第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村幫扶工作隊(duì)管理辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村幫扶工作隊(duì)及第一書記管理

考核辦法（試行）

為了認(rèn)真抓好扶貧工作隊(duì)管理考核工作，全面了解目標(biāo)任務(wù)完成情況，建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)全鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作深入開展，根據(jù)省市縣關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作專題會(huì)議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本管理考核辦法。具體如下：

一、考核對(duì)象

全體駐村幫扶工作隊(duì)。

二、考核原則

堅(jiān)持公平公開、注重實(shí)效、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣的原則。

三、考核方式及步驟

1.考核內(nèi)容

考核的內(nèi)容包括：德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面，重點(diǎn)考核崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況?？己嗣考径冗M(jìn)行一次。

2.考核分值

考核分值為民主測(cè)評(píng)和鎮(zhèn)黨委會(huì)綜合評(píng)價(jià)兩個(gè)部分。其中：民主測(cè)評(píng)占50分，黨委會(huì)綜合評(píng)價(jià)占50分。

3.考核步驟

（1）召開述職評(píng)議大會(huì)。由鎮(zhèn)黨委派出的工作組主持，召開評(píng)議會(huì)議。參加評(píng)議會(huì)議的人員為全體黨員、兩委成員、村民小組長(zhǎng)、群眾代表、貧困戶代表。參加會(huì)議人員不少于 應(yīng)到會(huì)人員的五分之四，因特殊原因請(qǐng)假的與會(huì)人員不計(jì)算在應(yīng)到會(huì)總數(shù)內(nèi)。

（2）個(gè)人述職。駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)員和第一書記簡(jiǎn)要述職，重點(diǎn)要突出崗位職責(zé)落實(shí)情況。參加會(huì)議的人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)其述職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。

（3）民主測(cè)評(píng)。考核組工作人員發(fā)放《駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)員和第一書記考核測(cè)評(píng)表》，由與會(huì)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。

（4）鎮(zhèn)黨委會(huì)評(píng)價(jià)。鎮(zhèn)黨委召開黨委會(huì)，對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定考核結(jié)果。并將考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

四、加減分辦法

1.鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府組織召開的各種會(huì)議、開展的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，缺席1次扣2分，全年累計(jì)遲到6次及以上或累計(jì)缺席3次及以上的扣15分。

2.因事因病外出或不能正常工作的，必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)（病假須持醫(yī)院證明）。請(qǐng)假3天以內(nèi)（含3天）由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字同意，請(qǐng)假3天以上第一書記向縣委組織部申請(qǐng)，扶貧工作隊(duì)隊(duì)員向縣扶貧辦申請(qǐng)。特殊情況不能當(dāng)時(shí)書面請(qǐng)假的，要先電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。全年累計(jì)請(qǐng)假30天以內(nèi)不扣分，30天以上扣3分，凡未請(qǐng)假擅自離崗或者超假不歸的，按曠工論處。

3.積極按時(shí)完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。單項(xiàng)任務(wù)未按時(shí)完成的，1次扣2分。

4.由于工作失誤造成，受到市級(jí)單位通報(bào)批評(píng)的一次扣5分；受到縣級(jí)單位通報(bào)批評(píng)的一次扣3分；受到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府通報(bào)批評(píng)的一次扣2分。

5.由于工作成績(jī)突出，受到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府表彰的加2分；受到縣級(jí)部門表彰的加3分；受到市級(jí)以上部門表彰的加5分；同項(xiàng)工作受到各級(jí)部門同時(shí)表彰的，以最高級(jí)別為準(zhǔn)進(jìn)行加分。

五、考核等次確定

考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次?？己说梅衷?0分以上（含90分）的，考核等次為優(yōu)秀；考核得分在70—89分的，考核等次為稱職；考核總分在60分—69分的，考核等次為基本稱職；考核得分在60分以下的，考核等次為“不稱職”。

有下列情況之一的，在考核中直接確定為不稱職等次：

1.不帶頭執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，不服從鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府安排的；

2.因工作失職、失誤或違法亂紀(jì)，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的；

3.組織紀(jì)律淡薄，無正當(dāng)理由在崗不作為或長(zhǎng)時(shí)間不履行崗位職責(zé)的；

4.缺乏思想道德修養(yǎng)，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，宗族派性思 想嚴(yán)重，辦事不公，鬧不團(tuán)結(jié)的；

5.矛盾糾紛排查處理不力，導(dǎo)致群眾集體上訪，越級(jí)上訪，甚至發(fā)生群體性事件的；

6.違反政策法律規(guī)定，受到黨紀(jì)處理、行政處罰或刑事處罰的。

六、考核結(jié)果運(yùn)用

考核為優(yōu)秀等次的，作為推薦縣委表彰優(yōu)秀干部的主要依據(jù)，考核為稱職和基本稱職等次的不獎(jiǎng)不罰，考核為不稱職等次的，上報(bào)上級(jí)相關(guān)人事部門進(jìn)行嚴(yán)格處理，同時(shí)在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)。

七、執(zhí)行時(shí)間和解釋權(quán)

本辦法從發(fā)文之日起執(zhí)行，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)解釋

第二篇：駐村工作隊(duì)管理辦法

駐村幫扶工作隊(duì)管理辦法

第一章??總??則

第一條??為進(jìn)一步加強(qiáng)全省選派干部駐村幫扶工作，充分發(fā)揮駐村幫扶工作隊(duì)的生力軍作用，助推打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，根據(jù)中央和省委有關(guān)政策規(guī)定，制定本辦法。

第二條??選派干部駐村幫扶工作管理堅(jiān)持省級(jí)統(tǒng)籌、分級(jí)負(fù)責(zé)原則，重點(diǎn)壓實(shí)縣級(jí)主體責(zé)任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地責(zé)任，形成上下貫通、運(yùn)行高效、落實(shí)有力、富有成效的管理機(jī)制。

第三條??本辦法適用于全省決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略駐村幫扶工作隊(duì)。村第一書記兼任駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)（以下簡(jiǎn)稱村第一書記），按照本辦法管理。

第二章??人員選派

第四條??駐村幫扶工作隊(duì)員選派由各級(jí)黨委組織部門牽頭，扶貧部門具體組織實(shí)施?？h以上各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位一般按照個(gè)人自薦、組織推選、單位黨委（黨組）審核、同級(jí)黨委組織部門把關(guān)的程序選派駐村幫扶工作隊(duì)員。

第五條??選派駐村幫扶的干部，應(yīng)當(dāng)政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、綜合能力強(qiáng)、熱愛“三農(nóng)”工作，一般為優(yōu)秀年輕干部或年輕后備干部，年齡在45歲以下，身體健康。村第一書記人選應(yīng)有兩年以上黨齡和工作經(jīng)歷。

第六條??縣（市、區(qū)）黨委政府科學(xué)組建駐村幫扶工作隊(duì)，根據(jù)駐村幫扶干部資源和貧困村實(shí)際，統(tǒng)籌整合工作力量，實(shí)現(xiàn)建檔立卡貧困村一村一隊(duì)全覆蓋。非貧困地區(qū)和全面完成脫貧攻堅(jiān)的貧困地區(qū)，可逐步向?qū)嵤┼l(xiāng)村振興戰(zhàn)略重點(diǎn)村選派駐村工作隊(duì)。

第七條??駐村幫扶工作隊(duì)由縣級(jí)以上機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派干部組成，一般不少于3人，村第一書記、工作隊(duì)隊(duì)員每期駐村工作時(shí)間一般不少于2年。

第八條??實(shí)行駐村期滿輪換制度，堅(jiān)持撤回一人補(bǔ)充一人。人員輪換時(shí)正在接受脫貧退出考核驗(yàn)收的，輪換工作順延至考核驗(yàn)收結(jié)束后進(jìn)行。村第一書記輪換時(shí)，設(shè)置15天左右交接過渡期，工作順利交接后原第一書記方可離崗。

第九條??村第一書記、工作隊(duì)隊(duì)員駐村期滿正常輪換或駐村期間因身體、家庭或其他特殊困難確需調(diào)整的，由派出單位黨委（黨組）按程序與派駐地縣（市、區(qū)）黨委組織部門溝通，向同級(jí)黨委組織部門提出書面請(qǐng)示，經(jīng)研究同意后方可調(diào)整。

第十條??干部駐村期間不承擔(dān)原單位工作，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所駐幫扶村。

村第一書記由派駐村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命，一般不掛任縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第十一條??脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)，貧困村脫貧退出后駐村幫扶工作隊(duì)不得撤離，幫扶力度不能削弱。脫貧攻堅(jiān)任務(wù)完成后，按照實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的工作部署，接續(xù)進(jìn)行駐村幫扶工作。

第三章??職責(zé)任務(wù)

第十二條??貧困村駐村幫扶工作隊(duì)履行脫貧攻堅(jiān)幫扶責(zé)任，全面參與村內(nèi)脫貧攻堅(jiān)重大事項(xiàng)的研究決策，指導(dǎo)協(xié)助村“兩委”落實(shí)脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)，督促落實(shí)“四議兩公開”和村務(wù)監(jiān)督等制度。

第十三條??駐村幫扶工作隊(duì)在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下，主要協(xié)助指導(dǎo)貧困村的脫貧攻堅(jiān)工作，具體工作中當(dāng)好“六大員”：

（一）脫貧政策“宣傳員”。主要是宣傳中央和省委強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策措施，重點(diǎn)宣傳“兩不愁三保障”相關(guān)政策，特別是要到戶到人宣傳貧困人口脫貧6項(xiàng)指標(biāo)和貧困村退出4項(xiàng)指標(biāo)，讓群眾掌握脫貧政策、理解支持脫貧攻堅(jiān)工作。

（二）村情民意“信息員”。主要是遍訪貧困群眾，對(duì)還未脫貧的建檔立卡貧困戶至少每月走訪一次，掌握思想動(dòng)態(tài)、了解家庭困難、知悉所想所盼、調(diào)處矛盾糾紛；以村為單位，收集村情民意，及時(shí)向上級(jí)反映群眾訴求，報(bào)告村級(jí)無法解決的事項(xiàng)，提出推進(jìn)解決問題的工作建議。

（三）脫貧攻堅(jiān)“戰(zhàn)斗員”。主要是指導(dǎo)和參與貧困人口精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出工作；協(xié)助做好“兩不愁三保障”沖刺清零，逐村逐戶排查解決義務(wù)教育、基本醫(yī)療、危房改造、安全飲水等方面的問題短板；協(xié)助落實(shí)“七個(gè)一批”精準(zhǔn)扶貧到村到戶項(xiàng)目；督促完善落實(shí)“一戶一策”脫貧計(jì)劃。

（四）資金項(xiàng)目“監(jiān)督員”。主要是參與金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會(huì)保障等到村到戶資金項(xiàng)目的進(jìn)村落地和組織實(shí)施，加強(qiáng)全過程監(jiān)督。指導(dǎo)落實(shí)村務(wù)公開制度，督促村“兩委”對(duì)涉及脫貧攻堅(jiān)的資金項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行公開公示，支持村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)履行職能。

（五）農(nóng)民群眾“服務(wù)員”。主要是全面了解掌握本村群眾生產(chǎn)生活中的困難問題，協(xié)調(diào)做好解疑釋惑、情緒疏導(dǎo)、化解矛盾等工作；經(jīng)常走訪關(guān)心五保戶、殘疾人、空巢老人、留守兒童等特殊困難群體，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難；指導(dǎo)開展民事領(lǐng)辦、代辦等工作，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

（六）鄉(xiāng)村治理“指導(dǎo)員”。主要是幫助建好農(nóng)村基層組織，整頓軟弱渙散黨組織，持續(xù)推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化；注重扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，激發(fā)群眾脫貧內(nèi)生動(dòng)力；培養(yǎng)黨員致富帶頭人和農(nóng)村實(shí)用人才，打造“不走的工作隊(duì)”。

第十四條??實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略駐村幫扶工作隊(duì)的職責(zé)任務(wù)，圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”的總要求，由各地結(jié)合實(shí)際具體確定。

第十五條??貧困村駐村幫扶工作隊(duì)實(shí)行村第一書記負(fù)責(zé)制。村第一書記負(fù)責(zé)駐村幫扶工作隊(duì)員的日常管理、工作安排、督促落實(shí)，并對(duì)隊(duì)員考核等次評(píng)定提出初步建議。

第十六條??村第一書記協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村“兩委”班子建設(shè)、后備干部培養(yǎng)，指導(dǎo)村“兩委”開展工作、組織駐村幫扶工作隊(duì)落實(shí)幫扶任務(wù)，并負(fù)責(zé)匯報(bào)情況、銜接工作、解決問題。

第十七條??鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村“兩委”全力支持駐村幫扶工作隊(duì)的工作，妥善處理駐村幫扶工作隊(duì)與村“兩委”班子關(guān)系。村“兩委”主動(dòng)接受駐村幫扶工作隊(duì)對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作有關(guān)重大事項(xiàng)的指導(dǎo)和監(jiān)督；駐村幫扶工作隊(duì)緊緊依靠村“兩委”開展工作，依法依規(guī)進(jìn)行科學(xué)精準(zhǔn)的工作指導(dǎo)，形成有效工作合力。

第四章??教育管理

第十八條??省脫貧攻堅(jiān)幫扶工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)全省駐村幫扶工作隊(duì)的指導(dǎo)和管理。省委組織部發(fā)揮牽頭抓總作用，依托各級(jí)組織人事部門負(fù)責(zé)駐村幫扶工作隊(duì)員選派、考核工作。各級(jí)扶貧部門依托領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)駐村幫扶各項(xiàng)日常工作，具體抓好駐村幫扶工作隊(duì)的工作指導(dǎo)、管理監(jiān)督和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第十九條??市（州）黨委政府和脫貧攻堅(jiān)幫扶工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究脫貧攻堅(jiān)駐村幫扶工作，分析問題、解決困難、推動(dòng)落實(shí)，定期向省脫貧攻堅(jiān)幫扶工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)本市（州）各縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作情況。市（州）黨委組織部、扶貧辦等部門根據(jù)省上有關(guān)安排加強(qiáng)工作指導(dǎo)，督促縣（市、區(qū)）黨委政府落實(shí)駐村幫扶工作隊(duì)管理責(zé)任。

第二十條??縣（市、區(qū)）黨委政府履行駐村幫扶工作隊(duì)日常管理主體責(zé)任，健全完善由縣委書記任組長(zhǎng)的脫貧攻堅(jiān)幫扶工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)縣域內(nèi)駐村幫扶工作的調(diào)度管理?？h委副書記或掛職縣委副書記擔(dān)任全縣駐村幫扶工作隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)本縣駐村幫扶工作隊(duì)的具體領(lǐng)導(dǎo)和管理。從縣紀(jì)委、縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣扶貧辦各抽調(diào)1名干部，組成專門工作班子，協(xié)助總隊(duì)長(zhǎng)開展工作，負(fù)責(zé)駐村幫扶工作隊(duì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促檢查、考勤考核、任務(wù)落實(shí)等日常工作。

第二十一條??鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府履行駐村幫扶工作隊(duì)屬地管理責(zé)任，明確1名黨委領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任本鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村幫扶工作隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)日常管理。

第二十二條??縣駐村幫扶工作隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)每月召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村幫扶工作隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)召開1次工作例會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村幫扶工作隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)每月召集駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)召開1次工作例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)要求，聽取工作匯報(bào)，安排部署任務(wù)，協(xié)調(diào)解決困難，督促完成重點(diǎn)工作。

第二十三條??派出單位履行支持保障和跟蹤管理責(zé)任，精準(zhǔn)選派駐村幫扶干部，每季度開展1次回訪，幫助解決選派干部工作生活上的實(shí)際困難，落實(shí)各項(xiàng)待遇保障，并及時(shí)對(duì)考核不稱職等次干部問責(zé)調(diào)整。

第二十四條??建立常態(tài)化督查機(jī)制，各級(jí)駐村幫扶工作隊(duì)管理機(jī)構(gòu)和縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作總隊(duì)長(zhǎng)，定期不定期組織開展以暗訪為主的工作督查，發(fā)現(xiàn)問題、督促整改、促進(jìn)工作。

第二十五條??駐村幫扶工作隊(duì)員堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、全員培訓(xùn)。省級(jí)舉辦示范培訓(xùn)，市級(jí)辦好重點(diǎn)培訓(xùn)，縣級(jí)開展全員輪訓(xùn)。原則上每年初以縣為單位對(duì)駐村幫扶工作隊(duì)進(jìn)行不少于

2天的全員培訓(xùn)，上級(jí)出臺(tái)關(guān)于脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興有關(guān)重大政策，應(yīng)及時(shí)組織開展培訓(xùn)。駐村幫扶工作隊(duì)每人每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于5天。各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容、改進(jìn)培訓(xùn)方式、提高培訓(xùn)質(zhì)量。

第二十六條??完善落實(shí)駐村幫扶工作隊(duì)管理相關(guān)制度。

（一）學(xué)習(xí)制度。駐村幫扶工作隊(duì)員必須把學(xué)習(xí)和調(diào)研作為開展工作的首要條件，積極主動(dòng)利用工余、晚間等時(shí)間，自覺學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平扶貧重要論述，學(xué)習(xí)脫貧攻堅(jiān)工作各項(xiàng)方針政策，全面了解村情民意，努力成為懂政策、接地氣的鄉(xiāng)村工作行家里手。以縣為單位，對(duì)駐村干部的學(xué)習(xí)作出安排、提出要求，并納入考核內(nèi)容。

（二）考勤制度。駐村幫扶工作隊(duì)必須吃住在村、工作到戶，每年駐村不少于220個(gè)工作日（含因公出差、開會(huì)和培訓(xùn)），其中住村時(shí)間不少于160天。請(qǐng)假1至2天的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)；3天以上的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽注意見后，由縣（市、區(qū)）黨委組織部批準(zhǔn)。

（三）公示制度。駐村幫扶工作隊(duì)員的姓名、工作單位、聯(lián)系電話、照片、在崗或請(qǐng)假等信息及時(shí)在村委會(huì)公示；駐村幫扶工作開展情況和成效，定期在村務(wù)公開欄向群眾公示。

（四）例會(huì)制度。駐村幫扶工作隊(duì)每周應(yīng)組織召開1次由工作隊(duì)隊(duì)員、村“兩委”成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部參加的工作例會(huì)，開展學(xué)習(xí)、總結(jié)工作、分析問題、安排任務(wù)。

（五）報(bào)告制度。駐村幫扶工作隊(duì)每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)1次工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總情況后每月向縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)1次工作；村第一書記、工作隊(duì)隊(duì)員每半年向派出單位匯報(bào)1次工作，每年向縣（市、區(qū)）黨委組織部提交書面總結(jié)。

（六）自律制度。駐村幫扶工作隊(duì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，嚴(yán)禁脫離群眾、高高在上，嚴(yán)禁弄虛作假、欺上瞞下，嚴(yán)禁酗酒賭博、滋事擾民，嚴(yán)禁接受吃請(qǐng)、收受錢物，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、變相腐敗，有違紀(jì)違法行為的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究。

第五章??考核獎(jiǎng)懲

第二十七條??駐村幫扶工作隊(duì)、村第一書記和工作隊(duì)隊(duì)員的考核工作由省委組織部牽頭負(fù)責(zé)，縣（市、區(qū)）黨委組織部門與各級(jí)組長(zhǎng)單位組成聯(lián)合考核組，以縣為單位組織開展考核。

駐村工作不足半年的工作隊(duì)員，由派出單位負(fù)責(zé)考核；駐村工作半年以上的工作隊(duì)員，按駐村幫扶考核，作為本人考核結(jié)果。

第二十八條??堅(jiān)持平時(shí)考核、日常檢查與考核相結(jié)合，考核采取聽取匯報(bào)、群眾測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地察看等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核駐村期間政治表現(xiàn)、政策水平、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)、到崗情況等。

第二十九條??駐村幫扶工作隊(duì)考核分好、中、差3個(gè)等次，村第一書記、工作隊(duì)隊(duì)員考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個(gè)等次。駐村幫扶工作隊(duì)考核好的等次比例不超過30%，村第一書記、工作隊(duì)隊(duì)員考核優(yōu)秀等次比例分別不超過20%。

第三十條??村第一書記、工作隊(duì)隊(duì)員考核優(yōu)秀等次不占派出單位指標(biāo)。當(dāng)年受到市級(jí)及以上黨委政府或脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組表彰的村第一書記、工作隊(duì)隊(duì)員，考核可直接評(píng)定為優(yōu)秀等次，不占20%優(yōu)秀等次指標(biāo)。

第三十一條?駐村幫扶工作隊(duì)考核結(jié)果的確定，由考核組提出考核等次初步建議，提交縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作總隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議審核，征求省、市組長(zhǎng)單位意見后，經(jīng)縣（市、區(qū)）脫貧攻堅(jiān)幫扶工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定?？h（市、區(qū)）黨委組織部將考核結(jié)果逐級(jí)上報(bào)，并送派出單位及干部所在單位同級(jí)組織部門備案。省委組織部每年年底向省脫貧攻堅(jiān)幫扶工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考核情況。

第三十二條??加大駐村幫扶工作隊(duì)考核結(jié)果運(yùn)用力度，駐村工作期間，考核有1次優(yōu)秀且符合干部選拔任用條件的，優(yōu)先提拔或重用；表現(xiàn)特別突出的，可按程序破格提拔使用。

駐村幫扶工作隊(duì)考核結(jié)果為“差”等次的，村第一書記、工作隊(duì)隊(duì)員考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次。駐村幫扶工作隊(duì)員考核為基本稱職等次的，分別給予批評(píng)教育、誡勉談話、召回撤換；考核為不稱職等次的，一律召回撤換，被召回撤換的，到村任職時(shí)間不得計(jì)算為基層工作經(jīng)歷，兩年內(nèi)不得選先評(píng)優(yōu)、提拔或重用；派出單位及主要負(fù)責(zé)人不得選先評(píng)優(yōu)、考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。

第六章??組織保障

第三十三條??村第一書記、工作隊(duì)隊(duì)員駐村期間，原有人事關(guān)系、工資和福利各項(xiàng)待遇不變。派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為駐村幫扶工作隊(duì)提供食宿、在村工作的必要條件。

第三十四條??嚴(yán)格執(zhí)行駐村幫扶工作隊(duì)員（有效駐村時(shí)間）每人每天100元生活補(bǔ)助、每月80元通信補(bǔ)貼的待遇標(biāo)準(zhǔn)。省財(cái)政對(duì)縣直單位駐村幫扶工作隊(duì)員按照每人每年1萬(wàn)元給予補(bǔ)助，省級(jí)統(tǒng)籌調(diào)派的8個(gè)縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作隊(duì)員，由派出各市（州）和縣（市、區(qū)）根據(jù)需要按照省上標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。

第三十五條??村第一書記和駐村幫扶工作隊(duì)的工作經(jīng)費(fèi)，主要用于租用房屋、水電、取暖、購(gòu)置辦公用品、文稿印刷、訂閱報(bào)刊等工作生活費(fèi)用支出，不得挪作他用。市縣和派出單位可根據(jù)實(shí)際增加工作經(jīng)費(fèi)，主要用于取暖和交通補(bǔ)助。工作經(jīng)費(fèi)執(zhí)行報(bào)賬制，由村第一書記簽字，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核同意后支付，縣級(jí)審計(jì)、財(cái)政部門加強(qiáng)資金監(jiān)管。

第三十六條??派出單位大力支持駐村幫扶工作隊(duì)員的工作，幫助辦實(shí)事好事。駐村幫扶工作隊(duì)開展幫扶工作和慰問困難群眾所需經(jīng)費(fèi)，可在派出單位機(jī)關(guān)工作經(jīng)費(fèi)或業(yè)務(wù)費(fèi)用中籌措解決。

第三十七條??各級(jí)黨委組織部會(huì)同扶貧辦對(duì)駐村幫扶工作隊(duì)考核結(jié)果運(yùn)用和有關(guān)福利待遇落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，對(duì)落實(shí)不力的，追究派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。派出單位積極解決駐村干部后顧之憂，為駐村干部辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，每年安排1次體檢。

第三十八條??省、市、縣脫貧攻堅(jiān)幫扶工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)駐村幫扶工作隊(duì)及隊(duì)員開展1次表彰獎(jiǎng)勵(lì)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進(jìn)典型，通過電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，加大宣傳力度，樹立鮮明導(dǎo)向，營(yíng)造良好氛圍。

第七章??附??則

第三十九條??其他相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

第四十條??本辦法解釋工作由省委組織部、省扶貧辦承擔(dān)。

第四十一條??本辦法自2019年7月30日起實(shí)施。

第三篇：駐村幫扶工作隊(duì)管理制度

駐村幫扶工作隊(duì)管理制度

一、駐村工作制度。駐村幫扶干部必須吃住在村、工作到戶，每年駐村時(shí)間達(dá)到220個(gè)工作日以上（含因公出差、開會(huì)和培訓(xùn)），其中在村工作時(shí)間需達(dá)到160天以上。

二、考勤制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)對(duì)駐村幫扶工作隊(duì)長(zhǎng)得考勤，隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)隊(duì)員的考勤。請(qǐng)假3天以內(nèi)的，隊(duì)長(zhǎng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記審批，隊(duì)員由隊(duì)長(zhǎng)審批，并報(bào)區(qū)幫扶辦備案。請(qǐng)假3天以上的，隊(duì)長(zhǎng)經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記同意后報(bào)區(qū)委組織部審批，隊(duì)員經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)同意后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記審批，同時(shí)報(bào)派出單位備案。

三、公示公開制度。工作隊(duì)員的姓名、工作單位、聯(lián)系電話和每日值班人員要在所在村部公開欄公示，方便群眾聯(lián)系和溝通。定期公布駐村工作計(jì)劃和完成情況，接受群眾監(jiān)督。督促村“兩委”對(duì)重大公益事業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、政策性補(bǔ)助資金發(fā)放、救災(zāi)救濟(jì)款物分配、評(píng)先選優(yōu)和其它與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行公開公示。

四、學(xué)習(xí)和例會(huì)制度。工作隊(duì)每周至少組織1次集中學(xué)習(xí)，每月召開1次黨小組會(huì)議，學(xué)習(xí)扶貧和惠農(nóng)政策措施，交流思想，研究解決工作中的困難和問題。

五、工作報(bào)告制度。駐村幫扶工作隊(duì)每半年向去駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)幫扶工作隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告一次思想、工作、學(xué)習(xí)情況。隊(duì)長(zhǎng)每季度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告一次工作情況。

六、紀(jì)律約束制度。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委《實(shí)施辦法》精神，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，不做任何危害群眾利益和傷害群眾感情的事情。

七、輪流值班制度。工作隊(duì)長(zhǎng)要合理安排隊(duì)員的休假休息時(shí)間，采取輪休、調(diào)休等方式集中休假，確保工作隊(duì)每天有人駐村值守。

八、工作交接制度。駐村幫扶干部任職期滿或因其它原因調(diào)整的，要做好新老隊(duì)員交接工作。交接工作要做到“五個(gè)清楚”：一要把承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)交接清楚，二要把掌握的村情民情交接清楚，三要把尚未處理完畢的工作交接清楚，四要把臺(tái)賬資料交接清楚，五要把工作經(jīng)費(fèi)使用情況、辦公設(shè)備等資產(chǎn)交接清楚。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記擔(dān)任監(jiān)交人，最后形成交接清單，送鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備存。

第四篇：村駐村幫扶工作隊(duì)典型材料

村駐村幫扶工作隊(duì)典型材料

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縣柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)李莊村位于柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)西北部山區(qū)，由原廟巷鄉(xiāng)撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)新設(shè)成立，是省級(jí)貧困村，現(xiàn)為市委宣傳部和市林業(yè)局雙聯(lián)精準(zhǔn)扶貧聯(lián)系點(diǎn)。全村共有6個(gè)村民小組235戶1043人,貧困人口105戶411人，貧困面39%;2014年農(nóng)民人均純收入5927元,貧困戶人均純收入2560元。今年以來，李莊村駐村幫扶工作隊(duì)根據(jù)精準(zhǔn)扶貧 “1+20”方案精神，緊緊圍繞駐村工作隊(duì)職責(zé)，全力念好“四字訣”，力促雙聯(lián)扶貧見實(shí)效。

一是念好“嚴(yán)”字訣，精細(xì)制定駐村“職責(zé)圖”。駐村工作隊(duì)堅(jiān)持從“三嚴(yán)三實(shí)”要求出發(fā)，結(jié)合全市“五個(gè)一”精準(zhǔn)扶貧模式和駐村工作隊(duì)職責(zé)要求，初步探索建立了“一崗雙職位”和“一隊(duì)四責(zé)”的管理制度(“一崗雙職位”就是李莊村駐村工作隊(duì)長(zhǎng)同時(shí)兼任李莊村黨組織第一書記，確保駐村工作隊(duì)與村委班子協(xié)同推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作;“一隊(duì)四責(zé)”就是李莊村駐村工作隊(duì)分工不分家，由隊(duì)長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)，承擔(dān)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、重點(diǎn)突破等職責(zé)，四名隊(duì)員擔(dān)負(fù)產(chǎn)業(yè)富民、教育強(qiáng)農(nóng)、設(shè)施惠民、制度利民四項(xiàng)職責(zé)的落實(shí))，高效運(yùn)轉(zhuǎn)駐村工作隊(duì)工作。與此同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)雙聯(lián)“六項(xiàng)工作制度” 和駐村時(shí)間規(guī)定，保證隊(duì)員每人全年駐村時(shí)間不少與160天，其他聯(lián)戶干部不少于60天，做到駐村工作常流水、不斷線。聚焦精準(zhǔn)扶貧“六大任務(wù)”，深入村組，走訪調(diào)查，繪制圖表，倒排時(shí)間，壓茬推進(jìn)，力爭(zhēng)讓各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到具體項(xiàng)目、具體農(nóng)家和具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。

二是念好“謀”字訣，精心繪制幫扶“戰(zhàn)略圖”。針對(duì)李莊村自然條件稟賦差、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度低和群眾文化素質(zhì)低、“能人”帶動(dòng)效應(yīng)不顯著的實(shí)際情況，駐村工作隊(duì)與李莊村村委班子一道通過座談、走訪、調(diào)研等方式，召開村“兩委”班子會(huì)和村民大會(huì)，分析制約因素和扶貧發(fā)力方向、工作重點(diǎn)，研究制定了幫扶總體規(guī)劃和階段性計(jì)劃。通過今后3年的奮斗和努力，緊扣“重在聯(lián)、貴在為、深在精、貴在準(zhǔn)”的要求，重點(diǎn)突出圍繞養(yǎng)羊、養(yǎng)豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)培育，油松、核桃經(jīng)濟(jì)林苗木栽植，全膜玉米種植，危房改造、水窖水井修建、村衛(wèi)生所建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施完善，專業(yè)種植、養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)以及精神文明創(chuàng)建活動(dòng)等六個(gè)方面任務(wù)，著力“打造一個(gè)核心”(形成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的村兩委班子，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、團(tuán)結(jié)群眾、致富帶富能力)，培育兩個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)(種草養(yǎng)畜、設(shè)施瓜菜)，破除三大制約(實(shí)現(xiàn)組織通砂石路、農(nóng)用電全覆蓋、自來水或潔凈水入戶率達(dá)到100%)，開展四項(xiàng)教育(政策法規(guī)教育、科技文化教育、安全衛(wèi)生教育、文明家風(fēng)教育)，實(shí)施五大行動(dòng)(基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行動(dòng)、富民產(chǎn)業(yè)培育行動(dòng)、技能素質(zhì)提升行動(dòng)、村容村貌整治行動(dòng)、精神文明創(chuàng)建行動(dòng))，促進(jìn)扶貧與扶智、輸血與造血相結(jié)合，創(chuàng)新落實(shí)精準(zhǔn)扶貧機(jī)制，加快精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧進(jìn)程，力爭(zhēng)在全省、全市全面建設(shè)小康社會(huì)中不扯后腿，不掉隊(duì)伍。

三是念好“準(zhǔn)”字訣，精確制定脫貧“路線圖”。全市精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作部署以來，工作隊(duì)配合村“兩委”堅(jiān)持按照“從嚴(yán)、從細(xì)、從快”的要求，牢牢把握摸底關(guān)、遴選關(guān)、程序關(guān)、對(duì)接關(guān)“四個(gè)關(guān)口”，采取駐村蹲點(diǎn)、入戶走訪、問卷調(diào)查、座談交流等形式和“五看五問”(即：看存糧、問生活;看住房、問冷暖;看經(jīng)濟(jì)、問收入;看現(xiàn)狀、問發(fā)展;看變化、問困難)的方法，全面了解全村耕地、人口、村級(jí)組織、群眾收入、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、社情民意情況及存在的癥結(jié)性困難和問題，掌握群眾“衣、食、住、行、醫(yī)、學(xué)”等日常生活需求，做到了“規(guī)劃到戶、扶持到戶、脫貧到戶”。將選戶定戶與扶貧開發(fā)、農(nóng)村低保政策有效銜接，納入全國(guó)貧困人口信息檔案，確保村不漏組、組不漏戶、戶不漏人。精準(zhǔn)扶貧一戶一檔工作堅(jiān)持從村民實(shí)際出發(fā)，以村民小組為單位，逐戶填寫《農(nóng)民人均純收入調(diào)查表》、《扶貧手冊(cè)》、《精準(zhǔn)扶貧明白卡》等立檔建檔資料，讓農(nóng)戶簽字確認(rèn)，由低到高進(jìn)行排序，確定幫聯(lián)對(duì)象;由村“兩委”對(duì)選出的聯(lián)系戶進(jìn)行評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果提交村民大會(huì)進(jìn)行決議;始終堅(jiān)持村組評(píng)定公開、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核公開、聯(lián)系戶審定公開，確保幫聯(lián)戶客觀、公正、準(zhǔn)確。計(jì)劃2015年脫貧11戶54人，2016 年脫貧21戶85人，2017年脫貧51戶210人，實(shí)現(xiàn)整村脫貧。

四是念好“實(shí)”字訣，精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)小康“目標(biāo)圖”。以與全市一道全面建成小康社會(huì)為目標(biāo)，緊扣全村基礎(chǔ)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)、村級(jí)班子、和農(nóng)戶人口結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)生活、收入狀況等情況，設(shè)定預(yù)期目標(biāo)，制定必要環(huán)節(jié)，有計(jì)劃、有步驟推動(dòng)小康“目標(biāo)”取得階段性成效。堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)條件抓扶貧，整合項(xiàng)目、捆綁資金、統(tǒng)一規(guī)劃，全面推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，新修李莊至田莊油路11.6公里，建漫水橋1座，實(shí)施土地整理項(xiàng)目1500畝，解決了42戶貧困戶行路和耕種難的問題。壓埋管線1350米，水泥硬化道路550米，栽植綠化樹1500株，安裝太陽(yáng)能路燈12盞。著力改善人居環(huán)境抓扶貧，集中新建住宅1處14戶，分散改造30戶，配套完善大門、圍墻、衛(wèi)生廁所、太陽(yáng)能等附屬設(shè)施，解決了22戶貧困戶住房難問題。廣泛動(dòng)員，集中整治，清理河道7公里，新建垃圾倉(cāng)2座，安放垃圾箱20個(gè)，按照“戶收集、村轉(zhuǎn)運(yùn)、鄉(xiāng)填埋”的模式，徹底改變農(nóng)戶門前“三堆五亂”現(xiàn)象。大力培育富民產(chǎn)業(yè)抓扶貧，以全膜玉米為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展苗林、蔬菜產(chǎn)業(yè)，種植全膜玉米2000畝，培育苗林500畝，搭建蔬菜大棚40座;聯(lián)合市農(nóng)廣校對(duì)李莊村50多名村民進(jìn)行了農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)行了考試，頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，并組織10名學(xué)習(xí)優(yōu)秀村民赴陜西XX縣觀摩了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)，幫助引導(dǎo)貧困戶發(fā)展了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。有效保障社會(huì)事業(yè)抓扶貧，為38戶146人，發(fā)放救濟(jì)款22200元。投資295萬(wàn)元，新建便民服務(wù)中心綜合樓一幢，鄉(xiāng)村舞臺(tái)、文化廣場(chǎng)一處 1000平方米，安裝健身器材12件(套)，維修校舍12間，不斷豐富群眾精神文化生活，為周圍34戶貧困戶提供優(yōu)質(zhì)公共文化服務(wù)。

第五篇：駐村幫扶工作隊(duì)匯報(bào)

駐村幫扶工作隊(duì)匯報(bào)

(2020年1月)

根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，我就去年單位和駐村工作隊(duì)幫扶情況做以下匯報(bào):

一、單位幫扶情況

一是充分發(fā)揮部門職能鼎力做好全村脫貧攻堅(jiān)人均純收入核算指導(dǎo)及驗(yàn)收工作。

一是精準(zhǔn)選派人員，狀大隊(duì)伍。組建、充實(shí)本單位幫扶工作隊(duì)，并指導(dǎo)幫扶工作隊(duì)開了卓有成效的系列駐村幫扶工作，同時(shí)，為駐村幫;扶隊(duì)提了強(qiáng)有力的工作只后方持和。后勤保障、三是陣地建設(shè)工作作邁上新臺(tái)階。積極與市統(tǒng)計(jì)局竹接，為村上配套了電視機(jī)投影儀、辦公桌及辦公用品等35件(套)，共計(jì)2.66萬(wàn)元，徹底解決了辦公難、學(xué)習(xí)難、協(xié)調(diào)難的問題，村部面貌換然一新，得到了鎮(zhèn)黨委政府的充分肯定。四是結(jié)對(duì)幫扶訪疾苦，溫暖進(jìn)戶解民憂。統(tǒng)計(jì)局充分發(fā)揮幫扶作用，開展了全體干部職工與貧困戶結(jié)對(duì)幫扶，利用周末分批次入戶送溫暖，為結(jié)對(duì)幫扶農(nóng)戶捐贈(zèng)衣物。油。米。面等物資，進(jìn)一步拉近了與與民距離。

二、駐村工作隊(duì)開展工作

一是配優(yōu)配強(qiáng)兩委班子。

今年以來，駐村工作隊(duì)利用換屆選舉的機(jī)會(huì)，與鎮(zhèn)黨委以及村民代表充分溝通醞釀，在鎮(zhèn)

黨委的大力支持和幫助下，完成了支部和村委的換屆選舉工作，選舉出熱衷于公益事業(yè)的兩委班子，各項(xiàng)工作得以順利開展。二是加強(qiáng)黨員理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，做好兩學(xué)一做常態(tài)化制度化活動(dòng)，堅(jiān)持每月開展“主題黨日+”活動(dòng)，開展了黨員輪流上黨課活動(dòng)，不斷提升黨員干部的政治黨悟和自身修養(yǎng)。三是貧困村成功“摘帽”。和村兩委班子一起發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，宣傳和落實(shí)好黨的各項(xiàng)惠農(nóng)政策，治理村容村貌，全村成功脫貧“摘帽”四是渙散組織成功“摘帽”。堅(jiān)持以黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為，以增強(qiáng)村級(jí)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力為核心，把軟弱渙散村整頓工作與掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)結(jié)合起來，通過嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“主題教有”黨員活動(dòng)日、黨務(wù)村務(wù)公開等制度，通過開展村干部黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、甘肅黨建AP平臺(tái)加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)推廣，不新提升了村黨組織引領(lǐng)能力，增強(qiáng)黨員推動(dòng)發(fā)展能力。

工

作

匯

報(bào)

(2020年3月)

根據(jù)會(huì)議安排，我就3月份駐村工作匯報(bào)如下。

本月以來，駐村工作隊(duì)及村“兩委”將全村疫情防控作為當(dāng)前工作的重中之重來抓，主要做了以下幾方面工作。

一、加大疫情防控宣傳力度。

一是利用喇叭在柿樹莊小區(qū)和安置小區(qū)及街巷進(jìn)行宣傳；二是在各監(jiān)測(cè)點(diǎn)發(fā)放疫情防控知識(shí)資料進(jìn)行宣傳；三是在小區(qū)宣傳欄通過張貼疫情防控公告的方式，向廣大群眾宣傳疫情防控注意事項(xiàng)。

二、嚴(yán)密跟蹤外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員動(dòng)態(tài)。

攜手村“兩委”全體人員開展拉網(wǎng)式對(duì)外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員信息的排查，精準(zhǔn)掌握返鄉(xiāng)務(wù)工人員信息

人。重點(diǎn)對(duì)返鄉(xiāng)務(wù)工勞動(dòng)力就業(yè)需求進(jìn)行登記，全面掌握返鄉(xiāng)人員就業(yè)意愿和動(dòng)向，精準(zhǔn)掌握返鄉(xiāng)務(wù)工人員就業(yè)需求，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

三、定期或不定期對(duì)公共場(chǎng)所進(jìn)行消毒。

為做好羅蟒村新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，防止人為交叉感染，確保人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，駐村工作與村“兩委”主動(dòng)出擊，在村域范圍內(nèi)開展垃圾分類治理和公共場(chǎng)所衛(wèi)生消毒工作，做到消毒不留死角。

四、及時(shí)對(duì)返鄉(xiāng)人員進(jìn)行體溫測(cè)量。

協(xié)助鎮(zhèn)村干部做好人員體溫檢測(cè)、宣傳引導(dǎo)、外來車輛的備案登記工作，仔細(xì)檢索疫情引發(fā)史、防疫要點(diǎn)。

五、強(qiáng)化進(jìn)度意識(shí)，上報(bào)每日進(jìn)度。

為確保疫情防控有效有力，每天通過電話走訪或上門調(diào)查的方式進(jìn)行全面排查，及時(shí)掌握全村人員的身體狀況，并將每天掌握的情況統(tǒng)計(jì)在冊(cè)于下午6點(diǎn)前上報(bào)鎮(zhèn)政府辦公室。

六、緊密依靠群眾，聯(lián)系村民，配合開展監(jiān)督，利用多種工作進(jìn)行宣傳和防護(hù)等工作。

截止目前，通過駐村工作隊(duì)及村“兩委”全體人員的不懈努力，已對(duì)全村人員進(jìn)行排查完畢，期間共發(fā)放宣傳單200余份，購(gòu)置藥物4瓶，噴灑消毒40余次，舉辦培訓(xùn)班30人，各類媒體宣傳16期次，懸掛橫幅2條，設(shè)置宣傳欄5個(gè)，對(duì)陸續(xù)返鄉(xiāng)人員繼續(xù)進(jìn)行跟蹤服務(wù)，日前，全村疫情發(fā)生率為0%。

工

作

匯

報(bào)

羅蟒村駐村工作隊(duì)

(2020年4月)

根據(jù)

一、基本情況

羅蟒村有精準(zhǔn)扶貧戶50戶，161

人。全村低保12戶23人(二類)貧困戶低保兜底30戶21人。

二、3+1

1安全飲水，劉百川未接自來水，飲用泉水，新房未搬入未接自來水。

2義務(wù)教育:無輟學(xué)學(xué)生

3.安全住房:全村無危戶，土坯房6戶42間，已消除1戶6間。

4.基本醫(yī)療:全村已參441人，建檔立卡貧困戶已全部參保。

三、5+1

1.產(chǎn)業(yè)扶貧

養(yǎng)殖:基礎(chǔ)母牛1戶4頭，者2戶5頭，雞苗1戶100只

種植:全村藥材種植30畝，中貧困戶4戶14畝，貧困戶3戶16畝:旱作農(nóng)業(yè)玉米18戶35畝，補(bǔ)貼地膜350公斤(35卷)。

五小產(chǎn)業(yè):

15戶申報(bào)小庭院，2.就業(yè)扶貧:

全村已外出務(wù)工70人，貧困戶已外出務(wù)工27人。3.易地搬遷:

搬遷戶都已搬遷入住，有4戶未拆舊復(fù)墾。

4.村組道路:全村道路已全面硬化。

5,兜底保障:全村低保2戶23人(二類)，貧困戶低保兜底10戶21人。

工

作

匯

報(bào)

羅蟒村駐村工作隊(duì)

(2020年6月)

主要匯報(bào)以下三個(gè)方面：

一、基本情況

2019年底，全村156戶489人，人均可支配收入8850元；建檔立卡戶數(shù)50戶161人，人均可支配收入7480.41元;截止2019年底已整村脫貧;貧困發(fā)生率0%;參合參保戶數(shù)全部;低保13戶26人（二類），其中低保兜底11戶24人;殘疾21人，其中建檔立卡戶15人數(shù);公益崗位12人數(shù);全村以勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、種植、養(yǎng)殖為主，各占主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的80.93%、0.26%、0.6%；現(xiàn)有村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所2處6間；村班子由村黨支部書記（兼村委會(huì)主任）、村黨支部副書記、村委會(huì)副主任（兼婦女主任）3人構(gòu)成；村黨支部現(xiàn)有黨員29人;

安全飲水：農(nóng)村自來水通社、供水人口覆蓋率分別為100%和100%，年水質(zhì)達(dá)標(biāo)率為100%。義務(wù)教育有保障方面：學(xué)前教育三年入園率100%，九年義務(wù)教育鞏固率100%。截止2019年底，全村安全飲水、動(dòng)力電、通社道路、貧困發(fā)生率及村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等11項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)標(biāo)，并通過了省第三方評(píng)估驗(yàn)收，已實(shí)現(xiàn)整村脫貧出列目標(biāo)。

2020年確定了1戶3人為“一戶一策”鞏固提升戶，戶主楊富財(cái)今年56歲，在鎮(zhèn)域內(nèi)打零工，其妻曾秀梅長(zhǎng)期患病無法通過勞動(dòng)獲得收入，且需支付高額醫(yī)療費(fèi)用，故醫(yī)療費(fèi)用成了該戶致貧的主要原因，加之楊振杰為顧及父母身體，只得在華亭市內(nèi)打零工，收入有限。

二、主要做法

今年以來，駐村工作隊(duì)及村“兩委”始終將全村疫情防控作為工作的重中之重來抓，主要做了以下幾方面工作。

㈠全力做好疫情防控工作。

1.加大疫情防控宣傳力度。一是利用喇叭在柿樹莊小區(qū)和安置小區(qū)及街巷進(jìn)行宣傳；二是在各監(jiān)測(cè)點(diǎn)發(fā)放疫情防控知識(shí)資料進(jìn)行宣傳；三是在小區(qū)宣傳欄通過張貼疫情防控公告的方式，向廣大群眾宣傳疫情防控注意事項(xiàng)。

2.嚴(yán)密跟蹤外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員動(dòng)態(tài)。攜手村“兩委”全體人員開展拉網(wǎng)式對(duì)外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員信息的排查，精準(zhǔn)掌握返鄉(xiāng)務(wù)工人員信息。重點(diǎn)對(duì)返鄉(xiāng)務(wù)工勞動(dòng)力就業(yè)需求進(jìn)行登記，全面掌握返鄉(xiāng)人員就業(yè)意愿和動(dòng)向，精準(zhǔn)掌握返鄉(xiāng)務(wù)工人員就業(yè)需求，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

3.定期或不定期對(duì)公共場(chǎng)所進(jìn)行消毒。為做好羅蟒村新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，防止人為交叉感染，確保人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，駐村工作與村“兩委”主動(dòng)出擊，在村域范圍內(nèi)開展垃圾分類治理和公共場(chǎng)所衛(wèi)生消毒工作，做到消毒不留死角。

4.及時(shí)對(duì)返鄉(xiāng)人員進(jìn)行體溫測(cè)量。協(xié)助鎮(zhèn)村干部做好人員體溫檢測(cè)、宣傳引導(dǎo)、外來車輛的備案登記工作，仔細(xì)檢索疫情引發(fā)史、防疫要點(diǎn)。

5.強(qiáng)化進(jìn)度意識(shí)，上報(bào)每日進(jìn)度。為確保疫情防控有效有力，每天通過電話走訪或上門調(diào)查的方式進(jìn)行全面排查，及時(shí)掌握全村人員的身體狀況，并將每天掌握的情況統(tǒng)計(jì)在冊(cè)于下午6點(diǎn)前上報(bào)鎮(zhèn)政府辦公室。

6.緊密依靠群眾，聯(lián)系村民，配合開展監(jiān)督，利用多種工作進(jìn)行宣傳和防護(hù)等工作。截止目前，通過駐村工作隊(duì)及村“兩委”全體人員的不懈努力，已對(duì)全村人員進(jìn)行排查完畢，期間共發(fā)放宣傳單200余份，購(gòu)置藥物4瓶，噴灑消毒40余次，舉辦培訓(xùn)班30人，各類媒體宣傳16期次，懸掛橫幅2條，設(shè)置宣傳欄5個(gè)，對(duì)陸續(xù)返鄉(xiāng)人員繼續(xù)進(jìn)行跟蹤服務(wù)，截止日前，全村未發(fā)生疫情。

㈡狠抓各項(xiàng)扶貧工作。

一是協(xié)助村“兩委”進(jìn)行扶貧資料的制作、整理、完善工作，入戶走訪調(diào)查，掌握貧困戶詳細(xì)信息，宣傳國(guó)家政策、法律法規(guī)，根據(jù)貧困戶的致貧原因制定切實(shí)有效的幫扶手段，解決群眾切身困難問題，聽取群眾建議。

二是協(xié)助村“兩委”完成村級(jí)財(cái)務(wù)和村務(wù)公開制度，積極參與了人居環(huán)境整治和土坯房消除工作。

為切實(shí)做好重中之重的扶貧相關(guān)工作，前期進(jìn)行了大量的數(shù)據(jù)采集工作，確保貧困戶信息的高度精準(zhǔn)化，堅(jiān)決清退不符合條件的人員。同時(shí)駐村工作隊(duì)與鎮(zhèn)村兩級(jí)積極聯(lián)動(dòng)，整合全村之力，積極落實(shí)各項(xiàng)扶貧政策。同貧困戶面對(duì)面溝通交談，拉近黨群之間的距離，消除貧困戶和干部之間的生疏感。

三、存在問題

今年以來，駐村工作隊(duì)雖然參與完成了許多重點(diǎn)工作，但是問題仍然存在。扶貧工作的開展有待完善，首先對(duì)貧困戶的信息掌握程度不夠，沒有完全做到實(shí)時(shí)更新；再次，結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象的關(guān)心基本以走訪慰問為主，針對(duì)性制定幫扶措施的能力還有待加強(qiáng)。

針對(duì)存在的問題，在今后的工作中，一方面，工作隊(duì)將積極配合村“兩委”工作，通過各項(xiàng)扶貧政策的落實(shí)，帶動(dòng)貧困戶增收，使全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平顯著提高，人居環(huán)境和村容村貌明顯改善，村民素質(zhì)和村風(fēng)文明明顯提升，群眾發(fā)展信心和幸福感明顯增強(qiáng)；另一方面，帶領(lǐng)全隊(duì)人員強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，努力提升隊(duì)伍工作能力，做到思想上有寄托，行動(dòng)上有指引，工作上有路數(shù)。進(jìn)一步與群眾溝通、交流，以實(shí)際行動(dòng)為群眾辦實(shí)事，完成駐村工作任務(wù)。