第一篇：干部選拔任用測試答案

干部選拔任用工作法規(guī)及四項監(jiān)督制度知識測試題

參考答案

[供各地各單位閱評測試答卷用]--------------------

一、選擇題(每題1分)l、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由(A)頒布的。A.中共中央 B.全國人大 C.中共中央組織部

2、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有(B)以上文化程度。

A.大學(xué)?？?B.大學(xué)本科 C.研究生

3、提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作(2年)以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作(3年)以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括(C)。

A.會議投票推薦 B.個別談話推薦 C.會議投票推薦和個別談話推薦

5、部門與地方雙重管理干部的考察，由(C)進(jìn)行。A.主管方 B.協(xié)管方 C.主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方

6、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取(A)的意見。

A.紀(jì)檢監(jiān)察部門 B.審計部門 C.信訪部門

7、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有(B)以上的成員到會。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

8、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進(jìn)行表決，以黨委(黨組)(B)形成決定。

A．實到會成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意 C．實到會成員過三分之二同意

9、黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(B)未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A．1次 B．2次 C．3次

10、擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人(B)任職。

A．出生地 B.成長地 C.祖居地

11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過(B)，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

A．四分之一 B．三分之一 C．二分之一

12、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為(C)。

A.5至10天 B．7至10天 C．7至15天

13、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定(A)，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A．一律無效 B．不予審批 C．重新報上級黨組織審批

14、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后(B)內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職。A．兩年 B．三年 C.五年

15、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究(C)的責(zé)任。

A．黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B．組織(人事)部門的負(fù)責(zé)人 C．主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

16、堅決查處用人上的違紀(jì)違法行為。對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律(A)，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

A.先予免職 B.異地交流 C．停職檢查

17、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足(B)，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足(B)的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措旌，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

A.二分之一、二分之一 B.三分之二、三分之二 C．三分之二、二分之一

18、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)(C)批復(fù)同意。

A.上一級組織部門 B．上一級黨委 C．更上一級組織部門

19、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，(一年)內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，(兩年)內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年 20、“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由(B)負(fù)責(zé)。

A.本級黨委 B．上級黨委組織部門 C．本級黨委組織部門

二、填空題(每題2分)l、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則。

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。

3、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。

4、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。

5、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時，正職的任免報上級黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。

6、市(地)、縣(市)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由上級黨委常委會提名，并提交全委會無記名投票表決。

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。

8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行(黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定。

9、凡本地區(qū)、本部門不認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人 事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員的責(zé)任。

10、黨的十七屆四中全會強(qiáng)調(diào)，擴(kuò)大選人用人民主，建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度。

11、黨的十七屆四中全會強(qiáng)調(diào)，匡正選人用人風(fēng)氣，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。

12、《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，耍深入整治用人上不正之風(fēng)，暢通電話舉報、信訪舉報和網(wǎng)絡(luò)舉報渠道，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度。

13、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，已經(jīng)列為考察對象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先排除出考察人選或者取消候選人資格，再按照規(guī)定作出處理。

14、領(lǐng)導(dǎo)干部因受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。

15、“一報告兩評議”是指地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。

16、對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的干部，本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

17、在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級 組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

18、黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦、由組織提名作為考察對象的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

19、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

20、對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行。對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實施。

三、簡答題(每題5分，共15分)1、2009年5月召開的全國干部監(jiān)督工作會議上，李源潮同志在講話中就提高選人用人公信度提出了“一個目標(biāo)、三個辦法”。這“一個目標(biāo)、三個辦法”的主要內(nèi)容是什么? 答：“一個目標(biāo)”即：提高選人用人公信度。具體來說，一是全黨和人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度要有提高；二是全黨和人民群眾對整治用人上不正之風(fēng)的滿意度要有提高。

“三個辦法”即：一是進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度；二是強(qiáng)化公開監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿；三是嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。

2、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過哪些 程序?（5分）

答：

（一）黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；

（二）參加會議人員進(jìn)行討論；

（三）進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。

3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的“十條紀(jì)律”是什么?（5分）

答：(1)不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；(2)不準(zhǔn)以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委(黨組)會集體討論決定干部任免；(3)不準(zhǔn)臨時動議決定干部任免；(4)不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨委(黨組)會集體作出的干部任免決定；(5)不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；(6)不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；(7)不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；(8)不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動；(9)不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；(10)不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報復(fù)。

四、論述題(25分)黨的十七大和十七屆四中全會提出了匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的目標(biāo)要求，全國干部監(jiān)督工作會議、干部監(jiān)督工作座談會緊緊圍繞實現(xiàn)這一目標(biāo)對堅決整治用人上不正之風(fēng)作出了全面部署。請您結(jié)合本地實際，就深 入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度，談?wù)剶M采取的措施。(可另附紙)答：主要是做到“六個強(qiáng)化”：

一是強(qiáng)化民意調(diào)查的杠桿作用。以民調(diào)結(jié)果為主要指標(biāo)，加強(qiáng)整治工作考核。要把民意調(diào)查的“兩個滿意度”指標(biāo)，作為衡量本地區(qū)、本單位整治工作成效的基本依據(jù)，作為考核黨委（黨組）和組織人事部門兩個“一把手”政績的重要指標(biāo)。要建立考核指標(biāo)體系，傳遞工作壓力，激發(fā)內(nèi)在動力。要抓全覆蓋，讓所有有干部任免權(quán)的單位都背上指標(biāo)壓力。要把“一報告兩評議”制度推行到所有有用人權(quán)的單位。以發(fā)揮群眾的民主監(jiān)督作用。

二是強(qiáng)化監(jiān)督制度建設(shè)。要把貫徹實施中央出臺的四項監(jiān)督制度作為一個“重頭戲”來抓。要在提高制度知曉率上下功夫，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解制度內(nèi)容；要在提高制度執(zhí)行力上下功夫，結(jié)合實際制定實施辦法，真正形成事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈，并加大制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，增強(qiáng)制度的影響力和威懾力；要在提高制度配套性上下功夫，要進(jìn)一步加大制度創(chuàng)新力度，努力形成科學(xué)完備的干部選拔任用及監(jiān)督工作制度體系，從源頭上防止用人上不正之風(fēng)。

三是強(qiáng)化案件查處問責(zé)。要堅決保持對拉票賄選的高壓態(tài)勢，形成防止拉票賄選的長效機(jī)制。要堅決整治跑官要官、買官賣官，特別是對買官賣官問題，必須嚴(yán)肅懲處。要切實加大問責(zé)力度，堅決防止和糾正查處上失之于寬、失之于軟的問題。要發(fā)揮查處的懲戒功能，對用人上的違規(guī)違紀(jì)問題，查處一起、剖析一起、通報一起，警示干部引以為戒，以鐵 的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。

四是強(qiáng)化整治工作宣傳。一方面要善于用媒體，主動宣傳，讓人民群眾了解我們是在與用人上不正之風(fēng)進(jìn)行真戰(zhàn)斗，形成提高選人用人公信度的強(qiáng)大合力。另一方面，要關(guān)注輿情，建立輿情突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)上反映的選人用人問題要及時應(yīng)對，妥善處理。以提高透明度來促進(jìn)公信度的提高。

五是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督。要認(rèn)真落實從嚴(yán)管理干部的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督；要堅持抓早、抓小、抓苗頭，對干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防患未然、防微杜漸；要突出重點(diǎn)對象、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)時期干部的監(jiān)督，做到監(jiān)督跟著權(quán)力行使走、跟著資金流向走、跟著關(guān)鍵時間走；要靠制度管權(quán)、管事、管人，督促干部嚴(yán)格遵守廉潔從政準(zhǔn)則規(guī)定，堅持和完善干部任前公示制度，探索建立擬提拔干部廉政報告制度，實行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，強(qiáng)化組織處理措施，嚴(yán)格追究不負(fù)責(zé)任的干部。

六是強(qiáng)化監(jiān)督隊伍建設(shè)。要繼續(xù)鞏固和發(fā)揚(yáng)“敢戰(zhàn)斗、能戰(zhàn)斗、會戰(zhàn)斗”的精神，要增強(qiáng)黨性，苦練內(nèi)功，提升本領(lǐng)，搞好協(xié)作，增強(qiáng)合力，堅決打贏整治用人上不正之風(fēng)這場戰(zhàn)斗，努力為提高選人用人公信度而不懈奮斗。

第二篇：干部選拔任用工作測試答案

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由（A）頒布的。A．中共中央 B．全國人大

C．中共中央組織部

2、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有（B）以上文化程度。

A．大學(xué)專科 B．大學(xué)本科

C．研究生

3、提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（C）以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作（C）以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括（C）。

A．會議投票推薦 B．個別談話推薦 C．會議投票推薦和個別談話推薦

5、部門與地方雙重管理干部的考察，由（C）進(jìn)行。

A.主管方 B.協(xié)管方 C.主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方

6、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ˋ）的意見。A.紀(jì)檢監(jiān)察部門 B.審計部門 C.信訪部門

7、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（B）以上的成員到會。A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

8、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。

A.實到會成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會成員超半數(shù)同意 C.實到會成員過三分之二同意

9、黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會（B）未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A.1次 B.2次 C.3次

10、擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。

A.出生地 B.成長地 C.祖居地

11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（B），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

12、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（C）。A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天

13、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無效 B.不予審批

C.重新報上級黨組織審批

14、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（B）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職。

A.兩年 B.三年

C.五年

15、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（C）的責(zé)任。A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B．組織（人事）部門的負(fù)責(zé)人 C．主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

16、堅決查處用人上的違紀(jì)違法行為。對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律（A），再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

A.先予免職 B.異地交流 C.停職檢查

17、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足（B），或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（B）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

A.二分之一、二分之一 B.三分之二、三分之二 C.三分之二、二分之一

18、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)（C）批復(fù)同意。

A.上一級組織部門 B.上一級黨委 C.更上一級組織部門

19、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（B）內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年

20、“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由（B）負(fù)責(zé)。A.本級黨委 B.上級黨委組織部門

C.本級黨委組織部門

二、填空題（每題2分）

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持 黨管干部 原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制 原則，依法辦事原則。

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過 民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。

3、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。

4、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其 德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。

5、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時，正職的任免報 上級黨委組織部門 協(xié)調(diào)，副職的任免由 主管方 決定。

6、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子 正職 的擬任人選和推薦人選，由上級黨委常委會提名，并提交全委會 無記名投票 表決。

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn) 個人 決定干部任免，個人不能改變 黨委（黨組）會集體 作出的干部任免決定。

9、凡本地區(qū)、本部門不認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及 對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員的責(zé)任。

10、黨的十七屆四中全會強(qiáng)調(diào)，擴(kuò)大選人用人民主，建立健全

主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確 的干部選拔任用提名制度。

11、黨的十七屆四中全會強(qiáng)調(diào)，匡正選人用人風(fēng)氣，堅決整治

跑官要官、買官賣官、拉票賄選 等問題。

12、《2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要深入整治用人上不正之風(fēng)，暢通電話舉報、信訪舉報 和 網(wǎng)絡(luò)舉報 渠道，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度。

13、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，已經(jīng)列為考察對象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先 將其排除出考察對象 或者 取消其提拔資格，再按照規(guī)定作出處理。

14、領(lǐng)導(dǎo)干部因 違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù) 以上處分且 在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為 的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。

15、“一報告兩評議”是指地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對 本級黨委干部選拔任用工作 和 新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部 的民主評議。

16、對民主評議 滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中 的干部，本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

17、在機(jī)構(gòu)變動或者 主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任 時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當(dāng)按照要求 書面報告 上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

18、黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng) 民主推薦、由 組織推薦 提名作為考察對象的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

19、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因 提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

20、對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合 干部考察 進(jìn)行。對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級黨委組織部門 干部監(jiān)督機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)組織實施。

三、簡答題（10分）1、2009年5月召開的全國干部監(jiān)督工作會議上，李源潮同志在講話中就提高選人用人公信度提出了“一個目標(biāo)、三個辦法”。這“一個目標(biāo)、三個辦法”的主要內(nèi)容是什么？

答：“一個目標(biāo)”：提高選人用人公信度?！叭齻€辦法”：①進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度。②強(qiáng)化公開監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度民意調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿。③嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。

四、論述題（30分）

黨的十七大和十七屆四中全會提出了匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的目標(biāo)要求，全國干部監(jiān)督工作會議、干部監(jiān)督工作座談會緊緊圍繞實現(xiàn)這一目標(biāo)對堅決整治用人上不正之風(fēng)作出了全面部署。請您結(jié)合本地實際，就深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度，談?wù)剶M采取的措施。(可另附紙)

答：

（一）談對整治用人不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的認(rèn)識。近年來，中央、省、市狠抓整治工作，李源潮等領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話，整治力度不斷加強(qiáng)，召開了一系列會議，出臺了一系列監(jiān)督制度。干部選任工作、整治用人上不正之風(fēng)取得了很大成績，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是干部群眾最為痛恨的腐敗。用人上的歪風(fēng)邪氣剎不住，黨在人民群眾中就站不住腳，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險。必須增加憂患意識、責(zé)任意識，以最堅決的態(tài)度同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗，確保實現(xiàn)十七大提出的提高選人用人公信度的目標(biāo)。

（二）整治用人不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的主要措施（結(jié)合一下本地本單位干部選拔任用工作、監(jiān)督措施的具體特色做法，加以說明）

要把整治用人不正之風(fēng)作為首要任務(wù)，圍繞“一個目標(biāo)”，提高“兩個滿意度”（即：全黨和人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度要有提高；全黨和人民群眾對整治用人上不正之風(fēng)的滿意度要有提高），“三個辦法”保證（見上題），確保實現(xiàn)選人用人公信度目標(biāo)。具體措施是：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，守土有責(zé)。各級黨委（黨組）對整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象要負(fù)起首要責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人要帶頭接受監(jiān)督、帶頭抓好監(jiān)督、帶頭支持監(jiān)督。要做好本地本單位的整治工作，做到同部署、同落實。

2、進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革作為治本之策，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度，用制度和機(jī)制遏制“潛規(guī)則”。例如，我縣樹立正確用人導(dǎo)向，規(guī)范干部選任工作，??，采取了??，取得良好成效。

3、嚴(yán)肅查處用人違規(guī)違紀(jì)行為。一是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育管理監(jiān)督。對領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，使之不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán)、不敢失責(zé)。加大學(xué)習(xí)教育、宣傳力度，充分運(yùn)用各類媒體宣傳，高度關(guān)注反映選人用人問題的網(wǎng)絡(luò)輿情，引導(dǎo)人民群眾積極有序地參與整治工作、參與選人用人監(jiān)督。二是嚴(yán)懲用人上的違規(guī)違紀(jì)問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，處理一起，通報一起，追究責(zé)任，教育大多數(shù)，剎住歪風(fēng)邪氣，絕不姑息。三是抓住重點(diǎn)對象和人員進(jìn)行監(jiān)督，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位一把手，層層抓。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，組織、紀(jì)檢等機(jī)關(guān)密切配合。四是強(qiáng)化公開監(jiān)督。充分運(yùn)用民意調(diào)查、干部選拔任用檢查等結(jié)果。五是抓好考核督查。有針對性地加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作，自覺自查自糾，對存在的問題狠抓整改。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)。健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，在長效機(jī)制上下功夫。整治工作既要治標(biāo)，嚴(yán)肅查處突出問題；更要在治本上下功夫，大力推進(jìn)制度建設(shè)。加大制度落實、創(chuàng)新力度。當(dāng)前中心任務(wù)是抓好本地《責(zé)任追究辦法》等四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹實施。

總之，相信在中央、省、市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，有信心、有決心、有辦法，一定能確保實現(xiàn)目標(biāo)。

第三篇：干部選拔任用答案

干部選拔任用答案

滁州市食品藥品監(jiān)督管理局，抄的小心不及格

一、填?？?。題（每。題5分）

中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》（中組發(fā)[2010] 21 號），明確了“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”的換屆紀(jì)律要求，請以此為依據(jù)完成下列填空：

1、嚴(yán)禁拉票賄選的具體要求有：不準(zhǔn)在 民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中 搞拉票等非組織活動，通過 宴請、安排消費(fèi)活動、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照；不準(zhǔn)賄賂代表；不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選。對拉票賄選的，一律

排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。

2、嚴(yán)禁買官賣官的具體要求有：不準(zhǔn)以謀取個人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷。

3、嚴(yán)禁跑官要官的具體要求有：不準(zhǔn)采取 拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇；不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼；對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。

4、嚴(yán)禁違規(guī)用人的具體要求有：不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部 ；不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部；不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù) 下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；不準(zhǔn)私自泄露 民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

5、嚴(yán)禁干擾換屆的具體要求有：不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料；不準(zhǔn)阻撓對違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

二、判斷題（在每道題的括號內(nèi)打“√”或“×”，每題2分）

1、黨委（黨組）會議討論研究有關(guān)干部任用時，本級組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)如實報告向上級組織部門征求意見的有關(guān)干部事項情況。（×）

2、省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，參與、幫助別人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。(√)

3、對上級組織人事部門列為立項督查的嚴(yán)重違規(guī)用人問題，經(jīng)查反映問題屬實的，糾正措施和對有關(guān)人員的處理意見，正式?jīng)Q定前要與上級組織人事部門溝通。（×）

4、領(lǐng)導(dǎo)干部因選人用人問題受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級組織人事部門同意。（√）

5、黨委（黨組）負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)成員是第一責(zé)任人。（√）

三、單項選擇題（請將選擇的答案序號填在括號內(nèi)，每題3分）

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括（C）。

A．會議投票推薦； B．個別談話推薦；

C．會議投票推薦和個別談話推薦。

2、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。

A.實到會成員超半數(shù)同意； B.應(yīng)到會成員超半數(shù)同意； C.實到會成員過三分之二同意； D.應(yīng)到會成員過三分之二同意。

3、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無效； B.不予審批； C.重新報上級黨組織審批。

4、對領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測評中不稱職得票率超過（C）、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)視具體情況分別作出免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理。

A.三分之二； B.二分之一； C.三分之一。

5、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）內(nèi)不得提拔。

A.半年、1年； B.1年、2年； C.2年、3年。

6、不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究（A）和有關(guān)人員責(zé)任。

A.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部； B.干部考察組負(fù)責(zé)人； C.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部。

7、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)追究負(fù)有責(zé)任的（C）責(zé)任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部； B.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部；

C.黨委(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部。

8、對本級黨委(黨組)管理的下一級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，由（A）組織人事部門對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。

A.上一級； B.本級； C.下一級。

9、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查時，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率不足()，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。(C)A.三分之一、三分之一 ； B.三分之一、二分之一； C.三分之二、三分之二。

10、全國組織系統(tǒng)干部監(jiān)督專用舉報電話號碼是（A）。A.12380； B.12371； C.12388。

四、多項選擇題（請將選擇的答案序號填在括號內(nèi)，每題4分）

1、在干部選拔任用工作中，有下列（ABD）情形之一的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A．在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；

B．越級提拔干部的； C．破格提拔干部的； D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的。

2、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFGHI）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的； B．臨時動議決定干部任免的；

C．不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的； D．個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；

E．突擊提拔、調(diào)整干部的；

F．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的； G．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

H．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

I．本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的。

3、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。

A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的；

B．不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；

C．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的；

D．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的； E．對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

F．對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；

G．不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的。

4、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。

A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

B．在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動的；

C．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；

D．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； E．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；

F．泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；

G．故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的。

5、因違規(guī)違紀(jì)選人用人應(yīng)當(dāng)予以追究責(zé)任的主要方式有（ABCDE）。

A.情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查； B.情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。C.應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分；

D.應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，建議有關(guān)機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

E.組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用，也可以同時使用。

6、省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，在干部選拔任用工作中，下列（ABCD）屬于拉票行為。

A.通過宴請、送禮、安排消費(fèi)活動，請求他人給予自己關(guān)照； B.委托、授意中間人出面說情，請求他人給予自己關(guān)照； C.通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人給予自己關(guān)照；

D.通過打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪，請求他人給予自己關(guān)照。

7、省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，對查核屬實的拉票行為處理措施有（ABCDE）。

A.在民主推薦工作開始前發(fā)現(xiàn)并查實的，不得列入被推薦人選名單；

B.民主推薦后發(fā)現(xiàn)并查實的，不得列為考察對象；

C.考察過程中發(fā)現(xiàn)并查實的，是考察對象的，取消考察對象資格； D.考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實的，已列為擬任人選或推薦人選的，取消擬任人選或推薦人選資格；

E.任用后發(fā)現(xiàn)并查實的，免去新任職務(wù)。

8、在干部選拔任用工作中，以謀?。ˋBCDE）為目的，給予黨和國家工作人員及其特定關(guān)系人財物的行為，屬于買官行為：

A.職務(wù)的晉升；B.調(diào)任；C.轉(zhuǎn)任；D.留任；E.提高職級待遇。

9、對買官賣官行為的處理措施有（ABC）。

A.一律先予停職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；

B.涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理； C.通過行賄手段獲取的職務(wù)一律無效；

D.因干部選拔任用工作中行賄受賄行為受到組織處理或者紀(jì)律處分的人員，原則上不得在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子等重要崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其任職安排嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第十六條規(guī)定執(zhí)行。

10、中央規(guī)定在換屆工作過程中，要強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，主要措施有（ABCDE）。

A．民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況進(jìn)行問卷調(diào)查；

B．二次會議推薦時對被推薦人選是否有拉票行為進(jìn)行測評； C．發(fā)布考察公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀(jì)律行為列為一項舉報內(nèi)容；

D．考察時，認(rèn)真了解考察對象遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況； E．換屆選舉時，對換屆風(fēng)氣進(jìn)行民主測評。

第四篇：干部選拔任用

學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)心得體會

楊樓鎮(zhèn)人大主席 黃文強(qiáng)

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用一直受到社會各界的關(guān)注，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗，也是最易受人們詬病的主題。近幾年，通過不斷加強(qiáng)整治力度雖然取得和大成績，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等制度的頒布實施，是我黨在新的歷史條件下提出的干部準(zhǔn)入制度和對干部言行規(guī)范和職業(yè)道德的要求，是與時俱進(jìn)的時代產(chǎn)物，對進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，有重要的現(xiàn)實和指導(dǎo)意義。學(xué)習(xí)貫徹干部任用政策法規(guī)是實踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的客觀要求。現(xiàn)將本人對此政策法規(guī)的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下。

一、要堅定不移地堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t

習(xí)近平副主席說過，要拓寬選人用人視野，堅持五湖四海，任人唯賢。拓寬任用干部視野，就是要關(guān)心那些戰(zhàn)斗在環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜、長期默默貢獻(xiàn)的一線同志，就是要關(guān)心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門路的同志；堅持“五湖四?！?，才能不任人唯親，才能任人唯賢，形成良好的選拔任用風(fēng)氣，才能團(tuán)結(jié)更多的力量一起投入到社會事業(yè)建設(shè)中去；堅持德才兼?zhèn)洌⒅馗刹康牟拍?，更要注重干部的品德。?dāng)有心系群眾的“德”作為前提條件，才能引導(dǎo)我們廣大干部真正地將“才”用到全心全意為人民服務(wù)的工作當(dāng)中去。因此，把政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來是黨和人民對干部任用的一致要求。

二、要始終不渝地堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則

國以人興，政以才治。領(lǐng)導(dǎo)干部是一種特殊的社會職業(yè)，它是一個社會的“領(lǐng)導(dǎo)者”也是服務(wù)者，是社會這艘巨艦的掌舵人，是引領(lǐng)社會前進(jìn)的主流，因此選拔任用優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和人民的必然要求?！肮_”是前提，只有堅持公開，才能使廣大群眾參與進(jìn)來，才能避免“暗箱操作”，加強(qiáng)社會對干部任用的監(jiān)督；“平等”是基礎(chǔ)，只有堅持平等，才能真正體現(xiàn)以人為本，才能最大限度地取得社會的一致認(rèn)同；“競爭”是手段，只有堅持競爭，才能最大限度地使用人力資源，不斷提高我國公務(wù)人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；“擇優(yōu)”是結(jié)果，只有堅持擇優(yōu)，才能最大限度地選拔對中國特設(shè)社會主義建設(shè)有用的人才，才能選拔出黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、要毫不動搖地堅持“民主集中制”的原則

簡單來講，民主集中就是“民主基礎(chǔ)上的集中，集中指導(dǎo)下的民主”，我們要“集中”，但更需要民主。民主集中制，是我們黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是實現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的根本保證，同時，也是制約和監(jiān)督權(quán)力的有效手段，能夠有效防止“一言堂”和“一支筆”現(xiàn)象的發(fā)生。只有擴(kuò)大民主，注重讓人民群眾參與干部任免的過程，切實落實群眾對干部任用的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，才能真正實現(xiàn)民主基礎(chǔ)上的集中，才能真正有效地預(yù)防和治理用人方面的不正之風(fēng)。一個領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)如何，人民群眾是最具有發(fā)言權(quán)的，因此傾聽人民群眾對提名干部的反映是最能反映民意的渠道。采納群眾意見選拔出來的干部才具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，才能取得人民群眾的信賴和支持，進(jìn)而全心全意為人民服務(wù)。

總之，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等各項制度互為補(bǔ)充，各有側(cè)重，配套銜接，初步構(gòu)成一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等制度的制定實施，是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一項創(chuàng)新性的重大舉措，反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現(xiàn)了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強(qiáng)決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進(jìn)。

第五篇：干部選拔任用基礎(chǔ)知識測試

干部選拔任用工作基礎(chǔ)知識測試題

姓名：單位：職務(wù)：分?jǐn)?shù)：

一、選擇題（每小題2分，共40分）

1、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般應(yīng)當(dāng)具有下一級（）以上職位任職的經(jīng)歷。

A.1個B.2個C.3個

2、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)在下級正職崗位工作（）以上。（）

A、3年以上，2年以上

B、3年以上，3上以上

C、2年以上，3年以上

3、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政學(xué)?；蚪M織人事部門認(rèn)可的其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（）內(nèi)累計（）以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在擔(dān)任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)。（）

A.3年、3個月、1年

B.5年、3個月、1年

C.5年、1個月、1年

4、在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，民主推薦的結(jié)果在（）時間內(nèi)有效。

A.2年B.1年C.6個月

5、部門與地方雙重管理干部的考察，由（）進(jìn)行。

A.主管方B.協(xié)管方C.主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方

6、考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）反饋。

A、本人B、組織人事干部C、科股室負(fù)責(zé)人

7、醞釀工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)征求（）的意見。

A.上級主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B.上級分管領(lǐng)導(dǎo)成員 C.上級主管部門

8、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會。

A.二分之一B.三分之二C.五分之三

9、黨委（黨組）討論決定干部任免事項進(jìn)行表決時，以黨委（黨組）（）形成決定。

A.實到會成員過半數(shù)B.應(yīng)到會成員超半數(shù)同意

C.實到會成員過三分之二同意

10、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由上級黨委常委會提名，并提交全委會（）表決。

A.口頭B.舉手投票C.無記名投票

11、由黨委（黨組）決定任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，任職時間自（）之日起計算。

A.黨委（黨組）決定 B.主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知 C.公示期滿

12、黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會（）未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A.1次B.2次C.3次

13、黨政機(jī)關(guān)部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行聘任制。聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個聘任期不超過（）年，可以連續(xù)聘任。

A、2B、5C、314、擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（）任職。

A.出生地B.成長地C.祖居地

15、地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一地區(qū)的同一職位上任職滿（）的必須交流。

A.5年B.8年C.10年

16、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（），經(jīng)組織考核認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

A.四分之一B.三分之一C.二分之一

17、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職；不得從事或者代理原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)活動。

A.1年B.2年C.3年

18、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（）。

A.5至10天B.7至10天C.7至15天

19、對因用人方面的問題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的，（）內(nèi)不得提拔。

A.1年B.2年C.3年

20、考察材料必須寫實，全面、準(zhǔn)確、清楚反映考察對象的情況，包括德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長、（）、民主推薦、民主測評情況。

A、家庭成員情況B、主要缺點(diǎn)和不足 C、個人工作經(jīng)歷

二、填空題（每空1分，共20分）

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，、原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，原則，依法辦事原則。

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過、、醞釀、討論決定、等程序。

3、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選必須負(fù)責(zé)地并署名。

4、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其、、、、，注重考察。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院、人民檢察院的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)事先向、主要領(lǐng)導(dǎo)成員和中代表人物通報有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。

6、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系、、。

7、不得在或工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部。

8、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括因公辭職、、引咎辭職和。

三、判斷題（每題2分，共40分）

1、選拔任用處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行。（）

2、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基本原則和基本要求，不適用選拔任用中央金融機(jī)構(gòu)和國有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。（）

3、提拔擔(dān)任地（廳）、司（局）級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有?？埔陨衔幕潭?。（）

4、民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，由本部門的領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員和其他需要參加的人員參加，本部門人數(shù)較少的，或以由全體人員參加。（）

5、醞釀非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無黨派人士中代表人物的意見。（）

6、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）三分之二成員同意后方可進(jìn)行。（）

7、全委會對下一級黨委、政府正職擬任人選和推薦人選進(jìn)行表決時，委員只能投同意票和不同意票。（）

8、引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實績突出，符合提拔任用條件的，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）

9、建立組織（人事）部門與紀(jì)檢（監(jiān)察部門）等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議由組織（人事）部門召集。（）

10、對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。（）

11、《干部任用條例》對工作部門的規(guī)定，同時適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)以及其他直屬機(jī)構(gòu)。（）

12、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。越級提拔的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。（）

13、黨的縣(旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市和市轄區(qū)的委員會委員和候補(bǔ)委員必須有兩年以上的黨齡。（）

14、需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請求并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦結(jié)果。（）

15、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不能超出領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備。（）

16、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不必經(jīng)過民主推薦提出考察對象。

（）

17、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。（）

18、對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，黨委（黨組）可直接予以就地免職、降職使用。（）

19、各級黨委（黨組）研究干部任免事項前須向上級組織部門報告，上級組織部門根據(jù)情況派員列席會議。（）

20、黨委（黨組）及組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員及其親屬的，本人必須回避。（）