第一篇：五五普法驗收講話稿

xxx市市委、市政府高度重視“五五”普法考核驗收工作，把檢查驗收工作納入黨委、政府的年度主要工作之一，專門聽取了市普法辦的匯報，確定了爭創(chuàng)全國“五五”普法先進縣（市、區(qū)）的工作目標(biāo)，突出做好四個方面的工作：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，及早部署各項迎檢工作。

一是及早準(zhǔn)備，營造迎檢氛圍。春節(jié)剛過，市普法辦就及時制定了《關(guān)于做好“五五”普法考核驗收準(zhǔn)備工作的通知》以及考核標(biāo)準(zhǔn)，下發(fā)到全市各鎮(zhèn)（區(qū)）及各普法成員單位，對各部門、各單位做好“五五”普法考核驗收相關(guān)準(zhǔn)備工作作了明確要求，力爭開好頭，起好步。

二是明確職責(zé)，規(guī)范各項工作制度。市委宣傳部與市司法局在參照省“五五”普法考核辦法的基礎(chǔ)上，制定了xxx市“五五”普法考核驗收辦法，由市委辦轉(zhuǎn)發(fā)，下發(fā)到全市各基層單位。同時，進行任務(wù)分解，細(xì)化職責(zé)，落實到各成員單位，確保高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項考核驗收工作。

三是動員部署，全面推開我市迎檢工作。3月底，將召開由各鎮(zhèn)（區(qū)）和成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)參加的檢查驗收動員部署會，傳達上級會議精神，全面部署考核驗收工作，再次掀起普法工作新熱潮。

二、突出重點，認(rèn)真組織開展自查工作。

目前，該市已全面進入自查階段。各鎮(zhèn)各部門首先開展自查，于4月中旬前完成，并將自查報告上報市普法辦；4月下旬，市法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組由組長、副組長帶隊，分5個檢查考核驗收組，對全市各鎮(zhèn)、各部門進行全面考核驗收。檢查既要突出重點鎮(zhèn)、重點部門的學(xué)法用法情況，也要突出重點對象的學(xué)法用法，通過檢查、督促，推進全市的普法工作。我們將把自查的過程，當(dāng)作是總結(jié)經(jīng)驗的過程、查找問題的過程、宣傳發(fā)動的過程，同時也是展示普法成果的過程。在自查中，發(fā)現(xiàn)特色亮點，挖掘先進典型，為“五五”普法全面總結(jié)作好準(zhǔn)備；深入查找存在的問題和不足，分析存在問題的原因，認(rèn)真加以整改，確?！拔逦濉逼辗ㄒ?guī)劃確定的各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)，迎接省、鎮(zhèn)江市的考核驗收。

三、培植亮點，全面展示普法工作新成效。

將緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，服務(wù)政法三項重點工作，開展法制宣傳教育，圍繞“促轉(zhuǎn)型、促升級；助穩(wěn)定、助發(fā)展”，組織開展“加強法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”主題宣傳活動。同時，積極培植普法新亮點，為迎接省、市檢查驗收做好準(zhǔn)備。xxx將全力打造“十個一”工程：一是舉辦一個法制書畫展；二是建設(shè)一批法治文化公園、廣場；三是編排一臺法治文藝演出；四是建設(shè)一個青少年法制教育基地；五是編印一本普法工作宣傳畫冊；六是制作一批普法成果展板；七是確定一批“法律六進”和民主法治創(chuàng)建典型；八是制作一部普法專題片；九是撰寫一篇高質(zhì)量的匯報材料；十是整理一套完整的臺賬材料。

四、全面推進，積極營造考核驗收氛圍。

一是以主題宣傳日推進普法活動的開展。開展好“12.4”全國法制宣傳日、“三.八”國際勞動婦女節(jié)、“3.15”消費者權(quán)益保護日、“6.5”世界環(huán)境保護日、“6.26”國際禁毒日等主題法制宣傳活動，在廣場、公園、交通中心、購物和文化體育休閑場所等人口聚集流動的地方集中宣傳。

二是繼續(xù)做好媒體普法，不斷擴大普法覆蓋面。努力提高每周一期的《xxx日報》“法苑”專欄品牌效應(yīng)；專人負(fù)責(zé)“xxx普法網(wǎng)”，及進更新，提高欄目質(zhì)量，并積極開展普法論壇、知識競賽等網(wǎng)上法制宣傳教育活動，增強與網(wǎng)民的交流互動。

三是全面建立完善社區(qū)、村“一欄二室三站”。全市各社區(qū)和村將建立完善“一欄”：一個固定的法制宣傳欄；“二室”：法律圖書室、法治活動室；“三站”：律師服務(wù)站、法律援助站、維權(quán)服務(wù)站，不斷提高基層民主法治村（社區(qū)）的建成率。

四是提高“五五”普法的參與率、知曉率。廣泛發(fā)放普法宣傳品，不斷提高“五五”普法知曉率，印制了兩萬副普法撲克牌贈送到機關(guān)、社區(qū)、建筑工地等。運用電視、報紙、電臺、廣告牌、電子顯示屏、櫥窗、公交站臺、手機短信、橫幅等傳播法治信息，全方位、立體化宣傳“五五”普法在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面取得的成效，宣傳“五五”普法的成功經(jīng)驗和先進典型，積極為迎接省、市“五五”普法檢查驗收做好準(zhǔn)備工作，奮力開創(chuàng)我市法制宣傳教育工作新局面。

第二篇：“五五”普法驗收總結(jié)材料

浙江海洋學(xué)院后勤集團公司“五五”普法驗收總結(jié)材料

今年是“五五”普法規(guī)劃實施最后一年，從2006年“五五”普法規(guī)劃實施以來，后勤集團公司按照國家、省、校三級普法工作的總體要求，深入開展了安全衛(wèi)生法制宣傳教育活動，切實加強企業(yè)安全衛(wèi)生法制建設(shè)，在“五五”普法期間，公司廣大管理人員與員工的安全衛(wèi)生法律意識都有了顯著提高，“五五”普法期間，公司法律風(fēng)險防范機制逐步建立健全，依法管理水平得到了很大提高。今年是“五五”普法總結(jié)驗收年。為總結(jié)宣傳 “五五”普法工作經(jīng)驗，加強對“五五”普法驗收總結(jié)工作的指導(dǎo)，現(xiàn)就五年來公司開展工作作出如下匯報。

一、“五五”普法要求貫徹執(zhí)行情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

根據(jù)學(xué)校黨委人事變動，后勤集團公司（2007年前稱后勤服務(wù)總公司）先后2次調(diào)整充實安全衛(wèi)生法制分管領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)由總經(jīng)理沈佳強兼任安全衛(wèi)生法制領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黨總支副書記具體分管此項工作，并建立了一支由各中心、部門分管安全衛(wèi)生法制工作主任（副主任）組成的管理隊伍，還在中心設(shè)立兼職法制管理員。近年來，公司加強安全衛(wèi)生法制宣傳教育經(jīng)費，積極營造安全、穩(wěn)定、有序的校園環(huán)境，為創(chuàng)建“平安校園”、“法制校園”提供了堅強的后勤保障。

（二）健全制度，完善機制

公司在實施“五五”普法中首先從制度建設(shè)入手，建立健全了《飲

食服務(wù)鍋爐房操作規(guī)程》、《學(xué)生食堂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《學(xué)生宿舍治安管理制度》、《學(xué)生宿舍應(yīng)急預(yù)案》、《教學(xué)樓突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《配電房管理制度》、《營業(yè)用房安全衛(wèi)生責(zé)任書實施細(xì)則》、《賓館餐飲消防安全管理要求》、《宿舍消防安全管理制度》、《食堂消防安全管理制度》等制度，指導(dǎo)公司安全衛(wèi)生法制工作，使公司安全衛(wèi)生法制工作規(guī)范化、制度化，同時強化考核評價機制，先后制訂了《后勤集團公司目標(biāo)管理責(zé)任制考核實施辦法》、《后勤集團公司目標(biāo)管理協(xié)議書》（文本）、《后勤集團公司監(jiān)控工作暫行條例》等具體規(guī)章考核制度，從2006年起公司還與各中心簽訂了《安全衛(wèi)生責(zé)任書》，對安全衛(wèi)生法制事故實行“一票否決制”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的制度。

（三）重點對象，常抓不懈

根據(jù)“五五”普法要求，我們緊抓“五類”人員的安全衛(wèi)生法制教育。

1、餐飲人員

餐飲人員法制觀念的高低直接關(guān)系到后勤普法工作的成敗。多年來，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，兄弟部門的支持下，各項法制教育工作常抓不懈，工作有條不絮。對餐飲人員，公司抓緊做好餐飲人員的安全衛(wèi)生知識的普及，在今年上半年開展的食品從業(yè)人員宣傳周活動中，向餐飲人員發(fā)了食品安全衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)教材，并開展了專題講座，還就學(xué)習(xí)成效進行了考試；同時，公司還開展了消防安全實踐演練，窗口人員衛(wèi)生知識考核等活動。這些舉措大大提高了后勤餐飲人員的安全衛(wèi)生法制觀念。

2、宿舍管理員

宿舍是學(xué)生的活動場所，是他們的第二家園。后勤公司高度重視宿舍安全的重要性，先后多次對宿舍管理員開展了宿舍安全知識講座，消防安全演練。還要求宿舍管理員定期下寢室巡查學(xué)生使用大功率電器的情況，及時清掃宿舍樓垃圾，為學(xué)生提供良好的生活環(huán)境。

3、店面房租賃人員

在“四五”期間，店面房安全管理工作成為難點、盲點。為扭轉(zhuǎn)這一局面，公司多次召集租賃人員召開安全衛(wèi)生法制教育會議，要求租賃戶扎實做好店面房管理工作；還多次組織租賃戶學(xué)習(xí)安全衛(wèi)生知識，并參加考試；商貿(mào)中心還聯(lián)合區(qū)城管部門對店面房進行安全衛(wèi)生檢查，對不達標(biāo)的租賃戶發(fā)出整改通知書，限期改正。

4、人事管理員

長期以來，后勤一直處于有員工，無人事管理員的尷尬境地。在過去幾年里，后勤集團公司加強了人事管理員隊伍建設(shè)，對各中心人事管理員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如《勞動合同法》的學(xué)習(xí)，人事規(guī)范化制度建立等等，使后勤人事工作有條不紊地進行。

5、廣大師生員工

師生是后勤服務(wù)的重點對象，他們對后勤服務(wù)的滿意率高低直接體現(xiàn)后勤工作的成敗。為此，公司每一季度都要召開師生座談會聽取師生意見，每半年對師生進行一次問卷調(diào)查，測評后勤服務(wù)滿意率。

（四）普法教育，形式多樣

1、教授上課，職工做學(xué)生

幾年來，后勤集團公司多次邀請學(xué)校教授和區(qū)消防管理部門領(lǐng)導(dǎo)給職工上法制教育課，專題講授《消防安全法》、《食品衛(wèi)生法》、《勞動合同法》、《禮儀規(guī)范》、《經(jīng)濟法規(guī)》等相關(guān)法律知識。2009年11月15、16日餐飲中心還派專人參加舟山市衛(wèi)生監(jiān)督所舉辦的安全管理培訓(xùn)；2009年6月8日該中心還邀請了保衛(wèi)處楊老師對食堂人員進行了一次消防知識和《消防法》學(xué)習(xí)；2009年和2010年公司派人事管理員參加人事管理研修班。幾年來受訓(xùn)人數(shù)累計達到3000余人

2、實戰(zhàn)演練，職工好掌握

公司根據(jù)職工文化水平低、認(rèn)識水平低的現(xiàn)實原因，向職工現(xiàn)場傳授安全衛(wèi)生法律知識。2009年5月14日和6月8日，宿舍中心和飲食中心分別舉辦了消防安全實戰(zhàn)演習(xí)，保衛(wèi)處老師和區(qū)消防隊模擬火災(zāi)滅火操作環(huán)節(jié)，演示了干粉滅火器使用方法和火災(zāi)救助方法。員工們通過實戰(zhàn)操練、使用滅火器，增長了消防器材的實際運用知識。

3、會議重申，領(lǐng)導(dǎo)記上心

公司每年召開由各中心主任參加的專題會議部署安全衛(wèi)生法制工作。在2010年召開的安全衛(wèi)生法制工作會議上，劉全國副書記對新一年安全衛(wèi)生法制工作做出了重要指示，他指出安全衛(wèi)生法制工作應(yīng)本著“以人為本，服務(wù)師生”的工作目標(biāo)，要科學(xué)地做好安全衛(wèi)生法制工作，保障師生安全。各中心也紛紛召開專題會議，如2009年11月，商業(yè)貿(mào)易中心召開店面房管理會議；2010年3月宿舍服務(wù)中心召開熱得快使用檢查通報會議；2009年10月26日飲食服務(wù)中心召開安全衛(wèi)生工作會議，要求各食堂確保師生飲食衛(wèi)生與安全健

康，中心還出臺一些措施，整治不規(guī)范、違反規(guī)程的不良現(xiàn)象等等。

4、服務(wù)監(jiān)督，熱線受歡迎。

“有困難找后勤，651100歡迎您”已經(jīng)成為浙江海洋學(xué)院校內(nèi)的一句佳話。2006年10月公司開通了651100服務(wù)熱線，24小時接收師生投訴，2007年6月公司又開通了651100服務(wù)網(wǎng)站，便于學(xué)生網(wǎng)上投訴。截止2010年6月30日，公司651100服務(wù)熱線已接受投訴4000起。每周小檢查、每月大檢查，尤其節(jié)假值班期間對重點部位的檢查，檢查執(zhí)行法規(guī)的狀況，如鍋爐使用的法規(guī)和用電法規(guī)。

二、“五五”普法工作成效

（一）職工安全衛(wèi)生法制水平有提升

通過開展安全衛(wèi)生法制宣傳教育，廣大后勤職工對安全衛(wèi)生法律知識，特別是與工作、生活相關(guān)的法律、法規(guī)有了進一步的了解和掌握；通過開展安全衛(wèi)生法制座談，廣大師生員工對后勤服務(wù)有了更好地評價。

（二）維護了校園穩(wěn)定，構(gòu)建了和諧校園

通過把普法教育與職工、師生員工的熱點難點問題相結(jié)合，便于及時解決矛盾，維護了校園穩(wěn)定，促進了校園和諧建設(shè)。開通的651100服務(wù)熱線，更是為廣大師生提供了服務(wù)監(jiān)督平臺，師生員工主動就后勤服務(wù)的紕漏進行批評和投訴。廣大師生員工運用法律、監(jiān)督等途徑解決學(xué)習(xí)、生活問題的意識明顯提高。

（三）促進了公司兩個效益的提升

經(jīng)過公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)，全體員工的通力合作，公司安

全衛(wèi)生法制工作取得了顯著成績，上半年公司餐飲工作扭虧為盈，店面房管理收入逐年升高，公司經(jīng)濟效益提升明顯；同時，師生對后勤服務(wù)的滿意率也逐年提高，2010年師生服務(wù)滿意率達到93.1%，滿意率再創(chuàng)新高。安全衛(wèi)生法制工作為公司兩個效益提升的作出了巨大貢獻。

三、存在問題及工作打算

通過全公司上下的共同努力，公司的安全衛(wèi)生法制工作雖然取得了一定成績，但是工作中還存在一些不容忽視的問題。一是個別中心、部門的領(lǐng)導(dǎo)不夠重視安全衛(wèi)生法制工作，直接導(dǎo)致零星火災(zāi)事故的發(fā)生；二是安全衛(wèi)生法制工作發(fā)展不平衡，有些中心安全衛(wèi)生法制工作開展成效明顯，有些中心則是應(yīng)付任務(wù)，缺乏對工作主動性，認(rèn)識還不到位；三是重點對象的安全衛(wèi)生法制宣傳教育還有待進一步加強等等。在今后的工作中，一是要加強工作總結(jié)，加強信息調(diào)研；二是進一步加強重點對象普法，促進職工法制觀念深入；三是注重管理創(chuàng)新，擴大工作覆蓋面；四是加強隊伍建設(shè)，尤其是加強人事管理員的法制教育；五是加強理論研究和內(nèi)外宣傳工作。在下一步具體工作中，我們將認(rèn)真研究對策，采取有力措施，求真務(wù)實，銳意進取，為實現(xiàn)公司經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收而努力。

后勤集團公司二○一○年七月三日

第三篇：五五普法驗收方案

為落實中宣部、司法部、全國普法辦關(guān)于組織開展“五五”普法檢查驗收工作的通知精神，推進全區(qū)法制宣傳教育工作深入開展，準(zhǔn)確、客觀地考核驗收全區(qū)各部門對法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃的落實情況，依據(jù)全市“五五”普法檢查驗收指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，制定本辦法。

一、檢查驗收對象、范圍

各鄉(xiāng)、辦事處司法所、區(qū)直各部門，區(qū)屬企事業(yè)單位。

二、主要原則

（一）堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，政府組織實施，人大、政協(xié)加強檢查驗收工作。

（二）堅持求真務(wù)實。要深入基層、深入實際、深入群眾，掌握了解真實情況，查找工作中存在的問題，提出改進措施，推動法制宣傳教育工作深入開展。

（三）堅持協(xié)調(diào)配合。各鄉(xiāng)、辦事處司法所要加強指導(dǎo)，主動與各有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，互相配合，形成合力。要充分發(fā)揮地方和部門的積極性，將地方、部門的自查與全國檢查有機結(jié)合起來。

（四）堅持分類指導(dǎo)。要根據(jù)實際情況，結(jié)合不同地域、不同行業(yè)和不同對象的特點，確定檢查重點、檢查方式。

三、檢查驗收內(nèi)容和方法

（一）檢查驗收主要內(nèi)容。檢查驗收的主要內(nèi)容是我區(qū)“五五”普法《規(guī)劃》貫徹執(zhí)行情況。重點檢查組織領(lǐng)導(dǎo)和機構(gòu)建設(shè)情況，憲法等國家基本法律、與經(jīng)濟社會發(fā)展、與社會和諧穩(wěn)定、與民生密切相關(guān)法律法規(guī)的宣傳情況，領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民等重點普法對象學(xué)法用法情況，“法律八進”活動開展情況，依法治理工作尤其是依法治區(qū)、民主法治示范村（社區(qū)）創(chuàng)建活動開展情況，法制宣傳方式方法創(chuàng)新情況，保障措施落實情況等。

（二）檢查驗收主要方法。采取聽取匯報、查閱檔案材料、實地考察、召開座談會、問卷調(diào)查、抽樣調(diào)查等方式進行，填寫考核驗收評定表，通報考核驗收結(jié)果和意見。

四、檢查驗收步驟和時間安排

檢查驗收工作從2010年3月份開始，年底結(jié)束。

（一）動員部署（3月份）。各地、各部門要結(jié)合實際，制定檢查驗收方案和措施，進行動員部署，做好檢查驗收的各項準(zhǔn)備工作。

（二）開展自查（3—4月份）。新市區(qū)普法辦按照本通知要求組織自查。自查工作要在4月底前完成，在自查的基礎(chǔ)上，對“五五”普法規(guī)劃執(zhí)行情況進行全面認(rèn)真總結(jié)，寫出總結(jié)報告，并將本地“五五”普法規(guī)劃執(zhí)行情況進行全面認(rèn)真總結(jié)，寫出總結(jié)報告，并將本地“五五”普法期間的工作成效及特色、亮點制成光盤，于4月底前報市法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）組織考核驗收（5—7月份）。考核驗收工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。5月初，區(qū)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從有關(guān)部門和單位抽調(diào)人員，組成檢查驗收組對全區(qū)進行考核驗收，對區(qū)直有關(guān)部門進行抽查。5—6月份迎接全市檢查驗收。6—7月份迎接全省檢查驗收。7—9月份迎接全國檢查驗收工作。

（四）評比表彰（8—12月份）。在考核驗收的基礎(chǔ)上，逐級推薦全國、省、市、區(qū)“五五”普法先進典型，整理材料。確定擬在全國、省、市、區(qū)表彰的先進典型（通知另發(fā)），為“五五”普法總結(jié)表彰工作做好準(zhǔn)備。

五、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。檢查驗收工作是“五五”普法規(guī)劃的重要內(nèi)容，是保障“五五”普法工作善始善終、保質(zhì)保量完成的重要環(huán)節(jié)，各司法所和相關(guān)部門要積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、人大和政府的領(lǐng)導(dǎo)與支持，把檢查驗收工作納入黨委、政府的工作內(nèi)容。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和社會各界人士的作用，組織他們對法制宣傳教育工作進行視察檢查。

（二）實事求是，保證質(zhì)量。要堅持從實際出發(fā)，認(rèn)真總結(jié)工作成績和經(jīng)驗，及時總結(jié)推廣先進典型。嚴(yán)格按照《新市區(qū)“五五”普法檢查驗收工作實施方案》要求，對照《新市區(qū)“五五”普法檢查驗收指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》認(rèn)真做好檢查驗收材料的整理工作，做到文字、實物和影像材料齊全。要深入細(xì)致地開展檢查驗收，保質(zhì)保量地完成檢查驗收任務(wù)。

（三）條塊結(jié)合，以塊為主。檢查驗收工作在區(qū)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室統(tǒng)一指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下進行。各司法所負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)本轄區(qū)“五五”普法檢查驗收工作。區(qū)直機關(guān)負(fù)責(zé)組織實施本部門及本系統(tǒng)的檢查驗收工作。條塊之間要加強溝通，以塊為主，相互配合，避免重復(fù)檢查驗收。

（四）加強宣傳，營造氛圍。要制定周密的宣傳計劃，加強與媒體的溝通協(xié)調(diào)，組織開展“五五”普法系列宣傳活動，集中宣傳各地、各部門“五五”普法系列宣傳活動，集中宣傳各地、各部門“五五”普法取得的突出成效，宣傳各類學(xué)法用法的好典型、好經(jīng)驗，以此為契機，廣泛宣傳我國法制建設(shè)成就，宣傳普法依法治理工作成績，為深化法制宣傳教育工作營造良好的氛圍。

（五）查漏補缺，全面推進。要結(jié)合檢查驗收，對“五五”普法工作進行一次認(rèn)真的回顧，查找本地本部門普法工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出整改意見，解決工作中存在的問題，確?！拔逦濉逼辗ā兑?guī)劃》確定的各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。

第四篇：五五普法驗收總結(jié)

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五五”普法依法治理工作

總體考核驗收情況的報告

2010年5月24日至2010年5月28日，根據(jù)依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和治縣辦公室的統(tǒng)一組織下，我們對珠固、仙米、東川、陰田、泉口、西灘、麻蓮等7 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“五五”普法依法治理工作逐一進行了總體考核驗收，現(xiàn)將考核情況報告如下。

一、考核的方式方法

根據(jù)兩辦印發(fā)的《關(guān)于對全縣“五五”普法總體考核驗收的通知》精神，我們采取了聽、查、看、評、訪等方式進行了考核驗收。每到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)首是先召開匯報會，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的匯報；其次是抽查一個學(xué)校、一個行政村、一個鄉(xiāng)屬單位，查看檔案資料；第三是走訪個別群眾，調(diào)查“五五”普法的宣傳情況；第四是查閱鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檔案資料；第五是考核組將抽查、查閱檔案資料以及走訪等檢查的基本情況當(dāng)場反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府。

二、基本考核內(nèi)容情況、從檢查的整體情況來看，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對“五五”普法依法治理工作引起高度重視，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并且指定專人負(fù)責(zé)，建立目標(biāo)管理機制，將普法依法治理工作列入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要議事日程，定期研究部署；有安排，并認(rèn)真開展了自查工作，年終有總結(jié)，普法依法治理工作有經(jīng)費保障，保證了普法依法治理工作的正常開展。同時，認(rèn) 1

真開展普法“雙進戶”工作，有的村建立了“法律圖書角”，為農(nóng)牧民普法依法治理工作的開展奠定了工作基礎(chǔ)。、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府及下屬單位中積極開展了“法律七進”活動，年初有法律進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進學(xué)校、進單位、進企業(yè)、進社區(qū)和進宗教活動場所的安排，并把“法律七進”工作列為普法依法治理的重要內(nèi)容，專題研究部署，并有會議記錄，有總結(jié)。同時領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，并開展一般干部一年2次法律培訓(xùn)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部法律素質(zhì)不斷提高。

三、創(chuàng)造良好的輿論氛圍，保證了“五五”普法依法治理工作順利開展、推進普法依法治理，實施“五五”普法規(guī)劃，宣傳是先導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)動教育、民政、土地、計生、畜牧草原、林業(yè)、司法所、派出所等力量，各口發(fā)揮各自的職能作用，搭建了普法依法治理的宣傳平臺，不斷強化法制宣傳工作，緊緊把握“12.4”全國法制宣傳日、“3.8”婦女節(jié)、“6.25”土地日、“6.26”禁毒日等進行了《 婚姻法》、《 土地法》、《森林法 》、《 經(jīng)濟法 》、《 統(tǒng)計法 》、《 憲法 》、《 物權(quán)法 》、《 行政許可法 》、《 公務(wù)員法 》、《 道路交通法 》等法律法規(guī)的宣傳教育活動，并充分利用各種宣傳周、宣傳月開展形式多樣，豐富多彩的法制宣傳教育活動，加大了專業(yè)法的宣傳力度，如土地、城建、林業(yè)環(huán)保。

2、積極開展“法律七進”、“法治縣”試點創(chuàng)建和“民

主法制示范單位”創(chuàng)建活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極圍繞“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”這個主題，引導(dǎo)鄉(xiāng)屬機關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、單位、宗教場所依法管理，依法辦事為構(gòu)建和諧社會營造了良好的法治氛圍。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各具特色，創(chuàng)新有為，為“五五”普法依法治理工作顯現(xiàn)了工作亮點

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合各自工作實際，有針對性地開展了形式多樣，內(nèi)容豐富多彩的法制宣傳活動。如：泉口鎮(zhèn)、麻蓮結(jié)合道路硬化等項目建設(shè)、農(nóng)村新型合作醫(yī)療以及農(nóng)村養(yǎng)老保險等工作，開展了法制宣傳活動，為各項建設(shè)項目的順利實施和各項社會保障事業(yè)的順利開展?fàn)I造了良好的法制環(huán)境。泉口、東川、西灘結(jié)合實際，采取舉辦農(nóng)民工維權(quán)知識講座、贈送《農(nóng)民工維權(quán)知識手冊》、印發(fā)宣傳資料、解答法律咨詢等形式加強對農(nóng)民工的法制宣傳教育和培訓(xùn)，同時還調(diào)解拖欠農(nóng)民工工資的糾紛10余起，討回農(nóng)民工工資近百萬元，有力的維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。西灘鄉(xiāng)在維護社會穩(wěn)定，開展依法治理工作當(dāng)中，組建了村民聯(lián)防隊，有力的維護了社會的和諧穩(wěn)定。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全了執(zhí)法責(zé)任制、公示制、督察制、績效考核評議制，并公示上墻，起到了先導(dǎo)作用。為構(gòu)建和諧社會，落實安全生產(chǎn)，奠定了工作法治基礎(chǔ)。

在這里值得一提的是：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校普遍對“五五”普法依法治理工作非常重視，檔案資料比較齊全，裝訂整齊。

五、存在問題

雖然取得了以上成績，但各部門還不同程度地存在許多問題，在今后的工作中有待改進：、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)只注重經(jīng)濟建設(shè)，對普法依法治理工作不夠重視，在認(rèn)識上出現(xiàn)偏差，認(rèn)為普法是司法所的事情，與鄉(xiāng)黨委政府無關(guān)，檔案資料不全，有些工作無依據(jù)可查。、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在收集資料時，對開展工作情況只裝入本單位檔案，未上報依法治縣辦公室等問題的存在與“五五”普法規(guī)劃總體考核驗收標(biāo)準(zhǔn)的要求相悖。、絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)不重視普法依法治理工作開展理論調(diào)研，更談不上在州級以上刊物上發(fā)表，這在鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核中是普遍存在的問題。

4、普法依法治理工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間發(fā)展不平衡，普法形式單一，宣傳的深度和廣度不夠，在一定程度上還留有死角，宣傳面達不到要求。

5、鄉(xiāng)屬單位的“五五”普法依法治理工作還是比較薄弱，檔案資料不全，敷衍了事；有的甚至空白，無檔案資料可查，尤其是鄉(xiāng)獸醫(yī)站和衛(wèi)生院。據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)反映：一方面是上級業(yè)務(wù)主管部門不重視此項工作，第二方面是更本不服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)。

第五篇：五五普法驗收通知

根據(jù)《xx市教育系統(tǒng)“五五”普法依法治理總結(jié)驗收工作的實施意見》（zzzz〔2010〕6號）和《關(guān)于印發(fā)的通知》（普法治辦〔2010〕1號）等文件精神，2010年4月19日教育系統(tǒng)將接受市、縣“五五”普法驗收，時間緊、任務(wù)重。為全面做好全縣教育系統(tǒng)“五五”普法驗收迎檢準(zhǔn)備工作，及時完善“五五”普法相關(guān)印證資料，確保我縣教育系統(tǒng)“五五”普法工作順利通過上級驗收?，F(xiàn)將有關(guān)事項緊急通知如下：

一、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育指導(dǎo)辦公室、各中小學(xué)、幼兒園要對照普法治辦〔2010〕1號文件，及時做好“五五”普法的查缺補漏工作，對“五五”普法工作還存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，及時整改完善。

二、資料準(zhǔn)備

1、上級文件；

2、成立（調(diào)整）“五五”普法組織機構(gòu)，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作職責(zé)的相關(guān)文件；

3、“五五”普法工作實施方案。2006年至2010年各法制教育工作計劃、總結(jié)（其中2010年只收集工作計劃）；

4、法制教育進學(xué)校、進課堂宣傳教育資料、圖片；

5、聘請法制副校長、法制輔導(dǎo)員的相關(guān)資料；

6、會議形式安排，部署普法教育工作的相關(guān)印證資料（會議記錄）；

7、教職工學(xué)法記錄（每季度一次），普法考試資料，法律知識培訓(xùn)等制度。

8、依法辦學(xué)、依法治教的相關(guān)資料；

9、法制宣傳教育專題系列活動（利用宣傳日、宣傳周、紀(jì)念日、“12.4”全國法制宣傳日開展宣傳教育活動、禁毒教育活動等）資料、圖片；

10、法制教育征文、演講活動等資料；

11、“五五”普法工作自查報告；

12、其它普法資料。

請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育指導(dǎo)辦公室、各中小學(xué)校嚴(yán)格參照資料準(zhǔn)備相關(guān)要求，查缺補漏，并于4月18日前將所有資料全部完善并歸檔存放，全面做好迎檢準(zhǔn)備。