第一篇：(答案版)干部選拔任用工作法規(guī)知識(shí)測(cè)試題

《干部任用條例》知識(shí)測(cè)試題

（100分）

一、選擇題（每題3分，共60分）：

1、()年1月，中央印發(fā)修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。C A、1995 B、2002

C、2014

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部原則，五湖四海、任人唯賢原則，()原則，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，()原則，民主集中制原則和依法辦事原則。C A、德才兼?zhèn)?、任人唯賢，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) B、德才兼?zhèn)?、以德為先，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) C、德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

3、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地（廳）、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有（）以上文化程度。B A、大學(xué)專(zhuān)科 B、大學(xué)本科

C、研究生

4、關(guān)于破格提拔干部，以下說(shuō)法不正確的是（）。A A、特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，在提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，可以突破黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具體的基本條件。

B、任職試用期未滿(mǎn)或者提拔任職時(shí)間不滿(mǎn)一年的，不得 1 破格提拔

C、不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級(jí)提拔

5、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括（）。C A、會(huì)議推薦

B、個(gè)別談話推薦

C、會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦

6、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)過(guò)的基本程序是（）。C A、醞釀、民主推薦、考察、討論決定、任職 B、民主推薦、討論決定、醞釀、考察、任職 C、動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職

7、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。A A、3年 B、2年 C、4年

8、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院、公安部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)成員，一般不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任市（地、盟）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院、公安部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)成員。A A、本人成長(zhǎng)地 B、本人出生地 C、A和B

9、關(guān)于確定考察對(duì)象表述正確的是（）：C 2 A、應(yīng)當(dāng)把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)防止簡(jiǎn)單地以票取人

B、考察對(duì)象必須是民主推薦得票第一名

C、應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時(shí)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票、簡(jiǎn)單以推薦票取人

10、關(guān)于不得列為考察對(duì)象的情形，以下表述正確的是（）：①群眾公認(rèn)度不高的。②近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱(chēng)職以下等次的。③有跑官、拉票行為的。④配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的。⑤受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。B A、①②③⑤ B、①②③④⑤ C、②③④⑤

11、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察對(duì)象的確定，下面表述正確的是()：A A、由本級(jí)黨委常委會(huì)研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與上級(jí)黨委組織部門(mén)溝通后，確定考察對(duì)象

B、由上級(jí)黨委確定考察對(duì)象

C、由上級(jí)黨委組織人事部門(mén)確定考察對(duì)象

12、個(gè)別提拔任職，由（）研究確定考察對(duì)象。A A、黨委（黨組）

B、黨委（黨組）或者組織人事部門(mén) C、黨委（黨組）和組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人

13、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)（），經(jīng) 3 過(guò)嚴(yán)格的考察程序。B A、靈活掌握考察時(shí)間 B、保證充足的考察時(shí)間 C、從快從緊安排考察時(shí)間

14、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，要采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、（）、實(shí)地走訪、查閱干部檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況，根據(jù)需要進(jìn)行（）、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察。C A、民意調(diào)查、民主測(cè)評(píng) B、民主評(píng)議、民意調(diào)查 C、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查

15、對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱（）情況，必要時(shí)可以進(jìn)行核實(shí)。B A、個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn) B、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告

C、個(gè)人及其配偶子女出國(guó)（境）

16、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決時(shí)，以黨委（黨組）（）形成決定。B A、實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意 B、應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意 C、應(yīng)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

17、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為()。B A、五至十天

B、不少于五個(gè)工作日

C、七至十五天

18、由黨委（黨組）決定任職的，任職時(shí)間自（）之日起計(jì)算。A A、黨委（黨組）決定 B、主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知 C、公示期滿(mǎn)

19、引咎辭職、責(zé)令辭職和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不提擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。A A、一年，二年 B、二年，三年 C、二年，一年

20、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。C A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)、組織（人事）干部 B、考察組成員

C、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任

二、判斷題（每題2分，共40分）

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持依法辦事原則。（對(duì)）

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不能超出領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備，但可以根據(jù)實(shí)際提高干部的職級(jí)待遇。（錯(cuò)）

3、選拔任用干部，必須突出考察政治品質(zhì)和道德品行，5 堅(jiān)決防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象。（對(duì)）

4、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。（錯(cuò)）

5、非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。（對(duì)）

6、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門(mén)審核符合條件的，可以直接列為考察對(duì)象。（錯(cuò)）

7、干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。（對(duì)）

8、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選，可根據(jù)需要聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)。（錯(cuò)）

9、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，如涉及破格提拔的人選，分管干部組織（人事）工作的黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹干部情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由。（對(duì)）

10、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的成員到會(huì)，并以到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定。（錯(cuò)）

11、破格提拔和越級(jí)提拔干部，都必須在報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行考察。（錯(cuò)）

12、部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見(jiàn)，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見(jiàn)之日起一個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。（對(duì)）

13、個(gè)人參加公開(kāi)選拔，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意。（對(duì)）

14、公開(kāi)選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進(jìn)行。（對(duì)）

15、因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇按照原任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（錯(cuò)）

16、同一地方（部門(mén)）的黨政正職一般不同時(shí)異地交流。（對(duì)）

17、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用。（對(duì)）

18、有近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，但可以在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。（錯(cuò)）

19、根據(jù)各地各單位實(shí)際情況，黨委（黨組）可以自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱(chēng)并配備干部。（錯(cuò)）

20、《干部任用條例》對(duì)工作部門(mén)的規(guī)定，同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)、特設(shè)機(jī)構(gòu)以及其他直屬機(jī)構(gòu)。（對(duì)）

第二篇：(答案版)干部選拔任用工作法規(guī)知識(shí)測(cè)試題

《干部任用條例》知識(shí)測(cè)試題

（100分）

一、選擇題（每題3分，共60分）：

1、()年1月，中央印發(fā)修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。C A、1995 B、2002

C、2014

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部原則，五湖四海、任人唯賢原則，()原則，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，()原則，民主集中制原則和依法辦事原則。C A、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) B、德才兼?zhèn)?、以德為先，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) C、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

5、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括（）。C A、會(huì)議推薦

B、個(gè)別談話推薦

C、會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦

6、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)過(guò)的基本程序是（）。C A、醞釀、民主推薦、考察、討論決定、任職 B、民主推薦、討論決定、醞釀、考察、任職

C、動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職

8、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院、公安部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)成員，一般不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任市（地、盟）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院、公安部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)成員。A A、本人成長(zhǎng)地 B、本人出生地 C、A和B

10、關(guān)于不得列為考察對(duì)象的情形，以下表述正確的是（）：①群眾公認(rèn)度不高的。②近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱(chēng)職以下等次的。③有跑官、拉票行為的。④配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的。⑤受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。B A、①②③⑤ B、①②③④⑤ C、②③④⑤

11、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察對(duì)象的確定，下面表述正確的是()：A A、由本級(jí)黨委常委會(huì)研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與上級(jí)黨委組織部門(mén)溝通后，確定考察對(duì)象

B、由上級(jí)黨委確定考察對(duì)象

C、由上級(jí)黨委組織人事部門(mén)確定考察對(duì)象

12、個(gè)別提拔任職，由（）研究確定考察對(duì)象。A 2 A、黨委（黨組）

B、黨委（黨組）或者組織人事部門(mén) C、黨委（黨組）和組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人

15、對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱（）情況，必要時(shí)可以進(jìn)行核實(shí)。B A、個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn) B、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告

C、個(gè)人及其配偶子女出國(guó)（境）

16、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決時(shí)，以黨委（黨組）（）形成決定。B A、實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意 B、應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意 C、應(yīng)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

17、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為()。B A、五至十天

B、不少于五個(gè)工作日 C、七至十五天

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù) C 和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定的。

A黨管干部的原則 B德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則 C《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》 D《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》

9、AB 機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。

A組織（人事）部門(mén) B紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門(mén)）C干部調(diào)查審理 D干部調(diào)查研究

15、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書(shū)面考察材料，并歸入本人檔案，內(nèi)容包括 BCD。

A黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn) B德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和特長(zhǎng) C民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況 D主要缺點(diǎn)和不足

17、辭職包括 BCD。

A因私辭職 B責(zé)令辭職 C自愿辭職 D因公辭職

25、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)當(dāng)具有（A）以上文化程度 A、大學(xué)專(zhuān)科 B、大學(xué)本科 C、研究生

二、判斷題（每題2分，共40分）

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持依法辦事原則。（對(duì)）

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不能超出領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備，但可以根據(jù)實(shí)際提高干部的職級(jí)待遇。（錯(cuò)）

4、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。（錯(cuò)）

6、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門(mén)審核符合條件的，可以直接列為考察對(duì)象。（錯(cuò)）

7、干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。（對(duì)）

11、破格提拔和越級(jí)提拔干部，都必須在報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行考察。（錯(cuò)）

13、個(gè)人參加公開(kāi)選拔，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意。（對(duì)）

18、有近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，但可以在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。（錯(cuò)）

三、判斷題（正確的劃“√”，錯(cuò)誤的劃“×”）（每題1分，共10分）：

1、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職，一般要在下級(jí)正職崗位上工作兩年以上。（×）

2、考察組由三名以上成員組成，考察組成員對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。（×）

3、同一地方（部門(mén)）的黨政正職一般可以同時(shí)易地交流。（×）

4、責(zé)令辭職，是指黨委（黨組）及組織（人事）部門(mén)，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的，通過(guò)一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，拒不辭職的，應(yīng)免去現(xiàn)職。（√）

5、降職使用的干部，其待遇可以按照原任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（×）

6、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定，有關(guān)干部任免的決定，在通知下發(fā)之前需復(fù)議的，必須經(jīng)黨委（黨組）二分之一以上領(lǐng)導(dǎo)成員的同意方可進(jìn)行。（√）

7、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持六條原則；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備六項(xiàng)基本條件；提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)具備七項(xiàng)任職資格。（√）

8、由黨委推薦、人民代表大會(huì)選舉的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，但不能再次推薦為同一職務(wù)人選。（×）

9、部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，雙方意見(jiàn)不一致時(shí)，副職的任免由上級(jí)組織部門(mén)決定。(×)

10、在涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位任職且不滿(mǎn)解密期限的領(lǐng)導(dǎo)干部不允許辭職。（×）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）：

1、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)的程序有哪些？

第三篇：答案-干部選拔任用條例測(cè)試題

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（新修訂）

和《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》學(xué)習(xí)測(cè)試題

（參考答案）

一、填空題：（共30分，每空2分）

1、新的干部選拔任用工作條例增設(shè)動(dòng)議一章，規(guī)定由 黨委（黨組）或 組織（人事）部門(mén)按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見(jiàn)。

2、在考察環(huán)節(jié)，組織（人事）部門(mén)應(yīng)當(dāng)就考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)。對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱 個(gè)人有關(guān)事項(xiàng) 報(bào)告情況，必要時(shí)可以進(jìn)行核實(shí)。

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng) 逐級(jí) 提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。任職試用期或者提拔任職不滿(mǎn) 一 年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越 兩 級(jí)別提拔。

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦。民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的 重要參考。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由 本級(jí)黨委常委會(huì)研究 提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與上級(jí)黨委組織部門(mén)溝通后，確定考察對(duì)象；個(gè)別提拔任職，由 黨委(黨組)研究確定考察對(duì)象。

6、跨地區(qū)跨部門(mén)交流的干部，應(yīng)當(dāng)同時(shí)簽轉(zhuǎn)行政關(guān)系、工資關(guān)系 和黨的組織關(guān)系。

7、干部任職試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按 試任前 職級(jí)安排工作。

8、黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須 回避。

9、引咎辭職、責(zé)令辭職和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一 年內(nèi)不安排職務(wù)。

10、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行選任制、委任 制，部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行聘任制。

二、單項(xiàng)選擇題：（共20分，每題2分）

1、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。A

A、五年 兩年B、五年 三年

C、四年 兩年D、五年 四年

2、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）成員到會(huì)。B

A、二分之一以上B、三分之二以上

C、四分之三以上D、五分之四以上

3、因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。A

A、一年B、兩年

C、三年D、四年

4、考察對(duì)象一般應(yīng)當(dāng)（）擬任職務(wù)人數(shù)A

A、多于B、少于C、等于D、相當(dāng)于

5、部門(mén)與地方雙重管理干部的考察工作，由（）負(fù)責(zé)，會(huì)同（）進(jìn)行。C

A、黨委 組織部門(mén)B、部門(mén) 地方

C、主管方 協(xié)管方D、協(xié)管方 主管方

6、對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報(bào)經(jīng)()同意C

A、本級(jí)黨委B、上級(jí)黨委

C、上級(jí)組織（人事）部門(mén)D、縣委常委會(huì)

7、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期不少于（）工作日。B

A、七個(gè)B、五個(gè)C、十個(gè)D、六個(gè)

8、由黨委(黨組)決定任職的，自()之日起計(jì)算任職時(shí)間。A

A、黨委(黨組)決定B、任免通知發(fā)出

C、公示期滿(mǎn)D、任職

9、在同一職位連續(xù)任職達(dá)到（）任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。B

A、一個(gè)B、兩個(gè)C、三個(gè)D、四個(gè)

10、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以（）使用。A

A、免職或者降職B、不予提拔

C、不再擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)D、撤職

三、判斷題：（共10分，每題1分）

1、公開(kāi)選拔處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進(jìn)行。（√）

2、提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。（√）

3、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置差額定向推薦。（×）

4、近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱(chēng)職以下等次的可以列為考察對(duì)象。（×）

5、同一地方（部門(mén)）的黨政正職一般不同時(shí)易地交流。（√）

6、部門(mén)和地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方的意見(jiàn)，進(jìn)行醞釀。（√）

7、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。（√）

8、對(duì)考察對(duì)象單位人員較少的，黨委(黨組)或者組織(人事)部門(mén)派出的考察組可以由一名成員組成。（×）

9、屬于上級(jí)黨委(黨組)管理的干部，本級(jí)黨委(黨組)不可以提出選拔任用建議。（×）

10、個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，也可以先進(jìn)行個(gè)別談話推薦，根據(jù)談話情況，再進(jìn)行會(huì)議推薦。（√）

四、簡(jiǎn)答題：（共40分，每題10分）

1、動(dòng)議環(huán)節(jié)有哪些程序？

答：組織（人事）部門(mén)綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議，向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員報(bào)告后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，形成工作方案。

2、具有哪些情形之一的不得列為考察對(duì)象？

答：有下列情形之一的，不得列為考察對(duì)象:(一)群眾公認(rèn)度不高的。(二)近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱(chēng)職以下等次的。(三)有跑官、拉票行為的。(四)配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的。(五)受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。(六)其他原因不宜提拔的。

3、《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》中提出了“五個(gè)一律”懲誡措施，其具體內(nèi)容是什么？

答：(一)對(duì)跑官要官的，一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理；(二)對(duì)拉票賄選的，一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職，賄選的還要依紀(jì)依法處理；(三)對(duì)買(mǎi)官賣(mài)官的，一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理；(四)對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律宣布無(wú)效，按干部管理權(quán)限予以糾正；(五)對(duì)說(shuō)情、打招呼和私自干預(yù)下級(jí)干部選拔任用的，一律堅(jiān)決抵制，視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理。

4、怎樣才能更好地發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用？

第四篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試題及答案

干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試題

一、判斷題（請(qǐng)對(duì)表述正確的在括號(hào)內(nèi)劃“√”，錯(cuò)誤的劃“×”）

1、無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個(gè)別提拔任職，會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦一般應(yīng)當(dāng)同時(shí)采用。（√）

2、參加干部選拔任用民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的二分之一。（×）

3、對(duì)具體職位進(jìn)行的定向推薦結(jié)果在確定該職位考察對(duì)象時(shí)一年內(nèi)有效；如果擬任職位變了，原推薦結(jié)果不再有效。（√）

4、民主推薦的結(jié)果是確定考察對(duì)象的唯一依據(jù)。（×）

5、處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，不需要進(jìn)行民主推薦，但要進(jìn)行組織考察。（×）

6、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)任地寫(xiě)出推薦材料并署名。（√）

7、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對(duì)象應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。（√）

8、越級(jí)提拔干部的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn),且最多只能越兩級(jí)。（×）

9、黨委（黨組）研究干部任免事項(xiàng)，要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定。主要領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽(tīng)取大家的意見(jiàn)；其他成員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)表意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，應(yīng)及時(shí)提醒或者要求糾正，必要時(shí)可直接向上級(jí)黨組織反映。（√）

10、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有過(guò)半數(shù)以上的成員到會(huì)。（×）

11、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，可采用口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票表決等表決方式。（√）

12、全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選進(jìn)行表決時(shí)，委員可以投同意票、不同意票或者棄權(quán)票，也可以另提他人。（×）

13、領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿(mǎn)考核不合格的，應(yīng)免去試任職務(wù)，不能延長(zhǎng)試用期。（√）

14、上級(jí)組織（人事）部門(mén)對(duì)下級(jí)組織部門(mén)報(bào)告的干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。如未答復(fù)，可以提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定相關(guān)任用事項(xiàng)。（×）

15、黨委（黨組）會(huì)議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，本級(jí)組織（人事）部門(mén)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告向上級(jí)組織部門(mén)征求意見(jiàn)的有關(guān)干部事項(xiàng)情況。（√）

16、凡違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》作出的干部任用決定，應(yīng)當(dāng)予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（√）

17、《中共安徽省委組織部關(guān)于擬提拔省管干部考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的辦法》規(guī)定，考察對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)有關(guān)事項(xiàng)的，取消其考察對(duì)象資格，并按干部管理權(quán)限視情作出相應(yīng)處理。（√）

18、對(duì)市縣委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查時(shí)，新任用的干部民主評(píng)議滿(mǎn)意度明顯偏低的干部，市縣黨委書(shū)記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說(shuō)明。考察組或者檢查組應(yīng)當(dāng)對(duì)其任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查了解。（√）

19、省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，參與、幫助別人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。(√)

20、對(duì)上級(jí)組織人事部門(mén)列為立項(xiàng)督查的嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題，經(jīng)查反映問(wèn)題屬實(shí)的，糾正措施和對(duì)有關(guān)人員的處理意見(jiàn)，正式?jīng)Q定前要與上級(jí)組織人事部門(mén)溝通。（√）

21、中紀(jì)委、中組部在《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》規(guī)定，對(duì)行賄買(mǎi)官、受賄賣(mài)官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。（√）

22、組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。（×）

23、干部選拔任用工作中因問(wèn)責(zé)受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長(zhǎng)等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，同時(shí)確定相應(yīng)的職級(jí)待遇。（×）

24、領(lǐng)導(dǎo)干部因選人用人問(wèn)題受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級(jí)組織人事部門(mén)同意。（×）

25、黨委（黨組）負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)成員是第一責(zé)任人。(√)

二、單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)將選擇的答案序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)）

1、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上；由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）年以上。C

A.3年、4年；B.3年、3年；C.2年、3年。

2、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地（廳）、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有（）以上文化程度。B

A．大學(xué)專(zhuān)科； B．大學(xué)本科； C．研究生。

3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括（）。C A．會(huì)議投票推薦； B．個(gè)別談話推薦；

C．會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。

4、民主推薦得票率低于（）的，不能列為考察對(duì)象，更不能提拔任用。B A.20 % B.30 % C.50 %

5、部門(mén)與地方雙重管理干部的考察，由（）進(jìn)行。C

A ．主管方 B ．協(xié)管方 C ．主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方

6、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（）。C

A.5 至 10 天 B.7 至 10 天 C.7 至 15 天

7、黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)（）未獲通過(guò)的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。B

A.1 次 B.2 次 C.3 次

8、擔(dān)任縣（市）委書(shū)記、縣（市）長(zhǎng)職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（）任職。B A ．出生地 B ．成長(zhǎng)地 C ．祖居地

9、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)職務(wù)調(diào)整，任職（）以上的，計(jì)算為一個(gè)任期，不足的只計(jì)算任職年限。B

A.4 年 B.3 年 C.2 年

10、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》 規(guī)定，對(duì)擬調(diào)任人員應(yīng)按照任前公示制有關(guān)規(guī)定在（）予以公示。C

A ．調(diào)出單位 B ．調(diào)入單位 C.調(diào)出單位和調(diào)入單位

11、堅(jiān)決查處用人上的違紀(jì)違法行為。對(duì)行賄買(mǎi)官、受賄賣(mài)官的，按照組織程序，一律（），再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。A

A ．先予免職 B ．異地交流 C ．停職檢查

12、省委組織部《關(guān)于貫徹落實(shí)＜地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）＞的實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,對(duì)“不滿(mǎn)意”率超過(guò)（）的，要求市委或市委組織部對(duì)其選拔任用情況作出說(shuō)明，并根據(jù)情況作進(jìn)一步調(diào)查處理。C A.15 % B.20 % C.30 %

13、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽(tīng)?。ǎ┑囊庖?jiàn)。A A.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)；B.審計(jì)部門(mén)；C.信訪部門(mén)。

14、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，現(xiàn)班子成員中會(huì)議投票推薦得票未達(dá)到（）、民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀和稱(chēng)職得票率未達(dá)到三分之

二、經(jīng)組織考察認(rèn)定為不宜繼續(xù)提名的，或者不稱(chēng)職得票率超過(guò)三分之一的，不列為繼續(xù)提名人選。A A.二分之一； B.三分之一；C.三分之二。

15、對(duì)在現(xiàn)工作單位任職不滿(mǎn)（）的擬提拔人選考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)?shù)狡湓ぷ鲉挝徊扇€(gè)別訪談、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行延伸考察。A A.3年；B.2年；C.1年。

16、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。B A.實(shí)到會(huì)成員超半數(shù)同意； B.應(yīng)到會(huì)成員超半數(shù)同意； C.實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意； D.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意。

17、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)按照干部管理權(quán)限予以糾正。A A.一律無(wú)效； B.不予審批； C.重新報(bào)上級(jí)黨組織審批。

18、對(duì)參加公開(kāi)選拔人員的職務(wù)層次、任職年限等任職資格可適當(dāng)放寬。但報(bào)上一級(jí)職位的，需在本級(jí)職位任滿(mǎn)（）；越一級(jí)報(bào)名的，應(yīng)當(dāng)在本級(jí)職位任滿(mǎn)（）。C A.1年、2年； B.2年、3年； C.1年、4年。

19、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測(cè)評(píng)中不稱(chēng)職得票率超過(guò)（）、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的，應(yīng)當(dāng)視具體情況分別作出免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理。C A.三分之二； B.二分之一；C.三分之一。

20、縣級(jí)以上地方紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門(mén))、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院、公安部門(mén)的正職領(lǐng)導(dǎo)成員，在同一職位任職滿(mǎn)（）的，必須交流。B

A.8年；B.10年；C.15年。

21、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職。B A.2年；B.3年；C.5年。

22、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（）批復(fù)同意。C A.上一級(jí)組織部門(mén)；B.上一級(jí)黨委； C.上一級(jí)和更上一級(jí)組織部門(mén)。

23、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）內(nèi)不得提拔。B

A.半年、1年； B.1年、2年； C.2年、3年。

24、不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究（）和有關(guān)人員責(zé)任。A A.組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部； B.干部考察組負(fù)責(zé)人；

C.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部。

25、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門(mén)群眾滿(mǎn)意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)追究負(fù)有責(zé)任的（）責(zé)任。C

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部； B.組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部；

C.黨委(黨組)和組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部。

26、對(duì)本級(jí)黨委(黨組)管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，因違紀(jì)違法受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，由（）組織人事部門(mén)對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查。A

A.上一級(jí)； B.本級(jí)； C.下一級(jí)。

27、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查時(shí)，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿(mǎn)意”、“基本滿(mǎn)意”兩項(xiàng)比率不足()，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。C A.三分之一、三分之一； B.三分之一、二分之一；

C.三分之二、三分之二。

28、因干部選拔任用工作中違規(guī)違紀(jì)行為受到調(diào)離崗位處理的，（）年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（）年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，（）年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。A

A.1年、1年、2年、2年； B.1年、1年、1年、2年；

C.1年、1年、2年、1年．

29、全國(guó)組織系統(tǒng)干部監(jiān)督專(zhuān)用舉報(bào)電話號(hào)碼是（）。A A.12380；B.12371；C.12388。

三、多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)將選擇的答案序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)）

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為（）。ABCD A.夫妻關(guān)系；

B.直系血親關(guān)系；

C.三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系； D.近姻親關(guān)系。

2、在干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。ABD

A．在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的； B．越級(jí)提拔干部的； C．破格提拔干部的；

D．黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的。

3、在干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。ABCD

A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的；

B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的；

C．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用的； D．超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；

E．本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

4、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。ABCDEFGHI

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的； B．臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；

C．不按照規(guī)定召開(kāi)黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的；

D．個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的； E．突擊提拔、調(diào)整干部的；

F．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；

G．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的； H．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

I．本地區(qū)本部門(mén)用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的。

5、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。ABCDEFG

A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的； B．不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的；

C．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的；

D．不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的；

E．對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

F．對(duì)本地區(qū)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的；

G．不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的。

6、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。ABCDEFG

A．更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的； B．不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的；

C．對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的； D．隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；

E．接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的； F．不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的；

G．按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的。

7、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。ABCD

A．不如實(shí)向組織人事部門(mén)回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的； B．不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；

C．對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的；

D．對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。

8、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。ABCDEFG A．在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

B．在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的；

C．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的； D．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的；

E．在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的； F．泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的； G．故意向干部選拔任用問(wèn)題調(diào)查部門(mén)提供虛假信息或者不實(shí)材料的。

9、因違規(guī)違紀(jì)選人用人應(yīng)當(dāng)予以追究責(zé)任的主要方式有（）。ABCDEF A.情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書(shū)面檢查；

B.情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理；

C.應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分； D.應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，建議有關(guān)機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分； E.涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理;

F.組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用，也可以同時(shí)使用。

10、因違規(guī)違紀(jì)選人用人應(yīng)當(dāng)予以組織處理的主要方式（）。ABCDE

A.調(diào)離崗位；B.引咎辭職；C.責(zé)令辭職； D.免職；E.降職；F.誡勉。

11、市縣黨委書(shū)記因（）等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。ABC A.提拔使用；B.平級(jí)交流；C.到齡退休

12、省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，在干部選拔任用工作中，下列（）屬于拉票行為。ABCD

A.通過(guò)宴請(qǐng)、送禮、安排消費(fèi)活動(dòng)，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照； B.委托、授意中間人出面說(shuō)情，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照；

C.通過(guò)舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動(dòng)，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照； D.通過(guò)打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照。

13、省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，對(duì)查核屬實(shí)的拉票行為處理措施有（）。ABCDE

A.在民主推薦工作開(kāi)始前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，不得列入被推薦人選名單； B.民主推薦后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，不得列為考察對(duì)象；

C.考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，是考察對(duì)象的，取消考察對(duì)象資格；

D.考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，已列為擬任人選或推薦人選的，取消擬任人選或推薦人選資格； E.任用后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，免去新任職務(wù)。

14、在干部選拔任用工作中，以謀取下列（）為目的，給予黨和國(guó)家工作人員及其特定關(guān)系人財(cái)物的行為，屬于買(mǎi)官行為。ABCDE A.職務(wù)晉升； B.調(diào)任； C.轉(zhuǎn)任；

D.留任；

E.提高職級(jí)待遇。

15、黨和國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，為他人謀取職務(wù)的晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇，下列（）行為屬于賣(mài)官行為。ABCD A.索取他人財(cái)物； B.非法收受他人財(cái)物；

C.變相索取他人財(cái)物；

D.變相非法收受他人財(cái)物。

16、對(duì)買(mǎi)官賣(mài)官行為的處理措施有（）。ABCD

A.一律先予停職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分； B.涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理;C.通過(guò)行賄手段獲取的職務(wù)一律無(wú)效;

D.因干部選拔任用工作中行賄受賄行為受到組織處理或者紀(jì)律處分的人員，原則上不得在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子等重要崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其任職安排嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第十六條規(guī)定執(zhí)行。

17、中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》提出了“五個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求是（）。ABCDE A.嚴(yán)禁拉票賄選； B.嚴(yán)禁買(mǎi)官賣(mài)官； C.嚴(yán)禁跑官要官； D.嚴(yán)禁違規(guī)用人；

E.嚴(yán)禁干擾換屆； F.嚴(yán)禁任人唯親。

18、嚴(yán)禁拉票賄選的具體要求有（）。ABCD

A.不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)，通過(guò)宴請(qǐng)、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說(shuō)情、舉辦聯(lián)誼活動(dòng)等形式，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照； B.不準(zhǔn)賄賂代表；

C.不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選；

D.對(duì)拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。

19、嚴(yán)禁買(mǎi)官賣(mài)官的具體要求有（）。ABC A.不準(zhǔn)以謀取個(gè)人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，賄賂他人； B.不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。C.對(duì)買(mǎi)官賣(mài)官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過(guò)行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷(xiāo)。20、嚴(yán)禁跑官要官的具體要求有（）。ABC

A.不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門(mén)子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇； B.不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說(shuō)情、打招呼；

C.對(duì)跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評(píng)教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對(duì)搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說(shuō)情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評(píng)，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。

21、嚴(yán)禁違規(guī)用人有的具體要求有（）。ABCDEFG A.不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部；

B.不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部；

C.不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；

D.不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇； E.不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作； F.不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況； G.對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無(wú)效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

22、嚴(yán)禁干擾換屆的具體要求有（）。ABCDE

A.不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； B.不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；

C.不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料；

D.不準(zhǔn)阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的調(diào)查和處理；

E.對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

23、中央規(guī)定在換屆工作過(guò)程中，要強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，主要措施有（）。ABCDE A．民主推薦時(shí)，組織參加推薦人員對(duì)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查； B．二次會(huì)議推薦時(shí)對(duì)被推薦人選是否有拉票行為進(jìn)行測(cè)評(píng)；

C．發(fā)布考察公示通知時(shí)，將考察對(duì)象是否有違反換屆紀(jì)律行為列為一項(xiàng)舉報(bào)內(nèi)容； D．考察時(shí)，認(rèn)真了解考察對(duì)象遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況；

E．換屆選舉時(shí)，對(duì)換屆風(fēng)氣進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

24、中央要求在換屆過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)監(jiān)督制度，主要包括（）。ABC A．市、縣委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查制度； B．干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度； C．領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度； D．經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。

第五篇：干部選拔任用工作基本知識(shí)測(cè)試題(答案)

柯坪縣計(jì)生委干部選拔任用工作政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試卷

一、填空題

1．對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的原則。

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過(guò)＿＿＿＿＿＿＿＿、考察、＿＿＿＿＿、討論決定、任職等程序。

3、黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿(mǎn)意”、“基本滿(mǎn)意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足＿＿＿＿＿＿，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足＿＿＿＿＿＿＿＿的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

4、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿注重考察＿＿＿＿＿＿＿。

5、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，＿＿＿年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)危撸撸撸撸撸撸哳I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，＿＿＿＿年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，＿＿＿＿年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照＿＿＿＿＿的規(guī)定執(zhí)行。

6、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子＿＿＿＿＿的擬任人選和推薦人選，由上級(jí)黨委常委會(huì)提名，并提交全委會(huì)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿表決。

7、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書(shū)記因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿到齡退休等原因即將離任時(shí)，由＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn)＿＿＿＿＿＿決定干部任免，個(gè)人不能改變＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿作出的干部任免決定。

9、凡本地區(qū)、本部門(mén)不認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿干部群眾反映強(qiáng)烈以及＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員的責(zé)任。

10、黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，擴(kuò)大選人用人民主，建立健全＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的干部選拔任用提名制度。

11、黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，匡正選人用人風(fēng)氣，堅(jiān)決整治＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿、買(mǎi)官賣(mài)官、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿等問(wèn)題。

12、《2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要深入整治用人上不正之風(fēng)，暢通電話舉報(bào)、＿＿＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿渠道，加大對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度。

13、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，已經(jīng)列為考察對(duì)象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿或者＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，再按照規(guī)定作出處理。

14、領(lǐng)導(dǎo)干部因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿以上處分且＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的，組織人事部門(mén)必須對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查。

15、“一報(bào)告兩評(píng)議”是指地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專(zhuān)題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)＿＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的民主評(píng)議。

16、對(duì)民主評(píng)議＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的干部，本級(jí)黨委組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說(shuō)明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

5、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上的成員到會(huì)。A.二分之一B.三分之二C.五分之三

17、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當(dāng)按照要求＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

18、黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)＿＿＿＿＿、由＿＿＿＿＿＿＿＿＿提名作為考察對(duì)象的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

19、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書(shū)記因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。20、對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查，一般結(jié)合＿＿＿＿＿＿進(jìn)行。對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委組織部門(mén)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、單選題

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由（）頒布的。A．中共中央B．全國(guó)人大C．中共中央組織部

2、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年

3、部門(mén)與地方雙重管理干部的考察，由（）進(jìn)行。A.主管方B.協(xié)管方C.主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方

4、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽(tīng)?。ǎ┑囊庖?jiàn)。A.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)B.審計(jì)部門(mén)C.信訪部門(mén)

6、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。

A.實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意B.應(yīng)到會(huì)成員超半數(shù)同意 C.實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

7、我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是（）制度。

A.黨政干部單一的管理模式B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類(lèi)管理D.根據(jù)職位分級(jí)管理

8、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)（），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A.四分之一B.三分之一C.二分之一

9、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（）的責(zé)任。

A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員B．組織（人事）部門(mén)的負(fù)責(zé)人 C．主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

10、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年B.一年、兩年C.兩年、三年

三、多選題

1．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是：（）。

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的；B．臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；C．個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的；D．突擊提拔、調(diào)整干部的；E．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；F．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；G．在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的。2．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：（）C．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用的 D．超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；

E．本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

四、判斷題

1．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止A．在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的B．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的D．在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的 E．在參加民主推薦時(shí)推薦的人選不符合任職資格條件的 3．組織處理的方式包括（）等。

A．批評(píng)教育 B．警告C．責(zé)令做出檢查D．責(zé)令辭職E．降職F．誡勉G．免職

4．在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A．在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B．越級(jí)提拔干部的C．破格提拔干部的D．黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的5．在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的 B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。()

2．組織人事部門(mén)對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。()

3．組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。（）

4．因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。（）5．黨委（黨組）組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。()

6．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()7．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。()

8．對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。()

9、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后兩年內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）

10、民主推薦是群眾公認(rèn)的基本實(shí)現(xiàn)形式和手段。確定考察對(duì)象時(shí)，要把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)之一。（）

五、簡(jiǎn)答題1、2009年5月召開(kāi)的全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議上，李源潮同志在講話中就提高選人用人公信度提出了“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”。這“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”2．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定的責(zé)任追究對(duì)象有哪些？的主要內(nèi)容是什么？