第一篇：2012年集團(tuán)公司黨委工作計(jì)劃

2012年集團(tuán)公司黨委按照中央、自治區(qū)黨委和自治區(qū)國(guó)資委黨委的部署，以鄧?yán)碚摵腿齻€(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七屆六中全會(huì)、自治區(qū)第十次黨代會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，趕超跨越，按照集團(tuán)公司黨委強(qiáng)本固基，同軌運(yùn)行，強(qiáng)化保證，凝心聚力的工作原則，緊緊圍繞集團(tuán)公司中心工作，堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，以繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨組織建設(shè)年活動(dòng)和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，全面推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、思想政治、基層組織、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證、組織保證、精神文化動(dòng)力和良好輿論環(huán)境，以優(yōu)異業(yè)績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。

一、切實(shí)加強(qiáng)二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

1、推動(dòng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，著力推進(jìn)思想政治建設(shè)，切實(shí)在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新成效，努力建設(shè)一支勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的干部隊(duì)伍。各級(jí)黨組織要認(rèn)真履行組織黨員學(xué)習(xí)的職責(zé)，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)措施，建立評(píng)學(xué)機(jī)制，真正把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的戰(zhàn)略任務(wù)落實(shí)到基層。

2、抓好黨委中心組學(xué)習(xí)及開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會(huì)。認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，不斷創(chuàng)新黨委中心組學(xué)習(xí)形式，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論水平。各級(jí)黨員干部要著力在激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量、提升學(xué)習(xí)效果上狠下功夫，自覺(jué)做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以教育、引導(dǎo)黨員、員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)和宣傳樹(shù)得起、立得住、站得久的典型。選樹(shù)推薦企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和黨組織建設(shè)示范點(diǎn)、先入黨組織典型、先進(jìn)人物典型。組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和黨組織建設(shè)年活動(dòng)專項(xiàng)表彰，評(píng)選推薦企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)個(gè)人上報(bào)全區(qū)參加評(píng)選表彰。今年上半年重點(diǎn)是學(xué)習(xí)宣傳20011年度先進(jìn)集體及勞動(dòng)模范、十佳青年的先進(jìn)事跡，下半年重點(diǎn)是學(xué)習(xí)宣傳我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，掀起了學(xué)、比、趕、超的熱潮。

4、深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)四強(qiáng)黨組織，四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動(dòng)，大力推進(jìn)基層黨組織四化建設(shè)，努力提高企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平。在不斷總結(jié)和認(rèn)真探索制定了《黨建工作責(zé)任制》、《黨委工作條例》、《黨支部工作條例》、《黨建工作考核辦法》等8個(gè)黨建工作責(zé)任制，構(gòu)建了黨建工作的制度體系，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，探索開(kāi)展黨建工作目標(biāo)年度考核工作，明確工作目標(biāo)、工作要求和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)；多層級(jí)打造基層黨建示范點(diǎn)，開(kāi)展基層黨建工作示范點(diǎn)評(píng)選活動(dòng)，推進(jìn)示范化建設(shè)；認(rèn)真培育具有企業(yè)特色的黨建品牌，組織開(kāi)展黨建工作品牌評(píng)比活動(dòng)，推進(jìn)品牌化建設(shè)；鼓勵(lì)有條件的基層黨組織充分利用互聯(lián)網(wǎng)拓展黨建工作空間，積極探索企業(yè)黨建工作模式，加大黨員遠(yuǎn)程教育終端建設(shè)，推進(jìn)信息化建設(shè)。努力做到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里。

第二篇：集團(tuán)公司黨委來(lái)年工作計(jì)劃

集團(tuán)公司黨委來(lái)年工作計(jì)劃

集團(tuán)公司黨委來(lái)年工作計(jì)劃

2011年是公司搶抓國(guó)家基建投資高潮、繼續(xù)鞏固提高在交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域領(lǐng)先地位，為全面實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵年。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨建工作融入中心工作，進(jìn)一步抓好干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，加大基層黨組織建設(shè)力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

一、深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看活動(dòng)，著力加強(qiáng)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)

干部思想政治建設(shè)。

黨的十七大將科學(xué)發(fā)展觀寫入黨章，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)代背景、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)進(jìn)行了深刻闡述，對(duì)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提出了明確要求。根據(jù)中央統(tǒng)一部署和上級(jí)黨委的工作安排，我公司于2011年3月至8月開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。為了鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，公司將開(kāi)展回頭看活動(dòng)各級(jí)黨組織和廣大黨員要深刻認(rèn)識(shí)這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重大現(xiàn)實(shí)意義和緊迫性，在上級(jí)黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住“學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)”這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，高質(zhì)量地完成這項(xiàng)任務(wù)。要以這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，深入開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用、注重實(shí)效，通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和政策水平，達(dá)到提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問(wèn)題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主動(dòng)謀劃對(duì)策，以知難而進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，以科學(xué)的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。

當(dāng)前企業(yè)面臨的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力提出了更高的要求。全公司各級(jí)黨組織要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)作為當(dāng)前事關(guān)企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。

要按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，積極探索創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問(wèn)題、落實(shí)整改措施中推動(dòng)創(chuàng)建工作進(jìn)一步深入，切實(shí)把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為職工群眾信任和擁護(hù)的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。要實(shí)現(xiàn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子

創(chuàng)建和黨建工作與績(jī)效考核的有機(jī)結(jié)合。

要不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的整體素質(zhì)。繼續(xù)加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化他們的憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，進(jìn)一步提高他們把握市場(chǎng)規(guī)律、引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要切實(shí)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營(yíng)造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。

要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機(jī)制。要繼續(xù)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，使綜合素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實(shí)將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。要加大干部交流力度，進(jìn)一步優(yōu)化班子的年齡、知識(shí)

和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。要加強(qiáng)后備領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備領(lǐng)導(dǎo)干部人才庫(kù)。要繼續(xù)堅(jiān)持干部任前考核和公示聘用制度，擴(kuò)大職工對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

要繼續(xù)完善不適崗干部的調(diào)整和退出機(jī)制。對(duì)那些經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻(xiàn)的立場(chǎng)出發(fā)，在做通思想工作的前提下，對(duì)他們進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性。那一世范文網(wǎng)

三、繼續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保證。

要堅(jiān)持黨管人才原則，繼續(xù)把人才隊(duì)伍建設(shè)作為各級(jí)黨組織的工作重點(diǎn)之一抓好、抓實(shí)，力爭(zhēng)抓出成效。要深入貫徹十七大提出的尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照我公司第十次黨代會(huì)提出的關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)

伍建設(shè)的思路和要求，樹(shù)立科學(xué)的人才觀，堅(jiān)持以人為本，加大為人才服務(wù)的工作力度。要滿腔熱情、堅(jiān)持不懈地為人才辦實(shí)事、解難事、做好事，用實(shí)際行動(dòng)感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培養(yǎng)、使用和管理好現(xiàn)有人才作為各級(jí)黨組織的重要工作。

要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，建立以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、學(xué)歷、能力等要素構(gòu)成的科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立以公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機(jī)制，全面推進(jìn)和創(chuàng)新人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。

要營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境，通過(guò)政策支持、精神激勵(lì)和待遇提高來(lái)不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，形成聚人才、興人才的良好公司面。

要繼續(xù)遵循人才分級(jí)培訓(xùn)原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略性人才和一般性

人才的培訓(xùn)工作，加大人才培訓(xùn)工作的力度和廣度，不斷提高人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

第三篇：集團(tuán)公司黨委工作總結(jié)

武漢重工集團(tuán)有限公司黨委班子

2010述職報(bào)告

黨委書記 劉應(yīng)平（二〇一一年五月十九日）

2010年，面對(duì)較為復(fù)雜的內(nèi)外部形勢(shì)，武漢重工集團(tuán)黨委、董事會(huì)和經(jīng)理層團(tuán)結(jié)一致、密切協(xié)作，求真務(wù)實(shí)、承壓奮進(jìn)，在集團(tuán)全體干部職工的共同努力下，確保了各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。一年來(lái)，重工集團(tuán)黨委班子嚴(yán)格落實(shí)中共武漢市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》（武文[2010]1號(hào)）文件精神，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為總抓手，充分發(fā)揮政治核心作用，大力提升組織建設(shè)水平，加快推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障?，F(xiàn)將2010年公司黨委班子的主要工作情況總結(jié)如下：

一、全面推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，形成合力促發(fā)展

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，公司黨委緊緊圍繞中央和省市各項(xiàng)工作部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密安排、統(tǒng)籌規(guī)劃、全面推動(dòng)，在集團(tuán)上下掀起了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)高潮。

1、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是健全組織機(jī)構(gòu)，公司成立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了工作領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)各單位建 立黨員群眾服務(wù)中心30余個(gè)、建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)51個(gè)，公司下屬4個(gè)黨委、79個(gè)黨支部、2262名黨員積極投入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中來(lái)，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)在黨組織、黨員中的全覆蓋；二是加強(qiáng)檢查督促，領(lǐng)導(dǎo)小組2010年深入基層單位和生產(chǎn)一線調(diào)研指導(dǎo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)10次，提出整改意見(jiàn)30余條，推動(dòng)黨員佩戴胸牌上崗、“八比八亮”等特色活動(dòng)在各單位廣泛開(kāi)展，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)基本要求得到全面落實(shí)；三是注重學(xué)習(xí)交流，2010年9月2日召開(kāi)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推進(jìn)座談會(huì)，各單位在會(huì)上總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)、交流了心得，10月又組織武漢機(jī)床廠、武鍋股份等單位赴長(zhǎng)動(dòng)公司開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，各單位相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，有效推動(dòng)了活動(dòng)的全面、協(xié)調(diào)開(kāi)展。

2、突出抓好工作落實(shí)。一是抓好公開(kāi)承諾，按照細(xì)化、量化、具體化，可評(píng)、可比、可操作的工作要求，公司黨委、各級(jí)基層黨組織和全體在職黨員共做出公開(kāi)承諾2348個(gè)，黨組織承諾事項(xiàng)183件，基層黨組織和黨員公開(kāi)承諾上墻公示工作基本完成；二是抓好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)各單位完善點(diǎn)評(píng)制度、建立點(diǎn)評(píng)檔案，2010年上級(jí)黨組織到公司開(kāi)展點(diǎn)評(píng)4次，公司黨委對(duì)權(quán)屬企業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)9次，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，指出了不足、提出了建議、明確了方向，有力推動(dòng)了活動(dòng)的深入開(kāi)展；三是豐富活動(dòng)載體，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與“雙比雙爭(zhēng)”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等傳統(tǒng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況開(kāi)展了與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切結(jié)合的 “八比八亮”活動(dòng)、與黨員教育密切結(jié)合的“黨員談心室”等活動(dòng)，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有了有力抓手。

3、及時(shí)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。一是做好輿論引導(dǎo)，2010年共編發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)10期，被市國(guó)有企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室轉(zhuǎn)發(fā)2期，在市國(guó)資委網(wǎng)站刊發(fā)9期，通過(guò)編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)，及時(shí)刊載了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)檢查調(diào)研創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的基本情況，總結(jié)推廣了好的經(jīng)驗(yàn)做法；二是注重典型引路，2010年各單位共評(píng)選黨員先鋒崗、“雙比立功”優(yōu)秀黨員等先進(jìn)集體和個(gè)人50余人，上報(bào)胡少文等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)典型3人，推薦肖建等“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”2人，并對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了廣泛宣傳，充分發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。

2010年，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，廣大黨員共為企業(yè)提出合理化建議29個(gè)，開(kāi)展技術(shù)革新項(xiàng)目15個(gè)，由此帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益112.4萬(wàn)元，完成急難險(xiǎn)重任務(wù)163件，有力推動(dòng)了企業(yè)中心工作的開(kāi)展。

二、嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)基本”，夯實(shí)基礎(chǔ)助發(fā)展 2010年，公司黨委嚴(yán)格按照中共武漢市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》（武文[2010]1號(hào)）要求，落實(shí)“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)，企業(yè)黨建工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、科學(xué)決策，黨委政治核心作用進(jìn)一步發(fā)揮。按照完 善國(guó)有企業(yè)黨委參與重大問(wèn)題決策的體制機(jī)制、促進(jìn)黨委政治核心作用與法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合的工作要求，公司嚴(yán)格落實(shí)《黨委議事規(guī)則》，充分利用黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等工作平臺(tái)參與重大決策，2010年公司共召開(kāi)黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)6次，內(nèi)容涉及企業(yè)戰(zhàn)略重組方案、企業(yè)戰(zhàn)略管控方案、權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等重要事項(xiàng)。決策前，主要領(lǐng)導(dǎo)充分溝通、形成共識(shí)；黨委會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)集體研究、提出意見(jiàn)建議；黨委委員認(rèn)真履行職責(zé)，使黨委的意圖得到尊重和體現(xiàn)，決策程序規(guī)范、順暢，黨委政治核心作用得到充分發(fā)揮。

2、強(qiáng)化保障，黨建工作基礎(chǔ)保障進(jìn)一步落實(shí)。按照市委一號(hào)文和“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”中關(guān)于落實(shí)黨建基礎(chǔ)保障的要求，在公司行政的大力支持下，公司黨務(wù)工作力量進(jìn)一步充實(shí)、經(jīng)費(fèi)保障得到有效落實(shí)。目前，公司共配備專職黨務(wù)工作人員40人、專兼職黨支部書記78人，黨務(wù)工作人員約占職工總數(shù)的1.4%，達(dá)到了黨務(wù)工作人員不低于企業(yè)職工總數(shù)1%的要求；集團(tuán)公司及各權(quán)屬企業(yè)共專項(xiàng)列支黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)135萬(wàn)元，嚴(yán)格落實(shí)了按職工工資總額5‰納入財(cái)務(wù)預(yù)算的要求。

3、以評(píng)促建，黨建工作責(zé)任考核體系進(jìn)一步健全。公司將黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況作為評(píng)議指標(biāo)納入權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系，印發(fā)了黨建工作責(zé)任制考核實(shí)施辦法，并于年終組織力量，以查臺(tái)賬、審材料、看記錄等方式，對(duì)各權(quán)屬企業(yè)落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行了考核，納入評(píng)議指標(biāo)考核得分；隨后進(jìn)行的權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述職述廉工作，其考核得分以30%的比重納入崗位目標(biāo)管理體系，兩項(xiàng)考核結(jié)果直接影響權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效薪酬和干部的調(diào)整任用，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作的同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。

4、完善機(jī)制，信訪穩(wěn)定工作體系進(jìn)一步完善。一是積極開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)接訪和積案化解工作，2010年集團(tuán)公司共接待上訪群眾21批次、100余人次，公司領(lǐng)導(dǎo)多次親自參與接訪，通過(guò)積極溝通協(xié)調(diào)和爭(zhēng)取支持，武鍋醫(yī)院職工等群體的上訪訴求得到妥善解決；二是認(rèn)真開(kāi)展矛盾排查和信息研判工作，于世博會(huì)期間、全市穩(wěn)定工作會(huì)議后、十七屆五中全會(huì)期間進(jìn)行了3次全面穩(wěn)定隱患排查，上報(bào)涉穩(wěn)信息專報(bào)6份，加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)人員的責(zé)任包保工作；三是在戰(zhàn)略重組中制定了《重組中確保穩(wěn)定的工作預(yù)案》，通過(guò)完善工作體系、層層做思想工作，在重組進(jìn)程中和重組終止后均保持了干部職工的思想穩(wěn)定。通過(guò)采取有力措施，公司全年未出現(xiàn)惡性上訪、非法進(jìn)京和赴省、市上訪事件，公司被市委市政府表彰為“全市信訪穩(wěn)定工作先進(jìn)單位”。

5、回饋社會(huì)，結(jié)對(duì)共建工作進(jìn)一步扎實(shí)開(kāi)展。根據(jù)市委安排部署，公司與江夏區(qū)金口街大罾埠村、南陽(yáng)村結(jié)成共 建關(guān)系，目前企業(yè)已累計(jì)向共建村投入資金一百余萬(wàn)元，興修了基礎(chǔ)設(shè)施，規(guī)劃了“生態(tài)農(nóng)業(yè)綜合基地”等項(xiàng)目，其中大罾埠村當(dāng)年實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)收入9萬(wàn)多元，提前完成了市委設(shè)定的目標(biāo)，結(jié)對(duì)共建工作取得了突出的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，得到市委、市國(guó)資委的高度肯定。

三、穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)習(xí)創(chuàng)新，更新理念帶發(fā)展

公司黨委高度重視學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，通過(guò)不斷完善學(xué)習(xí)制度、豐富學(xué)習(xí)形式、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，取得了實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)效果。

1、認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)。2010年，公司黨委中心組嚴(yán)格落實(shí)《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》相關(guān)規(guī)定和《2010黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》安排，共開(kāi)展中心組集中學(xué)習(xí)8次，中心組成員認(rèn)真參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，除無(wú)法克服原因外，無(wú)一人請(qǐng)假，總出勤率達(dá)97.5%；中心組緊密結(jié)合工作實(shí)際確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，針對(duì)經(jīng)濟(jì)工作、戰(zhàn)略重組、廉政建設(shè)等四個(gè)專題展開(kāi)學(xué)習(xí)，并開(kāi)展了學(xué)習(xí)交流，堅(jiān)持做到了學(xué)習(xí)有計(jì)劃、讀書有筆記、研討有重點(diǎn)、情況有通報(bào)、體會(huì)有交流、學(xué)習(xí)有輔導(dǎo)，在市委宣傳部組織的中心組學(xué)習(xí)抽檢中，學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)時(shí)數(shù)及中心組成員筆記等所有項(xiàng)目全部達(dá)標(biāo)。

2、切實(shí)加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作。一是向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部購(gòu)買推薦了《苦難輝煌》等教育書籍，指導(dǎo)和支持各權(quán)屬企業(yè)為 領(lǐng)導(dǎo)干部推薦學(xué)習(xí)教材，鼓勵(lì)和支持領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)各種形式進(jìn)行在職深造；二是積極選派人員參與各類培訓(xùn)，2010年選派一人參加了在清華大學(xué)舉辦的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能力提升專題班，選派人員參加了中紀(jì)委杭培中心紀(jì)檢干部培訓(xùn)班、市國(guó)資系統(tǒng)新聞發(fā)言人培訓(xùn)班、市國(guó)資系統(tǒng)信息工作培訓(xùn)班等專題培訓(xùn)活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和業(yè)務(wù)能力在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中不斷得到提高。

3、積極推進(jìn)黨員教育工作。為提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，公司黨委建立完善了黨員輪訓(xùn)制度，并將黨員輪訓(xùn)工作完成情況納入黨建工作責(zé)任考核體系。2010年，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度、十七屆五中全會(huì)精神等專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，集團(tuán)公司及各權(quán)屬企業(yè)黨委共組織開(kāi)展各類講座、宣講、集體學(xué)習(xí)活動(dòng)30余場(chǎng)次，組織讀書活動(dòng)、觀看教育影片等活動(dòng)10余場(chǎng)次，黨員受教育面達(dá)100%。

四、扎實(shí)開(kāi)展廉政建設(shè)，風(fēng)清氣正保發(fā)展

2010年，公司黨委深入貫徹落實(shí)十七屆中紀(jì)委五次全會(huì)精神，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，反腐倡廉建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、以廉政文化建設(shè)為抓手，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。一是以書促廉、讀書思廉，為廣大黨員干部推薦了《正道直行》、《從政提醒——黨員干部不能做的150件事》等廉政建設(shè)書籍；二是組織學(xué)習(xí)了《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，組織集團(tuán)公司高管5人、中層管理人員6人、權(quán)屬企業(yè)中高層管理人員293人，共計(jì)304人參加了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》測(cè)試，測(cè)試優(yōu)秀率達(dá)100%；三是組織開(kāi)展了觀看教育影片《女檢察官》等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，全年共開(kāi)展反腐倡廉教育、廉政文化建設(shè)活動(dòng)16場(chǎng)次，受教育人數(shù)到1600余人次。

2、以體制機(jī)制建設(shè)為依托，推動(dòng)懲防體系建設(shè)。一是著力加強(qiáng)腐敗預(yù)警防控體系建設(shè)，成立了重工集團(tuán)黨員干部腐敗預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《腐敗預(yù)警防控工作實(shí)施方案》，組織公司各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和關(guān)鍵崗位黨員干部進(jìn)行了腐敗風(fēng)險(xiǎn)排查及風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估工作，共排查各類腐敗風(fēng)險(xiǎn)3級(jí)、15類，有針對(duì)性的提出防控措施20余條，分類分層建立了腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)目錄；二是認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，集團(tuán)公司及各權(quán)屬企業(yè)高管人員均按照制度要求填寫了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告表，市管領(lǐng)導(dǎo)人員相關(guān)表格報(bào)市委組織部存檔，其他人員報(bào)告表由集團(tuán)公司存檔。

3、以關(guān)鍵領(lǐng)域排查為重點(diǎn)，強(qiáng)化權(quán)力制約與監(jiān)督。一是全面組織開(kāi)展“小金庫(kù)”專項(xiàng)排查治理工作，組織66名工作人員對(duì)集團(tuán)本部、各權(quán)屬企業(yè)及15家三級(jí)單位進(jìn)行了全面自查自糾，通過(guò)自查和重點(diǎn)抽查，共發(fā)現(xiàn)私設(shè)“小金庫(kù)”單位4家，發(fā)現(xiàn)“小金庫(kù)”個(gè)數(shù)4個(gè)，金額合計(jì)41.26萬(wàn)元，并全部進(jìn)行了整改；二是紀(jì)檢監(jiān)察部門積極參與招投標(biāo)和比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)工作，2010年共為企業(yè)節(jié)約集中招標(biāo)采購(gòu)資金約848.8萬(wàn)元；三是嚴(yán)格落實(shí)任前廉政談話制度，公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自與新任職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前談話，提醒新任職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部戒驕戒躁、嚴(yán)格自律，集團(tuán)公司及各權(quán)屬企業(yè)全年共開(kāi)展任前談話共計(jì)30余人次。

4、以信訪辦案工作為威懾，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作公信度。2010年，集團(tuán)公司及各權(quán)屬企業(yè)認(rèn)真抓好信訪辦案工作，對(duì)群眾舉報(bào)的下屬某單位干部在子女婚嫁之際接受客戶禮金的行為，對(duì)其進(jìn)行了誡勉談話；對(duì)群眾舉報(bào)某權(quán)屬企業(yè)部門主要干部違反財(cái)務(wù)制度和黨的組織紀(jì)律的行為，給予了免去支部書記職務(wù)的處分；對(duì)某單位價(jià)值17.66萬(wàn)元生產(chǎn)用鋼材被盜事件進(jìn)行了調(diào)查，對(duì)7名責(zé)任人處以6.9萬(wàn)元罰金，責(zé)令2名主要負(fù)責(zé)人做出書面檢討，1名責(zé)任人給予誡勉三個(gè)月的處分。通過(guò)認(rèn)真查辦群眾舉報(bào)案件，嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人，維護(hù)了黨的威信，提高了紀(jì)檢監(jiān)察工作公信度。

2011年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，也是進(jìn)一步深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要一年。今年黨委的工作重點(diǎn)，就是要扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為企業(yè)和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展保駕護(hù)航；全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，著力提升企業(yè)基層黨建工作水平；認(rèn)真開(kāi)展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨史黨性教育、提高思想宣傳教育工作水平；著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉 政建設(shè)，維護(hù)企業(yè)健康發(fā)展良好環(huán)境。通過(guò)積極宣傳、廣泛動(dòng)員、全面參與，形成上下一心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好格局，以黨建工作新成績(jī)推動(dòng)企業(yè)新發(fā)展。

第四篇：根據(jù)集團(tuán)公司黨委

根據(jù)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)及做好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作的通知》的要求，鹿鳴公司黨委結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳中國(guó)中鐵勞動(dòng)模范薄濟(jì)東同志先進(jìn)事跡的實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展黨委領(lǐng)導(dǎo)成員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作。

在10月19日鹿鳴公司學(xué)習(xí)宣傳薄濟(jì)東同志先進(jìn)事跡員工大會(huì)上，鹿鳴公司黨委書記、董事長(zhǎng)彭小林號(hào)召公司廣大員工向薄濟(jì)東同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他真抓實(shí)干的工作作風(fēng)、勇于探索的進(jìn)取精神、忠于職守的優(yōu)秀品質(zhì)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的崇高品格，結(jié)合當(dāng)前創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)礦山建設(shè)工作又好又快進(jìn)行。

彭小林在聯(lián)系點(diǎn)機(jī)關(guān)一支部點(diǎn)評(píng)要求：向薄濟(jì)東同志學(xué)習(xí)，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)就是要體現(xiàn)和落實(shí)到實(shí)際工作和本職崗位上，防止和克服基層不重視、支部不落實(shí)、黨員不行動(dòng)；防止和克服創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和實(shí)際工作出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得真正實(shí)效。

公司黨委副書記、總經(jīng)理劉新盤在聯(lián)系點(diǎn)公司示范黨支部機(jī)關(guān)二支部點(diǎn)評(píng)要求：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)就是在目標(biāo)的確立上結(jié)合實(shí)際、結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)管理、結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)施工，像薄濟(jì)東同志那樣從小事做起，把小事做好，做好本職崗位工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，扛好二支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)示范黨支部這面紅旗。

公司黨委成員、副總經(jīng)理薄濟(jì)東在聯(lián)系點(diǎn)機(jī)關(guān)三支部點(diǎn)評(píng)要求：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，結(jié)合礦山建設(shè)就是事無(wú)大小，做事按標(biāo)準(zhǔn)，做好本職崗位工作，始終走在前面，不怕吃苦，要樂(lè)于奉獻(xiàn)，努力向先進(jìn)和模范看齊，用兩年半的時(shí)間打造一個(gè)全新的鹿鳴鉬礦，使之成為中鐵資源的一面旗幟。

公司黨委成員、副總經(jīng)理張利，公司黨委成員、總經(jīng)理助理陳曉明分別在各自的聯(lián)系點(diǎn)機(jī)關(guān)一支部，機(jī)關(guān)三支部進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。點(diǎn)評(píng)要求在學(xué)習(xí)薄濟(jì)東同志先進(jìn)事跡的同時(shí)，黨支部要認(rèn)真總結(jié)推廣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，深入挖掘、宣傳報(bào)道創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的黨員先進(jìn)事跡，通過(guò)典型宣傳和經(jīng)驗(yàn)推廣，以點(diǎn)帶面，形成“學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。

鹿鳴公司是集團(tuán)公司董事長(zhǎng)易政青創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的聯(lián)系點(diǎn)，公司將認(rèn)真落實(shí)易董事長(zhǎng)對(duì)鹿鳴礦山建設(shè)的指示和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)點(diǎn)評(píng)，并結(jié)合鹿鳴公司黨委成員工作分工，扎扎實(shí)實(shí)做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)各項(xiàng)工作，更加深入、細(xì)致地做好礦山設(shè)計(jì)、采區(qū)剝離、生活區(qū)建設(shè)等項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

公司全面開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)

公司黨委按照’創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“活動(dòng)總體安排，從10月中旬起，全面開(kāi)展第一輪領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)。

今年以來(lái)，公司黨委緊密圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧、服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體要求，把深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為重要工作來(lái)抓。為了把活動(dòng)各項(xiàng)工作目標(biāo)落到實(shí)處，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)制度。一是明確了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的責(zé)任主體和對(duì)象。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)單位黨組織進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。各單位黨支部書記負(fù)責(zé)對(duì)黨員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。黨支部黨員人數(shù)較多的，可以黨小組為單位，由黨支部委員對(duì)黨員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。二是明確了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的主要內(nèi)容。對(duì)黨組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況的點(diǎn)評(píng)主要包括推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、確保安全質(zhì)量、加強(qiáng)班子建設(shè)、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)、解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等內(nèi)容。對(duì)黨員工作表現(xiàn)點(diǎn)評(píng)主要包括黨員思想素質(zhì)、崗位技能水平、工作成效、作風(fēng)形象、工作業(yè)績(jī)和廉潔從業(yè)等方面內(nèi)容。特別是對(duì)黨組織和黨員履行承諾情況、突出問(wèn)題解決情況、活動(dòng)開(kāi)展情況以及存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，使點(diǎn)評(píng)具有客觀性、針對(duì)性和實(shí)效性。三是明確了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的方法。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)基層黨組織的點(diǎn)評(píng)，可結(jié)合工作檢查、民主生活會(huì)、干部職工會(huì)等形式進(jìn)行。各單位黨支部書記對(duì)黨員的點(diǎn)評(píng)在黨員寫實(shí)活動(dòng)中進(jìn)行。四是建立點(diǎn)評(píng)情況上報(bào)制度。公司領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)后，被點(diǎn)評(píng)單位要及時(shí)填寫創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)月報(bào)上報(bào)公司黨委組織部，注明點(diǎn)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)、點(diǎn)評(píng)時(shí)間、點(diǎn)評(píng)內(nèi)容及存在問(wèn)題、意見(jiàn)建議和整改落實(shí)情況，作為黨組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)的依據(jù)。

10月18日下午，公司黨委書記張寶強(qiáng)在長(zhǎng)沙地鐵項(xiàng)目部率先對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。他在認(rèn)真檢查施工現(xiàn)場(chǎng)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，檢查基礎(chǔ)資料后，在管理人員會(huì)議上對(duì)項(xiàng)目部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)給予了充分肯定，認(rèn)為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)組織健全，主題鮮明，制定的七項(xiàng)承諾事項(xiàng)符合實(shí)際，落實(shí)承諾責(zé)任明確，各位黨員也根據(jù)自己的實(shí)際撰寫了公開(kāi)承諾書，起到了促進(jìn)施工生產(chǎn)的作用。張寶強(qiáng)在點(diǎn)評(píng)中指出，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)必須和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)進(jìn)行，要求全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在思想上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；二是要增強(qiáng)責(zé)任，在帶頭上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，三是要開(kāi)拓進(jìn)取，在行動(dòng)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；四是要立足本職，在崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；五是要廉潔勤政，在解決突出問(wèn)題上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。號(hào)召全體黨員和職工要以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，搶抓機(jī)遇，奮發(fā)進(jìn)取，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益干好長(zhǎng)沙地鐵項(xiàng)目，打出品牌，為公司發(fā)展做出更大地貢獻(xiàn)。

中鐵二局四公司召開(kāi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)會(huì)議

本報(bào)成都訊（通訊員劉康寧萬(wàn)山）9月30日上午，四公司在本部十三樓會(huì)議室召開(kāi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)會(huì)議，股份公司副總經(jīng)理鄧愛(ài)民、集團(tuán)公司組織部部長(zhǎng)陳思貴等一行三人出席了會(huì)議，并對(duì)四公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，四公司班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、公司在川項(xiàng)目部黨委書記等共計(jì)50余人參加了此次點(diǎn)評(píng)會(huì)議，會(huì)議由四公司工會(huì)主席劉寶成主持。

會(huì)上，四公司黨委書記張文杰、總經(jīng)理陳道圓分別向鄧總一行匯報(bào)了公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展情況及公司今年成產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。

鄧總在聽(tīng)取了匯報(bào)之后，對(duì)四公司開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)所取得的成績(jī)給予了高度贊揚(yáng)：一是四公司黨委能夠嚴(yán)格按照集團(tuán)公司爭(zhēng)創(chuàng)要求并結(jié)合自己企業(yè)實(shí)際制定實(shí)施方案，扎實(shí)的開(kāi)展活動(dòng)，活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，很有氣勢(shì)，開(kāi)展得很到位。二是活動(dòng)內(nèi)容豐富，對(duì)在災(zāi)區(qū)、重難點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)都有集中體現(xiàn)，活動(dòng)載體比較豐富。三是承諾聯(lián)系實(shí)際，黨委、黨委班子和個(gè)人都能聯(lián)系工作的實(shí)踐，細(xì)化工作，完成好各項(xiàng)工作。四是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)顯現(xiàn)成效，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全、財(cái)務(wù)等方面均呈現(xiàn)一種較好的狀態(tài)。鄧總殷切的希望四公司能在取得現(xiàn)有成績(jī)的同時(shí)，能夠更上一步，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)思想政治上的承諾，把思想化為實(shí)際的行動(dòng)，以便能夠更好的指導(dǎo)工作、開(kāi)展工作。

最后，張書記對(duì)會(huì)議召開(kāi)進(jìn)行了總結(jié)。他指出，在后續(xù)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，四公司要著力做好以下四方面的工作：一是抓整改，對(duì)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，切實(shí)進(jìn)行整改，避免流于形式。二是抓結(jié)合，結(jié)合部門和單位的實(shí)際，針對(duì)各基層單位的突出問(wèn)題，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)解決。三是抓實(shí)效，個(gè)人要在績(jī)效、能力及組織方面取得實(shí)效，讓自己的職能發(fā)揮得更充分一些，使工作整體得到提升。四是抓典型引導(dǎo)，要對(duì)典型事件和人物進(jìn)行教育宣傳，同時(shí)引導(dǎo)員工及時(shí)總結(jié)和提煉，以達(dá)到現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，引導(dǎo)公司又好又快的持續(xù)發(fā)展。

會(huì)前，鄧總一行還認(rèn)真查閱了四公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)的各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，并對(duì)四公司活動(dòng)開(kāi)展給予了充分的肯定。

“四個(gè)明確”抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司大力推行“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”制度，建立了職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、整改高效的領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)運(yùn)行機(jī)制，取得了明顯成效。一是明確點(diǎn)評(píng)職責(zé)。每名支部聯(lián)系人按照活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)制度的要求采取聽(tīng)匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看等形式，全面了解聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)的開(kāi)展情況，并對(duì)其進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。同時(shí)，也要對(duì)其分管的未確定聯(lián)系人的各項(xiàng)目部黨組織活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

二是明確點(diǎn)評(píng)形式。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)分為書面點(diǎn)評(píng)和口頭點(diǎn)評(píng)兩種形式。書面點(diǎn)評(píng)就是在聽(tīng)取基層黨組織負(fù)責(zé)人匯報(bào)和查閱活動(dòng)相關(guān)資料后，做出書面批示?？陬^點(diǎn)評(píng)就是在深入聯(lián)系點(diǎn)以調(diào)研、督促檢查等方式對(duì)黨組織和黨員活動(dòng)開(kāi)展現(xiàn)狀進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，不拘時(shí)間、場(chǎng)合，靈活進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

三是明確點(diǎn)評(píng)內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)圍繞當(dāng)前主要工作進(jìn)行，根據(jù)不同支部和不同群體黨員的特點(diǎn)，把握活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)，有針對(duì)性的進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。對(duì)支部的點(diǎn)評(píng)包括班子建設(shè)、民主管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解決情況等內(nèi)容，重點(diǎn)對(duì)引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、構(gòu)建和諧、加強(qiáng)基層組織等方面作出點(diǎn)評(píng)。對(duì)黨員點(diǎn)評(píng)包括德、能、勤、績(jī)、廉等內(nèi)容，重點(diǎn)對(duì)工作思路、執(zhí)行能力、效率業(yè)績(jī)和廉潔從政等方面作出點(diǎn)評(píng)，特別是對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中支部與黨員承諾踐諾情況以及存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

四是明確點(diǎn)評(píng)程序。首先是聽(tīng)取匯報(bào)。各黨支部、黨員向支部聯(lián)系人匯報(bào)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)情況，介紹公開(kāi)承諾的具體內(nèi)容和兌現(xiàn)承諾的情況，并結(jié)合自身實(shí)際對(duì)開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)提出具體想法及措施，聯(lián)系人通過(guò)去項(xiàng)目部、下車間、走訪群眾等方式全面了解情況。其次是進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。點(diǎn)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實(shí)際肯定成績(jī)，指出問(wèn)題和不足，提出意見(jiàn)和建議。被點(diǎn)評(píng)黨支部和黨員要及時(shí)填寫創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)《領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)表》，對(duì)點(diǎn)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)提出的問(wèn)題和要求進(jìn)行記錄。最后是整改落實(shí)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)提出的點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)，黨支部和黨員認(rèn)真研究討論，制定整改計(jì)劃，能夠及時(shí)整改的要立即整改，現(xiàn)階段無(wú)法整改的，要明確整改目標(biāo)責(zé)任人，限時(shí)整改。落實(shí)整改措施。整改到位后，以書面形式及時(shí)回復(fù)點(diǎn)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)。

截止目前，公司領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點(diǎn)和分管支部調(diào)研指導(dǎo)137人/次，提出點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)和建議241條，有力地推動(dòng)了活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展。

第五篇：集團(tuán)公司黨委2020年黨建工作計(jì)劃要點(diǎn)

第一篇集團(tuán)公司黨委2020年黨建工作要點(diǎn)

2020年是公司擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)自主權(quán)改革、鞏固拓展穩(wěn)健發(fā)展的攻堅(jiān)之年。公司黨建工作的總體思路是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的根本要求，堅(jiān)持穩(wěn)健發(fā)展方針，全面貫徹新發(fā)展理念，持之以恒加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，著力增強(qiáng)創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，為公司圓滿完成全年各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證！

一、完善管理機(jī)制，全面壓實(shí)黨建責(zé)任

（一）強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)。將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及十九大精神作為思想政治建設(shè)的首要任務(wù)，深入領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，強(qiáng)化各級(jí)黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任意識(shí)，把嚴(yán)的要求貫穿到管黨治黨全過(guò)程和各方面，明確自身在黨建工作中的職責(zé)定位、目標(biāo)方向和主要任務(wù)，建立健全責(zé)任、問(wèn)題、整改“三個(gè)清單”工作機(jī)制，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。黨組織書記作為第一責(zé)任人，要牢固樹(shù)立“不從嚴(yán)管黨治黨就是嚴(yán)重失職”的觀念，工作部署親自謀劃、方案計(jì)劃親自把關(guān)、重點(diǎn)問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，堅(jiān)決不當(dāng)“甩手掌柜”；班子成員要堅(jiān)決抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

（二）建立完善工作機(jī)制。結(jié)合XX公司黨委第二巡察組反饋的主體責(zé)任落實(shí)不深入等相關(guān)問(wèn)題，完善黨建工作主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，及時(shí)根據(jù)人事變動(dòng)調(diào)整公司黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，重新修訂完善公司《落實(shí)黨建工作主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步明確黨建工作牽頭部門及相關(guān)科室部門責(zé)任，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位，有效發(fā)揮職能作用；鞏固擴(kuò)展黨建工作屬地化成果，健全機(jī)關(guān)科室部門分管責(zé)任制度，構(gòu)建公司黨委與各單位合力抓、黨組織書記和班子成員齊心抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的局面。

（三）全面從嚴(yán)督查落實(shí)。堅(jiān)持以制度強(qiáng)管理、以考核促落實(shí)，建立常態(tài)化檢查考核機(jī)制，將日常檢查考核、集中檢查及抓黨建工作述職評(píng)議考核相結(jié)合，堅(jiān)持每半年對(duì)黨組織書記“第一責(zé)任”、班子成員“一崗雙責(zé)”進(jìn)行監(jiān)督檢查，通過(guò)定期調(diào)研、約談、督導(dǎo)，層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任，對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、履職不力的黨組織及相關(guān)責(zé)任人，嚴(yán)格考核問(wèn)責(zé)，將考核結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效考核，堅(jiān)決消除“上緊下松、壓力遞減”的情況，推動(dòng)全面從嚴(yán)管黨治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。

二、狠抓教育管理，嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩

（四）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。持續(xù)深入抓好十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)，強(qiáng)化公司黨委中心組示范學(xué)習(xí)，集體學(xué)習(xí)研討不少于X次，組織黨員干部開(kāi)展分層次、多形式、全覆蓋的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)十九大報(bào)告、新黨章、習(xí)近平談治國(guó)理政等內(nèi)容進(jìn)行深入研讀，確保黨員學(xué)習(xí)覆蓋率X%。精心組織主題教育，通過(guò)專題講座、“三會(huì)一課”等形式，引導(dǎo)全體黨員干部深入理解和把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（五）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。始終把講政治的要求貫穿于全面從嚴(yán)治黨全過(guò)程，堅(jiān)持以《準(zhǔn)則》《條例》為規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”、重大事項(xiàng)議事決策、黨建“三聯(lián)”等各項(xiàng)制度，提高黨組織工作制度化、規(guī)范化、程序化水平。全面貫徹《新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真組織開(kāi)好組織生活會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少X次以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會(huì)，帶頭強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)和教育，帶動(dòng)全體黨員強(qiáng)化黨性鍛煉、提高政治覺(jué)悟；“兩級(jí)”領(lǐng)導(dǎo)班子成員要運(yùn)用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，深入查擺問(wèn)題、深刻剖析根源、狠抓整改提升，達(dá)到紅臉出汗、共同提高的目的，確保黨的組織生活嚴(yán)肅、認(rèn)真。

（六）強(qiáng)化全員教育管理。公司各黨支部要確立“全面”意識(shí)，面向全體黨員干部，突出全員化教育、全方位監(jiān)管，全面落實(shí)“六項(xiàng)紀(jì)律”，讓每一名黨員把黨章黨規(guī)、把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩銘刻于心、落實(shí)于行，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定不移地向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；要強(qiáng)調(diào)“8小時(shí)之外”監(jiān)管，既關(guān)注黨員干部思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)，又注意其生活作風(fēng)、社交狀態(tài)，將定期走訪和隨機(jī)調(diào)查相結(jié)合，對(duì)每一名黨員干部的實(shí)際情況了解掌握到位。對(duì)于違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的“七個(gè)有之”、在黨不言黨、妄議中央大政方針等問(wèn)題，公司黨委將嚴(yán)肅查處。

各級(jí)黨組織要結(jié)合主題教育，公司各黨支部通過(guò)每周工作例會(huì)重要文件、重大會(huì)議精神學(xué)習(xí)、組織黨員干部參觀廉政教育基地、法院庭審旁聽(tīng)等途徑，抓好理想信念、黨紀(jì)黨規(guī)、廉潔從業(yè)教育，要充分利用典型案例和違紀(jì)違法黨員干部懺悔錄等反面教材，通過(guò)“三會(huì)一課”、警示教育圖文上墻等形式，用身邊事教育身邊人，讓黨員干部引為鏡鑒。大力傳承以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的“石油精神”，充分利用公司主頁(yè)、微信、騰訊通、單位小包等載體，講好石油故事、傳播石油聲音，掌控主陣地，推動(dòng)黨風(fēng)企風(fēng)不斷向上向善。

（七）堅(jiān)決做到抓早抓小。公司相關(guān)部門及各黨支部要精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，嚴(yán)格落實(shí)《XX公司監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法》和《XX公司談話提醒工作制度》，堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，多渠道、多層次地了解黨員干部8小時(shí)之外的親屬圈、朋友圈、社交圈，創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題的方式方法，掌握動(dòng)態(tài)情況，做到抓早抓小、防微杜漸。要把突出運(yùn)用第一、第二種形態(tài)作為主攻方向，常咬耳朵、常扯袖子，督促黨員干部警鐘長(zhǎng)鳴，堅(jiān)決不越“雷池”、不跨“紅線”。

三、傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)

（八）大力弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)。堅(jiān)持把“擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、突破、提升”作為黨員干部的基本要求，堅(jiān)決糾正精神狀態(tài)不佳、創(chuàng)新能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)定位不高、推動(dòng)落實(shí)不力等突出問(wèn)題。注重實(shí)際調(diào)研效果，圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定中的焦點(diǎn)問(wèn)題、需要解決的難點(diǎn)問(wèn)題和員工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，公司黨委委員每年至少到聯(lián)系點(diǎn)單位調(diào)研X次。各黨支部定期組織黨員干部

深入一線開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、化解矛盾、解決問(wèn)題，嚴(yán)深細(xì)實(shí)地抓好安保維穩(wěn)、安全環(huán)保、提質(zhì)增效等各項(xiàng)工作，力爭(zhēng)超額完成2020年各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，最大限度保證員工切身收益。

（九）著力糾治形式主義、官僚主義。強(qiáng)化理想信念教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示，重點(diǎn)關(guān)注“四風(fēng)”突出問(wèn)題特別是形式主義、官僚主義10種表現(xiàn)，重點(diǎn)糾治黨員干部回避矛盾、庸懶無(wú)為，把該承擔(dān)的責(zé)任往下推、把該解決的問(wèn)題往上移，一些基層黨員干部不作為、慢作為等問(wèn)題。對(duì)問(wèn)題屢禁不止、屢查屢犯的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，對(duì)明改暗不改、虛改實(shí)不改的動(dòng)真碰硬。

（十）鞏固中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。緊盯違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的新表現(xiàn)，關(guān)注“四風(fēng)”隱形變異、改頭換面等新動(dòng)向，聚焦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”，圍繞年節(jié)假期、重要節(jié)點(diǎn)，加大監(jiān)督檢查、明察暗訪力度。對(duì)專項(xiàng)檢查、巡察等發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問(wèn)題線索嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題回潮復(fù)燃。經(jīng)常性督導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“以上率下”的“頭雁效應(yīng)”，將落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神化為行動(dòng)自覺(jué)。對(duì)于十九大后違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的黨員干部，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，形成震懾。

（十一）密切聯(lián)系員工群眾。健全完善直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，改進(jìn)和創(chuàng)新方式方法，開(kāi)展黨員干部亮職責(zé)、亮身份、亮承諾活動(dòng)，豐富黨建“三聯(lián)”“紅細(xì)胞”工程等實(shí)踐載體，提升服務(wù)員工的針對(duì)性和有效性。高度重視員工困難和訴求，充分發(fā)揮工、青、婦職能作用，協(xié)調(diào)解決員工工作生活中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

四、堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)

（十二）選好用好黨員干部。堅(jiān)持黨管干部原則和“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重選用牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、功能發(fā)揮情況分析研判，重視基層“一把手”配備使用，優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、專業(yè)和能力結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工作，大力發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)、暢通交流渠道。嚴(yán)格執(zhí)行公司《所屬領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作規(guī)范》《干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決防止和嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。

（十三）推進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)守黨組織在公司管理體系中的重要地位。理清公司黨委班子成員、各科室部門及單位權(quán)力和責(zé)任，強(qiáng)化內(nèi)部流程控制和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，推進(jìn)決策公開(kāi)、執(zhí)行公開(kāi)、管理公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”、重大事項(xiàng)議事決策制度，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗，確保各級(jí)權(quán)力運(yùn)行合理、合規(guī)、合法。公司“兩級(jí)”領(lǐng)導(dǎo)班級(jí)成員要管好班子，帶好隊(duì)伍，管好自己，帶頭嚴(yán)明組織紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)報(bào)告家庭財(cái)產(chǎn)、本人婚姻變化及配偶子女從業(yè)、移居國(guó)（境）外等事項(xiàng)，當(dāng)好廉潔從業(yè)的表率。

（十四）嚴(yán)查違紀(jì)違法行為。堅(jiān)持公司黨委領(lǐng)導(dǎo)黨員教育監(jiān)督管理，領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責(zé)任，及時(shí)協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題。積極發(fā)揮公司紀(jì)檢巡察員隊(duì)伍作用，深入推進(jìn)黨內(nèi)巡察監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查處問(wèn)題；聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，開(kāi)展專項(xiàng)巡察，推動(dòng)黨委各項(xiàng)決策部署高效落實(shí)。緊盯公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和腐敗問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域，通過(guò)深化合規(guī)管理監(jiān)察等手段，全面加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物等重要崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，關(guān)注違紀(jì)違規(guī)新動(dòng)向，突出重點(diǎn)領(lǐng)域，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從嚴(yán)從快查處不收斂不收手、職工群眾反映強(qiáng)烈的腐敗問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。

五、聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，深化黨建融入中心

（十五）強(qiáng)化黨建作用發(fā)揮。著眼于推動(dòng)黨建工作與改革發(fā)展互融共進(jìn)，圍繞推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，逐級(jí)細(xì)化量化任務(wù)目標(biāo)，將完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、形成穩(wěn)健發(fā)展優(yōu)勢(shì)作為各級(jí)黨組織黨建工作考核的重要依據(jù)，完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲工作機(jī)制，推動(dòng)黨建工作由服務(wù)中心向融入中心、引領(lǐng)發(fā)展轉(zhuǎn)變。各級(jí)黨組織要在議事決策、執(zhí)行落實(shí)、組織動(dòng)員上融入中心，積極拓展實(shí)踐載體、創(chuàng)新管理舉措，把黨員組織起來(lái)、把人才凝聚起來(lái)、把員工動(dòng)員起來(lái)，使黨建成為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素和企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)。

（十六）抓牢生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)。突出市場(chǎng)導(dǎo)向和效益原則，立足兩種資源兩個(gè)市場(chǎng)，努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)指標(biāo)硬增長(zhǎng)、市場(chǎng)份額硬穩(wěn)定、主要成本硬下降、經(jīng)營(yíng)效益持續(xù)增長(zhǎng)，不斷提高發(fā)展質(zhì)量。開(kāi)展“五年規(guī)劃”中期評(píng)估論證，優(yōu)化調(diào)整后兩年發(fā)展規(guī)劃，大力推進(jìn)重大專題的落地實(shí)施。深入推進(jìn)提質(zhì)增效工作，制定下發(fā)2020年開(kāi)源節(jié)流降本增效實(shí)施方案。不斷深化管理體制、專業(yè)化重組、市場(chǎng)化機(jī)制改革，完善內(nèi)部市場(chǎng)化價(jià)格形成傳導(dǎo)機(jī)制。大力推進(jìn)科技創(chuàng)新，加強(qiáng)國(guó)家和公司重大科技專項(xiàng)攻關(guān)，加快技術(shù)集成配套和轉(zhuǎn)化應(yīng)用。積極推進(jìn)管理創(chuàng)新，有序推進(jìn)財(cái)務(wù)、人力資源等共享中心建設(shè)，提升經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)代化水平。

第二篇公司黨委2020年黨建工作要點(diǎn)

2020年分公司黨委工作的總體思路:?以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，開(kāi)拓進(jìn)取、真抓實(shí)干，聚焦改革、安全、經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定等中心工作，圍繞“七個(gè)突出”，在責(zé)任擔(dān)當(dāng)、政治建設(shè)、高效管理、規(guī)范規(guī)矩、創(chuàng)新創(chuàng)造、紀(jì)律約束、增強(qiáng)合力等方面下功夫，大力提升黨的建設(shè)質(zhì)量，促進(jìn)黨建工作邁上新臺(tái)階，為開(kāi)創(chuàng)改革發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

2020年分公司黨委工作目標(biāo)：爭(zhēng)創(chuàng)公司學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子；爭(zhēng)創(chuàng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位；爭(zhēng)創(chuàng)公司黨建工作考核“優(yōu)秀”。

2020年分公司黨委主要圍繞以下七個(gè)方面開(kāi)展工作：

1.突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建黨群工作責(zé)任體系。一是建立落實(shí)黨群工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，分層分類，量化各層級(jí)黨群工作任務(wù)。二是推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，打造黨群工作信息化平臺(tái)，用信息化手段推進(jìn)黨群工作由“軟任務(wù)”向“硬指標(biāo)”轉(zhuǎn)變。三是開(kāi)展黨群工作形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，始終繃緊抓好黨群工作的弦，持續(xù)發(fā)揮巡視巡察的震懾作用，強(qiáng)化各層級(jí)抓好黨群工作的自覺(jué)性。四是堅(jiān)持政工例會(huì)制度，落實(shí)好黨群重點(diǎn)工作推進(jìn)情況專項(xiàng)督查制度，嚴(yán)格黨群工作責(zé)任追究，始終保持抓黨群工作的高壓態(tài)勢(shì)。

2.突出政治建設(shè)，推動(dòng)黨委會(huì)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。一是圍繞開(kāi)主題教育，堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，通過(guò)集中培訓(xùn)輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)研讀、心得體會(huì)交流等形式，在黨委班子中自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，打造政治堅(jiān)定、組織堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。二是以落實(shí)《公司黨委關(guān)于健全落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制的意見(jiàn)》為主線，堅(jiān)持把方向、管大局、保落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)分公司黨委會(huì)議事規(guī)則，嚴(yán)格“三重一大”事項(xiàng)決策制度，把重心放在落實(shí)落地上，建立相關(guān)落實(shí)實(shí)施辦法，形成制度落實(shí)的保障機(jī)制。

3.突出效率效能，打造優(yōu)秀精干的管理團(tuán)隊(duì)。一是堅(jiān)持在分公司管理干部中深入開(kāi)展“崗位做奉獻(xiàn)、建功新時(shí)代”活動(dòng)，提升各級(jí)干部努力奉獻(xiàn)的政治自覺(jué)。二是全面梳理完善選人用人工作制度，建成選人用人工作制度體系，推進(jìn)選人用人工作合法合規(guī)。三是動(dòng)態(tài)優(yōu)化干部隊(duì)伍，保持干部隊(duì)伍合理的結(jié)構(gòu)和年齡梯度。加大對(duì)優(yōu)秀年輕大學(xué)生的精準(zhǔn)培養(yǎng)，把更多的大學(xué)生培養(yǎng)提拔到管理崗位和決策崗位，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)活力。

4.突出規(guī)范規(guī)矩，夯實(shí)黨支部建設(shè)工作基礎(chǔ)。一是以貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為契機(jī)，在全面總結(jié)分公司開(kāi)展“三會(huì)一課”經(jīng)驗(yàn)和成果的基礎(chǔ)上，按照《黨章》《公司黨支部建設(shè)實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，建立并實(shí)施好《分公司黨支部工作指導(dǎo)手冊(cè)》，推進(jìn)黨支部建設(shè)規(guī)范化、制度化。二是以實(shí)施生產(chǎn)增量行動(dòng)為重心，加強(qiáng)對(duì)黨員崗位安全活動(dòng)載體的重新設(shè)計(jì)，推動(dòng)各黨支部和全體黨員在新時(shí)代更好地發(fā)揮引領(lǐng)作用。三是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持把嚴(yán)肅長(zhǎng)期缺勤黨員的組織生活作為黨員教育管理的重點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議，加強(qiáng)對(duì)不合格黨員的幫教，促進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)。四是開(kāi)展發(fā)展黨員工作專項(xiàng)自查整治，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。

5.突出創(chuàng)新創(chuàng)造，提升宣傳思想文化工作品質(zhì)。一是自覺(jué)承擔(dān)新形勢(shì)下宣傳思想工作“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，開(kāi)展分公司宣傳思想文化工作的頂層設(shè)計(jì)，在任務(wù)目標(biāo)舉措上有新進(jìn)展。二是建立意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任清單和檢查考核機(jī)制，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作取得新突破。三是創(chuàng)新形勢(shì)任務(wù)宣講工作制度，從內(nèi)容上、形式上、隊(duì)伍建設(shè)上多做探索，推進(jìn)形勢(shì)任務(wù)宣講工作規(guī)范化、鮮活化。四是著力打造分公司融媒體工作室，通過(guò)建制度、抓隊(duì)伍、強(qiáng)硬件，把融媒體工作室打造成產(chǎn)品創(chuàng)作基地和復(fù)合型人才孵化基地。五是依托分公司現(xiàn)有場(chǎng)地資源和企業(yè)發(fā)展積淀的文化資源，建設(shè)分公司成立20年歷史展覽室，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)，深化創(chuàng)建文明單位系列活動(dòng)。

6.突出紀(jì)律保障，鞏固全面從嚴(yán)治黨成果。一是以貫徹落實(shí)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)定期報(bào)告制度為抓手，綜合運(yùn)用談話提醒、績(jī)效考核、組織處理、紀(jì)律處分等手段，持續(xù)等強(qiáng)傳遞從嚴(yán)治黨工作壓力。二是加強(qiáng)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》知識(shí)和腐敗案例警示教育，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”宣教方式，推動(dòng)紀(jì)律要求內(nèi)化于心、外化于形、固化于制。三是堅(jiān)持以制度建設(shè)為根本，開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別排查，及時(shí)修訂完善相關(guān)制度，制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行過(guò)程，消除權(quán)力尋租空間。四是深入推進(jìn)“微腐敗”問(wèn)題整治，堅(jiān)決查處群眾身邊的微腐敗及“四風(fēng)”問(wèn)題，做到“一案雙查”“零容忍”。

7.突出組織合力，抓好群團(tuán)組織工作。一是工會(huì)組織充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，圍繞提高生產(chǎn)量主題勞動(dòng)競(jìng)賽，深化“工匠”創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力。二是堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，抓好民生工程建設(shè)、困難幫扶工作、健康休養(yǎng)工作，節(jié)日慰問(wèn)工作，著力解決好職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。三是共青團(tuán)組織嚴(yán)格團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)深化青年成長(zhǎng)成才工程、志愿服務(wù)工作，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。四是加強(qiáng)信訪形勢(shì)分析研判，落實(shí)屬地化解問(wèn)題責(zé)任。深入開(kāi)展信訪積案化解攻堅(jiān)，加大解決疑難復(fù)雜信訪問(wèn)題的力度，高度關(guān)注涉軍群體、拆遷賠償?shù)戎攸c(diǎn)信訪風(fēng)險(xiǎn)，超前預(yù)想各種情況，制定維穩(wěn)工作預(yù)案，跟蹤掌握重點(diǎn)人員和群體的動(dòng)向，解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題一起上，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

第3篇公司2020年黨建工作要點(diǎn)

2020年，以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，全面踐行新青海精神和“一優(yōu)兩高”發(fā)展戰(zhàn)略，著力推進(jìn)質(zhì)量、效率、動(dòng)力三大變革，全力實(shí)現(xiàn)2020年扭虧脫困目標(biāo)。以國(guó)資委黨委“黨的建設(shè)水平提升年”為突破點(diǎn)，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，以夯實(shí)基層黨支部工作為基礎(chǔ)，以政治建設(shè)、思想建設(shè)、責(zé)任延伸、制度落實(shí)、能力提升和工作推進(jìn)為重點(diǎn)，以提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想到位、行動(dòng)對(duì)標(biāo)為關(guān)鍵，聚焦問(wèn)題、狠抓落實(shí)，切實(shí)推動(dòng)黨建工作“走在前”，為集團(tuán)公司扭虧脫困提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

★

用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦★

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。

1.強(qiáng)化黨的政治建設(shè)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2.發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)示范帶動(dòng)作用，以上率下推動(dòng)學(xué)習(xí)持續(xù)深入。各黨委、黨總支層面不得少于12次集中學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全年累計(jì)不得少于110學(xué)時(shí)，普通黨員全年累計(jì)不得少于90學(xué)時(shí)。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、學(xué)xxx省委、省國(guó)資委的重大部署和公司黨委的重要安排部署。

3.堅(jiān)持在學(xué)思踐悟中融會(huì)貫通，切實(shí)做到學(xué)懂弄通做實(shí)，以學(xué)促思、以學(xué)促干，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，提升黨組織價(jià)值和服務(wù)生產(chǎn)能力，運(yùn)用學(xué)習(xí)成果破解發(fā)展難題、指導(dǎo)工作實(shí)踐、推動(dòng)工作落實(shí)。

（二）自覺(jué)尊崇遵守黨章。

4.公司各級(jí)黨組織要認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨章、尊崇黨章，嚴(yán)格按照黨章履行職責(zé)、開(kāi)展工作，把黨章要求落實(shí)到一切黨組織活動(dòng)中，作為黨員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)的內(nèi)容和教育培訓(xùn)的必備課程，作為黨員日常管理監(jiān)督的標(biāo)尺，教育引導(dǎo)全體黨員牢固樹(shù)立黨章意識(shí)，做黨章的堅(jiān)定執(zhí)行者和忠實(shí)捍衛(wèi)者。全年組織集中學(xué)習(xí)黨章內(nèi)容不得少于4次，黨員個(gè)人學(xué)習(xí)黨章內(nèi)容筆記（心得）不得少于5000字。

5.嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，提高組織生活會(huì)質(zhì)量，使批評(píng)和自我批評(píng)真正成為銳利武器，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性。全年組織召開(kāi)會(huì)不得少于1次，組織生活會(huì)不得少于2次。

6.堅(jiān)定理想信念宗旨。結(jié)合慶祝建黨98周年、建國(guó)70周年和建廠55周年系列活動(dòng)，組織黨員學(xué)習(xí)黨史、國(guó)史、公司發(fā)展歷程，引導(dǎo)廣大黨員牢記黨的宗旨，自覺(jué)做黨的光榮傳統(tǒng)和紅色基因的傳承者。

（三）扎實(shí)開(kāi)展主題教育。

7.按照黨中央和省委、省國(guó)資委黨委和公司黨委統(tǒng)一部署，持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

8.以黨員干部為重點(diǎn)，在公司全體黨員中開(kāi)展主題教育，把有效克服形式主義和官僚主義作為重要內(nèi)容，著力解決信念不堅(jiān)定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)不力等問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”專項(xiàng)治理行動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心，切實(shí)樹(shù)立和踐行一切以扭虧脫困服務(wù)的理念。

★

全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升凝聚力和執(zhí)行力?★

（一）充分發(fā)揮各級(jí)黨組織核心作用。

9.牢固樹(shù)立一切工作在支部的黨建工作格局,堅(jiān)持融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，認(rèn)真執(zhí)行公司各級(jí)黨組織議事規(guī)則，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，提高決策科學(xué)性、民主性、合規(guī)性。

10.強(qiáng)化基層黨組織自身建設(shè)，下發(fā)《關(guān)于明確各級(jí)黨組織書記、委員分工職責(zé)的通知》，落實(shí)各級(jí)黨組織委員分工負(fù)責(zé)機(jī)制，壓緊壓實(shí)子公司黨委主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任，有效發(fā)揮班子成員的“一崗雙責(zé)”作用。

11.下發(fā)《關(guān)于建立各級(jí)黨組織書記抓黨建工作三項(xiàng)責(zé)任報(bào)告制度的通知》建立健全黨委書記抓黨建三項(xiàng)責(zé)任工作臺(tái)賬季度匯報(bào)機(jī)制，切實(shí)抓實(shí)抓細(xì)基層黨建各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。

（二）扎實(shí)推進(jìn)黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

12.持續(xù)鞏固落實(shí)公司基層黨支部“四化”建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活制度，學(xué)好用好《黨支部工作條例》《黨支部工作手冊(cè)》提升組織生活質(zhì)量。

13.抓實(shí)公司本部和子公司黨委建設(shè)，全面提升基層黨支部工作水平。提升監(jiān)督指導(dǎo)力度，每季度巡查督導(dǎo)做到全覆蓋；每季度開(kāi)展1次支部間的資料檢查評(píng)比交流活動(dòng)。

14.圍繞深化改革工作，深化黨建示范點(diǎn)建設(shè)，在全公司范圍內(nèi)繼續(xù)打造10個(gè)示范點(diǎn)；按照“一支部一方案、一支部一特色”的要求，結(jié)合工作實(shí)際打造支部工作特色品牌，不斷創(chuàng)新黨建工作載體，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步提升服務(wù)生產(chǎn)能力。

15.繼續(xù)推進(jìn)黨員教育陣地建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育管理。公司黨校分3期組織開(kāi)展全體黨支部書記、黨務(wù)骨干集中培訓(xùn)，各級(jí)黨組織全年對(duì)普通黨員集中培訓(xùn)不得少于4次，確保黨員教育培訓(xùn)全覆蓋、無(wú)死角。

16.堅(jiān)持實(shí)事求是、平等公正、民主公開(kāi)、教育為主的原則，強(qiáng)化黨員日常管理。要嚴(yán)把發(fā)展黨員政治關(guān)，發(fā)展黨員向生產(chǎn)一線、重點(diǎn)崗位傾斜；要認(rèn)真集中開(kāi)展排查處置不合格黨員工作，健全疏通黨員隊(duì)伍

“出口”工作機(jī)制；要量化黨員日?？荚u(píng)，作為民主評(píng)議黨員的重要內(nèi)容，建設(shè)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。

17.加強(qiáng)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶，增強(qiáng)組織凝聚力。集中開(kāi)展2次困難黨員幫扶慰問(wèn)工作。

18.提升信息化管理手段，建立“黨費(fèi)云托管服務(wù)平臺(tái)”，方便黨員交納黨費(fèi)。

（三）深入開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶共建”工作。

19.以“解決實(shí)際問(wèn)題、提升工作業(yè)績(jī)、助推深化改革”為目標(biāo)導(dǎo)向，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨員聯(lián)系群眾為落腳點(diǎn)，緊密圍繞黨支部“組織結(jié)對(duì)、黨員結(jié)對(duì)、服務(wù)結(jié)對(duì)”3個(gè)維度，深入開(kāi)展機(jī)關(guān)黨支部與基層黨支部、老黨員與新黨員、黨員與群眾“結(jié)對(duì)幫扶共建”工作，形成“載體鮮活、組織科學(xué)、評(píng)價(jià)有效”的閉環(huán)管理體系，在增強(qiáng)組織凝聚力、提升黨員戰(zhàn)斗力、擴(kuò)大服務(wù)影響力、積聚核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面出成效、樹(shù)標(biāo)桿。

20.履行好社會(huì)責(zé)任，全力打好扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，結(jié)合集團(tuán)公司5個(gè)聯(lián)點(diǎn)扶貧村的實(shí)際，加大扶志扶智力度，確保扶貧脫貧任務(wù)按計(jì)劃完成。

★

強(qiáng)化宣傳思想工作★

（一）圍繞企業(yè)深化改革工作，積極傳播正能量。

21.牢牢把握公司在改革發(fā)展過(guò)程中面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，本著對(duì)企業(yè)、職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，圍繞企業(yè)扭虧脫困、黨的建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)等工作，積極宣傳公司新思路、新舉措、新業(yè)績(jī)，引導(dǎo)各級(jí)組織和廣大干部職工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)現(xiàn)狀，正視面臨的問(wèn)題和困難，共同分享企業(yè)改革成果。同時(shí)要堅(jiān)持新聞宣傳的真實(shí)性、針對(duì)性、準(zhǔn)確性、實(shí)效性，用健康向上的思想和作品營(yíng)造良好的輿論氛圍，傳播最貼近實(shí)際、最具特色的聲音，為企業(yè)發(fā)展凝聚正能量。

（二）強(qiáng)化宣傳隊(duì)伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)。

22.強(qiáng)化管理，建立健全意識(shí)形態(tài)管理制度，構(gòu)建基層通訊員網(wǎng)絡(luò)，明確任務(wù)目標(biāo)，落實(shí)相關(guān)責(zé)任，建立起規(guī)范化、常態(tài)化的工作機(jī)制。各公司、各單位務(wù)必建立專兼職通訊員隊(duì)伍，每月報(bào)送稿件不得少于2篇。

23.強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“送出去”等形式，積極與各新聞媒體進(jìn)行溝通和交流，邀請(qǐng)專家授課，全面提高宣傳隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。每季度開(kāi)展一次通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（三）做足宣傳文章，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

24.把握公司改革發(fā)展主線突出成就宣傳，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)建設(shè)、節(jié)能降耗、安全質(zhì)量、新工藝產(chǎn)品等多角度入手，突出新思路、新舉措、新成效，精心策劃新聞?lì)}材，全面展示公司取得的實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。全年推送52期相關(guān)專題報(bào)道。

25.突出典型宣傳，報(bào)道公司在扭虧脫困過(guò)程中的先進(jìn)典型和做法經(jīng)驗(yàn)，宣傳在生產(chǎn)建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和勞動(dòng)模范，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。全年共挖掘各類先進(jìn)典型20個(gè)。

26.結(jié)合企業(yè)實(shí)際，定期組織新聞?dòng)浾呦禄鶎硬娠L(fēng)、創(chuàng)作等活動(dòng)，經(jīng)過(guò)親身體驗(yàn)、認(rèn)真觀察、深入挖掘，精心推出一系列質(zhì)量高、分量重、影響大的新聞報(bào)道。同時(shí)要充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等外部媒介，積極宣傳公司，展示形象，進(jìn)一步提升公司的知名度。全年累計(jì)外發(fā)稿件不少于10篇。

（四）推動(dòng)企業(yè)新聞宣傳工作的改革創(chuàng)新。

27.從內(nèi)容、角度、形式上對(duì)新聞宣傳工作不斷創(chuàng)新，全面了解融媒體概念，積極探索新媒體發(fā)展形勢(shì)，開(kāi)辟新欄目，運(yùn)用新工具，嘗試新方法，持續(xù)豐富宣傳內(nèi)容，擴(kuò)大影響力，打造企業(yè)良好形象。

28.根據(jù)公司深化改革新形勢(shì)，梳理公司對(duì)各項(xiàng)改革工作的新理念、新思路、新要求，對(duì)原有《企業(yè)文化手冊(cè)》進(jìn)行修訂。

29.加強(qiáng)各基層黨組織對(duì)員工宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面宣傳貫徹黨的路線方針政策、公司各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)日常形勢(shì)任務(wù)教育和思想引領(lǐng)，統(tǒng)一全體干部員工思想和行動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)公司改革發(fā)展。每月對(duì)各單位宣傳陣地進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)檢查，確保宣傳內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)。

★

打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步夯實(shí)人才儲(chǔ)備基礎(chǔ)?★

30.制定印發(fā)《西鋼集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部任期綜合考核辦法》，并以月度、的定性、定量評(píng)價(jià)考核結(jié)果作為重要依據(jù)，全面構(gòu)建起領(lǐng)導(dǎo)干部任期綜合考核評(píng)價(jià)機(jī)制。

31.全面推行精英人才工程，著力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用“有思路、有闖勁、有潛力”的優(yōu)秀年輕干部和做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才、拔尖人才（兩年內(nèi)選拔使用40名精英人才）。

32.加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)持續(xù)完善和發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、使用等各個(gè)環(huán)節(jié)的有效機(jī)制和科學(xué)方法，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一支適應(yīng)公司改革發(fā)展要求的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍（全年發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備50名后備干部）。

33.加強(qiáng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部檔案專審工作，持續(xù)改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題檔案的處理和日常維護(hù)工作（全年完成144名中層以上干部檔案專審和日常維護(hù)工作）。

★

深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的和諧氛圍?★

（一）持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。

34.堅(jiān)決抵制和反對(duì)各種腐朽、庸俗文化的侵蝕，扎實(shí)開(kāi)展形式主義、官僚主義問(wèn)題集中整治工作，教育引導(dǎo)黨員干部堂堂正正做人、勤勤懇懇干事、干干凈凈為官。

35.提高政治站位和政治覺(jué)悟，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要節(jié)點(diǎn)，緊盯老問(wèn)題，關(guān)注新動(dòng)向，對(duì)隱形變異的“四風(fēng)”問(wèn)題深挖細(xì)查，嚴(yán)格審查，防止反彈回潮。

36.對(duì)發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問(wèn)題線索，緊盯不放，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。進(jìn)一步加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)，加大作風(fēng)建設(shè)以問(wèn)題事件為導(dǎo)向的考核力度，堅(jiān)決克服懶政、怠政、不作為等消極行為，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)內(nèi)化于心、外化于行、養(yǎng)成習(xí)慣。

（二）全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。

37.切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有效落地。

38.重點(diǎn)監(jiān)督黨的路線方針政策和公司黨委重大決策部署落實(shí)情況、執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況、落實(shí)民主集中制及“三重一大”決策制度情況、選人用人及規(guī)范權(quán)力運(yùn)行情況。

39.嚴(yán)格落實(shí)約談函詢、述責(zé)述廉等制度，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，督促各級(jí)黨組織及第一責(zé)任人真正把責(zé)任扛起來(lái)。

（三）健全監(jiān)督監(jiān)察體系。

40.認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，形成監(jiān)督常態(tài)。深入開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督，堅(jiān)決防止“帶病提拔、帶病上崗”。

41.聚焦重要廉政風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)公司協(xié)同監(jiān)督工作新要求，使協(xié)同監(jiān)督與廉政風(fēng)險(xiǎn)防控有機(jī)融合，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，加大排查和防控力度，增強(qiáng)工作實(shí)效。

42.加強(qiáng)對(duì)行風(fēng)問(wèn)題線索的紀(jì)律審查，嚴(yán)肅查處吃拿卡要、偷盜，亂決策、亂拍板，假作為、亂作為等損害公司利益和公司形象的行為。

（四）加大執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度。

43.堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真踐行“四種形態(tài)”，嚴(yán)肅追究責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，落實(shí)紀(jì)律審查的規(guī)范化要求，確保執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)嚴(yán)肅認(rèn)真，程序合規(guī)，追責(zé)到位。

44.深化監(jiān)察、組織、審計(jì)等部門有關(guān)問(wèn)題線索信息共享和處置會(huì)商機(jī)制。

45.深化反腐倡廉警示教育力度，開(kāi)展全覆蓋、常態(tài)化廉政教育，促進(jìn)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

★抓好群團(tuán)工作，助力扭虧脫困工作?★

（一）以構(gòu)建和諧企業(yè)為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。

46.緊密圍繞公司深化改革工作的總目標(biāo)、各項(xiàng)舉措及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，以提升職工素質(zhì)、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展為宗旨，以技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“為公司深化改革工作建言獻(xiàn)策”合理化建議征集活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工深刻認(rèn)識(shí)西鋼發(fā)展面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和推進(jìn)深化改革工作的必要性，充分挖掘潛在智慧和潛力，踴躍提出針對(duì)性強(qiáng)、質(zhì)量高、見(jiàn)效快的合理化建議，努力為公司增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控能力、全面夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)、著力提升發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展效益建言獻(xiàn)策。活動(dòng)將圍繞隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部管理、工作質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、文化氛圍等方面，產(chǎn)生一批創(chuàng)新型強(qiáng)、實(shí)用性強(qiáng)、效益顯著的優(yōu)秀合理化建議成果，形成一系列具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的特色優(yōu)勢(shì)技術(shù)。

47.加強(qiáng)勞模的選樹(shù)、管理和服務(wù)工作和勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作，組織好本單位勞模和一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)，提升對(duì)基層工會(huì)工作的支持力度。力爭(zhēng)全年在煉鋼、軋鋼等主工序選樹(shù)勞模

2名，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室2個(gè)。

48.深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號(hào)”為載體，與“安康杯”競(jìng)賽相結(jié)合，充分發(fā)揮作用，為進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，完善公司安全生產(chǎn)激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)各單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)，激勵(lì)全體員工主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作，提高公司安全生產(chǎn)管理運(yùn)行水平，切實(shí)為公司扭虧脫困保駕護(hù)航，全年開(kāi)展“安康杯”安全生產(chǎn)工作評(píng)比活動(dòng)，于每季度進(jìn)行評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)。

49.開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，舉辦籃球賽、環(huán)廠賽、拔河賽等品牌文體活動(dòng)及慶祝建黨98周年、建國(guó)70周年、建廠55周年等節(jié)慶活動(dòng)；加強(qiáng)“職工書屋”建設(shè)，力爭(zhēng)全年在全公司范圍新增“職工書屋”2個(gè)。

50.加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)（會(huì)費(fèi)）管理工作力度，對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)（會(huì)費(fèi)）使用情況進(jìn)行監(jiān)督，推進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

51.以“青年大學(xué)習(xí)”主題活動(dòng)為載體，集團(tuán)公司團(tuán)委每季度為團(tuán)員青年開(kāi)展一次“青年大講堂”課程學(xué)習(xí)；基層團(tuán)委及團(tuán)總支按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)每月開(kāi)展青年讀書會(huì)1次（此項(xiàng)可具體按照各單位團(tuán)總支、支部實(shí)際情況增加）、青年教育實(shí)踐工作10次，并對(duì)三項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確?；顒?dòng)落地有聲、持續(xù)有效。

52.以“青字號(hào)”品牌活動(dòng)，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)持續(xù)開(kāi)展學(xué)雷鋒、青安崗、青年志愿者服務(wù)、青年突擊隊(duì)、青年林維護(hù)等工作。

（二）以竭誠(chéng)服務(wù)職工為宗旨，努力為職工辦實(shí)事。

53.維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，加大對(duì)建檔困難職工的幫扶力度，開(kāi)展“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)和大病救助工作，讓廣大職工切實(shí)感受到黨政的關(guān)懷和工會(huì)的溫暖。全年慰問(wèn)困難職工40戶。

54.推進(jìn)基層單位的民主管理工作。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，并突出抓好基層職代會(huì)制度落實(shí)工作，建立健全工會(huì)制度。

55.結(jié)合“三基”建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，不斷完善制度，進(jìn)一步提高服務(wù)職工的本領(lǐng)；加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，全年舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班不少于4次，不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力；加強(qiáng)基層班組長(zhǎng)培訓(xùn)，全年組織股份公司主工序40名優(yōu)秀班組長(zhǎng)前往行業(yè)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)考察；加強(qiáng)女職工工作，認(rèn)真實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，開(kāi)展“女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、選樹(shù)先進(jìn)典型，積極開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)。