第一篇：真正做一名合格的股級干部

真正做一名合格的股級干部

參加了全市股級干部培訓(xùn)之后，我個人受到了很多的啟迪和感悟。作為公安機(jī)關(guān)的一名股級干部，我當(dāng)不負(fù)厚望，立足基層、加壓奮進(jìn)，真正把股級干部的職責(zé)履行好，把“三項建設(shè)”落實好，把基層公安工作開展好。

一、在學(xué)習(xí)和實踐中鍛煉自己，做好基層公安一線的“先鋒官”。此次培訓(xùn)班，使我深深感受到，必須時時刻刻加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)和實踐中鍛煉提高。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，要堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，學(xué)會從基層的實際出發(fā)，科學(xué)、全面、扎實落實各級黨委的戰(zhàn)略決策。同時，要抓緊對公安工作理論和公安基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，在不斷提高自身政治思想覺悟的同時，不斷加強(qiáng)和提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的養(yǎng)成，善于在錯綜復(fù)雜的形勢下，有效駕馭當(dāng)?shù)刂伟残蝿荩朴谠诓粩嘧兓那闆r下，妥善處理各類突發(fā)事件，善于在不同條件的環(huán)境中，冷靜應(yīng)對各種新挑戰(zhàn)，從而使自己真正成為“政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、品行優(yōu)良，把握上級指示精神準(zhǔn)確，落實上級戰(zhàn)略決策迅速，推進(jìn)基層各項工作扎實”的公安一線先鋒官。

二、在總結(jié)和探索中磨練自己，做好基層公安一線的“排頭兵”。作為股級干部，始終處在一個“排頭兵”的位置，自己不僅是指揮員、戰(zhàn)斗員，更應(yīng)當(dāng)是“勘探員”和“調(diào)研員”。要善于總結(jié)自身工作，及時發(fā)現(xiàn)存在的不足，特別要敏銳察覺存在的各種問題和苗頭，尤其是在隊伍管理上，要體察入微，防微杜漸。同時，作為公安一線的戰(zhàn)斗實體，股級干部必須注重對各類治安動態(tài)的研究和分析，牢牢把握一方社會治安的總體脈搏，要善于鋪下身子，深入社會、深入群眾，認(rèn)真開展調(diào)查研究，時刻理清工作思路，認(rèn)清工作方向，隨時完善和修正工作措施，在打擊犯罪上，真正做到精確制導(dǎo)、精確打擊；在隊伍建設(shè)上，真正做到有的放矢，招招實效；在致力和諧警民關(guān)系建設(shè)上，真正做到率先垂范、為人師表。此外，要大膽探索基層公安工作的新方法、新途徑，想普通民警之未想，為兄弟單位所未為，以為人民負(fù)責(zé)，為上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的高度責(zé)任心，以科學(xué)、客觀、求實、求真的工作態(tài)度，積極開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地實現(xiàn)基層公安工作的趕超發(fā)展。

三、在信心和決心中礪煉自己，做好基層公安一線的“領(lǐng)頭雁”。信心的建立，源自對自身工作的準(zhǔn)確評價和判斷，決心的下定，取決于對工作發(fā)展的科學(xué)前瞻。作為一名股級干部，一方面，需要學(xué)會站在上級領(lǐng)導(dǎo)的高度把握局部的宏觀，另一方面，必須要置身普通一兵的位置調(diào)節(jié)微觀。要做到這一點(diǎn)，就要按照干部標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，讓自己在實際工作中自覺接受各種礪煉。作為股級干部，他必須要具備一定的工作信心，不可以其昏昏、使人昭昭；他必須要具備做好一切工作的決心，在精神和意志上，不可有半點(diǎn)疲軟。唯有自己振翅高飛，才能率眾奮起。

四、在責(zé)任和使命中完勝自己，做好基層公安一線的“鐵標(biāo)桿”?？h級公安機(jī)關(guān)，可謂“小麻雀，五臟全”，其肩負(fù)著保衛(wèi)一方平安的神圣使命和光榮責(zé)任，作為股級干部，必須要以對黨、對國家、對人民群眾高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和對歷史、對現(xiàn)在、對將來高度負(fù)責(zé)的使命感，來正視自己，正視現(xiàn)實，正視所要付出的一切。對上級，我們應(yīng)該是準(zhǔn)確反應(yīng)基層實際的“晴雨表”，隨時為上級決策提供準(zhǔn)確的第一手信息和資料；對群眾，我們應(yīng)該是關(guān)鍵時刻救難扶危的“及時雨”，設(shè)身處地地為群眾解決各種實際問題；對民警，我們應(yīng)該是體貼入微的“知心人”，真心實意的為每個民警的工作、生活、前途而“精打細(xì)算”，同時，要真正具備忘我精神、奉獻(xiàn)精神，真正具備凝聚能力、感召能力，真正成為上級眼中“信得過”，群眾眼中“靠得住”，民警眼中“依得著”的人，真正成為一個干實事、干真事、干好事的人，真正成為讓黨和人民滿意的人。只有這樣，他才不愧為股級干部的稱號。

第二篇：做一名合格紀(jì)檢干部

做一名合格紀(jì)檢干部

紀(jì)檢監(jiān)察干部要以更加強(qiáng)烈的責(zé)任意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)于律己，謙虛謹(jǐn)慎，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，模范遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人。

紀(jì)檢監(jiān)察履行著紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩項職能，是構(gòu)建機(jī)關(guān)健康和諧發(fā)展的重要參與者、促進(jìn)者和推動者。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們要緊緊圍繞機(jī)關(guān)黨組工作大局，以高度的責(zé)任感和使命感、以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，通過履行自身職責(zé)，為促進(jìn)機(jī)關(guān)工作快速健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證。在履行職責(zé)中，既要發(fā)揮好糾偏作用，又要發(fā)揮好維護(hù)作用。其自身必須做到“五個要”：

紀(jì)檢監(jiān)察干部維護(hù)黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，首先自己要有堅定的政治立場，嚴(yán)密的組織紀(jì)律，才能完成黨賦予的莊嚴(yán)使命。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須帶頭堅定共產(chǎn)主義理想信念，在任何時候都不能動搖黨的信仰，不論遇到什么困難和危險，都要堅定信心跟黨走。無條件服從黨組織決定，聽從黨的召喚，為黨和人民的利益敢于犧牲自己的一切。做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須要有堅強(qiáng)的政策、法紀(jì)觀念，用法律制度武裝頭腦，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，保持敏銳的政治鑒別力。一是學(xué)習(xí)要深入。紀(jì)檢監(jiān)察干部要根據(jù)形勢發(fā)展變化的需要，不斷更新思想觀念，更新知識結(jié)構(gòu)，更新業(yè)務(wù)技能。二是信念要堅定。作為紀(jì)檢干部，首先要通過自覺深入持久地學(xué)習(xí)，掌握中國特色社會主義理論體系，堅定共產(chǎn)主義信仰，堅定中國特色社會主義信念，牢固樹立正確的世界

1觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益現(xiàn)。三是思想要解放。紀(jì)檢監(jiān)察干部要有與時俱進(jìn)和開拓創(chuàng)新的精神和氣魄，從自身做起，把思想大解放貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察的各項業(yè)務(wù)工作中，用思想的大解放，方法的大更新，制度的大創(chuàng)新，推動反腐倡廉工作的大發(fā)展。要認(rèn)真抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)干部的創(chuàng)新能力，在實際工作中通過思想的解放攻堅克難，建功立業(yè)。四是作風(fēng)要扎實。作為黨的紀(jì)檢監(jiān)察干部，作風(fēng)既要扎實又要樸實，要牢固樹立群眾觀念，相信群眾、依靠群眾、永遠(yuǎn)不脫離群眾，把群眾的滿意度作為衡量自己工作的尺度，真正把維護(hù)和發(fā)展人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。五是紀(jì)律要嚴(yán)明。紀(jì)檢監(jiān)察干部保持清正廉潔是黨和人民的希望和要求，也是做好工作的基本條件。做不到清正廉潔就做不了紀(jì)檢監(jiān)察工作。每一位干部要樹立“正人先正己”的思想，始終保持高度的警覺和清醒的頭腦，工作高標(biāo)準(zhǔn)，生活低要求，不存非份之想，不拿不義之財，不去是非之地，講操守、重品行，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織工作紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，時刻做自重、自省、自警、自勵、做干干凈凈為人民服務(wù)的標(biāo)兵。

紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨的忠誠戰(zhàn)士，忠于黨，忠于人民，忠于職守，是對紀(jì)檢監(jiān)察干部的基本要求，純潔黨風(fēng)政風(fēng)則是紀(jì)檢監(jiān)察干部義不容辭的職責(zé)。因此，做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，首先要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和紀(jì)檢、監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。積極貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律，八項要求”，堅決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展

反腐敗斗爭，保證黨員隊伍的純潔性。切實維護(hù)廣大群眾的利益，認(rèn)真履行職責(zé)，堅決糾正不正之風(fēng)，促進(jìn)依法行政，保證政令暢通，紀(jì)檢監(jiān)察工作是保護(hù)黨的肌體不受侵害，永葆健康。工作性

質(zhì)決定了紀(jì)檢崗位既神圣又重要，同時，紀(jì)檢監(jiān)察干部又處于反腐前列，我認(rèn)為，“酸甜苦辣”算不了什么，關(guān)鍵是體現(xiàn)工作質(zhì)量和工作要求。因此，做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，要完成黨賦予的神圣使命，落實在具體的單位和部門工作中，就是把反腐倡廉工作貫穿到中心工作部署中去，找準(zhǔn)促進(jìn)本單位本部門工作發(fā)展的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到單位工作在哪里，監(jiān)督保障就跟到哪里，通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為工作的事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，要實現(xiàn)這一成效，紀(jì)檢監(jiān)察干部就必須熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，愛崗敬業(yè)，恪守職責(zé)。把紀(jì)檢監(jiān)察崗位作為自己踐行“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的陣地，堅決守住反腐陣地，為黨的事業(yè)奮斗終生。

紀(jì)檢監(jiān)察干部立足紀(jì)檢，面向全局。明確黨章賦予紀(jì)檢監(jiān)察

機(jī)關(guān)的職能和紀(jì)檢監(jiān)察干部的主要職責(zé)，正確把握和理解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與服務(wù)大局的關(guān)系。在履職中，全面體現(xiàn)黨的政策和法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，因而，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)務(wù)實，工作踏實，做人誠實，實事求是地反映和解決問題，嚴(yán)格執(zhí)行“事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，量紀(jì)恰當(dāng)，手續(xù)完備”的方針。

紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨紀(jì)政紀(jì)的堅定捍衛(wèi)者。黨和國家制定的廉

潔自律各項規(guī)定不僅需要紀(jì)檢監(jiān)察干部積極維護(hù)，更需要紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭執(zhí)行。“己身正，不令則行，身不正，雖令不從”。做到一身正氣，一塵不染，模范遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定和

本單位的各項制度，強(qiáng)化表率意識，樹好自身形象。以自己高尚的道德情操、良好的精神風(fēng)貌樹立起一面旗幟，理直氣壯地履行好職責(zé)，用自己的實際行動維護(hù)黨紀(jì)國法的權(quán)威性。

總之，做一名稱職的紀(jì)檢監(jiān)察干部，就要發(fā)揚(yáng)敬業(yè)、奉獻(xiàn)、清廉、無畏、自率的精神。嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)，努力提升自己的決策水平和依法辦案的能力。

第三篇：做一名合格的人社干部

做一名合格的人社干部

人社部門是一個面向群眾，服務(wù)群眾的部門，所涉及的就業(yè)、醫(yī)療、社保等等方面都是關(guān)乎群眾切身利益的，我自2010年站在了社保崗位上，主要從事對單位社保的稽核工作，正是因為是一份面對面接觸群眾的工作，讓我在這幾年的工作過程中通過總結(jié)經(jīng)驗和同事領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)忠告，讓我增強(qiáng)了自身的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，也在不斷的努力爭取成為一名合格的人社干部。

一、要做一名合格的人社干部業(yè)務(wù)上要精通。工作要實實在在，在了解政策的前提下，在經(jīng)驗的總結(jié)下，才能把自身的業(yè)務(wù)水平提高，我所做的業(yè)務(wù)方面，每個月都要為各單位稽核社保費(fèi)，雖是個小工作，是個繁瑣的工作，但是這方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴都很重要，一步有問題，后面都會有問題，這樣既會給單位造成困擾，也會讓職工個人的基本利益不能得到解決。

二、要做一名合格的人社干部自身覺悟要提高。在實際工作中，讓我了解到，要做好這份工作最基礎(chǔ)的是要先知道政策規(guī)定，其次才能在實際工作中做到嚴(yán)格把關(guān)，為每一位在單位的工作人員能擁有一個規(guī)范的社保，也為他們在以后能更好的享受國家政策。

三、要做一名合格的人社干部人際關(guān)系要和諧。工作雖重要，但是在工作中我們也不能忽略人際關(guān)系的作用，單位也是一個大集體，一個大生活圈子，如果人際關(guān)系處理不當(dāng)，那么在工作上也不會有太大的成績。人社系統(tǒng)更是人多家庭大，我們作為年輕人，在這個家庭里要有活力，有干勁，無論是工作還是生活，都要過得精彩，同事之間互相幫助、互相學(xué)習(xí)探討，這是一種工作態(tài)度，更是一種生活方式。

現(xiàn)在的我們都還很年輕，正是充滿干勁，充滿希望的時候，愿意接受新事物，也愿意改革舊思想，所以我們要更加的努力，更加的放飛夢想，青春飛揚(yáng)，讓我們都成為一名合格的人社干部！

第四篇：做一名合格的國稅干部

做一名合格的國稅干部

全省稅收工作會議后，省國稅系統(tǒng)掀起了一次學(xué)習(xí)研討省領(lǐng)導(dǎo)重要講話及省局文件精神，狠抓工作落實的熱潮。結(jié)合自身國稅工作實際和隊伍現(xiàn)狀，系統(tǒng)內(nèi)積極開展“把事情做到最好”活動，旨在塑造培養(yǎng)“想干事、干好事、能干事、干成事、不壞事、不出事”的國稅干部，打造一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，提高干部隊伍的思想境界和做事水平。

一、目前干部的狀況

一類干部當(dāng)橋梁，是單位里的中流砥柱，主動擔(dān)起單位的責(zé)任；二類干部當(dāng)夾餡餅，被動地去完成工作，領(lǐng)導(dǎo)布置我就干，缺乏工作主動性；三類干部發(fā)牢騷，怨天怨地，大事做不來，小事又不干，夸大工作成效，好大喜功，最終一事無成，離干部的要求差距較大。

還有的人進(jìn)行如下分類：

1.5%的人看不出來是在工作，無事必生非，制造矛盾，破壞性地做；

2.10%的人正在等待著什么，不想做，歇、等思想嚴(yán)重； 3.20%的人正在為增加問題而工作，蠻做、盲做、胡做、亂做；

4.10%的人沒有對單位做出貢獻(xiàn)，而且仍在做，而是負(fù)效勞動； 5.40%的人正在按照低效的標(biāo)準(zhǔn)或方法工作，而不會正確有效地做；

6.只有15%的人屬于正常范圍，但績效仍然不高，做不好，做事不到位。

二、目前干部中講得最多的一句話是什么：“忙”、“亂”、“累”、“煩”

“被工作”成為一種常見的現(xiàn)象，調(diào)查報告顯示，全國縣處級干部多以室內(nèi)工作、案頭工作為主，平均每周開會5.5次，陪同視察調(diào)研4次，而下基層、到現(xiàn)場調(diào)查研究相對較少?！懊Α笔枪ぷ鳑]有目標(biāo)，沒有思路，沒有計劃。兩眼一睜，忙到熄燈，忙完家里忙單位，忙到回家倒頭睡；“亂”是目標(biāo)不明確，沒有梳理，沒有抓住工作的主要矛盾，萬事俱細(xì)；“累”是工作沒有統(tǒng)籌，沒有學(xué)會彈鋼琴；“煩”是以上三個的綜合癥，處理問題不冷靜，總是一副急躁的面孔。一個人過于急躁，要我看就是無能的表現(xiàn)。要知道真正有能力有水平有辦法的人都是不急不躁、鎮(zhèn)定自若的。

三、怎樣做一個合格的干部 1.品德標(biāo)準(zhǔn)

也就是通常講的人品和道德。表現(xiàn)為：(1)為人實在。首先學(xué)會做人，做人要學(xué)會感恩，感謝父母、老師、同事、朋友和領(lǐng)導(dǎo)。為人老實、誠實、真實、厚實。不夸張，不虛假，不口是心非，不陽奉陰違。說一是一，說二是二，干一行，愛一行，鉆一行，護(hù)一行，與人相處寬宏大量，包容笑納，平等相待，親切友好。不以自己之長揭人之短，表現(xiàn)一個真實的自己，真實的心態(tài)，真實的意識，真實的動機(jī)，一切以真實來對待周邊的人和事。對就是對，錯就是錯，實實在在的做人做事，盡職、盡責(zé)、盡心、盡力。

為人實在是干部道德的靈魂和核心，離開了做人的基本原則，干部道德也就喪失了靈魂大廈和堅實核心，這是對干部要求的道德底線。

(2)辦事實在。扎扎實實地干事，老老實實地做人。我們有的干部沒干過錯事，沒說過假話，沒壞心眼，但遇到關(guān)鍵時刻，工作碰到困難，讓這類干部去解決就解決不了，而且越解決就越麻煩，這是什么原因？問題還是出在辦事不夠?qū)嵲谏?。難事到來，既不違命，也不主動，你干他也干，你站他也站，邊看邊干，邊站邊干。這樣的干部是不好找錯在什么地方。不會干實事，沒有主見，算盤珠式的干部是做不成什么事情的。

從事機(jī)關(guān)工作，必須嚴(yán)謹(jǐn)，要搞清楚：1.哪些工作是“一把手”重視的；2.哪些工作是自己主管領(lǐng)導(dǎo)要求的；3.哪些工作是自己組織開展的。應(yīng)該明確一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事才是正事，是第一重要的事情。這樣做，不是卑躬屈膝，溜須拍馬，而是在明確機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)的前提下的一種積極工作有態(tài)度。家有三件事，先揀急的做。同時碰到幾項工作，要善于抓主要矛盾。自己的事，別人的事，先做自己的事。領(lǐng)導(dǎo)交辦、自己組織、個人私事，要先做領(lǐng)導(dǎo)交辦的事。一個干部做事，干事就要干成事，求得就是干練、爽快、見效。中層領(lǐng)導(dǎo)要象消防隊員，召之既來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。有人說，我干的事多說不定還出的錯多，如果這樣還不如不干。其實每一個領(lǐng)導(dǎo)用人首先要考慮你是不是一個想干事，在干事的人。在選人用人上，干事的和不干事的，用干事的；干事的要用干成事的。每當(dāng)你辦成了事，大家得到受益，才會夸你的品德好，是好人，是有道德的人，是高尚的人，這也是樹立自己威信的最好方法。如果辦事一團(tuán)糟，一事無成，何談道德與人格。機(jī)關(guān)單位是能人當(dāng)中選好人，因為機(jī)關(guān)要注重塑造形象。要把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部大膽使用起來，為樹立國稅機(jī)關(guān)的良好形象做貢獻(xiàn)。

(3)說話要實在。講真話，講實話，不講假話，是一個干部最起碼的品德，要實事求是。不說假話，這也是合格干部的底線。有的干部就是為說假話被免職的，也有的領(lǐng)導(dǎo)干部說假話被撤職查辦。干部最忌諱的就是說假話，欺上瞞下。說話辦事都要陽光一點(diǎn)，如實反映情況是對干部最低要求。市局機(jī)關(guān)干部就是上傳下達(dá)，要消化、貫徹、落實，特別是市局機(jī)關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，不能當(dāng)面一套，背后一套，開會不說，會后亂說。事不關(guān)已，高高掛起，無功就是過。對上要講真話，對下要講實話，不能欺騙下級，欺騙下屬就是欺騙自己，善待科里的同志們是在善待自己，往大里說，就是在善待滄州國稅事業(yè)。

同時，要學(xué)會統(tǒng)籌安排工作。機(jī)關(guān)經(jīng)常有領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的突發(fā)性工作，打亂了原有的科室部署，這個時候就要先做領(lǐng)導(dǎo)安排的事。一個科室的年初目標(biāo)也許你三個月暫時不去做到年底前突擊去搞也照樣能完美收官，但是如果不按上級指示或緊急情況反映遲鈍、態(tài)度消極，可能就會損失慘重。另外，突發(fā)性、臨時性的工作在機(jī)關(guān)有著特殊含義，必須把它作為“天賜良機(jī)”。

2.才能標(biāo)準(zhǔn)

干部的才能也叫干部的能力。什么叫能力，能力就是一種工作方法，就是效益，就是成績，是完成各項工作任務(wù)的具體體現(xiàn)。能力是一個干部解決問題、處理問題、辦事效率的水準(zhǔn)。它是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)辦法、領(lǐng)導(dǎo)技巧、領(lǐng)導(dǎo)思路的綜合，是衡量一個干部稱職不稱職的重要標(biāo)志之一。說你品德好，沒有才能，你也不是個好干部。干部才能是在實踐中鍛煉出來的，是總結(jié)出來的，一個不怕挫折，善于總結(jié)的人進(jìn)步就快。

經(jīng)受得起挫折、耐得住寂寞、受得了委屈的干部才是政治上成熟的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)把工作總愛交給能干的人多一點(diǎn)，應(yīng)該看到這是領(lǐng)導(dǎo)的信任，是榮譽(yù)，是自豪。為什么不給別人？干工作多，善于總結(jié)多，積累的工作經(jīng)驗當(dāng)然也就多，進(jìn)步當(dāng)然就快些。不交給你工作的人，應(yīng)該反省一下為什么，多從自己身上找原因。我們國稅系統(tǒng)有許多干部，雖然學(xué)歷不高，但有知識，有才能，就是靠實干練出來的，總結(jié)出來的。才干也是經(jīng)驗科學(xué)，靠積累來完成。

3.績效標(biāo)準(zhǔn)

績是成績、功績、業(yè)績。效是效果、效能、效益、效率?？兒托ЫY(jié)合就是績效，這是考核干部的績效標(biāo)準(zhǔn)。

有的人開會說的頭頭是道，報告做的云山霧罩，講話一套又一套，滿嘴跑火車，河里起大炮，干工作就是不上道，無效。干部就是先“干”一步，邊干邊部署?；疖嚺艿目欤寇囶^帶，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，這是領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用。干部就是一種責(zé)任，一種奉獻(xiàn)。責(zé)任就是對上要負(fù)責(zé)，對下也要負(fù)責(zé)，上下負(fù)責(zé)的一致性，這是我們的出發(fā)點(diǎn)。對上忠誠，對下誠信。干部的責(zé)任重于能力，帶著責(zé)任去工作，方能出成效，才能敢抓敢管。一個人如果沒有對上對下負(fù)責(zé)的政治素質(zhì)，恐怕再有能力也成功不了。

下屬有功你有功，下屬無功你有過。領(lǐng)導(dǎo)干部不是比普通干部能力更強(qiáng)，而是比普通干部更勤奮更善于總結(jié)。你要是不在領(lǐng)導(dǎo)干部位置上干出點(diǎn)事，干出點(diǎn)成績，沒人服你。責(zé)任重于能力，要善于把請示領(lǐng)導(dǎo)的問答題變成選擇題，多提出解決問題的方案，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

4.形象標(biāo)準(zhǔn) 俗話說，外部形象鑄刻著道德標(biāo)準(zhǔn)，干部的一言一行在特定的場合也體現(xiàn)著單位形象、風(fēng)范、文化。正因為如此，我們的國稅干部要注意修行個人，做好基層的表率。俗話說，上梁不正下梁歪，上仿下效。有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，什么樣的上級機(jī)關(guān)，就有什么樣的下屬或基層。要求下級做什么，上級要首先做到。一級做給一級看，一級帶著一級干，一個不需要別人管理的人才會成為管理別人的人，也就是未來的領(lǐng)導(dǎo)者。

一個身體健康、四肢俱全的有一定文化水準(zhǔn)的國稅干部，應(yīng)該有良好的外表形象與氣質(zhì)，這也是一個人綜合素質(zhì)的一個表現(xiàn)。

5.政治標(biāo)準(zhǔn)

思想是政治的基礎(chǔ)，國稅干部的思想決定著開展一切工作的成功與失敗。要有識別能力，明辨是非；要有主見，不能當(dāng)“好好先生”。一個沒有思想見解、思想主張、思想基礎(chǔ)的干部是干不成什么事的，要有思想有個性不能人云亦云，好好先生，鼠目寸光，缺少主見，明哲保身，但求無過，這種人是干不成事的。要知道無功就是過。所以說要講政治、講團(tuán)結(jié)、講大局，講組織原則，只有團(tuán)結(jié)一致，才能永爭第一，這是我們國稅的團(tuán)隊精神，步調(diào)一致，說話一致，不能一人一把號，各吹各的調(diào)兒。當(dāng)面一套背后一套，總是在公共場合發(fā)牢騷都是政治上不成熟的表現(xiàn)。我們做事還要講原則，原則就是稅法、國家政策，不能違背。但是也要講策略，策略也就是方法，要靈活。光有原則性沒有靈活性，工作也難以進(jìn)行。光有靈活性，沒有原則性，到處許愿，早晚下臺。要因人施教，以人為本，人氣旺，單位興。領(lǐng)導(dǎo)要研究人，但不能用一個辦法去對待所有的人，要因人而定，量體裁衣。有時一句話說得人家笑，一句話說得人家跳。千萬不能講過激的話，要給人家留面子。要分不同場合，來處理問題，切忌當(dāng)眾批評干部，讓人家下不來臺。中國人講面子，給人家下不來臺，將來還怎么工作?；厝ゾ湍銈儍蓚€人的時候，你可以嚴(yán)厲批評，本人也好接受。

政治上要成熟，思想上要堅定，態(tài)度上明確，有這么一個詞：日月同輝。日就是領(lǐng)導(dǎo)，月就是群眾，大家圍繞在你身旁，你怎么把大家的積極性調(diào)動起來，達(dá)到日月同輝。這就是領(lǐng)導(dǎo)能力，思想落后，管理就落后，就不會有創(chuàng)新。

領(lǐng)導(dǎo)干部要善于做人的工作，要拿出60%-70%的精力做人的工作。特別是單位的正職，除了謀劃好工作外，還要有大量的精力研究人。一是要會看人，看清干部的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)；二是會用人，揚(yáng)長避短，發(fā)揮干部的整體效能。領(lǐng)導(dǎo)這一生大部分時間在研究人，這也是一門科學(xué)。

總之，任何領(lǐng)導(dǎo)，都喜歡能把事情做到最好的下屬，任何單位，都十分重視能把事情做到最好的人。那么什么樣的人才能算得上把事情做到最好的人呢？可以這樣理解，去做別人不想做的事，去做別人不肯做的事，去做別人不能做的事，去做別人不會做的事，去做別人做不成的事，去做別人干不好的事，去做別人做不到的事。無論是人找事，還是事找人，總有可做的工作，只要做就要把事情做到最好，這樣的人就一定能把事情做到最好，這樣的人就一定能讓領(lǐng)導(dǎo)省心、同事安心、納稅人放心。

有些領(lǐng)導(dǎo)可能會認(rèn)為，給大家多發(fā)獎金增加福利待遇，大家就會把事情做的最好。這是一廂情愿的想法，事實上，給人金錢是下策，給人能力是中策，給人觀念是上策。作為一名國稅干部就要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對工作就要追求卓越，把事情做到最好，推動滄州國稅事業(yè)一年一個臺階，不斷取得新的成就。

第五篇：做一名合格的紀(jì)檢干部

做一名合格的紀(jì)檢干部

2012年2月25日網(wǎng)址（人民網(wǎng)強(qiáng)國社區(qū)）

http://bbs.people.com.cn

2月7日，人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載《人民日報》刊登的四川省紀(jì)委王懷臣書記《俯下身子抓紀(jì)檢，貼近民心抓作風(fēng)》這篇文章。王書記的文章高屋建瓴，用淺顯明晰的語言為我們指明了工作的方向，即要“跳出紀(jì)檢看紀(jì)檢、著眼全局謀紀(jì)檢、緊貼中心抓紀(jì)檢”。只有找準(zhǔn)新形勢下反腐倡廉的戰(zhàn)略定位，才能在全社會形成反腐合力，對各種腐敗行為、現(xiàn)象加以制止，有效減少腐敗行為發(fā)生。

黨的作風(fēng)關(guān)系到黨的性質(zhì)，關(guān)系到人心向背，影響著社會風(fēng)氣，決定著黨的命運(yùn)，具有非常重要和關(guān)鍵的作用，所以必須俯下身子抓紀(jì)檢、貼近民心抓作風(fēng)。“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”，這是對官員從政的基本要求。因此，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要以這一要求為準(zhǔn)則，約束和規(guī)范自己的言行，在官位一天就要為老百姓著想一天。關(guān)注群眾的急盼，傾聽群眾的呼聲，把維護(hù)民利、改善民生記在心頭、抓在手上，落實在工作中，把以人為本、執(zhí)政為民貫穿始終，著力解決社會關(guān)注度高、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以反腐倡廉的實際成效造福于民。“水能載舟，亦能覆舟”，民心所向才能暢通無阻。

本人做為食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的一名紀(jì)檢干部，一定要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，按照中央、省、市、縣紀(jì)委的要求，做一名合格的紀(jì)檢干部。做到：一要先正自身，杜絕一切腐敗行為的侵蝕，做清正廉潔的好表率；二要敢于碰硬，要敢于同一切腐敗行為作斗爭，甘做反腐“急先鋒”；三要學(xué)會傾聽，要關(guān)注社會反響大、群眾反映強(qiáng)烈的事件，認(rèn)真俯下身子學(xué)會傾聽來自一線的真實聲音；四要加強(qiáng)監(jiān)督，要加強(qiáng)對單位的行政審批、行政執(zhí)法辦案等直接涉及群眾利益的股室及人員的監(jiān)督。只有切實實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，認(rèn)真解決損害群眾利益的突出問題和反腐倡廉建設(shè)中群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，反腐倡廉建設(shè)就一定會取得更好的成效，這樣的紀(jì)檢干部也一定會受到廣大人民群眾的擁護(hù)和愛戴。

作者：開江縣食品藥品監(jiān)督管理局紀(jì)檢組長 鄧秀偉

（反腐論壇 七月夢筆）