第一篇：勞動部辦公廳關(guān)于印發(fā)集體合同審核 管理工作流程圖及系列表格的通知

【發(fā)布單位】勞動部

【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1997]44號 【發(fā)布日期】1997-05-08 【生效日期】1997-05-08 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

勞動部辦公廳關(guān)于印發(fā)集體合同審核

管理工作流程圖及系列表格的通知

（勞辦發(fā)〔1997〕44號）

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）：

為了統(tǒng)一和規(guī)范勞動行政部門的集體合同審核管理工作，我們制定了集體合同審核管理工作流程圖及集體合同審核管理系列表格（附后）?，F(xiàn)印發(fā)給你們，并作簡要說明如下：

一、集體合同審核管理工作流程圖。該圖是按照報(bào)送、登記、審核、通知、備案的順序來表達(dá)集體合同管理工作流程的，從而使集體合同管理工作的程序和基本環(huán)節(jié)一目了然。

二、集體合同報(bào)送審核登記表（表1）。該表主要反映集體合同報(bào)送勞動行政部門以及勞動行政部門對集體合同的審核情況。本表由各省市按地區(qū)填寫。按照一個(gè)企業(yè)只有一個(gè)集體合同編號的原則設(shè)計(jì)合同編號，登記序號由勞動行政部門根據(jù)收到集體合同的時(shí)間順序來設(shè)定。審核結(jié)果一欄可填“通過”或“未通過”。

三、集體合同審核表（表2）。該表由勞動行政部門內(nèi)部有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)對集體合同的相關(guān)條款進(jìn)行審核使用。

四、集體合同審核意見匯總表（表3）。該表由集體合同審核的主管機(jī)構(gòu)匯總有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)審核意見使用。

五、集體合同審核意見書（表4）。凡集體合同經(jīng)審核未通過的，由審核集體合同的主管機(jī)構(gòu)填寫此表并通知企業(yè)。

六、集體合同審核通知書（表5）。凡集體合同經(jīng)審核通過的，由勞動行政部門填寫此表并通知企業(yè)。

七、集體合同變更、解除審核表（表6）。集體合同在履行過程中，遇有變更或解除的情況，由集體合同雙方填寫此表。勞動行政部門對集體合同變更或解除進(jìn)行審核，以確定變更或解除是否合法有效。

八、集體合同備案登記表（表7）。該表用于勞動行政部門對經(jīng)審核通過的集體合同進(jìn)行備案。

九、集體合同報(bào)送審核情況統(tǒng)計(jì)表（勞統(tǒng)合同〔97〕1號）。該表是下級勞動行政部門向上級勞動行政部門按季反映集體合同報(bào)送審核情況的專用表格。原《集體合同報(bào)送審核情況統(tǒng)計(jì)表》（勞關(guān)司函〔1996〕12號）停止使用。

十、集體合同管理工作統(tǒng)計(jì)表（勞統(tǒng)合同〔97〕2號）。該表用于勞動行政部門對審核通過的集體合同的條款內(nèi)容進(jìn)行分析研究。

各地勞動行政部門要依照集體合同審核管理工作流程圖所示的程序及表1至表7規(guī)定的格式，做好集體合同的報(bào)送、登記、審核、通知、備案等管理工作；同時(shí)按要求填報(bào)《集體合同報(bào)送審核情況統(tǒng)計(jì)表》和《集體合同管理工作統(tǒng)計(jì)表》。

附件：1．集體合同審核管理工作流程圖（略）

2．集體合同報(bào)送審核登記表（略）

3．集體合同審核表（略）

4．集體合同審核意見匯總表（略）

5．集體合同審核意見書（略）

6．集體合同審核通知書（略）

7．集體合同變更、解除審核表（略）

8．集體合同備案登記表（略）

9．集體合同報(bào)送審核情況統(tǒng)計(jì)表（略）

10．集體合同管理工作統(tǒng)計(jì)表（略）

一九九七年五月八日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：關(guān)于印發(fā)黨支部工作流程圖的通知

關(guān)于印發(fā)×××黨支部工作流程的通知

本單位各部室：

為了不斷增強(qiáng)基層黨支部的工作系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高工作實(shí)效性，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，圖書館黨支部經(jīng)過認(rèn)真組織調(diào)研、廣泛征求意見、反復(fù)修訂完善，制定了×××黨支部工作流程。此項(xiàng)流程涵蓋了宣傳思想政治工作，黨員教育工作，黨員管理工作，發(fā)展黨員工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主管理工作，文化建設(shè)、文明創(chuàng)建工作，安全穩(wěn)定工作，群眾工作等八項(xiàng)工作職責(zé)，規(guī)范了工作標(biāo)準(zhǔn)及黨支部每月、季、半年、的重點(diǎn)工作程序。

通過落實(shí)流程，將進(jìn)一步明確基層黨組織的責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，理順工作重點(diǎn)和工作程序，促進(jìn)基層黨組織更好地開展日常工作，進(jìn)而助推各項(xiàng)任務(wù)、指標(biāo)的順利完成。附件：

1、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正程序流程

2、入黨宣誓程序

3、發(fā)展黨員的程序

4、群團(tuán)組織推優(yōu)入黨工作流程

5、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)流程圖

6、民主評議黨員流程

7、黨支部民主生活會流程

8、黨組織對工、團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)

9、黨支部黨員大會流程

10、黨支部書記工作流程

11、黨支部建立流程

12、黨支部委員會會議流程

中共××市×××支部委員會

二〇一〇年十月十日 附件1

預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正程序流程

預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年。黨組織對預(yù)備黨員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真教育和考察，預(yù)備期滿，黨支部應(yīng)及時(shí)討論他（她）能否轉(zhuǎn)為正式黨員。認(rèn)真履行黨員義務(wù)，具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)按期轉(zhuǎn)為正式黨員；需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長預(yù)備期，但不能超過一年；不履行黨員義務(wù)，不具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)取消預(yù)備黨員資格。

附件2

入黨宣誓程序 附件3

發(fā)展黨員的程序

新時(shí)期發(fā)展黨員工作要遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的指導(dǎo)方針；要堅(jiān)持有計(jì)劃發(fā)展的原則，質(zhì)量第一的原則、入黨自愿的原則、個(gè)別吸收的原則；要把握好三個(gè)環(huán)節(jié)：入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，預(yù)備黨員的吸收，預(yù)備黨員的教育、考察、轉(zhuǎn)正。附件4 群團(tuán)組織推優(yōu)入黨工作流程 附件5

黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)流程圖 附件6

民主評議黨員流程

民主評議黨員在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以支部為單位每年進(jìn)行一次，主要是按照黨章規(guī)定的條件對全體黨員進(jìn)行做新時(shí)期合格共產(chǎn)黨員的教育，它是新時(shí)期從嚴(yán)治黨，提高黨員素質(zhì)的重要舉措。附件7

1、主要內(nèi)容： 緊緊圍繞黨的基本路線，密切結(jié)合黨支部的建設(shè)和自己的思想實(shí)際，認(rèn)真開展批評與自我批評，著重檢查解決以下幾個(gè)問題：能否以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；能否執(zhí)行黨的方針、政策；能否貫徹民主集中制原則；能否樹立為人民服務(wù)的思想；能否深入實(shí)際，調(diào)查研究，服務(wù)于本單位的中心工作；能否聯(lián)系群眾，解決群眾關(guān)心的問題，等等。

２、會議程序如下：黨支部民主生活會流程 附件8： 黨組織對工、團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)

附件9

黨支部黨員大會流程

支部黨員大會是黨支部全體黨員參加的會議，在黨支部中享有最高決策權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。支部黨員大會一般每3個(gè)月召開一次。按期召開支部黨員大會，是貫徹黨的民主集中原則的具體體現(xiàn)，對于發(fā)揮黨內(nèi)民主，維護(hù)黨員的民主權(quán)利，監(jiān)督黨支部的工作，完成黨支部所擔(dān)負(fù)的任務(wù)，都具有重要意義。

1、主要職能： ① 定期聽取、討論和審查支部委員會的工作報(bào)告，對支部的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督。② 討論并決定黨支部的重大決定。③ 選舉產(chǎn)生新的支部委員會及出席上級黨的代表大會的代表，補(bǔ)選支部委員。

2、一

般

程

序

如

下

: 附件10

黨支部書記工作流程 附件11

黨支部建立流程

黨支部是黨的組織系統(tǒng)中最基層的組織形式，是黨在社會基層中的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶，黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

1、建立黨支部的原則： 黨的基層組織的設(shè)置形式，應(yīng)根據(jù)工作需要和黨員的人數(shù)來確定，在一般情況下，黨員超過100人的，可設(shè)立黨的基層委員會，下設(shè)若干總支部委員會或支部委員會；黨員超過50人的，可設(shè)立黨的總支部委員會，下設(shè)若干支部委員會；有正式黨員3人以上又不足50人的基層單位，可設(shè)立黨支部委員會；正式黨員不足3人的，可與鄰近單位的黨員組成聯(lián)合支部。

2、一般程序如下： 附件12

黨支部委員會會議流程

黨支部委員會會議一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時(shí)召開。會議議題一般包括：研究、貫徹上級黨委的決議、指示，討論制定完成教學(xué)和工作任務(wù)的方針辦法，研究黨的建設(shè)和黨員管理教育方面的問題，研究有關(guān)干部選拔、調(diào)整方面的問題，研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員方面的問題，討論研究協(xié)調(diào)工、青、婦等群眾組織工作方面的問題。

第三篇：勞動部關(guān)于印發(fā)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定問題解答》的通知

勞動部關(guān)于印發(fā)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定問題解答》的通知

勞安字〔1989〕1號

《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》發(fā)布施行以后，一些單位來函詢問有關(guān)問題。經(jīng)研究，對帶普遍性的幾個(gè)問題做出解答，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。

《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》問題解答

1．集體企、事業(yè)單位應(yīng)否執(zhí)行本規(guī)定？答：應(yīng)執(zhí)行本規(guī)定。《規(guī)定》中的“企業(yè)”系指我國境內(nèi)全民、集體企業(yè)，中外合資、合作、獨(dú)資企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，農(nóng)村聯(lián)戶企業(yè)，私人企業(yè)和城鎮(zhèn)街道企業(yè)等。

2．軍隊(duì)系統(tǒng)的單位是否執(zhí)行本規(guī)定？答：《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》是一個(gè)行政性的法規(guī)，軍隊(duì)系統(tǒng)的單位可參照執(zhí)行。

3．單位實(shí)行承包或租賃后，單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)否執(zhí)行本規(guī)定？答：單位實(shí)行承包或租賃只是經(jīng)營形式的改變，單位領(lǐng)導(dǎo)人仍應(yīng)執(zhí)行本規(guī)定。

4．如何理解“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期解除勞動合同”？答：實(shí)行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，任何企業(yè)和個(gè)人都不得以懷孕、生育和、哺乳為由，解除其勞動合同。

5．如何理解“礦山井下作業(yè)”？答：礦山井下作業(yè)系指常年在礦山井下從事各種勞動。不包括臨時(shí)性的工作，如醫(yī)務(wù)人員下礦井進(jìn)行治療和搶救等。

6．什么是國家規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強(qiáng)度？答：是指國家標(biāo)準(zhǔn)《體力勞動強(qiáng)度分級》（ＧＢ3869－83）中規(guī)定的第Ⅲ、Ⅳ級的體力勞動強(qiáng)度。體力勞動強(qiáng)度的大小是以勞動強(qiáng)度指數(shù)來衡量的，勞動強(qiáng)度指數(shù)是由該工種的平均勞動時(shí)間率，平均能量代謝率兩個(gè)因素構(gòu)成的。勞動強(qiáng)度指數(shù)越大，體力勞動強(qiáng)度也越大。反之，體力勞動強(qiáng)度就越小。標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定：勞動強(qiáng)度指數(shù)小于15，體力勞動強(qiáng)度為Ⅰ級；大于15，小于20，為Ⅱ級；大于20，小于25，為Ⅲ級；大于25，為Ⅳ級。若需了解某工種勞動強(qiáng)度的大小，可請當(dāng)?shù)貏趧硬块T勞動安全衛(wèi)生檢測站實(shí)地測量和計(jì)算。

7．什么是夜班勞動？答：夜班勞動系指在當(dāng)日二十二點(diǎn)至次日六點(diǎn)時(shí)間從事勞動或工作。

8．如何理解“一般不得安排其從事夜班勞動”？答：一般都應(yīng)執(zhí)行本規(guī)定。對于女職工比較集中的企業(yè)，不安排其從事夜班勞動確有困難的，請當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn)，可以暫時(shí)放寬執(zhí)行，但要在較短時(shí)間內(nèi)積極創(chuàng)造條件實(shí)施本規(guī)定的要求。

9．如何理解“孕婦產(chǎn)前檢查算作勞動時(shí)間”？答：為了保證孕婦和胎兒的健康，應(yīng)按衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查。女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理。對在生產(chǎn)第一線的女職工，要相應(yīng)地減少生產(chǎn)定額，以保證產(chǎn)前檢查時(shí)間。

10．如何理解產(chǎn)前休假十五天的規(guī)定？答：女職工產(chǎn)假九十天，分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假十五天，產(chǎn)后假七十五天。所謂產(chǎn)前假十五天，系指預(yù)產(chǎn)期前十五天的休假。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用，若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。

11．休產(chǎn)假能否提前或推后？教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，是否能延長寒暑假休假時(shí)間？答：國家規(guī)定產(chǎn)假九十天，是為了能保證產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康。因此，休產(chǎn)假不能提前或推后。至于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，能否延長寒暑假的時(shí)期，則由主管部門確定。

12．按原規(guī)定休五十六天產(chǎn)假的女職工，一九八八年九月一日還在休產(chǎn)假者，如何計(jì)算產(chǎn)假？答：應(yīng)按本規(guī)定休產(chǎn)假九十天計(jì)算。

13．女職工流產(chǎn)應(yīng)休息多長時(shí)間？答：女職工流產(chǎn)休假按勞險(xiǎn)字〔1988〕2號《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》執(zhí)行，即“女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至二十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)”。

14．本規(guī)定發(fā)布前哺乳期有十個(gè)月的，也有十八個(gè)月的，是否都應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行？答：凡哺乳（包括人工喂養(yǎng)）一周歲以內(nèi)嬰兒的女職工，應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。企、事業(yè)單位有條件的，也可適當(dāng)延長哺乳期。

15．哺乳期滿，有的嬰兒身體特別虛弱，或正值夏季，可否適當(dāng)延長哺乳期？答：女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時(shí)正值夏季，也可延長一二個(gè)月。

16．如何理解勞動部門對執(zhí)行本規(guī)定的權(quán)力？答：各級勞動部門對本規(guī)定的實(shí)施有監(jiān)督檢查權(quán)。當(dāng)女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，勞動部門應(yīng)受理女職工的申訴。

17．如何理解女職工違反了國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理？答：女職工違反了國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定，生育待遇應(yīng)按照計(jì)劃生育規(guī)定處理。

1989年1月20日

第四篇：勞動部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)客運(yùn)架空索道安全管理工作的通知

勞動部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)客運(yùn)架空索道安全管理工作的通知

勞部發(fā)(1996)149號

各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）：

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)尤其是旅游業(yè)的迅猛發(fā)展，客運(yùn)索道數(shù)量增加很快，少數(shù)索道建設(shè)、制造及經(jīng)營單位急功近利，匆忙上馬，忽視安全工作，造成安全隱患，人員傷亡事故時(shí)有發(fā)生。為了保證乘客及工作人員的安全，促進(jìn)客運(yùn)索道事業(yè)的健康發(fā)展，依據(jù)《客運(yùn)架空索道安全運(yùn)營與監(jiān)察規(guī)定》（勞安字〔１９９１〕１１號），現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)客運(yùn)架空索道安全管理工作的有關(guān)問題通知如下：

一、各級勞動行政部門的安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要切實(shí)加強(qiáng)客運(yùn)架空索道安全監(jiān)察力度，各索道站（公司）要加強(qiáng)索道的安全管理工作，并主動接受各級勞動行政部門的安全監(jiān)察。

二、所有在用客運(yùn)架空索道均須向當(dāng)?shù)厥〖墑趧有姓块T申辦安全運(yùn)營手續(xù)，經(jīng)省級勞動行政部門及國家客運(yùn)架空索道安全監(jiān)督檢驗(yàn)中心（以下簡稱“索道安全中心”）審查認(rèn)可后，由勞動部統(tǒng)一頒發(fā)《客運(yùn)架空索道安全使用許可證》，對拒不辦理許可證或許可證超過有效期限的，勞動行政部門將視情節(jié)輕重責(zé)令其進(jìn)行整改或停止運(yùn)營。

三、新建與改建客運(yùn)索道在竣工前一個(gè)月，索道站（公司）應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報(bào)告索道基本情況及預(yù)計(jì)竣工時(shí)間，并由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T逐級上報(bào)至勞動部職業(yè)安全衛(wèi)生與鍋爐壓力容器監(jiān)察局。

索道竣工后必須進(jìn)行半載、滿載和偏載各４０小時(shí)（合計(jì)不少于１２０小時(shí)）的安全試驗(yàn)和安全自檢。在通過安全試驗(yàn)和安全自檢后，索道站（公司）方可向省級勞動行政部門提出試運(yùn)行申請。省級勞動部門與“索道安全中心”在接到申請２０天內(nèi)按勞動部《關(guān)于發(fā)放客運(yùn)索道＜安全使用許可證＞的通知》（勞安字〔１９９２〕２號）要求，分工負(fù)責(zé)進(jìn)行審查驗(yàn)收，并提出審查意見。經(jīng)審查基本合格的客運(yùn)索道可按審查單位意見進(jìn)行試運(yùn)行，待勞動部審查發(fā)證后正式運(yùn)營。

四、《客運(yùn)架空索道安全使用許可證》有效期為二年，期滿后仍需繼續(xù)運(yùn)營的，應(yīng)在期滿前進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查工作由省級勞動部門及“索道安全中心”按《關(guān)于發(fā)放客運(yùn)索道＜安全使用許可證＞的通知》（勞安字〔１９９２〕２號）要求分工負(fù)責(zé)（復(fù)查表及記錄卡見附件），復(fù)查結(jié)果報(bào)勞動部審查合格后換發(fā)新證書。

五、索道站（公司）應(yīng)于每年１月２０日之前以書面形式向當(dāng)?shù)氐牡兀ㄊ校┘墑趧有姓块T報(bào)告上一年索道運(yùn)行情況（含安全管理，安全教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，年開機(jī)時(shí)間，運(yùn)送人次，設(shè)備維修，事故處理等），并同時(shí)抄報(bào)省級勞動行政部門及勞動部職業(yè)安全衛(wèi)生與鍋爐壓力容器監(jiān)察局。

六、索道發(fā)生人身傷亡事故，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T及有關(guān)部門報(bào)告，并按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。

七、索道站（公司）違反國家有關(guān)規(guī)定，由勞動安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)對索道站（公司）和有關(guān)單位進(jìn)行處罰，并追究索道站（公司）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

附件：

一、客運(yùn)索道安全使用許可證復(fù)查表（略）

二、省級勞動部門復(fù)審記錄卡（略）

三、國家客運(yùn)架空索道安全監(jiān)督檢驗(yàn)中心復(fù)檢記錄卡（略）

第五篇：商務(wù)部關(guān)于改進(jìn)外資審核管理工作的通知2014（定稿）

商務(wù)部關(guān)于改進(jìn)外資審核管理工作的通知

商務(wù)部

各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)商務(wù)主管部門：

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)注冊資本登記制度改革方案的通知》（國發(fā)[2014]7號，以下簡稱《通知》）和《國務(wù)院關(guān)于廢止和修改部分行政法規(guī)的決定》（國務(wù)院令第648號，以下簡稱《決定》），商務(wù)部就部分外商投資管理工作提出改進(jìn)措施，現(xiàn)通知如下：

一、關(guān)于外資審核

（一）取消對外商投資（含臺、港、澳投資）的公司（以下簡稱公司）首次出資比例、貨幣出資比例和出資期限的限制或規(guī)定。

認(rèn)繳出資額、出資方式、出資期限由公司投資者（股東、發(fā)起人）自主約定，并在合營（合作）合同、公司章程中載明。各級商務(wù)主管部門應(yīng)在批復(fù)中對上述內(nèi)容予以明確。

（二）除法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定對特定行業(yè)注冊資本最低限額另有規(guī)定外，取消公司最低注冊資本的限制。

（三）《通知》所列《暫不實(shí)行注冊資本認(rèn)繳登記制的行業(yè)》的注冊資本出資事項(xiàng)，在有關(guān)法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定未修改前，暫按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

除上述暫不實(shí)行注冊資本認(rèn)繳登記制的行業(yè)外，不再審核公司注冊資本的繳付情況。

（四）2014年3月1日前批準(zhǔn)的外商投資事項(xiàng)，投資者應(yīng)繼續(xù)按原合同、章程的約定履行出資義務(wù)；如需變更，投資者可向商務(wù)主管部門提出申請，各級商務(wù)主管部門應(yīng)根據(jù)本通知的有關(guān)要求進(jìn)行審核。

（五）公司注冊資本和投資總額的比例仍需符合《關(guān)于中外合資經(jīng)營企業(yè)注冊資本與投資總額比例的暫行規(guī)定》及其他現(xiàn)行有效規(guī)定?！秶夜膭?lì)發(fā)展的內(nèi)外資項(xiàng)目確認(rèn)書》和《外商投資企業(yè)進(jìn)口更新設(shè)備、技術(shù)和配件證明》的辦理工作仍按《商務(wù)部關(guān)于辦理外商投資企業(yè)<國家鼓勵(lì)發(fā)展的內(nèi)外資項(xiàng)目確認(rèn)書>有關(guān)問題的通知》（商資發(fā)[2006]201號）執(zhí)行。

（六）《決定》廢止了《中外合資經(jīng)營企業(yè)合營各方出資的若干規(guī)定》及《〈中外合資經(jīng)營企業(yè)合營各方出資的若干規(guī)定〉的補(bǔ)充規(guī)定》，修訂了《中外合資經(jīng)營企業(yè)法實(shí)施條例》、《中外合作經(jīng)營企業(yè)法實(shí)施條例》和《外資企業(yè)法實(shí)施細(xì)則》關(guān)于注冊資本出資的內(nèi)容，各級商務(wù)主管部門應(yīng)認(rèn)真遵照執(zhí)行。

二、關(guān)于外資統(tǒng)計(jì)

（七）根據(jù)《外商投資統(tǒng)計(jì)制度》，仍以實(shí)收資本為基礎(chǔ)開展外資統(tǒng)計(jì)工作。商務(wù)部將在全口徑外資管理信息系統(tǒng)“審批發(fā)證”項(xiàng)下的“投資各方及出資”模塊中增加投資者出資進(jìn)度及期限的內(nèi)容。各級商務(wù)主管部門在發(fā)放批準(zhǔn)證書時(shí)應(yīng)在系統(tǒng)中錄入相關(guān)內(nèi)容，以此作為了解掌握投資者出資情況及匯總實(shí)際使用外資數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)。

（八）實(shí)際出資后，公司應(yīng)當(dāng)按照《公司法》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)法實(shí)施條例》、《中外合作經(jīng)營企業(yè)法實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī)的要求向投資者簽發(fā)出資證明書。出資證明書應(yīng)載明：公司名稱；成立日期；注冊資本；投資者（股東）名稱或姓名、出資方式、繳納出資金額或提供合作條件的內(nèi)容；繳納出資日期；出資證明書的編號和核發(fā)日期。

（九）公司向投資者簽發(fā)出資證明書后，應(yīng)于30日內(nèi)將加蓋公章的出資證明書副本抄報(bào)所在地商務(wù)主管部門，并提供與出資內(nèi)容相關(guān)的證明材料。

出資證明材料主要包括（但不限于）以下形式：

1.投資者以現(xiàn)匯或跨境人民幣出資的，企業(yè)需提交銀行進(jìn)賬單（或具有同等證明效力的文件）及報(bào)文；

2.以實(shí)物出資的，需提交實(shí)物移交與驗(yàn)收證明、作價(jià)依據(jù)、權(quán)屬證明等；

3.以無形資產(chǎn)出資的，需視情況提交專利證書、專利登記簿、商標(biāo)注冊證等，與無形資

產(chǎn)出資有關(guān)的轉(zhuǎn)讓合同，評估報(bào)告、投資各方對資產(chǎn)價(jià)值的確認(rèn)文件等；

4.以境內(nèi)人民幣投資的，需提交利潤來源企業(yè)的批準(zhǔn)證書、產(chǎn)生利潤財(cái)務(wù)報(bào)表、有關(guān)利潤分配的董事會決議；或清算所得來源企業(yè)清算報(bào)告；或股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得企業(yè)的批準(zhǔn)證書、與股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)的董事會決議。

各級商務(wù)主管部門按出資證明書載明的出資方式、出資金額及幣種（或提供合作條件的內(nèi)容）、出資時(shí)間等進(jìn)行實(shí)際投資統(tǒng)計(jì)。

本通知執(zhí)行過程中如有問題，請及時(shí)與商務(wù)部（外資司）聯(lián)系。

商務(wù)部

2014年6月17日