第一篇：設(shè)計院廉潔文化建設(shè)實施方案(最新版)

設(shè)計院廉潔文化建設(shè)實施方案

為了認真貫徹落實集團公司黨委、紀委反腐倡廉文件精神和設(shè)計院黨總支工作安排，深入開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)，使廉潔文化真正進入單位、科室和家庭，按照“培育廉潔從業(yè)理念、完善廉潔從業(yè)制度、建設(shè)廉潔文化陣地、強化廉潔從業(yè)監(jiān)督”的內(nèi)容要求，結(jié)合設(shè)計院實際情況，特制定本實施方案。

一、總體要求和目標

按照***黨委貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》的實施細則的要求，緊緊圍繞集團公司深化改革創(chuàng)新的總體部署，在堅定不移轉(zhuǎn)變作風(fēng)、堅定不移反對腐敗的同時，以改革創(chuàng)新精神加強反腐倡廉體制機制創(chuàng)新和制度保障，更加科學(xué)有效的預(yù)防腐敗，力爭經(jīng)過5年的努力，反腐倡廉體制機制制度更加健全，權(quán)力運行得到有效制約監(jiān)督，“四風(fēng)”問題得到有效治理，腐敗現(xiàn)象和不廉潔行為得到有效遏制，民主團結(jié)、開放開明、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)得以鞏固和發(fā)展。聯(lián)系實際，突出重點，形式多樣，廣泛動員，彰顯特色，注重實效，大力推進以廉潔從業(yè)價值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、苦樂觀，努力形成廉潔從業(yè)、誠信經(jīng)營的良好風(fēng)氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為建設(shè)廉潔、和諧的設(shè)計院提供堅強的保證。

通過建設(shè)廉潔文化陣地，營造廉潔文化氛圍，培育廉潔從業(yè)理念，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，打造廉潔型干部隊伍，創(chuàng)建廉潔型企業(yè)，構(gòu)建起與市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承、與法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與集團公司文化建設(shè)相配套的廉潔文化體系。

二、主要內(nèi)容和功能

廉潔文化是指凝結(jié)于人們廉潔行為中的知識、信仰、規(guī)范、價值觀和與之相適應(yīng)的生活方式、文化評價。廉潔文化是文化建設(shè)和廉政建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是提升我院黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。廉潔文化建設(shè)要緊密圍繞我院黨風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉工作的階段性要求，以人為本，貼近實際，探索創(chuàng)新，努力增強吸引力、滲透力和感染力。培育廉潔從業(yè)理念，增強滲透力。

廉潔理念是廉潔文化的核心。要圍繞“廉潔從業(yè)，以德鑄魂”的道德理念，積極培育與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的、與我院發(fā)展要求相配套的、具有自己特色的廉潔從業(yè)理念。引導(dǎo)黨員干部樹立“淡泊名利，忠實履職”的自律理念、“真誠接受監(jiān)督”的他律理念、“嚴明紀律，剛性約束”的律他理念，使黨員干部清醒認識到“自律是寶，他律是愛，律他是責(zé)”，樹立“廉潔是進取之本、作風(fēng)是個人名片”，“腐敗是自毀，監(jiān)督是關(guān)愛”等廉潔從業(yè)價值理念。通過理念導(dǎo)入，使黨員干部充分意識到“廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對黨員干部家庭的最大關(guān)愛，也是對黨員干部的最好保護”，切實處理好“為了誰、依靠誰”的問題，在工作中自覺樹立起正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，筑牢思想道德防線。

完善廉潔從業(yè)制度，增強執(zhí)行力。

完善廉潔從業(yè)制度、增強我院管理制度的執(zhí)行力，是規(guī)范從業(yè)行為、打造廉潔型干部隊伍、創(chuàng)建廉潔型企業(yè)的重要基礎(chǔ)。要針對管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會陋習(xí)、“潛規(guī)則”等對黨員干部隊伍的消極影響，把廉潔從業(yè)的要求融入我院規(guī)章制度建設(shè)之中，一方面要加快物資采購、干部人事管理等管理制度的完善、改進與配套建設(shè)。另一方面要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行各項廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強管理制度的執(zhí)行力。建設(shè)廉潔文化陣地，增強視覺沖擊力。

宣傳文化陣地是廉潔文化建設(shè)的重要平臺和條件，要主動適應(yīng)職工心理需求，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、簡報、微信平臺等優(yōu)勢，利用各種宣教陣地，有效形成廉潔文化建設(shè)的陣地網(wǎng)絡(luò)。

1、加強網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，努力建設(shè)網(wǎng)上黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育陣地。通過在辦公系統(tǒng)上制作黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄，增加欄目，豐富內(nèi)容，使之成為廉潔文化宣傳的窗口，動態(tài)、及時地反映廉潔文化建設(shè)的成果。

2、加強簡報陣地建設(shè)。在我院網(wǎng)絡(luò)建設(shè)陣地還不完善的情況下，要積極開展簡報形式的宣傳活動，要在簡報上開辟廉潔專欄欄目，及時宣傳我院在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中的經(jīng)驗、成果和廉潔文化創(chuàng)建的信息、經(jīng)驗等。

3、發(fā)揮微信、短信平臺作用。利用手機短信平臺，定期向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉潔提醒短信、廉潔理念、格言警句等。

4、加大廉潔文化標識建設(shè)。在走廊、會議室、辦公室等適當(dāng)位置，設(shè)立廉潔文化標識、標語、圖牌板等，展示廉潔從業(yè)理念，形成視覺沖擊，不斷強化、鞏固廉潔從業(yè)理念。

（四）強化廉潔從業(yè)監(jiān)督，增強約束力。

培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識，既是政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是廉潔文化建設(shè)的重要特征。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，聯(lián)系我院發(fā)展進程，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進民主監(jiān)督，切實建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違紀受追究”的自我約束機制。通過強化黨內(nèi)監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《廉政準則》，嚴格黨內(nèi)民主生活會制度，自覺執(zhí)行“三重一大”決策程序。通過完善職工民主監(jiān)督，全面落實股東會及董事會職權(quán)，暢通職工群眾進言渠道。積極推廣院務(wù)公開的經(jīng)驗，落實院務(wù)公開制度。

（五）動員干群廣泛參與，提高鮮活力。

黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于干部職工群眾之中，才有生命力，只有干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔文化建設(shè)中要率先垂范，要加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴大覆蓋面，讓廉潔文化走進設(shè)計院每一個人心中。建立組織協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮部門和工會優(yōu)勢，調(diào)動各方面的力量，充分利用現(xiàn)有陣地、載體，以職工群眾文化活動的方式，以廉潔文化園地、廉潔從業(yè)文學(xué)作品創(chuàng)作、廉潔文化工作交流等多種方式，將廉潔文化滲透到我院的各個角落。

三、健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強對廉潔文化建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)計院成立廉潔文化建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長： *** 副組長：*** 成 員： *** *** *** *** 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作。辦公室設(shè)在綜合辦公室，廉潔文化建設(shè)辦公室主任由邸澤民兼任。

四、工作要求

廉潔文化建設(shè)是一項內(nèi)涵深刻、涉及廣泛、任務(wù)繁重的系統(tǒng)工程，各部門的領(lǐng)導(dǎo)要緊密圍繞廉潔文化建設(shè)的目標任務(wù)，高度重視，提高認識，加強組織，為廉潔文化建設(shè)的順利開展提供有力保障。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮廉潔文化建設(shè)在反腐倡廉中的作用。三個黨支部要把廉潔文化建設(shè)納入黨支部日常管理中來，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，分步實施。按照我院反腐倡廉宣傳教育工作的要求，加強協(xié)調(diào)，精心組織，努力形成廉潔文化建設(shè)的合力。領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員要做廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、實踐者和傳播者，要把廉潔文化建設(shè)納入“一崗雙責(zé)”責(zé)任范圍，既要嚴于律己，率先垂范，又要明確個人職責(zé)，確保任務(wù)落實。

2．統(tǒng)籌兼顧，保證廉潔文化創(chuàng)建與其他各項工作協(xié)調(diào)進展。廉潔文化建設(shè)要緊密聯(lián)系自身實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。要將廉潔文化建設(shè)活動融入企業(yè)文化建設(shè)體系，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和文明創(chuàng)建考核范疇，統(tǒng)籌兼顧，抓好落實。要注重制度化，解決長效性；注重人性化，增強針對性；注重實踐化，提高實效性。要將廉潔文化建設(shè)活動與群眾路線教育實踐活動和學(xué)習(xí)十八大精神活動緊密結(jié)合，促進廉潔文化建設(shè)活動和其他各項活動協(xié)調(diào)進展。3．各部門要結(jié)合實際，認真抓好本部門實施方案的落實。要及時將本部門的開展情況、好的經(jīng)驗和做法，以信息的形式及時上報設(shè)計院黨總支。

二〇一四年九月三十日

第二篇：設(shè)計院廉潔文化建設(shè)工作計劃

**電力設(shè)計院

廉潔文化建設(shè)2009年工作計劃

為進一步深入開展廉潔文化建設(shè)，努力探索廉潔文化內(nèi)化于心、外化于形、固化于制的有效途徑，構(gòu)建與設(shè)計院“四個發(fā)展”戰(zhàn)略目標相適應(yīng)的廉潔文化體系，以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，全面提升設(shè)計院核心競爭力和整體實力，確?！叭蟀踩?，構(gòu)建特色的懲治和預(yù)防腐敗體系，根據(jù)公司“關(guān)于進一步深化公司廉潔文化建設(shè)的安排意見”（津電黨[2008]32號），結(jié)合設(shè)計院實際，特制定院廉潔文化建設(shè)2009年工作計劃：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和中紀委三次全會精神為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，以《實施綱要》為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司發(fā)展目標，努力提升設(shè)計院核心競爭力和整體實力，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作融入經(jīng)營管理、企業(yè)文化、隊伍建設(shè)和黨的建設(shè)之中。轉(zhuǎn)變思想、更新觀念，敢于管理，勇于創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，采取積極有效的措施，完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作。從培育“干事、干凈”的核心理念著手，充分發(fā)揮廉潔文化具有的導(dǎo)向、熏陶、約束、凝聚和監(jiān)督功能，突出思想教育，強化道德建設(shè)，增強廉潔意識，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，營造崇廉氛圍，通過推進廉潔文化建設(shè)，不斷推進黨員干部內(nèi)在的思想道德自律和廣大人民群眾嚴格的監(jiān)督他律，建立健全公司廉潔文化長效機制，努力為深入

開展黨風(fēng)廉政建設(shè)提供文化支撐。

二、工作思路和目標

依據(jù)“圍繞中心工作抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)促進中心工作”的總體思路。堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負其責(zé)，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，實行主要領(lǐng)導(dǎo)和部門分工負責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工各負其責(zé)，從而保證領(lǐng)導(dǎo)、組織、任務(wù)、措施四落實，整體推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展。領(lǐng)導(dǎo)班子對于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作能夠做到年初有專題會議研究和計劃安排、季度有分析小結(jié)、年末有總結(jié)考核，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。及時研究討論，制定貫徹意見，準確迅速實施。努力做到在大力抓好中心工作的同時，將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重要內(nèi)容納入單位目標管理，與中心工作和其他業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

通過院上下共同努力，建立起以科學(xué)的廉潔理論為統(tǒng)領(lǐng)、以建設(shè)一支“善謀事、會干事、能成事、不出事”的員工隊伍為目標、形成與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接、與黨的優(yōu)良作風(fēng)和時代精神相統(tǒng)一、與反腐倡廉工作要求相協(xié)調(diào)的具有設(shè)計院特點的廉潔文化體系。

三、主要內(nèi)容

進一步完善企業(yè)廉潔文化教育體系。廉潔文化是關(guān)于廉潔觀念、知識、信仰、規(guī)范以及與之相適應(yīng)的工作生活方

式、行為規(guī)范和社會評價的總和，是廉潔從業(yè)行為在文化和觀念上的反映。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是以制度為基礎(chǔ)，以廉潔理論為核心，以宣傳教育為載體，全體員工的廣泛參與，努力營造愛崗敬業(yè)、廉潔奉公的企業(yè)文化建設(shè)活動。通過堅持不懈的思想政治建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

1、組織院中心組學(xué)習(xí)胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第三次全會上的重要講話、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等四個文件以及《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和“七項要求”等。通過學(xué)習(xí)提高班子成員思想認識，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，認識工作任務(wù)的艱巨性、復(fù)雜性，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、廉潔從業(yè)的重要性，更加注重從源頭治理和預(yù)防腐敗，增強反腐倡廉工作的責(zé)任感和緊迫感。

2、落實“勤政廉政、艱苦奮斗、科學(xué)發(fā)展”主題教育要求，進行 “誠實守信，重諾踐行”的大討論，積極開展《天津市電力公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》宣貫工作，出刊版報，組織全體黨員、中層干部參加《天津市電力公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》答卷活動。提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。

3、提高廣大中層干部、全體黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨風(fēng)黨紀的知識，制定黨風(fēng)黨紀學(xué)習(xí)安排；結(jié)合學(xué)習(xí)組織設(shè)計院中層干部和全體黨員進行黨風(fēng)黨紀知識答卷，鞏固學(xué)習(xí)成果。組織“黨風(fēng)黨紀知識競賽”，通過競賽檢驗各支部學(xué)習(xí)黨風(fēng)黨紀的效果。組織黨員參加公司黨風(fēng)黨紀的調(diào)考，提高廣大黨員的黨性觀念，增強黨員自我控制、自我約束和明辨是非的能力。

4、加大黨風(fēng)廉政的宣傳工作，利用櫥窗宣傳全國優(yōu)秀紀檢干部劉英事跡和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律事跡；組織全體黨員、中層及以上干部觀看廉政中國教育片，營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍；利用設(shè)計院網(wǎng)絡(luò)平臺，展示廉潔文化動漫作品和教育片；為領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部訂購廉潔書刊、廉政日志；在重大節(jié)日期間給全體職工發(fā)送廉潔短信，提醒大家過一個溫馨、祥和、廉潔的節(jié)日，利用辦公樓電子屏幕定期發(fā)布廉政警示語；

6、實現(xiàn)反腐倡廉長效化，制定“設(shè)計院不同層次廉潔從業(yè)行為規(guī)范”，涵蓋設(shè)計院不同層面、不同層次各崗位范圍人員。

四、具體要求

1．切實加強領(lǐng)導(dǎo)。黨委班子要進一步提高做好新形勢下廉潔文化建設(shè)重要意義的認識，切實加強對廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭做廉潔文化建設(shè)的組織者和實踐者，以自己的模范帶頭作用，帶動廉潔風(fēng)氣的進一步好轉(zhuǎn)，推動廣大員工爭當(dāng)廉潔文化建設(shè)的參與者和維護者。

2．形成工作合力。廉潔文化建設(shè)要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)黨政工團齊抓共建。要在充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門主體作用的同時，進一步發(fā)揮好辦公室在企業(yè)文化建設(shè)及媒體宣傳

方面的引領(lǐng)作用及員工教育培訓(xùn)方面的基礎(chǔ)作用；發(fā)揮好工團組織在開展群眾性文化娛樂活動方面的帶動作用，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，不斷開創(chuàng)廉潔文化建設(shè)的新局面。

3．建立長效機制。以《天津市電力公司關(guān)于加強廉潔文化建設(shè)的實施意見》為指導(dǎo)，加強廉潔文化建設(shè)的研究，力求實效、保證長效，定期開展工作總結(jié)，選樹先進典型，形成精品成果。要把實踐中要貼近實際、寓教于理、寓教于文、寓教于樂。切實把廉潔文化融入管理的全過程，建立完善的保障體系。

紀委

2009年元月

第三篇：廉潔文化建設(shè)實施方案

廉潔文化建設(shè)實施方案

為了認真貫徹落實集團公司、鋁業(yè)公司反腐倡廉文件精神和我廠總支“三會”工作安排，深入開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)，使廉潔文化真正進入機關(guān)、車間、崗位、社區(qū)和家庭，按照“培育廉潔從業(yè)理念、完善廉潔從業(yè)制度、建設(shè)廉潔文化陣地、強化廉潔從業(yè)監(jiān)督”的內(nèi)容要求，結(jié)合我廠實際情況，特制定本實施方案。

一、總體要求和目標

按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，聯(lián)系實際，突出重點，形式多樣，廣泛動員，彰顯特色，注重實效，大力推進以廉潔從業(yè)價值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、苦樂觀，努力形成廉潔從業(yè)、誠信經(jīng)營的良好風(fēng)氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為建設(shè)廉潔、和諧的xx單位提供堅強的保證。

通過建設(shè)廉潔文化陣地，營造廉潔文化氛圍，培育廉潔從業(yè)理念，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，打造廉潔型干部隊伍，創(chuàng)建廉潔型企業(yè)，構(gòu)建起與市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承、與法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與集團公司文化建設(shè)相配套的廉潔文化體系。

二、主要內(nèi)容和功能

廉潔文化是指凝結(jié)于人們廉潔行為中的知識、信仰、規(guī)范、價值觀和與之相適應(yīng)的生活方式、文化評價。廉潔文化是文化建設(shè)和廉政建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是提升我廠黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。廉潔文化建設(shè)要緊密圍繞我廠黨風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉工作的階段性要求，以人為本，貼近實際，探索創(chuàng)新，努力增強吸引力、滲透力和感染力。

培育廉潔從業(yè)理念，增強滲透力。

廉潔理念是廉潔文化的核心。要圍繞“廉潔從業(yè)，以德鑄魂”的道德理念，積極培育與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的、與我廠發(fā)展要求相配套的、具有自己特色的廉潔從業(yè)理念。引導(dǎo)黨員干部樹立“淡泊名利，忠實履職”的自律理念、“真誠接受監(jiān)督”的他律理念、“嚴明紀律，剛性約束”的律他理念，使黨員干部清醒認識到“自律是寶，他律是愛，律他是責(zé)”，樹立“廉潔是進取之本、作風(fēng)是個人名片”，“腐敗是自毀，監(jiān)督是關(guān)愛”等廉潔從業(yè)價值理念。通過理念導(dǎo)入，使黨員干部充分意識到“廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對黨員干部家庭的最大關(guān)愛，也是對黨員干部的最好保護”，切實處理好“為了誰、依靠誰”的問題，在工作中自覺樹立起正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，筑牢思想道德防線。

完善廉潔從業(yè)制度，增強執(zhí)行力。

完善廉潔從業(yè)制度、增強我廠管理制度的執(zhí)行力，是規(guī)范從業(yè)行為、打造廉潔型干部隊伍、創(chuàng)建廉潔型企業(yè)的重要基礎(chǔ)。要針對管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會陋習(xí)、“潛規(guī)則”等對黨員干部隊伍的消極影響，把廉潔從業(yè)的要求融入我廠規(guī)章制度建設(shè)之中，一方面要加快物資采購、工程招投標、干部人事管理等管理制度的完善、改進與配套建設(shè)。另一方面要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行各項廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強管理制度的執(zhí)行力。

建設(shè)廉潔文化陣地，增強視覺沖擊力。

宣傳文化陣地是廉潔文化建設(shè)的重要平臺和條件，要主動適應(yīng)職工心理需求，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、簡報、黑板報等優(yōu)勢，利用各種宣教陣地，有效形成廉潔文化建設(shè)的陣地網(wǎng)絡(luò)。

1、加強網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，努力建設(shè)網(wǎng)上黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育陣地。通過制作黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)頁，增加欄目，豐富內(nèi)容，使之成為廉潔文化宣傳的窗口，動態(tài)、及時地反映廉潔文化建設(shè)的成果。

2、加強簡報陣地建設(shè)。在我廠網(wǎng)絡(luò)建設(shè)陣地還不完善的情況下，要積極開展簡報形式的宣傳活動，要在簡報上開辟廉潔專欄欄目，充分發(fā)揮職工群眾收看廣泛的優(yōu)勢，及時宣傳我廠在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中的經(jīng)驗、成果和廉潔文化創(chuàng)建的信息、經(jīng)驗等。

3、加強黑板報陣地建設(shè)。充分利用黑板報形式，積極發(fā)揮黑板報的作用，加大對我廠黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作、廉潔文化創(chuàng)建工作的宣傳，使之成為及時傳遞黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作信息、交流廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗的重要窗口。

4、發(fā)揮短信平臺作用。利用手機短信平臺，每月定期向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉潔提醒短信、廉潔理念、格言警句等。

5、加大廉潔文化標識建設(shè)。在停車場、會議室、辦公室、等適當(dāng)位置，設(shè)立廉潔文化標識、標語、圖牌板等，展示廉潔從業(yè)理念，形成視覺沖擊，不斷強化、鞏固廉潔從業(yè)理念。

（四）強化廉潔從業(yè)監(jiān)督，增強約束力。

培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識，既是政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是廉潔文化建設(shè)的重要特征。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，聯(lián)系我廠發(fā)展進程，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進民主監(jiān)督，切實建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違紀受追究”的自我約束機制。通過強化黨內(nèi)監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴格黨內(nèi)民主生活會制度，自覺執(zhí)行“三重一大”決策程序。通過完善職工民主監(jiān)督，全面落實職工代表大會職權(quán)，暢通職工群眾進言渠道。積極推廣企務(wù)公開的經(jīng)驗，落實企務(wù)公開制度。

（五）動員干群廣泛參與，提高鮮活力。

廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔文化建設(shè)中要率先垂范，要加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴大覆蓋面，讓廉潔文化走進千家萬戶。建立組織協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮部門和工會、共青團優(yōu)勢，調(diào)動各方面的力量，充分利用現(xiàn)有陣地、載體，以職工群眾文化活動的方式，以廉潔文化園地、廉潔文化場角、廉潔文化窗口、廉潔從業(yè)文學(xué)作品創(chuàng)作、廉潔文藝演出、廉潔文化工作交流等多種方式，將廉潔文化滲透到我廠的各個角落。

三、健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強對廉潔文化建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo)，廠成立廉潔文化建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：王向陽

副組長：張石揚

成 員：趙煥喜 宋寶龍 趙俊寶 張海濤 張彥慶 萬 波

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作。辦公室設(shè)在紀檢監(jiān)察室，廉潔文化建設(shè)辦公室主任由張彥慶兼任

四、工作要求

廉潔文化建設(shè)是一項內(nèi)涵深刻、涉及廣泛、任務(wù)繁重的系統(tǒng)工程，各單位、部門的領(lǐng)導(dǎo)要緊密圍繞廉潔文化建設(shè)的目標任務(wù)，高度重視，提高認識，加強組織，為廉潔文化建設(shè)的順利開展提供有力保障。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮廉潔文化建設(shè)在反腐倡廉中的作用。

各級黨支部要把廉潔文化建設(shè)納入黨支部日常管理中來，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，分步實施。按照我廠反腐倡廉宣傳教育工作的要求，加強協(xié)調(diào)，精心組織，努力形成廉潔文化建設(shè)的合力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員要做廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、實踐者和傳播者，要把廉潔文化建設(shè)納入“一崗雙責(zé)”責(zé)任范圍，既要嚴于律己，率先垂范，又要明確個人職責(zé)，確保任務(wù)落實。

2．統(tǒng)籌兼顧，保證廉潔文化創(chuàng)建與其他各項工作協(xié)調(diào)進展。

廉潔文化建設(shè)要緊密聯(lián)系自身實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。要將廉潔文化建設(shè)活動融入文化建設(shè)體系，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和文明創(chuàng)建考核范疇，統(tǒng)籌兼顧，抓好落實。要注重制度化，解決長效性；注重人性化，增強針對性；注重實踐化，提高實效性。要將廉潔文化建設(shè)活動與“三基建設(shè)”、作風(fēng)整頓月活動和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動緊密結(jié)合，促進廉潔文化建設(shè)活動和其他各項活動協(xié)調(diào)進展。

3．各單位各部門要結(jié)合實際，認真抓好本實施方案的落實。要及時將本單位本部門的開展情況、好的經(jīng)驗和做法，以信息的形式及時上報廠紀檢監(jiān)察室。

二〇一三年四月三十日

第四篇：廉潔文化建設(shè)實施方案

三新農(nóng)電公司廉潔文化建設(shè)實施方案

為充分發(fā)揮廉潔文化在反腐倡廉工作中的基礎(chǔ)作用，大力推進以廉潔從業(yè)價值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，努力營造廉潔從業(yè)，誠信服務(wù)的良好氛圍。根據(jù)省公司黨委《關(guān)于加強廉潔文化建設(shè)的實施意見》的要求，結(jié)合公司實際，特制定如下實施方案：

一、總體目標

廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是提升公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手，通過建設(shè)廉潔文化陣地，“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會、追求卓越”的企業(yè)精神，逐步提高“四化”（標準化、精細化、扁平化、信息化）的經(jīng)營管理水平，營造廉潔文化氛圍，培育廉潔從業(yè)理念，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，打造廉潔干部隊伍。

二、主要任務(wù)

認真貫徹省公司《關(guān)于加強廉潔文化建設(shè)的實施意見》的總體部署，公司以“五上四進”為主要載體，圍繞中心工作，以人為本，貼近實際，努力創(chuàng)新，努力增強廉潔文化吸引力、滲透力、執(zhí)行力和感染力。

（一）廉潔文化進班子。一是通過層層簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，嚴格落實黨風(fēng)建設(shè)“一崗雙責(zé)”制；二是堅持中心組學(xué)習(xí)制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司中心組每季度學(xué)習(xí)一次黨紀政紀條規(guī)和法律法規(guī)知識，主要領(lǐng)導(dǎo)每年講一次反腐倡廉教育課，做一次述職述廉

報告；三是通過典型示范和警示教育，不斷提高廉潔素養(yǎng)和廉潔自律意識；四是深化“四好”班子創(chuàng)建活動，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實民主集中制和“三重一大”決策機制。

（二）廉潔文化進班組。班組是廉潔文化建設(shè)的落腳點。一是針對公司班組不同崗位職責(zé)要求，制定符合具體崗位特點的從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入班組崗位職責(zé)；二是通過在公司員工中開展征集廉潔文化的格言、警句，在工作崗位上設(shè)立“廉潔格言、警句牌”、“員工黨員上崗掛牌服務(wù)”、“黨風(fēng)廉政知識問答”等多種方式，培育廉潔從業(yè)理念，使廣大干部員工時時接受廉潔教育、處處感受廉潔氣息，增強廉潔文化滲透力、沖擊力。

（三）廉潔文化進部室。廉潔文化建設(shè)要融入生產(chǎn)經(jīng)營管理過程，尤其是人、財、物等重點崗位的管理部室，在各項工作流程、制度規(guī)范中體現(xiàn)廉潔文化建設(shè)的要求。要圍繞公司經(jīng)營管理，健全制度，規(guī)范行為，形成保障體系。加強機關(guān)績效考核，重點對管人、管財、管物的部門和崗位的過程監(jiān)控和效能監(jiān)察，對涉及大額物資采購等重大事項，要嚴格按照 “三重一大”決策機制規(guī)范運作，努力建立廉潔文化建設(shè)的長效機制。

（四）廉潔文化進家庭。創(chuàng)新載體，營造良好環(huán)境，以家庭助廉活動為載體，構(gòu)筑家庭廉政防線。通過對公司中層以上干部發(fā)“家庭助廉教育倡議書”或“廉潔短信”，增強家庭成員反腐

倡廉自覺性和責(zé)任感；召開職工家屬助廉座談會，營造倡廉助廉的良好風(fēng)氣，努力形成家庭廉潔文化氛圍。

（五）廉潔文化“五上”?！拔迳稀狈謩e為上臺面、上墻面、上桌面、上頁面和上版面?！吧吓_面”，即黨政一把手為公司關(guān)鍵崗位人員和中層及以上干部每年講一次廉政黨課，做一次述廉報告；“上墻面”，即在辦公大樓樓道、門廳過道墻面宣傳廉政警句格言；“上桌面”，即編制醒目的廉潔從業(yè)屏保，安裝到每一位關(guān)鍵崗位和中層及以上干部所使用的電腦中；“上頁面”，即在公司內(nèi)部籌化創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄和網(wǎng)上影視教育視頻；“上版面”，即通過宣傳展板豐富內(nèi)容，加強廣大干部員工思想作風(fēng)建設(shè)，形成學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣。

三、工作步驟

第一階段：宣傳發(fā)動階段（2011年第三季度）。組織全司黨員員工學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件以及“公司廉潔文化建設(shè)實施方案”，深刻認識加強廉潔文化建設(shè)的重要意義、目標、任務(wù)以及要求，充分發(fā)揮內(nèi)部局域網(wǎng)等傳媒，加大宣傳力度，形成廉潔文化建設(shè)的濃厚氛圍。

第二階段：組織實施階段（2011年第四季度）。根據(jù)省公司《關(guān)于加強廉潔文化建設(shè)的實施意見》的要求，結(jié)合公司實際，認真推進和落實 “五上四進”內(nèi)容，加強廉潔文化的理論研究，總結(jié)好的做法和經(jīng)驗。

第三階段：完善提高階段（2012年）。不斷充實完善“五上四進”內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，改進方法方式，使廉潔文化建設(shè)走向制度化、規(guī)范化軌道。

四、工作要求

1.加強領(lǐng)導(dǎo)、形成合力。公司黨群部負責(zé)廉潔文化建設(shè)的組織實施，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部要做廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、實踐者和傳播者；要嚴于律己、率先垂范，確保廉潔文化建設(shè)各項任務(wù)的落實。

2.以人為本，注重實效。開展廉潔文化建設(shè)要以滿足員工的精神文化需求，提高員工的思想道德修養(yǎng)，增強員工的遵紀守法意識為出發(fā)點和落腳點，堅持以德感人、以理服人、以情動人、注重實際效果。

3.突出重點，整體推進。要充分認識廉潔文化建設(shè)的長期性、系統(tǒng)性和艱巨性。在實施過程中，要按照廉潔文化建設(shè)的總體目標、主要任務(wù)和要求，把握各階段的工作特點，有重點、有計劃、有步驟地把廉潔文化建設(shè)引向深入。要善于總結(jié)經(jīng)驗，抓好示范，及時總結(jié)經(jīng)驗，促進廉潔文化建設(shè)整體推進。

二O一一年六月二十日

第五篇：煤礦廉潔文化建設(shè)實施方案

**煤礦廉潔文化建設(shè)實施方案

根據(jù)公司紀委《廉潔文化建設(shè)工作方案》要求，進一步促進我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作深入開展，將廉政文化建設(shè)有機融入到企業(yè)文化建設(shè)中，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“預(yù)防為主、教育為主”的方針，大力開展廉潔文化創(chuàng)建活動，不斷增強廣大黨員干部廉潔自律意識，為我礦改革發(fā)展提供思想和紀律保證。

二、總體目標

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，以“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政謀發(fā)展、以廉政求和諧”廉潔理念為基礎(chǔ)，以求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的精神，以廉潔文化為傳播載體，通過廉潔文化建設(shè)，增強廉政底蘊，明確廉政底線，鼓足廉政底氣，形成 “以廉為榮、以貪為恥”的尚廉氛圍，促進我礦健康持續(xù)發(fā)展。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強對廉潔文化建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立廉潔文化建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：***

副組長：***

成員：***

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室為綜合辦，負責(zé)日常工作。主任：***

成員為綜合辦工作人員。

四、主要內(nèi)容

把落實科學(xué)發(fā)展觀作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，把解決企業(yè)利益和群眾利益突出問題作為工作重點，結(jié)合礦經(jīng)營活動，以豐富多彩的方式，宣傳反腐倡廉的指導(dǎo)思想、基本原則、方針政策以及取得的成效，宣傳黨紀政紀和法律法規(guī)；宣傳古今中外優(yōu)秀的廉政格言警句和文藝作品；宣傳先進模范人物和先進事跡，進一步提高員工的思想道德水平，加強企業(yè)文化建設(shè)，提升公司的核心競爭力、向心力和凝聚力。

五、方法途徑

從加強精神文明建設(shè)和促進我礦發(fā)展的高度出發(fā)，從員工的理想信念、職業(yè)道德、社會公德教育入手，把廉潔文化有機地融入企業(yè)文化中，培養(yǎng)員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守，使廉潔文化滲透到公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等的各個領(lǐng)域。

（一）開展宣傳教育活動。堅持以中層以上管理人員為重點，把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等多個方面。充分利用好宣傳陣地，開展形式多樣的宣傳教育活動。一是要搞一次廉潔從政知識測試。二是要有效利

用我礦干部夜校學(xué)習(xí)，播放反腐倡廉電教片，引導(dǎo)黨員、干部、員工增強自我防患意識，力求在各級領(lǐng)導(dǎo)和員工中營造一種“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”，“鄙視貪污、以貪為恥”的風(fēng)尚，在全礦形成一個“人人思廉、人人促廉、人人憎貪、人人反貪”的良好環(huán)境。

（二）開展好理念征集活動。理念是人們行動的指南，用全方位、多角度的廉潔理念武裝頭腦，才能使清廉履職成為各級管技人員和廣大員工的自覺行動。各基層單位、機關(guān)部門要以集團公司和我礦廉潔理念為核心，結(jié)合各自的實際，廣泛開展全方位、多層次廉潔理念征集活動。在本單位、本部門各級管技人員和廣大員工中廣泛征集并提煉和確定各個管理層次和各個崗位特別是關(guān)鍵崗位人員的廉潔理念，充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用，運用各種媒體、黨課、培訓(xùn)班等多種形式，加大廉潔理念的宣灌力度。通過廉潔理念體系的形成和灌輸，使廉潔理念成為每個員工的道德規(guī)范，用崗位廉潔理念規(guī)范每個員工特別是領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員的履職行為，在礦內(nèi)部努力營造并形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。

（三）完善標準，建立機制。思想上的自覺與制度的約束是相輔相成的，通過廉潔文化建設(shè)，確立廉潔理念，但更要靠制度規(guī)范其行為。各基層單位要從關(guān)鍵崗位人員的崗位標準和崗位責(zé)任制著手，全面建立和修訂公司各類人員的崗

位標準和崗位責(zé)任制，增加和完善相應(yīng)條款，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內(nèi)容；用制度規(guī)范關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強廉潔文化的約束力，實現(xiàn)廉潔從業(yè)與履行崗位職責(zé)的相互統(tǒng)一，廉潔文化建設(shè)與崗位職責(zé)要求的相互一致，強化制度在廉潔從業(yè)方面的約束力。

六、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃。各基層單位要充分認識開展廉潔文化建設(shè)工作的重大意義，高度重視此項工作。動員各方面力量，確保廉潔文化建設(shè)工作不走過場。

2、抓好落實，注重實效。各基層單位要認真組織好廉潔文化建設(shè)活動的具體實施，積極立足本單位實際，積極探索新形式下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新思路，切實保證廉潔文化建設(shè)工作取得實效。