第一篇：五五普法總結(jié)驗收工作方案

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆二中、三中、四中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀及中央經(jīng)濟工作會議精神，以構(gòu)建社會主義和諧社會、促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展為目標，緊密結(jié)合發(fā)展改革工作實際，按照自治區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃確定的目標、任務(wù)和基本要求，對“五五”普法以來工作的完成情況、取得的成效及經(jīng)驗、存在的問題和改進措施等進行全面總結(jié)評價。要將總結(jié)驗收與提升普法工作水平、提高依法行政能力相結(jié)合。通過總結(jié)驗收，明確下一步工作重點，為更好地履行各級黨委、政府賦予發(fā)展改革系統(tǒng)的宏觀調(diào)控職責提供有力保障。

二、基本原則

（一）堅持統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求。自治區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)國家發(fā)展改革委對總結(jié)驗收工作的統(tǒng)一要求，明確總結(jié)驗收的內(nèi)容、步驟和方法。結(jié)合實際，對總結(jié)驗收工作作出具體安排。

（二）堅持分級實施、全面總結(jié)。各地、州、市發(fā)展改革委對下一級發(fā)展改革委進行檢查驗收。通過驗收，實現(xiàn)全面總結(jié)全系統(tǒng)“五五”普法工作的目標。

（三）堅持統(tǒng)一標準、確保公平。自治區(qū)發(fā)展改革委根據(jù)全系統(tǒng)指導(dǎo)標準，結(jié)合我區(qū)實際，制定總結(jié)驗收標準，全區(qū)各級發(fā)展改革委應(yīng)嚴格對照標準開展總結(jié)驗收工作，確保公平公正。

（四）堅持以總結(jié)促交流、以交流促提高。以總結(jié)驗收為手段，以進一步提高普法工作和依法行政水平為目的，認真總結(jié)交流“五五”普法期間積累的經(jīng)驗做法，為深入推進普法工作奠定基礎(chǔ)。

三、主要內(nèi)容

（一）中共中央、國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》（中發(fā)7號）、十屆全國人大常委會第二十一次會議通過的《關(guān)于加強法制宣傳教育的決議》以及《全國發(fā)展改革系統(tǒng)關(guān)于開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃（-）》的貫徹落實情況。

（二）《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃（-）〉的通知》（新發(fā)改法規(guī)1058號）的貫徹落實情況。

（三）發(fā)展改革工作相關(guān)的法律法規(guī)普及學(xué)習情況。主要是：《招標投標法》、《價格法》、《反壟斷法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)及其配套規(guī)章。

（四）加強普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、完善落實普法工作制度、建立健全普法保障機制的情況。

（五）發(fā)展改革系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、行政執(zhí)法人員的學(xué)法用法情況。

（六）結(jié)合發(fā)展改革中心工作，突出重點，創(chuàng)新形式，開展相關(guān)法律法規(guī)宣傳活動情況。

（七）通過普法推進立法、執(zhí)法、預(yù)防和化解行政爭議、健全機關(guān)內(nèi)部制度建設(shè)等情況。

具體總結(jié)驗收內(nèi)容參照《自治區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)“五五”普法總結(jié)驗收指導(dǎo)標準》。

四、基本步驟及工作方法

（一）自查階段（4月—6月）。各地發(fā)展改革部門根據(jù)總結(jié)驗收工作方案和指導(dǎo)標準（見附件）進行認真地自查，并將“五五”普法以來的主要工作、采取的主要措施、取得的實際效果、經(jīng)驗和存在的問題以及對今后普法工作的意見和建議情況形成總結(jié)驗收報告，于6月中旬前將正式報告（一式兩份）連同電子版報送自治區(qū)發(fā)展改革委政策法規(guī)處。

各地發(fā)展改革部門要結(jié)合實際，實事求是地組織評估，適時召開座談會，對照總結(jié)驗收工作方案和標準，全面、真實、客觀地對本地區(qū)、本部門“五五”普法工作進行自查。

（二）檢查交流階段（5月—8月）。自治區(qū)發(fā)展改革委對各地“五五”普法工作情況進行檢查，組織交流，共同研究探討進一步做好普法工作的思路。

自治區(qū)發(fā)展改革委將成立檢查組，于5月初對南北疆開展為期20天的檢查驗收，通過現(xiàn)場交流、聽取匯報、查閱檔案材料、詢問等方式對各地普法工作情況及成效進行實地檢查，確?？偨Y(jié)驗收質(zhì)量。

（三）評比表彰階段（8月—11月）。自治區(qū)發(fā)展改革委根據(jù)總結(jié)驗收指導(dǎo)標準，綜合各地自查、檢查交流和平時工作情況，擇優(yōu)確定全區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)“五五”普法先進集體和個人予以表彰，并推薦參與全國發(fā)展改革系統(tǒng)表彰的先進典型。

評優(yōu)選優(yōu)工作采取統(tǒng)一標準，按照規(guī)范的評選程序進行，確保評選公正、透明。各地發(fā)展改革部門要做好本地區(qū)、本部門“五五”普法工作先進典型的評選表彰工作。

五、基本要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。總結(jié)驗收是全面完成“五五”普法規(guī)劃目標和任務(wù)的重要保障，對加強依法行政具有重要的現(xiàn)實意義，各地發(fā)展改革部門要將總結(jié)驗收工作納入全年工作計劃，周密部署，落實責任，確?？偨Y(jié)驗收各項工作落到實處。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，突出特點。各地在做好總結(jié)驗收工作的過程中要處理好條塊關(guān)系，加強與當?shù)攸h委、政府普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組的配合、協(xié)調(diào)和溝通。要緊密圍繞發(fā)展改革工作的中心任務(wù)，認真檢查總結(jié)與發(fā)展改革工作和依法行政密切相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習、宣傳情況，以及普法依法治理制度的建立、落實情況，充分體現(xiàn)發(fā)展改革系統(tǒng)普法依法治理的特點。

（三）注重實效，推進工作。各地發(fā)展改革部門要從實際出發(fā)，認真回顧，總結(jié)過去五年普法的成績和經(jīng)驗，推廣先進典型，堅持標準，務(wù)求實效，防止形式主義。大力宣傳“五五”普法期間涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人，推廣普法工作成果。認真查找普法工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出整改意見，落實改進措施。以這次總結(jié)驗收為契機，扎實推進法制宣傳教育工作，并為下一步普法工作做好準備。

第二篇：五五普法總結(jié)驗收工作方案

五五普法總結(jié)驗收工作方案

五五普法總結(jié)驗收工作方案

五五普法總結(jié)驗收工作方案

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆二中、三中、四中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀及中央經(jīng)濟工作會議精神，以構(gòu)建社會主義和諧社會、促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展為目標，緊密結(jié)合發(fā)展改革工作實際，按照自治區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃確定的目標、任務(wù)和基本要求，對“五五”普法以來工作的完成情況、取得的成效及經(jīng)驗、存在的問題和改進措施等進行全面總結(jié)評價。要將總結(jié)驗收與提升普法工作水平、提高依法行政能力相結(jié)合。通

過總結(jié)驗收，明確下一步工作重點，為更好地履行各級黨委、政府賦予發(fā)展改革系統(tǒng)的宏觀調(diào)控職責提供有力保障。

二、基本原則

堅持統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求。自治區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)國家發(fā)展改革委對總結(jié)驗收工作的統(tǒng)一要求，明確總結(jié)驗收的內(nèi)容、步驟和方法。結(jié)合實際，對總結(jié)驗收工作作出具體安排。

堅持分級實施、全面總結(jié)。各地、州、市發(fā)展改革委對下一級發(fā)展改革委進行檢查驗收。通過驗收，實現(xiàn)全面總結(jié)全系統(tǒng)“五五”普法工作的目標。

堅持統(tǒng)一標準、確保公平。自治區(qū)發(fā)展改革委根據(jù)全系統(tǒng)指導(dǎo)標準，結(jié)合我區(qū)實際，制定總結(jié)驗收標準，全區(qū)各級發(fā)展改革委應(yīng)嚴格對照標準開展總結(jié)驗收工作，確保公平公正。

堅持以總結(jié)促交流、以交流促提高。以總結(jié)驗收為手段，以進一步提高普法工作和依法行政水平為目的，認真總結(jié)交流“五五”普法期間積累的經(jīng)驗做

法，為深入推進普法工作奠定基礎(chǔ)。

三、主要內(nèi)容

中共中央、國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》、十屆全國人大常委會第二十一次會議通過的《關(guān)于加強法制宣傳教育的決議》以及《全國發(fā)展改革系統(tǒng)關(guān)于開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的貫徹落實情況。

《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃〉的通知》的貫徹落實情況。

發(fā)展改革工作相關(guān)的法律法規(guī)普及學(xué)習情況。主要是：《招標投標法》、《價格法》、《反壟斷法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)及其配套規(guī)章。

加強普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、完善落實普法工作制度、建立健全普法保障機制的情況。

發(fā)展改革系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、行政執(zhí)法人員的學(xué)法用法情況。

結(jié)合發(fā)展改革中心工作，突出重

點，創(chuàng)新形式，開展相關(guān)法律法規(guī)宣傳活動情況。

通過普法推進立法、執(zhí)法、預(yù)防和化解行政爭議、健全機關(guān)內(nèi)部制度建設(shè)等情況。

具體總結(jié)驗收內(nèi)容參照《自治區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)“五五”普法總結(jié)驗收指導(dǎo)標準》。

四、基本步驟及工作方法

自查階段。各地發(fā)展改革部門根據(jù)總結(jié)驗收工作方案和指導(dǎo)標準進行認真地自查，并將“五五”普法以來的主要工作、采取的主要措施、取得的實際效果、經(jīng)驗和存在的問題以及對今后普法工作的意見和建議情況形成總結(jié)驗收報告，于6月中旬前將正式報告連同電子版報送自治區(qū)發(fā)展改革委政策法規(guī)處。

各地發(fā)展改革部門要結(jié)合實際，實事求是地組織評估，適時召開座談會，對照總結(jié)驗收工作方案和標準，全面、真實、客觀地對本地區(qū)、本部門“五五”普法工作進行自查。

檢查交流階段。自治區(qū)發(fā)展改革委對各地“五五”普法工作情況進行檢查，組織交流，共同研究探討進一步做好普法工作的思路。

自治區(qū)發(fā)展改革委將成立檢查組，于5月初對南北疆開展為期20天的檢查驗收，通過現(xiàn)場交流、聽取匯報、查閱檔案材料、詢問等方式對各地普法工作情況及成效進行實地檢查，確保總結(jié)驗收質(zhì)量。

評比表彰階段。自治區(qū)發(fā)展改革委根據(jù)總結(jié)驗收指導(dǎo)標準，綜合各地自查、檢查交流和平時工作情況，擇優(yōu)確定全區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)“五五”普法先進集體和個人予以表彰，并推薦參與全國發(fā)展改革系統(tǒng)表彰的先進典型。

評優(yōu)選優(yōu)工作采取統(tǒng)一標準，按照規(guī)范的評選程序進行，確保評選公正、透明。各地發(fā)展改革部門要做好本地區(qū)、本部門“五五”普法工作先進典型的評選表彰工作。

五、基本要求

提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)?？偨Y(jié)驗收是全面完成“五五”普法規(guī)劃目標和任務(wù)的重要保障，對加強依法行政具有重要的現(xiàn)實意義，各地發(fā)展改革部門要將總結(jié)驗收工作納入全年工作計劃，周密部署，落實責任，確?？偨Y(jié)驗收各項工作落到實處。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，突出特點。各地在做好總結(jié)驗收工作的過程中要處理好條塊關(guān)系，加強與當?shù)攸h委、政府普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組的配合、協(xié)調(diào)和溝通。要緊密圍繞發(fā)展改革工作的中心任務(wù)，認真檢查總結(jié)與發(fā)展改革工作和依法行政密切相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習、宣傳情況，以及普法依法治理制度的建立、落實情況，充分體現(xiàn)發(fā)展改革系統(tǒng)普法依法治理的特點。

注重實效，推進工作。各地發(fā)展改革部門要從實際出發(fā)，認真回顧，總結(jié)過去五年普法的成績和經(jīng)驗，推廣先進典型，堅持標準，務(wù)求實效，防止形式主義。大力宣傳“五五”普法期間涌現(xiàn)出 的先進集體和先進個人，推廣普法工作成果。認真查找普法工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出整改意見，落實改進措施。以這次總結(jié)驗收為契機，扎實推進法制宣傳教育工作，并為下一步普法工作做好準備。

第三篇：“五五”普法驗收總結(jié)材料

浙江海洋學(xué)院后勤集團公司“五五”普法驗收總結(jié)材料

今年是“五五”普法規(guī)劃實施最后一年，從2006年“五五”普法規(guī)劃實施以來，后勤集團公司按照國家、省、校三級普法工作的總體要求，深入開展了安全衛(wèi)生法制宣傳教育活動，切實加強企業(yè)安全衛(wèi)生法制建設(shè)，在“五五”普法期間，公司廣大管理人員與員工的安全衛(wèi)生法律意識都有了顯著提高，“五五”普法期間，公司法律風險防范機制逐步建立健全，依法管理水平得到了很大提高。今年是“五五”普法總結(jié)驗收年。為總結(jié)宣傳 “五五”普法工作經(jīng)驗，加強對“五五”普法驗收總結(jié)工作的指導(dǎo)，現(xiàn)就五年來公司開展工作作出如下匯報。

一、“五五”普法要求貫徹執(zhí)行情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

根據(jù)學(xué)校黨委人事變動，后勤集團公司（2007年前稱后勤服務(wù)總公司）先后2次調(diào)整充實安全衛(wèi)生法制分管領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)由總經(jīng)理沈佳強兼任安全衛(wèi)生法制領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黨總支副書記具體分管此項工作，并建立了一支由各中心、部門分管安全衛(wèi)生法制工作主任（副主任）組成的管理隊伍，還在中心設(shè)立兼職法制管理員。近年來，公司加強安全衛(wèi)生法制宣傳教育經(jīng)費，積極營造安全、穩(wěn)定、有序的校園環(huán)境，為創(chuàng)建“平安校園”、“法制校園”提供了堅強的后勤保障。

（二）健全制度，完善機制

公司在實施“五五”普法中首先從制度建設(shè)入手，建立健全了《飲

食服務(wù)鍋爐房操作規(guī)程》、《學(xué)生食堂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《學(xué)生宿舍治安管理制度》、《學(xué)生宿舍應(yīng)急預(yù)案》、《教學(xué)樓突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《配電房管理制度》、《營業(yè)用房安全衛(wèi)生責任書實施細則》、《賓館餐飲消防安全管理要求》、《宿舍消防安全管理制度》、《食堂消防安全管理制度》等制度，指導(dǎo)公司安全衛(wèi)生法制工作，使公司安全衛(wèi)生法制工作規(guī)范化、制度化，同時強化考核評價機制，先后制訂了《后勤集團公司目標管理責任制考核實施辦法》、《后勤集團公司目標管理協(xié)議書》（文本）、《后勤集團公司監(jiān)控工作暫行條例》等具體規(guī)章考核制度，從2006年起公司還與各中心簽訂了《安全衛(wèi)生責任書》，對安全衛(wèi)生法制事故實行“一票否決制”和“誰主管，誰負責”的制度。

（三）重點對象，常抓不懈

根據(jù)“五五”普法要求，我們緊抓“五類”人員的安全衛(wèi)生法制教育。

1、餐飲人員

餐飲人員法制觀念的高低直接關(guān)系到后勤普法工作的成敗。多年來，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，兄弟部門的支持下，各項法制教育工作常抓不懈，工作有條不絮。對餐飲人員，公司抓緊做好餐飲人員的安全衛(wèi)生知識的普及，在今年上半年開展的食品從業(yè)人員宣傳周活動中，向餐飲人員發(fā)了食品安全衛(wèi)生知識學(xué)習教材，并開展了專題講座，還就學(xué)習成效進行了考試；同時，公司還開展了消防安全實踐演練，窗口人員衛(wèi)生知識考核等活動。這些舉措大大提高了后勤餐飲人員的安全衛(wèi)生法制觀念。

2、宿舍管理員

宿舍是學(xué)生的活動場所，是他們的第二家園。后勤公司高度重視宿舍安全的重要性，先后多次對宿舍管理員開展了宿舍安全知識講座，消防安全演練。還要求宿舍管理員定期下寢室巡查學(xué)生使用大功率電器的情況，及時清掃宿舍樓垃圾，為學(xué)生提供良好的生活環(huán)境。

3、店面房租賃人員

在“四五”期間，店面房安全管理工作成為難點、盲點。為扭轉(zhuǎn)這一局面，公司多次召集租賃人員召開安全衛(wèi)生法制教育會議，要求租賃戶扎實做好店面房管理工作；還多次組織租賃戶學(xué)習安全衛(wèi)生知識，并參加考試；商貿(mào)中心還聯(lián)合區(qū)城管部門對店面房進行安全衛(wèi)生檢查，對不達標的租賃戶發(fā)出整改通知書，限期改正。

4、人事管理員

長期以來，后勤一直處于有員工，無人事管理員的尷尬境地。在過去幾年里，后勤集團公司加強了人事管理員隊伍建設(shè)，對各中心人事管理員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如《勞動合同法》的學(xué)習，人事規(guī)范化制度建立等等，使后勤人事工作有條不紊地進行。

5、廣大師生員工

師生是后勤服務(wù)的重點對象，他們對后勤服務(wù)的滿意率高低直接體現(xiàn)后勤工作的成敗。為此，公司每一季度都要召開師生座談會聽取師生意見，每半年對師生進行一次問卷調(diào)查，測評后勤服務(wù)滿意率。

（四）普法教育，形式多樣

1、教授上課，職工做學(xué)生

幾年來，后勤集團公司多次邀請學(xué)校教授和區(qū)消防管理部門領(lǐng)導(dǎo)給職工上法制教育課，專題講授《消防安全法》、《食品衛(wèi)生法》、《勞動合同法》、《禮儀規(guī)范》、《經(jīng)濟法規(guī)》等相關(guān)法律知識。2009年11月15、16日餐飲中心還派專人參加舟山市衛(wèi)生監(jiān)督所舉辦的安全管理培訓(xùn)；2009年6月8日該中心還邀請了保衛(wèi)處楊老師對食堂人員進行了一次消防知識和《消防法》學(xué)習；2009年和2010年公司派人事管理員參加人事管理研修班。幾年來受訓(xùn)人數(shù)累計達到3000余人

2、實戰(zhàn)演練，職工好掌握

公司根據(jù)職工文化水平低、認識水平低的現(xiàn)實原因，向職工現(xiàn)場傳授安全衛(wèi)生法律知識。2009年5月14日和6月8日，宿舍中心和飲食中心分別舉辦了消防安全實戰(zhàn)演習，保衛(wèi)處老師和區(qū)消防隊模擬火災(zāi)滅火操作環(huán)節(jié)，演示了干粉滅火器使用方法和火災(zāi)救助方法。員工們通過實戰(zhàn)操練、使用滅火器，增長了消防器材的實際運用知識。

3、會議重申，領(lǐng)導(dǎo)記上心

公司每年召開由各中心主任參加的專題會議部署安全衛(wèi)生法制工作。在2010年召開的安全衛(wèi)生法制工作會議上，劉全國副書記對新一年安全衛(wèi)生法制工作做出了重要指示，他指出安全衛(wèi)生法制工作應(yīng)本著“以人為本，服務(wù)師生”的工作目標，要科學(xué)地做好安全衛(wèi)生法制工作，保障師生安全。各中心也紛紛召開專題會議，如2009年11月，商業(yè)貿(mào)易中心召開店面房管理會議；2010年3月宿舍服務(wù)中心召開熱得快使用檢查通報會議；2009年10月26日飲食服務(wù)中心召開安全衛(wèi)生工作會議，要求各食堂確保師生飲食衛(wèi)生與安全健

康，中心還出臺一些措施，整治不規(guī)范、違反規(guī)程的不良現(xiàn)象等等。

4、服務(wù)監(jiān)督，熱線受歡迎。

“有困難找后勤，651100歡迎您”已經(jīng)成為浙江海洋學(xué)院校內(nèi)的一句佳話。2006年10月公司開通了651100服務(wù)熱線，24小時接收師生投訴，2007年6月公司又開通了651100服務(wù)網(wǎng)站，便于學(xué)生網(wǎng)上投訴。截止2010年6月30日，公司651100服務(wù)熱線已接受投訴4000起。每周小檢查、每月大檢查，尤其節(jié)假值班期間對重點部位的檢查，檢查執(zhí)行法規(guī)的狀況，如鍋爐使用的法規(guī)和用電法規(guī)。

二、“五五”普法工作成效

（一）職工安全衛(wèi)生法制水平有提升

通過開展安全衛(wèi)生法制宣傳教育，廣大后勤職工對安全衛(wèi)生法律知識，特別是與工作、生活相關(guān)的法律、法規(guī)有了進一步的了解和掌握；通過開展安全衛(wèi)生法制座談，廣大師生員工對后勤服務(wù)有了更好地評價。

（二）維護了校園穩(wěn)定，構(gòu)建了和諧校園

通過把普法教育與職工、師生員工的熱點難點問題相結(jié)合，便于及時解決矛盾，維護了校園穩(wěn)定，促進了校園和諧建設(shè)。開通的651100服務(wù)熱線，更是為廣大師生提供了服務(wù)監(jiān)督平臺，師生員工主動就后勤服務(wù)的紕漏進行批評和投訴。廣大師生員工運用法律、監(jiān)督等途徑解決學(xué)習、生活問題的意識明顯提高。

（三）促進了公司兩個效益的提升

經(jīng)過公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)，全體員工的通力合作，公司安

全衛(wèi)生法制工作取得了顯著成績，上半年公司餐飲工作扭虧為盈，店面房管理收入逐年升高，公司經(jīng)濟效益提升明顯；同時，師生對后勤服務(wù)的滿意率也逐年提高，2010年師生服務(wù)滿意率達到93.1%，滿意率再創(chuàng)新高。安全衛(wèi)生法制工作為公司兩個效益提升的作出了巨大貢獻。

三、存在問題及工作打算

通過全公司上下的共同努力，公司的安全衛(wèi)生法制工作雖然取得了一定成績，但是工作中還存在一些不容忽視的問題。一是個別中心、部門的領(lǐng)導(dǎo)不夠重視安全衛(wèi)生法制工作，直接導(dǎo)致零星火災(zāi)事故的發(fā)生；二是安全衛(wèi)生法制工作發(fā)展不平衡，有些中心安全衛(wèi)生法制工作開展成效明顯，有些中心則是應(yīng)付任務(wù)，缺乏對工作主動性，認識還不到位；三是重點對象的安全衛(wèi)生法制宣傳教育還有待進一步加強等等。在今后的工作中，一是要加強工作總結(jié)，加強信息調(diào)研；二是進一步加強重點對象普法，促進職工法制觀念深入；三是注重管理創(chuàng)新，擴大工作覆蓋面；四是加強隊伍建設(shè)，尤其是加強人事管理員的法制教育；五是加強理論研究和內(nèi)外宣傳工作。在下一步具體工作中，我們將認真研究對策，采取有力措施，求真務(wù)實，銳意進取，為實現(xiàn)公司經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收而努力。

后勤集團公司二○一○年七月三日

第四篇：五五普法驗收總結(jié)

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五五”普法依法治理工作

總體考核驗收情況的報告

2010年5月24日至2010年5月28日，根據(jù)依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和治縣辦公室的統(tǒng)一組織下，我們對珠固、仙米、東川、陰田、泉口、西灘、麻蓮等7 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“五五”普法依法治理工作逐一進行了總體考核驗收，現(xiàn)將考核情況報告如下。

一、考核的方式方法

根據(jù)兩辦印發(fā)的《關(guān)于對全縣“五五”普法總體考核驗收的通知》精神，我們采取了聽、查、看、評、訪等方式進行了考核驗收。每到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)首是先召開匯報會，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的匯報；其次是抽查一個學(xué)校、一個行政村、一個鄉(xiāng)屬單位，查看檔案資料；第三是走訪個別群眾，調(diào)查“五五”普法的宣傳情況；第四是查閱鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檔案資料；第五是考核組將抽查、查閱檔案資料以及走訪等檢查的基本情況當場反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府。

二、基本考核內(nèi)容情況、從檢查的整體情況來看，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對“五五”普法依法治理工作引起高度重視，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并且指定專人負責，建立目標管理機制，將普法依法治理工作列入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要議事日程，定期研究部署；有安排，并認真開展了自查工作，年終有總結(jié)，普法依法治理工作有經(jīng)費保障，保證了普法依法治理工作的正常開展。同時，認 1

真開展普法“雙進戶”工作，有的村建立了“法律圖書角”，為農(nóng)牧民普法依法治理工作的開展奠定了工作基礎(chǔ)。、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府及下屬單位中積極開展了“法律七進”活動，年初有法律進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進學(xué)校、進單位、進企業(yè)、進社區(qū)和進宗教活動場所的安排，并把“法律七進”工作列為普法依法治理的重要內(nèi)容，專題研究部署，并有會議記錄，有總結(jié)。同時領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，并開展一般干部一年2次法律培訓(xùn)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部法律素質(zhì)不斷提高。

三、創(chuàng)造良好的輿論氛圍，保證了“五五”普法依法治理工作順利開展、推進普法依法治理，實施“五五”普法規(guī)劃，宣傳是先導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)動教育、民政、土地、計生、畜牧草原、林業(yè)、司法所、派出所等力量，各口發(fā)揮各自的職能作用，搭建了普法依法治理的宣傳平臺，不斷強化法制宣傳工作，緊緊把握“12.4”全國法制宣傳日、“3.8”婦女節(jié)、“6.25”土地日、“6.26”禁毒日等進行了《 婚姻法》、《 土地法》、《森林法 》、《 經(jīng)濟法 》、《 統(tǒng)計法 》、《 憲法 》、《 物權(quán)法 》、《 行政許可法 》、《 公務(wù)員法 》、《 道路交通法 》等法律法規(guī)的宣傳教育活動，并充分利用各種宣傳周、宣傳月開展形式多樣，豐富多彩的法制宣傳教育活動，加大了專業(yè)法的宣傳力度，如土地、城建、林業(yè)環(huán)保。

2、積極開展“法律七進”、“法治縣”試點創(chuàng)建和“民

主法制示范單位”創(chuàng)建活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極圍繞“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”這個主題，引導(dǎo)鄉(xiāng)屬機關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、單位、宗教場所依法管理，依法辦事為構(gòu)建和諧社會營造了良好的法治氛圍。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各具特色，創(chuàng)新有為，為“五五”普法依法治理工作顯現(xiàn)了工作亮點

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合各自工作實際，有針對性地開展了形式多樣，內(nèi)容豐富多彩的法制宣傳活動。如：泉口鎮(zhèn)、麻蓮結(jié)合道路硬化等項目建設(shè)、農(nóng)村新型合作醫(yī)療以及農(nóng)村養(yǎng)老保險等工作，開展了法制宣傳活動，為各項建設(shè)項目的順利實施和各項社會保障事業(yè)的順利開展營造了良好的法制環(huán)境。泉口、東川、西灘結(jié)合實際，采取舉辦農(nóng)民工維權(quán)知識講座、贈送《農(nóng)民工維權(quán)知識手冊》、印發(fā)宣傳資料、解答法律咨詢等形式加強對農(nóng)民工的法制宣傳教育和培訓(xùn)，同時還調(diào)解拖欠農(nóng)民工工資的糾紛10余起，討回農(nóng)民工工資近百萬元，有力的維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。西灘鄉(xiāng)在維護社會穩(wěn)定，開展依法治理工作當中，組建了村民聯(lián)防隊，有力的維護了社會的和諧穩(wěn)定。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全了執(zhí)法責任制、公示制、督察制、績效考核評議制，并公示上墻，起到了先導(dǎo)作用。為構(gòu)建和諧社會，落實安全生產(chǎn)，奠定了工作法治基礎(chǔ)。

在這里值得一提的是：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校普遍對“五五”普法依法治理工作非常重視，檔案資料比較齊全，裝訂整齊。

五、存在問題

雖然取得了以上成績，但各部門還不同程度地存在許多問題，在今后的工作中有待改進：、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)只注重經(jīng)濟建設(shè)，對普法依法治理工作不夠重視，在認識上出現(xiàn)偏差，認為普法是司法所的事情，與鄉(xiāng)黨委政府無關(guān)，檔案資料不全，有些工作無依據(jù)可查。、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在收集資料時，對開展工作情況只裝入本單位檔案，未上報依法治縣辦公室等問題的存在與“五五”普法規(guī)劃總體考核驗收標準的要求相悖。、絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)不重視普法依法治理工作開展理論調(diào)研，更談不上在州級以上刊物上發(fā)表，這在鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核中是普遍存在的問題。

4、普法依法治理工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間發(fā)展不平衡，普法形式單一，宣傳的深度和廣度不夠，在一定程度上還留有死角，宣傳面達不到要求。

5、鄉(xiāng)屬單位的“五五”普法依法治理工作還是比較薄弱，檔案資料不全，敷衍了事；有的甚至空白，無檔案資料可查，尤其是鄉(xiāng)獸醫(yī)站和衛(wèi)生院。據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)反映：一方面是上級業(yè)務(wù)主管部門不重視此項工作，第二方面是更本不服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)。

第五篇：2010年五五普法總結(jié)驗收工作方案

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆二中、三中、四中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀及中央經(jīng)濟工作會議精神，以構(gòu)建社會主義和諧社會、促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展為目標，緊密結(jié)合發(fā)展改革工作實際，按照自治區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃確定的目標、任務(wù)和基本要求，對“五五”

普法以來工作的完成情況、取得的成效及經(jīng)驗、存在的問題和改進措施等進行全面總結(jié)評價。要將總結(jié)驗收與提升普法工作水平、提高依法行政能力相結(jié)合。通過總結(jié)驗收，明確下一步工作重點，為更好地履行各級黨委、政府賦予發(fā)展改革系統(tǒng)的宏觀調(diào)控職責提供有力保障。

二、基本原則

（一）堅持統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求。自治區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)國家發(fā)展改革委對總結(jié)驗收工作的統(tǒng)一要求，明確總結(jié)驗收的內(nèi)容、步驟和方法。結(jié)合實際，對總結(jié)驗收工作作出具體安排。

（二）堅持分級實施、全面總結(jié)。各地、州、市發(fā)展改革委對下一級發(fā)展改革委進行檢查驗收。通過驗收，實現(xiàn)全面總結(jié)全系統(tǒng)“五五”普法工作的目標。

（三）堅持統(tǒng)一標準、確保公平。自治區(qū)發(fā)展改革委根據(jù)全系統(tǒng)指導(dǎo)標準，結(jié)合我區(qū)實際，制定總結(jié)驗收標準，全區(qū)各級發(fā)展改革委應(yīng)嚴格對照標準開展總結(jié)驗收工作，確保公平公正。

（四）堅持以總結(jié)促交流、以交流促提高。以總結(jié)驗收為手段，以進一步提高普法工作和依法行政水平為目的，認真總結(jié)交流“五五”普法期間積累的經(jīng)驗做法，為深入推進普法工作奠定基礎(chǔ)。

三、主要內(nèi)容

（一）中共中央、國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》（中發(fā)[]7號）、十屆全國人大常委會第二十一次會議通過的《關(guān)于加強法制宣傳教育的決議》以及《全國發(fā)展改革系統(tǒng)關(guān)于開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃（-2010）》的貫徹落實情況。

（二）《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃（-2010）〉的通知》（新發(fā)改法規(guī)[]1058號）的貫徹落實情況。

（三）發(fā)展改革工作相關(guān)的法律法規(guī)普及學(xué)習情況。主要是：《招標投標法》、《價格法》、《反壟斷法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)及其配套規(guī)章。

（四）加強普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、完善落實普法工作制度、建立健全普法保障機制的情況。

（五）發(fā)展改革系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、行政執(zhí)法人員的學(xué)法用法情況。

（六）結(jié)合發(fā)展改革中心工作，突出重點，創(chuàng)新形式，開展相關(guān)法律法規(guī)宣傳活動情況。

（七）通過普法推進立法、執(zhí)法、預(yù)防和化解行政爭議、健全機關(guān)內(nèi)部制度建設(shè)等情況。

具體總結(jié)驗收內(nèi)容參照《自治區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)“五五”普法總結(jié)驗收指導(dǎo)標準》。

四、基本步驟及工作方法

（一）自查階段（4月—6月）。各地發(fā)展改革部門根據(jù)總結(jié)驗收工作方案和指導(dǎo)標準（見附件）進行認真地自查，并將“五五”普法以來的主要工作、采取的主要措施、取得的實際效果、經(jīng)驗和存在的問題以及對今后普法工作的意見和建議情況形成總結(jié)驗收報告，于6月中旬前將正式報告（一式兩份）連同電子版報送自治區(qū)發(fā)展改革委政策法規(guī)處。

各地發(fā)展改革部門要結(jié)合實際，實事求是地組織評估，適時召開座談會，對照總結(jié)驗收工作方案和標準，全面、真實、客觀地對本地區(qū)、本部門“五五”普法工作進行自查。

（二）檢查交流階段（5月—8月）。自治區(qū)發(fā)展改革委對各地“五五”普法工作情況進行檢查，組織交流，共同研究探討進一步做好普法工作的思路。

自治區(qū)發(fā)展改革委將成立檢查組，于5月初對南北疆開展為期20天的檢查驗收，通過現(xiàn)場交流、聽取匯報、查閱檔案材料、詢問等方式對各地普法工作情況及成效進行實地檢查，確保總結(jié)驗收質(zhì)量。

（三）評比表彰階段（8月—11月）。自治區(qū)發(fā)展改革委根據(jù)總結(jié)驗收指導(dǎo)標準，綜合各地自查、檢查交流和平時工作情況，擇優(yōu)確定全區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)“五五”普法先進集體和個人予以表彰，并推薦參與全國發(fā)展改革系統(tǒng)表彰的先進典型。

評優(yōu)選優(yōu)工作采取統(tǒng)一標準，按照規(guī)范的評選程序進行，確保評選公正、透明。各地發(fā)展改革部門要做好本地區(qū)、本部門“五五”普法工作先進典型的評選表彰工作。

五、基本要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)?？偨Y(jié)驗收是全面完成“五五”普法規(guī)劃目標和任務(wù)的重要保障，對加強依法行政具有重要的現(xiàn)實意義，各地發(fā)展改革部門要將總結(jié)驗收工作納入全年工作計劃，周密部署，落實責任，確?？偨Y(jié)驗收各項工作落到實處。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，突出特點。各地在做好總結(jié)驗收工作的過程中要處理好條塊關(guān)系，加強與當?shù)攸h委、政府普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組的配合、協(xié)調(diào)和溝通。要