第一篇：臺州市先進女職工集體和個人名單

臺州市先進女職工集體和個人名單

一、臺州市五一巾幗標兵崗（20個）

飛躍集團物資部

椒江區(qū)中山小區(qū)楊司校區(qū)

浙江臺州一罐食品有限公司包裝車間貼標組 王野動力有限公司電纜車間包裝組 路橋區(qū)農(nóng)村合作銀行橫街支行營業(yè)部 三友集團控股有限公司毛紡車間

中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司臨海靖江支行 中國郵政儲蓄銀行臨海市大洋路支行 臨海三英燈飾有限公司驗收車間 溫嶺市電力公司供電營業(yè)廳 中國移動溫嶺分公司政企部 玉環(huán)縣民政局婚姻登記處 玉環(huán)縣人民醫(yī)院重癥監(jiān)護室

浙江仙居仙樂藥業(yè)有限公司質(zhì)檢中心 中國郵政儲蓄銀行仙居縣西門支行 浙江天臺農(nóng)村合作銀行營業(yè)部 臺州神通文具有限公司手工部

三門縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社海游信用社營業(yè)部 三門縣宏盛化纖有限公司織布車間

孔祥英 李巧霞 蔡偉紅 林蘇妃 吳旭麗 殷 霞 王飛燕 袁曉秋 尹麗萍 董 雙 嚴 蕓 姜 丹 浙江八環(huán)軸承有限公司工會女職工委員會 浙江金剛汽車有限公司工會女職工委員會 臨海農(nóng)商銀行工會女職工委員會

浙江豪情汽車制造有限公司工會女職工委員會 浙江暢達運輸股份有限公司工會女職工委員會 溫嶺市溫嶠鎮(zhèn)工會女職工委員會

浙江瑞人堂醫(yī)藥連鎖有限公司工會女職工委員會 隆中控股集團有限公司工會女職工委員會 玉環(huán)縣工會女職工委員會

仙居縣城峰中學工會女職工委員會

中國電信股份有限公司天臺分公司工會女職工委員會 天臺縣福溪街道工會女職工委員會 三門琴江山莊有限公司工會女職工委員會 臺州發(fā)電廠工會女職工委員會 臺州市郵政局工會女職工委員會

四、臺州市工會先進女職工工作者（15名）

三甲街道總工會主席、女職委主任 賀金云 黃巖區(qū)院橋鎮(zhèn)工會女職委主任 陳鋆蓮 臨海市教育工會副主席、女職委主任 林桂萍 臨海古城街道總工會主席、女職委主任 胡美萍 路橋良一集團工會女職委主任 楊雪青 溫嶺市教育工會女職委主任 林英姿

周冬蓮 錢蘭英 鄭群陽 羅 嵐 王 莉

第二篇：2.24先進女職工集體發(fā)言稿

各位領(lǐng)導、姐妹們大家好：

我叫韓忠紅，是興隆臺采油廠采油作業(yè)三區(qū)中心二站興十一女子站站長。

我們興十一女子采油站擁有38年的開發(fā)歷史，曾留下了老一輩女子采油隊珍貴的會戰(zhàn)足跡和光榮傳統(tǒng)。2004年，為緩解作業(yè)區(qū)男職工不夠用的壓力，元月一日，興采決定以這個站為基礎(chǔ)，成立女子采油站，命名為興十一女子采油站。主要管理著興北S3、興212塊和興古潛山的32口油氣水井。當時女工們紛紛報名，主動請纓，經(jīng)過嚴格挑選，9名女工走到了一起。

建站初期，我們是個四老站。站老、井老、設(shè)備老，還有就是人老，平均年齡四十多歲。我這個站長最年輕，當時也有三十五歲了。

站可以老，但面貌不能老，女子站不能過得像個沒女人的人家。不能看哪都烏突突，物品擺放亂遭遭。咱們得亮亮堂堂過日子。這樣，每天姐妹們忙完井上的工作，我就帶著大家拿著工具、棉紗，一點一點地清除油污，一處一處地粉刷壓蓋，一塊一塊地將玻璃擦亮，硬是靠著姐妹們實干、苦干讓小站一天一變，面貌煥然一新。幾個月沒來站里的同志過來走走，都覺得站容站貌變化很大，對我們給予了高度評價。我也想過這個問題：會戰(zhàn)時期條件艱苦，能保證基本生產(chǎn)就行了，現(xiàn)在我們有條件了，要為自己創(chuàng)造一個整潔清新，物放有序的工作環(huán)境。這樣不僅工作起來心情愉快，也是小站管理水平的具體體現(xiàn)。

建設(shè)一個整潔的小站靠是姐妹們的耐心和細心。但突如其來的事件，考驗的卻是大家的膽量和信心。而這對女同志來說，格外不容易。建站初期就有人說，女子站平時沒問題，真有緊急情況這些女的還不“麻爪兒”。關(guān)鍵時候還得老爺們，女的不行。有她們掉鏈子的時候。

2004年大年初三的晚上，大家還都在過節(jié)。夜班女工王麗娟、劉鳳云來到興160井巡井時，突然聽到特別刺耳的呼嘯聲，她倆迅速跑到井場，發(fā)現(xiàn)該井的進站閥門后端法蘭墊子漏失，濺起了1米高的油霧，如不及時處理，不僅影響產(chǎn)量，還會出現(xiàn)安全問題。面對這一情況，姐妹們心想：這可是站上、區(qū)里的A類井，每天產(chǎn)量10多噸呀，這么漏下去還了得。不能耽誤生產(chǎn)。于是她們果斷做出立刻換墊子的決定。從關(guān)井、掃線、更換法蘭墊子，直至油井正常開井，足足忙碌了兩個多小時，手腳都凍麻木了也全然不顧，誰也沒有叫苦叫累。第二天在中心站的早會上，我們站受到了表揚，關(guān)鍵時刻能挺上去，沒有掉鏈子使那些曾經(jīng)不信任我們的人也開始對我們刮目相看。

一次的檢驗還不算什么。2007年年初，興古潛山大規(guī)模開發(fā)投產(chǎn)，興十一女子站也開始了最忙碌的、最艱苦的時期。興古潛山作為遼河油田增儲上產(chǎn)的主戰(zhàn)場，不僅是我廠發(fā)展的重要保障，而且對全局保持穩(wěn)產(chǎn)具有重要的戰(zhàn)略意義。大上的時候就是最累的時候。姐妹們顧全大局，自覺把每天的工作量加大。2010年元旦，興古7-H305井投產(chǎn)，當時地層壓力不足，泥漿排不出來，原油不能正常進站生產(chǎn)，氣舉所帶出的原油只能靠24小時不間斷地拉運才能確保放噴成功。任務(wù)艱巨，形勢逼人，姐妹們二話沒說開始24小時輪流值班，一干就是整整15天。寒冬臘月、滴水成冰的惡劣天氣，大家在井場一站就是一整天，站在雪地里，強勁的北風吹得我們鉆心透骨，手腳都凍麻木了，可姐妹們沒有一個有過怨言，共同堅守著“我的崗位我負責，我在崗位您放心”的工作信條，一直堅持到順利生產(chǎn)。當年7月，興古7-K12井投產(chǎn)運行時天氣異常炎熱，計量間鐵皮房的悶熱難耐，為保證新井投產(chǎn)初期油、氣參數(shù)錄取準確無誤，很多計量工從早上7點30分到下午5點差不多要連續(xù)計量7次，汗水流進眼睛，又澀又痛，汗水浸透衣服，擰了又擰，我們細心嚴謹?shù)貫榈刭|(zhì)隊提供了詳實的第一手資料。就是靠這樣的干勁兒，參與潛山開發(fā)有三年年年產(chǎn)量都在提高，目前，我們的產(chǎn)量已上升到全區(qū)第二，累計產(chǎn)油57.8萬噸，累計產(chǎn)氣1.38億立方米，為我廠完成油氣上產(chǎn)任務(wù)做出了自己的貢獻。

女同志管站，善于分析，管理精細，是我們的優(yōu)勢。濱霞站站長束濱霞曾經(jīng)說過一句話我印象很深刻。像愛護孩子一樣愛護油井?？赡芡庑腥寺牫龅闹皇撬龑τ途苡眯?，其實，我覺得，也要向教育孩子一樣對每個孩子因材施教。興古7-1934井投產(chǎn)時，面對高產(chǎn)的百噸井，我們在管理上實行“三定”，即定人、定時、定責，全天候進行跟蹤管理，力求在人員上、時間上、責任上不走空、不缺員、不失職。要求大家每2小時要進行一次量油，量油結(jié)果要及時匯總上報，同時還要繪制出產(chǎn)量變化曲線，像摸索孩子的脾氣秉性一樣總結(jié)摸索油井的出油規(guī)律。不僅如此，我們還對套壓不穩(wěn)的油井，認真分析摸索出最佳套壓值，實施了“一井一壓”法，對油氣水井實施分類管理，因井施策，每口井平均增油2噸，我們的這一做法在全區(qū)得到了普遍推廣。姐妹們認真履行著精細化管理的要求，確保了興十一站5口水平井全部平穩(wěn)高效地發(fā)揮作用。

“破家值萬貫，省下就是賺”，我們不僅在油井管理上追求精細，在物資管理上也很小摳兒。為將勤儉持家的理念運用到井站的成本管理中，姐妹們每人手里都有一本臺帳，記錄每天發(fā)生的成本費，一點一滴地做好節(jié)約工作。我們專門成立了挖潛攻關(guān)小組，編寫了節(jié)能管理“三字經(jīng)”，提出了對低產(chǎn)井實施間開、控套壓等生產(chǎn)措施。截至去年年底，全站共實施挖潛措施11項，累積增油3150噸，增氣292.6萬立方米，共提合理化建議117件，其中有兩項被評為廠合理化建議二等獎。當然，不論是管好油井多上產(chǎn)，還是精細管理降成本，靠的都不只是一個愿望，更需要文化素質(zhì)和技術(shù)技能。我們站的姐妹平均年齡較大，我們的孩子不是在讀高中就是讀大學了，而我們已經(jīng)不是學習的黃金年齡了。但為了能做好工作我們不敢偷懶，用心學習?？粗d古潛山的新井順利在我站投產(chǎn)，大家的高興勁兒還沒過，就一個個開始犯了難：新的井站管理、新的技術(shù)維護等一系列問題全都擺在了我們面前。為了高效合理地管好新井站，我立即組織大家進行了“如何提高素質(zhì)，為油氣生產(chǎn)服好務(wù)”的班組討論，討論中大家暢所欲言，有的姐妹對自身技術(shù)水平的不足表示了擔心、有的對自己的學習接受能力提出了質(zhì)疑，但大家有一個意見卻是一致的出奇，那就是想要管好新井站，人人都要有過硬的本領(lǐng)。為了做到真學真懂真會，我聘請中心站的技術(shù)員為大家輔導學習，每周組織在崗人員到井場帶著問題學，通過集體討論、重點解疑、現(xiàn)場實踐的方式，大大提升了學習效率和學習質(zhì)量，通過學習，大家能力強了、技術(shù)高了、底氣足了，管起井站更加得心應(yīng)手?，F(xiàn)我站已有3名女工在中心站、作業(yè)區(qū)舉辦的技術(shù)比賽中獲得名次，分別摘下?lián)Q盤根、換皮帶實際操作等項目的桂冠，以作業(yè)區(qū)團體第一名的榮譽上交了一份優(yōu)異的學習成績單，成為了全廠有名的“學習型班站”。

“披星戴月采油忙，汗水換來石油香”這是當年女子采油隊之歌的歌詞。如今，我們興十一女子站的姐妹們都已人到中年，平均年齡45歲，面對工作上的壓力、家庭上的顧慮和自己生理周期情緒上的波動，我們也曾擔憂過，抱怨過，甚至有人還累暈過，但因為這個小“家”是大家共同用心守護、用情建設(shè)的，我們對它有一份感情，更有一份沉甸甸的責任，8年多來，全站姐妹們情同一家，傾心井站，除了正常退休離崗，沒有一人提出要調(diào)離崗位。在大家的共同努力下，小站先后獲得遼寧省巾幗標兵崗、遼河油田公司先進集體等榮譽稱號，還被盤錦市命名為石油傳統(tǒng)教育基地。去年3月份，油田開發(fā)建設(shè)四十周年，我們邀請了會戰(zhàn)初期女子采油隊隊長、指導員及部分老隊員“回娘家”敘舊，在井場、值班室、操作間，當年的“鐵姑娘”們感受到現(xiàn)代化的工作環(huán)境和管理標準，并對我們的工作給予了極大的鼓勵和稱贊。這使我回想起剛建站時，有人說“把這樣一個日產(chǎn)500多噸原油的大站，交給幾個女人管理，作業(yè)區(qū)領(lǐng)導真有開拓精神。”現(xiàn)在我可以驕傲地說，我們沒有為領(lǐng)導的開拓精神丟臉，靠一流的管理、一流的干勁兒、一流的奉獻，讓興十一站在我們9個姐妹們的手中變得更加年輕而充滿活力！我們也會倍加珍惜領(lǐng)導和組織上給予我們的榮譽，繼續(xù)傳承“女子采油隊”戰(zhàn)天斗地、奮勇拼搏的光榮傳統(tǒng)，不斷學習束斌霞采油站、冬梅女子注氣站等姐妹班站的先進事跡和管理經(jīng)驗，把工作做得更好！我的發(fā)言完了，謝謝大家

第三篇：先進女職工材料

先進女職工材料（王繼敏）

王繼敏同志自2005年參工以來，曾先后干過經(jīng)營核算員、內(nèi)勤等工作，雖說走過的工作部門不少，但無論在哪一個工作崗位，她都踏踏實實、勤勤懇懇地工作，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)技能，努力把自己造就成為一名新時期“自尊、自信、自立、自強”的新型礦區(qū)女員工。

市場競爭和崗位競爭給礦區(qū)女職工帶來了壓力，也給女職工向更高文化層次發(fā)展提供了機遇。王繼敏同志積極響應(yīng)礦女工委的號召，提高自身文化素質(zhì)，踴躍參加女職工“自學成才、崗位成才、自我達標”的活動，把提高自己的文化素質(zhì)納入到活動的規(guī)劃。她按照“缺什么，補什么”的原則，嚴格要求自己，在學習中提高理論水平，在實踐中積累實際經(jīng)驗。近兩年來，王繼敏同志在武保科擔任內(nèi)勤和礦區(qū)社會治安綜合治理員，她堅決服從領(lǐng)導的安排，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，認真完成領(lǐng)導交給的每一件工作任務(wù)。內(nèi)勤工作復雜多變，她時刻嚴格要求自己，把每一份文件都處理的完整無缺。同時，她擔任礦區(qū)社會綜合治理員，經(jīng)常深入到基層單位調(diào)查礦區(qū)治安情況，并形成文字匯報給科領(lǐng)導，為礦區(qū)的安全穩(wěn)定起到積極的作用。

第四篇：先進女職工

“先進女職工”個人事跡材料

XXX，女，漢族，19XX年2月出生，現(xiàn)年30歲，大學?？茖W歷，20XX年參加工作，現(xiàn)為XX電儀車間電氣一班員工。工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、忠于職守、盡職盡責。

一年來，在車間的直接領(lǐng)導、關(guān)心下，在班組長、老師傅及同事的共同努力下，克服了重重困難，圓滿地完成了公司、車間下達的生產(chǎn)、檢修等各項工作任務(wù)。當然，這是與我作為班組普通的員工在平凡的崗位上積極工作、愛崗敬業(yè)、服從管理、盡職盡責是分不開的、從而使我能始終以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度全身心地投入到工作中，也才能使我在思想上、學習上、工作上、生活上都取得較好的成績，得到豐厚的收獲。同時，也才能得到各級領(lǐng)導和同志的認可和好評?，F(xiàn)對自己各項情況簡要匯報如下：

一、加強政治理論學習，追求思想進步

自參加工作以來，我一直受到黨的思想的影響，我積極要求上進，誠懇地向黨組織遞交了入黨申請書，自覺接受黨的培養(yǎng)和教育。通過廣播、電視及黨的有關(guān)資料的學習，加深了對黨的認識，熱愛祖國，熱愛黨，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，升華了我對黨的方針政策的理解。在重大原則問題上，與黨中央、公司黨委保持高度一致。堅定不移地與公司決策站在一邊，為云維的生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展不斷貢獻自己的綿薄之力。

二、樹立終身學習理念，努力學習專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平

作為一名生產(chǎn)一線的青年女職工，我深知：要想把工作做好，做到優(yōu)秀，光有吃苦耐勞的精神和十足的干勁是遠遠不夠的，還要充分具備過硬的專業(yè)素質(zhì)，要向書本學習，向?qū)嵺`學習，向他人學習，要走知識與實踐相結(jié)合的正確道路。面對新型電氣設(shè)備的自動化程度高、技術(shù)科技含量高的要求，中專畢業(yè)的我，文化技術(shù)水平遠遠無法適應(yīng)這樣的要求。為此，我利用業(yè)余時間于20XX年7月成功取得了XX理工大學機電一體化專業(yè)?？茖W歷，并以20XX年4月通過公司組織的高級電工技能培訓且取得了《高級電工》資質(zhì)證書。20XX年7月通過XX集團公司專業(yè)技術(shù)初級評審委員會評審，評上“電氣技術(shù)員”職稱。通過對理論的扎實學習，我的專業(yè)知識更豐富了、更全面了、更系統(tǒng)了。另外，我深知工作經(jīng)驗對于專業(yè)知識積累的重要性，所以，在實際工作之余，一有機會，我就向有經(jīng)驗的領(lǐng)導、老師傅、同事們虛心學習。在工作過程中，我總是虛心而認真地學習他們好的工作方法。遇到不明白的地方，我總是虛心向他們求教，并認真領(lǐng)悟他們的教導，吸收他們的成功經(jīng)驗。每次遇到處理設(shè)備故障時我總是仔細記錄在隨身攜帶的本子上，時間長了，就能熟練掌握設(shè)備性能及多發(fā)的故障點，處理起來也快速多了。這樣，我的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷得到提升，并逐漸成長為班組業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。

20XX年在電儀公司舉行的首屆職工技能比武大賽中成功入圍 決賽，成為當時入廠時間最短的女員工；20XX年XX集團舉行的首屆職工技能比武大賽云維賽區(qū)選拔賽上，通過了理論考試和實際操作綜合比賽，由于經(jīng)驗不足，最終沒能入圍前三名代表XX集團參加煤化集團的比賽；通過不斷地對理論和實踐的學習，2010年10月，在XXXX公司組織的第一屆職工技能比武大賽中，獲得了電氣專業(yè)組比賽第十名，成為唯一一名入圍前十名的女員工；20XX年10月的第二屆職工技能比武大賽中，獲得理論第一，實作成績綜合第四的好成績，得到了公司、車間領(lǐng)導和同事們的好評。

三、立足本職工作，堅持學以致用，不斷開拓創(chuàng)新

不論是操作還是檢修；不論工作環(huán)境是一般還是惡劣，我從不因自己是女同志而覺得自己需要特殊照顧。也不因自己是女同志而挑三揀

四、講價錢。而是立足本職崗位，全身心投入地去做事，變“要我做”為“我要做”，服從管理，積極為其她女員工作爭先創(chuàng)優(yōu)的好模范。嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度及安全法律、法規(guī)。并深刻認識到“反三違”的重要性，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象的出現(xiàn)。在20XX年12月的設(shè)備大檢修中，由于檢修任務(wù)比較繁重，時間也比較緊迫，又遇天氣寒冷，我們肩負著公司的關(guān)鍵裝置、重點部位的檢修任務(wù)。為保證檢修任務(wù)不受影響，我要辦理各種相關(guān)檢修票證，又要落實安全措施，既要保證檢修人員的安全還要認真做好后勤保障工作。經(jīng)過為期10天150多個小時艱苦奮戰(zhàn)、零三違地圓滿完成檢修任務(wù)。

我深深地知道：要勝任此工作崗位，光有一定的理論知識，而缺乏實際的操作技能，缺乏積極主動地創(chuàng)新意識，無異于紙上談兵。俗話說：“失之毫厘，差之千里”。在關(guān)鍵裝置、重點部位的工作崗位上，一線之差就可能造成幾萬、幾十萬，甚至是無法估量的損失。所以，一方面，我積極向優(yōu)秀同事學習，大膽提出自己的想法；另一方面，我堅持學中干、干中學，不斷揣摩，不斷探索，將自己全部所學應(yīng)用

到實際操作中。在“安全第一”的前提下，把提高公司效益放在首位，勇于創(chuàng)新，大膽嘗試，結(jié)合公司要求，不斷總結(jié)創(chuàng)新做到學以致用，為公司、車間、班組的各項工作任務(wù)能出色完成而不懈努力。

四、以廠為家、穩(wěn)重做事、踏實為人

我所在的崗位是公司重要的關(guān)鍵裝置、重點部位之一，也是技術(shù)含量較高、專業(yè)性強且具有一定挑戰(zhàn)性和危險性的。它是全公司的供電中心，肩負總降110KV高壓設(shè)備的運行、巡檢、維護、檢修，假如供電系統(tǒng)出了故障送不出電，輕則停一個分廠，重則全廠失電，所以必須把工作做到萬無一失。另外肩負著兩臺發(fā)電機的運行監(jiān)視及10KV高壓設(shè)備的倒閘操作，為保證發(fā)電機能長、滿、優(yōu)的穩(wěn)定運行，必須24小時密切監(jiān)視電網(wǎng)及發(fā)電機負荷變動情況，發(fā)現(xiàn)異常須及時調(diào)整，否則將導致發(fā)電機解列影響供電。

在工作上，從不因自己女兒年幼、愛人不在身邊而找理由、找借口、而是積極工作。因為公司利益與個人利益是密不可分的統(tǒng)一整體。只有每一位員工踏實勤奮，任勞任怨，才能實現(xiàn)公司利益的最大化。同樣，公司效益不斷提高，公司員工的個人利益才能得到體現(xiàn)。只有我們廠這個大“家”強大了，才有我們每個員工小家的榮譽。所以，我始終以活躍的思維、蓬勃的朝氣、旺盛的精力、十足的干勁、高度的熱情、超前的意識投入到工作中。不嫌累、不怕煩，堅持把本職工作的每一件事做好。

工作至今，我時刻牢記自己是公司的一名合格員工，是促成公司利益最大化的一份子，踏實做好本職工作，贏得了領(lǐng)導和同事的一致

好評。生活上，我團結(jié)同志、尊重領(lǐng)導，上進好學；為人隨和，善于思考，形成了自己獨特的風格。在社會中遇到需要幫助的人，我能盡自己的一份責任。2008年5.12汶川大地震和2010年西南地區(qū)連續(xù)旱災等抗震救災捐款活動中踴躍捐款盡自己的微薄之力，本著“我為人人，人人為我”團結(jié)、互助的精神，多次積極響應(yīng)公司號召為企業(yè)患病員工捐款獻愛心。

以上所述，自己確實做了一些工作，取得了一定成績，然而，成績永遠只屬于過去。我沒有理由為此而沾沾自喜。與優(yōu)秀的員工相比，還不可否認的存在著差距。而且，由于各方面大環(huán)境因素，我們公司的生產(chǎn)形勢可能會更加嚴峻，困難可能會越來越多。但我堅信，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和決策下，在公司和車間員工的不懈努力下，各種困難都將迎刃而解。我也更清醒地認識到：自己只有加倍努力地學習、學習、再學習，使自己的業(yè)務(wù)不斷提高，才能適應(yīng)不斷變化的新形勢，才能真真正正地將自己塑造成為一名自尊、自立、自信、自強的新女性。今后我將一如既往的干好本職工作。

第五篇：先進女職工推薦材料

XXX同志先進女工推薦材料

XXX同志是地調(diào)所唯一的一名女項目負責，該同志憑著她連續(xù)十幾年始終好一地堅守在野外一線的工作經(jīng)驗積累了相當厚實的實礦區(qū)工作經(jīng)驗和一定的專業(yè)素質(zhì)水平，在政治方面，該同志積極擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，認真學習黨的有關(guān)方針、政策，積極參加大隊組織的各項政治活動，積極支持地調(diào)所及項目的各項學習，在野外期間該同志利用有限的極低、電視堅持學習黨的有關(guān)理論、方針、政策，深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，努力做到在工作中樹立與時俱進，不斷創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)。

今年XXX同志被任命為覺羅塔格區(qū)調(diào)副項目負責，該項目下屬三個礦區(qū)項目，其中：阿其克銀多金屬礦預查，黑山石墨礦迷查項目由她主管，在工作中該同志愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，雖說她出了十幾年的野外，但區(qū)調(diào)項目她是第一年干，于是利用業(yè)余時間抓緊學習區(qū)調(diào)工作方法，規(guī)范等，很快就能熟悉并勝任區(qū)調(diào)工作，例如剖面測制中分層，記錄，獨自填圖等。

阿其克、黑山工區(qū)距離覺羅塔格駐地將近70公里的路程，每天往返太浪費時間，為了使得工作的按時完成，項目領(lǐng)導決定由她帶領(lǐng)兩名技術(shù)員和三個民工一個司機在阿其克，在這期間，她作為主管，工作生活的重擔就落在她一人肩上，要操心的事就很多，面對這種類困難，她能夠統(tǒng)籌計劃，合理安排整齊部署工作，在短期內(nèi)就完成了阿其克槽探500km3、1:1萬物探激電剖面10km。鉆探200m，黑山石

墨礦項目槽探500 km3、，即保證了工作的順利進行，又保障了項目人

員的正常生活工作。

該同志思想上積極要求上進，積極向黨組織靠攏，今年光榮加入

了中國共產(chǎn)黨，她始終以一名共產(chǎn)黨員來要求自己，工作上從不給領(lǐng)導講條件，因為常年在野外，加之愛人也常年在外跑車，孩子沒人照顧，只好放在她母親家里，父母年事已高，身體不好，孩子放在那里她確實于心不忍，可又沒有更好的辦法，但是她從未因為這事向項目提出任何特殊的要求。

總之，無論是在思想上還是工作上，該同志都能夠嚴格要求自己，團結(jié)他人，樂于助人，對工作任勞任怨，在平凡的崗位上做著不平凡的奉獻，體現(xiàn)了當代知識女性積極進取甘于平凡，勇于奉獻的時代精神，贏得了上級領(lǐng)導和周圍同志的一致推薦她為2006先進女職工。

地調(diào)所

2006年12月26日