第一篇：廣州市職業(yè)能力建設(shè)工作情況總結(jié)

廣州市職業(yè)能力建設(shè)工作情況

職業(yè)能力建設(shè)處

2015年12月15日

廣州市委、市政府一直高度重視職業(yè)培訓(xùn)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，不斷完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的職業(yè)培訓(xùn)政策體系，大力健全職業(yè)培訓(xùn)工作機(jī)制及職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，建立了以技工院校為龍頭，企業(yè)為主體，市（區(qū)）就業(yè)訓(xùn)練中心和鎮(zhèn)（街）培訓(xùn)基地為基礎(chǔ)，職業(yè)培訓(xùn)遠(yuǎn)程公共服務(wù)平臺(tái)為補(bǔ)充的職業(yè)培訓(xùn)體系，形成了具有廣州特色的辦學(xué)主體多元化、模式多樣化、等級(jí)多層次的職業(yè)技能培訓(xùn)新局面。至2014年底，我市技能人才總量達(dá)212.2萬人，其中高技能人才總量達(dá)到64.2萬人，占技能人才總量的30.3%。

一、積極構(gòu)建覆蓋全體勞動(dòng)者的終身職業(yè)培訓(xùn)體系 我市實(shí)施的積極職業(yè)培訓(xùn)政策已全面覆蓋技能人才成長的全過程，在技能人才培訓(xùn)、考核鑒定、評(píng)價(jià)、社會(huì)化考評(píng)、公共實(shí)訓(xùn)等方面都有較為完善并行之有效的政策；政策對(duì)象已覆蓋至本市、本省及省外戶籍的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。2011年正式實(shí)施《廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)券管理暫行辦法》（穗人社函?2010?2223號(hào)），本市戶籍的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者可按規(guī)定，到本市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)自愿申領(lǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)券，持券參加職業(yè)技能培訓(xùn)并考取國家職業(yè)資格證書的，可獲本市公

《廣州市企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作規(guī)程》并于2013年進(jìn)行修訂，通過評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向作用，增強(qiáng)企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的重視，有效地解決了長期以來困擾企業(yè)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)的難題，在全省乃至全國起到了標(biāo)桿和示范作用。近兩年，指導(dǎo)全市60多家企業(yè)（行業(yè)）開展了評(píng)價(jià)工作，涵蓋50多個(gè)工種共3000余人。

二是我市加強(qiáng)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。按照市政府建設(shè)教育城的部署，高技能人才公共實(shí)訓(xùn)鑒定基地規(guī)劃建設(shè)調(diào)整為“一體、三翼、一中心”。體系結(jié)構(gòu)規(guī)劃建成后將逐步發(fā)揮其在高技能人才培養(yǎng)中的重要作用，成為一個(gè)集職業(yè)技能開發(fā)、實(shí)訓(xùn)、評(píng)價(jià)和就業(yè)服務(wù)為一體的國際先進(jìn)、國內(nèi)一流的職業(yè)能力開發(fā)評(píng)價(jià)基地和高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)，體系規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大、結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，輻射進(jìn)一步擴(kuò)展。目前，我市公共實(shí)訓(xùn)中心基地已完成主體結(jié)構(gòu)封頂，進(jìn)入設(shè)備安裝階段，其余各分基地的設(shè)備均已相繼完成驗(yàn)收并投入正常運(yùn)營；教育城中心占地面積11.27公頃，目前正在抓緊規(guī)劃建設(shè)。

三是我市著力推動(dòng)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)。廣州市工貿(mào)技師學(xué)院、廣州市高級(jí)技工學(xué)校、廣州市輕工高級(jí)技工學(xué)校、廣州港集團(tuán)、廣州地鐵、廣船國際等先后榮獲國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地稱號(hào)及突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。積極推動(dòng)技能大師工作室建設(shè)，形成以“雙核驅(qū)動(dòng)”形式創(chuàng)建大師工作室職業(yè)能力培養(yǎng)體系的“工作室制”人才培養(yǎng)新模

突破；在今年巴西圣保羅舉辦的第43屆世界技能大賽中，我市5名選手代表國家參賽，共獲得2枚銀牌、1枚銅牌、2個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)的佳績，獎(jiǎng)牌總數(shù)占本屆世賽中國所獲獎(jiǎng)牌數(shù)的五分之

一、廣東所獲獎(jiǎng)牌數(shù)的近二分之一。二是積極參與全國和區(qū)域技能大賽取得優(yōu)異成績。在近兩年全國系列技能大賽中，共獲得9項(xiàng)冠軍、2項(xiàng)亞軍、3項(xiàng)季軍的佳績；在去年的第八屆穗港澳蓉青年技能競(jìng)賽中，廣州市選手取得全部5個(gè)項(xiàng)目中的4個(gè)項(xiàng)目冠軍，共獲得6金、1銀、1個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)的歷史性佳績。三是大力開展市級(jí)技能競(jìng)賽形成常態(tài)機(jī)制取得突出成效。為加強(qiáng)競(jìng)賽的統(tǒng)籌和組織協(xié)調(diào)，使競(jìng)賽形成規(guī)模、發(fā)揮效應(yīng)，廣泛聯(lián)合市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、教育局、經(jīng)貿(mào)委、技術(shù)監(jiān)督局、旅游局等部門大力組織市級(jí)一類技能競(jìng)賽，并使之形成常態(tài)化工作機(jī)制。同時(shí)充分發(fā)揮各區(qū)、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)的自主作用，廣泛開展市級(jí)二類競(jìng)賽活動(dòng)，在全市形成重點(diǎn)突出、形式多樣、覆蓋面廣的競(jìng)賽格局，年均競(jìng)賽工種上百個(gè)，年均參與競(jìng)賽人數(shù)達(dá)10萬人次。通過開展一系列的職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)以及與國際、省外高水平技能人才的交流活動(dòng)，有效助力廣州高技能人才培養(yǎng)工作的深入開展，推動(dòng)全市技能人才結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化和整體水平穩(wěn)步提升，涌現(xiàn)出一批具有國際水準(zhǔn)的頂尖技能人才精英。

四、全面提升全市職業(yè)技能鑒定工作水平

熟悉和借鑒了國際證書的考評(píng)制度，還培養(yǎng)了一大批與國際接軌的技能人才，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。從去年開始，我市充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)和鑒定所（站）的主體作用，率先將初、中、高級(jí)工職業(yè)資格證書核發(fā)中職業(yè)技能鑒定考核管理部分工作權(quán)限委托給具備條件的行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行試點(diǎn)；將高級(jí)工以下的考核管理工作權(quán)限有條件地下放給鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)行自律管理，進(jìn)一步改革創(chuàng)新現(xiàn)行職業(yè)技能鑒定管理體制。

第二篇：職業(yè)能力建設(shè)2011工作總結(jié)2

新余市人保局2011年職業(yè)能力建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳的大力支持和指導(dǎo)下，我局職業(yè)能力建設(shè)工作始終圍繞局中心工作，攻堅(jiān)克難，自我加壓，開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，以就業(yè)改善民生，積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作，大力推進(jìn)職業(yè)能力建設(shè)，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利并取得了積極成效?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、主要工作情況

（一）民生工程完成情況：截止12月底，全市完成勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)3.18萬人，完成140%,其中園區(qū)企業(yè)定向培訓(xùn)2.51萬人，完成142%（市本級(jí)10216人，完成204%）；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0.273萬人，完成130%（市本級(jí)1009人，完成131%）。

（二）其他工作情況

1、圍繞服務(wù)企業(yè)，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)。以實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)為契機(jī)，充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)在促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)中的作用。一是開展就業(yè)技能培訓(xùn)。按照“招工、培訓(xùn)、就業(yè)”三位一體工作模式，緊緊依托各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)工程，進(jìn)一步落實(shí)培訓(xùn)政策，強(qiáng)化培訓(xùn)措施，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提升了勞動(dòng)者的就業(yè)能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”的目標(biāo)。今年1-12月，賽維LDK、中材太陽能、贛鋒鋰業(yè)等園區(qū)企業(yè)共舉辦新錄用員工培訓(xùn)班83期，培訓(xùn)6459人。二是開展勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。對(duì)城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等新成長勞

動(dòng)力，鼓勵(lì)其參加3個(gè)月的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，提升其技能水平和就業(yè)能力，今年共培訓(xùn)420人,其中江西新能源技校80人、市技校340人。三是開展崗位技能提升培訓(xùn)。結(jié)合企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)職工技能水平的實(shí)際需要，通過在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、以師帶徒等多種形式，加快提升企業(yè)在崗職工的技能水平，江西賽維LDK、江西新華金屬制品公司已舉辦在崗職工技能提升培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)1475人。四是開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。為幫助大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我們?cè)谶M(jìn)行深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，廣泛動(dòng)員并邀請(qǐng)市內(nèi)外資深講師授課，新余學(xué)院、江西太陽能科技職業(yè)學(xué)院、贛西科技職業(yè)學(xué)院共舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)653人。五是繼續(xù)做好城鄉(xiāng)困難家庭子女免費(fèi)入讀技校工作。根據(jù)省廳統(tǒng)一安排，今年市技工學(xué)校完成招生指標(biāo)100名。六是積極開展退役士兵技能培訓(xùn)，依托技工院校、職業(yè)院校的師資力量，會(huì)同市民政、財(cái)政等部門做好有關(guān)政策的制定、實(shí)施及技能鑒定等工作，全年培訓(xùn)鑒定363人。七是開展特色培訓(xùn)。根據(jù)贛人社字[2011]132號(hào)文件要求，會(huì)同市婦聯(lián)共同開展“紅杜鵑”家政服務(wù)培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)結(jié)業(yè)506人，社會(huì)反映良好。

2、圍繞促進(jìn)就業(yè)，廣泛開展職業(yè)技能鑒定。以提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量為基礎(chǔ)，進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)資格證書制度，定期實(shí)施職業(yè)技能鑒定考核。一是組織各職業(yè)院校實(shí)施“雙證”考試，參加考核2100人，核發(fā)證書2100人。二是組織通用職業(yè)技能鑒定考試，核發(fā)初級(jí)證書3586人、中級(jí)證書2400人；三是組織開展國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考核，參加鑒定考核927人；四是組織開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核鑒定工作，3775 2

人參加考核，核發(fā)證書3316人；五是開展青年高技能人才培養(yǎng)、緊缺技能人才培養(yǎng)和勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)等專場(chǎng)職業(yè)技能鑒定。

3、圍繞提升質(zhì)量，組織開展職業(yè)技能鑒定所站質(zhì)量管理和民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校評(píng)估工作。在自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，經(jīng)檢查評(píng)估，全市10家職業(yè)技能鑒定所站9家合格，1家不合格；8所民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校全部合格。同時(shí)，根據(jù)省廳統(tǒng)一安排完成了2010就業(yè)培訓(xùn)工作績效考評(píng)。

4、開展高技能人才培養(yǎng)工作。一是以實(shí)施“江西省高技能人才振興工程”為龍頭，積極開展緊缺技能人才、青年高技能人才培養(yǎng)工作，其中緊缺技能人才120人（信達(dá)長林30人、市技校90人）、青年高技能人才390人（賽維LDK300人、市技校90人）。二是做好江西省第二屆技能大師工作室的申報(bào)工作，經(jīng)選拔、初審，新鋼、贛鋒鋰業(yè)、渝州繡紡3個(gè)單位的申報(bào)材料上報(bào)到省廳，最終全省評(píng)定了五個(gè)“技能大師工作室”，我市渝州繡紡入選。

5、組織開展各類技能競(jìng)賽活動(dòng)。一是組織開展江西省首屆振興杯職業(yè)技能大賽。來自全市6個(gè)單位的87人報(bào)名參加比賽，涵蓋數(shù)控銑工、數(shù)控車工、工具鉗工、焊工、制圖員、網(wǎng)絡(luò)編輯員、家用電子產(chǎn)品維修工等7個(gè)工種，經(jīng)組織預(yù)賽、決賽，共選拔出40名選手代表我市參加全省比賽，最后有3名選手進(jìn)入前6名，其中職工組1人獲“江西省技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)，學(xué)生組2人獲得由省人保廳頒發(fā)的相應(yīng)職業(yè)高級(jí)工證書，我市獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。二是組織開展青年職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，會(huì)同團(tuán)市委共同舉辦了全市青年職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，并組隊(duì)參加全省青年職工職業(yè)技能大賽。

6、認(rèn)真做好重要文稿的起草工作。為認(rèn)真抓好國發(fā)[2010]36號(hào)、贛府發(fā)[2011]13號(hào)文件及有關(guān)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，草擬了《新余市人民政府關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施辦法》，在征求了市法制辦、市發(fā)改委、市財(cái)政局、市教育局、市就業(yè)局等單位意見后，報(bào)市政府常務(wù)會(huì)議研究通過，現(xiàn)已以市政府名義下發(fā)執(zhí)行。

7、加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管，注重培訓(xùn)效果。建立健全培訓(xùn)監(jiān)督檢查制度，培訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象來源進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，培訓(xùn)期間由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或自主培訓(xùn)企業(yè)執(zhí)行“每日培訓(xùn)考勤記錄”，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)由市人保局、市財(cái)政局組織職業(yè)技能考核和結(jié)業(yè)，考核合格者頒發(fā)職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書。每次培訓(xùn)終結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果實(shí)行隨機(jī)抽查考核，抽考率不低于30%，合格率低于80%的為不合格，對(duì)未達(dá)標(biāo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或自主培訓(xùn)企業(yè)不給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

8、加快推進(jìn)我市技工院校改革發(fā)展。一是在成功收購江西天工學(xué)院的基礎(chǔ)上，成立了江西新能源技工學(xué)校，成為我省第一所以新能源命名的技工學(xué)校。二是依托市職教中心現(xiàn)有的資源優(yōu)勢(shì)，積極申報(bào)新余市技師學(xué)院。三是在省廳的大力支持下，成功舉辦了全省就業(yè)培訓(xùn)暨校企合作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)。

二、存在的困難和問題

1、由于擔(dān)心技能人才流失，影響企業(yè)生產(chǎn)，導(dǎo)致企業(yè)參加培訓(xùn)的積極性不高；

2、企業(yè)薪酬制度沒有體現(xiàn)職工的技能水平，職工參加技能培訓(xùn)的積極性不高；

3、技工院校教研力量不足，教育質(zhì)量有待進(jìn)一步提高；

4、技能鑒定機(jī)構(gòu)資金投入不足，實(shí)訓(xùn)設(shè)備及考評(píng)人員缺乏。

三、2012年工作打算

1、抓好2012年各項(xiàng)民生工程指標(biāo)的落實(shí)；

2、以貫徹落實(shí)國務(wù)院36號(hào)、省政府13號(hào)文件為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)程序，加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管，組織開展好各類職業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)提高勞動(dòng)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能；

3、做好職業(yè)技能鑒定工作，不斷提高鑒定質(zhì)量；

4、做好城鄉(xiāng)困難家庭子女免費(fèi)入讀技工學(xué)校的資助工作；

5、抓好高技能人才培養(yǎng)工作，組織實(shí)施緊缺技能人才和青年高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)、技工院校和培養(yǎng)示范基地的積極性，以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)對(duì)高技能人才的需要；

6、做好高技能人才享受政府特殊津貼申報(bào)工作；

二O一一年十二月三十一日

第三篇：職業(yè)能力建設(shè)科2011年工作總結(jié)(定稿)

2011年工作總結(jié)

職業(yè)能力建設(shè)科

一年來，在省廳和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹省、市人力資源社會(huì)保障會(huì)議精神，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)和“滿浮散懶庸”專項(xiàng)治理活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，以提高勞動(dòng)者職業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)為目的，全面推進(jìn)全民技能振興工程，緊緊圍繞工作目標(biāo)開展工作，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，較好地完成了工作目標(biāo)任務(wù)，為推進(jìn)我市“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展，建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)先行區(qū)作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)就全年工作總結(jié)如下：

一、完成主要工作目標(biāo)情況

2011年共完成各種職業(yè)技能培訓(xùn)31000人，占市定目標(biāo)1.8萬人的172%。其中企業(yè)在崗職工培訓(xùn)20000人次，占省定目標(biāo)（4000人次）的500%；職業(yè)技能鑒定12432人次，占全年任務(wù)（12000人次）的103.6；高技能人才培養(yǎng)1259人，占全年目標(biāo)（800人次）的157%；技工學(xué)校招生3026人，占省定目標(biāo)2000人德151%；完成信息報(bào)道5篇，其中，“職業(yè)技能培訓(xùn)助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展”在《工人日?qǐng)?bào)》上刊登，市級(jí)報(bào)刊發(fā)表4篇。

二、工作開展情況

（一）爭(zhēng)取上級(jí)資金，實(shí)施全民技能振興工程 一是以《河南省2011年全民技能振興工程專項(xiàng)工作方 案》的出臺(tái)為契機(jī)，多次深入到全市職業(yè)院校和豫光金鉛集團(tuán)、金馬焦化公司等大中型企業(yè)及各民辦培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行廣泛調(diào)研，制定出臺(tái)了《濟(jì)源市2011年全民技能振興工程專項(xiàng)工作方案》；二是發(fā)揚(yáng)跑爭(zhēng)拼搶精神，經(jīng)多方努力，爭(zhēng)取省廳獎(jiǎng)勵(lì)資金1000萬，（其中：市技工學(xué)校和機(jī)械高級(jí)技工學(xué)校各300萬元，一職高400萬元。）目前已到位資金50%。這些資金的注入，為我市實(shí)施全民技能振興工程奠定了良好基礎(chǔ)，推動(dòng)了濟(jì)源職教事業(yè)的快速發(fā)展。

（二）推進(jìn)職業(yè)院校項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)一步完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系

今年，我們突出建設(shè)一批示范性職業(yè)教育園區(qū)，使職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模不斷擴(kuò)大。一是重點(diǎn)做好了黃河科技大學(xué)、中原科技大學(xué)的籌建準(zhǔn)備工作；二是爭(zhēng)取市政府投資1.2億元，建設(shè)濟(jì)源市職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓(xùn)中心，并投入使用，以優(yōu)良的設(shè)備、規(guī)范的管理躋身全省優(yōu)秀行列；三是我們依托市技工學(xué)校，擬征地42.2畝，投資2300萬元（其中爭(zhēng)取上級(jí)資金1000萬元、自籌1300萬元），易地重建公共就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，包括實(shí)訓(xùn)車間一幢，綜合實(shí)訓(xùn)樓一幢，宿舍樓一幢，項(xiàng)目總建筑面積達(dá)11900平方米。目前，學(xué)校征地已經(jīng)濟(jì)源市政府批準(zhǔn)，預(yù)計(jì)2012年12月底竣工；三是積極與市大項(xiàng)目辦、督查局、沁園辦事處、趙李莊村委會(huì)等部門協(xié)調(diào)，確保市機(jī)械高級(jí)技工學(xué)校擴(kuò)建工程按節(jié)點(diǎn)計(jì)劃順利推進(jìn)，目前，土地補(bǔ)償款已全部發(fā)放到老百姓手中，土地圈圍工作正在進(jìn)行。市機(jī)械高級(jí)技工學(xué)校實(shí)施擴(kuò)建工程已列入了我市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，計(jì)劃征用土地 87.89畝，投資9469萬元，項(xiàng)目建成之后，該校辦學(xué)規(guī)模由現(xiàn)在的3500人增加到5000人，年社會(huì)培訓(xùn)量由現(xiàn)在的2500人次增加到6000人次，高技能人才培訓(xùn)規(guī)模由現(xiàn)在的200人增加到2000人，將成為濟(jì)源市最大的中高級(jí)技能人才的培養(yǎng)基地。

(三)加強(qiáng)技工學(xué)校教學(xué)和教研管理

1、加強(qiáng)教學(xué)管理，提升教學(xué)質(zhì)量。建立了與大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)機(jī)制。為了進(jìn)一步提高辦學(xué)層次，培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)技能型人才，拓展學(xué)生的就業(yè)能力，機(jī)械高級(jí)技工學(xué)校自2005年以來先后與河南理工大學(xué)、西安工業(yè)大學(xué)、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院、南陽師范學(xué)院、洛陽師范學(xué)院等高等院校簽訂了聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，開辦了機(jī)電一體化、數(shù)控技術(shù)、汽車檢測(cè)與維修、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)函授大專班。現(xiàn)大專已畢業(yè)131人，在讀470人。2011年參加成人高考478人，其中技校畢業(yè)返校參加高考110人。市技工學(xué)校也從2011年開始和中原工學(xué)院聯(lián)合招生辦學(xué)。聯(lián)辦大專、本科班一方面通過技能教育提高了學(xué)生的動(dòng)手操作能力；另一方面通過文化課程的學(xué)習(xí)，提升了學(xué)生的文化修養(yǎng)與學(xué)歷層次，增強(qiáng)了學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2、廣泛宣傳，擴(kuò)大招生。我們根據(jù)省廳下達(dá)的技工學(xué)校招生任務(wù)和要求，加強(qiáng)對(duì)各學(xué)校的招生宣傳指導(dǎo)，先后在《濟(jì)源日?qǐng)?bào)》、濟(jì)源電視臺(tái)等新聞媒體連續(xù)刊登招生公告，并配合學(xué)校做好招生工作，共完成招生3026人，占省定任務(wù)2000人的151.3%。

3、技工院校教學(xué)教研工作取得成效。

一是按照省教研室工作總體安排，組織技工院校教師外出考察學(xué)習(xí)1次、參加省級(jí)培訓(xùn)2批，教師教學(xué)比賽2次、學(xué)生技能比賽1次、教學(xué)研討會(huì)2次，評(píng)選20名優(yōu)秀教師并進(jìn)行了表彰；二是指導(dǎo)開展校企合作對(duì)接活動(dòng)，推動(dòng)技工院校與企業(yè)招工、用人單位深層次合作，發(fā)揮技工院校培養(yǎng)技能人才的優(yōu)勢(shì)，為我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展服務(wù)；三是嚴(yán)格按照程序，推薦濟(jì)源市機(jī)械高級(jí)技校為全省技工院校先進(jìn)集體，市技工學(xué)習(xí)教師杜麗萍被評(píng)為全省技工院校優(yōu)秀教師；四是組織技工學(xué)校開展向第二批中國高技能人才楷模學(xué)習(xí)活動(dòng)及競(jìng)賽活動(dòng)，推選三份優(yōu)秀教案保省廳評(píng)比。

4、配合省廳做好技工學(xué)校其他工作。

一是配合市財(cái)政、審計(jì)等部門對(duì)三所技工學(xué)校免學(xué)費(fèi)和助學(xué)金情況進(jìn)行檢查，并協(xié)調(diào)解決免學(xué)費(fèi)和助學(xué)金資金遺留問題；二是對(duì)我市技工學(xué)校和就業(yè)培訓(xùn)中心使用教材情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，向省廳報(bào)送檢查總結(jié)報(bào)告；三是積極協(xié)調(diào)市財(cái)政部門簡化助學(xué)金撥付程序，使財(cái)政資金能按要求、按時(shí)限直接撥付至學(xué)生資助卡上，簡化了程序，贏得了學(xué)生及家長的好評(píng)。目前我市享受國家助學(xué)金人數(shù)達(dá)2676人，發(fā)放資金201萬元，國家免學(xué)費(fèi)人數(shù)達(dá)648人，發(fā)放資金55萬元，市級(jí)免學(xué)費(fèi)人數(shù)達(dá)1034人，94萬元。

(四)以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作。

1、服務(wù)企業(yè)用工，為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展提供人才支撐 為解決市委、市政府提出的“用工難”難題，我們大膽創(chuàng)新，全力服務(wù)企業(yè)用工。先后多次組織市就業(yè)培訓(xùn)中心、機(jī)械高級(jí)技工學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到三個(gè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)調(diào)研技能培訓(xùn)工作，針對(duì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)實(shí)際情況，出主意，想對(duì)策，千方百計(jì)開展技能培訓(xùn)工作，為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)提供必要的人才支援。今年我們共完成各種技能培訓(xùn) 31000人，工種涉及 等 個(gè)。

2、大力推行職業(yè)資格證書制度，不斷增強(qiáng)職業(yè)技能鑒定服務(wù)能力。一是加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)與合作，爭(zhēng)取支持，提供服務(wù)積極與技術(shù)監(jiān)督局、煤炭局、安監(jiān)局、運(yùn)管處等職能部門結(jié)合，利用其行業(yè)培訓(xùn)資源，使其享受技能鑒定財(cái)政補(bǔ)貼政策，拓寬了鑒定覆蓋面；二是加強(qiáng)和就業(yè)訓(xùn)練中心和各民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系溝通，提供鑒定服務(wù)，共完成此類鑒定1125人；三是主動(dòng)深入企業(yè)，宣傳職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)其建立技能崗位津貼制度，提高職工參加職業(yè)技能鑒定的積極性，共完成各類企業(yè)鑒定988人；四是為提高學(xué)生就業(yè)能力，我們?cè)诼殬I(yè)院校中大力推廣二次技能鑒定，鼓勵(lì)廣大學(xué)生“一專多能”，市職業(yè)技術(shù)學(xué)院和市機(jī)械高級(jí)技工學(xué)校1000余名學(xué)生在取得本專業(yè)職業(yè)資格證書基礎(chǔ)上，還參加了制圖員和計(jì)算機(jī)鑒定考核，并取得了相應(yīng)的資格證書。

3、加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定所（站）管理，積極推進(jìn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系建設(shè)

為使職業(yè)技能鑒定所站管理規(guī)范化，我們以質(zhì)量管理責(zé) 任書為抓手，積極推進(jìn)鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系建設(shè)。年初，與8個(gè)所（站）、3個(gè)職業(yè)院校簽訂了質(zhì)量管理責(zé)任書，加強(qiáng)日常職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作，嚴(yán)格鑒定申報(bào)、考務(wù)管理、制證核發(fā)等有關(guān)程序。5月份，根據(jù)省廳要求，我們對(duì)職業(yè)技能鑒定所（站）聯(lián)合開展質(zhì)量管理評(píng)估工作，從硬件設(shè)施、場(chǎng)地建設(shè)、人員配備、考評(píng)資格以及資料歸檔等方面進(jìn)行了量化考核，并以局正式文件進(jìn)行通報(bào)考核結(jié)果，其中1家符合申報(bào)示范鑒定所的條件，其余檢查均合格，針對(duì)存在問題，各站所進(jìn)行了積極整改。

4、出臺(tái)政策，擴(kuò)大職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼范圍。積極開展職業(yè)能力建設(shè)領(lǐng)域課題研究，為職業(yè)技能鑒定工作的開展提供政策保障。今年9月份，我們提請(qǐng)市政府印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)用工服務(wù)的意見》（濟(jì)政?2011?65號(hào)）文件，明確規(guī)定“凡參加職業(yè)技能鑒定的（含職業(yè)院校學(xué)生）人員，均按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼”，這將調(diào)動(dòng)各方面參加職業(yè)技能鑒定積極性，為進(jìn)一步擴(kuò)大我市職業(yè)技能鑒定范圍奠定了良好基礎(chǔ)。

5、指導(dǎo)企業(yè)開展崗位練兵及技能競(jìng)賽

為提高職工學(xué)技能、學(xué)知識(shí)、比學(xué)趕幫的積極性，我們指導(dǎo)豫光金鉛集團(tuán)公司、興華機(jī)械制造公司、豐田肥業(yè)、濟(jì)源鋼鐵公司等企業(yè)不斷開展形式多樣的崗位練兵、技能比武活動(dòng)，先后舉辦了全省有色金屬冶煉工、機(jī)修鉗工、天車工等各種省市技能大賽，一批技術(shù)能手脫穎而出。

(五)高技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作取得新進(jìn)展 年初我們印發(fā)了企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作手冊(cè)，匯編了企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)的政策文件、經(jīng)驗(yàn)集錦、經(jīng)典案例及精要點(diǎn)評(píng)，指導(dǎo)試點(diǎn)企業(yè)開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。我市企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)企業(yè)豫光金鉛集團(tuán)和金馬焦化有限公司十分重視人才評(píng)價(jià)工作，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，出臺(tái)了考評(píng)方案，建立了技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，營造有利于技能人才成長的良好環(huán)境，充分發(fā)揮高技能人才在關(guān)鍵技術(shù)崗位的作用，本年共完成高技能人才評(píng)價(jià)149人。

三、存在的主要問題

今年以來盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但距離我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要還有一定差距，和兄弟地市的做法比起來還有一定不足。主要表現(xiàn)在：

（一）企業(yè)職工提升培訓(xùn)工作有待加強(qiáng)。當(dāng)前，由于用人單位不太注重職工的提升培訓(xùn)工作，持證上崗意識(shí)差，招錄員工不能嚴(yán)格執(zhí)行先持證，后上崗的規(guī)定，使就業(yè)準(zhǔn)入制度達(dá)不到落實(shí)，同時(shí)也有人社部門內(nèi)部協(xié)調(diào)不力等問題。

（二）各鑒定等級(jí)結(jié)構(gòu)不合理，高技能人才鑒定數(shù)量偏低。2011年我市鑒定結(jié)構(gòu)為30:60:10（初級(jí)：中級(jí)：高級(jí)及以上。合理為30:45:25）。由于缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，我市高技能人才培養(yǎng)能力不足，企業(yè)職工技能鑒定工作滯后，高技能人才培養(yǎng)力度和規(guī)模距離經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要還有很大差距。

（三）技能培訓(xùn)工作和技能鑒定工作不協(xié)調(diào)，勞動(dòng)力培 訓(xùn)結(jié)業(yè)與技能考核同步實(shí)施制度沒有得到落實(shí)，享受財(cái)政培訓(xùn)補(bǔ)貼的學(xué)員參加技能鑒定人數(shù)不足一成。

（四）民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)亟待管理。表現(xiàn)在學(xué)校規(guī)模小、數(shù)量多、辦學(xué)條件差，教學(xué)管理低下，大多學(xué)校難以為繼。

四、2012年工作思路及措施

2012年，是國家“十二五”規(guī)劃承上啟下重要的一年，也是河南省中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的起步之年，同時(shí)是我市全面實(shí)施“三化協(xié)調(diào)發(fā)展”戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年。怎樣立足崗位服務(wù)好濟(jì)源經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為濟(jì)源三化協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻(xiàn)力量？一直以來，我們?cè)谒妓鬟@個(gè)問題，并達(dá)成一致：“給力”濟(jì)源挑重?fù)?dān)，立足崗位做奉獻(xiàn)。我們要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)培養(yǎng)人才的重任，助推濟(jì)源經(jīng)濟(jì)取得新發(fā)展?，F(xiàn)將2012年工作思路匯報(bào)如下：

一、亮點(diǎn)工作

（一）制定政策，推進(jìn)高技能人才工作。2012年5月份前，以市政府名義制定出臺(tái)《濟(jì)源市高技能人才培養(yǎng)實(shí)施辦法》和《濟(jì)源市有突出貢獻(xiàn)高技能人才和技術(shù)能手評(píng)選選拔獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，建立健全我市高技能人才激勵(lì)機(jī)制，并籌備2012年下半年在全市大張旗鼓表彰一批高技能人才，營造我市濃厚的學(xué)技能、重人才氛圍，為企業(yè)高技能人才發(fā)展壯大提供好的政策和輿論氛圍。

（二）營造氛圍，組織一次全市技能大賽。根據(jù)省廳開展技能比賽的要求，2012年，準(zhǔn)備與市工會(huì)等單位聯(lián)合開展一次規(guī)模較大的技能大賽，選拔一批高技能人才，并進(jìn)行 大力宣傳，營造技能人才服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的濃厚社會(huì)氛圍。

二、重點(diǎn)工作

（三）強(qiáng)力推進(jìn)，開展試點(diǎn)企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作。今年我們將根據(jù)全省企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)推進(jìn)會(huì)議精神，著力服務(wù)豫光金鉛和金馬焦化在兩個(gè)試點(diǎn)企業(yè)的高技能人才評(píng)價(jià)工作，充分發(fā)揮企業(yè)自主權(quán)，為技能人才的成長打開通道。

（四）想方設(shè)法，努力爭(zhēng)取上級(jí)資金。為提升我市職業(yè)技能培訓(xùn)能力，深入開展全民技能振興工程，我們將發(fā)揚(yáng)“跑爭(zhēng)拼搶”精神，積極爭(zhēng)取全民技能振興工程資金及市財(cái)政配套資金。2011年，我們已申請(qǐng)到省級(jí)資獎(jiǎng)勵(lì)資金1000萬。目前已到位資金50%，2012年我們?cè)谧龊靡训轿毁Y金的組織實(shí)施和檢查驗(yàn)收工作的同時(shí)，要全力協(xié)調(diào)省廳，做好后續(xù)500萬元資金的申請(qǐng)撥付工作。還要和市財(cái)政部門積極溝通協(xié)調(diào)，從明年開始，每年?duì)幦∨涮转?jiǎng)補(bǔ)資金500萬元，為我市職業(yè)教育快速發(fā)展提供經(jīng)濟(jì)支撐。目前，我們正在擬定修改《濟(jì)源市提升職業(yè)技能培訓(xùn)能力建設(shè)專項(xiàng)資金管理及申報(bào)辦法》，為資金監(jiān)管和合理使用提供政策依據(jù)。

（五）深入企業(yè)，全面開展統(tǒng)籌職工教育經(jīng)費(fèi)制度的調(diào)研工作。根據(jù)2010年5月市政府和省人力資源和社會(huì)保障廳簽署的《共建統(tǒng)籌改革試驗(yàn)區(qū)合作框架協(xié)議》精神，要求我市“建立政府統(tǒng)籌企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)制度”。2012年，我們將會(huì)同市財(cái)政、工會(huì)、工信等部門在全市企業(yè)開展統(tǒng)籌職 工教育經(jīng)費(fèi)調(diào)研工作，并準(zhǔn)備到工作開展較好的省市進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，力爭(zhēng)年底前拿出草案，準(zhǔn)備在2013年建立政府統(tǒng)籌企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)制度。

（六）注重質(zhì)量，大力開展技能培訓(xùn)和技能鑒定工作。2012年，我科室將以全民技能振興工程為主線，以《濟(jì)源市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)用工服務(wù)的意見》為指針，圍繞特色產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，適應(yīng)重點(diǎn)企業(yè)用工需求，集中開展專業(yè)化、特色化職業(yè)技能培訓(xùn)，打造特色培訓(xùn)品牌，組織開展校企用工培訓(xùn)對(duì)接活動(dòng)，并大力開展在崗職工技能提升培訓(xùn)，強(qiáng)力推動(dòng)技能鑒定工作，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)實(shí)用性人才。

（七）想方設(shè)法，力促市機(jī)械高級(jí)技工學(xué)校重點(diǎn)擴(kuò)建工程早日完工投用。精心編制好2012年節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度表，確定好投資額度，為擴(kuò)建項(xiàng)目實(shí)施擬訂切實(shí)可行的計(jì)劃；積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，解決好項(xiàng)目建設(shè)過程中出現(xiàn)的各種問題，按時(shí)間、按計(jì)劃要求，確保完成投資額度。

三、日常工作

（八）腳踏實(shí)地，做好各項(xiàng)日常工作。一是會(huì)同市財(cái)政、教育部門，落實(shí)好技工學(xué)校助學(xué)金和免學(xué)費(fèi)政策，并健全學(xué)生資助管理工作體系；二是嚴(yán)格職業(yè)資格證書核發(fā)管理，進(jìn)一步完善職業(yè)資格證書核發(fā)管理辦法，嚴(yán)把技師考評(píng)關(guān)和鑒定質(zhì)量關(guān)；三是群策群力完成省市下達(dá)的技工學(xué)校招生任務(wù)；四是努力做好信息宣傳工作等各項(xiàng)工作。

四、采取措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)研究各項(xiàng)政策法規(guī)，不斷提高科室人員理論和業(yè)務(wù)水平，提升處理問題水平，提高工作能力。

（二）深入企業(yè)，主動(dòng)服務(wù)。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)辦公為基層辦公，多深入企業(yè)調(diào)研，摸清企業(yè)人才需求，積極指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)體和企業(yè)人才需求接軌，為企業(yè)培訓(xùn)實(shí)用性技術(shù)人才。

（三）轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新理念。多學(xué)習(xí)周邊省市高技能人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)做法，主動(dòng)和市人才辦進(jìn)行溝通，及早制定我市有關(guān)人才實(shí)施辦法，為我市高技能人才培養(yǎng)提供好的政策依據(jù)。

（四）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效率。以開展“滿浮散懶庸”活動(dòng)為契機(jī)，勤學(xué)習(xí)、勤對(duì)照、勤整改，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立人保部門良好的工作形象。

二〇一二年二月二十日

第四篇：職業(yè)能力建設(shè)股工作計(jì)劃

職業(yè)能力建設(shè)股工作計(jì)劃

一月上報(bào)2011年職業(yè)能力建設(shè)股工作總結(jié)和2012年工作計(jì)劃；做好民辦學(xué)校及培訓(xùn)中心農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)的開班審核，不定時(shí)抽查各類培訓(xùn)班的培訓(xùn)人數(shù)。

二月完成各項(xiàng)局辦和市職業(yè)能力建設(shè)科下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。做好民辦學(xué)校及培訓(xùn)中心農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)的開班審核，不定時(shí)抽查各類培訓(xùn)班的培訓(xùn)人數(shù)。學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件及法律法規(guī)。

三月完成各項(xiàng)局辦和市職業(yè)能力建設(shè)科下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。做好民辦學(xué)校及培訓(xùn)中心農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)的開班審核，不定時(shí)抽查各類培訓(xùn)班的培訓(xùn)人數(shù)。并做好第一季度各類培訓(xùn)的補(bǔ)貼審查，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上報(bào)的資料進(jìn)行嚴(yán)格審核。學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件及法律法規(guī)。

四月完成各項(xiàng)局辦和市職業(yè)能力建設(shè)科下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。做好民辦學(xué)校及培訓(xùn)中心農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)的開班審核，不定時(shí)抽查各類培訓(xùn)班的培訓(xùn)人數(shù)。學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件及法律法規(guī)。

五月完成各項(xiàng)局辦和市職業(yè)能力建設(shè)科下發(fā)的各項(xiàng)工

和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)的開班審核，不定時(shí)抽查各類培訓(xùn)班的培訓(xùn)人數(shù)。學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件及法律法規(guī)。

六月底以前保證職業(yè)技能鑒定任務(wù)過半。勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)任務(wù)完成50%。

七月主要做好各民辦學(xué)校的年檢工作和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的開班審核、人員把關(guān)。并做好這一季度各類培訓(xùn)的補(bǔ)貼審查，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上報(bào)的資料進(jìn)行嚴(yán)格審核。并確保各類培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)過半。

八月做好以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主的各項(xiàng)培訓(xùn)的開班審核、人員把關(guān)。

九月完成各項(xiàng)局辦和市職業(yè)能力建設(shè)科下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。做好民辦學(xué)校及培訓(xùn)中心農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)的開班審核，不定時(shí)抽查各類培訓(xùn)班的培訓(xùn)人數(shù)。并做好這一季度各類培訓(xùn)的補(bǔ)貼審查，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上報(bào)的資料進(jìn)行嚴(yán)格審核。學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件及法律法規(guī)。

十月完成各項(xiàng)局辦和市職業(yè)能力建設(shè)科下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。做好民辦學(xué)校及培訓(xùn)中心農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)的開班審核，不定時(shí)抽查各類培訓(xùn)班的培訓(xùn)人數(shù)。學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件及法律法規(guī)。

十一月、十二月完成各項(xiàng)局辦和市職業(yè)能力建設(shè)科下發(fā)

技能培訓(xùn)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)的開班審核，不定時(shí)抽查各類培訓(xùn)班的培訓(xùn)人數(shù)。職業(yè)技能鑒定任務(wù)全面完成。勞動(dòng)預(yù)備制任務(wù)全面完成。做好年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

二〇一二年二月十日

第五篇：職業(yè)能力描述

五、職業(yè)能力描述

（一）基本知識(shí)要求

1.掌握語文、數(shù)學(xué)、英語（專業(yè)英語）、計(jì)算機(jī)、德育、體育與健康、藝術(shù)欣賞等公共文化基礎(chǔ)課程知識(shí)。

2.掌握電工、電子、機(jī)械常識(shí)與鉗工、電子測(cè)量與儀器、電機(jī)與控制、電子電器產(chǎn)品市場(chǎng)與經(jīng)營、電子CAD等專業(yè)基礎(chǔ)課程知識(shí)。

（二）職業(yè)素質(zhì)要求

3.思想品德：熱愛祖國，熱愛人民，遵紀(jì)守法。

4.文化素質(zhì)：具有一定的文化修養(yǎng)，有準(zhǔn)確的語言、文字表達(dá)能力，掌握常用科技文書的寫作。

5.身體素質(zhì)：健康、活潑、精力充沛，具有連續(xù)工作的能力。6.具有高度的職業(yè)責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真的工作態(tài)度。7.具有團(tuán)隊(duì)精神，善于合作，協(xié)同工作的素質(zhì)和組織管理能力。8.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神以及認(rèn)真、刻苦鉆研業(yè)務(wù)的素質(zhì)。9.具有完成本職工作的意識(shí)和能力。

（三）核心技能要求

1.具有較扎實(shí)的電子焊接基本功。

2.具有相關(guān)電子元器件、零部件的檢測(cè)能力和選購能力。3.能夠熟練使用常用的相關(guān)檢測(cè)儀器(含儀表、設(shè)備)和工具。4.具有安裝、調(diào)試、檢測(cè)與維修音視頻產(chǎn)品、日用電器產(chǎn)品、辦公自動(dòng)化設(shè)備中某一類電子電器設(shè)備的能力。

5.具有上述電子電器設(shè)備經(jīng)營中各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的基本工作能力。

6.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和吃苦耐勞精神。

（四）對(duì)應(yīng)職業(yè)和工作崗位

本專業(yè)畢業(yè)生主要面向電子電器產(chǎn)品、電子元器件生產(chǎn)企業(yè)，承擔(dān)電子電器產(chǎn)品的安裝與調(diào)試、銷售和售后服務(wù)工作，以及作為企事業(yè)單位的電子電器設(shè)備維護(hù)、維修人員。

（五）對(duì)應(yīng)職業(yè)資格證書

1.家用電器產(chǎn)品維修工 2.家用電子產(chǎn)品維修工 3.辦公設(shè)備維修工 4.音視頻設(shè)備檢驗(yàn)員 5.電子設(shè)備裝接工 6.維修電工

（六）未來發(fā)展方向

一方面成為企業(yè)生產(chǎn)管理、技術(shù)服務(wù)方面的骨干，電子電器產(chǎn)品營銷、售后服務(wù)的管理人員。另一方面通過參加對(duì)口升學(xué)，可以到本科院校電子信息工程專業(yè)或高等職業(yè)院校應(yīng)用電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)硬件與外設(shè)、電子聲像技術(shù)等對(duì)口專業(yè)學(xué)習(xí)深造，成為該領(lǐng)域的高級(jí)技能人才。