第一篇：北京聯(lián)通2012年廉潔文化建設(shè)實施方案

北京聯(lián)通2012年廉潔文化建設(shè)實施方案

加強廉潔文化建設(shè)是企業(yè)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容。年初，公司紀(jì)委就把加強廉潔文化建設(shè)作為今年一項重點工作進行了部署。近年來，中紀(jì)委等六部門下發(fā)了《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的意見》，國務(wù)院國資委下發(fā)了《關(guān)于加強中央企業(yè)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》。集團公司也把今年作為“企業(yè)廉潔文化建設(shè)年”。為貫徹上級精神，落實公司反腐倡廉建設(shè)總體部署，公司紀(jì)委特制定了2012年廉潔文化建設(shè)實施方案，組織推進公司廉潔文化建設(shè)各項活動。

一、推進公司廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)思想及工作原則

（一）指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》為統(tǒng)領(lǐng)，以提高預(yù)防腐敗能力為目標(biāo)，以開展文化活動為載體，把廉潔精神作為核心與靈魂融入企業(yè)管理，在深厚的企業(yè)文化底蘊中挖掘，形成企業(yè)獨具特色的“勤勉、廉潔、規(guī)范、誠信”廉潔文化核心理念，為北京聯(lián)通健康可持續(xù)發(fā)展提供精神動力。

2012年要深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆中央紀(jì)委七次全會精神，落實北京市國資委、集團公司和北京聯(lián)通反腐倡廉工作任務(wù)部署，增強全體員工特別是各級領(lǐng)導(dǎo)人員及關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)自覺性，以提高拒腐防變能力為重點，開展廉潔文化活動，全面推進 反腐倡廉工作和懲防體系建設(shè)。

（二）工作原則

一是融入中心，服務(wù)大局，滲透管理，突出規(guī)范。牢固樹立廉潔文化建設(shè)為企業(yè)中心工作服務(wù)的觀念，立足企業(yè)實際，找準(zhǔn)工作定位，發(fā)揮好政治、思想優(yōu)勢，發(fā)揮好服務(wù)、保障功能。倡導(dǎo)“勤勉、廉潔、規(guī)范、誠信”廉潔文化核心理念，滲透到經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，把理念、規(guī)范和行為有效結(jié)合，不斷地提升企業(yè)的品牌和形象，提高企業(yè)核心競爭力，從精神文化角度支撐好企業(yè)持續(xù)、健康、高效發(fā)展。

二是以人為本，突出重點，全員共建，有序參與。要牢固樹立以人為本的思想，全體從業(yè)者都是廉潔文化建設(shè)的參與者，尊重廣大員工是廉潔文化建設(shè)主體的地位。突出廉潔文化建設(shè)指向的權(quán)力性，把廉潔理念、規(guī)范和行為通過從業(yè)者履行“事權(quán)”的職業(yè)工作和活動，表現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、生活的各個方面。遵循由企業(yè)所倡導(dǎo)、全體從業(yè)者所認(rèn)同并自覺遵守的廉潔理念和從業(yè)行為準(zhǔn)則，更好地維護和實現(xiàn)企業(yè)與員工的根本利益，以過硬的本領(lǐng)、過硬的作風(fēng)，打造過硬的隊伍，創(chuàng)造過硬的業(yè)績。

三是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌漸進，因地制宜，傳承創(chuàng)新。堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓，紀(jì)委協(xié)調(diào)，部門聯(lián)動，群眾參與的工作格局。認(rèn)清廉潔文化建設(shè)的長期性，要精心設(shè)計，統(tǒng)籌安排，常抓不懈，分步實施，結(jié)合實際，區(qū)分層次，循序漸進，以點帶面，逐步提高。繼承公司在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作方面好的經(jīng)驗，豐富廉潔文化活動，找準(zhǔn)廉潔文化建設(shè)的著力點，創(chuàng)新形式，拓展有效 的途徑和方法，融入企業(yè)精神文明建設(shè)、制度規(guī)范和管理監(jiān)督之中。

二、2012年推進公司廉潔文化建設(shè)工作路徑

在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各級黨組織要夯實在公司內(nèi)部創(chuàng)建廉潔文化既是創(chuàng)先爭優(yōu)、加強企業(yè)黨的建設(shè)的內(nèi)在要求，又是優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境、以勤勉廉潔文化的軟實力增強企業(yè)核心競爭力的思想基礎(chǔ)。要圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系加強廉潔文化建設(shè)，作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，大力培育廉潔價值理念，把廉潔文化建設(shè)自覺融入公司發(fā)展各個領(lǐng)域，貫徹到黨的建設(shè)各個方面，特別要把廉潔文化建設(shè)作為完善懲防體系的一項重要工作。

逐步創(chuàng)建北京聯(lián)通特色的廉潔文化品牌，助推企業(yè)核心競爭力。逐步研究與探索把廉潔勤勉精神作為公司廉潔文化的核心與靈魂，在深厚的企業(yè)文化底蘊中挖掘廉潔勤勉精神，加以精心培育，形成獨具北京聯(lián)通特色的廉潔文化核心理念，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。2012年要在廉潔文化理論和實踐方面進行探索，推出并逐步樹立起“風(fēng)清〃廉通”的教育品牌，并通過提煉廉潔文化理念，明確核心內(nèi)涵，形成共同遵守的價值取向。在今后若干年的實踐中逐步深化，進而從反腐倡廉教育品牌向廉潔文化品牌轉(zhuǎn)化。發(fā)揮創(chuàng)建廉潔文化品牌的綜合效應(yīng)，凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境，從而不斷地提升企業(yè)的品牌和形象，以勤廉從業(yè)的品牌建設(shè)助推企業(yè)核心競爭力的提升，真正發(fā)揮好服務(wù)和保障作用。

建立起廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，精心設(shè)計，統(tǒng)籌安排，常抓不懈，分步實施。要把握各個階段的工作規(guī)律和特 點，按計劃、有步驟、分層次地把廉潔文化建設(shè)引向深入，避免急于求成和形式主義，以取得綜合效果。

大力組織開展“風(fēng)清?廉通2012”為品牌的反腐倡廉系列教育攻勢，促進廉潔文化建設(shè)，夯實懲防體系的基礎(chǔ)。要大力營造勤廉從業(yè)的文化氛圍，在初步實施中按照“理論與實踐同步，重實踐、落基層、尋積淀，精提煉、創(chuàng)氛圍、廣參與”的工作路徑開展工作。發(fā)揮教育在懲防體系建設(shè)當(dāng)中的基礎(chǔ)性作用。突出兩個重點，發(fā)揮三項機制的作用，即以領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員為重點，面向全體從業(yè)人員；發(fā)揮反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制、部門聯(lián)動機制、組織協(xié)調(diào)機制的作用。努力研究、探索和實踐廉潔文化在反腐倡廉工作中的導(dǎo)向引領(lǐng)、凝聚同化、熏陶輻射、監(jiān)督推進、道德教化、約束自律、行為規(guī)范、制度保障等方面的功能。

堅持以宣傳教育活動為重點，確保廉潔文化活動的覆蓋面、滲透力和有效性，達(dá)到“五個提高”的目的。即：提高遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定的自覺性；提高廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)的自覺性；提高法制觀念和廉潔從業(yè)意識，筑牢思想道德防線；提高反腐倡廉工作的規(guī)范化和科學(xué)化；提高紀(jì)檢監(jiān)察隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、2012年公司廉潔文化建設(shè)工作任務(wù)

（一）謀劃“風(fēng)清?廉通”廉潔文化品牌，積極營造氛圍 把品牌推進的概念引入廉潔文化建設(shè)之中，謀劃、創(chuàng)建和實現(xiàn)“風(fēng)清?廉通”廉潔文化品牌的構(gòu)想，把反腐倡廉教育工作打上“標(biāo)簽”，滌蕩出“清風(fēng)作伴，勤廉通達(dá)”的廉潔文化環(huán)境。堅持從實際出發(fā)，立足于擴大覆蓋面、提高參與度、增強滲透力。一是在公司范圍內(nèi)廣泛征集標(biāo)識。5-7月間，組織征集設(shè)計北京聯(lián)通“風(fēng)清?廉通”廉潔文化品牌標(biāo)識，要求各單位黨委（總支）積極組織參與。在統(tǒng)一品牌的基礎(chǔ)上，可開展具有本單位特色的“風(fēng)清?廉通”標(biāo)識設(shè)計活動。

二是培育和挖掘北京聯(lián)通廉潔文化理念。要把培育和挖掘廉潔文化理念作為推進公司廉潔文化建設(shè)和廉潔文化品牌推廣的重要環(huán)節(jié)和長期任務(wù)。5-7月，圍繞北京聯(lián)通健康可持續(xù)發(fā)展和建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍的要求，在公司范圍內(nèi)組織開展“北京聯(lián)通人應(yīng)該具備什么樣的廉潔勤勉精神、廉潔理念”的思索、討論和廉潔理念征集活動。

三是積極推廣“風(fēng)清?廉通”廉潔文化品牌。要通過多種傳媒途徑進行品牌推廣，在今后的反腐倡廉各項工作中要主打品牌，凸顯北京聯(lián)通在廉潔文化建設(shè)上的獨特性、全覆蓋和長期性，逐步挖掘、打造和積淀品牌內(nèi)涵。今年，公司各單位要以“風(fēng)清?廉通2012”為品牌基調(diào)，開展各項廉潔從業(yè)宣傳教育活動。充分利用各類教育陣地、教育形式予以推廣。

此項工作由公司紀(jì)委統(tǒng)一策劃組織，標(biāo)識和工作理念征集活動由五區(qū)分公司、通州分公司、網(wǎng)管中心、工建中心具體組織承辦。

（二）組織一場反腐倡廉建設(shè)形勢報告會。黨中央在新的形勢下提出保持黨的純潔性的要求，賦予了黨風(fēng)廉政建設(shè)新的內(nèi)涵，標(biāo)志著反腐倡廉建設(shè)的理論和實踐向更深層次邁進。以反腐倡廉建設(shè)形勢報告會，教育黨員、領(lǐng)導(dǎo)人員必須始終從保持黨的純潔 性的高度認(rèn)識反腐倡廉建設(shè)。要深刻理解保持黨的純潔性對加強反腐倡廉建設(shè)的基本要求，找準(zhǔn)推進反腐倡廉建設(shè)與做好保持黨的純潔性各項工作的結(jié)合點，以更加堅決的態(tài)度和有力的措施，堅決懲治和有效預(yù)防腐敗。

此項工作由公司紀(jì)委統(tǒng)一組織，各單位組織本單位人員參加。

（三）組織好一次案件通報會，發(fā)揮警示教育的直觀、深刻和說服力強的特點

從公司發(fā)生的違法違紀(jì)案件中要看到，違法違紀(jì)的個別人也曾在各自崗位上為企業(yè)發(fā)展做出過較大貢獻。這些人不是不知道違紀(jì)違法的后果，而是缺乏足夠的警覺，僥幸心理淡漠了法紀(jì)觀念，逐漸放松對自己世界觀的改造。在事權(quán)處置過程中，沒有解決好利益沖突的矛盾，被思想不健康、價值觀不正確的人拉攏腐蝕，從而陷入不可自拔的深淵。

今年重點要進行一次案例警示教育。公司紀(jì)委重點對原三網(wǎng)融合辦經(jīng)理陳某的案件進行通報警示，把那些用沉重代價換來的教訓(xùn)展示出來，敲響警鐘，震撼心靈。各單位按照要求層層進行警示教育，重點要提醒大家學(xué)會保護自己，自覺抵制誘惑，妥善處理好各種利益沖突，減少被動犯錯的機會，當(dāng)好廉潔自律的表率。

（四）持續(xù)把反腐倡廉學(xué)習(xí)納入各級人員的教育培訓(xùn)內(nèi)容 廉潔文化要進班子。各單位要重視對領(lǐng)導(dǎo)人員進行廉潔從業(yè)和廉潔自律教育，緊密結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)人員思想、工作、生活、學(xué)習(xí)等作風(fēng)建設(shè)，把反腐倡廉教育作為理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。廉潔文化要進崗位。各單位要廣泛倡導(dǎo)和深刻挖掘員工勤勉履職、合法守德、誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)的先進人物和事跡，弘揚勤勉廉潔的主旋律，引導(dǎo)員工樹立艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚道德情操。

廉潔文化要進基層。各單位要從實際工作出發(fā)，通過各種途徑，開展適合員工特點的廉潔文化活動，營造廉潔文化的氛圍，著力提高員工遵紀(jì)守法、愛崗奉獻，誠實守信的意識。

各單位要堅持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講廉潔黨課；在重要職能部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)中設(shè)置廉潔從業(yè)教育課程；堅持并完善對新提任的領(lǐng)導(dǎo)人員進行廉潔談話。

公司紀(jì)委繼續(xù)深化與檢察機關(guān)共建機制，尋求檢察機關(guān)提供法律服務(wù)，對全體從業(yè)人員進行法制教育，對領(lǐng)導(dǎo)人員進行預(yù)防職務(wù)犯罪教育。各單位根據(jù)自身實際情況組織經(jīng)常性相關(guān)教育活動，要充分體現(xiàn)特色，公司紀(jì)委為各基層單位提供教育支持。

（五）創(chuàng)新廉潔文化載體，開展多種形式的廉潔文化活動 在繼續(xù)堅持已有的好做法的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新公司廉潔文化建設(shè)載體，開辟形式多樣的廉潔文化陣地和傳播渠道，運用文化特有功能，拓寬宣傳教育領(lǐng)域和空間。進一步整合企業(yè)內(nèi)部文化資源，完善文化設(shè)施。繼續(xù)充分利用OA系統(tǒng)和企業(yè)報刊搭建廉潔文化網(wǎng)絡(luò)平臺，使之成為廉潔文化宣傳的窗口。

制作一期教育網(wǎng)頁。2012年繼續(xù)以“紀(jì)檢監(jiān)察之窗”網(wǎng)頁平臺為依托，組織各單位參與到網(wǎng)頁宣傳教育中，每個單位都要制作一期宣傳網(wǎng)頁，增強宣傳教育互動性，拓展教育空間。突出勤 勉、廉潔、規(guī)范、誠信的理念，挖掘來自于身邊的正面典型人物和事件，展現(xiàn)勤勉精神，弘揚良好作風(fēng)，鼓舞員工士氣，凝心聚力，同心同德謀發(fā)展。此項工作由三區(qū)分公司、四區(qū)分公司、門頭溝分公司具體組織承辦。

開展一次廉潔短信、微博評選活動。發(fā)揮短信平臺、微博平臺作用。各單位要利用手機短信發(fā)送廉潔提醒短信、廉潔理念、格言警句等。組織各單位開展一次適合北京聯(lián)通特色，體現(xiàn)誠信經(jīng)營理念的微博原創(chuàng)活動，塑造、提升企業(yè)的品牌和形象。此項工作由網(wǎng)絡(luò)分公司機關(guān)、平臺中心、導(dǎo)航中心、維護中心具體組織承辦。

舉辦一次廉潔書法、攝影、漫畫等藝術(shù)形式的巡展。以現(xiàn)場筆會、論壇或征集展覽等形式向員工廣泛征集書法、繪畫、動漫、篆刻、攝影等弘揚廉潔文化的藝術(shù)作品，提高廉潔文化的傳播度、參與性和觀賞性。此項工作由公司紀(jì)委/監(jiān)察室、二區(qū)分公司、八區(qū)分公司、大興分公司組織承辦。

四、以公司廉潔文化建設(shè)深化預(yù)防工作要求

把推進廉潔文化建設(shè)作為公司各級黨組織的政治責(zé)任。廉潔文化建設(shè)是推進反腐倡廉預(yù)防工作的治本之策、防變之源，是融教育、制度、監(jiān)控于一體的根本。要充分發(fā)揮公司的政治優(yōu)勢，把勤勉廉潔理念入腦入心入行，凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境。各級黨組織作為企業(yè)發(fā)展的政治核心，在引領(lǐng)員工推動實現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展的過程中，要把積極推進廉潔文化建設(shè)作為必須始終抓緊抓好的重大政治任務(wù)和政治責(zé)任。各單位要充分認(rèn)識開展廉潔文化 建設(shè)的重要性和必要性，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，明確工作協(xié)調(diào)機制，增強責(zé)任感與使命感，要把廉潔文化建設(shè)作為反腐倡廉的重要載體，依據(jù)實施方案認(rèn)真組織落實，保證活動效果。要牢固樹立好廉潔文化建設(shè)為企業(yè)中心工作服務(wù)的觀念，通過廉潔文化特有的輿論導(dǎo)向作用、滲透熏陶作用和監(jiān)督制約作用，增強各級領(lǐng)導(dǎo)人員的自律意識和廣大員工的監(jiān)督意識，為企業(yè)加強管理、提高效益，營造和諧健康的內(nèi)部環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧發(fā)展，提高企業(yè)競爭力，提供持續(xù)發(fā)展動力。

把廉潔文化建設(shè)的軟實力化作推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的硬基礎(chǔ)。按照國務(wù)院國資委黨委對廉潔文化的釋義，（即“企業(yè)廉潔文化是以科學(xué)的廉潔理論為統(tǒng)領(lǐng)，以先進的廉潔思想為核心，以完備的廉潔制度為基礎(chǔ)，以豐富的廉潔活動為載體，經(jīng)過長期積淀和不斷總結(jié)提煉，由企業(yè)所倡導(dǎo)、全體職工所認(rèn)同并自覺遵守的廉潔理念和從業(yè)行為準(zhǔn)則，是廉潔思想、觀念、制度、行為和物態(tài)的總和，它由廉潔理念與廉潔思想、行為規(guī)范與廉潔制度、廉潔形象與廉潔氛圍等構(gòu)成”）可以看出廉潔文化是企業(yè)科學(xué)管理的重要體現(xiàn)，是教育機制、制度體系和監(jiān)督機制的集中統(tǒng)一。廉潔文化建設(shè)是一個長期的過程，當(dāng)前要把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)反腐倡廉教育工作的有效載體和抓手，精心培育和拓展廉潔文化品牌，是反腐倡廉建設(shè)更加形象化、具體化和常態(tài)化。

各單位在加強廉潔文化建設(shè)中要突出實踐性和實效性。一是在內(nèi)容上突出特色。就是要貼近企業(yè)實際，把職業(yè)道德、行為規(guī)范等作為廉潔文化建設(shè)的重要主題，教育干部職工廉潔從業(yè)、誠 信守法、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)，維護企業(yè)的良好信譽，樹立企業(yè)的良好形象，促進企業(yè)的更快發(fā)展。二是在載體建設(shè)上突出特色。就是要繼承傳統(tǒng)、喜聞樂見、貼近職工，完善教育平臺，開展廉潔承諾、樹立廉潔崗位等活動。三是在創(chuàng)新機制上突出特色。就是要充分利用企業(yè)比較成熟的管理體系，結(jié)合企業(yè)規(guī)范有效的經(jīng)營管理行為，建立考評、激勵、保障等機制，同時注重發(fā)揮“大宣教”工作格局的優(yōu)勢，整合資源，形成抓廉潔文化建設(shè)的整體合力，把廉潔從業(yè)的要求納入企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)章制度之中，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。四是在著力點上突出特點。就是要進入崗位，把廉潔理念自覺運用到管理、生產(chǎn)、銷售的各個環(huán)節(jié)，做到廉潔經(jīng)營。五是在進度上要統(tǒng)一推進。各單位要于9月18日組織完成公司統(tǒng)一布置的教育活動內(nèi)容，并向公司紀(jì)委/監(jiān)察室報送工作總結(jié)，同時要建立起反腐倡廉建設(shè)的長效機制。

第二篇：北京聯(lián)通廉潔文化建設(shè)工作有聲有色

北京聯(lián)通廉潔文化建設(shè)工作有聲有色 中國聯(lián)通北京市分公司，是在融合了原北京網(wǎng)通和原北京聯(lián)通基礎(chǔ)上組建的特大型國有骨干企業(yè)，是北京地區(qū)實力雄厚、品牌強勁的全業(yè)務(wù)通信運營商，長期致力于北京市信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，固定電話客戶、移動電話客戶、寬帶客戶超過一千萬。目前共有員工近15000人，其中黨員超過8000人。

2012年北京廉通紀(jì)委大力加強廉潔文化建設(shè)，把品牌推進的概念引入廉潔文化建設(shè)之中，策劃、創(chuàng)建和實現(xiàn)“風(fēng)清?廉通”廉潔文化品牌的構(gòu)想，把反腐倡廉教育工作打上“標(biāo)簽”，滌蕩出“清風(fēng)作伴，勤廉通達(dá)”的廉潔文化環(huán)境。在全體員工范圍內(nèi)，先后開展了廉潔文化品牌標(biāo)識設(shè)計和理念內(nèi)涵討論、廉潔書法展評、廉潔文化網(wǎng)頁展評和廉潔短信、微博原創(chuàng)征集活動。

活動共收到廉潔文化品牌標(biāo)識設(shè)計作品103幅，廉潔文化理念內(nèi)涵投稿59篇，廉潔書法漫畫作品76件，廉潔網(wǎng)頁56件、廉潔短信微博530條。征集活動有效地樹立起具有北京聯(lián)通特色的“風(fēng)清〃廉通”廉潔文化品牌，廣泛地宣傳了“勤勉、廉潔、規(guī)范、誠信”的廉潔文化理念，取得了預(yù)期宣傳教育效果。

北京聯(lián)通紀(jì)委通過組織廉潔文化標(biāo)識設(shè)計十佳評選，并在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，充分吸收征集作品體現(xiàn)的設(shè)計元

素和設(shè)計思路，依據(jù)公司廉潔文化品牌內(nèi)涵要求，設(shè)計發(fā)布了“風(fēng)清〃廉通”廉潔文化品牌標(biāo)識。北京聯(lián)通的“風(fēng)清?廉通”廉潔文化品牌標(biāo)識使用了一組設(shè)計，采取了印章和圖形的組圖形式展現(xiàn)。這組標(biāo)識設(shè)計體現(xiàn)著企業(yè)的廉潔文化建設(shè)在北京聯(lián)通黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著企業(yè)發(fā)展中心，在深厚的企業(yè)文化底蘊中挖掘廉潔勤勉精神，加以精心培育形成共同遵守的價值取向，以勤廉從業(yè)的品牌建設(shè)助推企業(yè)核心競爭力的提升，真正發(fā)揮好服務(wù)和保障作用，紅色的印記更是北京聯(lián)通人對勤廉精神的鄭重承諾。

北京聯(lián)通紀(jì)委組織開展的廉潔文化建設(shè)活動，得到中央紀(jì)委反腐倡廉專業(yè)網(wǎng)站“中國反腐倡廉網(wǎng)”官方微博的關(guān)注與鼓勵。北京聯(lián)通紀(jì)委將繼續(xù)推動我公司廉潔文化的深入開展，為企業(yè)的跨越式發(fā)展創(chuàng)造勤廉的企業(yè)文化氛圍。

第三篇：煤礦廉潔文化建設(shè)實施方案

**煤礦廉潔文化建設(shè)實施方案

根據(jù)公司紀(jì)委《廉潔文化建設(shè)工作方案》要求，進一步促進我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作深入開展，將廉政文化建設(shè)有機融入到企業(yè)文化建設(shè)中，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“預(yù)防為主、教育為主”的方針，大力開展廉潔文化創(chuàng)建活動，不斷增強廣大黨員干部廉潔自律意識，為我礦改革發(fā)展提供思想和紀(jì)律保證。

二、總體目標(biāo)

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，以“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政謀發(fā)展、以廉政求和諧”廉潔理念為基礎(chǔ)，以求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的精神，以廉潔文化為傳播載體，通過廉潔文化建設(shè)，增強廉政底蘊，明確廉政底線，鼓足廉政底氣，形成 “以廉為榮、以貪為恥”的尚廉氛圍，促進我礦健康持續(xù)發(fā)展。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強對廉潔文化建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立廉潔文化建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：***

副組長：***

成員：***

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室為綜合辦，負(fù)責(zé)日常工作。主任：***

成員為綜合辦工作人員。

四、主要內(nèi)容

把落實科學(xué)發(fā)展觀作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，把解決企業(yè)利益和群眾利益突出問題作為工作重點，結(jié)合礦經(jīng)營活動，以豐富多彩的方式，宣傳反腐倡廉的指導(dǎo)思想、基本原則、方針政策以及取得的成效，宣傳黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)；宣傳古今中外優(yōu)秀的廉政格言警句和文藝作品；宣傳先進模范人物和先進事跡，進一步提高員工的思想道德水平，加強企業(yè)文化建設(shè)，提升公司的核心競爭力、向心力和凝聚力。

五、方法途徑

從加強精神文明建設(shè)和促進我礦發(fā)展的高度出發(fā)，從員工的理想信念、職業(yè)道德、社會公德教育入手，把廉潔文化有機地融入企業(yè)文化中，培養(yǎng)員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守，使廉潔文化滲透到公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等的各個領(lǐng)域。

（一）開展宣傳教育活動。堅持以中層以上管理人員為重點，把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等多個方面。充分利用好宣傳陣地，開展形式多樣的宣傳教育活動。一是要搞一次廉潔從政知識測試。二是要有效利

用我礦干部夜校學(xué)習(xí)，播放反腐倡廉電教片，引導(dǎo)黨員、干部、員工增強自我防患意識，力求在各級領(lǐng)導(dǎo)和員工中營造一種“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”，“鄙視貪污、以貪為恥”的風(fēng)尚，在全礦形成一個“人人思廉、人人促廉、人人憎貪、人人反貪”的良好環(huán)境。

（二）開展好理念征集活動。理念是人們行動的指南，用全方位、多角度的廉潔理念武裝頭腦，才能使清廉履職成為各級管技人員和廣大員工的自覺行動。各基層單位、機關(guān)部門要以集團公司和我礦廉潔理念為核心，結(jié)合各自的實際，廣泛開展全方位、多層次廉潔理念征集活動。在本單位、本部門各級管技人員和廣大員工中廣泛征集并提煉和確定各個管理層次和各個崗位特別是關(guān)鍵崗位人員的廉潔理念，充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用，運用各種媒體、黨課、培訓(xùn)班等多種形式，加大廉潔理念的宣灌力度。通過廉潔理念體系的形成和灌輸，使廉潔理念成為每個員工的道德規(guī)范，用崗位廉潔理念規(guī)范每個員工特別是領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員的履職行為，在礦內(nèi)部努力營造并形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。

（三）完善標(biāo)準(zhǔn)，建立機制。思想上的自覺與制度的約束是相輔相成的，通過廉潔文化建設(shè)，確立廉潔理念，但更要靠制度規(guī)范其行為。各基層單位要從關(guān)鍵崗位人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制著手，全面建立和修訂公司各類人員的崗

位標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制，增加和完善相應(yīng)條款，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內(nèi)容；用制度規(guī)范關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強廉潔文化的約束力，實現(xiàn)廉潔從業(yè)與履行崗位職責(zé)的相互統(tǒng)一，廉潔文化建設(shè)與崗位職責(zé)要求的相互一致，強化制度在廉潔從業(yè)方面的約束力。

六、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃。各基層單位要充分認(rèn)識開展廉潔文化建設(shè)工作的重大意義，高度重視此項工作。動員各方面力量，確保廉潔文化建設(shè)工作不走過場。

2、抓好落實，注重實效。各基層單位要認(rèn)真組織好廉潔文化建設(shè)活動的具體實施，積極立足本單位實際，積極探索新形式下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新思路，切實保證廉潔文化建設(shè)工作取得實效。

第四篇：廉潔文化建設(shè)實施方案

廉潔文化建設(shè)實施方案

為了認(rèn)真貫徹落實集團公司、鋁業(yè)公司反腐倡廉文件精神和我廠總支“三會”工作安排，深入開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)，使廉潔文化真正進入機關(guān)、車間、崗位、社區(qū)和家庭，按照“培育廉潔從業(yè)理念、完善廉潔從業(yè)制度、建設(shè)廉潔文化陣地、強化廉潔從業(yè)監(jiān)督”的內(nèi)容要求，結(jié)合我廠實際情況，特制定本實施方案。

一、總體要求和目標(biāo)

按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，聯(lián)系實際，突出重點，形式多樣，廣泛動員，彰顯特色，注重實效，大力推進以廉潔從業(yè)價值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、苦樂觀，努力形成廉潔從業(yè)、誠信經(jīng)營的良好風(fēng)氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為建設(shè)廉潔、和諧的xx單位提供堅強的保證。

通過建設(shè)廉潔文化陣地，營造廉潔文化氛圍，培育廉潔從業(yè)理念，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，打造廉潔型干部隊伍，創(chuàng)建廉潔型企業(yè)，構(gòu)建起與市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承、與法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與集團公司文化建設(shè)相配套的廉潔文化體系。

二、主要內(nèi)容和功能

廉潔文化是指凝結(jié)于人們廉潔行為中的知識、信仰、規(guī)范、價值觀和與之相適應(yīng)的生活方式、文化評價。廉潔文化是文化建設(shè)和廉政建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是提升我廠黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。廉潔文化建設(shè)要緊密圍繞我廠黨風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉工作的階段性要求，以人為本，貼近實際，探索創(chuàng)新，努力增強吸引力、滲透力和感染力。

培育廉潔從業(yè)理念，增強滲透力。

廉潔理念是廉潔文化的核心。要圍繞“廉潔從業(yè)，以德鑄魂”的道德理念，積極培育與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的、與我廠發(fā)展要求相配套的、具有自己特色的廉潔從業(yè)理念。引導(dǎo)黨員干部樹立“淡泊名利，忠實履職”的自律理念、“真誠接受監(jiān)督”的他律理念、“嚴(yán)明紀(jì)律，剛性約束”的律他理念，使黨員干部清醒認(rèn)識到“自律是寶，他律是愛，律他是責(zé)”，樹立“廉潔是進取之本、作風(fēng)是個人名片”，“腐敗是自毀，監(jiān)督是關(guān)愛”等廉潔從業(yè)價值理念。通過理念導(dǎo)入，使黨員干部充分意識到“廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對黨員干部家庭的最大關(guān)愛，也是對黨員干部的最好保護”，切實處理好“為了誰、依靠誰”的問題，在工作中自覺樹立起正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，筑牢思想道德防線。

完善廉潔從業(yè)制度，增強執(zhí)行力。

完善廉潔從業(yè)制度、增強我廠管理制度的執(zhí)行力，是規(guī)范從業(yè)行為、打造廉潔型干部隊伍、創(chuàng)建廉潔型企業(yè)的重要基礎(chǔ)。要針對管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會陋習(xí)、“潛規(guī)則”等對黨員干部隊伍的消極影響，把廉潔從業(yè)的要求融入我廠規(guī)章制度建設(shè)之中，一方面要加快物資采購、工程招投標(biāo)、干部人事管理等管理制度的完善、改進與配套建設(shè)。另一方面要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行各項廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強管理制度的執(zhí)行力。

建設(shè)廉潔文化陣地，增強視覺沖擊力。

宣傳文化陣地是廉潔文化建設(shè)的重要平臺和條件，要主動適應(yīng)職工心理需求，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、簡報、黑板報等優(yōu)勢，利用各種宣教陣地，有效形成廉潔文化建設(shè)的陣地網(wǎng)絡(luò)。

1、加強網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，努力建設(shè)網(wǎng)上黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育陣地。通過制作黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)頁，增加欄目，豐富內(nèi)容，使之成為廉潔文化宣傳的窗口，動態(tài)、及時地反映廉潔文化建設(shè)的成果。

2、加強簡報陣地建設(shè)。在我廠網(wǎng)絡(luò)建設(shè)陣地還不完善的情況下，要積極開展簡報形式的宣傳活動，要在簡報上開辟廉潔專欄欄目，充分發(fā)揮職工群眾收看廣泛的優(yōu)勢，及時宣傳我廠在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中的經(jīng)驗、成果和廉潔文化創(chuàng)建的信息、經(jīng)驗等。

3、加強黑板報陣地建設(shè)。充分利用黑板報形式，積極發(fā)揮黑板報的作用，加大對我廠黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作、廉潔文化創(chuàng)建工作的宣傳，使之成為及時傳遞黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作信息、交流廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗的重要窗口。

4、發(fā)揮短信平臺作用。利用手機短信平臺，每月定期向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉潔提醒短信、廉潔理念、格言警句等。

5、加大廉潔文化標(biāo)識建設(shè)。在停車場、會議室、辦公室、等適當(dāng)位置，設(shè)立廉潔文化標(biāo)識、標(biāo)語、圖牌板等，展示廉潔從業(yè)理念，形成視覺沖擊，不斷強化、鞏固廉潔從業(yè)理念。

（四）強化廉潔從業(yè)監(jiān)督，增強約束力。

培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識，既是政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是廉潔文化建設(shè)的重要特征。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，聯(lián)系我廠發(fā)展進程，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進民主監(jiān)督，切實建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違紀(jì)受追究”的自我約束機制。通過強化黨內(nèi)監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活會制度，自覺執(zhí)行“三重一大”決策程序。通過完善職工民主監(jiān)督，全面落實職工代表大會職權(quán)，暢通職工群眾進言渠道。積極推廣企務(wù)公開的經(jīng)驗，落實企務(wù)公開制度。

（五）動員干群廣泛參與，提高鮮活力。

廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔文化建設(shè)中要率先垂范，要加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴大覆蓋面，讓廉潔文化走進千家萬戶。建立組織協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮部門和工會、共青團優(yōu)勢，調(diào)動各方面的力量，充分利用現(xiàn)有陣地、載體，以職工群眾文化活動的方式，以廉潔文化園地、廉潔文化場角、廉潔文化窗口、廉潔從業(yè)文學(xué)作品創(chuàng)作、廉潔文藝演出、廉潔文化工作交流等多種方式，將廉潔文化滲透到我廠的各個角落。

三、健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強對廉潔文化建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo)，廠成立廉潔文化建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：王向陽

副組長：張石揚

成 員：趙煥喜 宋寶龍 趙俊寶 張海濤 張彥慶 萬 波

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室，廉潔文化建設(shè)辦公室主任由張彥慶兼任

四、工作要求

廉潔文化建設(shè)是一項內(nèi)涵深刻、涉及廣泛、任務(wù)繁重的系統(tǒng)工程，各單位、部門的領(lǐng)導(dǎo)要緊密圍繞廉潔文化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，高度重視，提高認(rèn)識，加強組織，為廉潔文化建設(shè)的順利開展提供有力保障。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮廉潔文化建設(shè)在反腐倡廉中的作用。

各級黨支部要把廉潔文化建設(shè)納入黨支部日常管理中來，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，分步實施。按照我廠反腐倡廉宣傳教育工作的要求，加強協(xié)調(diào)，精心組織，努力形成廉潔文化建設(shè)的合力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員要做廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、實踐者和傳播者，要把廉潔文化建設(shè)納入“一崗雙責(zé)”責(zé)任范圍，既要嚴(yán)于律己，率先垂范，又要明確個人職責(zé)，確保任務(wù)落實。

2．統(tǒng)籌兼顧，保證廉潔文化創(chuàng)建與其他各項工作協(xié)調(diào)進展。

廉潔文化建設(shè)要緊密聯(lián)系自身實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。要將廉潔文化建設(shè)活動融入文化建設(shè)體系，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和文明創(chuàng)建考核范疇，統(tǒng)籌兼顧，抓好落實。要注重制度化，解決長效性；注重人性化，增強針對性；注重實踐化，提高實效性。要將廉潔文化建設(shè)活動與“三基建設(shè)”、作風(fēng)整頓月活動和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動緊密結(jié)合，促進廉潔文化建設(shè)活動和其他各項活動協(xié)調(diào)進展。

3．各單位各部門要結(jié)合實際，認(rèn)真抓好本實施方案的落實。要及時將本單位本部門的開展情況、好的經(jīng)驗和做法，以信息的形式及時上報廠紀(jì)檢監(jiān)察室。

二〇一三年四月三十日

第五篇：廉潔文化建設(shè)實施方案

三新農(nóng)電公司廉潔文化建設(shè)實施方案

為充分發(fā)揮廉潔文化在反腐倡廉工作中的基礎(chǔ)作用，大力推進以廉潔從業(yè)價值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，努力營造廉潔從業(yè)，誠信服務(wù)的良好氛圍。根據(jù)省公司黨委《關(guān)于加強廉潔文化建設(shè)的實施意見》的要求，結(jié)合公司實際，特制定如下實施方案：

一、總體目標(biāo)

廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是提升公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手，通過建設(shè)廉潔文化陣地，“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會、追求卓越”的企業(yè)精神，逐步提高“四化”（標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、扁平化、信息化）的經(jīng)營管理水平，營造廉潔文化氛圍，培育廉潔從業(yè)理念，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，打造廉潔干部隊伍。

二、主要任務(wù)

認(rèn)真貫徹省公司《關(guān)于加強廉潔文化建設(shè)的實施意見》的總體部署，公司以“五上四進”為主要載體，圍繞中心工作，以人為本，貼近實際，努力創(chuàng)新，努力增強廉潔文化吸引力、滲透力、執(zhí)行力和感染力。

（一）廉潔文化進班子。一是通過層層簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，嚴(yán)格落實黨風(fēng)建設(shè)“一崗雙責(zé)”制；二是堅持中心組學(xué)習(xí)制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司中心組每季度學(xué)習(xí)一次黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)知識，主要領(lǐng)導(dǎo)每年講一次反腐倡廉教育課，做一次述職述廉

報告；三是通過典型示范和警示教育，不斷提高廉潔素養(yǎng)和廉潔自律意識；四是深化“四好”班子創(chuàng)建活動，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實民主集中制和“三重一大”決策機制。

（二）廉潔文化進班組。班組是廉潔文化建設(shè)的落腳點。一是針對公司班組不同崗位職責(zé)要求，制定符合具體崗位特點的從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入班組崗位職責(zé)；二是通過在公司員工中開展征集廉潔文化的格言、警句，在工作崗位上設(shè)立“廉潔格言、警句牌”、“員工黨員上崗掛牌服務(wù)”、“黨風(fēng)廉政知識問答”等多種方式，培育廉潔從業(yè)理念，使廣大干部員工時時接受廉潔教育、處處感受廉潔氣息，增強廉潔文化滲透力、沖擊力。

（三）廉潔文化進部室。廉潔文化建設(shè)要融入生產(chǎn)經(jīng)營管理過程，尤其是人、財、物等重點崗位的管理部室，在各項工作流程、制度規(guī)范中體現(xiàn)廉潔文化建設(shè)的要求。要圍繞公司經(jīng)營管理，健全制度，規(guī)范行為，形成保障體系。加強機關(guān)績效考核，重點對管人、管財、管物的部門和崗位的過程監(jiān)控和效能監(jiān)察，對涉及大額物資采購等重大事項，要嚴(yán)格按照 “三重一大”決策機制規(guī)范運作，努力建立廉潔文化建設(shè)的長效機制。

（四）廉潔文化進家庭。創(chuàng)新載體，營造良好環(huán)境，以家庭助廉活動為載體，構(gòu)筑家庭廉政防線。通過對公司中層以上干部發(fā)“家庭助廉教育倡議書”或“廉潔短信”，增強家庭成員反腐

倡廉自覺性和責(zé)任感；召開職工家屬助廉座談會，營造倡廉助廉的良好風(fēng)氣，努力形成家庭廉潔文化氛圍。

（五）廉潔文化“五上”。“五上”分別為上臺面、上墻面、上桌面、上頁面和上版面。“上臺面”，即黨政一把手為公司關(guān)鍵崗位人員和中層及以上干部每年講一次廉政黨課，做一次述廉報告；“上墻面”，即在辦公大樓樓道、門廳過道墻面宣傳廉政警句格言；“上桌面”，即編制醒目的廉潔從業(yè)屏保，安裝到每一位關(guān)鍵崗位和中層及以上干部所使用的電腦中；“上頁面”，即在公司內(nèi)部籌化創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄和網(wǎng)上影視教育視頻；“上版面”，即通過宣傳展板豐富內(nèi)容，加強廣大干部員工思想作風(fēng)建設(shè)，形成學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣。

三、工作步驟

第一階段：宣傳發(fā)動階段（2011年第三季度）。組織全司黨員員工學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件以及“公司廉潔文化建設(shè)實施方案”，深刻認(rèn)識加強廉潔文化建設(shè)的重要意義、目標(biāo)、任務(wù)以及要求，充分發(fā)揮內(nèi)部局域網(wǎng)等傳媒，加大宣傳力度，形成廉潔文化建設(shè)的濃厚氛圍。

第二階段：組織實施階段（2011年第四季度）。根據(jù)省公司《關(guān)于加強廉潔文化建設(shè)的實施意見》的要求，結(jié)合公司實際，認(rèn)真推進和落實 “五上四進”內(nèi)容，加強廉潔文化的理論研究，總結(jié)好的做法和經(jīng)驗。

第三階段：完善提高階段（2012年）。不斷充實完善“五上四進”內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，改進方法方式，使廉潔文化建設(shè)走向制度化、規(guī)范化軌道。

四、工作要求

1.加強領(lǐng)導(dǎo)、形成合力。公司黨群部負(fù)責(zé)廉潔文化建設(shè)的組織實施，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部要做廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、實踐者和傳播者；要嚴(yán)于律己、率先垂范，確保廉潔文化建設(shè)各項任務(wù)的落實。

2.以人為本，注重實效。開展廉潔文化建設(shè)要以滿足員工的精神文化需求，提高員工的思想道德修養(yǎng)，增強員工的遵紀(jì)守法意識為出發(fā)點和落腳點，堅持以德感人、以理服人、以情動人、注重實際效果。

3.突出重點，整體推進。要充分認(rèn)識廉潔文化建設(shè)的長期性、系統(tǒng)性和艱巨性。在實施過程中，要按照廉潔文化建設(shè)的總體目標(biāo)、主要任務(wù)和要求，把握各階段的工作特點，有重點、有計劃、有步驟地把廉潔文化建設(shè)引向深入。要善于總結(jié)經(jīng)驗，抓好示范，及時總結(jié)經(jīng)驗，促進廉潔文化建設(shè)整體推進。

二O一一年六月二十日