第一篇：中西醫(yī)結(jié)合學(xué)院外聯(lián)部管理制度

中西醫(yī)結(jié)合學(xué)院外聯(lián)部管理制度

一、工作準則。

1：正確處理學(xué)習(xí)、工作的關(guān)系，積極提高學(xué)習(xí)工作效率。2：嚴格遵守本部制度，認真執(zhí)行各項決議。3加強團隊合作，培養(yǎng)團隊精神。4：主動承擔責任，不得無故推辭。

二、會議制度。

1:由部長主持每兩個星期召開一次例會。任何人不得無故缺席,會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

2: 會議主要進行每周工作總結(jié)，部長傳達上級指示和新的任務(wù)，具體安排部門工作和具體活動的人員部署。

3: 在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

4: 部門例會要求每位成員準時參加且必須考勤簽到，因故無法參加的需在例會前 向部長請假，請假超過3次（含3次）以上者給予部門內(nèi)部處分。

5:分配一名干事負責外聯(lián)部各種例會的出席考勤以及會議記錄。

6：有緊急事情可臨時由部長主持召開會議協(xié)商。

三、經(jīng)費制度。

1：?？顚Ｓ茫譃楝F(xiàn)金和賬目兩部分。2：入賬金額標明來源，部長簽字確定。3;金額支出記錄在帳，由經(jīng)手人簽字確定。

4：每月月底進行賬目核算，部長簽字確定，交相應(yīng)主席團審核。

四、獎罰制度。

1：每個月末對于工作最積極努力并有顯著成績的干事，給予表揚；工作不負責任者根據(jù)情節(jié)做出相應(yīng)的處分。嚴重違反部門章程或違反部門章程屢教不改者將予以開除。

2：對于在活動拉到贊助的干事，在活動結(jié)束后即予以口頭和物質(zhì)獎勵（提成20%）；

3：開會無故遲到三次視一次曠會，三次無故缺席予以勸退。

4：院校通報批評者取消其職務(wù)。：

中西醫(yī)結(jié)合學(xué)院外聯(lián)部 2011年11月4號

第二篇：中西醫(yī)結(jié)合學(xué)院分團委工作制度暨管理制度

共青團瀘州醫(yī)學(xué)院中西醫(yī)結(jié)合學(xué)院分團委工作制度暨管理制度 高校共青團工作是全團工作的重要組成部分，是全團工作的重點。其依據(jù)主要有以下兩點：

（1）共青團工作為黨的中心工作服務(wù)

共青團事業(yè)是黨和人民事業(yè)的一部分，共青團的各項工作要按照貫徹黨的基本路線的要求來展開，切實把工作放到全黨全國工作的大局中去思考、把把握、去安排，在為大局服務(wù)中找準位置，發(fā)揮作用。共青團在思考問題、設(shè)計工作、推進事業(yè)時，有要只就團的工作論團的工作、就某件事論某件事、就一項活動論一項活動，是否與黨和政府的中心工作相符合，是否與經(jīng)濟社會發(fā)展的潮流相適應(yīng)，是否與人民群眾的根本利益相一致。青年志愿者行動、青年文明號、“希望工程”、“手拉手”等活動的意義在哪里，就在于他們在新的歷史條件下，在一定程度上滿足了人民群眾和青少年對服務(wù)的迫切需要，符合黨和政府大力加強社會主義精神文明建設(shè)的要求。

共青團要發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)。這一方面表明共青團與我們黨有著特殊的政治關(guān)系，另一方面表明共青團只有跟隨黨，才有前途，只有服從和服務(wù)于全黨全國的工作大局，才有作為。這樣，共青團事業(yè)才能進一步同我國經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合起來，成為黨領(lǐng)導(dǎo)下的建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)的一個有機組成部分。

高校共青團工作面對的是團員分布密度最高的具有較高文化知識修養(yǎng)的團員、青年。目前高校的團員占學(xué)生總?cè)藬?shù)的90%以上，是全團各條戰(zhàn)線中團員與青年的比例最高的。同時，高校團組織的主要對象是在校的大學(xué)生和研究生，居于較高的文化知識層次。這些青年思想活躍、敏銳，知識面廣，對社會問題十分敏感，他們的思想狀況在一定程度上對全團青年有著引導(dǎo)性影響。團組織如果抓好了高校團工作，在很大程度上，也就抓住了全團工作的主導(dǎo)性因素，對全團工作起著舉足輕重的作用。

（2）高校共青團工作既是學(xué)校教育工作的助手，也是黨的助手。高校的目標是育人，通過課堂進行有目的系統(tǒng)的教育活動，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)各類專門人才；而高校共青團工作的目標也是育人，通過課余時間進行思想政治教育和共產(chǎn)主義教育，幫助青年團員成長成才，為社會主義建設(shè)服務(wù)。高校團工作與學(xué)校工作互相配合，形成教育合力，共同提高。同時，高校作為培養(yǎng)各類人才的基地，其培養(yǎng)出來的人才素質(zhì)直接影響我國的現(xiàn)代化進程，關(guān)系黨和國家的前途命運，為此，共青團組織作為黨的助手，也理應(yīng)將高校的團工作擺在重要位置，在引導(dǎo)青年大學(xué)生成為社會主義事業(yè)的專門人才上有所作為。

共青團瀘州醫(yī)學(xué)院中西醫(yī)結(jié)合學(xué)院分團委工作的基本任務(wù)

高校共青團工作的基本任務(wù)是：從共青團的性質(zhì)和青年大學(xué)生的實際出發(fā)，圍繞黨的中心工作和學(xué)校的中心工作，配合學(xué)校，為大學(xué)生 的成長成才服務(wù)。具體有以下5項：

（1）對學(xué)生進行思想政治教育，引導(dǎo)學(xué)生在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義。團章中明確指出：“共青團是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍?！庇纱藳Q定了共青團在青年學(xué)生的思想教育中的重要作用，共青團的思想政治教育是高校德育的有機組成部分，共青團工作要貫徹學(xué)校教育的總體要求，緊緊圍繞學(xué)校德育，注重在實踐中，用共產(chǎn)主義理論和黨的方針政策，培養(yǎng)團員、青年的思想覺悟和政治意識。

（2）引導(dǎo)大學(xué)生積極參與各種社會實踐，走年輕知識分子正確的成長道路。多年的實踐表明，由團組織倡導(dǎo)的社會實踐活動，已成為大學(xué)生走向社會、服務(wù)社會、貢獻社會的主要途徑。通過實踐活動，使大學(xué)生的專業(yè)知識日趨豐富，有利于完善他們的知識結(jié)構(gòu)；使大學(xué)生社會化的速度日益加快，有利于他們盡快適應(yīng)社會需求；使大學(xué)生政治上日益成熟，有利于提高他們的政治素質(zhì)。

（3）指導(dǎo)學(xué)生會組織、學(xué)會社團組織的工作，幫助學(xué)生實現(xiàn)自我教育、自我管理和自我服務(wù)。學(xué)會生組織和學(xué)生社團組織是學(xué)生的群眾組織，對活躍校園文化，提高學(xué)生全面素質(zhì)有積極意義。但若不加以引導(dǎo)和管理，有可能在一定的條件下會出現(xiàn)問題，因而接受共青團的指導(dǎo)則顯得十分必要。其指導(dǎo)工作主要是扶持鄧小平理論社團、學(xué)術(shù)科技類社團的發(fā)展，在學(xué)生社團的發(fā)展中形成導(dǎo)向；加強管理和完善社團的管理制度，加強對社團骨干的培訓(xùn)和教育，使學(xué)生社團健康有序地發(fā)展。

（4）幫助學(xué)生完成學(xué)校教育的任務(wù)，創(chuàng)造積極向上的校園環(huán)境。幫助學(xué)生完成學(xué)校教育的任務(wù)，這與共青團引導(dǎo)青年學(xué)生健康成長的根本任務(wù)是一致的。主要要做好倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，協(xié)助學(xué)校改善和優(yōu)化學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，促進學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、遵紀守法、奮發(fā)向上。（5）做好積極維護高校的穩(wěn)定工作。高校的穩(wěn)定直接關(guān)系社會的穩(wěn)定。高校團組織在思想上要高度重視高校的穩(wěn)定工作，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加強對學(xué)生的教育引導(dǎo)，積極疏導(dǎo)學(xué)生的思想情緒，及時掌握高校學(xué)生的思想動態(tài)，做好維護高校穩(wěn)定的工作。特別要做好敏感期的值班工作，及時反饋情況，將一些不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，維護大局，為改革的推進創(chuàng)造安定團結(jié)的環(huán)境。

共青團瀘州醫(yī)學(xué)院中西醫(yī)結(jié)合學(xué)院分團委工作的基本原則

（1）堅持服從服務(wù)于黨的中心任務(wù)的原則。共青團是黨的助手和后備軍，各級黨組織應(yīng)按照黨章的規(guī)定，加強對同級共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)。高校團委受高校黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)，礻要求共青團所開展的工作都應(yīng)緊緊圍繞黨的中心工作，為黨的中心工作服務(wù)，應(yīng)始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和開展團的獨立工作的有機統(tǒng)一。高校共青團工作作為團工作的重要組成部分，理應(yīng)遵循這一原則。在具體工作中，應(yīng)根據(jù)黨在一個時期、一個階段所確立的中心任務(wù)，按照高校共青團組織的特點，確定工作方針、工作內(nèi)容和工作步驟，為完成黨的中心任務(wù)服務(wù)。

（2）堅持下面教育為主的教育方法。教育和引導(dǎo)大學(xué)生是高校共青團的重要職能，要求團組織從育人目標和大學(xué)生自身利益出發(fā)，在服務(wù)學(xué)生的過程中教育團結(jié)他們，關(guān)心愛護他們，注意培養(yǎng)他們的積極性；在教育過程中，本著治病救人的態(tài)度，注意以理服人、以情感人，積極疏導(dǎo)。

（3）堅持“團要管團”的原則。“團要管團”是團組織自身發(fā)展的客觀需求，在工作中要求高校團組織健全團的組織制度和團的組織生活，將工作的中心放在班級團支部，積極開展團的獨立活動，建設(shè)好團的干部隊伍，發(fā)揮協(xié)和干部的模范帶頭作用，提高整體團員的思想政治素質(zhì)。堅持這個原則，才能發(fā)揮團組織自身的優(yōu)勢，增強團組織的凝聚力和點頭力。

（4）堅持先進性和群眾性統(tǒng)一的原則。先進性和群眾性統(tǒng)一是共青團的基本屬性，在高校的共青團工作中，要求團員按照團員的標準嚴格要求自己，在青年學(xué)生中起模范帶頭作用；要求團的活動既能起到思想和政治的導(dǎo)向作用，加強團員及其他學(xué)生的政治素質(zhì)，又能真正為大學(xué)生的成長成才服務(wù)。

（5）堅持一切從實際出發(fā)的原則。要求高校團組織在遵循上級團組織和學(xué)校黨委要求的前提下，從高校各自團組織的具體實際和學(xué)生的具體實際出發(fā)，將共青團工作納入學(xué)校的整體工作之中，制定針對性較強的工作計劃，充分發(fā)揮共青團組織在人才培養(yǎng)中的積極作用，使工人選順利完成。這不僅有利于團組織和學(xué)校本身的發(fā)展，而且有利于學(xué)生個人的成長成才。

共青團瀘州醫(yī)學(xué)院中西醫(yī)結(jié)合學(xué)院分團委與學(xué)生會、研究生會的關(guān)系 高校共青團與學(xué)會生、研究生會的關(guān)系是指導(dǎo)幫助和被指導(dǎo)幫助的關(guān)系。確定他們之間關(guān)系的依據(jù)是：共青團幫助和指導(dǎo)學(xué)生會、研究生會，是黨組織交給學(xué)校共青團的一項任務(wù)，也是學(xué)校學(xué)生會工作的歷來傳統(tǒng)；中華全國學(xué)生聯(lián)合會章程明確規(guī)定：學(xué)生會、研究生會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下和團組織的指導(dǎo)幫助下，依照國家、法令、學(xué)校規(guī)章制度和本組織章程，獨立自主地開展工作。而高校共青團在指導(dǎo)幫助學(xué)生會、研究生會的具體實踐中，主要做好在指導(dǎo)思想、工作原則上的指導(dǎo)，做好在組織建設(shè)上和重大決策上的指導(dǎo)。在加強指導(dǎo)幫助的同時，一定要明確指導(dǎo)幫助與兩會獨立自主開展工作的關(guān)系，共青團要支持兩會依據(jù)章程獨立自主地開展工作，發(fā)揮兩會在學(xué)生自我服務(wù)、自我管理、自我教育中的主導(dǎo)作用，調(diào)動學(xué)生干部的積極性，強化兩會的服務(wù)功能。

團的“三會二制一課”制

團的“三會二制一課”制度，即團支部要定期召開團支部團員大會，根據(jù)團支部工作需要，經(jīng)常召開團支部委員會，并指導(dǎo)團小組開好團小組會；嚴格按照有關(guān)要求，每年定期實施團員教育評議、團籍注冊制度；定期組織團員上好團課。“三會二制一課”制度，是團的組織生活的基本制度。

共青團組織生活

共青團組織生活是團內(nèi)政治生活的重要組成部分，是團組織對團員進行思想教育和團員進行自我教育的具體形式，是加強團的思想建設(shè)和組織建設(shè)的重要途徑。一般是指團的支部大會、團小組會以及團的基層組織面向團員開展的以思想教育為主要內(nèi)容的各項活動。為保證針對團的工作和團員的思想實際，為提高團員的思想政治覺悟和基本素質(zhì)服務(wù)，團組織生活的主要內(nèi)容應(yīng)包括：（1）對團員進行黨的路線、方針、政策教育。（2）對團員進行近、現(xiàn)代史和國情教育。（3）對團員進行團的知識和團的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。（4）對團員進行黨的基礎(chǔ)知識教育。

（5）討論團的工作，檢查團員完成團的工作任務(wù)情況。（6）在團內(nèi)開展批評與自我批評。

共青團組織生活可以根據(jù)團工作的實際和團員的思想現(xiàn)狀不定期地進行調(diào)整與充實，尤其是要圍繞服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年，富有成效地開展。

共青團組織生活的主要形式

組織生活的形式要根據(jù)青年的特點和組織生活的主題來確定，一般有以下幾種常見的形式：（1）團課。

（2）團的民主生活會。（3）學(xué)習(xí)討論。（4）主題演講或報告會。（5）“走出去”參觀訪問。（6）談心、結(jié)對互幫互教。

5、共青團組織生活制度

團的基層組織以制度的形式，對組織生活的內(nèi)容、時間，以及團員參加組織生活的要求做出明確的規(guī)定，這就是共青團組織生活制度。共青團組織生活制度既可以是單項的制度，如團內(nèi)學(xué)習(xí)制度、團課制度、民主生活會制度等，也可以是組織生活的綜合制度。

建立共青團組織生活制度必須堅持原則性與靈活性的統(tǒng)一，二者不可偏廢。要根據(jù)推動工作，便于組織，富于實效的原則，從本單位的業(yè)務(wù)工作和團員思想、學(xué)習(xí)、工作的實際出發(fā)，在執(zhí)行中注意組織生活的內(nèi)容和形式上的靈活性。

共青團組織生活制度建設(shè)的核心是健全落實“三會二制一課”制度。即團支部要定期召開支部團員大會，根據(jù)團支部工作需要，經(jīng)常召開團支委會，并指導(dǎo)團小組開好團小組會，嚴格按照有關(guān)要求，每年定期實施團員教育評議制度、團員團籍注冊制度、定期組織團員上好團課。

召開支部團員大會

支部團員大會是全體團員共同討論決定重要問題的會議。召開支部團員大會必須認真做好每一項工作，以保證會議的成功。

（1）要確定支部團員大會的中心議題。其依據(jù)是領(lǐng)會基層黨組織和上級團組織的工作指示精神，了解本支部團員、青年的實際。每次支部團員大會的中心議題為1~2個。（2）要充分做好會前的準備工作。包括由支委會提前研究確定會議的開法，制訂出會議的程序，確定落實會議的工作人員，確定會議的時間與地點，正式向全體團員發(fā)出召開會議的通知。

（3）支部團員大會召開時，應(yīng)充分發(fā)揚民主，讓全體團員暢所欲言。會議的主持人要引導(dǎo)大家圍繞中收議題，認真展開討論，并通告對各種不同意見的分析，歸納出完整的支部意見。

（4）要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出支部團員大會的決議。其決議需在充分討論的基礎(chǔ)上，應(yīng)有本支部參加會議的半數(shù)以上團員同意方為有效。支部團員經(jīng)過討論一時不能統(tǒng)一意見的可待下次會議再議。

團支部工作制度

（1）支部團員大會制度，即團支部的一切重問題，都要經(jīng)過支部團員大會共同討論的制度。

（2）支部委員會制度，即團支部的日常工作由支部委員會領(lǐng)導(dǎo)的制度。

（3）工作報告制度，即支部委員會定期向支部團員大會報告工作情況，并受支部團員大會委托向黨組織和上級團組織匯報請示工作的制度。

（4）組織生活制度，即支部定期進行團員思想教育、開展批評與自我批評家的民主生活制度。

（5）團費收繳與保管使用制度，即團支部按期收繳團費并保管和按規(guī)定使用團費的制度。（6）團員證制度，即支部以團員證為媒介進行團員管理的組織工作制度。

（7）團員教育評議制度，即團組織結(jié)合團籍注冊對團員進行思想教育的工作制度。

（8）民主選舉制度，即支部按照民主選舉支部委員會成員和出席上一級團代表大會代表的制度。

（9）發(fā)展新團員和超齡團員離開工作的制度。（10）向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象的制度。

（11）支部工作定期檢查、考核制度，即通過支部團員大會或其他形式，讓全體團員對團支部的工作進行自我評價或考核的制度。這項制度的建立有利于形成支部工作的自我監(jiān)督機制。

（12）團支部工作目標管理制度，即支部根據(jù)工作用任務(wù)確立了工作目標，然后對工作逐項落實以完成工作任務(wù)的制度。這項制度的建立有利于支部工作科學(xué)化、程序化。

（13）支部系列活動制度，即支部按照工作的整體安排，有序地開展一系列活動的制度。這項制度的建立有利于支部活動正確化，避免隨意性。

接轉(zhuǎn)團組織關(guān)系？

（1）基層團委轉(zhuǎn)出團員組織關(guān)系介紹信，應(yīng)當保留存根，以備查考。（2）團員組織關(guān)系介紹信如有遺失，應(yīng)及時報告組織。轉(zhuǎn)出單位的團組織要通知有關(guān)團委，申明遺失的團員組織關(guān)系介紹信作廢，同時另行補發(fā)介紹信。對遺失組織關(guān)系介紹信的團員，根據(jù)情況進行批評教育。

（3）團員檔案材料應(yīng)與團員組織關(guān)系同時轉(zhuǎn)出，遇到?jīng)]有檔案材料的，應(yīng)在團員組織關(guān)系介紹信的“備考”欄中說明。

（4）接受團員組織關(guān)系時，對只有團員組織關(guān)系介紹信，沒有檔案材料，也沒有在“備考”欄內(nèi)注明的，被介紹單位可先接轉(zhuǎn)其組織關(guān)系，然后由本人或團組織向原單位索要材料。如檔案材料遺失或原單位已撤消，材料無處可查，可由現(xiàn)在單位的團組織研究決定，補填“團員登記表”。

“黨建帶團建”的重要意義

“黨建帶團建”是新時期基層團的建設(shè)的重要途徑。黨的十四屆三中全會以來，各地黨組織在抓好基層黨建的同時，加強對基層團組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨、團建配套聯(lián)動，相互促進，共同發(fā)展，使基層團的建設(shè)隨著基層黨建的展而發(fā)展，進一步做好黨的青年工作，鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。

基層“黨建帶團建”，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”。黨組織通過從思想上帶、組織上帶和作風(fēng)上帶，改進基層團組織的工作內(nèi)容和活動方式?！包h建帶團建”的目標要求是實現(xiàn)“五個有”，即有一個好班子尤其是好的帶頭人，有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍，有適合團員、青年特點的活動，有一套行之有效的工作制度，有保證工作政黨開展的必要經(jīng)費和活動陣地。加強基層團組織建設(shè)，要創(chuàng)建一大批班子建設(shè)好、主題活動好、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好的“五四紅旗團委”，使整個基層團建工作提高到一個新水平。

當前，推進“黨建帶團建”是貫徹江澤民同志“三個代表”思想的重要措施，是黨對共青團工作領(lǐng)導(dǎo)的一個重要方面，是新形勢下團的建設(shè)的關(guān)鍵。堅持“黨建帶團建”，就能夠使共青團組織的先進性在新的歷史條件下得到更充分的體現(xiàn)，使青年的作用在新的歷史時期得到更充分的發(fā)揮，更好地為黨的建設(shè)新的偉大工程服務(wù)，不斷鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。

10、“黨建帶團建”的實施要點

堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十五大精神和江澤民同志“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞改革，發(fā)展和穩(wěn)定的大局，進一步加強和改善黨對共青團的領(lǐng)導(dǎo)，是“黨建帶團建”的關(guān)鍵。要通過強化基層黨建工作，帶動基層團的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，提高黨、團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使青年一代緊密地團結(jié)在黨、團組織的周圍，增強黨、團組織的生機與活力，確保黨的事業(yè)后繼有人，興旺發(fā)達。緊密結(jié)合黨的基層組織建設(shè)加強團的基層組織建設(shè)，并以實際工作成效服務(wù)于黨的基層組織建設(shè)是“黨建帶團建”的落腳點。要通過“黨建帶團建”，不斷鞏固、調(diào)整、發(fā)展團的基層組織，使團的基層組織與我國經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)發(fā)展變化相適應(yīng)，與青年群體的社會分布相適應(yīng)，在服務(wù)大局和服務(wù)青年的有機結(jié)合中不斷增強內(nèi)在活力。在基層，通過“黨建帶團建”，開展各項活動，進一步活躍基層團的工作，更好地發(fā)揮基層團組織的作用，從而實現(xiàn)黨賦予共青團的工作，更好地發(fā)揮基層團組織的作用，從而實現(xiàn)黨賦予共青團的黨的助手和后備軍、黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶、國家政權(quán)的重要社會支柱的光榮職責。

中西醫(yī)結(jié)合學(xué)院學(xué)生科 2002-3

第三篇：外聯(lián)部管理制度

外聯(lián)部管理制度

外聯(lián)部是公司的先驅(qū)力量，大力開展外聯(lián)工作，是保障公司利益的前提。本著“以人為本，多勞多得”的原則，使每位外聯(lián)人員能夠借助公司這一有力的平臺，盡情發(fā)揮自己之所長，為公司更為自己謀得更大的利益。現(xiàn)為了更好的開展落實外聯(lián)工作，特擬訂《外聯(lián)部管理制度》，以期各位外聯(lián)人員遵守。

一、日常規(guī)范

1、保持辦公室的衛(wèi)生整潔，工作場所禁止吸煙，午餐時不準飲酒。

2、上班時間禁止做與工作無關(guān)的事，嚴禁串崗、離崗、扎堆聊天、大聲喧嘩，或打私人電話，工作期間不準吃東西。

3、禮貌待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事；業(yè)務(wù)中語言要專業(yè)、禮貌、清晰、流暢，樹立公司及個人形象。

4、勤儉節(jié)約愛護公物，業(yè)務(wù)部門辦公用品不得用于與本業(yè)務(wù)部門無關(guān)的事宜。

5、及時溝通相互學(xué)習(xí)，積極參加公司例會或培訓(xùn)，做好記錄并遵守紀律。

6、接受管理、服從安排；逐級負責、逐級匯報、積極工作。特別情況或重大問題才可越級申訴或請決。

二、日常工作

1、考勤：外聯(lián)人員遵守公司統(tǒng)一作息時間.實行早晚打卡制度，有特殊情況不能及時打卡需要提前電話與部門經(jīng)理或行政經(jīng)理溝通。

2、工作任務(wù)：

?

通過電話、拜訪等多種渠道開發(fā)客戶資源，推進公司的各項產(chǎn)品和服務(wù) ? 按計劃及要求拜訪客戶,并填報拜訪表;挖掘客戶信息,進行有效過濾;與客戶溝 通, 建立客戶關(guān)系;對有意向客戶進行跟蹤,以便完成業(yè)務(wù)任務(wù)定額;并在合同執(zhí)行過程中認真跟進,同相關(guān)部門進行有效的信息溝通,隨時了解合同完成的進度及效果,以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),并跟蹤合同完成后的回款 ?

收集行業(yè)信息，幫助企業(yè)分析競爭對手，為企業(yè)傳遞有益的信息 ?

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù) ?

加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平

3、工作要求：每天每人至少打40個客戶電話，并對客戶資料收集存檔，記錄溝通情況?；蛘呙刻熘辽偌s見4個客戶，并及時匯報溝通情況。

4、會議：每天例會（晨會），由業(yè)務(wù)主管主持。主要內(nèi)容是互相匯報昨天工作情況，包括電話溝通以及見面情況，有哪些問題需要解決以及今天的工作安排。

5、培訓(xùn)：外聯(lián)人員上崗后都要經(jīng)過公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，使其熟知公司的經(jīng)營理念，同時對公司的業(yè)務(wù)能夠做出準確的市場定位，以此為基礎(chǔ)更好的開展外聯(lián)工作。

三、業(yè)務(wù)制度

1、業(yè)務(wù)報表：外聯(lián)人員每日下班前填寫業(yè)務(wù)日報表、周六填寫業(yè)務(wù)周報，按規(guī)范詳細填寫按時上報部門經(jīng)理并抄送行政部經(jīng)理備案。

2、客戶追蹤：外聯(lián)人員每周將自己的新客戶資料整理建檔，注明具體資料，具體內(nèi)容為：公司名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。每周六下班前上報部門經(jīng)理并抄送行政部經(jīng)理備案。

3、業(yè)績歸屬：外聯(lián)人員遇到有意向客戶的（很有合作意圖的），需要及時整理客戶資料提交到行政經(jīng)理處做客戶保護（注明具體資料以及成交周期）?？蛻舯Ｗo期為10天到一個月（視客戶成交項目大小），如遇客觀因素導(dǎo)致成交周期延后，需要向行政經(jīng)理提出延長保護期并說明理由。

4、獎勵：

? 對公司發(fā)展經(jīng)營突出貢獻者，由總經(jīng)理評定給予相應(yīng)獎勵

? 連續(xù)一個月每日的工作都在進步的（從工作量化指標以及客戶成交量），由總經(jīng)理評定給予相應(yīng)獎勵

5、懲罰：

? 遲交或者沒交日報表、周報表一次罰款5元

? 沒有完成每日指標的按每差5條為一個檔，每檔罰款5元（即40—35罰5元、35-30罰10元，依此類推）。并于第二日補上當日所差指標。

? 同公司以外人員談話時，泄露公司內(nèi)部情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)。視對公司影響程度，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定處于罰款（200元以上）或者開除并追究其法律責任。

? 借工作之便，營私人業(yè)務(wù)或代理其它公司、個人從事業(yè)務(wù)活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以辭退處理，并扣發(fā)當月工資及提成。

四、組織結(jié)構(gòu)

1．外聯(lián)部設(shè)外聯(lián)部經(jīng)理（1名）——外聯(lián)部主管（2-3名）——外聯(lián)人員（若干）2．管理體系嚴格按照制度實施，上級有絕對的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利，上級對下級進行管理，全體進行監(jiān)督。上級對下級進行培訓(xùn)、檢查、督促、協(xié)助并幫助下級促成客戶；下級對上級進行工作匯報、總結(jié)。實行一對一模式，經(jīng)理對屬下所有主管負責；主管對屬下負責。

總經(jīng)理簽字： 2011.6.30

第四篇：外聯(lián)部管理制度

外聯(lián)部管理制度

一、工作準則

1、全心全意為同學(xué)服務(wù)，認真、負責地完成本職工作。

2、正確處理好學(xué)習(xí)和工作二者的關(guān)系，既要做優(yōu)秀的學(xué)生干部干事，又要做學(xué)習(xí)上的標兵。在提高學(xué)習(xí)成績的同時也提高自身的素質(zhì)和能力。積極參與部門內(nèi)部的交流活動，互學(xué)經(jīng)驗，共同進步，為學(xué)生會的發(fā)展共同努力。

4、嚴格遵守本部門的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行各項決議。

5、工作中互相配合，團結(jié)協(xié)作.6、按時參加會議，會議中多提出問題和意見，共同討論并解決問題，按時完成任務(wù)。

二、工作要求

1、為了保證外聯(lián)部的相互溝通和信息交流，每周至少開例會一次，部長與干事要經(jīng)常就平時的工作開展交流，更好的解決工作問題，平時通過電話,飛信短信等方式保持密切聯(lián)系。

2、努力尋求贊助資金，引入社會資源，為學(xué)生會的各項活動尋求資金支持。

3、加強與其他院校以及其他院系各組織的聯(lián)系,為合作活動堅定基礎(chǔ),培養(yǎng)干事交往能力

4、保持與兄弟學(xué)生會的聯(lián)系，搭建校際交流平臺，發(fā)揮校際、各學(xué)生會間資源共享效應(yīng)。

5、每學(xué)期的工作計劃和總結(jié)

三、賬目制度

1、本部門財務(wù)分為現(xiàn)金和帳目(小票)兩部分。

2、所有入帳經(jīng)費必須注明其來源。

3、所有活動支出金額必須嚴格記錄在帳目上

4、本部門活動經(jīng)費必須嚴格記錄，并由其負責人簽字。

5、每月進行一次帳目核對。

第五篇：外聯(lián)部管理制度

外聯(lián)部管理制度

一、工作準則

1、主動承擔，不得推辭。

2、全心全意為同學(xué)服務(wù)，服務(wù)態(tài)度要熱情周到，認真、負責地完成本職工作。

3、正確處理好學(xué)習(xí)和工作二者的關(guān)系，既要做優(yōu)秀的學(xué)生干部干事，又要做學(xué)習(xí)上的標兵。在提高學(xué)習(xí)成績的同時也提高自身的素質(zhì)和能力。

4、積極參與部門內(nèi)部的交流活動，互學(xué)經(jīng)驗，共同進步，為學(xué)生會的發(fā)展共同努力。

5、嚴格遵守本部門的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行各項決議。

6、工作中互相配合，團結(jié)協(xié)作，多為他人著想多為學(xué)生會著想，不怕苦不怕累。

7、按時參加會議，會議中多提出問題和意見，共同討論并解決問題，按時完成任務(wù)。

8、想別人所不愿想，做別人所不敢做和不愿做，永不托人后退。

二、日常工作

1、外聯(lián)部需服從主席及主席團分管主席的安排，全面負責校學(xué)生會的各種活動贊助和策劃。

2、部長負責制定工作制度與組織工作，定時向?qū)W生會主管外聯(lián)策劃部主席匯報工作進程，在工作開展前分配人員任務(wù)，在工作開展之中督促各項工作的進程；副部長負責具體的工作分配，督促各項工作的順利完成，定時向部長匯報工作情況，并負責干事的管理工作；干事需不定期向部長匯報工作情況，在工作中積極參與、按時完成分配的任務(wù).3、全部門人員每兩周至少開會一次，干部要經(jīng)常就平時的工作開展交流，更好的解決工作問題，平時通過電話、郵件、短信等方式保持密切聯(lián)系。

4、部門各工作人員根據(jù)各自崗位的工作職責進行工作或做好準備工作。

5、外聯(lián)部長負責本部門各項工作的分配和開展工作。

三、重點工作

1、贊助資金尋求，外聯(lián)部每年的重點工作是引入社會資源，為學(xué)生會的各項活動尋求資金支持。

2、保持與兄弟學(xué)生會的聯(lián)系，搭建校際交流平臺，發(fā)揮校際、各學(xué)生會間資源共享效應(yīng)。

3、培養(yǎng)干事外聯(lián)工作實踐能力，吃苦耐勞精神，為學(xué)生會培養(yǎng)優(yōu)秀的干部人才。

四，工作制度

1，外聯(lián)部成員代表院系出去拉外聯(lián)，由學(xué)院報銷其往返路費，憑報銷憑證。外聯(lián)費用每次外出結(jié)束之后進行現(xiàn)場報銷。

2，外聯(lián)部成員代表學(xué)院辦理事情，憑報銷憑證由學(xué)院報銷往返費用，為學(xué)院購置物品時，不得弄虛作假，徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)一例，除扣除兩分總評分外，還給予院系警告處分。情節(jié)嚴重者，撤銷其外聯(lián)職務(wù)，并追究相關(guān)責任。

五，會議制度：

1、周四18：30~18：30召開例會，每兩周召開一次，外聯(lián)策劃部全體成員必須出席。部長主持并總結(jié)活動以及講評，并對對外聯(lián)策劃部成員在[本文來自004km.cn]活動期間的表現(xiàn)情況給予小結(jié)，副部長做好會議記錄（出勤情況以及會議內(nèi)容）。與會人員必須認真做好筆記，以便及時準確安排和布置工作，各成員應(yīng)在會議上保持會場秩序，手機調(diào)為震動或靜音，聽取意見，認真總結(jié)，闡述觀點。

2、臨時會議及各種活動參與人員必須準時參加，不能遲到、早退和無故缺席。成員請假需在通知當天請假，不能托人帶請，轉(zhuǎn)天請假無效（除病假、突發(fā)事故、學(xué)業(yè)原因和其他特殊事件），請假需在部長同意后方有效。

3、遲到10分鐘（含10分鐘）以上視其曠會一次，遲到（10分鐘以內(nèi)）早退累計三次視其自動退出，三次無故缺勤視其自動退出。三次請假視其曠會一次。

六、建檔制度

1、校內(nèi)各學(xué)生組織的聯(lián)系人和聯(lián)系方式。

2、各公司單位或社會組織的聯(lián)系方式。

3、各高校社團學(xué)生會的聯(lián)系方式

4、每學(xué)期的工作計劃和總結(jié)

5、學(xué)生會活動的贊助合作方案，合作合同書，收據(jù)等。

6、本部門干部、干事的自薦書，工作業(yè)績證明等。

七、經(jīng)費制度

1、本部門財務(wù)分為現(xiàn)金和帳目兩部分。

2、所有入帳經(jīng)費必須注明其來源。

3、所有活動支出金額必須嚴格記錄在帳目上，并由團委老師或主席團簽字。

4、本部門活動經(jīng)費必須嚴格記錄，并由其負責人簽字。

5、每月進行一次帳目核對。

八、獎懲機制

1、對于積極參與各項活動，沒有無故缺席現(xiàn)象的、工作能力突出干部干事給予表揚。

2、三次無故遲到記為一次缺席，三次無故缺席予以勸退。

3、本學(xué)年文化課考試科目兩科或兩科以上不合格者，一律予以勸退。

4、經(jīng)學(xué)院通報批評者，取消其在外聯(lián)部的職務(wù)

5．在外聯(lián)部工作中表現(xiàn)積極者，給予口頭表揚以及相應(yīng)的物質(zhì)獎勵

6、提成制度：

為更好的開展學(xué)院的外聯(lián)工作，提高外聯(lián)成員工作的積極性，結(jié)合兄弟院系的外聯(lián)只得和本院系的規(guī)章制度特制訂外聯(lián)提成制度如下：

1、外聯(lián)部成員對其拉來的每筆外聯(lián)都有相應(yīng)的提成。外聯(lián)提成分為現(xiàn)金獎勵和實物獎勵兩種形式。

2、外聯(lián)成員對其尋求的每筆外聯(lián)，無論是實物形式還是資金形式，都有百分之三十的提成。

3、若拉去贊助是現(xiàn)金形式，其成員自行提出自己的相應(yīng)提成，其余必須在第一時間內(nèi)上交給學(xué)生會或主管老師，若拉取贊助是實物形式；在其進行提成時，學(xué)院主要以物質(zhì)獎勵為主，也可以其他形式給予相應(yīng)的獎勵。

4、凡拉取贊助額達五百元以上者，學(xué)院給該成員追加兩分總評分，拉取贊助額達一千元以上者，加三分總評分。若拉取贊助是實物形式，可折合為資金形式進行計算。如外聯(lián)成員 5，若一個項目有多人共同負責，其相應(yīng)提成由該項目成員協(xié)商后由外聯(lián)部長主持分配其獎勵，并由主管老師批準。

九、考核制度：

1、旅游學(xué)院外聯(lián)部按照“賢者為能，智者為上”的用人原則，從部長到各個干事，地位平等，各有分工，團結(jié)協(xié)作，無論走到哪里都能擰成一股繩子，都是一個拳頭出擊。

2、無論誰先找到項目，所有成員必須為找他的項目來走，齊心協(xié)力共同把它做好，業(yè)績按照先進者優(yōu)先的原則，不爭業(yè)績，不分彼此。

3、每學(xué)期對各人工作進行總結(jié)，部門根據(jù)個人的平常表現(xiàn)和業(yè)績進行評比，評選出部門先進個人兩名，加總評分兩分。年終評選本部門先進個人一名，由院系頒發(fā)相關(guān)證書。

十、賬務(wù)管理制度：

每學(xué)期的財物由部長（包括提成）暫時管理。開支以賬目形式體現(xiàn)，做到收支兩條線。每學(xué)期將部門業(yè)績和開支以清單形式公布。

望外聯(lián)策劃全體成員認真履行此制度！

本制度解釋權(quán)歸河南財經(jīng)政法大學(xué)旅游與會展學(xué)院學(xué)生會所有！