第一篇：黨委“嚴(yán)、正、提、樹(shù)”活動(dòng)總結(jié)

***區(qū)黨工委

“嚴(yán)正提樹(shù)”活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)

為扎實(shí)開(kāi)展“嚴(yán)紀(jì)律、正風(fēng)氣、提素質(zhì)、樹(shù)形象”活動(dòng)，“打造講黨性、講學(xué)習(xí)、講科學(xué)、講奉獻(xiàn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”。按照省、市委關(guān)于開(kāi)展“打造講黨性、講學(xué)習(xí)、講科學(xué)、講奉獻(xiàn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)的部署和要求，我區(qū)自2011年*月底正式展開(kāi)，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，我區(qū)結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施方案，精心組織實(shí)施，取得了一定實(shí)效?，F(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況報(bào)告如下:

一、召開(kāi)會(huì)議，動(dòng)員部署

全市召開(kāi)“嚴(yán)正提樹(shù)”活動(dòng)會(huì)議后，我區(qū)立即召開(kāi)了書記辦公會(huì)和黨工委擴(kuò)大會(huì)，根據(jù)我區(qū)實(shí)際，研究制定了《*****區(qū)關(guān)于開(kāi)展“打造講黨性、講學(xué)習(xí)、講科學(xué)、講奉獻(xiàn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”大討論的實(shí)施方案》，對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行了部署，成立了由黨工委書記任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)“嚴(yán)正提樹(shù)”活動(dòng)的開(kāi)展。黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員在充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“嚴(yán)正提樹(shù)”活動(dòng)的重要意義的基礎(chǔ)上，堅(jiān) 1

持親自研究謀劃、安排部署，切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把“嚴(yán)正提樹(shù)”活動(dòng)牢牢抓在手上，按照既定的目標(biāo)要求和方法步驟，抓好各階段工作任務(wù)的落實(shí)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。此外，黨工委利用每周六召開(kāi)擴(kuò)大會(huì)的時(shí)間，定期研討交流活動(dòng)開(kāi)展情況，總結(jié)前段工作，部署下步工作任務(wù)。

二、組織學(xué)習(xí)，加快推進(jìn)

組織組織人事干部采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、輪流講學(xué)、以考促學(xué)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、中國(guó)特色社會(huì)主義理論，中央、省和市委領(lǐng)導(dǎo)同志在組織部長(zhǎng)會(huì)議上的講話，嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律禁令規(guī)定，《組織部長(zhǎng)談公道正派》，以及全市“十二五”發(fā)展規(guī)劃、市委“一三八五一”工作部署，組織人事工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和組織人事干部先進(jìn)事跡等，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)、全局觀念、危機(jī)意識(shí)、奉獻(xiàn)精神，提高運(yùn)用科學(xué)的思路和方法謀劃工作、推動(dòng)落實(shí)的能力和水平。

圍繞“如何凝聚團(tuán)隊(duì)力量、打贏換屆這場(chǎng)硬仗，提高選人用人公信度和組織人事工作滿意度”等專題，開(kāi)展了 2

換屆知識(shí)集中學(xué)習(xí)，對(duì)在換屆中可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行了集體討論，并進(jìn)行了換屆知識(shí)測(cè)試，進(jìn)一步深化思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，確保換屆工作的順利進(jìn)行。

三、加強(qiáng)督查，全面落實(shí)

為確保活動(dòng)開(kāi)展落到實(shí)處，我區(qū)“嚴(yán)正提樹(shù)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組以聽(tīng)取匯報(bào)、專題調(diào)研、交流座談、隨機(jī)抽查等形式，及時(shí)了解活動(dòng)進(jìn)展情況，研究解決遇到的問(wèn)題，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)活動(dòng)順利開(kāi)展。并把活動(dòng)開(kāi)展情況作為年底考核的重要依據(jù)，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，大大提高了廣大組織干部干事創(chuàng)業(yè)，昂揚(yáng)奮進(jìn)的積 極性，為建立黨性最強(qiáng)、素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)頑強(qiáng)、形象良好的組織人事隊(duì)伍奠定良好的基礎(chǔ)。

2011年*月*日

第二篇：“嚴(yán)紀(jì)律、正風(fēng)氣、提素質(zhì)、樹(shù)形象”活動(dòng)心得體會(huì)

“嚴(yán)紀(jì)律、正風(fēng)氣、提素質(zhì)、樹(shù)形象”活動(dòng)

心得體會(huì)

做好新一輪省市縣鄉(xiāng)四級(jí)黨委換屆工作，是今年組織工作的中心任務(wù)。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)對(duì)地方換屆工作的紀(jì)律保障，確保地方黨委換屆工作風(fēng)清氣正。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。配合此項(xiàng)中心工作，確保換屆風(fēng)清氣正，根據(jù)市委組織部要求，決定從今年3月到年底，在組織系統(tǒng)深入開(kāi)展“嚴(yán)紀(jì)律、正風(fēng)氣、提素質(zhì)、樹(shù)形象”活動(dòng)。我認(rèn)為活動(dòng)開(kāi)展很有必要、很有針對(duì)性。

一、要以最堅(jiān)決的態(tài)度落實(shí)中央要求，保證換屆風(fēng)清氣正。這次換屆要達(dá)到兩個(gè)目標(biāo)，一是統(tǒng)一思想，凝聚科學(xué)發(fā)展共識(shí)；二是選準(zhǔn)干部，配好領(lǐng)導(dǎo)班子。實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)目標(biāo)，必須有風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境作保證。換屆風(fēng)氣不好，就會(huì)擾亂干部群眾思想，就會(huì)偏轉(zhuǎn)科學(xué)發(fā)展導(dǎo)向，就會(huì)破壞選人用人的公正性，就會(huì)使老實(shí)人吃虧、投機(jī)鉆營(yíng)者得利。

二、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，打好提高選人用人公信度的關(guān)鍵一仗。平時(shí)用人上出點(diǎn)問(wèn)題，影響是個(gè)別的、局部的；換屆風(fēng)氣出問(wèn)題，影響是普遍的、全局的。組工干部要清醒地認(rèn)識(shí)到，換屆是對(duì)我市選人用人公信度的關(guān)鍵考驗(yàn)，必須把保證換屆風(fēng)清氣正作為一場(chǎng)硬仗來(lái)打，向黨和人民交一份滿意的答卷。

三、要堅(jiān)持“三在先”，把保證風(fēng)清氣正工作做在歪風(fēng)邪氣泛起之前。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，要警鐘長(zhǎng)鳴。要堅(jiān)持教育在先，要做到不信謠不傳謠，與黨中央保持高度一致。要增強(qiáng)黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退流轉(zhuǎn)，堅(jiān)決服從組織需要，正確行使民主權(quán)利，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。堅(jiān)持警示在先。要細(xì)化紀(jì)律要求，完善防范措施，加大對(duì)違反換屆紀(jì)律案件通報(bào)力度，做到引以為戒，自覺(jué)筑牢紀(jì)律防線。堅(jiān)持預(yù)防在先。要強(qiáng)化監(jiān)督，把各個(gè)環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督之下，防患于未然。

四、嚴(yán)肅查處違反換屆紀(jì)律行為，形成對(duì)用人上不正之風(fēng)的強(qiáng)大威懾。保證換屆風(fēng)清氣正，查處是有力的武器。各級(jí)組織部門要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持原則、敢抓敢管，做到有案必查、查實(shí)必處、失責(zé)必究，讓投機(jī)鉆營(yíng)者無(wú)機(jī)可乘，讓心存僥幸者付出代價(jià)，讓觸犯法紀(jì)者受到懲處。

第三篇：嚴(yán)軍紀(jì),正秩序,提振精氣神

嚴(yán)軍紀(jì)，正秩序，提振精氣神 加強(qiáng)部隊(duì)正規(guī)化管理

近年來(lái)，全軍部隊(duì)認(rèn)真貫徹總部首長(zhǎng)關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)常性管理工作的指示，連隊(duì)管理工作有了明顯加強(qiáng)。但新形勢(shì)下，連隊(duì)管理教育工作形勢(shì)依然嚴(yán)峻，一些事故和案件的發(fā)生，尤其是發(fā)生在我們身邊的一些事件更是給我們敲響了警鐘，迫使我們不得不去思考連隊(duì)管理教育工作的現(xiàn)狀，去思考我們對(duì)待管理教育工作的根本態(tài)度和根本方法。作為一名基層連隊(duì)的管理者，結(jié)合正在開(kāi)展的嚴(yán)軍紀(jì)，正秩序，提振精氣神活動(dòng)，就如何做好管理教育工作我談幾點(diǎn)體會(huì)和想法：

一、認(rèn)清形勢(shì)，更新觀念，認(rèn)真做好部隊(duì)管理教育工作 對(duì)待戰(zhàn)士要“知兵、愛(ài)兵”。連隊(duì)管理教育工作要有所作為，就必須充分認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念。練用“四功”活動(dòng)中第一項(xiàng)就是要做好知情功。作為帶兵人，就是要了解士兵，知道士兵在干什么，在想什么，他們需要什么，他們追求什么，同時(shí)要了解士兵的家庭背景、個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷、脾氣愛(ài)好、特長(zhǎng)能力、社會(huì)交往，甚至異性朋友。常言道：林子大了，什么鳥都有?，F(xiàn)在的士兵情況復(fù)雜，必須對(duì)每一名士兵作一個(gè)全面的調(diào)查了解。干部要自覺(jué)深入到士兵中去，了解他們，分析他們，關(guān)愛(ài)他們?，F(xiàn)在的士兵群體素質(zhì)差異較大，有的也許是家中父母難以管教的調(diào)皮孩子；有的可能在社會(huì)上闖蕩沾染過(guò)一些惡習(xí)；大部分“獨(dú)生子女兵”身上還有“傲氣”“霸氣”，但只要進(jìn)了我們連隊(duì)，作為基層部隊(duì)的管理者就有責(zé)任、有義務(wù)、有能力、有毅力把他們矯正過(guò)來(lái)，將每一個(gè)士兵盡力錘煉成優(yōu)秀的軍人，能夠擔(dān)當(dāng)重任。

二、從嚴(yán)治軍，狠抓“兩個(gè)經(jīng)?！?，確保部隊(duì)的和諧穩(wěn)定

從嚴(yán)治軍是部隊(duì)管理的基本方針，也是我們內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象的根本保證。從嚴(yán)治軍沒(méi)有捷徑可走，唯有依據(jù)條令條例，從一日生活、訓(xùn)練、工作嚴(yán)格抓起，形成“嚴(yán)在天天、嚴(yán)在人人、嚴(yán)在時(shí)時(shí)”的管理局面。同時(shí)，從嚴(yán)管理要做到：“嚴(yán)而不過(guò)，正而不左、管而不死、活而不亂”。嚴(yán)過(guò)了、嚴(yán)左了、戰(zhàn)士受不了，管死了隊(duì)伍沒(méi)有生機(jī)和活力，活過(guò)了又收不住。所以做為管理者要把握好一個(gè)度，靈活運(yùn)用各種管理的方法：有特長(zhǎng)要用一用；有困難要幫一幫；有成績(jī)要夸一夸；有松勁要推一推；有錯(cuò)誤要拉一拉；有想法要談一談；有傲氣要敲一敲；有任務(wù)要激一激；有經(jīng)驗(yàn)要傳一傳；有弱項(xiàng)要補(bǔ)一補(bǔ)。不讓一個(gè)戰(zhàn)士掉隊(duì)、不讓一個(gè)戰(zhàn)士自卑、不讓一個(gè)戰(zhàn)士泄氣、不讓一個(gè)戰(zhàn)士寒心、不讓一個(gè)戰(zhàn)士有勁用不上、不讓一個(gè)戰(zhàn)士有理無(wú)處講、不讓一個(gè)戰(zhàn)士有難沒(méi)人幫、不讓一個(gè)戰(zhàn)士有話沒(méi)處說(shuō)、不讓一個(gè)戰(zhàn)士想干干不好。

同時(shí)，經(jīng)常性的思想工作和經(jīng)常性的管理工作是部隊(duì)一項(xiàng)根本性、全局性的基礎(chǔ)工作，其根本任務(wù)是維護(hù)部隊(duì)良好的內(nèi)外關(guān)系和鐵的紀(jì)律，培養(yǎng)優(yōu)良的戰(zhàn)斗作風(fēng)，建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作和生活秩序，增強(qiáng)部隊(duì)的凝聚力，鞏固和提高戰(zhàn)斗力。經(jīng)常性的思想工作和經(jīng)常性的管理工作是個(gè)怎樣帶兵的問(wèn)題。兵怎么帶？要靠深厚感情、條令條例、科學(xué)方法和豐富的知識(shí)帶兵，要靠良好形象、模范行動(dòng)、過(guò)硬素質(zhì)、靈活方法、民主作風(fēng)和溫暖環(huán)境帶兵。

三、以情帶兵，提高士兵適應(yīng)連隊(duì)生活的能力 “以情帶兵”的管理教育理念是部隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)。“以情帶兵”要體現(xiàn)在具體的學(xué)習(xí)、生活、工作和訓(xùn)練中，要尊重人、相信人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人，善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)人身上的閃光點(diǎn)。要關(guān)心每名士兵的疾苦，幫助解決他們的困難，盡量提高其適應(yīng)部隊(duì)的能力。尤其是做為我們工程兵來(lái)說(shuō)，顯得尤為重要。工程部隊(duì)常年與大山為伍，與頑石為伴，工作生活和工作環(huán)境都比較艱苦，在工作中也存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)。解決他們心中的憂慮，提高適應(yīng)工程部隊(duì)生活的能力，這是我們每個(gè)基層管理者必須要做好的工作，多關(guān)心，多愛(ài)護(hù)，多幫助，用自己的真情去感動(dòng)每一名戰(zhàn)士，提高他們的能力，勝任工程部隊(duì)的工作和生活。

四、加強(qiáng)心理教育，切實(shí)緩解官兵的身心壓力

連隊(duì)官兵的身體素質(zhì)，不僅指強(qiáng)壯的體魄，還包括良好的心理素質(zhì)和意志品質(zhì)。新形勢(shì)對(duì)官兵心理素質(zhì)提出了更高的要求，正確把握基層官兵心理特點(diǎn)和變化規(guī)律，認(rèn)真作好心理教育和疏導(dǎo)工作，對(duì)于確保部隊(duì)高度穩(wěn)定與集中統(tǒng)一，提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，促進(jìn)連隊(duì)工作和部隊(duì)建設(shè)跨越式發(fā)展，具有重要意義。

五、用心培養(yǎng),加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè),全面提高士官素質(zhì),是管理教育工作的一項(xiàng)新課題。一是加強(qiáng)教育,提高認(rèn)識(shí)，使之明確自己不再是普通一兵,要認(rèn)清自己的特殊地位和作用。引導(dǎo)他們做履行職責(zé)的模范,做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵,做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子做尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理的榜樣。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高能力素質(zhì)。結(jié)合旅團(tuán)士官培訓(xùn)計(jì)劃安排,從士官成長(zhǎng)進(jìn)步和能力素質(zhì)的提高出發(fā),鼓勵(lì)士官自學(xué),函授,積極參加培訓(xùn)。三是嚴(yán)格管理,不遷就照顧。結(jié)合每月對(duì)士官民主評(píng)議的結(jié)果進(jìn)行講評(píng),與士官的成長(zhǎng)進(jìn)步掛鉤,以促進(jìn)士官認(rèn)真履行職責(zé)。四是充分信任,大膽使用。士官一般政治素質(zhì)好,有熟練的專業(yè)技術(shù),在兵中有一定威信,因此我們注重發(fā)揮他們的特長(zhǎng),敢于把艱巨的任務(wù)交給他們,讓他們?cè)趯I(yè)訓(xùn)練中傳知識(shí),當(dāng)參謀,在經(jīng)常性管理教育中當(dāng)助手,當(dāng)干部缺編時(shí),讓他們代理職務(wù),負(fù)責(zé)工作,充分調(diào)動(dòng)其積極性,發(fā)揮其特長(zhǎng)。

六、加強(qiáng)事故案件的預(yù)防工作。

一是健全安全組織。班每天對(duì)安全工作進(jìn)行小講評(píng),連每周對(duì)安全形勢(shì)分析,查問(wèn)題,找原因,尋對(duì)策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主動(dòng)權(quán)。二是強(qiáng)化官兵的安全意識(shí)。組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)有關(guān)安全工作的指示規(guī)定,針對(duì)季節(jié)特點(diǎn)抓好預(yù)防事故常識(shí)的教育,提高官兵安全防范意識(shí)。三是加強(qiáng)檢查督導(dǎo)，把安全工作想在前、做在平時(shí),防患于未然。四是落實(shí)“三過(guò)”制度，天天過(guò)安全日，確保部隊(duì)天天都安全，嚴(yán)防事故、案件的發(fā)生。

第四篇：嚴(yán)紀(jì)律、正風(fēng)氣、提素質(zhì)、樹(shù)形象

安 丘 市 白 芬 子 衛(wèi) 生 院

關(guān)于在全院組織人事干部中開(kāi)展“嚴(yán)紀(jì)律、正風(fēng)氣、提素

質(zhì)、樹(shù)形象”活動(dòng)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省和濰坊市深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)有關(guān)會(huì)議精神，保證換屆風(fēng)清氣正環(huán)境，按照衛(wèi)生局要求，在全院組織人事干部中開(kāi)展“嚴(yán)紀(jì)律、正風(fēng)氣、提素質(zhì)、樹(shù)形象”活動(dòng)。具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

開(kāi)展“嚴(yán)紀(jì)律、正風(fēng)氣、提素質(zhì)、樹(shù)形象”活動(dòng)，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出“堅(jiān)持公道正派，嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律”這個(gè)主題，堅(jiān)持從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，持之以恒地抓好醫(yī)院組織人事干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷推動(dòng)醫(yī)院組織人事工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、開(kāi)創(chuàng)新局面，為推進(jìn)醫(yī)院改革與發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織人事保證。

二、目標(biāo)要求

這次活動(dòng)的目標(biāo)要求是：通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，把醫(yī)院組織人事干部隊(duì)伍建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的高素質(zhì)隊(duì)伍。

三、實(shí)施步驟

活動(dòng)自3月份開(kāi)始，到年底結(jié)束，共分三個(gè)階段：

（一）宣傳動(dòng)員階段（4月1日-4月30日）

1、制定活動(dòng)方案。結(jié)合本院工作實(shí)際，制訂出活動(dòng)實(shí)施方案，明確活動(dòng)目標(biāo)、步驟、措施等。要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，明確人員和職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。

2、廣泛宣傳動(dòng)員。通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、懸掛標(biāo)語(yǔ)、設(shè)置宣傳欄等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。

（二）組織實(shí)施階段（5月1日—11月30日）

認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律規(guī)定，深入查找服務(wù)意識(shí)、自律意識(shí)、工作效率、紀(jì)律觀念等方面存在的問(wèn)題，廣泛征求意見(jiàn)和建議，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)做到堅(jiān)持黨性原則、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制不正之風(fēng)。

（三）全面總結(jié)階段（12月1日至年底）

對(duì)“嚴(yán)紀(jì)律、正風(fēng)氣、提素質(zhì)、樹(shù)形象”活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人給予表彰。

四、主要措施

（一）強(qiáng)化紀(jì)律約束，加大查處力度

1、加強(qiáng)對(duì)換屆紀(jì)律規(guī)定的集中學(xué)習(xí)。以全國(guó)人大政協(xié) “兩會(huì)”、全國(guó)全省全市組織系統(tǒng)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正工作會(huì)議精神、換屆工作“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”、“五條禁令”等紀(jì)律要求為重點(diǎn)，采取集中輔導(dǎo)、重點(diǎn)點(diǎn)評(píng)等多種形式原原本本地抓好學(xué)習(xí)，確保衛(wèi)生系統(tǒng)每名組織人事干部熟知換屆紀(jì)律要求，清楚違紀(jì)后果。

2、抓好先進(jìn)典型教育和警示教育。深入開(kāi)展優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，注意總結(jié)和宣傳身邊的先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)組織人事干部學(xué)先進(jìn)、守紀(jì)律、作表率。選取近年來(lái)違反組織人事紀(jì)律和換屆紀(jì)律的典型案件，普遍開(kāi)展一次警示教育，引導(dǎo)組織人事干部汲取教訓(xùn)，引以為戒。

3、加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督查處。建立責(zé)任追究制度，對(duì)醫(yī)院組織人事干部違反紀(jì)律問(wèn)題實(shí)行“零容忍”，凡違反公務(wù)人員日常行為“十不準(zhǔn)”、組織人事制度和換屆選舉有關(guān)規(guī)定，經(jīng)查屬實(shí)的，要嚴(yán)肅處理、絕不姑息，不搞下不為例，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

（二）加強(qiáng)能力建設(shè)，提升隊(duì)伍素質(zhì)

1、切實(shí)抓好思想政治建設(shè)。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)以致用，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)的過(guò)程變成堅(jiān)定理想信念、提高素質(zhì)能力、推動(dòng)實(shí)際工作的過(guò)程。

2、加大教育培訓(xùn)力度。按照上級(jí)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，積極組織全院組織人事干部參與上級(jí)組織的培訓(xùn)活動(dòng)，大力實(shí)施組織人事干部“能力提升工程”，進(jìn)一步提高他們的業(yè)務(wù)水平。

3、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。有針對(duì)性地選派組織人事干部到一線鍛煉，豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)；加大內(nèi)部輪崗交流力度，使醫(yī)院

組織人事干部全面熟悉組織人事業(yè)務(wù)和其他衛(wèi)生工作

業(yè)務(wù)，切實(shí)提高組織人事干部科學(xué)謀劃、辨德識(shí)才、開(kāi)拓創(chuàng)新等方面的能力。

（三）著力改進(jìn)作風(fēng)，樹(shù)立良好形象

1、深化“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、組織人事干部到一線”活動(dòng)。圍繞破解組織人事工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入基層調(diào)查研究，提出對(duì)策建議，拿出解決辦法。醫(yī)院組織人事干部要加強(qiáng)與廣大衛(wèi)生工作人員的聯(lián)系溝通，采取多種形式開(kāi)展談心活動(dòng)，了解干部群眾思想動(dòng)態(tài)和當(dāng)前醫(yī)改中出現(xiàn)的新問(wèn)題，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

2、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作方式。堅(jiān)持以人為本，把人民群眾的愿望要求體現(xiàn)到組織人事工作的各個(gè)方面。結(jié)合深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，健全工作機(jī)制，創(chuàng)新活動(dòng)方式，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談、發(fā)征求意見(jiàn)函等形式，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要認(rèn)真分析原因，不斷提升醫(yī)院組織人事工作的科學(xué)化水平。

3、創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工作效率。積極推進(jìn)組織人事工作的制度創(chuàng)新，不斷提高“靠制度管人、按制度辦事”的水平。完善抓工作落實(shí)機(jī)制，在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫。加快信息化建設(shè)步伐，廣泛運(yùn)用現(xiàn)代辦公手段，提高辦公效率。

六、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立相應(yīng)組織，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，經(jīng)常調(diào)度，加強(qiáng)指導(dǎo)，切實(shí)保證這項(xiàng)活動(dòng)健康有序、富有成效。

2、加強(qiáng)督促檢查。定期開(kāi)展自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，不斷推動(dòng)工作的開(kāi)展。

3、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。把開(kāi)展“嚴(yán)紀(jì)律、正風(fēng)氣、提素質(zhì)、樹(shù)形象”活動(dòng)與深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與做好今年的組織人事工作結(jié)合起來(lái)，與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革結(jié)合起來(lái)，以提高群眾滿意度作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，既要突出配合做好鎮(zhèn)村換屆這一中心任務(wù)，又要整體提升組織人事工作科學(xué)化水平，實(shí)現(xiàn)“兩不誤、兩促進(jìn)”。

附：安丘市白芬子衛(wèi)生院關(guān)于成立“嚴(yán)紀(jì)律、正風(fēng)氣、提素質(zhì)、樹(shù)形象”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng): 趙寶利 院長(zhǎng)

成員：殷寶剛 副院長(zhǎng)

鞠智業(yè) 副院長(zhǎng)

李福生 會(huì)計(jì)

王德智 檢驗(yàn)科主任

房國(guó)強(qiáng) 副院長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常工作，王德智同志兼任辦公室主任。

第五篇：嚴(yán)轉(zhuǎn)樹(shù)專項(xiàng)整治活動(dòng)總結(jié)

嚴(yán)轉(zhuǎn)樹(shù)專項(xiàng)整治活動(dòng)總結(jié)

嚴(yán)轉(zhuǎn)樹(shù)專項(xiàng)整治活動(dòng)總結(jié)

為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立全鄉(xiāng)黨員干部良好形象，按照市委、市政府統(tǒng)一安排部署，我鄉(xiāng)認(rèn)真開(kāi)展“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象”專項(xiàng)整治活動(dòng)。現(xiàn)活動(dòng)已基本結(jié)束并取得一定的成績(jī)，特將**鄉(xiāng)開(kāi)展“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象”專項(xiàng)整治活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)于后：

一、及時(shí)安排部署。

2018年10月13日，**鄉(xiāng)召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象”專項(xiàng)整治活動(dòng)工作會(huì)議，會(huì)上，鄉(xiāng)黨委副書記、紀(jì)委書記周維銀同志組織原文學(xué)習(xí)了《**市開(kāi)展“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象”專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案》，鄉(xiāng)黨委書記吳明軍同志結(jié)合全鄉(xiāng)實(shí)際安排部署：一是提高認(rèn)識(shí)，全體干部職工積極認(rèn)真參與到活動(dòng)中來(lái)；二是按照要求，對(duì)照自身找準(zhǔn)找實(shí)問(wèn)題。重點(diǎn)聚焦聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)不到聯(lián)系村開(kāi)展工作、扶貧工作組不深入貧困村、貧困戶，干部工作缺乏激情、鄉(xiāng)村兩級(jí)便民服務(wù)中心（代辦點(diǎn)）接待群眾態(tài)度冷漠生硬等問(wèn)題；三是強(qiáng)化整改，狠抓落實(shí)，切實(shí)整改到位。通過(guò)專項(xiàng)整治活動(dòng)的開(kāi)展，使全鄉(xiāng)干部紀(jì)律意識(shí)逐步增強(qiáng)，工作作風(fēng)切實(shí)轉(zhuǎn)變，樹(shù)立黨員干部良好形象，干群關(guān)系進(jìn)一步和諧。

二、健全機(jī)構(gòu)，完善方案。

為切實(shí)推動(dòng)“嚴(yán)轉(zhuǎn)樹(shù)”專項(xiàng)整治活動(dòng)順利開(kāi)展，經(jīng)鄉(xiāng)黨政辦公會(huì)議研究，決定成立以黨委書記為組長(zhǎng)，黨委副書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，黨政班子成員及鄉(xiāng)屬機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的**鄉(xiāng)開(kāi)展“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象”專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)黨政辦。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合全鄉(xiāng)工作實(shí)際制定《**鄉(xiāng)開(kāi)展“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象”專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案》（紫委發(fā)〔2018〕58號(hào)），對(duì)整治目標(biāo)、對(duì)象、內(nèi)容為深入開(kāi)展整治活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、加大宣傳力度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

充分利用LED電子顯示屏，宣傳櫥窗、橫幅廣告等方式，做好公共場(chǎng)所的氛圍營(yíng)造，利用微信電子社區(qū)、短信平臺(tái)發(fā)布宣傳標(biāo)語(yǔ)和活動(dòng)信息200余條，提高活動(dòng)的宣傳實(shí)效性和針對(duì)性。并要求全體工作人員在工作中對(duì)所接觸群眾進(jìn)行“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象”活動(dòng)宣傳，同時(shí)公布舉報(bào)電話（），征求群眾意見(jiàn)和建議，讓群眾參與到活動(dòng)中，監(jiān)督黨員干部的言行。

四、認(rèn)真自查自糾，查找突出問(wèn)題。

對(duì)照活動(dòng)整治內(nèi)容，黨員干部通過(guò)自己找、群眾提、同事談等方式，準(zhǔn)確找出自身存在的問(wèn)題，要求每人查找不低于3條問(wèn)題，并制定整改措施，明確整改時(shí)限，經(jīng)黨委書記簽字按時(shí)、按質(zhì)上報(bào)市專項(xiàng)整治活動(dòng)辦公室審核后，并及時(shí)在黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)欄公示，各黨支部也召開(kāi)班子會(huì)議，認(rèn)真討論分析本支部存在的問(wèn)題，建立整改臺(tái)賬，細(xì)化整改措施，并在村務(wù)公開(kāi)欄中張榜公示，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，確?；顒?dòng)成效。

五、及時(shí)整改“銷號(hào)”。

對(duì)照查找出的問(wèn)題，及時(shí)完善整改措施，及時(shí)銷號(hào)、及時(shí)整改。鄉(xiāng)“嚴(yán)轉(zhuǎn)樹(shù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織黨員、干部職工及群眾代表對(duì)單位和個(gè)人的整改落實(shí)情況進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。實(shí)行“一周一督查、半月一通報(bào)”，對(duì)銷號(hào)不及時(shí)、整改不到位的黨員干部通報(bào)批評(píng)，對(duì)銷號(hào)整改后仍存在不收斂、不收手等頂風(fēng)作案行為的，以“零容忍”態(tài)度開(kāi)展紀(jì)律審查。通過(guò)整改，全鄉(xiāng)黨員干部查找出的突出問(wèn)題已全部“銷號(hào)”整改到位。

六、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度。

結(jié)合“嚴(yán)轉(zhuǎn)樹(shù)”活動(dòng)開(kāi)展情況，將現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理，將活動(dòng)中好的做法和經(jīng)驗(yàn)形成規(guī)范的制度，完善《**鄉(xiāng)免費(fèi)為民代辦服務(wù)制度》、《**鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度》、《**鄉(xiāng)限時(shí)辦結(jié)制》等制度，切實(shí)推動(dòng)改進(jìn)工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

七、存在的不足及下步打算。通過(guò)“嚴(yán)轉(zhuǎn)樹(shù)”活動(dòng)的開(kāi)展，我鄉(xiāng)已全部銷號(hào)完成整改內(nèi)容，干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作熱情提高，為群眾辦事程序簡(jiǎn)明、簡(jiǎn)明高效，得到群眾一致好評(píng)，但也還存在一些問(wèn)題：一是整改持續(xù)力度不夠，有些問(wèn)題“銷號(hào)”后，因沒(méi)有督促，個(gè)別干部又有“反彈”現(xiàn)象。二是“嚴(yán)轉(zhuǎn)樹(shù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督檢查未定期落實(shí)，檢查范圍不廣。針對(duì)這些問(wèn)題，在今后的工作中，我們將繼續(xù)加大整改領(lǐng)導(dǎo)，不定期督查，嚴(yán)防“反彈”，同時(shí)加大宣傳和工作透明度，提高群眾參與率，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督；認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和做法，完善現(xiàn)有制度，確?；顒?dòng)實(shí)效，使活動(dòng)真正不走過(guò)場(chǎng)、不搞形式。中共**市**鄉(xiāng)委員會(huì)

2018年12月10日