第一篇：2010年物價局五五普法驗收工作總結(jié)

2010年物價局五五普法驗收工作總結(jié)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆二中、三中、四中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀及中央經(jīng)濟工作會議精神，以構(gòu)建社會主義和諧社會、促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展為目標，緊密結(jié)合發(fā)展改革工作實際，按照自治區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃確定的目標、任務(wù)和基本要求，對“五五”普法以來工作的完成情況、取

得的成效及經(jīng)驗、存在的問題和改進措施等進行全面總結(jié)評價。要將總結(jié)驗收與提升普法工作水平、提高依法行政能力相結(jié)合。通過總結(jié)驗收，明確下一步工作重點，為更好地履行各級黨委、政府賦予發(fā)展改革系統(tǒng)的宏觀調(diào)控職責(zé)提供有力保障。我物價局“五五”普法工作在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，順利完成了普法的各項任務(wù)。通過普法宣傳學(xué)習(xí)，我局干部職工的法制意識和法制觀念進一步增強，法律素質(zhì)有較大提高，有力地促進了本單位的建設(shè)和發(fā)展，依法行政、依法治價工作邁上了新的臺階。

一、建立健全工作機制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

我局始終把普法工作作為一項長期而艱巨的任務(wù)，堅持長抓不懈，努力按照“五五”普法規(guī)劃的要求，實現(xiàn)由提高全民法律意識向全民法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變。普法工作中，我局結(jié)合縣情及單位實情，措施具體、形式多樣，為普法工作富有成效打下基礎(chǔ)。首先，我局成立了以局領(lǐng)導(dǎo)為組長的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保證了“五五”普法工作的順利開展。其次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺堅持學(xué)好法、用好法，發(fā)揮表率和帶頭作用。在兩周一次的支部組織理論學(xué)習(xí)中，經(jīng)常安排一些法律法規(guī)的內(nèi)容，如憲法及憲法修正案的學(xué)習(xí)，《行政許可法》、《行政復(fù)議法》等的學(xué)習(xí)，為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，還多次進行專題討論，共同提高認識。第三，全局職工堅持理論學(xué)習(xí)與實踐的結(jié)合，支部在制訂每年的學(xué)習(xí)計劃時，都安排一定法律內(nèi)容，用各種形式的培訓(xùn)教育來增強職工的法制意識。

二、措施具體，收到了實效

在“五五”普法中，我局高度重視普法宣傳員隊伍建設(shè)，并以此帶動單位普法工作的進行。注意發(fā)展、培養(yǎng)思想進步、法制意識強的同志為普法宣傳員。深入到職工群眾中進行普法宣傳，加大了普法工作的力度。為了更好地發(fā)揮普法宣傳員骨干作用，提高他們的水平，還經(jīng)常為他們購置一些普法的宣傳學(xué)習(xí)材料和音像材料等，邀請有關(guān)專家進行專題輔導(dǎo)、培訓(xùn)，提高了全體職工的整體素質(zhì)和法律素質(zhì)，使普法工作上了一個新的臺階。

1、在職工中進行學(xué)法、知法、懂法、守法、用法的宣傳教育：第一，利用集體學(xué)習(xí)時間，開設(shè)法律基礎(chǔ)課，使職工掌握《行政許可法》、《價格法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰》等基本法律；特別是結(jié)合今年的兩會“修憲”，將憲法學(xué)習(xí)做為重點內(nèi)容之一，組織職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)憲法知識，了解保障人權(quán)、保護公民私有財產(chǎn)寫入憲法的深遠意義。有針對性地向職工宣傳我國在依法治國、依法執(zhí)政方面的法律、法規(guī)，使職工看到依法治國的成效，增強依法治國的信心。第二，采用請進來，走出去，集中培訓(xùn)等方式開展普法教育，去年12月20日，邀請了縣司法局領(lǐng)導(dǎo)及法制宣傳員舉辦憲法、行政法、wto規(guī)則等法律知識專題講座。全局職工積極參加了縣司法局、縣法制局舉辦的“五五”普法知識問卷的筆試，考核合格率達100%。

2、精神文明建設(shè)離不開法制宣傳教育，我局黨支部把法制教育與精神文明建設(shè)相結(jié)合，進一步推動了行風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè)。如在廣大員工在開展世界觀、人生觀及愛國主義、集體主義和社會主義教育，在物價工作中，力爭文明執(zhí)法、公正辦案，促進全縣物價工作健康發(fā)展。

三、學(xué)法用法，依法治價

在“五五”普法期間，我局廣大職工的法律意識明顯增強，大家在學(xué)法的同時，也學(xué)會了用法律的武器維護自身合法權(quán)益，用法律來約束、保障行政手段的有效實施，從而不斷提高依法治價水平。幾年來，全體職工都自覺地用所學(xué)到的法律知識分析社會現(xiàn)象，解決現(xiàn)實問題。

“物價工作細又繁，一點一滴總關(guān)情”。在具體的各項物價工作中，我局干部職工心中裝著老百姓，積極服務(wù)，做到了“利為民所謀”，并隨時用法律來規(guī)范自身行為。通過“12358”熱線為群眾提供利用的價格咨詢渠道，對價格投訴及時予以解決反饋；通過縣電視臺多次把物價工作動態(tài)及群眾關(guān)注的政策文件進行公告，使群眾做到心中有數(shù)；在先教活動期間，特別加大了對涉及收費和價格公示的檢查。單位幾年來均未發(fā)生越權(quán)審批、越權(quán)定價的行為，行政復(fù)議案件為零。

總之，通過“五五”普法教育，全體職工增強了法律意識，增強了依法行政、依法辦事的自覺性，形成了一個學(xué)法、知法、守法、用法的良好風(fēng)氣，促進了我局的精神文明建設(shè)。今后，我們將繼續(xù)做好普法宣傳教育工作，進一步健全普法教育機制，通過依法行政、依法治價，促進當?shù)匚飪r工作的健康發(fā)展。

第二篇：物價局五五普法五年工作總結(jié)

物價局五五普法五年工作總結(jié)

物價局五五普法五年工作總結(jié) 自啟動“五五普法”活動以來，我局始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆二中、三中、四中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀及中央經(jīng)濟工作會議精神，以構(gòu)建社會主義和諧社會、促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展為目標，緊密結(jié)合發(fā)展改革工作實際，按照自治區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃確定的目標、任務(wù)和基本要求，對“五五”普法以來工作的完成情況、取得的成效及經(jīng)驗、存在的問題和改進措施等進行全面總結(jié)評價。要將總結(jié)驗收與提升普法工作水平、提高依法行政能力相結(jié)合。通過總結(jié)驗收，明確下一步工作重點，為更好地履

行各級黨委、政府賦予發(fā)展改革系統(tǒng)的宏觀調(diào)控職責(zé)提供有力保障。我物價局“五五”普法工作在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，順利完成了普法的各項任務(wù)。通過普法宣傳學(xué)習(xí)，我局干部職工的法制意識和法制觀念進一步增強，法律素質(zhì)有較大提高，有力地促進了本單位的建設(shè)和發(fā)展，依法行政、依法治價工作邁上了新的臺階。

一、建立健全工作機制，加強組織領(lǐng)導(dǎo) 我局始終把普法工作作為一項長期而艱巨的任務(wù)，堅持長抓不懈，努力按照“五五”普法規(guī)劃的要求，實現(xiàn)由提高全民法律意識向全民法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變。普法工作中，我局結(jié)合縣情及單位實情，措施具體、形式多樣，為普法工作富有成效打下基礎(chǔ)。首先，我局成立了以局領(lǐng)導(dǎo)為組長的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保證了“五五”普法工作的順利開展。其次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺堅持學(xué)好法、用好法，發(fā)揮表率和帶

頭作用。在兩周一次的支部組織理論學(xué)習(xí)中，經(jīng)常安排一些法律法規(guī)的內(nèi)容，如憲法及憲法修正案的學(xué)習(xí)，《行政許可法》、《行政復(fù)議法》等的學(xué)習(xí)，為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，還多次進行專題討論，共同提高認識。第三，全局職工堅持理論學(xué)習(xí)與實踐的結(jié)合，支部在制訂每年的學(xué)習(xí)計劃時，都安排一定法律內(nèi)容，用各種形式的培訓(xùn)教育來增強職工的法制意識。

二、措施具體，收到了實效 在“五五”普法中，我局高度重視普法宣傳員隊伍建設(shè)，并以此帶動單位普法工作的進行。注意發(fā)展、培養(yǎng)思想進步、法制意識強的同志為普法宣傳員。深入到職工群眾中進行普法宣傳，加大了普法工作的力度。為了更好地發(fā)揮普法宣傳員骨干作用，提高他們的水平，還經(jīng)常為他們購置一些普法的宣傳學(xué)習(xí)材料和音像材料等，邀請有關(guān)專家進行專題輔導(dǎo)、培訓(xùn)，提高了全體職工的整體素質(zhì)和法律素質(zhì)，使普法工作上了一個新 的臺階。

1、在職工中進行學(xué)法、知法、懂法、守法、用法的宣傳教育：第一，利用集體學(xué)習(xí)時間，開設(shè)法律基礎(chǔ)課，使職工掌握《行政許可法》、《價格法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰》等基本法律；特別是結(jié)合今年的兩會“修憲”，將憲法學(xué)習(xí)做為重點內(nèi)容之一，組織職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)憲法知識，了解保障人權(quán)、保護公民私有財產(chǎn)寫入憲法的深遠意義。有針對性地向職工宣傳我國在依法治國、依法執(zhí)政方面的法律、法規(guī)，使職工看到依法治國的成效，增強依法治國的信心。第二，采用請進來，走出去，集中培訓(xùn)等方式開展普法教育，去年12月20日，邀請了縣司法局領(lǐng)導(dǎo)及法制宣傳員舉辦憲法、行政法、wto規(guī)則等法律知識專題講座。全局職工積極參加了縣司法局、縣法制局舉辦的“五五”普法知識問卷的筆試，考核合格率達100%。

2、精神文明建設(shè)離不開法制宣傳教育，我局黨支部把法制教育與精神文明建設(shè)

相結(jié)合，進一步推動了行風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè)。如在廣大員工在開展世界觀、人生觀及愛國主義、集體主義和社會主義教育，在物價工作中，力爭文明執(zhí)法、公正辦案，促進全縣物價工作健康發(fā)展。

三、學(xué)法用法，依法治價 在“五五”普法期間，我局廣大職工的法律意識明顯增強，大家在學(xué)法的同時，也學(xué)會了用法律的武器維護自身合法權(quán)益，用法律來約束、保障行政手段的有效實施，從而不斷提高依法治價水平。幾年來，全體職工都自覺地用所學(xué)到的法律知識分析社會現(xiàn)象，解決現(xiàn)實問題?！拔飪r工作細又繁，一點一滴總關(guān)情”。在具體的各項物價工作中，我局干部職工心中裝著老百姓，積極服務(wù)，做到了“利為民所謀”，并隨時用法律來規(guī)范自身行為。通過“12358”熱線為群眾提供利用的價格咨詢渠道，對價格投訴及時予以解決反饋；通過縣電視臺多次把物價工作動態(tài)及群眾關(guān)注的政策文件進行公告，使群眾做到心中有數(shù)；在先教活動

期間，特別加大了對涉及收費和價格公示的檢查。單位幾年來均未發(fā)生越權(quán)審批、越權(quán)定價的行為，行政復(fù)議案件為零。

總之，通過“五五”普法教育，全體職工增強了法律意識，增強了依法行政、依法辦事的自覺性，形成了一個學(xué)法、知法、守法、用法的良好風(fēng)氣，促進了我局的精神文明建設(shè)。今后，我們將繼續(xù)做好普法宣傳教育工作，進一步健全普法教育機制，通過依法行政、依法治價，促進當?shù)匚飪r工作的健康發(fā)展。

第三篇：縣物價局五五普法簡報

自“五五”普法工作開展以來，縣物價局認真開展法制宣傳、政務(wù)公開、依法治理工作，建立健全價格行政執(zhí)法責(zé)任制，已形成了遇事思法、辦事依法、言必合法、行必守法的良好習(xí)慣，依法行政的意識和能力顯著增強，為營造良好的市場價費環(huán)境，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧起到了積極的作用。

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，在科學(xué)規(guī)劃上抓機制。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為了保證“五五”法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學(xué)習(xí)和普及活動的管理、指導(dǎo)，縣物價局成立了以局長為首的“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)普法辦公室，負責(zé)組織、研究普法工作。

二是合理制定規(guī)劃。根據(jù)上級要求，結(jié)合價格監(jiān)管工作特點，制定了《xx縣物價局2006-2010年法制宣傳教育工作規(guī)劃》，對“五五”普法的指導(dǎo)思想、工作目標、主要任務(wù)、工作原則、工作要求作出了安排，制定了具體詳細、操作性強的普法計劃，并納入科室責(zé)任目標考核，一級抓一級，層層抓落實，做到年初有部署、年中有督查、年終有總結(jié)，把法制宣傳教育工作不斷向縱深開展。

三是健全工作機制。2007年10月縣物價局印發(fā)了《xx縣物價民局定調(diào)價費“三審查”工作制度》、《xx縣物價局行政處罰“四分離”試行辦法》、《xx縣物價局行政執(zhí)法責(zé)任制》、《xx縣物價局行政執(zhí)法督察制》、《xx縣物價局行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究制》等各項制度，以制度約束人，進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為。

二、強勢推進，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中抓重點。

在“五五”普法教育中，物價局突出普法內(nèi)容，注重普法重點。

一是機關(guān)干部爭當學(xué)法表率。班子成員帶頭學(xué)法、嚴格執(zhí)法、依法執(zhí)法、依法維權(quán)，用自己的模范言行帶動和影響全體干部職工開展學(xué)法普法工作。建立健全了學(xué)法用法制度，堅持周五下午學(xué)習(xí)法律知識，配備專用學(xué)習(xí)筆記本，組織法制知識講座，邀請有關(guān)專家進行專題輔導(dǎo)、培訓(xùn)，重點講授價格法律法規(guī)，積極參加全省價格法知識競賽。以局長張四梅為首的班子成員每人半年寫一篇普法論文，定期交流學(xué)習(xí)心得體會。

二是物價干部人人要過“法律關(guān)”。為了切實提高物價干部依法維權(quán)的能力和水平，積極派員參加省、市組織的常規(guī)法律法規(guī)培訓(xùn)班，堅持分散自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)《價格法》與學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，干部的執(zhí)法水平和工作能力大大加強。

三、形式多樣，在宣傳造勢中抓滲透。

我國的《價格法》頒布實施，對于規(guī)范價格行為，發(fā)揮價格合理配置資源的作用，穩(wěn)定市場價格總水平。因此，把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《價格法》作為價格工作的一件大事常抓不懈。把每年5月份的第一個星期定為《價格法》宣傳周，通過請縣領(lǐng)導(dǎo)講話，以及網(wǎng)絡(luò)、報刊、橫幅、宣傳車，設(shè)立街頭宣傳咨詢站等多種形式，開展廣泛宣傳，使之做到家喻戶曉。2006年，根據(jù)國家發(fā)改委《關(guān)于在全國開展價格服務(wù)進萬家活動的通知》精神，結(jié)合我縣實際，采取一系列有效措施深入推進此項活動，截止目前，已組織四場價格法規(guī)宣傳活動，接受400多人次的價格和收費咨詢服務(wù)，其中制作價格公示牌75塊，懸掛在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)社區(qū)的醒目位置；在醫(yī)院、學(xué)校、超市以及大型賓館酒店門前張貼“12358”宣傳畫60幅，設(shè)立價格監(jiān)督站17個，聘請義務(wù)價格（收費）監(jiān)督員26名，價格（收費）聯(lián)絡(luò)員300多名，進一步擴大了價格法律法規(guī)的社會影響。今年是《價格法》頒布實施10周年，他們積極組織多種形式的宣傳活動。4月25日至5月1日，在縣文化廣場舉行價格投訴咨詢活動，發(fā)放價格法律法規(guī)資料、《常用收費明白卡》3000余份，現(xiàn)場接受價格咨詢和投訴170余起，得到妥善處理。

四、結(jié)合實際，在價格執(zhí)法中抓熱點。

一是抓檢查，加大力度，依法治價。縣物價局加大了價格檢查力度，嚴肅處理違紀案件。今年先后組織開展了涉農(nóng)收費、醫(yī)療藥品和服務(wù)收費、教育收費、電力價格、成品油價格、價格欺詐、節(jié)假日市場價格等專項檢查，進一步震懾了價格違法和亂收費行為，規(guī)范了被查單位的價費秩序。06年至07年共查處違法案件309件，處罰違價金額286.03萬元，有效地維護了廣大人民群眾的根本利益。同時，認真查處價格舉報案件。他們建立快速反應(yīng)，及時處理的機制，做好“12358”價格舉報受理工作，規(guī)范價格舉報工作程序，建立價格舉報臺帳工作日志，及時有效地受理各類價格舉報和價格政策咨詢。2006至2007年共受理價格舉報82件，價格舉報辦結(jié)率達到了100%，做到了有報必查，件件有著落，事事有回音。

二是抓收費管理，規(guī)范收費行為。從營造有利于全縣經(jīng)濟發(fā)展和構(gòu)建和諧社會環(huán)境的大局出發(fā)，按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，加大對涉及農(nóng)民負擔(dān)的價格和收費的清理整頓力度，取消不合理、不合法收費項目，降低過高的收費標準。嚴格執(zhí)行義務(wù)教育階段收費“一費制”政策，治理整頓農(nóng)村義務(wù)教育亂收費。合理制定收費標準，規(guī)范涉費單位的收費行為，對重大收費問題，他們堅持進行價格聽證，保證了價格決策的民主、科學(xué)、透明。

三是抓價格監(jiān)測預(yù)警制度落實。一是針對豬肉等副食品價格高位運行和雪災(zāi)期間菜價上漲的狀況。緊急啟動市場價格監(jiān)測預(yù)警機制，成調(diào)隊專人員負責(zé)市場價格信息的采集、分析、上報工作，利用《xx物價》信息載體對副食品價格一日一報，分析價格走勢，穩(wěn)定消費預(yù)期，及時向縣委、縣政府提供決策參考，此項工作得到縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)肯定。二是通過電視臺等新聞媒體發(fā)布副食品價格信息，分析上漲原因及市場預(yù)期，消除群眾的恐慌心理，引導(dǎo)和市民合理消費。

四是抓價格認證服務(wù)品牌創(chuàng)建。以規(guī)范程序、提高質(zhì)量為重點，按照公開、公平、公正的原則，依法為公檢法辦理涉案物品評估提供服務(wù)。評估案件均在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，無一起復(fù)議案件發(fā)生；雪災(zāi)期間，在電視臺發(fā)布公告，免費為受災(zāi)單位和個人提供財產(chǎn)損失評估，幫助其盡快恢復(fù)重建，得到了廣泛好評。

第四篇：“五五”普法驗收總結(jié)材料

浙江海洋學(xué)院后勤集團公司“五五”普法驗收總結(jié)材料

今年是“五五”普法規(guī)劃實施最后一年，從2006年“五五”普法規(guī)劃實施以來，后勤集團公司按照國家、省、校三級普法工作的總體要求，深入開展了安全衛(wèi)生法制宣傳教育活動，切實加強企業(yè)安全衛(wèi)生法制建設(shè)，在“五五”普法期間，公司廣大管理人員與員工的安全衛(wèi)生法律意識都有了顯著提高，“五五”普法期間，公司法律風(fēng)險防范機制逐步建立健全，依法管理水平得到了很大提高。今年是“五五”普法總結(jié)驗收年。為總結(jié)宣傳 “五五”普法工作經(jīng)驗，加強對“五五”普法驗收總結(jié)工作的指導(dǎo)，現(xiàn)就五年來公司開展工作作出如下匯報。

一、“五五”普法要求貫徹執(zhí)行情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

根據(jù)學(xué)校黨委人事變動，后勤集團公司（2007年前稱后勤服務(wù)總公司）先后2次調(diào)整充實安全衛(wèi)生法制分管領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)由總經(jīng)理沈佳強兼任安全衛(wèi)生法制領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黨總支副書記具體分管此項工作，并建立了一支由各中心、部門分管安全衛(wèi)生法制工作主任（副主任）組成的管理隊伍，還在中心設(shè)立兼職法制管理員。近年來，公司加強安全衛(wèi)生法制宣傳教育經(jīng)費，積極營造安全、穩(wěn)定、有序的校園環(huán)境，為創(chuàng)建“平安校園”、“法制校園”提供了堅強的后勤保障。

（二）健全制度，完善機制

公司在實施“五五”普法中首先從制度建設(shè)入手，建立健全了《飲

食服務(wù)鍋爐房操作規(guī)程》、《學(xué)生食堂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《學(xué)生宿舍治安管理制度》、《學(xué)生宿舍應(yīng)急預(yù)案》、《教學(xué)樓突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《配電房管理制度》、《營業(yè)用房安全衛(wèi)生責(zé)任書實施細則》、《賓館餐飲消防安全管理要求》、《宿舍消防安全管理制度》、《食堂消防安全管理制度》等制度，指導(dǎo)公司安全衛(wèi)生法制工作，使公司安全衛(wèi)生法制工作規(guī)范化、制度化，同時強化考核評價機制，先后制訂了《后勤集團公司目標管理責(zé)任制考核實施辦法》、《后勤集團公司目標管理協(xié)議書》（文本）、《后勤集團公司監(jiān)控工作暫行條例》等具體規(guī)章考核制度，從2006年起公司還與各中心簽訂了《安全衛(wèi)生責(zé)任書》，對安全衛(wèi)生法制事故實行“一票否決制”和“誰主管，誰負責(zé)”的制度。

（三）重點對象，常抓不懈

根據(jù)“五五”普法要求，我們緊抓“五類”人員的安全衛(wèi)生法制教育。

1、餐飲人員

餐飲人員法制觀念的高低直接關(guān)系到后勤普法工作的成敗。多年來，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，兄弟部門的支持下，各項法制教育工作常抓不懈，工作有條不絮。對餐飲人員，公司抓緊做好餐飲人員的安全衛(wèi)生知識的普及，在今年上半年開展的食品從業(yè)人員宣傳周活動中，向餐飲人員發(fā)了食品安全衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)教材，并開展了專題講座，還就學(xué)習(xí)成效進行了考試；同時，公司還開展了消防安全實踐演練，窗口人員衛(wèi)生知識考核等活動。這些舉措大大提高了后勤餐飲人員的安全衛(wèi)生法制觀念。

2、宿舍管理員

宿舍是學(xué)生的活動場所，是他們的第二家園。后勤公司高度重視宿舍安全的重要性，先后多次對宿舍管理員開展了宿舍安全知識講座，消防安全演練。還要求宿舍管理員定期下寢室巡查學(xué)生使用大功率電器的情況，及時清掃宿舍樓垃圾，為學(xué)生提供良好的生活環(huán)境。

3、店面房租賃人員

在“四五”期間，店面房安全管理工作成為難點、盲點。為扭轉(zhuǎn)這一局面，公司多次召集租賃人員召開安全衛(wèi)生法制教育會議，要求租賃戶扎實做好店面房管理工作；還多次組織租賃戶學(xué)習(xí)安全衛(wèi)生知識，并參加考試；商貿(mào)中心還聯(lián)合區(qū)城管部門對店面房進行安全衛(wèi)生檢查，對不達標的租賃戶發(fā)出整改通知書，限期改正。

4、人事管理員

長期以來，后勤一直處于有員工，無人事管理員的尷尬境地。在過去幾年里，后勤集團公司加強了人事管理員隊伍建設(shè)，對各中心人事管理員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如《勞動合同法》的學(xué)習(xí)，人事規(guī)范化制度建立等等，使后勤人事工作有條不紊地進行。

5、廣大師生員工

師生是后勤服務(wù)的重點對象，他們對后勤服務(wù)的滿意率高低直接體現(xiàn)后勤工作的成敗。為此，公司每一季度都要召開師生座談會聽取師生意見，每半年對師生進行一次問卷調(diào)查，測評后勤服務(wù)滿意率。

（四）普法教育，形式多樣

1、教授上課，職工做學(xué)生

幾年來，后勤集團公司多次邀請學(xué)校教授和區(qū)消防管理部門領(lǐng)導(dǎo)給職工上法制教育課，專題講授《消防安全法》、《食品衛(wèi)生法》、《勞動合同法》、《禮儀規(guī)范》、《經(jīng)濟法規(guī)》等相關(guān)法律知識。2009年11月15、16日餐飲中心還派專人參加舟山市衛(wèi)生監(jiān)督所舉辦的安全管理培訓(xùn)；2009年6月8日該中心還邀請了保衛(wèi)處楊老師對食堂人員進行了一次消防知識和《消防法》學(xué)習(xí)；2009年和2010年公司派人事管理員參加人事管理研修班。幾年來受訓(xùn)人數(shù)累計達到3000余人

2、實戰(zhàn)演練，職工好掌握

公司根據(jù)職工文化水平低、認識水平低的現(xiàn)實原因，向職工現(xiàn)場傳授安全衛(wèi)生法律知識。2009年5月14日和6月8日，宿舍中心和飲食中心分別舉辦了消防安全實戰(zhàn)演習(xí)，保衛(wèi)處老師和區(qū)消防隊模擬火災(zāi)滅火操作環(huán)節(jié)，演示了干粉滅火器使用方法和火災(zāi)救助方法。員工們通過實戰(zhàn)操練、使用滅火器，增長了消防器材的實際運用知識。

3、會議重申，領(lǐng)導(dǎo)記上心

公司每年召開由各中心主任參加的專題會議部署安全衛(wèi)生法制工作。在2010年召開的安全衛(wèi)生法制工作會議上，劉全國副書記對新一年安全衛(wèi)生法制工作做出了重要指示，他指出安全衛(wèi)生法制工作應(yīng)本著“以人為本，服務(wù)師生”的工作目標，要科學(xué)地做好安全衛(wèi)生法制工作，保障師生安全。各中心也紛紛召開專題會議，如2009年11月，商業(yè)貿(mào)易中心召開店面房管理會議；2010年3月宿舍服務(wù)中心召開熱得快使用檢查通報會議；2009年10月26日飲食服務(wù)中心召開安全衛(wèi)生工作會議，要求各食堂確保師生飲食衛(wèi)生與安全健

康，中心還出臺一些措施，整治不規(guī)范、違反規(guī)程的不良現(xiàn)象等等。

4、服務(wù)監(jiān)督，熱線受歡迎。

“有困難找后勤，651100歡迎您”已經(jīng)成為浙江海洋學(xué)院校內(nèi)的一句佳話。2006年10月公司開通了651100服務(wù)熱線，24小時接收師生投訴，2007年6月公司又開通了651100服務(wù)網(wǎng)站，便于學(xué)生網(wǎng)上投訴。截止2010年6月30日，公司651100服務(wù)熱線已接受投訴4000起。每周小檢查、每月大檢查，尤其節(jié)假值班期間對重點部位的檢查，檢查執(zhí)行法規(guī)的狀況，如鍋爐使用的法規(guī)和用電法規(guī)。

二、“五五”普法工作成效

（一）職工安全衛(wèi)生法制水平有提升

通過開展安全衛(wèi)生法制宣傳教育，廣大后勤職工對安全衛(wèi)生法律知識，特別是與工作、生活相關(guān)的法律、法規(guī)有了進一步的了解和掌握；通過開展安全衛(wèi)生法制座談，廣大師生員工對后勤服務(wù)有了更好地評價。

（二）維護了校園穩(wěn)定，構(gòu)建了和諧校園

通過把普法教育與職工、師生員工的熱點難點問題相結(jié)合，便于及時解決矛盾，維護了校園穩(wěn)定，促進了校園和諧建設(shè)。開通的651100服務(wù)熱線，更是為廣大師生提供了服務(wù)監(jiān)督平臺，師生員工主動就后勤服務(wù)的紕漏進行批評和投訴。廣大師生員工運用法律、監(jiān)督等途徑解決學(xué)習(xí)、生活問題的意識明顯提高。

（三）促進了公司兩個效益的提升

經(jīng)過公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)，全體員工的通力合作，公司安

全衛(wèi)生法制工作取得了顯著成績，上半年公司餐飲工作扭虧為盈，店面房管理收入逐年升高，公司經(jīng)濟效益提升明顯；同時，師生對后勤服務(wù)的滿意率也逐年提高，2010年師生服務(wù)滿意率達到93.1%，滿意率再創(chuàng)新高。安全衛(wèi)生法制工作為公司兩個效益提升的作出了巨大貢獻。

三、存在問題及工作打算

通過全公司上下的共同努力，公司的安全衛(wèi)生法制工作雖然取得了一定成績，但是工作中還存在一些不容忽視的問題。一是個別中心、部門的領(lǐng)導(dǎo)不夠重視安全衛(wèi)生法制工作，直接導(dǎo)致零星火災(zāi)事故的發(fā)生；二是安全衛(wèi)生法制工作發(fā)展不平衡，有些中心安全衛(wèi)生法制工作開展成效明顯，有些中心則是應(yīng)付任務(wù)，缺乏對工作主動性，認識還不到位；三是重點對象的安全衛(wèi)生法制宣傳教育還有待進一步加強等等。在今后的工作中，一是要加強工作總結(jié)，加強信息調(diào)研；二是進一步加強重點對象普法，促進職工法制觀念深入；三是注重管理創(chuàng)新，擴大工作覆蓋面；四是加強隊伍建設(shè)，尤其是加強人事管理員的法制教育；五是加強理論研究和內(nèi)外宣傳工作。在下一步具體工作中，我們將認真研究對策，采取有力措施，求真務(wù)實，銳意進取，為實現(xiàn)公司經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收而努力。

后勤集團公司二○一○年七月三日

第五篇：五五普法驗收方案

為落實中宣部、司法部、全國普法辦關(guān)于組織開展“五五”普法檢查驗收工作的通知精神，推進全區(qū)法制宣傳教育工作深入開展，準確、客觀地考核驗收全區(qū)各部門對法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃的落實情況，依據(jù)全市“五五”普法檢查驗收指導(dǎo)標準，制定本辦法。

一、檢查驗收對象、范圍

各鄉(xiāng)、辦事處司法所、區(qū)直各部門，區(qū)屬企事業(yè)單位。

二、主要原則

（一）堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，政府組織實施，人大、政協(xié)加強檢查驗收工作。

（二）堅持求真務(wù)實。要深入基層、深入實際、深入群眾，掌握了解真實情況，查找工作中存在的問題，提出改進措施，推動法制宣傳教育工作深入開展。

（三）堅持協(xié)調(diào)配合。各鄉(xiāng)、辦事處司法所要加強指導(dǎo)，主動與各有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，互相配合，形成合力。要充分發(fā)揮地方和部門的積極性，將地方、部門的自查與全國檢查有機結(jié)合起來。

（四）堅持分類指導(dǎo)。要根據(jù)實際情況，結(jié)合不同地域、不同行業(yè)和不同對象的特點，確定檢查重點、檢查方式。

三、檢查驗收內(nèi)容和方法

（一）檢查驗收主要內(nèi)容。檢查驗收的主要內(nèi)容是我區(qū)“五五”普法《規(guī)劃》貫徹執(zhí)行情況。重點檢查組織領(lǐng)導(dǎo)和機構(gòu)建設(shè)情況，憲法等國家基本法律、與經(jīng)濟社會發(fā)展、與社會和諧穩(wěn)定、與民生密切相關(guān)法律法規(guī)的宣傳情況，領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民等重點普法對象學(xué)法用法情況，“法律八進”活動開展情況，依法治理工作尤其是依法治區(qū)、民主法治示范村（社區(qū)）創(chuàng)建活動開展情況，法制宣傳方式方法創(chuàng)新情況，保障措施落實情況等。

（二）檢查驗收主要方法。采取聽取匯報、查閱檔案材料、實地考察、召開座談會、問卷調(diào)查、抽樣調(diào)查等方式進行，填寫考核驗收評定表，通報考核驗收結(jié)果和意見。

四、檢查驗收步驟和時間安排

檢查驗收工作從2010年3月份開始，年底結(jié)束。

（一）動員部署（3月份）。各地、各部門要結(jié)合實際，制定檢查驗收方案和措施，進行動員部署，做好檢查驗收的各項準備工作。

（二）開展自查（3—4月份）。新市區(qū)普法辦按照本通知要求組織自查。自查工作要在4月底前完成，在自查的基礎(chǔ)上，對“五五”普法規(guī)劃執(zhí)行情況進行全面認真總結(jié)，寫出總結(jié)報告，并將本地“五五”普法規(guī)劃執(zhí)行情況進行全面認真總結(jié)，寫出總結(jié)報告，并將本地“五五”普法期間的工作成效及特色、亮點制成光盤，于4月底前報市法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）組織考核驗收（5—7月份）。考核驗收工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。5月初，區(qū)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從有關(guān)部門和單位抽調(diào)人員，組成檢查驗收組對全區(qū)進行考核驗收，對區(qū)直有關(guān)部門進行抽查。5—6月份迎接全市檢查驗收。6—7月份迎接全省檢查驗收。7—9月份迎接全國檢查驗收工作。

（四）評比表彰（8—12月份）。在考核驗收的基礎(chǔ)上，逐級推薦全國、省、市、區(qū)“五五”普法先進典型，整理材料。確定擬在全國、省、市、區(qū)表彰的先進典型（通知另發(fā)），為“五五”普法總結(jié)表彰工作做好準備。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。檢查驗收工作是“五五”普法規(guī)劃的重要內(nèi)容，是保障“五五”普法工作善始善終、保質(zhì)保量完成的重要環(huán)節(jié)，各司法所和相關(guān)部門要積極爭取當?shù)攸h委、人大和政府的領(lǐng)導(dǎo)與支持，把檢查驗收工作納入黨委、政府的工作內(nèi)容。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和社會各界人士的作用，組織他們對法制宣傳教育工作進行視察檢查。

（二）實事求是，保證質(zhì)量。要堅持從實際出發(fā)，認真總結(jié)工作成績和經(jīng)驗，及時總結(jié)推廣先進典型。嚴格按照《新市區(qū)“五五”普法檢查驗收工作實施方案》要求，對照《新市區(qū)“五五”普法檢查驗收指導(dǎo)標準》認真做好檢查驗收材料的整理工作，做到文字、實物和影像材料齊全。要深入細致地開展檢查驗收，保質(zhì)保量地完成檢查驗收任務(wù)。

（三）條塊結(jié)合，以塊為主。檢查驗收工作在區(qū)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室統(tǒng)一指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下進行。各司法所負責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)本轄區(qū)“五五”普法檢查驗收工作。區(qū)直機關(guān)負責(zé)組織實施本部門及本系統(tǒng)的檢查驗收工作。條塊之間要加強溝通，以塊為主，相互配合，避免重復(fù)檢查驗收。

（四）加強宣傳，營造氛圍。要制定周密的宣傳計劃，加強與媒體的溝通協(xié)調(diào)，組織開展“五五”普法系列宣傳活動，集中宣傳各地、各部門“五五”普法系列宣傳活動，集中宣傳各地、各部門“五五”普法取得的突出成效，宣傳各類學(xué)法用法的好典型、好經(jīng)驗，以此為契機，廣泛宣傳我國法制建設(shè)成就，宣傳普法依法治理工作成績，為深化法制宣傳教育工作營造良好的氛圍。

（五）查漏補缺，全面推進。要結(jié)合檢查驗收，對“五五”普法工作進行一次認真的回顧，查找本地本部門普法工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出整改意見，解決工作中存在的問題，確?！拔逦濉逼辗ā兑?guī)劃》確定的各項目標任務(wù)的實現(xiàn)。