第一篇：國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范

國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范

一、政治堅(jiān)定

努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，樹立共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，堅(jiān)定地走建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

二、忠于國(guó)家

熱愛祖國(guó)，忠于憲法，維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族的團(tuán)結(jié)，維護(hù)政府形象和權(quán)威，保證政令暢通。遵守外事紀(jì)律，維護(hù)國(guó)格、人格尊嚴(yán)，嚴(yán)守國(guó)家秘密，同一切危害國(guó)家利益的言行作斗爭(zhēng)。

三、勤政為民

忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，鉆研業(yè)務(wù)，甘于奉獻(xiàn)。一切從人民利益出發(fā)，熱愛人民，忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，維護(hù)群眾合法權(quán)益，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，力戒形式主義、官僚主義，改進(jìn)工作作風(fēng)，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質(zhì)量。自覺做人民公仆，讓人民滿意。

四、依法行政

遵守國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章，按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)，依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不

1、維護(hù)中央權(quán)威。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在政治上與黨中央保持一致，不能有任何誣蔑、抵毀、破壞改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的言論及行為。

2、維護(hù)國(guó)家尊嚴(yán)。不得泄露國(guó)家機(jī)密和工作秘密；不得從事有損國(guó)格和民族尊嚴(yán)的活動(dòng)；不得損害國(guó)家利益。

3、維護(hù)政府聲譽(yù)。不得參加非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、演說(shuō)等活動(dòng)；不得從事反動(dòng)的宗教及封建迷信活動(dòng)；不得組織和支持反對(duì)政府的罷工等有損政府形象的活動(dòng)。

4、維護(hù)人民利益。密切群眾關(guān)系，接受群眾監(jiān)督，全心全意為人民服務(wù)；不得利用職權(quán)，侵犯群眾利益，使人民生命財(cái)產(chǎn)、合法權(quán)益受到損失。

（二）遵紀(jì)守法，依法行政

1、遵守法律，依法辦事。維護(hù)憲法的權(quán)威和尊嚴(yán)，同違紀(jì)違法行為做斗爭(zhēng)，不得有任何違反憲法和行政法規(guī)的行為。

2、執(zhí)行政策，堅(jiān)持原則。嚴(yán)格政策的適用范圍和界限，不得超越職權(quán)范圍和濫用政策。

3、履行公職，服從政令。按照行政規(guī)定執(zhí)行公務(wù)，不得擅自行事，不得以任何借口拒絕服從政令。

二、廉政行為規(guī)范

（一）廉潔自律，不貪贓枉法

1、遵守廉潔行政法規(guī)。不得利用職權(quán)和公務(wù)之便謀取好處、接受賄賂或進(jìn)行敲詐欺騙。

注重解決實(shí)際問題；不敷衍、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾，多做實(shí)事，不做表面文章。

2、正確用權(quán)，秉公辦事。處理公務(wù)和問題，出以公心，秉公辦事；正確運(yùn)用手中的權(quán)利，堅(jiān)持原則，不徇私情，不圖私利。

（三）以身作則，平等待人

1、團(tuán)結(jié)共事，寬厚容人。善于與人合作，互敬互讓，不說(shuō)不做有礙團(tuán)結(jié)的話和事，不計(jì)較個(gè)人的事和個(gè)人恩怨。

2、尊重他人，為人表率。注重自身修養(yǎng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不騙取榮譽(yù)和職務(wù)，不得侮辱和誹謗他人。

四、語(yǔ)言舉止行為規(guī)范

（一）語(yǔ)言行為

1、稱謂準(zhǔn)確，崇尚禮讓。執(zhí)行公務(wù)或接待人員，喚名或打招呼要注意適當(dāng)場(chǎng)合與地點(diǎn)，問候或應(yīng)答要有禮有讓，不隨便稱謂。

2、語(yǔ)言交流，文雅得體。講話用語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)，用辭得當(dāng)，要用心聆聽他人講話，不打斷他人談話。

3、話語(yǔ)簡(jiǎn)潔，態(tài)度和藹。語(yǔ)言表達(dá)清楚達(dá)意，談話速度和音量適中，傳達(dá)準(zhǔn)確明了；不大吵大嚷，不講粗話和臟話，不講假話和空話。

（二）舉止行為

1、日常交往，禮貌友好。開會(huì)、接待或赴約要守時(shí)，拜訪要事先約定，不得隨意違約任意行事，不得貿(mào)然前往擾人休息。

2、坐立自然，敬意為先。執(zhí)行公務(wù)或其他見面場(chǎng)合握手主動(dòng)適

第七條 忠于職守，恪盡職守，依法行政。嚴(yán)格按規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行公務(wù)。

第八條 解放思想，實(shí)事求是，創(chuàng)造性地開展工作。不得弄虛作假，不搞形式主義。

第九條 處理公務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)，講求工作效率，保證工作質(zhì)量。不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。

第十條 遵守保密規(guī)定和保密紀(jì)律。嚴(yán)禁泄漏國(guó)家秘密和工作秘密。

第十一條 在涉外活動(dòng)中遵守外事紀(jì)律，講究外事禮儀，尊重對(duì)方風(fēng)俗習(xí)慣。不得損害國(guó)家利益和民族尊嚴(yán)。

第十二條 遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度。不得遲到、早退、曠工和擅離職守；不得在工作時(shí)間從事與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

第十三條 執(zhí)行公務(wù)時(shí)舉止端正，儀表整潔、莊重。提倡講普通話。

第三章 廉政規(guī)范

第十四條 嚴(yán)格遵守廉潔從政的規(guī)定。不得侵占國(guó)家、集體及他人財(cái)產(chǎn)；不得從事有償中介和其它營(yíng)利性活動(dòng)；不得在經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職或領(lǐng)取報(bào)酬；不得違反規(guī)定收受禮品。

第十五 條秉公辦事，不徇私情。不得利用職務(wù)之便為個(gè)人謀取私利或?yàn)橛H友就業(yè)、錄用、調(diào)動(dòng)、提職、晉級(jí)、出國(guó)等謀求照顧；不得以任何形式妨礙、干擾他人正常行使職權(quán)。

第十六條 艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。不得講排場(chǎng)、比闊氣、奢侈腐化；不得超標(biāo)準(zhǔn)配備和使用辦公、交通、通訊設(shè)備；不得接受超標(biāo)準(zhǔn)

中的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作。

第二十七條 本規(guī)范自發(fā)布之日起施行。

九江市行政機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范（試行）

為了加強(qiáng)各級(jí)行政機(jī)關(guān)工作人員的管理，提高工作效率和服務(wù)水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本行為規(guī)范。

一、政治堅(jiān)定

１、努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，遵守黨的紀(jì)律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和政府的決定。

二、忠于國(guó)家

２、熱愛祖國(guó)，忠于憲法，遵守外事紀(jì)律，遵守有關(guān)保密的法律、法規(guī)。維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，自覺維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。

三、勤政為民

３、忠于職守，愛崗敬業(yè)。不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退或曠工，不準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守，串崗聊天、上網(wǎng)玩游戲和從事與工作無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)。

４、關(guān)心群眾的疾苦，妥善處理基層或群眾反映的意見和要求，做到事事有回音，不準(zhǔn)侵犯群眾的合法權(quán)益。加強(qiáng)調(diào)查研究，防止因主觀臆斷造成工作失誤，積極投身于建設(shè)美麗、富裕、和諧、強(qiáng)盛社會(huì)主義新九江的偉大實(shí)踐。

一度電、一滴水、一張紙、一分錢，積極創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)。

１０、提倡開展健康有益的文體活動(dòng)，不準(zhǔn)用公款參加營(yíng)業(yè)性歌舞廳、夜總會(huì)及其他高消費(fèi)娛樂活動(dòng)；不準(zhǔn)用公款垂釣、狩獵、旅游；不準(zhǔn)用公款或由企事業(yè)單位出資，獲得各種形式的俱樂部會(huì)員資格；不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng)。

七、團(tuán)結(jié)協(xié)作

１ｌ、在工作中要走群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持民主集中制原則。

１２、增強(qiáng)部門協(xié)作意識(shí)，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神。公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)班子依法作出的決定，如對(duì)決定有不同意見，可以在執(zhí)行的同時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)反映。

八、品行端正

１３、作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，不搞拉幫結(jié)派和小團(tuán)體活動(dòng)；不準(zhǔn)壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)；不準(zhǔn)采用偽造檔案、證件等手段，為個(gè)人騙取職務(wù)、職稱、榮譽(yù)和學(xué)歷等。

１４、模范遵守社會(huì)公德。做到文明禮貌，舉止端莊，儀表整潔，使用規(guī)范的工作用語(yǔ)和服務(wù)語(yǔ)言，提倡講普通話；講究公共衛(wèi)生，愛護(hù)公共財(cái)物，維護(hù)公共秩序，在國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅時(shí)，勇于挺身而出、不畏強(qiáng)暴；倡導(dǎo)家庭美德，尊老愛幼，不準(zhǔn)侮辱、誹謗他人和傳播小道消息。

１５、本行為規(guī)范適用于各級(jí)行政機(jī)關(guān)工作人員（含下屬事業(yè)單位工作人員）。人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派及其下屬的事業(yè)單位工作人員參照?qǐng)?zhí)行，上述機(jī)關(guān)工作人員如有違

1上級(jí)參考。

3、如實(shí)、準(zhǔn)確向上級(jí)報(bào)告工作，做到不隱瞞、不片面、不夸大，讓上級(jí)真正了解下情，更好地指導(dǎo)工作。

（二）關(guān)心下級(jí)

1、尊重和采納下級(jí)的合理化意見及建議；

2、支持下級(jí)行使職權(quán)，放手讓下級(jí)工作；

3、尊重下級(jí)的勞動(dòng)成果，充分肯定其工作成績(jī)和進(jìn)步；

4、賞罰公平、適當(dāng)。

（三）尊重同事

1、工作負(fù)責(zé)、不越權(quán)限公務(wù)員在處理與同事或友鄰單位發(fā)生矛盾沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與對(duì)方溝通、協(xié)商，而不能越權(quán)處理。經(jīng)過協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致意見的，可以通過正當(dāng)途徑向上反映，由上級(jí)協(xié)商解決。

2、互相尊重，互相配合加強(qiáng)與同事或友鄰單位的聯(lián)系，溝通情況，交流信息，互相促進(jìn)，共同提高。遇到工作交叉，或需要共同辦理的事務(wù)時(shí)，要本著互相尊重、相互支持、分工合作的原則，妥善處理。

3、嚴(yán)于律己，寬以待人要堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，敢于解剖自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，及時(shí)加以改正。要謙虛謹(jǐn)慎，善于發(fā)現(xiàn)和虛心學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處；提出批評(píng)意見時(shí)，應(yīng)態(tài)度誠(chéng)懇，意見要中肯。

三、交際、舉止規(guī)范

（一）開會(huì)、約會(huì)、接待要守時(shí)，按安排有條不紊地開展工作。

（二）當(dāng)來(lái)訪者是長(zhǎng)者或領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)辦公室時(shí)，應(yīng)當(dāng)站起來(lái)迎接；如果談話需要較長(zhǎng)時(shí)間，應(yīng)請(qǐng)來(lái)訪者就坐。

（三）坐姿文雅。不能兩手叉腰或攤開雙臂趴在桌上，不能翹二郎

31、按照規(guī)定佩帶肩章、領(lǐng)花、領(lǐng)帶、帽徽等標(biāo)志。執(zhí)行公務(wù)、集會(huì)或迎接上級(jí)檢查工作時(shí)，必須戴大檐帽。

2、保持工商制服整潔，配套穿著，不得混穿；不得在制服外罩便服；不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。要扣好領(lǐng)鉤、衣扣。著長(zhǎng)袖襯衣時(shí)，內(nèi)衣下擺不能外露；著夏常服（春秋裝）時(shí)，必須內(nèi)著襯衣，系配發(fā)的領(lǐng)帶。

3、著制服時(shí)，只準(zhǔn)用黑色或棕色鞋；鞋跟高度：男公務(wù)員不得超過3厘米，女公務(wù)員不得超過4厘米。不得著拖鞋上班。

4、市（地）工商局機(jī)關(guān)對(duì)外服務(wù)窗口單位和縣級(jí)工商局、工商分局、工商所的公務(wù)員上班或外出執(zhí)勤時(shí)必須穿制服。不準(zhǔn)在執(zhí)行公務(wù)時(shí)吸煙、吃東西。

5、非工作時(shí)間應(yīng)盡量不著制服。不準(zhǔn)穿制服進(jìn)入餐館、酒樓吃喝、娛樂。女公務(wù)員在懷孕期間應(yīng)當(dāng)著便服上班。

（二）注意儀容、儀表

1、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)時(shí)刻注意個(gè)人衛(wèi)生和形象，勤理發(fā)、勤換洗衣服、勤擦皮鞋。男公務(wù)員不得染黑色以外的頭發(fā)，不得留（蓄）長(zhǎng)發(fā)、大鬢角和胡須，帽墻下蓄發(fā)不得超過3厘米。

2、公務(wù)員不得紋身，不得留長(zhǎng)指甲。著制服時(shí)，不得化濃妝、染指甲；不得戴手鐲、耳環(huán)、項(xiàng)鏈、領(lǐng)飾、戒指等飾物。

六、檢查通報(bào)制度

上級(jí)工商行政管理局定期或不定期對(duì)下屬單位及公務(wù)員執(zhí)行本規(guī)定情況進(jìn)行檢查，并通報(bào)檢查情況。凡被通報(bào)批評(píng)的單位領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)事人，當(dāng)年考核不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次。

（一）嚴(yán)格按照法律、法規(guī)、規(guī)章和市人民政府有關(guān)規(guī)定辦理行政審批事項(xiàng)；

（二）嚴(yán)格按照所在部門公開辦事事項(xiàng)的條件、程序、時(shí)限等為群眾提供服務(wù)，對(duì)群眾咨詢事項(xiàng)中屬于本職工作范圍的有關(guān)辦理程序、方法及相關(guān)手續(xù)等一次性告知咨詢?nèi)耍?/p>

（三）嚴(yán)格按照規(guī)定程序、規(guī)范的工作用語(yǔ)和工作禮儀進(jìn)行行政執(zhí)法；按照規(guī)范的服務(wù)用語(yǔ)和禮儀接待來(lái)訪群眾，接聽咨詢電話，切實(shí)做到來(lái)電必接、有問必答；

（四）對(duì)于群眾反映的困難和問題，及時(shí)做出答復(fù)，并負(fù)責(zé)落實(shí)。

第五條 國(guó)家公務(wù)員在公共服務(wù)中不得有下列行為：

（一）不按照法律、法規(guī)、規(guī)章和市政府的有關(guān)規(guī)定辦理行政審批事項(xiàng)；

（二）不按照所在部門公開辦事事項(xiàng)的條件、程序、時(shí)限等為群眾提供服務(wù)；

（三）不按照規(guī)范的服務(wù)用語(yǔ)和服務(wù)禮儀接待來(lái)訪群眾，接聽咨詢電話；

（四）不一次性將群眾咨詢事項(xiàng)中屬于本職工作范圍的有關(guān)辦理程序、方法及相關(guān)手續(xù)等告知咨詢?nèi)耍?/p>

（五）不按照規(guī)定程序和規(guī)范的工作用語(yǔ)及工作禮儀執(zhí)行公務(wù)；

（六）在法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策規(guī)定及職權(quán)范圍內(nèi)，不答復(fù)、不解決群眾反映的困難和問題；

（七）不在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)查核實(shí)并書面答復(fù)以真實(shí)姓名、工作單位投訴的當(dāng)事人；

對(duì)雖未被投訴，但通過檢查、暗訪、新聞媒體曝光或信訪途徑被發(fā)現(xiàn)且查實(shí)的，視同被有效投訴。

第十條 國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員按照以下規(guī)定進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲：

（一）公務(wù)員有本規(guī)定第三條所列應(yīng)鼓勵(lì)行為之一的，應(yīng)當(dāng)在年度考核評(píng)優(yōu)時(shí)予以優(yōu)先考慮；有其中兩種以上行為的，應(yīng)當(dāng)在各項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)中予以優(yōu)先安排。

（二）公務(wù)員有本規(guī)定第五條所列禁止行為之一的，除責(zé)成其改正外，還應(yīng)視情節(jié)輕重按下列規(guī)定處理：

1、受到有效投訴一次的，本人本年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀；

2、受到有效投訴二次的，本人本年度考核定為告誡，半年后視表現(xiàn)情況確定考核等次；

3、受到有效投訴三次的，本人本年度考核評(píng)為不稱職，予以輪崗或降職；

4、輪崗或降職后又受到有效投訴累計(jì)三次的，予以辭退。

（三）國(guó)家行政機(jī)關(guān)違反本規(guī)定第六條，沒有制定和公布本機(jī)關(guān)公務(wù)員公共服務(wù)行為規(guī)范細(xì)則和“有效投訴”認(rèn)定辦法或者沒有設(shè)立本機(jī)關(guān)的監(jiān)督電話和建立督查制度并向社會(huì)公布的，在目標(biāo)管理責(zé)任制考核中不能評(píng)為先進(jìn)單位；其領(lǐng)導(dǎo)班子成員在考核時(shí)不能被評(píng)為優(yōu)秀，也不能評(píng)先、受獎(jiǎng)。

（四）國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)群眾的投訴不予受理或超過時(shí)限處理；不按規(guī)定時(shí)限受理或處理群眾的“有效投訴”，被當(dāng)事人向上級(jí)監(jiān)督機(jī)關(guān)有效投訴的，其處理辦法如下：

1、被有效投訴一次的，該機(jī)關(guān)的工作人員本年度考核被評(píng)為優(yōu)秀

9第三條 公務(wù)員必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，遵守國(guó)家憲法、法律和法規(guī)，維護(hù)黨、國(guó)家和人民的利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。不得有下列行為：

（一）散布資產(chǎn)階級(jí)自由化言論；

（二）散布與黨和政府的政策相違背或有損于黨和政府形象的言論；

（三）組織或參加反對(duì)黨和政府，破壞生產(chǎn)、工作和社會(huì)秩序的集會(huì)、罷工、結(jié)社、游行、示威、募捐、演說(shuō)、簽名等活動(dòng)；

（四）組織或參加非法組織及活動(dòng)；

（五）印制、張貼或傳播非法宣傳品；

（六）策劃、煽動(dòng)、支持、縱容他人從事上述活動(dòng)；

（七）其它違反政治紀(jì)律的行為。

第四條 公務(wù)員必須維護(hù)民主集中制原則。不得有下列行為：

（一）個(gè)人獨(dú)斷專行，搞小團(tuán)體和搞宗派；

（二）壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)；

（三）其他有損于集體統(tǒng)一與團(tuán)結(jié)的行為。

第五條 公務(wù)員必須忠于職守，服從命令。不得有下列行為：

（一）拒不執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)；

（二）拒不執(zhí)行上級(jí)的決定和命令；

（三）對(duì)管轄范圍內(nèi)發(fā)生的問題不及時(shí)處理；

（四）決策失誤；

（五）玩忽職守；

（六）其他失職、瀆職行為。

1和學(xué)歷等。

第十條 公務(wù)員必須遵守人事紀(jì)律。不得有下列行為：

（一）違反規(guī)定錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、任免、懲戒和辭退公務(wù)員；

（二）違反規(guī)定安置、調(diào)配干部、評(píng)聘職稱等；

（三）違反規(guī)定晉升職務(wù)、工資；

（四）其他違反人事紀(jì)律的行為。

第十一條 公務(wù)員必須維護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。不得有下列行為：

（一）無(wú)償占用下屬單位和企業(yè)、事業(yè)單位的房屋、車輛、通訊工具、電腦等生活和辦公用品；

（二）利用職權(quán)購(gòu)買和持有企業(yè)的內(nèi)部職工股票，接受下屬單位和企業(yè)、事業(yè)單位贈(zèng)送的信用卡；

（三）讓下屬單位和企業(yè)、事業(yè)單位出資或部分出資為自己安裝住宅電話，配備尋呼機(jī)、移動(dòng)電話等；

（四）在下屬單位和企業(yè)、事業(yè)單位報(bào)銷費(fèi)用；

（五）讓下屬單位和企業(yè)、事業(yè)單位出資供子女上學(xué)；

（六）擅自制定收費(fèi)、罰款項(xiàng)目，擴(kuò)大收費(fèi)范圍或提高標(biāo)準(zhǔn)，亂收費(fèi)、亂罰款；

（七）未經(jīng)批準(zhǔn)將國(guó)家行政機(jī)關(guān)的職能轉(zhuǎn)移到下屬或其他的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，搞有償服務(wù)；

（八）向下屬和職權(quán)范圍內(nèi)的單位攤派各種費(fèi)用，為本單位索要經(jīng)濟(jì)贊助，亂攤派、亂集資；

（九）以各種名義向基層單位強(qiáng)行推銷部門自辦報(bào)刊及其他商

3第十五條 公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守外事工作紀(jì)律。不得有下列行為：

（一）發(fā)表有損國(guó)格、人格和不符合國(guó)家對(duì)外政策的言論；

（二）對(duì)外提供不應(yīng)公開的政治、經(jīng)濟(jì)、科技等情況；

（三）利用職權(quán)和工作之便向外方索要錢物或暗示外方贈(zèng)予錢物；

（四）利用職權(quán)明示或暗示外方和駐外機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)本人及其親屬出國(guó)（境）；

（五）要求或接受有公務(wù)往來(lái)的國(guó)（境）外人士為本人及其親屬出國(guó)（境）旅游、探親和留學(xué)提供擔(dān)保資助；

（六）在國(guó)（境）外涉足色情場(chǎng)所，觀看色情影視、表演，購(gòu)買、攜帶反動(dòng)、淫穢物品；

（七）參加敵對(duì)組織、團(tuán)體及其活動(dòng)，或?yàn)閿硨?duì)組織、團(tuán)體提供幫助；

（八）其他違反外事紀(jì)律的行為。

第十六條 公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家因公臨時(shí)出國(guó)（境）管理規(guī)定。不得有下列行為：

（一）以任何形式逃避審批，組織或參加公費(fèi)出國(guó)（境）旅游；

（二）擅自增加出訪國(guó)家和地區(qū)；

（三）無(wú)正當(dāng)理由滯留國(guó)（境）外逾期不歸；

（四）虛報(bào)冒領(lǐng)外事活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

第十七條 公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。不得有下列行為：

（一）私自轉(zhuǎn)借、摘抄、錄制、復(fù)印國(guó)家秘密文件資料或?qū)⑦@些

（三）語(yǔ)言粗魯，舉止不端。

第二十條 在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的公務(wù)員不得有下列行為：

（一）向領(lǐng)導(dǎo)詢問不應(yīng)當(dāng)知道的秘密；

（二）未經(jīng)同意閱讀領(lǐng)導(dǎo)的秘密文電、資料；

（三）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擴(kuò)大密級(jí)文電、資料的傳閱范圍；

（四）泄露領(lǐng)導(dǎo)不宜公開的談話、講話、批示、指示；

（五）以領(lǐng)導(dǎo)的名義為自己或他人謀取私利。

第二十一條 公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)收受禮金、禮品的規(guī)定。不得有下列行為：

（一）接受被管理、監(jiān)督、服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送的禮品；

（二）接受禮金、有價(jià)證券；

（三）用公款發(fā)放、贈(zèng)送貴重禮品；

（四）因各種原因未能拒收的禮金、禮品及有價(jià)證券拒不登記上交。

第二十二條 公務(wù)員必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定。不得有下列行為：

（一）公款私請(qǐng)；

（二）接受超過接待標(biāo)準(zhǔn)的招待；

（三）接受可能影響正常執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)；

（四）用公款進(jìn)行旅游活動(dòng)；

（五）用公款參與高消費(fèi)的娛樂活動(dòng)、獲取各種形式的俱樂部會(huì)員資格。

第二十三條 公務(wù)員必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)購(gòu)買、配備和使用工作

第二篇：國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范全文

人事部印發(fā)《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》(附全文)新華網(wǎng)北京２月２７日電

新中國(guó)第一部《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》近日由人事部印發(fā)。

“《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》是公務(wù)員履行基本義務(wù)和重要責(zé)任的根本要求，”人事部部長(zhǎng)張學(xué)忠今天在接受記者采訪時(shí)說(shuō)，“它從政治要求、思想品德、廉政勤政、秉公執(zhí)法等方面對(duì)公務(wù)員的行為作出規(guī)定，明確規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么?！?/p>

《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》以公務(wù)員履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)中應(yīng)遵守的行為規(guī)范為主，兼顧公務(wù)員作為社會(huì)人應(yīng)遵守的行為規(guī)范，對(duì)近年來(lái)群眾反映的公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題和容易滋生腐敗的行為也作了約束性規(guī)定，主要有八個(gè)方面的內(nèi)容：政治堅(jiān)定、忠于國(guó)家、勤政為民、依法行政、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正。

行為規(guī)范從普遍適應(yīng)的角度出發(fā)，對(duì)公務(wù)員最基本的行為作出明確規(guī)定，有利于各地區(qū)、部門根據(jù)自身特點(diǎn)和需要制定相應(yīng)的實(shí)施辦法和細(xì)則。行為規(guī)范注重自律與他律的統(tǒng)一，既強(qiáng)調(diào)引導(dǎo)公務(wù)員加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，從自己做起，從現(xiàn)在做起；又強(qiáng)調(diào)依靠法制等多種手段，監(jiān)督規(guī)范的實(shí)施。

據(jù)介紹，隨著行為規(guī)范的出臺(tái)，人事部將通過開展行為規(guī)范教育活動(dòng)，從宣傳教育入手，以多種形式的活動(dòng)為手段，以制度為保障，全面推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。（完）

國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范全文

人事部近日印發(fā)了《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》。全文如下：

國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范

一、政治堅(jiān)定。努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，樹立共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，堅(jiān)定地走建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

二、忠于國(guó)家。熱愛祖國(guó)，忠于憲法，維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族的團(tuán)結(jié)，維護(hù)政府形象和權(quán)威，保證政令暢通。遵守外事紀(jì)律，維護(hù)國(guó)格、人格尊嚴(yán)，嚴(yán)守國(guó)家秘密，同一切危害國(guó)家利益的言行作斗爭(zhēng)。

三、勤政為民。忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，鉆研業(yè)務(wù)，甘于奉獻(xiàn)。一切從人民利益出發(fā)，熱愛人民，忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，維護(hù)群眾合法權(quán)益，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，力戒形式主義、官僚主義，改進(jìn)工作作風(fēng)，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質(zhì)量。自覺做人民公仆，讓人民滿意。

四、依法行政。遵守國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章，按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)，依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不濫用權(quán)力，不以權(quán)代法，做學(xué)法、守法、用法和維護(hù)法律、法規(guī)尊嚴(yán)的模范。

五、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。解放思想，實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí)際，說(shuō)實(shí)話，報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事，求實(shí)效，踏實(shí)肯干。勤于思考，勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，大膽開拓，創(chuàng)造性地開展工作。

六、清正廉潔?？思悍罟k事，遵守紀(jì)律，不徇私情，不以權(quán)謀私，不貪贓枉法。淡泊名利，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，愛惜國(guó)家資財(cái)，反對(duì)拜金主義、享樂主義。

七、團(tuán)結(jié)協(xié)作。堅(jiān)持民主集中制，不獨(dú)斷專行，不搞自由主義。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的決定和命令，服從大局，相互配合，相互支持，團(tuán)結(jié)一致，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，齊心協(xié)力做好工作。

八、品行端正。堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，崇尚科學(xué)，破除迷信。學(xué)習(xí)先進(jìn)，助人為樂，謙虛謹(jǐn)慎，言行一致，忠誠(chéng)守信，健康向上。模范遵守社會(huì)公德，舉止端莊，儀表整潔，語(yǔ)言文明，講普通話

論國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范建設(shè)

-------對(duì)《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)

《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》由人事部在2002年2月27日頒布。主要內(nèi)容包括：政治堅(jiān)定 2 忠愛國(guó)家 3 勤政為民 4 依法行政 5 務(wù)實(shí)創(chuàng)新 6 清正廉潔 7 團(tuán)結(jié)協(xié)作 8 品行端正

行為規(guī)范從普遍適應(yīng)的角度出發(fā)，對(duì)公務(wù)員最基本的行為作出明確規(guī)定，有利于各地區(qū)、部門根據(jù)自身特點(diǎn)和需要制定相應(yīng)的實(shí)施辦法和細(xì)則。行為規(guī)范注重自律與他律的統(tǒng)一，既強(qiáng)調(diào)引導(dǎo)公務(wù)員加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，從自己做起，從現(xiàn)在做起；又強(qiáng)調(diào)依靠法制等多種手段，監(jiān)督規(guī)范的實(shí)施。

（一）國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范的概念

國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范是國(guó)家公務(wù)員在履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)和社會(huì)生活中必須遵守的基本行為準(zhǔn)則。公務(wù)員行為規(guī)范的主體是特定的，即具有公務(wù)員身份。公務(wù)員行為規(guī)范的客體是全方位的，包括履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)和社會(huì)生活方面，也就是公務(wù)員只要生存著，就要受其約束。公務(wù)員行為規(guī)范具有雙重性。一方面由于公務(wù)員首先是社會(huì)人，是普通公民，因此中華人民共和國(guó)公民應(yīng)遵守的社會(huì)公德、家庭美德等社會(huì)道德規(guī)范，公務(wù)員都必須遵守，并受其約束，另一方面由于公務(wù)員是國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員，行使國(guó)家行政權(quán)力，因此公務(wù)員的行為規(guī)范又有其特殊性。從公務(wù)員所處的地位來(lái)說(shuō)，公務(wù)員不僅模范遵守一般的社會(huì)公德。

而且要遵守因公務(wù)員身份所必須遵守的各種行為規(guī)范。

（二）國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范的地位

1、是國(guó)家公務(wù)員必須履行的基本義務(wù)。

公務(wù)員條例中有關(guān)公務(wù)員義務(wù)和紀(jì)律的規(guī)定，是公務(wù)員必須遵守和履行的義務(wù)。

2、是完善公務(wù)員制度，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的重要舉措。

完善公務(wù)員制度是一項(xiàng)復(fù)雜而又艱巨的系統(tǒng)工程，其首要任務(wù)是要建立健全公務(wù)員

制度的配套法規(guī)，建立一套完備的法規(guī)體系。而公務(wù)員行為規(guī)范的建立，則是對(duì)公務(wù)員制度體系的豐富和完善。

（三）國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范的作用

1、公務(wù)員行為規(guī)范對(duì)于實(shí)現(xiàn)依法治國(guó)和依法行政具有重要作用。

“一切政府機(jī)關(guān)都必須依法行政”是黨的十五大提出的明確要求，最近，黨中央在“十五計(jì)劃”中又進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，要推進(jìn)政府工作的法制化，從嚴(yán)治政，依法行政。依法治國(guó)首要的是規(guī)范國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員的公務(wù)運(yùn)作和行為，也就是“依法治權(quán)。”對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，主要是強(qiáng)化“一切權(quán)力都是人民賦予的，只有依法行使職權(quán)為人民服務(wù)的職責(zé)，而沒有以權(quán)謀私的權(quán)利”的公仆意識(shí),重在依法治權(quán)、依法治官。

依法行政要求國(guó)家行政機(jī)關(guān)的一切工作都要有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必糾。這就要求作為行政職責(zé)的承擔(dān)者和履行者的公務(wù)員必須嚴(yán)格依法行政，公務(wù)員行為規(guī)范通過明確公務(wù)員的政治、工作和廉政等方面的規(guī)范，從制度上保證公務(wù)員依法行政的實(shí)施。

2、公務(wù)員行為規(guī)范對(duì)于實(shí)現(xiàn)以德治國(guó)具有重要的作用。

江澤民同志指出：“要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)，以德治國(guó)?！币缘轮螄?guó)，首先要對(duì)承擔(dān)著行使國(guó)家行政職能的公務(wù)員提出明確的要求，“官員”首先要講道德，這是以德治國(guó)的主旨所在。以德治國(guó)，就是要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，積極建立適應(yīng)社會(huì)主義思想的道德體系，發(fā)展社會(huì)主義精神文明。這個(gè)體系以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義為基本要求。通過大力倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法的社會(huì)公德，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)可信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德，大力倡導(dǎo)尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭美德，在全體人民中形成普遍認(rèn)同和自覺遵守的行為規(guī)范，在全社會(huì)形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共同前進(jìn)的人際關(guān)系。而公務(wù)員作為行政行為的主體不僅要積極實(shí)踐以德治國(guó)，更要作表率，公務(wù)員行為規(guī)范正是將上述內(nèi)容濃縮、吸收后，制定出來(lái)的要求全體公務(wù)員必須遵守的行為規(guī)范，是以德治國(guó)的重要載體。從某種意義上說(shuō)，公務(wù)員的德治搞好了，整個(gè)社會(huì)的德治就可以搞好了，因?yàn)楣珓?wù)員的德治可以帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)的德治，可以加速以德治國(guó)的進(jìn)程。

（四）國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范的功能

1、公務(wù)員行為規(guī)范具有廣泛性 2 公務(wù)員行為規(guī)范具有嚴(yán)肅性和規(guī)范性 3 公務(wù)員行為規(guī)范具有指引性 4 公務(wù)員行為規(guī)范具有評(píng)價(jià)性 5 公務(wù)員行為規(guī)范具有校正性 6 公務(wù)員行為規(guī)范具有確定性

（五）國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范的主要特點(diǎn)

鮮明的時(shí)代性 2 較強(qiáng)的可操作性

（六）國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范的時(shí)下意義

我國(guó)加入“WTO”后，面對(duì)新情況、新環(huán)境，在“透明度”的原則下,政府的作用與能力能否與之適應(yīng),政府公務(wù)員以怎樣的形象展現(xiàn)在世人面前，成了當(dāng)前社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問題。面對(duì)新形勢(shì)、塑造良好的國(guó)家公務(wù)員形象，強(qiáng)化其行為規(guī)范建設(shè)，不僅有利于國(guó)家公務(wù)員本身，而且也有助于提高政府的行政能力。

抓好行為規(guī)范建設(shè)是塑造良好的國(guó)家公務(wù)員形象的基本前提：我國(guó)加入“WTO”后，在依法行政方面對(duì)國(guó)家公務(wù)員的工作提出了更高的要求，在這個(gè)大背景下，當(dāng)前乃至今后一段時(shí)間內(nèi)國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范建設(shè)應(yīng)注重做好以下幾方面工作：

1、國(guó)家公務(wù)員的政治行為規(guī)范建設(shè)

2、國(guó)家公務(wù)員的業(yè)務(wù)行為規(guī)范建設(shè)

3、國(guó)家公務(wù)員廉正行為規(guī)范建設(shè)

4、國(guó)家公務(wù)員的職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)

綜上所述，不難看出，每一個(gè)國(guó)家公務(wù)員都是政府形象的生動(dòng)載體，抽象的政府形象在國(guó)家公務(wù)員的日常工作中都具體化了，國(guó)家公務(wù)員熱情、努力、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作會(huì)贏得社會(huì)各界的尊重，從而為其樹立良好的社會(huì)形象；反之，則有損于政府形象，因此，我們應(yīng)當(dāng)對(duì)地方政府國(guó)家公務(wù)員定期進(jìn)行職業(yè)行為規(guī)范的教育和培訓(xùn)，利用多種形式對(duì)其進(jìn)行廣泛的形象教育，使國(guó)家公務(wù)員率先成為現(xiàn)代社會(huì)中形象最優(yōu)秀的社會(huì)群體，以此促進(jìn)和帶動(dòng)全民族的道德規(guī)范建設(shè)。

第三篇：行為規(guī)范

認(rèn)真學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》《中學(xué)生日常行為規(guī)范》《縣直初中學(xué)生一日常規(guī)要求》的具體要求 開展中學(xué)生日常行為規(guī)范教育和訓(xùn)練，教育學(xué)生懂得怎樣生活、學(xué)習(xí)和交往，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，是當(dāng)前學(xué)校德育工作的重要內(nèi)容。結(jié)合《守則》《一日常規(guī)》學(xué)習(xí)，抓好《規(guī)范》教育，是搞好學(xué)?？茖W(xué)管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量的一把金鑰匙。八月-九月份是學(xué)校德育教育月，我們要從以下幾個(gè)環(huán)節(jié)認(rèn)真落實(shí)《規(guī)范》，做好新生入學(xué)的教育工作，為今后學(xué)生的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、“學(xué)”：知規(guī)范，明道理，明理導(dǎo)行

“知”是“行”的先導(dǎo)，只有“知”了才能“行”。因此，貫徹《規(guī)范》首先要在“學(xué)”字上做文章。學(xué)《規(guī)范》不能單純地把它看作是立“規(guī)矩”，更不能把它看作卡學(xué)生的“緊箍咒”，否則，就篇離了教育方向。而應(yīng)讓學(xué)生明確《規(guī)范》是中學(xué)生必需具備的品德素質(zhì)，是人成長(zhǎng)發(fā)展的一種需要，變學(xué)生被動(dòng)學(xué)習(xí)《規(guī)范》為積極主動(dòng)的自覺學(xué)習(xí)《規(guī)范》，做到明理先行，培養(yǎng)良好的道德觀念和行為習(xí)慣。學(xué)習(xí)《規(guī)范》要做到以下幾點(diǎn)：

第一，加強(qiáng)宣傳。學(xué)校印制分發(fā)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，班級(jí)張貼。

第二，學(xué)習(xí)形式要多樣化?？梢允菍ｎ}講述，座談?dòng)懻?，師生答辯，檢測(cè)考評(píng)等形式。第三，利用開學(xué)第一周，分塊學(xué)習(xí)規(guī)范要求，逐條逐句理解學(xué)習(xí)，以后再利用班會(huì)時(shí)間重復(fù)學(xué)習(xí)，幫助學(xué)習(xí)熟知，領(lǐng)會(huì)《規(guī)范》要求，知道為什么要這樣做，討論本班學(xué)生如何落實(shí)好《規(guī)范》，由此制定出學(xué)生在?！兑蝗粘Ｒ?guī)》，細(xì)分為課堂常規(guī)（晨讀、上課、晚自習(xí)、實(shí)驗(yàn)）、集會(huì)常規(guī)（升旗儀式、上操、集會(huì)）、禮儀常規(guī)、課間活動(dòng)常規(guī)，生活常規(guī)（晨起、進(jìn)餐、就寢、內(nèi)務(wù)整理）等，將目標(biāo)分解細(xì)化，讓《規(guī)范》真正成為學(xué)生行為的準(zhǔn)則，產(chǎn)生巨大的自我約束力，促進(jìn)學(xué)習(xí)良好道德品質(zhì)和行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

第四，將《規(guī)范》內(nèi)容及要求告知學(xué)生家長(zhǎng)。讓家長(zhǎng)理解支持，形成家校教育合力，有利于學(xué)習(xí)文明習(xí)慣的養(yǎng)成。

二、“抓”：抓訓(xùn)練，反復(fù)抓，水到渠成

學(xué)生的規(guī)范行為的形成要有一個(gè)過程，良好的習(xí)慣需要反復(fù)實(shí)踐，長(zhǎng)期進(jìn)行嚴(yán)格的，甚至帶有強(qiáng)性的訓(xùn)練才能養(yǎng)成，在訓(xùn)練過程中，要注意發(fā)揮學(xué)生的主體性，體現(xiàn)學(xué)生的心理需要，力爭(zhēng)讓他們由被動(dòng)接受教育和規(guī)范的約束變?yōu)橹鲃?dòng)的自我教育，自我完善。如何抓好《規(guī)范》訓(xùn)練，可從以下幾個(gè)方面來(lái)考慮。第一，抓好榜樣示范作用。

初中生的個(gè)性心理和道德品質(zhì)還沒有發(fā)展成熟，行為習(xí)慣還沒有定型，存在很大的可塑性和模仿性。要充分發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教職員工的示范作用，時(shí)時(shí)處處事事以身作則，做好學(xué)生的表率，影響和帶動(dòng)學(xué)生自覺執(zhí)行日常行為規(guī)范，從而推動(dòng)學(xué)校的日常行為規(guī)范教育工作。第二，抓常規(guī)訓(xùn)練。

抓《規(guī)范》訓(xùn)練時(shí)，先從《一日常規(guī)》抓起，將目標(biāo)延伸分解細(xì)化，如可將《規(guī)范》分解成：課堂常規(guī)（晨讀、上課、晚自習(xí)、實(shí)驗(yàn)）、集體活動(dòng)常規(guī)（升旗儀式、上操、集會(huì)）、禮儀常規(guī)、課間活動(dòng)常規(guī)、生活常規(guī)（晨起、進(jìn)餐、就寢、內(nèi)務(wù)整理）等進(jìn)行專項(xiàng)訓(xùn)練，在訓(xùn)練時(shí)，要提出明確具體的要求，要求具體明確，反復(fù)訓(xùn)練，時(shí)間長(zhǎng)了，就會(huì)養(yǎng)成文明習(xí)慣。第三，抓活動(dòng)落實(shí)。

學(xué)生日常行為規(guī)范的內(nèi)容很多，涉及面很廣，單靠教師言傳身教，專項(xiàng)訓(xùn)練是不夠的，還要靠廣泛開展生動(dòng)活潑、形式多樣的活動(dòng)，將行動(dòng)規(guī)范寓于各種活動(dòng)之中，對(duì)學(xué)生的品行進(jìn)行導(dǎo)向、深化、落實(shí)。

校園文明創(chuàng)建活動(dòng)。學(xué)校將舉辦一次“爭(zhēng)做文明中學(xué)生”讀書演講活動(dòng)，豐富學(xué)生精神世界，張揚(yáng)學(xué)生個(gè)性，提高學(xué)生的思想道德修養(yǎng)。

升國(guó)旗活動(dòng)。每周一早晨認(rèn)真組織升國(guó)旗儀式活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義和集體主義思想教育，并對(duì)集會(huì)要求進(jìn)行訓(xùn)練。

主題班會(huì)活動(dòng)。每周一下午有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織班會(huì)活動(dòng)，對(duì)學(xué)生的品行進(jìn)行評(píng)價(jià)，引導(dǎo)和教育。

社會(huì)公益活動(dòng)。團(tuán)支部定期分批組織“青年志愿服務(wù)小隊(duì)”進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生愛勞動(dòng)，講衛(wèi)生，講公德的優(yōu)良品質(zhì)。

獻(xiàn)愛心活動(dòng)。培養(yǎng)學(xué)生尊敬老人，關(guān)心他人的良好品德。

特色教育活動(dòng)。開展體、育、美、書畫等興趣小組活動(dòng)，將行為規(guī)范貫穿在整個(gè)活動(dòng)中，達(dá)到審美、健體、以美輔德，以美陶情的目的。

總之，抓《規(guī)范》訓(xùn)練要多途徑，要反復(fù)抓，要持之以恒，功到自然成。

三、“查”：查實(shí)施、查問題、查漏補(bǔ)缺

在貫徹落實(shí)《規(guī)范》的過程中，“查”是一個(gè)不可缺少的重要環(huán)節(jié)。通過“查”可以發(fā)現(xiàn)問題，針對(duì)問題再進(jìn)行整改，進(jìn)行訓(xùn)練，進(jìn)行落實(shí)，這樣有助學(xué)生行為規(guī)范的完善和提高。

1、領(lǐng)導(dǎo)值日督查。學(xué)校每天安排兩名領(lǐng)導(dǎo)值日，對(duì)學(xué)校全面工作進(jìn)行全方位的督查外，另抽查班級(jí)的日常管理，對(duì)班級(jí)學(xué)生一日學(xué)習(xí)、生活情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不文明、不規(guī)范行為及時(shí)督導(dǎo)到位，并做好記載。

2、學(xué)生督察小組檢查。學(xué)校采用學(xué)生會(huì)成員、班級(jí)骨干進(jìn)行全面檢查，監(jiān)督促進(jìn)。

3、學(xué)生互查。班級(jí)每周安排時(shí)間，讓學(xué)生對(duì)照《規(guī)范》互查，互相幫助，共同提高。

4、學(xué)生自查。定期要求學(xué)生寫出學(xué)習(xí)生活小結(jié)，找成績(jī)，找問題，找原因，針對(duì)問題提出改進(jìn)目標(biāo)和措施，養(yǎng)成自省自律的好習(xí)慣。

四、“評(píng)”：評(píng)先進(jìn)，樹正氣，激勵(lì)上進(jìn)。

把學(xué)生的日常行為表現(xiàn)納入德育評(píng)價(jià)的內(nèi)容之中，在學(xué)生中扶正祛邪，形成正確的輿論導(dǎo)向，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，通過鼓勵(lì)性評(píng)價(jià)或善意的否定，促進(jìn)學(xué)生良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成，防止不良行為滋長(zhǎng)，創(chuàng)造一個(gè)積極向上，催人進(jìn)取的育人環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生高尚的道德品質(zhì)和良好的行為習(xí)慣的形成。

1、學(xué)校評(píng)價(jià)。學(xué)校將依據(jù)值班領(lǐng)導(dǎo)檢查結(jié)果和學(xué)生督察小組檢查結(jié)果，每日張榜公布，每周國(guó)旗下講話時(shí)間、教師列會(huì)進(jìn)行周結(jié)。

2、開展班級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)。每月綜合各班的量化得分情況，作為學(xué)期末評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)的依據(jù)，培養(yǎng)學(xué)生的集體觀念，營(yíng)造積極向上的和諧氛圍。

3、班主任評(píng)價(jià)。班主任在周末對(duì)本班的情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)，要善于捕捉學(xué)生身上的“閃光點(diǎn)”，進(jìn)行鼓勵(lì)性評(píng)價(jià)，同時(shí)要找出不足，提出改進(jìn)的建議或措施，對(duì)學(xué)生的日常行為進(jìn)行正確引導(dǎo)。

4、班級(jí)自評(píng)。以班級(jí)為單位開展 “先進(jìn)小組”的評(píng)比活動(dòng)，并上報(bào)學(xué)校，評(píng)選學(xué)校最優(yōu)“先進(jìn)小組”。

5、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)。建立家校聯(lián)系卡，將學(xué)生在校情況向家長(zhǎng)匯報(bào)，家長(zhǎng)將學(xué)生在家情況反饋到學(xué)校，家校聯(lián)合，針對(duì)學(xué)生存在的問題進(jìn)行教育，讓每一名學(xué)生受到最好的教育和最大的進(jìn)步。學(xué)校無(wú)小事，事事皆教育。只要我們從育人的角度出發(fā)，從每一件小事做起，認(rèn)真落實(shí)好“學(xué)”、“抓”、“查”、“評(píng)”四個(gè)工作環(huán)節(jié)，并且持之以恒，我們就一定能收到良好的教育效果，實(shí)現(xiàn)我們的辦學(xué)目標(biāo)。

第四篇：行為規(guī)范

（六）行為規(guī)范

1、工作態(tài)度：作為酒店的從業(yè)人員，應(yīng)具備以下之工作態(tài)度：---友善:應(yīng)以微笑來(lái)歡迎賓客及與同事相處；---禮儀:應(yīng)舉止溫文而雅，尊敬客人與同事；---勤奮:應(yīng)勤奮能力工作，注重效率；---誠(chéng)信:應(yīng)忠誠(chéng)老實(shí)，不說(shuō)謊話，注重信譽(yù)；

---守時(shí):應(yīng)嚴(yán)守工作時(shí)間，不得遲到早退或無(wú)故中途離開崗位；

---負(fù)責(zé):應(yīng)恪守職守，做好本職工作，完成所委派之任務(wù)，保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)；---服從:應(yīng)服從上級(jí)指令；

---整潔:應(yīng)不但要經(jīng)常保持個(gè)人儀容整潔，更要保持工作環(huán)境及工具之整潔。

2、儀容儀表 2.1 員工儀表

員工應(yīng)在工作中保持衣著整潔。男性員工不可留胡須，頭發(fā)應(yīng)常修剪，發(fā)腳長(zhǎng)度以不蓋及耳部與衣領(lǐng)為宜。女員工之發(fā)型與化妝保持清雅。酒店女員工飾物限于手表、一枚訂婚戒或結(jié)婚戒及耳釘。

2.2銘牌

酒店將發(fā)給每個(gè)員工銘牌一枚，員工在酒店工作期間應(yīng)佩帶于左胸前。如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告酒店，并辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，費(fèi)用為人民幣十五元。

2.3員工著裝

---酒店將按照員工之崗位發(fā)給其制服；---員工不得穿著制服出酒店；

---員工應(yīng)在崗前或下崗后更換制服，不得在崗位工作時(shí)間內(nèi)更換制服；---員工應(yīng)按要求定期更換制服，應(yīng)保持制服整潔；---員工制服脫線，應(yīng)及時(shí)縫補(bǔ)，故意損壞制服，按價(jià)賠償。

3、酒店設(shè)施 3.1 衛(wèi)生間

酒店員工在上班期間，不得使用賓客衛(wèi)生間。3.2 員工餐廳

酒店員工應(yīng)在指定的時(shí)間用餐；

4、酒店安全 4.1保安檢查

---員工上下班必須從指定的通道進(jìn)出；

---酒店授權(quán)保安人員有權(quán)檢查員工手袋及包裹，員工應(yīng)接受檢查；---員工攜帶私人物品進(jìn)酒店應(yīng)在值勤保安人員處登記；

---員工攜帶私人物品或非私人物品離開酒店時(shí)，應(yīng)出具由店長(zhǎng)簽署的出店證明，并交保安人員驗(yàn)證。

4.2 更衣柜

---酒店將安排每個(gè)員工更衣柜一只，以作更衣使用；---員工須經(jīng)常保持更衣柜清潔整齊；

---員工應(yīng)將更衣柜上鎖，酒店不負(fù)責(zé)任何財(cái)物之損失的賠償；---員工不得在更衣柜貯藏飲料、食物、貴重物品及易燃易爆危險(xiǎn)品；---員工應(yīng)使用酒店發(fā)給的更衣柜鎖，不得私自換鎖或加鎖；---員工不得私自相互調(diào)換更衣柜；

---酒店店長(zhǎng)將不定期連同保安人員檢查更衣柜； 4.3 私人財(cái)物

員工有責(zé)任保管好個(gè)人的財(cái)物。貴重物品不宜帶進(jìn)工作場(chǎng)所，倘有任何損失，酒店恕不負(fù)責(zé)。

4.4吸煙：?jiǎn)T工應(yīng)在指定地點(diǎn)吸煙。

5、員工簽到、簽退

各酒店除店長(zhǎng)以外，所有員工均需在上下班時(shí)間執(zhí)行簽到、簽退手續(xù)； 5.1代人或托人簽到、簽退者，均屬違犯店規(guī)；

5.2因公未能及時(shí)簽到、簽退者，應(yīng)及時(shí)與店長(zhǎng)簽名確認(rèn)。

6、值班時(shí)間表

6.1酒店員工必須按照酒店編制的時(shí)間表當(dāng)值，不得擅自調(diào)班，否則作曠工處理。6.2酒店所人崗位人員調(diào)班必須征得店長(zhǎng)同意。

7、拾遺

7.1員工在工作場(chǎng)所范圍內(nèi)拾到任何財(cái)物，必須立即送交店長(zhǎng)； 7.2員工在酒店范圍內(nèi)若有私人物品遺失，應(yīng)立即向店長(zhǎng)報(bào)告。

8、維護(hù)聲譽(yù)及愛護(hù)酒店財(cái)物

8.1員工不得擅用酒店名義在外從事任何活動(dòng)；

8.2員工應(yīng)注意在社會(huì)上的言行舉止，以免損壞酒店的聲譽(yù)； 8.3員工必須愛護(hù)酒店財(cái)物，不得故意損壞或偷拿。

（七）獎(jiǎng)懲

1、獎(jiǎng)勵(lì)

1.1獎(jiǎng)勵(lì)形式：通報(bào)表?yè)P(yáng)、公司嘉獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)勵(lì)晉級(jí)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。

1.2獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

---積極提合理化建議被采納后給酒店帶來(lái)較好效益者。---改善經(jīng)營(yíng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，做出顯著成績(jī)者。

---為賓客提供最佳服務(wù)，屢受賓客表?yè)P(yáng)，為酒店贏得良好聲譽(yù)者。---修舊利廢、降低成本費(fèi)用做出顯著成績(jī)者。

---保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)，保護(hù)賓客及同事安全，發(fā)現(xiàn)并排除重大隱患，防止重大事故者。---忠于職守，自覺奉獻(xiàn)，表現(xiàn)突出者。---拾金不昧者。---為維護(hù)酒店利益，忍受羞辱，承受委屈者。

---在其他方面做出顯著成績(jī)者。

2、處罰

員工應(yīng)嚴(yán)格遵守員工手冊(cè)中的各項(xiàng)操作流程和管理規(guī)定。當(dāng)員工違反行為準(zhǔn)則或酒店制度時(shí)，酒店將根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行不同程度處罰，以下行為包括。

2.1處罰形式：口頭警告、書面警告、嚴(yán)重書面警告并解除勞動(dòng)合同 2.2處罰細(xì)則：

2.2.1口頭警告: 根據(jù)當(dāng)事人所犯過失的性質(zhì)，酌情給予50元-100元的經(jīng)濟(jì)處罰； 酒店對(duì)有下列行為之一的員工，可進(jìn)行口頭警告一次。---無(wú)故遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)在上班時(shí)間外出或早退；---儀容儀表不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

---當(dāng)值時(shí)唱歌曲、吹口哨、叉腰、插口袋、倚墻靠物、化妝、嬉笑打鬧、挖鼻、剔牙、高聲喧嘩、打響指、剪指甲等；

---當(dāng)值時(shí)扎堆聊天、行為懶散、無(wú)精打采、動(dòng)作緩慢、工作效率低；---當(dāng)值時(shí)未經(jīng)批準(zhǔn)因私打電話或私自會(huì)客；

---當(dāng)值時(shí)翻閱書刊、報(bào)紙、雜志、畫冊(cè)或從事與工作無(wú)關(guān)的事情；---不使用服務(wù)敬語(yǔ)，怠慢賓客，嘲諷或模仿客人動(dòng)作；---在規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)，未能向客人提供服務(wù)；---無(wú)故或借故不參加公司和酒店組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；---將個(gè)人物品帶入工作崗位；

---不遵守崗位責(zé)任制，違反操作規(guī)程和服務(wù)程序；---工作、服務(wù)、衛(wèi)生未能達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；---不按規(guī)定時(shí)間用餐、將食品帶出員工餐廳；---推委或拒絕其它崗位正當(dāng)要求者；

---后勤、維修保障人員，接到報(bào)修后，無(wú)正當(dāng)理由15分鐘內(nèi)未到達(dá)維修現(xiàn)場(chǎng)；---進(jìn)出飯店拒絕接受保安人員檢查；

---下班后在餐廳、工作崗位睡覺或著便裝在賓客活動(dòng)區(qū)內(nèi)逗留；

除了上述行為外，違反酒店各項(xiàng)規(guī)章制度且情節(jié)較輕者，酒店將記錄口頭警告一次，并要求員工對(duì)違紀(jì)行為做出改進(jìn)。

2.2.2書面警告：根據(jù)當(dāng)事人所犯過失的性質(zhì)，酌情給予100元—200元的經(jīng)濟(jì)處罰： 若員工無(wú)法按照要求改進(jìn)業(yè)績(jī)或出現(xiàn)進(jìn)一步的違紀(jì)行為，酒店將視情節(jié)輕重給予書面警告。

---口頭警告半年內(nèi)累計(jì)發(fā)生兩次；

---違反公司假期管理制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，或未經(jīng)公司授權(quán)的機(jī)構(gòu)證明擅自休假；---曠工半天以上；---因個(gè)人原因拒不服從管理人員合理的指揮或工作安排；---辦事推諉、不承擔(dān)責(zé)任、耽誤工作；

---不能按規(guī)定程序?yàn)橘e客提供服務(wù)，導(dǎo)致賓客一般性投訴；---未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位長(zhǎng)達(dá)15分鐘以上；

---當(dāng)值時(shí)睡覺、看電視、聽錄音、打撲克、玩麻將、下棋或變相賭博者；---偷看、窺視、騷擾客人私生活；---當(dāng)值時(shí)飲酒或帶有酒氣上班；---毀壞酒店配置的公共設(shè)施、設(shè)備；---未通過正當(dāng)渠道、正當(dāng)方式，反映意見；---在禁煙區(qū)吸煙；

---擅自移動(dòng)或拆卸消防器材；---向客人索要小費(fèi)或其它物品；

---在同事之間、領(lǐng)導(dǎo)之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間撥弄是非，制造不團(tuán)結(jié)；編造、傳播有損企業(yè)或員工聲譽(yù)的謠言；

---未經(jīng)批準(zhǔn)在員工宿舍內(nèi)留外部人員住宿；---因個(gè)人行為不檢點(diǎn)，被有關(guān)部門批評(píng)教育的；---擅自動(dòng)用專供客人使用的物品和器具的； 2.2.3嚴(yán)重書面警告并解除勞動(dòng)合同

企業(yè)對(duì)有下列行為之一的員工，可記錄嚴(yán)重過失一次，并解除當(dāng)事人與企業(yè)的勞動(dòng)合同：---書面警告一年內(nèi)累計(jì)兩次；

---連續(xù)曠工兩日或全年累計(jì)曠工三天以上；---利用職權(quán)之便為其它競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供信息或服務(wù)；---泄露工資等公司機(jī)密信息；

---故意毀壞公司財(cái)物、破壞公司設(shè)備制造工作障礙；

---違反國(guó)家法律、法規(guī)、條例，被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任或拘留審查；---違反國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定；

---從關(guān)系單位收取賄賂，損害酒店利益；

---隨意泄露客人信息、酒店秘密或尚未在酒店內(nèi)發(fā)布執(zhí)行的各類事項(xiàng)；---私開客房；

---篡改、偽造、銷毀原始記錄、帳單、憑證、從中謀利，中飽私囊；---偷拿酒店、客人、同事物品；

---與客人私做交易、行賄、受賄或有其它不道德行為；---無(wú)事生非、打架斗毆、破壞工作秩序；

---違反崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程、違章指揮造成事故；---因違反國(guó)家對(duì)食品衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致賓客或員工食物中毒；---對(duì)客人投訴意見進(jìn)行敷衍、涂改、撕毀、不按時(shí)上交；---與客人做淫穢性交易或參與此類活動(dòng)；

---在工作時(shí)間從事第二職業(yè)或其它與工作無(wú)關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)；---未經(jīng)許可私自用酒店食品、飲料、物品免費(fèi)款待朋友、親屬或免費(fèi)安排住宿；---服務(wù)不周造成客人惡性投訴；---故意制造、開具各類虛假證明；---在病休證明上弄虛作假騙取休息；

---將槍支、彈藥及其它傷人兇器、易燃、易爆物品帶入酒店；

---未通過正當(dāng)渠道、正當(dāng)方式，反映意見，且不聽勸阻，故意擾亂會(huì)場(chǎng)、辦公秩序或在公共場(chǎng)所、賓客活動(dòng)區(qū)吵鬧；

---故意破壞或違反酒店各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；

口頭警告以六個(gè)月累計(jì)統(tǒng)計(jì)。書面警告以十二個(gè)月累計(jì)統(tǒng)計(jì)。累計(jì)兩次書面警告者，公司將解除勞動(dòng)合同。

2.3違紀(jì)審批

各種程度的違紀(jì)行為均應(yīng)由店長(zhǎng)確認(rèn)審批《員工過失單》。2.4處理權(quán)限

口頭警告和書面警告，酒店店長(zhǎng)有行使處罰的權(quán)限。解除勞動(dòng)合同，由店長(zhǎng)核實(shí)后報(bào)城市總經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理審批，所屬區(qū)域人力資源部備案。

（八）安全條例

目的在于保護(hù)員工、賓客及酒店生命財(cái)產(chǎn)安全，保證酒店正常運(yùn)營(yíng)秩序，保護(hù)酒店的利益。

1、安全須知

----執(zhí)行“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)在崗誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)操作誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全崗位責(zé)任制；----嚴(yán)禁在酒店禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙；----嚴(yán)格執(zhí)行訪客登記制度；

----嚴(yán)禁私自安裝各種電器設(shè)備，亂架電線；----不準(zhǔn)將大額現(xiàn)金及貴重物品存放在辦公室內(nèi)；----不準(zhǔn)擅自動(dòng)用、拆卸消防設(shè)備和消防工具；

2、消防須知

一旦發(fā)生火情，立即向店長(zhǎng)報(bào)告，并采取以下措施：----利用現(xiàn)場(chǎng)滅火器材滅火；

----關(guān)閉著火現(xiàn)場(chǎng)的所有門窗，切斷電源；

----如火勢(shì)較大，立即撥打119報(bào)警電話，報(bào)警時(shí)講清火災(zāi)具體地點(diǎn)、燃燒物品、火勢(shì)大小、報(bào)警人姓名和崗位；

----積極協(xié)助指揮人員疏導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)人員從安全通道撤離，并在固定地點(diǎn)集合，嚴(yán)禁使用電梯；----服從指揮，積極滅火。

3、保密制度

為維護(hù)酒店正常經(jīng)營(yíng)秩序,員工必須遵守保密制度。對(duì)與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)的數(shù)據(jù)、資料、文檔、信息等負(fù)有保密責(zé)任，不得以任何方式泄露，如下信息包括且不僅包括：

----管理層的會(huì)議記錄；----公司手冊(cè)、培訓(xùn)資料；----酒店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、開發(fā)信息；----酒店工資信息。

第五篇：行為規(guī)范（模版）

第四章全員日常行為規(guī)范

一、儀容儀表

1、服裝：工作服要整潔合身，工作卡佩帶于左胸明顯

處，不得穿奇裝異服。

2、頭發(fā)：男不得留過耳長(zhǎng)發(fā)，頭發(fā)梳洗整齊，保持自

然顏色；女不準(zhǔn)梳披發(fā)，發(fā)飾佩帶要吻合工作環(huán)境，保持頭發(fā)整潔無(wú)頭皮屑。

3、臉部：男不行蓄須，臉部要清爽宜人，口氣清新；

女不行濃脂艷抹，只宜稍作修飾，淡掃額眉，輕涂口紅，輕抹胭脂即可。

4、指甲：不得留長(zhǎng)指甲，涂抹甲油，指縫內(nèi)不行有污

垢。

5、鞋：保持鞋面清潔衛(wèi)生，色澤鮮亮，不得穿高跟鞋。

6、首飾：未婚女性不得佩帶首飾；已婚女性佩帶首飾

要與辦公場(chǎng)所的環(huán)境相吻合。

二、工作規(guī)范及要求

1、員工不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所吸煙、嬉戲，注意保持辦公區(qū)

衛(wèi)生整潔。

2、辦公區(qū)及公共場(chǎng)所不得隨地吐痰、亂扔果皮屑，垃

圾要傾倒在規(guī)定地點(diǎn)和垃圾桶內(nèi)。

3、上班期間不得亂竄辦公室，不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)嬉戲打

鬧，不準(zhǔn)大場(chǎng)喧嘩，不準(zhǔn)零食，不行做與工作無(wú)關(guān)的事情，不得偷懶睡覺。

4、工作期間不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、玩游戲。

5、辦公室要保證衛(wèi)生每日打掃一次，玻璃每星期擦一

次，辦公桌椅和辦公用品應(yīng)擺放整齊、有序。

6、要保持辦公區(qū)、餐廳、樓道、衛(wèi)生間的整潔衛(wèi)生，清掃數(shù)每日不低于兩次。

7、各科室的衛(wèi)生檢查不合格給予10元處罰，連續(xù)三次

不合格者給予該科室每人20元的罰款，并取消該部門科室所有人員評(píng)選先進(jìn)的資格。

8、員工的汽車停放在指定車位，要這放整齊，禁止亂

停亂放。

9、愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不化公為私，不故意損壞。

10、維護(hù)公司利益，不打架斗毆，不做有損于公司利益、形象的事情。

11、注重個(gè)人道德素質(zhì)修養(yǎng)，不斷豐富個(gè)人內(nèi)涵。

安全生產(chǎn)六大紀(jì)律

1、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，扣好帽帶，并正確使用個(gè)人

勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、2m以上的高處懸空作業(yè)，無(wú)安全設(shè)施的，必須系好安

全帶，扣好保險(xiǎn)鉤。

3、高處作業(yè)時(shí)，不準(zhǔn)往下或向上亂拋材料和工具等物件。

4、各種電動(dòng)機(jī)械設(shè)備必須有可靠有效的安全接地和防雷

裝置，方能開動(dòng)使用。

5、不懂電氣和機(jī)械的人員，嚴(yán)禁使用和玩弄機(jī)具設(shè)備。

6、吊裝區(qū)域非操作人員嚴(yán)禁入內(nèi)，吊裝機(jī)械必須完好，把

桿重直下方不準(zhǔn)站人。

十項(xiàng)安全技術(shù)措施

1、按規(guī)定使用安全“三寶”。

2、機(jī)械設(shè)備防護(hù)裝置一定要齊全有效。

3、塔吊等起重設(shè)備必須有限位保險(xiǎn)裝置，不準(zhǔn)“帶病”運(yùn)

轉(zhuǎn)，不準(zhǔn)超負(fù)荷作業(yè)，不準(zhǔn)在運(yùn)轉(zhuǎn)中維修保養(yǎng)。

4、架設(shè)電線線路必須符合當(dāng)?shù)仉姌I(yè)局的規(guī)定，電氣設(shè)備必

須全部接零接地。

5、電動(dòng)機(jī)械和手持電動(dòng)工具要設(shè)置漏電掉閘裝置。

6、腳手架材料及腳手架的搭設(shè)必須符合規(guī)程要求。

7、各種纜風(fēng)繩子及其設(shè)置必須符合規(guī)程要求。

8、在建工程的樓梯口、電梯口、預(yù)留洞口、通道，必須有

防護(hù)設(shè)施。

9、嚴(yán)禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，高空作業(yè)不

準(zhǔn)穿硬底和帶釘易滑的鞋靴。

10、施工現(xiàn)場(chǎng)的懸崖、陡坎等危險(xiǎn)地區(qū)，應(yīng)設(shè)警戒標(biāo)志，夜

間應(yīng)設(shè)紅燈示警。