第一篇：2018年職業(yè)能力建設(shè)座談會講話稿

職業(yè)能力建設(shè)座談會講話稿

同志們：

大家下午好！

為深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認(rèn)真落實黨中央、國務(wù)院的相關(guān)部署，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，深化人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加強我國勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急?，F(xiàn)結(jié)合我國當(dāng)前職業(yè)技能培訓(xùn)方面的相關(guān)實際，談?wù)勎业娜c看法。

第一，雖然技能型人才為我國長期以來的經(jīng)濟發(fā)展提供了相當(dāng)有力的保障和支撐，但從目前的實際情況來看，勞動力市場當(dāng)中仍然存在著相當(dāng)明顯的技能人才短缺的問題。針對這樣的情況，就需要我們對城鄉(xiāng)全體勞動者提供普惠性、均等化的職業(yè)技能培訓(xùn)，把全體社會成員作為我們職業(yè)技能培訓(xùn)的主體，從數(shù)量上彌補技能人才短缺的不足。在此基礎(chǔ)之上，結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展的實際需求，加強對就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點群體的培訓(xùn)。逐漸轉(zhuǎn)變重學(xué)歷輕技能的觀念，提高高技能人才的待遇、拓寬其發(fā)展渠道，從根本上改善人才發(fā)展的社會環(huán)境，著力緩解勞動者素質(zhì)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟發(fā)展需求不相適應(yīng)的結(jié)構(gòu)性矛盾。在具體實施環(huán)節(jié)上，將我國的職業(yè)技能培訓(xùn)工作與市場相結(jié)合，適應(yīng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求。加強技工學(xué)校、相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)與大型企業(yè)的交流合作，深化校企合作改革，借鑒成功的合作經(jīng)驗，在畢業(yè)生推薦、人才培養(yǎng)、生產(chǎn)實訓(xùn)基地建設(shè)、人才考核評估等方面與企業(yè)開展深入對接合作，提高合作效能。在此過程中，及時掌握市場發(fā)展最新動態(tài)，結(jié)合地方優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，重點建設(shè)地方特色專業(yè)。

第二，面對勞動者素質(zhì)參差不齊，相關(guān)技能不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的問題，技工學(xué)校和相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)還應(yīng)該在加強培訓(xùn)能力的方面多下功夫。在政策方面，加大培訓(xùn)支持和管理力度，鼓勵民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合法辦學(xué)、優(yōu)質(zhì)辦學(xué)，堅決取締非法辦學(xué)、欺詐辦學(xué)，規(guī)范民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的辦學(xué)行為，促進我國職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)健康發(fā)展。以就業(yè)為目標(biāo)，合理整合教育資源，改進教學(xué)方式，著力培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。同時，推進培訓(xùn)內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，鼓勵開展新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)培訓(xùn)，建立職業(yè)分類動態(tài)調(diào)整機制。深入推進一體化教學(xué)，加強一體化課程師資隊伍建設(shè)，將理論知識的講授和技能訓(xùn)練、生產(chǎn)實習(xí)緊密結(jié)合，鼓勵學(xué)校和各類培訓(xùn)機構(gòu)通過多種多樣的技能競賽方式提升學(xué)生的專業(yè)水平和能力。抓好教學(xué)研究工作，加強師資培訓(xùn)工作，不斷提升教師的教學(xué)素質(zhì)與能力，師生共同貫徹終身學(xué)習(xí)的理念，共同進步，共同成長。此外，鼓勵多元化辦學(xué)，支持彈性學(xué)習(xí)模式，在抓好學(xué)制教育的同時抓好社會培訓(xùn)，發(fā)揮社會培訓(xùn)主陣地作用。充分發(fā)揮校企聯(lián)合的作用，用企業(yè)的實踐經(jīng)驗完善教材的相關(guān)內(nèi)容，加強教材創(chuàng)新，提高教材質(zhì)量。在此過程中，不斷提升勞動者的專業(yè)技能，培養(yǎng)良好的勞動者素質(zhì)，確保我們的終身職業(yè)技能培訓(xùn)有所成效。

第三，針對我國終身職業(yè)能力培訓(xùn)的整體建設(shè)工作，還應(yīng)在政策、福利等方面提供相應(yīng)的保障機制。建立政府、企業(yè)、社會的多元投入機制，加強職業(yè)技能培訓(xùn)的經(jīng)費保障。完善培訓(xùn)補貼資金監(jiān)管措施，健全財務(wù)制度和定期檢查制度，加大培訓(xùn)補貼資金收入，通過各類培訓(xùn)資金的整合，力爭取得專項資金最大的社會收益。學(xué)校結(jié)合相關(guān)政策，進一步完善各項培訓(xùn)資金的使用工作，加強享受待遇人員資格認(rèn)定工作，嚴(yán)格按照工作流程，確保培訓(xùn)資金、政策落到實處，用在刀刃上。此外，為激發(fā)勞動者參與職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性，社會各方應(yīng)強化激勵措施，提升高技能人才的薪資待遇，落實好高技能人才社會保障權(quán)益，制定企業(yè)技術(shù)工人技能要素和創(chuàng)新成果按貢獻參與分配的方法，鼓勵勞動者憑技能創(chuàng)造財富，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍。在社會宣傳方面，轉(zhuǎn)變過時觀念，提高技能型人才的影響力和公眾知名度。通過大力宣傳優(yōu)秀技能人才先進事跡的方式，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，提高勞動者踐行工匠精神的自覺性和主動性。

國家興盛，人才為本。在我國建立并推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，對于緩解我國技能人才的結(jié)構(gòu)性矛盾、提高勞動者的生產(chǎn)效率、充分踐行我國的工匠精神和質(zhì)量意識有著至

關(guān)重要的意義。我們要以堅定的決心、有力的舉措、扎實的作風(fēng)，切實完善我國的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，將我國的職業(yè)能力建設(shè)推上一個新的臺階。

第二篇：加強服務(wù)能力建設(shè)(講話稿)

加強服務(wù)能力建設(shè)，全心全意為人民健康服務(wù)

——興國縣衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

興國縣位于贛州市北部，轄25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，304個行政村，總?cè)丝?7萬。全縣有醫(yī)療衛(wèi)生單位34所，其中縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位9所，中心衛(wèi)生院6所，一般衛(wèi)生院19所；全縣有村衛(wèi)生室894所。在09年，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)以效能年活動為動力，以衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)為主題，從解決群眾看病難、看病貴問題入手，加大醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大人才培訓(xùn)力度，全力改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，為人民群眾提 衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)工作匯報如下：

一、加強醫(yī)療機構(gòu)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)能力

隨著人民生活水平的提高，人民群眾對健康的需求有了更高的要求，但是前幾年我縣醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力存在明顯不足，造成鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)雖然看病方便但是條件較差，看不好，縣級醫(yī)院雖然水平更高，但是人滿為患，普通百姓要看一個病，要花相當(dāng)長時間，這樣老百姓看病存在很大的困難，為了解決群眾看病難問題，我縣大力加強了縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療機構(gòu)建設(shè)。

1、著力抓好縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院建設(shè)?？h級醫(yī)療是三級衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)的龍頭，承擔(dān)著全縣人民群眾較大疾病的診治任務(wù)，同時要對鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，縣級醫(yī)院能力水平代表著全縣的醫(yī)療水平的高低，為了提升縣級醫(yī)院服務(wù)能力，我縣加大了投入力度。在2009年，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院醫(yī)院住院大樓建設(shè)完工并已投入使用，兩座住院大樓共投入建設(shè)資金5000余萬元，建筑面積達3.4萬余平方米，使2所主要縣級醫(yī)院業(yè)務(wù)用房大大增加，同時配套設(shè)備購臵齊全，縣人民醫(yī)院的重癥監(jiān)護病區(qū)即將建設(shè)完成，核磁共振項目也正在采購當(dāng)中，預(yù)計2010年即可安裝投入運行，縣級醫(yī)院的建設(shè)上了一個新臺階，大大改善了患者的住院和醫(yī)療條件。

2、著重抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的樞鈕，承擔(dān)著預(yù)防保健和基本醫(yī)療雙重任務(wù)，又是較大疾病的中轉(zhuǎn)站，我縣從三個方面入手著重抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能力建設(shè)。一是大力改造業(yè)務(wù)房屋，由于以前國家對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院投入不足，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)用房明顯不足，甚至有的是危房，我縣通過爭取項目資金，經(jīng)過幾年建設(shè)使所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療業(yè)務(wù)用房得到了改造，人口在1萬左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)用房在1000平方米左右，人口在2萬以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)用房在1500平方米以上，中心衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房均在3000平方米以上。二是完善了科室設(shè)臵，所有衛(wèi)生院臨床科室、醫(yī)技科室設(shè)臵齊全。三是配齊了設(shè)備裝備，參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配臵標(biāo)準(zhǔn)，我縣按照填平補齊的原則，近幾年共為各衛(wèi)生院配臵了設(shè)備296臺件，使所有衛(wèi)生院的裝備基本達到了標(biāo)準(zhǔn)配臵，有的中心衛(wèi)生院根據(jù)臨床需要還超過了配臵標(biāo)準(zhǔn)，如我縣高興、社富兩所中心衛(wèi)生院配臵了彩超、全自動生化分析儀等設(shè)備。

3、重視村衛(wèi)生室建設(shè)。村衛(wèi)生室是我們衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)，我縣有368所村衛(wèi)生室列入了達標(biāo)建設(shè)計劃。由于國家投入只有1萬元，而建設(shè)一所村衛(wèi)生室需資金5—10萬元，建設(shè)資金缺口很大。為了完成建設(shè)任務(wù)，我縣創(chuàng)新思路，引入競爭機制，引導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生自愿籌資參加，即許諾列入達標(biāo)建設(shè)項目的村衛(wèi)生室今后優(yōu)先享受國家所有優(yōu)惠扶持政策，優(yōu)先承擔(dān)防保工作及得到相應(yīng)補助，鄉(xiāng)村醫(yī)生們?yōu)榱碎L遠(yuǎn)打算紛紛報名參加，建設(shè)熱情高漲。我縣368所村衛(wèi)生室達標(biāo)建設(shè)計劃于2009年底全部完成，提前一年完成了建設(shè)任務(wù)，使我縣每村至少有一所五室分開、設(shè)備齊全、功能完善的村衛(wèi)生室，極大鞏固了我們衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)底。

二、加強疾控保健機構(gòu)建設(shè)，提高疾病防控能力

俗話說未病先防、上醫(yī)治未病，預(yù)防保健能力建設(shè)非常重要，我縣疾控中心業(yè)務(wù)用房達3000平方米，縣婦幼保健院5200多平方米，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有預(yù)防接種門診，每個行政村設(shè)有一名以上防保醫(yī)生，預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò)健全，為防控傳染病，為健康教育的進行提供了強有力的保障。在2009年我縣利用大眾傳媒開展了廣泛的健康教育，在重點節(jié)日積極組織街頭宣傳、咨詢活動，利用宣傳車、廣播、圖片、傳單等形式宣傳疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健等科普知識，共印發(fā)了健康教育冷件8種5萬余份，使廣大群眾掌握了健康知識，提高了健康水平。特別是2009年手足口病、甲型H1N1流感等傳染病大肆流行時，我縣疾控防保機構(gòu)發(fā)揮了關(guān)鍵作用，采取也有力措施使疫情得到有效控制，保護了群眾的生命健康安全。

三、加強人才隊伍建設(shè)，提高衛(wèi)技人員專業(yè)能力

衛(wèi)生服務(wù)能力要提高，人才是關(guān)鍵，我縣從兩個方面加強了人才隊伍的建設(shè)。一是嚴(yán)把人才流入關(guān)，用人計劃由各醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)需要上報縣衛(wèi)生局，縣衛(wèi)生局制定全縣衛(wèi)生系統(tǒng)用人計劃，與縣人事局、糾風(fēng)辦聯(lián)合組織考試招聘，筆試結(jié)束后以分?jǐn)?shù)的高低按一定比例確定面試人員，面試后根據(jù)總分成績錄取。在分配工作單位時我縣采取公開、公平、公正的方式，由分?jǐn)?shù)最高的人員首先自選用人單位，然后依此類推，所有衛(wèi)技人員均分?jǐn)?shù)高低先后順序自選單位，這樣有效避免了需要人的單位招不到人才，而有的單位為人員過多而叫苦，同時也自然地消除了不正之風(fēng)；二是嚴(yán)把繼續(xù)教育培訓(xùn)關(guān)，衛(wèi)技人員只有通過不斷的學(xué)習(xí)，積累了一定的臨床經(jīng)驗后才能成長為有用的人才，我縣要求所有衛(wèi)技人員均要參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，衛(wèi)生局嚴(yán)把驗證關(guān)，沒有達到規(guī)定的學(xué)分不予驗證、不予晉職晉升，致使我縣衛(wèi)技人員繼續(xù)教育培訓(xùn)蔚然成風(fēng)，2009年我縣有223名衛(wèi)技人員到上級醫(yī)院進修深造，所有鄉(xiāng)村醫(yī)生接受了在崗繼續(xù)教育培訓(xùn)，我縣衛(wèi)技人員的專業(yè)技術(shù)能力有了切實的提高。

四、加強督促檢查，確保衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)取得實效 我縣一改過去搞年終檢查的做法，每季度進行一次工作督查，對各下屬單位工作的好壞主要看平時工作做的怎樣。我局把衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)各項指標(biāo)進行了細(xì)化量化，分解到具體的分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，成立2個衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)督查組，督查組組長由二位分管副局長擔(dān)任，督查組成員從縣衛(wèi)生局和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位中抽取業(yè)務(wù)能力強，工作認(rèn)真的人擔(dān)任。對照各項工作任務(wù)每季度開展一次督查，每次督查后將督查情況進行排名在全縣通報，連續(xù)二次排名在后三名的由局長進行戒免談話，三次排名在后三名的在大會上進行書面檢討。2個督查組每半年輪換1次，督查結(jié)果作為年終評先的主要依據(jù)。

通過衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)，使我縣衛(wèi)生服務(wù)整體水平上了一個新臺階，2009年全縣門診人次達84.8萬人次，比2008年增加17.4%，住院人次達4.3萬人次，增加了18.6%，基本上實現(xiàn)了小病不出村，常見病不出鄉(xiāng)，大病不出縣的目標(biāo)，逐漸改變了農(nóng)村衛(wèi)生狀況落后的面貌，切實提高了群眾的整體健康水平，但是要根本解決百姓看病難、看病貴的問題，我們才剛剛走了第一步。在新的一年里我們將加倍努力，為群眾的健康作出更大的貢獻。

謝謝！

第三篇：職業(yè)能力建設(shè)2011工作總結(jié)2

新余市人保局2011年職業(yè)能力建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳的大力支持和指導(dǎo)下，我局職業(yè)能力建設(shè)工作始終圍繞局中心工作，攻堅克難，自我加壓，開拓創(chuàng)新，堅持以培訓(xùn)促進就業(yè)，以就業(yè)改善民生，積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作，大力推進職業(yè)能力建設(shè)，各項工作進展順利并取得了積極成效?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、主要工作情況

（一）民生工程完成情況：截止12月底，全市完成勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)3.18萬人，完成140%,其中園區(qū)企業(yè)定向培訓(xùn)2.51萬人，完成142%（市本級10216人，完成204%）；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0.273萬人，完成130%（市本級1009人，完成131%）。

（二）其他工作情況

1、圍繞服務(wù)企業(yè)，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)。以實施職業(yè)技能培訓(xùn)為契機，充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)在促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)中的作用。一是開展就業(yè)技能培訓(xùn)。按照“招工、培訓(xùn)、就業(yè)”三位一體工作模式，緊緊依托各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)大力實施就業(yè)培訓(xùn)工程，進一步落實培訓(xùn)政策，強化培訓(xùn)措施，擴大培訓(xùn)規(guī)模，提升了勞動者的就業(yè)能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”的目標(biāo)。今年1-12月，賽維LDK、中材太陽能、贛鋒鋰業(yè)等園區(qū)企業(yè)共舉辦新錄用員工培訓(xùn)班83期，培訓(xùn)6459人。二是開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)。對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等新成長勞

動力，鼓勵其參加3個月的勞動預(yù)備制培訓(xùn)，提升其技能水平和就業(yè)能力，今年共培訓(xùn)420人,其中江西新能源技校80人、市技校340人。三是開展崗位技能提升培訓(xùn)。結(jié)合企業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級對職工技能水平的實際需要，通過在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、以師帶徒等多種形式，加快提升企業(yè)在崗職工的技能水平，江西賽維LDK、江西新華金屬制品公司已舉辦在崗職工技能提升培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)1475人。四是開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。為幫助大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我們在進行深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，廣泛動員并邀請市內(nèi)外資深講師授課，新余學(xué)院、江西太陽能科技職業(yè)學(xué)院、贛西科技職業(yè)學(xué)院共舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)653人。五是繼續(xù)做好城鄉(xiāng)困難家庭子女免費入讀技校工作。根據(jù)省廳統(tǒng)一安排，今年市技工學(xué)校完成招生指標(biāo)100名。六是積極開展退役士兵技能培訓(xùn)，依托技工院校、職業(yè)院校的師資力量，會同市民政、財政等部門做好有關(guān)政策的制定、實施及技能鑒定等工作，全年培訓(xùn)鑒定363人。七是開展特色培訓(xùn)。根據(jù)贛人社字[2011]132號文件要求，會同市婦聯(lián)共同開展“紅杜鵑”家政服務(wù)培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)結(jié)業(yè)506人，社會反映良好。

2、圍繞促進就業(yè)，廣泛開展職業(yè)技能鑒定。以提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量為基礎(chǔ)，進一步強化職業(yè)資格證書制度，定期實施職業(yè)技能鑒定考核。一是組織各職業(yè)院校實施“雙證”考試，參加考核2100人，核發(fā)證書2100人。二是組織通用職業(yè)技能鑒定考試，核發(fā)初級證書3586人、中級證書2400人；三是組織開展國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考核，參加鑒定考核927人；四是組織開展專項職業(yè)能力考核鑒定工作，3775 2

人參加考核，核發(fā)證書3316人；五是開展青年高技能人才培養(yǎng)、緊缺技能人才培養(yǎng)和勞動預(yù)備制培訓(xùn)等專場職業(yè)技能鑒定。

3、圍繞提升質(zhì)量，組織開展職業(yè)技能鑒定所站質(zhì)量管理和民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校評估工作。在自查自評的基礎(chǔ)上，經(jīng)檢查評估，全市10家職業(yè)技能鑒定所站9家合格，1家不合格；8所民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校全部合格。同時，根據(jù)省廳統(tǒng)一安排完成了2010就業(yè)培訓(xùn)工作績效考評。

4、開展高技能人才培養(yǎng)工作。一是以實施“江西省高技能人才振興工程”為龍頭，積極開展緊缺技能人才、青年高技能人才培養(yǎng)工作，其中緊缺技能人才120人（信達長林30人、市技校90人）、青年高技能人才390人（賽維LDK300人、市技校90人）。二是做好江西省第二屆技能大師工作室的申報工作，經(jīng)選拔、初審，新鋼、贛鋒鋰業(yè)、渝州繡紡3個單位的申報材料上報到省廳，最終全省評定了五個“技能大師工作室”，我市渝州繡紡入選。

5、組織開展各類技能競賽活動。一是組織開展江西省首屆振興杯職業(yè)技能大賽。來自全市6個單位的87人報名參加比賽，涵蓋數(shù)控銑工、數(shù)控車工、工具鉗工、焊工、制圖員、網(wǎng)絡(luò)編輯員、家用電子產(chǎn)品維修工等7個工種，經(jīng)組織預(yù)賽、決賽，共選拔出40名選手代表我市參加全省比賽，最后有3名選手進入前6名，其中職工組1人獲“江西省技術(shù)能手”榮譽稱號，學(xué)生組2人獲得由省人保廳頒發(fā)的相應(yīng)職業(yè)高級工證書，我市獲“優(yōu)秀組織獎”。二是組織開展青年職工職業(yè)技能競賽活動，會同團市委共同舉辦了全市青年職工職業(yè)技能競賽活動，并組隊參加全省青年職工職業(yè)技能大賽。

6、認(rèn)真做好重要文稿的起草工作。為認(rèn)真抓好國發(fā)[2010]36號、贛府發(fā)[2011]13號文件及有關(guān)會議精神的貫徹落實，草擬了《新余市人民政府關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的實施辦法》，在征求了市法制辦、市發(fā)改委、市財政局、市教育局、市就業(yè)局等單位意見后，報市政府常務(wù)會議研究通過，現(xiàn)已以市政府名義下發(fā)執(zhí)行。

7、加強培訓(xùn)監(jiān)管，注重培訓(xùn)效果。建立健全培訓(xùn)監(jiān)督檢查制度，培訓(xùn)前對培訓(xùn)的時間、地點、對象來源進行跟蹤監(jiān)督，培訓(xùn)期間由培訓(xùn)機構(gòu)或自主培訓(xùn)企業(yè)執(zhí)行“每日培訓(xùn)考勤記錄”，培訓(xùn)結(jié)束時由市人保局、市財政局組織職業(yè)技能考核和結(jié)業(yè)，考核合格者頒發(fā)職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書。每次培訓(xùn)終結(jié)，對培訓(xùn)效果實行隨機抽查考核，抽考率不低于30%，合格率低于80%的為不合格，對未達標(biāo)培訓(xùn)機構(gòu)或自主培訓(xùn)企業(yè)不給予培訓(xùn)補貼。

8、加快推進我市技工院校改革發(fā)展。一是在成功收購江西天工學(xué)院的基礎(chǔ)上，成立了江西新能源技工學(xué)校，成為我省第一所以新能源命名的技工學(xué)校。二是依托市職教中心現(xiàn)有的資源優(yōu)勢，積極申報新余市技師學(xué)院。三是在省廳的大力支持下，成功舉辦了全省就業(yè)培訓(xùn)暨校企合作現(xiàn)場推進會。

二、存在的困難和問題

1、由于擔(dān)心技能人才流失，影響企業(yè)生產(chǎn)，導(dǎo)致企業(yè)參加培訓(xùn)的積極性不高；

2、企業(yè)薪酬制度沒有體現(xiàn)職工的技能水平，職工參加技能培訓(xùn)的積極性不高；

3、技工院校教研力量不足，教育質(zhì)量有待進一步提高；

4、技能鑒定機構(gòu)資金投入不足，實訓(xùn)設(shè)備及考評人員缺乏。

三、2012年工作打算

1、抓好2012年各項民生工程指標(biāo)的落實；

2、以貫徹落實國務(wù)院36號、省政府13號文件為契機，進一步規(guī)范培訓(xùn)程序，加強培訓(xùn)監(jiān)管，組織開展好各類職業(yè)培訓(xùn)，切實提高勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能；

3、做好職業(yè)技能鑒定工作，不斷提高鑒定質(zhì)量；

4、做好城鄉(xiāng)困難家庭子女免費入讀技工學(xué)校的資助工作；

5、抓好高技能人才培養(yǎng)工作，組織實施緊缺技能人才和青年高技能人才培養(yǎng)計劃，充分調(diào)動企業(yè)、技工院校和培養(yǎng)示范基地的積極性，以滿足經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)對高技能人才的需要；

6、做好高技能人才享受政府特殊津貼申報工作；

二O一一年十二月三十一日

第四篇：職業(yè)能力建設(shè)股工作計劃

職業(yè)能力建設(shè)股工作計劃

一月上報2011年職業(yè)能力建設(shè)股工作總結(jié)和2012年工作計劃；做好民辦學(xué)校及培訓(xùn)中心農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)的開班審核，不定時抽查各類培訓(xùn)班的培訓(xùn)人數(shù)。

二月完成各項局辦和市職業(yè)能力建設(shè)科下發(fā)的各項工作任務(wù)。做好民辦學(xué)校及培訓(xùn)中心農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)的開班審核，不定時抽查各類培訓(xùn)班的培訓(xùn)人數(shù)。學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件及法律法規(guī)。

三月完成各項局辦和市職業(yè)能力建設(shè)科下發(fā)的各項工作任務(wù)。做好民辦學(xué)校及培訓(xùn)中心農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)的開班審核，不定時抽查各類培訓(xùn)班的培訓(xùn)人數(shù)。并做好第一季度各類培訓(xùn)的補貼審查，對培訓(xùn)機構(gòu)上報的資料進行嚴(yán)格審核。學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件及法律法規(guī)。

四月完成各項局辦和市職業(yè)能力建設(shè)科下發(fā)的各項工作任務(wù)。做好民辦學(xué)校及培訓(xùn)中心農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)的開班審核，不定時抽查各類培訓(xùn)班的培訓(xùn)人數(shù)。學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件及法律法規(guī)。

五月完成各項局辦和市職業(yè)能力建設(shè)科下發(fā)的各項工

和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)的開班審核，不定時抽查各類培訓(xùn)班的培訓(xùn)人數(shù)。學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件及法律法規(guī)。

六月底以前保證職業(yè)技能鑒定任務(wù)過半。勞動預(yù)備制培訓(xùn)任務(wù)完成50%。

七月主要做好各民辦學(xué)校的年檢工作和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的開班審核、人員把關(guān)。并做好這一季度各類培訓(xùn)的補貼審查，對培訓(xùn)機構(gòu)上報的資料進行嚴(yán)格審核。并確保各類培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)過半。

八月做好以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主的各項培訓(xùn)的開班審核、人員把關(guān)。

九月完成各項局辦和市職業(yè)能力建設(shè)科下發(fā)的各項工作任務(wù)。做好民辦學(xué)校及培訓(xùn)中心農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)的開班審核，不定時抽查各類培訓(xùn)班的培訓(xùn)人數(shù)。并做好這一季度各類培訓(xùn)的補貼審查，對培訓(xùn)機構(gòu)上報的資料進行嚴(yán)格審核。學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件及法律法規(guī)。

十月完成各項局辦和市職業(yè)能力建設(shè)科下發(fā)的各項工作任務(wù)。做好民辦學(xué)校及培訓(xùn)中心農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)的開班審核，不定時抽查各類培訓(xùn)班的培訓(xùn)人數(shù)。學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件及法律法規(guī)。

十一月、十二月完成各項局辦和市職業(yè)能力建設(shè)科下發(fā)

技能培訓(xùn)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)的開班審核，不定時抽查各類培訓(xùn)班的培訓(xùn)人數(shù)。職業(yè)技能鑒定任務(wù)全面完成。勞動預(yù)備制任務(wù)全面完成。做好年終統(tǒng)計報表工作。

二〇一二年二月十日

第五篇：全國職業(yè)能力建設(shè)工作座談會情況匯報-廣州機電技師學(xué)院

中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理張德江 在全國職業(yè)培訓(xùn)電視電話會議上的講話（根據(jù)2011.2.22會議錄音整理）

同志們：

今天國務(wù)院召開全國職業(yè)培訓(xùn)工作電視電話會議，主要任務(wù)是貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的意見》，總結(jié)交流職業(yè)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗，表彰優(yōu)秀高技能人才，部署安排加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)工作。剛才對第十屆中華技能大獎獲得者進行了表彰。人力資源和社會保障部、發(fā)展改革委、教育部、財政部的負(fù)責(zé)同志發(fā)了言。北京市、江蘇省、廣東省人民政府的負(fù)責(zé)同志介紹做好職業(yè)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗。下面我講三點意見：

一、肯定培訓(xùn)成績，認(rèn)真總結(jié)職業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗

職業(yè)培訓(xùn)是提高勞動者技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的主要途徑，在解決就業(yè)問題和保障民生，促進國家工業(yè)化現(xiàn)代化進程，增強國家競爭力等方面都發(fā)揮著不可替代的重要作用。黨中央、國務(wù)院歷來高度重視職業(yè)培訓(xùn)工作，改革開放以來特別是十六大以來，胡錦濤總書記、溫家寶總理多次做出重要指示，國務(wù)院出臺了一系列促進職業(yè)培訓(xùn)工作的政策措施，2010年10月國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的意見》，進一步強調(diào)加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)工作的重要意義，明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)和政治任務(wù)。

各地區(qū)、各部門堅決貫徹黨中央、國務(wù)院的決策部署，積極探索做了大量艱苦細(xì)致的工作，我國職業(yè)培訓(xùn)工作取得了顯著的成績。

一是職業(yè)培訓(xùn)體系不斷完善?；窘⒁跃蜆I(yè)前培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主要形式的職業(yè)培訓(xùn)制度；初步形成以企業(yè)為主體，職業(yè)院校為基礎(chǔ)，各類培訓(xùn)機構(gòu)積極參與的職業(yè)培訓(xùn)體系；積極開展以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為核心，與生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合的職業(yè)培訓(xùn)；圍繞培養(yǎng)、評價、選拔、使用、紀(jì)律等方面優(yōu)化政策環(huán)境，建立工作機制。

二是培訓(xùn)規(guī)模不斷擴大。截至2009年底，全國共有各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)24000多個，中等職業(yè)學(xué)校14000多所，在校生2195萬多人，其中技工院校3064所，在校生414萬人，分別比2005年增長7%和51%；2010年共組織開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)1820萬人次，培訓(xùn)規(guī)模比2005年增加299萬人次。據(jù)統(tǒng)計，“十一五”期間，每年有2000余萬城鄉(xiāng)勞動者參加各類職業(yè)培訓(xùn)并享受政府補貼。特別是應(yīng)對國際金融危機以來，通過實施“特別職業(yè)培訓(xùn)計劃”，開展大規(guī)模培訓(xùn)，提高勞動者技能，促進了就業(yè)、減少了失業(yè)、穩(wěn)定了就業(yè)。

三是技能人才隊伍不斷擴大。截至2009年底，全國技能勞動者總量突破一億人，約占城鎮(zhèn)從業(yè)人員的三分之一；其中高級工以上高技能人才達到2630萬人，中級工4300萬人，分別比2005年增加770萬人和1160萬人。

四是勞動者就業(yè)能力不斷提高。職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)以就業(yè)為導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)市場需求積極調(diào)整培訓(xùn)專業(yè)和課程設(shè)置；以能力為核心，突出操作技能訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生動手能力和實踐能力；開展校企合作，將培訓(xùn)內(nèi)容和生產(chǎn)需要、培訓(xùn)場所與生產(chǎn)場所、培訓(xùn)過程與生產(chǎn)過程等有機結(jié)合，努力提高培訓(xùn)的針對性，有效地提高了就業(yè)能力。

全國在推進職業(yè)培訓(xùn)工作的實踐中，積累了許多寶貴的經(jīng)驗。一是堅持以就業(yè)為培訓(xùn)方向。職業(yè)培訓(xùn)的主要任務(wù)是就業(yè)培訓(xùn)，其核 心是職業(yè)能力和技能水平的培養(yǎng)和訓(xùn)練，只有把職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合起來，始終堅持為就業(yè)服務(wù)，才能使職業(yè)培訓(xùn)具有強大的生命力，贏得社會的廣泛支持和認(rèn)同。

二是堅持以提高能力為培訓(xùn)任務(wù)。開展職業(yè)培訓(xùn)必須突出“能力為本”的工作任務(wù)，突出實際工作能力的培養(yǎng)，使受訓(xùn)人員具備并適應(yīng)崗位的動手操作能力。

三是堅持校企合作的培訓(xùn)模式。校企合作是連接職業(yè)院校與企業(yè)、理論與實踐、培養(yǎng)與就業(yè)成才的有效途徑，是職業(yè)培訓(xùn)的最佳模式。校企合作越緊密，職業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展基礎(chǔ)就越牢固，培訓(xùn)的效果也就越好。

四是堅持有效培訓(xùn)的工作要求。開展職業(yè)培訓(xùn)工作必須強調(diào)有效培訓(xùn)，使培訓(xùn)緊貼城鄉(xiāng)勞動者，實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)、提高技能的需要，增強培訓(xùn)的針對性和有效性。

五是堅持培訓(xùn)創(chuàng)新的工作方式。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，根據(jù)勞動者掌握和提高技能的實際需要，不斷地改革培訓(xùn)方式，擴大培訓(xùn)范圍，強化培訓(xùn)能力，完善評價體系，推進培訓(xùn)工作與時俱進、健康發(fā)展。

職業(yè)培訓(xùn)工作的深入發(fā)展極大地提高了勞動者就業(yè)能力、工作能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)能力，為緩解結(jié)構(gòu)性的就業(yè)矛盾，解決我國就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定發(fā)揮了重要的作用。我國勞動者素質(zhì)的不斷提高，技能人才隊伍的不斷擴大，為我國躍升為全球制造業(yè)大國提供了有力的人才支撐；為提高企業(yè)技術(shù)水平和我國的國際競爭力，樹立、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量做出了重要的貢獻；同時職業(yè)培訓(xùn)將大量農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)勞動者，有力地促進了我國工業(yè)化和城市化進程。對我國職業(yè)培訓(xùn)工作取得的重大成就，應(yīng)當(dāng)給予充分肯定。借 這個機會，我代表黨中央、國務(wù)院向廣大職業(yè)培訓(xùn)工作者和關(guān)心支持職業(yè)培訓(xùn)工作的各級黨委、政府表示衷心的感謝；向奮戰(zhàn)在生產(chǎn)服務(wù)一線的技能勞動者表示崇高的敬意。

二、提高思想認(rèn)識，增強做好職業(yè)培訓(xùn)的責(zé)任感和緊迫感

當(dāng)前我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)正站在新的歷史起點上，改革發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，國內(nèi)外形勢正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的任務(wù)十分繁重，就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾并存，新形勢、新任務(wù)要求我們必須大力加強職業(yè)培訓(xùn)，全面提高廣大勞動者的技能水平，加快培養(yǎng)一大批高素質(zhì)的技能人才?？v觀世界各國，特別是發(fā)達國家十分重視職業(yè)培訓(xùn)，把加強職業(yè)培訓(xùn)作為一項長期的重要政策，職業(yè)培訓(xùn)制度的體系十分完善，職業(yè)培訓(xùn)的事業(yè)十分發(fā)達，在奠定工業(yè)強國和經(jīng)濟強國的地位中發(fā)揮了重要的作用。

當(dāng)前我國職業(yè)培訓(xùn)工作雖然取得了顯著的成績，但與擴大和穩(wěn)定就業(yè)的需求還不相適應(yīng)，與調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的要求還不相適應(yīng)，職業(yè)培訓(xùn)制度有待進一步完善，職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)模有待進一步擴大，職業(yè)培訓(xùn)的針對性和實效性有待進一步增強，職業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果有待進一步提高等等。這些問題既有認(rèn)識方面的原因，也與體制、機制還不完善有關(guān)。

第一、部分地方、部分部門勞動者對職業(yè)培訓(xùn)的重要性仍然認(rèn)識不足。一些地方和部門對技能人才隊伍建設(shè)重視不夠，相關(guān)政策還不完善，技能勞動者和職業(yè)技能人才的社會地位不高，經(jīng)濟待遇偏低，影響了職工和適齡勞動者參加職業(yè)培訓(xùn)的積極性；一些企業(yè)職工和青年勞動者就業(yè)觀念依然陳舊，參加職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)和鉆研技能的興趣不大，熱情不高。

第二、職業(yè)培訓(xùn)制度不健全。目前各地方、各部門職業(yè)培訓(xùn)政策不統(tǒng)一，職業(yè)培訓(xùn)補貼資金來源、渠道多樣，補貼標(biāo)準(zhǔn)、管理方式各有不同，造成培訓(xùn)資金、資源的浪費，加大了管理的難度；一些地方職業(yè)培訓(xùn)補貼資金的申領(lǐng)、撥付程序不明確，監(jiān)管措施不嚴(yán)密，出現(xiàn)了騙取、套取、挪用職業(yè)培訓(xùn)補貼資金的違法違規(guī)行為，造成了惡劣的社會影響。

第三、職業(yè)培訓(xùn)的投入總體不足。培訓(xùn)補貼偏低，大部分地區(qū)人均只有300至500元，個別地方甚至不足100元，難以調(diào)動培訓(xùn)機構(gòu)參與培訓(xùn)、勞動者參加培訓(xùn)的積極性；職業(yè)培訓(xùn)的補貼對象范圍有待進一步擴大。

第四、職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)比較薄弱。部分職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施、實訓(xùn)設(shè)備比較陳舊，培養(yǎng)能力建設(shè)亟待加強，職業(yè)分類與經(jīng)濟社會發(fā)展實際銜接不好，職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂、培訓(xùn)課程和教材的開發(fā)相對滯后，師資力量不足，結(jié)構(gòu)不合理，特別是既能講授專業(yè)理論又能指導(dǎo)生產(chǎn)實習(xí)的教師嚴(yán)重不足，職業(yè)培訓(xùn)管理水平偏低，培訓(xùn)過程監(jiān)管和資金監(jiān)管有待進一步加強。

職業(yè)培訓(xùn)是關(guān)系我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)全局的一項重要的工作，加強職業(yè)培訓(xùn)是擴大和穩(wěn)定就業(yè)的重要措施，是落實人才強國戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家、提高我國國際競爭力的重要任務(wù)，是促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的必然要求。面對新形勢新任務(wù)，我們要從全局和戰(zhàn)略的高度充分認(rèn)識做好職業(yè)培訓(xùn)工作的重大意義，真正增強做好職業(yè)培訓(xùn)工作的責(zé)任感和緊迫感，切實把職業(yè)培訓(xùn)工作擺上重要位置，持之以恒地加強職業(yè)培訓(xùn)工作，繼續(xù)采取切實有效的措施，繼續(xù)付出艱苦的努力，全面完成黨和國家賦予職業(yè)培訓(xùn)工作的各項任務(wù)。

三、堅持改革創(chuàng)新，全面推進加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)各項工作

國務(wù)院《關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的意見》是做好當(dāng)前和今后一段時期職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)工作的重要指導(dǎo)文件，各地區(qū)、各部門要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面落實國務(wù)院文件精神和要求，堅持以服務(wù)就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、就業(yè)導(dǎo)向、技能為本、終身培訓(xùn)的原則，切實加強制度建設(shè)，加快建立工作機制，努力提升培訓(xùn)質(zhì)量，不斷擴大培訓(xùn)規(guī)模，增強職業(yè)培訓(xùn)的針對性和有效性，做到“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人”，“就業(yè)一人，培訓(xùn)一人”，全面提高全體勞動者的技能素質(zhì)，努力開創(chuàng)職業(yè)培訓(xùn)工作的新局面，為確保就業(yè)形勢基本穩(wěn)定，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的技能人才支撐。重點做好以下六個方面的工作：

（一）堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和終身培訓(xùn)，加快健全面向全體城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。要加快健全以就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)制度，加快實現(xiàn)培訓(xùn)對象的全覆蓋，城鄉(xiāng)各類勞動者無論是城鎮(zhèn)居民還是農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者，無論是失業(yè)人員還是在職職工、退役士兵、高校畢業(yè)生，只要有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望，都要使他們有接受相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)的機會。要結(jié)合勞動者的不同情況，使勞動者根據(jù)職業(yè)生涯發(fā)展的不同階段要求，自主選擇接受就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)?！笆濉睍r期，要力爭使新進入人力資源市場的勞動者都有機會接受相應(yīng)的就業(yè)技能培訓(xùn)；企業(yè)技能崗位的職工至少得到一次以上的技能提升培訓(xùn)；每一個有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動者都參加一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要繼續(xù)加強高技能人才培訓(xùn)，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和企業(yè)發(fā)展的需要。

（二）堅持就業(yè)導(dǎo)向和技能為本，不斷提高職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性和有效性。一要以就業(yè)為導(dǎo)向，提高培訓(xùn)的針對性。要密切關(guān)注市場需求的變化和企業(yè)的需求，合理地設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，科學(xué)地確定培訓(xùn)內(nèi)容；要大力開展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)，強化校企合作，實現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)與企 業(yè)使用的無縫對接；要定期公布勞動力供求、工資指導(dǎo)價位等信息，引導(dǎo)職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)工作、開展培訓(xùn)活動，并及時為參加培訓(xùn)人員提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，促進其實現(xiàn)就業(yè)；要主動搭建有利于校企對接的信息平臺，制訂促進校企合作辦學(xué)的法規(guī)，完善相關(guān)鼓勵性的政策措施，調(diào)動各方參與校企合作的積極性。二要以技能為本，提高技能培訓(xùn)的有效性。要根據(jù)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)要求，大力加強實習(xí)實訓(xùn)，強化職業(yè)技能訓(xùn)練，不斷地提高勞動者的技能水平和解決實際問題的能力；要加強職業(yè)道德、法律意識、合作意識、交流能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力等職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，提高勞動者的綜合職業(yè)素質(zhì)和適應(yīng)能力。三要加強職業(yè)技能考核評價。要建立健全技能人才培養(yǎng)評價標(biāo)準(zhǔn)，完善多元評價體系，為勞動者提供及時、方便、快捷的職業(yè)技能鑒定服務(wù)；要將培訓(xùn)學(xué)員取得的職業(yè)資格證書情況和就業(yè)情況作為評價培訓(xùn)機構(gòu)的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為支付政府培訓(xùn)補貼的重要條件，引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)努力提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

（三）堅持政府主導(dǎo)，充分發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)的作用。一要強化政府的統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀管理。各地區(qū)要結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展和就業(yè)需要，做好培訓(xùn)的制度設(shè)計和規(guī)劃制定，努力滿足各類群眾在就業(yè)不同階段的、多樣化的培訓(xùn)需求；同時，要加大對培訓(xùn)的支持力度，完善培訓(xùn)政策，加強指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。二要加強對現(xiàn)有職業(yè)教育培訓(xùn)資源的整合和能力的提升。職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)教育，既有聯(lián)系又有區(qū)別，在培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容等方面各有側(cè)重；要充分發(fā)揮各類職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)的作用，鼓勵他們積極承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，擴大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量；同時，要大力發(fā)展民辦職業(yè)培訓(xùn)教育，鼓勵引導(dǎo)社會力量依法開展職業(yè)培訓(xùn)，規(guī)范培訓(xùn)行為，并在政府補貼、就業(yè)信息服務(wù)等方面與其他培訓(xùn)機構(gòu)同等對待；在充分發(fā)揮現(xiàn)有各類職業(yè)教育培訓(xùn)資源作用的基礎(chǔ)上，還 要根據(jù)區(qū)域規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局，提升改造一批適應(yīng)不同等級培訓(xùn)需要的職業(yè)技能實訓(xùn)基地，面向社會提供示范性培訓(xùn)和鑒定服務(wù)。三要發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)在職業(yè)培訓(xùn)中的重要作用。行業(yè)主管部門和行業(yè)組織要結(jié)合本行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展趨勢，做好技能人才需求預(yù)測和培訓(xùn)規(guī)劃，引導(dǎo)和支持企業(yè)完善職工培訓(xùn)制度；企業(yè)既是用人主體也是開展職工培訓(xùn)的責(zé)任主體，各類企業(yè)要按照規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費，結(jié)合生產(chǎn)發(fā)展和技術(shù)進步的需要，大力開展新員工上崗培訓(xùn)，在職職工崗位技能提升培訓(xùn)和高技能人才培訓(xùn)。

（四）堅持高端引領(lǐng)，大力加強高技能人才隊伍建設(shè)。要以實施高技能人才振興規(guī)劃為龍頭，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，進一步健全培養(yǎng)體系，完善評價使用制度，強化紀(jì)律保障措施，培養(yǎng)造就一大批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的高技能人才，并帶動中、初級技能勞動者隊伍建設(shè)。一要依托高級技工學(xué)校、技師學(xué)院、中高等職業(yè)院校和大型骨干企業(yè)建設(shè)一批示范型高技能人才培訓(xùn)基地，基本形成覆蓋中心城市和重點產(chǎn)業(yè)的高技能人才培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)。二要適應(yīng)發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的需要，以急需、緊缺高技能人才為重點，加大重點行業(yè)領(lǐng)域高技能人才培訓(xùn)力度。三要在技能含量較高的產(chǎn)業(yè)和大型企業(yè)集團充分發(fā)揮有絕活、有絕技的高技能人才帶徒傳技的作用，建立較為完善的技能人才絕技、絕活價值實現(xiàn)及其代際傳承機制。四要以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，建立科學(xué)的技能人才評價體系。注重從服務(wù)生產(chǎn)一線中發(fā)現(xiàn)拔尖的技能人才，逐步完善職業(yè)技能鑒定、企業(yè)技能評價、職業(yè)院校資格認(rèn)證和專項職業(yè)能力考核辦法；制訂高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法，拓寬高技能人才職業(yè)發(fā)展的通道。五要廣泛開展職業(yè)技能競賽活動，促使更多優(yōu)秀技能人才脫穎而出。進一步完善高技能人才評選表彰制度，加大獎勵力度，完善 獎勵措施，進一步提高技能人才經(jīng)濟待遇和社會地位。

（五）堅持加大投入，不斷提高職業(yè)培訓(xùn)資金補貼效果。各地區(qū)、各有關(guān)部門要切實落實好培訓(xùn)資金投入、培訓(xùn)補貼政策、培訓(xùn)資金監(jiān)管等各項措施，要完善和落實補貼政策；各地區(qū)、各有關(guān)部門要抓緊研究制訂意見中提出的培訓(xùn)經(jīng)費補貼，制訂生活費補貼的具體辦法。一要按照同一地區(qū)同一工種補貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的原則，根據(jù)培訓(xùn)的難易程度、時間的長短和培訓(xùn)的成本合理地確定補貼標(biāo)準(zhǔn)；要根據(jù)培訓(xùn)對象的特點和培訓(xùn)的組織形式認(rèn)真落實好直補企業(yè)、直補個人、直補培訓(xùn)機構(gòu)等多種培訓(xùn)的補貼方式。二要加大資金投入。各級財政要加大對職業(yè)培訓(xùn)工作的資金投入，逐步提高職業(yè)培訓(xùn)支出在就業(yè)專項資金支出結(jié)構(gòu)中的比重；就業(yè)任務(wù)較重的地區(qū)，應(yīng)提高培訓(xùn)補貼資金，保證資金充足；同時要充分整合現(xiàn)有各項職業(yè)培訓(xùn)補貼資金，加大統(tǒng)籌使用的力度，切實提高資金的使用效率。三要加強資金監(jiān)管。各地區(qū)、各有關(guān)部門要切實加強對職業(yè)培訓(xùn)補貼資金的管理，明確資金的用途、申領(lǐng)撥付程序和監(jiān)管措施，重點是對補貼對象的審核、資金撥付等環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，并定期向社會公開資金使用的情況，接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督，切實保證資金的安全。

（六）堅持統(tǒng)籌兼顧，切實加強對職業(yè)培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各地區(qū)、各有關(guān)部門要高度重視職業(yè)培訓(xùn)工作，切實加強對職業(yè)培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會的精神，結(jié)合“十二五”規(guī)劃的制定，將職業(yè)培訓(xùn)工作作為促進就業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展的一項重要內(nèi)容，納入本地區(qū)、本部門經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)一部署和安排。要建立政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人力資源社會保障部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，發(fā)展改革、教育、財政、農(nóng)業(yè)、科技、建設(shè)等部門各司其職、密切配合，工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體廣泛參與的工作機制，共同推動職業(yè)培訓(xùn)工作健康有序的發(fā)展。要切實加大對職業(yè) 培訓(xùn)的支持力度，大力加強職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)基礎(chǔ)能力建設(shè)、實訓(xùn)設(shè)施建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、教材課程開發(fā)、職業(yè)技能競賽等基礎(chǔ)工作，推動職業(yè)培訓(xùn)工作上一個新臺階。要認(rèn)真總結(jié)各地的經(jīng)驗，樹立更多高技能人才典型，大力加強對職業(yè)培訓(xùn)政策、優(yōu)秀技能人才先進事跡和職業(yè)培訓(xùn)先進經(jīng)驗的宣傳，使尊重勞動、崇尚智能、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)造成為全社會的一種文明風(fēng)尚。

同志們，大力加強職業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的勞動者和技能人才是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的一項重要的戰(zhàn)略任務(wù)。我們要在以胡錦濤為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的意見》，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)職業(yè)培訓(xùn)工作的新局面，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)作出新的貢獻。

謝謝大家！

大規(guī)模開展職業(yè)培訓(xùn)

為促進就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)

——尹蔚民部長在全國職業(yè)培訓(xùn)工作電視電話會議上的講話

（根據(jù)2011.2.22會議錄音整理）

同志們：

職業(yè)培訓(xùn)是提高勞動者技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的主要途徑，是促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)特別是解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾最積極、最有效的措施。當(dāng)前 和今后一個時期，人力資源和社會保障部門要重點做好以下四項工作。

一、加大工作力度，擴大培訓(xùn)規(guī)模

圍繞建立健全面向城鄉(xiāng)全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。一是依托現(xiàn)有各類職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，面向城鄉(xiāng)各類有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的勞動者開展就業(yè)技能培訓(xùn)，力爭使新進入人力資源市場的勞動者都有機會接受培訓(xùn)，實現(xiàn)技能就業(yè)。二是要充分發(fā)揮企業(yè)在職業(yè)培訓(xùn)中的主體作用，面向廣大企業(yè)在崗職工，廣泛開展多種形式的崗位技能提升培訓(xùn)和高技能人才培訓(xùn)，使企業(yè)技能崗位的職工得到至少一次技能提升培訓(xùn)，全面提高企業(yè)職工的職業(yè)素質(zhì)和工作能力。三是要面向有創(chuàng)業(yè)要求的勞動者，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使每個有培訓(xùn)愿望的創(chuàng)業(yè)者都參加一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率和經(jīng)營穩(wěn)定率，帶動更多的勞動者實現(xiàn)就業(yè)。

二、完善工作措施，提高培訓(xùn)質(zhì)量

重點從四個方面抓好落實。一是大力推行訂單式培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)、定向培訓(xùn)等培訓(xùn)模式，加強多種形式的校企合作，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)、培訓(xùn)與企業(yè)崗位要求緊密結(jié)合。二是進一步加強職業(yè)技能鑒定工作，為勞動者及時提供技能鑒定服務(wù)，強化職業(yè)技能鑒定對職業(yè)培訓(xùn)效果的檢驗。三是加強職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)范管理，完善政府購買培訓(xùn)成果機制，通過公開公正的認(rèn)定方式，選擇優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源承擔(dān)政府補貼性培訓(xùn)任務(wù)，并切實加強對培訓(xùn)過程的監(jiān)管。四是加強就業(yè)服務(wù)，建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)人才服務(wù)體系，定期公布人力資源市場供求信息，引導(dǎo)各類勞動者選擇適合自身需要的培訓(xùn)項目，幫助勞動者順利實現(xiàn)就業(yè)。

三、落實補貼政策，加大資金投入 國發(fā)[2010]36號文件進一步拓展和完善了職業(yè)培訓(xùn)補貼政策，財政部正會同我部按照文件精神對現(xiàn)行政策操作辦法進行調(diào)整，近期將正式印發(fā)。各地要按照兩部文件要求調(diào)整完善本地區(qū)職業(yè)培訓(xùn)補貼政策。同時，要進一步加大對職業(yè)培訓(xùn)的資金投入，合理確定就業(yè)專項資金支出結(jié)構(gòu)，逐步提高職業(yè)培訓(xùn)支出比重，保證職業(yè)培訓(xùn)資金需求。此外，要切實加強資金監(jiān)管，通過完善補貼方式、強化過程監(jiān)管、加強工作檢查等措施，確保資金使用安全，提高資金使用效率。

四、夯實工作基礎(chǔ)，提升培訓(xùn)能力

加強職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)和技術(shù)支持工作，是做好職業(yè)培訓(xùn)工作的前提。一是要加強職業(yè)技能實訓(xùn)基地建設(shè)，加快提升改造一批職業(yè)技能實訓(xùn)基地，提高職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)能力。二是要加強職業(yè)培訓(xùn)信息管理平臺建設(shè)，2012年底前在地級以上城市建立統(tǒng)一的職業(yè)培訓(xùn)信息管理平臺，對承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)和接受政府補貼培訓(xùn)的人員進行動態(tài)管理。三是要加強職業(yè)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，深化一體化課程教學(xué)改革，加快國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)培訓(xùn)教材和職業(yè)技能鑒定題庫建設(shè)，為職業(yè)培訓(xùn)工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

這次會后，各級人力資源社會保障部門要立即行動起來，在黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實履行好牽頭部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職責(zé)，主動與有關(guān)部門溝通，形成工作合力。各地要盡快制定本地區(qū)貫徹落實國發(fā)[2010] 36號文件的實施意見，研究制定職業(yè)培訓(xùn)中長期規(guī)劃和實施計劃，細(xì)化各項政策的操作辦法，加大工作宣傳力度，確保各項工作任務(wù)真正落到實處。

廣東省委常委

副省長肖志恒 在全國職業(yè)培訓(xùn)電視電話會議上的經(jīng)驗交流發(fā)言

（根據(jù)2011.2.22會議錄音整理）

尊敬的德江副總理，各位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)將我省開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況作一簡要匯報。

一、注重戰(zhàn)略推動，把職業(yè)技能培訓(xùn)作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要支撐

改革開放以來，我省經(jīng)濟社會快速發(fā)展，但總體而言，產(chǎn)業(yè)仍處于中低端，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式刻不容緩。胡錦濤總書記視察珠海市高級技能學(xué)校時關(guān)于“沒有一流的技工，就沒有一流的產(chǎn)品”的深刻論述，充分揭示了技能人才的極端重要性，進一步堅定了我們培養(yǎng)高技能人才的信心。

廣東省委、省政府歷來高度重視職業(yè)技能培訓(xùn)工作。特別是時任省委書記的張德江同志將其作為廣東科學(xué)發(fā)展的一項戰(zhàn)略大計，首創(chuàng)“百萬農(nóng)村青年技能培訓(xùn)”和退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工程；省委書記汪洋同志把職業(yè)技能培訓(xùn)作為應(yīng)對國際金融危機的戰(zhàn)略舉措，全省實施全民技能提升儲備、技能教育發(fā)展倍增、高技能人才培養(yǎng)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等計劃。2008年以來，我省開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)1725萬人次；到2010年底，技能人才總量達1408萬人，其中高技能人才220萬人。

二、注重產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)，著力建立適應(yīng)廣東現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才培養(yǎng)體系

一是加快打造具有國際水平的現(xiàn)代技工教育體系。深化交流合作，開展合作辦學(xué)，香港知專設(shè)計學(xué)院、廣東工業(yè)設(shè)計學(xué)院2010年9月注冊開學(xué)；與新加坡南洋理工學(xué)院合辦的惠州市技術(shù)學(xué)院一期工程已經(jīng)建成。到2010 13 年底，全省共有245所技工院校，其中國家級重點以上技工學(xué)校52所，開設(shè)了LED顯示、動漫設(shè)計等近300個與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的專業(yè)課程。

二是創(chuàng)建高技能人才培養(yǎng)孵化平臺。率先創(chuàng)建技師工作站，累計培養(yǎng)技師、高級技師2.1萬多名。目前共建成22個高技能公共實訓(xùn)基地，年實訓(xùn)能力22.2萬人次。

三是搭建“百校千企”校企合作平臺，共建生產(chǎn)實訓(xùn)中心，推行“校企雙制”辦學(xué)模式，加快培養(yǎng)一流技工。

三、注重創(chuàng)新機制，著力優(yōu)化職業(yè)技能培訓(xùn)工作環(huán)境

一是強化激勵機制。設(shè)立南粵技術(shù)能手獎，由省政府授予榮譽稱號并給予一次性重獎。建立高技能人才補貼制度，出臺高技能人才以及農(nóng)民工積分制入戶城鎮(zhèn)政策。

二是創(chuàng)新競賽機制。2007年以來，全省舉辦各類技能競賽1.15萬場次，參賽人數(shù)突破千萬人次，73人榮獲“全國技術(shù)能手”稱號。

三是完善評價機制。推行企業(yè)高技能內(nèi)部評價改革，2010年底全省累計近60萬名職工得到高技能人才資格認(rèn)定。開展工業(yè)設(shè)計職業(yè)資格制度試點，評定了全國首批工業(yè)設(shè)計師。

我們將認(rèn)真貫徹落實這次會議精神，加快建立面向全體勞動者的職業(yè)技能教育培訓(xùn)制度，為我省經(jīng)濟社會實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供有力的人才支撐。