第一篇：關(guān)于認(rèn)真做好二OO六年度總結(jié)評(píng)比表彰工作的通知

淄水司發(fā)[2006]25號(hào)

關(guān)于認(rèn)真做好二OO六年度 總結(jié)評(píng)比表彰工作的通知

各黨支部、各單位：

二OO六年，公司在市委、市政府和市水利與漁業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的“十六”大精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，緊緊圍繞城市供水事業(yè)的發(fā)展，以全面落實(shí)“三滿意”活動(dòng)為龍頭，全力打造“服務(wù)型”企業(yè)文化，不斷提升企業(yè)在城市供水中的服務(wù)質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，夯實(shí)了供水“誠(chéng)信服務(wù)”理念。安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)的投入運(yùn)行，進(jìn)一步拓寬了安全供水管理體系的基礎(chǔ)，全面的信息化管理使工作效率和供水運(yùn)行的安全性得以有力提升，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的全面開展。不斷加強(qiáng)的全員素質(zhì)培訓(xùn)，使終將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織作為強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本手段，通過廣泛開展的全員培訓(xùn)教育，全面提高了企業(yè)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。同時(shí)，繼續(xù)開展的以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)鞏固了學(xué)習(xí)成果，充分增強(qiáng)黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主動(dòng)性和積極性，有力地促進(jìn)了黨建、思想政治工作和精神文明建設(shè)。工會(huì)、共青團(tuán)工作也緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一工作中心，認(rèn)真組織開展了一系列活動(dòng)，為公司保持健康穩(wěn)定的發(fā)展局面做出了積極的努力?？傊?，二OO六年公司上下團(tuán)結(jié)一致，精誠(chéng)合作，以飽滿的工作熱情，全面完成了二OO六年的各項(xiàng)工作任務(wù)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，激勵(lì)和帶動(dòng)廣大干部職工更加奮發(fā)努力地投身于供水事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)公司黨委研究決定，在全面總結(jié)二OO六年工作的基礎(chǔ)上，評(píng)比表彰各類先進(jìn)單位和個(gè)人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)比表彰的項(xiàng)目和數(shù)額

按照評(píng)比各類先進(jìn)要堅(jiān)持事跡突出和切實(shí)具有先進(jìn)性和代表性的原則，確定項(xiàng)目和數(shù)額如下：

1、先進(jìn)集體單位 先進(jìn)黨支部：2個(gè) 先進(jìn)單位：4個(gè) 先進(jìn)三產(chǎn)單位：1個(gè) 先進(jìn)基層工會(huì)：1個(gè) 先進(jìn)團(tuán)支部：1個(gè) 女工先進(jìn)集體：1個(gè) 先進(jìn)班組：10個(gè)

2、先進(jìn)個(gè)人

優(yōu)秀黨務(wù)工作者：2名（獲得本年度先進(jìn)黨支部的支部書記）； 優(yōu)秀管理工作者：5名（獲得本年度先進(jìn)單位、先進(jìn)三產(chǎn)單位的單位主要負(fù)責(zé)人）；

優(yōu)秀員工：18名（含10名獲得本年度先進(jìn)班組的班組長(zhǎng)）； 優(yōu)秀工會(huì)工作者：2名； 優(yōu)秀團(tuán)員：2名； “三八”紅旗手：4名。

二、評(píng)選辦法

1、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀管理工作者由公司黨委確定。

2、優(yōu)秀員工由各支部組織評(píng)選推薦，再由公司黨委審定。

3、先進(jìn)班組由每個(gè)有班組的單位推薦一個(gè)，由公司黨委審定。

4、先進(jìn)基層工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)工作者、女工先進(jìn)集體、“三八”紅旗手由公司工會(huì)和女工委員會(huì)組織評(píng)定。先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員由團(tuán)委組織評(píng)定。

5、各類先進(jìn)由各黨支部、單位自薦報(bào)送材料。凡上報(bào)的各類先進(jìn)材料一定要做到內(nèi)容詳實(shí)、事跡突出，且具有代表性。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、在本年度中評(píng)選的各類先進(jìn)集體頒發(fā)獎(jiǎng)牌，個(gè)人頒發(fā)證書。

2、獲得先進(jìn)黨支部的集體，按支部實(shí)際在崗黨員人數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)人均100元；獲得先進(jìn)單位、先進(jìn)三產(chǎn)單位的集體，按單位實(shí)際在崗職工人數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)人均100元。

3、獲得先進(jìn)基層工會(huì)、先進(jìn)團(tuán)支部、女工先進(jìn)集體、先進(jìn)班組的集體，按所屬集體實(shí)際在崗職工人數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)人均50元。

4、獲得優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀員工的個(gè)人，將在2007年度按月人均50元的獎(jiǎng)勵(lì)隨工資發(fā)放，若在次年度連續(xù)獲得以上榮譽(yù)稱號(hào)者，則延續(xù)此辦法執(zhí)行，否則將恢復(fù)原工資標(biāo)準(zhǔn)。

5、獲得優(yōu)秀工會(huì)工作者、優(yōu)秀團(tuán)員、“三八”紅旗手的個(gè)人，按人均200元發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

6、受上級(jí)部門表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人，凡受到市委市政府以上表彰的，參照第2、4條獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行；凡受到市委市政府部門以下表彰的，參照第3、5條獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行；獲得多項(xiàng)先進(jìn)的按最高級(jí)別單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

7、凡在2007年度內(nèi)隨工資發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)個(gè)人，若有違反評(píng)選條件者從當(dāng)月取消獎(jiǎng)勵(lì)。

8、公司總結(jié)表彰大會(huì)將在春節(jié)前召開。

四、范圍及限制條件

公司所屬單位及在崗職工均有資格參加，但有下列情況之一 者，不得評(píng)為先進(jìn)集體和個(gè)人。

1、廠、處（室）、站、三產(chǎn)單位沒有完成年度承包合同主要指標(biāo)；有責(zé)任事故，經(jīng)濟(jì)損失1000元以上，單位出現(xiàn)1名職工違法犯罪受勞教以上處分；在黨支部考核中平均分在80分以下的，不能評(píng)為先進(jìn)單位。

2、班組有責(zé)任事故，損失在500元以上；責(zé)任事故有1人以上重傷；班組有1名職工受到行政警告和治安拘留或1000元以上經(jīng)濟(jì)制裁的，不能評(píng)為先進(jìn)班組。

3、職工有責(zé)任事故，曠工1天以上，受行政、治安和黨內(nèi)處分；病事假在15天以上；調(diào)入公司和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)在公司工作不足半年者，原則上不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

五、時(shí)間和要求

1、總結(jié)評(píng)比工作自2006年12月20日至2007年1月10日進(jìn)行。隨著公司企業(yè)管理工作的不斷深化，作為奮戰(zhàn)在供水崗位一線的廣大職工，是確保公司各項(xiàng)改革措施順利實(shí)施和全年工作任務(wù)完成的主力軍，他們?cè)诟髯缘墓ぷ髦谐浞煮w現(xiàn)出愛企業(yè)、愛崗位的主人翁精神，各單位在組織評(píng)選中要充分發(fā)揚(yáng)民主，把評(píng)選的重點(diǎn)放在一線和一般職工中，切實(shí)把成績(jī)突出，有群眾基礎(chǔ)的先進(jìn)人物評(píng)選出來。評(píng)選推薦出的先進(jìn)集體和個(gè)人材料于12月31日前報(bào)公司工會(huì)（逾期不報(bào)者視自動(dòng)放棄評(píng)選）。

2、年終臨近，工作繁雜頭緒多，總結(jié)評(píng)比時(shí)間緊，而且是一項(xiàng)思想性很強(qiáng)的工作，要求各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，統(tǒng)籌 安排，把思想工作做深做細(xì)，使總結(jié)評(píng)比工作成為一次宣傳學(xué)習(xí)先進(jìn)，比學(xué)趕幫，鼓舞士氣，加強(qiáng)精神文明建設(shè)的現(xiàn)實(shí)教育，充分發(fā)揮全體員工的工作積極性，促進(jìn)公司的各項(xiàng)工作及全年任務(wù)的圓滿完成。

二○○六年十二月二十日

主題詞：總結(jié)

評(píng)比

表彰

通知 淄博市自來水公司辦公室 2006年12月22日印發(fā)

第二篇：關(guān)于認(rèn)真做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比表彰及

關(guān)于認(rèn)真做好民主評(píng)議黨員及創(chuàng)先

爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比表彰工作的通知

隊(duì)屬各黨支部：

為了慶祝建黨90周年，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)大隊(duì)黨的建設(shè)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不斷引向深入,開創(chuàng)集團(tuán)公司跨越發(fā)展新局面，大隊(duì)黨委決定，在2011年“七一”前夕，組織開展民主評(píng)議黨員工作，評(píng)選表彰一批“四強(qiáng)”黨支部、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)省委十一屆十次全委擴(kuò)大會(huì)精神，謳歌我黨90年來的光輝歷程和取得的偉大成就，選樹安全救援、軍事化管理、黨的建設(shè)各條戰(zhàn)線上的先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，營(yíng)造比學(xué)趕超濃厚氛圍，激發(fā)黨員和職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推進(jìn)大隊(duì)跨越發(fā)展、國(guó)家救援隊(duì)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治動(dòng)力和組織保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

本著“立足實(shí)際、簡(jiǎn)樸熱烈、主題鮮明、突出實(shí)效”的原則，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真組織開展各具特色的紀(jì)念活動(dòng)。通過民主評(píng)議黨員、選樹典型、表彰先進(jìn) “四強(qiáng)”黨支部、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，進(jìn)一步夯實(shí)黨

共產(chǎn)黨員8名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者3名。以上各項(xiàng)表彰名額分配詳見附件3。

（二）推薦條件（詳見附件4）

（三）推薦辦法和要求

1、推薦對(duì)象原則上應(yīng)是本單位表彰對(duì)象。優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者不能交叉推薦。

2、以黨員民主評(píng)議結(jié)果為基礎(chǔ)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真把關(guān)，對(duì)確定的推薦對(duì)象多方面聽取基層黨組織、黨員、職工群眾及有關(guān)部門的意見。

3、撰寫先進(jìn)事跡材料（不超過3000字、附電子版），填寫登記表（附件5－7）。材料和表格一式二份，于6月8日前報(bào)送大隊(duì)黨委工作部。

附件：

1、救護(hù)大隊(duì)民主評(píng)議黨員測(cè)評(píng)表；

2、救護(hù)大隊(duì)民主評(píng)議黨員等次評(píng)定匯總表；

3、救護(hù)大隊(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)選表彰推薦名額分配表；

4、救護(hù)大隊(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)集體、個(gè)人評(píng)選條件；

5、救護(hù)大隊(duì)“四強(qiáng)”黨組織推薦審批表；

6、救護(hù)大隊(duì)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員推薦審批表；

7、救護(hù)大隊(duì)優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦審批表；

2011年6 月3 日

第三篇：關(guān)于認(rèn)真做好總結(jié)評(píng)比的通知

關(guān)于認(rèn)真做好年終總結(jié)評(píng)比的通知

各部門：

2015年是企業(yè)發(fā)展史上調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的重要時(shí)期，集團(tuán)公司以全面轉(zhuǎn)調(diào)為主線，以提質(zhì)增效為主題，困中求變、奮力開拓，基本完成了十二五規(guī)劃的主要目標(biāo)，取得了企業(yè)改革發(fā)展和精神文明建設(shè)的雙豐收。為鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，營(yíng)造“凝心聚力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，再造xx發(fā)展新優(yōu)勢(shì)”的工作氛圍，按照集團(tuán)公司的部署要求，經(jīng)分公司經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，對(duì)xxxx工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，現(xiàn)通知如下：

一、評(píng)選的內(nèi)容

勞動(dòng)模范、六星員工、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者

二、方法步驟

此次年終總結(jié)評(píng)比工作自xx年1月1日起，至xx年1月15日結(jié)束，分為自查總結(jié)、評(píng)先推優(yōu)兩個(gè)階段分步實(shí)施。

（一）自查總結(jié)階段：（xx年1月1日—1月7日）。各部門要全面細(xì)致地做好xx工作總結(jié)，要對(duì)過去一年的工作進(jìn)行認(rèn)真回顧和反思。把本部門存在的問題找全、矛盾找準(zhǔn)、根源挖深。一要對(duì)照公司要求查擺問題，二要對(duì)照同行查擺差距，三要對(duì)照市場(chǎng)要求查擺不足，四要對(duì)照員工的意見查擺矛盾，五要對(duì)照成績(jī)查擺經(jīng)驗(yàn)。

（二）評(píng)先推優(yōu)階段：（xx年1月10日—1月15日）。依據(jù)員工日常工作中德、能、勤、績(jī)方面的綜合表現(xiàn)，客觀公正的進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。評(píng)先樹優(yōu)名額不得突破，凡超出分配名額的，按上報(bào)的名單自前往后截取。

分公司范圍內(nèi)推選六星員工6名、優(yōu)秀黨員2名；先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者在本部門推選，名額分配附后。其中，勞動(dòng)模范從六星員工中產(chǎn)生，六星員工從先進(jìn)（工作）者中產(chǎn)生。推選的六星員工中一線員工不得少于60%。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保年終總結(jié)評(píng)比的順利實(shí)施，成立由經(jīng)理xxxx任組長(zhǎng)，工會(huì)主席xxx任副組長(zhǎng)，其他班子成員、各部門負(fù)責(zé)人為成員的年終總結(jié)評(píng)比委員會(huì)，小組下設(shè)辦公室，由xxx同志任辦公室主任，全面負(fù)責(zé)總結(jié)評(píng)比的各項(xiàng)工作。

四、否決條件

1、年內(nèi)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)罰款三次以上的；

2、出現(xiàn)打架斗毆現(xiàn)象的；

3、因自身原因被客戶投訴的；

4、不遵守考勤紀(jì)律，出現(xiàn)曠工的；

5、出現(xiàn)質(zhì)量事故或安全責(zé)任事故，損失在千元以上的。

五、要求

1、公正評(píng)比。嚴(yán)格按照評(píng)先標(biāo)準(zhǔn)、名額及要求，自行在本部門內(nèi)部進(jìn)行評(píng)選；

2、規(guī)范上報(bào)。評(píng)選結(jié)果由部門負(fù)責(zé)人及分管經(jīng)理分別簽字后，報(bào)評(píng)比辦。

3、進(jìn)行公示。評(píng)比辦根據(jù)上報(bào)進(jìn)行審查后進(jìn)行公示，無異議后，上報(bào)集團(tuán)公司。

六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

集團(tuán)公司和分公司將分別召開隆重的表彰大會(huì)，對(duì)評(píng)比出的個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

xxxx年一月三日

第四篇：關(guān)于做好2009先進(jìn)評(píng)比表彰工作的通知

關(guān)于做好2009先進(jìn)評(píng)比表彰工作的通知

公司屬各單位：

2009年，公司全體員工在黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以“綠色發(fā)展、和諧共贏”的理念以及強(qiáng)烈的歷史使命和高度的責(zé)任感，克服金融危機(jī)帶來的重重困難，勇于創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流，取得了一定的業(yè)績(jī)，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)個(gè)人。為表彰先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)和員工的積極性，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，全面實(shí)現(xiàn)玉柴集團(tuán)2010年方針目標(biāo)的目的，根據(jù)《玉柴集團(tuán)評(píng)選榮譽(yù)名稱、程序、獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別、享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的制度》規(guī)定，經(jīng)公司研究，決定進(jìn)行2009年先進(jìn)評(píng)比工作，具體事宜如下：

一、考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組 組

長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)：

成員：

二、評(píng)比項(xiàng)目及指標(biāo)

（一）先進(jìn)工作者：按上崗職工總?cè)藬?shù)的6%評(píng)比。

（二）工會(huì)積極分子：按2009年11月在冊(cè)會(huì)員總數(shù)的5%評(píng)選。

（三）五好文明家庭戶：1戶

三、評(píng)比程序

（一）先進(jìn)工作者的評(píng)選

各單位按條件要求、嚴(yán)格按比例推薦先進(jìn)工作者，在公司內(nèi)公示三天無異議后,讓被推薦的職工填報(bào)先進(jìn)工作者申請(qǐng)表（見附件1，表格留在公司），把名單上報(bào)集團(tuán)年評(píng)辦公室匯總后報(bào)集團(tuán)年評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定。

（二）工會(huì)積極分子、五好文明家庭戶的評(píng)選

各單位按條件要求、嚴(yán)格按比例推薦工會(huì)積極分子、五好文明家庭戶，讓被推薦的職工填報(bào)工會(huì)積極分子申請(qǐng)表、五好文明家庭戶申請(qǐng)表（見附件

2、附件3，表格留在公司），把名單上報(bào)集團(tuán)年評(píng)辦公室匯總后報(bào)集團(tuán)年評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定。

四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法

獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)金均由公司負(fù)責(zé)。職工可以同時(shí)獲集團(tuán)內(nèi)多種榮譽(yù)，但只享受最高一項(xiàng)待遇。

（一）評(píng)上先進(jìn)工作者的個(gè)人

1.由集團(tuán)授予證書，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元。

2.部分突出的先進(jìn)事跡材料在報(bào)紙、電視、櫥窗報(bào)道。

3.勞動(dòng)合同到期評(píng)定給予加分。

（二）評(píng)上工會(huì)積極分子的個(gè)人 由集團(tuán)授予證書，一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元

（三）評(píng)上五好文明家庭戶的個(gè)人 由集團(tuán)授予證書，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元

五、評(píng)比條件及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）先進(jìn)工作者的評(píng)選對(duì)象和評(píng)比條件 1.評(píng)選對(duì)象 中層管理干部以下（不含中層干部,中層管理干部參與年終優(yōu)秀管理干部的評(píng)選）員工。2.評(píng)比條件

（1）基本條件

①遵守黨和國(guó)家的政策法令，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。

②愛崗敬業(yè)、工作主動(dòng)，對(duì)企業(yè)充滿信心，忠于職守。

③全年遲到、早退、曠工次數(shù)為零。

④全年病假累計(jì)低于3天，生病住院低于6天；事假累計(jì)天數(shù)累計(jì)低于3天。

⑤全年無吵架、打架及其它不良記錄。

⑥全年未發(fā)生安全事故和質(zhì)量事故，無違章記錄。

⑦計(jì)件人員完成全年工作任務(wù)，崗位人員完成本年基本工作。

⑧與公司簽訂勞動(dòng)合同一年以上，2009年上崗時(shí)間滿十個(gè)月以上者。

（2）其他條件

①超額完成生產(chǎn)任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。

②全年未出現(xiàn)工作差錯(cuò)。

③積極挖潛降耗，通過技術(shù)革新和改進(jìn)，使公司節(jié)約成本增加效益。

④業(yè)績(jī)突出，并在本班組(部門)工作業(yè)績(jī)綜合評(píng)議排在前面，有定額的生產(chǎn)工人完成的工時(shí)在所在單位名列前茅。

⑤積極提供合理化建議，經(jīng)公司或單位確認(rèn)在節(jié)能降耗、降成本方面給公司帶來較好的經(jīng)濟(jì)效益者優(yōu)先推薦。

（二）工會(huì)積極分子

1、熱愛工會(huì)工作，積極協(xié)助工會(huì)主席做好工會(huì)工作，積極參加工會(huì)組織的各種文體活動(dòng)。

2、按時(shí)完成工會(huì)主席布置的各項(xiàng)工作。

3、積極維護(hù)職工合法權(quán)益，熱情為職工辦好事、樂于做職工思想工作。

4、同等條件下，參加南寧市以上各項(xiàng)文體比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先考慮。

(三)五好文明家庭戶

1、家庭成員之間平等、民主、和睦相處，尊敬老人，親戚關(guān)系好；家庭管理有方，民主理財(cái)，勤儉持家，共同分擔(dān)家務(wù)。

2、家庭成員思想品德好，遵紀(jì)守法，講文明、講禮貌、講衛(wèi)生。

3、關(guān)心他人，助人為樂，鄰里關(guān)系融洽，家庭成員互幫、互助、互勉，共同進(jìn)取，在工作和學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異的成績(jī)。

4、積極參加家庭文化建設(shè)系列活動(dòng)和健康有益的文化體育活動(dòng)，家庭文化生活文明、健康、科學(xué)氣氛好。

5、模范執(zhí)行計(jì)劃生育政策，少生優(yōu)生，子女教育好，德、智、體全面發(fā)展。

（四）評(píng)比否決條件

1、有下列情況之一不能評(píng)為先進(jìn)工作者

（1）沒有按要求完成本工作任務(wù)。

（2）發(fā)生超生、工傷事故、質(zhì)量事故或者其它違法亂紀(jì)行為。

2、有下列情況之一不能評(píng)為工會(huì)積極分子和五好文明家庭戶（1）本有超生和其他違法現(xiàn)象。

（2）安全方面有違章和傷害事故發(fā)生。

六、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)負(fù)責(zé)。工會(huì)要在本單位黨組織和行政的領(lǐng)導(dǎo)支持下、全體職工的參與下做好評(píng)選工作。

（二）各單位推薦的本單位先進(jìn)工作者的姓名要在公司廠務(wù)公開專欄公示3天以上, 無異議后經(jīng)公司職代小組表決通過和公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體審核，上報(bào)集團(tuán)年評(píng)辦公室。

（三）精心組織，嚴(yán)格把關(guān)。評(píng)選工作要面向基層，面向一線，要按照評(píng)選條件，采取組織推薦與群眾推薦相結(jié)合等方式進(jìn)行。

（四）采取多種形式搞好宣傳，營(yíng)造良好的輿論氛圍。要利用評(píng)選活動(dòng)的有利契機(jī)，在全公司范圍內(nèi)廣泛宣傳典型事跡，教育和引導(dǎo)廣大職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，開拓進(jìn)取，在各自的崗位上創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

七、評(píng)比說明及要求

（一）認(rèn)真填報(bào)推薦材料。事跡材料要實(shí)事求是，內(nèi)容充實(shí)，文字流暢。各單位一把手負(fù)責(zé)在2010年1月5日前把推薦先進(jìn)工作者的事跡材料和推薦表OA發(fā)給工會(huì)周燕妮處，工會(huì)負(fù)責(zé)在2010年1月10日前把推薦先進(jìn)個(gè)人的事跡材料和推薦表OA發(fā)給集團(tuán)工會(huì)辦公室陳杏華。

（二）申報(bào)工會(huì)積極分子、五好文明家庭戶的需填寫申報(bào)表格。（注：五好文明家庭戶的評(píng)選，如夫妻雙方為公司的雙職工，以男方所在單位評(píng)選，如為單邊職工以所在單位進(jìn)行評(píng)選）。

（三）根據(jù)評(píng)比條件和要求申報(bào)，工會(huì)積極分子名單（請(qǐng)用電子表格）必須在2010年1月5日前OA發(fā)給工會(huì)辦公室周燕妮，工會(huì)積極分子表格由各工會(huì)小組自存。

（四）評(píng)比工作由公司工會(huì)主席、女工主任負(fù)責(zé)組織。

八、本通知解釋權(quán)在公司工會(huì)。

特此通知。

附件：

（一）先進(jìn)工作者申請(qǐng)表

（二）工會(huì)積極分子申報(bào)表

（三）五好文明家庭戶申報(bào)表

第五篇：關(guān)于認(rèn)真做好年終總結(jié)評(píng)比工作的通知(精)

關(guān)于認(rèn)真做好年終總結(jié)評(píng)比工作的通知 各部門、車間：

為進(jìn)一步完善公司激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)公司凝聚力，樹立先進(jìn)典型，推動(dòng)2012年工作的開展，公司決定：要求各部門認(rèn)真做好年終工作總結(jié)和“先進(jìn)職工”“單項(xiàng)標(biāo)兵”評(píng)選工作，具體事項(xiàng)通知如下：

一、各部門首先要做好工作總結(jié)。召開班會(huì)，讓每位員工自覺參與總結(jié)評(píng)比工作，既要看到成績(jī)的一面，又要找出存在的問題，在總結(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行評(píng)比工作，做到評(píng)比的先進(jìn)人物確實(shí)是能夠起到模范帶頭作用，具有代表性的，能讓員工心服口服的。

二、評(píng)選項(xiàng)目為：先進(jìn)職工、單項(xiàng)標(biāo)兵、先進(jìn)班組。

三、先進(jìn)職工、單項(xiàng)標(biāo)兵的條件：

（一）基本條件：

1．遵守黨和國(guó)家政策法令，遵守廠紀(jì)廠規(guī)。

2．愛崗敬業(yè)，工作主動(dòng)，忠于職守，對(duì)企業(yè)充滿信心，能長(zhǎng)期同公司一起發(fā)展。

3．團(tuán)結(jié)同事，能顧及公司的大局利益。

（二）相關(guān)條件：

1．一年來產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、安全等各項(xiàng)指標(biāo)處于車間班組前列，6S活動(dòng)自覺開展。

2．同公司簽定過《勞動(dòng)合同》的員工，未簽定《勞動(dòng)合同》的員工不得參加評(píng)選。

3．進(jìn)公司工作一年以上（含開工進(jìn)廠的），未滿一年在六個(gè)月以上的，有突出表現(xiàn)并有長(zhǎng)期在公司工作打算的員工可參加“單項(xiàng)標(biāo)兵”評(píng)比。

4．抵制歪風(fēng)邪氣，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中漏洞并提出有效建議，為公司降低成本，挽救公司損失。

5．積極提供合理化建議，經(jīng)公司確認(rèn)有重大價(jià)值。

6．中途請(qǐng)假十五天以上或請(qǐng)假7天超假回廠的員工不得參加評(píng)選。7．全年未發(fā)生安全事故和較大質(zhì)量事故。

8．全年無打架、吵架及其它不良記錄。

四、評(píng)比原則

1．公平、公開、公正，真實(shí)可靠，寧缺勿濫。

2．向生產(chǎn)一線生產(chǎn)能手及管理骨干傾斜，向開發(fā)、技術(shù)工藝人員骨干傾斜；向管理難度大，風(fēng)險(xiǎn)大的崗位傾斜；向作出突出貢獻(xiàn)的崗位及集體傾斜。

五、先進(jìn)班組評(píng)比條件

1．超額完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。

2．認(rèn)真執(zhí)行“6S”管理，堅(jiān)持安全文明生產(chǎn)，全年未發(fā)生較大設(shè)備、人身安全及質(zhì)量事故。

3．班組建設(shè)工作做得好，員工辭工率低。

六、評(píng)選辦法

1．先進(jìn)職工，單項(xiàng)標(biāo)兵由班組推薦，分廠車間審核，領(lǐng)導(dǎo)審批。

2．先進(jìn)班組由車間推薦，生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)等職能部門評(píng)議，領(lǐng)導(dǎo)審批。

七、名額分配

1．本先進(jìn)職工，單項(xiàng)標(biāo)兵人員比例按年末在冊(cè)員工總?cè)藬?shù)9%推報(bào)。其中先進(jìn)職工為6%，單項(xiàng)標(biāo)兵為3%，具體分配見下表：

2.其他部門名額：生產(chǎn)部下屬2名先進(jìn)職工；財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、質(zhì)檢、技術(shù)（含金工）、辦公室（含后勤）各評(píng)出先進(jìn)職工1名。

八、對(duì)評(píng)出的先進(jìn)職工，單項(xiàng)標(biāo)兵給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。

希各部門按上述要求認(rèn)真組織職工評(píng)比，及時(shí)申報(bào)評(píng)比材料，切實(shí)評(píng)選出公司內(nèi)具有優(yōu)良作風(fēng)，表現(xiàn)突出，真正能起到模范帶頭作用的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)班組，讓每位員工在榜樣力量的感召下奉獻(xiàn)自我，努力工作，爭(zhēng)創(chuàng)效益，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。2011．12．16