第一篇：先進女工材料改

先進女工材料

xx，2009年7月畢業(yè)于xx大學(xué)化學(xué)工程與工藝專業(yè)，于2010年3月加入xx公司，現(xiàn)負(fù)責(zé)招標(biāo)分包、統(tǒng)計報表、經(jīng)營管理等工作。

一、精益求精、開拓創(chuàng)新

自參加工作以來，她先后共參與6套大型裝置的建設(shè)工作。經(jīng)過多年的一線施工，在積累經(jīng)驗的同時，也鍛煉出了不畏艱難、吃苦耐勞的品格。

除了現(xiàn)場施工管理，她還參與了項目的預(yù)結(jié)算工作，一個項目的盈虧很大程度上就取決于項目結(jié)算情況。她親自參與的就有xx項目、xx安裝工程和xx項目結(jié)算，都取得了非常理想的效果，其中xx項目的二審和三審審減率分別為2.7%和1.5%，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。

她深入鉆研、大膽創(chuàng)新，本著經(jīng)濟、實用、先進、可靠的原則，結(jié)合多年的施工經(jīng)驗和工程實際情況，積極推廣使用“QC”管理方法，提高現(xiàn)場施工質(zhì)量。她先后參與并發(fā)布了“提高余熱鍋爐受熱面管束焊接一次合格率”、“焊條保溫桶的改進”、“提高超高壓管道A335-P22焊接一次合格率 ”和“提高大口徑混凝土管一次安裝合格率”四個課題，共獲得公司及二等獎三次，省部級一等獎一次和國家級二等獎一次。除此之外，她還參與了兩次質(zhì)量信得過班組PPT發(fā)布和xx文明工地評選工作，都取得了很好的成績。

二、堅持學(xué)習(xí)，提升水平

參加工作后，雖然工作非常忙碌，但她時刻不忘學(xué)習(xí)充電。一方面向有經(jīng)驗的老師傅學(xué)習(xí)現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，另=一方面也通過專業(yè)書籍學(xué)習(xí)理論知識。2011年6月，她參加全國二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試并一次通過；2012年1月，參加了全國造價員考試，獲得了管道初級造價員證；2015年3月，參加了全國職稱英語考試，取得了74分；2015年12月，被評為xx公司專業(yè)工程師?，F(xiàn)在，她正在自學(xué)造價工程師課程，爭取明年一舉獲得造價工程師資格證書。

三、愛崗敬業(yè)、團結(jié)奉獻(xiàn)

2012年底她回到了三公司機關(guān)工作，當(dāng)時公司正全力推行成本管理，她勇接重?fù)?dān)，接手了三公司的成本管理工作。每月定期到各項目檢查指導(dǎo)工作，并多次為班組成員進行培訓(xùn)和溝通，讓三公司從管理層到基層班組成員都認(rèn)識到了成本管理的重要性，使三公司成本管理水平上了一個新的臺階。在她的管理下，三公司成本管理工作在2013和2014年度連續(xù)兩年獲得公司表彰。

2016年3月，因經(jīng)營科長請病假，作為經(jīng)營科骨干人員，她又接下了經(jīng)營科長的擔(dān)子。三公司經(jīng)營科2015年底成立，2016年就安排了5500萬的經(jīng)營任務(wù)，加之經(jīng)營人員的經(jīng)營工作經(jīng)驗不足，缺乏與業(yè)主溝通及談判所需的專業(yè)知識，經(jīng)營壓力特別大。面對如此大的困難，她一邊安排客戶代表上掛到經(jīng)營公司進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并配合公司進行山東項目投標(biāo)；一邊又積極聯(lián)系各在建項目項目經(jīng)理，積極落實后續(xù)施工項目信息。通過三公司全體人員的努力，9月份就完成了2016年的全年的經(jīng)營任務(wù)。

xx同志雖然是公司的青年職工，但是她繼承了老一代人愛崗敬業(yè)，努力進取的拼搏精神。在今后的工作中，她會更加努力，運用所學(xué)知識努力探索、不斷改進工作方法，提高工作效率。兢兢業(yè)業(yè)勤奮工作，為xx公司持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

2017年1月10日

第二篇：女工先進材料

鶴壁市商業(yè)銀行女職工先進集體材料

鶴壁市商業(yè)銀行有158名女職工，占職工總數(shù)的50%。幾年來，行工會女職工委員會在市總工會、行黨委領(lǐng)導(dǎo)和支持下，認(rèn)真履行職責(zé)，以商行發(fā)展為中心，組織女職工廣泛開展巾幗建功立業(yè)活動，穩(wěn)步實施女職工素質(zhì)工程，全面落實女職工的合法權(quán)益和特殊利益，積極開展文明家庭創(chuàng)建工作，為女職工干事創(chuàng)業(yè)營造了良好的氛圍。全行女工工作成效顯著，女職工委員會組織健全，工作扎實有序，商行工會女職工委員會多次被市總工會評為女職工工作先進單位、五一勞動獎?wù)?、先進集體等，帶動了全行基層工作的深入開展和進一步延伸。

一、建立完善工作機制，提高女職工工作整體水平

1、加強組織建設(shè)。鶴壁市商業(yè)銀行工會于2002年正式成立了女職工委員會。2009年3月，商行女工委員會進行了換屆，重新組建了新一屆女職工委員會。女工委員會每年堅持及時召開女工工作會議，總結(jié)上年工作，安排部署本年工作，并及時增補委員，做到組織健全，工作有序開展。

2、完善機制，重視女工基礎(chǔ)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針，以《婦女發(fā)展綱要》的總體目標(biāo)為背景，以提高女職工素質(zhì)、促進女職工全面發(fā)展為目標(biāo)，以維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益為重點，以“雙文明建功立業(yè)競賽”活動為平臺，團結(jié)和 1 帶領(lǐng)廣大女職工為深化改革和企業(yè)的兩個文明建設(shè)做了大量的工作，與此同時，結(jié)合實際制定了鶴壁市商業(yè)銀行女職工發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展計劃，并積極采取措施落實計劃內(nèi)容。加強完善了信息反饋制度、工作報告制度、檔案管理制度、調(diào)查研究制度和競賽評比制度等，提高了女職工工作的整體水平。取得了可喜的成績。

3、以人為本，重視女工干部素質(zhì)的提高。我們發(fā)揮商行組織的網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育的優(yōu)勢，要求女職工積極參加培訓(xùn)活動。為女職工們“精一門、會二門、學(xué)三門”創(chuàng)造條件。啟發(fā)女性意識，增強“四自”精神，在女工中產(chǎn)生了強烈的共鳴。許多女職工都在業(yè)余時間學(xué)習(xí)，不斷給自己充電。現(xiàn)在女職工中大專以上文化的已經(jīng)有106名，有69名初中級專業(yè)技術(shù)人員，有十多人次女工被評為商行“服務(wù)之星”。女職工素質(zhì)的提高，也為自己工作、事業(yè)的發(fā)展提供了新的前景。組織100多人次女工干部參加國家、省和市性的女工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)，女工干部增長了知識，開闊了視野，提高了覺悟，增強了做好女工工作的信心和能力。

4、以提高女職工素質(zhì)為主線，以“五個一”活動為抓手，深入開展“雙文明建功立業(yè)競賽”活動?！半p文明建功立業(yè)競賽”活動是工會女職工組織實施多年的活動項目，為女職工圍繞企業(yè)雙文明建設(shè)發(fā)揮聰明才智，全面提高素質(zhì)提供了有效的平臺。我行工會女職工委員會利用這一平臺，以“五個一”活動（讀一本好書、學(xué)一種新技能、提一項合理化建議、獻(xiàn)一份愛心、堅持一 2 項健身活動）為抓手，不斷提高女性“四自”精神，提高女性素質(zhì)，使“雙文明建功立業(yè)競賽”活動不斷深入，不斷創(chuàng)新。

5、認(rèn)真開展女職工工作競賽活動。圍繞我行經(jīng)營建設(shè)，開展形式多樣、各具特色的競賽活動，以激發(fā)和調(diào)動廣大女職工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計出力。經(jīng)營業(yè)務(wù)部門的女職工圍繞業(yè)務(wù)品種、貸款質(zhì)量、成本效益來開展，努力實現(xiàn)技能、操作程序、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)項目、服務(wù)功能的創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量開展窗口形象競賽。有的基層行幾乎都是親一色的“娘子軍”，“婦女能頂半邊天”形象生動地反映了女職工們在工作生活中所發(fā)揮的作用。根據(jù)這一實際情況，開展了“安全在我身邊-事故救助活動”，銀行員工規(guī)范操作競賽、業(yè)務(wù)技能、技巧比賽等技術(shù)比武活動，對提高服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量起到了很好的作用。另外，諸如圍繞安全運行、安全生產(chǎn)開展的“賢內(nèi)助”活動、家庭安全公約活動、“查找一條事故隱患”活動、崗位操作無差錯活動、以及“事業(yè)家庭雙兼顧”活動、“比質(zhì)量、比效率、比服務(wù)”的“三比”活動等等，對我行各項工作都起到了較好的推動作用。這些活動的開展，極大地激發(fā)了廣大女職工的學(xué)習(xí)、工作積極性，每年都有50余人次的女職工參加行工會組織的技術(shù)練兵和勞動競賽活動。為我行經(jīng)營發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、以服務(wù)女職工為宗旨，求真務(wù)實，切實為女職工辦實事

1、履行維護職責(zé)，女職工合法權(quán)益和特殊利益得到落實。商行工會女職工委員會重視女工維權(quán)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳。一是 3 為女工干部購買發(fā)放了《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等各類法律法規(guī)書籍，多次編印知識競賽試卷組織全行女職工參加答卷。行女職委還專門請教授講授《婦女權(quán)益保障法》，請有關(guān)的專家就新《婚姻法》舉辦了講座，參加培訓(xùn)的人員當(dāng)場提問，專家現(xiàn)場回答，取得了較好的效果。每年3月全行女職工委員會都組織開展保障女職工合法權(quán)益宣傳月活動，通過張貼標(biāo)語、懸掛橫幅、展出板報和版畫等，宣傳黨和國家的有關(guān)方針、政策。行工會女職工委員會及時對全行女工維權(quán)工作的學(xué)習(xí)和落實情況組織檢查和評比，有力地促進了女工維權(quán)法律法規(guī)知識的普及和有關(guān)政策、規(guī)定的落實。二是認(rèn)真落實《女職工勞動保護規(guī)定》，切實為女職工辦實事。商行工會女職工為女職工發(fā)放衛(wèi)生用品，各基層單位在資金十分困難的情況下?lián)艹鰧？盥鋵嵾@項工作。重視維權(quán)工作的源頭參與，商行女職工委員會積極參與集體合同的簽訂，把女職工“四期”勞動保護內(nèi)容，如勞動權(quán)益、勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生等條款列入了集體合同。主動參與企業(yè)竟聘上崗辦法的制定，就女職工生育休產(chǎn)假期間是否參加竟聘上崗及未完成業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)是否應(yīng)扣發(fā)勞動保護規(guī)定范圍內(nèi)應(yīng)得工資等問題，對相關(guān)條款的擬定提出建議或修改意見，使女職工勞動保護規(guī)定得到了有效落實，消除了女職工的后顧之憂。三是普及女性健康知識，關(guān)愛女職工健康。商行工會女職工委員會邀請婦科專家為女職工舉辦健康知識講座，女職工踴躍參加，接受了教育。在女職工健康體檢方面，工會在 4 集體合同中明確規(guī)定每年為女職工進行一次婦科病普查。女職工委員會能認(rèn)真協(xié)調(diào)落實并及時組織女職工進行體檢。四是建立單親女職工檔案，積極進行幫扶救助。工會女職工委員會對單親女職工狀況進行了逐級調(diào)查統(tǒng)計，建立起單親女職工檔案。日常注意關(guān)心她們的工作和生活，在物質(zhì)上和精神上給予支持和鼓勵。在“三八”節(jié)、六一兒童節(jié)、春節(jié)等節(jié)日期間送去工會及女職工組織的關(guān)懷和愛心，幫助解決她們的實際困難。并通過單位送溫暖等活動對特困女職工進行救助。

2、搞好三八節(jié)紀(jì)念慶?；顒?。商行女職工委員會開展三八節(jié)紀(jì)念、慶祝活動已形成了制度。鶴壁市商業(yè)銀行工會女職工委員會在“三八”節(jié)期間先后組織召開了女勞模、先進女職工、女知識分子、女領(lǐng)導(dǎo)干部等不同類型的座談會，舉辦了慶“三八”聯(lián)誼會、慶三八外出考察學(xué)習(xí)先進人物、慶“三八”讀書心得演講比賽、歌詠比賽等。各基層工會女工除舉行慶祝活動外，還組織開展了各種文體活動。通過這些活動，宣傳了女工工作和女職工的先進事跡，展示了女職工良好的精神風(fēng)貌，調(diào)動了女職工投身企業(yè)改革和發(fā)展的積極性。

3、廣泛開展文明家庭創(chuàng)建活動。我們結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，選準(zhǔn)切入點，開展“歡樂家庭”比賽。2006 年，工會女職工委員會舉辦了鶴壁市商業(yè)銀行慶三八“歡樂家庭”比賽。比賽中，通過參賽家庭美德才藝表演展示了商行職工家庭的風(fēng)采；2009年，商行工會女職工委員會舉辦了鶴壁市商業(yè)銀行慶三八“書法、5 攝影”比賽和知識競賽。通過參賽展示了商行女職工才藝和風(fēng)采；通過知識競賽，使相關(guān)法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識得到了進一步普及；參賽女職工提出的一條條合理化建議，受到了商行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，推動了企業(yè)合理化建議工作的開展。在“書法、攝影”比賽中，女職工的作品多數(shù)獲得一等獎、二等獎、三等獎。并向全行展示介紹了她們的作品。這些有益活動的開展，提高了文明家庭創(chuàng)建工作的質(zhì)量。

三、服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局，女職工建功立業(yè)活動成效顯著

大力開展建功立業(yè)活動。鶴壁市商業(yè)銀行工會女職工委員會組織帶領(lǐng)女職工積極投身于企業(yè)的改革和發(fā)展，參加商行工會開展的各項勞動競賽和經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新活動，涌現(xiàn)出了一大批經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、營銷創(chuàng)收的標(biāo)兵、明星和能手，用勤勞和智慧撐起了鶴壁市商業(yè)銀行發(fā)展的半邊天。全行女職工獲得了許多榮譽。榮獲市“五一”勞動獎?wù)?名，在歷年的演講比賽中，參賽的演講者，有半數(shù)以上獲獎的是女職工，在“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”的評選中，有20名女職工被評委評為“服務(wù)之星”，在業(yè)務(wù)技術(shù)競賽活動中，30名女職工榮獲技術(shù)能手，5名女職工獲得市級“技術(shù)能手”稱號；在每年的“人人比做貢獻(xiàn)，爭當(dāng)攬儲、收息狀元”活動中，表彰的 “攬儲、收息狀元”中就有半數(shù)以上是女職工；在一年一度的總結(jié)大會上，被評為市級先進個人、先進工作者、優(yōu)秀黨員中，女職工不在少數(shù)。在省級業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中，受到表彰的女職工有8人。這些先進典型在商行職工中乃至社會上起到 6 了很好的模范帶動作用。

四、幾點體會

1、取得領(lǐng)導(dǎo)重視，營造良好的女工工作氛圍，是做好女工工作的前提。要取得領(lǐng)導(dǎo)的重視，女工工作必須有所作為。女工委要積極主動做好工作，增強女工委員會的凝聚力和向心力，調(diào)動女職工的積極性，搭建好女職工發(fā)展的平臺，發(fā)揮女職工的聰明才智和創(chuàng)造力，發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的主力軍作用，以贏得黨委、行政和工會的領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。要積極主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報女工工作情況和存在的問題，讓領(lǐng)導(dǎo)了解女職工，關(guān)注女職工，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)并重用優(yōu)秀女職工。

2、健全女職工組織，制定和完善工作制度，是做好女工工作的基礎(chǔ)。做到女職工組織健全、女工委員配備到位，才能有效地開展好各項工作，抓好各項工作的落實。才能激發(fā)各級女職工組織的活力，才能調(diào)動廣大女職工干部的積極性，才能不斷提高女職工工作水平。

3、積極選樹先進女職工典型，發(fā)揮先進的模范示范作用，是做好女工工作的有效途徑。通過選樹先進典型，激勵廣大女職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使女職工的整體資源得到最大限度的發(fā)揮，女職工隊伍整體素質(zhì)不斷提高，女職工在企業(yè)的地位不斷提升，推動女工工作不斷進步。

2010年12月8日

第三篇：女工先進推薦材料

女工先進推薦材料

女 現(xiàn)年36歲 中共黨員 1996年參加工作，自參加工作以來，工作中吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，敬業(yè)愛崗，并緊貼自己的崗位實際努力工作，團結(jié)同事，積極進取，不斷提高自身素質(zhì)，得到同事們的認(rèn)可和好評。

所有的人都在以不同的姿態(tài)活在屬于自己的位臵上，有的人碌碌一生事事淺嘗輒止，追求安逸，找不到自己忙碌的價值；有的人，卻能在一個平凡的崗位上付出一生的熱情與執(zhí)著，這份執(zhí)著必將成就一番事業(yè)，也許不那么轟轟烈烈，但至少是無悔一生的精彩。她工作的車間領(lǐng)導(dǎo)班子是一個朝氣蓬勃的班子，是一個團結(jié)奮進的部門，也是女職工聚集較多的部門，車間領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)她們以崗位建功崗位成才為目標(biāo)，追求卓越，與時俱進。她參加工作17年以來，一直在機運車間這個良好的氛圍的工作，用她的話說她對車間的情意無語言表，她先后從事過井下、地面等不同工種的工作，到如今從事的安全員工作，她一路的成長，都離不開她車間領(lǐng)導(dǎo)對她的關(guān)心支持和厚愛，在“三八節(jié)”即將到來之際，她被大家推薦為女工先進，現(xiàn)就她日常工作中所作的概括如下。加強理論學(xué)習(xí)，追求思想進步。她在政治思想方面，立足本職工作，積極進取，嚴(yán)格要求自己遵守公司和車間的各項規(guī)章制度。堅持思想政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十八”大精神和新《黨章》，學(xué)習(xí)做好工作所需的一切知識，做到在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。她按照車間支部本的指導(dǎo)思想，積極參加車間黨組織開展的各種活動，立足崗位認(rèn)真做好“節(jié)能減排、降本增效”宣傳工作，做到了在政治上、思想上、行動上與車間保持高度一致。

努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。近年來隨著公司的不斷發(fā)展和壯大，生產(chǎn)一線逐漸淘汰技術(shù)落后的設(shè)備設(shè)施，更換了一批批能力更大、自動化程度更高的新式設(shè)備，而且工藝、質(zhì)量、技術(shù)各方面的管理也逐漸向更科學(xué)、更深入、更細(xì)致的方向轉(zhuǎn)變。這就要求我們的工作思想要緊緊跟上新的形式，操作技能水平逐步要有新的提高。唯有不斷的加強自身學(xué)習(xí)，才不會被企業(yè)發(fā)展所淘汰。2010年公司新建人員定位安全監(jiān)控管理平臺，同事們面對這一新設(shè)備即高興又畏懼，生怕操作不當(dāng)給車間造成負(fù)面影響，她憑著自身對電腦操作的經(jīng)驗，很快就熟練的掌握了其設(shè)備操作手法，并將所學(xué)到的毫不保留的教給同事們。如今空壓機的遠(yuǎn)程操作，人員定位監(jiān)控，同事們已能全部操作了。

大膽創(chuàng)新，促進班組管理水平的提高。她積極參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在2010年班組管理能力資格認(rèn)證學(xué)習(xí)中取得了可喜成績，并將自己學(xué)習(xí)到的先進管理方法推廣到班組安全管理當(dāng)中，她要求班組在做好建章立制等規(guī)范管理的同時，還在其他方面不斷拓寬思路，引導(dǎo)班組長在安全生產(chǎn)過程中發(fā)揮好“兵頭將尾”的作用。為車間的安全生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。同時她還利用黑板報和電子顯示屏，把班組管理的6S管理方式宣傳出來讓大家學(xué)習(xí)和運用到實際工作中去。在去年公司的二級達(dá)標(biāo)建設(shè)中，她積極宣傳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的各類知識。在安全管理中，她督促現(xiàn)場作業(yè)人員規(guī)范動作標(biāo)準(zhǔn)，利用班前會督促班組長討論班組作業(yè)過程存在的問題，解決職工背思想包袱上班的不良行為；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展了班組園地的建設(shè)，規(guī)范了班組制度的建設(shè)、作業(yè)人員的行為規(guī)范和工作細(xì)則等，有效的減少了職工習(xí)慣性違章行為，杜絕了各類事故的發(fā)生。

發(fā)揮模范帶頭作用，促進身邊女工素質(zhì)的不斷提高。她認(rèn)真按照車間領(lǐng)導(dǎo)的部署和要求，帶領(lǐng)女職工開展愛崗敬業(yè)活動。比文明生產(chǎn)、降耗節(jié)能、勞動紀(jì)律等，使車間女工形成了趕、學(xué)、比的氛圍，在學(xué)習(xí)中達(dá)到了自尊、自立、自強的目的，發(fā)揮了“半邊天”的作用，極大鼓舞了職工工作熱情。

積極組織開展文體活動，增強車間的凝聚力和向心力。她積極配合車間領(lǐng)導(dǎo)開展了多種文體活動，去年冬季成功舉辦了車間冬季運動會，在活動中增進了同事們友誼，加強了相互之間了解，活躍了職工業(yè)余文化生活，得到同事們得表揚與肯定。

她始終牢記自己職責(zé)，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求準(zhǔn)則，來做好自己的本職工作，用自己的實際行動為公司的發(fā)展做出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。

第四篇：女工先進材料

優(yōu)秀女工先進材料

xxx，中共黨員。現(xiàn)年32歲。1993年畢業(yè)于勝利油田衛(wèi)校，同年分配至xx衛(wèi)生院。在這14年間，她潛心鉆研業(yè)務(wù)，熱心服務(wù)患者，不斷提高個人業(yè)務(wù)技術(shù)水平和醫(yī)療管理水平，從思想上、政治上、業(yè)務(wù)上努力提高個人素質(zhì)，為醫(yī)院精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)盡了一份努力。多次被評為“優(yōu)秀團員”、“模范護士”、“青年崗位能手”、導(dǎo)師帶徒活動中被評為“十佳徒弟”、“雙文明先進職工”、“十大杰出青年”“巾幗十杰”、“三八紅旗手”、“優(yōu)秀青年志愿者”、“優(yōu)秀衛(wèi)生工作者”等榮譽稱號。

在臨床護理崗，她刻苦鉆研業(yè)務(wù)，扎實護理基本功，業(yè)務(wù)精益求精，無論一般病人的診治護理還是危重病人的搶救護理，她都能得心應(yīng)手的處理好。對待病人更是體貼入微，熱情周到，常常會有病人指名點姓要她打針，深受病人及其家屬的一致好評。在歷年的社區(qū)職工技術(shù)大比武中獲得了第一名、第三名的好成績。并被稱為“微笑天使”刊登在勝利日報的頭版。她積極參加“爭做學(xué)習(xí)型女工”活動，利用業(yè)余時間結(jié)合臨床經(jīng)驗撰寫的《臨床藥物的常見配伍禁忌》、《對老年人進行健康教育的方法》、《圍手術(shù)期護理理念、內(nèi)涵和進展》等論文發(fā)表于《實用護理雜志》。1996年參加了護理自考，經(jīng)過3年的努力，完成了十七門課程的考試，成為醫(yī)院用最短時間完成大專護士。2000年底又報考了護理專業(yè)

本科階段的自學(xué)考試，于2003年畢業(yè)，成為衛(wèi)生院護理專業(yè)第一個本科生。

由于她的出色表現(xiàn)，2003年被調(diào)到院辦公室工作。剛到辦公室就趕上了醫(yī)院爭創(chuàng)行業(yè)一強和十佳醫(yī)院的評審準(zhǔn)備工作。面對繁雜的資料和各種日常事務(wù)，她自覺加班加點，積極為醫(yī)院出謀劃策，10月份醫(yī)院順利的通過了行業(yè)一強的評審。在辦公室的行政工作中，她努力把所負(fù)責(zé)的黨政、工會、團支部、組織、勞資、宣傳等工作完成好，積極認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)、為群眾服好務(wù)，做到熱情、親切、平等、公正地處理好每一件事情，不卑不亢，密切聯(lián)系群眾，維護職工群眾利益。特別是工會工作，關(guān)系著職工群眾的切身利益，極力為職工做好安康保險、療養(yǎng)等工作，按時收繳會費，積極組織職工參加各種群眾文化活動，豐富職工精神生活。勞資方面更是細(xì)心，從未出過差錯，總是及時把工資、獎金做好。因為分管安全、老年、綜合治理的x師傅年過半百，微機使用不熟練，他分管的資料常常也是幫忙完成。在辦公室工作的這幾年，她幾乎沒有休息過星期

六、星期天，加班加點已經(jīng)成為家常便飯。在雙月政工組考核中，由她分管的政工材料總是居幾家醫(yī)院前列。幾年來醫(yī)院參加優(yōu)秀基層隊的評審的順利通過，她作出了不小的貢獻(xiàn)。

她團結(jié)同事，熱愛集體，在“姐妹獻(xiàn)愛心”活動中發(fā)揚團結(jié)友愛精神，積極參加互助互濟活動，為困難姐妹排憂解難，奉獻(xiàn)愛心。深受姐妹的愛戴和擁護。xxx的成績是可人的，可她卻總

是淡淡的說：“我只是做好了自己的本職工作，應(yīng)該做的工作還有很多，也有許多不足之處。今后的路還很長，不過，我都會盡力做好每一件工作，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！?/p>

第五篇：女工先進材料

建井三處2010年女工工作總結(jié)

我處女工在處工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在處黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，認(rèn)真聽取并落實集團女工部的工作任務(wù)，堅持“服務(wù)全處生產(chǎn)大局，維護女職工合法權(quán)益，提升女職工素質(zhì)，不斷增強凝聚力，充分發(fā)揮女工委員會優(yōu)勢，全面履行工會職能”的工作思路，順應(yīng)我處發(fā)展要求，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中，通過各種方工作，豐富和活躍女工的文化生活，提高了她們的素質(zhì)，促進了她們的身心健康，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)中的作用，現(xiàn)申報2010度女職工工作先進單位。

一、加強自身建設(shè)，提高女職工整體素質(zhì)

為提高女職工素質(zhì)，著重對女職工行行素質(zhì)教育和培養(yǎng)，并從幾個方面開展工作：打造一支高素質(zhì)的女工隊伍。

1、強化法律教育，在女工中深入開展《工會法》、《勞動法》及安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳活動，提高女工依法維護自身合法權(quán)益的能力

2、對全處的女工主任和安全協(xié)管員進行了培訓(xùn)，讀書會、研討會等形式為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新、發(fā)展為準(zhǔn)則，組織女工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，進一步增強了女工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。

3、為維護女工的特殊利益，確保女工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，處各單位女工主任定期檢查女工的勞動保護工作，讓女工深切感受到組織的關(guān)懷和溫暖，并在生產(chǎn)實際中，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，切實維護了女工的具體利益，確保女工在生產(chǎn)過程中的安全與健康。積極配合全處搞好安全教育，全面提高女職工的安全技術(shù)素質(zhì)，提高女工的應(yīng)急防護處置能力

二、突出維護職能，為女職工辦事實、辦好事

為進一步增強女教職工的自信心，使女職工以健康的身心投入到工作中來，我處女工委結(jié)合我單位實際在節(jié)日期間開展了形式多樣的活動，維護女職工的特殊利益：

１、在三八婦女節(jié)為全處328名女職工發(fā)放了衛(wèi)生紙。２、在五月中旬根據(jù)局工會統(tǒng)一安排組織我處314名女職工到總醫(yī)院進行婦科病檢查，３、在六一兒童節(jié)當(dāng)日，為我處年齡在14歲以下的女職工子女發(fā)放兒童節(jié)禮物，４、8月為我處324名女職工辦理了特病保險。

５、關(guān)心特困女職工生活狀況，開展女職工送溫暖獻(xiàn)愛心活動。我們建立了特困女職工檔案，多次對特困女職工進行慰問，讓她們感受到組織的關(guān)懷和集體的溫暖。

三、開展感恩教育，推動企業(yè)和諧發(fā)展

按照集團公司工會要求，處女工委結(jié)合我處實際，大力倡樹“感恩、善念、包容、快樂”理念，持續(xù)開展感恩系列

教育活動，在全處形成了領(lǐng)導(dǎo)感恩職工辦實事、職工感恩企業(yè)做貢獻(xiàn)、人與人相互感恩促和諧的良好氛圍。首選組織開展了以“感恩之星”為主題的職工征文比賽，并將５名獲獎感恩文章分發(fā)到各項目部進行學(xué)習(xí)，討論，使大家都知恩、感恩，其次召開了以感恩為主題的座談會，大家從職工感恩企業(yè)、人與人之間感恩出發(fā)，將感恩之情化為報恩行動；三是在廣大職工發(fā)起了“做一件感恩的事”教育活動，重點引導(dǎo)教育女工為一線職工做一件感恩的事，截止到10月份我處女工共為我處一線職工縫補衣服700多件，釘扣子800多枚，到通勤車上為職工發(fā)放安全囑語10000多份，使大家牢記安全，時時刻刻不忘安全。端午節(jié)為職工包棕子、送棕子及雞蛋2000多個，充分使感恩融入親情教育，使識恩、感恩、報恩連成一條線，加快感恩、和諧企業(yè)的創(chuàng)建步伐。

四、加強工會女工自身建設(shè),充分發(fā)揮好女職工安全生產(chǎn)服務(wù)中的重要作用。

１、組織和參加各種健康有益、陶冶女職工的情操的活動。為充分發(fā)揮女職工的聰明才智，豐富職工的業(yè)余文化生活，展示廣大女職工追求美、創(chuàng)造美、享受美的精神風(fēng)貌，處工會在全處女職工中舉辦了“巧手扮靚生活”手工藝品設(shè)計大賽，全處14個基層單位的女職工參加了大賽，共制作手工品64件參展。豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。

２、積極組織和參加各項文體活動

為調(diào)動女職工的生產(chǎn)積極性，增強企業(yè)文化的氛圍和團隊精神，女工委員會積極組織女工參加首屆“建工杯”運動會，我處女工積極報名，踴躍參加，在不影響工作的前提下，抽出業(yè)余時間練球，經(jīng)過一輪輪激烈的角逐，最終汽車隊余紅麗獲得羽毛球單打第一名，供應(yīng)站的陳愛萍獲得單打第五名，女子拔河第三的好成績，總之，通過開展各種有意義的文體活動，進一步增強了我處廣大女職工的集體凝聚力、向心力和團結(jié)戰(zhàn)斗力，提高了女工的體能素質(zhì)，豐富了女工的業(yè)余文化生活，以此推動了企業(yè)的文化建設(shè)，增強了企業(yè)的凝聚力。

五、發(fā)揮協(xié)管作用，深入開展 “送溫暖、保安全”活動

為進一步發(fā)揮安全優(yōu)勢，牢筑安全第二道防線，處女工協(xié)管會始終把“送溫暖、保安全”活動做為一項重點工作來做。充分利用開展井口義務(wù)服務(wù)活動的機會，向職工宣傳安全知識，使他們在感受組織溫暖的同時，牢記安全生產(chǎn)。

一、為職工縫補衣服，發(fā)放安全囑語卡片、安全鞋墊、毛巾等物品；

二、組織開展安全特色活動，如在安全月期間，組織開展了“安全在我心中”活動，把排演好的安全文化節(jié)目和有獎安全知識競賽，用寓教于樂的安全節(jié)目和親切的安全囑語囑咐他們一定

要把安全生產(chǎn)放在第一位，切記搞好自主保安，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。協(xié)管會還根據(jù)不同的節(jié)日為職工送上不同的禮物，讓他們感受到家的溫暖。

六、協(xié)管創(chuàng)新，發(fā)揮女工協(xié)管在班組建設(shè)中的作用。

班組建設(shè)作為集團公司的工作重點，按照中平能化工會文件精神，我處女工委積極組織處女工主任和協(xié)管員學(xué)習(xí)了集團工會的文件精神，要求加強女工主任和女工協(xié)管員的培訓(xùn)工作，提高她們的技術(shù)素質(zhì)，把我處的安全協(xié)管工作融入到班組建設(shè)中來。

雖然我處女工工作取得了一定成績，但在實際工作中還存在一些不足和差距，我們將在今后的工作中，注重深入一線調(diào)查研究，及時了解、掌握女職工的情況，傾聽女職工的要求和呼聲，努力為女職工說實話、辦實事，按照工會和上級女工委員會的工作部署，不斷加強學(xué)習(xí)，提高工作質(zhì)量，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展女工工作，開創(chuàng)女職工工作新局面。