第一篇：長沙市社區(qū)矯正示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

附件二：

長沙市社區(qū)矯正示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

一、社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制

1、機(jī)構(gòu)健全。司法所明確社區(qū)矯正專干，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出臺(tái)了關(guān)于開展社區(qū)矯正工作的意見，建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，明確了各成員單位的職責(zé)。

2、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。司法所所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）明確了社區(qū)矯正專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并付諸使用。

3、硬件齊全。司法所有社區(qū)矯正專用辦公場所，有社區(qū)矯正對象檔案柜，設(shè)有專用談心室，相關(guān)標(biāo)識(shí)、制度和印章分別按照市局要求的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一上墻和印制。

二、社區(qū)矯正工作銜接配合1、司法所與公安派出所配合緊密，每月進(jìn)行一次社區(qū)矯正對象清查比對。司法所對社區(qū)矯正對象做到“五清”：即犯罪原因清、改造情況清、思想狀況清、回歸時(shí)間清、家庭背景清。

2、社區(qū)矯正對象出現(xiàn)請假、解矯或者收監(jiān)執(zhí)行等特殊情形，司法所協(xié)同公安派出所按照要求履行相應(yīng)手續(xù)，并進(jìn)行訓(xùn)誡談話。

3、司法所在收到司法局反饋的法院審前社會(huì)調(diào)查函后，及時(shí)會(huì)同公安派出所，社區(qū)（村）對犯罪嫌疑人相關(guān)情況進(jìn)行走訪調(diào)查，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照實(shí)際情況進(jìn)行答復(fù)。

三、社區(qū)矯正對象監(jiān)督管理

1、司法所對每名社區(qū)矯正對象成立了矯正工作小組，確定了監(jiān)管人，簽定了《社區(qū)矯正工作監(jiān)管協(xié)議書》。

2、司法所接收的社區(qū)矯正對象均進(jìn)行登記，統(tǒng)一檔案編號，建立完整、規(guī)范的社區(qū)矯正對象副檔，并已落實(shí)日常監(jiān)管措施。

3、司法所按照要求建立社區(qū)矯正工作薄卡和工作臺(tái)賬，并按時(shí)向上級主管部門報(bào)送相關(guān)報(bào)表臺(tái)帳和材料。

4、司法所按照要求每月落實(shí)社區(qū)矯正對象報(bào)到和思想?yún)R報(bào)制度，并督促社區(qū)（村）每周與社區(qū)矯正對象保持聯(lián)系。

5、司法所按照規(guī)定落實(shí)社區(qū)矯正對象外出請假制度，并與已開展社區(qū)矯正工作的請假外出地之間落實(shí)委托協(xié)管措施。

6、司法所按照規(guī)定落實(shí)社區(qū)矯正對象遷居制度。

7、司法所按照規(guī)定落實(shí)社區(qū)矯正對象會(huì)訪制度。

8、司法所按照規(guī)定落實(shí)社區(qū)矯正對象分級處遇制度。

9、司法所按照規(guī)定落實(shí)社區(qū)矯正對象日常計(jì)分考核獎(jiǎng)懲制度。

四、社區(qū)矯正對象教育幫扶

1、司法所聯(lián)合矯正工作小組成員為每名社區(qū)矯正對象制定了規(guī)范、個(gè)性化的矯正方案，并按照方案落實(shí)矯正措施。

2、司法所每月組織社區(qū)矯正對象進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)教育、心理輔導(dǎo)等活動(dòng)，參加率達(dá)到95%以上，并有學(xué)習(xí)記錄和社區(qū)矯正對象學(xué)習(xí)筆記。

3、司法所按規(guī)定組織社區(qū)矯正對象開展公益勞動(dòng)，并完成規(guī)定的公益勞動(dòng)時(shí)間。

4、司法所按兩名志愿者幫教一名社區(qū)矯正對象的比例組建志愿者隊(duì)伍，并組織志愿者參與日常監(jiān)管，定期提供多方面，系統(tǒng)性的教育、咨詢以及心理輔導(dǎo)等服務(wù)。

5、司法所積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關(guān)部門，為生活確有困難且有就業(yè)需求的社區(qū)矯正對象提供適當(dāng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并幫助推薦就業(yè)；將表現(xiàn)良好且符合低保條件的社區(qū)矯正對象納入低保范圍，并為其在生活中遇到的其它困難提供指導(dǎo)和幫助。

五、社區(qū)矯正對象脫漏管及重新犯罪

采取有力措施，最大限度防止社區(qū)矯正對象脫管、漏管和重新犯罪。

第二篇：社區(qū)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

社區(qū)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建基本標(biāo)準(zhǔn)

一、自身建設(shè)過硬

（一）健全組織體系

1、黨組織延伸到居民小區(qū)、樓棟。

2、健全共青團(tuán)、婦代會(huì)、民兵連等群團(tuán)組織。

3、成立社區(qū)居民自治組織、經(jīng)濟(jì)組織和協(xié)會(huì)組織。

（二）加強(qiáng)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)

1、符合“一好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)。

2、每年做出抓黨建工作公開承諾。

3、年終開展“雙述雙評”。

4、認(rèn)真參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

（三）加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)

1、建立各類臺(tái)賬。社區(qū)“兩委”班子成員、社區(qū)工作者、黨員、入黨積極分子、后備干部一人一檔（適時(shí)更新）和社區(qū)志愿者臺(tái)帳。

黨員臺(tái)賬。黨員花名冊、黨員基本情況登記表，流動(dòng)黨員臺(tái)賬（含聯(lián)系情況記錄）、困難黨員臺(tái)賬、入黨積極分子臺(tái)賬。

入黨積極分子臺(tái)賬：基本情況登記表、培養(yǎng)考察表、定期談話記錄、個(gè)人思想?yún)R報(bào)、培訓(xùn)情況、資料等。

后備干部臺(tái)賬：含基本情況、培養(yǎng)考察情況等。

—1— 社區(qū)工作者臺(tái)賬：含基本情況、考核（評議）等。社區(qū)志愿者臺(tái)賬：含基本情況、志愿服務(wù)記錄等。

2、落實(shí)工作制度。社區(qū)黨委工作和管理制度、兩票制、兩會(huì)制、聯(lián)系服務(wù)群眾、黨組織書記目標(biāo)責(zé)任考核和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度。

二、活動(dòng)開展規(guī)范

1、召開黨委委員會(huì)會(huì)議。每月召開一次，會(huì)議記錄詳實(shí)。

2、召開黨員大會(huì)。每季度召開一次，有會(huì)議簽到表、會(huì)議記錄。

3、召開組織生活會(huì)。每年召開一次，有會(huì)前征求意見情況、會(huì)后整改措施、會(huì)議記錄。組織開展民主評議黨員，有民主評議黨員方案、黨員民主評議表，民主評議結(jié)果在公示欄公示。

4、組織黨員上黨課。每年組織一次，有簽到表、黨課記錄和相關(guān)的講義。

5、召開黨小組會(huì)。每月召開一次會(huì)議，黨組織書記所在黨小組會(huì)議情況記錄在黨委會(huì)議記錄本。

三、作用發(fā)揮明顯

（一）服務(wù)群眾

1、嚴(yán)格執(zhí)行座班制，規(guī)范開展代辦服務(wù)。

2、志愿者骨干隊(duì)伍人數(shù)達(dá)標(biāo)，組織網(wǎng)絡(luò)健全，活動(dòng)經(jīng) —2— 常。

3、聯(lián)系幫扶困難群眾和空巢老人、留守兒童、殘疾人等特殊群體制度落實(shí)到位，民情日記記錄規(guī)范。

（二）凝聚人心

1、有包片聯(lián)戶方案、有走訪記錄。

2、遠(yuǎn)程教育活動(dòng)經(jīng)常，記錄規(guī)范。

3、經(jīng)常組織開展群眾性文體娛樂活動(dòng)。

4、打造“一社一品”服務(wù)品牌。

（三）優(yōu)化管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)居務(wù)財(cái)務(wù)公開制度。

2、“兩會(huì)制”決策制度落實(shí)到位。

3、有網(wǎng)格化管理方案，有推進(jìn)措施及相關(guān)資料。

4、開展共駐共建，簽訂共建責(zé)任書，定期召開聯(lián)席會(huì)議，定期開展活動(dòng)。

（四）維護(hù)穩(wěn)定

1、落實(shí)“有話就說”制度，開展“談心說事”、議事懇談等活動(dòng)。

2、落實(shí)“四訪四包”制度，即“開門接訪、主動(dòng)約訪、帶案下訪、上門回訪”，“包掌握情況、包思想教育、包調(diào)處化解、包息訴息訪”，維護(hù)群眾合法權(quán)益、化解矛盾糾紛。

四、基本保障到位

（一）黨員群眾服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

—3—

1、一個(gè)便民服務(wù)大廳。

2、一個(gè)多功能會(huì)議室。

3、一個(gè)黨群之家。

4、一個(gè)“代表委員”（有話就說）工作室。

5、一個(gè)網(wǎng)格管理站。

6、一個(gè)警務(wù)室。

7、一個(gè)圖書（電子閱覽）室。

8、一個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)。

9、一個(gè)老年人日間照料中心。

10、一個(gè)四點(diǎn)半學(xué)校。

（二）經(jīng)費(fèi)保障

1、社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)，2000戶以下不低于4萬元/年，2000—3000戶不低于5萬元/年，3000戶以上不低于6萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)。

2、社區(qū)主職干部工資不低于上城鎮(zhèn)職工平均工資，副職工資不低于主職工資的80%。

3、社區(qū)干部全部納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4、社區(qū)黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每年不低于5萬元。

5、落實(shí)“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”，部門投入資金整合利用。

五、檔案資料齊全

—4—

第三篇：示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)

一、部門黨組織重視。部門黨組織建立抓基層黨建工作責(zé)任制，全面推行“一崗雙責(zé)”。黨建工作有規(guī)劃、有計(jì)劃，思路清晰，重點(diǎn)突出、措施得力、落實(shí)到位、成效明顯。每年至少兩次聽取黨建工作匯報(bào)，加強(qiáng)對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，支持和保證機(jī)關(guān)黨組織履行職能、充分發(fā)揮作用。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)。班子健全，設(shè)置合理，按時(shí)換屆，及時(shí)改選或補(bǔ)選。堅(jiān)持和完善民主集中制，每年召開至少一次民主生活會(huì)，堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重”組織生活會(huì)制度，會(huì)前準(zhǔn)備充分、批評與自我批評深入，找準(zhǔn)整改方向和明確整改措施。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)”要求，黨組織負(fù)責(zé)人每年帶頭為黨員上黨課。黨員行政“一把手”每年為黨員至少上一次黨課。

三、黨員隊(duì)伍過硬。黨員干部自覺服從黨組織領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨章黨紀(jì)，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，先鋒模范作用發(fā)揮明顯。重視入黨積極分子的教育培養(yǎng)，黨員發(fā)展有計(jì)劃，堅(jiān)持公示制、票決制等制度，各種表格材料填寫完整規(guī)范，程序規(guī)范。積極開展“民主評議黨員”活動(dòng)并將評議結(jié)果公開，有部署、有落實(shí)、有成效。單位無群體事件發(fā)生，黨員干部無違法違紀(jì)行為。

四、黨風(fēng)政風(fēng)清正。堅(jiān)持開展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，組織開展類似“黨員示范崗”、“我是共產(chǎn)黨員”等主題實(shí)踐活動(dòng)和機(jī)關(guān)文化活動(dòng)，黨員在日常工作和服務(wù)群眾方面先鋒作用明顯。實(shí)行黨務(wù)政務(wù)公開，公開內(nèi)容、時(shí)間和程序明確規(guī)范。實(shí)行黨組織和黨員公開承諾，黨員發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。健全并落實(shí)辦事公開、一次性告知、首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，積極打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。

五、規(guī)章制度健全。機(jī)關(guān)黨的建設(shè)各項(xiàng)制度（黨費(fèi)收繳制度、“三會(huì)一課”制度、黨員干部培訓(xùn)制度、黨建督促檢查制度、民主議事制度、民主評議黨員制度、民主生活會(huì)制度、組織生活會(huì)制度、發(fā)展黨員工作制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、黨建工作責(zé)任制度）健全完善，落實(shí)有力，黨建工作有章可循，有規(guī)可依。

六、檔案資料規(guī)范。黨建工作文檔資料詳實(shí)完整、收集及時(shí)、保管妥當(dāng)。黨建工作的文件、計(jì)劃、總結(jié)以及各項(xiàng)活動(dòng)方案、措施、簡報(bào)、會(huì)議記錄、宣傳稿件、影像資料等齊全有序，分類歸檔清楚，能夠充分反映機(jī)關(guān)黨建工作情況和成果。

七、黨建氛圍濃厚。充分利用辦公室、會(huì)議室、走廊、樓梯間等建立黨建工作陣地，打造立體式黨建格局，形成“時(shí)時(shí)抓黨建、處處是黨建”濃厚工作氛圍，詳實(shí)反映黨建工作的經(jīng)驗(yàn)、做法和成果。結(jié)合單位實(shí)際合理布局黨旗黨徽、黨建圖書資料、黨建文化、黨建工作檔案和工作臺(tái)賬、黨建信息化設(shè)備等，注重科學(xué)應(yīng)用、發(fā)揮作用。

八、黨建工作創(chuàng)新。建立科學(xué)有效的創(chuàng)新制度，制定符合實(shí)際的創(chuàng)新工作目標(biāo)，重點(diǎn)圍繞解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)行工作方式方法和工作思路的創(chuàng)新。黨員干部善于謀劃，肯于思考，將個(gè)人本職工作主動(dòng)納入全局工作坐標(biāo)。單位有創(chuàng)新工作項(xiàng)目，科室有創(chuàng)新工作內(nèi)容，黨員干部有創(chuàng)新工作建議，創(chuàng)新創(chuàng)造貫穿于機(jī)關(guān)工作的始終。每年能夠推出1—2項(xiàng)在市以上有推廣宣傳價(jià)值的創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)。

三、工作步驟

第一階段：活動(dòng)準(zhǔn)備階段（4月10日前）。各機(jī)關(guān)黨組織依照工委下發(fā)的《實(shí)施意見》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對照創(chuàng)建的目標(biāo)任務(wù)和具體標(biāo)準(zhǔn)，制定切實(shí)可行、具有針對性和可操作性的創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案。

第二階段：組織實(shí)施階段（11月10日前）。各機(jī)關(guān)黨組織根據(jù)各自創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案，作出具體的安排部署，并組織實(shí)施。

第三階段：驗(yàn)收評選階段（11月30日前）。各機(jī)關(guān)黨組織根據(jù)各自創(chuàng)建情況填寫“縣直機(jī)關(guān)黨建工作示范點(diǎn)申報(bào)表”，機(jī)關(guān)工委組成考評組，采取聽匯報(bào)、召開座談會(huì)、實(shí)地查看、個(gè)別走訪和發(fā)放測評表等方式，對申報(bào)單位創(chuàng)建“黨建示范點(diǎn)”活動(dòng)進(jìn)行考核驗(yàn)收。在實(shí)地考核的基礎(chǔ)上，研究確定黨建示范點(diǎn)名單并公示。

第四階段：宣傳推廣階段（12月底前）。組織召開機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對確定為機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)的黨組織進(jìn)行命名并頒發(fā)獎(jiǎng)牌。通過有關(guān)媒體，宣傳推廣機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)的好思路、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)的實(shí)際成果來輻射、帶動(dòng)和創(chuàng)新面上機(jī)關(guān)黨建工作，提升機(jī)關(guān)黨建整體水平。

四、工作要求

組織開展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，是推進(jìn)縣直機(jī)關(guān)黨建工作，促進(jìn)各級基層組織和機(jī)關(guān)廣大共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮作用的重要舉措。各單位要切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)提上議程，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。工作中，要樹立精品意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)做到年初搞好部署規(guī)劃，平時(shí)抓好督促管理，年終搞好總結(jié)提升。要落實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，指定專人及有關(guān)科室專門負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處。

對本考核認(rèn)定的機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)，機(jī)關(guān)工委將實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行復(fù)核制。對工作勁頭不減、成效突出、示范帶動(dòng)作用明顯的予以保留，對工作滑坡、出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象、特別是受到縣或其上級機(jī)關(guān)通報(bào)批評的，予以撤銷命名。

第四篇：社區(qū)黨建示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于印發(fā)《社區(qū)黨建示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)》的通知

各街道黨工委：

為深入開展基層組織創(chuàng)新暨先進(jìn)典型培育年、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，現(xiàn)將《社區(qū)黨建示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，參照執(zhí)行。

附：社區(qū)黨建示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)

新華區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 2010年6月28日 附件：

社區(qū)黨建示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)

一、社區(qū)功能站所：社區(qū)配套有“六室三站兩欄兩校一場所”。即社區(qū)黨組織辦公室、黨員活動(dòng)室、電教室、警務(wù)室、圖書閱覽室、檔案室；社區(qū)綜合服務(wù)站、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站、社區(qū)黨員服務(wù)站；社區(qū)黨務(wù)政務(wù)公開欄、科普信息宣傳欄；社區(qū)黨校和社區(qū)市民學(xué)校；社區(qū)健身娛樂活動(dòng)場所。必要設(shè)施達(dá)到“五有”，即有牌子、有黨員電化教育設(shè)備、有開展活動(dòng)必備的桌椅、有學(xué)習(xí)資料、有專門的檔案柜。在黨組織辦公場所和黨員活動(dòng)室內(nèi)，統(tǒng)一懸掛黨旗，入黨誓詞。

二、黨建展示牌：

1、社區(qū)簡介。地理位置、人口、居民小組、社區(qū)干部、黨員數(shù)等情況；主要量化指標(biāo)。社區(qū)發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃，社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，社區(qū)居民人均純收入、集體經(jīng)濟(jì)積累等情況。

2、黨建標(biāo)識(shí)。（1）黨旗、誓詞，黨員權(quán)利，黨員義務(wù)；（2）黨組織結(jié)構(gòu)示意圖。用圖表形式表述黨總支下轄多少個(gè)黨支部和黨員數(shù)，支部下轄多少個(gè)黨小組；（3）社區(qū)“兩委”監(jiān)督臺(tái)。社區(qū)“兩委”班子成員照片、姓名及職責(zé)分工，黨員崗位監(jiān)督臺(tái)（辦公桌上亮身份）；（4）黨員發(fā)展規(guī)劃；（5）有條件的社區(qū)在戶外設(shè)立固定的黨建標(biāo)語。

3、黨建制度。社區(qū)黨組織職責(zé)、黨組織書記職責(zé)、黨組織議事規(guī)則、民主生活制度；“三會(huì)一課”制度、民主評議黨員制度、發(fā)展黨員制度；黨員教育制度；黨員活動(dòng)日制度；“四議兩公開”工作法配套制度;社區(qū)民情懇談制度、社區(qū)流動(dòng)黨員管理制度、社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度、黨員承諾制度、黨員分類管理辦法、社區(qū)黨員結(jié)對幫扶制度、黨員代理制度等。

4、黨務(wù)公開欄和宣傳欄。在醒目處設(shè)立黨務(wù)公開欄，面積不少于4平方米。

三、檔案資料

1、文檔類：（1）基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案及相關(guān)材料；（2）工作、學(xué)習(xí)計(jì)劃；（3）半年工作小結(jié)和年終工作總結(jié)；（4）其它單項(xiàng)黨建工作總結(jié)。

2、名冊類：（1）黨員名冊；（2）社區(qū)干部名冊；（3）居民代表名冊；（4）入黨積極分子名冊及黨員發(fā)展名冊（包括發(fā)展黨員公示、票決等材料）；（5）流動(dòng)黨員臺(tái)帳（含黨員流出、流入名冊，《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》發(fā)放名冊）；（6）“黨員志愿者隊(duì)伍”名冊；（7）“黨員結(jié)對幫扶”社區(qū)困難黨員臺(tái)帳（含區(qū)、街道部門幫社區(qū)、黨員幫戶花名冊）；（8）其它需要建立的名冊、臺(tái)帳。

3、記錄、手冊類：（1）“四議兩公開”工作法記錄??；（2）總支會(huì)議、支委會(huì)議、黨員會(huì)議記錄簿；（3）民主生活會(huì)記錄簿；（4）社區(qū)議事懇談會(huì)記錄簿；（5）賬、單相符的黨費(fèi)收繳登記簿；（6）黨員民主評議登記表冊；（8）社區(qū)干部民情懇談和工作日志。

4、黨建活動(dòng)資料類：（1）上級有關(guān)文件及材料；（2）“黨員活動(dòng)日”相關(guān)資料；（3）“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)、基層組織創(chuàng)新暨先進(jìn)典型培育年活動(dòng)相關(guān)資料；（3）社區(qū)黨員“設(shè)崗定責(zé)”相關(guān)資料；（3）社區(qū)黨組織和黨員承諾制度相關(guān)資料；（4）社區(qū)黨員黨性定期分析制度相關(guān)資料（組織講評、黨員互評、群眾評議）；（5）社區(qū)黨員結(jié)對幫扶制度相關(guān)資料及“農(nóng)村困難黨員”資金發(fā)放情況等；（6）黨員代理制度相關(guān)資料；（7）發(fā)展黨員的相關(guān)資料；（8）黨員電教播放收看的相關(guān)資料；（9）社區(qū)黨員大會(huì)、支部大會(huì)、黨小組會(huì)討論黨員發(fā)展、公益事業(yè)建設(shè)等相關(guān)會(huì)議記錄；（10）其它需要收集的黨建主題活動(dòng)、工作資料。

四、開展的黨建載體活動(dòng)

2010年社區(qū)黨建示范點(diǎn)以創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭做“五個(gè)表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為重點(diǎn)，開展以下幾項(xiàng)活動(dòng)：社區(qū)基層組織創(chuàng)新暨先進(jìn)典型培育、在職黨員自愿認(rèn)領(lǐng)社區(qū)崗位”、“進(jìn)百家門、聽百家聲、知百家難”、“開展黨員責(zé)任區(qū)”、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨組織和黨員承諾、黨員結(jié)對幫扶，建立黨員服務(wù)中心（站）黨員代理（建立社區(qū)居民事務(wù)代理中心）。

第五篇：《文明示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》

《文明示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》

文明示范點(diǎn)創(chuàng)建是公司文明單位系列創(chuàng)建工作的深化和發(fā)展?；顒?dòng)旨在認(rèn)真總結(jié)公司多年來“文明單位、文明工段（作業(yè)區(qū)）、文明班組、文明職工”系列創(chuàng)建活動(dòng)成果經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，適應(yīng)新形勢，圍繞“兩步跨越”發(fā)展目標(biāo)和“挖潛增效、生產(chǎn)經(jīng)營和技改建設(shè)”等中心任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)“道德、誠信、文明、素質(zhì)、形象”教育，深化“四滿意”服務(wù)和文明窗口創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文明管理，促進(jìn)職工思想道德素質(zhì)、文化技術(shù)素質(zhì)和個(gè)人品德素質(zhì)的快速提升，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)管理的加強(qiáng)，促進(jìn)企業(yè)文化環(huán)境形象的明顯改善，提升企業(yè)的綜合競爭力。通過文明示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮教育引領(lǐng)、典型示范、輻射帶動(dòng)作用，為構(gòu)建“和諧承鋼”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，發(fā)揮新優(yōu)勢、爭做新貢獻(xiàn)。

創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

文明示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)著重圍繞“文明單位、文明工段（作業(yè)區(qū)）、文明班組、文明崗位”四個(gè)層次展開。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定如下標(biāo)準(zhǔn)：

（一）文明單位示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

1.深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀理論，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)顯著。領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放、開拓創(chuàng)新、表率作用強(qiáng)，廉潔勤政、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)民主好。在干部年終測評中，領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價(jià)85%以上；職代會(huì)民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子滿意率達(dá)85%以上。2.生產(chǎn)經(jīng)營、挖潛增效業(yè)績突出。圍繞企業(yè)目標(biāo)任務(wù)，深入開展對標(biāo)挖潛增效活動(dòng)，出色完成公司下達(dá)的產(chǎn)量、成本和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，并達(dá)到集團(tuán)先進(jìn)水平。3.堅(jiān)持開展社會(huì)主義榮辱觀和社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育。結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)“道德、誠信、文明”教育，把職業(yè)道德建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營管理中，有效地開展“創(chuàng)爭”、“四滿意”服務(wù)以及文明窗口創(chuàng)建等活動(dòng)，以職業(yè)道德建設(shè)促進(jìn)社會(huì)公德和家庭美德建設(shè)，企業(yè)內(nèi)熱愛學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、拼搏進(jìn)取、和諧奉獻(xiàn)的氛圍濃厚。4.以“迎奧運(yùn)、講文明、塑形象”為主題，開展文明禮儀宣傳教育活動(dòng)，提升職工的文明意識(shí)和文明素質(zhì)。通過教育引導(dǎo)和制度約束，提高職工個(gè)人品德素養(yǎng)以及良好文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成。單位職工文明形象好，企業(yè)社會(huì)形象優(yōu)秀。

5、在大集團(tuán)企業(yè)文化框架下，加強(qiáng)特色的企業(yè)文化建設(shè)，把文化理念滲透到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、管理之中。領(lǐng)導(dǎo)重視，注重投入，以豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和文化力。

6.將公司安全、質(zhì)量、環(huán)境等專業(yè)管理體系貫標(biāo)要求，納入文明示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。以文明管理推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)、安全、環(huán)境、設(shè)備、質(zhì)量等專業(yè)管理，單位的綜合管理水平大幅度提升。深化“5S“管理，加強(qiáng)現(xiàn)場定置管理、環(huán)境美化綠化和節(jié)能減排工作。單位環(huán)境形象成果顯著。節(jié)能減排工作指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)。

（二）文明工段（作業(yè)區(qū)）示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

1.結(jié)合本工段（作業(yè)區(qū)）特點(diǎn)和實(shí)際，制定文明示范點(diǎn)創(chuàng)建計(jì)劃和實(shí)施內(nèi)容。工段（作業(yè)區(qū)）內(nèi)文明班組達(dá)95%以上。2.注重職工思想道德教育。結(jié)合實(shí)際，開展“三德三做”主題教育。加強(qiáng)文明素質(zhì)教育，積極參加公司“迎奧運(yùn)、講文明、塑形象”活動(dòng)，培養(yǎng)良好的道德風(fēng)尚。開展學(xué)習(xí)型工段（作業(yè)區(qū)）創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)技術(shù)拔尖人才，促進(jìn)職工技術(shù)素質(zhì)水平的提升。單位風(fēng)氣正，職工素質(zhì)高，團(tuán)隊(duì)和諧戰(zhàn)斗力強(qiáng)。

3.加強(qiáng)設(shè)備安全管理。實(shí)現(xiàn)“紅旗設(shè)備”達(dá)90%以上，全年無重大設(shè)備事故。崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度健全，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持定期開展安全教育培訓(xùn)，全年無違章、違規(guī)和安全事故隱患，無人身傷亡事故。4.加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。按照黨建貫標(biāo)工作要求，規(guī)范各種記錄，嚴(yán)格內(nèi)部管理，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，堅(jiān)持段務(wù)公開，提高管理透明度。5.強(qiáng)化管理?，F(xiàn)場和定置管理統(tǒng)一規(guī)劃，定置規(guī)范整齊，標(biāo)志明顯，物流有序，整潔明亮。加強(qiáng)環(huán)保節(jié)能意識(shí)和有效治理，節(jié)能減排效果顯著，無重大污染事故發(fā)生。定置管理標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)環(huán)境凈化、綠化、美化和亮化。6.指標(biāo)任務(wù)完成突出。結(jié)合實(shí)際，制訂挖潛增效措施，將生產(chǎn)經(jīng)營和挖潛增效等指標(biāo)層層分解落實(shí)到班組、崗位和個(gè)人。圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，組織開展合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，圓滿完成單位下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，各項(xiàng)工作爭先創(chuàng)優(yōu)。

（三）文明班組示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

1.結(jié)合班組特點(diǎn)，制訂文明班組示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃或具體實(shí)施方案。

2.按照明星班組建設(shè)要求，做到學(xué)習(xí)記錄、原始記錄、臺(tái)賬齊全規(guī)范。工作制度及各項(xiàng)管理健全，人人熟知、自覺執(zhí)行，工作秩序良好。班組建設(shè)達(dá)到“明星班組”，文明職工達(dá)到100%。3.認(rèn)真執(zhí)行工藝規(guī)程和安全操作規(guī)程，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，現(xiàn)場無隱患，全年無設(shè)備、工藝及質(zhì)量事故，人員無輕傷以上事故。4.結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)上級下達(dá)的挖潛增效等各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，并細(xì)化、分解和落實(shí)到人，認(rèn)真開展勞動(dòng)競賽、指標(biāo)攻關(guān)等活動(dòng)，圓滿完成上級下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。5.經(jīng)常開展“道德、誠信、文明”教育活動(dòng)，做到文明生產(chǎn)、文明操作、文明檢修、文明用語和文明形象。班組間積極配合、協(xié)調(diào)服務(wù)能力強(qiáng)。注重思想政治工作，隨時(shí)了解、掌握和解決職工思想問題。廉潔從業(yè)要融入崗位職責(zé)，民主管理制度執(zhí)行到位，工資、獎(jiǎng)金發(fā)放公平、公正、公開，管理透明度高。班組文明、和諧、高效。6.班組工作環(huán)境整潔、美觀、文化氛圍濃。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，做到物品擺放有序，班組文化墻等硬件建設(shè)齊全，規(guī)章制度完善，文化活動(dòng)好?，F(xiàn)場定置率達(dá)到100%，環(huán)境形象實(shí)現(xiàn)“硬化、綠化、美化和亮化”。

（四）文明崗位示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

1.結(jié)合本崗位實(shí)際，制定文明示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)或辦法。2.自覺學(xué)習(xí)掌握文明禮儀知識(shí)，文明上崗、文明操作、文明服務(wù)、文明用語和文明著裝，展示良好的文明職工形象。3.自覺遵守崗位職業(yè)道德規(guī)范，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，工作盡職盡責(zé)，展示敬業(yè)、文明、互助、和諧的員工形象。4.積極參加職工培訓(xùn)和技術(shù)練兵比武活動(dòng)。專業(yè)技術(shù)知識(shí)更新快，個(gè)人技能素質(zhì)高。在崗位上改革創(chuàng)新，經(jīng)常解決生產(chǎn)中的難題。5.自覺遵守規(guī)章制度和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，崗位操作記錄齊全規(guī)范整潔。精心使用和維護(hù)設(shè)備，認(rèn)真執(zhí)行點(diǎn)檢定修制度，設(shè)備長周期無安全隱患且穩(wěn)定運(yùn)行。崗位挖潛增效措施得力，降本增效成績突出。6.熟練掌握設(shè)備工藝特點(diǎn)、精通崗位操作技能。自覺執(zhí)行安全、環(huán)境和產(chǎn)品質(zhì)量專業(yè)管理要求，安全、質(zhì)量、成本等各項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)。

二、創(chuàng)建要求

1.各單位要高度重視文明示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，列入精神文明建設(shè)工作重點(diǎn)，使之成為全年精神文明建設(shè)成果的重要體現(xiàn)，發(fā)揮良好的示范作用。各單位要成立由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃，建立有效的管理機(jī)制。要明確職責(zé)，各負(fù)其責(zé)，使創(chuàng)建活動(dòng)有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)、有考核。創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效，檔案管理規(guī)范。

2.各單位要把提升職工文明素質(zhì)、推進(jìn)企業(yè)文明管理、提高企業(yè)創(chuàng)新能力作為示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)重點(diǎn)。要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)和黨委重點(diǎn)工作，與公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和黨委階段性中心工作有效地結(jié)合起來，形成黨政工團(tuán)互為優(yōu)勢、相互促進(jìn)。要貼近實(shí)際、創(chuàng)新方法、務(wù)求實(shí)效，勇于創(chuàng)新，以創(chuàng)造性工作形成創(chuàng)建活動(dòng)的典型和成果。

3.各單位確定的文明示范點(diǎn)，要定期反映活動(dòng)開展情況和主要成果，每半年上報(bào)創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)。公司黨委宣傳部作為示范點(diǎn)活動(dòng)管理的牽頭部門，對示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行定期的檢查、指導(dǎo)，并注重成果和典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳。年底公司組織進(jìn)行總體檢查驗(yàn)收，對示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)成效顯著的單位給予命名和表彰，并組織現(xiàn)場觀摩，召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。4.文明示范點(diǎn)創(chuàng)建單位在本發(fā)生文明單位、文明工段（作業(yè)區(qū)）、文明班組、文明職工否決條件，公司將取消創(chuàng)建資格。要制定整改措施，限期整改。下一符合條件時(shí)再重新申報(bào)。

5.各單位要在公司歷年評選的文明單位、文明工段（作業(yè)區(qū)）、文明班組中，推薦1個(gè)示范點(diǎn)創(chuàng)建單位，按要求將文明示范點(diǎn)創(chuàng)建方案上報(bào)到公司黨委宣傳部精神文明建設(shè)管理科。