第一篇:北京公務(wù)員最新時事:地方接力大部門制改革 簡政放權(quán)與加強監(jiān)管并行
北京公務(wù)員最新時事:地方接力大部門制改革 簡政放權(quán)與加強監(jiān)管并行
在“國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案”出臺5個月后,8月底召開的中央政治局會議,審議通過了《關(guān)于地方政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革的意見》。會議要求,要把職能轉(zhuǎn)變作為改革的核心、把深化行政審批制度改革作為重要抓手和突破口,繼續(xù)簡政放權(quán),增強經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力。要把群眾需求作為改革的重點,著力解決好事關(guān)民生的突出矛盾和問題。要深化政府機構(gòu)改革,堅持精簡統(tǒng)一效能原則,推進(jìn)機構(gòu)和職責(zé)整合,規(guī)范機構(gòu)設(shè)置,加強機構(gòu)編制的剛性約束力,堅決查處機構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)行為。要充分發(fā)揮地方政府積極性,鼓勵地方因地制宜、從實際出發(fā)進(jìn)行改革探索,大膽創(chuàng)新。
大部門制改革的接力棒,再次交到了各級地方政府的手中。新一屆政府在8個月內(nèi),取消和下放的行政審批事項已達(dá)221項。簡政放權(quán)的承接工作,已擺在了地方政府面前。
接受《瞭望》新聞周刊采訪的多位權(quán)威專家表示,中央政府簡政放權(quán)、激活市場與社會活力的諸多努力,只有通過地方政府的職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革方能落地。與國務(wù)院的改革方案相比,地方改革將“職能轉(zhuǎn)變”放在了更加突出的位置。從“職能轉(zhuǎn)變”和“機構(gòu)改革”這兩個詞在文件名稱中的前后順序調(diào)整中,便可看出這種變化。
簡政放權(quán)與加強監(jiān)管并行
如何承接中央政府取消和下放到地方的審批權(quán)限,對地方政府的管理水平是一次考驗?!捌溟g,既要防止地方中間‘截流’,又要防止對接管的事務(wù)過度管制,還要防止出現(xiàn)管理‘真空’。也就是說,轉(zhuǎn)給市場和社會的,任何一級政府不得截留,可下放給縣市政府的,應(yīng)徹底下放,同時做好事中事后監(jiān)管”。中國行政管理學(xué)會執(zhí)行副會長高小平如是分析。
高小平認(rèn)為,國務(wù)院有關(guān)部門下放的審批權(quán)力既要在下一級政府確定承接措施,又要在本系統(tǒng)內(nèi)制定上下銜接的辦法。各地政府對國務(wù)院的簡政放權(quán)舉措,要從審批部門、審批對象、審批依據(jù)、審批內(nèi)容等方面,全面對照核對,并根據(jù)不同情況對審批項目作出處理,制定細(xì)化的承接方案,確保平穩(wěn)轉(zhuǎn)移。
“對于保留的行政審批事項,也要明確管理層級,簡化審批程序,最大限度減少預(yù)審和前置審批環(huán)節(jié),創(chuàng)新審批方式,明確辦理時限,公開辦理流程,接受社會的監(jiān)督。”國家行政學(xué)院公共管理教研部宋世明教授認(rèn)為,應(yīng)借鑒以往的經(jīng)驗教訓(xùn),地方層面今后不應(yīng)再新設(shè)行政審北京公務(wù)員考試網(wǎng)http://bj.offcn.com/html/beijinggongwuyuan/
批事項,確需設(shè)立的,必須嚴(yán)格遵守行政許可法的有關(guān)規(guī)定,切實防止行政審批事項邊減邊增、明減暗增。
行政審批,是一種帶有明顯事前監(jiān)管特征的“門檻式”監(jiān)管。而在簡政放權(quán)的大背景下,減少和取消行政審批事項的趨勢仍將持續(xù)。審批門檻降低了,正常的市場秩序、規(guī)范運營和人民群眾的合法權(quán)益也要有效保障,這就要求地方政府改進(jìn)工作方式,加強事中事后監(jiān)管,避免管理缺位,防止“一放就亂”。
“當(dāng)市場主體有了更大的空間,相應(yīng)的,政府也要有更大的責(zé)任。過去坐在辦公室從源頭上管,現(xiàn)在要實地監(jiān)管。怎樣在人力資源有限的情況下,管住管好,對政府工作人員的管理能力、管理作風(fēng)、管理理念要求更高?!眹倚姓W(xué)院王滿傳教授說。
事中事后監(jiān)管的能力不可能“從天而降”,而是需要扎扎實實的制度調(diào)整和能力建設(shè)。“從市場監(jiān)管角度講,原則上應(yīng)實行屬地管理,把執(zhí)法重心下移,由市縣政府負(fù)責(zé),以解決‘看得見的管不著,管得著的看不見’問題,但這也面臨很大挑戰(zhàn)?!彼问烂髡f,一是要有效避免“地方保護(hù)”的風(fēng)險,二是目前基層執(zhí)法力量薄弱、人員素質(zhì)良莠不齊?!斑@是地方改革實踐中需要下功夫解決的兩大難點”。
簡政放權(quán)的基層實踐,也要求地方政府規(guī)范行政權(quán)力的運行,提高政府公信力和執(zhí)行力。專家認(rèn)為,當(dāng)前應(yīng)梳理各級政府部門的行政職權(quán),公布權(quán)責(zé)清單,規(guī)范行政裁量權(quán),明確責(zé)任主體和權(quán)力運行流程。同時,推進(jìn)行政權(quán)力行使的依據(jù)、過程、結(jié)果向社會公開,讓人民監(jiān)督權(quán)力。
機構(gòu)調(diào)整與職責(zé)整合并行
大部門制的核心,是將同一件事交由一個部門負(fù)責(zé),最大限度地解決部門職責(zé)的交叉和分散。其目的是“職能轉(zhuǎn)變”,機構(gòu)調(diào)整只是表象。因此,此次地方改革應(yīng)將機構(gòu)調(diào)整和職責(zé)整合并行。
“不能把關(guān)注點放在機構(gòu)和人的調(diào)整上,關(guān)鍵是政府的理念和角色要發(fā)生變化。地方政府應(yīng)把職能和權(quán)力的清單重新理一遍,而不是首先考慮調(diào)整哪個機構(gòu)?!蓖鯘M傳提出。
“除了與國務(wù)院機構(gòu)改革相銜接的衛(wèi)生人口計生部門、新聞廣電部門、食品藥品監(jiān)管等部門的整合,各級政府還應(yīng)從實際工作出發(fā),大膽創(chuàng)新,在更大范圍、更多領(lǐng)域綜合設(shè)置機構(gòu)。北京公務(wù)員考試網(wǎng)http://bj.offcn.com/html/beijinggongwuyuan/
特別是應(yīng)根據(jù)地方基層的實際和任務(wù)要求,在市場監(jiān)管、農(nóng)業(yè)農(nóng)村管理、城市規(guī)劃建設(shè)和市政管理等領(lǐng)域,加大機構(gòu)和職責(zé)整合力度?!彼问烂髡f。
在一些地方,綜合設(shè)置機構(gòu)的探索一直在持續(xù),比如海南省和廣東順德的“政務(wù)服務(wù)中心”類改革?!罢?wù)服務(wù)平臺,不能止步于幾個部門窗口的‘物理’整合,而是要發(fā)生‘化學(xué)變化’,實現(xiàn)為市場主體和人民群眾服務(wù)的改革目的”。宋世明表示。
改革越深入,統(tǒng)籌推進(jìn)各項改革的要求就越強烈。政府機構(gòu)改革更不是孤立推動的,特別是要與正在推進(jìn)的事業(yè)單位分類改革相協(xié)調(diào)。對承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位,逐步將其行政職能劃歸行政機構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機構(gòu),涉及機構(gòu)編制調(diào)整的,不得突破政府機構(gòu)限額和行政編制總額,抓緊制定人事、收入分配、社會保障、財政等事業(yè)單位改革配套政策,并做好教育、科技、文化、衛(wèi)生等行業(yè)體制改革的銜接。
與此同時,基層政府特別是市縣政府的管理體制和政府功能也需要新的改革調(diào)整?!氨热缋眄槜l塊關(guān)系,就是其中的重要內(nèi)容”,宋世明特別提出。
2011年10月的國發(fā)48號文,已明確將工商、質(zhì)監(jiān)省級以下垂直管理改為地方政府分級管理體制。業(yè)務(wù)接受上級工商、質(zhì)監(jiān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部實行雙重管理、以地方管理為主。其行政編制分別納入市、縣行政編制總額,所屬技術(shù)機構(gòu)的人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),由市、縣兩級機構(gòu)編制部門管理。
“應(yīng)堅持已經(jīng)明確的改革方向,抓緊落實完成省級以下工商、質(zhì)監(jiān)部門的行政管理體制調(diào)整”。宋世明說,從垂直管理改為分級管理,必然會經(jīng)歷較大的改革阻力,但此次地方政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革將為這項改革注入新的促動力。
此外,專家提出,還應(yīng)配合此次地方改革,深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政體制改革,完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府功能;深入推進(jìn)經(jīng)濟發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點,探索適合小城鎮(zhèn)發(fā)展特點的行政管理體制,為推進(jìn)城鎮(zhèn)化提供有力保障。
編制資源向基層一線傾斜
機構(gòu)編制的“精簡-膨脹-再精簡-再膨脹”,是改革開放以來多次政府機構(gòu)改革留下的最為深刻的教訓(xùn)。專家提出,此輪地方改革要特別吸取以往歷次改革的教訓(xùn),嚴(yán)格控制機構(gòu)編制。按照財政供養(yǎng)人員只減不增的要求,加強機構(gòu)編制管理創(chuàng)新,嚴(yán)肅機構(gòu)編制紀(jì)律,解決機構(gòu)龐北京公務(wù)員考試網(wǎng)http://bj.offcn.com/html/beijinggongwuyuan/
雜、人員臃腫、人浮于事等現(xiàn)象,嚴(yán)格控制政府規(guī)模,努力降低行政成本,把更多財力用于改善民生。
“從以往的教訓(xùn)來看,行政編制卡得很嚴(yán),不容易突破。相比之下,事業(yè)單位的編制略微寬松。必須把這兩個口子同時扎緊,才能保證中央核定的各級行政編制總額和各類專項編制員額不突破”。宋世明說,具體而言,地方事業(yè)編制總額應(yīng)以2012年底統(tǒng)計數(shù)為基數(shù),由省級政府總量控制,并在總量內(nèi)有所減少。
對于基層政府而言,逐年擴展的公共服務(wù)事項,與愈加嚴(yán)格的機構(gòu)編制約束之間存在著客觀的矛盾。一方面是市場主體和人民群眾對政府公共服務(wù)的要求越來越細(xì),社會管理等方面的工作任務(wù)越來越多;另一方面則是對新增機構(gòu)、新增人員編制方面的剛性約束。不少基層政府困惑于此。
“近年來,一些地方在編制管理創(chuàng)新方面總額不突破,向改革要編制,向管理要編制,向信息技術(shù)要編制的做法很有價值”。高小平說,轉(zhuǎn)變職能必然會出現(xiàn)有些事不需要人去管了,這些人就可以干其他需要加強的事。現(xiàn)代化、信息化的行政管理手段,又為實施高效管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供了技術(shù)上的支撐?!耙虼?,機構(gòu)限額和編制總額不突破是可以做得到的”。
專家指出,應(yīng)鼓勵各地因地制宜地探索在總量內(nèi)跨地區(qū)、跨部門、跨層級調(diào)劑使用編制。王滿傳說,地方政府的上下級之間也要進(jìn)行編制調(diào)整,現(xiàn)在一些地方基層工作人員不足,而中高層工作人員相對偏多。應(yīng)結(jié)合簡政放權(quán)和重心下移,推動編制資源向基層和一線傾斜,防止擠占、挪用鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層和一線人員編制。
正處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期的中國社會,為政府的管理體制改革增加了更高的難度系數(shù)?!按蟛块T制和現(xiàn)代政府職能,是建立在比較成熟的市場經(jīng)濟體制和比較健全的社會管理體系基礎(chǔ)上的,并且是一種在常態(tài)下施行的行政管理型態(tài)。而當(dāng)前中國面對著比較嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢,需要政府作出適當(dāng)和有力的干預(yù)。經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變還在進(jìn)行之中,遠(yuǎn)未完成,社會管理創(chuàng)新任重道遠(yuǎn),這一切對政府自身轉(zhuǎn)型提出了很大挑戰(zhàn)”。高小平說。
“我們現(xiàn)在是在改革中尋求出路,通過改革促進(jìn)經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型和社會的發(fā)展,通過改革釋放市場活力和社會動力,通過打造行政管理的升級版,建設(shè)與中國經(jīng)濟升級版相適應(yīng)的服務(wù)型政府”。高小平表示,這一點彰顯了中國特色的“改革自信”。
文章來源:中公教育北京分校
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第二篇:公務(wù)員職級工資制改革:職位與職級并行 什么是職務(wù)和職級?
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2015國考筆試于11月30日下午17:00圓滿落幕,幾家歡喜幾家愁。有些考生神采飛揚、一身輕松地邁出考場;有些考生則垂頭喪氣,拖著沉重的步子走出考場;也有一些考生泰然自若,一副結(jié)果與我無關(guān)的樣子。但筆試已經(jīng)塵埃落定,無論歡喜還是憂傷,分?jǐn)?shù)就在那里,不增不減,所以,做好后續(xù)的事情才是最重要的
2015國家公務(wù)員考試已于11月30日17點正式落下帷幕,國考面試我們也要提早備考,遼寧中公提醒考生提前收藏:2015國考成績查詢?nèi)肟?,近期許多考生糾結(jié)自己到底考的怎么樣,過線沒過線,為此遼寧中公提醒考生可以先關(guān)注下歷年國考筆試分?jǐn)?shù)線來預(yù)測下自己的一個考試情況,具體考試成績期待1月10日成績查詢,遼寧中公與你不見不散。
公務(wù)員工資改革:公務(wù)員離職有多層原因,部分地區(qū)數(shù)據(jù)也顯示,2013年公務(wù)員離職人數(shù)和前幾年并無大的變化,有副廳級干部表示,“只有到權(quán)力真正關(guān)進(jìn)籠子里,且市場真正發(fā)揮作用時,才有可能出現(xiàn)離職潮?!?/p>
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什么是職務(wù)和職級?
職務(wù)是指公務(wù)員所具有的頭銜稱謂,主要體現(xiàn)工作能力和職責(zé)大小,如縣長。而職級是指一定職務(wù)層次所對應(yīng)的級別,主要體現(xiàn)資歷,如縣長所對應(yīng)的職級一般是縣處級正職。根據(jù)現(xiàn)行公務(wù)員法,公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。這意味著,在中國,職務(wù)、職級、工資三者相對應(yīng)、相掛鉤。職務(wù)能夠決定職級,職級隨職務(wù)變化,并獲得相應(yīng)的工資待遇。
現(xiàn)行制度下,公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上,可以按照國家規(guī)定晉升級別。但現(xiàn)實情況卻表現(xiàn)為以職定級、以職定薪。
如何實行雙軌制?
工作表現(xiàn)好不升職也能加薪
汪玉凱表示,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工資待遇分開兩條線來實行,副書記副縣長等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和他的工資待遇掛鉤之外,收入還將與職級掛鉤,如有多少年的資歷、工作表現(xiàn)、百姓評價等等考評標(biāo)準(zhǔn)?!拔医ㄗh,基層普通公務(wù)員如果工作好、工作時間久,拿到的工資不應(yīng)該比縣長低?!蓖粲駝P表示。
這是否是整個公務(wù)員群體加薪的前奏?對此,汪玉凱表示,基層公務(wù)員職務(wù)和職級的雙軌是解決基層公務(wù)員根本性待遇的問題,這與整個公務(wù)員系統(tǒng)調(diào)薪是不一樣的,“當(dāng)然,后者的改革也正在啟動?!?/p>
據(jù)國家行政學(xué)院博士后趙子建統(tǒng)計,在目前各地公務(wù)員工資的四個組成部分中,職務(wù)工資約占20%,級別工資約占25%,地區(qū)附加津貼約占45%,各種補貼約占10%。級別工資僅占兩成。相比之下,職務(wù)工資比例雖不高,但由于地區(qū)附加津貼基本按照職務(wù)發(fā)放,職務(wù)工資整體所占比例接近七成。職務(wù)對工資水平具有決定性作用,職級的功能被明顯弱化。(騰訊新聞綜合光明日報、中國青年網(wǎng)等報道)本文為大家介紹了2014公務(wù)員工資改革最新消息:公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表,職務(wù)工資對照表從國家級正職到鄉(xiāng)村級副職工資一表展示,具體對應(yīng)工資有多少詳情請查看下文。
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第三篇:北京公務(wù)員最新時事:本市網(wǎng)絡(luò)票選“安全生產(chǎn)監(jiān)管衛(wèi)士”
中公·給人改變未來的力量
北京公務(wù)員最新時事:本市網(wǎng)絡(luò)票選“安全生產(chǎn)監(jiān)管衛(wèi)士”
時事政治:即日起至8月8日,由北京市安委辦主辦的全市“十佳安全生產(chǎn)監(jiān)管衛(wèi)士”評選活動進(jìn)入網(wǎng)上公示投票階段,市民可上網(wǎng)投票。
此次評選活動自2014年5月啟動,面向本市各區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))在編的安全生產(chǎn)監(jiān)管干部、市行業(yè)管理部門在編的安全生產(chǎn)監(jiān)管干部。活動啟動后,各區(qū)縣和委辦局選送了近百名優(yōu)秀的“安監(jiān)衛(wèi)士”。他們中,既有成績斐然、永遠(yuǎn)沖在第一線的管理者,也有扎根基層、幾十年任勞任怨的普通干部。
經(jīng)過評審組的認(rèn)真研究,初步篩選出30名候選人。即日起至8月8日,市安全監(jiān)管局政務(wù)網(wǎng)站、首都之窗網(wǎng)站將設(shè)立專門的投票窗口,《中國安全生產(chǎn)報》于7月19日刊登30名候選人情況,歡迎廣大市民通過登錄網(wǎng)上投票地址(http://anjianweishi.esafety.cn/)進(jìn)行投票,投票排序的結(jié)果將作為下一輪評選的重要參考。
據(jù)悉,該項活動是北京市2014年安全生產(chǎn)月全市性活動之一,旨在樹立安全監(jiān)管工作中的先進(jìn)典型,使全社會了解、支持安全生產(chǎn)工作。獲評“十佳安全生產(chǎn)監(jiān)管衛(wèi)士”者,每人將獲得獎狀及獎金3000元,并被提名為市安監(jiān)局會同市人力資源和社會保障局三年一次評選的“北京市安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”。
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2015年北京公務(wù)員考試時事政治匯總
料
2015年北京公務(wù)員考試申論備考資料
料
2015年北京公務(wù)員考試面試備考資2015年北京公務(wù)員考試行測備考資
第四篇:北京公務(wù)員最新時事:十問公車改革新方案 亮點何在
中公教育? 給人改變未來的力量
北京公務(wù)員最新時事:十問公車改革新方案 亮點何在
時事政治: 《關(guān)于全面推進(jìn)公務(wù)用車制度改革的指導(dǎo)意見》和《中央和國家機關(guān)公務(wù)用車制度改革方案》今天下發(fā)。按照新方案,我國將取消副部級以下領(lǐng)導(dǎo)干部用車,取消一 般公務(wù)用車。普通公務(wù)出行社會化,適度發(fā)放公務(wù)交通補貼。司局級每月補貼1300元、處級800元、科級及以下500元。
新方案出爐后將帶來哪些新變化,各地一把手是否可以保留用車,如何規(guī)避公車賤賣、既拿補貼又坐公車等現(xiàn)象的出現(xiàn),有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家在接受媒體采訪時做出了回應(yīng)。
一問:改革的意義、原則思路、亮點何在? 有效解決“車輪腐敗” 力度大配套措施具體
國家發(fā)改委改革委副主任連維良介紹,公務(wù)用車改革的意義首先是有利于黨風(fēng)廉政建設(shè),能夠有效解決社會高度關(guān)注的車輪上的鋪張浪費問題;二是有利于節(jié) 約行政開支,降低行政成本,現(xiàn)在在我們的三公經(jīng)費當(dāng)中,公車的經(jīng)費所占比重很大,在中央和國家機關(guān)差不多占60%;三是有利于資源的合理配置,這次公車改 革從中央國家機關(guān)開始,發(fā)揮中央國家機關(guān)的示范作用,在全國范圍內(nèi)全面推進(jìn)改革就更加容易。
“在公務(wù)用車改革的設(shè)計上,節(jié)約是最基本的原則?!边B維良說,改革之后,公務(wù)用車補貼的總量要低于改革之前我們用于公務(wù)用車保障的支出。同時他還強調(diào),發(fā)放的公務(wù)交通補貼不是福利性質(zhì)的補貼,而是改革性補貼,他是公務(wù)用車補貼方式的轉(zhuǎn)變,從原來的實物轉(zhuǎn)換為貨幣保障。在談到此次改革的亮點時,連維良介紹:
第一,強調(diào)市場在公車改革中也要起決定性作用。這和十八屆三中全會全面深化改革精神是一致的,過去公車配置完全靠實物配給制度,會導(dǎo)致資源浪費,助 長公車私用腐敗。這次改革在原則上取消了公務(wù)用車實物配給制度,那么公務(wù)人員要采用社會化市場化方式,要給公務(wù)人員補貼,補貼高了,老百姓認(rèn)為是變向增加 福利;補貼低了,公務(wù)人員影響辦公效率。這次的改革司局級等的補給分配,設(shè)立適度適量的補貼標(biāo)準(zhǔn)。
第二,中央典范,地方靈活。一旦中央確定后,地方就會有一定的參照系,地方可以參照中央標(biāo)準(zhǔn),可以提高30%,偏遠(yuǎn)地區(qū)不能超過50%,這樣可以做到有章可循。
文章來源:http://bj.offcn.com/
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第三,力度和范圍大,各級黨委、政府、人大、政協(xié) 以及審判檢查機關(guān),參照公務(wù)員管理法的團體和事業(yè)單位。
第四,配套措施非常具體,公車節(jié)儉下來要的公車公開拍賣,精簡下來的收入要上交國庫。精簡下來的人員內(nèi)部消化,包括內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、新增崗位。距離退休5年期間,讓他們提前離崗,期間所有待遇都不變,等正式的退休再辦理手續(xù)。
二問:如何防止公車被賤賣? 全部公開上交易平臺進(jìn)行競價拍賣
中央直屬機關(guān)事務(wù)管理局副局長劉鯉生介紹,首先重點通過招標(biāo)確定評估機構(gòu),第二個是通過評估以后要全部公開上交易平臺進(jìn)行競價拍賣。
這些車會不會還沒有公開拍賣就被賤賣給自己人了?國家機關(guān)事務(wù)管理局副局長尚曉汀回應(yīng),這種現(xiàn)象絕對不能發(fā)生,不允許自己私自處理。在拍賣的時候,低于評估價都是不能賣掉的,而且我們是面向全國進(jìn)行公開拍賣。內(nèi)部的公務(wù)員不能隨便購買這些車。要想買必須要參加公開的拍賣。按照北京的要求,搖不到號也 不能購買。
據(jù)了解,中央和國家機關(guān)這次改革要取消拍賣掉的公車5000輛。劉鯉生說,目前已經(jīng)開始做前期的準(zhǔn)備工作,已經(jīng)委托政府采購招標(biāo)機構(gòu)通過公開招標(biāo)確定車輛的評估機構(gòu)、拍賣機構(gòu)。我們還要真誠地接受紀(jì)檢部門、審計部門和社會各界的監(jiān)督。采取必要的措施防止國有資產(chǎn)的流失。
“不止中央這么做,對于處置車輛,各地要制定辦法,公開招標(biāo)評估,拍賣機構(gòu)通過公開拍賣等方式公開處置。公車處置的收入扣除有關(guān)稅費后全部上繳中央國庫,事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有金融企業(yè)車輛處置收入按照國家有關(guān)財務(wù)管理制度執(zhí)行?!眲Ⅴ幧f。
三問:補貼標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立有何考量?
結(jié)合公共交通出行成本和出行頻率 并參考部分試點城市經(jīng)驗
根據(jù)方案,中央和國家機關(guān)補貼標(biāo)準(zhǔn)為司局級每人每月1300元,處級每人每月800元,科級及以下每人每月500元。邊疆少數(shù)民族地區(qū)和其他邊遠(yuǎn)地 區(qū)補貼標(biāo)準(zhǔn)不得高于中央和國家機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的150%,一般地區(qū)不高于130%,同一省(自治區(qū)、直轄市)內(nèi)不同地區(qū)補貼標(biāo)準(zhǔn)差距不得超過20%。
公車改革補貼標(biāo)準(zhǔn)是如何考量的?清華大學(xué)政治經(jīng)濟學(xué)研究中心主任、公車改革專家組成員蔡繼明介紹,這次的規(guī)定主要針對北京地區(qū),補貼標(biāo)準(zhǔn)的考量主要 考慮到兩個方面:一是取消了公車的實物配給后,公務(wù)人員出行要采取社會化、市場化的方式,那就需要結(jié)合北京目前的公共交通出租車等出行方式的成本;二是,不同級別的政府官員,每年、每個季度、每個月所承擔(dān)的公務(wù)活動繁忙程度也不
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同。綜合這兩方面因素,并借鑒一些全國各地公車改革試點單位的較好的經(jīng)驗,才制 定了能夠得到社會公眾認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)。
四問:各地一把手是否可以保留用車? 可視情況保留用車,但鼓勵參加車改
“我國地區(qū)之間差別比較大,不同層級之間情況也不一樣。對地方之所以出臺指導(dǎo)意見,而沒有確定具體方案,就是考慮要從實際出發(fā),由各地制定具體的實施辦法。”連維良說。
關(guān)于一把手的用車問題,連維良說,方案沒有做“一刀切”的統(tǒng)一規(guī)定。對于省區(qū)市廳局正職主要負(fù)責(zé)人,還有縣市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人,各地可以根據(jù)實際出發(fā),鼓勵他們參加車改。同時,確因工作需要,也可以采取實物保障的方式,采取實物保障就不能領(lǐng)取補貼。
五問:怎樣防止出現(xiàn)“既拿補貼又坐公車”的現(xiàn)象?
三項措施解決問題,同時歡迎全社會監(jiān)督
連維良說,能否解決“既拿補貼又坐公車”的問題,是公車改革能不能成功的重要標(biāo)志。為防止這一現(xiàn)象,他提出了三項措施:一是釜底抽薪,二是科學(xué)設(shè)計,三是加強監(jiān)督。
連維良進(jìn)一步解釋道,這次的公車改革是全面的整體的改革,除了通信、機要和執(zhí)法執(zhí)勤等少量的特殊業(yè)務(wù)用車以外,其他的公務(wù)用車都要改。這樣,既拿錢 又坐車的基礎(chǔ)就不存在了,這就叫釜底抽薪。在制度設(shè)計層面,方案規(guī)定已經(jīng)規(guī)定,拿補貼就不能坐公車,坐公車就不能拿補貼。并且對于試點中出現(xiàn)的變相使用基 層和其他方面的車的問題,方案也明確要加強監(jiān)管。在公車改革方案中,專門作出了“六個不準(zhǔn)”的規(guī)定。其中有一條就是不準(zhǔn)以任何形式借用、挪用和變相利用基 層單位的車輛。這方面要靠加強監(jiān)督,對既拿錢又坐車的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),就要問責(zé)。同時,也歡迎全社會共同來監(jiān)督,杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生。
六問:失崗司機如何安置?
失崗司機內(nèi)部安置,可提前退休、提高退休待遇
方案明確,各部門各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保留公務(wù)用車的實際需要,合理設(shè)置司勤人員崗位,采用競聘上崗、綜合擇優(yōu)等凡是確定上崗人員,并與其訂立聘用合同。對于因取消公車而是去崗位的司機和后勤人員,主要采用內(nèi)部安置的辦法,不能簡單推向社會。
對此,中國經(jīng)濟體制改革研究會顧問宋曉梧說,這些人員可以轉(zhuǎn)崗,可以提前退休,并提高一點退休待遇。因為還保留了一定公務(wù)用車和少量公務(wù)用車司機,可以在一定時候逐步消化這部分人,不要搞得太急太緊。
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七問:公車改革提了二十年了,為何今天才啟動?
根本困難在于既得利益的固化
“那時中央國家機關(guān)改革方案已經(jīng)制定好,并在多個城市試點。方案征求了56個部門意見,即將提上國務(wù)院常務(wù)會議進(jìn)行通過,但后來因為種種原因,條件不是很成熟,就被放下了?!痹鴧⒓舆^1998年公車改革方案制定的宋曉梧介紹。宋曉梧認(rèn)為,雖然全國性改革沒能啟動,但是這些年地方一直在試點。實際上效果并不理想,因為試點參差不齊,群眾反映補貼有高有低,缺少一個統(tǒng)一部署,進(jìn)展非常遲緩。我認(rèn)為根本困難在于既得利益的固化,涉及到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,他們使用公車這么多年,認(rèn)為這很正常。
八問:為何公車制度非改不可? 公車濫用、私用等現(xiàn)象普遍 群眾對此不滿
“目前,公車消費占三公消費的三分之二,僅中央國家機關(guān)每年公車消費就在60億左右。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級公車濫用、私用等現(xiàn)象普遍。所以它一方面加大了政府成本,另一方面引起老百姓不滿?!眹倚姓W(xué)院公共行政教研室主任竹立家說。
中央黨校國家戰(zhàn)略研究所副所長周天勇說,公車三分之一公用,三分之一私用,三分之一閑著,利用率很低,但修車等方面消耗特別大,一些群眾對利用公車送孩子上學(xué),出游非常不滿。
九問:此次改革方案能否取得成效?
有決心、可操作、方案合理
“八項規(guī)定明確指出,公車改革是廉政建設(shè)的一個重要方面。中央在廉政建設(shè)上下了很大決心,例如八項規(guī)定抑制吃喝、旅游等,這些問題長期難以解決,但這次確實見到很大成效?!彼螘晕嗾f。
竹立家認(rèn)為,總體來看,這個方案相對合理性較高。無論如何,方案推出以后可以取得一些實質(zhì)成效,主要體現(xiàn)在能大幅度節(jié)約政府成本。
十問:公車改革如何執(zhí)行到位? 改革有領(lǐng)導(dǎo)、組織保證 歡迎媒體群眾監(jiān)督
蔡繼明介紹,這次改革恰逢十八屆三中全會召開,中央公布八項規(guī)定,黨的廉政建設(shè)進(jìn)入一個新時期。改革指導(dǎo)意見特別強調(diào),各級黨委政府主要負(fù)責(zé)人要承擔(dān)全部責(zé)任,要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作小組,對改革落實加強具體監(jiān)督和指導(dǎo),因此,這次改革有領(lǐng)導(dǎo)組織的保證。
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此外,也特別希望通過群眾和媒體監(jiān)督,利用微博、微信等方式在網(wǎng)上舉報各種違反公車改革的行為。這樣通過從上到下方方面面努力,這次改革有望達(dá)到預(yù)期目的。
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第五篇:北京公務(wù)員最新時事:永定河綜合治理與生態(tài)修復(fù)大幕拉開
北京公務(wù)員最新時事:永定河綜合治理與生態(tài)修復(fù)大幕拉開
時事政治:北京人事考試網(wǎng)提供2017年北京公務(wù)員考試最新時事新聞:永定河綜合治理與生態(tài)修復(fù)大幕拉開。通過了解北京更多時政,可以幫助京考考生積累更多申論熱點及行測常識技巧等,預(yù)祝考生備考成功。
一條河哺育千萬黎民,兩岸的綠蔭也將蔓延整個京西。4月一開春,永定河綜合治理與生態(tài)修復(fù)實施動員會在永定河休閑森林公園召開,南大荒水生態(tài)修復(fù)等一批工程啟動實施前準(zhǔn)備工作。建成后的南大荒將既有林地又有濕地,給永定河流域添上“肺”和“腎”,凈化空氣和水體。但在這個面積只有490畝的項目背后,還有著永定河全流域治理和生態(tài)修復(fù)的大棋局。
南大荒成“腎”凈化水體 建成公園免費開放
市發(fā)改委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,永定河休閑森林公園位于永定河岸河灘地,公園規(guī)劃占地面積1800畝。在2013年4月完成一期建設(shè)之后,就預(yù)留了490畝苗圃地。
一條永定河浩浩蕩蕩,穿山繞嶺到北京;門城湖、蓮石湖,都已經(jīng)成了勝景。沿著300萬年的河道一路向南,走到“壺口”處,東側(cè)就是南大荒。
很多北京人都不知道石景山還有個南大荒。幾十年前,一隊隊知青在石景山種下千畝果樹,“南大荒”的名字漸漸叫響。
但是,如今走在永定河西岸的濱水步道上,就仿佛走在了冬季和春天的分界線。河岸上柳桃爭吐嫩芽,而河道里,卻是裸露著干涸灰黃河底的數(shù)十年沉寂。
“今年,我們將推進(jìn)南大荒的水生態(tài)修復(fù)工程?!毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說,南大荒從此有了另外一重身份——對它的治理和生態(tài)修復(fù),已經(jīng)成為國家永定河綜合治理與生態(tài)修復(fù)重點項目之一。
南大荒水生態(tài)修復(fù)工程完成后,每天可以處理6萬立方米的再生水,將水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)由地表IV類水提升至III類,并與永定河休閑森林公園融為一體,展現(xiàn)林水共治的優(yōu)美生態(tài)景觀。
怎么能讓IV類水體變成III類呢?秘密就在這片公園里——其中不僅有森林這樣的地球之“肺”,更有著大面積濕地作為“腎”來凈化水體。
隨著項目設(shè)計師的描述,記者仿佛走進(jìn)了這片公園——其中分為科普展示區(qū)、雨洪調(diào)蓄區(qū)和觀賞游覽區(qū)。對游客而言,數(shù)條蜿蜒小徑穿梭在濕地、綠地之中,目之所及都有雋永小
景;對于水體而言,被譽為“地球之腎”的濕地會循環(huán)凈化,將中水廠提供的IV類水體凈化為III類,再補充到森林公園及永定河河道之中。
“市民已經(jīng)可以期待,身邊再多這樣一個免費大公園。”市發(fā)改委相關(guān)負(fù)責(zé)人說。永定河北京段添新綠 增26萬畝林水濕地
對于永定河的整治和修復(fù),不僅僅是南大荒這一個節(jié)點。
永定河北京段長170公里,流域范圍涉及延慶、門頭溝、石景山、豐臺、房山、大興6個區(qū)。相關(guān)負(fù)責(zé)人說,永定河是北京市的生態(tài)軸、發(fā)展軸、文化軸。未來,永定河北京段將新增森林濕地水面26萬畝,形成“一條藍(lán)綠交織的生態(tài)走廊、三個林水相融的生態(tài)節(jié)點、三段特點突出的功能分區(qū)”格局。
無論是從國家層面、還是本市落實層面,“林水共治”這個詞都被反復(fù)提及。什么是“林水共治”?從2010年起,北京悄悄啟動了實踐。
在為期4年的“五湖一線一濕地”工程中,北京新增了400公頃水面,但兩岸的綠化面積比恢復(fù)的河面還大,達(dá)到440公頃。門城湖70公頃的水面,被92公頃的綠化面積環(huán)繞;園博湖113公頃的水面,則蔓延出了211公頃的綠地;已經(jīng)成為市民周末親水黃金地的蓮石湖,水面和綠化都超過了100公頃??
如今,這種方式,將在永定河北京段即將修復(fù)的生態(tài)節(jié)點中復(fù)制和升級。其中,需要修復(fù)的生態(tài)節(jié)點包括官廳水庫生態(tài)節(jié)點、新首鋼生態(tài)節(jié)點、北京新機場臨空經(jīng)濟區(qū)生態(tài)節(jié)點。在官廳水庫附近,將新增4.5萬畝森林濕地水面,在新首鋼的一畔,5000畝森林濕地水面將成為離城區(qū)最近的春游地之一,而最下游的新機場臨空經(jīng)濟區(qū)節(jié)點,增加的面積則是前兩個節(jié)點的總和,高達(dá)5萬畝。
“讓水來,讓綠來,永定河就有了魂?!边@位負(fù)責(zé)人說。全流域落實河長制 3年后初現(xiàn)綠映永定河
在國家層面,永定河治理與生態(tài)修復(fù),是涉及京津冀晉四省市的跨區(qū)域工程。國家發(fā)改委相關(guān)負(fù)責(zé)人細(xì)數(shù)永定河面臨的六大困境:水資源過度開發(fā)、環(huán)境承載能力差、污染嚴(yán)重、河道斷流、生態(tài)系統(tǒng)退化、部分河段防洪能力不足。
對全流域的整治和生態(tài)修復(fù)都在同步展開?!澳壳啊队蓝ê泳C合治理與生態(tài)修復(fù)總體方案》已經(jīng)印發(fā),河長制也將全面推廣?!眹野l(fā)改委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,各省市要切實承擔(dān)起
《方案》實施主體責(zé)任,在永定河流域率先全面落實河長制,將《方案》實施作為永定河河長的一項重要工作內(nèi)容。
一位負(fù)責(zé)人說,京津冀三地人民最熟悉的,僅是永定河經(jīng)官廳山峽于三家店進(jìn)入平原,在天津北塘入海這一段。雖然北京人叫它“母親河”,但永定河北京段長度不及總體長度的四分之一。
實際上,這條穿連多省的大河全長759公里,流域面積達(dá)到4.7萬平方公里,河流上游有桑干河、洋河兩大支流,于河北省張家口朱官屯匯合后,才叫永定河。
永定河的水資源總量有多大?26.61億立方米,涉及總?cè)丝?400萬。
未來,這1400萬人都將看到一條更美的河。記者從國家發(fā)改委獲悉,將統(tǒng)籌制定《方案》3年滾動計劃,對項目實行動態(tài)管理,對今年開工的工程,要推動項目盡快開工。爭取到2020年,永定河將初步形成綠色生態(tài)河流廊道,未來還將逐步恢復(fù)成“流動的河、綠色的河、清潔的河、安全的河”,在《方案》中,永定河將再現(xiàn)其自然山水風(fēng)貌,造福京津冀晉四地,為京津冀協(xié)同發(fā)展和區(qū)域生態(tài)環(huán)境改善作出新貢獻(xiàn)。