第一篇：領(lǐng)航工程實施方案

XXX組織開展 “領(lǐng)航工程”、“聚力工程”、“先鋒工程” 實施方案

為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強基層黨組織的凝聚力，適應新形勢下黨的先進性建設，適應“五化”發(fā)展進程，為“十二五”規(guī)劃開好局、起好步，按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)開展領(lǐng)導干部“領(lǐng)航工程”、基層黨組織“聚力工程”、共產(chǎn)黨員“先鋒工程”，以此作為在“十二五”時期開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、組織動員黨組織和黨員干部服務保障全鎮(zhèn)科學發(fā)展的重要載體，為實現(xiàn)“文化科技新區(qū)、國際交往新城、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地、生態(tài)宜居典范”戰(zhàn)略提供堅強的組織保證。具體方案如下：

一、實施“領(lǐng)航工程”，建設“四型”領(lǐng)導班子，在引領(lǐng)全鎮(zhèn)“十二五”發(fā)展中首當其責作表率

領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部是引領(lǐng)“十二五”時期全鎮(zhèn)科學發(fā)展的“火車頭”。實施“領(lǐng)航工程”，要落實市委、區(qū)委有關(guān)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設規(guī)劃、政策法規(guī)和干部考核等文件精神，建設“學習型、實干型、服務型、創(chuàng)新型”領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍。

（一）建設“學習型”領(lǐng)導班子。一是建立健全學習制度。扎實開展理論中心組學習，結(jié)合工作實際召開黨委班子會學習領(lǐng)會市、區(qū)委工作部署和會議精神；實施每周一機關(guān)例會制度，開展學習活動、總結(jié)經(jīng)驗、查擺不足、部署工作 1

任務。二是完善學習內(nèi)容。依托理論中心組強化政策理論學習，加強學習的及時性、針對性、實效性；依托在線學習活動增強學習內(nèi)容的全面性和綜合性，拓展知識領(lǐng)域；依托遠程教育網(wǎng)絡深化十七屆五中全會、“十二五”規(guī)劃等重點理論的內(nèi)涵理解，學習全國各地黨組織、黨員的先進典型事跡。三是豐富學習形式。針對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部特點開展分層次、分類別的專題培訓，通過集中學習和座談會汲取工作中的寶貴經(jīng)驗和優(yōu)秀方式方法；通過領(lǐng)導干部“一對一”定制培訓，將理論學習與實踐鍛煉相結(jié)合；通過自學、記學習筆記、撰寫調(diào)研文章提升學習的自覺性和主動性，將調(diào)查研究與科學決策相結(jié)合。

（二）建設“實干型”領(lǐng)導班子。一是明確職責分工。將年初涉及到黨的建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、城鄉(xiāng)建設、社會管理等方面的35項重點工作逐一落實到每名班子成員，做到任務清、責任明。二是落實黨建工作責任制。建立黨建工作領(lǐng)導小組，明確黨委書記抓黨建，詳細制定年度創(chuàng)建工作計劃，強化督查、考核、通報制度，層層簽訂黨建工作責任書，每季度召開黨建工作聯(lián)席會，各科室長參加，全面討論研究黨建工作開展情況。三是完善議事規(guī)則，規(guī)范決策程序。界定黨委會、黨委擴大會議、書記辦公會的召開時間、參加范圍、議事內(nèi)容和議事程序，重大問題嚴格按照程序進行決策，堅持和健全民主制集中制。四是落實長效機制。領(lǐng)導班子帶頭開展“我是黨員我承諾”活動，結(jié)合分片包村工作堅持領(lǐng)導干部聯(lián)系點、指導點制度，持續(xù)開展領(lǐng)導干部點 2

評活動。

（三）建設“服務型”領(lǐng)導班子。一是推進“千名干部進萬家”活動。進一步強化領(lǐng)導干部作風建設，發(fā)揮領(lǐng)導干部帶頭、帶動、帶領(lǐng)作用，從著眼于各村反映強烈的突出問題入手，深入聯(lián)系點，指導工作開展，進行工作調(diào)研。二是開展“結(jié)對幫扶連民心”活動。把服務群眾作為推動各項工作的落腳點，開展領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部與各村、行政企事業(yè)單位黨組織、黨員、群眾一對一、一對多結(jié)對幫扶活動，協(xié)助基層黨組織理思路、找問題、謀發(fā)展，幫助黨員群眾提升素質(zhì)、解決困難。三是落實領(lǐng)導干部每日接訪制度。每天安排一名領(lǐng)導班子成員接待來訪群眾，受理群眾訴求、解釋政策法規(guī)、引導辦事程序、協(xié)調(diào)信訪矛盾，樹立黨組織為民解憂、為民辦事的光輝形象，不斷提升立黨為公、執(zhí)政為民的公信度。四是加強政風、行風建設。從全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局出發(fā)，加大效能建設力度，提高行政審批效率和服務水平。

（四）建設“創(chuàng)新型”領(lǐng)導班子。一是完善維穩(wěn)工作指揮平臺。落實好一把手第一責任人的職責，親自抓信訪工作，急難險重的信訪件親自處理。日常維穩(wěn)工作由紀檢書記統(tǒng)一指揮、處置，另配備3名副處級領(lǐng)導干部協(xié)助工作。二是堅持重點工程項目工作法。圍繞市、區(qū)重點工程和中心工作調(diào)配使用人力、物力資源，打破科室界限，打破職責分工，整合機關(guān)工作人員，組成重點項目工作組，推行“領(lǐng)導到一線指揮、問題在一線解決、難題在一線破解、業(yè)績在一線創(chuàng)造”。三是深化鎮(zhèn)派“第一書記”包村機制。30名機關(guān)干部赴各村 3

任第一書記，肩負基層工作聯(lián)絡員、信息員和工作員的重要職責，根據(jù)各村實際情況發(fā)揮監(jiān)督、檢查、指導、服務作用，要密切與村兩委干部聯(lián)系，全面提高對各村工作的掌控力。四是開展支部書記論壇。不遺余力地執(zhí)行每月、每季度黨支部書記談話、匯報、述職制度，加強領(lǐng)導干部對全局工作的認知度，提升協(xié)作處理問題的能力，方便對每個村的工作進行具體的指導、監(jiān)督。

二、實施“聚力工程”，打造“四強”黨組織，在保證全鎮(zhèn)“十二五”發(fā)展中履職盡責創(chuàng)先進

基層黨組織是保證“十二五”時期全鎮(zhèn)科學發(fā)展的“發(fā)動機”。實施“聚力工程”，各級黨組織要以“五個好”為目標，按照“科學發(fā)展能力強、和諧穩(wěn)定能力強、服務保障能力強、組織建設能力強”的要求，在推動“十二五”發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

（一）打造“科學發(fā)展能力強”黨組織。一是強化黨員干部培訓。開展大規(guī)模黨員干部教育培訓活動，實施黨員干部素質(zhì)提升工程，通過集中辦班、組織專題講座、媒體宣傳和黨課等形式，宣傳“十二五”規(guī)劃，統(tǒng)一黨員干部的思想和行動，發(fā)揮黨員干部的智慧和力量。二是加大宣傳教育力度。圍繞雁棲湖生態(tài)發(fā)展示范區(qū)聯(lián)絡線、城中村改造等市、區(qū)重點工程和重點工作，結(jié)合建黨90周年開展的“共產(chǎn)黨員政治生日”、“共產(chǎn)黨員獻愛心”、“弘揚革命傳統(tǒng)，激發(fā)愛國熱情”等系列主題實踐教育活動，發(fā)動黨員群眾，凝聚各方力量，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展優(yōu)勢，把黨的組織 4

活力轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展動力。三是全面深化黨群共建。各級黨組織要帶動工青婦組織發(fā)揮各自優(yōu)勢，以“三八”、“五一”、“五四”等重要節(jié)日為節(jié)點，充分調(diào)動廣大職工、青年、婦女及社會各界力量，在深化改革創(chuàng)新、加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、推進城鄉(xiāng)一體化、保障和改善民生中積極作為。

（二）打造“和諧穩(wěn)定能力強”黨組織。一是強化維穩(wěn)工作體系建設。在繼續(xù)深化五級矛盾調(diào)處網(wǎng)絡、優(yōu)化駐村工作機制的同時，充分尊重群眾的主體地位，暢通群眾表達訴求的渠道，及時準確掌握群眾要求，妥善解決群眾需求，引導群眾以理性合法的形式表達利益訴求、解決利益糾紛。二是發(fā)揮黨組織輻射帶動作用。以建黨90周年為契機，熱烈開展先進黨組織和優(yōu)秀黨員表彰活動，樹立典型人物事跡，教育引導群眾，宣傳黨組織的豐功偉績，堅定人民群眾愛黨、敬黨、跟黨走的信心和決心。三是營造喜慶和諧氛圍。深化“全民讀書”活動，開展“和諧村鎮(zhèn)”、“十星級文明戶”、“五好文明家庭”等創(chuàng)建活動，結(jié)合夏日文化廣場開展群眾文藝調(diào)演等形式豐富的文化文體娛樂活動，推進精神文明建設，營造積極向上的社會氛圍。

（三）打造“服務保障能力強”黨組織。一是建設微笑型、服務型機關(guān)干部隊伍。加強對鎮(zhèn)機關(guān)“一辦六中心”式服務大廳管理，強化各項管理服務制度，加強各職能科室崗位職責，積極打造服務型機關(guān)，通過比崗位奉獻、講服務群眾活動切實提升為群眾辦事能力。二是發(fā)揮黨員服務中心和黨員服務隊職能。依托鎮(zhèn)黨員服務中心，動員全鎮(zhèn)包括970名黨員在內(nèi)的47個黨員服務隊結(jié)合各自優(yōu)勢和特點增強服

務力度、擴大服務范圍、增加服務次數(shù)，開展黨員志愿服務日、黨員奉獻日等活動，深入推進在職黨員進社區(qū)工作。三是關(guān)注民生，解決就業(yè)。依托鎮(zhèn)黨校和鎮(zhèn)村兩級成人學校師資條件，開展城鄉(xiāng)勞動力專業(yè)技能培訓，協(xié)同各單位開發(fā)社區(qū)崗位，增強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和范圍，幫助城鎮(zhèn)勞動力解決再就業(yè)難題；加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的落實，在“十二五”期間實現(xiàn)覆蓋率達到100%。四是全面開展共建活動。積極深化城鄉(xiāng)共建、聯(lián)系村企共建、培養(yǎng)紅色1+1聯(lián)系點、探索發(fā)展新型社會組織建設，發(fā)揮黨組織團結(jié)帶動作用，增強共建互幫互助效果。

（四）打造“組織建設能力強”黨組織。一是明確目標，提升整體素質(zhì)。圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以“五個好”為目標，規(guī)范黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，全面提升基層組織工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。二是嚴格村干部隊伍建設。強化職責管理，落實干部職位說明書制度，全面實施干部目標管理手冊，結(jié)合黨委考核和群眾監(jiān)督促進村干部落實崗位職責。三是狠抓后進支部，促進全面協(xié)調(diào)發(fā)展。建立后進支部轉(zhuǎn)化工作組，落實領(lǐng)導幫扶指導、黨委監(jiān)督考核制度，采取結(jié)對幫扶、參觀學習、轉(zhuǎn)化效果與工資掛鉤的形式加大對軟弱渙散村黨組織的整治力度，促進后進支部趕超先進。四是啟動評星工程。開展“組織領(lǐng)航星、發(fā)展富民星、生態(tài)環(huán)境星、民主法制星、文明和諧星”爭創(chuàng)活動，推進農(nóng)村黨組織評星晉級分類管理工作，營造征十星比業(yè)績的競爭氛圍。五是加強兩新組織黨組織管理服務工作。以非公有制經(jīng)濟組織、社會組織為重點，創(chuàng)新組織設置，加大組建力度，不斷擴大黨組織覆蓋面，完善流動黨員的教育管理。

三、實施“先鋒工程”，組織動員廣大黨員開展“四項”活動，在推動全鎮(zhèn)“十二五”發(fā)展中立足崗位爭優(yōu)秀

廣大黨員是推動“十二五”時期全鎮(zhèn)科學發(fā)展的“主力軍”。實施“先鋒工程”，要求廣大共產(chǎn)黨員按照“五爭做”的要求，以“聚力發(fā)展共承諾、提升素質(zhì)我先行、立足崗位爭先鋒、新風正氣促和諧”等活動為契機，在推動“十二五”發(fā)展中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（一）開展“聚力發(fā)展共承諾”活動。一是圍繞中心工作開展主題承諾。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、從我做起，我是黨員我承諾”活動，按照“黨員立足崗位爭優(yōu)秀、黨組織負責人示范引導作表率”的要求，結(jié)合雁棲湖生態(tài)發(fā)展示范區(qū)聯(lián)絡線、城中村改造、農(nóng)村綜合制度改革等市、區(qū)重點工程和重點工作，圍繞推進中心工作開展、保穩(wěn)定促和諧開展主題承諾。二是開展分類別、分層次承諾。組織廣大黨員根據(jù)自身實際提出承諾內(nèi)容，務求承諾的針對性、操作性、實效性。領(lǐng)導干部、機關(guān)黨員從帶頭執(zhí)行組織紀律、工作紀律、提高工作效率、服務人民群眾和廉潔自律等方面進行承諾;農(nóng)村黨員從帶頭執(zhí)行黨政策、促進家庭和諧、調(diào)解鄰里糾紛、維護村容村貌、反映社情民意等方面進行承諾；企業(yè)黨員圍繞守法經(jīng)營、安全生產(chǎn)、完善服務等方面進行承諾。三是切實履諾。鎮(zhèn)黨委對黨員承諾進行審核，嚴格把關(guān)后備案留存，通過各黨組織的黨務公開欄進行公示，一方面公開承諾展現(xiàn)黨員先進性，一方面接受群眾監(jiān)督促進承諾兌現(xiàn)。

（二）開展“提升素質(zhì)我先行”活動。一是樹立先進理 7

念。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“樹終生學習理念，做學習型黨員”主題活動，把學習作為提升服務“十二五”發(fā)展能力素質(zhì)的重要途徑，增強學習的積極性和主動性，在推進學習型黨組織建設中起模范帶頭作用。二是客觀認清自己。廣泛開展批評與自我批評，對照“十二五”發(fā)展要求，認真查找個人知識短板和不足，明確改進方向和提高途徑。三是廣泛開展學習活動。通過全鎮(zhèn)大規(guī)模黨員教育培訓、現(xiàn)代遠程教育平臺、行政事業(yè)人員在線學習等多種渠道，學習黨的理論和歷史，學習政治、經(jīng)濟、文化、法律等各方面知識。機關(guān)干部每年讀書不少于4本，農(nóng)村黨員落實學習筆記，撰寫體會文章。四是堅持理論聯(lián)系實際。不斷強化在實踐中學習知識的能力，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，從解決全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的實際問題出發(fā)，向?qū)嵺`學、向同志學、向群眾學，切實增強推動工作的本領(lǐng)。

（三）開展“立足崗位爭先鋒”活動。一是嚴格考核評優(yōu)制度。始終堅持一流的工作標準，將工作業(yè)績與薪酬獎勵、評優(yōu)提拔相結(jié)合，促進黨員在工作上始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自覺把黨的先進性轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)、履職盡責的動力。二是發(fā)揮典型示范作用。結(jié)合各系統(tǒng)、部門的評先工作，給予先進集體和個人合理嘉獎，營造全鎮(zhèn)黨員比學趕超氛圍。三是培育正確的政績觀。在開展各項學習活動中，宣傳正確的價值觀，教育引導黨員在完成本職工作上發(fā)揮模范作用，在本職崗位上做出實實在在的成績。四是創(chuàng)造科學有度的競爭環(huán)境。廣泛開展科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)比武，積 8

極參與黨員志愿者、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、在職黨員進社區(qū)等各項活動，在服務發(fā)展中增強黨性、增長才干、推動發(fā)展。

（四）開展“新風正氣促和諧”活動。一是加強教育管理。加強組織管理、強化宣傳輿論、嚴格紀檢督察，保障廣大黨員堅定正確的政治立場，嚴格遵守黨的紀律，服從服務于“十二五”XX改革發(fā)展穩(wěn)定大局。二是引導黨員發(fā)揮先進性，關(guān)鍵時刻彰顯黨性。在推進“文化科技高端產(chǎn)業(yè)新區(qū)”過程中，引導廣大黨員面臨涉及到我鎮(zhèn)重點工程、重點工作時保持頭腦清醒、旗幟鮮明，帶動家人、親屬、同事、朋友和廣大群眾樹立大局意識，不唱反調(diào)，始終堅持優(yōu)秀傳統(tǒng)，個人利益服務于集體利益。三是營造風清氣正的大環(huán)境。通過組織實施各類培訓，教育引導廣大黨員在我鎮(zhèn)黨委換屆工作中正確行使民主權(quán)利，自覺遵守“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”工作紀律，自覺加強黨性修養(yǎng)，認真貫徹落實黨組織的工作部署，永葆共產(chǎn)黨員的高風亮節(jié)。帶頭遵守各項法律法規(guī)，增強法律意識，帶動身邊群眾在推動工作中揚正氣、謀發(fā)展、促和諧。

四、組織保障

開展領(lǐng)導干部“領(lǐng)航工程”、基層黨組織“聚力工程”、共產(chǎn)黨員“先鋒工程”是“十二五”時期開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、組織動員各村黨組織和黨員干部服務全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要載體，全鎮(zhèn)各級黨組織要高度重視、精心組織、統(tǒng)籌安排、扎實推進，確?！叭蠊こ獭比〉脤嵭?。

一要高度重視。全鎮(zhèn)各村黨組織要正確認識“三大工程”的意義、目的和實施背景，認真領(lǐng)會市委、區(qū)委相關(guān)文件精神。我鎮(zhèn)將召開專題會議進行研究部署，結(jié)合實際制定切實可行的實施方案。嚴格落實各級黨組織書記是黨建工作第一責任人制度，堅持書記抓、抓書記，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

二要精心組織。要著眼發(fā)展，充分考慮“三大工程”任務重、時間跨度長的特點，統(tǒng)籌安排好各個環(huán)節(jié)和各個時段的工作，要把“三大工程”同推動各項中心工作結(jié)合起來，同加強領(lǐng)導班子建設、基層組織建設和黨員隊伍建設結(jié)合起來，形成工作合力，確保各項工作健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

三要強化宣傳。要充分利用報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)等新型媒體，宣傳“三大工程”進展、經(jīng)驗做法，以及活動中涌現(xiàn)出的先進典型。要不斷擴大宣傳覆蓋面，做好先進典型的深度挖掘工作，擴大先進典型的影響力。

第二篇：小學“紅色領(lǐng)航工程”實施方案

小學“紅色領(lǐng)航工程”實施方案

一.要加強“紅色引領(lǐng)”。讓黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳隨處可見。校園辦公場所要張貼或懸掛十九大報告關(guān)鍵詞句和習總書記對相關(guān)工作特別是對福建、福州工作的重要指示要求，包括總書記在福州工作期間對有關(guān)領(lǐng)域、有關(guān)單位的具體工作要求。在辦公場所的紅色走廊張貼“不忘初心、牢記使命”“馬上就辦、真抓實干”，等等。要以我市開展的“黨建引領(lǐng)、多維治理”社會治理創(chuàng)新探索行動為重要抓手，充分發(fā)揮各領(lǐng)域黨組織在基層社會治理方面的引領(lǐng)功能，二.要定期開辦“紅色講壇”。xx中心黨組織要結(jié)合黨的十九大精神，組建宣講隊伍，發(fā)動身邊典型講身邊故事，也可以邀請上級黨校教授、外地專家、先進典型作宣講。黨員領(lǐng)導干部要利用“紅色講壇”，帶頭講好黨的十九大精神，推動黨的十九大精神落地落實。

三.要廣泛開展“紅色服務”，在校園內(nèi)設立“黨員先鋒崗”“黨員服務崗”，常態(tài)化開展黨員志愿者服務活動，針對當前征地拆遷、文明城市創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生整治、移風易俗、平安建設等中心工作以及群眾生活中急需解決的突出問題，組織黨員開展志愿服務。要組織廣大黨員志愿者參與鄉(xiāng)村振興、城區(qū)交通治堵等各項工作，讓群眾感受到黨組織和黨員就在身邊。要深化在職黨員到社區(qū)報到工作，引導在職黨員認領(lǐng)“微心愿”，推動黨員在居住地發(fā)揮作用。要深入開展“爭當鄉(xiāng)賢，助推發(fā)展”活動，發(fā)揮黨員、干部的帶頭表率作用，帶動廣大鄉(xiāng)賢反哺家鄉(xiāng)、主動作為。

黨組織也要把溫暖傳遞給每位黨員，要通過調(diào)查摸底，查閱檔案，建立詳細的黨員“政治生日”臺賬，在黨員入黨紀念日之際，為其送出短信、電子賀信。每月要組織黨員集體過“紅色生日”，以支部書記生日寄語、開展談心談話、重溫入黨誓詞、追尋紅色足跡、合唱紅色歌曲等方式，給黨員過政治生日，喚醒黨員入黨初心，讓黨員有歸屬感、責任感、榮譽感，進一步增強黨員意識和黨性觀念。

四.推進黨組織“紅色覆蓋”，要推進黨組織的全覆蓋，充分發(fā)揮黨支部主體作用和基本功能，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮領(lǐng)導干部的表率作用，嚴格黨內(nèi)組織生活，督促基層黨組織規(guī)范落實“三會一課”“黨員活動日”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，激活黨支部和黨員“紅色細胞”。

黨員在上班期間、參加組織活動、集體會議時，要佩戴黨員徽章，黨員開展志愿者服務活動時應佩戴黨徽，展示黨員志愿者服務隊隊旗，穿戴志愿者馬夾、帽子，亮出“紅色身份”，推動黨員立足崗位履職盡責、服務群眾，接受監(jiān)督。

要在各級黨組織中加強“紅色陣地”建設，黨員活動室應滿足黨員學習、活動、議事等需要，懸掛黨旗、入黨誓詞、黨員權(quán)利和義務、黨組織工作制度等。特別是黨員權(quán)利、義務，要按照新修改黨章的內(nèi)容抓緊修改更換，遲了、慢了就是不講政治。各基層黨組織要加強活動主陣地紅色標識、紅色元素設置，使陣地更有“黨味”。

五.積極弘揚“紅色文化”，要組建紅色宣傳隊、宣講團，到群眾身邊講凡人善舉、頌模范事跡，用“好聲音”講“好故事”，以廖俊波等先進典型、先進事跡激勵黨員群眾；要引導廣大黨員干部堅持社會主義核心價值觀，帶頭開展移風易俗，積極倡導社會文明新風尚；要用活“福清黨建”微信公眾號、“黨員e家”和官方媒體、自媒體平臺，牢牢掌握意識形態(tài)話語權(quán)，增強黨的思想宣傳工作社會效果；有條件的基層黨組織，可以設立紅色書屋、紅色展廳，建設“紅色文化廣場”“紅色教育基地”等，充分發(fā)揮一都鎮(zhèn)普禮村的羅漢里黨性教育基地、陽下街道漈頭村革命紀念館等紅色資源，向廣大黨員群眾開放，傳播“紅色文化”。

六.要善于發(fā)現(xiàn)基層黨組織和黨員中的先進典型、先進事跡，用短信、隨手拍、微視頻等方式，把“紅色瞬間”記錄下來，各級黨組織要在本單位宣傳欄、微信公眾號等展示紅色瞬間，并通過我市“一報一臺一網(wǎng)”和“福清黨建”微信公眾號、《記者走支部》黨建專題欄目等平臺進行集中展示，以正能量教育群眾、引導群眾、凝聚群眾。

XX.12.8

第三篇：XX大學“黨建領(lǐng)航工程”實施方案

XX大學“黨建領(lǐng)航工程”實施方案

為進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，強化黨建工作與學校改革發(fā)展、與立德樹人根本任務等中心工作深度融合，加強基層黨建工作規(guī)范與創(chuàng)新，發(fā)揮基層黨建引領(lǐng)作用，把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為學校發(fā)展優(yōu)勢，經(jīng)研究，決定開展

“黨建領(lǐng)航工程”，制定如下實施方案。

一、主要目標

以“堅持問題導向、發(fā)揮特色優(yōu)勢、服務學校發(fā)展”為理念，以“破解基層黨建突出問題、激發(fā)基層組織生機活力”為切口，以“服務黨員、服務師生、服務學?！睘橹赶?，鼓勵和引導基層黨組織圍繞學校改革發(fā)展中心工作，積極探索創(chuàng)新，努力行動實踐，務求實現(xiàn)“五個更”的目標，即各級黨組織書記抓黨建工作意識更強、各級黨組織作用發(fā)揮更好、黨內(nèi)政治生活更嚴、師生黨員黨的意識更強、黨建與中心工作結(jié)合得更緊，從而使黨員形象樹起來，讓黨的旗幟飄起來，把基層黨組織建設成為凝聚人心、推動發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，使全體黨員始終保持黨的先進性，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為建設特色鮮明的綜合性研究型大學提供堅強的組織保證。

二、參與主體

全校黨務部門，各二級黨組織、基層黨支部。

三、基本要求

“黨建領(lǐng)航工程”設置“黨建探索”“黨建品牌”“黨建理論”三個系列內(nèi)容。

“黨建探索”突出創(chuàng)新性。各黨務部門、二級黨組織、基層黨支部應根據(jù)全面從嚴治黨背景下高?；鶎狱h建工作的新形勢新任務，并結(jié)合當前高校基層黨組織建設中遇到的熱點焦點難點問題，進行深入思考，尋求解決對策，形成工作構(gòu)想，并積極探索嘗試。黨務部門重點要圍繞大黨建工作格局下履行黨建工作職能、優(yōu)化黨建工作模式、完善黨建工作機制、強化黨建工作協(xié)同等方面進行謀劃和探索。各二級黨組織、基層黨支部重點要圍繞學?；虮締挝换鶎狱h建中長期存在的瓶頸問題或是當前普遍面臨的熱點問題、新興問題，精準聚焦，嘗試破解。

“黨建品牌”突出示范性。各黨務部門、二級黨組織、基層黨支部應立足工作實際，從發(fā)揮黨組織堡壘作用、激發(fā)黨支部生機活力、彰顯黨員先鋒形象三個層面入手，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，開展豐富多彩的黨建實踐活動，培育黨建特色品牌，打造黨建示范集群。發(fā)揮黨組織堡壘作用，重點是理順機制、完善制度、強化規(guī)范，進一步加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，尤其是要強化教工黨支部作用，彰顯黨建育人功能。激發(fā)黨支部生機活力，重點是改進以“三會一課”為基本形式的黨內(nèi)組織生活，使黨支部活動既嚴肅認真又生動活潑，貼近黨員的思想、學習和工作實際，尤其是要創(chuàng)新推行黨組織固定活動日、黨員志愿服務、黨員亮身份、黨性分析等舉措。彰顯黨員先鋒形象，重點是通過建平臺、搭載體，強化黨員身份意識，使之成為良好校風、教風、學風、班風的創(chuàng)建者和維護者。尤其要注重凸顯廣大黨員在學校重大專項工作（如對接國家“雙一流”計劃、省重點高校建設計劃、文明校園建設等）和上級重點工作（如“三改一拆”“X水共治”“X商回歸”等）中的先鋒模范作用。

“黨建理論”突出指導性。各黨務部門、二級黨組織、基層黨支部應自覺學習了解高校黨建工作的新形勢新任務，梳理把握中央和省市各級黨委對高校黨建工作的新要求新期待，開展前瞻性、戰(zhàn)略性的思考和研究，為推動學校黨建工作規(guī)范、創(chuàng)新提供理論指導。同時，各黨務部門、二級黨組織、基層黨支部應主動對“黨建探索”、“黨建品牌”系列創(chuàng)新實踐的積極成果進行總結(jié)提升和理論思考，努力將實踐成果轉(zhuǎn)化為理論成果和制度成果，形成長效機制，進一步指導和優(yōu)化工作實踐。

四、實施方式

“黨建領(lǐng)航工程”以自主化實施與項目化實施相結(jié)合的方式進行。

各黨務部門、二級黨組織、基層黨支部每年應自覺結(jié)合本單位工作實際，主動實施“黨建領(lǐng)航工程”，切實做到“三個一”，即：籌劃一項黨建創(chuàng)新探索、開展一項黨建示范行動，進行一項黨建理論研究。

學校黨委每年將通過項目申報方式，遴選一批創(chuàng)新性強的“黨建探索領(lǐng)航項目”、示范性強的“黨建品牌領(lǐng)航項目”、指導性強的“黨建理論領(lǐng)航項目”，予以經(jīng)費支持和宣傳推廣。

“黨建探索領(lǐng)航項目”和“黨建品牌領(lǐng)航項目”的申報評審一般安排在上半年。其中，“黨建探索領(lǐng)航項目”要能切中當前基層黨建工作熱點焦點難點，具備較強的實驗性、探索性和可預見的示范性?！包h建品牌領(lǐng)航項目”原則上應已實施5年以上，有完整的制度規(guī)范，有較多的實踐積累，黨員踴躍參加，群眾積極支持，實際成效明顯，師生反響良好，形成長效機制，示范價值較高。

“黨建理論領(lǐng)航項目”的申報評審一般安排在下半年，與校級科研專項項目（黨建項目）申報工作合并進行。

以上項目一經(jīng)立項，應按計劃認真組織實施，做好寫實記錄，并于中期接受檢查，終期提交成果報告。

“黨建領(lǐng)航工程”的實施情況，將作為基層黨建工作成效的重要考量因素，納入黨建工作專項考核。學校黨委將通過“七˙一”集中黨課、黨組織固定活動日等平臺，展示和推廣“黨建探索領(lǐng)航項目”、“黨建品牌領(lǐng)航項目”、“黨建理論領(lǐng)航項目”的突出成果，并在上級黨組織開展的黨建工作相關(guān)評獎評優(yōu)中優(yōu)先推薦。

五、其他事項

強化組織領(lǐng)導?！包h建領(lǐng)航工程”是加強基層黨組織建設、提振基層黨建活力、強化黨建工作實效的重要舉措。各黨務部門、各級黨組織要提高思想認識，加強組織領(lǐng)導，認真謀劃，積極參與，責任到人。

強化宣傳推廣。學校黨委宣傳部和各級黨組織要積極做好宣傳推廣，充分利用新聞媒體、信息平臺、各類會議等多種載體，宣傳“黨建領(lǐng)航工程”的重要意義，經(jīng)驗做法和主要成效，努力將之打造成為我校黨建工作品牌。

強化工作實效。各黨務部門、各級黨組織要緊緊圍繞學校工作中心，緊密結(jié)合各自工作實際，與時俱進，求真務實，勇于創(chuàng)新，不斷提升黨建工作水平，使基層黨建工作與學校中心工作、重點工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

本方案由黨委組織部負責解釋，自發(fā)布之日起實施。

第四篇：黨旗領(lǐng)航工程工作方案

各院系學生工作組：

“黨旗領(lǐng)航工程”活動于XX年年9月啟動以來，工作取得了較為顯著的成效。2010年，學生工作部將繼續(xù)深入實施“黨旗領(lǐng)航工程”，進一步擴大覆蓋面，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式。總體方案如下：

一、總體思路

2010年“黨旗領(lǐng)航工程”將進一步與學風建設相結(jié)合，與黨報學習活動相結(jié)合，與黨建工作進社區(qū)相結(jié)合，與網(wǎng)絡思想政治教育相結(jié)合，充分發(fā)揮學生黨支部和學生黨員對大學生在學習、生活、成長成才等方面的引領(lǐng)作用。

二、總體要求

1、高度重視，加強領(lǐng)導。各院系要按照學校的總體部署，結(jié)合自身特色，抓好“黨旗領(lǐng)航工程”各項具體工作。要強化責任意識，形成由學生黨建辦公室負責、各學生黨支部密切配合、學生黨員和同學廣泛參與的局面。各院系請于 4月15日前將本院系“黨旗領(lǐng)航工程”工作組織機構(gòu)以及工作方案（電子版）報學生工作部思想教育科。

2、廣泛宣傳，營造氛圍。各院系要在工作過程中應采取多種形式，通過新聞媒體、網(wǎng)絡等平臺，對好的經(jīng)驗和做法進行廣泛宣傳，并樹立一批表現(xiàn)優(yōu)秀、綜合素質(zhì)強、具有較大影響力和號召力的學生黨支部和黨員典型，在同學們當中努力營造良好的教育氛圍。同時，請各院系及時把優(yōu)秀典型和學風建設經(jīng)驗報思想教育科，學生工作部將通過《學工簡報》予以宣傳。

3、學生工作部將把各院系在學風建設、黨報學習活動、黨建工作進社區(qū)、網(wǎng)絡思想政治教育等四項工作的情況，作為本“黨旗領(lǐng)航工程”優(yōu)秀組織單位評選的重要參評指標。各院系也應將各學生黨支部開展工作的情況，作為“七一表彰”評選的重要參考標準。

第五篇：青年領(lǐng)航計劃實施方案

xx市國家稅務局“青年領(lǐng)航計劃”實施方案

針對目前青年干部約占全市國稅系統(tǒng)總?cè)藬?shù)三分之一的實際，為進一步加強全市國稅系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)鍛煉，加快培養(yǎng)造就一支德才兼?zhèn)?，能夠擔當新時期xx國稅事業(yè)發(fā)展重任的青年干部隊伍，適應稅收新常態(tài)，根據(jù)總局、省局要求，結(jié)合我市國稅系統(tǒng)實際，特制定本實施方案。

一、指導思想和目標任務

指導思想：加強青年干部培養(yǎng)鍛煉，要以黨的十八大、十八屆歷次全會和***系列重要講話精神為指導，緊密結(jié)合xx國稅事業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，以培養(yǎng)鍛煉為基礎，以嚴管善待為保障，努力建設一支高素質(zhì)的青年干部隊伍。

目標任務：加強青年干部培養(yǎng)鍛煉工作，要注重培訓培養(yǎng)，營造良好的學習氛圍和工作環(huán)境，為青年干部搭建成長的平臺；注重多形式、多方位的培養(yǎng)鍛煉，在實踐中為青年干部搭建干事的平臺；注重尊重、關(guān)心和愛護干部，為青年干部搭建關(guān)愛的平臺。

二、組織領(lǐng)導

市局成立青年干部培養(yǎng)工作領(lǐng)導小組，負責全市國稅系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)工作的總體安排部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導，研究解決工作中的重大問題。領(lǐng)導小組人員組成如下：

領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在市局人事科，具體負責全市國稅系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)工作的有序推進，制定具體實施方案和工作措施，強化與省局人事處的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)各相關(guān)科室積極推進工作；研究解決工作中出現(xiàn)的問題，確保工作穩(wěn)步實施。

三、工作任務

（一）調(diào)研階段（2017年2月3日—2017年2月28日）

通過問卷調(diào)查、座談會、實地調(diào)研等形式開展青年干部培養(yǎng)調(diào)研，找出目前系統(tǒng)和機關(guān)青年干部培養(yǎng)的瓶頸和難點，梳理總結(jié)近三年xx國稅系統(tǒng)和機關(guān)在青年干部培養(yǎng)上的有益經(jīng)驗和可行做法。

（二）準備階段（2017年3月1日—2017年3月31日）

制訂系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)實施方案，與相關(guān)科室聯(lián)合制訂配套措施，并提交局長辦公會議審議。

（三）實施階段（2017年4月1日—2017年9月30日）

針對青年干部培養(yǎng)的瓶頸和難點，進一步優(yōu)化實施方案和配套措施，正式實施青年干部培養(yǎng)計劃，在實施過程中，注意收集相關(guān)素材，以邊實施、邊改進、邊總結(jié)、邊宣傳的形式，逐步完善培養(yǎng)計劃，進一步細化培養(yǎng)措施，提升工作質(zhì)效。

（四）分析階段（2017年10月1日—2017年10月30日）

在前期實施的基礎上，開展青年干部培養(yǎng)效應分析，著重分析青年干部培養(yǎng)的效果，對實施效果好的措施進行總結(jié)完善，對實施效果不理想的措施開展原因分析，并改進實施方案和配套措施。

（五）總結(jié)階段（2017年11月1日—2017年11月31日）

結(jié)合創(chuàng)新項目申報工作，對系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)工作進行全面的整理和總結(jié)，提煉青年干部培養(yǎng)的工作亮點、特色做法，形成可復制、可移植、可推廣的經(jīng)驗做法。

四、主要措施

（一）注重系統(tǒng)教育

1.強化職業(yè)榮譽教育。堅持召開系統(tǒng)新錄用公務員座談會，通報系統(tǒng)行業(yè)基本情況，增進對稅收工作的近距離了解。市局“一把手”親自參會，與年輕干部座談，提要求重激勵。不定期舉辦新錄用公務員入職宣誓，增強職業(yè)榮譽感。組織離退休老干部與青年干部座談，通過老干部對稅收崢嶸歲月的回憶、談家風家訓，使青年干部從中接受教育，珍惜崗位。

2.強化紅色精神教育。充分利用集中培訓、“五四”青年節(jié)、建黨節(jié)等開展主題教育，組織青年干部參觀若飛故居、祭掃烈士墓等形式，傳承和弘揚紅色革命精神，激發(fā)青年干部敢為人先，不屈不撓的斗志，倡導敢作敢為，勇于擔當?shù)墓ぷ髯黠L。

3.強化教育引導。從遵守勞動紀律等部門規(guī)定要求起，加強對青年干部的作風紀律、工作紀律、組織紀律教育，加強法紀教育，增強守規(guī)矩、講紀律意識。

（二）注重系統(tǒng)管理

1.構(gòu)建青年管理“大格局”。在總結(jié)原有機關(guān)青工委成功經(jīng)驗的基礎上，成立系統(tǒng)青工委，打破原來全市國稅系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)鍛煉平臺單一、不成體系的分散局面，把全系統(tǒng)青年干部統(tǒng)一納入一個組織管理，通過參加這些活動，培養(yǎng)了青年團隊意識，增強了青年干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.實施青年培養(yǎng)“三會”制度。即每半年召開一次全市國稅青年代表座談會，每年市局領(lǐng)導聽取一次青年干部培養(yǎng)專題匯報會、每年召開一次全市國稅青年干部大會，“三會”制度的實施，暢通了青年訴求渠道，使各級領(lǐng)導真正把青年培養(yǎng)工作重視起來，達到了“聽青聲、聚青智、辦青事”的目標。

（三）注重系統(tǒng)培養(yǎng)

1.實行“雙導師”。深化原有新錄用公務員培養(yǎng)“師帶徒”機制，對每年新招錄公務員，采取稅收業(yè)務與行政管理“雙導師”培養(yǎng)，堅持兩條腿走路，避免青年干部過早形成崗位偏見，打造復合型、全能型稅務干部。通過墊付學費、集中培訓備考等方式鼓勵青年參加學歷再教育。

2.推行“雙互動”。將年輕干部培養(yǎng)作為黨建聯(lián)系縣區(qū)局重要內(nèi)容，以市局機關(guān)8個支部結(jié)對全市8個縣區(qū)局為基本構(gòu)架，采取一對一幫扶培養(yǎng)方式，結(jié)合支部業(yè)務部門組成情況，每年分別選定1個幫扶主題，采取導師制方式，通過市縣局上下聯(lián)動，為聯(lián)系單位培養(yǎng)某一個或幾個業(yè)務系列能手，同時實行橫向聯(lián)動?！?”即市局機關(guān)8個支部，“X”即由8個支部根據(jù)支部業(yè)務組成，分別選取一個或多個業(yè)務系列，幫助聯(lián)系單位培養(yǎng)1個或多個年輕業(yè)務能手。目的是通過循序漸進方式，強化“術(shù)業(yè)專攻”，通過打造某個業(yè)務系列專門人才的示范、引領(lǐng)作用，為基層單位培養(yǎng)業(yè)務尖兵、工作能手，加速年輕干部成長成才步伐，努力消除當前系統(tǒng)上下普遍存在的因人員斷層造成的業(yè)務上青黃不接現(xiàn)象。

3.堅持“雙激勵”。落實好青年干部上掛下派工作制度，分別選取優(yōu)秀年輕干部上掛市局、下派縣區(qū)局及進行一定時期培養(yǎng)鍛煉，增強年輕干部各層級工作歷練，豐富工作經(jīng)驗。大膽啟用年輕干部。對表現(xiàn)突出、成績顯著、各方面比較成熟的優(yōu)秀青年干部，及時提拔到市縣領(lǐng)導崗位上歷練。

（四）注重系統(tǒng)鍛煉

1.搭建青年展示舞臺。充分發(fā)揮青年陽光自信、樂觀積極的特點，加強與市文明辦的溝通聯(lián)系，用好道德講堂以及各類精神文明創(chuàng)建平臺，邀請系統(tǒng)外老師加強對青年指導，以青年為主力，參與組織策劃表演各類文藝活動，為青年提供展示自我的舞臺，培養(yǎng)青年組織大型活動能力。

2.搭建青年交流平臺。面對外省青年干部多，接觸面窄、與外單位交流少的問題，加強與團市委、婦聯(lián)以及市直相關(guān)部門聯(lián)系，積極創(chuàng)造機會，策劃交友聯(lián)誼、戶外拓展等活動，增強與市直單位之間的感情。以分享工作、學習、生活等為內(nèi)容，打造“Share”青年干部主題活動，選取咖啡館、桌游吧等地方，定期組織系統(tǒng)內(nèi)外青年干部開展交流，通過分享交流展現(xiàn)青年風采，在觀點的碰撞中擦出思想的火花。加強系統(tǒng)內(nèi)外干部交流掛職，主動參與組織部定期開展的干部掛職鍛煉工作，努力把青年干部推出去。

3.搭建青年教育講臺。堅持把理想信念教育擺在青年培養(yǎng)工作的重中之重，不定期組織青年干部到監(jiān)獄、戒毒中心等地開展廉政教育，增強青年干部廉政意識。組織青年深入駐村幫扶點開展幫扶活動、以青工委名義組織機關(guān)干部開展捐衣捐物、捐書助學等活動，增強青年干部群眾意識。

（五）注重系統(tǒng)關(guān)愛

1.開展心理健康服務。關(guān)注青年干部心理健康，通過開展經(jīng)常性的思想政治工作，及時掌握青年干部思想動態(tài)。不定期組織開展心理健康服務，提供心理咨詢，幫助青年干部及時調(diào)適心理壓力，促進健康全面發(fā)展。

2.解決干部現(xiàn)實困難。及時了解和掌握青年干部的實際困難和現(xiàn)實需求，著力把解決實際問題與加強思想引導有機結(jié)合。幫助青年干部解決個人問題，從生活點滴關(guān)心入手，解決青年干部后顧之憂，使其安心工作。