第一篇：山東省廉潔征兵工作獎懲實施細則(試行)

山東省人民政府辦公廳

山東省軍區(qū)司令部 山東省軍區(qū)政治部 關于印發(fā)山東省廉潔征兵工作獎懲實施細則

（試行）的通知

魯政辦發(fā)〔2009〕122號

各市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各軍分區(qū)（警備區(qū)），各縣（市、區(qū)）人武部：

經省政府、省軍區(qū)同意，現(xiàn)將《山東省廉潔征兵工作獎懲實施細則（試行）》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

山東省人民政府辦公廳

山東省軍區(qū)司令部

山東省軍區(qū)政治部

2009年11月20日

山東省廉潔征兵工作獎懲實施細則（試行）

第一章 總 則

第一條 為嚴格征兵工作政策規(guī)定，規(guī)范征兵工作程序，確保兵員征集質量，根據《中華人民共和國兵役法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中國共產黨紀律

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處分條例》、《征兵工作條例》、《中國人民解放軍紀律條令》、《軍隊貫徹執(zhí)行〈中國共產黨紀律處分條例〉補充規(guī)定》及總參謀部、總政治部、監(jiān)察部《廉潔征兵若干規(guī)定》、人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》、濟南軍區(qū)《廉潔征兵暫行規(guī)定(試行)》、《山東省征兵工作若干規(guī)定》、《山東省事業(yè)單位考核試行辦法》等有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合我省實際，制定本細則。

第二條 兵役機關和征兵工作人員，凡在征兵工作中模范執(zhí)行征兵政策規(guī)定，作出積極貢獻的，要予以表彰獎勵；凡違反征兵政策紀律的，要嚴肅查處，視情節(jié)輕重給予批評教育或黨紀、政紀處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第三條 對違反征兵政策紀律的接兵人員，由各市人民政府征兵辦公室提出處理意見，報經省人民政府征兵辦公室同意后，送交其所在部隊處理。

第四條 全省廉潔征兵獎懲工作，在省政府和省軍區(qū)的領導下，由省、市和縣(市、區(qū))人民政府征兵辦公室會同同級地方黨委、政府和軍事機關的紀檢、監(jiān)察、行政職能部門以及接兵人員所在部隊組織實施。

第二章 獎 勵

第五條 凡對廉潔征兵工作高度重視，組織嚴密，措施有力，任務完成好，兵員素質高，當年無責任退兵、無違反征兵紀律、無行政責任事故，無群眾信訪舉報的市、縣(市、區(qū))人民政府征兵辦公室，由省征兵工作主管部門在全省予以通報表彰。

第六條 符合第五條規(guī)定的條件，連續(xù)3年達到國家或省明確的高中以上文化程度青年、各級各類院校應屆畢業(yè)生、普通高校應屆畢業(yè)生征集比例的縣(市、區(qū))人民政府征兵辦公室，由省征兵工作主管部門擇優(yōu)表彰為“征兵工作先進單位”，并給予一定的物質獎勵。

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第七條 在征兵體檢、政審、定兵等工作中落實上級指示堅決，清正廉潔，表現(xiàn)突出、貢獻較大的個人，各級兵役機關依據《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中國人民解放軍紀律條令》給予相應的精神和物質獎勵。

第八條 所屬人武部全部按照省規(guī)定的征集比例完成年度征兵任務，達到第五條規(guī)定要求的軍分區(qū)(警備區(qū))，由省征兵工作主管部門予以通報表彰，給予市級人民政府征兵辦公室一定的物質獎勵。

第三章 懲 處

第九條 征兵工作實行目標管理責任制。堅持“誰主管誰負責、誰辦理誰負責、誰簽字誰負責”的原則，對出現(xiàn)問題的，追究相關人員的責任。

第十條 凡對征兵工作思想不重視，措施不得力，沒有按省規(guī)定比例完成征兵任務或高學歷兵員征集任務的，當年出現(xiàn)責任退兵、行政責任事故和違反征兵政策紀律的，主管征兵工作的負責人次年不得立功受獎，人武部次年不得評為先進團級單位、先進團級黨委；市、縣(市、區(qū))人民政府征兵辦公室2年內不得評為征兵工作先進單位。

第十一條 兵役機關要主動幫助沒有納入預征對象、積極要求應征入伍的應屆高校畢業(yè)生做好相關手續(xù)補辦工作。對以各種理由拒絕、阻撓高學歷青年特別是高校應屆畢業(yè)生報名應征的單位和個人，一經查實，在全省通報批評，由主管部門視情節(jié)輕重對相關工作人員作出處分，并調離征兵工作崗位。

第十二條 征兵工作人員利用職務之便，違反征兵有關規(guī)定，收受賄賂，接受應征青年或家長宴請、陪同游玩的，不論數額多少、情節(jié)輕重，一律給予處分，當年不得晉級、晉職(晉銜)和立功受獎，并通報全省。征兵工作人員的父母、配偶、子女接受與征兵有關的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，追究該征兵工作人員的責任。

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第十三條 凡在征兵過程中收受賄賂(包括禮金、禮品)的，依據《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)定嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。對及時上交或退還禮金、禮品，沒有造成不良影響和后果的，可視情減輕處罰。

第十四條 因工作簡單草率，體檢、政審、學歷核查、病史調查不深不細，造成責任退兵的，對單位主要領導和直接責任人給予相應處罰。

(一)屬體檢問題責任退兵的，所在人武部部長在軍分區(qū)(警備區(qū))黨委會上作出檢查，取消主檢醫(yī)師和責任醫(yī)生從事征兵體檢的資格，并給予相應處罰。因索賄、受賄等不當手段，放寬體檢條件造成責任退兵的，按照第十三條規(guī)定給予處分，相關領導負連帶責任，市級人民政府征兵辦公室負責體檢工作的責任人向省人民政府征兵辦公室作出書面檢查。

(二)屬政審(包括學歷審查)問題責任退兵的，所在人武部政治委員在軍分區(qū)(警備區(qū))黨委會上作出檢查，取消主審人員從事征兵政審的資格，并給予相應處罰，因索賄、受賄等不當手段，放寬政審條件造成責任退兵的，按照第十三條規(guī)定給予處分，相關領導負連帶責任，市級人民政府征兵辦公室分管政審工作的公安、教育部門的責任人向省人民政府征兵辦公室作出書面檢查。

(三)在體檢、政審中出現(xiàn)上述兩項情況的，兵役機關要視情對人武部軍事科、政工科有關人員作出相應處理；地方職能部門要對基層武裝部有關人員作出相應處理。相關市級人民政府征兵辦公室要在15天內向省人民政府征兵辦公室報告處理結果。

第十五條 任何單位和個人不準擅自變更調整征兵計劃和任務。未經上一級人民政府征兵辦公室批準，不得跨區(qū)域征兵、跨區(qū)域換兵，違者一經發(fā)現(xiàn)，取消所涉及青年的入伍資格，對相關市、縣(市、區(qū))人民政府征兵辦公室給予處罰，相關市、縣(市、區(qū))人民政府征兵辦公室主要負責人在省征兵工作業(yè)務會議上作出檢查，造成不良后果的，對直接責任人給予處分。

第十六條 各級兵役機關、征兵工作人員不得以任何形式向新兵或新

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兵家長推銷各種保險、書籍和物品。凡有上述行為的，除退還相應款項外，所在單位2年內不得評為征兵工作先進單位，單位主要負責人向上級黨委和省人民政府征兵辦公室作出檢查，對直接責任人給予處分，在全省通報批評。

第十七條 各級兵役機關和征兵工作人員在征兵過程中，不得以任何理由向應征青年和家長收取報名費、體檢費、差旅費、手續(xù)費、電話費等費用。違者一經發(fā)現(xiàn)，無論數額多少，對所在單位的主要負責人和相關責任人分別給予處分，并勒令退還收取的費用。

第十八條 下一級兵役機關和征兵工作人員違反征兵政策規(guī)定，造成嚴重后果的，追究上一級兵役機關和分管領導直至主要領導的責任，本級和上一級兵役機關當年均不能評為先進單位。

第十九條 退兵一律由省人民政府征兵辦公室負責接收。私自接收退兵或與部隊更換不合格新兵的，在全省通報批評，人武部主要負責人和軍分區(qū)(警備區(qū))主管征兵工作的領導要在全省征兵工作業(yè)務會上作出檢查。

第四章 附 則

第二十條 本實施細則所涉及的獎勵經費從省征兵工作經費中列支。對相關單位和個人罰款均用于當年獎勵經費。

第二十一條 本實施細則適用于全省從事征兵工作的單位和個人。

第二十二條 本實施細則由省人民政府征兵辦公室負責解釋。

第二十三條 本實施細則自發(fā)布之日起施行。

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第二篇：山東省繼續(xù)醫(yī)學教育實施細(標準)

山東省繼續(xù)醫(yī)學教育實施細則

第一章總則

第一條為貫徹實施衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、人事部有關繼續(xù)醫(yī)學教育的規(guī)定和《山東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》，建立和完善繼續(xù)醫(yī)學教育制度，不斷提高我省衛(wèi)生技術人員的創(chuàng)新能力與業(yè)務水平，適應社會主義衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，結合我省實際，特制定本細則。

第二條繼續(xù)醫(yī)學教育（含中醫(yī)藥繼續(xù)教育，下同）是衛(wèi)生技術隊伍建設的重要內容，必須堅持以鄧小平理論為指導，適應醫(yī)學科學技術的發(fā)展和社會的實際需要，面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來。

第三條繼續(xù)醫(yī)學教育是繼畢業(yè)后醫(yī)學教育之后，以學習新理論、新知識、新技術和新方法為主的一種終身教育。其目的是使衛(wèi)生技術人員在整個職業(yè)生涯中，保持高尚的職業(yè)道德，不斷提高專業(yè)工作能力和業(yè)務水平，提高服務質量，適應醫(yī)學科學技術和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，更好地為人民健康服務。

第四條我省繼續(xù)醫(yī)學教育的對象是各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構中完成畢業(yè)后醫(yī)學教育或具有中級及醫(yī)學`教育網搜集整理以上專業(yè)技術職務的衛(wèi)生技術人員，以及未參加住院醫(yī)師規(guī)范化化培訓的各類初級衛(wèi)生技術人員。參加繼續(xù)醫(yī)學教育是衛(wèi)生技術人員應享有的權利和應履行的義務。

第五條各級衛(wèi)生、人事行政部門應加強對繼續(xù)醫(yī)學教育的領導，并提供條件和制度上的保證。各醫(yī)療衛(wèi)生單位、醫(yī)學院校和學術團體應將開展繼續(xù)醫(yī)學教育作為一項重要任務，抓好落實。

第二章組織管理

第六條繼續(xù)醫(yī)學教育工作實行全行業(yè)管理。各級衛(wèi)生行政部門要打破醫(yī)療衛(wèi)生機構的行政隸屬關系和所有制界限，充分利用各種衛(wèi)生和醫(yī)學教育資源，調動各方面積極性，加強對繼續(xù)醫(yī)學教育的規(guī)劃、領導和管理。

第七條山東省繼續(xù)醫(yī)學教育委員會（以下簡稱“委員會”）在省衛(wèi)生廳、人事廳的領導下，負責全省繼續(xù)醫(yī)學教育工作的領導、協(xié)調和組織管理。委員會由省衛(wèi)生廳、人事廳、有關市衛(wèi)生局、高等醫(yī)學院校、學術團體和醫(yī)療衛(wèi)生單位的領導和專家組成。

l、擬定全省繼續(xù)醫(yī)學教育的總體規(guī)劃和實施計劃；

2、依據繼續(xù)教育有關規(guī)定，制訂實施細則和相應政策措施；

3、負責國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目的組織申報、初評與推薦；負責省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目的評審，評審結果作為省衛(wèi)生廳批準、公布的依據；

4、負責省內國家級繼續(xù)醫(yī)學教育基地的初評、推薦。負責省級繼續(xù)醫(yī)學教育基地的評審，評審結果作為省衛(wèi)生廳批準和公布的依據；

5、組織和指導繼續(xù)醫(yī)學教育文字、聲像教材的編寫、出版和發(fā)行工作，負責開展遠程教育；

6、對全省的繼續(xù)醫(yī)學教育工作進行指導、檢查和評估。委員會下設辦公室、若干學科組和省繼續(xù)醫(yī)學教育中心。辦公室負責全省繼續(xù)醫(yī)學教育的指導協(xié)調、組織實施和日常管理工作。學科組由專家組成，負責相應學科專業(yè)的繼續(xù)教育業(yè)務指導工作。省繼續(xù)醫(yī)學教育中心負責承擔委員會及辦公室交辦的事務性、技術性管理工作。

第八條各市要加強對本地繼續(xù)醫(yī)學教育工作的領導、組織和協(xié)調，貫徹落實省繼續(xù)醫(yī)學教育的計劃與要求。各縣（市、區(qū)）和有關醫(yī)療衛(wèi)

生單位應做好衛(wèi)生技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育活動的組織、考核、登記等管理工作。

第九條各單位要為衛(wèi)生技術人員參加繼續(xù)醫(yī)學教育提供必要的條件。衛(wèi)生技術人員要積極主動地參加繼續(xù)醫(yī)學教育活動，服從所在單位的安排，接受考核。在學習期間享受國家和本單位規(guī)定的工資、保險、福利待遇。在接受繼續(xù)醫(yī)學教育后，有義務更好地為本單位服務。

第三章內容和形式

第十條繼續(xù)醫(yī)學教育的內容，應以醫(yī)學科學技術發(fā)展中的新理論、新知識、新技術和新方法為重點，注意先進性、針對性和實用性，并結合不同層次、不同專業(yè)衛(wèi)生技術人員的實際工作需要，加強對衛(wèi)生技術人員創(chuàng)造力的開發(fā)和創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)。

在繼續(xù)醫(yī)學教育活動中要注意加強政治思想、職業(yè)道德、衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學倫理學等有關內容的教育，培養(yǎng)高素質的衛(wèi)生技術人員。

第十一條繼續(xù)醫(yī)學教育的形式要靈活多樣，以短期培訓、業(yè)余學習和自學為主，主要有：培訓班、進修班、研修班、學術講座、遠程教育、業(yè)務考察、臨床進修、實地指導和有計劃、有組織、有考核的自學等，為繼續(xù)醫(yī)學教育提供教材、學術報告，以及發(fā)表論文、出版專著，獲得科研立項、獎勵等亦視為參加繼續(xù)教育。

第十二條繼續(xù)醫(yī)學教育項目是繼續(xù)醫(yī)學教育的重要形式之一。繼續(xù)醫(yī)學教育主管部門定期將認可的繼續(xù)醫(yī)學教育項目，按學科專業(yè)公布，供衛(wèi)生技術人員選擇參加。

第十三條經審批認可的繼續(xù)醫(yī)學教育項目可分為國家級、省級和市級。國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目由全國繼續(xù)醫(yī)學教育委員會評審，衛(wèi)生部公布；國家級中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目由全國中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會評審，國家中醫(yī)藥管理局公布；省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目由省繼續(xù)醫(yī)學教育委員會評審，省衛(wèi)生廳、人事廳公布；市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目由市繼續(xù)醫(yī)學教育委員會評審，市衛(wèi)生局、人事局公布。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構、科研單位、學術團體、醫(yī)學院校應積極申報和舉辦繼續(xù)醫(yī)學教育項目。

第四章考核

第十四條繼續(xù)醫(yī)學教育實行學分制。繼續(xù)醫(yī)學教育對象任職期限內學分可以累計計算，平均每年取得的繼續(xù)醫(yī)學教育學分不得低于25分，當年所獲學分不得低于20分。學分的授予與管理應嚴格執(zhí)行《山東省繼續(xù)醫(yī)學教育學分授予辦法》的有關規(guī)定。

第十五條繼續(xù)醫(yī)學教育實行考核登記制度。繼續(xù)醫(yī)學教育活動主辦單位負責考核并授予相應學分，衛(wèi)生技術人員所在單位按規(guī)定進行學分審核登記。

第十六條繼續(xù)醫(yī)學教育考核實行驗證和任期合格證制度。受衛(wèi)生行政部門委托，各單位負責對衛(wèi)生技術人員進行考核驗證；衛(wèi)生技術人員任職期滿，由省、市級繼續(xù)醫(yī)學教育委員會進行任期考核，合格者發(fā)放全省統(tǒng)一印制的繼續(xù)醫(yī)學教育任期合格證書。

第十七條繼續(xù)醫(yī)學教育合格作為衛(wèi)生技術人員考核合格、技術職務聘任、晉升和執(zhí)業(yè)再注冊的條件之一。

第十八條繼續(xù)醫(yī)學教育工作應列入單位工作目標和主要負責人任期目標，作為單位年終考核和領導干部任期內政績考核的內容之一。

第十九條建立繼續(xù)醫(yī)學教育的評估制度。省繼續(xù)醫(yī)學教育委員會定期對各市、各有關單位的繼續(xù)醫(yī)學教育情況進行評估，并及時上報全國繼續(xù)醫(yī)學教育委員會或全國中醫(yī)藥繼續(xù)教育委員會。

第五章獎懲

第二十條各級繼續(xù)醫(yī)學教育主管部門對在繼續(xù)醫(yī)學教育工作中成績突出的單位和個人應給予表彰和獎勵。

第二十一條對違反本《細則》及有關規(guī)定，繼續(xù)醫(yī)學教育開展不力的單位要給予通報批評，并追究單位負責人的責任。

第二十二條對在繼續(xù)醫(yī)學教育活動中有下列情形之一的衛(wèi)生技術人員，要視情節(jié)分別給予批評教育、考核不合格或緩聘、低聘、解聘衛(wèi)生技術職務和不準參加相應技術職務資格考試、不予執(zhí)業(yè)再注冊的處理。

1、不服從本單位繼續(xù)醫(yī)學教育工作安排的；

2、未達到學習目標的基本要求，修業(yè)不合格的；

3、學習期間違反辦學單位的有關規(guī)定和制度，造成不良影響的；

4、未獲得規(guī)定學分數的；

5、在學分登記、和任期考核中弄虛作假的。

第六章經費

第二十三條繼續(xù)醫(yī)學教育的經合，采取國家、單位、個人等多渠道籌集的辦法解決。各級衛(wèi)生行政部門要將繼續(xù)醫(yī)學教育經費納入部門預算管理，各單位用于繼續(xù)醫(yī)學教育經費不能低于職工工資總額的1.5%，衛(wèi)生技術人員本人也應承擔一定的費用。提倡通過其他途徑籌集資金。繼續(xù)醫(yī)學教育經費?？顚Ｓ?。

第二十四條繼續(xù)醫(yī)學教育活動舉辦單位，可根據國家、省有關規(guī)定收取合理學習費用，但不以盈利為目的。

第七章附則

第二十五條本細則之前所制定的有關繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定，與本細則相抵觸的條款，以本細則為準。

第二十六條未參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的各類初級衛(wèi)生技術人員的繼續(xù)教育可采取兩種形式：一是學時制，即每年脫產學習時間不少于96學時，經考核合格即為繼續(xù)醫(yī)學教育合格；二是參照執(zhí)行《山東省繼續(xù)醫(yī)學教育學分授予辦法》。

第二十七條本細則自發(fā)布之日起施行。在此之前開展的繼續(xù)醫(yī)學教育活動及所登記學分仍認可有效，不再重新核實、登記。

第二十八條本細則由山東省繼續(xù)醫(yī)學教育委員會負責解釋。

第三篇：征兵工作實施意見

關于深入搞好征兵宣傳工作的實施意見

為激發(fā)我鎮(zhèn)廣大適齡青年應征積極性，營造全社會重視、關心和支持征兵工作的良好社會輿論氛圍，確保我鎮(zhèn)今冬征兵任務的圓滿完成，根據國務院、中央軍委征兵命令和國防部征兵辦公室《關于進一步搞好征兵宣傳工作的通知》精神，現(xiàn)就深入搞好今冬征兵宣傳工作提出如下實施意見：

一、統(tǒng)一思想認識，充分認清征兵宣傳工作的重要性和必要性

廣泛深入地做好征兵宣傳工作，是強化廣大適齡青年國防觀念和依法服兵役意識，調動和激發(fā)應征青年參軍積極性的有效手段，也是完成征兵任務、提高兵員征集質量的重要保證。各級宣傳部門和政府兵役機關，要從落實科學發(fā)展觀、促進國家經濟建設與國防建設協(xié)調發(fā)展的政治高度，從打牢部隊建設基礎、提高軍隊應對多種軍事威脅和遂行多樣化軍事任務能力的戰(zhàn)略高度，充分認清做好征兵宣傳工作的重要性和必要性，切實加大征兵宣傳工作力度。在宣傳教育的內容上，要把保證國家和民族安全發(fā)展的“大道理”與維護應征青年個人和家庭利益的“小道理”結合起來，把公民依法服兵役的責任、義務與國家、地方有關優(yōu)撫政策和待遇結合起來，真正唱響“參軍入伍是為國防盡義務”的主旋律，引導廣大適齡青年正確認識和處理國家利益與個人利益的關系，為隨時應召入伍奠定堅實的思想基礎；在宣傳教育的方式上，要改變僅靠征兵期間“一陣風”、“運動式”、“突擊性”宣傳的做法，切實通過建立固定的渠道、穩(wěn)定的陣地、規(guī)范化的手段，抓好平時經常性的宣傳，確保征兵宣傳工作有廣度、有深度、有力度，真正使征兵工作各項法規(guī)政策和制度規(guī)定家喻戶曉、深入人心；在宣傳教育的對象上，既要抓住適齡青年這一應征主體，也要抓好全民征兵宣傳，特別是要重視抓好各級黨政領導干部、企業(yè)法人的國防觀念和兵役法規(guī)宣傳，切實營造適齡青年依法服兵役，家長積極支持子女履行兵役義務，各級領導和企業(yè)法人全力支持征兵工作的良好社會氛圍；在宣傳教育的組織領導上，要把兵役法規(guī)和征兵政策規(guī)定的宣傳教育納入社會教育整體規(guī)劃，納入各行各業(yè)領導干部目標責任制，納入文明村屯、文明企業(yè)、文明社區(qū)的考評內容，切實形成對征兵宣傳齊抓共管的良好局面。

二、突出宣傳重點，切實增強征兵宣傳工作的針對性和有效性

適應形勢和任務的發(fā)展要求，切實突出工作重點，是做好征兵宣傳工作的內在要求。各級兵役機關和宣傳部門，要把征兵宣傳工作作為學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內容，緊緊圍繞國務院、中央軍委關于今冬征兵工作的部署要求、政策調整和相關規(guī)定，確定好宣傳內容，突出宣傳重點，切實增強征兵宣傳工作的針對性和實效性。要結合紀念改革開放30周年宣傳活動和開展征兵工作宣傳月，著力宣傳國防和軍隊現(xiàn)代化建設發(fā)展的新成就、新發(fā)展，尤其是武器裝備加速發(fā)展對高素質兵員的迫切需要，激勵優(yōu)秀青年特別是高文化素質青年到部隊建功立業(yè)；著力宣傳今冬征兵政策的調整變化，使調整征集對象主體和優(yōu)先征集高學歷青年、優(yōu)先征集各級各類院校應屆畢業(yè)生的政策規(guī)定人人皆知，為選拔優(yōu)秀青年參軍創(chuàng)造良好的政策輿論環(huán)境；著力宣傳國家和軍隊以及我省各級黨委、政府制定出臺的優(yōu)撫政策特別是吸引高學歷青年和院校畢業(yè)生入伍的各項優(yōu)惠、優(yōu)待政策，調動優(yōu)秀青年參軍入伍的積極性；著力宣傳兵員征集的具體政策規(guī)定、標準條件、工作程序和各級關于廉潔征兵各項規(guī)定，自覺接受廣大應征青年和社會群眾的監(jiān)督，為征兵工作營造健康的社會環(huán)境；著力宣傳近年來我省涌現(xiàn)出的關心支持征兵工作的先進單位和個人典型事跡，及時總結和宣傳各地推進征兵改革的成功經驗和做法，不斷激發(fā)征兵工作的內動力，創(chuàng)造性完成我省征兵工作任務。

三、廣開宣傳渠道，著力擴大征兵宣傳工作的覆蓋面和影響力

征兵工作涉及軍地多個部門、社會各個領域和廣大應征青年及家庭，必須廣開宣傳渠道，活化宣傳形式，創(chuàng)新宣傳手段，增強宣傳效果。征兵期間，各地要充分發(fā)揮當地新聞媒體的輿論傳播作用，積極開展形式多樣的宣傳教育活動，著力抓好基層一線的宣傳發(fā)動工作。

四、科學組織籌劃，確保征兵宣傳工作的順利展開和有序實施

組織領導到位，籌劃部署到位，征兵宣傳工作才能真正抓到位、抓出成效。各級兵役機關和宣傳部門要高度重視，結合本地實際科學籌劃，精心組織，確保征兵宣傳工作有序展開和扎實推進。

要加強組織領導。各級政府征兵領導小組要把征兵宣傳列入征兵工作重要議事日程，并作為領導小組成員履職盡責的重要內容，堅持深入征兵宣傳一線開展工作。征兵宣傳部門要充分發(fā)揮職能作用，協(xié)調軍地有關部門積極參與各項宣傳活動。征兵期間，各市（州）、縣（市、區(qū)）黨委宣傳部門和軍分區(qū)、人武部都要分工一名領導具體負責。縣以上都要組成征兵宣傳工作領導小組，抽調當地宣傳部門、兵役部門和國防教育辦公室人員組成專門辦公室，具體組織和協(xié)調征兵宣傳工作。

要健全宣傳隊伍。要加大征兵宣傳力量投入，縣（市、區(qū)）要建立一支征兵宣傳隊伍，抽調軍地政治素質好、專業(yè)能力強的人員參加征兵宣傳工作，特別要明確各級各類院校征兵宣傳的具體負責部門和責任人。要搞好征兵宣傳業(yè)務培訓，明確征兵宣傳職責任務分工，搞好征兵宣傳各項服務保障，各有關部門要指定專門聯(lián)絡員負責征兵宣傳相關事宜。

要周密部署安排。把征兵宣傳工作納入今冬征兵檢查評比的重要內容，調動各級做好宣傳工作的積極性。要結合本地實際，研究制定詳細的征兵宣傳工作實施計劃和方案，明確宣傳重點、階段劃分、方法步驟、具體責任和保密要求，確保征兵工作順利開展和深入進行。

第四篇：XX鎮(zhèn)征兵工作獎懲規(guī)定

XX鎮(zhèn)征兵工作獎懲規(guī)定

為加強國防建設，確保我鎮(zhèn)征兵工作的順利進行，根據《中華人民共和國兵役法》和《征兵工作條例》的有關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際情況，制定本規(guī)定。

一、獎勵、優(yōu)待

1、凡是當年體檢合格，經上級兵役機關批準應征入伍青年，由鎮(zhèn)政府獎勵1500元。

2、凡是當年各單位送兵一名，由鎮(zhèn)政府在當年農村崗位責任制獎勵5000元。

3、凡是參加

征兵體檢青年，每人每天補助50元，夜間體檢每人每晚補助80元。

4、城鎮(zhèn)在職職工應征入伍，軍齡計作連續(xù)工齡，服役期間享受原單位同類職工相同工資和福利待遇，由原單位負責發(fā)給;單位應為其繼續(xù)交納養(yǎng)老保險金，合同制職工期滿后，應當順延合同期限。

5、為鼓勵現(xiàn)役軍人在部隊建功立業(yè)，安心服役，為家鄉(xiāng)爭光。對立功受獎的現(xiàn)役軍人予以獎勵，其獎勵標準按XX府[200X]XX號文執(zhí)行。

6、在同等條件下，義務兵家屬在申請購買、分配住房和宅基地使用權，辦理工商營業(yè)執(zhí)照、農轉非、戶口遷移，簽發(fā)各類證件、出國、赴港澳，以及貸款和接受救濟方面享有優(yōu)先權。分配住房時，應當將義務兵計入家庭住房人口。

二、懲處規(guī)定

1、本鎮(zhèn)戶藉適齡公民拒絕、逃避兵役登記，或應征公民拒絕、逃避體檢、征集，經有關單位和組織教育無效的，給予下列處罰：

（一）對固定制職工，由所在單位視情給予留職察看、開除的處分，對合同制工人終止勞動合同;

（二）對本鎮(zhèn)待業(yè)青年，勞動部門三年內不予就業(yè)登記或介紹就業(yè)，鎮(zhèn)內任何單位不得招收錄用；

（三）對個體工商戶，由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照，并在三年內不予重新辦理工商登記手續(xù)；

（四）對本鎮(zhèn)青年，三年內不予辦理一切證件及行政手續(xù)（工商登記、邊防證、出國赴港澳、旅游證件、戶口遷移、出具任何證明等）；

（五）對本鎮(zhèn)青年，三年內不得享受國家或集體征地轉統(tǒng)和征地補償款，不安排建房用地；

2、應征公民拒絕、逃避征集，經教育無效的，鎮(zhèn)政府征兵辦公室可依法強制其履行兵役義務。

3、應征公民的親友阻礙、抵制應征公民服兵役，情節(jié)嚴重的，依法追究其責任。

4、凡不如實申報適齡公民人數，阻礙、抵制適齡公民參加兵役登記，或阻礙、抵制應征公民參加體檢和征集入伍的單位，當年不得被評為文明單位和先進單位，情節(jié)嚴重的，依法追究其單位主要責任人和直接責任人的責任。

5、國家工作人員、各村（居）委、企事業(yè)單位工作人員在辦理征兵工作中弄虛作假、玩忽職守、營私舞弊的，由鎮(zhèn)政府給予行政處分。情節(jié)嚴重的，由司法機關依法追究刑事責任。

6、本規(guī)定所稱的適齡公民是指當年年滿十八歲至二十二歲，符合國務院、中央軍委征兵命令規(guī)定的服現(xiàn)役年齡的公民。應征公民是指經兵役登記和初步審查合格的公民。

三、本規(guī)定由鎮(zhèn)政府征兵辦公室負責解釋。

四、本規(guī)定自二00五年一月一日起施行。XX鎮(zhèn)人民政府

二00五年一月一日

第五篇：冬季征兵工作實施意見

村2011年冬季征兵工作

實 施 意 見

根據《區(qū)人民政府、區(qū)人民武裝部2011年征兵命令》的精神，為把政治合格、身體健康、文化程度較高的優(yōu)秀青年輸送到部隊，圓滿完成我村今年征兵任務，提出如下實施意見：

一、組織領導

為按時、保質、保量完成今年冬季征兵任務，成立征兵工作領導小組。由黨總支書記任組長，村主任，民兵營長任副組長。成員由村兩委成員組成。領導小組下設辦公室，辦公室主任由民兵營長擔任。

二、征集任務

我村今年進站體檢任務數為7名。

三、征集對象和范圍

征集的男性公民，為具有本村常住戶口的各級各類中等以上院校（本科、大專、高中、中專、職校、技校）2011屆畢業(yè)生。同等條件下，優(yōu)先征集學歷高的青年入伍；同等學歷的，優(yōu)先征集應屆畢業(yè)生入伍。

四、征集條件

（一）政治條件。按照公安部、總參謀部、總政治部2004年10月9日公布的《征兵政治審查工作規(guī)定》執(zhí)行。

（二）年齡條件。征集年齡為2011年年滿17至21歲，普通高校在校生放寬至22歲，高職（專科）畢業(yè)生放寬到23歲，本科及以上畢業(yè)生放寬到24歲。

（三）體格條件。按照國防部2003年9月1日公布的《應征公民體格檢查標準》和有關規(guī)定執(zhí)行。

五、實施步驟

10月30日召開純征兵宣傳工作會議；

10月30日—11月1日應征青年報名；

11月1日確定進站體檢人員名單；

11月2日送應征青年進站體檢。

六、工作要求

(一)落實政策規(guī)定，提高新兵質量。堅決執(zhí)行征兵法規(guī)政策，嚴格審查把關，嚴格按程序辦事。堅持從預征對象中征集新兵，認真做好征兵政治審查和體格檢查，嚴防將有劣跡的青年征入部隊。

(二)加大監(jiān)督力度，嚴肅征接兵紀律。健全征兵工作監(jiān)督機制，增強征兵工作透明度，全面實行公示制度，自覺接受社會監(jiān)督；逐級明確責任，層層審核把關，加強組織監(jiān)督。

(三)加強組織領導，圓滿完成征兵任務。加強領導，嚴密組織，主要負責同志要親自抓，分管負責同志要切實負起責任。

村民委員會

2011年10月30日