第一篇：兒童房挑選家具 環(huán)保和顏色很重要

有行水性漆告訴你，兒童家具的選擇標(biāo)準(zhǔn)

隨著最新兒童家具新的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)，政府為兒童的生活、成長(zhǎng)也逐漸重視起來。作為孩子的父母，更應(yīng)該重視起來。

有行鯊魚水性漆，專業(yè)兒童水性漆生產(chǎn)商，為你的孩子健康成長(zhǎng)保駕護(hù)航。

(1)桌面的高度一定要恰到好處，盡量避免造成兒童近視。

(2)為孩子選擇睡床不能太軟，由于孩子處在發(fā)育期，四肢及脊柱骨髓尚未發(fā)育完成，睡床過軟，容易造成孩子骨髓畸形。

(3)家具材料一定要環(huán)保，防止一些有毒材質(zhì)對(duì)兒童發(fā)育造成不良影響。

(4)兒童家具顏色十分重要，比如，綠色引發(fā)孩子對(duì)大自然的向往；紅色會(huì)激發(fā)孩子的熱情；藍(lán)色是夢(mèng)幻的色彩等，您可以根據(jù)自己孩子的性格選擇相應(yīng)的顏色。比如：好動(dòng)、易怒的小孩可選擇藍(lán)色和白色，而比較內(nèi)向的小孩可選擇紅色、明黃等暖色調(diào)顏色。

(5)在選擇兒童家具時(shí)，一定要選邊角柔滑無尖利的家具，以免孩子碰傷。

第二篇：家具板材挑選及環(huán)保等級(jí)區(qū)分

家具板材環(huán)保等級(jí)區(qū)分

根據(jù)刨花板環(huán)保等級(jí)可分為以下3種環(huán)保等級(jí)

1.E0級(jí)；E0級(jí)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)是指刨花板的甲醛釋放量指標(biāo)不大于5mg/100g 2.E1級(jí)；E1級(jí)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)是指刨花板的甲醛釋放量指標(biāo)不大于9mg/100g 3.E2級(jí)；E2級(jí)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)是指刨花板的甲醛釋放量指標(biāo)不大于30mg/100g

關(guān)于歐洲E0級(jí)的真相

目前，歐洲標(biāo)準(zhǔn)（SFS-EN120標(biāo)準(zhǔn)）只對(duì)E1級(jí)、E2級(jí)刨花板產(chǎn)品中甲醛釋放量檢測(cè)有具體的指標(biāo)和方法。另外，德國(guó)等國(guó)家生產(chǎn)出的甲醛釋放量不大于5mg/100g的刨花板即所謂的“E0級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，檢測(cè)方法為穿孔萃取法。

關(guān)于日本F星級(jí)

日本對(duì)飾面人造板要求采用40L干燥器法檢驗(yàn)，將板材環(huán)保等級(jí)分為等級(jí)為F★★★★、F★★★、F★★、F★四個(gè)級(jí)別，最嚴(yán)格的是F★★★★(平均值為0.3mg/L，最大值為（0.4mg/L)F★★★、F★★、F★分別對(duì)應(yīng)E1、E1、E2、即E2≤50.mg/L，E1≤1.5mg/L，E0≤0.5mg/L。

綜合上述信息描述，目前市場(chǎng)上所推出的所謂的“歐洲E0級(jí)”是商家編造的一個(gè)環(huán)保等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，歐洲E0級(jí)標(biāo)準(zhǔn)尚不存在。

關(guān)于國(guó)內(nèi)E0級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

由吉林森工股份公司自主起草的《在干燥狀態(tài)下使用的E0級(jí)刨花板》企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，2009年6月23日，通過中國(guó)吉林省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織的吉林省地方標(biāo)準(zhǔn)審查會(huì)，原《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》經(jīng)修改和完善上升批準(zhǔn)為《吉林省地方標(biāo)準(zhǔn)》，由中國(guó)吉林省環(huán)境保護(hù)廳提出并歸口，由吉林省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局于2009年7月1日發(fā)布實(shí)施。標(biāo)準(zhǔn)名稱為《在干燥狀態(tài)下使用的E0級(jí)刨花板》。

最后，建議在家具購買合同上一定要注明你所購家具那一部分或全部使用了露水河板材，是E1級(jí)的還是E0級(jí)的，板材多厚，還要特別寫上假一賠償多少。如果賣家不簽，您就要慎重了。

吉林森工銷售公司決定：自2012年起吉林森工露水河牌飾面刨花板全部升級(jí)到E0級(jí)（標(biāo)準(zhǔn)號(hào):DB22/T466-2009），并自2012年起，吉林森工停止生產(chǎn)E1級(jí)露水河牌飾面刨花板，而且每張2012年后生產(chǎn)的E0級(jí)（DB22/T466-2009）飾面刨花板上都帶有露水河隱標(biāo)防偽。E0級(jí)（DB22/T466-2009）露水河隱標(biāo)防偽飾面板：

“露水河”作為中國(guó)馳名商標(biāo)，在消費(fèi)者中有很高的知名度和認(rèn)可度，但是隨著“露水河”刨花板的暢銷，許多不法商販?zhǔn)芾骝?qū)使，假冒“露水河”的品牌銷售劣質(zhì)產(chǎn)品，擾亂了市場(chǎng)，損害了消費(fèi)者利益，很多消費(fèi)者對(duì)于“露水河”刨花板的真假存有疑慮，為此“露水河”刨花板的技術(shù)人員獨(dú)家研發(fā)了隱標(biāo)浸漬紙工藝，開發(fā)了“露水河隱標(biāo)防偽飾面板”，在辨別真?zhèn)紊蠟橄M(fèi)者提供了方便。正常情況下的露水河E0級(jí)隱標(biāo)防偽飾面板：

紫光燈下的露水河隱標(biāo)防偽水?。?/p>

“露水河隱標(biāo)防偽飾面板”是在原有的刨花板飾面紙上采用防偽技術(shù)，在驗(yàn)鈔燈的照射下板材表面會(huì)顯示出“吉林森工”以及“露水河”的LOGO水印，正常光線下帶板材表面與普通的露水河刨花板沒有兩樣。采用這種板材做為基材的家具，在外觀上沒有任何的影響，但環(huán)保等級(jí)將5mg/100g提升至4mg/100g。消費(fèi)者在購買時(shí)可以自帶袖珍驗(yàn)鈔燈，鑒別真?zhèn)巍＝衲曷端优倩ò逡淹Ｖ股a(chǎn)E1級(jí)刨花板，全線生產(chǎn)更加環(huán)保的E0級(jí)（DB22/T466-2009）露水河刨花板，每張E0級(jí)（DB22/T466-2009）刨花板上都會(huì)帶有隱標(biāo)防偽。

鑒別真?zhèn)蔚姆椒ǎ?/p>

第一、露水河牌刨花板從外觀看板面平整，色澤均勻，切側(cè)面刨花分布均勻，無刺激性氣味； 吉林森工露水河牌刨花板

吉林森工露水河刨花板（剖面）

第二、購買時(shí)請(qǐng)商家出示我公司授權(quán)證書；

第三、購買時(shí)請(qǐng)無授權(quán)商家出示我公司銷售出庫單，并且在購買合同上標(biāo)明所購買產(chǎn)品哪一部分（柜體、門板、背板）使用的是“露水河牌刨花板”，并注明使用板材的環(huán)保等級(jí)是E0級(jí)還是E1級(jí)板材；并要求商家假貨賠付。

第四、查看板材表面是否有我公司防偽標(biāo)識(shí)。標(biāo)識(shí)由三部分組成：

1、吉林森工三棵樹標(biāo)識(shí)（下方有“吉林森工”字樣）

2、露水河小樹葉標(biāo)識(shí)（右側(cè)有“DEW RIVER”和“露水河”文字標(biāo)識(shí)）

3、鋼板編碼（在1和2下方），標(biāo)識(shí)在板面呈均勻分布，全部是凸起樣式；其他形式的凹陷或平整均視為假冒偽劣。

第五、露水河綠芯防潮刨花板綠芯是防潮劑么

吉林森工露水河早期生產(chǎn)的綠芯防潮刨花板，所添加的綠芯只是一種染色材料，為了方便消費(fèi)者區(qū)分與普通刨花板的區(qū)別，并非商家所說，“不是綠芯不防潮”。

第三篇：簡(jiǎn)約兒童房家具設(shè)計(jì)分析報(bào)告

簡(jiǎn)約兒童房家具設(shè)計(jì)

本方案是針對(duì)7-15歲的男孩來設(shè)計(jì)的。兒童房的設(shè)計(jì)，首先要考慮兒童的心理特點(diǎn)。孩子們不僅要在自己的房間里學(xué)習(xí)、休息、睡眠，他們還要在這里形成個(gè)人的獨(dú)立意識(shí)，培養(yǎng)自己的興趣和自立能力。因此，為他們專門安排一個(gè)舒適的成長(zhǎng)和活動(dòng)空間，可以使他們盡情展現(xiàn)自己。

針對(duì)兒童房面積的局限性，將墻面設(shè)計(jì)成杏色為主調(diào)，寫字臺(tái)用了粉藍(lán)色，粉綠色的壁紙，滿足了孩子海闊天空的幻想。粉藍(lán)色的書架和粉紫色的床相呼應(yīng)，增強(qiáng)了視覺的平衡感。在兒童房的設(shè)計(jì)上一定要有合適且充足的照明，能讓房間溫暖、有安全感，有助于消除孩童獨(dú)處時(shí)的恐懼感。由于小朋友正處于活潑好動(dòng)、好奇心強(qiáng)的階段，容易發(fā)生意外，在設(shè)計(jì)中有 些家具采用了一定的弧度。材料應(yīng)采用無毒的安全建材為佳，家具、建材應(yīng)挑選耐用的、承受破壞力強(qiáng)的。選材上宜以柔軟、自然素材為佳，如地毯、原木、窗簾或塑料等，耐用、容易修復(fù)的材料，可營(yíng)造舒適的睡臥環(huán)境。家具選擇易移動(dòng)、組合性高的，方便他們隨時(shí)重新調(diào)整空間，家具的顏色、圖案或小擺設(shè)的變化，則有助于增加孩子想象的空間 空間布局：

由于步入學(xué)齡階段，此時(shí)兒童房還有一個(gè)不可忽視的功能——學(xué)習(xí)，它成為孩子學(xué)習(xí)的主要場(chǎng)所。孩子的好奇心很強(qiáng)，新的東西總能吸引他們的注意力，設(shè)計(jì)一個(gè)有創(chuàng)意的兒童房是很有意義的。隨著孩子對(duì)活動(dòng)空間需求的增加，考慮到孩子的年齡和身高的變化，用改變組合的方法，利用多功能、組合式的家具，以充分的機(jī)動(dòng)性來適應(yīng)孩子游戲、學(xué)習(xí)、休息等各方面成長(zhǎng)所需，為他們創(chuàng)造出具有多元功能的童趣天地。

色彩：

隨著孩子的長(zhǎng)大，對(duì)色彩將會(huì)產(chǎn)生自己獨(dú)特的喜好，此時(shí)可以多發(fā)揮他們的想象力，由他們自己來選擇和搭配兒童房的色彩，而家人只要起到整體控制的作用即可。這個(gè)階段由于房間的功能多為學(xué)習(xí)，不妨多以協(xié)調(diào)色調(diào)為主。粉色系列可以讓孩子在小小的空間里感受到開闊、自由不同的顏色可以用來裝飾不同的空間區(qū)域，但是在色彩使用上應(yīng)該注意各種顏色之間的過渡和協(xié)調(diào)，不能影響整體美感覺。

家具布置：

稍大一些的孩子，則需要較大空間發(fā)揮他們天馬行空的奇思妙想，讓他們探索周圍的小小世界。尺寸按比例縮小的家具，伸手可及的擱物架和茶幾能給他們控制一切的感覺，滿足他們模仿成人世界的欲望。大孩子鐘情于可以充分施展愛好，并用來學(xué)習(xí)的地方，最好還可以用來接待同學(xué)共同學(xué)習(xí)玩耍。同時(shí)家具外形可帶有啟發(fā)孩子想象力的屬性。

燈光照明：

明亮清晰的燈光是兒童房必備的條件，尤其對(duì)于正處于學(xué)習(xí)期的孩子來說。理想的照明環(huán)境可以運(yùn)用普照式的主燈，輔助式的嵌入式燈及書桌照明的臺(tái)燈三者搭配，并可設(shè)置一些藏入槽中的藍(lán)色背景光源。當(dāng)藍(lán)光從頂上反射下來時(shí)，一個(gè)夢(mèng)幻般的銀河就誕生了，主燈的照度不要太強(qiáng)，以柔和為宜，光源朝下，以避免眩光。要選擇玻璃罩朝上的燈具，使光通過磨砂燈罩的過濾照射下來，這樣可以柔和許多，并能達(dá)到合適的照度。燈具的式樣豐富多彩，選擇活潑又有童趣的，能夠營(yíng)造兒童房歡樂的天地。而且主燈可以配合天花板吊頂造型的設(shè)計(jì)作為呼應(yīng)。

此外，書桌照明則是最常用的燈光了，它對(duì)照度有一定的要求，達(dá)到150200lx(每平方米的流明數(shù))，便于閱讀，同樣不要產(chǎn)生眩光。有條件的還可以在書桌照明設(shè)置一個(gè)防近視儀器，孩子閱讀時(shí)如果超過了感應(yīng)線，燈就會(huì)自動(dòng)關(guān)閉。書桌的照明要移動(dòng)方便，接線要留有充足的余地，以方便圍繞書桌調(diào)整，利于小主人公閱讀寫作。

環(huán)藝11001

陳晨 陳翠 劉穎

第四篇：企業(yè)文化很重要

企業(yè)文化很重要

——如果沒有文化，那也永遠(yuǎn)是沙漠

沒有強(qiáng)大的企業(yè)文化，再高明的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略也無法成功。企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、發(fā)展的動(dòng)力、行為的準(zhǔn)則、成功的核心。

——(美)湯姆〃皮特斯

美國(guó)華爾街流行過三句話：三流企業(yè)靠老板；二流企業(yè)靠人才；一流企業(yè)靠文化。

美國(guó)哈佛商學(xué)院通過對(duì)世界各國(guó)企業(yè)的長(zhǎng)期分析，研究后得出如下結(jié)論： ⑴一個(gè)企業(yè)家本身特定的管理文化、即企業(yè)文化，是當(dāng)代社會(huì)影的企業(yè)本身業(yè)績(jī)餓深層次重要原因。

⑵誰文化優(yōu)勢(shì)，誰就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，效益優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

⑶企業(yè)文化的奠基人勞倫撕〃米勒說過：今后世界500強(qiáng)企業(yè)將是采用新企業(yè)文化和新文化營(yíng)銷策略的公司。

⑷2000年城市國(guó)際論壇有句話：一座城市，哪怕石油遍地，如果沒有文化，那也永遠(yuǎn)是沙漠。

⑸企業(yè)文化是企業(yè)整體的“生態(tài)環(huán)境”。

我們江華集團(tuán)要更好更快的發(fā)展需要我們齊心合力的去建設(shè)，集團(tuán)是我們大家的大家庭。向大企業(yè)的發(fā)展所了解，瞄著他們！壯大自我！去替代！

海爾集團(tuán)——以虧空147萬元的集體小廠到國(guó)內(nèi)外營(yíng)業(yè)額200多億元美元。

1海爾兄弟

海爾創(chuàng)業(yè)從”琴島—利勃海爾”到”琴島海爾”再到”海爾”，從商標(biāo)的演變可以看出海爾塑造品牌形象、逐步走向國(guó)際化品牌的發(fā)展歷程。海爾，正在努力成為真正的國(guó)際化品牌。

海爾企業(yè)文化是被全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀。海爾文化以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場(chǎng)創(chuàng)新為目標(biāo)，海爾文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。員工的普遍認(rèn)同、主動(dòng)參與是海爾文化的最大特色。

首席執(zhí)行官張瑞敏帶領(lǐng)海爾集團(tuán)同時(shí)，一貫積極投身社會(huì)公益事業(yè)，用真情回報(bào)社會(huì)，制作了的動(dòng)畫片《海爾兄弟》；海爾投資參加希望工程；海爾投資建成海爾科技館；贊助“中國(guó)少年兒童海爾科技獎(jiǎng)”、“海爾之星—我是奧運(yùn)小主人” ；希望工程愛心助學(xué)行動(dòng)等活動(dòng)。海爾向社會(huì)奉獻(xiàn)了真誠(chéng)，海爾累計(jì)上繳約198億稅金，平均每天上交602萬元稅金。

發(fā)展模式

人單合一雙贏

管理流程

海爾大學(xué)始建立是在海爾集團(tuán)提出的以市場(chǎng)鏈為紐帶的業(yè)務(wù)流程再造背景下，在信息化時(shí)代新經(jīng)濟(jì)的浪潮中為滿足海爾集團(tuán)國(guó)際化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移而成立的，是海爾集團(tuán)培養(yǎng)員工管理思路創(chuàng)新的基地。

創(chuàng)建伊始，海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官張瑞敏就提出了海爾大學(xué)的定位：不在于其有多少好的設(shè)施和硬件條件，關(guān)鍵在于其內(nèi)涵和軟件，要成為海爾員工思想鍛造的熔爐和能力培訓(xùn)基地，要以GE管理培訓(xùn)中心為榜樣，成為中國(guó)企業(yè)界的“哈佛大學(xué)”。

一個(gè)效應(yīng)，一個(gè)定律

木桶效應(yīng)：

木通盛水的多少，不取決于最高的木版有幾塊、有多高，而取決于最短的那塊的高度。

海爾叫“不斷優(yōu)化原則”；企業(yè)通常叫“改革原則”。

第五篇：企業(yè)文化很重要（模版）

企業(yè)文化建設(shè) 第1課：如何理解“企業(yè)文化就是老板文化”?

許多人都說“企業(yè)文化就是老板文化”，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為企業(yè)是老板說了算，其文化自然就是應(yīng)體現(xiàn)老板的意志和價(jià)值觀，尤其在中小企業(yè)更是如此。對(duì)此觀點(diǎn)，有人認(rèn)同，有人不認(rèn)同。那么，請(qǐng)問：

1、你是否認(rèn)同上述觀點(diǎn)？ A、認(rèn)同B、不認(rèn)同

2、如何正確的辯證理解“企業(yè)文化就是老板文化”這一觀點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?。各位卡卡早上?休息兩天，哪也沒去，只是宅在家里認(rèn)真學(xué)習(xí)了一下十月份的打卡內(nèi)容。學(xué)而時(shí)習(xí)之哈。呵呵。

今天開始來聊聊企業(yè)文化的事兒。首先我們要搞清楚什么才是企業(yè)文化：企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。至于“老板文化”就是”企業(yè)文化“，現(xiàn)狀是很多企業(yè)都是如此，但本人覺得這個(gè)觀點(diǎn)相對(duì)來說不夠全面，因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)文化并不是指狹義上的老板一個(gè)人的文化，它是除了老板文化外還需要加入員工及環(huán)境等元素，但是，不可否認(rèn)的是”老板文化決定企業(yè)文化“。具體分析如下：

1、企業(yè)文化體現(xiàn)的是老板的意志：一個(gè)企業(yè)想發(fā)展成什么樣，起最關(guān)鍵作用的是老板，實(shí)話說，沒有人會(huì)比老板更關(guān)心企業(yè)的前途，因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展關(guān)系到老板及其所代表的股東們的利益，所以，一個(gè)企業(yè)的文化都是將老板的意志進(jìn)行具體化的表現(xiàn)，無論優(yōu)秀與否，員工都只能去適應(yīng)，要么融合、要么離開，就是這么簡(jiǎn)單；

2、企業(yè)文化來源于對(duì)”老板文化“的提煉：企業(yè)最突出、也是最成功的文化建設(shè)方式是老板身體力行，中高層經(jīng)理上行下效，全體員工互相促進(jìn)；所以說一種優(yōu)秀的企業(yè)文化并不只是靠老板一個(gè)人來做的，還需要將老板文化主要思想進(jìn)行提煉、整理，從而形成一套完整的體系，這就是企業(yè)文化的基礎(chǔ)；

3、企業(yè)文化不僅體現(xiàn)老板的意志，也要體現(xiàn)員工的特性：老板意志與員工特性要相結(jié)合，才能建立起行之有效的企業(yè)文化，因?yàn)闊o論是老板還是員工，他們的言談舉止、他們的處事方式都會(huì)反映出該企業(yè)的價(jià)值趨向和文化水準(zhǔn)。企業(yè)文化就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所反映出來的價(jià)值趨向、文化特點(diǎn)和文化現(xiàn)象，這里，既包含著老板文化，也包含著員工文化。

老板是企業(yè)的決定性力量，老板的性格從某個(gè)角度來說決定了一個(gè)企業(yè)的性格，說到底就是老板決定了企業(yè)的命運(yùn)，所以，企業(yè)文化一定會(huì)圍繞著老板文

化來進(jìn)行建設(shè)，而做為公司骨干力量的管理、技術(shù)人員也會(huì)影響一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，而員工的一些特性也會(huì)影響到企業(yè)文化，也就是說，只有三者有效的融合，才能形成一個(gè)較為完整的企業(yè)文化。所以，不能狹獈的說“老板文化”就是“企業(yè)文化”。