第一篇：立新大華(內蒙古)會計師事務所創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

立新大華（內蒙古）會計師事務所

創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

為認真貫徹落實內蒙古自治區(qū)財政廳、內蒙古注冊會計師行業(yè)黨委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的統(tǒng)一部署，進一步鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)抓好學習實踐活動整改落實工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，根據《內蒙古自治區(qū)注冊會計師行業(yè)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導意見》（內財創(chuàng)先發(fā)【2010】2號）及《內蒙古自治區(qū)注冊會計師行業(yè)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作方案》（內注會黨【2010】10號）的通知要求，結合本所實際，制定本黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案。

一、指導思想

認真貫徹財政部、中國注冊會計師協會創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署和要求，積極落實上級黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組關于在注冊會計師行業(yè)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導意見及有關會議精神，以“深入學習實踐科學發(fā)展觀，推進內蒙古自治區(qū)注冊會計師行業(yè)科學發(fā)展”為主題，以“科學發(fā)展創(chuàng)先進，誠實守信爭先鋒”為載體，以加強黨員隊伍建設、增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力為核心，聯系實際，改革創(chuàng)新，推動事務所業(yè)務不斷發(fā)展。

二、主要內容

（一）努力爭創(chuàng)先進黨支部

1、緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內容，著力加強支部班子建設。支部班子的思想建設目標：一是結合事務所發(fā)展的新形勢，以“凝聚”工程為載體，以“科學發(fā)展觀”為統(tǒng)領，以“提高素質、增強黨性觀念”為出發(fā)點，不斷加強對支部班子成員的理論信念教育和黨員先進性教育；二是開展務實創(chuàng)新教育，推進落實 “雙培工程”建設，充分發(fā)揮支部班子成員發(fā)展“火車頭”、執(zhí)業(yè)“領頭羊”的先鋒模范作用；三是不斷優(yōu)化事務所各項工作機制，從而向“內部治理規(guī)范、規(guī)章制度完善、管理措施到位、工作運行有序和黨建活動成效明顯”的管理目標積極邁進；四是努力推進業(yè)務平穩(wěn)較快發(fā)展，不斷提高執(zhí)業(yè)質量水平，積極營造誠信和諧的企業(yè)文化氛圍；五是結合民主集中制原則，不斷提高支部班子的組織領導能力和科學決策水平，堅持廉潔自律教育，在群眾中樹立黨員的積極形象，使事務所和注冊會計師在社會、同行和客戶中取得良好口碑。

2、組織實施“凝聚”工程：以凝聚班子形成工作合力，提高支部成員自身素質和工作作風建設，充分發(fā)揮班子成員的整體工程為目標，具體實施方向：在支部成員中開創(chuàng)“創(chuàng)五好班子”活動：即領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，發(fā)展業(yè)績好，群眾反映好。在支部成員中開展思想作風建設，要求增強“六種意識”，即增強政治意識，大局意識，創(chuàng)新意識，表率意識，奉 獻意識。

3、在支部成員中落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作目標，按照支部分工制定崗位責任制，認真落實支部各項任務，做到“八個共”，即：目標共識、大事共商，擔子共挑，制度共守、干擾共排、矛盾共解、難關共度、相處共勉。

（二）增強黨員建功立業(yè)和做好工作的自覺性，爭當優(yōu)秀共產黨員。

重視發(fā)揮黨員的先進模范作用，使廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中努力做到“五帶頭”：一是帶頭恪守準則，爭當誠信模范。模范遵守黨的紀律和法律法規(guī)，恪守執(zhí)業(yè)守則，以實際行動切實維護本行業(yè)的職業(yè)形象，在職工群眾中發(fā)揮先進性和示范引導作用；二是帶頭學習提高，爭當勤學模范。自覺用科學發(fā)展觀和國辦發(fā)56號文件精神武裝頭腦，加深對工作安排部署的認識，主動服務工作大局，勤學新知識、新技能，成為本職工作的行家里手；三是帶頭創(chuàng)造佳績，爭當敬業(yè)模范。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，具有強烈的事業(yè)心和責任感，帶頭貫徹所內布置的各項任務，在本職工作中爭創(chuàng)佳，成為業(yè)務技術的能手。四是帶頭求真務實，爭當實干模范。自覺在推進開創(chuàng)公司新局面、實現跨越式發(fā)展中真抓實干，攻堅克難。五是帶頭促進和諧，爭當團結模范。自覺按照“以信立人、以信立事、以信立業(yè)、以信立所”的企業(yè)精神，工作中團結協作，和諧共事，努力營造良好的企業(yè)文化氛圍。

三、目標任務

通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨支部建設得到有新的加強、工作效能有新提升、努力開創(chuàng)新局面。

（一）以落實學習制度為著手點，使黨支部建設有新的加強。

在全體黨員中開展理論學習，強化理論武裝。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神和財政部、自治區(qū)財政廳和上級行業(yè)黨委有關的會議精神，認真開展學習實踐活動和學習型黨組織的創(chuàng)建活動，使每個黨員從思想上真正認識到：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是鞏固和擴大學習實踐活動成果的需要，是推動會計師事務所科學發(fā)展上水平、促進建設和諧會計師事務所的需要；是加強和改進會計師事務所黨的建設，充分發(fā)揮會計師事務所黨組織政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的需要。大力倡導和營造濃厚的學習實踐氛圍，組織黨員認真學習黨章、黨史，進一步增強黨員意識，加深對黨的基本綱領、理論、政策的認識理解；下功夫認真學習行業(yè)新政策、新技術、新知識，及時掌握行業(yè)前沿動態(tài)，不斷提高黨員特別是黨員領導干部貫徹執(zhí)行上級政策的能力、分析處理問題的能力、推動科學發(fā)展的能力、促進公司做大做強的能力。

（二）以完善工作機制為重點，使工作效能有新提升。

以機制創(chuàng)新作為改革發(fā)展的內在動力，進一步完善本所黨建工作長效機制，在認真回顧總結深入學習貫徹發(fā)展觀活動經驗的 基礎上，逐項落實好爭先創(chuàng)優(yōu)活動各項工作目標的組織實施，進一步完善黨員思想教育、黨員學習、黨員管理、積極分子培養(yǎng)等制度；加強黨員履行職責、能力水平、服務態(tài)度等方面的考核，努力提升全體黨員的綜合素質。

（三）以服務工作大局為核心，使事務所各項事業(yè)發(fā)展有新局面。

圍繞上級黨委及上級黨組織的總體部署，圍繞“信以立志、信以守身、信以處事、信以待人”的辦所宗旨，努力工作，勇挑重擔，加快推進事務所發(fā)展戰(zhàn)略目標的實施，在我所事業(yè)發(fā)展中爭當先鋒、爭做表率。

四、活動部署

（一）廣泛發(fā)動，安排部署。（2010年6月-2010年7月底前）

主要抓好三項工作：

一是動員部署：在7月10日前召開全體黨員動員會議，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行全面安排部署，使廣大黨員充分認識創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想、目標要求和工作任務，為活動開展打好認識基礎。

二是制定實施方案：結合事務所實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體實施方案，提出明確目標和具體要求（7月15日前）。

三是公開承諾：黨支部制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體實施方案后，要求黨員提出參加活動的具體打算，并采取適當方式向全所公布，做出承諾，接受監(jiān)督。

（二）全面爭創(chuàng)，扎實推進。（2010年7月中旬至2011年6月）

全體黨員嚴格按照實施方案開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定學習計劃，安排學習內容。在此基礎上，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。

一是開展“黨性教育”活動：通過組織安排黨員、入黨積極分子和業(yè)務骨干進行“紅色革命圣地，精神洗禮之旅”等活動，組織黨員重溫入黨誓詞，回顧黨的成就，學習黨史、黨的方針政策，強化對黨員的黨性教育；通過組織生活等形式，組織黨員進行一次黨性分析，查找不足，提出改進措施和努力方向。

二是開展我是黨員我承諾活動：每個黨員、預備黨員需上交一份“黨員承諾書”，此種承諾是要每個黨員敢于承擔責任，敢于接受群眾的監(jiān)督，讓黨員時刻銘記自己的黨員身份，做好先鋒模范帶頭作用。

三是開展黨員示范崗活動：為每一位黨員制作“黨員示范崗”，讓黨員敢于亮出自己的身份，接受群眾和黨組織的考驗，為群眾做好表率作用，讓每一個黨員在自己的崗位上做好“帶頭人”。

四是開展“我為企業(yè)發(fā)展獻計謀”活動：圍繞開展“我為公司發(fā)展獻一計”的活動，要求每位黨員圍繞科學發(fā)展提出一條有建設性的意見或建議。借此次活動將所有黨員緊緊連接在一起，在鞏固科學發(fā)展觀在黨員中效果的基礎上，帶動其他群眾共同發(fā)展。

五是打造學習型黨組織：作為黨員必須時刻學習黨內黨外知識，不斷提高自身素質和能力。在全所組織員工的業(yè)務知識考核、競賽，有獎有懲，將此類考核與績效結合，讓每一位員工真正將學習落到實處。

六是開展黨員事跡點評工作：對涌現出來的黨員先進事跡及時進行總結，并推廣、表彰。

七是結合事務所考核制度，對黨員進行雙向述職：每年年底，要求黨員在完成全年工作總結的同時，結合總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，按黨內工作的分工，支部書記分別向黨支委員，黨員分別向黨支部和群眾進行述職，匯報開展活動的做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進的辦法和措施。

八是群眾評議：結合開展活動情況，適時組織黨員、群眾對支部成員和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議，評議結果在一定范圍內通報，并作為向上一級黨委推薦優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員的重要依據。

九是評選表彰：對全體黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核，對活動中涌現出的先進黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員，每年進行一次評選表彰。評選表彰要注重工作實績，廣泛聽取黨員和群眾的意見。

（三）對標定位，鞏固提升。（2011年7月—2012年6月底）

一是樹立先進典型，以優(yōu)秀黨員和業(yè)務標兵為重點，學習優(yōu)秀黨員事跡，加強宣傳力度，進一步鞏固和提升活動效果。二 是搞好對標定位。全體黨員要對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定改進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

（四）系統(tǒng)總結，形成制度。（2012年7月—黨的十八大召開前）

對在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中形成的好經驗、好做法，要及時總結提煉，作為加強黨的建設長期的制度要求，使全體黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中養(yǎng)成良好的黨性修養(yǎng)，成為自覺行動的綱領。

五、組織保障

1、加強組織領導。為保證這項活動扎實有效地進行，成立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，由黨支部書記、所長張俊杰任組長，其他支部成員為組員，負責“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動具體的組織指導工作。

2、加強督促檢查。為保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利進行，支部將加強組織領導，并適時建立黨小組，落實工作責任，強化督促檢查，充分利用本所內網、經營場所，開展全方位、多形式的宣傳活動，營造濃厚的輿論氛圍。各黨小組長要及時向黨支部反饋活動信息，及時反映活動中的成功經驗、創(chuàng)新做法和先進典型等。務必使本所開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項工作目標有所成效，切實推進事務所事業(yè)發(fā)展的新局面。

立信大華會計師事務所有限公司內蒙古分所黨支部

2010年7月10日

立新大華（內蒙古）會計師事務所黨支部 學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組人員名單

組 長：張俊杰 所黨支部書記、所長 副組長： 所黨支部委員、副所長 所黨支部委員、副所長

成 員：

第二篇：山東大華會計師事務所有限公司審計報告2010

報告書

REP0RTB00K

山東大華會計師事務所有限公司 SHANDONG DAHUA CERTFIED PUBLIC ACCUNTANTSCO LTD

審計報告

濟天會財字[2011]第3號

我們審計了后附的濟南德鑫園林工程有限公司（以下簡稱濟南德鑫公司）2010年12月31日的資產負債表以及2010年1月至12月期間的損益表。這些會計報表的編制是濟南德鑫公司管理當局的責任，我們的責任是在實施審計工作的基礎上對這些會計報表發(fā)表意見。

我們按照中國注冊會計師獨立審計準則計劃和實施審計工作，以合理確信會計報表是否不存在重大錯報。審計工作包括在抽查的基礎上檢查支持會計報表金額和披露的證據，評價管理當局在編制會計報表時采用的會計政策和做出的重大會計估計，以及評價會計報表的整體反映。我們相信，我們的審計工作為發(fā)表意見提供了合理的基礎。

我們認為，上述會計報表符合國家頒布的企業(yè)會計準則和《施工、房地產開發(fā)企業(yè)會計制度》的規(guī)定，在所有重大方面公允地反映了濟南德鑫公司2010年12月31日的財務狀況，以及2010年1月至12月期間的經營成果。

會計報表附注

一、公司簡介

濟南德鑫園林工程有限公司，住所：長清區(qū)水鳴街路南港基開發(fā)區(qū)；企業(yè)類型：有限責任公司；注冊資本：貳佰萬元；法定代表人：魏化國；經營范圍：園林綠化工程設計、施工；花卉苗木種植、銷售；園林綠化材料銷售。（未取得國家專項許可的項目除外）。

二、主要會計政策

1、會計制度

執(zhí)行《施工／房地產開發(fā)企業(yè)會計制度》。

2、會計期間

會計自公歷1月1日至12月31日。

3、計賬原則和計價基礎

以“權責發(fā)生制”為記賬原則，以實際成本為計價基礎。

4、記賬本位幣

以人民幣為記賬本位幣。

5、固定資產核算

固定資產按實際成本計價，折舊采用平均年限法，按各

類固定資產的估計使用年限和5％的殘值率確定折舊率。

6存貨核算

存貨按實際成本法核算，發(fā)出材料采用先進先出法核算。

三、資產負債表有關項目注釋

1、貨幣資金125,000.00元

其中：現金56,780.00元銀行存款68,220.00元

2、存貨

其中：在建工程

3、固定資產原值

其中：專用設備

運輸設備

4、累計折舊

5、應付賬款

6、預收賬款

7、其他應付款

8、實收資本

9、盈余公積

10、未分配利潤

2,723,684.19元1,434,684.19元1,689,696.81元1,280,000.00元394,000.00元533,985.33元369,980.00元670,000.00元260,000.00元2,000,000.00元343,966.25元530,443.42元 濟南德鑫園林工程有限公司2011年1月18日 3

第三篇：立信大華會計師事務所有限公司面試筆試題(應屆生)

立信大華會計師事務所有限公司面試筆試題（應屆生）

單選，多選和計算分析題

（除特別說明外，本試題背景均為財政部2006年發(fā)布的《企業(yè)會計準則》）

一、單項選擇題（本題共10小題，每小題3分，共30分）

1．商品流通企業(yè)，下列哪些成本支出可以計入存貨的成本：（）

A、在采購商品過程中發(fā)生的進貨費用；

B、采購過程中發(fā)生的物資毀損、短缺，扣除賠款部分后的超定額損失；

C、大宗采購商品保管期間發(fā)生的倉儲費用；

D、從倉庫移到門市部所發(fā)生的費用。

2是：（）

A、先進先出法

B、后進先出法

C、移動加權平均法

D、月末一次加權平均法

E、個別計價法

32010年5月25日購進一臺不需要安裝的生產設備，收到3000萬元，增值稅額為510萬元，款項已支付；另支）萬元。

A、、3020

C、、3530

4．下列各項資產減值準備中，在相應資產的持有期間內可以轉回的是（）。

A.固定資產減值準備B.持有至到期投資減值準備

C.商譽減值準備D.長期股權投資減值準備

5．下列各項中，會引起所有者權益總額發(fā)生增減變動的是（）。

A．以盈余公積彌補虧損B．提取法定盈余公積

C．發(fā)放股票股利D．將債務轉為資本

6．甲公司2009年1月10日開始自行研究開發(fā)無形資產，12月31日達到預定用途。其中，研究階段發(fā)生職工薪酬30萬元、計提專用設備折舊40萬元；進入開發(fā)階段后，相關支出符合資本化條件前發(fā)生的職工薪酬30萬元、計提專用設備折舊30萬元，符合資本化條件后發(fā)生職工薪酬100萬元、計提專用設備折舊200萬元。假定不考慮其他因素，甲公司2009年對上述研發(fā)支出進行的下列會計處理中，正確的是（）。

A.確認管理費用70萬元，確認無形資產360萬元

B.確認管理費用30萬元，確認無形資產400萬元

C.確認管理費用130萬元，確認無形資產300萬元

D.確認管理費用100萬元，確認無形資產330萬元

7．2009年7月1日，甲公司從二級市場以2100100萬12月31日，該交易性金融資產的公允價值為該資產確認的公允價值變動損益為（A.90

B.100

C.190

D.200

8是（A.B.C.公允價值變動收益

D.經營性應付項目的增加

9．2009年10月1日，甲公司采用分期收款方式向乙公司銷售大型商品一套，合同規(guī)定不含增值稅的銷售價格為900萬元，分二次于每年12月31日等額收取，假定在現銷方式下，該商品不含增值稅的銷售價格為810萬元，不考慮其他因素，甲公司2009年應確認的銷售收入為（）萬元。

A．270C．810

B．300D．900

10．企業(yè)將作為存貨的商品房轉換為采用公允價值模式后續(xù)計量的投資性房地產時，商品房公允價值高于賬面價值的差額應當計入的項目是（）。

A.資本公積

B.投資收益

C.營業(yè)外收入

D.公允價值變動損益

二、多項選擇題（本題共5小題，每小題4分，共20分）

1．下列各項中，應作為資產負債表中資產列報的有（A.委托加工物資

B.受托代銷商品

C.融資租入固定資產

D.經營租入固定資產

2）。

A．處置長期股權投資產生的收益

C．處置投資性房地產取得的收入

3）。

A.B.C.計提減值準備后的固定資產以扣除減值準備后的賬面價值為基礎計提折舊

D.持有待售的固定資產賬面價值高于重新預計的凈殘值的金額計入當期損益

4．下列有關無形資產會計處理的表述中，正確的有（）。

A.自用的土地使用權應確認為無形資產

B.使用壽命不確定的無形資產應每年進行減值測試

C.無形資產均應確定預計使用年限并分期攤銷

D.內部研發(fā)項目研究階段發(fā)生的支出不應確認為無形資產

E.用于建造廠房的土地使用權的賬面價值應計入所建廠房的建造成本

5．在報告資產負債表日至財務報告批準報出日之間發(fā)生的下列事項中，屬于資產負債表日后非調整事項的有（）。

A.發(fā)現報告財務報表存在嚴重舞弊

B.發(fā)現報告會計處理存在重大差錯

C.國家發(fā)布對企業(yè)經營業(yè)績將產生重大影響的產業(yè)政策

D.資產負債表日后發(fā)生重大訴訟

E.三、計算分析題（本題共2小題，第1題202題30分）

1．甲公司2010年2月1明的設備價款為100萬元，增值稅為173萬元。安裝時，領用材料6萬元；支付安裝工人工資4.98萬元。該設備2010年3月30舊，預計使用年限為10

（1（2）請計算

220091為25%6800萬元，利潤總額為3000萬元，當年發(fā)生的交易或事項中：（160萬元；

（2）年31日，甲公司應收賬款余額為5000萬元，對該應收賬款計提了50萬元壞賬準備。

假定不考慮其他事項，要求：

（1）計算甲公司2009年納稅調整金額。

（2）計算甲公司2009年應納稅所得額、應交所得稅。

第四篇：會計師事務所實習總結2012年活動總結活動總結格式

會計師事務所實習總結_2012年活動總結范文_活動總結格式

這兩個半月的實習生活，總的來說很難忘。第一次真正的去一個會計師事務所實習，所里可以說是一個對專業(yè)知識要求很高的地方，而我只是一個自學過cpa會計和稅法的學生，我努力讓自己盡快趕上所里的步驟。

剛申請要來這個所里的時候，我遞簡歷都很緊張，緊張到連記楊主任的qq號記了三遍都記錯了，因為是老師推薦的，說心里話，還是挺在意的，希望不要給老師丟臉。但是，楊主任人挺好，像個慈祥的卡通爺爺，讓我心理踏實了很多，順利遞了簡歷。

在整個實習的過程中，可以用一句簡單地話概況為：很幸運地看到了一個新的稅務師事務所是如何建立的。在整個過程中，高總真的是一位超級令人人佩服的領導人。從專業(yè)高度看，他的知識構架是相當的厲害，我測算了一下，我要是5年內都很努力的話，還不及他的1/5；從行業(yè)深度看，他觸及到了整個行業(yè)的關鍵領域，真讓我見識到了，要想在一個領域混好還真不容易。最關鍵的是他為人處事：一個很隨和的人，一點都不古板。想起了那次年末大會，在做游戲的他還挺像個小孩，嘿嘿。我每次見完高總，都感覺自己真的太小太小了，像個螞蟻見了大象。最可惜的是，我不是正式員工，和他見面的機會也挺少的，很想讓他規(guī)劃一下我的職業(yè)生涯。下次要是我真有機會在所里工作的話，我希望自己可以在高總手下好好干。

在業(yè)務上，李經理能在這么短的時間內做到現在這個狀況，實屬不易?？此刻煸缟习?，晚回家的，知道他挺認真的，也很辛苦的，挺佩服。他在專業(yè)知識方面學的很到位，在加上他多年的工作經驗，挺讓我佩服。在整個實習的過程中，挺遺憾的是我沒做以下三件事：

1.沒真正參與公司稅務咨詢庫的建立。初步設想的稅務公司庫，應該是用稅法知識解釋有很多公司的案例。由于缺乏工作經驗，不知道怎么用稅法很好的解釋某個公司的業(yè)務。如果能探討出一個好的咨詢庫模式，我覺得還挺難的。記得李經理講土地增值稅那次講課，講的不錯。從理論和實踐上都做了很好的解釋

2.審閱底稿的時候，缺乏耐心。第一次接觸底稿的時候，不知道底稿來的前因后果，都是瞎做的。楊蓓叫我怎么做，我就怎么做。后來，無意間發(fā)現，其實楊蓓有時候也不懂，瞎搞了半個月，終于在劉軒的口中悟出了，做底稿要說明其中你做的結論的前因后果。最近一次又開始審底稿，我發(fā)現我還是不夠耐心。李經理拿的底稿，格式是很不錯，但也沒有必要非得和那個底稿做的一模一樣。同樣的問題，整個所里也存在，每次看朱美麗整理底稿的時候，她要求每個底稿都要做的一模一樣的，看她也辛苦，我覺得也挺別扭。我覺得做底稿，在形勢上可以放松一點，你比如說做審主營業(yè)務收入這個科目的稅審時，可以增加一些趨勢圖，讓稅審結果看起來更清楚。真想做好底稿，真得花很大的功夫，而我每次都被底稿的形式搞的很煩，不能用心做，而在內容上卻忽視了很多。

jxzyw.com.跑過幾個單位，但是沒有一次能自己獨立做過一個項目。第一次跑單位，是和一家客戶探討服務價格的問題；第二次跑單位，是給昊業(yè)怡生公司送報告；第三次，是保利豐華清算業(yè)務，接觸了一下公司的賬簿。沒能在所里獨立做一個小項目，真覺得自己還不算一個合格的實習生。

當然，整個實習過程中，還是接觸到了很多東西。體會最深的一點就是：自己的專業(yè)知識還是很欠缺，只希望有一個人把我置于某個高度，我就能做的更好，學的也更好。在生活上，小妹妹于濛、佐小婷，小弟弟小方.......真的讓我覺得自己在所里還不是很寂寞；楊蓓還經常和我聊我們溫州人的習俗，讓我覺得她挺了解溫州人的，挺隨和......起所里某個人天天不洗腳，某個人一大早還能用梵語念佛經還挺讓人吃驚的...坐我隔壁帶黑框眼鏡的姐姐，很是喜歡她，不知道為什么，嘿嘿，今天還把我心愛的彩球送她了。

實習結束了，嘿嘿，一切將歸于平淡，繼續(xù)奮斗和學習.......

第五篇：2012年證券資格會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查實施方案

百行會計網（http://）資料整理

關于開展2012年證券資格會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查工作的通知

會協[2012]125號

各省、自治區(qū)、直轄市注冊會計師協會，各證券資格會計師事務所：

根據中注協2012年工作安排和《中國注冊會計師協會關于開展2012年會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查工作的通知(會協[2012]124號)》精神，我會決定，自2012年6月上旬起，對證券資格會計師事務所(以下簡稱證券所)開展執(zhí)業(yè)質量檢查(具體實施方案詳見附件1)。現將有關事項通知如下：

一、2012年，中注協將對8家證券所實施執(zhí)業(yè)質量檢查(具體名單詳見附件2)，現場檢查時間為6月上旬至7月中旬。

二、2012年的證券所檢查，以治理不正當低價競爭為重點，以注重檢查工作實效、提升檢查工作質量為目標，通過強化風險導向檢查理念，完善風險導向檢查方法，切實將系統(tǒng)風險檢查進一步引向深入。2012年的證券所檢查，繼續(xù)堅持“五個并重”的總體要求，并著力推進質量控制體系檢查和業(yè)務項目檢查的有機融合。質量控制體系檢查，重點關注事務所質量控制制度的建立情況，客觀評價事務所質量控制體系設計的適當性和運行的有效性，同時將檢查結果作為業(yè)務項目檢查的方向和指導。開展業(yè)務項目檢查，要以低收費項目的檢查為切入點，重點關注事務所為審計付費在同行業(yè)中處于較低水平、頻繁變更審計機構、處于盈虧邊緣、業(yè)績大幅波動等高風險客戶出具的業(yè)務報告質量；重點關注總所與分所在人事、財務、業(yè)務、技術標準、信息管理等方面的統(tǒng)一情況，尤其是總所與分所之間是否建立了統(tǒng)一的質量控制制度與機制，總所對分所的業(yè)務質量監(jiān)控是否健全有效；重點關注業(yè)務項目檢查結果能否支持質量控制體系檢查的結論，評價事務所的質量控制政策與程序是否真正得到有效執(zhí)行。

三、各相關證券所要系統(tǒng)學習和全面落實會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查制度改革的各項精神與要求，切實將工作重心真正轉移到質量控制體系的建設上來，將今年的執(zhí)業(yè)質量檢查作為提升執(zhí)業(yè)水平的重要契機與難得機遇，認真做好以下各項準備工作：一是及時、全面地歸整業(yè)務檔案；二是認真做好自查工作，并向

檢查組提交自查報告(格式詳見附件3)。自查內容主要包括：事務所質量控制制度及相關內部管理制度的建立與運行情況、職業(yè)道德守則遵循情況、業(yè)務項目質量情況、審計操作規(guī)程及其他業(yè)務規(guī)程實施情況、業(yè)務工作檔案歸檔情況、財務管理規(guī)范情況，以及事務所內部治理、事務所文化建設等情況；三是認真填報本通知所附表格(詳見附件4至附件8；分所不需填報附件7和附件8)，并在現場檢查開始時提交給檢查組。

四、各相關證券所應當積極配合檢查組開展工作，按要求提供檢查所需的全部資料和必要的工作條件，并指定專人負責。各相關證券所總所應當切實加強對被檢查分所的監(jiān)督和指導，積極配合檢查組開展工作。

五、各相關地方協會應當積極聯系本地區(qū)的被檢查證券所，督促其認真做好檢查前的各項準備工作，并為檢查組的現場檢查提供必要的協助和配合。

六、各相關地方協會要高度重視檢查工作廉政建設，通過采取切實有效的措施，確保檢查人員遵守廉政紀律的各項要求，全力維護檢查工作的權威與公正。

附件：

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1.2012年證券資格會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查實施方案

2.2012年證券資格會計師事務所檢查名單

3.證券資格會計師事務所自查報告(式樣)

4.證券資格會計師事務所基本信息表(表式)

5.證券資格會計師事務所內部組織機構設置情況表(表式)

6.證券資格會計師事務所分支機構情況表(表式)

7.證券資格會計師事務所合伙人(出資人)情況表(表式)

8.被檢查證券資格會計師事務所聲明書(式樣)

二○一二年五月十六日

附件1：

2012年證券資格會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查實施方案

為切實做好2012年證券資格會計師事務所（以下簡稱證券所）執(zhí)業(yè)質量檢查工作，根據2012年全國會計師事務所執(zhí)業(yè)質量監(jiān)管工作會議精神和《中國注冊會計師協會關于開展2012年會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查工作的通知》（會協[2012]124號）要求，制定本方案。

一、檢查對象

依據會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查制度改革方案，在綜合考慮下列因素的基礎上，中注協將8家證券所作為2012年執(zhí)業(yè)質量檢查的對象（詳見附件2）： 一是上市公司年報審計整體收費水平較低的事務所；二是被投訴舉報涉嫌低價競爭的事務所；三是上市公司年報審計業(yè)務較多的事務所；四是在上市公司2011年年報審計期間接受中注協約談的事務所；五是被其他監(jiān)管機構檢查且問題較為嚴重的事務所；六是具有H股企業(yè)審計業(yè)務資格的事務所；七是新改制為特殊普通合伙的事務所；八是過去3年內未接受過中注協執(zhí)業(yè)質量檢查的事務所。

此外，依據《會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查制度》（會協[2011]39號）的有關規(guī)定和要求，對近2年受到懲戒的事務所（深圳鵬城、中喜和中準），中注協將在今年7月下旬至9月下旬對其實施復查。

二、檢查內容

1.事務所質量控制體系的建立及運行情況；

2.事務所業(yè)務項目質量情況。

三、檢查人員

（一）檢查人員的數量及來源

根據2012年證券所檢查工作任務，中注協將組建6個現場檢查組，每組12至17人，共約80人，其中，來自各級注協和事務所的人員比例分別為30%和70%。

（二）檢查人員的選聘及條件

負責質量控制體系檢查的人員從全國各級注協和證券所中選聘，主要由熟悉事務所內部治理、內部管理和質量控制的人員擔任。

為深入貫徹落實事務所執(zhí)業(yè)質量檢查制度改革精神，確保系統(tǒng)風險檢查工作成效，2012年，中注協對兼職檢查員人才庫進行了更新和補充，并對2012年負責證券所質量控制體系檢查的人員提出如下要求： 來自協會的負責質量控制體系檢查的人員應具備下列條件：（1）具有良好的道德操守，擔任協會監(jiān)管部門負責人及以上職務；（2）具有豐富的行業(yè)監(jiān)管工作經驗；（3）熟悉事務所的內部治理、內部管理和質量控制，熟悉會計審計準則、證券法規(guī)以及與會計審計相關的專業(yè)理論和實務。

來自事務所的負責質量控制體系檢查的人員應具備下列條件：（1）負責事務所質量控制、風險管理或專業(yè)技術工作的合伙人及以上職務；（2）熟悉事務所的內部治理、內部管理和質量控制；（3）熟悉會計審計準則、證券法規(guī)以及與會計審計相關的專業(yè)理論和實務；（4）近3年內沒有受到行業(yè)懲戒或行政處罰；

（5）文字表達能力較強，年齡一般在55歲以下。

四、檢查安排

（一）檢查培訓

為深入貫徹落實會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查制度改革精神和2012年全國會計師事務所執(zhí)業(yè)質量監(jiān)管工作會議要求，全力推動行業(yè)執(zhí)業(yè)質量檢查工作再上新臺階，2012年6月1日至6日，中注協將對2012年全國會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查人員進行培訓。培訓班采取遠程直播方式，主會場設在上海國家會計學院，分會場設在各地注協遠程教育教室。

培訓班采取“一竿子到底”的方式，各級注協的全體監(jiān)管干部和全體檢查人員全部參加培訓。培訓結束后，中注協與地方注協將分別組織主會場和分會場的全體學員參加考試，考試不合格者不得參加今年的執(zhí)業(yè)質量檢查工作。

（二）檢查時間

6月上旬至7月中旬，開展證券所執(zhí)業(yè)質量現場檢查。7月下旬至8月中下旬進行現場檢查結果論證，10月底前完成全部處理工作。

（三）檢查分工

堅持全國檢查“一盤棋”的指導思想，首先開展證券所檢查，然后再開展非證券所檢查。中注協負責證券所檢查的組織、協調和指導。開展證券所檢查，要充分調動各級協會資源，抽調精兵強將組成精干檢查團隊。同時，在考慮檢查工作獨立性和高效原則的基礎上，對總所及分所的檢查工作任務進行合理分工，為確保檢查成效，1家證券所（包括總所和分所）由1個檢查組負責檢查。

（四）檢查督導

為切實做好2012年證券所檢查工作的現場督導，中注協將成立執(zhí)業(yè)質量檢查專家督導咨詢組。

專家督導咨詢組由行業(yè)專家、中注協訪問研究員和監(jiān)管部人員組成，其主要職責包括：負責檢查的前期準備工作，擬定初步檢查計劃；對現場檢查工作進行指揮、調度，對檢查組進行現場技術指導，解答檢查組在檢查過程中遇到的重大疑難問題；對檢查工作底稿進行驗收；參與現場檢查結果的論證等。附件2 ：

2012年證券資格會計師事務所檢查名單