第一篇：自治區(qū)黨員干部政治上不夠堅強和“四風”方面的主要表現(xiàn)

自治區(qū)黨員干部政治上不夠堅強和“四風”方面的主要表現(xiàn)

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，主要是強化政治標準，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。為找準突出問題，在全區(qū)3200多名黨員干部中進行問卷調查。張春賢等領導同志組織召開自治區(qū)老同志座談會，深入基層一線，采取多種形式，廣泛聽取意見。自治區(qū)部分省級領導干部專門就加強宗教事務管理、治理“三非”用一周時間進行重點調研。自治區(qū)派出50名正廳級領導干部結合反恐維穩(wěn)工作，用半個月時間，駐鄉(xiāng)配合專項行動，聽取基層干部群眾意見。自治區(qū)派出3個調研組，深入7個地州市和自治區(qū)部分機關企事業(yè)單位，召開27個不同類型座談會，聽取各級干部、離退休人員、“兩代表一委員”和基層黨員群眾的意見建議，并發(fā)放763份調查問卷。匯總自治區(qū)紀委、審計廳、信訪局等專題材料。通過梳理分析，我區(qū)黨員干部政治上不夠堅強和“四風”方面主要有以下表現(xiàn)。

一、政治意識不強的主要表現(xiàn)

1、政治堅定性不夠強。有的缺乏對黨的高度忠誠，信念不堅定、旗幟不鮮明，對于挑釁中國共產(chǎn)黨領導、質疑中國特色社會主義的言論，態(tài)度含混、立場模糊，隨聲附和、人云亦云。有的對中央和自治區(qū)黨委的決策部署說三道

四、評頭論足、陽奉陰違，當面不言語、內心藏褒貶，大會上唱贊歌，私下里、酒桌上唱反調。有的政治態(tài)度曖昧、政治立場動搖，有的在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定、畏葸不前，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告，在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂大是大非問題上，臺上臺下兩個樣、單位內外兩種人，在反對“三股勢力”斗中經(jīng)不起考驗、站不穩(wěn)腳跟。有的放棄馬克思主義無神論立場，對于宗教明里不信暗里信，在職時考慮仕途升遷、回避宗教活動，退休后憂心來生來世、尋求宗教慰藉，在職時利用職權為親屬朝覲提供便利，退休后鼓動親友篤信宗教。

2、政治敏銳性不夠強。有的對新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準備。有的對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認識不深，產(chǎn)生麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒。有的不能從政治上觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質。有的對境內外民族分裂勢力利用宗教信仰、民族情感搞滲透破壞活動，警惕性不高、敵情觀念不強，甚至視而不見、麻木不仁。

3、政治鑒別力不夠強。有的對馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”的學習教育，不能入腦入心、自覺遵循。有的對黨的民族宗教政策的理解不深不透，片面執(zhí)行。有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不教育、不說服、不糾正。有的混淆兩類不同性質的矛盾，對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”搞分裂破壞、暴力恐怖活動缺乏最基本的鑒別能力，甚至把民族分裂主義等同于民族問題，把宗教極端主義等同于宗教問題。有的對“三股勢力”的政治圖謀、反動本質、丑惡嘴臉、罪惡行徑認識不清，甚至喪失政治立場，信謠傳謠造謠，散布負面言論。

4、政治執(zhí)行力不夠強。有的對自治區(qū)重大決策部署，把握不全面、理解不深刻，執(zhí)行無力度、落實不到位，在結合實際創(chuàng)新上不用心、不扎實，使決策的意圖難以實現(xiàn)，執(zhí)行的效果大打折扣。有的在執(zhí)行決策部署時，合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，遇到困難和矛盾就回避躲閃、不敢擔當。有的一手硬、一手軟，對非法宗教活動不敢管、不愿管、不會管，不能勇挑重擔、避之唯恐不及。有的對一些重要工作、重大事件不及時通報，在關鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責，面對突發(fā)事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭。

二、缺乏創(chuàng)新思維的主要表現(xiàn)

5、學習風氣不正。有的忽視理論武裝，對馬克思主義立場觀點方法不甚了了、不求甚解，分析問題缺乏辯證思考、解決問題缺少正確方法。有的把學習當負擔，不愿在深入上花時間、費精力、動腦筋，滿足淺嘗輒止。有的學習不扎實，對做好本職工作的政策法規(guī)和知識技能，領會不深、把握不準。有的態(tài)度不嚴肅，聊花邊新聞滔滔不絕，談學習心得寥寥數(shù)語，做實際工作花拳繡腿。有的自以為是、心浮氣躁，學而不信、學而不行。有的脫離實際、遠離實踐、大話連篇，講空洞理論頭頭是道，講基層情況若明若暗，碰到具體問題束手無策。有的干部對學習掌握“雙語”的重要性認識不到位、不肯學。

6、創(chuàng)新意識不強。有的領導干部對中央的路線方針政策，特別是對中央關于新疆工作的指示精神理解不深不透，學用結合不緊不實。有的對自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署、階段性工作重點，摸不準、吃不透，貼不緊、靠不上，對中央新疆工作座談會以來自治區(qū)的實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新領會不深、運用不實。有的思想觀念因循守舊，工作墨守陳規(guī)，過去怎么做現(xiàn)在還怎么做、別人怎么做己就怎么做，缺乏開拓創(chuàng)新精神，等靠要思想嚴重。

7、進取精神不夠。有的工作不求有功、但求無過，安于現(xiàn)狀、不思進取，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的精神。有的心思不在工作上，在位不在崗、在崗不盡責。有的工作狀態(tài)不佳、精神萎靡不振，上班等下班、周一盼周末，敷衍了事、得過且過，“當一天和尚撞一天鐘”，喪失了黨員干部的先鋒模范作用和骨干帶頭作用。

三、作風飄浮不實的主要表現(xiàn)

8、艱苦奮斗精神缺失。有的認為艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)已過時，老實干事、踏實做人不實惠。有的對工作挑挑揀揀、怕苦怕累，不愿到條件艱苦、環(huán)境復雜的地方工作。有的不求上進，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。

9、調研流于形式。有的調研走的路線、看的點、見的人、聽的話，都是事先安排的。有的調研走馬觀花、浮光掠影，只見樹木、不見森林，只看表象、不究原由。有的調研只是 坐在車上轉、隔著車窗看，身下心不下、眼看心不察，或只看“門面”和“窗口”、不看“后院”和“角落”。有的搞先驗式調研，先入為主、主觀臆測，只聽自己想聽的，只看自己想看的，有的名為調研、實為擾民。

10、文風會風不實。有的對自治區(qū)黨委的重大決策部署習慣予以會議貫徹會議、以文件落實文件。有的領導講話不在琢磨事坐下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛，故作高深，把簡單的事情復雜化。有的地方和單位文件、簡報滿天飛，沒有實質內容，長篇大論，華而不實。有的熱衷于造聲勢、出風頭，把安排領導出場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，抓落實卻大而化之、簡而略之、不了了之。有的會議準備不充分，會議材料不嚴謹，出臺的政策措施針對性操作性不強，工作要求不具體不明確，下面不明所以、疲于應付。有的該開的會開了，該走的程序走了，但不合理的決策照樣實施。

11、工作效能低下。有的把新疆精神、新疆效率、新疆能力、新疆形象，喊在嘴上，寫在紙上、掛在墻上，就是落不到行動上，缺乏全心全意干、爭分奪秒干、求真務實干的精神。有的服務意識差、態(tài)度蠻橫，工作消極應付、馬虎湊合。有的辦事拖拉，推諉扯皮，久拖不辦。有的不顧地方實際和群眾意愿，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，盲目鋪攤子、上項目，最后拍屁股走人，留下一個爛攤子。有的對管理、服務不作為，熱衷于管項目，撈好處。

12、檢查考核過多。有的簡單地以檢查考核推動工作，一票否決層層加碼，項目內容過于繁雜。有的檢查工作只看表格填得滿不滿，檔案建得全不全，匯報的領導級別高不高，接待熱情不熱情。有的熱衷于“樹典型”、“造盆景”，點上轟轟烈烈，面上冷冷清清。有的評選簡單以票取人，投機鉆營、拉關系、當老好人的名利雙收。有的不深入群眾察實情，當場不提問，事后不反饋。有的對假情況、假數(shù)字、假典型，見怪不怪，聽之任之，甚至挖空心思弄虛作假、粉飾太平。

四、服務意識淡漠的主要表現(xiàn)

13、宗旨觀念淡薄。有的缺乏對各族人民的深厚感情，缺乏真心實意為各族人民服務的意識，脫離實際、脫離群眾，高高在上、盛氣凌人，只想當官、不想做事，對群眾疾苦和訴求麻木不仁。有的對實際情況不了解不關注，不愿深入困難艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和群眾解決實際問題。有的不相信、不依靠群眾，不做群眾思想政治工作，不和群眾打成一片，任職一方多年，知之者少、親之者寡。有的對基層干部漠不關心、對基層困難視而不見，對工作中出現(xiàn)的問題，不找主觀原因，一味埋怨、橫加指責。有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝

六、橫眉豎目，對群眾工作方法簡單、作風粗暴，甚至以罰代管。

14、政績觀念錯位。有的把會議安排的、文件要求的、口號喊出的說成已經(jīng)做了的，挖空心思編“新思路”、造“新經(jīng)驗”。有的不愿做打基礎、利長遠的事，不講大局、不顧實際，急功近利、急于求成，不能堅持一張好的藍圖繪到底。有的作風飄浮不實，弄虛作假、欺上瞞下，表面看似光鮮照人，內部一團亂麻。有的一門心思用在個人仕途上，難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，忙于走門子、跑路子，整天想著挪位子，遠基層、疏群眾，宗旨意識拋腦后，為民服務喊嘴上。甚至有的跑官要官、買官賣官，搞裙帶關系，任人唯親、團團伙伙。

15、權力觀念異化。有的把公共利益部門化、部門權力個人化，公權私用、見利忘義、為政不廉，與民爭利、損民肥己。有的搞權力尋租，把“有權不用，過期作廢”當座右銘，“靠山吃山、靠水吃水”。有的“一把手”獨斷專行，一切都要自己說了算，容不下他人，聽不得不同意見。有的作決策、抓工作，主要看上級領導高興不高興，不在乎群眾贊成不贊成。有的單位門難進、工作人員臉難看，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。有的法制觀念淡薄，依法行政自覺性不夠。

16、名利觀念較重。有的見榮譽就搶，見工作就推，多做一點就覺得吃虧。有的過分追求個人利益，凡事講回報、無利不起早，待遇稍差一點、好處稍少一點就鬧情緒。有的熱衷自我包裝，樹立形象，假讀書混文憑，求虛名重虛榮。有的對金錢頂禮膜拜，誰有錢為誰服務，誰給錢給誰服務。

五、廉潔自律放松要求的主要表現(xiàn)

17、濫用職權、以權謀私。有的把廉政規(guī)定當小事，放松要求，心存僥幸。有的利用職權低買高賣商品房，以委托理財、入干股、借款、借車、借房為名收受賄賂，謀取私利。有的違反財經(jīng)紀律，私設小金庫、公款私存、擠占挪用專項資金、白條報賬，資產(chǎn)發(fā)包不規(guī)范。有的用公款購送消費卡。有的干部濫用權力，熱衷于插手干預工程項目，工程項目招投標“打招呼”、搞“暗箱操作”，甚至以權謀私，官商勾結，搞權錢交易。個別干部膽大妄為，利用征地拆遷、企業(yè)改制侵吞國家資產(chǎn)、侵害群眾利益，嚴重敗壞黨的形象。

18、監(jiān)督制約不力。有的奉行“好人主義”，捧上拉下，左右逢源，四處討好。有的自我批評怕丟面子，批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票，自我批評 不觸及思想，開展批評隔靴搔癢。有的談成績如數(shù)家珍，講問題避重就輕，甚至掩蓋錯誤、諉過于人。有的不能正確貫徹民主集中制，“三重一大”決策不按規(guī)定程序進行。有的違規(guī)配備秘書人員，違規(guī)配備、購買、更新小汽車，違規(guī)借用車輛或使用公安號牌，對超出規(guī)定的生活待遇安之若素，總嫌不夠，總不滿足。

l9、追求及時行樂。有的把主要精力放在與工作無關的興趣愛好和消遣娛樂上，一味找樂子、找圈子，玩風太盛，玩物喪志，飽食終日、無所事事。有的不追求高尚情操、健康精神和科學生活，不信馬列信鬼神。有的開會玩手機；上班時間打游戲、炒股票、逛商場、看電影、搞郊游。有的借接待之名，行玩樂之實，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。20、講排場比闊氣。有的追求“出鏡率”，迷戀閃光燈，鐘情大場面。有的講面子、講排場，比迎送場面、比接待規(guī)格、比招待檔次，變相用公款吃喝、安排娛樂活動。有的下基層沒有人前呼后擁、迎到高速口、送到地界外，就覺得臉上無光。有的辦公用房越建越大，裝修越來越豪華。

21、變相揮霍浪費。有的亂花財政經(jīng)費，巧立名目，發(fā)錢發(fā)物，大手大腳，鋪張浪費，公款住高檔酒店、購送紀念品。有的借開會、調研、考察、檢查、培訓之名，游山玩水，搞變相旅游。有的濫發(fā)津補貼、獎金。有的甚至用公款支付配偶、子女以及親屬的學習、培訓、旅游等費用，報銷家庭、個人奢侈品和日常生活用品。有的在婚喪嫁娶中借口所謂風俗習慣大操大辦、大肆斂財。

22、生活追求奢華。有的不注重公仆形象，不倡導節(jié)儉風尚，凡事講所謂“大氣”、重所謂“高端”，把奢華當風光，熱衷于穿戴高檔奢華名貴品牌，游走于豪華酒店娛樂場所，津津樂道消費高檔煙酒茶。有的嗜賭成性，甚至一擲千金，在所不惜。有的不講職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，甚至生活作風不檢點，不以為恥、反以為榮。

新疆維予爾自治區(qū)黨的群眾路線教育

實踐活動領導小組辦公室

2013年8月6日

第二篇：自治區(qū)黨員干部政治上不夠堅強和

自治區(qū)黨員干部政治上不夠堅強和

“四風”方面的主要表現(xiàn)

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，主要是強化政治 標準，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。為找準突出問題，在全區(qū)3200多名黨員干部中進行問卷調查。張春賢等領導同志組織召開自治區(qū)老同志座談會，深入基層一線，采取多種形式，廣泛聽取意見。自治區(qū)部分省級領導干部專門就加強宗教事務管理、治理“三非”用一周時間進行重點調研。自治區(qū)派出50名正廳級領導干部結合反恐維穩(wěn)工作，用半個月時間，駐鄉(xiāng)配合專項行動，聽取基層干部群眾意見。自治區(qū)派出3個調研組，深入7個地州市和自治區(qū)部分機關企事業(yè)單位，召開27個不同類型座談會，聽取各級干部、離退休人員、“兩代表一委員”和基層黨員群眾的意見建議，并發(fā)放763份調查問卷。匯總自治區(qū)紀委、審計廳、信訪局等專題材料。通過梳理分析，我區(qū)黨員干部政治上不夠堅強和“四風”方面主要有以下表現(xiàn)。

一、政治意識不強的主要表現(xiàn)

1、政治堅定性不夠強。有的缺乏對黨的高度忠誠，信念不堅定、旗幟不鮮明，對于挑釁中國共產(chǎn)黨領導、質疑中國特色社會主義的言論，態(tài)度含混、立場模糊，隨聲附和、人云亦云。有的對中央和自治區(qū)黨委的決策部署說三道

四、評頭論足、陽奉陰違，當面不言語、內心藏褒貶，大會上唱贊歌，私下里、酒桌上唱反調。有的政治態(tài)度曖昧、政治立場動搖，有的在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定、畏葸不前，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告，在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂大是大非問題上，臺上臺下兩個樣、單位內外兩種人，在反對“三股勢力”斗中經(jīng)不起考驗、站不穩(wěn)腳跟。有的放棄馬克思主義無神論立場，對于宗教明里不信暗里信，在職時考慮仕途升遷、回避宗教活動，退休后憂心來生來世、尋求宗教慰藉，在職時利用職權為親屬朝覲提供便利，退休后鼓動親友篤信宗教。

2、政治敏銳性不夠強。有的對新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準備。有的對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認識不深，產(chǎn)生麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒。有的不能從政治上觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質。有的對境內外民族分裂勢力利用宗教信仰、民族情感搞滲透破壞活動，警惕性不高、敵情觀念不強，甚至視而不見、麻木不仁。

3、政治鑒別力不夠強。有的對馬克思主義“五觀”、“四

個認同”、“三個離不開”的學習教育，不能入腦入心、自覺遵循。有的對黨的民族宗教政策的理解不深不透，片面執(zhí)行。

有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不教育、不說服、不糾正。有的混淆兩類不同性質的矛盾，對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”搞分裂破壞、暴力恐怖活動缺乏最基本的鑒別能力，甚至把民族分裂主義等同于民族問題，把宗教極端主義等同于宗教問題。有的對“三股勢力”的政治圖謀、反動本質、丑惡嘴臉、罪惡行徑認識不清，甚至喪失政治立場，信謠傳謠造謠，散布負面言論。

4、政治執(zhí)行力不夠強。有的對自治區(qū)重大決策部署，把握不全面、理解不深刻，執(zhí)行無力度、落實不到位，在結合實際創(chuàng)新上不用心、不扎實，使決策的意圖難以實現(xiàn)，執(zhí)行的效果大打折扣。有的在執(zhí)行決策部署時，合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，遇到困難和矛盾就回避躲閃、不敢擔當。有的一手硬、一手軟，對非法宗教活動不敢管、不愿管、不 會管，不能勇挑重擔、避之唯恐不及。有的對一些重要工作、重大事件不及時通報，在關鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責，面對突發(fā)事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同 違法犯罪行為作堅決斗爭。

二、缺乏創(chuàng)新思維的主要表現(xiàn)

5、學習風氣不正。有的忽視理論武裝，對馬克思主義立

場觀點方法不甚了了、不求甚解，分析問題缺乏辯證思考、解決問題缺少正確方法。有的把學習當負擔，不愿在深入上 花時間、費精力、動腦筋，滿足淺嘗輒止。有的學習不扎實，對做好本職工作的政策法規(guī)和知識技能，領會不深、把握不 準。有的態(tài)度不嚴肅，聊花邊新聞滔滔不絕，談學習心得寥 寥數(shù)語，做實際工作花拳繡腿。有的自以為是、心浮氣躁，學而不信、學而不行。有的脫離實際、遠離實踐、大話連篇，講空洞理論頭頭是道，講基層情況若明若暗，碰到具體問題束手無策。有的干部對學習掌握“雙語”的重要性認識不到位、不肯學。

6、創(chuàng)新意識不強。有的領導干部對中央的路線方針政策，特別是對中央關于新疆工作的指示精神理解不深不透，學用 結合不緊不實。有的對自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署、階段性 工作重點，摸不準、吃不透，貼不緊、靠不上，對中央新疆 工作座談會以來自治區(qū)的實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新領會不深、運

用不實。有的思想觀念因循守舊，工作墨守陳規(guī)，過去怎么做現(xiàn)在還怎么做、別人怎么做自己就怎么做，缺乏開拓創(chuàng)新 精神，等靠要思想嚴重。

7、進取精神不夠。有的工作不求有功、但求無過，安于

現(xiàn)狀、不思進取，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的精神。有的心思不在工作上，在位不在崗、在崗不盡責。有的工作狀態(tài)不佳、精神萎靡不振，上班等下班、周一盼周末，敷衍了事、得過且過，“當一天和尚撞一天鐘”，喪失了黨員干部的先鋒模范作用和骨干帶頭作用。

三、作風飄浮不實的主要表現(xiàn)

8、艱苦奮斗精神缺失。有的認為艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)已過時，老實干事、踏實做人不實惠。有的對工作挑挑揀揀、怕苦怕累，不愿到條件艱苦、環(huán)境復雜的地方工作。有的不求上進，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。

9、調研流于形式。有的調研走的路線、看的點、見的人、聽的話，都是事先安排的。有的調研走馬觀花、浮光掠影，只見樹木、不見森林，只看表象、不究原由。有的調研只是 坐在車上轉、隔著車窗看，身下心不下、眼看心不察，或只

看“門面”和“窗口”、不看“后院”和“角落”。有的搞先驗式調研，先入為主、主觀臆測，只聽自己想聽的，只看自己想看的，有的名為調研、實為擾民。

10、文風會風不實。有的對自治區(qū)黨委的重大決策部署習慣予以會議貫徹會議、以文件落實文件。有的領導講話不在琢磨事坐下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛，故作高深，把簡單的事情復雜化。有的地方和單位文件、簡報滿天飛，沒有實質內容，長篇大論，華而不實。有的熱衷于造聲勢、出風頭，把安排領導出場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，抓落實卻大而化之、簡而略之、不了了之。有的會議準備不充分，會議材料不嚴謹，出臺的政策措施針對性操作性不強，工作要求不具體不明確，下面不明所以、疲于應付。有的該開的會開了，該走的程序走了，但不合理的決策照樣實施。

11、工作效能低下。有的把新疆精神、新疆效率、新疆能力、新疆形象，喊在嘴上，寫在紙上、掛在墻上，就是落不到行動上，缺乏全心全意干、爭分奪秒干、求真務實干的精神。有的服務意識差、態(tài)度蠻橫，工作消極應付、馬虎湊合。有的辦事拖拉，推諉扯皮，久拖不辦。有的不顧地方實際和群眾意愿，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，盲目鋪攤子、上項目，最后拍屁股走人，留下一個爛攤子。有的對管理、服務不作為，熱衷于管項目，撈好處。

12、檢查考核過多。有的簡單地以檢查考核推動工作，一票否決層層加碼，項目內容過于繁雜。有的檢查工作只看表格填得滿不滿，檔案建得全不全，匯報的領導級別高不高，接待熱情不熱情。有的熱衷于“樹典型”、“造盆景”，點上轟轟烈烈，面上冷冷清清。有的評選簡單以票取人，投機鉆營、拉關系、當老好人的名利雙收。有的不深入群眾察實情，當場不提問，事后不反饋。有的對假情況、假數(shù)字、假典型，見怪不怪，聽之任之，甚至挖空心思弄虛作假、粉飾太平。

四、服務意識淡漠的主要表現(xiàn)

13、宗旨觀念淡薄。有的缺乏對各族人民的深厚感情，缺乏真心實意為各族人民服務的意識，脫離實際、脫離群眾，高高在上、盛氣凌人，只想當官、不想做事，對群眾疾苦和訴求麻木不仁。有的對實際情況不了解不關注，不愿深入困難艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和群眾解決實際問題。有的不相信、不依靠群眾，不做群眾思想政治工作，不和群眾打成一片，任職一方多年，知之者少、親之者寡。有的對基層干部漠不關心、對基層困難視而不見，對工作中出現(xiàn)的問題，不找主觀原因，一味埋怨、橫加指責。有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝

六、橫眉豎目，對群眾工作方法簡單、作風粗暴，甚至以罰代管。

14、政績觀念錯位。有的把會議安排的、文件要求的、口號喊出的說成已經(jīng)做了的，挖空心思編“新思路”、造“新

經(jīng)驗”。有的不愿做打基礎、利長遠的事，不講大局、不顧實際，急功近利、急于求成，不能堅持一張好的藍圖繪到底。有的作風飄浮不實，弄虛作假、欺上瞞下，表面看似光鮮照人，內部一團亂麻。有的一門心思用在個人仕途上，難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，忙于走門子、跑路子，整天想著挪位子，遠基層、疏群眾，宗旨意識拋腦后，為民服務喊嘴上。甚至有的跑官要官、買官賣官，搞裙帶關系，任人唯親、團團伙伙。

15、權力觀念異化。有的把公共利益部門化、部門權力 個人化，公權私用、見利忘義、為政不廉，與民爭利、損民

肥己。有的搞權力尋租，把“有權不用，過期作廢”當座右銘，“靠山吃山、靠水吃水”。有的“一把手”獨斷專行，一切都要自己說了算，容不下他人，聽不得不同意見。有的作決策、抓工作，主要看上級領導高興不高興，不在乎群眾贊成不贊成。有的單位門難進、工作人員臉難看，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。有的法制觀念淡薄，依法行政自覺性不夠。

16、名利觀念較重。有的見榮譽就搶，見工作就推，多

做一點就覺得吃虧。有的過分追求個人利益，凡事講回報、無利不起早，待遇稍差一點、好處稍少一點就鬧情緒。有的熱衷自我包裝，樹立形象，假讀書混文憑，求虛名重虛榮。有的對金錢頂禮膜拜，誰有錢為誰服務，誰給錢給誰服務。

五、廉潔自律放松要求的主要表現(xiàn)

17、濫用職權、以權謀私。有的把廉政規(guī)定當小事，放松要求，心存僥幸。有的利用職權低買高賣商品房，以委托理財、入干股、借款、借車、借房為名收受賄賂，謀取私利。有的違反財經(jīng)紀律，私設小金庫、公款私存、擠占挪用專項資金、白條報賬，資產(chǎn)發(fā)包不規(guī)范。有的用公款購送消費卡。有的干部濫用權力，熱衷于插手干預工程項目，工程項目招投標“打招呼”、搞“暗箱操作”，甚至以權謀私，官商勾結，搞權錢交易。個別干部膽大妄為，利用征地拆遷、企業(yè)改制侵吞國家資產(chǎn)、侵害群眾利益，嚴重敗壞黨的形象。

18、監(jiān)督制約不力。有的奉行“好人主義”，捧上拉下，左右逢源，四處討好。有的自我批評怕丟面子，批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票，自我批評

不觸及思想，開展批評隔靴搔癢。有的談成績如數(shù)家珍，講問題避重就輕，甚至掩蓋錯誤、諉過于人。有的不能正確貫

徹民主集中制，“三重一大”決策不按規(guī)定程序進行。有的違規(guī)配備秘書人員，違規(guī)配備、購買、更新小汽車，違規(guī)借用車輛或使用公安號牌，對超出規(guī)定的生活待遇安之若素，總嫌不夠，總不滿足。

l9、追求及時行樂。有的把主要精力放在與工作無關的 興趣愛好和消遣娛樂上，一味找樂子、找圈子，玩風太盛，玩物喪志，飽食終日、無所事事。有的不追求高尚情操、健 康精神和科學生活，不信馬列信鬼神。有的開會玩手機；上 班時間打游戲、炒股票、逛商場、看電影、搞郊游。有的借 接待之名，行玩樂之實，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。

20、講排場比闊氣。有的追求“出鏡率”，迷戀閃光燈，鐘情大場面。有的講面子、講排場，比迎送場面、比接待規(guī)格、比招待檔次，變相用公款吃喝、安排娛樂活動。有的下基層沒有人前呼后擁、迎到高速口、送到地界外，就覺得臉上無光。有的辦公用房越建越大，裝修越來越豪華。

21、變相揮霍浪費。有的亂花財政經(jīng)費，巧立名目，發(fā)

錢發(fā)物，大手大腳，鋪張浪費，公款住高檔酒店、購送紀念品。有的借開會、調研、考察、檢查、培訓之名，游山玩水，搞變相旅游。有的濫發(fā)津補貼、獎金。有的甚至用公款支付配偶、子女以及親屬的學習、培訓、旅游等費用，報銷家庭、個人奢侈品和日常生活用品。有的在婚喪嫁娶中借口所謂風俗習慣大操大辦、大肆斂財。

22、生活追求奢華。有的不注重公仆形象，不倡導節(jié)儉風尚，凡事講所謂“大氣”、重所謂“高端”，把奢華當風光，熱衷于穿戴高檔奢華名貴品牌，游走于豪華酒店娛樂場所，津津樂道消費高檔煙酒茶。有的嗜賭成性，甚至一擲千金，在所不惜。有的不講職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，甚至生活作風不檢點，不以為恥、反以為榮。

新疆維予爾自治區(qū)黨的群眾路線教育

實踐活動領導小組辦公室

2013年8月6日

第三篇：黨員干部政治上不夠堅強和“四風”方面存在問題調查報告

黨員干部政治上不夠堅強和“四風”方面存在問題調查報告

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,強化政治標準,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。為找準突出問題,我辦組織全體黨員干部進行會議討論，聽取黨員干部、群眾的意見建議。通過梳理分析,***黨員干部政治上不夠堅強和“四風”方面主要有以下表現(xiàn)。

一、政治意識不強的主要表現(xiàn)

1、政治堅定性不夠強。有的缺乏對黨的高度忠誠,信念不堅定、旗幟不鮮明,在同黨中央保持高度一致上態(tài)度含混、立場模糊。政治態(tài)度曖昧、政治立場動搖,有的在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定、畏葸不前。

2、政治鑒別力不夠強。有的對馬克思主義“五觀”“四個認同”、“三個離不開”的學習教育,不能入腦入心、自覺遵循。有的對黨的民族宗教政策的理解不深不透,片面執(zhí)行。有的對家人、親友和單位工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不說服、不糾正。

3、政治敏銳性不夠強。有的對新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足,缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準備。產(chǎn)生麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒。不能從政治上觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質。

二、在四風方面主要表現(xiàn)

1、學習風氣不正。有的忽視理論武裝,對馬克思主義立場觀點方法不求甚解,分析問題缺乏辯證思考、解決問題缺少正確方法。把學習當負擔,不愿在深入上花時間、費精力、動腦筋,學習不扎實,對做好本職工作的政策法規(guī)和知識技能,領會不深、把握不準。做實際工作不踏實。

2、創(chuàng)新意識不強。有的黨員干部對中央的路線方針政策,特別是對中央關于新疆工作的指示精神理解不深不透,學用結合不緊不實。工作墨守陳規(guī),過去怎么做現(xiàn)在還怎么做、別人怎么做自已就怎么做,缺乏開拓創(chuàng)新精神,等靠要思想嚴重。

3、進取精神不夠。有的工作不求有功、但求無過,安于現(xiàn)狀、不思進取,缺乏“只有努力才能改變,只要努力就能改變”的精神。心思不在工作上,在位不在崗、在崗不盡責。有的工作狀態(tài)不佳、精神萎靡不振,上班等下班、敷衍了事、得過且過,喪失了黨員干部的先鋒模范作用和骨干帶頭作用。

4、艱苦奮斗精神缺失。有的認為艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)已過時,老實干事、踏實做人不實惠。對工作挑挑揀揀、怕苦怕累,不求上進、不思進取。

第四篇：四風主要表現(xiàn)

四風主要表現(xiàn)

在形式主義方面，主要是知行不

一、不求實效，貪圖虛名、弄虛作假。抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，弄虛作假，好大喜功，脫離實際，重業(yè)務工作，忽視黨建工作，思想工作方法不多、引導不力，落實不力，工作疲沓。

在官僚主義方面，主要是脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實，唯我獨尊、自我膨脹。對實際情況不了解不關注，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。官氣十足、獨斷專行，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。

在享樂主義方面，主要是精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風盛行。意志消沉、信念動搖，追求物質享受，情趣低俗，玩物喪志，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有學識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。

在奢靡之風方面，主要是鋪張浪費、揮霍無度，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權謀私、腐化墮落。作風不檢點，道德敗壞、生活放蕩。

第五篇：四風表現(xiàn)

黨員干部四風問題主要表現(xiàn)

形式及具體整改措施

一、形式主義的表現(xiàn)

形式主義的要害是，知行不

一、不求實效，文山會海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。問卷調查顯示，黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題中，“形式主義”排在第一位，達43.7%。

1、學風不正，學用脫節(jié)。有的領導干部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行。有的學用嚴重脫節(jié)，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，無心也無力在實踐中認真運用，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。

2、文山會海，空話套話。有的抓工作只靠開會發(fā)文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。有的領導講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復雜化。有的地方和單位文件、簡報“滿天飛”，沒有實質內容，只注重形式和數(shù)量，成了華而不實的“黨八股”。

3、弄虛作假，欺上瞞下。有的虛報浮夸，不說實情、不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。有的明知報上來的是假情況、假數(shù)字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。有的底數(shù)不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標，還層層加碼，逼得下面造假應付。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號當成績，把準備做的說成已經(jīng)做了，把布置的說成落實的。

4、蜻蜓點水，走馬觀花。有的下基、層習慣于“被調研”，走的路線、看的點、見的人、聽的話都是事先安排的。有的調研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，身下心不下、隔靴搔癢，坐在車上轉、隔著玻璃看，只看“門面” “窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調查研隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”。

有的調研先入為主、主觀臆想，聽自己想聽的，只看自己想看的。有的名為調研、實為擾民，一日調研、三日觀光。

5、不切實際，不求實效。有的想問題、作決策、抓工作認真領會中央精神，不了解基層實際，不研究情況、不解決問題。有的追求轟動效應，嘩眾取寵，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經(jīng)驗”，熱

衷于造聲勢、出風頭，把安排領導出場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。有的該開的會開了、該走的程序走了，但不該提的干部照樣提、不合理的決策照樣實施。有的搞各種形式的檢查評比，把開了多少會、下去多少次、建了多少聯(lián)系點折算成分值，進行所謂的“量化考核”。有的熱衷于抓“典型”、做“盆景”，點上熱鬧、面上冷清。有的抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結一份接著一份，評獎一個接著一個，最后都是“客里空”。

6、落實不力，工作疲沓。有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講語落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實際狀況沒有什么變化，會議和文件就是工作成效和成果。有的不能“一張藍圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變、口號時時新。有的抓落實搞“上下一般粗”，基層難落實、難見效。有的“打埋伏”遮掩“不落實”，甚至搞移花接木。有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。

二、官僚主義的表現(xiàn)

官僚主義的要害是，脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實，唯我獨尊、自我膨脹。中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在線調查干部作風問題，選擇“官僚主義盛行”的排在第二位。

1、高高在上，脫離群眾。有的公仆意識淡薄、群眾感情淡漠，在機關頤指氣使，下基層架子很大，不關心群眾，對群眾的疾苦和訴求麻木不仁，對實際情況不了解不關注，不愿深入困難艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩。有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝

六、橫眉豎目。有的官氣十足、獨斷專行，老子天下第一，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。有的不相信群眾，不依靠群眾，不做群眾的思想政治工作，甚至把群眾看成“刁民”，把黨的惠民利民政策當作“恩賜”，把同群眾關系由“魚水關系” 搞成“蛙水關系”、“油水關系”，甚至搞成“水火關系”。

2、跑官要官，任人唯親。有的 “走上不走下、跑富不跑窮”親領導、疏群眾，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉關系、走門路、建小圈子，個別人甚至到了寡廉鮮恥的地步。有的以官謀私，看圈子、看票子、看門子。有的任人唯親，大搞裙帶之風，“一人得道，雞犬升天”，而那些有本事真干事沒“關系”的干部卻得不到提拔重用。

3、急功近利，好大喜功。有的不講大局、不顧長遠，不重視基礎性工作，而是急于出政績，熱衷于搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實際的“政績工程”。有的不顧地方實際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，盲目鋪攤子、上項目，最后拍屁股走人，留下一堆后遺癥。有的圍著領導轉，定政策、抓工作不怕群眾不滿意，就怕領導不注意。有的干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”

4、不負責任，不敢擔當。有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況。有的工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。有的飽食終日、無所用心，在位不在崗、在崗不盡責，見到榮譽搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。有的奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚，貌似批評、實則表揚。有的不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。

5、吃拿卡要，與民爭利。有的把公共利益部門化，把部門權力個人化。有的搞權力尋租，把“有權不用、過期作廢”當座右銘，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口單位工人員“門難進、臉難看、事難辦”，“吃拿卡要”、“收查扣罰”，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。

6、表里不一，紀律松懈。有的有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設。有的“上有政策、下有對策”，實用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。有的言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現(xiàn)。

有的不遵守黨的政治紀律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。

三、享樂主義的表現(xiàn)

享樂主義的要害是，精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風盛行。問卷調查反映的突出問題中，“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第三、四位，達34.2%和 32.5%。

1、思想空虛，精神頹廢。有的革命意志消沅、理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，認為艱苦奮斗已經(jīng)“過時”，享樂安逸才是“現(xiàn)實”。有的不信馬列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷戀于求神拜佛。有的追求物質享受，情趣低俗，玩物喪志，身心頹廢。有的對金錢頂禮膜拜，誰有錢為誰服務，誰給錢給誰服務，成了大款老板的“辦事員”。

2、庸懶松散，不思進取。有的開口談享受，閉口要回報，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有學識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。有的心思不在工作上，“當一天和尚撞一天鐘”，得過且過，渾渾噩噩混日子。

3、迷戀特權，弄權貪腐。有的把“崗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用車住房，以及配備秘書，都搞特殊化。有的官商相互勾結，以權易錢，收受賄賂，甚至形成“腐敗利益共同體”。有的以權易權，利用手中權力為子女上學、就業(yè)、升遷打招呼、遞條子，謀取私利。

4、計較待遇，追名逐利。有的斤斤計較個人待遇，整日圍著票子、車子、房子、位子轉，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈。有的對超出規(guī)定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。有的熱衷自我形象包裝，不去真讀書而是混文憑，動不動搞個碩士博士、客座教授。有的追求“出鏡率”，迷戀閃光燈，鐘情大會場。

5、玩心太重，生活腐化。有的上班時間打游戲、看電影、炒股票。有的晚上加點班就喊累，但玩牌、打麻將卻通宵達旦。有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費卡，在高檔會館里樂不思蜀，名、行玩樂之實，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。有的把奢華當風光，穿幾萬元的衣服，系幾萬元的皮帶，戴幾十萬元的手表，抽上千元一包的煙，喝上萬元一瓶的酒，上百萬元一筒的茶。有的作風不檢點，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮。

四、奢靡之風的表現(xiàn)

奢靡之風的要害是，鋪張浪費、揮霍無度，大興土木、節(jié)慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權謀私、腐化墮落。中國共

產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在線調查干部作風問題，選擇“貪圖奢侈享受，經(jīng)費 居高不下”的居第一位。

1、講究排場，鋪張浪費。有的講排場比闊氣，喜歡比迎送的場面、比接待的規(guī)格、比招待的檔次，上級來人搞層層陪同，出行前呼后擁、警車開道，人成群、車成隊，迎到高速口、送到地界外。有的公務接待嚴重超標，住高檔酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀，甚至還搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一條龍活動，臨走還要“意思意思”，送土特產(chǎn)、給紀念品、贈購物卡。有的借工作關系增進“友誼”，經(jīng)常相互宴請、互通有無，今天我請你，明天你請我，以各種名義拉拉扯扯。

2、大興土木，違規(guī)建設。有的修建豪華氣派的辦公大樓，甚至占地上百畝、耗資幾個億，搞得富麗堂皇，吃喝玩樂一應俱全。有的辦公用房越建越大，辦公樓建筑面積嚴重超標，辦公室大量閑置。有的豪華裝修辦公用房，配置高檔辦公用品。

3、節(jié)慶泛濫，賽事成災。有的地方熱衷于造節(jié)辦節(jié)，神話傳說、歷史人文、飛禽走獸、花鳥魚蟲、俊男俏女等都列入節(jié)慶范圍。有的地方舉辦明星云集的大型文藝晚會，光明星出場費就上百萬。有的地方賽事泛濫成災，賽事規(guī)模、場館建設和接待成本不斷膨脹，動輒花費幾百萬、幾千萬甚至多少億元。有的地方熱衷舉辦名目繁多卻又沒有實質內容的論壇、研討會，請“專家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不頂事，拍拍屁股就走人。

4、違規(guī)配車，多頭占房。有的看到別人換了新車、住了新房，馬上就比著干。有的違反規(guī)定配備、購買、更換小汽車，排量越大越好，裝飾越豪華越好，甚至兩三年換一輛。有的一個人配備好幾輛車，轎車、越野車樣樣都有。有的違規(guī)占用住房，分了新房、不退舊房，為官一地、占房一套，有的自己分了房，家屬還違規(guī)占房。有的離職多年，不騰退辦公用房。大量閑置。有的豪華裝修辦公用房，配置高檔辦公用品。

3、節(jié)慶泛濫，賽事成災。有的地方熱衷于造節(jié)辦節(jié)，神話傳說、歷史人文、飛禽走獸、花鳥魚蟲、俊男俏女等都列入節(jié)慶范圍。有的地方舉辦明星云集的大型文藝晚會，光明星出場費就上百萬。有的地方賽事泛濫成災，賽事規(guī)模、場館建設和接待成本不斷膨脹，動輒花費幾百萬、幾千萬甚至多少億元。有的地方熱衷舉辦名目繁多卻又沒有實質內容的論壇、研討會，請“專家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不頂事，拍拍屁股就走人。

4、違規(guī)配車，多頭占房。有的看到別人換了新車、住了新房，馬上就比著干。有的違反規(guī)定配備、購買、更換小汽車，排量越大越好，裝飾越豪華越好，甚至兩三年換一輛。有的一個人配備好幾輛車，轎車、越野車樣樣都有。有的違規(guī)占用住房，分了新房、不退舊房，為官一地、占房一套，有的自己分了房，家屬還違規(guī)占房。有的離職多年，不騰退辦公用房。

5、巧立名目，揮霍公款。有的什么錢都敢花，多少錢都敢用，扶貧款項也敢拿來揮霍，大到奢侈品、小到衛(wèi)生紙都用公款報銷。有的借開會、調研、考察、檢查、培訓甚至接受教育之名，游山玩水，搞變相旅游。有的把出國出境學習考察當作福利待遇，不管是否工作需要，都安排輪流外出考察。有的違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，繳納住房公積金。有的濫發(fā)津貼、補貼、獎金等，隱性福利甚至比工資高出好幾倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用。