第一篇：先進(jìn)女職工管理者材料

是公司的對(duì)外窗口單位，每年擔(dān)負(fù)著300多萬噸/數(shù)億元進(jìn)廠各種原料、合金爐料、生鐵廢鋼及白灰、冷球、鎂球等40多個(gè)品種的質(zhì)量把關(guān)檢驗(yàn)工作。

作為一名站長(zhǎng)兼書記，幾年來巾幗不讓須眉，發(fā)揚(yáng)四自精神刻苦鉆研業(yè)務(wù)，愛崗敬業(yè)勇與奉獻(xiàn)，廉潔從政為人師表，始終把工作當(dāng)成事業(yè)，圍繞進(jìn)廠檢驗(yàn)崗位特點(diǎn)，大膽改革創(chuàng)新，帶領(lǐng)全站職工嚴(yán)把進(jìn)

廠原料質(zhì)量關(guān)，2000－2004年，使精粉平臺(tái)與垛、進(jìn)廠與使用的品位差逐年降低（0.02％降至－0.016％），從源頭為公司把關(guān)增效上百萬元，連續(xù)五年獲公司質(zhì)量銅牌獎(jiǎng)，質(zhì)量檢驗(yàn)、安全管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、黨建、qc各方面均取得了公司級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，真正樹立了窗口崗位的標(biāo)桿形象。

一：愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、當(dāng)好領(lǐng)頭人

打鐵還需自身硬――作為領(lǐng)頭羊，為了帶好隊(duì)伍，首先自己刻苦鉆研精通業(yè)務(wù)，在01年獲得本專業(yè)“高級(jí)職稱”的同時(shí)，本著干什么學(xué)什么原則，自我加壓充電，近幾年利用業(yè)余苦鉆現(xiàn)在從事的40多種進(jìn)廠原料爐料的檢驗(yàn)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)程序及“質(zhì)量管理、體系審核及選礦、燒結(jié)、冶煉”等相關(guān)知識(shí)，先后獲取“省級(jí)內(nèi)審員及質(zhì)量工程師”資質(zhì)，提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，為開展好貫標(biāo)及質(zhì)量管理、進(jìn)廠檢驗(yàn)等各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

作為管理者，經(jīng)常頂風(fēng)冒雪，深入到各個(gè)崗位問寒問暖并指導(dǎo)工作；炎夏酷暑，又經(jīng)常深入到下屬10個(gè)檢驗(yàn)點(diǎn)，對(duì)檢驗(yàn)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。為了掌握每天進(jìn)廠各種原料爐料的實(shí)物質(zhì)量情況，本人堅(jiān)持每天深入制樣室內(nèi)、平臺(tái)車上、合金庫(kù)內(nèi)、燒結(jié)料場(chǎng)、石灰窯旁、廢鋼現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)異常并收集現(xiàn)場(chǎng)第一手資料。不僅自己熟知并掌握40多種進(jìn)廠原料爐料的檢驗(yàn)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和程序尤其質(zhì)量異常的辨別，而且還利用業(yè)余將相關(guān)的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及程序整理成19塊圖表上墻，每班一冊(cè)，以方便職工的學(xué)習(xí)和檢驗(yàn)。針對(duì)進(jìn)廠特點(diǎn)，將創(chuàng)作的“原料檢驗(yàn)方針、質(zhì)檢精神、進(jìn)廠檢驗(yàn)三確保內(nèi)容及相關(guān)的安全標(biāo)語(yǔ)”等制成標(biāo)牌貼在相關(guān)班組及會(huì)議室，提高了該站的人本文化及文化氛圍。

針對(duì)該站職工素質(zhì)不等，04年人員2—3次15多人頻繁流動(dòng)的特點(diǎn)，本人憑借自己的實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)，厚集薄發(fā)深入淺出，結(jié)合停料的間隙與今年2、5、9、11月先后4次組織員工認(rèn)真開展了150多學(xué)時(shí)的崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程、新增廢鋼、煉鋼、燒結(jié)、選礦相關(guān)工藝知識(shí)的培訓(xùn)；開展了4次技術(shù)練兵賽、30多個(gè)品種（從品位、水分、粒度、內(nèi)外質(zhì)量等）認(rèn)料比賽、異常原料識(shí)別、精粉縮分基本功、生鐵鉆樣基本功訓(xùn)練活動(dòng)，并將其與獎(jiǎng)金、每月百分考核掛鉤30%，對(duì)每次考試比賽的前三名進(jìn)行100、80、50元的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，從而大大提高了職工的學(xué)習(xí)比賽積極性。使隊(duì)伍的整體素質(zhì)、實(shí)際操作技能和檢驗(yàn)把關(guān)能力大大提高，對(duì)此本人付出了許多的艱辛，得到了職工的普遍認(rèn)可。

工作重于一切！責(zé)任重于一切！為了工作和事業(yè)，每逢節(jié)假日或星期天，本人經(jīng)常是舍小家為大家，犧牲無數(shù)個(gè)休息日，無數(shù)次帶病堅(jiān)持工作，默默無私地奉獻(xiàn)著！高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，感染了周圍的職工，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的認(rèn)可。

二：與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，使質(zhì)量檢驗(yàn)工作連年跨越新臺(tái)階

04年隨著市場(chǎng)形勢(shì)的不斷變化，進(jìn)廠原料的形勢(shì)日趨緊張，精粉的內(nèi)在質(zhì)量波動(dòng)越來越大：外地最高品位達(dá)65－71％左右，其中發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)埋有75、87％雷的鐵粉。本地精粉一般在63―65％之間波動(dòng)，質(zhì)量最次品位在50－59％之間，尤其發(fā)現(xiàn)一些偽劣并的精粉，品位僅24.3－43.3％左右，二氧化硅最高16.7－22.8％，硫最高的在6.598％，無疑給正常的把關(guān)檢驗(yàn)工作帶來了相當(dāng)?shù)膲毫半y度！

作為一名黨員干部，本人總是以與時(shí)俱進(jìn)永不滿足的思想理念，不斷解決進(jìn)廠檢驗(yàn)工作中面臨的新情況新問題，創(chuàng)造性的開展工作，確保原料進(jìn)廠值與使用值的符合性。

1：完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)廠檢驗(yàn)求精求細(xì)

04年為進(jìn)一步杜絕進(jìn)廠檢驗(yàn)程序、管理環(huán)節(jié)漏洞，作為站長(zhǎng)，從強(qiáng)化細(xì)化原料進(jìn)廠檢驗(yàn)管理入手，先后兩次討論并對(duì)40多個(gè)品種進(jìn)行了23項(xiàng)取制樣方法的改革。在原有19項(xiàng)160條規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，今年又補(bǔ)充出臺(tái)了—平臺(tái)精粉新的挑溝方案要求8條；站內(nèi)、站與部、部與分廠、站與站間質(zhì)量信息、異常反饋制度；精粉質(zhì)量抽查及出差考核細(xì)則，樣本車抽查制度、精粉的取制、編碼、裝樣、留樣、封口、簽字、質(zhì)量異常單車抽查與考核、異常把關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)等88條具體量化要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，使制度更具有可操作性，精粉檢驗(yàn)工作有章可循，嚴(yán)之有據(jù)；在監(jiān)督管理方面，站上也由以往的重視抽查結(jié)果－死后驗(yàn)尸轉(zhuǎn)移到加大精粉取制樣過程的監(jiān)督力度，及各環(huán)節(jié)所留成分、水分底樣的抽查力度，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，進(jìn)廠檢驗(yàn)管理進(jìn)一步求精求細(xì)求實(shí)，為降低精粉的品位差奠定了基礎(chǔ)。

2：多措并舉，嚴(yán)把大宗原料――進(jìn)廠精粉質(zhì)量關(guān)

2.1變更精

粉挑溝方案，確保樣本隨機(jī)性

為提高的平臺(tái)挑溝的隨機(jī)性，根據(jù)概率論統(tǒng)計(jì)學(xué)的原理04年4月份開始將精粉的“原五個(gè)夠位－前、后、中、立、斜，只在車的1/3處、中央部位挖溝的6套挑溝方案，一天只變更一次”的弊端，改革為目前的12個(gè)挑溝位、遍布車的前、后、左、右、中央、四角及車幫都可以挑到的12套方案，且雙方每2小時(shí)必須抽簽變更

1次，從而大大提高了精粉挑溝的隨機(jī)性及平臺(tái)樣本的代表性，降低了精粉品位差。

2.2：改進(jìn)平臺(tái)取樣方法，提高結(jié)算樣本代表性

針對(duì)傳統(tǒng)的精粉取樣“3點(diǎn)/車，0.5kg/點(diǎn)，自下而上刮取，底部往往取的量少”的弊端，今年站上結(jié)合數(shù)十次方法對(duì)比試驗(yàn)，8月份最終改革為現(xiàn)行的“上中下三個(gè)料層分段刮取、自上而下切取、沿對(duì)角線刮取及中上、中下段刮取”等9種取樣部位、4套取樣方案，此外取樣方由傳統(tǒng)的每天一種改為4種方案，隨挑溝方案每2小時(shí)抽簽隨機(jī)變更一次，使結(jié)算樣本更具有代表性，使精粉品位差進(jìn)一步降低。

2.3：改進(jìn)平臺(tái)取樣工具，確保精粉取樣的一致均勻性

針對(duì)精粉原平臺(tái)取樣鏟……上下一致，取樣往往下多上少，不利均勻刮取的弊端，今年本人7月份又設(shè)計(jì)制作了3種16件如帶斜度、下帶凸沿，帶筋的樣鏟，為確保取樣上下截面的一致性及樣本的代表性、為降低精粉品位差奠定了基礎(chǔ)。

2.4：加大平臺(tái)過程及時(shí)段抽查力度

為確保精粉檢驗(yàn)的客觀公正，防止弄虛作假，今年站著重強(qiáng)化過程的監(jiān)管力度：站上加大了早晨、中午、傍晚3個(gè)特殊時(shí)段的抽查力度；質(zhì)檢及燒結(jié)物采三方加強(qiáng)了平臺(tái)時(shí)段3次/周的抽查結(jié)算力度；尤其站上加強(qiáng)上垛卸車后的異常抽查力度，發(fā)現(xiàn)粒度、顏色、水分異常及弄虛作假現(xiàn)象，三方到場(chǎng)，十點(diǎn)以上采樣單車處理。平臺(tái)發(fā)現(xiàn)精粉粗細(xì)、干濕、顏色差異等異常料加大了單車進(jìn)行上下層、車箱前后、對(duì)比取樣分析力度，杜絕了偽劣原料進(jìn)廠；針對(duì)公司冬儲(chǔ)及進(jìn)料時(shí)間多次延長(zhǎng)（如24小時(shí)進(jìn)料、早5：00-晚8：00進(jìn)料），站上合理調(diào)配并堅(jiān)持每天留守管理人員值班監(jiān)督，加大了冬儲(chǔ)時(shí)期早、中午、傍晚及夜間時(shí)段抽查力度，嚴(yán)把進(jìn)廠質(zhì)量關(guān)口。

2.5：積極發(fā)揮鐵品位分析的指導(dǎo)作用，進(jìn)廠檢驗(yàn)提前預(yù)知并預(yù)控

針對(duì)今年戶多料雜的現(xiàn)實(shí)，站上先后多次修訂并開發(fā)出28戶精粉供戶的鐵品位快速分析曲線，加強(qiáng)了對(duì)新供戶一律實(shí)行3－5車樣板車抽查制、分層分裝、埋雷等異常料內(nèi)在質(zhì)量變化，首先做快tte、s、sio2快速分析與監(jiān)控，對(duì)正常檢驗(yàn)起到積極的指導(dǎo)作用，檢驗(yàn)如同安全工作一樣做到預(yù)知預(yù)控。

2.6：強(qiáng)化精粉水分樣本管理與檢測(cè)比對(duì)工作

為減少精粉水分的散失，取樣環(huán)節(jié)新改革采取“樣桶加蓋并加套塑料袋新舉措，縮分環(huán)節(jié)禁開電扇、并增加保留水分各環(huán)節(jié)底樣以備查”，強(qiáng)化每天手工與儀器30％的比對(duì)力度。利用6月上旬停料機(jī)會(huì)，認(rèn)真開展了240組a/b儀器校驗(yàn)及與手工水分、國(guó)標(biāo)法的比對(duì)工作，從而確保了精粉水分及測(cè)定的準(zhǔn)確性。水分測(cè)定人員管理由以往的固定3個(gè)班長(zhǎng)操作，為目前的8人擲篩子隨機(jī)確定，杜絕了人為因素的影響。

2.7：健全各項(xiàng)臺(tái)帳，利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)指導(dǎo)檢驗(yàn)工作

為強(qiáng)化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理及發(fā)揮統(tǒng)計(jì)技術(shù)作用，今年站上健全并新增以下5項(xiàng)基礎(chǔ)管理臺(tái)帳：精粉全分析電子臺(tái)帳、水分儀測(cè)定與手工比對(duì)臺(tái)帳、鐵品位分析與化驗(yàn)分析臺(tái)帳、精粉平臺(tái)與垛檢臺(tái)帳、每月進(jìn)廠與燒結(jié)使用品位差對(duì)比臺(tái)帳，并利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)繪制出直方圖或折線圖，從中查找品位或各類誤差波動(dòng)的規(guī)律，以指導(dǎo)檢驗(yàn)工作、不斷改革取樣方法，從而為降低品位差奠定了基礎(chǔ)。

2.8：實(shí)施崗位整合管理，杜絕人為因素影響

為最大限度降低人為因素的影響，04年5月起對(duì)精粉崗位人員進(jìn)行了整合管理，改革―以往的“精粉平臺(tái)的9人分3班專取平臺(tái)樣、班長(zhǎng)專做水；垛樣6人兩個(gè)班專取垛樣火車樣，專制平臺(tái)結(jié)算樣本”的弊端，改革為“將上述5個(gè)班組整合一起管理，分兩個(gè)大班組，8保6上白班，2人上夜班，從取制樣、1次縮分測(cè)水、2次縮分、測(cè)粒度、制結(jié)算樣等均采取打篩子隨機(jī)確定的新的人事管理制度”，杜絕了人為因素的影響及弄虛作假行為的發(fā)生。

2.9：采取激勵(lì)措施，獎(jiǎng)罰并重，提高員工的責(zé)任心

為提高平臺(tái)員工的責(zé)任心，本人改革以往注重對(duì)職工操作的過程、行為、出差從嚴(yán)管理與考核的管理弊端，今年大膽改革采取激勵(lì)措施，獎(jiǎng)罰并重的原則，對(duì)行之有效的好的建議、取制樣方法小革小改、異常料質(zhì)量把關(guān)、成績(jī)突出者進(jìn)行單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，出差進(jìn)行考核，做到制度目前人人平等，每月全站會(huì)公開各項(xiàng)考核，從而提高了職工的積極性與責(zé)任心。

取得效果――由于措施到位，創(chuàng)新工作，04年盡管戶多料雜（每天16-21多戶，進(jìn)貨量每天近萬噸），帶領(lǐng)原料站齊心合力共檢驗(yàn)各種進(jìn)廠原料356.9萬噸，其中精粉248.3萬噸，進(jìn)廠與燒結(jié)使用的品位差降為0.016％，再創(chuàng)歷史新低。對(duì)各類夾雜明水扣噸885.3噸，尤其對(duì)精粉分層分裝埋雷偽料實(shí)施單車懲罰893車次，退偽料53車次，為公司創(chuàng)效數(shù)百萬元。站內(nèi)部早、午、傍晚時(shí)段及三方平臺(tái)時(shí)段抽查結(jié)算247車，底樣抽查536次，制樣量6588個(gè)，比去年增加2200多組，檢驗(yàn)工作再創(chuàng)新臺(tái)階，較好地履行了把關(guān)職責(zé)。

3：采取九項(xiàng)舉措……嚴(yán)把進(jìn)廠廢鋼質(zhì)量關(guān)

隨著公司機(jī)構(gòu)改革，廢鋼檢驗(yàn)業(yè)務(wù)自04.4月份并歸原料站以來，為搞好廢鋼檢驗(yàn)工作，本人從強(qiáng)化制度抓起，依據(jù)進(jìn)廠廢鋼檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)起草了“進(jìn)廠廢鋼檢驗(yàn)規(guī)程”、“進(jìn)廠廢鋼檢驗(yàn)管理辦法及檢驗(yàn)程序”。并且根據(jù)崗位檢驗(yàn)特點(diǎn)，出臺(tái)了“廢鋼檢驗(yàn)內(nèi)部抽查與考核8條制度加以試運(yùn)行”，使廢鋼檢驗(yàn)做到有法可依、有章可循，違法必究；為了使廢鋼檢驗(yàn)更具代表性，在部長(zhǎng)組織下本人先后到天鐵、安鋼等單位進(jìn)行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，博采眾長(zhǎng)，使廢鋼檢驗(yàn)制度更具科學(xué)性、操作性；為了能讓職工們真正掌握檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，同協(xié)作單位運(yùn)輸部一起，本人主講舉辦了“廢鋼檢驗(yàn)培訓(xùn)班”，并到廢鋼檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行模擬檢驗(yàn)；檢驗(yàn)方法采取了“眼看心估”目測(cè)法，質(zhì)檢運(yùn)輸物采三方全程監(jiān)督、簽字確認(rèn)，背靠背各自判別打分，然后求“均值法”，以達(dá)到公正檢驗(yàn)，最大限度地減少了人為因素的影響；對(duì)于明顯的加砂夾雜或大量的鑄件、輕薄料等，采取“跟車過磅實(shí)地稱量”，進(jìn)行公正扣噸；對(duì)危險(xiǎn)易爆品、密閉容器等，用紅漆做好標(biāo)記，指揮外工進(jìn)行切割，以防止冶煉過程發(fā)生爆炸；由于進(jìn)廠廢鋼品種繁雜，不易識(shí)別，本人積累了20多組特殊的彩照，（如密閉容器、鐵鍋件、機(jī)加件、輕料、薄料、重廢件、超長(zhǎng)件、油件、減速箱、有色件等），使抽象的標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變?yōu)榭吹靡?、摸得著的?shí)物的標(biāo)本圖片，方便了職工的檢驗(yàn)；為進(jìn)一步確保廢鋼檢驗(yàn)的公正性，采取對(duì)一些常見的非標(biāo)準(zhǔn)料挑揀，并實(shí)地稱量，用紅漆加以標(biāo)注，作為“樣本參照物”放在場(chǎng)地，其它類比采用“多增少減”公正扣噸。

效果――通過以上措施的逐步落實(shí)，04年帶領(lǐng)全站共檢驗(yàn)進(jìn)廠廢鋼2870車次，67635余噸,共檢出各類不合格料6537.2t，其中僅扣泥沙雜物就889噸，僅此一項(xiàng)把關(guān)增效數(shù)十萬元，較好地履行了把關(guān)職能，為公司從源頭降耗增效做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三.：管理重心下移，強(qiáng)化班組基礎(chǔ)管理，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性

為搞好全站的工作，管理方面重心下移，重點(diǎn)強(qiáng)化班組基礎(chǔ)管理工作，改革采取“每月班組/個(gè)人百分考核制，每月評(píng)選最佳職工/最佳班組制，工作質(zhì)量日品位差上墻公開制，每月2次全站會(huì)公開各項(xiàng)考核獎(jiǎng)懲，按勞分配、季度評(píng)選安全優(yōu)秀班組、黨員季度最佳，爭(zhēng)創(chuàng)各路標(biāo)兵”等多項(xiàng)新舉措，極大提高了班組職工的積極性和凝聚力，真正發(fā)揮了的主觀能動(dòng)性。在原料站站形成了一股：樹正氣，比干勁比技術(shù)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、愛崗敬業(yè)的良好氛圍，有力促進(jìn)了全站各項(xiàng)管理工作的開展。

四：秉公執(zhí)法，廉潔從政，樹立窗口崗位黨員的崇高形象

作為特殊窗口單位，深知崗位的重要性與特殊性，在集中精力搞好把關(guān)工作的同時(shí)，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)及職工的職業(yè)道德建設(shè)，認(rèn)真推行站務(wù)公開，政務(wù)透明獎(jiǎng)罰分明，站務(wù)公開做到經(jīng)常化制度化、公開的內(nèi)容真實(shí)化，自覺接受群眾的監(jiān)督；面對(duì)客戶的頻繁邀請(qǐng)、送上門的大米、油類及錢物，本人嚴(yán)格據(jù)之門外，并及時(shí)反饋部領(lǐng)導(dǎo)處理，做到了不為名利所誘，不為物欲所惑，不為人情所困，自覺抵制各種腐蝕誘惑，牢牢構(gòu)筑反腐倡廉的思想道德防線，嚴(yán)與律己。幾年來本人拒吃拒請(qǐng)拒賄數(shù)十次，從未出入豪華酒店及燈紅酒綠，杜絕了吃拿卡要及以權(quán)謀私現(xiàn)象發(fā)生；在多次處理精粉扣雜扣水、生鐵廢鋼扣渣扣噸及質(zhì)量異常單車結(jié)算時(shí)，有的客戶想用吃喝或金錢作誘餌收買自己，也有的不理解當(dāng)面出言不遜進(jìn)行辱罵或恐嚇，還有的電話進(jìn)行威脅…每每此時(shí)，本人總是曉之以理，甚至多次忍辱挨罵及得罪人，也要堅(jiān)持原則秉公執(zhí)法，敢于同不良行為做斗爭(zhēng)，為只為對(duì)得起她的良心和領(lǐng)導(dǎo)的信任！以榜樣的力量感化和教育職工，用實(shí)際行動(dòng)塑造了窗口單位共產(chǎn)黨員的廉潔形象。

五：干一行愛一行，力求崗位做貢獻(xiàn)

05年元月4日應(yīng)部領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)入計(jì)量站以來，本人更是干一行愛一行，一方面努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和相關(guān)的計(jì)量規(guī)程、流程、管理制度，衡器校準(zhǔn)檢定知識(shí)，不恥下問，以盡快投入角色。另一方面積極深入所轄9個(gè)秤房現(xiàn)場(chǎng)、20多個(gè)衡器點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并解決問題――如05.1.6日巡查發(fā)現(xiàn)150噸東軌衡器下面－立柱壓變形、螺絲及槽鋼走臺(tái)板嚴(yán)重銹蝕，易引起計(jì)量誤差，尤其上面行人或車輛車毀人傷等隱患，及時(shí)上報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)并與1.18日整改解決；1.12日發(fā)現(xiàn)煉鋼200噸軌道衡30mm裂紋隱患，及時(shí)協(xié)調(diào)備料待處理；1.2.4日巡查發(fā)現(xiàn)原料80噸秤面8處30－150mm裂紋，及時(shí)上報(bào)并與廠家協(xié)商，與2.19日補(bǔ)焊12塊10mm厚的鋼板進(jìn)行處理，確保了進(jìn)廠原料檢斤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；對(duì)9個(gè)秤房現(xiàn)場(chǎng)存在的線纜混亂，易出安全事故且不慎碰到，影響erp傳輸問題，及時(shí)安排與元月底整改解決……”，得到職工、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。此外積極完善修訂站上的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，使其更具可操作性。針對(duì)計(jì)量站的工作特點(diǎn)，2月20日又補(bǔ)充出臺(tái)了強(qiáng)化計(jì)量基礎(chǔ)管理的九方面60條具體措施，為搞好本站的工作打下了基礎(chǔ)。

在搞好計(jì)量檢斤工作，搞好34臺(tái)衡器的校準(zhǔn)檢定、確保計(jì)量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的同時(shí)，本人著眼崗位實(shí)際創(chuàng)新工作，自元月起又在嚴(yán)把計(jì)量關(guān)、防止計(jì)量弄虛作假方面開展大量工作。第一：重點(diǎn)嚴(yán)把進(jìn)廠原燃料及出廠線材1次、2次計(jì)量關(guān)口，采取核對(duì)雙方票據(jù)、比對(duì)雙方毛重凈重、外出抽查監(jiān)督、上車查對(duì)件數(shù)、雨雪天讓司機(jī)清理車帶的冰塊、泥漿雜物等多項(xiàng)新舉措防止客戶弄虛作假發(fā)生。第二：引入激勵(lì)機(jī)制，健全獎(jiǎng)勵(lì)考核制度。對(duì)發(fā)現(xiàn)計(jì)量過程中的車上偷藏人、回皮時(shí)偷卸輪胎、多車共用1個(gè)牌號(hào)、1車偷用幾個(gè)牌號(hào)，重車過皮重、輕車?yán)€材等等弄虛作假行為實(shí)施10元－30元/車的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；第三：將此項(xiàng)工作與班組建設(shè)、每月百分考核掛鉤，每月評(píng)選出最佳班組，人均嘉獎(jiǎng)30元；第四：將此項(xiàng)工作與年度評(píng)先、最佳職工評(píng)比掛鉤，表現(xiàn)突出者當(dāng)選本月最佳職工、嘉獎(jiǎng)60元，從而極大調(diào)動(dòng)了每位司稱員的把關(guān)積極性，以及班組的凝聚力。由于措施到位，自今年元月起至今，共計(jì)發(fā)現(xiàn)并制止30多起諸如車上藏人、藏物、偷卸輪胎、偷換車型或牌照等現(xiàn)象，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失萬余元。也為今后的工作積累了經(jīng)驗(yàn)。

六：取得的成績(jī)及榮譽(yù)

業(yè)務(wù)方面……幾年來，本人圍繞工作的重點(diǎn)及難點(diǎn)，利用所學(xué)經(jīng)常開展各種技術(shù)攻關(guān)，發(fā)表的qc論文多次在公司獲獎(jiǎng)，

第二篇：先進(jìn)女職工材料

先進(jìn)女職工材料（王繼敏）

王繼敏同志自2005年參工以來，曾先后干過經(jīng)營(yíng)核算員、內(nèi)勤等工作，雖說走過的工作部門不少，但無論在哪一個(gè)工作崗位，她都踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身的業(yè)務(wù)技能，努力把自己造就成為一名新時(shí)期“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的新型礦區(qū)女員工。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和崗位競(jìng)爭(zhēng)給礦區(qū)女職工帶來了壓力，也給女職工向更高文化層次發(fā)展提供了機(jī)遇。王繼敏同志積極響應(yīng)礦女工委的號(hào)召，提高自身文化素質(zhì)，踴躍參加女職工“自學(xué)成才、崗位成才、自我達(dá)標(biāo)”的活動(dòng)，把提高自己的文化素質(zhì)納入到活動(dòng)的規(guī)劃。她按照“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，嚴(yán)格要求自己，在學(xué)習(xí)中提高理論水平，在實(shí)踐中積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。近兩年來，王繼敏同志在武保科擔(dān)任內(nèi)勤和礦區(qū)社會(huì)治安綜合治理員，她堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一件工作任務(wù)。內(nèi)勤工作復(fù)雜多變，她時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，把每一份文件都處理的完整無缺。同時(shí)，她擔(dān)任礦區(qū)社會(huì)綜合治理員，經(jīng)常深入到基層單位調(diào)查礦區(qū)治安情況，并形成文字匯報(bào)給科領(lǐng)導(dǎo)，為礦區(qū)的安全穩(wěn)定起到積極的作用。

第三篇：先進(jìn)女職工

“先進(jìn)女職工”個(gè)人事跡材料

XXX，女，漢族，19XX年2月出生，現(xiàn)年30歲，大學(xué)?？茖W(xué)歷，20XX年參加工作，現(xiàn)為XX電儀車間電氣一班員工。工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、忠于職守、盡職盡責(zé)。

一年來，在車間的直接領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下，在班組長(zhǎng)、老師傅及同事的共同努力下，克服了重重困難，圓滿地完成了公司、車間下達(dá)的生產(chǎn)、檢修等各項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)然，這是與我作為班組普通的員工在平凡的崗位上積極工作、愛崗敬業(yè)、服從管理、盡職盡責(zé)是分不開的、從而使我能始終以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度全身心地投入到工作中，也才能使我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上、生活上都取得較好的成績(jī)，得到豐厚的收獲。同時(shí)，也才能得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志的認(rèn)可和好評(píng)?，F(xiàn)對(duì)自己各項(xiàng)情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，追求思想進(jìn)步

自參加工作以來，我一直受到黨的思想的影響，我積極要求上進(jìn)，誠(chéng)懇地向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，自覺接受黨的培養(yǎng)和教育。通過廣播、電視及黨的有關(guān)資料的學(xué)習(xí)，加深了對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，熱愛祖國(guó)，熱愛黨，樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，升華了我對(duì)黨的方針政策的理解。在重大原則問題上，與黨中央、公司黨委保持高度一致。堅(jiān)定不移地與公司決策站在一邊，為云維的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展不斷貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

二、樹立終身學(xué)習(xí)理念，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平

作為一名生產(chǎn)一線的青年女職工，我深知：要想把工作做好，做到優(yōu)秀，光有吃苦耐勞的精神和十足的干勁是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要充分具備過硬的專業(yè)素質(zhì)，要向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，要走知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的正確道路。面對(duì)新型電氣設(shè)備的自動(dòng)化程度高、技術(shù)科技含量高的要求，中專畢業(yè)的我，文化技術(shù)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法適應(yīng)這樣的要求。為此，我利用業(yè)余時(shí)間于20XX年7月成功取得了XX理工大學(xué)機(jī)電一體化專業(yè)?？茖W(xué)歷，并以20XX年4月通過公司組織的高級(jí)電工技能培訓(xùn)且取得了《高級(jí)電工》資質(zhì)證書。20XX年7月通過XX集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)初級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，評(píng)上“電氣技術(shù)員”職稱。通過對(duì)理論的扎實(shí)學(xué)習(xí)，我的專業(yè)知識(shí)更豐富了、更全面了、更系統(tǒng)了。另外，我深知工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于專業(yè)知識(shí)積累的重要性，所以，在實(shí)際工作之余，一有機(jī)會(huì)，我就向有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)、老師傅、同事們虛心學(xué)習(xí)。在工作過程中，我總是虛心而認(rèn)真地學(xué)習(xí)他們好的工作方法。遇到不明白的地方，我總是虛心向他們求教，并認(rèn)真領(lǐng)悟他們的教導(dǎo)，吸收他們的成功經(jīng)驗(yàn)。每次遇到處理設(shè)備故障時(shí)我總是仔細(xì)記錄在隨身攜帶的本子上，時(shí)間長(zhǎng)了，就能熟練掌握設(shè)備性能及多發(fā)的故障點(diǎn)，處理起來也快速多了。這樣，我的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷得到提升，并逐漸成長(zhǎng)為班組業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。

20XX年在電儀公司舉行的首屆職工技能比武大賽中成功入圍 決賽，成為當(dāng)時(shí)入廠時(shí)間最短的女員工；20XX年XX集團(tuán)舉行的首屆職工技能比武大賽云維賽區(qū)選拔賽上，通過了理論考試和實(shí)際操作綜合比賽，由于經(jīng)驗(yàn)不足，最終沒能入圍前三名代表XX集團(tuán)參加煤化集團(tuán)的比賽；通過不斷地對(duì)理論和實(shí)踐的學(xué)習(xí)，2010年10月，在XXXX公司組織的第一屆職工技能比武大賽中，獲得了電氣專業(yè)組比賽第十名，成為唯一一名入圍前十名的女員工；20XX年10月的第二屆職工技能比武大賽中，獲得理論第一，實(shí)作成績(jī)綜合第四的好成績(jī)，得到了公司、車間領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng)。

三、立足本職工作，堅(jiān)持學(xué)以致用，不斷開拓創(chuàng)新

不論是操作還是檢修；不論工作環(huán)境是一般還是惡劣，我從不因自己是女同志而覺得自己需要特殊照顧。也不因自己是女同志而挑三揀

四、講價(jià)錢。而是立足本職崗位，全身心投入地去做事，變“要我做”為“我要做”，服從管理，積極為其她女員工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的好模范。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及安全法律、法規(guī)。并深刻認(rèn)識(shí)到“反三違”的重要性，堅(jiān)決杜絕“三違”現(xiàn)象的出現(xiàn)。在20XX年12月的設(shè)備大檢修中，由于檢修任務(wù)比較繁重，時(shí)間也比較緊迫，又遇天氣寒冷，我們肩負(fù)著公司的關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位的檢修任務(wù)。為保證檢修任務(wù)不受影響，我要辦理各種相關(guān)檢修票證，又要落實(shí)安全措施，既要保證檢修人員的安全還要認(rèn)真做好后勤保障工作。經(jīng)過為期10天150多個(gè)小時(shí)艱苦奮戰(zhàn)、零三違地圓滿完成檢修任務(wù)。

我深深地知道：要?jiǎng)偃未斯ぷ鲘徫?，光有一定的理論知識(shí)，而缺乏實(shí)際的操作技能，缺乏積極主動(dòng)地創(chuàng)新意識(shí)，無異于紙上談兵。俗話說：“失之毫厘，差之千里”。在關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位的工作崗位上，一線之差就可能造成幾萬、幾十萬，甚至是無法估量的損失。所以，一方面，我積極向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，大膽提出自己的想法；另一方面，我堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)，不斷揣摩，不斷探索，將自己全部所學(xué)應(yīng)用

到實(shí)際操作中。在“安全第一”的前提下，把提高公司效益放在首位，勇于創(chuàng)新，大膽嘗試，結(jié)合公司要求，不斷總結(jié)創(chuàng)新做到學(xué)以致用，為公司、車間、班組的各項(xiàng)工作任務(wù)能出色完成而不懈努力。

四、以廠為家、穩(wěn)重做事、踏實(shí)為人

我所在的崗位是公司重要的關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位之一，也是技術(shù)含量較高、專業(yè)性強(qiáng)且具有一定挑戰(zhàn)性和危險(xiǎn)性的。它是全公司的供電中心，肩負(fù)總降110KV高壓設(shè)備的運(yùn)行、巡檢、維護(hù)、檢修，假如供電系統(tǒng)出了故障送不出電，輕則停一個(gè)分廠，重則全廠失電，所以必須把工作做到萬無一失。另外肩負(fù)著兩臺(tái)發(fā)電機(jī)的運(yùn)行監(jiān)視及10KV高壓設(shè)備的倒閘操作，為保證發(fā)電機(jī)能長(zhǎng)、滿、優(yōu)的穩(wěn)定運(yùn)行，必須24小時(shí)密切監(jiān)視電網(wǎng)及發(fā)電機(jī)負(fù)荷變動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)異常須及時(shí)調(diào)整，否則將導(dǎo)致發(fā)電機(jī)解列影響供電。

在工作上，從不因自己女兒年幼、愛人不在身邊而找理由、找借口、而是積極工作。因?yàn)楣纠媾c個(gè)人利益是密不可分的統(tǒng)一整體。只有每一位員工踏實(shí)勤奮，任勞任怨，才能實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化。同樣，公司效益不斷提高，公司員工的個(gè)人利益才能得到體現(xiàn)。只有我們廠這個(gè)大“家”強(qiáng)大了，才有我們每個(gè)員工小家的榮譽(yù)。所以，我始終以活躍的思維、蓬勃的朝氣、旺盛的精力、十足的干勁、高度的熱情、超前的意識(shí)投入到工作中。不嫌累、不怕煩，堅(jiān)持把本職工作的每一件事做好。

工作至今，我時(shí)刻牢記自己是公司的一名合格員工，是促成公司利益最大化的一份子，踏實(shí)做好本職工作，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致

好評(píng)。生活上，我團(tuán)結(jié)同志、尊重領(lǐng)導(dǎo)，上進(jìn)好學(xué)；為人隨和，善于思考，形成了自己獨(dú)特的風(fēng)格。在社會(huì)中遇到需要幫助的人，我能盡自己的一份責(zé)任。2008年5.12汶川大地震和2010年西南地區(qū)連續(xù)旱災(zāi)等抗震救災(zāi)捐款活動(dòng)中踴躍捐款盡自己的微薄之力，本著“我為人人，人人為我”團(tuán)結(jié)、互助的精神，多次積極響應(yīng)公司號(hào)召為企業(yè)患病員工捐款獻(xiàn)愛心。

以上所述，自己確實(shí)做了一些工作，取得了一定成績(jī)，然而，成績(jī)永遠(yuǎn)只屬于過去。我沒有理由為此而沾沾自喜。與優(yōu)秀的員工相比，還不可否認(rèn)的存在著差距。而且，由于各方面大環(huán)境因素，我們公司的生產(chǎn)形勢(shì)可能會(huì)更加嚴(yán)峻，困難可能會(huì)越來越多。但我堅(jiān)信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和決策下，在公司和車間員工的不懈努力下，各種困難都將迎刃而解。我也更清醒地認(rèn)識(shí)到：自己只有加倍努力地學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，使自己的業(yè)務(wù)不斷提高，才能適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)，才能真真正正地將自己塑造成為一名自尊、自立、自信、自強(qiáng)的新女性。今后我將一如既往的干好本職工作。

第四篇：先進(jìn)女職工推薦材料

XXX同志先進(jìn)女工推薦材料

XXX同志是地調(diào)所唯一的一名女項(xiàng)目負(fù)責(zé)，該同志憑著她連續(xù)十幾年始終好一地堅(jiān)守在野外一線的工作經(jīng)驗(yàn)積累了相當(dāng)厚實(shí)的實(shí)礦區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)和一定的專業(yè)素質(zhì)水平，在政治方面，該同志積極擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針、政策，積極參加大隊(duì)組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，積極支持地調(diào)所及項(xiàng)目的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，在野外期間該同志利用有限的極低、電視堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論、方針、政策，深入領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，努力做到在工作中樹立與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)。

今年XXX同志被任命為覺羅塔格區(qū)調(diào)副項(xiàng)目負(fù)責(zé)，該項(xiàng)目下屬三個(gè)礦區(qū)項(xiàng)目，其中：阿其克銀多金屬礦預(yù)查，黑山石墨礦迷查項(xiàng)目由她主管，在工作中該同志愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，雖說她出了十幾年的野外，但區(qū)調(diào)項(xiàng)目她是第一年干，于是利用業(yè)余時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)區(qū)調(diào)工作方法，規(guī)范等，很快就能熟悉并勝任區(qū)調(diào)工作，例如剖面測(cè)制中分層，記錄，獨(dú)自填圖等。

阿其克、黑山工區(qū)距離覺羅塔格駐地將近70公里的路程，每天往返太浪費(fèi)時(shí)間，為了使得工作的按時(shí)完成，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)決定由她帶領(lǐng)兩名技術(shù)員和三個(gè)民工一個(gè)司機(jī)在阿其克，在這期間，她作為主管，工作生活的重?fù)?dān)就落在她一人肩上，要操心的事就很多，面對(duì)這種類困難，她能夠統(tǒng)籌計(jì)劃，合理安排整齊部署工作，在短期內(nèi)就完成了阿其克槽探500km3、1:1萬物探激電剖面10km。鉆探200m，黑山石

墨礦項(xiàng)目槽探500 km3、，即保證了工作的順利進(jìn)行，又保障了項(xiàng)目人

員的正常生活工作。

該同志思想上積極要求上進(jìn)，積極向黨組織靠攏，今年光榮加入

了中國(guó)共產(chǎn)黨，她始終以一名共產(chǎn)黨員來要求自己，工作上從不給領(lǐng)導(dǎo)講條件，因?yàn)槌Ｄ暝谝巴猓又異廴艘渤Ｄ暝谕馀苘?，孩子沒人照顧，只好放在她母親家里，父母年事已高，身體不好，孩子放在那里她確實(shí)于心不忍，可又沒有更好的辦法，但是她從未因?yàn)檫@事向項(xiàng)目提出任何特殊的要求。

總之，無論是在思想上還是工作上，該同志都能夠嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)他人，樂于助人，對(duì)工作任勞任怨，在平凡的崗位上做著不平凡的奉獻(xiàn)，體現(xiàn)了當(dāng)代知識(shí)女性積極進(jìn)取甘于平凡，勇于奉獻(xiàn)的時(shí)代精神，贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志的一致推薦她為2006先進(jìn)女職工。

地調(diào)所

2006年12月26日

第五篇：先進(jìn)女職工發(fā)言稿

先進(jìn)女職工發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們，大家好：

我很榮幸能夠作為先進(jìn)女職工代表在此發(fā)言，在這里我想用三個(gè)詞來表達(dá)我此刻的心情。第一個(gè)詞，感謝。

感謝企業(yè)發(fā)展和“以人為本”的文化，使企業(yè)上下對(duì)我們女員工更加關(guān)注；感謝公司領(lǐng)導(dǎo)多年來對(duì)我們女員工的關(guān)心與支持。在此，我謹(jǐn)代表全公司女職工們向關(guān)心女職工工作和生活的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們至于誠(chéng)摯的感謝！謝謝你們！

我自2011年開始，擔(dān)任五分公司工會(huì)主席職務(wù)，同時(shí)還兼有財(cái)務(wù)工作。從事工會(huì)工作以來，我不斷加強(qiáng)自身思想政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，摘抄筆記，撰寫心得，并認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)、法律等有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身的政治理論和業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格要求自己，積極上進(jìn)，刻苦鉆研工會(huì)工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，扎扎實(shí)實(shí)做好工會(huì)工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持下取得了較好的成績(jī)。

第二個(gè)詞，奉獻(xiàn)。

有人說，工會(huì)就是“唱歌跳舞、照相吃飯”，這是對(duì)工會(huì)的一種誤解。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的一項(xiàng)基本職責(zé)，作為工會(huì)主席我多次通過培訓(xùn)勞動(dòng)法、社保制度等，來提高職工的職業(yè)素養(yǎng)和維權(quán)意識(shí)，并發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾、關(guān)愛群眾的紐帶作用，通過及時(shí)向公司繳納各項(xiàng)基金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)，給職工解決了后顧之憂，并且按時(shí)組織職工參加常規(guī)體檢，為職工的身體健康提供了保障。

通過組織員工參與各類勞動(dòng)競(jìng)賽及集體活動(dòng)，提高了職工的綜合素質(zhì)，并多次在三家總承包單位的現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)技大比拼中獲得優(yōu)秀成績(jī)。積極組織五四青年活動(dòng)、拔河比賽、羽毛球比賽等集體活動(dòng)。通過競(jìng)賽和活動(dòng)，不僅有效的加強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)；豐富了員工業(yè)余文化生活，更激發(fā)了員工的凝聚力和企業(yè)榮譽(yù)感，使員工在提高技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，也加強(qiáng)了員工對(duì)團(tuán)結(jié)一致重要性的認(rèn)識(shí)，從而更好的促進(jìn)了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)，這也是工會(huì)的另一重要職責(zé)。在工作和生活中，我主動(dòng)關(guān)心員工生活，幫助他們解決遇到的各種困難，并做好思想工作，保證員工有一個(gè)好的心情來對(duì)待工作，也由此成為了員工心中的知心大姐。對(duì)家庭有困難或因病住院的員工，我會(huì)第一時(shí)間代表工會(huì)進(jìn)行親切慰問，并且提供必要的幫助。因此在職工的心中樹立了較好的形象，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評(píng)

第三個(gè)詞，努力

公司的穩(wěn)定發(fā)展，有我們?cè)诟鱾€(gè)崗位上辛勤工作的女職工們的一份力量。一位哲人說過：一個(gè)人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%，還有70%是沉在水中。我希望自己的潛力能夠像那座浮在大海上的冰山一樣得到最大程度的挖掘和發(fā)揮,同時(shí)也希望全體女同胞們和我一樣積極面對(duì)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,在工作中以‘完善、規(guī)范、鞏固、提高’來嚴(yán)格要求自己,不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)、學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí),提高個(gè)人綜合素質(zhì),努力成長(zhǎng)為勇于創(chuàng)新、敢挑重?fù)?dān)的智能型、知識(shí)型、學(xué)習(xí)型的新時(shí)代女職工。成績(jī)僅代表過去,不斷的進(jìn)步才代表未來,今后我將更加努力,與企業(yè)同發(fā)展、同進(jìn)步,為公司的穩(wěn)定前進(jìn)貢獻(xiàn)自己的力量。謝謝大家!

此致

2015年1月22日