第一篇：做一名與時(shí)俱進(jìn)的合格林業(yè)干部

黨課材料

加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和知識(shí)更新 做一名與時(shí)俱進(jìn)的合格林業(yè)干部

同志們：

為全面提高林業(yè)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和崗位技能，不斷增強(qiáng)林業(yè)服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力，局黨委舉辦了這次集中培訓(xùn)會(huì)，今天，第一期培訓(xùn)工作任務(wù)已全面完成，我代表局黨委向集中培訓(xùn)活動(dòng)的圓滿成功表示祝賀。

這次培訓(xùn)規(guī)模大、范圍廣、內(nèi)容豐富、形式靈活、紀(jì)律嚴(yán)明，參訓(xùn)干部職工學(xué)習(xí)認(rèn)真，一絲不茍，既提升了理論、方法和崗位技能，又增強(qiáng)了具體操作、組織指揮、處理業(yè)務(wù)的技巧，更拓寬了知識(shí)面和工作思路，必將使大家進(jìn)一步適應(yīng)工作崗位的需要，以所學(xué)所獲正確分析、思考和解決當(dāng)前和今后工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。下面，我結(jié)合本次培訓(xùn)，就如何加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和知識(shí)更新，做一名與時(shí)俱進(jìn)的合格林業(yè)干部，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

說(shuō)到“合格”，內(nèi)涵豐富，范圍很大，涉及一個(gè)人的政治修養(yǎng)、思想品行、工作能力等各個(gè)方面，那么怎樣做才算是合格的林業(yè)干部呢？我認(rèn)為，在當(dāng)前市、區(qū)深入實(shí)施“兩化”互動(dòng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，做一名與時(shí)俱進(jìn)的合格林業(yè)干部，就是要能夠應(yīng)對(duì)更新、更高、更嚴(yán)的工作要求與挑戰(zhàn)，不斷適應(yīng)林業(yè)追趕跨越、加快發(fā)展的需要。其“合格”的標(biāo)準(zhǔn)就是具備堅(jiān)定的政治信念、高尚的職業(yè)操守、精湛的業(yè)務(wù)技能和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是政治上靠得住、工作上有本領(lǐng)、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾中信得過(guò)。

一、合格的林業(yè)干部要始終保持堅(jiān)定的政治信仰 “政治是統(tǒng)帥，是靈魂，政治工作是一切工作的生命線?！闭螞Q定方向問(wèn)題，政治思想決定一個(gè)人行為方式的總體走向。人總是要有信仰的，否則這個(gè)人的精神世界必然空虛。有人講：當(dāng)今社會(huì)總感覺(jué)很迷茫，很彷徨。其實(shí)這句話從根本上講就是信仰的缺失?，F(xiàn)在物質(zhì)生活提高了，可人的精神生活卻匱乏了。有些人平時(shí)不講政治、不關(guān)心政治，缺乏政治敏銳性和洞察力，思想觀念陳舊，思維方式簡(jiǎn)單落后，總是人云亦云，在大是大非面前，頭腦不清醒，立場(chǎng)不堅(jiān)定，不會(huì)運(yùn)用唯物辯證觀念和方法去認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，長(zhǎng)此以往其人生的理想和目標(biāo)就會(huì)發(fā)生動(dòng)搖，隨之而來(lái)就是思想疲軟、精神滑坡，或不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀混日子，或爭(zhēng)名逐利、勾心斗角于世浮沉。

林業(yè)部門(mén)作為政府的職能機(jī)構(gòu)，絕大多數(shù)同志都是共產(chǎn)黨員，我們從信仰上選擇了黨的領(lǐng)導(dǎo)，這何嘗不是對(duì)我們?nèi)松呢S富和完善？何嘗不是對(duì)個(gè)人政治品格的修煉。

做一名合格的林業(yè)干部，就要始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，具備鮮明的政治觀點(diǎn)、清醒的政治頭腦和敏銳的政治洞

察力。要堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念不動(dòng)搖，堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，保持思想政治與時(shí)俱進(jìn)，更多地關(guān)注政治形勢(shì)。要樹(shù)立主人翁意識(shí)，珍惜每一次政治學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)政治改造的主觀能動(dòng)性；要堅(jiān)持黨性原則，時(shí)刻保證政令暢通，樹(shù)立正確的利益觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀。對(duì)社會(huì)上的各種不良思潮、工作中各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題，都應(yīng)當(dāng)正確清醒地分析，從政治上克服消極因素，從全局上觀察和處理問(wèn)題。要將政治理論運(yùn)用于日常工作之中，尤其是在重大問(wèn)題上要明辨是非，明確提倡什么，限制什么，反對(duì)什么，頭腦中時(shí)刻緊繃政治這根弦。在大局上、方向上、根本原則立場(chǎng)上，堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)林業(yè)方針政策，自覺(jué)踐行省、市、區(qū)委“三個(gè)超?！?、“四個(gè)特別”、堅(jiān)持“五講”、遵守“六治”的具體要求，以高度的政治責(zé)任感，服從服務(wù)投身于全市、全區(qū)發(fā)展大局。

二、合格的林業(yè)干部要有符合社會(huì)主流價(jià)值取向的職業(yè)道德

職業(yè)道德是與職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系且具有自身職業(yè)特征的道德準(zhǔn)則，包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾等，是一般社會(huì)道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)。林業(yè)干部具備職業(yè)道德非常重要，它可以改善人際關(guān)系，提高工作效率，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對(duì)樹(shù)立部門(mén)形象具有十分重要的作用。

近年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)整頓、文明單位創(chuàng)建及政風(fēng)行風(fēng)

建設(shè)，林業(yè)部門(mén)職業(yè)道德水平不斷提升，總的來(lái)看，絕大多數(shù)同志對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)群眾有感情，一心撲在林業(yè)工作上，但也存在一些值得注意的苗頭性問(wèn)題，如：個(gè)別人工作不盡心盡力，存在消極應(yīng)付，推一下動(dòng)一下的現(xiàn)象；個(gè)別人工作不負(fù)責(zé)任，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；個(gè)別人工作不在狀態(tài)，上班不在崗，喜歡跑通學(xué)、搞遙控指揮，成天總想著做私事、干私活；個(gè)別人執(zhí)法講關(guān)系、講情面，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公，只為“身邊人”辦事，甚至為了蠅頭小利違規(guī)違紀(jì)鋌而走險(xiǎn)。這些都是職業(yè)道德淡化的集中表現(xiàn)。

職業(yè)道德源自于良好的品行修養(yǎng)，工作和生活中，我們都應(yīng)該重視修養(yǎng)中的“內(nèi)省”功夫。所謂內(nèi)省，就是對(duì)自己的內(nèi)心的省視，要經(jīng)常在內(nèi)心省察自己的言行，對(duì)照社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系社會(huì)實(shí)踐，經(jīng)常省察自已的弱點(diǎn)和錯(cuò)誤，堅(jiān)持正確的，改正錯(cuò)誤的。如果不重視內(nèi)省，道德標(biāo)準(zhǔn)便會(huì)束之高閣，難以產(chǎn)生品行修養(yǎng)上的提高。

職業(yè)道德最高的形式是無(wú)私奉獻(xiàn)。愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾都體現(xiàn)了奉獻(xiàn)的精神。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)多元化的今天，每個(gè)人都存在不同的人生價(jià)值觀，選擇拜金主義、享樂(lè)主義和極端利己主義這些不符合社會(huì)發(fā)展規(guī)律的價(jià)值觀，就會(huì)使人生之路越走越窄，甚至誤入歧途。社會(huì)主流價(jià)值觀認(rèn)為，人生的價(jià)值在于奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)是一種人生境界。馬克思在《青年在選擇職業(yè)時(shí)的考慮》一文中指出：“如果一

個(gè)人只為自己勞動(dòng)，他也許能夠成為著名的學(xué)者、大哲人、卓越詩(shī)人，然而他永遠(yuǎn)不能成為完美無(wú)疵的偉大人物”。人生的意義不在于財(cái)富的多少和社會(huì)地位的高低，而在于奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)才會(huì)贏得他人對(duì)你的認(rèn)可和尊重。我們林業(yè)工作許多時(shí)候是在基層一線，把握工作的主動(dòng)權(quán)一靠服務(wù)，二靠管理，而這些都體現(xiàn)了一種奉獻(xiàn)精神。只有在工作中勇于探索和不懈追求的人，才有可能獲得事業(yè)上的成功。行業(yè)的先進(jìn)人物馬永順、楊善洲他們的價(jià)值追求，歸根結(jié)底都是以奉獻(xiàn)社會(huì)為最高目標(biāo)和最終目的，他們的崇高的職業(yè)道德值得全體林業(yè)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)并不懈追求。

三、合格的林業(yè)干部要有適應(yīng)林業(yè)跨越發(fā)展的業(yè)務(wù)本領(lǐng) 隨著時(shí)代發(fā)展，我國(guó)法制體系日臻完善，政策法規(guī)日益細(xì)化，林業(yè)科技日新月異，先進(jìn)的工作方法和經(jīng)驗(yàn)層出不窮，近年來(lái)，涉及林業(yè)方面新修訂和新頒布的行業(yè)法規(guī)如《森林防火條例》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解仲裁法》、《林業(yè)行政許可聽(tīng)證辦法》、《四川省綠化條例》、《四川省木材運(yùn)輸管理?xiàng)l例》、《四川省林木種子管理?xiàng)l例》、《四川省造林綠化工程種苗采購(gòu)管理辦法》等相繼出臺(tái)，作為林業(yè)人，我們有多少時(shí)候在工作中能夠完全掌握并正確使用，是否到用的時(shí)候才去翻書(shū)本？特別是當(dāng)前，全市林業(yè)工作“一強(qiáng)三化”的工作思路賦予了巴州林業(yè)工作新的定位和追趕跨越的具體目標(biāo)（巴州區(qū)林業(yè)工作的定位是：發(fā)展、保護(hù)、利用好森林資源，為追趕跨越、加快發(fā)展提供健康、穩(wěn)定、安全的生態(tài)基

礎(chǔ)，盡快把巴州區(qū)建成為全省現(xiàn)代特色林業(yè)強(qiáng)區(qū)。深入推進(jìn)城鄉(xiāng)綠化一體化、創(chuàng)建四川省和國(guó)家森林城市，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期林業(yè)工作的奮斗目標(biāo)；實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)綠化一體化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展園區(qū)化、生態(tài)文化特色化，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期林業(yè)工作的重點(diǎn)內(nèi)容。實(shí)現(xiàn)林業(yè)追趕跨越、加快發(fā)展的具體目標(biāo)是：到2015年，全區(qū)森林面積保有量達(dá)到154萬(wàn)畝，活立木蓄積達(dá)到860萬(wàn)立方米，森林覆蓋率達(dá)到50.1%，林業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到10億元以上，農(nóng)民年人均從林業(yè)中獲得的收入達(dá)到1000元以上。推進(jìn)巴州區(qū)林業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展目標(biāo)的具體途徑是：認(rèn)真實(shí)施好天然林資源保護(hù)二期工程、退耕還林工程、野生動(dòng)植物保護(hù)及自然保護(hù)區(qū)建設(shè)工程、濕地生態(tài)恢復(fù)與保護(hù)工程、石漠化綜合治理工程、長(zhǎng)江流域防護(hù)林體系建設(shè)三期工程、森林經(jīng)營(yíng)工程、易災(zāi)地區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合治理工程這八大工程和森林重點(diǎn)火險(xiǎn)區(qū)綜合治理、林產(chǎn)加工龍頭企業(yè)引進(jìn)培育、短周期工業(yè)原料林、特色干果林、特色木本中藥材建設(shè)項(xiàng)目、珍稀用材樹(shù)種和園林綠化苗木培育、森林生態(tài)旅游、營(yíng)造林工程、生態(tài)公益林建設(shè)、中低產(chǎn)林改造、野生動(dòng)植物和古樹(shù)名木保護(hù)等十一個(gè)項(xiàng)目）。要高效開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)，涉及到的林業(yè)專業(yè)知識(shí)面寬量大。但長(zhǎng)期以來(lái)，許多同志只重視手頭工作的推進(jìn)與完成，忽視知識(shí)、技能的及時(shí)更新和豐富提升。有的人，以工作忙為由，懶于學(xué)習(xí)，惰于思考，知識(shí)透支，知識(shí)技能“入不敷出”；有的人，認(rèn)為學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)、是黨員、是專業(yè)技術(shù)人員的事，自已工作崗位要做的事很簡(jiǎn)單，用不著太專業(yè)的理論知識(shí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能與己無(wú)關(guān)；有的人，學(xué)而不深，學(xué)而不思，學(xué)而不信，學(xué)而不行，平時(shí)口若懸河，說(shuō)得天花亂墜，行事卻毫無(wú)章法，工作低質(zhì)低效；甚至還有個(gè)別人，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)當(dāng)成應(yīng)付，把不會(huì)、不懂，作為不做事、少做事的牽強(qiáng)借口。這些問(wèn)題必須徹底糾正。

做合格的林業(yè)干部，要求我們必須熟悉涉及到的政策法規(guī)，掌握必備的林業(yè)科技知識(shí)，具備熟練的業(yè)務(wù)操作技能。這些本領(lǐng)需要從不斷的學(xué)習(xí)實(shí)踐和總結(jié)積累中得來(lái)，要向書(shū)本學(xué)，在閱讀中提高智慧能力；向?qū)嵺`學(xué)，在工作中提高適應(yīng)發(fā)展的能力；向身邊人學(xué)，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力；向群眾學(xué)，在為民服務(wù)中提高調(diào)查研究的能力。通過(guò)堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)吸收，具備張口能講、提筆能寫(xiě)、遇事能辦、依法行政的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，成為推動(dòng)林業(yè)發(fā)展的行家里手。

四、合格的林業(yè)干部要有駕馭復(fù)雜局面的綜合素質(zhì) 當(dāng)前，林業(yè)改革發(fā)展處在關(guān)鍵時(shí)期，各類矛盾日益凸顯，對(duì)林業(yè)干部的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力提出了更高的要求。合格的林業(yè)干部除了要具備較高的理論文化素質(zhì)和專業(yè)技能外，還應(yīng)當(dāng)具備統(tǒng)攬全局、組織協(xié)調(diào)、處理各種矛盾、應(yīng)對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜局面的能力。

一要具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力。所謂執(zhí)行能力，是指貫徹落實(shí)方針政策、上級(jí)決策部署的操作能力和實(shí)踐能力，也就是常說(shuō)的“抓落實(shí)”。我們的隊(duì)伍在抓落實(shí)環(huán)節(jié)中還存在一些

不足之處，表現(xiàn)在一些人對(duì)工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，不是迎難而上，而是采取回避態(tài)度，要么依靠領(lǐng)導(dǎo)推脫、要么依靠同事幫助，焦點(diǎn)和矛盾不能有效處臵，造成工作推進(jìn)遲緩。怎樣提高執(zhí)行能力，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)把握好以下幾點(diǎn)。一是做到勤于思考、善于謀劃。抓住關(guān)鍵問(wèn)題，把握主要矛盾，作出正確判斷，制定有效決策，采取針對(duì)措施；二是增強(qiáng)時(shí)間觀念和效率意識(shí)。做到凡事不畏難，面對(duì)困難、有戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心，善于優(yōu)化簡(jiǎn)化工作流程，選擇最佳執(zhí)行路徑，選擇最佳工作方法；三是改進(jìn)工作方法，完善監(jiān)督考核和責(zé)任追究制度。要以能不能抓落實(shí)來(lái)檢驗(yàn)工作的實(shí)效性，以是不是抓落實(shí)來(lái)判斷一個(gè)人思想作風(fēng)、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的程度，以會(huì)不會(huì)抓落實(shí)，來(lái)考核林業(yè)干部的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，以此營(yíng)造堅(jiān)決執(zhí)行、主動(dòng)執(zhí)行的良好局面。

二要具備較強(qiáng)的宏觀判斷能力。能否依據(jù)科學(xué)的宏觀判斷正確處理具體事務(wù)，直接決定政策的貫徹落實(shí)。因?yàn)楹暧^判斷能力不強(qiáng)，就會(huì)對(duì)政策和行政命令的理解發(fā)生偏差，導(dǎo)致分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力下降。平時(shí)工作中，許多問(wèn)題和矛盾本來(lái)不難解決，但由于不善于從大局出發(fā)去分析和判斷問(wèn)題，結(jié)果造成矛盾激化，使小問(wèn)題演變成大麻煩，這種情況屢見(jiàn)不鮮。宏觀判斷能力要求我們?cè)趹?yīng)對(duì)各種復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，都能依據(jù)林業(yè)政策和上級(jí)決策部署，及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施，科學(xué)掌握變化規(guī)律，提前預(yù)見(jiàn)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，做到防患于未然，從而牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。

三要具備較強(qiáng)的實(shí)踐能力。實(shí)踐能力是指一個(gè)人能否把理論運(yùn)用于實(shí)際操作的能力，它是對(duì)一個(gè)人履職能力的客觀評(píng)定。實(shí)際工作中，我們經(jīng)?？吹揭恍┤艘?yàn)槎栊运枷胱鞴?，不想被鍛煉、不想去做事，說(shuō)到工作就提條件、講好處、要報(bào)酬；一些人本來(lái)下基層時(shí)間就很少，但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組就只開(kāi)展單項(xiàng)工作，以完成任務(wù)做數(shù)，甚至還沒(méi)弄懂什么門(mén)路，就匆匆返城。古人云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。實(shí)踐貫穿了我們的工作、生活和整個(gè)事業(yè)的全過(guò)程，要具備較強(qiáng)的實(shí)踐能力必須做到以下三點(diǎn)：一是勇于接受工作的考驗(yàn)。積極投身工作一線，主動(dòng)到基層去，到環(huán)境復(fù)雜的地方去，只有在“急、難、險(xiǎn)、苦”的環(huán)境中接受磨煉和考驗(yàn)，才能煉就一身“硬功夫”；二是尊重群眾、依靠群眾。群眾是實(shí)踐的主體，蘊(yùn)含著無(wú)窮的智慧和力量。林業(yè)工作更是如此。我們要堅(jiān)持群眾工作法，通過(guò)群眾力量，增長(zhǎng)工作智慧；三是善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)是汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的過(guò)程。通過(guò)總結(jié)保持頭腦清醒，找準(zhǔn)工作的“突破口”和“切入點(diǎn)”，把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升為理論依據(jù)。

四要具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力是工作活力的源泉，是工作實(shí)踐中超越既有的思維和觀念，不斷探索運(yùn)用新方法，取得更好工作業(yè)績(jī)的能力。創(chuàng)新能力要一分為二去看待，一方面要敢于從不同角度思考問(wèn)題、敢于打破常規(guī)作出決策，敢于擺脫常用的工作套路，敢于走別人沒(méi)走的路，敢于負(fù)責(zé)講擔(dān)當(dāng)；另一方面，要做到謙虛謹(jǐn)慎，不居功自傲。

永遠(yuǎn)保持淡泊致遠(yuǎn)的平常心，把每一次成功都看作是個(gè)人成長(zhǎng)的新起點(diǎn)，善于取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短，從而不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

同志們，林業(yè)建設(shè)的使命神圣而光榮，加快發(fā)展的責(zé)任重于泰山，只要我們能把培訓(xùn)形成一種機(jī)制，把學(xué)習(xí)養(yǎng)成一種習(xí)慣，不斷增長(zhǎng)本領(lǐng)和才干，不斷修正自已錯(cuò)誤的觀念和行為，就敢于接受任何困難與矛盾的挑戰(zhàn)，就能夠勝任不同崗位的工作，在履行職責(zé)和使命中快樂(lè)工作、快樂(lè)生活，在座的每位同志必將成為一名與時(shí)俱進(jìn)的合格林業(yè)干部。

謝謝大家。

第二篇：努力做一名合格的林業(yè)工人

努力做一名合格的林業(yè)工人

森林保護(hù)是我國(guó)的三大基本國(guó)策之一，我國(guó)林業(yè)成就巨大。目前已實(shí)現(xiàn)森林覆蓋率和木材蓄積量雙增長(zhǎng)；十大防護(hù)林工程成功地護(hù)衛(wèi)了國(guó)土；對(duì)“地球癌癥”———荒漠化的主動(dòng)出擊，減緩了土地荒漠化進(jìn)程；山區(qū)綜合開(kāi)發(fā)的實(shí)施，使貧困的山區(qū)沙區(qū)人民走向富?！謽I(yè)，數(shù)十載艱難跋涉，成就舉世矚目。我希望我們的山更綠，水更清，人與自然更和諧。我愿為我國(guó)的林業(yè)工作添磚加瓦。

我希望成為一名林業(yè)工人，我愿將我的青春和熱血奉獻(xiàn)給我們的林業(yè)事業(yè)。

要成為一名合格的林業(yè)工人我以為必須做到：

一、熱愛(ài)林業(yè)工作，認(rèn)同和接受自己的工作，是工作成功的前提。一個(gè)人永遠(yuǎn)無(wú)法把自己不喜歡的工作做好。如果一個(gè)人在做自己不喜歡的工作，那么最好的結(jié)果也就是零誤差，即完成任務(wù)不出錯(cuò)。在這個(gè)過(guò)程中，不會(huì)有任何創(chuàng)新，同時(shí)自己的能力也不能夠完全發(fā)揮出來(lái)。如果我們想要事業(yè)成功，就首先要愛(ài)上自己的工作。誠(chéng)如人們常說(shuō)的那句話：干一行，愛(ài)一行。

二、工作態(tài)度要積極。積極的工作態(tài)度就意味面對(duì)工作中遇到的問(wèn)題，積極想辦法解決問(wèn)題，而不是千方百計(jì)找借口。成功激勵(lì)大師陳安之說(shuō)：“成功和借口永遠(yuǎn)不會(huì)住

在同一個(gè)屋檐下。”，遇到問(wèn)題習(xí)慣找借口的人永遠(yuǎn)不會(huì)成功。工作信念要積極。對(duì)工作要有強(qiáng)烈的自信心，相信自己的能力和價(jià)值，肯定自己。只有抱著積極的信念工作的人，才會(huì)充分挖掘自己的潛能，為自己贏得更多的發(fā)展機(jī)遇。

三、肯學(xué)習(xí)、勤鉆研。林業(yè)工作對(duì)我來(lái)講是一個(gè)全新的課題，只有不斷地虛心向書(shū)本學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，從實(shí)踐中來(lái)到實(shí)踐中去，勤思索，勇鉆研，才能使自己從一個(gè)門(mén)外漢迅速成為一個(gè)行家里手。

四、聽(tīng)從指揮、服從安排。在一個(gè)團(tuán)體中，要令行禁止，遵章守紀(jì)，不能自行其是，各自為政。同時(shí)還要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，友愛(ài)互助。

我是一個(gè)積極進(jìn)取、工作態(tài)度認(rèn)真、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、并有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與合作能力、注重工作效率、個(gè)性獨(dú)立、性格開(kāi)朗、做事果斷有主見(jiàn)、時(shí)間觀念強(qiáng)的人。且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，具有較好的學(xué)習(xí)力和接受新鮮事物的能力，富有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。

總之，如果我成為一位林業(yè)工人，我相信通過(guò)我的勤奮和努力，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫組教育下，我一定能夠成為一名合格的林業(yè)工人的。

第三篇：做一名合格紀(jì)檢干部

做一名合格紀(jì)檢干部

紀(jì)檢監(jiān)察干部要以更加強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)于律己，謙虛謹(jǐn)慎，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，模范遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人。

紀(jì)檢監(jiān)察履行著紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩項(xiàng)職能，是構(gòu)建機(jī)關(guān)健康和諧發(fā)展的重要參與者、促進(jìn)者和推動(dòng)者。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們要緊緊圍繞機(jī)關(guān)黨組工作大局，以高度的責(zé)任感和使命感、以良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，通過(guò)履行自身職責(zé)，為促進(jìn)機(jī)關(guān)工作快速健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證。在履行職責(zé)中，既要發(fā)揮好糾偏作用，又要發(fā)揮好維護(hù)作用。其自身必須做到“五個(gè)要”：

紀(jì)檢監(jiān)察干部維護(hù)黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，首先自己要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，嚴(yán)密的組織紀(jì)律，才能完成黨賦予的莊嚴(yán)使命。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須帶頭堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，在任何時(shí)候都不能動(dòng)搖黨的信仰，不論遇到什么困難和危險(xiǎn)，都要堅(jiān)定信心跟黨走。無(wú)條件服從黨組織決定，聽(tīng)從黨的召喚，為黨和人民的利益敢于犧牲自己的一切。做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須要有堅(jiān)強(qiáng)的政策、法紀(jì)觀念，用法律制度武裝頭腦，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，保持敏銳的政治鑒別力。一是學(xué)習(xí)要深入。紀(jì)檢監(jiān)察干部要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化的需要，不斷更新思想觀念，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，更新業(yè)務(wù)技能。二是信念要堅(jiān)定。作為紀(jì)檢干部，首先要通過(guò)自覺(jué)深入持久地學(xué)習(xí)，掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念，牢固樹(shù)立正確的世界

1觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益現(xiàn)。三是思想要解放。紀(jì)檢監(jiān)察干部要有與時(shí)俱進(jìn)和開(kāi)拓創(chuàng)新的精神和氣魄，從自身做起，把思想大解放貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，用思想的大解放，方法的大更新，制度的大創(chuàng)新，推動(dòng)反腐倡廉工作的大發(fā)展。要認(rèn)真抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)干部的創(chuàng)新能力，在實(shí)際工作中通過(guò)思想的解放攻堅(jiān)克難，建功立業(yè)。四是作風(fēng)要扎實(shí)。作為黨的紀(jì)檢監(jiān)察干部，作風(fēng)既要扎實(shí)又要樸實(shí)，要牢固樹(shù)立群眾觀念，相信群眾、依靠群眾、永遠(yuǎn)不脫離群眾，把群眾的滿意度作為衡量自己工作的尺度，真正把維護(hù)和發(fā)展人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。五是紀(jì)律要嚴(yán)明。紀(jì)檢監(jiān)察干部保持清正廉潔是黨和人民的希望和要求，也是做好工作的基本條件。做不到清正廉潔就做不了紀(jì)檢監(jiān)察工作。每一位干部要樹(shù)立“正人先正己”的思想，始終保持高度的警覺(jué)和清醒的頭腦，工作高標(biāo)準(zhǔn)，生活低要求，不存非份之想，不拿不義之財(cái)，不去是非之地，講操守、重品行，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織工作紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，時(shí)刻做自重、自省、自警、自勵(lì)、做干干凈凈為人民服務(wù)的標(biāo)兵。

紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨的忠誠(chéng)戰(zhàn)士，忠于黨，忠于人民，忠于職守，是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的基本要求，純潔黨風(fēng)政風(fēng)則是紀(jì)檢監(jiān)察干部義不容辭的職責(zé)。因此，做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，首先要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和紀(jì)檢、監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。積極貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開(kāi)展

反腐敗斗爭(zhēng)，保證黨員隊(duì)伍的純潔性。切實(shí)維護(hù)廣大群眾的利益，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)決糾正不正之風(fēng)，促進(jìn)依法行政，保證政令暢通，紀(jì)檢監(jiān)察工作是保護(hù)黨的肌體不受侵害，永葆健康。工作性

質(zhì)決定了紀(jì)檢崗位既神圣又重要，同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部又處于反腐前列，我認(rèn)為，“酸甜苦辣”算不了什么，關(guān)鍵是體現(xiàn)工作質(zhì)量和工作要求。因此，做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，要完成黨賦予的神圣使命，落實(shí)在具體的單位和部門(mén)工作中，就是把反腐倡廉工作貫穿到中心工作部署中去，找準(zhǔn)促進(jìn)本單位本部門(mén)工作發(fā)展的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到單位工作在哪里，監(jiān)督保障就跟到哪里，通過(guò)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為工作的事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，要實(shí)現(xiàn)這一成效，紀(jì)檢監(jiān)察干部就必須熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職責(zé)。把紀(jì)檢監(jiān)察崗位作為自己踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的陣地，堅(jiān)決守住反腐陣地，為黨的事業(yè)奮斗終生。

紀(jì)檢監(jiān)察干部立足紀(jì)檢，面向全局。明確黨章賦予紀(jì)檢監(jiān)察

機(jī)關(guān)的職能和紀(jì)檢監(jiān)察干部的主要職責(zé)，正確把握和理解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與服務(wù)大局的關(guān)系。在履職中，全面體現(xiàn)黨的政策和法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，因而，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作踏實(shí)，做人誠(chéng)實(shí)，實(shí)事求是地反映和解決問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行“事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，量紀(jì)恰當(dāng)，手續(xù)完備”的方針。

紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨紀(jì)政紀(jì)的堅(jiān)定捍衛(wèi)者。黨和國(guó)家制定的廉

潔自律各項(xiàng)規(guī)定不僅需要紀(jì)檢監(jiān)察干部積極維護(hù)，更需要紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭執(zhí)行?！凹荷碚涣顒t行，身不正，雖令不從”。做到一身正氣，一塵不染，模范遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定和

本單位的各項(xiàng)制度，強(qiáng)化表率意識(shí)，樹(shù)好自身形象。以自己高尚的道德情操、良好的精神風(fēng)貌樹(shù)立起一面旗幟，理直氣壯地履行好職責(zé)，用自己的實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的權(quán)威性。

總之，做一名稱職的紀(jì)檢監(jiān)察干部，就要發(fā)揚(yáng)敬業(yè)、奉獻(xiàn)、清廉、無(wú)畏、自率的精神。嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)，努力提升自己的決策水平和依法辦案的能力。

第四篇：做一名合格的人社干部

做一名合格的人社干部

人社部門(mén)是一個(gè)面向群眾，服務(wù)群眾的部門(mén)，所涉及的就業(yè)、醫(yī)療、社保等等方面都是關(guān)乎群眾切身利益的，我自2010年站在了社保崗位上，主要從事對(duì)單位社保的稽核工作，正是因?yàn)槭且环菝鎸?duì)面接觸群眾的工作，讓我在這幾年的工作過(guò)程中通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和同事領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)忠告，讓我增強(qiáng)了自身的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，也在不斷的努力爭(zhēng)取成為一名合格的人社干部。

一、要做一名合格的人社干部業(yè)務(wù)上要精通。工作要實(shí)實(shí)在在，在了解政策的前提下，在經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)下，才能把自身的業(yè)務(wù)水平提高，我所做的業(yè)務(wù)方面，每個(gè)月都要為各單位稽核社保費(fèi)，雖是個(gè)小工作，是個(gè)繁瑣的工作，但是這方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴都很重要，一步有問(wèn)題，后面都會(huì)有問(wèn)題，這樣既會(huì)給單位造成困擾，也會(huì)讓職工個(gè)人的基本利益不能得到解決。

二、要做一名合格的人社干部自身覺(jué)悟要提高。在實(shí)際工作中，讓我了解到，要做好這份工作最基礎(chǔ)的是要先知道政策規(guī)定，其次才能在實(shí)際工作中做到嚴(yán)格把關(guān)，為每一位在單位的工作人員能擁有一個(gè)規(guī)范的社保，也為他們?cè)谝院竽芨玫南硎車?guó)家政策。

三、要做一名合格的人社干部人際關(guān)系要和諧。工作雖重要，但是在工作中我們也不能忽略人際關(guān)系的作用，單位也是一個(gè)大集體，一個(gè)大生活圈子，如果人際關(guān)系處理不當(dāng)，那么在工作上也不會(huì)有太大的成績(jī)。人社系統(tǒng)更是人多家庭大，我們作為年輕人，在這個(gè)家庭里要有活力，有干勁，無(wú)論是工作還是生活，都要過(guò)得精彩，同事之間互相幫助、互相學(xué)習(xí)探討，這是一種工作態(tài)度，更是一種生活方式。

現(xiàn)在的我們都還很年輕，正是充滿干勁，充滿希望的時(shí)候，愿意接受新事物，也愿意改革舊思想，所以我們要更加的努力，更加的放飛夢(mèng)想，青春飛揚(yáng)，讓我們都成為一名合格的人社干部！

第五篇：做一名合格的國(guó)稅干部

做一名合格的國(guó)稅干部

全省稅收工作會(huì)議后，省國(guó)稅系統(tǒng)掀起了一次學(xué)習(xí)研討省領(lǐng)導(dǎo)重要講話及省局文件精神，狠抓工作落實(shí)的熱潮。結(jié)合自身國(guó)稅工作實(shí)際和隊(duì)伍現(xiàn)狀，系統(tǒng)內(nèi)積極開(kāi)展“把事情做到最好”活動(dòng)，旨在塑造培養(yǎng)“想干事、干好事、能干事、干成事、不壞事、不出事”的國(guó)稅干部，打造一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，提高干部隊(duì)伍的思想境界和做事水平。

一、目前干部的狀況

一類干部當(dāng)橋梁，是單位里的中流砥柱，主動(dòng)擔(dān)起單位的責(zé)任；二類干部當(dāng)夾餡餅，被動(dòng)地去完成工作，領(lǐng)導(dǎo)布置我就干，缺乏工作主動(dòng)性；三類干部發(fā)牢騷，怨天怨地，大事做不來(lái)，小事又不干，夸大工作成效，好大喜功，最終一事無(wú)成，離干部的要求差距較大。

還有的人進(jìn)行如下分類：

1.5%的人看不出來(lái)是在工作，無(wú)事必生非，制造矛盾，破壞性地做；

2.10%的人正在等待著什么，不想做，歇、等思想嚴(yán)重； 3.20%的人正在為增加問(wèn)題而工作，蠻做、盲做、胡做、亂做；

4.10%的人沒(méi)有對(duì)單位做出貢獻(xiàn)，而且仍在做，而是負(fù)效勞動(dòng)； 5.40%的人正在按照低效的標(biāo)準(zhǔn)或方法工作，而不會(huì)正確有效地做；

6.只有15%的人屬于正常范圍，但績(jī)效仍然不高，做不好，做事不到位。

二、目前干部中講得最多的一句話是什么：“忙”、“亂”、“累”、“煩”

“被工作”成為一種常見(jiàn)的現(xiàn)象，調(diào)查報(bào)告顯示，全國(guó)縣處級(jí)干部多以室內(nèi)工作、案頭工作為主，平均每周開(kāi)會(huì)5.5次，陪同視察調(diào)研4次，而下基層、到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究相對(duì)較少?！懊Α笔枪ぷ鳑](méi)有目標(biāo)，沒(méi)有思路，沒(méi)有計(jì)劃。兩眼一睜，忙到熄燈，忙完家里忙單位，忙到回家倒頭睡；“亂”是目標(biāo)不明確，沒(méi)有梳理，沒(méi)有抓住工作的主要矛盾，萬(wàn)事俱細(xì)；“累”是工作沒(méi)有統(tǒng)籌，沒(méi)有學(xué)會(huì)彈鋼琴；“煩”是以上三個(gè)的綜合癥，處理問(wèn)題不冷靜，總是一副急躁的面孔。一個(gè)人過(guò)于急躁，要我看就是無(wú)能的表現(xiàn)。要知道真正有能力有水平有辦法的人都是不急不躁、鎮(zhèn)定自若的。

三、怎樣做一個(gè)合格的干部 1.品德標(biāo)準(zhǔn)

也就是通常講的人品和道德。表現(xiàn)為：(1)為人實(shí)在。首先學(xué)會(huì)做人，做人要學(xué)會(huì)感恩，感謝父母、老師、同事、朋友和領(lǐng)導(dǎo)。為人老實(shí)、誠(chéng)實(shí)、真實(shí)、厚實(shí)。不夸張，不虛假，不口是心非，不陽(yáng)奉陰違。說(shuō)一是一，說(shuō)二是二，干一行，愛(ài)一行，鉆一行，護(hù)一行，與人相處寬宏大量，包容笑納，平等相待，親切友好。不以自己之長(zhǎng)揭人之短，表現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自己，真實(shí)的心態(tài)，真實(shí)的意識(shí)，真實(shí)的動(dòng)機(jī)，一切以真實(shí)來(lái)對(duì)待周邊的人和事。對(duì)就是對(duì)，錯(cuò)就是錯(cuò)，實(shí)實(shí)在在的做人做事，盡職、盡責(zé)、盡心、盡力。

為人實(shí)在是干部道德的靈魂和核心，離開(kāi)了做人的基本原則，干部道德也就喪失了靈魂大廈和堅(jiān)實(shí)核心，這是對(duì)干部要求的道德底線。

(2)辦事實(shí)在。扎扎實(shí)實(shí)地干事，老老實(shí)實(shí)地做人。我們有的干部沒(méi)干過(guò)錯(cuò)事，沒(méi)說(shuō)過(guò)假話，沒(méi)壞心眼，但遇到關(guān)鍵時(shí)刻，工作碰到困難，讓這類干部去解決就解決不了，而且越解決就越麻煩，這是什么原因？問(wèn)題還是出在辦事不夠?qū)嵲谏?。難事到來(lái)，既不違命，也不主動(dòng)，你干他也干，你站他也站，邊看邊干，邊站邊干。這樣的干部是不好找錯(cuò)在什么地方。不會(huì)干實(shí)事，沒(méi)有主見(jiàn)，算盤(pán)珠式的干部是做不成什么事情的。

從事機(jī)關(guān)工作，必須嚴(yán)謹(jǐn)，要搞清楚：1.哪些工作是“一把手”重視的；2.哪些工作是自己主管領(lǐng)導(dǎo)要求的；3.哪些工作是自己組織開(kāi)展的。應(yīng)該明確一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事才是正事，是第一重要的事情。這樣做，不是卑躬屈膝，溜須拍馬，而是在明確機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)的前提下的一種積極工作有態(tài)度。家有三件事，先揀急的做。同時(shí)碰到幾項(xiàng)工作，要善于抓主要矛盾。自己的事，別人的事，先做自己的事。領(lǐng)導(dǎo)交辦、自己組織、個(gè)人私事，要先做領(lǐng)導(dǎo)交辦的事。一個(gè)干部做事，干事就要干成事，求得就是干練、爽快、見(jiàn)效。中層領(lǐng)導(dǎo)要象消防隊(duì)員，召之既來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。有人說(shuō)，我干的事多說(shuō)不定還出的錯(cuò)多，如果這樣還不如不干。其實(shí)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)用人首先要考慮你是不是一個(gè)想干事，在干事的人。在選人用人上，干事的和不干事的，用干事的；干事的要用干成事的。每當(dāng)你辦成了事，大家得到受益，才會(huì)夸你的品德好，是好人，是有道德的人，是高尚的人，這也是樹(shù)立自己威信的最好方法。如果辦事一團(tuán)糟，一事無(wú)成，何談道德與人格。機(jī)關(guān)單位是能人當(dāng)中選好人，因?yàn)闄C(jī)關(guān)要注重塑造形象。要把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部大膽使用起來(lái)，為樹(shù)立國(guó)稅機(jī)關(guān)的良好形象做貢獻(xiàn)。

(3)說(shuō)話要實(shí)在。講真話，講實(shí)話，不講假話，是一個(gè)干部最起碼的品德，要實(shí)事求是。不說(shuō)假話，這也是合格干部的底線。有的干部就是為說(shuō)假話被免職的，也有的領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)假話被撤職查辦。干部最忌諱的就是說(shuō)假話，欺上瞞下。說(shuō)話辦事都要陽(yáng)光一點(diǎn)，如實(shí)反映情況是對(duì)干部最低要求。市局機(jī)關(guān)干部就是上傳下達(dá)，要消化、貫徹、落實(shí)，特別是市局機(jī)關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，不能當(dāng)面一套，背后一套，開(kāi)會(huì)不說(shuō)，會(huì)后亂說(shuō)。事不關(guān)已，高高掛起，無(wú)功就是過(guò)。對(duì)上要講真話，對(duì)下要講實(shí)話，不能欺騙下級(jí)，欺騙下屬就是欺騙自己，善待科里的同志們是在善待自己，往大里說(shuō)，就是在善待滄州國(guó)稅事業(yè)。

同時(shí)，要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排工作。機(jī)關(guān)經(jīng)常有領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的突發(fā)性工作，打亂了原有的科室部署，這個(gè)時(shí)候就要先做領(lǐng)導(dǎo)安排的事。一個(gè)科室的年初目標(biāo)也許你三個(gè)月暫時(shí)不去做到年底前突擊去搞也照樣能完美收官，但是如果不按上級(jí)指示或緊急情況反映遲鈍、態(tài)度消極，可能就會(huì)損失慘重。另外，突發(fā)性、臨時(shí)性的工作在機(jī)關(guān)有著特殊含義，必須把它作為“天賜良機(jī)”。

2.才能標(biāo)準(zhǔn)

干部的才能也叫干部的能力。什么叫能力，能力就是一種工作方法，就是效益，就是成績(jī)，是完成各項(xiàng)工作任務(wù)的具體體現(xiàn)。能力是一個(gè)干部解決問(wèn)題、處理問(wèn)題、辦事效率的水準(zhǔn)。它是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)辦法、領(lǐng)導(dǎo)技巧、領(lǐng)導(dǎo)思路的綜合，是衡量一個(gè)干部稱職不稱職的重要標(biāo)志之一。說(shuō)你品德好，沒(méi)有才能，你也不是個(gè)好干部。干部才能是在實(shí)踐中鍛煉出來(lái)的，是總結(jié)出來(lái)的，一個(gè)不怕挫折，善于總結(jié)的人進(jìn)步就快。

經(jīng)受得起挫折、耐得住寂寞、受得了委屈的干部才是政治上成熟的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)把工作總愛(ài)交給能干的人多一點(diǎn)，應(yīng)該看到這是領(lǐng)導(dǎo)的信任，是榮譽(yù)，是自豪。為什么不給別人？干工作多，善于總結(jié)多，積累的工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然也就多，進(jìn)步當(dāng)然就快些。不交給你工作的人，應(yīng)該反省一下為什么，多從自己身上找原因。我們國(guó)稅系統(tǒng)有許多干部，雖然學(xué)歷不高，但有知識(shí)，有才能，就是靠實(shí)干練出來(lái)的，總結(jié)出來(lái)的。才干也是經(jīng)驗(yàn)科學(xué)，靠積累來(lái)完成。

3.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

績(jī)是成績(jī)、功績(jī)、業(yè)績(jī)。效是效果、效能、效益、效率。績(jī)和效結(jié)合就是績(jī)效，這是考核干部的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。

有的人開(kāi)會(huì)說(shuō)的頭頭是道，報(bào)告做的云山霧罩，講話一套又一套，滿嘴跑火車，河里起大炮，干工作就是不上道，無(wú)效。干部就是先“干”一步，邊干邊部署。火車跑的快，全靠車頭帶，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，這是領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用。干部就是一種責(zé)任，一種奉獻(xiàn)。責(zé)任就是對(duì)上要負(fù)責(zé)，對(duì)下也要負(fù)責(zé)，上下負(fù)責(zé)的一致性，這是我們的出發(fā)點(diǎn)。對(duì)上忠誠(chéng)，對(duì)下誠(chéng)信。干部的責(zé)任重于能力，帶著責(zé)任去工作，方能出成效，才能敢抓敢管。一個(gè)人如果沒(méi)有對(duì)上對(duì)下負(fù)責(zé)的政治素質(zhì)，恐怕再有能力也成功不了。

下屬有功你有功，下屬無(wú)功你有過(guò)。領(lǐng)導(dǎo)干部不是比普通干部能力更強(qiáng)，而是比普通干部更勤奮更善于總結(jié)。你要是不在領(lǐng)導(dǎo)干部位置上干出點(diǎn)事，干出點(diǎn)成績(jī)，沒(méi)人服你。責(zé)任重于能力，要善于把請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)答題變成選擇題，多提出解決問(wèn)題的方案，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

4.形象標(biāo)準(zhǔn) 俗話說(shuō)，外部形象鑄刻著道德標(biāo)準(zhǔn)，干部的一言一行在特定的場(chǎng)合也體現(xiàn)著單位形象、風(fēng)范、文化。正因?yàn)槿绱耍覀兊膰?guó)稅干部要注意修行個(gè)人，做好基層的表率。俗話說(shuō)，上梁不正下梁歪，上仿下效。有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，什么樣的上級(jí)機(jī)關(guān)，就有什么樣的下屬或基層。要求下級(jí)做什么，上級(jí)要首先做到。一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，一個(gè)不需要?jiǎng)e人管理的人才會(huì)成為管理別人的人，也就是未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者。

一個(gè)身體健康、四肢俱全的有一定文化水準(zhǔn)的國(guó)稅干部，應(yīng)該有良好的外表形象與氣質(zhì)，這也是一個(gè)人綜合素質(zhì)的一個(gè)表現(xiàn)。

5.政治標(biāo)準(zhǔn)

思想是政治的基礎(chǔ)，國(guó)稅干部的思想決定著開(kāi)展一切工作的成功與失敗。要有識(shí)別能力，明辨是非；要有主見(jiàn)，不能當(dāng)“好好先生”。一個(gè)沒(méi)有思想見(jiàn)解、思想主張、思想基礎(chǔ)的干部是干不成什么事的，要有思想有個(gè)性不能人云亦云，好好先生，鼠目寸光，缺少主見(jiàn)，明哲保身，但求無(wú)過(guò)，這種人是干不成事的。要知道無(wú)功就是過(guò)。所以說(shuō)要講政治、講團(tuán)結(jié)、講大局，講組織原則，只有團(tuán)結(jié)一致，才能永爭(zhēng)第一，這是我們國(guó)稅的團(tuán)隊(duì)精神，步調(diào)一致，說(shuō)話一致，不能一人一把號(hào)，各吹各的調(diào)兒。當(dāng)面一套背后一套，總是在公共場(chǎng)合發(fā)牢騷都是政治上不成熟的表現(xiàn)。我們做事還要講原則，原則就是稅法、國(guó)家政策，不能違背。但是也要講策略，策略也就是方法，要靈活。光有原則性沒(méi)有靈活性，工作也難以進(jìn)行。光有靈活性，沒(méi)有原則性，到處許愿，早晚下臺(tái)。要因人施教，以人為本，人氣旺，單位興。領(lǐng)導(dǎo)要研究人，但不能用一個(gè)辦法去對(duì)待所有的人，要因人而定，量體裁衣。有時(shí)一句話說(shuō)得人家笑，一句話說(shuō)得人家跳。千萬(wàn)不能講過(guò)激的話，要給人家留面子。要分不同場(chǎng)合，來(lái)處理問(wèn)題，切忌當(dāng)眾批評(píng)干部，讓人家下不來(lái)臺(tái)。中國(guó)人講面子，給人家下不來(lái)臺(tái)，將來(lái)還怎么工作?；厝ゾ湍銈儍蓚€(gè)人的時(shí)候，你可以嚴(yán)厲批評(píng)，本人也好接受。

政治上要成熟，思想上要堅(jiān)定，態(tài)度上明確，有這么一個(gè)詞：日月同輝。日就是領(lǐng)導(dǎo)，月就是群眾，大家圍繞在你身旁，你怎么把大家的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，達(dá)到日月同輝。這就是領(lǐng)導(dǎo)能力，思想落后，管理就落后，就不會(huì)有創(chuàng)新。

領(lǐng)導(dǎo)干部要善于做人的工作，要拿出60%-70%的精力做人的工作。特別是單位的正職，除了謀劃好工作外，還要有大量的精力研究人。一是要會(huì)看人，看清干部的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)；二是會(huì)用人，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮干部的整體效能。領(lǐng)導(dǎo)這一生大部分時(shí)間在研究人，這也是一門(mén)科學(xué)。

總之，任何領(lǐng)導(dǎo)，都喜歡能把事情做到最好的下屬，任何單位，都十分重視能把事情做到最好的人。那么什么樣的人才能算得上把事情做到最好的人呢？可以這樣理解，去做別人不想做的事，去做別人不肯做的事，去做別人不能做的事，去做別人不會(huì)做的事，去做別人做不成的事，去做別人干不好的事，去做別人做不到的事。無(wú)論是人找事，還是事找人，總有可做的工作，只要做就要把事情做到最好，這樣的人就一定能把事情做到最好，這樣的人就一定能讓領(lǐng)導(dǎo)省心、同事安心、納稅人放心。

有些領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)認(rèn)為，給大家多發(fā)獎(jiǎng)金增加福利待遇，大家就會(huì)把事情做的最好。這是一廂情愿的想法，事實(shí)上，給人金錢(qián)是下策，給人能力是中策，給人觀念是上策。作為一名國(guó)稅干部就要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)工作就要追求卓越，把事情做到最好，推動(dòng)滄州國(guó)稅事業(yè)一年一個(gè)臺(tái)階，不斷取得新的成就。