第一篇：綿陽(yáng)萬(wàn)江眼科醫(yī)院廉政文化建設(shè)制度

綿陽(yáng)萬(wàn)江眼科醫(yī)院廉政文化建設(shè)制度

醫(yī)院各科室：

為進(jìn)一步推進(jìn)我局廉政文化建設(shè)，做好醫(yī)院廉政文化建設(shè)，根據(jù)“綿陽(yáng)市、涪城區(qū)和市、區(qū)衛(wèi)生行政主管部門(mén)部門(mén)《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》 精神及我院實(shí)際，經(jīng)醫(yī)院黨支部研究決定，建立、建全廉政文化建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度等廉政文化建設(shè)制度，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、廉政文化建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度。為推動(dòng)我院廉政文化建設(shè)活動(dòng)順利開(kāi)展，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政 建設(shè)宣傳教育的整體合力，特制定廉政文化建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度。

1、會(huì)議原則上每半年召開(kāi)一次科室廉政文化建設(shè)成員會(huì)議，同時(shí)，根據(jù)工作需要，可以召開(kāi)與廉政文化建設(shè)有關(guān)的專題會(huì)議。必要時(shí)邀請(qǐng)職工以及服務(wù)隊(duì)象參加或者列席會(huì)議。

2、全體成員由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)召集，專題會(huì)議由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)或者委托支部辦公室召集。

3、會(huì)議作出的決議或者確定的事項(xiàng)，由會(huì)議確定的有關(guān)成員負(fù)責(zé)落實(shí)，支部辦公室負(fù)責(zé)督促檢查。

二、廉政文化建設(shè)活動(dòng)制度

為切實(shí)做好我院廉政文化建設(shè)工作，打造廉潔、高效、公道正派的醫(yī)院作風(fēng)，確立“立黨為公，行醫(yī)為民”的服務(wù)理念，特制定本制度。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是黨和國(guó)家的法律、法規(guī)、政策和關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神。學(xué)習(xí)的方式為分散學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。

2、落實(shí)責(zé)任。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)任務(wù)分解和責(zé)任落實(shí)，形成一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。

3、接受監(jiān)督。各科室要自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

4、開(kāi)展活動(dòng)。把活動(dòng)作為開(kāi)展廉政文化建設(shè)的有效載體。主要活動(dòng)方式為：

（1）開(kāi)展廉政文化進(jìn)醫(yī)院活動(dòng)；（2）廉政思想教育活動(dòng)；（3）廉政文化教育活動(dòng)。

5、完善設(shè)施。將黨員活動(dòng)室、圖書(shū)室、宣傳欄、信息欄等作為廉政文化活動(dòng)的固定設(shè)施，并不斷完善內(nèi)容，及時(shí)更新。

三、廉政文化建設(shè)宣傳教育制度

1、宣傳教育形式。辦好宣傳陣地，通過(guò)宣傳展板，廉政網(wǎng)頁(yè)，《衛(wèi)生廉政網(wǎng)站》等形式進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造良好氛圍。

2、宣傳教育方式：集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。利用周四中干學(xué)習(xí)和黨支部“三會(huì)一課”活動(dòng)開(kāi)展教育，組織全體職工集中學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神；發(fā)放廉政文化資料和書(shū)籍，利用業(yè)余時(shí)間自己學(xué)習(xí)。

3、宣傳教育重點(diǎn)：開(kāi)展“六個(gè)一”文化建設(shè)、廉政警句征集、格言解讀、參加市、區(qū)衛(wèi)生局廉政文化建設(shè)等活動(dòng)，引導(dǎo)全體職工規(guī)范自己的言行，全面提高醫(yī)療服務(wù)水平，努力促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的和諧健康發(fā)展；組織全體職工觀看 電教片、參觀警示點(diǎn)，使廉政文化建設(shè)活動(dòng)落到實(shí)處。

四、廉政文化建設(shè)組織協(xié)調(diào)制度

1、加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)。醫(yī)院廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)重大活動(dòng)及工作中需要解決的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

2、各科室應(yīng)將與廉政建設(shè)相關(guān)的主要工作及安排及時(shí)報(bào)送“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化信息溝通，以便掌握工作進(jìn)展情況。

3、對(duì)工作中形成的資料及時(shí)歸檔，做好相關(guān)資料臺(tái)帳收集工作。

五、廉政文化建設(shè)活動(dòng)保障制度

1、為確保廉政文化建設(shè)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，各黨小組和各科室要把廉政文化建設(shè)活動(dòng)列入議事日程，做到人員、時(shí)間、措施落實(shí)到位。

2、醫(yī)院各科室要統(tǒng)籌兼顧，妥善安排好本職工作，積極投身到活動(dòng)中去。

3、廉政文化建設(shè)活動(dòng)中所涉及用車、宣傳物品、經(jīng)費(fèi)等，均事先申報(bào)計(jì)劃由院辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)落實(shí)，并列入相關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)算。

六、廉政文化建設(shè)督查考核制度

1、醫(yī)院廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)督查廉政文化活動(dòng)開(kāi)展情況，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。督查中發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的要 及時(shí)通報(bào)，并督促落實(shí)。

2、廉政文化建設(shè)考核堅(jiān)持客觀、公正、公開(kāi)的原則，與醫(yī)院年度工作目標(biāo)考核一并進(jìn)行，由醫(yī)院目標(biāo)考核組開(kāi)展考核工作。

3、考評(píng)結(jié)果及時(shí)匯總，并列入科室及個(gè)人年度綜合考核內(nèi)容。對(duì)廉政文化建設(shè)開(kāi)展取得成效突出的要進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并作為職務(wù)晉升和評(píng)定年度先進(jìn)的依據(jù)。

第二篇：綿陽(yáng)萬(wàn)江眼科醫(yī)院廉政文化建設(shè)保障制度

綿陽(yáng)萬(wàn)江眼科醫(yī)院廉政文化建設(shè)保障制度

本制度旨在為醫(yī)院廉政文化建設(shè)的順利進(jìn)行提供經(jīng)費(fèi)、人員、陣地、機(jī)制等保障作明確規(guī)定，使廉政文化進(jìn)醫(yī)院的各項(xiàng)措施落實(shí)到實(shí)處，卓有成效，形成“敬廉崇潔，誠(chéng)信守法”的醫(yī)院風(fēng)氣。

1、經(jīng)費(fèi)。廉政文化所需經(jīng)費(fèi)列入醫(yī)院財(cái)務(wù)開(kāi)支計(jì)劃，做到應(yīng)支盡支，及時(shí)優(yōu)先，醫(yī)院應(yīng)努力擴(kuò)大廉政文化建設(shè)資金的籌措渠道，加強(qiáng)對(duì)廉政文化建設(shè)的投入，保證正?；顒?dòng)的經(jīng)費(fèi)，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。

2、人員。廉政文化進(jìn)醫(yī)院由黨支部統(tǒng)一布署；醫(yī)院廉政領(lǐng)導(dǎo)小組組織，分工協(xié)調(diào)，每位中層以上管理人員是廉政文化建設(shè)的主體，工會(huì)、共青團(tuán)等組織要充分發(fā)揮醫(yī)院廉政文化建設(shè)的監(jiān)督作用。

3、陣地。廉政文化建設(shè)宣傳可利用醫(yī)院展板、信息、網(wǎng)站等進(jìn)行，科室會(huì)、中干會(huì)、黨員學(xué)習(xí)都可用來(lái)作為廉政文化的陣地。

4、機(jī)制。充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用，努力形成廉政文化的良好運(yùn)行機(jī)制建立健全廉政文化建設(shè)的目標(biāo)管理，考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，將廉政文化建設(shè)重要內(nèi)容納入考核指標(biāo)，為廉政文化建設(shè)作出貢獻(xiàn)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，要建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推廣好的做法、好經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮示范效應(yīng)作用，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)廉政文化上臺(tái)階。

二○一二年五月十九日

第三篇：廉政文化建設(shè)制度-5

自衛(wèi)組[2006]29號(hào)

中共自貢市衛(wèi)生局黨組

關(guān)于貫徹落實(shí)《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》和《關(guān)于 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》的具體意見(jiàn)

各市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位，局機(jī)關(guān)各科室：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央辦公廳印發(fā)的中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》，按照市委辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》的貫徹意見(jiàn)（自委辦發(fā)[2006]69號(hào)）精神，現(xiàn)結(jié)合我市衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際，提出以下具 1

體意見(jiàn)。

一、加強(qiáng)宣傳學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)

中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《誡勉談話和函詢暫行辦法》）和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《述職述廉暫行規(guī)定》），是貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部日常教育和管理的重大舉措，在防止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“小過(guò)釀成大錯(cuò)”方面具有重要防范作用。為此，我們務(wù)必高度重視，局黨組將采取中心組學(xué)習(xí)等方式，抓好集中宣傳學(xué)習(xí)；各市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位也要積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)文件精神，全面掌握對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢、開(kāi)展述職述廉的具體要求，明確職責(zé)任務(wù)。同時(shí)要采取適當(dāng)形式，讓廣大干部群眾了解《誡勉談話和函詢暫行辦法》、《述職述廉暫行規(guī)定》的內(nèi)容，發(fā)揮好群眾在干部監(jiān)督方面的積極作用。

二、嚴(yán)格按照《誡勉談話和函詢暫行辦法》要求，做好誡勉談話和函詢工作

對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢，由局紀(jì)委或人事科提出意見(jiàn)，報(bào)局黨組或主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（一）誡勉談話和函詢的對(duì)象：市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、院長(zhǎng)助理、局機(jī)關(guān)中層干部、調(diào)研員。

（二）參加誡勉談話的人員：由局黨組、黨委書(shū)記、局長(zhǎng)負(fù)責(zé)市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的誡勉談話，局紀(jì)委、人事

科人員參加，并做好談話記錄（需經(jīng)本人簽字）；局黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記負(fù)責(zé)市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位班子其他成員、院長(zhǎng)助理、局機(jī)關(guān)中層干部、調(diào)研員的誡勉談話，局紀(jì)委、人事科人員參加，并做好談話記錄（需經(jīng)本人簽字）。

（三）誡勉的兩種形式。誡勉分為誡勉談話和書(shū)面誡勉，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的誡勉一般以誡勉談話為主，對(duì)誡勉談話后改進(jìn)不明顯，或又出現(xiàn)新的需誡勉的問(wèn)題，則進(jìn)行書(shū)面誡勉。書(shū)面誡勉期為6個(gè)月，誡勉期滿，可根據(jù)改進(jìn)情況進(jìn)行解除誡勉、延長(zhǎng)誡勉期（不超過(guò)6個(gè)月）、免職等組織處理。

（四）函詢的有關(guān)規(guī)定。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在收到函詢通知的十五個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地向組織作出書(shū)面回復(fù)，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題。如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)說(shuō)明理由，并征得組織同意。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在書(shū)面誡勉和函詢期間不得提拔。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話記錄和回復(fù)組織函詢的相關(guān)材料，分別由局紀(jì)委和人事科保存，并存入領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案。

非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，需要進(jìn)行誡勉談話和函詢的，適用本實(shí)施意見(jiàn)。

各市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位參照本意見(jiàn)對(duì)管轄的干部進(jìn)行誡勉談話和函詢。

三、嚴(yán)格按照《述職述廉暫行規(guī)定》要求，開(kāi)展述職述廉工作

（一）述職述廉的范圍。局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、院長(zhǎng)助理。

（二）述職述廉的內(nèi)容。主要是個(gè)人學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況；執(zhí)行民主集中制情況；執(zhí)行《干部任用條例》情況；履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；遵守廉潔從政和干部監(jiān)督有關(guān)制度規(guī)定的情況以及其他需要說(shuō)明的情況。

（三）述職述廉的時(shí)間及方式

1、按照市委要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在屆期內(nèi)結(jié)合干部考核或民主生活會(huì)述職述廉2次。第一次在換屆后的第二年，第二次為換屆的前一年。在述職述廉前，要廣泛征求干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)，并由主要負(fù)責(zé)人如實(shí)反饋給本人。同時(shí)，局黨組將述職述廉作為每年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和考核的主要內(nèi)容，班子成員都要在民主生活會(huì)和考核述職報(bào)告會(huì)上述職述廉，并形成書(shū)面材料。述職述廉的民主測(cè)評(píng)結(jié)合當(dāng)年的領(lǐng)導(dǎo)干部考核一并進(jìn)行。市紀(jì)委和市委組織部將派人提前介入，并參加述職述廉會(huì)議。

2、各市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉每年進(jìn)行一次，時(shí)間與考核同步，即次年的1月上旬完成述職述廉考核工作。主要采取召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告會(huì)，在本單位中層干部和部分職工代表中開(kāi)展民主測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，局黨組、黨委、紀(jì)委和人事部門(mén)派人指導(dǎo)監(jiān)督。述職述廉結(jié)束后，各單位要將領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職述廉報(bào)告分別報(bào)局紀(jì)委和人事科。

領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉及民主測(cè)評(píng)情況，要作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部任用的重要依據(jù)之一。

領(lǐng)導(dǎo)干部不按要求進(jìn)行述職述廉，或在述職述廉中隱瞞、回避重要問(wèn)題，以及對(duì)存在的突出問(wèn)題不認(rèn)真改正的，要對(duì)其進(jìn)行誡勉談話或給予組織處理。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證全面貫徹執(zhí)行

各市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織要高度重視，把貫徹執(zhí)行《誡勉談話和函詢暫行辦法》、《述職述廉暫行規(guī)定》，作為切實(shí)履行“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”職責(zé)和加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律要求，認(rèn)真搞好貫徹落實(shí)《誡勉談話和函詢暫行辦法》、《述職述廉暫行規(guī)定》的工作。在工作中，要注重分析和發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中的傾向性、苗頭性問(wèn)題，及時(shí)向局黨組提出意見(jiàn)和建議，以便及時(shí)采取措施，做到防微杜漸。

附件：

1、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》；

2、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》。

注：本文附件請(qǐng)各單位在上下載（2006年2月28日自貢日?qǐng)?bào)第四版）。

中共自貢市衛(wèi)生局黨組

二○○六年九月十四日

主題詞：干部管理誡勉談話函詢述職述廉實(shí)施意見(jiàn)自貢市衛(wèi)生局監(jiān)審室2006年9月15日印發(fā)

第四篇：廉政文化建設(shè)制度-1

中共自貢市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)文件

自直工委發(fā)?2011?6號(hào)

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中共自貢市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)

廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)示范點(diǎn)建設(shè)管理暫行辦法

第一條為深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，規(guī)范機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)的申報(bào)、考核、命名工作，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化示范點(diǎn)的建設(shè)和管理，根據(jù)省、市紀(jì)委的有關(guān)要求，結(jié)合市直機(jī)關(guān)實(shí)際，特制定本辦法。

第二條廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)是市直各部門(mén)、各單位在推進(jìn)廉政文化“進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)中，以多種廉政文化活動(dòng)為載體，開(kāi)展經(jīng)常性的反腐倡廉教育，使廉政文化建設(shè)富有成效和特色，并發(fā)揮了示范帶頭作用。是由市直機(jī)關(guān)工委考核命名的一項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

第三條機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貫徹落-1-

實(shí)中央和省、市委廉潔從政的各項(xiàng)要求為核心，以提高黨員干部思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)崇廉尚廉意識(shí)和拒腐防變能力，形成敬廉崇潔、揚(yáng)榮棄恥的社會(huì)風(fēng)尚為主要任務(wù)，以加強(qiáng)組織建設(shè)、道德建設(shè)、陣地建設(shè)、載體建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活，重在建設(shè)、注重實(shí)效，吸引機(jī)關(guān)干部廣泛參與多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供思想和政治保證。

第四條機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，要按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門(mén)密切配合、群眾積極參與”的工作格局，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育。各部門(mén)（單位）黨組織要把廉政文化建設(shè)作為本部門(mén)、本單位宣傳思想工作的任務(wù)之一，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，抓好落實(shí)；紀(jì)檢部門(mén)要做好規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和組織工作，積極整合各種力量和有效資源，建立與宣傳、文化、教育、新聞媒體等職能部門(mén)相互支持、相互合作，黨員干部積極參與的工作機(jī)制。

第五條機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)的創(chuàng)建，要遵循與機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“掛包幫”活動(dòng)相結(jié)合的原則；內(nèi)容與形式相統(tǒng)一、軟件與硬件相配套、陣地建設(shè)與開(kāi)展活動(dòng)相結(jié)合的原則；因地制宜、突出特色、量力而行、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。

第六條機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

（一）健全的組織制度。有廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作人員，并建立切合實(shí)際的廉政文化建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃、措施和與之相配套的規(guī)章制度，有符合本機(jī)關(guān)特點(diǎn)的廉政理念。-2-

（二）完善的活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施。在機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所設(shè)有廉政文化宣傳欄和黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)欄，有固定的黨風(fēng)廉政宣傳教育場(chǎng)所，設(shè)立“廉政書(shū)架”、“廉政教育影視角”等。

（三）經(jīng)常性的反腐倡廉教育。結(jié)合本部門(mén)、本單位工作實(shí)際，經(jīng)常開(kāi)展各種形式的反腐倡廉學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，廉政教育納入黨員干部培訓(xùn)教育計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課。

（四）豐富多彩的廉政文化活動(dòng)。每年有計(jì)劃地開(kāi)展各種廉政文化活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，黨員干部全員參與。通過(guò)開(kāi)展以廉政文化為主題的演講比賽、征集格言、學(xué)(演)唱廉政歌曲、舉辦廉政書(shū)畫(huà)展、舉行勤廉事跡報(bào)告會(huì)和警示教育會(huì)等，營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的氛圍。

（五）特色鮮明的工作成效。將廉政文化建設(shè)與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合，與貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策相結(jié)合，建設(shè)體現(xiàn)本機(jī)關(guān)特點(diǎn)的廉政文化，努力建成為民、務(wù)實(shí)、高效的服務(wù)型機(jī)關(guān)。

第七條要建立廉政文化示范點(diǎn)建設(shè)檔案。檔案內(nèi)容一般包括單位概況、創(chuàng)建工作安排、總結(jié)、申報(bào)表和有關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的會(huì)議記錄、考核記錄、獎(jiǎng)懲記錄等文字、圖片、音像資料。

第八條廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)每年評(píng)選一次。凡達(dá)到并保持廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)的單位，在十一月底以前向市直機(jī)關(guān)工委申報(bào)。

第九條廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)的命名，按照申報(bào)推薦、考核驗(yàn)收和市直機(jī)關(guān)工委會(huì)行文命名的程序進(jìn)行。

第十條廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作納入機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。

市直部門(mén)、單位當(dāng)年獲得或保持了廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)稱號(hào)的，在當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中加分；當(dāng)年沒(méi)有獲得、保持或被撤銷廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)稱號(hào)的，在當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中扣分。

第十一條每年十二月底以前，書(shū)面通報(bào)各部門(mén)、單位廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)考核情況。

第十二條本辦法由市直機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)解釋。

第十三條本辦法自公布之日起施行。

中共自貢市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)

2011年4月27日

主題詞：機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)管理辦法

報(bào)：市紀(jì)委

發(fā)：工委直屬機(jī)關(guān)黨組織

中共自貢市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)辦公室2011年4月27日印 打印：戴校對(duì)：李（共印5份）-4-

第五篇：廉政文化建設(shè)組織活動(dòng)制度

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工程

XXXX標(biāo)

廉政文化建設(shè)組織活動(dòng)制度

xxxx公司XXXX標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部

2012年03月20日

廉政文化建設(shè)組織活動(dòng)制度

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照推進(jìn)廉政文化建設(shè)的總體要求，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，大力倡導(dǎo)廉政文化，不斷增強(qiáng)項(xiàng)目部管理人員愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)的意識(shí)，全面提高項(xiàng)目部人員的思想道德素質(zhì)，營(yíng)造項(xiàng)目部良好的反腐倡廉的氛圍。特制定xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工程XXXX標(biāo)廉政文化建設(shè)活動(dòng)制定。

1．主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與制度。項(xiàng)目經(jīng)理要把項(xiàng)目廉政建設(shè)理論列為學(xué)習(xí)內(nèi)容，并有學(xué)習(xí)廉政理論的讀書(shū)筆記，項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人要經(jīng)常給全體管理人員及臨時(shí)人員上反腐倡廉教育課。

2．廉政培訓(xùn)制度。以工地例會(huì)、工地廉政研討會(huì)、項(xiàng)目部廉政總結(jié)會(huì)為陣地，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行廉政培訓(xùn)，切實(shí)提高拒腐防變的能力，提高項(xiàng)目廉風(fēng)建設(shè)。

3．廉文薦讀制度。定期向項(xiàng)目各部門(mén)推薦集思想性、知識(shí)性有關(guān)廉政建設(shè)方面的文章，組織學(xué)習(xí)和交流體會(huì)，達(dá)到思廉政、促自律、樹(shù)形象的目的。

4．廉政承諾制度。項(xiàng)目在合同文件中簽訂書(shū)面廉政承諾書(shū)，承諾內(nèi)容要根據(jù)廉潔從教的各項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合崗位職責(zé)，以廉潔從業(yè)為中心，以廉潔管理為主題。

5．廉政誡勉制度。對(duì)有輕微違紀(jì)行為或有苗頭性、傾向性問(wèn)題的職工進(jìn)行談話、誡勉教育，達(dá)到提前及時(shí)提醒、教育挽救的目的。

6．廉政文化活動(dòng)制度。開(kāi)展廉政演講、學(xué)唱廉政歌曲等形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富工地文化生活。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工程XXXX標(biāo)

廉政文化建設(shè)十項(xiàng)制度

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照推進(jìn)廉政文化建設(shè)的總體要求，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，大力倡導(dǎo)廉政文化，不斷增強(qiáng)項(xiàng)目部全體成員、教職工愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔從教的意識(shí)，全面提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生良好道德品質(zhì)的形成，營(yíng)造項(xiàng)目部良好的反腐倡廉的氛圍?，F(xiàn)就加強(qiáng)項(xiàng)目部廉政文化建設(shè)制定如下10項(xiàng)制度：

一、形勢(shì)分析制度。

堅(jiān)持每月召開(kāi)一次廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議，按照廉政文化工期計(jì)劃確定的目標(biāo)任務(wù)，全面分析一次項(xiàng)目廉政文化建設(shè)的形勢(shì)，重點(diǎn)梳理檢查主要任務(wù)和大項(xiàng)活動(dòng)的進(jìn)展落實(shí)情況，研究剖析影響和制約廉政文化進(jìn)工地、進(jìn)項(xiàng)目部的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的具體思路、辦法和措施。每次專題會(huì)議之后形成會(huì)議紀(jì)要。

二、專題調(diào)研制度。

根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)發(fā)展變化，抓住影響和牽動(dòng)廉政文化進(jìn)項(xiàng)目部的重難點(diǎn)問(wèn)題，每季度匯總梳理一次廉政文化建設(shè)調(diào)研課題，明確相關(guān)責(zé)任，搞好課題分工，動(dòng)員和組織全體管理人員廣泛開(kāi)展“我為廉政文化建設(shè)獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，力求通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，拿出具有普遍適用價(jià)值的研究成果和真知灼見(jiàn)，并搞好實(shí)踐運(yùn)用和研究論證。

三、工作協(xié)調(diào)制度。

堅(jiān)持由廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，每月組織召開(kāi)一次廉政文化建設(shè)工作協(xié)調(diào)會(huì)議，總結(jié)分析當(dāng)月工作完成情況，研究部署下月重點(diǎn)

工作，明確牽頭各班第一責(zé)任人和落實(shí)時(shí)間，協(xié)調(diào)抓落實(shí)中可能出現(xiàn)的矛盾，形成齊抓共管協(xié)調(diào)一致抓落實(shí)的整體合力，確保人員、時(shí)間、內(nèi)容、質(zhì)量的“四落實(shí)”。

四、集中培訓(xùn)制度。

緊扣項(xiàng)目部廉政文化建設(shè)進(jìn)程，本著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的培訓(xùn)模式，采取集中授課、專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)示范、問(wèn)題研討、實(shí)地觀摩等多種辦法，堅(jiān)持每半年對(duì)項(xiàng)目部全體人員進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，指導(dǎo)幫助大家掌握組織開(kāi)展廉政文化活動(dòng)“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)做”的基本功，充分發(fā)揮廉政文化骨干的帶動(dòng)和“酵母”作用。

五、廉政教育制度。

堅(jiān)持把反腐倡廉教育納入項(xiàng)目部經(jīng)常性教育管理的總體計(jì)劃，做到同部署、同安排、同組織、同檢查、同考評(píng)。堅(jiān)持每月由項(xiàng)目經(jīng)理講一次課，邀請(qǐng)專家教授作一次反腐倡廉形勢(shì)報(bào)告；每季度開(kāi)辟一個(gè)黨風(fēng)廉政教育系列講座，舉辦一次正反兩方面典型的示范和警示教育。定期調(diào)閱讀書(shū)筆記，舉辦學(xué)習(xí)教育體會(huì)大會(huì)交流，組織測(cè)評(píng)等制度。

六、廉文薦讀制度。

堅(jiān)持每月有選擇、有重點(diǎn)地向項(xiàng)目部全體成員推薦一批思想性、知識(shí)性、可讀性強(qiáng)的廉政書(shū)籍，繼續(xù)開(kāi)展“廉潔從業(yè)文章月讀”和“警言警句周提醒”活動(dòng)。

七、評(píng)比競(jìng)賽制度。

在結(jié)合 “六一”、國(guó)慶、中秋等重要節(jié)日，不失時(shí)機(jī)地給每位教師遞交“廉信”、贈(zèng)送“廉卡”、發(fā)送“廉言”、購(gòu)買“廉冊(cè)”的。并選出優(yōu)秀廉政格言警句、文學(xué)進(jìn)行巡展。

八、總結(jié)交流制度。

尊重項(xiàng)目部全體人員在加強(qiáng)廉政文化建設(shè)中的首創(chuàng)精神，注重學(xué)習(xí)借鑒其他項(xiàng)目部的成功實(shí)踐，采取項(xiàng)目培育、試點(diǎn)示范、經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、學(xué)習(xí)取經(jīng)、對(duì)口幫帶等多種辦法，及時(shí)總結(jié)交流項(xiàng)目部開(kāi)展廉政文化建設(shè)活動(dòng)好的做法和經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)用點(diǎn)上的成果帶動(dòng)和促進(jìn)面上的工作。

九、考核講評(píng)制度。

堅(jiān)持把抓廉政文化建設(shè)納入考核范圍，加強(qiáng)對(duì)各職工跟蹤監(jiān)督和量化考核，結(jié)合工作總結(jié)，及時(shí)評(píng)估通報(bào)大項(xiàng)工作開(kāi)展和各級(jí)履行職責(zé)的情況。要把履行廉政文化建設(shè)責(zé)任書(shū)的情況作為重要內(nèi)容，并要綜合適用考核結(jié)果，作為教職工年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

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XXXX標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部

2012年03月20日