第一篇：做一名合格的人民干部（最終版）

做一名合格的人民干部---------新任崗位培訓(xùn)的一點(diǎn)心得體會(huì)

1、積極響應(yīng)市委、市政府的號(hào)召，熟悉工作環(huán)境，深入了解工作性質(zhì)，把握工作流程。陳書(shū)記的報(bào)告讓我這個(gè)新來(lái)到新沂奉獻(xiàn)的一名普通大學(xué)生感到無(wú)比興奮和極大的激勵(lì)。陳書(shū)記從新沂的發(fā)展戰(zhàn)略地位、區(qū)位優(yōu)勢(shì)、未來(lái)新沂新面貌的展望等幾方面對(duì)新來(lái)的高層次管理人才提出了殷切的希望。我們作為新世紀(jì)的大學(xué)生，要立足于自身的優(yōu)勢(shì)，端正自己的工作態(tài)度，完成自身角色的成功轉(zhuǎn)換，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，積極的投身到創(chuàng)建全新新沂的發(fā)展浪潮中去。由于在校園囿于思維深度的淺顯，在新工作難免會(huì)產(chǎn)生一絲疑惑和懵懂，這是全新的挑戰(zhàn)，同時(shí)也意味著全新的機(jī)遇，在機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的境遇中，我們不能委曲求全，不能懈怠，更不能以懶散、馬虎的面貌去開(kāi)展工作，“狹路相逢勇者勝”，我們要展現(xiàn)出新時(shí)代大學(xué)生的積極、上進(jìn)、奉獻(xiàn)的時(shí)代精神，謙虛謹(jǐn)慎的向老同志學(xué)習(xí)，在工作中不畏艱辛，勇挑重?fù)?dān)，力爭(zhēng)達(dá)到新沂的發(fā)展和自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的雙贏局面！

2、愛(ài)崗敬業(yè)，扎根于新沂，解放思想，創(chuàng)新中不失沉穩(wěn)。

在紀(jì)委簡(jiǎn)短的一個(gè)星期以來(lái)，對(duì)紀(jì)委的工作性質(zhì)、工作流程已有了淺顯的認(rèn)識(shí)。紀(jì)委是黨政廉政作風(fēng)的監(jiān)察機(jī)構(gòu)，扮演了構(gòu)建和諧社會(huì)偉大藍(lán)圖保駕護(hù)航的角色，是為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)百姓利益的職權(quán)部門。作為一個(gè)新來(lái)的大學(xué)生，要時(shí)刻把百姓的利益和黨的偉大宗旨放在心頭，做到務(wù)實(shí)不浮躁，自信不自滿，自尊不自傲。紀(jì)委工作最顯著的特點(diǎn)就是嚴(yán)謹(jǐn)和人文關(guān)懷并存。短短的一個(gè)星期中，我們也參與了案件的審理，紀(jì)委工作的復(fù)雜和繁瑣以及科室領(lǐng)導(dǎo)工作時(shí)的一絲不茍，全心全責(zé)的工作態(tài)度給我們留下了深深的印象。無(wú)數(shù)次不耐煩地講解國(guó)家政策，對(duì)違紀(jì)人員的諄諄教誨，從以人為本的工作理念去開(kāi)展工作，放平姿態(tài)，尋找突破口?！皩?shí)踐是最好的導(dǎo)師”。作為新進(jìn)人員，更應(yīng)該穩(wěn)重中創(chuàng)新工作方式，虛心地向老同志學(xué)習(xí)寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，做到不怕勞累、不怕重任、無(wú)畏于怨言，深入到基層第一線，牢記自己的責(zé)任感和使命感。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，難免會(huì)產(chǎn)生繁蕪多雜的紀(jì)檢問(wèn)題，此刻，我們更應(yīng)該牢記自己的職責(zé)。加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)和領(lǐng)導(dǎo)、同事間的交流，解放思想，以科學(xué)發(fā)展觀的思想積極武裝自己，為創(chuàng)建一個(gè)實(shí)力、魅力、生態(tài)、和諧新沂奉獻(xiàn)一絲微博的力量！

姓名：馮雷 性別：男工作單位：新沂市紀(jì)委監(jiān)察局手機(jī)號(hào)碼：***.郵箱地址：

第二篇：做一名合格的人民檢察官

做一名合格的人民檢察官

做為一名基層檢察干警，通過(guò)一段時(shí)間對(duì)政法干警核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)，努力去探求政法干警核心價(jià)值觀的精神實(shí)質(zhì)要求，總結(jié)了一句話：正確的價(jià)值取向是做好政法工作的基礎(chǔ)。

首先，唯物論告訴我們物質(zhì)決定意識(shí)，意識(shí)對(duì)物質(zhì)具有能動(dòng)的反作用。現(xiàn)實(shí)工作中更多強(qiáng)調(diào)的是意識(shí)對(duì)物質(zhì)的反作用，反作用的大小決定檢察工作開(kāi)展的程度。以前的檢察系統(tǒng)的前輩們?yōu)槭裁茨軋?jiān)守崗位，為檢察工作開(kāi)創(chuàng)了輝煌，靠的就是“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的價(jià)值觀，沒(méi)有優(yōu)厚的待遇，他們靠的是良心和職業(yè)道德，靠的是“忠誠(chéng)”二字。由此可見(jiàn)，正確的價(jià)值觀是工作的保證。其次，正確的價(jià)值觀對(duì)工作的決定作用還表現(xiàn)在對(duì)工作提供方法和方向的指導(dǎo)。一件事情的成功不僅在于你的起點(diǎn)，更在于你的方向?！爸艺\(chéng)、為民、公正、廉潔”政法干警核心價(jià)值觀就是為政法系統(tǒng)工作掌方向的，用核心價(jià)值觀武裝頭腦，政法干警可以做到“淡薄明志，寧?kù)o致遠(yuǎn)”，政法干警做好了，明天才會(huì)更美好。

第一，“忠誠(chéng)”就是忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民、忠于法律，是政法干警的政治本色。政法系統(tǒng)前輩們?yōu)槭裁茨茉谌绱似D難的處境下堅(jiān)守崗位，靠的就是“忠誠(chéng)”二字。心中有了忠誠(chéng)，我們就會(huì)相信政法系統(tǒng)一定會(huì)有美好的明天。

第二，“為民”就是始終把人民放在心中最高位置，切實(shí)做到執(zhí)法為民，是政法干警的執(zhí)法理念。為人民服務(wù)是黨的宗旨，也是政法干警的執(zhí)法理念。他解決了政法干警工作為了誰(shuí)，工作依靠誰(shuí)，工作相信誰(shuí)的問(wèn)題。有了人民大眾的支持，政法系統(tǒng)必定有春天。

第三，“公正”就是公正執(zhí)法司法、維護(hù)社會(huì)公平正義，是政法干警的神圣職責(zé)。這是職業(yè)要求，是公平正義的最后防線。如果司法不公正，傷的是水源，后果不堪設(shè)想?？梢?jiàn)“公正”作為政法干警的神圣職責(zé)一點(diǎn)都不為過(guò)。

第四，“廉潔”就是清正廉明、無(wú)私奉獻(xiàn)，是政法干警的基本操守。同時(shí)我認(rèn)為，樹(shù)立和增強(qiáng)正確的價(jià)值觀在于促進(jìn)政法工作更好的開(kāi)展。理論不能束之高閣，價(jià)值觀更不能建“空中樓閣”，“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”政法干警核心價(jià)值觀一定要與自己的工作密切結(jié)合起來(lái)。學(xué)習(xí)也要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)形式，把正確的價(jià)值觀貫徹于工作的全過(guò)程，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成黨和人民交給的任務(wù)，時(shí)刻接受黨和人民的檢閱。

通過(guò)深入對(duì)政法干警的核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)，我覺(jué)得自身的綜合素質(zhì)提高了很多，對(duì)“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”政法干警核心價(jià)值觀有了更深的認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)了為人民服務(wù)的能力，明確了樹(shù)立正確價(jià)值觀的重要意義。我一定把這一切帶到工作中，努力完成基層檢察工作任務(wù)。

作為一名年輕的檢察干警，我時(shí)刻秉持學(xué)習(xí)的態(tài)度，對(duì)

標(biāo)優(yōu)秀的檢察人員，學(xué)習(xí)他們立場(chǎng)堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)大局的政治本色；學(xué)習(xí)他們嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范辦案、文明服務(wù)的職業(yè)素養(yǎng)；學(xué)習(xí)他們牢記宗旨、無(wú)私奉獻(xiàn)、執(zhí)法為民的可貴品質(zhì)；學(xué)習(xí)他們公道正派、秉公執(zhí)法、促進(jìn)和諧的精神追求；學(xué)習(xí)他們一身正氣、淡泊名利、清正廉潔的高尚情操。我們要不斷弘揚(yáng)他們的可貴精神，把樹(shù)立崇高理想和腳踏實(shí)地干好本職工作結(jié)合起來(lái)，像他們一樣，對(duì)人民群眾真感情，對(duì)檢察事業(yè)真投入，對(duì)自己嚴(yán)要求，牢記“立檢為公、執(zhí)法為民”的宗旨和“強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義”的工作主題，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神和無(wú)私無(wú)畏的拼搏精神，不僅要學(xué)先進(jìn)，更要勇于趕先進(jìn)、超先進(jìn)，時(shí)刻以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)作好各自的本職工作。

在充分學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我深刻認(rèn)識(shí)到要站在踐行核心價(jià)值觀、服務(wù)和諧社會(huì)的角度，緊密結(jié)合自身的工作實(shí)際，自覺(jué)干好本職工作，努力從自身做起，從現(xiàn)在做起，掌握核心價(jià)值觀的根本要求，用核心價(jià)值觀的理念指導(dǎo)自身工作，提高服務(wù)和諧社會(huì)的本領(lǐng)，努力在執(zhí)法思想、執(zhí)法實(shí)踐、執(zhí)法作風(fēng)等各方面真正體現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義的正確方向，真正成為中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟的捍衛(wèi)者、踐行者。同時(shí)也清醒地認(rèn)識(shí)到，曹建明檢察長(zhǎng)的重要講話，不僅為檢察工作指明了前進(jìn)的方向，也為檢察工作的發(fā)展提供了一個(gè)清晰的坐標(biāo)。我們應(yīng)當(dāng)通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。既靈活多變又把握好原則性，做到廉潔自律，自覺(jué)抵制住各種誘惑，并結(jié)合核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷的增強(qiáng)執(zhí)法觀念、提高執(zhí)法水平，不斷促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。秉公執(zhí)法、廉潔自律，做一名合格的人民檢察官。

第三篇：做一名合格紀(jì)檢干部

做一名合格紀(jì)檢干部

紀(jì)檢監(jiān)察干部要以更加強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)于律己，謙虛謹(jǐn)慎，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，模范遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人。

紀(jì)檢監(jiān)察履行著紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩項(xiàng)職能，是構(gòu)建機(jī)關(guān)健康和諧發(fā)展的重要參與者、促進(jìn)者和推動(dòng)者。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們要緊緊圍繞機(jī)關(guān)黨組工作大局，以高度的責(zé)任感和使命感、以良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，通過(guò)履行自身職責(zé)，為促進(jìn)機(jī)關(guān)工作快速健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證。在履行職責(zé)中，既要發(fā)揮好糾偏作用，又要發(fā)揮好維護(hù)作用。其自身必須做到“五個(gè)要”：

紀(jì)檢監(jiān)察干部維護(hù)黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，首先自己要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，嚴(yán)密的組織紀(jì)律，才能完成黨賦予的莊嚴(yán)使命。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須帶頭堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，在任何時(shí)候都不能動(dòng)搖黨的信仰，不論遇到什么困難和危險(xiǎn)，都要堅(jiān)定信心跟黨走。無(wú)條件服從黨組織決定，聽(tīng)從黨的召喚，為黨和人民的利益敢于犧牲自己的一切。做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須要有堅(jiān)強(qiáng)的政策、法紀(jì)觀念，用法律制度武裝頭腦，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，保持敏銳的政治鑒別力。一是學(xué)習(xí)要深入。紀(jì)檢監(jiān)察干部要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化的需要，不斷更新思想觀念，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，更新業(yè)務(wù)技能。二是信念要堅(jiān)定。作為紀(jì)檢干部，首先要通過(guò)自覺(jué)深入持久地學(xué)習(xí)，掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念，牢固樹(shù)立正確的世界

1觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益現(xiàn)。三是思想要解放。紀(jì)檢監(jiān)察干部要有與時(shí)俱進(jìn)和開(kāi)拓創(chuàng)新的精神和氣魄，從自身做起，把思想大解放貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，用思想的大解放，方法的大更新，制度的大創(chuàng)新，推動(dòng)反腐倡廉工作的大發(fā)展。要認(rèn)真抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)干部的創(chuàng)新能力，在實(shí)際工作中通過(guò)思想的解放攻堅(jiān)克難，建功立業(yè)。四是作風(fēng)要扎實(shí)。作為黨的紀(jì)檢監(jiān)察干部，作風(fēng)既要扎實(shí)又要樸實(shí)，要牢固樹(shù)立群眾觀念，相信群眾、依靠群眾、永遠(yuǎn)不脫離群眾，把群眾的滿意度作為衡量自己工作的尺度，真正把維護(hù)和發(fā)展人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。五是紀(jì)律要嚴(yán)明。紀(jì)檢監(jiān)察干部保持清正廉潔是黨和人民的希望和要求，也是做好工作的基本條件。做不到清正廉潔就做不了紀(jì)檢監(jiān)察工作。每一位干部要樹(shù)立“正人先正己”的思想，始終保持高度的警覺(jué)和清醒的頭腦，工作高標(biāo)準(zhǔn)，生活低要求，不存非份之想，不拿不義之財(cái)，不去是非之地，講操守、重品行，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織工作紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，時(shí)刻做自重、自省、自警、自勵(lì)、做干干凈凈為人民服務(wù)的標(biāo)兵。

紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨的忠誠(chéng)戰(zhàn)士，忠于黨，忠于人民，忠于職守，是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的基本要求，純潔黨風(fēng)政風(fēng)則是紀(jì)檢監(jiān)察干部義不容辭的職責(zé)。因此，做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，首先要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和紀(jì)檢、監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。積極貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開(kāi)展

反腐敗斗爭(zhēng)，保證黨員隊(duì)伍的純潔性。切實(shí)維護(hù)廣大群眾的利益，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)決糾正不正之風(fēng)，促進(jìn)依法行政，保證政令暢通，紀(jì)檢監(jiān)察工作是保護(hù)黨的肌體不受侵害，永葆健康。工作性

質(zhì)決定了紀(jì)檢崗位既神圣又重要，同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部又處于反腐前列，我認(rèn)為，“酸甜苦辣”算不了什么，關(guān)鍵是體現(xiàn)工作質(zhì)量和工作要求。因此，做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，要完成黨賦予的神圣使命，落實(shí)在具體的單位和部門工作中，就是把反腐倡廉工作貫穿到中心工作部署中去，找準(zhǔn)促進(jìn)本單位本部門工作發(fā)展的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到單位工作在哪里，監(jiān)督保障就跟到哪里，通過(guò)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為工作的事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，要實(shí)現(xiàn)這一成效，紀(jì)檢監(jiān)察干部就必須熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職責(zé)。把紀(jì)檢監(jiān)察崗位作為自己踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的陣地，堅(jiān)決守住反腐陣地，為黨的事業(yè)奮斗終生。

紀(jì)檢監(jiān)察干部立足紀(jì)檢，面向全局。明確黨章賦予紀(jì)檢監(jiān)察

機(jī)關(guān)的職能和紀(jì)檢監(jiān)察干部的主要職責(zé)，正確把握和理解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與服務(wù)大局的關(guān)系。在履職中，全面體現(xiàn)黨的政策和法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，因而，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作踏實(shí)，做人誠(chéng)實(shí)，實(shí)事求是地反映和解決問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行“事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，量紀(jì)恰當(dāng)，手續(xù)完備”的方針。

紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨紀(jì)政紀(jì)的堅(jiān)定捍衛(wèi)者。黨和國(guó)家制定的廉

潔自律各項(xiàng)規(guī)定不僅需要紀(jì)檢監(jiān)察干部積極維護(hù)，更需要紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭執(zhí)行?！凹荷碚涣顒t行，身不正，雖令不從”。做到一身正氣，一塵不染，模范遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定和

本單位的各項(xiàng)制度，強(qiáng)化表率意識(shí)，樹(shù)好自身形象。以自己高尚的道德情操、良好的精神風(fēng)貌樹(shù)立起一面旗幟，理直氣壯地履行好職責(zé)，用自己的實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的權(quán)威性。

總之，做一名稱職的紀(jì)檢監(jiān)察干部，就要發(fā)揚(yáng)敬業(yè)、奉獻(xiàn)、清廉、無(wú)畏、自率的精神。嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)，努力提升自己的決策水平和依法辦案的能力。

第四篇：做一名合格的人社干部

做一名合格的人社干部

人社部門是一個(gè)面向群眾，服務(wù)群眾的部門，所涉及的就業(yè)、醫(yī)療、社保等等方面都是關(guān)乎群眾切身利益的，我自2010年站在了社保崗位上，主要從事對(duì)單位社保的稽核工作，正是因?yàn)槭且环菝鎸?duì)面接觸群眾的工作，讓我在這幾年的工作過(guò)程中通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和同事領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)忠告，讓我增強(qiáng)了自身的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，也在不斷的努力爭(zhēng)取成為一名合格的人社干部。

一、要做一名合格的人社干部業(yè)務(wù)上要精通。工作要實(shí)實(shí)在在，在了解政策的前提下，在經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)下，才能把自身的業(yè)務(wù)水平提高，我所做的業(yè)務(wù)方面，每個(gè)月都要為各單位稽核社保費(fèi)，雖是個(gè)小工作，是個(gè)繁瑣的工作，但是這方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴都很重要，一步有問(wèn)題，后面都會(huì)有問(wèn)題，這樣既會(huì)給單位造成困擾，也會(huì)讓職工個(gè)人的基本利益不能得到解決。

二、要做一名合格的人社干部自身覺(jué)悟要提高。在實(shí)際工作中，讓我了解到，要做好這份工作最基礎(chǔ)的是要先知道政策規(guī)定，其次才能在實(shí)際工作中做到嚴(yán)格把關(guān)，為每一位在單位的工作人員能擁有一個(gè)規(guī)范的社保，也為他們?cè)谝院竽芨玫南硎車?guó)家政策。

三、要做一名合格的人社干部人際關(guān)系要和諧。工作雖重要，但是在工作中我們也不能忽略人際關(guān)系的作用，單位也是一個(gè)大集體，一個(gè)大生活圈子，如果人際關(guān)系處理不當(dāng)，那么在工作上也不會(huì)有太大的成績(jī)。人社系統(tǒng)更是人多家庭大，我們作為年輕人，在這個(gè)家庭里要有活力，有干勁，無(wú)論是工作還是生活，都要過(guò)得精彩，同事之間互相幫助、互相學(xué)習(xí)探討，這是一種工作態(tài)度，更是一種生活方式。

現(xiàn)在的我們都還很年輕，正是充滿干勁，充滿希望的時(shí)候，愿意接受新事物，也愿意改革舊思想，所以我們要更加的努力，更加的放飛夢(mèng)想，青春飛揚(yáng)，讓我們都成為一名合格的人社干部！

第五篇：做一名合格的國(guó)稅干部

做一名合格的國(guó)稅干部

全省稅收工作會(huì)議后，省國(guó)稅系統(tǒng)掀起了一次學(xué)習(xí)研討省領(lǐng)導(dǎo)重要講話及省局文件精神，狠抓工作落實(shí)的熱潮。結(jié)合自身國(guó)稅工作實(shí)際和隊(duì)伍現(xiàn)狀，系統(tǒng)內(nèi)積極開(kāi)展“把事情做到最好”活動(dòng)，旨在塑造培養(yǎng)“想干事、干好事、能干事、干成事、不壞事、不出事”的國(guó)稅干部，打造一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，提高干部隊(duì)伍的思想境界和做事水平。

一、目前干部的狀況

一類干部當(dāng)橋梁，是單位里的中流砥柱，主動(dòng)擔(dān)起單位的責(zé)任；二類干部當(dāng)夾餡餅，被動(dòng)地去完成工作，領(lǐng)導(dǎo)布置我就干，缺乏工作主動(dòng)性；三類干部發(fā)牢騷，怨天怨地，大事做不來(lái)，小事又不干，夸大工作成效，好大喜功，最終一事無(wú)成，離干部的要求差距較大。

還有的人進(jìn)行如下分類：

1.5%的人看不出來(lái)是在工作，無(wú)事必生非，制造矛盾，破壞性地做；

2.10%的人正在等待著什么，不想做，歇、等思想嚴(yán)重； 3.20%的人正在為增加問(wèn)題而工作，蠻做、盲做、胡做、亂做；

4.10%的人沒(méi)有對(duì)單位做出貢獻(xiàn)，而且仍在做，而是負(fù)效勞動(dòng)； 5.40%的人正在按照低效的標(biāo)準(zhǔn)或方法工作，而不會(huì)正確有效地做；

6.只有15%的人屬于正常范圍，但績(jī)效仍然不高，做不好，做事不到位。

二、目前干部中講得最多的一句話是什么：“忙”、“亂”、“累”、“煩”

“被工作”成為一種常見(jiàn)的現(xiàn)象，調(diào)查報(bào)告顯示，全國(guó)縣處級(jí)干部多以室內(nèi)工作、案頭工作為主，平均每周開(kāi)會(huì)5.5次，陪同視察調(diào)研4次，而下基層、到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究相對(duì)較少?！懊Α笔枪ぷ鳑](méi)有目標(biāo)，沒(méi)有思路，沒(méi)有計(jì)劃。兩眼一睜，忙到熄燈，忙完家里忙單位，忙到回家倒頭睡；“亂”是目標(biāo)不明確，沒(méi)有梳理，沒(méi)有抓住工作的主要矛盾，萬(wàn)事俱細(xì)；“累”是工作沒(méi)有統(tǒng)籌，沒(méi)有學(xué)會(huì)彈鋼琴；“煩”是以上三個(gè)的綜合癥，處理問(wèn)題不冷靜，總是一副急躁的面孔。一個(gè)人過(guò)于急躁，要我看就是無(wú)能的表現(xiàn)。要知道真正有能力有水平有辦法的人都是不急不躁、鎮(zhèn)定自若的。

三、怎樣做一個(gè)合格的干部 1.品德標(biāo)準(zhǔn)

也就是通常講的人品和道德。表現(xiàn)為：(1)為人實(shí)在。首先學(xué)會(huì)做人，做人要學(xué)會(huì)感恩，感謝父母、老師、同事、朋友和領(lǐng)導(dǎo)。為人老實(shí)、誠(chéng)實(shí)、真實(shí)、厚實(shí)。不夸張，不虛假，不口是心非，不陽(yáng)奉陰違。說(shuō)一是一，說(shuō)二是二，干一行，愛(ài)一行，鉆一行，護(hù)一行，與人相處寬宏大量，包容笑納，平等相待，親切友好。不以自己之長(zhǎng)揭人之短，表現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自己，真實(shí)的心態(tài)，真實(shí)的意識(shí)，真實(shí)的動(dòng)機(jī)，一切以真實(shí)來(lái)對(duì)待周邊的人和事。對(duì)就是對(duì)，錯(cuò)就是錯(cuò)，實(shí)實(shí)在在的做人做事，盡職、盡責(zé)、盡心、盡力。

為人實(shí)在是干部道德的靈魂和核心，離開(kāi)了做人的基本原則，干部道德也就喪失了靈魂大廈和堅(jiān)實(shí)核心，這是對(duì)干部要求的道德底線。

(2)辦事實(shí)在。扎扎實(shí)實(shí)地干事，老老實(shí)實(shí)地做人。我們有的干部沒(méi)干過(guò)錯(cuò)事，沒(méi)說(shuō)過(guò)假話，沒(méi)壞心眼，但遇到關(guān)鍵時(shí)刻，工作碰到困難，讓這類干部去解決就解決不了，而且越解決就越麻煩，這是什么原因？問(wèn)題還是出在辦事不夠?qū)嵲谏?。難事到來(lái)，既不違命，也不主動(dòng)，你干他也干，你站他也站，邊看邊干，邊站邊干。這樣的干部是不好找錯(cuò)在什么地方。不會(huì)干實(shí)事，沒(méi)有主見(jiàn)，算盤(pán)珠式的干部是做不成什么事情的。

從事機(jī)關(guān)工作，必須嚴(yán)謹(jǐn)，要搞清楚：1.哪些工作是“一把手”重視的；2.哪些工作是自己主管領(lǐng)導(dǎo)要求的；3.哪些工作是自己組織開(kāi)展的。應(yīng)該明確一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事才是正事，是第一重要的事情。這樣做，不是卑躬屈膝，溜須拍馬，而是在明確機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)的前提下的一種積極工作有態(tài)度。家有三件事，先揀急的做。同時(shí)碰到幾項(xiàng)工作，要善于抓主要矛盾。自己的事，別人的事，先做自己的事。領(lǐng)導(dǎo)交辦、自己組織、個(gè)人私事，要先做領(lǐng)導(dǎo)交辦的事。一個(gè)干部做事，干事就要干成事，求得就是干練、爽快、見(jiàn)效。中層領(lǐng)導(dǎo)要象消防隊(duì)員，召之既來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。有人說(shuō)，我干的事多說(shuō)不定還出的錯(cuò)多，如果這樣還不如不干。其實(shí)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)用人首先要考慮你是不是一個(gè)想干事，在干事的人。在選人用人上，干事的和不干事的，用干事的；干事的要用干成事的。每當(dāng)你辦成了事，大家得到受益，才會(huì)夸你的品德好，是好人，是有道德的人，是高尚的人，這也是樹(shù)立自己威信的最好方法。如果辦事一團(tuán)糟，一事無(wú)成，何談道德與人格。機(jī)關(guān)單位是能人當(dāng)中選好人，因?yàn)闄C(jī)關(guān)要注重塑造形象。要把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部大膽使用起來(lái)，為樹(shù)立國(guó)稅機(jī)關(guān)的良好形象做貢獻(xiàn)。

(3)說(shuō)話要實(shí)在。講真話，講實(shí)話，不講假話，是一個(gè)干部最起碼的品德，要實(shí)事求是。不說(shuō)假話，這也是合格干部的底線。有的干部就是為說(shuō)假話被免職的，也有的領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)假話被撤職查辦。干部最忌諱的就是說(shuō)假話，欺上瞞下。說(shuō)話辦事都要陽(yáng)光一點(diǎn)，如實(shí)反映情況是對(duì)干部最低要求。市局機(jī)關(guān)干部就是上傳下達(dá)，要消化、貫徹、落實(shí)，特別是市局機(jī)關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，不能當(dāng)面一套，背后一套，開(kāi)會(huì)不說(shuō)，會(huì)后亂說(shuō)。事不關(guān)已，高高掛起，無(wú)功就是過(guò)。對(duì)上要講真話，對(duì)下要講實(shí)話，不能欺騙下級(jí)，欺騙下屬就是欺騙自己，善待科里的同志們是在善待自己，往大里說(shuō)，就是在善待滄州國(guó)稅事業(yè)。

同時(shí)，要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排工作。機(jī)關(guān)經(jīng)常有領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的突發(fā)性工作，打亂了原有的科室部署，這個(gè)時(shí)候就要先做領(lǐng)導(dǎo)安排的事。一個(gè)科室的年初目標(biāo)也許你三個(gè)月暫時(shí)不去做到年底前突擊去搞也照樣能完美收官，但是如果不按上級(jí)指示或緊急情況反映遲鈍、態(tài)度消極，可能就會(huì)損失慘重。另外，突發(fā)性、臨時(shí)性的工作在機(jī)關(guān)有著特殊含義，必須把它作為“天賜良機(jī)”。

2.才能標(biāo)準(zhǔn)

干部的才能也叫干部的能力。什么叫能力，能力就是一種工作方法，就是效益，就是成績(jī)，是完成各項(xiàng)工作任務(wù)的具體體現(xiàn)。能力是一個(gè)干部解決問(wèn)題、處理問(wèn)題、辦事效率的水準(zhǔn)。它是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)辦法、領(lǐng)導(dǎo)技巧、領(lǐng)導(dǎo)思路的綜合，是衡量一個(gè)干部稱職不稱職的重要標(biāo)志之一。說(shuō)你品德好，沒(méi)有才能，你也不是個(gè)好干部。干部才能是在實(shí)踐中鍛煉出來(lái)的，是總結(jié)出來(lái)的，一個(gè)不怕挫折，善于總結(jié)的人進(jìn)步就快。

經(jīng)受得起挫折、耐得住寂寞、受得了委屈的干部才是政治上成熟的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)把工作總愛(ài)交給能干的人多一點(diǎn)，應(yīng)該看到這是領(lǐng)導(dǎo)的信任，是榮譽(yù)，是自豪。為什么不給別人？干工作多，善于總結(jié)多，積累的工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然也就多，進(jìn)步當(dāng)然就快些。不交給你工作的人，應(yīng)該反省一下為什么，多從自己身上找原因。我們國(guó)稅系統(tǒng)有許多干部，雖然學(xué)歷不高，但有知識(shí)，有才能，就是靠實(shí)干練出來(lái)的，總結(jié)出來(lái)的。才干也是經(jīng)驗(yàn)科學(xué)，靠積累來(lái)完成。

3.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

績(jī)是成績(jī)、功績(jī)、業(yè)績(jī)。效是效果、效能、效益、效率。績(jī)和效結(jié)合就是績(jī)效，這是考核干部的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。

有的人開(kāi)會(huì)說(shuō)的頭頭是道，報(bào)告做的云山霧罩，講話一套又一套，滿嘴跑火車，河里起大炮，干工作就是不上道，無(wú)效。干部就是先“干”一步，邊干邊部署?；疖嚺艿目欤寇囶^帶，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，這是領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用。干部就是一種責(zé)任，一種奉獻(xiàn)。責(zé)任就是對(duì)上要負(fù)責(zé)，對(duì)下也要負(fù)責(zé)，上下負(fù)責(zé)的一致性，這是我們的出發(fā)點(diǎn)。對(duì)上忠誠(chéng)，對(duì)下誠(chéng)信。干部的責(zé)任重于能力，帶著責(zé)任去工作，方能出成效，才能敢抓敢管。一個(gè)人如果沒(méi)有對(duì)上對(duì)下負(fù)責(zé)的政治素質(zhì)，恐怕再有能力也成功不了。

下屬有功你有功，下屬無(wú)功你有過(guò)。領(lǐng)導(dǎo)干部不是比普通干部能力更強(qiáng)，而是比普通干部更勤奮更善于總結(jié)。你要是不在領(lǐng)導(dǎo)干部位置上干出點(diǎn)事，干出點(diǎn)成績(jī)，沒(méi)人服你。責(zé)任重于能力，要善于把請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)答題變成選擇題，多提出解決問(wèn)題的方案，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

4.形象標(biāo)準(zhǔn) 俗話說(shuō)，外部形象鑄刻著道德標(biāo)準(zhǔn)，干部的一言一行在特定的場(chǎng)合也體現(xiàn)著單位形象、風(fēng)范、文化。正因?yàn)槿绱耍覀兊膰?guó)稅干部要注意修行個(gè)人，做好基層的表率。俗話說(shuō)，上梁不正下梁歪，上仿下效。有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，什么樣的上級(jí)機(jī)關(guān)，就有什么樣的下屬或基層。要求下級(jí)做什么，上級(jí)要首先做到。一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，一個(gè)不需要?jiǎng)e人管理的人才會(huì)成為管理別人的人，也就是未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者。

一個(gè)身體健康、四肢俱全的有一定文化水準(zhǔn)的國(guó)稅干部，應(yīng)該有良好的外表形象與氣質(zhì)，這也是一個(gè)人綜合素質(zhì)的一個(gè)表現(xiàn)。

5.政治標(biāo)準(zhǔn)

思想是政治的基礎(chǔ)，國(guó)稅干部的思想決定著開(kāi)展一切工作的成功與失敗。要有識(shí)別能力，明辨是非；要有主見(jiàn)，不能當(dāng)“好好先生”。一個(gè)沒(méi)有思想見(jiàn)解、思想主張、思想基礎(chǔ)的干部是干不成什么事的，要有思想有個(gè)性不能人云亦云，好好先生，鼠目寸光，缺少主見(jiàn)，明哲保身，但求無(wú)過(guò)，這種人是干不成事的。要知道無(wú)功就是過(guò)。所以說(shuō)要講政治、講團(tuán)結(jié)、講大局，講組織原則，只有團(tuán)結(jié)一致，才能永爭(zhēng)第一，這是我們國(guó)稅的團(tuán)隊(duì)精神，步調(diào)一致，說(shuō)話一致，不能一人一把號(hào)，各吹各的調(diào)兒。當(dāng)面一套背后一套，總是在公共場(chǎng)合發(fā)牢騷都是政治上不成熟的表現(xiàn)。我們做事還要講原則，原則就是稅法、國(guó)家政策，不能違背。但是也要講策略，策略也就是方法，要靈活。光有原則性沒(méi)有靈活性，工作也難以進(jìn)行。光有靈活性，沒(méi)有原則性，到處許愿，早晚下臺(tái)。要因人施教，以人為本，人氣旺，單位興。領(lǐng)導(dǎo)要研究人，但不能用一個(gè)辦法去對(duì)待所有的人，要因人而定，量體裁衣。有時(shí)一句話說(shuō)得人家笑，一句話說(shuō)得人家跳。千萬(wàn)不能講過(guò)激的話，要給人家留面子。要分不同場(chǎng)合，來(lái)處理問(wèn)題，切忌當(dāng)眾批評(píng)干部，讓人家下不來(lái)臺(tái)。中國(guó)人講面子，給人家下不來(lái)臺(tái)，將來(lái)還怎么工作。回去就你們兩個(gè)人的時(shí)候，你可以嚴(yán)厲批評(píng)，本人也好接受。

政治上要成熟，思想上要堅(jiān)定，態(tài)度上明確，有這么一個(gè)詞：日月同輝。日就是領(lǐng)導(dǎo)，月就是群眾，大家圍繞在你身旁，你怎么把大家的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，達(dá)到日月同輝。這就是領(lǐng)導(dǎo)能力，思想落后，管理就落后，就不會(huì)有創(chuàng)新。

領(lǐng)導(dǎo)干部要善于做人的工作，要拿出60%-70%的精力做人的工作。特別是單位的正職，除了謀劃好工作外，還要有大量的精力研究人。一是要會(huì)看人，看清干部的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)；二是會(huì)用人，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮干部的整體效能。領(lǐng)導(dǎo)這一生大部分時(shí)間在研究人，這也是一門科學(xué)。

總之，任何領(lǐng)導(dǎo)，都喜歡能把事情做到最好的下屬，任何單位，都十分重視能把事情做到最好的人。那么什么樣的人才能算得上把事情做到最好的人呢？可以這樣理解，去做別人不想做的事，去做別人不肯做的事，去做別人不能做的事，去做別人不會(huì)做的事，去做別人做不成的事，去做別人干不好的事，去做別人做不到的事。無(wú)論是人找事，還是事找人，總有可做的工作，只要做就要把事情做到最好，這樣的人就一定能把事情做到最好，這樣的人就一定能讓領(lǐng)導(dǎo)省心、同事安心、納稅人放心。

有些領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)認(rèn)為，給大家多發(fā)獎(jiǎng)金增加福利待遇，大家就會(huì)把事情做的最好。這是一廂情愿的想法，事實(shí)上，給人金錢是下策，給人能力是中策，給人觀念是上策。作為一名國(guó)稅干部就要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)工作就要追求卓越，把事情做到最好，推動(dòng)滄州國(guó)稅事業(yè)一年一個(gè)臺(tái)階，不斷取得新的成就。