第一篇：2015年最新不作為亂作為工作總結

【總結1】

目前，三嚴三實專題教育在縣處級以上領導干部中開展的如火如荼。此次活動是黨的群眾路線教育實踐活動的延伸，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設而做出的一項重大部署。

過去一年，廣大黨員干部將三嚴三實的要求體現(xiàn)于黨的群眾路線教育實踐活動中，落實到持之以恒糾正四風行動中，不斷取得了作風建設新成效。但是我們也看到活動過后，四風有反彈、作風建設有松動，庸懶散浮拖軟、不嚴不實等問題還不同程度地存在，不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象依然出現(xiàn)。

只有堅決踐行三嚴三實要求，用忠誠、干凈、擔當?shù)臉藴室笞约?，用三嚴三實的戒尺?guī)范自己，本著嚴和實的要求，才能強化問題導向，敢于直面問題，著力解決不嚴不實的問題。

一要嚴明政治紀律。嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，維護中央權威，在大是大非面前保持清醒頭腦，要經得住各種糖衣炮彈的誘惑，做個讓黨放心、讓人民滿意的公仆。

二是集中整治、從嚴問責。堅持嚴字當頭，加強督促檢查。對專項整治和問題整改進行明查暗訪，既查工作落實情況，又聽基層和群眾意見，及時反映和糾正突出問題。對發(fā)現(xiàn)的負面典型進行集中曝光，加強懲處力度。

三是強化督促整改。向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況。對不作為、慢作為、亂作為問題嚴重的，要進行黨紀政紀處理，并實行一案雙查，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關。

開展三嚴三實專題教育，要在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效，緊密結合改革發(fā)展實際查找解決不嚴不實問題。領導干部要每時、每事、每點上從嚴從實要求自己，讓不作為、慢作為、亂作為無處遁形，形成風清氣正、團結拼搏、實打實干的良好政治生態(tài)。

【總結2】

根據(jù)南陽市一改雙優(yōu)活動領導小組《不作為亂作為問題專項治理工作方案》的通知精神，我委結合工業(yè)和信息化行政職能和具體工作實際，認真開展不作為亂作為專項治理查擺整改階段各項工作，通過廣泛征求社會各界的意見和建議，經認真梳理分析，對存在的不足和問題認真查找分析原因，積極抓好落實整改?，F(xiàn)將此次專項治理查擺整改階段的工作總結如下:

一、對照四不作為和四亂作為深入開展自查自糾

在認真查擺階段，我委本著虛心聽取不同意見，反映民眾訴求，解決群眾困難和有則改之、無則加勉的原則廣泛征求社會各界對工業(yè)和信息化的意見建議，經過認真歸納梳理，對照四不作為和四亂作為的目標任務，雖沒有亂作為、玩忽職守不作為和監(jiān)管缺失不作為現(xiàn)象，但仍然還存在著一些不容忽視的問題:

(一)組織紀律有待進一步加強。良好的工作意識、機遇意識、責任意識、創(chuàng)新意識、服務意識、大局意識等有待進一步提高。個別科室職責不清，自我滿足于過去取得的成績，主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠;有的科室對工作形式的創(chuàng)新還不夠，探索新途徑，豐富新載體方面有待加強;個別同志思想觀念陳舊，墨守陳規(guī)，工作紀律松馳，有無故遲到早退現(xiàn)象，缺乏學習的主動性和自覺性，對新事物、新知識學習掌握的不夠，理論聯(lián)系實際還存在一定差距，業(yè)務知識的廣度和深度還不夠，不能更好地根據(jù)新常態(tài)，進行新突破，更新新思路，創(chuàng)新新方法。

(二)工作中仍存在著推諉扯皮現(xiàn)象?？剖抑g工作協(xié)作有時不到位，個別科室工作只部署、不落實，對不屬于本科室職責范圍或不宜本科室辦理的事項，不及時解釋說明或置之不理;個別同志對工作安排執(zhí)行不力或落實不到位、工作中發(fā)現(xiàn)問題不及時報告、服務意識淡薄等，對如何履行好職責、發(fā)揮好職能、提供好服務等方面，還有一定差距。

二、整改落實情況

針對查擺出來的問題和意見建議，逐層分析原因，找準問題癥結，對癥下藥，建立個人整改臺帳，努力推動我委工業(yè)和信息化工作再上一個新臺階。

(一)堅持邊查邊改。為了更好地從各個方面查找問題，有針對性地深入企業(yè)走訪、召開了離退休人員座談會、專題民主生活會，并通過設立意見箱、發(fā)放調查表、個別談話等形式廣泛征求意見和建議，精確查找問題，同時針對查找的問題進行了深入仔細的剖析，并制訂整改臺帳，落實整改措施、明確整改完成時限，并在單位內公布，做到公開承諾，接受群眾監(jiān)督，此項工作由單位的主要領導親自抓，確保整改成效和所發(fā)現(xiàn)的問題得到真正解決，邊整邊改已作為一條工作主線貫穿于系統(tǒng)內的日常工作中。同時不作為亂作為專項治理工作領導小組各成員開展經常性的明察暗訪工作，不斷加強督察力度，真正以整改的實際成效推進工作。

(二)著力改進工作作風。培養(yǎng)深入求實的工作作風，在日常工作中，著力抓好黨員干部隊伍宗旨觀、政績觀教育，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風，大力弘揚求真務實、真抓實干。對于每一項工作，班子成員身體力行地帶領大家一起干，盡最大努力幫助解決工作遇到的實際困難和問題;對于布置的工作，領導干部堅持親自過問、親自檢查、親自把關，切實抓好落實，大力培養(yǎng)深入求實的工作作風。進一步端正作為觀，破除無過便是功的舊傳統(tǒng)，樹立無功便是過的新觀念。注重發(fā)揮主人翁意識，切實增強工作的主動性、開拓性和創(chuàng)造性，克服消極思想和畏難情緒，激勵廣大黨員干部攻堅克難、迎刃而上。

三、取得的工作成效

通過不作為亂作為專項治理工作的開展，系統(tǒng)內進一步深化理解四句話要求，也充分調動了黨員干部的工作積極性和主動性，激發(fā)了工作活力，能夠主動深入企業(yè)，聯(lián)系群眾，搞好服務，單位工作效能和服務水平得到了有效提高。

(一)扎實推進了系統(tǒng)內的效能建設。機關工作人員的顧全大局、團結協(xié)作、溝通配合的意識增強了，基本形成了工作中超前、主動、規(guī)范、高效。對上級交辦的工作聞風而動、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓、速辦速決;對下級請示的事情，嚴格按照辦理時限辦結。

(二)有效改善了系統(tǒng)內的作風建設。通過專項治理工作的查擺整改，無論是領導干部，還是一般黨員和群眾的思想認識得到了大大提高。主要表現(xiàn)在學習的主動性增強了，自覺性提高了。人人遵規(guī)守紀、認真工作，現(xiàn)在是風更清氣更正。近一段時間以來，大家基本做到了準時上下班，干工作、談工作、謀工作的人多了，無辜沒事竄門的少了、閑談的少了、上班時間從事與業(yè)務無關的人也少了。

(三)在自查自糾階段，我委機關黨員干部共55人，除新疆掛職1人，市委抽調1人，黨校學習1人，實有52人，共發(fā)放自查自糾表52人次，查出問題2大類65個，止目前，已全部整改完畢。

四、存在的問題

(一)個別黨員干部自我要求不夠嚴格，在自我約束方 面做得不夠。

(二)少數(shù)同志對不作為亂作為專項治理活動的開展認識上有差距，轉變作風與工作結合不夠緊密。

(三)深入基層調查研究、解決具體問題做得不夠。

五、下步打算

(一)加大對重點任務、重大項目中的履職盡責情況以及問題整改情況的督導檢查。

(二)落實內部管理各項規(guī)章制度，把邊查邊改與建章立制有機結合起來，加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做到按章辦事、令行禁止，形成作風建設的長效機制，推進各項工作全面落實。

第二篇：學校不作為亂作為工作總結

學校不作為亂作為工作總結【1】

按照縣委辦《關于在三嚴三實專題教育中集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治的實施方案》(敘委辦發(fā)〔2015〕26號)的要求，我局高度重視，精心組織，現(xiàn)將工作總結如下:

一、高度重視，成立機構，認真開展整治工作

一是我局成立了由一把手任組長，班子成員為副組長，各股、室、站負責人為成員的不作為、慢作為、亂作為問題專項整治工作領導小組(敘質監(jiān)﹝2015﹞36號)，進一步強化兩個責任，做到組織保障有力。

二是廣泛發(fā)動宣傳。7月20日我局召開動員會，傳達學習了縣委辦發(fā)《關于印發(fā)<關于在三嚴三實專題教育中集中開展不作為、慢作為、亂作為 問題專項整治的實施方案>的通知》(敘委辦發(fā)﹝2015﹞26號)的文件精神，對專項整治工作進行專題部署，明確了各項整治重點的責任領導和責任股室，為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎。

三是開展履職、盡責、服務、奉獻專題討論會，讓全體干部職工充分認識到此次專項整治活動的重要性和緊迫性。

二、深入開展自查

對照整治重點，我局機關各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查。經查，我局存在問題有：

(一)理論業(yè)務學習不深入，服務水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進一步完善，需要拓寬知識面，進一步完善知識結構。二是在處理知識實用性和系統(tǒng)性問題上有待進一步完善。在學習內容上存在實用主義的態(tài)度，業(yè)務書籍看得多一些，與自己工作相關、用得上的學得多一些，相關不緊密或目前不要用的學得少一些，存在先用先學、急用急學、不用緩學的現(xiàn)象。三是在理論與實踐的結合上仍然不夠。在實際工作當中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實踐仍然結合不夠緊密，學用脫節(jié)，服務水平有待提高。

(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領導安排部署現(xiàn)象，被動工作，忙于應付，執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調整后，工作重心未及時做好調整，在結合體制調整和職能轉變做好服務地方經濟發(fā)展方面，未找準切入點，服務能力還有待提升。

(三)服務企業(yè)、服務群眾的意識仍需進一步加強。表現(xiàn)在積極主動地深入基層、深入企業(yè)提供服務做得還不夠，在工作作風和工作效率等方面還不能完全適應形勢發(fā)展的需要，沒有真正做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。

(四)不思進取，缺乏創(chuàng)新意識。部分干部職工安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。表現(xiàn)在思維方式上有時習慣于憑經驗考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動應付現(xiàn)象，缺乏知難而進的膽識和勇氣。

(五)工作作風不扎實，工作督查不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責任追究不及時、不過硬情況，有強調個人原因，沒按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度情況;股室外出時去向告知不明確;公車使用時有時未按派車規(guī)定填寫派車單;督查督辦不及時，致使工作落實不力。

三、采取有效措施，整改問題

針對自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實整改，由領導班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責任人、完成時限等具體內容，逐一分析解決，一項一項整改落實，解決一個，銷號一個。局紀檢組、辦公室加強督查，采取明查暗訪形式跟蹤調查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權限進行提醒談話，督促整改。

四、下一步工作計劃

(一)進一步加強學習，加強隊伍建設，不斷提高干部職工思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴格學習制度，統(tǒng)一學習計劃，落實學習時間。修訂和完善學習制度，明確學習內容，改進學習方法，增強學習效果，使學習制度化、經?；⑾到y(tǒng)化。

(二)創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結合目標任務制定工作計劃，形成任務分解表，將工作目標、具體責任、每月進度細化到人到科股室，并進行公示。全體職工按月制定工作計劃，形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

(三)強化政風行風建設。認真落實瀘州市質監(jiān)局《關于進一步加強全市質監(jiān)系統(tǒng)政風行風建設的意見》，認清形勢，提高認識，進一步端正質量技術監(jiān)督工作態(tài)度;強化措施，嚴格管理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化服務，爭做人民群眾歡迎的職能部門。

(四)深入開展黨風廉政社會評價工作。深刻認識黨風廉政建設社會評價對我縣經濟社會發(fā)展的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，將黨風廉政建設社會評價工作作為當前和今后一個時期落實黨風廉政建設責任制的一項重要工作抓緊抓好。局機關一把手和各股、室、站的負責人要親自抓、負總責，局紀檢組、辦公室負責人要積極協(xié)助抓好具體工作。各股、室、站要認真對照承擔的相關工作任務，深入分析差距和不足，不斷強化工作舉措，努力提高社會評價滿意度。

(五)加大紀檢監(jiān)察的力度。局紀檢組將不定期地對各股、室、站工作情況進行明察暗訪，主要是工作作風、辦公秩序、服務態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面，對違反規(guī)定的將進行通報并作出嚴肅處理。同時，各股、室、站也要加大明察暗訪的力度，對本股室工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和到企業(yè)進行檢查服務的情況進行暗訪，以強化工作人員的執(zhí)行力和責任心。

(六)進一步完善制度機制。堅持當前與長遠相結合，治標與治本相結合，認真查找制度建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善聯(lián)系群眾、考勤等方面的制度規(guī)定，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題，形成源頭上防治不作為、慢作為、亂作為 等問題的長效機制。

學校不作為亂作為工作總結【2】

依據(jù)《xx學校開展不作為亂作為問題專項整治的實施方案》，從4月1日起，學校認真組織人員根據(jù) 崗位職責，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放調查表等形式，廣泛征求服務對象、人大代表、政協(xié)委員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在的問題，深入剖析原因，找準問題根源。并且公布專門的舉報電話、舉報郵箱等，廣泛接受群眾關于不作為、亂作為問題的舉報投訴，通過社會調查、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式收集各方面意見，對問題比較集中，反映強烈的，立刻建立臺賬，明確專人負責，限時進行整改。規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費，關系到人民群眾的切身利益，關系到每個教師的聲譽，關系到學校的形象。因此，我校領導高度重視這項工作。一直把規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費作為日常工作來抓。在開學時我校召開全體教師大會，組織開展了有償家教、亂訂教輔教材、亂收費現(xiàn)象的自查自糾工作,現(xiàn)就我校自查自糾情況匯報如下。

一、成立工作小組，加強領導不放松

學校成立了規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費工作領導小組，與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，規(guī)范教育行為目標責任書》，并對照相關文件要求，開展自查自糾工作。

二、貫徹文件精神，統(tǒng)一思想不掉隊

治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，是切實減輕群眾負擔的一項重大措施，事關廣大人民群眾的切身利益，事關學校乃至全社

會的穩(wěn)定，也關系到教育事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。當前，一些學?；蚪處焸€人進行有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的現(xiàn)象屢禁不止，已經成為一個社會熱點問題，不但加重了群眾負擔，敗壞了社會風氣，也嚴重損害了教育的聲譽與形象，引起一些群眾的強烈不滿。，我校領導對此高度重視，正確認識。在學習了文件基礎上，又進一步領會了精神，統(tǒng)一了思想，嚴肅了紀律，提高了認識，增強了社會責任感，堅決貫徹執(zhí)行廉潔從政，廉潔從教的方針，堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的三亂行為。

三、張貼收費標準，公開透明不隱瞞

每學期開學之初，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯(lián)合下發(fā)的收費標準，做到公開透明不隱瞞。并制定嚴格的收費制度，規(guī)范教育亂收費的行為：一是嚴格按照縣教育局文件精神收費，嚴禁擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍;二是加大收費公開力度，做到收費公開透明;三是進一步加強學校收費使用管理，落實學校收費管理領導責任追究制;四是加強監(jiān)督檢查，加大處罰力度。

四、撰寫自查報告，自我剖析不留情

學校要求每一位教師對自己在教育教學中的行為，針對有償家教、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問題并立即糾正，做到有則改之，無則加勉，廉潔從教，凈化自身行為與靈魂，樹立領導廉潔從政、教師廉潔從教的形象。

五、深入學生當中，明查暗訪不遺漏

學校對全體學生采用不定時間、不定地點、問學生、看作業(yè)、翻書包、訪家長等方式進行明查暗訪，調查結果如下：

1.未發(fā)現(xiàn)擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的亂收費現(xiàn)象。

2.未發(fā)現(xiàn)亂訂教輔資料、強制學生統(tǒng)一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現(xiàn)象。

3.未發(fā)現(xiàn)教師在講課、輔導、考試過程中，采取主觀故意的做法，專門選取一種或幾種教輔材料的內容，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料，從中謀取利益的現(xiàn)象。

4.未發(fā)現(xiàn)教師利用國家法定節(jié)假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學后等時間，在校內外對學生進行有償家教、收費補課和違規(guī)辦班的現(xiàn)象。

5.未發(fā)現(xiàn)教師利用職務之便，動員、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內外舉辦的各類有償辦班補課的現(xiàn)象。

6.未發(fā)現(xiàn)以家長要求或同意為理由，組織有償辦班補課的現(xiàn)象。

六、明確責任制度，加大處罰不手軟

對參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費的教師，一經查實，在全校通報批評;全額退回違規(guī)收取的費用;當年考核為不合格，扣發(fā)12個月績效工資;取消三年評先評優(yōu)。

第三篇：不作為亂作為整改工作總結

市史志辦

2015年不作為亂作為等損害群眾利益問題

工作情況總結

按照省委、市委部署和即墨市委、市政府《關于召開全市開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項整治工作會議的通知》（即辦會發(fā)〔2015〕26號）要求，在過去一年，我辦干部對照檢查的“不作為、亂作為”等損害群眾利益方面問題的整改活動取得一定成績，為進一步深化“三嚴三實”專題教育活動，特作總結如下：

一、提高思想認識，動員部署得力。

我辦組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統(tǒng)一思想認識，黨支部制定了具體實施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進單位作風明顯轉變，行政效能明顯提升，作為當前一項重要工作來抓。成立專門領導小組，具體承擔專項治理日常工作。黨支部、各科室原原本本學習“八項規(guī)定”,深刻領會八項規(guī)定的內涵和改進作風密切聯(lián)系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動“不作為、慢作為”問題專項整治活動向深入開展。

二、工作措施合理，自查自糾到位。

堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持史志辦主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以科室為單位集體討論，2

踐活動善始善終、善做善成。制定了《市史志辦2015年關于不作為亂作為等損害群眾利益的問題整改方案》，落實整改責任，明確分管領導、責任到處社、責任到人，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實，加強了督促檢查，切實做到不等、不拖、不推。為深化專項整治行動,進一步解決“不作為、亂作為”問題,在貫徹執(zhí)行黨的群眾路線、密切黨群關系、加強黨組織和領導班子自身建設等方面以制度機制鞏固作風建設成果。在制定整治任務方案和制度建設計劃中，既貫徹了中央、省市部署的“規(guī)定動作”，也有結合了我辦實際單獨實施的“自選動作”。

二、形成長效機制，未來工作展望。

（一）提高認識，要抓好“回頭看”。按照市委統(tǒng)一要求，在學習提高上需更深一步，在征求意見上更深入一步，在查找問題上更深一步。一是以加強理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)和作風修養(yǎng)為內容學習，努力建設學習型黨組織和機關。結合地方志事業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，進一步接地氣、聚人氣，群策群力，眾手成志，不斷推動地方志工作上水平、上臺階。二是堅持把深化學習作為推動地方志事業(yè)發(fā)展長期性、根本性的舉措。按照青島市“十三五”發(fā)展規(guī)劃和《青島市地方志工作規(guī)定》科學規(guī)范地方志工作，發(fā)揮地方志傳承文明、促進經濟社會發(fā)展的作用。三是繼續(xù)辦好“志鑒講座”，開展多種形式的干部培訓，努力培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍。借群眾監(jiān)督之力，努力踐行“記錄史實、傳承文明、濃縮真知、啟迪未來”的歷史使命。

（二）建章立制，注重作風轉變。按照市委《關于開展不作為亂作為等損害群眾利益問題的專項整改方案通知》精神，針對存在的問題，以“三個一”為載體，集中解決反映突出的問題。即：落實整改責任，制定一套整改方案；強化服務功能，落實一系列務實措施；強化正風肅紀，健全一系列清廉制度。一是堅持和完善中心組學習制度和黨組議事決策制度、民主生活會制度，落實民主集中制，展示黨員領導干部的良好形象，凝聚干好史志工作的強大力量，推動地方志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。二是嚴格落實《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施細則》，改進作風，推動工作。做到精減各類活動，更多體現(xiàn)群眾性特點，開展有自己特色的活動。努力改進考評，以科學、便利、務實為要旨，修訂爭先創(chuàng)優(yōu)的考評方案，盡可能簡化程序，減輕基層負擔。力行夯實基礎，把支部建設擺在機關黨建突出位置。督促黨員領導干部參加“三會一課”和雙重組織生活，建立臺賬，加強監(jiān)督。力求持續(xù)顯效，對工作中行之有效的做法，持之以恒、常抓不懈，避免虎頭蛇尾、一陣風。持續(xù)開展落實“八項規(guī)定”，厲行節(jié)約，緊縮“三公”經費開支，不斷強化廉政風險防控工作。

（三）結合本職工作，增強活動持效性。一是緊緊抓住全國試點城市契機，以出人、出書、出經驗、出理論研究成果為載體，推動史志工作創(chuàng)新發(fā)展。進一步健全完善志、鑒、庫、館、開發(fā)利用等五業(yè)并舉的工作機制。二是轉變工作作風，深入基層，調查研究。班子成員帶頭建立基層聯(lián)系點，定時調研。圍繞史志熱點難點問題，主要負責同志主持重大課題調研，班

第四篇：不作為慢作為亂作為工作總結

新泰市商業(yè)集團總公司

關于開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治活動工作總結

通過開展商業(yè)系統(tǒng)“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治活動，強化了黨員干部隊伍作風建設，提高了服務效能、優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)將工作的主要做法和取得的成效匯報如下：

一、主要做法

（一）組織保障。成立以黨委書記為組長，其他班子成員為副組長，科室負責人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作領導小組，下設領導小組辦公室，由秘書科科長兼辦公室主任。

（二）精心準備。召開黨委會、職工大會學習貫徹市委市政府關于“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作要求，制定了《商業(yè)系統(tǒng)“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作方案》，并印發(fā)至機關科室、各企業(yè)。

（三）查擺問題。認真對照全市整治重點中梳理的“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，采取基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放調查表等形式，廣泛聽取干部群眾和社會各界的意見建議，分類梳理我系統(tǒng)“不作為、慢作為、亂作為”的具體表現(xiàn)。列出問題整改清單，明確時間表和責任人。

（四）整改落實。重點對照問題整改清單先行先改，根據(jù)不同性質，按照不同要求，采取不同措施，綜合運用“懲治”“糾風”“教育”“預防”等多種措施，對癥下藥，分類解決落實。

（五）鞏固提高。開展專項整治活動“回頭看”，綜合分析群眾信訪、社會評價、巡視監(jiān)督檢查等情況，科學評估作風狀況，對已解決的問題進行鞏固，對已治標但未治本的問題持續(xù)深化，針對薄弱環(huán)節(jié)以及易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，完善細化具體規(guī)定。

二、主要工作成效

（一）廣泛征求意見、認真查擺問題，切實提高思想認識。自活動開展以來，通過基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放調查表等形式，廣泛聽取干部群眾和社會各界的意見建議，共計收到群眾意見建議100余條。黨員干部認真對照全市整治重點中梳理的“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象以及群眾提出的100余條意見建議，切實提高了自我的思想認識。并建立了“不作為、慢作為、亂作為”問題整改清單，確立了9條整改措施、明確了責任人和具體的整改時間，目前所有問題均已整改到位。

（二）規(guī)矩樹起來，紀律意識強起來。以主題實踐活動為抓手，黨員干部作出“六要六不要” 承諾，通過組織會議、規(guī)矩解讀、手機信息、對外宣傳和開展廉政黨課以及黨風廉政建設宣講等方式組織全系統(tǒng)黨員干部學習從嚴治黨、依規(guī)治黨，為廣大干部職工營造了良好的守規(guī)矩氛圍，提高了干部職工的紀律意識，促進干部職工主動作為。

（三）建立長效機制，防止問題反彈。深入剖析根源，建立健全相關制度，如通過干部職工自我查擺出的共性問題，業(yè)務能力不強、服務群眾水平不高等問題，開展周五黨員學習日等活動，切實解決了問題，得到了干部職工和群眾的認可；再如通過自查反映出黨員干部上、下班、請假不規(guī)范等問題，建立上、下班簽到制度，并嚴格落實“本人申請-部門領導簽字-分管領導簽字-主要領導簽字-辦公室備案”五級請假制度，明確辦公室負責干部職工上、下班、請假監(jiān)督責任。著力建立健全治理“不作為、慢作為、亂作為”工作一系列的長效機制，防止問題反彈。

三、存在的不足及下一步打算

雖然在開展“不作為、慢作為、亂作為”問題整治工作中取得了一定的成績，但仍存在部分干部思想認識不深、積極性不高，敷衍了事的問題，下一步將繼續(xù)加強對“不作為、慢作為、亂作為”問題整治工作鞏固提高，重點解決專項問題整治工作中存在的不足，將專項整治工作作始終作為一項日常任務抓，再接再厲，使“不作為、慢作為、亂作為”問題整治工作終保持常態(tài)長效。

第五篇：不作為亂作為慢作為工作總結

不作為亂作為慢作為工作總結

天長市蘆龍九年制學校 宗正山

本學期，我校組織學習了“不作為、亂作為、慢作為”的相關文件，我的思想認識得到了很大的提高，工作作風有了很大的改善。

通過學習和反思，認識到自己在思想和工作方面還存在一些不足，有如下三點：

1、在教學業(yè)務上，經驗主義占上風。不能很好的學習他人的長處。

2、在與學生相處方面，對后進生關心不夠。雖然深知這些學生尤其需要關愛，但因為種種原因，確實存在著在心靈上難以溝通的現(xiàn)狀，所以望而卻步。

3、在教育教學理論學習方面，尤其是對當下教育學、心理學的學習，即當下的教育形勢和“獨生子女”的心理需求，認識不夠。

針對上述問題，本人在教育教學工作中，作了改進。

俗話說，知恥而后勇。知道了不足，努力去克服和改變，才能更好地進步。改變“不作為”、“慢作為”的行為，力求做到“大有作為”。

1、加強業(yè)務知識的學習，努力提高綜合素質。從書本上學習，從生活中學習，從報刊中學習??業(yè)精于勤，充實生活，豐富自己的人生。

2、加強與學生的交流與溝通。

多找后進生談心，了解他們的各種情況，做他們的知心朋友。有些學生現(xiàn)在不懂事，對教師提出的要求可能不理解。我想若干年之后，當他回想起當初老師對他的教育，一定會理解的。

以上是本人的總結，本人確實存在著“不作為”、“慢作為”的現(xiàn)象，至于“亂作為”的行為在本人身上存在較少，也不想多贅述。