第一篇：先進女職工工作者材料

先進女職工工作者材料

同志現(xiàn)任工會副主席職務,兼管工會女工委工作，她在工作中緊緊圍繞市總工會精神和公司安排部署，以創(chuàng)建先進“職工之家”為載體和紐帶，緊密團結,扎實工作,全面履行了工會職能切實維護了職工的合法權益,有效促進了各項工作的順利開展。能夠緊密群眾，熱心為職工服務；能充分發(fā)揚民主、誠懇聽取職工意見；能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益；能勇于創(chuàng)新、秉公辦事、不謀私利。為社會穩(wěn)定和公司事業(yè)發(fā)展做了卓有成效的工作。

一、加強學習，提高素質(zhì)，努力做好女職工工作

1、加強理論學習、提高自身理論水平。該同志深知要想做好女職工工作，首先要提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的“十七大”精神。經(jīng)?？炭嚆@研，學習工會業(yè)務知識，自從接任公司工會副主席職務以來，她積極參加了市工會組織的培訓學習，認真學習了《勞動法》、《工會法》、《社會權益保障法》及《中華全國總工會關于加強協(xié)調(diào)勞動關系、切實維護職工權益，推動構建社會主義和諧社會的決定》等有關法律、法規(guī)文件規(guī)定，敬業(yè)愛崗、樂于奉獻、努力鉆研業(yè)務技能、學中干、干中學、踏踏實實、認認真真地干好本職工作，盡最大努力維護好職工的權益。

2、加強教育，提高職工整體素質(zhì)。21世紀是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀，面對業(yè)務本領和競爭能力，提高女職工現(xiàn)代科學文化素質(zhì)，是女工組織的時代任務。因此，她經(jīng)常結合實際在女職工中開展健康保健家庭美德“四自”（自尊、自信、自立、自強）精神教育，廣泛開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動；以提升廣大職工的思想和道德修養(yǎng)為目的，開展“爭做孝順媳婦模范標兵”活動；以愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、勤奮學習、勇于創(chuàng)新、和諧共處、甘于奉獻的精神，鼓勵女職工發(fā)奮圖強、拼搏進取。通過一系列活動的開展，女職工隊伍的整體素質(zhì)得到了提高。

二、提高業(yè)務技能、合理維護女職工權益

她大力推進女職工保護專項集體合同工作。接到市總工會精神后，她及時向公司領導匯報，深入基層女職工群體中，聽取她們的呼聲，并根據(jù)單位實際情況擬定協(xié)議草案，經(jīng)領導班子研究決定順利簽訂。對在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女職工給予了特殊保護，并確定相應的職能機構或?qū)Ｂ毴藛T負責女職工勞動保護工作，對懷孕的女職工不得在正常勞動以外延長勞動時間和對懷孕7個月以上女職工給予工間休息，懷孕3個月內(nèi)流產(chǎn)的給予休假20天，還對女職工每年進行婦女病檢查一次，提高了女職工衛(wèi)生費和獨生子女費；今年7月在公司行政的大力支持下，順利簽訂了《工資集體協(xié)議》，明確了職工工資最低標準，浮動了職工工資。4月還帶領單親女職工做了“兩癌”檢查，從而使女職工的合法權益得到了有效保障。

三、關心廣大職工疾苦，做好送溫暖活動

“工會工作，必須做到心系群眾、情牽職工”，她是這樣說的也是這樣做的，在她的努力下，公司工會切實履行了困難職工的“第一知情人”的職責，把實施送溫暖工程作為履行維護職工合法權益基本職責，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的大事來抓，把“送溫暖工作的著力點放在關愛困難職工身上。凡是涉及職工的切身利益和實際困難的事情盡力去辦。平時，她采取多種形式，廣泛聯(lián)系職工群眾，傾聽她們的心聲，全面掌握困難職工人數(shù)、家庭人口、身體狀況。了解她們的疾苦，掌握她們的思想動向，有針對性地開展工作，采取切實有效地措施，多渠道、多途徑，扎扎實實地為困難職工辦好事、辦實事、及時幫她們解決實際困難。平時把救助工作放在議事日程，一年來為困難職工申報臨時救助達13600元。

針對困難家庭不同程度，給予幫扶，特殊情況特殊對待。對公司人員多，經(jīng)濟困難的情況下，對離退休干部進行到家慰問，針對沒有上門看望的及時采取電話巡訪慰問，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復健康，把公司領導的關心及時傳達給困難職工，使她們真正感覺到“大家庭”的溫暖。與此同時，她還動員廣大干部職工積極響應政府號召，積極捐款捐物，面向全社會廣泛開展了“送溫暖獻愛心”活動。在“金秋助學”活動中，積極“為4名困難職工辦理助學金達1.5萬元。

四、提高職工綜合素質(zhì)、豐富職工業(yè)余文化生活

同志認為，豐富廣大職工業(yè)余文化生活，陶冶員工情操，提高職工綜合素質(zhì)，是工會工作的一項重要內(nèi)容。工會只有充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，狠抓精神文明建設和員工隊伍建設，才能全力協(xié)助企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定，凝聚廣大職工“敬業(yè)愛家”，同心同德，共謀發(fā)展；為豐富職工業(yè)余文化生活，工會購買和征集了大量的文化、生活、娛樂書籍和報刊雜志，建立了職工讀書柜，購置了乒乓球桌、羽毛球、籃球、象棋、跳棋、跳繩等娛樂器材。利用業(yè)余時間組織廣大干部職工開展乒乓球、象棋等比賽，增強了廣大干部職工的活力和凝聚力。

她能夠以身作則，團結同志，作風民主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅持講政治、講學習，黨性強、作風正，能和職工廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，為社會和諧和公司經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻！

二0一一年十二月十四日

第二篇：先進女職工工作者推薦表

我校教職工181人，女職工108人。我擔任工會工作以來，我熱愛工會工作，我更熱愛女職工工作。能夠盡職盡責，貼近實際、貼近女教職工，熱心為女職工辦實事、辦好事，真心實意為女職工服務，深受女職工的信賴、好評、愛戴。在工作中積極探索新形勢下女職工工作新思路、新方法、新途徑，按照十六大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會”的要求，在女職工中掀起了“一輩子學做教師”學習的熱潮。開展爭創(chuàng)“學習型組織”和“學習型教工”的系列活動。在女職工中開展了健美操、歌舞、朗誦、書法 繪畫、登山、篝火晚會等各種娛樂活動。極大調(diào)動了女職工的工作積極性和主動性。在“唱讀講傳”四項活動中，積極組織女職工學唱“啊，紅歌！”等紅色歌曲；組織106人師生參加*區(qū)“紅色五月”誦讀展演；為慶祝2011年元旦，現(xiàn)正在編排“五星紅旗”大型歌舞與誦讀。工作成效顯著。按照“群眾利益無小事”的要求，把為女職工辦好事、實事為已任，盡其所能為女教職工排憂解難。依法維護女職工合法權益和特殊利益，對女教職工傷病、女職工家庭糾紛、女職工婚嫁、女職工調(diào)入調(diào)離、女職工生育都要到家中慰問。為女職工特別是單親特困女職工辦實事、好事，如：2007年一位退休女職工在**病逝，我當晚乘車踏著泥濘小路連夜趕到及時慰問；2006年退休雙職工的孫女因故住院，情況危急，我知情后立即趕到醫(yī)院，陪同家屬一起守至醫(yī)院搶救到天亮，第二

天為了安撫兩位老人，我又忙著為她孫女辦喪事。2009年11月一位退休女職工丈夫在無錫突發(fā)心臟病病逝，正是周末，我放棄休息，當晚自費乘飛機及時前往慰問，主持了追悼會，家屬非常感激。我校有一位女孤寡老人，已有85歲高齡，我也特別關心，經(jīng)常買生活品慰問她，為了使孤寡老人生活得更好，我?guī)Ю先艘黄鸬?**為老人選了一家設施好的老人滿意的老年公寓，老人非常感激。在組織女職工開展建功立業(yè)活動中，組織女職工開展了“比師德、比技能、比教學、提素質(zhì)”的勞動競賽活動?；顒釉u出：新課程改革綜合素質(zhì)獎；教學論文獎；多媒體課件設計獎等。女職工累計獲獎人次達125人次。今年三月我校**在全國英語賽課獲一等獎；**在全國英語論文評比獲一等獎。在提升女職工教育教學整體水平和素質(zhì)等方面成績突出。

1積極組織教工參加“**教工首屆健身操大賽”學校工會獲區(qū)一等獎。

2、學校先后被*教委命名為**首批“民主管理示范學?！?、**首批“依法治校示范學?！?。

3、工會獲區(qū)“先進學習型工會組織”，電視專題片“學習型教工在學校”獲區(qū)一等獎。

4、每年獲*工會主席工作考核“一等獎”。

5、**教工在行動”歌詠比賽獲區(qū)一等獎。

6、工會光榮評為**總工會“先進職工之家”。

7、工會光榮評為***總工會“先進工會組織”。

8、光榮為***教科文體第一次工會代表大會。**總工會第三次代表大會。

9、2009年光榮評選***道德模范候選人。

第三篇：省先進女職工工作者事跡材料

事跡材料

XXX同志現(xiàn)任XXXX有限公司工會副主席兼女工委員會主任。任職以來，她在市局工會和公司工會的正確領導下，以江總書記“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，圍繞婦女工作，結合企業(yè)實際，以創(chuàng)新的精神，務實的作風，扎實的工作，開創(chuàng)了公司婦女工作新局面，為公司的兩個文明建設作出了一定貢獻，深受女職工的擁護和愛戴。

在開展女工工作中，她始終按照公司工會的總體安排，有計劃、有步驟的開展。她把提高女工綜合素質(zhì)作為一項重要工作來抓，通過會議、板報宣傳等多種形式，加強政治理論學習，使女工及時了解國情，廠情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女工的危機感、責任感，牢固樹立女工愛崗敬業(yè)的主人翁意識。同時結合公司的實際，在全體女工中組織開展了“自尊、自信、自立、自強”的四自教育、開展了爭做“三八”紅旗示范崗和

-1-爭創(chuàng)“十佳”女職工等活動，在女工中形成了濃厚的“比學習、比素質(zhì)、比貢獻”的良好風氣，激發(fā)了女職工的生產(chǎn)工作熱情，為企業(yè)發(fā)展建設創(chuàng)造了新的業(yè)績。

她能堅定不移地貫徹落實《女職工權益保障法》，忠實履行維護女職工合法權益的基本職責，對企業(yè)勞動用工，勞動保護，女職工孕期、產(chǎn)期、脯乳期等女工關心的熱點、重點問題作為平等協(xié)商、簽訂女職工特殊權益保護集體合同的重點，切實維護了女職工的合法權益和保護了女職工的特殊利益。

她積極組織女職工學習防治“婦女病”知識以及計劃生育有關條例的宣傳工作，每年定期安排對女職工進行全面體檢，建立了女工健康檔案，同時她注重對貧困女工和單親母親的幫扶，堅持定期走訪，及時幫助她們解決工作和生活中的實際困難。單親母親張英身患心臟病，喪失了勞動能力，其長女今年考入大連理工大學后卻無力供養(yǎng)，XXX同志了解到這一情況后及時把她的問題反映到公司工會，為她爭取了每年溫暖助學基金2000元。一年來，她走訪慰問女職工和單親母親20多

5000余元。

對公司內(nèi)退的100多名女職工，她時刻將她們放在心上，努力為她們辦實事，組織她們參加市總工會舉辦的再就業(yè)技能培訓班，鼓勵她們自立、自強重新就業(yè)，共參加面點、按摩等技能培訓80多人次，實現(xiàn)再就業(yè)50多人。

多年來，由于她的努力進取和勤奮工作，多次被市局工會和市總工會授予優(yōu)秀工會干部和優(yōu)秀女職工工作者的榮譽稱號。

XXXXXXXX工會委員會 201X年11月6日

第四篇：優(yōu)秀女職工工作者材料

含芳吐艷在杏林

——記興山縣疾控中心優(yōu)秀女職工工作者韓慶艷 韓慶艷同志作為興山縣疾控中心工會宣傳委員、團支部書記，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力踐行“三個代表”，在干好本職工作的同時，積極組織、開展女職工工作，在平凡的崗位上做出了不凡的業(yè)績。

她在女工工作中始終按照縣疾控中心工會的總體安排，有計劃、有步驟地開展。積極組織女工參加縣總工會、縣婦聯(lián)主辦的“三八”健美操比賽，由最初的派出女工培訓，到比賽中獲得的第三名的佳績，都付出了艱辛和努力。

今年三月，她積極參加了“湖北省萬名干部進萬村入萬戶”活動，在縣疾控中心書記吳開瓊的帶領下，她們來到了離縣城60多公里的水月寺野豬池村，開始了為期三個月的“三萬”活動。她們白天深入田間農(nóng)戶，與老百姓同吃同勞動，晚上相繼召開各種形式的會議，利用最短的時間共走訪8個村、463戶、1562人，及時了解村情民意，宣傳各種惠農(nóng)政策，共收集到老百姓的意見和建議300條，為老百姓做好事，辦實事，解決實際困難。進村第一件事，向村委會上交1000元生活費，不為基層群眾添負擔。二是送政策釋民惑，先后發(fā)放宣傳資料2982份，群眾反響強烈。三是送溫暖聚民心，拉近干群關系。在訪民情的同時，積極籌備，為水月寺野豬池村五保戶送去1000斤大米；為智能激發(fā)戶李 勝蘭送去天麻種植啟動資金5000元；為野豬池村村委會解決農(nóng)村書屋、現(xiàn)代化辦公設備價值10000元；深入幫扶村送醫(yī)送藥送健康，組織專業(yè)技術人員20余名，開展免費診療及科普宣傳活動，共接診334人次，免去檢測費、診療費等共計5050.70元，真正將“三送”活動落到了實處。

在“5.12”國際護士節(jié)到來之際，她積極組織女工排練節(jié)目，通過精心準備，縣疾控中心表演的“慶佳節(jié)三句半”和“印度舞蹈”，迎來了觀眾的熱烈掌聲和滿堂喝彩！通過活動，為單位增光添彩，加強了女工的凝聚力建設。

六月，她參加了縣婦聯(lián)組織的“2011年全縣婦女干部培訓班”學習，通過為期一個月的黨校學習，加強了婦女干部溝通及協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，提高了女性禮儀知識的學習，加深了婦女權益保障的學習，即開闊了視野，又提高了自己的理論知識和政治素養(yǎng)，對她今后的工作起到了積極的推動作用。

面對新的機遇、新的要求，作為新時期的女性，她克服女性同志自身弱點，把本職崗位作為奮斗和奉獻的舞臺，愛崗敬業(yè)，帶領女職工以一流的工作成效，展示當代女干部的風采。

韓慶艷是一名兒科醫(yī)生，一名盡職敬業(yè)的好大夫、關愛患兒的好媽媽。她那強烈的事業(yè)心、高度的責任感和對工作的認真勁無不讓人折服，她那質(zhì)樸、正直、平易近人和為病 人無限關懷、無私奉獻的品行無不讓我們?yōu)橹潎@。她全身心投入兒科臨床診治和研究工作，用平凡的事跡詮釋了一名兒科醫(yī)生救死扶傷，全心全意為人民服務的天職。

她常說：醫(yī)者，先做人，后行醫(yī)。在行醫(yī)生涯中，她始終把醫(yī)德看做自己作為一名醫(yī)生應有的靈魂。醫(yī)生之間的差別，除專業(yè)技能之外，還有一個根本之處就是醫(yī)德醫(yī)風，這不僅僅是一個職業(yè)道德問題，在很大程度上它也影響著醫(yī)生所掌握的知識、技能與經(jīng)驗能否正常發(fā)揮，她說：“一個好醫(yī)生不是靠好的包裝，好的宣傳而知名，而是靠好的醫(yī)德、精湛的技術而得名！”她不斷加強醫(yī)德醫(yī)風的學習，認真完成相應的學習任務，讓我們深深地體會到作為一名醫(yī)生應有的態(tài)度與職責。在工作中，她總是加班加點，時常親自為患兒家屬進行健康教育，得到患者的認可，患者滿意率高達100%。

韓慶艷自參加工作以來，為了使自己成為一個出色的醫(yī)務工作者，她總是刻苦鉆研專業(yè)知識，埋頭工作。在虛心向老同志、老專家討教臨床經(jīng)驗的同時還不斷汲取新的知識，探索新的科研項目，日漸成為一個技術精湛的兒科大夫，成為兒科醫(yī)師隊伍中的帶頭人。在醫(yī)療技術上她要求自己精益求精、治療效果上要好上加好，在診治疾患的過程中嚴肅認真，盡職盡責，但與患者交談親切自然、態(tài)度和藹，要把患者及其家屬當成自己的朋友一樣去交談。不僅如此，她除加 強自身的學習，也不忘帶領大家共同進步，時常把新的業(yè)務知識理念灌輸?shù)酵聜兊哪X海里。

多年來，韓慶艷同志勤勤懇懇，任勞任怨，為興山縣疾控中心女工工作做出了突出成績，為單位各項任務的完成付出了艱辛的努力。山城醫(yī)者父母心，含芳吐艷在杏林！

二〇一一年十二月

第五篇：先進女職工材料

先進女職工材料（王繼敏）

王繼敏同志自2005年參工以來，曾先后干過經(jīng)營核算員、內(nèi)勤等工作，雖說走過的工作部門不少，但無論在哪一個工作崗位，她都踏踏實實、勤勤懇懇地工作，不斷豐富自己的業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務技能，努力把自己造就成為一名新時期“自尊、自信、自立、自強”的新型礦區(qū)女員工。

市場競爭和崗位競爭給礦區(qū)女職工帶來了壓力，也給女職工向更高文化層次發(fā)展提供了機遇。王繼敏同志積極響應礦女工委的號召，提高自身文化素質(zhì)，踴躍參加女職工“自學成才、崗位成才、自我達標”的活動，把提高自己的文化素質(zhì)納入到活動的規(guī)劃。她按照“缺什么，補什么”的原則，嚴格要求自己，在學習中提高理論水平，在實踐中積累實際經(jīng)驗。近兩年來，王繼敏同志在武保科擔任內(nèi)勤和礦區(qū)社會治安綜合治理員，她堅決服從領導的安排，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，認真完成領導交給的每一件工作任務。內(nèi)勤工作復雜多變，她時刻嚴格要求自己，把每一份文件都處理的完整無缺。同時，她擔任礦區(qū)社會綜合治理員，經(jīng)常深入到基層單位調(diào)查礦區(qū)治安情況，并形成文字匯報給科領導，為礦區(qū)的安全穩(wěn)定起到積極的作用。