第一篇：西安市教育局關(guān)于開展學(xué)校信息公開工作調(diào)研活動的通知

西安市教育局

關(guān)于開展學(xué)校信息公開工作調(diào)研活動的通知

市教辦發(fā)[2011]17號

各區(qū)縣教育局、灃渭新區(qū)教育局，各直屬中小學(xué)：

為全面了解各級各類學(xué)校落實《高等學(xué)校信息公開辦法》（教育部令第29號，以下簡稱《辦法》）和《省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于推進中小學(xué)信息公開工作意見的通知》（陜教秘辦〔2011〕8號）情況，總結(jié)各學(xué)校在信息公開工作中好的做法和經(jīng)驗，分析和研究工作中存在的困難與問題，進一步深化學(xué)校信息公開工作，擬從8個方面展開調(diào)研，并就相關(guān)事宜通知如下：

一、調(diào)研時間

2011年9月19日至9月23日。

二、調(diào)研內(nèi)容及方法

本次調(diào)研采取普遍自查與撰寫自查報告的方式進行，市教育局擇機抽查部分區(qū)縣和直屬學(xué)校的信息公開工作，抽查時間另行通知。

三、調(diào)研要求

（一）各區(qū)縣教育行政部門和各學(xué)校要加強對調(diào)研工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，圍繞調(diào)研提綱（見附件）逐項自查并形成調(diào)研報告（區(qū)縣教育行政部門應(yīng)對轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校工作推進情況進行統(tǒng)計，提供統(tǒng)計數(shù)字）。

（二）各學(xué)校要理清本單位信息公開中面臨的重大問題、主要困難及原因，總結(jié)經(jīng)驗，提出對策和建議。

（三）各學(xué)校要本著實事求是的原則，深入實際，了解實情，確保調(diào)研工作取得實效。

（四）請務(wù)必于2011年9月23日（星期五）前將自查報告以書面形式報市教育局辦公室，同時將電子版發(fā)至xajyj029@163.com。

聯(lián)系人：韓寧宇 電話：86786612

二○一一年九月十五日

第二篇：西安市教育局信息公開申請書

西安市教育局信息公開申請書

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的相關(guān)規(guī)定（如下）第四條 各級人民政府及縣級以上人民政府部門應(yīng)當建立健全本行政機關(guān)的政府信息公開工作制度，并指定機構(gòu)（以下統(tǒng)稱政府信息公開工作機構(gòu)）負責(zé)本行政機關(guān)政府信息公開的日常工作。

第十條 縣級以上各級人民政府及其部門應(yīng)當依照本條例第九條的規(guī)定，在各自職責(zé)范圍內(nèi)確定主動公開的政府信息的具體內(nèi)容，并重點公開下列政府信息： 第十三條 除本條例第九條、第十條、第十一條、第十二條規(guī)定的行政機關(guān)主動公開的政府信息外，公民、法人或者其他組織還可以根據(jù)自身生產(chǎn)、生活、科研等特殊需要，向國務(wù)院部門、地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府部門申請獲取相關(guān)政府信息。

第十五條 行政機關(guān)應(yīng)當將主動公開的政府信息，通過政府公報、政府網(wǎng)站、新聞發(fā)布會以及報刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式公開。

第十八條 屬于主動公開范圍的政府信息，應(yīng)當自該政府信息形成或者變更之日起20個工作日內(nèi)予以公開。法律、法規(guī)對政府信息公開的期限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十條 公民、法人或者其他組織依照本條例第十三條規(guī)定向行政機關(guān)申請獲取政府信息的，應(yīng)當采用書面形式（包括數(shù)據(jù)電文形式）；采用書面形式確有困難的，申請人可以口頭提出，由受理該申請的行政機關(guān)代為填寫政府信息公開申請。

第二十一條 對申請公開的政府信息，行政機關(guān)根據(jù)下列情況分別作出答復(fù)：

（一）屬于公開范圍的，應(yīng)當告知申請人獲取該政府信息的方式和途徑；

（二）屬于不予公開范圍的，應(yīng)當告知申請人并說明理由；

（三）依法不屬于本行政機關(guān)公開或者該政府信息不存在的，應(yīng)當告知申請人，對能夠確定該政府信息的公開機關(guān)的，應(yīng)當告知申請人該行政機關(guān)的名稱、聯(lián)系方式；

（四）申請內(nèi)容不明確的，應(yīng)當告知申請人作出更改、補充。

第二十四條 行政機關(guān)收到政府信息公開申請，能夠當場答復(fù)的，應(yīng)當當場予以答復(fù)。

行政機關(guān)不能當場答復(fù)的，應(yīng)當自收到申請之日起15個工作日內(nèi)予以答復(fù)；如需延長答復(fù)期限的，應(yīng)當經(jīng)政府信息公開工作機構(gòu)負責(zé)人同意，并告知申請人，延長答復(fù)的期限最長不得超過15個工作日。

第二十六條 行政機關(guān)依申請公開政府信息，應(yīng)當按照申請人要求的形式予以提供；無法按照申請人要求的形式提供的，可以通過安排申請人查閱相關(guān)資料、提供復(fù)制件或者其他適當形式提供。

第二十七條 行政機關(guān)依申請?zhí)峁┱畔?，除可以收取檢索、復(fù)制、郵寄等成本費用外，不得收取其他費用。行政機關(guān)不得通過其他組織、個人以有償服務(wù)方式提供政府信息。

第三十三條 公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)不依法履行政府信息公開義務(wù)的，可以向上級行政機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)或者政府信息公開工作主管部門舉報。收到舉報的機關(guān)應(yīng)當予以調(diào)查處理。

公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

西北政法大學(xué)行政法學(xué)院暑期實踐調(diào)研組特此申請教育局公開相關(guān)信息。該小組此次暑期調(diào)研主題為：農(nóng)民工子女受教育現(xiàn)狀關(guān)注。

農(nóng)民流動問題即農(nóng)民潮或民工潮，是上世紀80年代末期形成的，在我國大中城市的新變化新現(xiàn)象中占有不可取代的位置，加快了我國的城市化進程，但也隨之產(chǎn)生了一系列的社會問題。進入90年代以后，隨著改革開放的進一步深入，農(nóng)民工的流動數(shù)量不斷增大，其結(jié)構(gòu)也發(fā)生了重要變化，由“單飛式”轉(zhuǎn)變?yōu)椤芭哺C式”。我國城市化建設(shè)進程的加快，在一定程度上，加速了農(nóng)村人口向城市的的流動速度，并呈逐年上升的趨勢。西安市作為我國的第一古都，有著舉足輕重的地位，流動人口規(guī)模日益龐大，且有逐漸成為常住人口的趨勢。這種流動人口“家庭化”“移民化”的現(xiàn)象，使得西安市外來人口子女就學(xué)問題凸現(xiàn)出來。眾多的農(nóng)民工子女如何接受義務(wù)教育的問題日益突出，近期，社會各界的關(guān)注也逐漸升溫，一些教育專家及社會有關(guān)人士紛紛刊文呼吁：關(guān)注弱勢群體，呼喚教育平等?；谶@一現(xiàn)狀，我們調(diào)研組特選取了該社會問題作為此次調(diào)研的中心主題。

在具體的實際調(diào)研中，我們調(diào)研組分組行動，各自親臨了農(nóng)民工的工作地點以及其子女的學(xué)習(xí)生活場所，在調(diào)研的過程中，我們調(diào)研組通過各種形式，多種渠道，盡最大的可能，獲取了新一批的第一線真實信息及相關(guān)數(shù)據(jù)。但在后期的一系列工作中，我們需要更為詳盡的原始數(shù)據(jù)來進行下一步的比對分析等工作，但由于我們調(diào)研組的某些條件的有限與不足，希望教育局可以為我們提供相關(guān)數(shù)據(jù)、信息、資料等，以便于我們調(diào)研組后期工作的開展及完成。所需的內(nèi)容如下：

1我省及我市農(nóng)民工子女九年義務(wù)教育在讀人數(shù)相關(guān)變化情況2我省及我市農(nóng)民工子女義務(wù)教育階段入學(xué)年齡及變化趨勢情況3我省及我市農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育的地域分布情況

4我省及我市農(nóng)民工子女接受并完成教育人數(shù)所占比例及近年的變化趨勢

5我省及我市農(nóng)民工子女未完成義務(wù)教育的人數(shù)情況及變化趨勢6我省農(nóng)民工子女義務(wù)教育階段留守人數(shù)和外出人數(shù)的相關(guān)比例及變化情況

7我市接受義務(wù)教育的農(nóng)民工子女人數(shù)在全市義務(wù)教育階段的學(xué)生人數(shù)中所占比例及趨勢變化情況

8我市接受義務(wù)教育的農(nóng)民工子女省內(nèi)外比例情況

9我市農(nóng)民工子女義務(wù)教育階段收費標準及相關(guān)政策

10我市教育財政投入中農(nóng)民工子女部分所占比例情況

11我市農(nóng)民工子女專門學(xué)校的設(shè)立及其辦學(xué)的具體情況

12我市農(nóng)民工子女在各受教育階段學(xué)生總?cè)藬?shù)所占比例及變化趨勢13我市義務(wù)教育階段后的高等教育中農(nóng)民工子女就讀情況及趨勢注：1以上“我市”均包括行政所屬縣鄉(xiāng)，不僅只市區(qū)

2以上要求提供變化趨勢的均以2000年為始，即出具近十年內(nèi)的相關(guān)信息（2000年無相關(guān)數(shù)據(jù)的以次年為始，依此類推）

上述資料及數(shù)據(jù)的掌握對于我們調(diào)研組的進一步工作至關(guān)重要，有利于我們完成調(diào)研的各項預(yù)期目標，特別是對彌補信息空白及提供決策參考具有重要意義。只有在了解并具體分析原有數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，我們才能更好的運用實地調(diào)研的最新數(shù)據(jù)和信息來做出更為準確更為實用的真實報告。在此，希望教育局可以為我們調(diào)研組提供所需信息，我們共同期待西安市農(nóng)民工子女受教育現(xiàn)狀最新報告的完成。

最后，衷心的感謝教育局對我們調(diào)研組的支持與參與！

西北政法大學(xué)行政法學(xué)院暑期實踐調(diào)研組二零一零年九月一日

第三篇：干部工作信息公開調(diào)研

關(guān)于干部工作信息公開問題的調(diào)研報告

按照干部信息公開調(diào)研工作要求，于今年7月份成立了調(diào)研小組，在總結(jié)近幾年來干部工作信息公開的基礎(chǔ)上，采取走訪、座談和發(fā)放調(diào)查問卷等形式，對部分縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了實地調(diào)研，分別征求了他們對干部工作信息公開意見和建議，在此基礎(chǔ)上進行了認真梳理和分析，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、干部工作信息公開基本情況

作為“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點縣，近幾年來在探索科學(xué)規(guī)范選拔程序方面，不斷擴大干部工作信息公開范圍、內(nèi)容。這今年縣鄉(xiāng)換屆啟動后，始終把嚴肅換屆紀律保證風(fēng)清氣正擺在突出位臵，在加強換屆紀律輿論宣傳、學(xué)習(xí)教育、談心談話的同時，認真履行干部工作信息公開，確保了廣大黨員干部群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（一）認真履行干部考察紀律承諾公開制。

考察啟動后，各考察組組長與縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書，責(zé)任書中就考察紀律要求、民主推薦、民主測評、個別反映等情況一一作了要求，如有違反的情況，將按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究試行辦法》追究責(zé)任。各考察組簽訂責(zé)任書到有關(guān)單位考察時，實行公開承諾制，就考察中了解掌握的有關(guān)信息和情況，以及談話中所談內(nèi)容和情況，公開承諾嚴守秘密，決不向外透露，實事求是向縣委組織部匯報。同時，還將承諾書張貼在各考察單位醒目位臵，各考察組全體成員簽 1

名承諾。此方法得到了廣大干部群眾的認可，打消了談話者的顧慮，保證了考察情況客觀真實。

（二）從四個方面狠抓信息公開。

一是公開推薦職位。根據(jù)省機構(gòu)編制委員會關(guān)于深化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機構(gòu)改革的意見和畢節(jié)地委關(guān)于縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆有關(guān)工作的安排意見，縣委根據(jù)不同類別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額定向民主推薦大會上，公開每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要推薦的領(lǐng)導(dǎo)班子職位職數(shù)及擔(dān)任這些職位所需要的任職資格、條件、推薦范圍等，把選人用人的政策和標準交給廣大干部群眾，把選人用人的程序和方法告知廣大干部群眾，提高了民主推薦結(jié)果的準確性。

二是公開民主推薦干部的結(jié)果。在會議推薦和個別談話推薦后，各考察組向組織部部務(wù)會匯報推薦情況，組織部部務(wù)會研究通過并向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報后，各考察組第二次返回鄉(xiāng)鎮(zhèn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會上反饋每個職位每個同志獲推薦綜合得票、排名情況和擬研究確定的提拔考察對象情況；隨后，考察組第三次返回鄉(xiāng)鎮(zhèn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會上反饋縣委組織部根據(jù)班子建設(shè)需要擬研究確定的重用考察對象情況。

三是進行干部考察預(yù)告。無論是擬提拔人選的考察還是擬重用人選的考察，在考察工作開始前，都要向考察對象所在部門和單位干部職工中進行考察預(yù)告。主要內(nèi)容包括考察的對象、考察的時間、考察的目的要求以及考察工作紀律等。

四是擴大任前公示的內(nèi)容和范圍，全方位公開提拔干部的個人信息，落實干部任前公示制度。在會議研究決定干部任免之后，及時在縣電視臺、納雍報、縣黨建網(wǎng)及縣委、政府公示

欄內(nèi)進行公示，所提拔干部屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，還將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行公示。除公示擬任人選的基本情況外，還公示擬任人選現(xiàn)任職務(wù)、任現(xiàn)職時間和同職級時間、擬任職務(wù)等便于群眾更直觀地了解擬任用的干部，進行有效監(jiān)督。

（三）及時辦理反饋意見。

在公示期間，對所有來電、來信、來訪都由干部監(jiān)督接待處理，經(jīng)登記后，及時進入公示信訪專項處理流程。凡針對公示工作的有益建議、善意批評，及時吸納其正確合理成分，改進完善公示工作。反映中有實質(zhì)性問題的，不論是否匿名都作調(diào)查核實。經(jīng)查證，“問題”不存在或雖有但不影響任用的，按程序提交縣委常委會研究任命；“問題”一時難查清、影響公示干部形象的，暫緩任用。今年在干部公示期間受理干部舉報18人，不受影響15人，暫緩任用的共3人。

二、目前存在的主要問題

（一）制度還不夠完善，機制還需創(chuàng)新。目前在干部工作信息公開還是停留在程序上，主要依賴行政權(quán)力來推動干部工作信息公開，干部工作宣傳渠道主要通過網(wǎng)絡(luò)，導(dǎo)致不懂計算機或沒有網(wǎng)絡(luò)的地方部分黨員干部群眾對信息公開知曉率較低。應(yīng)該從擴大群眾知情權(quán)的覆蓋面上加強對干部工作信息公開創(chuàng)新思路，完善干部工作公開制度。

（二）公開工作已滿足不了群眾的需求。隨著黨員干部群眾的參政、議政的意識不斷提高，廣大干部群眾對干部工作信息公開工作不但只是了解干部的基本情況、工作實績情況，還要求了解干部的8個小時以外的德能勤績廉、家庭收入等情況，信息公開從環(huán)節(jié)、內(nèi)容、范圍等影響了干部群眾對干

部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選擇權(quán)。

（三）信息公開平臺功能還需完善。目前干部工作信息公開中，網(wǎng)絡(luò)宣傳干部工作信息公開專欄比較少，平臺不多，充分利用手機短信還不夠，作用發(fā)揮還不夠大，手機短信引導(dǎo)、教育作用尚未發(fā)揮。

（四）匿名反映多，影響了調(diào)查處理工作。在干部信息公開工作中，針對公開內(nèi)容干部群眾雖然進行了監(jiān)督，但對存在的問題多以匿名方式進行舉報，這樣不僅使一些反映的問題難以查證，也使有些查證的結(jié)果無從反饋，降低了工作的透明度，影響了及時與社會群眾溝通聯(lián)系。

三、加強干部工作信息公開的對策措施

干部工作信息公開是陽光行政的應(yīng)有之舉，是政治文明的具體表現(xiàn)，通過擴大干部工作信息公開范圍，不斷推進干部信息公開工作深入，充分發(fā)揮黨員干部群眾對干部工作知情權(quán)，選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，讓干部工作在陽光進行，對此問題還需要努力深入持久的推動公開工作。

（一）進一步規(guī)范制度，明確職責(zé)。

為了推進干部工作信息公開，科學(xué)組織信息公開工作，要把干部工作信息公開與健全制度、納入考核結(jié)合起來，在干部工作信息公開中要把保密原則融入公開制度中，明確責(zé)任人，把握好公開的范圍和內(nèi)容，讓公開工作即不留空地，又不盲目擴大。要把干部工作信息公開納入考核，實行信息公開責(zé)任追究制度，避免公開信息的隨意性。

（二）采取有效方式，擴大公示范圍和內(nèi)容。

擴大公示范圍和內(nèi)容是擴大干部工作的影響力和覆蓋面的主要因素，適當擴大公開范圍和內(nèi)容有利于充分發(fā)揮黨員干部群眾對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一是要把干部工作信息公示內(nèi)容適當擴大到家庭成員身份公示、個人財產(chǎn)公示（家庭年總收入、私有房產(chǎn)及面積、私有汽車及車型等）、提名人公示，在以往的基礎(chǔ)上進一步完善工作業(yè)績公示；二是要把干部信息公開從政府公示欄、報紙和電視臺等媒體進行公示擴大到干部所居住的村落社區(qū)進行公示；三是公示時間以法定時間為準，公示期間必須扣除節(jié)假日天數(shù)；四是要根據(jù)實際情況，在一年內(nèi)對影響較大的究干部任用工作和“一報告兩評議”工作進行1至2次現(xiàn)場錄相，并在本地電視臺進行實況回放。

（三）擴建平臺，拓展信息公開。

隨著社會信息化的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)媒體和手機短信已成為宣傳、教育的主要工具，充分利用好網(wǎng)絡(luò)和手機短信宣傳可以起到事半功倍的效果。在干部工作信息公開工作中要拓展好網(wǎng)絡(luò)媒體和手機短信的作用，特別是做好輿論引導(dǎo)和教育。一是要在政府網(wǎng)上增設(shè)干部任用、干部考核等干部工作相關(guān)政策法規(guī)等服務(wù)平臺，結(jié)合手機短信進行宣傳，通過發(fā)送手機短信或打電話等形式告之和引導(dǎo)干部群眾點擊瀏覽網(wǎng)絡(luò)專欄；二是要利用手機短信平臺，通過發(fā)送手機短信向他們進行公示，把手機短信的作用從宣傳、教育作用上拓展到干部工作信息公示和引導(dǎo)的作用上來，利用手機短信告之并引導(dǎo)干部群眾能夠從公示欄、報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體對干部工作信息進行觀看了解。三是要確保手機短信群發(fā)的準確性，要全面收集掌握好領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部、村組干部的手機號碼，建立手機號碼更換管理

制度，進一步規(guī)范手機短信發(fā)送的管理。根據(jù)發(fā)送短信的目的要求確定發(fā)送范圍，手機短信內(nèi)容一定要精簡，要做到既又群發(fā)，又不濫發(fā)，又不頻發(fā)。

（四）進一步加強宣傳教育，要引導(dǎo)群眾署實名反饋。要充分發(fā)揮手機短信、網(wǎng)絡(luò)平臺作用，引導(dǎo)干部群眾實名發(fā)映問題。同時要維護好實名反映問題的人的合法權(quán)益，要加大對泄密人員的打擊力度，創(chuàng)建維護好實名反映問題的權(quán)益保障機制，為干部工作信息公開創(chuàng)建一個即取信于民又教育干部的一個法制保障環(huán)境。

2011年9月28日

第四篇：2009永安市教育局政府信息公開工作報告

2009永安市教育局政府信息公開工作報告

我局根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合市政府信息辦相關(guān)規(guī)定和要求，我局高度重視，認真研究，統(tǒng)一部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制，編制了2009年政府信息公開報告?，F(xiàn)將我局一年來政府信息公開工作情況小結(jié)如下：

一、概述

根據(jù)2008年5月1日正式實施的《中華人民共和國政府信息公開條例》具體要求，2009年我局認真做好政府信息公開工作，并在原有政務(wù)公開工作基礎(chǔ)上進一步整理、規(guī)范、完善和提高，依法主動公開各類政府信息，嚴格管理規(guī)范操作，切實加強保密管理，取得一定成效。

1、開展學(xué)習(xí)宣傳，強化思想意識。一年來，我局相關(guān)人員通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)等方式，專題學(xué)習(xí)政府信息公開工作的有關(guān)文件，同時強化保密教育，進一步把握政府信息公開工作的要求與規(guī)范。

2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。為加強對政府信息公開工作的指導(dǎo)，我局先后幾次通過會議探討、研究，研究政務(wù)公開工作的實施、信息采集、日常更新維護等問題，并指定專人努力做好政府信息公開工作。

3、明確目標任務(wù)，完善載體建設(shè)。我局認真組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)政府信息公開的相關(guān)條例與要求，對應(yīng)主動公開的政府信息進行了梳理，合理地確定了公開內(nèi)容，完成了領(lǐng)導(dǎo)分工、機構(gòu)職能、工作計劃與總結(jié)以及大量的政府信息公開動態(tài)信息。

4、申請公開政府信息的情況。按照“深化、完善、創(chuàng)新、提高”的總體思路，為進一步提升政務(wù)公開、辦事公開的工作水平，進一步提高了公眾的滿意度。

二、政府信息主動公開情況 2009共主動公開政府信息45條，全文電子化達率100%。在主動公開的信息中，機構(gòu)職能類信息2條，政策、規(guī)范性文件類信息3條，規(guī)劃計劃類信息3條，提供服務(wù)類信息6條。

在主動公開信息工作中，為方便公眾了解信息，所有主動公開的文件及時發(fā)布在本局網(wǎng)站的政務(wù)公開和本局文件欄目中。形成統(tǒng)一受理、統(tǒng)一辦理、規(guī)范服務(wù)的工作流程，為公眾了解信息提供便利。

三、咨詢情況

本局2009共回復(fù)網(wǎng)上咨詢115條，電話咨詢475人次，接待來訪134人次。

四、存在的主要問題和改進措施

2009年，我局政府信息公開工作，在加強動員部署、組織領(lǐng)導(dǎo)、加強督查及建立健全長效工作機制等方面取得了新的進展。但主動公開政府信息內(nèi)容與公眾的需求還存在一些差距，存在著工作進展不平衡、信息公開內(nèi)容及工作機制與制度不成熟不完善的薄弱環(huán)節(jié)，公開形式的便民性還需進一步提高。結(jié)合工作中存在問題和不足，2010年我局的政府信息公開工作考慮從以下三個方面加以改進：

1．統(tǒng)一認識，努力規(guī)范工作流程。按照該公開的，及時主動公開;要申請公開的，及時申請，待批復(fù)后，及時進行公開;網(wǎng)上咨詢及時回復(fù)的總體要求。進一步梳理好各級各類信息，及時提供，定期維護，確保政府信息公開工作按照既定的工作流程有效運作。

2．加大信息公開力度，豐富主動公開政府信息的內(nèi)容。

3．進一步強化信息公開的渠道，為公眾提供更方便快捷的服務(wù)。建立好信息間的關(guān)聯(lián)，按照信息內(nèi)容的相關(guān)性，做好信息標題與信息全文之間、信息與信息之間、各信息內(nèi)容類別之間的關(guān)聯(lián)，盡量減少點擊層次，提高網(wǎng)上服務(wù)效率。

第五篇：定遠縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子開展公開述職活動

曬出工作業(yè)績接受群眾監(jiān)督

定遠縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子開展公開述職活動

日前，根據(jù)定遠縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組安排，該縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展公開述職活動并接受群眾評議和監(jiān)督。定遠縣效能辦相關(guān)負責(zé)人出席并主持述職活動，教育局機關(guān)干部職工、相關(guān)單位負責(zé)人、部分人大代表、政協(xié)委員、效能監(jiān)督員代表近100人參加評議活動。

在公開述職活動中，定遠縣教育局局長韓春峰就本部門工作實現(xiàn)目標任務(wù)“雙過半”情況，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，貫徹落實“三嚴三實”的舉措，“四風(fēng)”整治的突出成果及三季度工作的打算和措施，進行了深入細致的介紹。副局長江鴻、章應(yīng)霞，縣政府教育督導(dǎo)室副主任劉章奎，分別就分管工作完成情況和存在的問題進行了述職。教育局四位班子成員在述職過程中，還就自身廉潔自律、履職盡責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、工作效能以及工作中的創(chuàng)新做法、工作特色亮點進行了介紹。

教育局領(lǐng)導(dǎo)班子在述職過程中，定遠電視臺進行了全程錄像，并將于近日在縣政府門戶網(wǎng)站、縣電視臺專題播放公開述職視頻錄像，接受社會的評議和監(jiān)督。公開述職結(jié)束后，現(xiàn)場的有關(guān)代表和相關(guān)單位負責(zé)人對教育局四位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作情況進行了民主測評，測評成績將按目標績效考核辦法計入總成績，作為干部使用和績效考評的依據(jù)。

據(jù)定遠縣教育局負責(zé)人介紹，2014年上半年，該局提出并堅持“把風(fēng)氣搞正，作風(fēng)搞實，按規(guī)矩辦事”的原則不動搖，進一步弘揚

“團結(jié)拼搏、克難進取、立德樹人、敬業(yè)奉獻、創(chuàng)新實干、勇爭一流”的定遠教育精神，努力改善學(xué)校辦學(xué)條件，狠抓教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教育環(huán)境，全力推進公辦和民辦學(xué)校協(xié)調(diào)發(fā)展，力促定遠教育又快又好發(fā)展。（鄭培進、黃振群）