第一篇：行政演講稿

接下來的內(nèi)容由我為大家介紹.首先我們針對a、b棟客房用電浪費、生活區(qū)開水器24小時免費開放以及生活區(qū)其他不必要的用電情況提出了一些解決方案。

首先是針對ab棟客房的，ab棟客房出現(xiàn)用電浪費現(xiàn)象的其中一個原因是部分入住客人的環(huán)保意識比較薄弱。有一些客人會認為，既然都已經(jīng)交付的房費，那是否浪費電就與自己的利益并無關(guān)系。那他們離開房間的時候，他們就沒有意識去關(guān)閉電器。

第二個原因是目前公司規(guī)定的清潔方式存在不必要的浪費，例如毛巾清洗規(guī)定。目前公司的規(guī)定是，對于客人入住時間短于一個月的客房，清潔阿姨必須每天進入客房內(nèi)清潔,對所有毛巾進行更換，也就是不論這些毛巾客人是否有用過都必須更換，這就有可能造成水電的浪費。

針對以上問題，我們提出的解決方案是 1 在客房中設(shè)置一個清洗物品的擺放點，如果客人覺得有必要清洗或更換的物品可以放在這個擺放點，由清潔阿姨拿去清潔更換，如果客人覺得沒有必要清洗的物品或者客人沒有使用過的物品，就沒有必要更換了。這就能在一定程度上節(jié)省水電。2 將5—10樓客房有傳統(tǒng)的通電方式改為插卡式通電，這就能避免客人離開房間而電器仍然開著的現(xiàn)象 3 制作溫馨小提示，粘貼在客房內(nèi)，提醒客人注意節(jié)電。

接下來我們針對生活區(qū)c1 c2座的開水器24小時免費供應(yīng)熱水造成的用電浪費提出解決的方案。

我們將開水器的供應(yīng)時間由每天24小時改為10個小時，分時段供應(yīng)熱水，上午是從8點到12點，下午從兩點到晚上八點。這一措施現(xiàn)在已經(jīng)開始實施了。左邊這個圖就是我們粘貼在開水器上的限時通知，右邊這個圖是我們?yōu)閷嵤┻@一方案而購買的時控器。

我們來對比一下實施分時段供應(yīng)熱水前后的用電量。這個表的數(shù)據(jù)是分時段供應(yīng)熱水之前，開水器2010年1月到8月的用電量情況，從表中可以看出，大部分月份的用電量超過了1000度，月平均用電量為1098度電?，F(xiàn)在我們實施分時段供應(yīng)熱水，每天的熱水供應(yīng)時間從24小時縮減為10小時，開水器工作時間大致為7小時，那么一天算下來的用電量為21度，一個月的用電量為630度，比之前節(jié)省了500多度，其節(jié)省比例達到了42.62% 接下來我們再針對生活區(qū)出現(xiàn)的其他不必要用電的情況提出幾點建議：

正如前面所說，綜合樓的梯燈每天開著的時間達到11個小時，而有效使用的時間卻遠遠小于這11個小時，這就造成了比較大的用電浪費。所以我們將綜合樓的長明式梯燈改為感應(yīng)式，目前許多商品房和酒店也是采用這種感應(yīng)式的梯燈來達到節(jié)電的效果。

第二個建議是減少四樓樓層照明燈的數(shù)量。前面提到，四樓樓層的照明燈有16盞，但經(jīng)過經(jīng)過我們實地考察，以及與四樓服務(wù)臺工作人員的溝通，我們都認為這里并不需要設(shè)置那么多照明燈，可以適當?shù)臏p少。

第三個建議是在公共場所粘貼溫馨提示。電視房，健身房等公共場所是為大家提供休閑娛樂的地方，但其存在的用電浪費現(xiàn)象也是比較明顯的。粘貼溫馨提示，可以提醒員工注意節(jié)電，離開時記得關(guān)閉電器。久而久之，他們也會形成一個較強的節(jié)電意識。

這是我們制作的效果對比表格。假設(shè)我們之前所提到的所有解決方案的實施的話，可以看到一年的用電量可以節(jié)省26601度，電費節(jié)省16493元。前面是根據(jù)我們發(fā)現(xiàn)的問題提出的解決方案，但僅僅通過改善客觀條件來節(jié)電的話，還是無法達到很好的效果，節(jié)省用電還需要廣大員工的配合與支持。所以我們認為有必要進行總體的宣傳。一下是我們?yōu)樾麄魈岢龅膸c建議。

第一． 開展節(jié)能相關(guān)的講座，提高員工的節(jié)能意識，同時傳授節(jié)能知識，宣傳使用節(jié)能電

器，講解家用電器如何節(jié)點等。

第二． 第二是在樓梯轉(zhuǎn)角處，生活區(qū)出入口，健身房等公共場所粘貼節(jié)能宣傳海報 第三． 制作節(jié)能小貼士，裝進精美的信封，在宿舍衛(wèi)生檢查當然發(fā)放到各個宿舍

第四． 定期舉辦節(jié)能知識競賽，以比賽的方式加強員工的節(jié)能意識，也是他們能好等掌握

節(jié)能知識，競賽的獲獎?wù)呶覀儠o予一定的獎勵，以此提高員工參與熱情。

以上就是我們項目的內(nèi)容，大家有什么問題可以向我們提問。篇二：公司行政主管個人競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

大家好！

首先感謝集團給我們搭建了這次自我展示的平臺，使我們有機會投身到自己喜歡的工作中。我個性溫和，但充滿激情；我做事穩(wěn)重，但不張揚；我為人正直，但不固執(zhí)。美國政治家富蘭克林有句名言：推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。今天，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的行政工作而來。我競聘的崗位是行政主管，希望能得到大家的支持和鼓勵！

一、個人簡歷

我1999年7月畢業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，國家二級人力資源管理師，助理政工師，中共預(yù)備黨員。畢業(yè)后我進入********公司，從事行政秘書工作。2003年5月8日，通過嚴格考核，我非常榮幸地加入****集團這個團隊，正確的選擇，開始了我人生新的階段。在工作期間，2002年被****評為“先進工作者”；2005年被*********評為建設(shè)系統(tǒng)“先進工作者”；2006年榮獲縣知識競賽個人三等獎。

二、競職優(yōu)勢

知人者智，自知者明。我認為我競聘行政主管主要緣于5項理由：

1、具備扎實全面的專業(yè)知識。自參加工作以來我始終堅持學(xué)習，不斷豐富、提高自己。在業(yè)務(wù)學(xué)習方面，我于2006年11月參加了國家二級人力資源管理師職業(yè)資格考試，并一次性通過全部3個科目的考試，通過人力資源管理師考試，我在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核與評價、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等方面進行了系統(tǒng)學(xué)習，為自己在人力資源管理方面打下良好基礎(chǔ)；在公文寫作方面，一方面大量閱讀公文寫作書籍，搜集有關(guān)素材，另一方面不斷在工作中提高寫作能力，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，完成了《石油化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《節(jié)能規(guī)劃》和先進事跡、經(jīng)驗材料等的編寫，具備一定文字功底。

2、具備豐富熟練的實踐經(jīng)驗。1999年畢業(yè)至今的8年中，我先后從事過公文寫作、勞動關(guān)系與合同管理、社會保險、工資、人事檔案、公章管理、統(tǒng)計、費用核銷、住房公積金、車輛管理、黨建、工會、證照辦理以及對外業(yè)務(wù)部門的聯(lián)絡(luò)等工作。通這8年的鍛煉，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，熟知行政工作職責和必備素養(yǎng)。

3、具備較為出色的工作能力。自工作以來，我就以“認認真真履行工作職責，踏踏實實做好工作”為信條，踏實干事，工作嚴謹，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)較為出色地完成了各項工作。經(jīng)過多年的學(xué)習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、辦事能力都有了一定程度的提高。

4、具備樂于奉獻的敬業(yè)精神。一是做事有耐心，行政工作繁雜瑣碎，但我從不因此敷衍塞責，一推了事；二是做事有恒心，對既定工作目標專心一意努力；三是做事計劃性強，能夠做到工作井井有條，計劃得當；四是做事有不畏艱難、扎實肯干、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。

5、具備良好綜合的職業(yè)素養(yǎng)。俗話說“板凳要坐十年冷，文章不寫半句空”，這正是我所堅持的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中我時刻提醒自己做到“不簡單”和“不容易”。什么叫做不簡單？就是把簡單事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都認為非常容易的事情非常認真去做好它。在實踐歷練中，我堅持“做人重德”這一理念，團隊精神強烈，待人誠懇、能寬容、和諧地與同事共同開展工作。

三、就職打算

有人說行政工作是件苦差、雜差，但我要說行政工作是一首歌，只要你細心耕耘，照樣能彈奏出精彩樂章！如果我競聘成功，我將做到以為爭位、以位促為。

1、重在規(guī)范。行政部門承擔著人力資源管理、公文寫作、社會保險、資產(chǎn)管理等工作，是上下內(nèi)外溝通的窗口。我將根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排，引用財務(wù)嚴謹?shù)墓芾矸绞?，確保行政事務(wù)工作寬而不推、雜而有序，促進行政工作數(shù)據(jù)化管理進程。

2、善于服務(wù)。我將認真做好與領(lǐng)導(dǎo)、各部室之間的協(xié)調(diào)工作，加強上下溝通，密切左右配合。矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉，避免出現(xiàn)工作空檔，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

3、出謀劃策。行政辦職能決定其工作是服從性，但服從性不等同于被動性，很多工作我想可以提前預(yù)測、主動開展，遇事多思考、想在前、干在前，及時準確掌握工作動態(tài)，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策。同時做到辦事到位而不越位，幫忙而不添亂。

4、勤奮工作。做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花氣力，把工作做實做細、做在前面；二是腦勤，勤學(xué)善思，注重發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的難點問題；三是嘴勤，向領(lǐng)導(dǎo)多匯報、多請示。

同時我也存在不足之處。一是工作預(yù)見性還不夠；二是創(chuàng)新能力不是很強；三是在加強聯(lián)系方面還有欠缺。雖然這不是原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在工作中加以克服、解決。

在我演講即將結(jié)束之時，我以一個小故事結(jié)束今天的競聘演講。愛迪生費盡大半生財力和精力，建立了一個龐大實驗室，但一場大火將他的心血付之一炬。大家都以為這場大火對愛迪生的打擊是沉重的，但他平靜地說：“感謝上帝，正是這場大火，我又可以重新開始了”。沒過多久，留聲機誕生了。這也正是我想對大家說的，我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來，給我一次機會，我會還你們一個滿意！謝謝大家！篇三：行政會發(fā)言稿 凝聚力量 攢足信心 滿懷激情 務(wù)實工作-2014年開學(xué)行政會議發(fā)言稿 唐植凌

我自2011年8月從常德淮陽中學(xué)調(diào)至江口淮陽中學(xué)工作，這學(xué)期結(jié)束就滿三年了。感謝集團給了我一次歷練的機會，同時也感謝各位對我工作的支持。在這里，我對上學(xué)期的工作進行簡單總結(jié)和反思，并向各位匯報本學(xué)期的工作思路。

個人方面：

一、注重思想素養(yǎng)，努力提高政治水平

注重提升自我思想素養(yǎng)，認真學(xué)習黨的理論，積極向黨組織靠攏，已經(jīng)提交入黨申請書；認真參加每次例會，領(lǐng)會學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言意圖，與學(xué)校思想保持高度統(tǒng)一；團結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)校發(fā)展。

二、加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，提高自身水平

上學(xué)期根據(jù)學(xué)校工作安排，我除擔任政教主任工作，還擔任高三年級化學(xué)教學(xué)工作。既然擁有雙重角色，自身也需要一種突破。我加強了對理論的學(xué)習，珍惜讀書學(xué)習的機會，努力提高自己。除開研讀化學(xué)考綱外，還讀了《高效課堂》、《政教工作之我見》等書。

工作中我注虛心向?qū)W校其他同志學(xué)習，特別是向三位校級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習，除了學(xué)習他們無私奉獻、不計個人得失的精神，更重要的是學(xué)習他們在學(xué)校管理上的過人之處，學(xué)習代校長在管理中的運籌帷幄，學(xué)習余校長在指揮中的嚴謹執(zhí)著，學(xué)習萬校長工作中的靈活機智。

三、恪盡職守，樹立服務(wù)意識 作為學(xué)校的政教主任，就我個人理解，其核心就是服務(wù)，就是要竭盡所能為學(xué)生服務(wù)，為班主任服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。我常常勉勵自己，作為一位政教工作人員，要樹立“服務(wù)育人”的理念，在繁瑣的工作中僅僅做到全力以赴是不夠的，還必須爭取是全“心”以赴。德育管理需要的是身先士卒和任勞任怨，對此我體會頗深。在學(xué)校和本室的各種活動中，我都按時到場，努力擔負起自己的工作職責，認真完成工作任務(wù)，例如校運會、藝術(shù)節(jié)、元旦匯演、防火抗震減災(zāi)逃生演練、晚自習后校園巡查、晚查網(wǎng)吧。

政教處方面：

上學(xué)期，政教處全體人員團結(jié)一致，分工協(xié)作，勤懇工作，使政教工作基本完成學(xué)期初所制定的工作計劃和目標?？偨Y(jié)如下：

一、以精細化管理促進步 20多次，期末最后一月每周兩次的學(xué)校圍墻外蹲守，定期進行管制刀具和大功率用電器搜查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。通過努力，學(xué)生違紀人數(shù)大為減少，沒有發(fā)生學(xué)生重大傷害事故。上學(xué)期通過江口縣教育局平安校園檢查，并獲得江口縣平安校園示范校牌匾。

二、以量化管理促進班級管理

學(xué)生量化以《淮陽中學(xué)操行評定細則》為準，對違紀的學(xué)生扣除班級量化相應(yīng)分數(shù)，且與《學(xué)生教育管理處分條例》掛鉤，以此增加它的嚴肅性。班級量化以《淮陽中學(xué)班級量化評比方案》為依據(jù)，通過行政值班、政教處、學(xué)生會干部多方面的班級考核對各班進行考評。每周評選優(yōu)秀班級，高一5個班，高二5個班，高三5個班，初中部3個班，授予流動紅旗，并由代校長授旗。定期召開班主任會，請有經(jīng)驗的班主任介紹經(jīng)驗，上學(xué)期請許則兵老師做班級管理經(jīng)驗介紹，通過以上措施，促進各班主任的班級管理，在全校形成相互追趕、共同進步的良好局面。

三、以活動促發(fā)展 為提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，發(fā)展學(xué)生潛力，本學(xué)期學(xué)校組織了高

一、初一起始年級學(xué)生軍訓(xùn)，使學(xué)生在吃苦耐勞等方面得到鍛煉，收到很好效果，學(xué)校還組織了第二屆田徑運動會、第三屆校園文化藝術(shù)節(jié)，培養(yǎng)了學(xué)生的特長，豐富了校園文化生活。

四、借助外力促發(fā)展

教育的目的是教育學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)會求知，促進學(xué)生健康發(fā)展。本學(xué)期我校特聘了江口消防的同志給我校師生作了有關(guān)消防安全的安全知識講座，給學(xué)生在消防安全方面提出了許多寶貴的建議，并組織學(xué)生進行防火、抗震減災(zāi)逃生演練。在縣關(guān)工委的關(guān)懷和運作下，我校新聘任縣法院副院長為我校法制副校長。這些活動讓學(xué)生既開闊了視野，又學(xué)到了許多安全知識?；顒雍筮M行了認真的反思，總結(jié)經(jīng)驗，指出不足，并予以整改落實。

五、以抓發(fā)展中學(xué)生的發(fā)展促進整體發(fā)展

對發(fā)展中學(xué)生，當他們犯錯時，首先進行教育。對累教不改和違反校紀校規(guī)情節(jié)特別嚴重的，在進行嚴厲教育的同時，給予適當?shù)奶幏郑⒁源藖砭舅说?，讓他們明白哪些事情可以做，哪些不能做，加速發(fā)展中學(xué)生的發(fā)展，進而促進全體學(xué)生的發(fā)展。上學(xué)期我們共處分18名學(xué)生（處分級別都不高）。這對全校的學(xué)生起了一個很好的教育作用，由于防范得力，教育適時，學(xué)期內(nèi)受處分學(xué)生人數(shù)明顯減少，為學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序提供了保障。對已經(jīng)受處分的學(xué)生，我們給予改正的機會，只要表現(xiàn)好，依據(jù)一定的程序撤銷其處分。

七、落實宣傳工作，有效利用學(xué)生自治自理

在學(xué)期初，對政教宣傳櫥窗進行更換，內(nèi)容有安全、衛(wèi)生、疾病防治等，每月根據(jù)德育內(nèi)容布置給各班相應(yīng)的板報任務(wù)。并組織板報檢查評比，每次評出一等獎一個班，二等獎兩個班，三等獎三個班。上學(xué)期，政教處、團委會分別重組了學(xué)生會、團委會和學(xué)生護校隊，認真篩選，召開成立會議時面對國旗、校旗進行宣誓，學(xué)期中定期進行培訓(xùn)、工作小結(jié)、召開生活會，讓學(xué)生干部清楚自身的職責和工作中的疏漏。充分利用學(xué)生干部進行學(xué)生自治自理工作，學(xué)生會參

與了寢室內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生、兩操、集會、晚間巡查、安全檢查等工作。并經(jīng)常反映情況，提供消息，讓我們能在第一時間預(yù)防事故的發(fā)生。

八、以校風建設(shè)促進學(xué)校文化建設(shè)

通過開繼續(xù)展建設(shè)“課堂文明”、“課間文明”、“寢室文明”和“食堂文明”的四個文明和積極向上的學(xué)校文化，讓學(xué)生形成“教育自我、管理自我、服務(wù)自我”的意識，促進良好校風、學(xué)風的形成，最終達到“學(xué)會做人，學(xué)會求知，學(xué)會生活”的目標，具體做法是：八月底，對起始年級學(xué)生進行軍訓(xùn)。聘請江口中隊武警官兵來校擔任教官，對學(xué)生進行軍事訓(xùn)練。九月份，以《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、“四個精神文明建設(shè)”為主題的思想教育，以及感恩母校、感恩恩師的感恩教育。十月份，對學(xué)生進行有關(guān)愛國主義、愛校愛父母、關(guān)愛同學(xué)的愛的教育。十一月份，組織學(xué)生進行防火、抗震救災(zāi)的疏散演練，并由江口消防中隊官兵為學(xué)生進行了相關(guān)講座。還組織了學(xué)校第二屆學(xué)生田徑運動會。十二月份，全校進行了第三屆校園文化藝術(shù)節(jié)及元旦文藝匯演。讓學(xué)生通過各種活動充分展示自我才華。為了弘揚正氣，樹立榜樣，鼓勵先進，上學(xué)期結(jié)束時，學(xué)校評出三好學(xué)生226名，優(yōu)秀班干部77名，優(yōu)秀團員72名，先進學(xué)生會干部6名，優(yōu)秀團委會干部3名，優(yōu)秀學(xué)生護校隊員2人，下發(fā)榮譽證書和獎品，以資表彰，提高工作積極性。

九、積極組織參加上級舉辦的各項活動，上交各類資料

上學(xué)期，參加全縣“國土和教育法律知識競賽”獲得一等獎、二等獎；參加江口縣中小學(xué)“祖國好，家鄉(xiāng)美”文明禮儀知識競賽獲篇四：行政崗位競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家下午好！我是來自xx的xx，今天有機會來到這里參加公司的競聘，向各位領(lǐng)導(dǎo)進行工作述職，我感到非常的榮幸！請各位領(lǐng)導(dǎo)對我不足的地方批評和指正。

我是2011年6月加入xx，之前任接待員一職，后在公司領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望和厚愛下步入行政助理崗位，現(xiàn)從事此崗位已有9個月。在這里，我要向這段時間給予我支持和關(guān)懷的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁表示最誠摯的感謝。

目前，我的工作主要負責的是：計劃的上報、催辦及統(tǒng)計工作計劃的完成情況，文件的傳達、催辦及流傳，印章管理，失職問責管理，排班表，通訊錄更新，檔案與資料管理，行政公文，廣告制作，培訓(xùn)，會議組織等工作及其它臨時性人事工作。

在這9個月的時間里，我認真熟悉了該工作的流程，并系統(tǒng)的精心規(guī)劃了每天工作進程。工作中，我一直嚴格要求自己，時刻把公司的規(guī)章制度牢記心中，積極擺正自己同公司的關(guān)系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排緊密地結(jié)合起來，不斷朝著新的目標奮進。在困難面前能夠保持良好的心態(tài)，順境時不得意忘形。把“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業(yè)精神作為自己的工作精神，更是把“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”作為自己的工作作風。

這段時間的工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、文字表達能力和調(diào)查研究能力，而這些能力是行政專員所需要的。我競聘這個職位，還具有以下四個優(yōu)勢：一是有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終不忘記學(xué)習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己。工作期間先后接受過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習，積累了較扎實的專業(yè)知識。二是熟悉行政工作規(guī)程，明白行政人事口工作人員所必備的素質(zhì)和要求，悟出了搞好行政工作的方法、策略。三是具

有強烈的工作責任心、做事細心、勤奮好學(xué)，較為熟練的操作電腦辦公軟件，能冷靜、靈活的處理突發(fā)事件，具有強大的應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，喜歡接受各種挑戰(zhàn)。四是有較強的年齡優(yōu)勢。我正值年輕，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

此次競職，如能得到組織的信任、同志們的支持，讓我成功競聘上行政專員這個崗位，我將更加珍惜這個機遇，恪盡職守，自我加壓，加快進步，盡心、盡力做好和創(chuàng)新辦公室工作，加強學(xué)習，提高綜合素質(zhì)，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展，不斷改進作風，加強配合，完善工作流程、辦事規(guī)范，提高工作質(zhì)量。

當然，做好這份工作絕非輕而易舉的事，自己還有管理經(jīng)驗不夠、全面抓工作的意識不足等欠缺，但我有信心、有決心干好這項工作，要在干中學(xué)、在實踐中鍛煉提高自己，只要功夫深、鐵杵磨成針，一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。

最后，借此機會，再次向一直給予我關(guān)心、幫助和厚愛的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝！同時也真誠地希望大家能一如既往地給予我關(guān)心、支持和幫助。在今后的工作中，我將把這份感激之情化為工作的熱情，將壓力化為動力，用行動和實績作為回報。謝謝大家！篇五：行政競聘演講稿

行政部經(jīng)理助理競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

我是**，我今天競聘的職位是行政部經(jīng)理助理。

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次參加公平競爭的機會，競爭這個職位將是我跨越人生經(jīng)歷的又一個新的目標、新的起點，我愿意在競聘中接受考驗和挑選。工作經(jīng)歷：

優(yōu)勢：

在這七年多的工作時間里，離不開各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，離不開各位同事的支持與幫助，正是因為這些經(jīng)歷使我具備了一定的溝通協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、文字表達能力和調(diào)查研究能力，而這些能力是我競爭行政部經(jīng)理助理有力的基礎(chǔ)條件。

劣勢：

雖然我沒有從事過行政工作，對行政工作熟悉程度不夠，沒有豐富的工作經(jīng)驗，但是我可以不斷學(xué)習，慢慢積累經(jīng)驗，因為我有較強的年齡優(yōu)勢，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到工作當中去。

對行政部工作的認識：

我知道行政部的工作是十分重要的，它既要為公司領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，又要為部門當好主管，還要為一線員工當好后盾。既是行政工作的管理者，又是執(zhí)行者。行政部的工作十分辛苦。它不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。正是這種無私奉獻的精神時刻影響著我、激勵著我，促使著我向它學(xué)習，向它靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在公平競爭中完善自我。如果我能夠競聘為行政部經(jīng)理助理，我要繼續(xù)做好以下幾方面的工作：

一、科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。

行政部承擔著督查、文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為各部室工作起輔助作用的行政部門，既要承擔瑣的事務(wù)，又要參與政務(wù)。我將根據(jù)實際情況，進行合理分工，合理調(diào)度，認真落實崗位責任制，確保行政工作井然有序。

二、搞好綜合協(xié)調(diào)，確保政令暢通。

及時傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、部室與部室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保各方面通力合作，默契配合，步調(diào)一致，共同完成公司大業(yè)。

三、當好參謀助手，服從領(lǐng)導(dǎo)決策。

及時準確地掌握全廠各方面的工作動態(tài)，及時地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策，對各種情況進行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。對外廣泛宣傳公司，提高知名度，樹立良好形象。

四、做好保衛(wèi)管理，保證公司資產(chǎn)安全。

門衛(wèi)工作人員必須堅持24小時值班，就餐或臨時離崗要實行倒班，嚴禁斷崗、脫崗；來人來訪必須進行登記，經(jīng)電話聯(lián)系準許后方可讓其入內(nèi)；下班后大門要及時落鎖，閑雜人員一律禁止入內(nèi)。機關(guān)實行輪流值班制度，值班人員要嚴格履行職責，嚴禁擅自離崗，值班過程中發(fā)生的重要、緊急情況要及時妥善處理，及時報告。

五、做好食堂管理，保證員工健康飲食。

作為一個集體食堂，要嚴格落實食品衛(wèi)生安全是關(guān)系到每一位職工身體健康的大事。首先，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不予上崗。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學(xué)習，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識。切實做好食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位，保證全廠職工的工作正常運轉(zhuǎn)。

六、加強車輛管理，保證行車安全。

對駕駛員進行交通安全教育培訓(xùn)，提高駕駛員安全意識。嚴格按照區(qū)域公司車輛管理規(guī)定執(zhí)行。駕駛員必須持有有效證件上崗，出車前駕駛員必須認真執(zhí)行車輛出車前檢查、行車中檢查、收車后檢查的“三檢”制度，杜絕不合格車輛上路，駕駛員要為公務(wù)用車提供安全、高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到車輛凈潔、車況完好、行車安全，嚴禁酒后駕車，外出執(zhí)行公務(wù)要確保停車安全，車輛返回后要及時入庫；保證用車需求與減少經(jīng)費開支相兼顧的管理原則。

七、加強消防管理，保障企業(yè)消防安全。

貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，消防工作重在預(yù)防，通過開展消防安全教育培訓(xùn)，使每位員工了解消防安全知識，掌握基本的防火、滅火及自救逃生常識，學(xué)會“如何防火”、“如何滅火”、“如何逃生”，防患于未然。

八、做好綠化管理，美化公司環(huán)境。

綠化的目標是為了公司的環(huán)境美化，為員工提供舒適的工作壞境，使外來訪客對公司有較好的第一印象。工廠綠化也會反映出工廠的管理水平，工人的精神面貌，使工人精神振奮的進入生產(chǎn)第一線，不斷提高勞動生產(chǎn)率。對綠化的主要想法是提高植被的成活率，降低購買植被的費用和員工的工作強度，另外廠區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生按照5s管理標準執(zhí)行。

九、行政部費用控制，降低成本。

行政工作必然會產(chǎn)生費用，費用控制是行政工作的又一重要指標，特別是辦公費用以及招待費用必須都要控制妥當，在做好工作的前提下，做到成本最低化，效率最大化。對于辦公費的控制：第一,通過制定公司各部門每月辦公耗材計劃來進行辦公費的有效控制。第二,公司職員應(yīng)嚴格遵守辦公用品領(lǐng)用程序,杜絕計劃外領(lǐng)用辦公用品的現(xiàn)象。第三,盡量減緩辦公用品的更新?lián)Q代,最大程度節(jié)省辦公用品的購置費用。第四,一些不必要的設(shè)備、物品和配件盡量不要購買,從而減少不必要的辦公用品購置費用。第五,合理配置辦公用品,減少損耗,提高物品的利用率,延長辦公用品的使用壽命。第六,加強對公司各部門郵寄費等費用的有效監(jiān)督。

對于招待費用的控制：嚴格按照區(qū)域公司下發(fā)的接待管理規(guī)定執(zhí)行。第一,合理編制費用預(yù)算。在編制年度預(yù)算時,應(yīng)結(jié)合實際情況單獨編制招待費預(yù)算,合理確定招待費額度,不允許編制超支預(yù)算，要按“定員、定額、定標準”的原則安排每一筆支出,實行費用總額控制，第二,建立健全“一支筆”審批制度。對招待費支出要明確責任,加強管理,實行“一支筆”審批制度。正常的公務(wù)接待應(yīng)嚴格按照規(guī)定的范圍和標準安排,由經(jīng)辦人提出申請,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后實施，辦公室出具統(tǒng)一的來客接待通知單,注明就餐人數(shù)、地點和標準,安排相關(guān)業(yè)務(wù)人員陪同就餐，費用報批時,必須按規(guī)定程序履行簽批。

十、對公司提出建議 恢復(fù)機關(guān)輪流值班制度，值班人員要嚴格履行職責，嚴禁擅自離崗，值班過程中發(fā)生的重要、緊急情況要及時妥善處理，及時報告。為確保做好行政部工作，我將進一步加強個人修養(yǎng)、努力學(xué)習，練好基本功。從事行政部工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，自覺講學(xué)習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護團結(jié)。

第二篇：行政競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

大家好!一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數(shù)人才脫穎而出。為提高公司戰(zhàn)斗力，轉(zhuǎn)變干部作風，提升公司工作管理水平，加強人才培養(yǎng)，我們舉辦了本次競聘活動。

此時此刻，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學(xué)識水平、工作經(jīng)驗和綜合能力的一次全面檢驗。今天，我競聘的是行政部經(jīng)理。

因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與竟聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。

一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責是在分行黨委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘優(yōu)勢是：

1、選擇這一崗位競聘，是因為在我16年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

2、思想品德好，作風正派，廉潔奉公，為人忠誠實在，想自己的少，考慮集體的多。

3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主”即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調(diào)上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。

4、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作，角色的轉(zhuǎn)換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗。

二、xxxx分行已確定了當前及今后一個時期改革發(fā)展達到的目標，并確定了中期奮斗目標，就是:到XX年，力爭人均利潤達到xx萬元，人均存款xxx萬元以上，不良貸款率控制在15%以內(nèi)，帳面和全封閉雙盈利。為了實現(xiàn)這個的目標，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有許多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務(wù)包袱要消化，存款規(guī)模要擴大，中間業(yè)務(wù)市場要搶占，人事制度改革要深化，服務(wù)質(zhì)量要提高，成本核算要強化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢？，其中心點和突破點在哪呢？，我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設(shè)工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果后勤服務(wù)工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……，由此可見，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作，應(yīng)做好以下工作；

其一、按照xxx行長xxx年工作報告指出的那樣，開源節(jié)流，減負增收，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業(yè)務(wù)的同時，降低自己的經(jīng)營成本，實行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理，擴大投保范圍，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制，深化集中采購制度改革，降低采購成本，保證采購質(zhì)量。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站。（對銀行物資進行、科學(xué)、準確、統(tǒng)一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）。

分行黨委和領(lǐng)導(dǎo)對干部員工的關(guān)心，不是抽象的，是通過政治上的關(guān)心，工作上的支持，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的，后勤保障中心就是在通過大量具體化、事務(wù)性、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關(guān)心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻。

其三、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設(shè)的窗口。

xxxx是一個高度統(tǒng)一的整體，各級行、各部門之間的團結(jié)合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一，后勤服務(wù)工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞，將直接關(guān)系到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關(guān)系，影響到員工的工作情緒。做好后勤服務(wù)工作，就可以提高州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關(guān)系，提高員工工作熱情。為實現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進單位”的近期目標而奮斗。

其四、認真做好接待工作

做好接待工作，有利于州分行工作的順利開展，有利于州分行推進公共關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態(tài)度誠懇，細致周到，實事求是，認真負責，樹立形象，當好參謀，提供方便。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對作好今后工作的諸多設(shè)想，然而卻足以表達我對公司的熱愛。如果各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個奮斗的平臺，我將傾力打造嘉華騰飛的明天！如果我競聘成功，我知道，那凝結(jié)的不僅僅是我個人的汗水，更凝結(jié)了各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的無限信任和期待。我將以求真務(wù)實、廉潔奉公的態(tài)度，真抓實干，在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己，用出色的表現(xiàn)回報大家的厚愛，盡情揮灑我的熱誠，攀登嘉華水泥總廠的更高峰！當然，如果我競崗落選，說明我還有差距，但這也不會影響我的工作熱情，我決心以這次競聘為契機，用十足的勤奮對待工作！用感恩的心態(tài)對待公司！用堅定的信心對待自己！

第三篇：行政部演講稿

接下來的內(nèi)容由我為大家介紹.首先我們針對A、B棟客房用電浪費、生活區(qū)開水器24小時免費開放以及生活區(qū)其他不必要的用電情況提出了一些解決方案。

首先是針對AB棟客房的，AB棟客房出現(xiàn)用電浪費現(xiàn)象的其中一個原因是部分入住客人的環(huán)保意識比較薄弱。有一些客人會認為，既然都已經(jīng)交付的房費，那是否浪費電就與自己的利益并無關(guān)系。那他們離開房間的時候，他們就沒有意識去關(guān)閉電器。

第二個原因是目前公司規(guī)定的清潔方式存在不必要的浪費，例如毛巾清洗規(guī)定。目前公司的規(guī)定是，對于客人入住時間短于一個月的客房，清潔阿姨必須每天進入客房內(nèi)清潔,對所有毛巾進行更換，也就是不論這些毛巾客人是否有用過都必須更換，這就有可能造成水電的浪費。

針對以上問題，我們提出的解決方案是在客房中設(shè)置一個清洗物品的擺放點，如果客人覺得有必要清洗或更換的物品可以放在這個擺放點，由清潔阿姨拿去清潔更換，如果客人覺得沒有必要清洗的物品或者客人沒有使用過的物品，就沒有必要更換了。這就能在一定程度上節(jié)省水電。將5—10樓客房有傳統(tǒng)的通電方式改為插卡式通電，這就能避免客人離開房間而電器仍然開著的現(xiàn)象制作溫馨小提示，粘貼在客房內(nèi)，提醒客人注意節(jié)電。

接下來我們針對生活區(qū)C1 C2座的開水器24小時免費供應(yīng)熱水造成的用電浪費提出解決的方案。

我們將開水器的供應(yīng)時間由每天24小時改為10個小時，分時段供應(yīng)熱水，上午是從8點到12點，下午從兩點到晚上八點。這一措施現(xiàn)在已經(jīng)開始實施了。左邊這個圖就是我們粘貼在開水器上的限時通知，右邊這個圖是我們?yōu)閷嵤┻@一方案而購買的時控器。

我們來對比一下實施分時段供應(yīng)熱水前后的用電量。這個表的數(shù)據(jù)是分時段供應(yīng)熱水之前，開水器2010年1月到8月的用電量情況，從表中可以看出，大部分月份的用電量超過了1000度，月平均用電量為1098度電?，F(xiàn)在我們實施分時段供應(yīng)熱水，每天的熱水供應(yīng)時間從24小時縮減為10小時，開水器工作時間大致為7小時，那么一天算下來的用電量為21度，一個月的用電量為630度，比之前節(jié)省了500多度，其節(jié)省比例達到了42.62%

接下來我們再針對生活區(qū)出現(xiàn)的其他不必要用電的情況提出幾點建議：

正如前面所說，綜合樓的梯燈每天開著的時間達到11個小時，而有效使用的時間卻遠遠小于這11個小時，這就造成了比較大的用電浪費。所以我們將綜合樓的長明式梯燈改為感應(yīng)式，目前許多商品房和酒店也是采用這種感應(yīng)式的梯燈來達到節(jié)電的效果。

第二個建議是減少四樓樓層照明燈的數(shù)量。前面提到，四樓樓層的照明燈有16盞，但經(jīng)過經(jīng)過我們實地考察，以及與四樓服務(wù)臺工作人員的溝通，我們都認為這里并不需要設(shè)置那么多照明燈，可以適當?shù)臏p少。

第三個建議是在公共場所粘貼溫馨提示。電視房，健身房等公共場所是為大家提供休閑娛樂的地方，但其存在的用電浪費現(xiàn)象也是比較明顯的。粘貼溫馨提示，可以提醒員工注意節(jié)電，離開時記得關(guān)閉電器。久而久之，他們也會形成一個較強的節(jié)電意識。

這是我們制作的效果對比表格。假設(shè)我們之前所提到的所有解決方案的實施的話，可以看到一年的用電量可以節(jié)省26601度，電費節(jié)省16493元。

前面是根據(jù)我們發(fā)現(xiàn)的問題提出的解決方案，但僅僅通過改善客觀條件來節(jié)電的話，還是無法達到很好的效果，節(jié)省用電還需要廣大員工的配合與支持。所以我們認為有必要進行總體的宣傳。一下是我們?yōu)樾麄魈岢龅膸c建議。

第一． 開展節(jié)能相關(guān)的講座，提高員工的節(jié)能意識，同時傳授節(jié)能知識，宣傳使用節(jié)能電

器，講解家用電器如何節(jié)點等。

第二． 第二是在樓梯轉(zhuǎn)角處，生活區(qū)出入口，健身房等公共場所粘貼節(jié)能宣傳海報 第三． 制作節(jié)能小貼士，裝進精美的信封，在宿舍衛(wèi)生檢查當然發(fā)放到各個宿舍

第四． 定期舉辦節(jié)能知識競賽，以比賽的方式加強員工的節(jié)能意識，也是他們能好等掌握

節(jié)能知識，競賽的獲獎?wù)呶覀儠o予一定的獎勵，以此提高員工參與熱情。

以上就是我們項目的內(nèi)容，大家有什么問題可以向我們提問。

第四篇：行政執(zhí)法演講稿

行政執(zhí)法演講稿《優(yōu)秀團隊助我成長》

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們，大家好！我是來自靈巖鄉(xiāng)的冉晏齊。今天，我演講的題目是《優(yōu)秀團隊助我成長》。

三個月前，我從兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書的學(xué)生，成為一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員。角色的轉(zhuǎn)換、環(huán)境的差異，讓我頓時感受需要學(xué)習、體驗、經(jīng)歷的東西還很多。

面對這些困難，我沒有彷徨、沒有退縮，而是更加堅定自己的選擇。那是因為：在我的身邊有一群堅守職業(yè)道德底線，恪守公正廉潔，腳踏實地服務(wù)基層的老前輩和同事們，是他們感染了我，激勵著我。

我們的老領(lǐng)導(dǎo)原鄉(xiāng)人大主席、現(xiàn)鄉(xiāng)安辦主任蔡春德同志就是這樣的一個人。他從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下后，許多人都勸他該歇歇、該享享福了，可他見鄉(xiāng)上的安全生產(chǎn)工作頭緒多，任務(wù)重，便義無反顧地再挑重擔，而這一干就是整整八年。八年的風風雨雨里，他晴天一身汗，雨天一身泥，3000多個日日夜夜里，他用一雙鐵腳板踏遍了靈巖鄉(xiāng)方圓61.9平方公里的山山水水。

事無巨細。蔡春德有個小本子，他用心記載著每天的工作、心得。他是鄉(xiāng)里出了名的業(yè)務(wù)能手和百事通。每當有群眾來訪時，他總是先遞上一杯熱水，認真傾聽他們的訴求。

第五篇：演講稿(行政效能)

我是基層堡壘的一塊磚

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的朋友們，大家上午好！

時光荏苒，歲月如梭，不經(jīng)意間我在社區(qū)基層已經(jīng)工作兩年了，這兩年來，我不僅積累了一定的工作經(jīng)驗和社會知識，更從身邊同事身上學(xué)到了做人的道理，學(xué)到了他們身上難能可貴的敬業(yè)和奉獻精神。從他們身上，我看到了希望，看到了美好的未來！在這里，我要真誠感謝社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和各位同事給我的幫助，也要感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我們社區(qū)干部、社區(qū)居民的關(guān)心！

此刻的我，內(nèi)心既激動又緊張，激動的是，我能夠站在這里，能夠?qū)⒆约旱男穆暸c各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們分享；緊張的是，自己是基層組織最普通最平凡的一員，加之年齡、閱歷受限，在眾多前輩面前班門弄斧，感覺惶恐。

今年，各部門都積極響應(yīng)縣委、縣政府發(fā)出的全面開展 “行政效能建設(shè)年”活動的號召。這項活動關(guān)系到黨和政府方針、政策的貫徹落實，關(guān)系到一個地方的政務(wù)環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾的切身利益。作為一名社區(qū)最基層的工作人員，我理解的行政效能建設(shè)就是要嚴格貫徹黨的 “全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，把為人民服務(wù)作為自身工作的出發(fā)點和落腳點。

高樓何以聳立，大樹何以參天，根基決定一切！我們偉大的中國共產(chǎn)黨，這座堡壘的結(jié)實程度，取決于我們每一位基層的同志，我們就是黨的事業(yè)的根基！我們的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)水平、工作作風直接影響到黨的形象，關(guān)系到黨群關(guān)系，干群關(guān)系，關(guān)系到人心向背。

家庭是社會的細胞，能直接將這些細胞有序串連起來的就是社區(qū)。社區(qū)黨支部就是黨與群眾聯(lián)系的紐帶，是最直觀的信息溝通平臺，也是展示黨的光輝形象的舞臺。在這個舞臺，我既是觀眾，也是演員。

每天，會有帶著不同渴求和希望的群眾來我們社區(qū)，作為觀眾，我有機會在一旁看著我們社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)熱情、從容地接待他們，為他們排憂解難；我能感受到來訪者的那種感動、和對社區(qū)干部的感激之情；我也有機會站在領(lǐng)導(dǎo)的角度體會到基層工作的辛酸和委屈……作為演員，我盡力將自己掌握到的本領(lǐng)用到實際工作上，有喜有憂，也有諸多無奈。

今年，各級黨組織都在抓轉(zhuǎn)化升級，全縣開展的行政效能建設(shè)年活動對于增強我們基層黨組織的凝聚力是一個好的載體，起到了很好的推動作用?？赡苡胁簧偻菊J為行提升政效能就是抓工作作風，說得對！有人又說，作風就是微笑服務(wù)、熱情服務(wù)嘛！說的也對，但這都并不是我們工作作風的全部！一味地討好、抹稀泥就是好的工作作風，這樣的認識太片面、太膚淺了！群眾對我們的要求不僅是要有嫻熟的業(yè)務(wù)操作、過硬的服務(wù)能力，還應(yīng)有對政策制度不折不扣的執(zhí)行力，符合政策的堅決辦，手續(xù)齊全的立即辦，涉及面寬的協(xié)調(diào)辦，真正做到合法、合理、合情的為群眾解決問題。

回首過去，我感慨：作為工作在基層一線的年輕人，自己身上還存在這樣或那樣的不足和問題，面對群眾的需要，自身需要改進和加強的地方很多；

面對未來，我感慨：自己是基層黨組織這座戰(zhàn)斗堡壘最平凡的一塊磚，是中國共產(chǎn)黨這座宏偉建筑中最小的那顆鑼絲釘，你是，我是，他也是！我們的結(jié)實程度都會影響到建筑整體的安全！

在這里我想說：建設(shè)黨的事業(yè)，需要你我共同努力，哪怕這力量有限，積沙成塔，集腋成裘！保持黨的成果，需要你我共同努力，哪怕這力量微薄，請記得：積土成山、積水成淵、星星之火也能燃起燎原之焰??！

謝謝大家！