第一篇：根據(jù)集團(tuán)公司黨委安排上

根據(jù)集團(tuán)公司黨委安排，今天我們召開公司專題民主生活會。

首先，我代表班子對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)參加我們班子的民主生活會表示感謝。

民主生活會是黨內(nèi)的一項十分重要的制度。它的意義和作用在于，通過發(fā)揚黨內(nèi)民主，開展積極批評與自我批評，提高依靠自身力量解決矛盾的能力。

這次民生活會的主題是“講黨性、重品行、查問題、促整改”。民主生活會要求：一要今年的民主生活會要做到深化保持黨的先進(jìn)性教育與做好上半年工作相結(jié)合。二要圍繞“五查、五看”匯報自己在保持黨的純潔性方面的情況。三要匯報上半年所做的主要工作，存在的問題及原因分析，今后的整改措施。四要堅持黨性原則，認(rèn)真開批評與自我批評。

第二篇：根據(jù)集團(tuán)公司黨委

根據(jù)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點及做好領(lǐng)導(dǎo)點評工作的通知》的要求，鹿鳴公司黨委結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳中國中鐵勞動模范薄濟(jì)東同志先進(jìn)事跡的實際，扎實開展黨委領(lǐng)導(dǎo)成員創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作。

在10月19日鹿鳴公司學(xué)習(xí)宣傳薄濟(jì)東同志先進(jìn)事跡員工大會上，鹿鳴公司黨委書記、董事長彭小林號召公司廣大員工向薄濟(jì)東同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他真抓實干的工作作風(fēng)、勇于探索的進(jìn)取精神、忠于職守的優(yōu)秀品質(zhì)、樂于奉獻(xiàn)的崇高品格，結(jié)合當(dāng)前創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進(jìn)礦山建設(shè)工作又好又快進(jìn)行。

彭小林在聯(lián)系點機(jī)關(guān)一支部點評要求：向薄濟(jì)東同志學(xué)習(xí)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動就是要體現(xiàn)和落實到實際工作和本職崗位上，防止和克服基層不重視、支部不落實、黨員不行動；防止和克服創(chuàng)先爭優(yōu)活動和實際工作出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得真正實效。

公司黨委副書記、總經(jīng)理劉新盤在聯(lián)系點公司示范黨支部機(jī)關(guān)二支部點評要求：創(chuàng)先爭優(yōu)活動就是在目標(biāo)的確立上結(jié)合實際、結(jié)合現(xiàn)場管理、結(jié)合現(xiàn)場施工，像薄濟(jì)東同志那樣從小事做起，把小事做好，做好本職崗位工作，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，扛好二支部創(chuàng)先爭優(yōu)示范黨支部這面紅旗。

公司黨委成員、副總經(jīng)理薄濟(jì)東在聯(lián)系點機(jī)關(guān)三支部點評要求：創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合礦山建設(shè)就是事無大小，做事按標(biāo)準(zhǔn)，做好本職崗位工作，始終走在前面，不怕吃苦，要樂于奉獻(xiàn)，努力向先進(jìn)和模范看齊，用兩年半的時間打造一個全新的鹿鳴鉬礦，使之成為中鐵資源的一面旗幟。

公司黨委成員、副總經(jīng)理張利，公司黨委成員、總經(jīng)理助理陳曉明分別在各自的聯(lián)系點機(jī)關(guān)一支部，機(jī)關(guān)三支部進(jìn)行了點評。點評要求在學(xué)習(xí)薄濟(jì)東同志先進(jìn)事跡的同時，黨支部要認(rèn)真總結(jié)推廣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經(jīng)驗、好做法，深入挖掘、宣傳報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的黨員先進(jìn)事跡，通過典型宣傳和經(jīng)驗推廣，以點帶面，形成“學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。

鹿鳴公司是集團(tuán)公司董事長易政青創(chuàng)先爭優(yōu)的聯(lián)系點，公司將認(rèn)真落實易董事長對鹿鳴礦山建設(shè)的指示和創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評，并結(jié)合鹿鳴公司黨委成員工作分工，扎扎實實做好創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作，更加深入、細(xì)致地做好礦山設(shè)計、采區(qū)剝離、生活區(qū)建設(shè)等項工作，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

公司全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”領(lǐng)導(dǎo)點評活動

公司黨委按照’創(chuàng)先爭優(yōu)“活動總體安排，從10月中旬起，全面開展第一輪領(lǐng)導(dǎo)點評活動。

今年以來，公司黨委緊密圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧、服務(wù)職工群眾、加強基層組織”的總體要求，把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為重要工作來抓。為了把活動各項工作目標(biāo)落到實處，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)點評制度。一是明確了領(lǐng)導(dǎo)點評的責(zé)任主體和對象。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)對聯(lián)系點單位黨組織進(jìn)行點評。各單位黨支部書記負(fù)責(zé)對黨員進(jìn)行點評。黨支部黨員人數(shù)較多的，可以黨小組為單位，由黨支部委員對黨員進(jìn)行點評。二是明確了領(lǐng)導(dǎo)點評的主要內(nèi)容。對黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的點評主要包括推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、確保安全質(zhì)量、加強班子建設(shè)、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、加強黨風(fēng)建設(shè)、解決群眾關(guān)心的熱點難點問題等內(nèi)容。對黨員工作表現(xiàn)點評主要包括黨員思想素質(zhì)、崗位技能水平、工作成效、作風(fēng)形象、工作業(yè)績和廉潔從業(yè)等方面內(nèi)容。特別是對黨組織和黨員履行承諾情況、突出問題解決情況、活動開展情況以及存在的問題和不足進(jìn)行點評，使點評具有客觀性、針對性和實效性。三是明確了領(lǐng)導(dǎo)點評的方法。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對基層黨組織的點評，可結(jié)合工作檢查、民主生活會、干部職工會等形式進(jìn)行。各單位黨支部書記對黨員的點評在黨員寫實活動中進(jìn)行。四是建立點評情況上報制度。公司領(lǐng)導(dǎo)點評后，被點評單位要及時填寫創(chuàng)先爭優(yōu)活動月報上報公司黨委組織部，注明點評領(lǐng)導(dǎo)、點評時間、點評內(nèi)容及存在問題、意見建議和整改落實情況，作為黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和爭創(chuàng)先進(jìn)的依據(jù)。

10月18日下午，公司黨委書記張寶強在長沙地鐵項目部率先對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行點評。他在認(rèn)真檢查施工現(xiàn)場，聽取工作匯報，檢查基礎(chǔ)資料后，在管理人員會議上對項目部創(chuàng)先爭優(yōu)活動給予了充分肯定，認(rèn)為創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織健全，主題鮮明，制定的七項承諾事項符合實際，落實承諾責(zé)任明確，各位黨員也根據(jù)自己的實際撰寫了公開承諾書，起到了促進(jìn)施工生產(chǎn)的作用。張寶強在點評中指出，創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來進(jìn)行，要求全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一是要加強學(xué)習(xí)，在思想上創(chuàng)先爭優(yōu)；二是要增強責(zé)任，在帶頭上創(chuàng)先爭優(yōu)，三是要開拓進(jìn)取，在行動上創(chuàng)先爭優(yōu)；四是要立足本職，在崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)；五是要廉潔勤政，在解決突出問題上創(chuàng)先爭優(yōu)。號召全體黨員和職工要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，搶抓機(jī)遇，奮發(fā)進(jìn)取，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益干好長沙地鐵項目，打出品牌，為公司發(fā)展做出更大地貢獻(xiàn)。

中鐵二局四公司召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評會議

本報成都訊（通訊員劉康寧萬山）9月30日上午，四公司在本部十三樓會議室召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評會議，股份公司副總經(jīng)理鄧愛民、集團(tuán)公司組織部部長陳思貴等一行三人出席了會議，并對四公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進(jìn)行了點評，四公司班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、公司在川項目部黨委書記等共計50余人參加了此次點評會議，會議由四公司工會主席劉寶成主持。

會上，四公司黨委書記張文杰、總經(jīng)理陳道圓分別向鄧總一行匯報了公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況及公司今年成產(chǎn)經(jīng)營情況。

鄧總在聽取了匯報之后，對四公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動所取得的成績給予了高度贊揚：一是四公司黨委能夠嚴(yán)格按照集團(tuán)公司爭創(chuàng)要求并結(jié)合自己企業(yè)實際制定實施方案，扎實的開展活動，活動開展得有聲有色，很有氣勢，開展得很到位。二是活動內(nèi)容豐富，對在災(zāi)區(qū)、重難點項目開展此項活動都有集中體現(xiàn)，活動載體比較豐富。三是承諾聯(lián)系實際，黨委、黨委班子和個人都能聯(lián)系工作的實踐，細(xì)化工作，完成好各項工作。四是創(chuàng)先爭優(yōu)活動顯現(xiàn)成效，在生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、財務(wù)等方面均呈現(xiàn)一種較好的狀態(tài)。鄧總殷切的希望四公司能在取得現(xiàn)有成績的同時，能夠更上一步，加強領(lǐng)導(dǎo)思想政治上的承諾，把思想化為實際的行動，以便能夠更好的指導(dǎo)工作、開展工作。

最后，張書記對會議召開進(jìn)行了總結(jié)。他指出，在后續(xù)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，四公司要著力做好以下四方面的工作：一是抓整改，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中存在的問題，切實進(jìn)行整改，避免流于形式。二是抓結(jié)合，結(jié)合部門和單位的實際，針對各基層單位的突出問題，通過實際行動來解決。三是抓實效，個人要在績效、能力及組織方面取得實效，讓自己的職能發(fā)揮得更充分一些，使工作整體得到提升。四是抓典型引導(dǎo)，要對典型事件和人物進(jìn)行教育宣傳，同時引導(dǎo)員工及時總結(jié)和提煉，以達(dá)到現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，引導(dǎo)公司又好又快的持續(xù)發(fā)展。

會前，鄧總一行還認(rèn)真查閱了四公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來的各項基礎(chǔ)資料，并對四公司活動開展給予了充分的肯定。

“四個明確”抓好創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評工作

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司大力推行“領(lǐng)導(dǎo)點評”制度，建立了職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)有序、整改高效的領(lǐng)導(dǎo)點評運行機(jī)制，取得了明顯成效。一是明確點評職責(zé)。每名支部聯(lián)系人按照活動聯(lián)系點制度的要求采取聽匯報、查閱資料、實地查看等形式，全面了解聯(lián)系點活動的開展情況，并對其進(jìn)行點評。同時，也要對其分管的未確定聯(lián)系人的各項目部黨組織活動開展情況進(jìn)行點評。

二是明確點評形式。領(lǐng)導(dǎo)點評分為書面點評和口頭點評兩種形式。書面點評就是在聽取基層黨組織負(fù)責(zé)人匯報和查閱活動相關(guān)資料后，做出書面批示。口頭點評就是在深入聯(lián)系點以調(diào)研、督促檢查等方式對黨組織和黨員活動開展現(xiàn)狀進(jìn)行點評，不拘時間、場合，靈活進(jìn)行點評。

三是明確點評內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)點評圍繞當(dāng)前主要工作進(jìn)行，根據(jù)不同支部和不同群體黨員的特點，把握活動各個環(huán)節(jié)，有針對性的進(jìn)行點評。對支部的點評包括班子建設(shè)、民主管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群眾關(guān)心的熱點難點問題解決情況等內(nèi)容，重點對引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、構(gòu)建和諧、加強基層組織等方面作出點評。對黨員點評包括德、能、勤、績、廉等內(nèi)容，重點對工作思路、執(zhí)行能力、效率業(yè)績和廉潔從政等方面作出點評，特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中支部與黨員承諾踐諾情況以及存在的問題和不足進(jìn)行點評。

四是明確點評程序。首先是聽取匯報。各黨支部、黨員向支部聯(lián)系人匯報創(chuàng)先爭優(yōu)情況，介紹公開承諾的具體內(nèi)容和兌現(xiàn)承諾的情況，并結(jié)合自身實際對開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出具體想法及措施，聯(lián)系人通過去項目部、下車間、走訪群眾等方式全面了解情況。其次是進(jìn)行點評。點評領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。被點評黨支部和黨員要及時填寫創(chuàng)先爭優(yōu)活動《領(lǐng)導(dǎo)點評表》，對點評領(lǐng)導(dǎo)提出的問題和要求進(jìn)行記錄。最后是整改落實。對于領(lǐng)導(dǎo)提出的點評意見，黨支部和黨員認(rèn)真研究討論，制定整改計劃，能夠及時整改的要立即整改，現(xiàn)階段無法整改的，要明確整改目標(biāo)責(zé)任人，限時整改。落實整改措施。整改到位后，以書面形式及時回復(fù)點評領(lǐng)導(dǎo)。

截止目前，公司領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點和分管支部調(diào)研指導(dǎo)137人/次，提出點評意見和建議241條，有力地推動了活動扎實有效地開展。

第三篇：集團(tuán)公司黨委工作總結(jié)

武漢重工集團(tuán)有限公司黨委班子

2010述職報告

黨委書記 劉應(yīng)平（二〇一一年五月十九日）

2010年，面對較為復(fù)雜的內(nèi)外部形勢，武漢重工集團(tuán)黨委、董事會和經(jīng)理層團(tuán)結(jié)一致、密切協(xié)作，求真務(wù)實、承壓奮進(jìn)，在集團(tuán)全體干部職工的共同努力下，確保了各項工作的正常開展。一年來，重工集團(tuán)黨委班子嚴(yán)格落實中共武漢市委《關(guān)于加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的意見》（武文[2010]1號）文件精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手，充分發(fā)揮政治核心作用，大力提升組織建設(shè)水平，加快推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供了堅實保障?，F(xiàn)將2010年公司黨委班子的主要工作情況總結(jié)如下：

一、全面推動創(chuàng)先爭優(yōu)，形成合力促發(fā)展

創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，公司黨委緊緊圍繞中央和省市各項工作部署，加強領(lǐng)導(dǎo)、周密安排、統(tǒng)籌規(guī)劃、全面推動，在集團(tuán)上下掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)的活動高潮。

1、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。一是健全組織機(jī)構(gòu)，公司成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了工作領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)各單位建 立黨員群眾服務(wù)中心30余個、建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點51個，公司下屬4個黨委、79個黨支部、2262名黨員積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)在黨組織、黨員中的全覆蓋；二是加強檢查督促，領(lǐng)導(dǎo)小組2010年深入基層單位和生產(chǎn)一線調(diào)研指導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)活動10次，提出整改意見30余條，推動黨員佩戴胸牌上崗、“八比八亮”等特色活動在各單位廣泛開展，創(chuàng)先爭優(yōu)基本要求得到全面落實；三是注重學(xué)習(xí)交流，2010年9月2日召開了創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)座談會，各單位在會上總結(jié)了經(jīng)驗、交流了心得，10月又組織武漢機(jī)床廠、武鍋股份等單位赴長動公司開展學(xué)習(xí)交流活動，各單位相互取長補短，有效推動了活動的全面、協(xié)調(diào)開展。

2、突出抓好工作落實。一是抓好公開承諾，按照細(xì)化、量化、具體化，可評、可比、可操作的工作要求，公司黨委、各級基層黨組織和全體在職黨員共做出公開承諾2348個，黨組織承諾事項183件，基層黨組織和黨員公開承諾上墻公示工作基本完成；二是抓好領(lǐng)導(dǎo)點評，領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)各單位完善點評制度、建立點評檔案，2010年上級黨組織到公司開展點評4次，公司黨委對權(quán)屬企業(yè)進(jìn)行點評9次，通過領(lǐng)導(dǎo)點評，指出了不足、提出了建議、明確了方向，有力推動了活動的深入開展；三是豐富活動載體，將創(chuàng)先爭優(yōu)與“雙比雙爭”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等傳統(tǒng)活動有機(jī)結(jié)合起來，并結(jié)合企業(yè)實際情況開展了與生產(chǎn)經(jīng)營密切結(jié)合的 “八比八亮”活動、與黨員教育密切結(jié)合的“黨員談心室”等活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有了有力抓手。

3、及時推廣典型經(jīng)驗。一是做好輿論引導(dǎo)，2010年共編發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報10期，被市國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室轉(zhuǎn)發(fā)2期，在市國資委網(wǎng)站刊發(fā)9期，通過編發(fā)簡報，及時刊載了上級領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)檢查調(diào)研創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本情況，總結(jié)推廣了好的經(jīng)驗做法；二是注重典型引路，2010年各單位共評選黨員先鋒崗、“雙比立功”優(yōu)秀黨員等先進(jìn)集體和個人50余人，上報胡少文等創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)典型3人，推薦肖建等“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”2人，并對典型經(jīng)驗進(jìn)行了廣泛宣傳，充分發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范帶動作用。

2010年，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣大黨員共為企業(yè)提出合理化建議29個，開展技術(shù)革新項目15個，由此帶來經(jīng)濟(jì)效益112.4萬元，完成急難險重任務(wù)163件，有力推動了企業(yè)中心工作的開展。

二、嚴(yán)格落實“五個基本”，夯實基礎(chǔ)助發(fā)展 2010年，公司黨委嚴(yán)格按照中共武漢市委《關(guān)于加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的意見》（武文[2010]1號）要求，落實“五個基本”、“七個體系”建設(shè)，企業(yè)黨建工作得到進(jìn)一步加強。

1、科學(xué)決策，黨委政治核心作用進(jìn)一步發(fā)揮。按照完 善國有企業(yè)黨委參與重大問題決策的體制機(jī)制、促進(jìn)黨委政治核心作用與法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合的工作要求，公司嚴(yán)格落實《黨委議事規(guī)則》，充分利用黨委會、黨政聯(lián)席會等工作平臺參與重大決策，2010年公司共召開黨委會、黨政聯(lián)席會6次，內(nèi)容涉及企業(yè)戰(zhàn)略重組方案、企業(yè)戰(zhàn)略管控方案、權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核等重要事項。決策前，主要領(lǐng)導(dǎo)充分溝通、形成共識；黨委會或黨政聯(lián)席會集體研究、提出意見建議；黨委委員認(rèn)真履行職責(zé)，使黨委的意圖得到尊重和體現(xiàn)，決策程序規(guī)范、順暢，黨委政治核心作用得到充分發(fā)揮。

2、強化保障，黨建工作基礎(chǔ)保障進(jìn)一步落實。按照市委一號文和“五個基本”、“七個體系”中關(guān)于落實黨建基礎(chǔ)保障的要求，在公司行政的大力支持下，公司黨務(wù)工作力量進(jìn)一步充實、經(jīng)費保障得到有效落實。目前，公司共配備專職黨務(wù)工作人員40人、專兼職黨支部書記78人，黨務(wù)工作人員約占職工總數(shù)的1.4%，達(dá)到了黨務(wù)工作人員不低于企業(yè)職工總數(shù)1%的要求；集團(tuán)公司及各權(quán)屬企業(yè)共專項列支黨建活動經(jīng)費135萬元，嚴(yán)格落實了按職工工資總額5‰納入財務(wù)預(yù)算的要求。

3、以評促建，黨建工作責(zé)任考核體系進(jìn)一步健全。公司將黨建工作責(zé)任制落實情況作為評議指標(biāo)納入權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核體系，印發(fā)了黨建工作責(zé)任制考核實施辦法，并于年終組織力量，以查臺賬、審材料、看記錄等方式，對各權(quán)屬企業(yè)落實黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行了考核，納入評議指標(biāo)考核得分；隨后進(jìn)行的權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述職述廉工作，其考核得分以30%的比重納入崗位目標(biāo)管理體系，兩項考核結(jié)果直接影響權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人績效薪酬和干部的調(diào)整任用，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)營工作的同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

4、完善機(jī)制，信訪穩(wěn)定工作體系進(jìn)一步完善。一是積極開展領(lǐng)導(dǎo)接訪和積案化解工作，2010年集團(tuán)公司共接待上訪群眾21批次、100余人次，公司領(lǐng)導(dǎo)多次親自參與接訪，通過積極溝通協(xié)調(diào)和爭取支持，武鍋醫(yī)院職工等群體的上訪訴求得到妥善解決；二是認(rèn)真開展矛盾排查和信息研判工作，于世博會期間、全市穩(wěn)定工作會議后、十七屆五中全會期間進(jìn)行了3次全面穩(wěn)定隱患排查，上報涉穩(wěn)信息專報6份，加強了對重點人員的責(zé)任包保工作；三是在戰(zhàn)略重組中制定了《重組中確保穩(wěn)定的工作預(yù)案》，通過完善工作體系、層層做思想工作，在重組進(jìn)程中和重組終止后均保持了干部職工的思想穩(wěn)定。通過采取有力措施，公司全年未出現(xiàn)惡性上訪、非法進(jìn)京和赴省、市上訪事件，公司被市委市政府表彰為“全市信訪穩(wěn)定工作先進(jìn)單位”。

5、回饋社會，結(jié)對共建工作進(jìn)一步扎實開展。根據(jù)市委安排部署，公司與江夏區(qū)金口街大罾埠村、南陽村結(jié)成共 建關(guān)系，目前企業(yè)已累計向共建村投入資金一百余萬元，興修了基礎(chǔ)設(shè)施，規(guī)劃了“生態(tài)農(nóng)業(yè)綜合基地”等項目，其中大罾埠村當(dāng)年實現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)收入9萬多元，提前完成了市委設(shè)定的目標(biāo)，結(jié)對共建工作取得了突出的經(jīng)濟(jì)社會效益，得到市委、市國資委的高度肯定。

三、穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)習(xí)創(chuàng)新，更新理念帶發(fā)展

公司黨委高度重視學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，通過不斷完善學(xué)習(xí)制度、豐富學(xué)習(xí)形式、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，取得了實實在在的學(xué)習(xí)效果。

1、認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)。2010年，公司黨委中心組嚴(yán)格落實《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》相關(guān)規(guī)定和《2010黨委中心組學(xué)習(xí)計劃》安排，共開展中心組集中學(xué)習(xí)8次，中心組成員認(rèn)真參加學(xué)習(xí)活動，除無法克服原因外，無一人請假，總出勤率達(dá)97.5%；中心組緊密結(jié)合工作實際確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，針對經(jīng)濟(jì)工作、戰(zhàn)略重組、廉政建設(shè)等四個專題展開學(xué)習(xí)，并開展了學(xué)習(xí)交流，堅持做到了學(xué)習(xí)有計劃、讀書有筆記、研討有重點、情況有通報、體會有交流、學(xué)習(xí)有輔導(dǎo)，在市委宣傳部組織的中心組學(xué)習(xí)抽檢中，學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)時數(shù)及中心組成員筆記等所有項目全部達(dá)標(biāo)。

2、切實加強干部培訓(xùn)工作。一是向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部購買推薦了《苦難輝煌》等教育書籍，指導(dǎo)和支持各權(quán)屬企業(yè)為 領(lǐng)導(dǎo)干部推薦學(xué)習(xí)教材，鼓勵和支持領(lǐng)導(dǎo)干部通過各種形式進(jìn)行在職深造；二是積極選派人員參與各類培訓(xùn)，2010年選派一人參加了在清華大學(xué)舉辦的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能力提升專題班，選派人員參加了中紀(jì)委杭培中心紀(jì)檢干部培訓(xùn)班、市國資系統(tǒng)新聞發(fā)言人培訓(xùn)班、市國資系統(tǒng)信息工作培訓(xùn)班等專題培訓(xùn)活動，使領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和業(yè)務(wù)能力在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中不斷得到提高。

3、積極推進(jìn)黨員教育工作。為提升黨員隊伍整體素質(zhì)，公司黨委建立完善了黨員輪訓(xùn)制度，并將黨員輪訓(xùn)工作完成情況納入黨建工作責(zé)任考核體系。2010年，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、干部選拔任用四項監(jiān)督制度、十七屆五中全會精神等專題學(xué)習(xí)活動，集團(tuán)公司及各權(quán)屬企業(yè)黨委共組織開展各類講座、宣講、集體學(xué)習(xí)活動30余場次，組織讀書活動、觀看教育影片等活動10余場次，黨員受教育面達(dá)100%。

四、扎實開展廉政建設(shè)，風(fēng)清氣正保發(fā)展

2010年，公司黨委深入貫徹落實十七屆中紀(jì)委五次全會精神，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，反腐倡廉建設(shè)得到進(jìn)一步加強。

1、以廉政文化建設(shè)為抓手，強化廉潔自律意識。一是以書促廉、讀書思廉，為廣大黨員干部推薦了《正道直行》、《從政提醒——黨員干部不能做的150件事》等廉政建設(shè)書籍；二是組織學(xué)習(xí)了《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，組織集團(tuán)公司高管5人、中層管理人員6人、權(quán)屬企業(yè)中高層管理人員293人，共計304人參加了《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》測試，測試優(yōu)秀率達(dá)100%；三是組織開展了觀看教育影片《女檢察官》等學(xué)習(xí)教育活動，全年共開展反腐倡廉教育、廉政文化建設(shè)活動16場次，受教育人數(shù)到1600余人次。

2、以體制機(jī)制建設(shè)為依托，推動懲防體系建設(shè)。一是著力加強腐敗預(yù)警防控體系建設(shè)，成立了重工集團(tuán)黨員干部腐敗預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《腐敗預(yù)警防控工作實施方案》，組織公司各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和關(guān)鍵崗位黨員干部進(jìn)行了腐敗風(fēng)險排查及風(fēng)險等級評估工作，共排查各類腐敗風(fēng)險3級、15類，有針對性的提出防控措施20余條，分類分層建立了腐敗風(fēng)險點目錄；二是認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，集團(tuán)公司及各權(quán)屬企業(yè)高管人員均按照制度要求填寫了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告表，市管領(lǐng)導(dǎo)人員相關(guān)表格報市委組織部存檔，其他人員報告表由集團(tuán)公司存檔。

3、以關(guān)鍵領(lǐng)域排查為重點，強化權(quán)力制約與監(jiān)督。一是全面組織開展“小金庫”專項排查治理工作，組織66名工作人員對集團(tuán)本部、各權(quán)屬企業(yè)及15家三級單位進(jìn)行了全面自查自糾，通過自查和重點抽查，共發(fā)現(xiàn)私設(shè)“小金庫”單位4家，發(fā)現(xiàn)“小金庫”個數(shù)4個，金額合計41.26萬元，并全部進(jìn)行了整改；二是紀(jì)檢監(jiān)察部門積極參與招投標(biāo)和比質(zhì)比價采購工作，2010年共為企業(yè)節(jié)約集中招標(biāo)采購資金約848.8萬元；三是嚴(yán)格落實任前廉政談話制度，公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自與新任職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前談話，提醒新任職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部戒驕戒躁、嚴(yán)格自律，集團(tuán)公司及各權(quán)屬企業(yè)全年共開展任前談話共計30余人次。

4、以信訪辦案工作為威懾，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作公信度。2010年，集團(tuán)公司及各權(quán)屬企業(yè)認(rèn)真抓好信訪辦案工作，對群眾舉報的下屬某單位干部在子女婚嫁之際接受客戶禮金的行為，對其進(jìn)行了誡勉談話；對群眾舉報某權(quán)屬企業(yè)部門主要干部違反財務(wù)制度和黨的組織紀(jì)律的行為，給予了免去支部書記職務(wù)的處分；對某單位價值17.66萬元生產(chǎn)用鋼材被盜事件進(jìn)行了調(diào)查，對7名責(zé)任人處以6.9萬元罰金，責(zé)令2名主要負(fù)責(zé)人做出書面檢討，1名責(zé)任人給予誡勉三個月的處分。通過認(rèn)真查辦群眾舉報案件，嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人，維護(hù)了黨的威信，提高了紀(jì)檢監(jiān)察工作公信度。

2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是進(jìn)一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要一年。今年黨委的工作重點，就是要扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為企業(yè)和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展保駕護(hù)航；全面落實黨建工作責(zé)任制，著力提升企業(yè)基層黨建工作水平；認(rèn)真開展慶祝建黨90周年系列活動，切實加強黨史黨性教育、提高思想宣傳教育工作水平；著力加強黨風(fēng)廉 政建設(shè)，維護(hù)企業(yè)健康發(fā)展良好環(huán)境。通過積極宣傳、廣泛動員、全面參與，形成上下一心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好格局，以黨建工作新成績推動企業(yè)新發(fā)展。

第四篇：集團(tuán)公司黨委議事制度

集團(tuán)公司黨委議事制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，充分發(fā)揮集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，推進(jìn)決策的民主化、科學(xué)化和制度化，不斷提高決策的質(zhì)量和效率，結(jié)合《中國共產(chǎn)黨章程》和集團(tuán)公司實際，制定本制度。

一、議事決策的原則

(一)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的理論和路線方針政策貫徹落實;

(二)堅持全面從嚴(yán)治黨，依據(jù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)開展工作，落實黨委管黨治黨責(zé)任;

(三)堅持民主集中制，議事決策實行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，重大決策實行充分協(xié)商、科學(xué)決策、民主決策、依法決策。

黨委委員都有平等充分發(fā)表個人意見的權(quán)利和責(zé)任。票決事項實行一人一票制;

(四)堅持黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用與本單位領(lǐng)導(dǎo)班子依法依章程履行職責(zé)相統(tǒng)一，把黨的主張通過法定、民主程序轉(zhuǎn)化為本單位領(lǐng)導(dǎo)班子的決定。

二、議事決策的范圍

(一)傳達(dá)貫徹黨的各項方針政策，組織學(xué)習(xí)中央及上級黨組織的有關(guān)文件和指示精神，研究貫徹意見和措施。

(二)討論集團(tuán)公司黨委的工作計劃、總結(jié)以及需要向上級黨組織請示報告的重要事項，下級單位黨組織請示報告的重要事項：

(三)重大決策、干部設(shè)置、職責(zé)、任免等重要人事問題、重大項目安排、大額資金使用等事項;

(四)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)方面的重要事項;

(五)意識形態(tài)工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)方面的重要事項;

(六)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的重要事項;

(七)其他應(yīng)當(dāng)由黨委討論和決定的重大問題。

三、會議議題的確定和材料準(zhǔn)備

(一)需要提請集團(tuán)公司黨委會議研究決定的事項，由提交議題的部室或單位征得集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，送政工部審查，報集團(tuán)公司黨委書記審定。

涉及多個部門的，應(yīng)事先協(xié)商溝通，達(dá)成初步一致后，方可逐級提交。

(二)呈報集團(tuán)公司黨委會議議題應(yīng)明確匯報人和列席人。

(三)會議材料由提交議題部室或單位按規(guī)定要求印制，隨議題送政工部審查，并由政工部分發(fā)至每位參會和列席人員。

(四)會議由政工部安排并負(fù)責(zé)會議通知及會務(wù)工作事項。

(五)凡未按報批程序辦理的議題，一般不得提交集團(tuán)公司黨委會研究。

與會黨委委員原則上不能臨時動議增加或刪減議題。

四、議事決策規(guī)則

(一)集團(tuán)公司黨委會議由集團(tuán)公司黨委書記召集并主持。

集團(tuán)公司黨委書記因故不能出席會議時，可委托黨委副書記召集并主持。

(二)集團(tuán)公司黨委會議的出席人員為集團(tuán)公司黨委委員。

政工部部長、紀(jì)委副書記(監(jiān)察審計室主任)、辦公室主任列席會議，必要時團(tuán)委書記也需列席會議。其他列席人員根據(jù)會議議題和工作需要由呈報議題部室和單位提出，經(jīng)政工部審查后，報集團(tuán)公司黨委書記確定。列席人員除無表決權(quán)外，其它權(quán)利與出席人員相同。

(三)集團(tuán)公司黨委會議必須有半數(shù)以上黨委委員到會方能召開，討論干部問題時，應(yīng)有三分之二以上委員到會方能舉行;

集團(tuán)公司黨委委員因故不能出席會議，應(yīng)提前向集團(tuán)公司黨委書記請假，并告知政工部。

(四)集團(tuán)公司黨委委員在討論重大問題因故缺席時，由集團(tuán)公司黨委書記或委托的有關(guān)同志事先征求意見，對議題的討論意見可用書面的形式表達(dá)，會后及時通報情況。

(五)黨委會議進(jìn)行表決時，贊成票超過應(yīng)到會委員人數(shù)的半數(shù)為通過。

意見分歧較大或有重大問題不清楚時，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則予以通過。在表決的形式上，既可采取無記名投票的方式，也可采取舉手和口頭通過的方式。

(六)出席和列席集團(tuán)公司黨委會議的人員，應(yīng)遵守政治紀(jì)律和保密規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)傳達(dá)或公布的，要嚴(yán)守秘密，不得向外泄露。

五、文件的審批、印發(fā)、歸檔

(一)集團(tuán)公司黨委會議由政工部部長記錄，并按規(guī)定保存記錄，履行相關(guān)簽字職責(zé)。

(二)經(jīng)集團(tuán)公司黨委會議討論通過，以集團(tuán)公司黨委名義上報的請示報告和下發(fā)的文件，由集團(tuán)公司黨委書記簽發(fā)。

(三)集團(tuán)公司黨委會議記錄、集團(tuán)公司黨委批復(fù)文件由辦公室按立卷歸檔。

查閱會議記錄，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。

六、會議決定和決議的組織實施及督促檢查

(一)集團(tuán)公司黨委會議所通過的決議和文件，凡需要傳達(dá)的，按會議要求及時傳達(dá)到規(guī)定的范圍，應(yīng)公布的要及時公布。

(二)集團(tuán)公司黨委會議作出的決議和決定，由集團(tuán)公司黨委委員按照工作分工負(fù)責(zé)落實。

(三)紀(jì)委負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司黨委會議決定事項督辦工作。

(四)承辦部室和單位應(yīng)根據(jù)集團(tuán)公司黨委會精神認(rèn)真抓好有關(guān)決定的貫徹落實，并按要求將落實情況及時報告集團(tuán)公司黨委。

(五)政工部應(yīng)定期對集團(tuán)公司黨委會議重大決定事項的貫徹落實情況收集匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時報告

第五篇：集團(tuán)公司黨委上半年工作總結(jié)

集團(tuán)公司黨委上半年工作總結(jié)-總結(jié)

[]集團(tuán)黨委：2012年，根據(jù)集團(tuán)公司黨委整體安排，結(jié)合我工作實際，我們狠抓了基層、“四好”班子建設(shè)等工作，凝聚了人心，鼓舞了士氣，為服務(wù)中心工作，提供了堅強的、政治和組織保證。現(xiàn)將上半年工作、工作安排以及建議如下：

一、上半年工作開展情況

（一）著眼“xxx”形勢，公司發(fā)展戰(zhàn)略初步形成，黨委工作思基本確立

公司黨委按照集團(tuán)公司黨委“以發(fā)展促和諧，以和諧促發(fā)展”的主題工作思路，以集團(tuán)公司“12355”發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，確立了公司“xxx”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)：以技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)工具、附件和添加劑為主營，依靠高超的技術(shù)、卓越的、過硬的質(zhì)量，在充分占有油區(qū)內(nèi)部、不斷擴(kuò)大冀東市場份額的基礎(chǔ)上，大力開拓蘇里格、玉門、海洋鉆井等行業(yè)市場，積極進(jìn)軍國際市場，通過強化技術(shù)創(chuàng)新，加大新技術(shù)、新工藝的科研攻關(guān)力度，做專做強化技術(shù)服務(wù)，努力打造一流技術(shù)型企業(yè)。以每年產(chǎn)值萬元遞增幅度，到“xxx”末，年產(chǎn)值超過1.5億元。圍繞這一發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，形成了新一屆黨委的工作思路：按照集團(tuán)公司黨委“以發(fā)展促和諧，以和諧促發(fā)展”的主題要求，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，以加強基層黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)為突破口，抓基層，夯基礎(chǔ)，創(chuàng)，樹形象，全面提高干部隊伍平和職工隊伍素質(zhì)，為實現(xiàn)公司和諧發(fā)展提供思想支持和政治保證。

（二）著眼加強基礎(chǔ)工作，基層建設(shè)得到進(jìn)一步加強

公司黨委結(jié)合集團(tuán)公司“基礎(chǔ)年”活動要求，確立了今年基層hse“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動，繼續(xù)以加強基層黨建為核心，以夯實安全環(huán)保基礎(chǔ)為重點。堅持“四”原則，建立健全油區(qū)內(nèi)外市場基層黨組織，保持基層黨組織的健全率100%，保證了黨的工作在油區(qū)內(nèi)外市場正常開展。廣泛開展了創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”等活動，切實增強了黨支部的凝聚力、力，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)了黨支部工作上水平。為加強職工隊伍建設(shè)，廣泛深入開展了“做知識型員工，促跨越式發(fā)展”活動，引導(dǎo)職工牢固樹立企業(yè)發(fā)展靠職工、職工發(fā)展靠素質(zhì)的觀念，激發(fā)了職工用知識充實、用技能發(fā)展企業(yè)的自覺性。采取了職工集體技術(shù)、比武練兵、一日一題、生產(chǎn)間隙集中等多種形式，職工隊伍整體技能水平得到了提高。以夯實安全環(huán)?；A(chǔ)為重點，廣泛深入扎實地開展了“強三基、反三違、嚴(yán)達(dá)標(biāo)、除隱患”為主題的“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”活動?；鶎蝇F(xiàn)場安全水平得到進(jìn)一步提高。

（三）著眼和諧穩(wěn)定的建立，有針對性地做好具體工作

和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境是推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的保證。公司黨委廣泛深入地開展了“和諧與發(fā)展”主題教育，用集團(tuán)公司跨越式大發(fā)展的事實激勵干部職工，振奮，堅定信心，引導(dǎo)干部職工充分到，只有和諧穩(wěn)定的環(huán)境，才能有快速的發(fā)展，增強了干部職工構(gòu)建和諧、和諧企業(yè)的感和使命感。進(jìn)一步完善了維穩(wěn)工作機(jī)制。堅持預(yù)防和疏導(dǎo)相結(jié)合，建立有效的預(yù)警系統(tǒng)，對可能引發(fā)群體性事件的不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早疏導(dǎo)、早化解。通過一人一事的思想政治工作，耐心勸導(dǎo)和說服，爭取職工群眾的理解和支持。進(jìn)一步深化送工程。建立和完善困難職工幫扶、預(yù)警機(jī)制；健全并落實特困職工救助金制度、困難職工檔案制度和信息反饋制度，使廣大職工切實感受到組織的溫暖，充分調(diào)動了廣大職工的積極性。

（四）著眼發(fā)展需要，深化“四好”班子建設(shè)工作

認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開展“四好”班子創(chuàng)建活動》和《關(guān)于加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)管理能力建設(shè)的意見》精神，堅持黨管干部和黨管人才的原則。公司黨委非常重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，為保持干部“長期受教育、永葆性”長效機(jī)制，建立了、中心組集體學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)進(jìn)修“三位一體”的理論學(xué)習(xí)機(jī)制，堅持和完善了黨員制度，定期開展了黨員評議活動，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)管理能力得到全面提升。為加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。公司黨委深入扎實地開展了以“清廉、、務(wù)實”為主題的黨風(fēng)廉政教育活動。以活動為載體，通過深入扎實的學(xué)習(xí)教育活動，牢固樹立了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部正確的權(quán)利 觀、政績觀，進(jìn)一步增強了事業(yè)心、責(zé)任感，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部成為職工信賴的領(lǐng)頭人，進(jìn)一步增強了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的向心力和凝聚力。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍管理制度，除干部考核談話外，公司還在每年中期組織一次干部考核談話，統(tǒng)一思想，常敲警鐘。

（五）著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的靈魂，深厚的文化底蘊能為企業(yè)發(fā)展注入無窮的力量，提供不竭的動力。公司黨委高度重視企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展了集團(tuán)公司《企業(yè)文化手冊》的宣貫和現(xiàn)場文化、品牌文化、文化、和諧文化建設(shè)活動，使企業(yè)理念和企業(yè)精神深入基層、深入班組，成為每一名員工的自覺行動，為公司發(fā)展積蓄了后勁。上半年的工作十分艱苦，成績來之不易。成績的取得主要得益于以下四個方面的：一是必須準(zhǔn)確把握和諧發(fā)展的工作主題，在創(chuàng)建和諧氛圍、加快發(fā)展步伐上有所作為；二是必須著眼現(xiàn)實基礎(chǔ)和未來發(fā)展需要，在加強基層建設(shè)、夯實發(fā)展基礎(chǔ)上有所作為；三是必須以創(chuàng)建“四好班子”為重點，在更新各級班子和干部隊伍思想觀念、增強工作能力上有所作為；四是必須努力加強黨的自身建設(shè)，在探索和創(chuàng)新新形勢下黨建工作的思路、和運行機(jī)制上有所作為。在肯定成績的同時，還應(yīng)該看到，我們在工作中還有許多不足之處，主要是：基層領(lǐng)導(dǎo)班子的工作水平參差不齊；部分單位黨建工作力度不夠，黨建工作基礎(chǔ)薄弱；少數(shù)干部的管理水平和基層的執(zhí)行力有待提高。對這些問題，我們要認(rèn)真研究，切實加以解決。

二、下半年黨委工作安排

（一）繼續(xù)加強共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)，發(fā)揮黨組織的作用

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步深化主題教育。堅持個人自學(xué)、中心組集體學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)進(jìn)修“三位一體”的理論學(xué)習(xí)機(jī)制，完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動，使共產(chǎn)黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”。深入開展“形勢、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育，引導(dǎo)黨員堅定發(fā)展信心，工作做表率創(chuàng)佳績。進(jìn)一步加強黨的建設(shè)，把黨組織建設(shè)成為“xxxx”重要思想的組織者、推動者和者，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢，進(jìn)一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，《》()。加強組織建設(shè)，深化“堡壘工程”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是要實施黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工程。全面貫徹落實《黨支部工作細(xì)則》，繼續(xù)開展好黨支部目標(biāo)管理考核，進(jìn)一步量化考核標(biāo)準(zhǔn)，提高黨支部的工作質(zhì)量。要樹立典型，注意發(fā)掘和各黨支部的工作亮點，加強與推廣，不斷探索黨支部建設(shè)的新思路，開創(chuàng)新局面。二是繼續(xù)加強黨群工作骨干培訓(xùn)交流。舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，在工作中注重加強現(xiàn)場指導(dǎo)，注重開展形式多樣的培訓(xùn)交流活動，提高黨支部書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合管理水平。加強黨員隊伍建設(shè)，推行“先鋒工程”。認(rèn)真細(xì)致地做好黨員納新工作。重點培養(yǎng)和發(fā)展新進(jìn)生、專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營一線職工，特別是優(yōu)秀職工，要進(jìn)一步關(guān)注短期工黨員的吸納工作。要結(jié)合中心工作，繼續(xù)實施“三高一創(chuàng)”，推進(jìn)黨員“先鋒工程”，促進(jìn)廣大黨員在改革中發(fā)揮應(yīng)有的作用，努力做到完成任務(wù)多于群眾，工作質(zhì)量優(yōu)于群眾，技術(shù)水平高于群眾，奉獻(xiàn)精神強于群眾，真正成為群眾的楷模。

（二）繼續(xù)抓好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，進(jìn)一步提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的綜合能力

堅持黨管干部和黨管人才的原則，繼續(xù)深入貫徹落實集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動實施方案》的相關(guān)要求，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動。結(jié)合“四好”班子創(chuàng)建活動要求，進(jìn)一步建立和完善干部考核體系、選用標(biāo)準(zhǔn)和激勵機(jī)制，抓好領(lǐng)導(dǎo)人員特別是一把手的配備，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),加強干部考評工作，要按照考評結(jié)果，能者上，庸者下，評選先進(jìn)，樹立典型，全面推廣，鞏固“四好”班子創(chuàng)建活動成果。加強干部思想作風(fēng)建設(shè)。堅持中心組學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)政治理論與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識相結(jié)合，提高整體素質(zhì)與解決實際問題相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立政治意識、大局意識、憂患意識，時刻牢記“兩個務(wù)必”，不斷增強事業(yè)心、責(zé)任感和篇二：某公司黨委組織部上半年工作總結(jié)

某公司黨委組織部上半年工作總結(jié)

上半年，@#集團(tuán)控股公司黨委組織部嚴(yán)格按照年初部署，緊緊圍繞公司“一確保、二加快、三提高”工作目標(biāo)，堅持穩(wěn)扎穩(wěn)打抓落實，務(wù)求成效抓推進(jìn)，為維護(hù)公司大局穩(wěn)定，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，做了大量扎實有效的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、組織人事工作：

1、大力加強干部選任和考核管理工作。根據(jù)公司組織架構(gòu)調(diào)整的實際情況，進(jìn)一步清理和規(guī)范干部管理層級、理順控股公司管理關(guān)系。按照公司對干部崗位重新定員、全員解聘、副科以上干部退出機(jī)制、實行大部制等改革的措施，黨委工作部嚴(yán)格按照公司下達(dá)的干部職數(shù)，把握好溝通提名、組織考核、集體決定和依法任免四個環(huán)節(jié)，選準(zhǔn)配強各二級單位和總部部室領(lǐng)導(dǎo)班子。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，組織了研究規(guī)劃部、工程部副主任的公開選拔工作。積極探索黨管干部、黨管人才與市場化選聘管理人員相結(jié)合的有效途徑，參與了企業(yè)總會計師招聘條件的制定和有關(guān)招錄工作。

2、扎實開展了群眾路線教育實踐活動。根據(jù)@#的安排，公司被列為第二批學(xué)習(xí)實踐活動單位。公司在全體黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了聲勢浩大的學(xué)習(xí)實踐活動。活動期間，公司各級黨組織緊密結(jié)合實際，廣泛開展了“保盈利、轉(zhuǎn)機(jī)制、促發(fā)展”主題實踐活動。重點把握了深化改革與促進(jìn)發(fā)展、近期發(fā)展與長遠(yuǎn)發(fā)展、立足自身發(fā)展與對外合作發(fā)展、主業(yè)發(fā)展與多種經(jīng)營發(fā)展、引進(jìn)

先進(jìn)技術(shù)與自主創(chuàng)新發(fā)展、企業(yè)和諧發(fā)展與社會和諧發(fā)展等方面的關(guān)系。深入調(diào)研、廣泛征求意見，邊學(xué)邊查，邊查邊改，著重查找了環(huán)境保護(hù)、管理水平、機(jī)制轉(zhuǎn)換、職工生活等方面的問題，剖析了原因，進(jìn)一步明確了發(fā)展的思路和整改方向，對一些能夠及時解決的問題進(jìn)行了整改落實；加快了對黨建創(chuàng)新課題的研究，努力使黨建融入中心工作；堅持以人為本，對職工家屬區(qū)主干馬路實施了改造等，解決職工關(guān)注的熱點問題。##廠立足本廠實際，提前半個月完成了公司周邊農(nóng)村水網(wǎng)改造。公司在學(xué)習(xí)實踐活動中工作思路清晰、重點突出、進(jìn)展順利、效果明顯，得到了@#指導(dǎo)檢查組的充分肯定。

二、宣傳、企業(yè)文化工作：

1、形勢任務(wù)教育有深度、有成效。圍繞貫徹落實公司“兩會”精神，大力開展了多種形式、全方位、多角度的形勢任務(wù)教育。堅持正面引導(dǎo)和同步開導(dǎo)相結(jié)合，累計制作電視專題10余部，專欄近100期，重點澄清黨員干部的模糊認(rèn)識，促使黨員干部思想轉(zhuǎn)變做到“六破六立”，并在職工中產(chǎn)生了積極反響。

2、政治理論學(xué)習(xí)有形式，有收獲。一是重新修訂了《公司政治理論學(xué)習(xí)實施意見》，印發(fā)了《公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，對中心組學(xué)習(xí)的各項要求，以制度形式進(jìn)行了規(guī)范；二是采取了通讀學(xué)習(xí)、專題講座、觀看電教片、請專家學(xué)者講課等多種靈活多樣的學(xué)習(xí)形式，增強了學(xué)習(xí)效果。上半年，中心組集中學(xué)習(xí)7次，組織專題學(xué)習(xí)4期，共有600余人次參加學(xué)習(xí)。

3、企業(yè)文化建設(shè)有普及，有提高。認(rèn)真做好企業(yè)文化宣貫工作，一是聘請專家教授作5s和企業(yè)文化知識專題講座，加深各級領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)文化工作的認(rèn)識；二是強化了企業(yè)文化三大系統(tǒng)培訓(xùn)工作，對公司各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員進(jìn)行了輪訓(xùn)；三是五一期間，舉辦了企業(yè)文化大合唱比賽專題活動；四是利用公司“文化之窗”，集中對企業(yè)文化三大系統(tǒng)進(jìn)行了深入的宣傳；五是分步推進(jìn)視覺識別系統(tǒng)建設(shè)，對#公司等直屬單位的視覺識別系統(tǒng)進(jìn)行了統(tǒng)籌規(guī)劃和建設(shè)。

4、宣傳報道有廣度，有亮點。一是對外宣傳出亮點，《#@日報》在要聞版刊發(fā)《##》一文，對公司克服困難，迎難而上，應(yīng)對市場挑戰(zhàn)的做法進(jìn)行了深入報道。@月#日，《#報》在一版整版刊登《唱響@@輝煌》一文，對公司迎難而上謀發(fā)展等情況，進(jìn)行了全景式報道，系列報道，在鼓舞了職工士氣的同時，確立了公司勇于承擔(dān)歷史使命，不屈不撓迎戰(zhàn)危機(jī)；認(rèn)真履行責(zé)任，一心一意謀發(fā)展的良好社會形象，引起中央、省、市新聞媒體的高度關(guān)注。二是對內(nèi)宣傳見成效。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、推進(jìn)內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制等中心工作，在公司電視臺和《@報》刊發(fā)專稿100余篇，極大地鼓舞了職工斗志，堅定了職工信心。

5、電視網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有難點，有改進(jìn)。完善了有線電視網(wǎng)絡(luò)改造工程，整合了頻道資源，對公司困難職工，特別是對還沒有實行數(shù)字平移的困難職工實行免費收看8套電視節(jié)目。

三、青年工作：

1、積極在團(tuán)員青年中開展形勢任務(wù)教育活動。#礦團(tuán)委啟動了“燃青春火焰，渡經(jīng)濟(jì)嚴(yán)冬”的主題教育，把礦“一力爭、三確保”

的目標(biāo)貫穿其中。#公司青年工作部在青年中廣泛開展以“堅定信心 共克時艱”為主題的形勢任務(wù)教育。#公司等單位團(tuán)組織通過舉辦知識講座、座談會、征文和編印學(xué)習(xí)資料等形式，以科學(xué)發(fā)展理念幫助團(tuán)員青年了解本單位生產(chǎn)經(jīng)營形勢，把思想統(tǒng)一到公司應(yīng)對金融危機(jī)的正確決策和部署上來。

2、“青安杯”競賽扎實推進(jìn)。重新調(diào)整青安崗設(shè)置，進(jìn)一步健全青安崗網(wǎng)絡(luò)。各基層團(tuán)組織每月組織一次青安崗安全大檢查，通過自查、互查、巡查等形式，對主要生產(chǎn)崗位青安崗的“三包三?！?、“三查一報”制度的落實情況進(jìn)行檢查。上半年共組織青安崗檢查400余次，查出、整改各類安全隱患320余處，提出安全合理化建議260余條?！鞍踩a(chǎn)月”期間，開展了青年安全作品展活動，并聯(lián)合安環(huán)部、工會等部門開展了“安全在我心中”安全知識競賽和萬人答卷活動，廣大青工受到良好的安全教育。

5、扎實開展青工科技“五小”活動。一是大力開展以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議為主體的科技“五小”活動，發(fā)動青工找準(zhǔn)課題，通過立項申報，成立青年攻關(guān)小組進(jìn)行攻關(guān)，目前已成立攻關(guān)小組20余個。二是繼續(xù)深入開展“節(jié)能減排監(jiān)督崗”活動，#@#等單位團(tuán)組織依托“節(jié)能減排監(jiān)督崗”，圍繞節(jié)約能源、控制生產(chǎn)成本、技術(shù)革新、資源綜合利用和清潔生產(chǎn)為重點，大力開展節(jié)能降耗、增收節(jié)支、修舊利廢等活動。##團(tuán)委在全礦青工中大力推行節(jié)約“十個一”活動，提倡和引導(dǎo)青工樹立了良好的行為規(guī)范。

6、青年志愿者和青年突擊隊活動常抓不懈。各級團(tuán)組織圍繞本單位的盲點、難點問題開展青年志愿者活動，先后開展了植樹、便民服務(wù)、“學(xué)雷鋒日”、慰問孤寡老人和5s管理、重點工程建設(shè)中急、難、險、重任務(wù)突擊活動，在促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和承擔(dān)社會責(zé)任方面做出了貢獻(xiàn)，發(fā)揮了作用。

7、以實際行動服務(wù)青年。各級團(tuán)組織針對團(tuán)員青年在工作、生活中的需求，積極開展讀書、“團(tuán)員過政治生日”等活動，同時在力所能及的范圍內(nèi)解決團(tuán)員青年在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難和問題，以實際行動服務(wù)青年。

8、不斷夯實組織建設(shè)。根據(jù)公司組織架構(gòu)調(diào)整，適時調(diào)整團(tuán)的基層組織設(shè)置；組織開展“創(chuàng)五四紅旗團(tuán)委”、“創(chuàng)五四紅旗團(tuán)支部”活動，進(jìn)一步夯實團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。組織了年中對口觀摩檢查,進(jìn)一步加強團(tuán)內(nèi)交流。為隆重紀(jì)念“五四”運動90周年，于 5月9日，舉辦了紀(jì)念“五四”90周年表彰會暨青年才藝展示活動。各級團(tuán)組織在“五四”期間，也評選表彰了一批優(yōu)秀團(tuán)員和團(tuán)干部，并通過開展團(tuán)日活動、合唱比賽、各類球賽、登山郊游等形式，讓公司團(tuán)員青過了一個有意義的“五四”青年節(jié)。

四、老干工作：

1、加強了硬件建設(shè)。對老干活動中心環(huán)境進(jìn)行了改造，添加安裝了室外健身器材。

2、加強了管理服務(wù)。確保了離退干部就醫(yī)、住院、開會、活動用車需要安全到位；確保了老干部各項費用報銷、發(fā)放到位；確保工作人員服務(wù)到位，上半年共接待老干部1.8萬人次，工作人員的服務(wù)態(tài)度受到一致好評。

3、加強了思想關(guān)懷。一是堅持走訪慰問制度，春節(jié)期間，慰問老干部400余人次，發(fā)放慰問金、慰問品金額共計@萬余元，慰問老篇三：公司黨委組織部上半年工作總結(jié)

公司黨委組織部上半年工作總結(jié)

電氣化公司黨委組織部在上半年的組織工作中，嚴(yán)格按照局黨委兩個《實施意見》和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，緊密結(jié)合公司及司屬各單位的中心工作，開展以“深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，獻(xiàn)禮建黨90周年”為主題的系列黨建活動，充分調(diào)到了廣大員工黨員勞動激情，大干高潮此起彼伏，并助推了施工生產(chǎn)，而且營造了前所未有的建黨90周年的濃厚氛圍，展現(xiàn)了公司員工的精神風(fēng)貌，彰顯了項目黨組織的勃勃生機(jī)和魅力。

一、大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1.提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)水平。公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員是企業(yè)的中堅力量，是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的主導(dǎo)者，肩負(fù)企業(yè)興衰的重任，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不僅是公司改革發(fā)展的需要，也是黨建工作的重要任務(wù)之一。為打造一支公司的中堅力量群體，年初，公司黨委按照局黨委的要求，結(jié)合自身實際，認(rèn)真制定了中心組理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，對中心組的學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)目的提出了更新、更高的要求，學(xué)習(xí)內(nèi)容除了重點學(xué)習(xí)上級黨委的重要文件通知和重要領(lǐng)導(dǎo)的指示外，還根據(jù)崗位的需要穿插學(xué)法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、公用知識等，在學(xué)習(xí)的過程中，公司黨委還要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員，要始終堅持學(xué)有所用，學(xué)以致用的原則，帶著目的學(xué)、帶著問題學(xué)、帶著解決問題的目的學(xué)，要堅持向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向周圍的員工學(xué)習(xí)，通過日積月累的學(xué)習(xí)，不斷地更新知識，開拓視野，創(chuàng)新思維，提升素質(zhì)，不斷提高處理實際問題和復(fù)雜問題的預(yù)見性和針對性，提高駕馭全局的能力，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展黨建思想政治工作的能力，溝通協(xié)調(diào)合作共事的能力，統(tǒng)籌兼顧的能

力，參與決策，廉潔自律的能力，學(xué)習(xí)執(zhí)行能力及勇于創(chuàng)新的能力為實現(xiàn)企業(yè)又好又快的奮斗目標(biāo)，提供扎實地理論基礎(chǔ)。

2.加強領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)。按照局黨委創(chuàng)建“四好班子”要求，公司黨委結(jié)合各項經(jīng)濟(jì)、管理指標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真制定了創(chuàng)建“四好班子”措施，并制定了相應(yīng)的獎懲措施，為各項目班子創(chuàng)建“四好班子”明確了今后工作的努力方向。公司黨委根據(jù)生產(chǎn)營銷格局和施工生產(chǎn)的需要，對部分項目的班子成員進(jìn)行了調(diào)配。通過交叉任職、“一崗兩責(zé)”以及能上能下的干部任用機(jī)制，進(jìn)一步增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心和工作積極性，促進(jìn)了復(fù)合型人才的成長；另一方面也促進(jìn)了公司施工生產(chǎn)、項目管理等各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。3.加強領(lǐng)導(dǎo)班子的制度建設(shè)。

一是公司黨委認(rèn)真貫徹落實個別醞釀、集體討論、會議決定的民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”、(轉(zhuǎn)載于:集團(tuán)公司黨委上半年工作總結(jié))”“三項”制度“、黨政會簽制度、項目民主管理等集體討論制度，并要求各級黨組織建立健全記錄規(guī)范、內(nèi)容詳實地各項會議記錄和會議紀(jì)要，便于公司黨委的檢查考核，有效防止了個人說了算，一支筆現(xiàn)象，發(fā)揮了黨組織的監(jiān)督保障作用，保證了企業(yè)發(fā)展方向。

二是嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部定期述職述廉制度以及項目主要領(lǐng)導(dǎo)暫離工地向公司主要領(lǐng)導(dǎo)請示制度；三是嚴(yán)格落實《電氣化公司黨群工作例會制度》、《關(guān)于進(jìn)一步提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量的意見》和《公司黨委、公司關(guān)于在全公司項目經(jīng)理部實行重要事項黨政會簽制度的實施細(xì)則》等規(guī)章制度，確保企業(yè)的發(fā)展方向。

三是公司黨委為學(xué)習(xí)好、落實好、實現(xiàn)好局、公司第二次黨代會精神，不斷創(chuàng)新項目政治工作理念、內(nèi)容、方法和載體，把項目政治工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力滲透到生產(chǎn)營銷各個環(huán)

節(jié)，把全體黨員和員工的力量凝聚到落實局、公司第二次黨代會精神上來，全面完成各項任務(wù)，公司黨委根據(jù)局黨委兩個《實施意見》和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，結(jié)合公司、項目的實際，年初對《電氣化公司項目政治工作考評辦法》進(jìn)行了修訂，為使項目政治工作逐步走向規(guī)范化、制度化、精細(xì)化、格式化，提供了有效地組織保證和制度保證。

4.加強了領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。在領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)上，公司黨委于3月份按照局黨委統(tǒng)一要求部署，召開了由各項目黨政負(fù)責(zé)和機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)參加的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)會議。公司董事長、黨委書記袁敏做出了重要講話，要求領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位的重要人員要牢固樹立正確的政績觀、群眾觀，堅持求真務(wù)實、真抓實干、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，在正確處理好黨委集體領(lǐng)導(dǎo)與班子成員分工負(fù)責(zé)關(guān)系的同時，把分區(qū)負(fù)責(zé)和共同參與，集體協(xié)商的民主管理有機(jī)的結(jié)合起來，形成了上下推動、內(nèi)外協(xié)調(diào)，齊抓共管，全面推進(jìn)的良好格局，充分發(fā)揮公司領(lǐng)導(dǎo)班子提綱挈領(lǐng)的作用。在貫徹落實局黨委兩個《實施意見》以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子撲下身子，走進(jìn)基層，走進(jìn)一線，通過座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別談心等方式，收集了員工反映的焦點問題，解決了員工的實際問題，破解了束縛項目發(fā)展新老問題，為企業(yè)制定新制度、新措施，穩(wěn)定隊伍，和諧發(fā)展，提供了值價極高參考資料。

二、進(jìn)一步加強項目黨組織建設(shè)

1.加強項目黨的組織建設(shè)。公司黨委堅持“三同步，三加強”的原則，做到施工戰(zhàn)線延伸到哪里，黨組織就建立到哪里，黨旗插在哪里，活動就開展到哪里，保證黨組織的政治核心作用和企業(yè)的發(fā)展方向。同時還要求各經(jīng)理部組織開展了以黨員身邊無事故、黨（團(tuán)員）監(jiān)督崗活動等為載體的黨建帶團(tuán)建的組織活動。在開展“創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員先鋒工程”活動中，結(jié)合黨員崗位

職責(zé)，聯(lián)系工作性質(zhì)，合理設(shè)置劃分崗區(qū)，并將活動延深到外協(xié)隊伍黨員中，以保證創(chuàng)崗建區(qū)覆蓋面達(dá)到100%。通過一系列活動的開展，增強了項目黨組織的凝聚力、向心力、感召力，為推動施工生產(chǎn)起到了保駕護(hù)航的作用。

2．指導(dǎo)基層項目經(jīng)理部成立黨支部和委員的選舉工作；根據(jù)工程實際，及時做好新開工項目的黨組織組建工作，選齊調(diào)配基層項目經(jīng)理部黨支部書記、副書記。2011年以來，公司黨委結(jié)合四電工程短、頻、快的實際情況，對項目黨組織的組建和解體做了進(jìn)一步的梳理和規(guī)范，指導(dǎo)機(jī)電分公司、上海分公司、山東經(jīng)理部等5屆期已滿的項目黨組織進(jìn)行換屆選舉，確保黨組織活動的正常有序的開展。首先與黨委組織部門做好重點項目的支部書記的考核選配工作，針對公司施行跨越發(fā)展戰(zhàn)略后，項目不斷擴(kuò)張，對項目黨支部書記的需求量和素質(zhì)要求不斷提高的實際，公司黨委合理設(shè)置和動態(tài)調(diào)整項目黨組織，強化“一崗兩責(zé)”，培養(yǎng)復(fù)合型人才，不斷拓寬用人渠道，為基層項目部配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子，實現(xiàn)了基層黨組織建立無空白、無盲區(qū)，同時也對基層黨支部書記的培養(yǎng)任用機(jī)制進(jìn)行了積極地探索。

3.加大項目黨組織參與項目重大問題決策的力度。公司黨委大力推行項目經(jīng)理部重要事項嚴(yán)格執(zhí)行黨政會簽制度，對項目管理規(guī)劃和目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、施工組織方案、成本預(yù)決算、資金使用、工程撥款、物資采購、任務(wù)分包、協(xié)作隊伍選擇以、內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員使用、收入分配等方面的重大事項，嚴(yán)格執(zhí)行黨政會簽制度，杜絕了“一言堂”的不合理現(xiàn)象，保證了黨組織參與決策施工生產(chǎn)中主導(dǎo)地位。此外，公司黨委專門成立檢查組，對基層黨政會簽執(zhí)行情況進(jìn)行不定期檢查。

4.認(rèn)真做好組織發(fā)展工作。根據(jù)總公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)意見》的總的要求，公司組織部

結(jié)合施工生產(chǎn)實際，重點做好入黨積極分子隊伍的建設(shè)工作，嚴(yán)格按黨章的規(guī)定把在生產(chǎn)、營銷、管理等方面成績突出，敬業(yè)愛崗，群眾威望較高的青年崗位能手吸收到黨組織中，為黨組織增添新生力量。2011年上半年發(fā)展新黨員8名，完成計劃的33.50 %。

三、迎接建黨90周年，慶祝活動豐富多彩。

為迎接建黨90周年，公司黨委按照中鐵四電黨[2011]9號《關(guān)于開展“深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，獻(xiàn)禮建黨九十周年”主題系列活動的通知》的文件要求，于“七一”前夕在機(jī)關(guān)本部組織開展了豐富多彩的群眾性、大型文娛活動，慶祝建黨90周年華誕。在冊黨員、入黨積極分子和離退休黨員等近千人次參加了活動。開展迎接建黨90周年羽毛球、乒乓球比賽。6月14日---15日，公司在機(jī)關(guān)開展迎接建黨90周年羽毛球、乒乓球比賽。來自公司基層16個單位共117人參加了此次體育賽事。經(jīng)過兩天的賽事，共進(jìn)行了59場比賽，最終決逐出18個單項獎項、7項團(tuán)隊獎項。此次賽事是公司近20年來舉辦規(guī)模最大的一次體育賽事，也是公司工會開展“百場體育送現(xiàn)場”、恢復(fù)機(jī)關(guān)工間操、倡導(dǎo)健康工作、健康生活理念的又一突出體現(xiàn)。在公司提出“共同發(fā)展 共同富裕 打造一流電務(wù)施工企業(yè)”的背景下，開展此次活動，更能凝聚全體員工力量，激發(fā)員工熱情，以飽滿昂揚的斗志投入到打造一流電務(wù)施工企業(yè)的目標(biāo)中去。

組織觀看紅色電影《建黨偉業(yè)》。6月24日下午，機(jī)關(guān)黨委組織黨員、團(tuán)員、入黨積極分子近百人觀看紅色電影《建黨偉業(yè)》。

觀看《建黨偉業(yè)》，不僅讓大家重溫了黨的光榮歷史，緬懷了革命先烈，而且也使大家接受了一次革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育的洗禮。