第一篇：如何做好新形勢下思想政治工作的思考與探索

充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用積極推進

企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定

金強

近一年來，與天津石化同甘苦共命運的消防支隊在經(jīng)歷了幾次公司和支隊經(jīng)濟體制變革后，如何消除職工的思想顧慮，教育引導職工積極投身改革，保證支隊的健康發(fā)展，提升為天津石化安全生產(chǎn)的保駕能力，成為擺在全支隊面前的一項迫切任務(wù)。為此，支隊黨總支就如何發(fā)揮好思想政治工作“生命線”作用，積極推進公司和支隊改革、發(fā)展和穩(wěn)定進行了專題調(diào)研。

一、基本情況

目前，消防支隊現(xiàn)有正式職工106人，合同工199人。支隊黨總支下設(shè)6個黨支部，黨小組3個，黨員54人，入黨積極分子23人。支隊下設(shè)黨群工作部、綜合管理部、防火部、戰(zhàn)訓部、裝備部五個專業(yè)職能管理部室；執(zhí)勤力量下設(shè)有：一個氣防站和4個戰(zhàn)斗中隊，戰(zhàn)斗中隊分別派駐在煉油、烯烴、塘沽油碼頭等生產(chǎn)單位，承擔著為天津石化公司安全生產(chǎn)保駕護航的神圣使命。

在公司環(huán)境發(fā)生重大變化、內(nèi)部管理體制發(fā)生重大變革的情況下，我們緊緊抓住思想政治工作這條“生命線”，不回避支隊難點，敢于正視職工疑點，把思想政治工作滲透、貫穿于改革、發(fā)展的全過程，為支隊的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了強大的精神動力和政治保證。近年來，消防支隊獲得多項榮譽：連續(xù)三年榮獲天津市級《消防安全先進單位》、《天津石化安全工作先進集體》、天津市消防局《專職消防隊技能訓練考核優(yōu)勝單位》、公安部消防局授予的《專職消防隊伍執(zhí)勤崗位練兵先進單位》稱號、《天津石化2005年度新聞宣傳工作先進集體》、《專職消防隊建設(shè)市級達標單位》、04、05連續(xù)兩年被評為《中國石油化工集團公司優(yōu)秀消防隊》、《天津石化2006年度責任在我安全教育活動最佳組織單位獎和表演一等獎》。

二、主要做法

1、通過深入細致的思想政治工作，保障支隊穩(wěn)定。從去年以來，在干部調(diào)整、部門重組過程中，為保證“思想不亂、隊伍不散、管理不松、工作不停”，我們通過召開會議、舉行座談、深入宣講、領(lǐng)導與職工“一對一”交流談心等形式，引導職工正確認清形勢，調(diào)整心態(tài)，穩(wěn)定情緒。同時，注重發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，通過“三會一課”、政治學習、集中輔導等形式統(tǒng)一思想認識，以黨員的實際行動引導和帶動職工自覺服從改革大局，積極參與和支持改革，做改革的促進派。各職能部門也積極深入基層一線，化矛盾，解疙瘩，轉(zhuǎn)觀念，拓思路，較好地穩(wěn)定了人心，穩(wěn)定了局勢。由于思想認識到位，工作超前，堅持原則，操作得當，保證支隊各項工作平穩(wěn)順利進行。

思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，是通過思想政治教育活動有效地增強企業(yè)的集體凝聚力和向心力，從而形成強大的整體合力，保證企業(yè)各項工作的健康順利進行。實際工作中，我們堅持為職工辦實事、辦好事，增強了思想政治工作的針對性、實效性。針對職工的困難問題，我們堅持進行重點照顧，無論是生病還是生活困難，從派車、派人到生活接濟，總是想方設(shè)法加以解決，達到他們的滿意。一年來，沒有發(fā)生一起投訴和上訪情況。對生活困難和有病職工，支隊堅持定期走訪，接濟、補助家庭生活確實有困難的職工，把企業(yè)和黨組織的溫暖送到職工的心坎上。

2、通過扎實有力的思想政治工作，推進支隊改革發(fā)展。近幾年，隨著公司改革的不斷深入，人事制度、分配制度等與職工切身利益相關(guān)的配套改革日益深化，企業(yè)不同崗位、層次的職工收入差距進一步拉大，企業(yè)內(nèi)部職工轉(zhuǎn)崗或下崗不可避免。針對這種情況，支隊黨總支從職工最關(guān)心、與職工切身利益最密切的問題入手，搞好利益調(diào)整，通過細致深入的思想政治工作把改革過程中出現(xiàn)的矛盾消滅在萌芽之中，保證改革的順利進行。在人事制度的改革上，我們一改以往對中層干部和管理人員提拔使用上論資排輩的“相馬制”，建立了組織推薦、個人自薦、公開招考、公開考察的雙推雙考“賽馬制”，在用人機制上實現(xiàn)了突破。新提拔中層干部時，注重對其學歷、實際能力、工作業(yè)績的考察，給廣大職工帶來了極大的鼓舞和激勵，為他們充分施展才華拓寬了途徑、提供了舞臺。

3、通過求實創(chuàng)新的思想政治工作，促進支隊發(fā)展。一年來，支隊黨總支一貫注重提高職工整體素質(zhì)，通過扎實有效的思想政治工作，努力培育和建設(shè)“學習型”支隊。我們通過開展全員“學習年”活動，采取多種措施營造學習氛圍，促使每一名職工不斷學習、提高和創(chuàng)新。學習內(nèi)容方面，首先加強了思想政治教育。支隊常年堅持“五項教育”，即黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，愛國主義、集體主義、社會主義教育，世界觀、人生觀、價值觀教育，講學習、講政治、講正氣教育，科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育。通過這些教育活動，有效提高了廣大干部職工的思想政治素質(zhì)。其次是針對不同層次、不同崗位人員，廣泛開展職業(yè)道德教育，把“以德治國”思想落實到“以德治企”之中。對窗口人員，經(jīng)常性地進行職業(yè)道德教育、文明禮儀教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，積極開展崗位練兵。堅持思想育人，從培訓工作入手，努力打造過硬的管理干部隊伍。今年9月份支隊組織了兩期管理人員培訓班，分別對50余名管理人員和值班長進行了為期一周的培訓。培訓包括集中講授、課題研究和出外調(diào)研3項內(nèi)容。集中講授內(nèi)容包括由培訓中心武衛(wèi)軍副教授主講執(zhí)行力的重要意義及如何執(zhí)行；由支隊各部室主任講解公司和支隊的相關(guān)規(guī)章制度。培訓收到了很好效果，有效推動了工作的開展，促進了支隊全體管理干部綜合素質(zhì)的提升。

4、消防支隊黨總支以四個階段工作助推“建功立業(yè)”主題活動深入開展。為貫徹落實公司黨委書記會議和政工例會精神，推動以“扎扎實實抓管理，勤學苦練提素質(zhì)，為天津石化的振興發(fā)展保駕護航”為主題的建功立業(yè)主題活動取得實實在在的效果，消防支隊黨總支組織開展了“為公司第三次創(chuàng)業(yè)發(fā)展提高崗位技能、明確崗位責任和找差距、創(chuàng)一流活動”。四個階段活動的實施，進一步推動了主題活動的深入開展。同時通過責任書的簽訂活動，有力地增強了黨員隊伍的責任心。

5、以開展活動為載體，搭建思想建設(shè)平臺，推動實際工作的開展和實施。今年為了營造和諧的工作氛圍，豐富支隊的文化生活，支隊每逢重大節(jié)日，都要相應(yīng)地開展一些活動：一是開展了迎五一崗位練兵比武大會；二是為了慶祝黨的生日，開展了慶七一歌詠大會活動；三是慶祝八一建軍節(jié)，開展了八一拉歌大賽；四是參加“責任在我”文藝會演活動。為了搞好這次演出，借此機會樹立消防支隊的良好形象，演出前練習了一個月的時間，演出后取得較好的效果，得到了公司領(lǐng)導的認可；五是開展“一口清、活地圖”活動。為了提高消防指揮員的指揮和業(yè)務(wù)能力，支隊根據(jù)公司各生產(chǎn)裝置（生產(chǎn)性能、危險程度、關(guān)鍵部位）、罐區(qū)（油罐大小、儲油介質(zhì)、燃點）等進行了專門的培訓，開展了“一口清、活地圖”活動，增強了指揮員的臨場指揮能力和應(yīng)變能力；六是開展修舊利廢活動，為公司節(jié)約了資金，降低了支隊的人工使用成本。在此項活動中，共修理器具40余項，節(jié)約資金3萬余元。

今年上半年，相繼成立了籃球隊和足球隊，經(jīng)常舉辦球類、拔河、演講、歌詠比賽等活動，這些豐富多彩、生動有趣、積極向上的文體活動，使職工受到了良好熏陶。支隊工會在認真完成年初制定的文體活動項目的同時，組織干部職工積極參加公司組織開展的文化、體育競賽活動，在參加各項賽事活動中，“華牌”比賽我們?nèi)〉玫诹?；在“聚酯杯”羽毛球邀請賽上，我們?nèi)〉昧四须p第六名、男單第二名；在“機安杯”乒乓球比賽中取得了領(lǐng)導干部第五名。以上活動培養(yǎng)了職工集體主義和頑強拼搏、積極向上的敬業(yè)精神。

6、推行支隊“廠務(wù)公開”，落實民主管理監(jiān)督制度和組織勞動競賽、技術(shù)革新合理化建議活動，加強班組建設(shè)，強化職工業(yè)務(wù)培訓。支隊長期以來開展“人人獻計獻策，為消防支隊的建設(shè)和發(fā)展提合理化建議活動”。支隊職工對在支隊制度管理、人員管理、車輛裝備管理和維修、思想教育、業(yè)務(wù)培訓等方面，如何加強和改進工作，向支隊提出合理化建議28條，支隊采納2條。

通過以上強有力的思想政治工作和高起點規(guī)劃、跳躍式發(fā)展的工作思路，較好地促進了支隊的快速發(fā)展，使消防支隊的保駕能力和綜合素質(zhì)顯著提高，服務(wù)公司安全生產(chǎn)的水平產(chǎn)生了歷史性的飛躍，有力地推動了天津石化和諧的消防安全環(huán)境建設(shè)。

三、幾點啟示

1、加強和改進企業(yè)思想政治工作要緊跟時代步伐，不斷探索和創(chuàng)新。目前，天津石化百萬噸乙烯煉油項目已經(jīng)開工建設(shè)，這就意味著消防支隊也處于了改革、發(fā)展和保駕護航的關(guān)鍵時期，作為企業(yè)里的一支準軍事化隊伍，職工思想政治工作也要適應(yīng)時刻變化的新情況，面對隨時出現(xiàn)的新問題，調(diào)整思路，開拓進取，不斷探索和創(chuàng)新。一是思想政治工作要講求效益。企業(yè)經(jīng)濟工作講求經(jīng)濟效益，思想政治工作要追求思想效益和社會效益，要出成果、出產(chǎn)品，即通過思想教育活動，使職工的思想道德水平、整體思想素質(zhì)得到提高并在企業(yè)各項工作中得以體現(xiàn)，真正達到教育的目的。二是思想政治工作要講求科學。建設(shè)有中國特色社會主義要解放思想、實事求是，做思想政治工作更要堅持實事求是的態(tài)度，要在遵循思想政治工作基本原則和客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，善于發(fā)現(xiàn)和捕捉規(guī)律性的東西，運用科學的方式方法，在實踐中不斷創(chuàng)新。三是思想政治工作要講求民主。思想政治工作是做人的工作，必要的“灌輸”是要有的，但必須要在正確思想指導和靈活的方式方法下進行，不搞簡單的單向傳播，要注重雙向的、橫向的甚至多向的交流和討論，把思想政治工作建立在人與人平等、尊重、溝通的關(guān)系基礎(chǔ)之上，以理服人，以情感人，最大限度地縮小與教育對象的距離，使各項教育落到實處。

2、加強和改進企業(yè)思想政治工作要注重發(fā)揮基層黨組織的作用。企業(yè)基層黨組織是企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾，把黨的路線、方針和政策落實到基層的重要責任，是企業(yè)思想政治工作落到實處的一個重要節(jié)點。企業(yè)思想政治工作要搞好，首要是落實到基層，體現(xiàn)在日常各項工作中。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的新形勢下，如果企業(yè)黨的基層組織戰(zhàn)斗力不強，凝聚力不足或作用發(fā)揮不夠，不僅會直接影響企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營，更會影響到包括思想政治工作在內(nèi)的軟件因素的作用發(fā)揮。企業(yè)整體的凝聚力、企業(yè)職工的向心力、企業(yè)整和各方面的合力就會難以形成，更談不上很好地發(fā)揮，企業(yè)就如同地基不牢的高層建筑，隨時都會有坍塌的可能。所以說，基層黨組織在企業(yè)思想政治工作及其他各項工作中起著致關(guān)重要的作用。

3、加強和改進企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合。企業(yè)文化作為一種新的理論，一個融合經(jīng)濟和文化的新概念，至今沒有一個放之四海而皆準的精確概念，人們往往從不同的角度，按不同的理解做出不同的界定。目前我國學術(shù)、理論界比較認可和影響最大的是其廣義、中義和狹義說。暫且不去探討企業(yè)文化的精確概念，單從企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系來講，我們認為，企業(yè)文化主要是通過精神和文化的力量，從管理的高層上規(guī)范企業(yè)的行為，是為實現(xiàn)企業(yè)目標服務(wù)的。這與企業(yè)職工思想政治工作可以說有著必然和廣泛的聯(lián)系。也可以簡單地認為，企業(yè)思想政治工作可以以企業(yè)文化作為載體。企業(yè)高層決策者和政工干部，要高度重視企業(yè)文化建設(shè)，認真學習研究和掌握企業(yè)文化的相關(guān)知識，結(jié)合企業(yè)的實際大膽探索企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方法，把企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)職工的潛力，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅實的思想基礎(chǔ)和政治保證。

4、加強和改進企業(yè)思想政治工作要切實加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)。企業(yè)思想政治工作最終要靠政工干部隊伍來抓落實，加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)，關(guān)鍵是領(lǐng)導重視和政工干部高度的責任感和事業(yè)心。作為企業(yè)領(lǐng)導要進一步加大抓政治工作的力度，真正做到抓經(jīng)濟工作和政治工作“兩手抓，兩手都要硬”，關(guān)心政工干部的成長，從干部選拔上、福利待遇上、培訓交流上、素質(zhì)提高上給予適當?shù)恼邇A斜，穩(wěn)定政工干部的思想，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造力。作為政工干部本身，要正確對待政工工作，把抓好思想政治工作作為義不容辭的政治職責，以高度的責任感和事業(yè)心積極投身到政工崗位上去，不斷加強學習，豐富知識面，塑造良好的人格形象，增強工作的感召力和說服力，以過硬的政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)迎接各方面的挑戰(zhàn)。

總之，通過這次調(diào)研我們總結(jié)了經(jīng)驗，查找了不足，明確了方向，并進一步認識到，思想政治工作作為黨的一切工作的“生命線”，容不得半點忽視和懈怠，必須緊緊抓在手上。在新的一年里，我們將繼續(xù)緊繃思想政治工作這根弦，一如既往地研究、探索和改進企業(yè)思想政治工作，抓好“生命線”工程，使其更好地為消防支隊建設(shè)發(fā)展提供思想保障，更好地為公司和支隊三個文明建設(shè)服務(wù)。

第二篇：新形勢下金融思想政治工作的探索和思考

新形勢下金融思想政治工作的探索和思考

內(nèi)容摘要：思想政治工作是我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在新形勢下，面對新情況、新問題，在金融體制改革不斷深化的情況下，從我國金融系統(tǒng)職工思想現(xiàn)狀進行分析著手，針對員工工作壓力較大、工作作風不實、創(chuàng)造性不強以及個人收入及福利待遇有攀比心理較強等實際問題，分析產(chǎn)生問題的原因并提出相應(yīng)對策。以便在以后的工作中給予更好的參考。關(guān)鍵詞：思想政治 新形勢 運行機制 教育機制

高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。以胡錦濤同志為核心的黨中央，全面分析國際國內(nèi)新形勢，把抓緊黨的思想政治工作作為我國改革和建設(shè)中帶全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的一個重大問題，提到全黨面前。強調(diào)越是深化改革、擴大開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越要重視和加強這方面的工作。金融關(guān)系到經(jīng)濟社會發(fā)展的一項基礎(chǔ)性行業(yè)，做好金融系統(tǒng)廣大干部職工的思想政治工作尤為重要，隨著我國金融體制改革不斷深化和創(chuàng)新，金融系統(tǒng)的思想政治工作提出了新的課題，面對新形勢、新情況、新問題、新任務(wù)，如何積極探索做好新形勢下金融系統(tǒng)員工思想政治工作的規(guī)律和方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，開辟新局面，真正發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，是金融系統(tǒng)思想政治工作中亟待解決的一個重要課題。

一、我國金融系統(tǒng)職工思想現(xiàn)狀及分析

（一）職工思想狀況分析

1、工作壓力普通較大。在市場經(jīng)濟開放程度不斷加大的條件下，各類商業(yè)銀行、股份制銀行、外資銀行和區(qū)域性商業(yè)銀行的興起，金融系統(tǒng)的內(nèi)外部競爭進一步加大。國際、國內(nèi)外經(jīng)濟形勢日新月異，新知識、新產(chǎn)業(yè)、新情況、新問題都層出不窮，在很大程度上對我們金融系統(tǒng)的員工思想上帶來了一定的負擔。使金融系統(tǒng)內(nèi)的干部職工中普遍感到工作壓力較大。其次，金融系統(tǒng)內(nèi)部的各項考核機制較為復雜、多樣，指標性任務(wù)較多，如存款、貸款業(yè)務(wù)拓展、客戶開拓、各類中間業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)和營銷等，2、工作作風不實。作為特定的行業(yè)和崗位，必須要求員工有吃苦耐勞、腳踏實地的工作作風，但是從目前的情況來看，在金融系統(tǒng)中很多員工在工作中不愿多付出、不愿講奉獻。不重視理論學習，對于政策、業(yè)務(wù)知識不熟悉，但又缺少學習的動力，得過且過。安于享樂，說多做少，缺少實干精神。官僚主義作風嚴重，拈輕怕重，馬馬虎虎，走過場。

3、創(chuàng)造性普通不強。由于金融系統(tǒng)內(nèi)工作忙、壓力大，工作疲于應(yīng)付，主動性、創(chuàng)造性得不到有效發(fā)揮。因此在整個系統(tǒng)內(nèi)員工思想意識中創(chuàng)造性淡漠，很多金融機構(gòu)在業(yè)務(wù)開拓上，員工的智慧都沒有得到很好的開發(fā)和利用。

4、對個人收入及福利待遇有攀比心理較強。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，市場經(jīng)濟“效益第一”的原則已逐漸被大家接受，大家在講求奉獻的同時，對報酬的關(guān)心程度增大。根據(jù)對交通銀行調(diào)查，與當?shù)睾芏喙煞葜沏y行和其它一些商業(yè)銀行的員工比較，交行職工同樣是辛辛苦苦地工作，同樣要擔很大風險，但收入及福利待遇遠不及他們，員工的工作積極性和責任心受到影響。

（二）政治思想工作的現(xiàn)狀及分析

金融系統(tǒng)內(nèi)思想政治工作手段及設(shè)施陳舊，思想文化教育陣地投入不夠。由于金融體制的框架下，講究效率、效益。前期對于思想政治工作不重視，工作手段及設(shè)施建設(shè)都相對滯后和陳舊，同時對于思想政治文化教育等各方面的投入較少。在出現(xiàn)問題時沒有及時有效的處理辦法。因此，在系統(tǒng)內(nèi)滋生了很多不良的風氣和習慣。在新形勢對思想政治工作方法要求更高。以前思想政治工作大都采取開會作報告、座談研討、發(fā)文件提號召等方法開展愛國主義、敬業(yè)愛崗教育。當前，僅靠這些方法已遠遠不夠，如何給職工一個滿意的“說法”，已是擺在廣大金融系統(tǒng)政工干部面前的新課題。

新形勢下思想政治工作整合員工思想和道德觀念、價值觀念的難度越來越大。我們應(yīng)該保持清醒的頭腦，解決好當前思想政治工作中存在的幾個誤區(qū)。一是虛化誤區(qū)。很多同志錯誤認為，加強思想政治工作，就是多開會、多聽報告、多發(fā)文件，在實際工作中往往缺少實實在在的措施，這是形式主義的做法。二是以彼代此。要么以業(yè)務(wù)工作代替思想政治工作，認為業(yè)務(wù)工作做好了，就是思想政治工作做好了；要么把行政管理工作等同于思想政治工作，以制度代教育，認為不違反制度就是思想好、政治素質(zhì)高。這些都是沒有正確理解思想政治工作實質(zhì)，沒有認識到思想政治工作是解決人的思想問題這一核心。三是排除自我。就是把思想政治工作僅僅看作是思想政治工作部門的事，把自己排除在外。四是忽視心理疏導。隨著改革的深入和競爭的加劇，干部職工的工作節(jié)奏、生活節(jié)奏都比過去大大加快，學習壓力也很大，一些人無法及時轉(zhuǎn)換角色；而長期傳統(tǒng)教育所積淀起來的觀念效應(yīng)和所形成的心理效應(yīng)，很容易因為與現(xiàn)實觀念的矛盾而引起或者導致心態(tài)失衡。在實際工作中，我們往往把心理問題也看成是思想政治工作問題，從而導致工作方法的不對路和工作效果的不理想。五是等靠思想。就是不管、不看、不顧本部門、本單位的具體情況和實際特點，不積極、主動地開展思想政治工作，而是習慣于等靠上級安排，等靠上級來解決本部門存在的問題。這些表現(xiàn)較為普遍，如果不注意糾正，不走出這些誤區(qū)，加強和改進思想政治工作就很難落到實處。

二、新形勢下加強金融職工思想政治工作的對策

在新的形勢下，要充分認識到金融行業(yè)的特殊性，員工思想的活躍性，社會環(huán)境的復雜性，以及加強思想政治工作的重要性和必要性，對思想政治工作要從戰(zhàn)略的高度來認識。由于金融行業(yè)是一個以服務(wù)為主的行業(yè)，職工思想狀況如何將直接影響服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，對于整個行業(yè)的社會地位都帶來一定的影響，因此金融系統(tǒng)職工思想政治工作要充分發(fā)揮黨、團、工的作用，充分調(diào)動廣大職工的積極性，形成齊抓共管，全員覆蓋的教育格局，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)，培養(yǎng)良好的精神境界和高尚的道德情操，造就一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明服務(wù)的金融隊伍。因此，我們應(yīng)針對當前職工思想中存在的問題，努力加強和改進思想政治工作。

（一）健全和完善思想政治工作運行機制，全方位、多層次地開展思想政治工作。在社會主義市場經(jīng)濟形勢下，由于經(jīng)濟主體、社會團體利益分配方式和人們生活方式的多樣化，帶來人們思想觀念和價值取向的深刻變化，而一些同志由于對思想政治工作的地位與作用存在模糊認識，影響了做好思想政治工作的信念和信心。充分認識新形勢下思想政治工作的重要地位和作用，努力發(fā)揮思想政治工作的生命線作用。思想政治工作是一項十分復雜的系統(tǒng)工程，必須進一步加強領(lǐng)導，各級領(lǐng)導干部要親自動手帶著抓，這是搞好思想政治工作的關(guān)鍵。所以，各級領(lǐng)導要切實把思想政治工作列入議事日程，“一把手”要對思想政治工作負第一責任人的職責；班子成員要挑起兩副擔子，既要對分管的業(yè)務(wù)負責，又要對分管部門人員的思想政治工作負責；各職能部門負責人要實行“一崗雙責”，堅持兩個文明一齊抓，把思想政治工作同業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來做，對本部門工作人員出現(xiàn)的思想問題要及時教育和引導。要克服那種思想政治工作是領(lǐng)導的事、是政工部門的事的錯誤認識，把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同布置、同要求、同考核、同評比，切實發(fā)揮思想政治工作對各項業(yè)務(wù)工作的思想保證和智力支持作用。

（二）強化思想政治工作教育機制。

進入新的世紀，我國社會情況已經(jīng)并將繼續(xù)發(fā)生復雜而深刻的變化。尤其是我國加入世貿(mào)組織后，隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進程的加快，基層思想政治工作面臨大量新情況、新問題，需要我們積極探索，認真研究，妥善解決。一是要加強員工理想信念教育。要針對新形勢下少數(shù)員工中出現(xiàn)理想信念淡薄的情況，加強以愛國主義為主要內(nèi)容的社會主義理想信念教育，樹立“國家興亡，匹夫有責”的憂患意識和政治責任感；二是要加強世界觀、人生觀、價值觀教育。新形勢下，少數(shù)職工由于受各種不良思想的影響和不健康生活方式的誘惑，崇拜金錢，享樂主義、極端個人主義的思想傾向比較明顯，個別人還因此走上犯罪道路。針對這些情況，要運用有效的方式進行正確引導，使他們懂得怎樣做人和做一個什么樣的人，理性地選擇自己的人生道路，這一點對于金融單位顯得尤其重要；三是要加強職工道德教育。應(yīng)結(jié)合行政、經(jīng)濟、人事等手段，運用先進榜樣示范、細化工作考核內(nèi)容、提高工作評價標準、兌現(xiàn)獎懲措施等切合實際的方法，培養(yǎng)員工內(nèi)在的敬業(yè)精神，認真負責地做好每一項工作；四是要加強法律法規(guī)意識教育。農(nóng)村信用社作為經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，基層員工法規(guī)意識不強、制度執(zhí)行不力的問題比較突出，加強法律法規(guī)意識教育刻不容緩；五是要區(qū)分不同的群體、個體，因人施教。新形勢下員工個體情況差異性很大，思想政治工作要適應(yīng)這一復雜情況，把工作做細、做深、做活。要區(qū)分不同對象、不同情況對癥下藥，因地制宜，因人施教，切忌“一刀切”；六是注意樹立典型、發(fā)揮榜樣的作用，平時要注意發(fā)現(xiàn)和積極宣傳推廣先進典型人物，使先進典型逐漸成為全體干部職工的仿效榜樣和行為準則；七是增強思想政治教育工作的主動性。改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的實踐，必然出現(xiàn)新情況、新問題，應(yīng)及時主動了解干部職工的思想狀況，采取措施解決大家的思想問題。要在易產(chǎn)生不良思想情緒的環(huán)節(jié)上積極做好預防性宣傳教育工作。首先要從調(diào)查研究入手，摸清干部職工的思想脈搏。并經(jīng)常與職工談心、交心，發(fā)現(xiàn)苗頭，適時采取有針對性的措施加以解決。要采取正面疏導的辦法，增強干部職工熱愛農(nóng)金工作的信心和責任感。

（三）各級領(lǐng)導干部要率先垂范

“喊破嗓子，不如做出樣子”，榜樣的力量是無窮的。領(lǐng)導干部的一言一行對職工形成無形的啟示和感召力，對職工的影響非常大，“桃李不言，下自成蹊”、“其身不正，號令不行”，一個領(lǐng)導干部自身的言談舉止，就是一個無形的榜樣，也是做好思想政治工作最大的政治優(yōu)勢。首先，領(lǐng)導干部要樹立堅定的政治觀念，不斷加強和提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，時刻保持清醒頭腦，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致；其次，領(lǐng)導干部應(yīng)當以身作則，嚴格要求自己，用良好的形象影響感召職工，為干部職工樹立良好的榜樣。思想政治工作不同于經(jīng)濟工作和行政工作，它不能單靠行政手段，而只能用疏導教育和說理的方法，在一定程度上還要靠領(lǐng)導干部的自身形象來影響和感召職工，才能起到事半功倍的效果；再次，領(lǐng)導干部要胸懷坦誠，謙虛謹慎，與人為善。與職工建立平等融洽的良好的人際關(guān)系，使職工對領(lǐng)導產(chǎn)生親切感，愿意講心理話。如此領(lǐng)導干部就能隨時掌握職工的思想動態(tài)，對癥下藥，因勢利導，把問題解決處理好。

(四)與時俱進，積極探索形勢下思想政治工作的新思路、新方法。

市場經(jīng)濟體制的建立，將會更快地推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，同時隨著商品和貨幣作用的增強，一些錯誤思想也將會侵蝕我們的肌體，不可避免地產(chǎn)生某些消極因素，這就決定我們的思想政治工作必須確立堅持揚利與抑弊的工作機制，從根本上講，做好思想政治工作就是調(diào)動全體職工的工作積極性和主動性，激發(fā)人的潛能。但要真正很好地調(diào)動干部職工的主觀能動性，并且能使這種積極性能夠持久下去，光靠精神鼓勵是遠遠不夠的，因此，在工作中，要善于把精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵有機結(jié)合起來，一方面注重物質(zhì)利益的原則，在人們的思維方式，價值觀念等方面注入適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的內(nèi)容，引導人們按照價值規(guī)律辦事；另一方面又要不斷去克服市場經(jīng)濟帶來的負效應(yīng)，堅持進行愛國主義、集體主義和社會主義思想

教育，樹立正確的理想、信念和價值觀。

（五）必須建立一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍。

新的形勢對基層思想政治工作提出了更高的要求，任務(wù)更加繁重，迫切需要加強思想政治工作隊伍的自身建設(shè)，做到“政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正”。一是要充實、健全思想政治工作隊伍。要適當配備專職政工干部，負責處理思想政治工作的日常事務(wù)，做到專兼結(jié)合；二是要加強科學理論學習。思想政治工作人員自身必須具有良好的科學理論素養(yǎng)，堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學精神和基本原理觀察、分析和解決現(xiàn)實生活中的各種問題；三是要學習掌握思想政治工作專業(yè)知識，并在實踐中應(yīng)用和提高，不斷加深對思想政治工作深刻內(nèi)涵和內(nèi)在規(guī)律的認識。同時要擴大自身的知識面，努力學習史、法、文等社會科學和自然科學知識，為思想政治工作提供更加豐富、廣博的知識基礎(chǔ)。四是思想政治工作人員要有良好的敬業(yè)精神。要熱心、安心、專心思想政治工作，甘于清苦，樂于奉獻；要以身作則，模范帶頭，發(fā)揮榜樣示范作用，維護思想政治工作者的良好形象，增強思想政治工作的說服力。

（六）思想政治工作要“以人為本”，有針對性地解決實際問題

思想政治工作從本質(zhì)上來說是做人的工作，而人的思想又是最活躍的，一般來說，職工在工作中所反映出來的各種各樣思想問題，都是由實際問題而引起的，是同人的各種切身利益相關(guān)的。因此，要與職工多進行思想上、感情上的溝通，進行平等的思想交流，改變過去那種“我說你聽”式的灌輸方法，要關(guān)心職工生活，從解決職工實際困難入手，激發(fā)工作熱情和奮發(fā)向上精神。在市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作不是簡單說教，而應(yīng)堅持“以人為本”，尊重人、理解人、關(guān)心人，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事。要針對當前職工思想上存在的問題，認真剖析原因，采取適當形式，做到既解決思想問題，又解決實際問題，說服、教育大家正確認識改革，樹立信心，把實現(xiàn)自我價值與實現(xiàn)社會價值結(jié)合起來，把追求經(jīng)濟效益與追求社會效益結(jié)合起來。同時通過思想政治工作，來穩(wěn)定職工隊伍。我國正處在改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，穩(wěn)定是改革和發(fā)展的前提。要引導職工正確處理國家利益和個人利益的關(guān)系，實事求是、力所能及地幫助職工解決具體困難，把為職工辦實事、解憂愁作為基層思想政治工作的重要內(nèi)容。

（七）思想政治工作要緊密結(jié)合實際并滲透于各項工作

新形勢下思想政治工作不能孤立去做，而是要與干部職工的思想實際和各項工作緊密結(jié)合，使思想政治工作滲透到各項工作中去，有的放矢，增強思想政治工作的說服力和實效性，這是思想政治工作的落腳點。首先，思想政治工作要主動服務(wù)和滲透于各項工作，針對各項工作尤其是重大工作任務(wù)開展中人員情況和思想問題，運用思想政治工作多種方法、手段，消除疑慮，解決矛盾，鼓舞士氣，調(diào)動工作人員的積極性，保證工作任務(wù)完成；其次，思想政治工作要做到“抓小不忘大”。思想政治工作既要抓處理好“大事”與“小事”之間的辯證關(guān)系，小事不辦，大事難成，小問題不解決，可能釀成大問題，思想政治工作要樂于辦職工迫切需要的“小事”，關(guān)于解決職工工作生活中的“小問題”，“小問題”解決好了，就會少出或不出大問題；再次，思想政治工作要永遠保持旺盛的生命力，必須依靠業(yè)務(wù)經(jīng)營管理這一有效的載體，思想政治工作與業(yè)務(wù)工作是相輔相成的，缺一不可，思想政治工作一旦游離業(yè)務(wù)經(jīng)營管理這一中心，就不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。業(yè)務(wù)工作如沒有思想政治工作的有力“輔佐”，亦可能導致工作上的顧此失彼。建立競爭激勵機制，創(chuàng)造鼓勵先進，鞭策后進工作環(huán)境非常重要，這是調(diào)動職工工作熱情，發(fā)揮職工潛能的有效途徑，也是思想政治工作追求的目標；第四，要通過強有力的思想政治工作，促進各項管理工作的到位。一個單位干部職工的思想狀況，與這個單位的管理水平有著極為密切的聯(lián)系。思想政治工作要促進各項管理措施的落實，管理水平的提高必然會增強思想政治工作的效果，教育是通過內(nèi)在思想的提高來管理人，管理是通過外在約束的加強來教育人。要建立思想、制度、法律三條防線，把

經(jīng)常性的思想教育和嚴格的制度管理結(jié)合起來，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束有效融合，形成思想政治工作的有機整體。

（八）思想政治工作要有載體、有陣地。

在思想政治工作中要充分利用報刊、電視、廣播手段，開展多種形式的群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，如演講會、知識競賽、文體活動等，寓教于樂，寓理于情，增強思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，形成一個多視角、多方位、立體化的思想政治環(huán)境，把思想政治工作做活，真正起到“春風化雨，潤物無聲”和潛移默化的作用，這就要力求在深、細、實、活上下功夫，充分發(fā)揮思想政治工作的溝通、導向、輿論、激勵作用。只有思想政治工作做活了，才能吸引廣大職工的興趣，廣大職工才會積極主動地參與，在活動中精神得到凈化，集體主義、社會主義、愛國主義思想得到升華；其次，還要占領(lǐng)思想文化陣地，思想文化陣地永遠不會是真空。對于這塊陣地，馬克思主義不去占領(lǐng)，非馬克思主義甚至反馬克思主義的思想就必然會去占領(lǐng)，對此切不可掉以輕心。我們要利用多種形式，大張旗鼓地開展思想政治工作。宣傳陣地要注意搞得新穎、活潑、及時，注意宣傳發(fā)生在身邊的人和事，增強吸引力，使干部職工得到真切的教育和啟示。

交通銀行臺州分行林小輝

2011年8月19日

第三篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作

淺談新形勢下如何做好思想政治工作

思想政治工作是一項如何引導人教育人塑造人培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。在大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的今天，客觀實際發(fā)生了變化，人們的思想活動出現(xiàn)了新的情況、新的特點、新的規(guī)律，思想政治工作面臨的形勢更復雜，任務(wù)更繁重，工作更艱巨。下面就新形勢下如何做好思想政治工作,談幾點粗淺的看法。

一、加強理論學習，結(jié)合創(chuàng)建學習型黨組織開展政治思想工作 做好思想政治工作，應(yīng)該與目前正在開展創(chuàng)建學習型黨組織活動相結(jié)合，加強政治理論學習，提高思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。而科學的世界觀、人生觀、價值觀不是與生俱來的，只有在馬克思主義科學理論指導下的社會活動實踐中才能形成，只有不斷進行科學理論科學文化知識的積累，才能逐步實現(xiàn)自身的完善，也才能領(lǐng)悟人生的真諦。

首先，我們基層黨務(wù)工作者作為政治理論的傳播者，只有加強理論學習，具備一定的政治素質(zhì)和較高的理論水平，才能及時發(fā)現(xiàn)職工中存在的思想問題，并對個性問題給予解疑釋惑，為人導航。否者在做政治思想工作的時候，或照本宣科、套話連篇；或顛三倒

四、內(nèi)容空洞；或東拉西扯、信口開河，這樣的思想教育是毫無成效可言的。一個稱職的黨務(wù)工作者，要養(yǎng)成愛學習的好習慣，應(yīng)是涉獵廣泛，知識淵博的“雜家”，要有計劃、有系統(tǒng)地學習理論知識，在學習過程中牢牢把握住三個結(jié)合，即把理論學習與靈活運用相結(jié)合，做思想政治工作的實踐者；把科學發(fā)展觀與實踐工作相結(jié)合，做先進文化的傳

播者；把思想解放與服務(wù)群眾相結(jié)合，做為民服務(wù)的踐行者。還應(yīng)時時注意研究社會，研究自己的工作對象，不斷完善自己，培養(yǎng)自己過硬的本領(lǐng)，這樣，才能做好別人的思想工作，做起思想政治工作來才能游刃有余。

其次，隨著經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌造成職工的功利意識、效益意識的增強，以及社會上存在著物欲、冷漠、虛假、腐敗等問題，造成職工精神世界的失衡，在理想信念教育上存在盲區(qū)。所以，在認真組織廣大黨員、干部和職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的理論知識的基礎(chǔ)上。要對職工及時開展形勢教育，引導職工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，增信心，鼓干勁，教育和引導職工轉(zhuǎn)變觀念、樹立信心、振奮精神、開拓創(chuàng)新。要對職工及時宣傳公司的有關(guān)政策，幫助職工學習這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，提高執(zhí)行政策的自覺性。

二、堅持以人為本，結(jié)合延安精神開展政治思想工作

做好思想政治工作，應(yīng)該與弘揚延安精神相結(jié)合，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，注重關(guān)心職工的內(nèi)心感受、貼近職工的心靈深處，使思想政治工作變得可親可近，有人情味。從以人為本的角度來了解職工，關(guān)心職工，達到互通，讓職工在內(nèi)心接納你，感情上依賴你，有困難想找你聊，通過為解決工作中的實際問題來提高政治工作的成效。要經(jīng)常深人調(diào)查研究，以完全平等的身份，多采取說服的方法、討論的方法、民主的方法、疏導的方法，開展談心活動，在職工遇到

困難、陷于痛苦之時，主動把溫暖送上門就能贏得信任。要本著教育人、培養(yǎng)人、塑造人的目的，耐心誠懇地傾聽職工的心聲，為職工排憂解惑，為職工的理想揚帆，真正成為職工最信賴的朋友。助他們作些力所能及的事情,切實為職工辦實事,辦好事, 既以理服人又以情感人，既講道理又辦實事，通過實實在在的行動,維護職工群眾的根本利益,使職工感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖,從而使思想政治工作取得理想的成效。

三、樹立先進典型，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)開展政治思想工作

做好思想政治工作，應(yīng)該與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。先進典型體現(xiàn)了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。做思想政治工作要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、學習和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，可以使廣大職工學有榜樣，趕有目標，成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，以此來凝聚、團結(jié)、激勵職工，共同為公司科學、健康、和諧、持續(xù)發(fā)展獻計獻策。

第四篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作

淺談新形勢下如何做好思想政治工作

海事部門作為國家的行政執(zhí)法機構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國海上交通安全法》、《中華人民共和國海洋環(huán)境保護法》等法律法規(guī)的授權(quán)，代表國家履行“航行更安全，海洋更清潔”的光榮職責。海事工作具有五大特性，即：經(jīng)濟性、技術(shù)性、涉外性、公益性和整體性，體現(xiàn)了海事工作的“保障水上安全”、“維護國家主權(quán)”兩大職能，涉及到經(jīng)濟安全、社會公共安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面，海事部門工作效能的高低，為管理相對人提供服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，執(zhí)法隊伍精神面貌的好壞，將直接影響國家和政府的形象，而這些方面與思想政治工作是否到位有著直接的關(guān)系。那么加強和改進海事部門思想政治工作應(yīng)當成為海事系統(tǒng)各級黨組織和各級領(lǐng)導班子的重要工作內(nèi)容之一，應(yīng)當?shù)玫阶銐虻闹匾暎鷮崒嵉芈鋵嵉轿弧?/p>

一、加強和改進思想政治工作對推進和諧海事建設(shè)具有重要意義

（一）思想政治工作是海事事業(yè)健康發(fā)展的堅實保障。思想政治工作是海事工作的生命線。把思想政治工作與組織海事收入、發(fā)揮海事職能作用的中心線緊密結(jié)合起來，堅持用正確的理論武裝頭腦、指導實踐，這條生命線就能成為事業(yè)發(fā)展的引航線、海事工作的動力線、干部思想的校正線、隊伍建設(shè)的穩(wěn)定線，海事事業(yè)就能堅持正確的前進方向。

（二）思想政治工作是凝聚海事干部隊伍的根本途徑。思想政治工作從根本上說是做人的工作，做群眾工作。要理順情緒、凝聚人心，把廣大海事干部的主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，把上級的決策部署落實到基層，變?yōu)閺V大海事干部的自覺行動，積極投入到和諧海事建設(shè)之中，提高做好思想政治工作的能力，不斷加強和改進思想政治工作。

（三）思想政治工作是完成海事工作任務(wù)的重要基礎(chǔ)。當前，干部隊伍出現(xiàn)了一些不適應(yīng)，少數(shù)干部缺乏工作激情和活力。這就需要深入到海事工作實際中做好思想政治工作，引導海事干部提高思想覺悟、文化素質(zhì)和精神境界，從而將精神力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量，將思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢。

二、海事在思想政治工作中存在的不足之處

（一）對思想政治工作認識不到位。

思想政治工作的重要性認識不足，特別是進入社會主義市場經(jīng)濟的新時期，少數(shù)干部職工認為思想政治工作可有可無，虛功不能做實，認為思想政治工作的成績沒有海事業(yè)務(wù)工作見效快，出現(xiàn)了重業(yè)務(wù)輕思想的傾向；少數(shù)干部職工認為在社會主義市場經(jīng)濟的今天，物質(zhì)利益為先，人們更注重實際，能夠解決干部職工的實際困難和問題，能夠讓大家得到實實在在的實惠，比思想政治工作管用；還有少數(shù)干部職工認為，思想政治工作已經(jīng)過時了，所以對日常的思想政治工作持逆反心理。

（二）思想政治工作主動性不夠。

主要表現(xiàn)在思想政治工作責任制的工作機制運行不協(xié)調(diào)，單位主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導、各級黨組織、職能部門、群團組織之間齊抓共管的局面還沒有真正形成，政工人員工作積極性不高；在一些業(yè)務(wù)部門和單位中心工作緊張時，思想政治工作就沒有了位置，存在著表面上喊的響，實際工作中放一旁，說起來重要，干起來次要的現(xiàn)象。

（三）思想政治工作創(chuàng)新不多。

近年來，海事系統(tǒng)干部人事制度改革和機構(gòu)改革不斷深入，有些單位不能針對改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取新思維、新方法去加以解決，往往還是沿用那種說教式的舊模式，創(chuàng)新不夠，手段不多，效果不佳。

三、筆者通過分析和總結(jié)后，對海事部門思想政治工作的目標、內(nèi)容、方法、機制等問題進行了探討，對新時期進一步加強和改進海事部門思想政治工作提出以下淺見。

（一）以科學的發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，進一步加強和改進海事部門思想政治工作。

科學發(fā)展觀、“三個代表”的重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，加強和改進海事部門思想政治工作，必須貫徹落實，要通過強有力的思想政治工作，把海事部門的黨員干部和職工的思想行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀和“三個代表”上來，自覺投身于海事跨越式發(fā)展中。按照“以人為本、好中求快、協(xié)調(diào)發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展”的理念，按照“船 舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的方針，按照“交通海事、陽光海事、數(shù)字海事”的目標，按照“服務(wù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展全局，服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，服務(wù)人民群眾安全、便捷出行”和“裝備精良、人員精干、技術(shù)精湛，關(guān)鍵時刻發(fā)揮關(guān)鍵作用”的要求，緊緊圍繞“四型海事”建設(shè)和三抓的工作要求，緊密結(jié)合當前海事系統(tǒng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局開展思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的這一政治優(yōu)勢，為促進海事事業(yè)又好又快的發(fā)展，提供強大的精神動力、智力支持，為促進航運經(jīng)濟的振興，提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。用現(xiàn)代科技知識和先進的文化武裝海事干部職工的頭腦，增強迎接新的科技革命和經(jīng)濟全球化挑戰(zhàn)的緊迫意識，不斷提升海事現(xiàn)代監(jiān)管能力，把“勇于負責，追求社會滿意度最高；干對干好，追求崗位工作業(yè)績最優(yōu)；創(chuàng)造環(huán)境，追求職工歸屬感最強”作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，進一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，堅持把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，關(guān)心干部職工的切身利益，想管理相對人之所想，辦管理相對人之所需，急管理相對人之所急，努力做一個負責任的海事部門。

（二）適應(yīng)形勢需要，不斷創(chuàng)新海事部門思想政治工作的思路、方法和載體

在世界多極化、經(jīng)濟全球化的大背景下，在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟不斷深化的條件下，思想政治工作要增強時代感，加強針對性、實效性和主動性，就必須從思路、方 法和載體上進行探索和創(chuàng)新，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。實現(xiàn)思路創(chuàng)新，就是要通過深入認真的調(diào)研，緊密結(jié)合當前海事思想政治工作面臨的有利及不利因素，及時準確地把握海事部門干部職工的思想動態(tài)，研究探討新的對策，不斷總結(jié)和完善思想政治工作的新經(jīng)驗，在豐富的實踐中去創(chuàng)新工作思路，拓展工作領(lǐng)域。實現(xiàn)方法創(chuàng)新，就是要在分析當前海事思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)思想政治工作方法由傳統(tǒng)向現(xiàn)代的轉(zhuǎn)變，要針對海事部門人才濟濟、知識文化層次高、接受新鮮事物快、思維活躍、思想復雜的情況，變經(jīng)驗型思想政治工作方法為科學型的思想政治工作方法，將心理學、倫理學、社會學、美學乃至系統(tǒng)論、控制論、信息論、現(xiàn)代管理科學等知識引入思想政治工作領(lǐng)域里來，努力提高思想政治工作的知識含量和業(yè)務(wù)水平。針對市場經(jīng)濟條件下干部職工對說教方式容易產(chǎn)生逆反心理的特點，堅持和靈活運用理論灌輸?shù)脑瓌t，變單項灌輸型為互相交流型，堅持“以人為本”，通過尊重人、理解人、關(guān)心人，曉之以理，動之以情，從而激發(fā)受教育者參與和接受教育的積極性；

針對當前影響人們思想形成、發(fā)展、變化的因素具有多樣性、復雜性的特點，思想政治工作要由孤立地運用某種具體的方法向綜合運用多種方法轉(zhuǎn)變，多角度、多側(cè)面地開展工作，堅持精神與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合、教育與管理相結(jié)合、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，從而調(diào)動一切積極因 素，真正把干部職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。實現(xiàn)載體創(chuàng)新，特別是因特網(wǎng)等現(xiàn)代信息傳播手段對人們工作和生活方式帶來的深刻影響，充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)拓展干部職工思想政治工作領(lǐng)域，逐步建立黨建和思想政治工作網(wǎng)站；同時還要繼續(xù)以精神文明創(chuàng)建活動、爭創(chuàng)“五項標兵”活動和“牢記黨的宗旨主題實踐”活動等為載體，不斷探索和完善生動活潑、喜聞樂見的活動方式，增強思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，寓教育于各項有益活動之中。

三、實施監(jiān)督檢查制度，保障海事部門思想政治工作落實到位

思想政治工作任務(wù)的落實，貴在堅持不懈，持之以恒，經(jīng)常抓反復抓，把檢查督促工作貫穿到思想政治工作的各個環(huán)節(jié)中。首先，要建立健全一套科學嚴密的思想政治工作考核體系，應(yīng)通過同有關(guān)部門負責人簽訂責任書和崗位目標等形式，增強他們抓思想政治工作的責任意識，把思想政治工作列入領(lǐng)導干部工作、領(lǐng)導班子的工作任務(wù)之一，作為日常考核和半年、年終考核的一項重要內(nèi)容；考核領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，既要考核其開展思想政治工作的安排部署和方法措施是否及時到位，又要考核思想政治工作是否得到了妥善解決，真正使目標、任務(wù)、考核成為一個環(huán)環(huán)緊扣的鏈條，強化科學機制的約束；對開展工作好的部門單位及領(lǐng)導干部要給予表揚和獎勵，對開展工作不力，造成工作秩序、思想狀 況混亂的單位，要限期整改，造成不良影響和嚴重后果的，要追究有關(guān)領(lǐng)導的責任；領(lǐng)導干部開展思想政治工作的成績，要作為提拔任用的重要依據(jù)。第二，考核工作應(yīng)由上級職能部門組織進行，思想政治工作的考核不一定要單獨進行，最好的辦法是將黨建工作、內(nèi)部目標管理、黨風廉政建設(shè)等相關(guān)考核融為一體，形成綜合考核。第三，要為開展思想政治工作提供強有力的保障和服務(wù)，重視思想政治工作隊伍建設(shè)，在當前的機構(gòu)改革和干部人事制度改革中，要明確做思想政治工作的機構(gòu)和政工人員編制職數(shù)，配齊配強專職黨務(wù)、政工、宣傳干部，對他們要從政治上愛護，工作上支持，生活上關(guān)心，從政策和制度上解決他們的職務(wù)、職稱、待遇問題，使他們與其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員享有同等待遇，調(diào)動他們的工作積極性和主動性；同時，對開展的學習教育、文體娛樂活動、文化體育設(shè)施的建設(shè)，要保證必要的經(jīng)費投入，做到軟件與硬件建設(shè)同步進行。

四、樹立先進典型，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)開展政治思想工作 做好思想政治工作，應(yīng)該與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。先進典型體現(xiàn)了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。做思想政治工作要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、學習和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，可以使廣大職工學有榜樣，趕有目標，成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，以此來凝聚、團結(jié)、激勵職工，共同為海事科學、健康、和諧、持續(xù)發(fā)展獻計獻策。

總之，加強和改進海事部門思想政治工作是一項長期而又艱巨復雜的任務(wù)，建立健全海事部門思想政治工作領(lǐng)導責任制為核心的工作機制，就可以使海事各級領(lǐng)導、各類組織都能在這種機制中找到自己在思想政治工作中的位置、目標和承擔的責任，以及獎懲等約束性指標，這樣才能有效調(diào)動各方面的力量，齊抓共管，共同肩負起新時期海事跨越式快發(fā)展的重任，保證海事改革、發(fā)展、穩(wěn)定的良好局面。

第五篇：新形勢下做好銀行業(yè)思想政治工作的若干思考

新形勢下做好銀行業(yè)思想政治工作的若干思考

《思想政治工作研究》著力推動思想政治工作創(chuàng)新的研究型和工作參考型刊物，著眼于不斷壯大黨的思想政治工作優(yōu)勢，注重宣傳黨的路線方針政策、傳達中央關(guān)于宣傳思想文化工作精神、研究思想政治工作領(lǐng)域重大理論和現(xiàn)實問題、思想政治工作是銀行做好各項業(yè)務(wù)工作的前提和基礎(chǔ)。近年來，銀行業(yè)思想政治工作取得了一定的成績，思想政治理論和方法也逐漸不斷得到充實，但由于經(jīng)濟的不斷發(fā)展，銀行規(guī)模的不斷擴大，銀行員工年輕化趨勢日益明顯，青年員工思維活躍，思想復雜化、多元化傾向明顯，在一定程度上加大了思想政治工作的難度；另一方面，銀行業(yè)思想政治工作未能完全適應(yīng)新形勢的要求，有的干部職工經(jīng)不起利益、金錢等方面的誘惑，思想道德方面出現(xiàn)了嚴重退化，甚至有的出現(xiàn)監(jiān)守自盜、貪污受賄的現(xiàn)象，給國家和人民造成巨大的財產(chǎn)損失。這些都給銀行思想政治工作帶來很大的壓力和挑戰(zhàn)，同時也說明，當前我國銀行業(yè)的思想政治工作確實存在許多有待解決的問題。

一、當前銀行業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及存在的問題

（一）對思想政治工作日益淡化

隨著改革開放的不斷深入，銀行業(yè)部分領(lǐng)導及員工對思想工作日益淡化，對黨的政策和理論學習嚴重不足，存在很大的認識誤區(qū)，認為思想政治工作是計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，與現(xiàn)在的社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)不相適應(yīng)，可有可無。部分員工貪圖 1

享受，一味崇尚金錢，拜金思想較為嚴重，個別員工只計較個人得失，臵國家、集體利益于不顧，個別銀行政工部門對于思想政治工作也是流于形式，而不講究實際效果。

（二）思想政治工作日益邊緣化，作用和地位日益減弱 思想政治工作是經(jīng)濟工作和一切業(yè)務(wù)工作的生命線，也是我黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們做好各項工作的銳利武器和制勝法寶。但是，近年來，思想政治工作更多地被片面的認為是獨立于銀行管理及各項業(yè)務(wù)活動以外的工作，忽視了其對銀行管理及業(yè)務(wù)工作的促進作用。個別領(lǐng)導由于片面的追求政績和指標，不重視思想政治工作的存在，有的銀行沒有員工思想工作的專門機構(gòu)和專崗人員，而是由銀行干部兼職，由于銀行干部集中搞管理、抓經(jīng)營，對思想政治工作的重視程度遠遠不夠。

（三）思想政治工作人員素質(zhì)參差不齊

政工人員是思想政治工作的具體開展者，其自身的素質(zhì)在很大程度上影響著整個思想政治工作的成效。銀行思想政治工作人員隊伍參差不齊主要表現(xiàn)為：一是銀行思想政治工作隊伍老齡化。銀行從減輕老員工工作負擔的角度考慮，將其安排到政工部門，但是沒有考慮到其是否適合做政工工作；二是思想工作“無用論”充斥其間。銀行業(yè)對思想政治工作重視程度普遍不夠，對政工人員教育培訓不足，有的甚至基本沒有進行相關(guān)培訓；三是政工人員自身對黨的理論政策學習缺乏積極性，不能很好的在實際思想工作中發(fā)揮出應(yīng)有的作用，這也嚴重影

響了銀行業(yè)思想政治工作的開展。

（四）思想政治工作形式和內(nèi)容不適應(yīng)新形勢要求，工作方法相對單一，缺乏創(chuàng)新

隨著改革開放的不斷深入和社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，思想政治工作的外部環(huán)境也在不斷的發(fā)生變化，但思想政治工作的形式和內(nèi)容也未能完全跟上時代地發(fā)展，很多仍舊以諸如匯報、讀文件、開會、談話、發(fā)放宣傳資料等為主要方式開展，交流方式也大都是以“我講你聽”灌輸式的單向傳遞方式，缺乏有效的溝通渠道，互動性差，員工參與率低；內(nèi)容老套，空洞無物，與實際工作聯(lián)系差，“兩張皮”現(xiàn)象明顯，缺乏吸引力，不能有效調(diào)動員工積極性；有的存在以物質(zhì)獎懲的方式片面的代替思想政治工作。

二、加強和改進新形勢下思想政治工作的對策

思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，是學習貫徹十八大精神的內(nèi)在要求和重要途徑。做好當前思想政治工作，必須研究新情況、掌握新動向、研究新方法，才能收到事半功倍的效果。

（一）切實加強對思想政治工作的組織領(lǐng)導

組織領(lǐng)導的力度往往在很大程度上決定了工作的成效，加強組織領(lǐng)導是思想政治工作順利進行的強有力保障。要從思想山培養(yǎng)和樹立思想政治工作是作為銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營服務(wù)活動的意識，狠抓銀行引導干部的思想政治工作。首先是在職責上加強落實，各級銀行黨組織要將思想政治工作真正納入工作議程，建立起明晰的思想政治工作責任制；其次是在行動上加強領(lǐng)導，所謂

“桃李不言，下自成蹊”，要想真正確保思想政治工作發(fā)揮出其應(yīng)有的作用，銀行各級領(lǐng)導必須身體力行，身正示范，言行一致，給廣大干部職工作出表率。

（一）完善思想政治工作機制

完善思想政治工作機制，必須建立健全以思想政治工作部門為主，其他部門為輔，各部門協(xié)調(diào)配合的科學體系。工作機制的完善要在原來的基礎(chǔ)上著重建立健全以下幾種具體制度：一是定期分析制度。由政工部門和其他部門聯(lián)合組成員工思想狀態(tài)分析小組，定期對員工的思想狀態(tài)進行收集、分析、研究，及時掌握員工的思想動態(tài)，達到預警目的；二是建立健全思想政治工作激勵機制。如將晉升或培訓機會與思想政治情況掛鉤等，以此激勵員工對自身行為進行強化和促進，使員工明確自己的目標，并在激勵機制下不斷鞭策和規(guī)范自己的行為。

（三）突出理想信念，強化教育引導

強化理想信念教育，全面提升員工的政治理論素質(zhì)。開展系列主題教育，不斷加強員工對政治理論和時事政治等知識的學習，使員工進一步堅定政治立場，強化政治觀念，增強政治意識，樹立遠大理想和堅定信念。加強職業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)員工正確的勞動態(tài)度和愛崗敬業(yè)精神。愛崗敬業(yè)精神的培養(yǎng)、職業(yè)道德素質(zhì)的提高要從點滴做起，從身邊的事情做起。應(yīng)堅持從自身實際出發(fā)加強職業(yè)道德建設(shè)在實踐中培育出忠于企業(yè)、積極奉獻的品質(zhì)，發(fā)揚艱苦奮斗、頑強拼搏的精神，形成團結(jié)協(xié)作的工作作風。

（四）以科學有效的方法推進思想政治工作

1、堅持以人為本的思想。思想政治工作的對象是人，要把人的因素放在首位，通過人性化的管理提高員工的滿意度。以人為本體現(xiàn)在銀行思想政治工作過程中，主要表現(xiàn)在幾個方面：一是要尊重人，即銀行在各項業(yè)務(wù)活動中，要積極聽取員工的意見，采納員工合理的建議，讓員工感覺自己真正是銀行的一份子；二是要理解人，不同員工的思想、性格本來就千差萬別，作為思想政治工作者，要學會換位思考，想別人之所想，要樂觀、積極的心態(tài)去理順沖突，化解矛盾；三是要關(guān)心人，銀行的思想政治工作要與解決實際問題想結(jié)合，在實際問題的解決過程中走進員工的心扉，在感情上與員工產(chǎn)生共鳴，潛移默化中讓思想政治工作達到事半功倍的效果。

2、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。在思想政治工作過程中，要結(jié)合時代環(huán)境和特點，對思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗進行有針對性的選擇和繼承。同時在選擇性繼承的基礎(chǔ)上，大力倡導創(chuàng)新觀念，用符合時代要求的新內(nèi)容、新形式、新方法、新載體、新機制去創(chuàng)新思想政治工作。堅持以人為本的理念和貼近生活、貼近實際、貼近群眾的原則，把思想政治工作搞得生動活潑、靈活多樣、充滿活力。

3、思想政治工作與銀行經(jīng)營管理活動相結(jié)合。一方面銀行思想政治工作的開展不能孤立的進行，必須深化思想政治工作是為銀行經(jīng)營管理服務(wù)的思想和意識，圍繞銀行經(jīng)營管理的中，讓思想政治工作既成為銀行精神文明建設(shè)的手段，又成為銀行

創(chuàng)造物質(zhì)文明的巨大推動力；另一方面，在銀行日常經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)和過程中，必須將思想政治工作貫穿始終，努力加強各個部門之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)動，這樣才能增強銀行思想政治工作的針對性，最終實現(xiàn)銀行各項業(yè)務(wù)活動和思想政治工作的相互滲透，形成兩者相互促進的良性循環(huán)局面。