第一篇：檢測(cè)公司的企業(yè)文化內(nèi)容

陜西北辰人防設(shè)備設(shè)施檢測(cè)有限公司企業(yè)文化

公司以專業(yè)的儀器設(shè)備為依托，用科學(xué)規(guī)范的檢測(cè)方法、客觀公正的認(rèn)真態(tài)度，評(píng)定用戶產(chǎn)品質(zhì)量。為各級(jí)人防部門和廣大用戶提供精確的檢測(cè)數(shù)據(jù)、權(quán)威的檢測(cè)結(jié)論和優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)。

經(jīng)營(yíng)宗旨：嚴(yán)格按國(guó)家人防辦《關(guān)于人防工程防護(hù)設(shè)備質(zhì)量檢測(cè)管理規(guī)定》的相關(guān)要求嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

服務(wù)理念：以客觀、公正、誠(chéng)實(shí)、信用為原則，一視同仁為業(yè)主和廠家提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以確保人防工程設(shè)備的質(zhì)量。

發(fā)展策略：公司堅(jiān)持“以人為本，科學(xué)發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)”

企業(yè)精神：秉承“求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、卓越”的企業(yè)精神，為國(guó)家人防設(shè)備檢測(cè)業(yè)務(wù)新領(lǐng)域的發(fā)展施展才能和智慧，作出其卓越的貢獻(xiàn)。關(guān)于檢測(cè)獨(dú)立性、公正性和誠(chéng)實(shí)性聲明

為確保公司作為第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)的公正地位和檢測(cè)工作的獨(dú)立性、誠(chéng)實(shí)性，現(xiàn)聲明如下： a）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督的各項(xiàng)法律、法規(guī)、政策和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，全體人員嚴(yán)格遵照《質(zhì)量手冊(cè)》的要求開展工作；

b）建立嚴(yán)密的檢測(cè)工作程序，檢測(cè)工作各個(gè)環(huán)節(jié)相互制約，保證檢查、校核和審核的獨(dú)立性，所有人員應(yīng)嚴(yán)格遵守；

c）不受任何干預(yù)、干擾，不受經(jīng)濟(jì)和其它利益的影響，對(duì)所有客戶的檢測(cè)，不論項(xiàng)目大小，均提供公正、科學(xué)、高效的服務(wù)；

d）對(duì)客戶提供的機(jī)密信息和資料及檢測(cè)數(shù)據(jù)、結(jié)果（包括送檢設(shè)備）按公司的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行保密，非授權(quán)人不得接觸與己無(wú)關(guān)的機(jī)密信息、技術(shù)資料和送檢設(shè)備； e）公司所有工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《工作人員廉潔公正守則》，秉公辦事。工作人員廉潔公正守則

a）遵守國(guó)家對(duì)質(zhì)量檢測(cè)工作的有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，依法辦事；

b）自覺規(guī)范檢測(cè)行為，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、程序認(rèn)真進(jìn)行檢測(cè)，做到檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、結(jié)論正確； c）公正檢測(cè)，不受任何干預(yù)、壓力和經(jīng)濟(jì)利益的影響，秉公辦事； d）以事實(shí)為依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性；

e）履行職責(zé)，忠于職守，不以權(quán)謀私，不得在委托單位兼職，不私自承接檢測(cè)業(yè)務(wù)； f）遵守保密規(guī)定，不向外單位泄露檢測(cè)數(shù)據(jù)和結(jié)果。質(zhì)量方針聲明： 質(zhì)量方針：

科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、誠(chéng)信 質(zhì)量目標(biāo)：

a.檢測(cè)報(bào)告不得有結(jié)論差錯(cuò)，其他差錯(cuò)率低于0.5％； b.合同履約率100％；

c.對(duì)客戶投訴處理率100％； 質(zhì)量承諾：

對(duì)公司出據(jù)的每一份人防設(shè)備檢測(cè)報(bào)告負(fù)責(zé)，愿按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)承擔(dān)因檢測(cè)質(zhì)量問(wèn)題給客戶造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。

第二篇：檢測(cè)內(nèi)容

環(huán)境檢測(cè)內(nèi)容 作者：佚名來(lái)源：百度 瀏覽次數(shù)：15 日期：2014年4月14日 09:02

環(huán)境檢測(cè)

環(huán)境檢測(cè)和治理，是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的新興行業(yè)。環(huán)境檢測(cè)的介質(zhì)對(duì)象大致可分為水質(zhì)檢測(cè)、空氣檢測(cè)、土壤檢測(cè)、固體廢物檢測(cè)、生物檢測(cè)、噪聲和振動(dòng)檢測(cè)、電磁輻射檢測(cè)、放射性檢測(cè)、熱檢測(cè)、光檢測(cè)、衛(wèi)生（病原體、病毒、寄生蟲等）檢測(cè)等。

檢測(cè)內(nèi)容編輯 水質(zhì)檢測(cè)

生活廢水、工業(yè)廢水、生活飲用水、地下水、工業(yè)冷卻水、中央空調(diào)水、海水的—水溫，臭，色度，濁度，酸度，堿度，透明度，總殘?jiān)琾H值，礦化度，總硬度，懸浮物，硫化物，電導(dǎo)率，全鹽量，五日生化需氧量，高錳酸鹽指數(shù)，砷，硒，總汞，銅，鉛，鎘，鋅，銀，鋁，鋇，六價(jià)鉻，總鉻，鎳，鐵，錳，鉀，鈉，鈣，鎂，溶解氧，氨氮（銨鹽），凱氏氮，亞硝酸鹽（氮），氟化物，硝酸鹽（氮）、硝酸根，硫酸鹽，總氮，總磷，溶解性正磷酸鹽，總氰化物，氰化物，氯化物，化學(xué)需氧量，生化需氧量，揮發(fā)性酚，石油類，動(dòng)、植物油，陰離子表面活性劑，苯，甲苯，乙苯，對(duì)二甲苯，鄰二甲苯，間二甲苯，苯乙烯 等等。

檢測(cè)方法

空氣廢氣

一般的廢氣有：發(fā)電機(jī)廢氣、食堂油煙、食堂火煙、焊焬廢氣、窯爐廢氣、鍋爐廢氣、金屬?gòu)U氣、酸霧（鹽酸、硫酸），氮氧化物，總懸浮顆粒物，廢氣，惡臭，溫度，相對(duì)濕度，空氣流速，新風(fēng)量，鍋爐煙塵，工業(yè)爐窯煙塵，煙氣林格曼黑度，可吸入顆粒物，鉻酸霧，氨，氟化物，二氧化氮，氮氧化物，惡 臭，臭 氧，二氧化硫，二硫化碳，一氧化碳，氨，氯化氫，氯氣，酚類化合物，飲食業(yè)油煙，苯胺類，苯系物，苯、甲苯、二甲苯，苯乙烯，甲醇，丙酮，丙烯醛，非甲烷總烴，總烴，丙烯醛，乙醛，氯化烯，硝基苯，甲烷，鎳，鎘，錫，硒 等等。

室內(nèi)空氣污染物常規(guī)五項(xiàng)

甲醛、氨、苯、氡、總揮發(fā)性有機(jī)化合物（TVOC）

工作場(chǎng)所廢氣

包括甲醛、粉塵、氨、苯系物等有機(jī)物、揮發(fā)性有機(jī)化合物含量、鉛、錫等金屬、氯化氫等酸性物、土壤對(duì)PH值、水分、砷、鉛、鎘、銅、鋅、汞、鉻 等等。

相關(guān)檢測(cè)方法分別如下：

固體棄物

土壤、底質(zhì)和固體廢棄物

固廢物中的檢測(cè)項(xiàng)目有：汞、鉛、鋅、銅、鎘、鎳、鈹、鋇、砷、硒、硼、磷、鉬、氨、銨、惡臭、COD、BOD、PH值、大腸菌、硫化氫、懸浮物、氟化物、氰化物、氯化物、多氯聯(lián)苯、放射性核素、總鉻/六價(jià)鉻等等。

物理因素

環(huán)境噪聲、城市區(qū)域環(huán)境噪聲、廠界噪聲、建筑施工場(chǎng)界噪聲、職業(yè)噪聲、高頻電磁場(chǎng)、工頻電場(chǎng)、激光輻射、微波輻射、紫外輻射、高溫氣象條件(WBGT)、噪聲、照度、Y射線、氡222Rn 等等。

室內(nèi)裝飾裝修材料

膠粘劑中游離甲醛、揮發(fā)性有機(jī)化合物含量、苯,甲苯和二甲苯、人造板及其制品中甲醛釋放量 等等。

化學(xué)有害因素

鉛及其化合物，汞，錳及其化合物，鎘及其化合物，釩及其化合物，鉻酸鹽，重鉻酸鹽，三價(jià)鉻，氧化鋅，磷化氫，氧化鎂，氨基氰，鋇及其可溶性化合物（按Ba計(jì)），苯，苯胺，苯基醚(二苯醚)，苯硫磷，苯乙烯，丙醇，丙酸，丙酮，丙烯醇，丙烯腈，丙烯醛，丙烯酸，丙烯酸甲酯，丙烯酸正丁酯，丙烯酰胺，二甲苯(全部異構(gòu)體)，二甲苯胺，二硫化碳，1,2-二氯丙烷，二氯二氟甲烷，二氯甲烷，二氯乙炔，1,2-二氯乙烷，1,2-二氯乙，二縮水甘油醚，二氧化氮，二氧化硫，二氧化氯，二氧化碳，乙醛，乙酸，乙酸丙酯，丙烯酸乙酯，丙烯酸丙酯，丙烯酸戊酯，乙酸乙烯酯，總塵，呼塵，游離二氧化硅，三氯甲烷，三氯乙醛，三氯乙烯，三硝基甲苯，甲酚（全部異構(gòu)體），甲醛，甲酸，磷酸二丁基苯酯，硫化氫，硫酸及三氧化硫，氯丙酮 等等。

室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)

室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)就是運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)方法以間斷或連續(xù)的形式定量地測(cè)定環(huán)境因子及其他有害于人體健康的室內(nèi)環(huán)境污染物的濃度變化，觀察并分析其環(huán)境影響過(guò)程與程度的科學(xué)活動(dòng)。室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)治理研究表明:中國(guó)是人口大國(guó)，通過(guò)對(duì)各地方性人口健康調(diào)查發(fā)現(xiàn)室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)指數(shù)較好的環(huán)境人口普遍壽齡高于居住在環(huán)境較差的地方的壽齡。這是室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)中不可否認(rèn)的結(jié)果。

噪聲

工作場(chǎng)所環(huán)境噪聲,是指在生產(chǎn)車間及作業(yè)場(chǎng)所所產(chǎn)生的噪聲環(huán)境.我們國(guó)家的職業(yè)噪聲限值標(biāo)準(zhǔn)為8小時(shí)等效連續(xù)A聲級(jí)85dB。

長(zhǎng)期工作在高噪聲環(huán)境下而又沒(méi)有采取任何有效的防護(hù)措施，必將導(dǎo)致永久性的無(wú)可挽回的聽力損失，甚至導(dǎo)致嚴(yán)重的職業(yè)性耳聾。國(guó)內(nèi)外現(xiàn)都已把職業(yè)性耳聾列為重要的職業(yè)病之一。強(qiáng)噪聲除了可導(dǎo)致耳聾外，還可對(duì)人體的神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、消化系統(tǒng)，以及生殖機(jī)能等，產(chǎn)生不良的影響。特別強(qiáng)烈的噪聲還可導(dǎo)致神經(jīng)失常。休克、甚至危及生命。由于噪聲易造成心理恐懼以及對(duì)報(bào)警信號(hào)的遮蔽，它常又是造成工傷死亡事故的重要配合因素。

工業(yè)企業(yè)廠界噪聲

工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲指在工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中使用固定設(shè)備等產(chǎn)生的、在廠界處進(jìn)行測(cè)量和控制的干擾周圍生活環(huán)境的聲音。

建筑施工場(chǎng)界噪聲

建筑施工場(chǎng)界噪聲:是指在城市建筑施工期間施工場(chǎng)地所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲.其噪聲限值主要指與敏感區(qū)域相應(yīng)的建筑施工場(chǎng)地邊界線處的限值,2011年前的標(biāo)準(zhǔn)是從土石方、打樁、結(jié)構(gòu)、裝修這幾個(gè)施工階段規(guī)定的噪聲限值，2011年出的標(biāo)準(zhǔn)限值統(tǒng)一規(guī)定為晝間70dB，夜間55dB。

建筑施工場(chǎng)界噪聲分為晝間和夜間噪聲限值。

城市區(qū)域環(huán)境噪聲

城市區(qū)域環(huán)境噪聲:是指城市五類區(qū)域的環(huán)境噪聲最高限值.0類標(biāo)準(zhǔn)適用于療養(yǎng)區(qū)、高級(jí)別墅區(qū)、高級(jí)賓館區(qū)等特別需要安靜的區(qū)域;1類標(biāo)準(zhǔn)適用于以居住、文教機(jī)關(guān)為主的區(qū)域;2類標(biāo)準(zhǔn)適用于居住、商業(yè)、工業(yè)混雜區(qū);3類標(biāo)準(zhǔn)適用于工業(yè)區(qū);4類標(biāo)準(zhǔn)適用于城市中的道路交通干線道路兩側(cè)區(qū)域，穿越城區(qū)的內(nèi)河航道兩側(cè)區(qū)域。本標(biāo)準(zhǔn)適用于城市區(qū)域。鄉(xiāng)村生活區(qū)域可參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

輻射

包括氡氣濃度檢測(cè)、χ、γ放射性檢測(cè)、電磁輻射檢測(cè)、熱、紫外線輻射檢測(cè)。職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)檢測(cè)

包括工作場(chǎng)所有毒有害物質(zhì)檢測(cè)、工作場(chǎng)所化學(xué)因素檢測(cè)、粉塵、工作場(chǎng)所物理因素檢測(cè)、OHSAS18000體系認(rèn)證檢測(cè)。

環(huán)保裝置檢測(cè)

包括生物接觸氧化成套裝置檢測(cè)和油水分離裝置檢測(cè)。

建筑材料檢測(cè)

包括建筑材料有害物質(zhì)檢測(cè)和板材、涂料、油漆檢測(cè)

第三篇：企業(yè)文化內(nèi)容

一、海爾的企業(yè)文化內(nèi)容

1企業(yè)的價(jià)值觀

企業(yè)的價(jià)值觀 及其員工的價(jià)值取向，幾對(duì)食物的判斷標(biāo)準(zhǔn)

所有員工的價(jià)值取向，就是企業(yè)對(duì)事對(duì)人一個(gè)統(tǒng)一的判斷標(biāo)準(zhǔn)，所有的員工應(yīng)該達(dá)到共識(shí)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是，什么事情是重要的，什么事情是不重要的，什么事情是正確的，什么事情是不正確的，什么事情你要放棄，什么事情你要爭(zhēng)取，在海爾整個(gè)發(fā)展過(guò)程過(guò)中，張總裁就牢牢抓住這一條，他在不同的發(fā)展時(shí)期，總會(huì)及時(shí)的給所有員工建立一個(gè)統(tǒng)一的價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn) 2企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)思想，體現(xiàn)企業(yè)的使命和社會(huì)責(zé)任

海爾的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：1要么不干，要干就要爭(zhēng)第一，2明天的目標(biāo)比今天的目標(biāo)要跟高3人人是人才，賽馬不相馬，4先某事再謀利，這是海爾的品牌戰(zhàn)略5不斷地否定自我，不斷地開創(chuàng)新的市場(chǎng)，以變質(zhì)變，6先賣信譽(yù)再賣產(chǎn)品。7內(nèi)有文化，外有市場(chǎng)8國(guó)門之內(nèi)無(wú)品牌 3企業(yè)精神

企業(yè)精神是個(gè)性化非常強(qiáng)的文化特征，每個(gè)成功的企業(yè)都有自己獨(dú)特的企業(yè)精神，是企業(yè)擁有一種積極向上的信念

海爾：敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越 4企業(yè)的道德規(guī)范

5企業(yè)詳細(xì)的規(guī)章制度

企業(yè)制度是企業(yè)行為的規(guī)則綜合，是一種顯性的企業(yè)文化。企業(yè)的產(chǎn)品是企業(yè)文化的凝固，通過(guò)它的整體象形了解企業(yè)文化，提的質(zhì)量以及企業(yè)的質(zhì)量意識(shí)反映企業(yè)文化的內(nèi)涵，它的設(shè)計(jì)反映企業(yè)的品味。

企業(yè)的產(chǎn)品、企業(yè)的服務(wù)以及這個(gè)產(chǎn)品的外包裝，展示對(duì)外的一種形象，仍然是企業(yè)文化的一部分

7海爾的生產(chǎn)環(huán)境

在海爾的日清體系有一個(gè)看板管理，看板管理把海爾所有的是何物都按照一定的模式分成非常細(xì)微的目標(biāo)然后每一件事，每一個(gè)物品都分到人管理。同時(shí)在i也在生產(chǎn)環(huán)境里還有積極向上的環(huán)境布置。海爾建設(shè)一個(gè)非常優(yōu)秀的企業(yè)環(huán)境，走進(jìn)海爾處處可以感受到一中給企業(yè)的活力。一種奮發(fā)向上創(chuàng)新的企業(yè)文化。8海爾的傳統(tǒng)文化

海爾是以中國(guó)的傳統(tǒng)文化來(lái)指導(dǎo)企業(yè)的建設(shè)以及完善企業(yè)的文化，這一系列的文化理念，也就是海爾的企業(yè)文化，海爾文化就是從核心的觀念層，最后到了嚴(yán)格的制度層，然后到可以看到、可以聽到、可以感受到的表象層。企業(yè)文化（1）企業(yè)文化的魅力

當(dāng)你走進(jìn)海爾，或者曾經(jīng)關(guān)注過(guò)海爾，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，海爾有非常獨(dú)到的企業(yè)文化，你走進(jìn)海爾的任何地方，他處處都透著海爾文化（2）吃休克魚

海爾在1998年時(shí)候，有一個(gè)非常著名的說(shuō)法叫做吃休克魚，就是以無(wú)形資產(chǎn)來(lái)堅(jiān)定有形資產(chǎn)的案例，被記入美國(guó)哈佛大蝦商學(xué)院的案例庫(kù)。海爾還可以不用錢而是用文化、用理念、用管理模式就可以去兼并別人。（3）海爾文化的重要性

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的統(tǒng)帥，是企業(yè)行動(dòng)的指揮，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中具有無(wú)法替代的核心內(nèi)容

麥當(dāng)勞的企業(yè)文化內(nèi)容

麥當(dāng)勞企業(yè)文化的組成

1、“Q、S、C＋V”精神：即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價(jià)值的食品”。

2、麥當(dāng)勞的作風(fēng)：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。

3、麥當(dāng)勞的營(yíng)銷策略：麥當(dāng)勞叔叔；以情感人；連鎖經(jīng)營(yíng)；知人善任。

麥當(dāng)勞的企業(yè)文化是一種家庭式的快樂(lè)文化。員工在工作上犯錯(cuò)誤沒(méi)關(guān)系，只要你不是嚴(yán)重違反公司的有關(guān)政策和規(guī)定，麥當(dāng)勞不會(huì)開除你。人在于用，每個(gè)人都有長(zhǎng)處，麥當(dāng)勞一直提倡對(duì)人應(yīng)表?yè)P(yáng)于眾，提倡分享經(jīng)驗(yàn)而不是高壓。麥當(dāng)勞不是靠人員流動(dòng)而主要靠培訓(xùn)來(lái)解決員工的發(fā)展和提高問(wèn)題，公司每年僅培訓(xùn)費(fèi)用就達(dá)1000多萬(wàn)元。員工進(jìn)入麥當(dāng)勞，家人都說(shuō)他們變了，做事更有條理更隨和了。

當(dāng)你光顧麥當(dāng)勞快餐店的時(shí)候，就會(huì)遇到穿著整潔，彬彬有禮的臉孔笑面相迎?！胞湲?dāng)勞叔叔”向你招手微笑，逗你發(fā)笑，使顧客享受到一種溫暖的家庭的歡樂(lè)氣氛。兒童們甚至把餐廳當(dāng)作樂(lè)園，當(dāng)作是屬于自己的世界。

麥當(dāng)勞企業(yè)文化的三個(gè)層次

1、物質(zhì)文化層

和藹可親的麥當(dāng)勞大叔、金色拱門、干凈整潔的餐廳、面帶微笑的服務(wù)員、隨處散發(fā)的麥當(dāng)勞優(yōu)惠券等消費(fèi)者所能看見的外在的麥當(dāng)勞文化。

金色拱門：麥當(dāng)勞的企業(yè)標(biāo)志是弧形的“M”字母，以黃色為標(biāo)準(zhǔn)色，稍暗的紅色為輔助色，黃色讓人聯(lián)想到價(jià)格的便宜，而且無(wú)論什么樣的天氣里，黃色的視覺性都很強(qiáng)?！癕”字母的弧形造型非常柔和，和店鋪大門的形象搭配起來(lái)，令人產(chǎn)生走進(jìn)店里的強(qiáng)烈愿望。

2、制度文化層

公司還制定了崗位觀察檢查制度，把全部工作分為20多個(gè)工作站。每個(gè)工作站都建立了崗位觀察檢查表(Station Observation Checklist,SOC), 詳細(xì)說(shuō)明該崗位職責(zé)及應(yīng)注意事項(xiàng)等。情況要記入崗位觀察檢查表。

為提高管理人員自身的素質(zhì),為餐廳培養(yǎng)高級(jí)管理人才,公司設(shè)計(jì)了一套管理發(fā)展手冊(cè)(MDP),該手冊(cè)實(shí)際上是具有麥當(dāng)勞特色的餐廳管理教科書，即結(jié)合麥當(dāng)勞的實(shí)際情況，講解餐廳管理的方法，同時(shí)給出大量案例，要求經(jīng)理們結(jié)合實(shí)際工作來(lái)完成。

3、精神文化層

麥當(dāng)勞能成為世界上最成功的快餐連鎖店，就在于有一套獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念，正是憑著這套經(jīng)營(yíng)理念，使麥當(dāng)勞走向一個(gè)又一個(gè)輝煌。簡(jiǎn)單說(shuō)，麥當(dāng)勞的經(jīng)營(yíng)理念可以用四個(gè)字母來(lái)代表，即Q、S、C、V。具體說(shuō)，Q代表質(zhì)量(quality)、S代表服務(wù)(service)、C代表清潔(cleanliness)、V代表價(jià)值(value)。

Q（質(zhì)量）：為保證食品的獨(dú)特風(fēng)味和新鮮感，麥當(dāng)勞制定了一系列近乎苛刻的指標(biāo)。

S（服務(wù)）：麥當(dāng)勞提倡快捷、友善和周到的服務(wù)。麥當(dāng)勞餐廳的侍應(yīng)生謙恭有禮，餐廳的設(shè)備先進(jìn)便捷，顧客等候的時(shí)間很短，外賣還備有各類消毒的食品包裝，干凈方便。

C（清潔）：走進(jìn)麥當(dāng)勞餐廳，你會(huì)感覺到那里的環(huán)境清新幽雅、干凈整潔。

V（價(jià)值）：所謂價(jià)值，就是說(shuō)要價(jià)格合理、物有所值。

與眾不同的用人制度

麥當(dāng)勞在定期招收員工的時(shí)候，主要是通過(guò)比較簡(jiǎn)單的面試來(lái)考察應(yīng)聘者最基本的素質(zhì)。因?yàn)槊總€(gè)新到員工都需要從頭學(xué)起，工作難度也不大，所以進(jìn)入麥當(dāng)勞工作非常容易，無(wú)論年齡、性別和學(xué)歷，麥當(dāng)勞都不會(huì)有任何歧視。同時(shí)，由于麥當(dāng)勞員工大多數(shù)是兼職，進(jìn)出的機(jī)制管理比較寬松，所以這里的員工，特別是其中的一些年輕人，流動(dòng)性特別大。年輕人在這里得到了鍛煉，其中的一些人會(huì)因?yàn)槠涑錾谋憩F(xiàn)很快得到晉升機(jī)會(huì)。

在人力資源開發(fā)和管理方面，麥當(dāng)勞并沒(méi)有什么秘密，而是累積６０多年發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，步步提高——顧客滿意、溝通合作、獎(jiǎng)懲分明、提供機(jī)會(huì)。員工在感受到企業(yè)的誠(chéng)意、活力和價(jià)值以后，當(dāng)然更加忠誠(chéng)。在成功打造出百家北京麥當(dāng)勞店和更多的中國(guó)麥當(dāng)勞店的過(guò)程中，用人制度絕對(duì)功不可沒(méi)。

寶馬的企業(yè)文化內(nèi)容

生產(chǎn)緊隨市場(chǎng) 的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

寶馬公司的全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建遵從“緊隨市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)公司根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況來(lái)建立生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)再生產(chǎn)管理方面緊隨市場(chǎng)需求，采取柔性管理，在寶馬公司面，同員工的團(tuán)隊(duì)方式相互合作一樣，在寶馬公司內(nèi)，各廠都在一個(gè)共同的生產(chǎn)體系內(nèi)進(jìn)行大量協(xié)作，同時(shí)，公司采取柔性管理方式，各廠都根據(jù)不同的生產(chǎn)車型對(duì)人員靈活的調(diào)配，并以靈活的工作的時(shí)間和靈活的物流管理面見長(zhǎng)。

一、注重人的可持續(xù)發(fā)展

寶馬公司把員工的可持續(xù)發(fā)展是為企業(yè)成功的主要因素，同時(shí)也是為在世界范圍內(nèi)領(lǐng)先的重要保證，并把這一理念融入到公司的經(jīng)營(yíng)學(xué)中。由于寶馬公司著眼于未來(lái)的人事政策，使員工表現(xiàn)以改善，在不縮減人力成本的同時(shí)，提高了公司效益，寶馬公司的人事政策的八條綱領(lǐng)這一方針具體化并落實(shí)在每天的工作中：

1、相互尊重，以積極態(tài)度對(duì)待分歧

2、超越國(guó)家和文化邊界的思維方式

3、工作表現(xiàn)是報(bào)酬的基礎(chǔ)

4、團(tuán)隊(duì)合作的成果高于個(gè)人工作之和

5、保證為忠誠(chéng)和有責(zé)任感的員工提供有吸引的工作職位

6、尊重員工的人權(quán)不容置疑

7、以社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待供應(yīng)商和商業(yè)伙伴是做生意的基本準(zhǔn)則

8、優(yōu)厚的員工利益和強(qiáng)大的社會(huì)責(zé)任感

二、寶馬公司始終把可持續(xù)發(fā)展的原則貫徹到公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)保護(hù)、社會(huì)影響等因素予以同等重視，寶馬公司的可持續(xù)發(fā)展策略的核心要素 是為員工提供高標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)待遇、生產(chǎn)環(huán)保產(chǎn)品并在生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)環(huán)境，此外還包括道路交通管理等。寶馬公司在業(yè)務(wù)活動(dòng)中執(zhí)行可持續(xù)發(fā)展策略。這體現(xiàn)在范圍廣闊的不同方面：

1個(gè)人交通的未來(lái) 為了確?？沙掷m(xù)性交通發(fā)展，寶馬公司不懈努力并作出許多開創(chuàng)性貢獻(xiàn)。寶馬公司注重是的是清潔能源。

2環(huán)境保護(hù)

環(huán)境保護(hù)時(shí)報(bào)那公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要內(nèi)容，它貫穿于優(yōu)化產(chǎn)品和生產(chǎn)過(guò)程的所努力中，在評(píng)估產(chǎn)品的環(huán)境影響方面，寶馬公司優(yōu)先考慮和關(guān)注點(diǎn)在于降低汽車的油耗。另外，還特別強(qiáng)調(diào)具有可持續(xù)性特點(diǎn)的產(chǎn)品發(fā)展，把環(huán)保和回收利用等因素在產(chǎn)品開發(fā)之初就予以充分考慮。

3企業(yè)公民義務(wù)和對(duì)外的承諾

寶馬公司信守的格言是承擔(dān)責(zé)任，因此，寶馬公司特別關(guān)注一系列社會(huì)課題，包括交通安全，各國(guó)間不同文化的相互理解和學(xué)習(xí)、公共教育以及對(duì)高素質(zhì)人才的自助等，此外，寶馬還致力于在各個(gè)生產(chǎn)場(chǎng)所地區(qū)建立相互理解和彼此信任的社區(qū)關(guān)系。

4與政界和社會(huì)團(tuán)體的交流 與各種社會(huì)公益組織、工商協(xié)會(huì)和研究機(jī)構(gòu)等建立廣泛的合作的合作關(guān)系是寶馬公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的組成部分。寶馬公司還通過(guò)支持國(guó)際論壇促進(jìn)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和政策問(wèn)題的開放式討論

李寧公司企業(yè)文化內(nèi)容

使命：

我們以體育激發(fā)人們突破的渴望和力量！致力于專業(yè)體育用品的制造，讓運(yùn)動(dòng)改變生活，追求更高境界的突破

愿景：

全球領(lǐng)先的體育用品品牌公司 核心價(jià)值觀：

我們的核心價(jià)值觀源于對(duì)運(yùn)動(dòng)的崇拜和對(duì)事業(yè)的激情，運(yùn)動(dòng)的魅力不僅在于其本身，更在于 其內(nèi)在蘊(yùn)含的精神力量，我們崇尚運(yùn)動(dòng)，更崇尚運(yùn)動(dòng)的精神

誠(chéng)信

員工行為要符合國(guó)家法律規(guī)定和公司的規(guī)章制度，符合的和職業(yè)操守，切實(shí)履行承諾，具有責(zé)任感，能夠客觀真實(shí)地反饋和評(píng)價(jià)

愿與體育精神之：尊重規(guī)則，尊重對(duì)手，公平競(jìng)爭(zhēng)，珍惜團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，以自信取勝 專業(yè)

嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，能夠成為新業(yè)務(wù)新流程建立標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，不斷努力提升和完善自身專業(yè)能力，執(zhí)著追求更高的專業(yè)水平，通過(guò)精細(xì)化管理，力爭(zhēng)達(dá)到完美表現(xiàn)

激情

積極樂(lè)觀的人生態(tài)度，具有強(qiáng)烈的使命感，進(jìn)取心和感染力，執(zhí)著并快樂(lè)第追求我們的共同夢(mèng)想，熱愛著我們共同的事業(yè)，突破

擁有遠(yuǎn)大抱負(fù)，不滿足現(xiàn)狀敢于迎接新挑戰(zhàn)，打破常規(guī)，突破業(yè)務(wù)瓶頸，在創(chuàng)新取勝

信任

信任是相互合作的前提，是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)，容許差異，欣賞每一個(gè)為集體榮譽(yù)而努力的人，坦誠(chéng)溝通，換位思考，營(yíng)造開放，多元化且彼此尊重的工作氛圍，真誠(chéng)合作，勇于承擔(dān)責(zé)任，打造卓越團(tuán)隊(duì)。

中國(guó)石化汽油企業(yè)文化內(nèi)容

培育核心價(jià)值理念

價(jià)值理念入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮企業(yè)文化在塑造中國(guó)石化特色管理模式、提升員工隊(duì)伍素質(zhì)、推進(jìn)公司持續(xù)有效和諧發(fā)展中的重要作用，是企業(yè)文化的核心和靈魂。培育核心價(jià)值理念，并引導(dǎo)全體員工認(rèn)同和自覺奉行核心價(jià)值理念，是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)最為重要的任務(wù)。

1.企業(yè)宗旨

中國(guó)石化以“發(fā)展企業(yè)、貢獻(xiàn)國(guó)家、回報(bào)股東、服務(wù)社會(huì)、造福員工”作為企業(yè)宗旨。

發(fā)展企業(yè)——始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，不斷做強(qiáng)做大主業(yè)、提高發(fā)展質(zhì)量和效益，努力增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展。

貢獻(xiàn)國(guó)家——牢記國(guó)有骨干企業(yè)的責(zé)任和使命，不斷加快發(fā)展、創(chuàng)造財(cái)富，努力為維護(hù)國(guó)家能源安全、增強(qiáng)綜合國(guó)力作貢獻(xiàn)。

回報(bào)股東——致力于資產(chǎn)保值增值，以良好的業(yè)績(jī)回報(bào)股東，努力保障股東穩(wěn)定而長(zhǎng)期的利益。

服務(wù)社會(huì)——致力于以安全、清潔的方式提供產(chǎn)品和服務(wù)，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，服務(wù)社會(huì)發(fā)展。

造福員工——堅(jiān)持以人為本，維護(hù)員工合法權(quán)益，積極為員工的全面發(fā)展創(chuàng)造條件，共享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)共同發(fā)展。

上述五個(gè)方面的有機(jī)統(tǒng)一，體現(xiàn)了國(guó)家、股東、企業(yè)與員工利益相協(xié)調(diào)，當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相協(xié)調(diào)，企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境相協(xié)調(diào)，是集團(tuán)公司生存發(fā)展的意義所在和自覺追求。

2.企業(yè)愿景

中國(guó)石化以“建設(shè)具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)能源化工公司”作為企業(yè)愿景。通過(guò)不懈努力，使公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)更加合理，主業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、贏利能力、創(chuàng)新能力明顯提升，國(guó)際化程度明顯提高，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力明顯增強(qiáng)，躋身世界能源化工公司前列。

3.企業(yè)精神

中國(guó)石化傳承、豐富和弘揚(yáng)“愛我中華、振興石化”的企業(yè)精神。

以“愛我中華、振興石化”為精神支柱、力量源泉，顧全大局，勇?lián)厝?，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)圖強(qiáng)，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)和水平，不斷發(fā)展和振興中國(guó)石化的能源之業(yè)、石化之業(yè)、跨國(guó)之業(yè)。

4.企業(yè)作風(fēng)

中國(guó)石化繼承和發(fā)揚(yáng)“精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的優(yōu)良作風(fēng)。

精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)——以嚴(yán)格的要求和一絲不茍的態(tài)度，追求生產(chǎn)上精耕細(xì)作、經(jīng)營(yíng)上精打細(xì)算、管理上精雕細(xì)刻、技術(shù)上精益求精，努力提升經(jīng)營(yíng)管理水平。

務(wù)實(shí)創(chuàng)新——始終當(dāng)老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，腳踏實(shí)地，艱苦奮斗，務(wù)科學(xué)之實(shí)、發(fā)展之實(shí)、作風(fēng)之實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，敢于超越，努力創(chuàng)造卓越業(yè)績(jī)。

5.經(jīng)營(yíng)理念

中國(guó)石化以“誠(chéng)信規(guī)范、合作共贏”作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。

誠(chéng)信規(guī)范——以信用立企、制度治企作為企業(yè)的立身之本和發(fā)展之基，堅(jiān)持以誠(chéng)相待、重信守諾，認(rèn)真負(fù)責(zé)、規(guī)范運(yùn)作，做到言必行、行必果，有法必依、有章必循。

合作共贏——以開放、合作作為持續(xù)發(fā)展的必由之路，堅(jiān)持互相尊重、包容并蓄，取長(zhǎng)補(bǔ)短、精誠(chéng)合作，遵循和尊重業(yè)務(wù)所在國(guó)（地區(qū)）法律法規(guī)、文化習(xí)俗，汲取、融匯合作方的優(yōu)秀文化和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做到企業(yè)與利益相關(guān)方合作發(fā)展、互利共贏。

在遵循集團(tuán)公司核心價(jià)值理念統(tǒng)一性的基礎(chǔ)上，各單位可結(jié)合實(shí)際培育具有自身特點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)管理等理念，更好地發(fā)揮企業(yè)文化的引導(dǎo)、凝聚和激勵(lì)作用。

提升企業(yè)形象

企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)。塑造中國(guó)石化統(tǒng)一的企業(yè)形象，有利于提升中國(guó)石化的認(rèn)知度和美譽(yù)度。

1.統(tǒng)一形象標(biāo)志

規(guī)范使用集團(tuán)公司統(tǒng)一的形象標(biāo)志，不斷提升“中國(guó)石化”、“SINOPEC”形象標(biāo)志的價(jià)值和影響力。集團(tuán)公司《形象識(shí)別手冊(cè)》由歸口管理部門負(fù)責(zé)修訂、完善和推廣，總部和所屬各單位嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范使用，切實(shí)維護(hù)集團(tuán)公司的整體形象。

2.加強(qiáng)品牌管理

加強(qiáng)集團(tuán)公司品牌戰(zhàn)略研究，規(guī)范品牌、商標(biāo)的使用與管理，充分發(fā)揮中國(guó)石化品牌及組合品牌的市場(chǎng)影響力和輻射力。集團(tuán)公司品牌由歸口管理部門負(fù)責(zé)規(guī)劃、整合、宣傳和推廣，總部和所屬各單位嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范使用。依靠全體員工良好的素質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和自覺的維護(hù)，不斷提升中國(guó)石化品牌的價(jià)值和商譽(yù)。

3.履行社會(huì)責(zé)任

在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，通過(guò)保障供應(yīng)、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、公益活動(dòng)等多種方式，切實(shí)履行企業(yè)公民特別是國(guó)有骨干企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，努力塑造社會(huì)廣泛尊重的公司形象。

4.注重形象宣傳

加強(qiáng)企業(yè)形象的正面宣傳，提高突發(fā)事件的新聞處置能力，積極引導(dǎo)社會(huì)公眾對(duì)中國(guó)石化的認(rèn)知、理解和支持，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境。

雅芳公司企業(yè)文化內(nèi)容

雅芳的人力資源，是我們企業(yè)發(fā)展策略的根基。在公司遠(yuǎn)景和價(jià)值觀的引導(dǎo)下，我們要充分發(fā)揮雅芳人的力量，建立一個(gè)追求高績(jī)效的環(huán)境:

1、力行我們的準(zhǔn)則與價(jià)值觀

2、積極推動(dòng)我們的策略

3、成為能激勵(lì)別人、有抱負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)

4、致力于對(duì)卓越表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

5、全心以顧客為尊

6、培養(yǎng)世界級(jí)的卓越人才

指導(dǎo)原則

· 為個(gè)人提供發(fā)展和盈利的機(jī)會(huì)，給他們富裕和快樂(lè)

· 憑產(chǎn)品質(zhì)量保證，向全球的家庭提供高品質(zhì)產(chǎn)品

· 以高度的熱忱和誠(chéng)意為每一位營(yíng)業(yè)代表和顧客服務(wù)

· 充分尊重為雅芳發(fā)展而奉獻(xiàn)的職員和營(yíng)業(yè)代表

· 與人們一道，分享公司的發(fā)展和成功

· 充分履行社會(huì)義務(wù)，為繁榮社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)

· 保持和發(fā)揚(yáng)雅芳的友好精神

經(jīng)營(yíng)理念

· 生產(chǎn)品質(zhì)一流的產(chǎn)品

· 提供熱情專業(yè)的服務(wù)

· 保持科技領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)

· 拓展多種購(gòu)物渠道

· 傳播國(guó)際化的企業(yè)形象

管理宗旨

有效的領(lǐng)導(dǎo)建立在與下屬良好的關(guān)系之上。這一關(guān)系的建立，則基于以下五個(gè)方面：

信任他人、尊重他人、對(duì)他人有信心、謙遜、高標(biāo)準(zhǔn)--這就是雅芳企業(yè)文化的精神所在。

管理風(fēng)格

我們相信，在雅芳的每個(gè)員工，不論其個(gè)人背景如何，都應(yīng)得到公正平等的待遇。我們將為所有員工提供一個(gè)開放的、友好的、不斷更新的工作環(huán)境。運(yùn)用靈活的管理作風(fēng)，結(jié)合運(yùn)作規(guī)范來(lái)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和鼓勵(lì)每個(gè)人發(fā)揮其最高潛能，獎(jiǎng)勵(lì)他們?yōu)楣镜某晒Χ龀龅呢暙I(xiàn)。

“在二十一世紀(jì)作為雅芳的一員，我們感到無(wú)比榮耀。這是公司歷史上特殊的時(shí)刻，因?yàn)槲覀兊呐εc信念有助于給未來(lái)的女性創(chuàng)造更美好的生活和開創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。然而這種機(jī)會(huì)也伴隨重大的責(zé)任。幸而在雅芳愿景、使命、價(jià)值觀和原則引導(dǎo)下，我們不會(huì)忘卻初衷，更不會(huì)迷失方向?！?/p>

全友家私企業(yè)文化內(nèi)容

1、全友愿景：成為世界級(jí)家居用品開發(fā)制造商與服務(wù)提供商

2、全友使命：創(chuàng)造美好家居生活

3、全友核心價(jià)值觀

客戶是水，全友是魚——全友為客戶創(chuàng)造價(jià)值而存在。

員工是水，全友是魚——全友為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)而發(fā)展。

社會(huì)是水，全友是魚——全友感恩、回饋社會(huì)而永續(xù)。

4、全友經(jīng)營(yíng)理念

真誠(chéng)美好 追求無(wú)限 攜手并進(jìn) 共創(chuàng)輝煌

5、全友管理目標(biāo)

樹一流品牌 ——顧客家居生活夢(mèng)工場(chǎng) 員工職業(yè)發(fā)展夢(mèng)工場(chǎng)

建一流機(jī)制 ——人盡其才 財(cái)盡其用 物暢其流 魚水相融 永續(xù)經(jīng)營(yíng)

創(chuàng)一流效益 ——一流的經(jīng)濟(jì)效益，一流的社會(huì)效益 ；一流的物質(zhì)效益，一流的文化效益

6、全友精神

A、面對(duì)挑戰(zhàn)，永不畏懼 B、面對(duì)責(zé)任，永不推卸 C、面對(duì)問(wèn)題，永不隱瞞 D、面對(duì)困難，永不屈服 E、面對(duì)挫折，永不放棄 F、面對(duì)成功，永不驕傲 G、面對(duì)自我，永不自滿 H、面對(duì)顧客，永付真誠(chéng) I、面對(duì)合作，永求共贏 J、面對(duì)同事，永講互助 K、面對(duì)團(tuán)隊(duì)，永遵和諧

L、面對(duì)企業(yè)，永守忠誠(chéng) M、面對(duì)社會(huì)，永懷感恩 N、面對(duì)國(guó)家，永記報(bào)效 O、面對(duì)學(xué)習(xí)，永求真知 P、面對(duì)工作，永葆激情 Q、面對(duì)產(chǎn)品，永保品質(zhì) R、面對(duì)服務(wù)，永保滿意 S、面對(duì)任務(wù)，永求速度 T、面對(duì)目標(biāo)，永求效益 U、面對(duì)生活，永葆儉樸 V、面對(duì)情操，永葆高尚 W、面對(duì)榮譽(yù)，永葆謙虛 X、面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，永爭(zhēng)第一 Y、面向世界，永葆開放 Z、面向未來(lái)，永不止步 全友信條

誠(chéng)為做人之本 信為立業(yè)之根

——全友篤信誠(chéng)信為本 人品決定產(chǎn)品，人本決定資本。

——全友篤信人的力量

沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。

——全友篤信團(tuán)隊(duì)無(wú)敵

只有組織可依，只有制度可靠，只有標(biāo)準(zhǔn)可信，只有系統(tǒng)可憑。

——全友篤信管理的理性

執(zhí)行速度不講形容詞，目標(biāo)完成不講形容詞。

——全友篤信量化管理 不怕問(wèn)題，就怕“沒(méi)有問(wèn)題”。

——全友篤信管理就是發(fā)現(xiàn)與解決問(wèn)題 沒(méi)有激情的企業(yè)不可能成功。

——全友篤信激情的可貴

選擇比努力更重要。忠誠(chéng)選擇、忠誠(chéng)職業(yè)、忠誠(chéng)使命、忠誠(chéng)職責(zé)是全友人的職業(yè)道德。

——全友篤信忠誠(chéng)無(wú)價(jià) 職業(yè)均平等，敬業(yè)分高低。

——全友篤信敬業(yè)至高

我增值，我存在。沒(méi)有價(jià)值，就沒(méi)有存在的意義。

——全友篤信價(jià)值至尊

成功是因?yàn)閼B(tài)度，不是不可能，只是暫時(shí)沒(méi)有找到方法。

——全友篤信成功一定有方法 創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動(dòng)力

——全友篤信創(chuàng)新是企業(yè)的天職

愛、尊重、感恩是生命的內(nèi)涵、責(zé)任與意義。全友的“魚水文化”，就是“愛”、“尊重”、“感恩的文化。這是全友企業(yè)文化的精髓。

——全友篤信人文是企業(yè)發(fā)展的靈魂 全友人行為準(zhǔn)則

人和、求真、向善、臻美、創(chuàng)造、致遠(yuǎn)

全友人工作作風(fēng)

快速反應(yīng) 立即行動(dòng) 跟蹤到底 確保到位 全友人主張的四種行為、追求的四種狀態(tài)

四種行為：換位思考、為我工作、主動(dòng)溝通、全力以赴。

四種工作狀態(tài)：拼搏每一天、戰(zhàn)勝每一天、健康每一天、快樂(lè)每一天。全友人八榮八恥

以弘揚(yáng)正氣為榮，以敗壞風(fēng)氣為恥；以愛崗敬業(yè)為榮，以不思進(jìn)取為恥； 以熱情服務(wù)為榮，以冷漠敷衍為恥；以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以弄虛作假為恥； 以遵章守紀(jì)為榮，以自由散漫為恥；以團(tuán)結(jié)友愛為榮，以搬弄是非為恥； 以勤儉節(jié)約為榮，以攀比浪費(fèi)為恥；以顧全大局為榮，以自私狹隘為 全友人九大成功理念：

成功是因?yàn)閼B(tài)度！我是我認(rèn)為的我！

我是一切的根源！

不是不可能，只是暫時(shí)沒(méi)有找到方法！

山不過(guò)來(lái)，我就過(guò)去！

每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)！

決心決定成功！天助自助者！

太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我！

鑫達(dá)鋼鐵公司企業(yè)文化

使命

永葆企業(yè)生存與發(fā)展，不斷為客戶，員工、社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值 愿景

建成一流的鋼鐵企業(yè)

核心價(jià)值觀

規(guī)范自律、熱誠(chéng)關(guān)愛，快速實(shí)效、創(chuàng)新共贏 核心價(jià)值觀指導(dǎo)下的管理理念

管理理念

規(guī)范化，人性化，半軍事化 營(yíng)銷理念

體現(xiàn)客戶價(jià)值 成本理念

降低成本無(wú)止境

質(zhì)量理念

源頭把關(guān)，三全控制、持續(xù)提高 安全理念

時(shí)時(shí)防范、處處遵章 人才理念

文化認(rèn)同、薦賢選能 學(xué)習(xí)理念

終身學(xué)習(xí)，學(xué)借結(jié)合渤海輪渡企業(yè)文化簡(jiǎn)介

企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)內(nèi)容

企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)——公司運(yùn)行機(jī)制及特點(diǎn)

中鐵渤海鐵路輪渡公司作為“政府投資、市場(chǎng)運(yùn)作”的煙大鐵路輪渡“建設(shè)與運(yùn)營(yíng)一體化”的市場(chǎng)主體，采用“鐵路業(yè)務(wù)委托、港航業(yè)務(wù)自營(yíng)”的運(yùn)營(yíng)管理模式，運(yùn)行機(jī)制呈現(xiàn)“員工來(lái)自天南地北、業(yè)務(wù)涵蓋鐵路港航、跨海管理部門分散、設(shè)備先進(jìn)技術(shù)復(fù)雜”的特點(diǎn)。

企業(yè)文化理念體系

企業(yè)價(jià)值觀：以人為本，尊重科學(xué)。

企業(yè)精神：敬業(yè)、和諧、誠(chéng)信、創(chuàng)新、精品。

企業(yè)發(fā)展目標(biāo)：塑造和諧海上鐵軍，打造一流輪渡企業(yè)，建設(shè)員工成長(zhǎng)家園。企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：安全穩(wěn)定、效益顯著、管理科學(xué)、服務(wù)上乘、世界知名。企業(yè)人才理念：品德為先、人盡其才、嚴(yán)管善待。

企業(yè)服務(wù)理念：客戶需要是服務(wù)的內(nèi)容，客戶滿意是服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)工作作風(fēng)：注重細(xì)節(jié)，馬上就辦。人際關(guān)系準(zhǔn)則：敬領(lǐng)導(dǎo)、和同事、愛下屬。

鐵軍精神內(nèi)涵：鐵的紀(jì)律、鐵的意志、鋼鐵般的團(tuán)結(jié)。

企業(yè)文化建設(shè)載體——領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、員工廣泛參與、搭建文化載體、員工教育培訓(xùn)、員工素質(zhì)培養(yǎng)、選樹先進(jìn)典型、建立激勵(lì)機(jī)制、構(gòu)建和諧環(huán)境、關(guān)心員工生活、樹立社會(huì)形象。

企業(yè)文化的運(yùn)行情況

（1）領(lǐng)導(dǎo)立標(biāo)，幾上幾下，通過(guò)確立文化理念體系引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的起步。

（2）堅(jiān)持管理創(chuàng)新，一是由傳統(tǒng)的重視規(guī)章制度管理向流程化、程序化管理轉(zhuǎn)變。

（3）活化教育，強(qiáng)化激勵(lì)，使企業(yè)文化人格化通過(guò)開展日常的“建功記星”活動(dòng)、每年的“評(píng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)和“三年立志”規(guī)劃活動(dòng)，采取全覆蓋、強(qiáng)激勵(lì)的有力措施，強(qiáng)化短、中、長(zhǎng)期的正面激勵(lì)功能，并通過(guò)樹立16大典型標(biāo)桿，使企業(yè)文化人格化。

（4）建設(shè)員工快樂(lè)家園，使企業(yè)文化深入人心

（5）積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹立良好的企業(yè)外部形象

娃哈哈企業(yè)文化內(nèi)容

娃哈哈提倡的企業(yè)精神:

（1）勵(lì)精圖治 振奮神，治理企業(yè)；理想崇高，信念堅(jiān)定；積極進(jìn)取，勇往直前

（2）自強(qiáng)不息、自我加壓，自覺努力；不甘落后，永不言??；

（3）勇于開拓 不安現(xiàn)狀，敢占先機(jī)；身處逆境，（4）臥薪嘗膽；積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。

（5）勵(lì)精圖治 振奮精神，治理企業(yè)；理想崇高，信念堅(jiān)定；

（6）艱苦奮斗埋頭苦干，勤勤懇懇；居安思危，富貴不淫；忘我奉獻(xiàn)，不懈追求。

娃哈哈“家”文化的主要內(nèi)容

1、娃哈哈宗旨：娃哈哈 健康你我他 歡樂(lè)千萬(wàn)家

2、娃哈哈精神：勵(lì)精圖治 艱苦奮斗 勇于開拓 自強(qiáng)不息

3、娃哈哈經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：凝聚小家 發(fā)展大家 報(bào)效國(guó)家

4、娃哈哈座佑銘：先將誠(chéng)信施于人 才能取信于人

5、娃哈哈工作要求：認(rèn)真 嚴(yán)格 主動(dòng) 高效

6、娃哈哈行為準(zhǔn)則：忠誠(chéng) 創(chuàng)新 負(fù)責(zé) 親情

7、娃哈哈工作作風(fēng)：拉得出 打得響 過(guò)得硬

8、娃哈哈人才觀：唯德唯才 有用即才 人皆為才

9、娃哈哈團(tuán)隊(duì)意識(shí)：道相同 心相通 力相聚 情相融

10、娃哈哈核心價(jià)值觀：敬業(yè)愛崗 能上能下 崇尚科學(xué) 精益求精

第四篇：消防檢測(cè)內(nèi)容

消防設(shè)施檢測(cè)知識(shí)

一、檢測(cè)內(nèi)容：

建筑防火設(shè)施檢測(cè)內(nèi)容包括

1、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)。

2、濕式自動(dòng)噴淋系統(tǒng)。

3、室內(nèi)外消火栓給水系統(tǒng)

4、防排煙系統(tǒng)

5、氣體滅火系統(tǒng)

6、泡沫滅火系統(tǒng)。

7、火災(zāi)應(yīng)急照明及疏散指示標(biāo)志。

8、消防電源及其配電箱系統(tǒng)。

二、被檢測(cè)場(chǎng)所

1、餐廳、旅店業(yè)、市場(chǎng)、歌廳、舞廳、酒吧等娛樂(lè)場(chǎng)所。

2、圖書館、重要辦公樓、寫字樓

3、其他設(shè)置有自動(dòng)消防設(shè)施的建筑

三、檢測(cè)程序

1、檢測(cè)機(jī)構(gòu)受理檢測(cè)申請(qǐng)，安排檢測(cè)日期

2、檢測(cè)中使用的檢測(cè)儀器必須經(jīng)國(guó)家法定計(jì)量單位鑒定合格，檢測(cè)人員嚴(yán)格按操作規(guī)程使用，保證檢測(cè)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠

3、檢測(cè)前，受檢單位應(yīng)組織好各受檢系統(tǒng)的有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行系統(tǒng)情況介紹，檢測(cè)中，受檢單位有關(guān)負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員必須在場(chǎng)，配合檢測(cè)人員工作。

4、檢測(cè)工作結(jié)束，主檢員應(yīng)向受檢單位通報(bào)檢測(cè)情況，對(duì)有爭(zhēng)議的項(xiàng)目，主檢員可決定當(dāng)時(shí)復(fù)檢。

5、主檢員組織檢測(cè)員根據(jù)各系統(tǒng)檢測(cè)的原始記錄，嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的編寫《檢測(cè)報(bào)告》，經(jīng)檢測(cè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)，簽發(fā)《檢測(cè)報(bào)告》。

6、受檢單位領(lǐng)取《檢測(cè)報(bào)告》報(bào)消防監(jiān)督機(jī)關(guān)備案，有關(guān)資料及原始記錄由檢測(cè)機(jī)構(gòu)存檔。

四、消防設(shè)施檢測(cè)內(nèi)容及流程

一、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)

1、檢測(cè)火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)線路的絕緣電阻、接地電阻、系統(tǒng)的接地、管線的安裝及其保護(hù)狀況；

2、檢測(cè)火災(zāi)探測(cè)器和手動(dòng)報(bào)警按鈕的設(shè)置狀況、安裝質(zhì)量、保護(hù)半徑及與周圍遮擋物的距離等，并按30~50%的比例抽檢其報(bào)警功能；

3、檢測(cè)火災(zāi)報(bào)警控制器的安裝質(zhì)量、柜內(nèi)配線、保護(hù)接地的設(shè)置、主備電源的設(shè)置及其轉(zhuǎn)換功能，并對(duì)控制器的各項(xiàng)功能測(cè)試；

4、檢測(cè)消防設(shè)備控制柜的安裝質(zhì)量、柜內(nèi)配線、手、自動(dòng)控制及屏面接受消防設(shè)備的信號(hào)反饋功能；

5、檢測(cè)電梯的迫降功能、消防電梯的使用功能，切斷非消防電源功能和著火層的燈光顯示功能；

6、檢測(cè)消防控制室、各消防設(shè)備間及消火栓按鈕處的消防通訊功能；

7、檢測(cè)火災(zāi)應(yīng)急廣播的音響功能，手動(dòng)選層和自動(dòng)廣播、遙控開啟和強(qiáng)行切換等功能；

8、檢測(cè)消防控制室的設(shè)置位置及明顯標(biāo)志、室內(nèi)防火閥及無(wú)關(guān)管線的設(shè)置、雙回路電源的設(shè)置和切換功能；

9、檢測(cè)火災(zāi)應(yīng)急照明和疏散指示標(biāo)志的設(shè)置、照度、轉(zhuǎn)換時(shí)間和圖形符號(hào)；

二、消防供水系統(tǒng)

1、檢查消防水源的性質(zhì)、進(jìn)水管的條數(shù)和直徑及消防水池的設(shè)置狀況；

2、檢查消防水池的容積、水位指示器和補(bǔ)水設(shè)施、保證消防用水和防凍措施等；

3、檢查消防水箱的設(shè)置、容積、防凍措施、補(bǔ)水及單向閥的狀況等；

4、檢測(cè)各種消防供水泵的性能、管道、手自動(dòng)控制、啟動(dòng)時(shí)間，主備泵和主備電源轉(zhuǎn)換功能等；

5、檢測(cè)水泵結(jié)合器的設(shè)置、標(biāo)志及輸送消防水的功能等；

三、室內(nèi)消火栓系統(tǒng)

1、檢查室內(nèi)消火栓的安裝、組件、規(guī)格及其間距等；

2、檢測(cè)屋頂消火栓的設(shè)置、陳凍措施及其充實(shí)水柱長(zhǎng)度等；

3、檢查室內(nèi)消火栓管網(wǎng)的設(shè)置、管徑、顏色、保證消防用水及其連接形狀；

4、檢測(cè)室內(nèi)消火栓的首層和最不利點(diǎn)的靜壓、動(dòng)壓及其充實(shí)水柱長(zhǎng)度；

5、檢查手動(dòng)啟泵按鈕的設(shè)置及其功能；

四、自動(dòng)噴水（霧）滅火系統(tǒng)

1、檢查管網(wǎng)的安裝、連接、設(shè)置噴頭數(shù)量及末端管徑等；

2、檢查水流指示器和信號(hào)閥的安裝及其功能；

3、檢測(cè)報(bào)警閥組的安裝、閥門的狀態(tài)、各組件及其功能；

4、檢測(cè)噴淋頭安裝、外觀、保護(hù)間距和保護(hù)面積及與鄰近障礙物的距離等；

5、對(duì)報(bào)警閥組進(jìn)行功能試驗(yàn)；

6、對(duì)自動(dòng)噴淋水（霧）系統(tǒng)進(jìn)行功能試驗(yàn)；

五、防排煙及通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)

1、檢查正壓送風(fēng)系統(tǒng)的風(fēng)管、風(fēng)機(jī)、送風(fēng)口設(shè)置狀況并測(cè)量其風(fēng)速和正壓送風(fēng)值；

2、檢測(cè)排煙系統(tǒng)風(fēng)機(jī)、風(fēng)道、防火閥、送風(fēng)口、主備電源設(shè)置狀況及其功能；

3、檢查通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)的管道和防火閥的設(shè)置狀況；

4、對(duì)各個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行手動(dòng)、自動(dòng)及聯(lián)動(dòng)功能試驗(yàn)；

六、防火門、防火卷簾和擋煙垂壁

1、對(duì)其外觀、安裝、傳動(dòng)機(jī)構(gòu)、動(dòng)作程序及其手動(dòng)和聯(lián)動(dòng)功能進(jìn)行檢測(cè)；

七、氣體滅火系統(tǒng)

1、檢查氣體滅火系統(tǒng)的貯瓶間的設(shè)備、組件、滅火劑輸送管道、噴咀及防護(hù)區(qū)的設(shè)置和安裝狀況；

2、對(duì)氣體滅火系統(tǒng)模似聯(lián)動(dòng)試驗(yàn)、查看先發(fā)聲、后發(fā)光的報(bào)警程序，查看切斷火場(chǎng)電源、自動(dòng)啟動(dòng)、延時(shí)啟動(dòng)量、防火閥和排風(fēng)機(jī)、噴射過(guò)程、氣體釋放指示燈等的動(dòng)作是否正常。.申報(bào)檢測(cè)

1）申報(bào)檢測(cè)時(shí)，需向檢測(cè)機(jī)構(gòu)提供有關(guān)圖紙和技術(shù)資料。2）檢測(cè)機(jī)構(gòu)受理檢測(cè)申請(qǐng)，安排檢測(cè)日期。

3）檢測(cè)中檢測(cè)儀器必須經(jīng)國(guó)家法定計(jì)量單位檢驗(yàn)合格，檢測(cè)人員嚴(yán)格按操作規(guī)程使用，保證檢測(cè)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。

4）檢測(cè)前，受檢單位應(yīng)組織好應(yīng)組織好各受檢系統(tǒng)的有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行系統(tǒng)情況介紹，檢測(cè)中，受檢單位有關(guān)負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員必須在場(chǎng)，配合檢測(cè)人員工作。

5）檢測(cè)工作結(jié)束，主檢員應(yīng)向受檢單位通報(bào)檢測(cè)情況，對(duì)有爭(zhēng)議的項(xiàng)目，主檢員可決定當(dāng)時(shí)復(fù)檢。

6）主檢員組織檢測(cè)員根據(jù)各系統(tǒng)檢測(cè)的原始記錄，嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是地編寫《檢測(cè)報(bào)告》，經(jīng)檢測(cè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)，簽發(fā)《檢測(cè)報(bào)告》。

7）受檢單位領(lǐng)取《檢測(cè)報(bào)告》報(bào)消防監(jiān)督機(jī)關(guān)備案，有關(guān)資料及原始記錄由檢測(cè)機(jī)構(gòu)存檔。.電氣防火檢測(cè)方案

一、電檢工作程序

1、雙方首先簽訂“電氣防火檢測(cè)約定書”或“檢測(cè)合同”。

2、通知客戶在正是檢測(cè)前1小時(shí)給用電設(shè)備通電運(yùn)行。

3、受檢單位需要委派兩名熟悉本單位用電設(shè)備的專業(yè)人員配合，按照約定的檢測(cè)范圍和項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)，按規(guī)范的格式進(jìn)行檢測(cè)數(shù)據(jù)記錄，記錄經(jīng)雙方審核簽字后生效。

4、工程師根據(jù)檢測(cè)記錄和技術(shù)規(guī)范編制“檢測(cè)報(bào)告”。詳細(xì)說(shuō)明檢測(cè)結(jié)果及建議。報(bào)告一式三份，一份交檢測(cè)方，一份交防火監(jiān)督處，一份檢測(cè)方存檔。

5、檢測(cè)完成后七日之內(nèi)出示《消防電氣防火檢測(cè)報(bào)告》。

6、送檢測(cè)報(bào)告的同時(shí)收取檢測(cè)費(fèi)，受檢方如果需要復(fù)檢，費(fèi)用為初檢的30％.二、電氣防火檢測(cè)主要內(nèi)容

依據(jù)國(guó)家有關(guān)電氣防火管理規(guī)范，按照北京質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局2000-6-26批準(zhǔn)、2000-10-014實(shí)施的《北京市電氣防火檢測(cè)技術(shù)規(guī)范》（DB11/065-2000）和有關(guān)設(shè)計(jì)施工及驗(yàn)收規(guī)范等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測(cè)。

為能切實(shí)保證檢測(cè)質(zhì)量，確保檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確和可靠，我公司采用現(xiàn)代化科技一起設(shè)備進(jìn)行即時(shí)性電氣防火檢測(cè)，提供檢測(cè)報(bào)告，指出存在的電氣火災(zāi)隱患一級(jí)消除這些隱患的整改建議。從而最大限度的預(yù)防和減少電氣火災(zāi)的發(fā)生。

1、配電設(shè)備

2、配電箱

3、線路敷設(shè)

4、照明燈具、開關(guān)、插座的安裝

消防設(shè)施檢測(cè)方案

一、消防設(shè)施檢修工作程序：

1、消防設(shè)施檢測(cè)約定書填寫，受檢單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，受檢單位和檢測(cè)單位各持一份。

2、受檢單位需提供全部有關(guān)受檢項(xiàng)目《消防審核意向書》復(fù)印件一份。

3、受檢單位及檢測(cè)單位雙方商定，安排檢測(cè)日期。

4、檢測(cè)前，受檢單位應(yīng)組織好各受檢系統(tǒng)的有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行系統(tǒng)情況介紹，檢測(cè)中，受檢單位有關(guān)負(fù)責(zé)人員須在場(chǎng)，配合檢測(cè)技術(shù)人員工作。

5、檢測(cè)工作結(jié)束，主檢技術(shù)人員應(yīng)向受檢單位通報(bào)檢測(cè)情況，對(duì)有疑議的項(xiàng)目，主檢技術(shù)人員可決定當(dāng)時(shí)復(fù)檢。

6、主檢技術(shù)人員組織檢測(cè)員根據(jù)各系統(tǒng)檢測(cè)的原始記錄，嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是編制《檢測(cè)報(bào)告》，經(jīng)檢測(cè)單位負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)，簽發(fā)檢測(cè)報(bào)告。

7、受檢單位領(lǐng)取檢測(cè)報(bào)告報(bào)消防監(jiān)督機(jī)關(guān)備案，有關(guān)資料及原始記錄，由檢測(cè)單位存檔。

二、消防設(shè)施檢測(cè)主要內(nèi)容

1、依據(jù)國(guó)家相關(guān)消防規(guī)范

《高層民用建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》

《火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范》 《自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范》 《消防應(yīng)急照明燈具通用技術(shù)條件》

《氣體滅火系統(tǒng)施工及驗(yàn)收規(guī)范》 及其他相關(guān)規(guī)范等進(jìn)行消防設(shè)施檢測(cè)。

2、具體檢測(cè)內(nèi)容

1）、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)

2）、消火栓系統(tǒng) 3）、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)

4）、氣體滅火系統(tǒng)

5）、防排煙系統(tǒng)、防火卷簾門、防火門

三、消防檢測(cè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 我公司依據(jù)《北京市消防安全責(zé)任監(jiān)督管理辦法》和北京市消防局辦字（1996）135號(hào)關(guān)于開展消防安全檢測(cè)的通知，參照北京物價(jià)局的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)貴單位的實(shí)際檢測(cè)面積進(jìn)行收費(fèi)。

四、服務(wù)承諾 對(duì)貴單位消防設(shè)施存在的問(wèn)題做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，提出整改建議，在檢測(cè)報(bào)告中做出評(píng)價(jià)。愿我們合作成功，歡迎與我們聯(lián)系（服務(wù)電話：0379-63260058），我們將竭誠(chéng)為您提供技術(shù)咨詢和服務(wù)。

第五篇：第三方檢測(cè)內(nèi)容（精選）

第二次第三方檢測(cè)標(biāo)段：

鋼結(jié)構(gòu)工程檢測(cè)—①鋼結(jié)構(gòu)焊接質(zhì)量無(wú)損檢測(cè)；②鋼結(jié)構(gòu)防腐及防火涂裝檢測(cè)；③鋼結(jié)構(gòu)節(jié)點(diǎn)、機(jī)械連接用緊固標(biāo)準(zhǔn)件及高強(qiáng)度螺栓力學(xué)性能檢測(cè)。

建筑幕墻工程檢測(cè)—①建筑幕墻的氣密性、水密性、風(fēng)壓變形性能、層間變位性能檢測(cè)；②硅酮結(jié)構(gòu)膠相容性檢測(cè)。

室內(nèi)環(huán)境污染物檢測(cè)(亞運(yùn)城項(xiàng)目)—甲醛、氨、苯、TVOC、氡的濃度。

室內(nèi)環(huán)境污染物檢測(cè)(亞運(yùn)城項(xiàng)目)—甲醛、氨、苯、TVOC、氡的濃度。

橋梁荷載試驗(yàn)和道路路基路面現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)—①橋梁靜載試驗(yàn)；②橋梁動(dòng)載試驗(yàn)；③道路路基路面現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)。

混凝土抗壓強(qiáng)度回彈法現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)。

節(jié)能工程現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)—①圍護(hù)結(jié)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)體檢測(cè)；②空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能性能檢測(cè)。第一批次第三方檢測(cè)標(biāo)段：

1、地基基礎(chǔ)工程檢測(cè)—低應(yīng)變動(dòng)力檢測(cè)。

2、地基基礎(chǔ)工程檢測(cè)—高應(yīng)變動(dòng)力檢測(cè)。

3、地基基礎(chǔ)工程檢測(cè)—單樁豎向抗壓靜載試驗(yàn)≥4000KN（亞運(yùn)城市政施工一、二、三標(biāo)、房建施工二、三、四標(biāo)等

4、地基基礎(chǔ)工程檢測(cè)—單樁豎向抗壓靜載試驗(yàn)≥4000KN（亞運(yùn)城市政施工四、五、六、七標(biāo)、房建施工一、五、六、七標(biāo)等）

5、地基基礎(chǔ)工程檢測(cè)—鉆芯法檢測(cè)。

6、地基基礎(chǔ)工程檢測(cè)—地基土原位測(cè)試及復(fù)合地基檢測(cè)（亞運(yùn)城市政施工一、二、三標(biāo)等）、超聲波法檢測(cè)及錨桿鎖定力檢測(cè)。

7、地基基礎(chǔ)工程檢測(cè)—地基土原位測(cè)試及復(fù)合地基檢測(cè)（亞運(yùn)城市政施工四、五、六、七標(biāo)、房建施工標(biāo)等）及單樁豎向抗拔靜載試驗(yàn)。

8、主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)。

9、民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)—新建場(chǎng)館土壤氡濃度含量。