第一篇：平安單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)（寫寫幫推薦）

平安單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

1、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制健全。將平安創(chuàng)建工作納入總體工作和年度工作計劃，制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制。有專（兼）職綜治工作人員。

2、經(jīng)費保障機(jī)制建立。對治安防范工作有經(jīng)費投入，建立健全經(jīng)費保障機(jī)制。

3、綜治組織和制度完善。各項管理制度健全，綜治工作制度完善；矛盾排查組織、治保組織、調(diào)解組織能有效地發(fā)揮作用。

4、職能履行良好。本單位的業(yè)務(wù)工作能與綜治工作緊密結(jié)合，并充分發(fā)揮本部門的職能作用，各項業(yè)務(wù)工作開展較好，群眾滿意度較高。

5、防范措施落實。認(rèn)真抓好內(nèi)部治安防范工作，各基層單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作做到組織、人員、責(zé)任和各項防范措施“四落實”；重點單位、部位的報警設(shè)施與公安機(jī)關(guān)普遍聯(lián)網(wǎng)；無刑事、治安案件發(fā)生；無影響惡劣的“黃、賭、毒”犯罪。

6、積極化解社會矛盾。維穩(wěn)工作例會制度、領(lǐng)導(dǎo)包案制度和矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制得到全面落實，建立群體性事件和突發(fā)性事件的信息預(yù)警機(jī)制，無“民轉(zhuǎn)刑”案件，無職工越級上訪，無群體突發(fā)性事件。

7、國家安全人民防線建設(shè)得到加強(qiáng)。無境內(nèi)外敵對勢力的滲透、顛覆和破壞活動，無敵對分子“組黨結(jié)社”和插手人民內(nèi)部矛盾制造事端事件，無失泄國家機(jī)密的案件。

8、反邪教工作得到重視。做好轉(zhuǎn)化的“法輪功”習(xí)練者鞏固工作反復(fù)率控制在2%以下，“法輪功”的組織能力和能量得到削弱，無“法輪功” 等邪教分子搗亂破壞事件，無新滋生的“法輪功”習(xí)練者。

9、安全生產(chǎn)形式平穩(wěn)。安全生產(chǎn)督查管理到位，不發(fā)生公共安全責(zé)任事故。

10、積極預(yù)防職務(wù)犯罪。相關(guān)人員嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，無領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)和犯罪案件。

11、普法和依法治理工作得到推進(jìn)。有規(guī)劃、有落實、有考核，干部參學(xué)率100%，職工參學(xué)率95%以上。

12、交通、消防安全形勢平穩(wěn)。重要部位的消防設(shè)施齊備，完好率100%，不發(fā)生火災(zāi)事故；加強(qiáng)本單位車輛管理，加強(qiáng)對司機(jī)和職工教育，不發(fā)生道路交通事故。

13、創(chuàng)建氛圍濃厚。創(chuàng)建工作納入年度宣傳計劃，宣傳形式新穎，內(nèi)容豐富，群眾自我防范意識明顯提高。

14、工作方法創(chuàng)新。認(rèn)真完成上級綜治委（辦）交辦的有關(guān)工作，開展創(chuàng)建和綜治研討活動，工作有典型、有創(chuàng)新。

第二篇：創(chuàng)建平安單位標(biāo)準(zhǔn)

創(chuàng)建平安單位標(biāo)準(zhǔn)

平安單位創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)

（100分制，80分以上合格）

實現(xiàn)目標(biāo)考核分值

扣分說明

綜治機(jī)構(gòu)建設(shè)14分

1、制定綜治計劃，將綜治工作納入部門總體工作，同部署、同落實、同檢查。（1分）

沒有將綜治工作納入部門總體工作，沒有做到同部署、同落實、同檢

查的，扣1分；沒有制定綜治工作計劃的，扣1分

2、將綜治工作列入領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)，并作為述職內(nèi)容之一。（1分）

沒有將綜治工作列入領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)，沒有作為述職內(nèi)容之一的，扣1分。

3、落實綜治工作責(zé)任，并層層簽訂責(zé)任狀。（2分）

綜治工作責(zé)任不落實，沒有層層簽訂責(zé)任狀的，扣2分

4、落實綜治工作的主管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)的工作人員。（4分）

沒有落實的，各扣2分。

5、綜治工作基礎(chǔ)資料規(guī)范、完備。（3分）

不規(guī)范、不完備的，扣3分。

6、落實綜治工作經(jīng)費，健全綜治工作制度。（3分）

綜治工作經(jīng)費沒有落實的，扣3分；綜治工作制度不健全的扣2分。

落實社會治安綜合治理措施36分

1、落實人防、物防、技防措施，提高防范能力，不發(fā)生刑事案件。對刑滿釋放解教人員登記造冊。（4分）

人防、物防、技防措施不落實，防范能力差，發(fā)生刑事案件的，扣3分；沒有對刑滿釋放解教人員登記造冊的扣2分。沒有進(jìn)行幫教的，扣2分。

2、重要部位、部門不出事。（5分）

發(fā)生單位財務(wù)室、保險柜被盜或發(fā)生易燃、易爆物品、劇毒物品、槍支彈藥、機(jī)密文件被盜、被搶以及營業(yè)網(wǎng)點、運鈔車被搶的，一次扣5分。

3、單位門衛(wèi)、值班、現(xiàn)金管理、重要物品及易燃易爆、劇毒物品、槍支彈藥、機(jī)密文件管理等制度健全、管理到位。（2分）

單位門衛(wèi)、值班、現(xiàn)金管理、重要物品及易燃易爆、劇毒物品、槍支彈藥、機(jī)密文件管理等制度不健全、管理不到位的，任一項扣2分。

4、加強(qiáng)交通、消防、生產(chǎn)安全工作，認(rèn)真履行安全保衛(wèi)工作責(zé)任，落實隱患整改工作責(zé)任、措施，積極整改和消除隱患。（4分）

不認(rèn)真履行安全保衛(wèi)工作責(zé)任，對綜治部門或其他部門檢查后指出的安全隱患不加整改而發(fā)生安全事故的，包括丟失機(jī)動車等，一次扣4分。

5、不發(fā)生重特大安全事故。（5分）

發(fā)生重、特大安全事故，扣5分。

6、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的住宅小區(qū)內(nèi)建立守樓護(hù)棟制度或確保守樓護(hù)棟人員到崗到位的。（2分）

機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的住宅小區(qū)內(nèi)沒有建立守樓護(hù)棟制度或未確保守樓護(hù)棟人員到崗到位的，扣2分。

7、積極支持綜治工作，配合、支持所在街道社區(qū)綜治部門工作。（4分）

不積極支持綜治工作，對所在街道社區(qū)綜治部門交付的工作和任務(wù)采取應(yīng)付態(tài)度，不配合，不支持的扣4分。

8、出現(xiàn)重大群體性事件、重大刑事案件，作到如實、及時上報。（3分）

出現(xiàn)重大群體性事件、重大刑事案件，不及時上報的一起扣3分隱瞞不報或虛假報告的，出現(xiàn)一起扣3分。

9、加強(qiáng)普法依法治理工作。（2分）

工作沒有開展的，扣2分，開展不力的，扣1分。

10、做好因公或因私出國人員的教育、管理工作，不發(fā)生出逃、偷渡事件、不發(fā)生泄密等危害國家安全的涉外事件。（5分）

教育、管理工作不到位的，扣5分；出現(xiàn)公務(wù)人員出逃、偷渡事件的，一次扣5分；出現(xiàn)泄密等危害國家安全的涉外事件的，一件扣5。

矛盾調(diào)處及內(nèi)部管理30分

1、做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，不發(fā)生因調(diào)處不力而發(fā)的民轉(zhuǎn)刑案件及越級訪、圍攻本單位或上級單位事件。（5分）

調(diào)處工作不力，致使發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件及越級訪、圍攻本單位或上級單位事件的，每一件扣5分。

2、做好刑事解教人員幫教工作，不出現(xiàn)重新犯罪。（5分）

刑事解教人員幫教工作不力，致使出現(xiàn)重新犯罪的，每一件扣5分。

3、加強(qiáng)本單位及本單位職工對出租房屋的管理。（5分）

單位或單位職工將車間或單位宿舍出租，不到公安機(jī)關(guān)辦理出租房屋登記手續(xù)的；單位或單位職工的房屋出租不督促承租人到公安機(jī)關(guān)辦理暫住戶口登記手續(xù)的，出現(xiàn)任一件次扣5分。

4、教育、管理并確保單位職工不參與“黃、賭、毒”等違法活動。（10分）

單位職工參與“黃、賭、毒”等違法活動，被公安和司法機(jī)關(guān)處罰的，一人次扣5—10分。

5、不發(fā)生單位職工刑事犯罪及其他犯罪和治安案件。重視職工家屬教育工作，關(guān)愛職工未成年子女成長，減少未成年人犯罪。（5分）

單位職工因刑事犯罪或其他犯罪被司法機(jī)關(guān)追究的，一人次扣5分，發(fā)生治安案件，被公安機(jī)關(guān)處罰的，一人次扣3分，未成年人犯罪，被司法機(jī)關(guān)追究的，一人次扣2分。

本職工作20分

結(jié)合本職工作實際，按照《2005目標(biāo)任務(wù)書》確定的工作內(nèi)容開展好綜合治理工作。（20分）

沒有按照按照《2005目標(biāo)任務(wù)書》確定的工作內(nèi)容開展好工作的，視情況扣分。

備注

一、每項扣分，扣完時要倒扣分；

二、采取瞞報或虛報辦法得分的，查實后，查實后對所得分?jǐn)?shù)雙倍扣罰款。

“平安社區(qū)”創(chuàng)建考核表準(zhǔn)

（100分制，90分以上合格）

序號

創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

分

值

扣分說明

1大力開展社區(qū)治安防范，積極開展創(chuàng)建安全文明小區(qū)活動；各項工作和管理制度健全，責(zé)任落實，居民群眾安全感在80以上。

未開展創(chuàng)建安全文明小區(qū)活動或未鞏固安全文明小區(qū)成果扣5分；居民群眾缺乏安全感在60到80（含80）扣4分，60(含60)以下扣8分。

2社區(qū)治安秩序穩(wěn)定，8類嚴(yán)重刑事犯罪案件得到有效控制，無黑惡勢力團(tuán)伙，無火災(zāi)、傷亡等責(zé)任事故；刑事發(fā)案數(shù)不超過社區(qū)實有人口的6。

5發(fā)生1起惡性案件扣5分，如案件已破，扣3分；有黑惡勢力團(tuán)伙扣3分；發(fā)生1起一般火災(zāi)或傷亡事故扣1分；重大以上火災(zāi)或重大責(zé)任傷亡事故取消評選資格；刑事發(fā)案數(shù)超過社區(qū)實有人口6的扣3分，超過7的扣6分，超過8以上的扣10分。

3建立專職治安隊伍（每200戶有1名）和群防群治隊伍，防范措施落實，防空能力增強(qiáng)，無失控場所和部位。

專職治安隊伍人數(shù)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的扣2分；無群防群治隊伍的扣5分；無警務(wù)室的扣3分，無報警電話的扣2分。

4開展禁毒工作，普及毒品預(yù)防知識，積極創(chuàng)建“無毒害社區(qū)”。新滋生吸毒人員不超過社區(qū)常住人口的0.2，被轄區(qū)外公安機(jī)關(guān)打擊處理的復(fù)吸人員不超過社區(qū)吸毒人數(shù)的20。

未開展創(chuàng)建“無毒害社區(qū)”活動扣2分；新滋生吸毒人員超過社區(qū)常住人口的0.2的扣5分；被轄區(qū)外公安機(jī)關(guān)打擊處理的復(fù)吸人員超過社區(qū)吸毒人數(shù)的20的扣5分。

5深化社區(qū)依法治理，認(rèn)真開展法制、國家安全、消防安全宣傳教育，提高社區(qū)居民法制、國家安全和消防安全意識；社區(qū)調(diào)委會達(dá)到“五有”標(biāo)準(zhǔn)，開展矛盾糾紛排查調(diào)處，堅持情報信息報告制度，有矛盾糾紛信息員；社區(qū)內(nèi)無民轉(zhuǎn)刑案件；無嚴(yán)重影響穩(wěn)定的群體性鬧事事件。

5社區(qū)內(nèi)無法制宣傳欄口分；無矛盾糾紛信息員的扣2分；社區(qū)調(diào)委會未達(dá)到“五有”標(biāo)準(zhǔn)的扣3分；調(diào)解成功率低于90扣3分；發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件的扣2分；發(fā)生嚴(yán)重影響穩(wěn)定的群體性鬧事事件的取消評選資格。

幫教組織健美全，幫教措施落實，幫教效果明顯。違法青少年和刑釋解教人員（除吸毒人員外）停止犯罪和改好達(dá)85以上；刑釋解教人員幫教率達(dá)95以上、重新犯罪于5。

2無幫教組織扣4分；違法青少年和刑釋解教人員（除吸毒人員外）停止犯罪和改好達(dá)85扣4分；刑釋解教人員幫教率于95扣2分，重新犯罪率高于5扣4分。

建立社區(qū)流動人口協(xié)管員隊伍，外來暫住人員辦證率達(dá)95以上、出租人員管理制度落實、工作規(guī)范、出租房屋登記備案率達(dá)90以上。

8無流動人口管員隊伍扣2分；暫住證辦證率于95扣2分；出租房屋和租住人員管理制度不落實、工作不規(guī)范扣2分；出租房屋記備案率于90扣2分。

敏感時期實現(xiàn)“×××”人員“零進(jìn)京”、“零滋事”目標(biāo)和無重點人員進(jìn)京上訪事件；國家安全人民防線聯(lián)絡(luò)員工作落實；精神病人防治與監(jiān)護(hù)工作落實。

敏感時期未實現(xiàn)“×××”人員“零進(jìn)京”、“零滋事”目標(biāo)和無重點人員進(jìn)京上訪事件；取消評選資格；國家安全人民防線聯(lián)絡(luò)員工作不落實扣1分；精神病人防治與監(jiān)護(hù)工作不落實扣1分。

規(guī)范宗教活動。

由非法傳教活動的扣3分；有非法傳教點的扣5分；有青少年參加宗教活動的，1人次扣

開展無賭博社區(qū)活動。

發(fā)現(xiàn)賭博窩點。一個扣5分。

第三篇：平安單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)第五項

“平安家庭”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

一、遵守國家法律、法規(guī)，注重保護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，不歧視婦女，不虐待兒童，不違反計劃生育，無違法犯罪行為。

二、自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民道德規(guī)范，做文明公民。

三、積極參與綜合治理和平安創(chuàng)建工作，舉報違法犯罪，積極參加群防群治，搞好自防自治。

四、家庭成員之間理解信任、關(guān)心愛護(hù)，鄰里之間互幫互助、和睦團(tuán)結(jié)。

五、熟知防火、防盜、防搶、防爆、防中毒、防交通事故等各類防范知識，提高自我防范能力，確保自身及公共安全。

六、崇尚科學(xué)，反對邪教和迷信，崇尚文明，遵守法規(guī)和公德，遠(yuǎn)離“黃賭毒”。

七、自覺贍養(yǎng)老人，孝敬長輩，尊重老人生活意愿，掌握科學(xué)的教育方法，強(qiáng)化對子女的道德教育，照顧好家庭中的老弱病殘成員。

八、依照法律維護(hù)自己的合法權(quán)益，不越級上訪和纏訪，不參與集體上訪。

九、無“黃、賭、毒”及其它社會丑惡現(xiàn)象發(fā)生。

第四篇：平安單位創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)

平安單位創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)

平安單位創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)

（100分制，80分以上合格）

實現(xiàn)目標(biāo)考核分值

扣分說明

綜治機(jī)構(gòu)建設(shè)14分

1、制定綜治計劃，將綜治工作納入部門總體工作，同部署、同落實、同檢查。（1分）

沒有將綜治工作納入部門總體工作，沒有做到同部署、同落實、同檢查的，扣1分；沒有制定綜治工作計劃的，扣1分

2、將綜治工作列入領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)，并作為述職內(nèi)容之一。（1分）

沒有將綜治工作列入領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)，沒有作為述職內(nèi)容之一的，扣1分。

3、落實綜治工作責(zé)任，并層層簽訂責(zé)任狀。（2分）

綜治工作責(zé)任不落實，沒有層層簽訂責(zé)任狀的，扣2分

4、落實綜治工作的主管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)的工作人員。（4分）

沒有落實的，各扣2分。

5、綜治工作基礎(chǔ)資料規(guī)范、完備。（3分）

不規(guī)范、不完備的，扣3分。

6、落實綜治工作經(jīng)費，健全綜治工作制度。（3分）

綜治工作經(jīng)費沒有落實的，扣3分；綜治工作制度不健全的扣2分。

落實社會治安綜合治理措施36分

1、落實人防、物防、技防措施，提高防范能力，不發(fā)生刑事案件。對刑滿釋放解教人員登記造冊。（4分）

人防、物防、技防措施不落實，防范能力差，發(fā)生刑事案件的，扣3分；沒有對刑滿釋放解教人員登記造冊的扣2分。沒有進(jìn)行幫教的，扣2分。

2、重要部位、部門不出事。（5分）

發(fā)生單位財務(wù)室、保險柜被盜或發(fā)生易燃、易爆物品、劇毒物品、槍支彈藥、機(jī)密文件被盜、被搶以及營業(yè)網(wǎng)點、運鈔車被搶的，一次扣5分。

3、單位門衛(wèi)、值班、現(xiàn)金管理、重要物品及易燃易爆、劇毒物品、槍支彈藥、機(jī)密文件管理等制度健全、管理到位。（2分）

單位門衛(wèi)、值班、現(xiàn)金管理、重要物品及易燃易爆、劇毒物品、槍支彈藥、機(jī)密文件管理等制度不健全、管理不到位的，任一項扣2分。

4、加強(qiáng)交通、消防、生產(chǎn)安全工作，認(rèn)真履行安全保衛(wèi)工作責(zé)任，落實隱患整改工作責(zé)任、措施，積極整改和消除隱患。（4分）

不認(rèn)真履行安全保衛(wèi)工作責(zé)任，對綜治部門或其他部門檢查后指出的安全隱患不加整改而發(fā)生安全事故的，包括丟失機(jī)動車等，一次扣4分。

5、不發(fā)生重特大安全事故。（5分）

發(fā)生重、特大安全事故，扣5分。

6、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的住宅小區(qū)內(nèi)建立守樓護(hù)棟制度或確保守樓護(hù)棟人員到崗到位的。（2分）

機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的住宅小區(qū)內(nèi)沒有建立守樓護(hù)棟制度或未確保守樓護(hù)棟人員到崗到位的，扣2分。

7、積極支持綜治工作，配合、支持所在街道社區(qū)綜治部門工作。（4分）

不積極支持綜治工作，對所在街道社區(qū)綜治部門交付的工作和任務(wù)采取應(yīng)付態(tài)度，不配合，不支持的扣4分。

8、出現(xiàn)重大群體性事件、重大刑事案件，作到如實、及時上報。（3分）

出現(xiàn)重大群體性事件、重大刑事案件，不及時上報的一起扣3分隱瞞不報或虛假報告的，出現(xiàn)一起扣3分。

9、加強(qiáng)普法依法治理工作。（2分）

工作沒有開展的，扣2分，開展不力的，扣1分。

10、做好因公或因私出國人員的教育、管理工作，不發(fā)生出逃、偷渡事件、不發(fā)生泄密等危害國家安全的涉外事件。（5分）

教育、管理工作不到位的，扣5分；出現(xiàn)公務(wù)人員出逃、偷渡事件的，一次扣5分；出現(xiàn)泄密等危害國家安全的涉外事件的，一件扣5。

矛盾調(diào)處及內(nèi)部管理30分

1、做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，不發(fā)生因調(diào)處不力而發(fā)的民轉(zhuǎn)刑案件及越級訪、圍攻本單位或上級單位事件。（5分）

調(diào)處工作不力，致使發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件及越級訪、圍攻本單位或上級單位事件的，每一件扣5分。

2、做好刑事解教人員幫教工作，不出現(xiàn)重新犯罪。（5分）

刑事解教人員幫教工作不力，致使出現(xiàn)重新犯罪的，每一件扣5分。

3、加強(qiáng)本單位及本單位職工對出租房屋的管理。（5分）

單位或單位職工將車間或單位宿舍出租，不到公安機(jī)關(guān)辦理出租房屋登記手續(xù)的；單位或單位職工的房屋出租不督促承租人到公安機(jī)關(guān)辦理暫住戶口登記手續(xù)的，出現(xiàn)任一件次扣5分。

4、教育、管理并確保單位職工不參與“黃、賭、毒”等違法活動。（10分）

單位職工參與“黃、賭、毒”等違法活動，被公安和司法機(jī)關(guān)處罰的，一人次扣5—10分。

5、不發(fā)生單位職工刑事犯罪及其他犯罪和治安案件。重視職工家屬教育工作，關(guān)愛職工未成年子女成長，減少未成年人犯罪。（5分）

單位職工因刑事犯罪或其他犯罪被司法機(jī)關(guān)追究的，一人次

第五篇：平安單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)第五項

“平安單位”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制健全。將平安創(chuàng)建工作納入總體工作和工作計劃，制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制。

二、綜治組織和制度完善。各項管理制度健全，綜治工作制度完善；矛盾排查組織、治保組織、調(diào)解組織能有效地發(fā)揮作用。

三、職能履行良好。本單位的業(yè)務(wù)工作能與綜治工作緊密結(jié)合，并充分發(fā)揮本部門的職能作用，各項業(yè)務(wù)工作開展較好，群眾滿意度較高。

四、防范措施落實。認(rèn)真抓好內(nèi)部安全防范工作，各不門、單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作做到組織、人員、責(zé)任和各項防范措施“四落實”；重點單位、部位的安全防范措施到位；無刑事、治安案件發(fā)生；無影響惡劣的“黃、賭、毒”犯罪。

五、積極化解社會矛盾。維穩(wěn)工作例會制度、領(lǐng)導(dǎo)包案制度和矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制得到全面落實，建立群體性事件和突發(fā)性事件的信息預(yù)警機(jī)制，無“民轉(zhuǎn)刑”案件，無職工越級上訪，無群體突發(fā)性事件。

六、國家安全人民防線建設(shè)得到加強(qiáng)。無境內(nèi)外敵對勢力的滲透、顛覆和破壞活動，無敵對分子插手人民內(nèi)部矛盾制造事端事件，無失泄國家機(jī)密的案件。

七、反邪教工作得到重視。無人參與“法輪功”等邪教組織，無人參與傳銷活動。

八、安全生產(chǎn)形式平穩(wěn)。安全生產(chǎn)督查管理到位，不發(fā)生公共安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

九、積極預(yù)防職務(wù)犯罪。相關(guān)人員嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，無領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)和犯罪案件。

十、普法和依法治理工作得到推進(jìn)。有規(guī)劃、有落實、有考核，干部、職工參學(xué)率達(dá)95%以上。

十一、交通、消防安全形勢平穩(wěn)。重要部位的消防設(shè)施齊備，完好率100%，不發(fā)生火災(zāi)事故；加強(qiáng)本單位車輛管理，加強(qiáng)對司機(jī)和職工教育，不發(fā)生道路交通事故。

十二、工作方法創(chuàng)新。認(rèn)真完成上級綜治委（辦）交辦的有關(guān)工作，工作有典型、有創(chuàng)新。