第一篇：六有工會(huì)總結(jié)

范文(一)

工會(huì)在全面推進(jìn)基層組織建設(shè)進(jìn)程中，用新思路謀劃?rùn)C(jī)制建設(shè)，用新措施強(qiáng)化基層組織建設(shè)，用新載體增添基層組織活力，基層組織建設(shè)取得了顯著成效。

緊抓工作重點(diǎn)。一是制方案明責(zé)任。20XX年11月，遠(yuǎn)安縣委組織部、縣總工會(huì)印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展全縣工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)的意見(jiàn)》的通知，形成以一把手親自掛帥，專(zhuān)人專(zhuān)班具體負(fù)責(zé)抓規(guī)范化建設(shè)工作;二是提目標(biāo)明任務(wù)。明確要求20XX年6月30日前各工作委員會(huì)和聯(lián)合會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo);20XX年底所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位90%達(dá)標(biāo)，50%非公企業(yè)達(dá)標(biāo);到20XX年，全縣90%的基層工會(huì)組織達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求;三是建臺(tái)帳細(xì)管理?；鶎庸?huì)以月報(bào)表上報(bào)推進(jìn)情況，各工會(huì)工作委員會(huì)對(duì)推進(jìn)過(guò)程中的難點(diǎn)進(jìn)行定點(diǎn)跟蹤。

提升工作格局。一是取長(zhǎng)補(bǔ)短提水平。完善建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則;組織基層工會(huì)主席去當(dāng)陽(yáng)學(xué)習(xí)取經(jīng);突出選樹(shù)典型，總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)，好做法。二是優(yōu)化格局強(qiáng)隊(duì)伍。舉辦培訓(xùn)班、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)加強(qiáng)當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”和“主心骨”的培訓(xùn)教育，形成“建機(jī)制、強(qiáng)示范、提素質(zhì)”的工作格局。

增添工作活力。圍繞“思路創(chuàng)新、方式創(chuàng)新、載體創(chuàng)新”，增強(qiáng)基層組織建設(shè)活力。一是上下聯(lián)動(dòng)添活力。立足二個(gè)層面實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)，7月，遠(yuǎn)安縣總工會(huì)將選派“第一主席”進(jìn)基層，形成抓好中間層，帶動(dòng)基礎(chǔ)層，形成上下聯(lián)動(dòng)，共同促進(jìn)的局面。二是搭建載體添活力。在開(kāi)展“三四六六”(即：三個(gè)評(píng)選、四項(xiàng)重點(diǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽、六個(gè)示范點(diǎn)、六件實(shí)事)活動(dòng)帶動(dòng)下，帶動(dòng)基層單位創(chuàng)爭(zhēng)思路。

范文(二)

一、規(guī)范基層工會(huì)建設(shè)的重要意義

新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，是鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的必然要求，是動(dòng)員廣大職工積極投身改革、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的迫切需要，是服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要保障，是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)組織活力、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的客觀需要。

二、“六有”基層工會(huì)建設(shè)的對(duì)象和目標(biāo)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、教育工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、行業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)都是建設(shè)的對(duì)象。通過(guò)開(kāi)展“六有”基層工會(huì)建設(shè)，用三年時(shí)間，力爭(zhēng)到2017年底，使基層工會(huì)服務(wù)職工能力明顯提升，基層工會(huì)活力明顯增強(qiáng)，基層工會(huì)工作績(jī)效滿(mǎn)意度明顯提升，全縣100%以上的基層工會(huì)達(dá)到“六有”。

三、“六有”標(biāo)準(zhǔn)

1、有依法選舉的工會(huì)主席。建設(shè)心系職工、善于維權(quán)、開(kāi)拓進(jìn)取的骨干隊(duì)伍?；鶎庸?huì)主席(副主席)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，積極推廣民主直選，要把政治素質(zhì)好、履職能力強(qiáng)、能夠?yàn)闀?huì)員和職工群眾說(shuō)話辦事的人選拔到基層工會(huì)主席崗位上來(lái)。基層工會(huì)主席上崗一年內(nèi)應(yīng)參加培訓(xùn)。做好會(huì)員發(fā)展和管理工作，職工入會(huì)率95%以上。

2、有獨(dú)立健全的組織機(jī)構(gòu)。完善工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等組織;規(guī)范建立工會(huì)分會(huì)或工會(huì)小組。單位黨政重視支持工會(huì)工作。工會(huì)組織按期換屆，按有關(guān)規(guī)定配備工會(huì)干部。有辦公和活動(dòng)場(chǎng)所、有工會(huì)牌子、有工會(huì)公章、有經(jīng)費(fèi)、有工會(huì)工作手冊(cè)、有工會(huì)文件資料檔案。

3、有服務(wù)職工的活動(dòng)載體。滿(mǎn)足職工的多樣化需求;能積極落實(shí)上級(jí)工會(huì)部署的重點(diǎn)工作，圍繞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、維權(quán)維穩(wěn)、關(guān)心關(guān)愛(ài)、文化文明、基層基礎(chǔ)等，結(jié)合自身實(shí)際選擇重點(diǎn)推進(jìn)的工作，做好做實(shí)做出成效。能按照單位和職工實(shí)際需求設(shè)計(jì)特色工作載體，有影響、有特色、有實(shí)效，形成工作品牌。

4、有健全完善的制度機(jī)制。實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的群眾化、民主化、制度化、法制化;建立健全包括會(huì)員代表大會(huì)制度、工會(huì)主席選舉辦法、會(huì)務(wù)公開(kāi)制度、會(huì)員評(píng)家制度等基層工會(huì)組織制度，落實(shí)好會(huì)員“四權(quán)”工作。建立完善以廠務(wù)公開(kāi)、職工代表大會(huì)、職工董事和職工監(jiān)事制度為主要內(nèi)容的民主管理制度，推動(dòng)職代會(huì)職權(quán)落實(shí)。建立并實(shí)施好平等協(xié)商集體合同制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度、工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度、困難職工幫扶制度、“雙亮”制度等。

5、有自主管理的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。真正用于服務(wù)職工和工會(huì)活動(dòng);有獨(dú)立的銀行賬戶(hù)，單位依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)收支情況定期向會(huì)員(代表)大會(huì)報(bào)告，并接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審計(jì)監(jiān)督。工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范，做到收好、管好、用好工會(huì)的資金和財(cái)產(chǎn)。

6、有會(huì)員滿(mǎn)意的工作績(jī)效。圍繞基層工會(huì)建設(shè)的主要任務(wù)，在教育引導(dǎo)職工、推動(dòng)改革發(fā)展、履行維權(quán)職責(zé)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)職工群眾等五個(gè)方面有明顯的工作成效，職工對(duì)工會(huì)信任度高，對(duì)工會(huì)履行職責(zé)滿(mǎn)意度高，切實(shí)讓職工感受到工會(huì)是“職工之家”。

四、具體要求

1、各基層工會(huì)要按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)要求，認(rèn)真分析基層工會(huì)現(xiàn)狀，要對(duì)照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，找出差距和不足，全面推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)提升基層工會(huì)活力，發(fā)揮好作用，以職工滿(mǎn)意的工作績(jī)效接受考核。

2、各基層工會(huì)先對(duì)本單位進(jìn)行自查，如實(shí)填寫(xiě)自查表，于6月1日上報(bào)縣總工會(huì)辦公室。

3、各基層工會(huì)要積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，明確目標(biāo)責(zé)任，保證“六有”基層工會(huì)建設(shè)工作的落實(shí)。

六有工會(huì)建設(shè)工作總結(jié)[最新版]

六有工會(huì)建設(shè)工作總結(jié)六有工會(huì)建設(shè)工作總結(jié) 篇一：拖布卡鎮(zhèn)中心學(xué)校年度”六有“工會(huì)建設(shè)工作總結(jié) 拖布卡鎮(zhèn)中心學(xué)校年度“六有” 工會(huì)建設(shè)工作總結(jié) 我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū) 教育工會(huì)工作方針?lè)e極開(kāi)展工作，切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和 諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的 中心工作，依照工會(huì)章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校 黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職 工服務(wù)，全體教工積極參與工會(huì)組織的活動(dòng)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作努力 使工會(huì)組織成為有吸引力的“星級(jí)職工之家”。現(xiàn)將年度“六有”工 會(huì)建設(shè)工作總結(jié)如下。

一、完善制度，推進(jìn)有效管理，開(kāi)展有效幫扶 完善工會(huì)相關(guān)制度。制定了《職工代表大會(huì)制度》、《職工代表選舉辦 法》等相關(guān)制度，進(jìn)一步保障了職工的民主權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職 工的積極性和創(chuàng)造性。推進(jìn)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。努力建設(shè) 組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)的職工之家，促進(jìn)企業(yè)的和-諧發(fā)展。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)的服務(wù)能 力和服務(wù)水平。深入開(kāi)展工會(huì)調(diào)研，強(qiáng)化工會(huì)財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)工會(huì)組 織建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)信息工作，通過(guò)工會(huì)干部培訓(xùn)、崗位 培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)，建立一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才隊(duì)伍。以幫扶工 作為重點(diǎn)，建設(shè)和諧職工之家。堅(jiān)持以人為本，關(guān)心弱勢(shì)群體;建立 健全職工檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，開(kāi)展有效幫扶。

二、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作 組織召開(kāi)教工大會(huì)，征集提案，將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示；民主測(cè) 評(píng)干部，測(cè)評(píng)情況統(tǒng)計(jì)匯總，并予以公示；評(píng)優(yōu)評(píng)先職稱(chēng)評(píng)定都是先 組成有教職工代表參加的評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)比，最終將評(píng)定結(jié)果在公布 欄公示；學(xué)校食堂物資、學(xué)校大眾物品采購(gòu)請(qǐng)工會(huì)委員或教職工代表 參與其中；學(xué)校重大事情交由工會(huì)委員和教師代表討論通過(guò)；學(xué)校財(cái) 務(wù)情況在教工大會(huì)上予以通報(bào)公示。

三、積極關(guān)心教職工的生活。重大節(jié)日由學(xué)校行政和工會(huì)組織慰問(wèn)小組對(duì)我校貧困教職工和在工 作崗位上有貢獻(xiàn)的老師進(jìn)行慰問(wèn)，“在三八婦女節(jié)”來(lái)臨之際，為全 體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷。利用教師節(jié)對(duì)我們?cè)?教育工作做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰。

四、豐富教職工文化體育生活，積極組織開(kāi)展活動(dòng) 廣泛開(kāi)展校園文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力，愉悅教職工身心。與學(xué)生 同步開(kāi)展教師運(yùn)動(dòng)會(huì)?？傊?，豐富多彩的活動(dòng)，不僅陶冶了身心，增 強(qiáng)了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼，為全體教職工營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧快樂(lè)的工作氛圍。

五、對(duì)學(xué)生、教師服務(wù)慰問(wèn) 拖布卡鎮(zhèn)中心學(xué)?！胺瞰I(xiàn)一份愛(ài)心、溫暖孤寡老人”敬老院慰問(wèn)活動(dòng) 如期進(jìn)行。學(xué)校工會(huì)將購(gòu)買(mǎi)的慰問(wèn)食品交給同學(xué)們，讓同學(xué)們把食品 交到拖布卡鎮(zhèn)夕陽(yáng)紅敬老院的老人手中。在慰問(wèn)老人的同時(shí)也教育了 學(xué)生。工會(huì)組織全體教職工短短兩天時(shí)間捐款8620 元，幫助布卡小學(xué)身患 急性白血病的陸希同學(xué)?？赐繂?wèn)罹患肝癌教師吳朝龍老師，并在其 去世后組織追悼會(huì)，并對(duì)其家屬慰問(wèn)。工會(huì)對(duì)摔斷腿的教師張顯明、張洪進(jìn)行慰問(wèn)。

六、根據(jù)上級(jí)要求，落實(shí)職工福利 工會(huì)每年度對(duì)醫(yī)療互助政策宣傳，是全體在職、退休教職工入醫(yī)療互 助，并把退休教師醫(yī)療互助費(fèi)用支付。工會(huì)把全體教師辦理信用聯(lián)社 發(fā)行的“工惠卡”。一年來(lái)，我校工會(huì)工作雖然取得了不少成績(jī)，但 仍有很多不足，總之，我校工會(huì)一年來(lái)的工作按照上級(jí)的要求，切實(shí) 履行工會(huì)維護(hù)、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程 中發(fā)揮積極作用。我們一定會(huì)再接再厲，讓工會(huì)成為全體教職工最溫 馨的家，讓每一位教職工體會(huì)到學(xué)校是幸福的家。拖布卡鎮(zhèn)中心學(xué)校 年10 月22 日篇二：年六好工會(huì)工作總結(jié) 牛欄山鎮(zhèn)年創(chuàng)建“六好”工會(huì)工作匯報(bào) 年，牛欄山鎮(zhèn)總工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊扣科學(xué)發(fā)展觀和中國(guó)工會(huì)十五大精 神，認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，按照全 國(guó)總工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建“六好”街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的文件精神，堅(jiān)持“建組織、強(qiáng)管理、維權(quán)益、送溫暖、搞活動(dòng)、抓亮點(diǎn)”的工作思路，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，全鎮(zhèn)工會(huì)隊(duì)伍日益壯大，網(wǎng)絡(luò)更加健全，制度 不斷完善，運(yùn)作更為規(guī)范，工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將我鎮(zhèn)工 會(huì)工作總結(jié)如下： 抓“規(guī)范”，加強(qiáng)組織建設(shè)

（一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建 1.牛欄山鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強(qiáng)牛欄山鎮(zhèn)總工會(huì)自身建設(shè)。一方 面牛欄山鎮(zhèn)黨委、政府把工會(huì)工作納入黨建范疇。把工會(huì)工作擺上發(fā) 展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障，牛欄山黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費(fèi)，由牛欄山鎮(zhèn)總工會(huì)根據(jù)形勢(shì)的需要，拿出新載體，開(kāi)展好活動(dòng)。2.牛欄山鎮(zhèn)工會(huì)圍繞切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益做了一系列工作和探索，根據(jù) 區(qū)總工會(huì)建立企業(yè)職工維權(quán)服務(wù)站，進(jìn)一步發(fā)揮鎮(zhèn)村基層工會(huì)維權(quán)職 能的相關(guān)文件精神要求，我鎮(zhèn)在完善鎮(zhèn)工會(huì)服務(wù)站的基礎(chǔ)上，充分發(fā) 揮村級(jí)工會(huì)組織的作用，在村級(jí)企業(yè)較多的村，積極建立 村級(jí)工會(huì)服務(wù)站，取得了一些工作成效。工會(huì)服務(wù)站的建立使廣大職 工看到了工會(huì)在維護(hù)、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系中的積極作用，從而使工 會(huì)組織，尤其是基層工會(huì)組織的作用地位得到進(jìn)一步提升。

（二）在抓好牛欄山鎮(zhèn)總工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，我們把在企業(yè)中組 建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè) 建會(huì)工作。以村級(jí)非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，努力在非公企業(yè)中建立工會(huì) 組織。1.我們的建會(huì)得到黨委、政府高度重視，緊密召開(kāi)了三次重要會(huì)議。11 日，“牛欄山鎮(zhèn)企業(yè)建會(huì)工作推進(jìn)會(huì)暨北京升華電梯集團(tuán)有限公司工會(huì)成立大會(huì)”在升華電梯公司的禮堂隆重召開(kāi)。該會(huì)議的召開(kāi) 拉開(kāi)我鎮(zhèn)建會(huì)工作序幕。日召開(kāi)的村級(jí)企業(yè)建會(huì)工作報(bào)告和鎮(zhèn)總工會(huì)成立的籌備會(huì)。此次會(huì)議總結(jié)我鎮(zhèn)上階段建會(huì)工作的成果，為鎮(zhèn)總工會(huì)的成立和后續(xù) 工作的繼續(xù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。11 月18 日，牛欄山鎮(zhèn)總工會(huì)第一次代表大會(huì)召開(kāi)，50 位工會(huì)代表出 席會(huì)議。選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)總工會(huì)主席、副主席。本次大會(huì)確立了我鎮(zhèn)新一 屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的建成，為我鎮(zhèn)新時(shí)期建會(huì)工作的發(fā)展 2.在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下開(kāi)展抓宣傳，促進(jìn)認(rèn)識(shí)，大力開(kāi)展宣 傳工作 3.．工會(huì)下苦功硬功，深入調(diào)查研究，徹底摸清底數(shù)，靈活建會(huì)。鎮(zhèn)工會(huì)組織派專(zhuān)人摸底排查全鎮(zhèn)的企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、工會(huì)建會(huì)數(shù)、未 建會(huì)數(shù)和未入工會(huì)職工數(shù)。對(duì)鎮(zhèn)底數(shù)能摸清，并落實(shí)到戶(hù)，由各個(gè)村 聯(lián)合工會(huì)逐一登記。對(duì)大型企業(yè)，工會(huì)派人親自到場(chǎng)進(jìn)行宣傳 解，幫助、指導(dǎo)企業(yè)建會(huì)。對(duì)小企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)由行政村負(fù)責(zé)成立聯(lián)合工會(huì)。從而做到全面落實(shí)建會(huì)工作。年，我鎮(zhèn)工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，目前，工會(huì)組織已覆蓋企業(yè) 133 家，工會(huì)會(huì)員4952 人，占職工總數(shù)的96%，切實(shí)擴(kuò)大了覆蓋面，工會(huì)工作模式得到了上級(jí)工會(huì)的肯定，成效明顯。二．抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會(huì)作用 class=“img”>

（一）集體合同工作的推進(jìn)情況 為了更好的做到穩(wěn)定職工就業(yè)、保障職工收入，鎮(zhèn)工會(huì)用集體合同來(lái) 整體維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益，工會(huì)組織代表職工與企事業(yè)簽訂集體合同，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系最為有效的手段，也是規(guī)范勞動(dòng)合同的一種有效方式。鎮(zhèn)工會(huì)還積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會(huì)代表職工 就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等 協(xié)商，簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。到目前為止，我鎮(zhèn)已有77 家企業(yè)簽定了集體 合同和工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)，確保了職工工資的標(biāo)準(zhǔn)水平和無(wú)拖欠職 工工資現(xiàn)象、從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間得到較好的實(shí)現(xiàn)。

（二）調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系情況 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作情況：累計(jì)受理解決案件31 件，勞動(dòng)爭(zhēng)議涉及內(nèi) 容為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，涉及金額94.7 萬(wàn)元。受理法律咨詢(xún)47 人次。北京海福瑞木業(yè)有限公司工人罷工事件圓滿(mǎn)解決。海福瑞木業(yè)有限公 司已于年1月15 日前支付了所欠104 名職工的加班費(fèi)、保 險(xiǎn)金及生活補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)675290

（三）困難職工的幫扶救助情況我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，千方百計(jì) 地為困難職工解決困難，當(dāng)好工會(huì)撫貧幫困第一責(zé)任人，拓展送溫暖 領(lǐng)域;進(jìn)一步把各項(xiàng)幫扶工作落到實(shí)處，把幫扶救助工作做細(xì)做實(shí)。全鎮(zhèn)去年申報(bào)困難職工41 名，幫助5 位職工的孩子申請(qǐng)了金秋助學(xué) 金（申請(qǐng)正在辦理中，總金額是1.2 萬(wàn)元）。今年為我鎮(zhèn)工會(huì)女職工上大病保險(xiǎn)，參保數(shù)53 份，保險(xiǎn)費(fèi)用1908元。目前，有一人患有乳腺癌正在接受治療中，我工會(huì)將在該職工病情穩(wěn) 定后，幫助其辦理保險(xiǎn)理賠手續(xù)。三．抓“載體”，增強(qiáng)工會(huì)活力

（一）職工素質(zhì)教育工程實(shí)施情況 年，我鎮(zhèn)組織參加職工素質(zhì)教育人數(shù)50 人，根據(jù)企業(yè)職工的具體情 況，幫助企業(yè)組織人員報(bào)名，所報(bào)科目有《從農(nóng)民到工人》和《職工 工作效率要覽》。職工素質(zhì)教育工程一直以來(lái)都被我鎮(zhèn)很多企業(yè)所關(guān) 注，我們?cè)诮M織學(xué)習(xí)以前先了解企業(yè)需要，清楚職工想要學(xué)習(xí)的大概 內(nèi)容，然后根據(jù)每期學(xué)習(xí)的主要課程，有的放矢的聯(lián)系有興趣的職工，幫助他們報(bào)名學(xué)習(xí)。上一年度職工素質(zhì)培訓(xùn)補(bǔ)助金發(fā)放，金額8260

（二）安康杯競(jìng)賽及安全月活動(dòng)情況鞏固安全生產(chǎn)檢查成果，開(kāi)展形式多樣的安全宣傳工作，增強(qiáng)企業(yè)及 職工的生產(chǎn)安全意識(shí)。安全生產(chǎn)，配備安全保護(hù)設(shè)備是保障職工最基 本的利益。為此，鎮(zhèn)工會(huì)在全鎮(zhèn)企業(yè)中開(kāi)展了“安康杯”安全生產(chǎn)競(jìng) 賽活動(dòng)。今年鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)勞動(dòng)科、經(jīng)貿(mào)科、派出所、綜治辦、安 全科等部門(mén)多次深入企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，共檢查企業(yè)376 出隱患382處，整改382 處。在今年的安全生產(chǎn)月中，鎮(zhèn)工會(huì)在全鎮(zhèn) 進(jìn)行了廣泛宣傳和動(dòng)員，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，牛欄山油庫(kù)是 一家重點(diǎn)防火單位，企業(yè)組織職工積極開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽，取得良好 的效果。鎮(zhèn)工會(huì)組織參加區(qū)工會(huì)的安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)放安全 生產(chǎn)光盤(pán)20

（三）圍繞中心、服務(wù)大局，工會(huì)工作成效明顯工會(huì)緊緊圍繞鎮(zhèn)政府的中心工作,大力推動(dòng)轄區(qū)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活 動(dòng)的深入開(kāi)展，推動(dòng)實(shí)施職工素質(zhì)培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)建功立業(yè)。職工文化體育工作活躍。不斷深化“創(chuàng)學(xué)習(xí)型 組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工，樹(shù)立新時(shí)代職工形象”活動(dòng)的開(kāi)展。通過(guò)組 織街道轄區(qū)內(nèi)干部職工考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織參與市、區(qū)總工會(huì)舉辦的 各類(lèi)學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)、開(kāi)展社區(qū)及殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)、結(jié)合學(xué)雷鋒日、“五.一”勞動(dòng)節(jié)、“八.一”建軍節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，開(kāi)展為職工群眾送溫 暖、為勞動(dòng)模范獻(xiàn)愛(ài)心、軍民魚(yú)水聯(lián)誼活動(dòng)。做到把關(guān)愛(ài)街道轄區(qū)內(nèi) 的干部、職工、群眾的工作、學(xué)習(xí)和生活的有機(jī)結(jié)合，作為工會(huì)工作 中的大事來(lái)抓，真心實(shí)意地為大家搞好服務(wù) 在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工 會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是 對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提 高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究；五是活 動(dòng)經(jīng)費(fèi)還不充足；六是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。篇三：縣總工會(huì)組織建設(shè)進(jìn)展情 況總結(jié) 總工會(huì)基層工會(huì) 組建專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié) 今年是實(shí)施建會(huì)三年規(guī)劃的關(guān)鍵一年，要實(shí)現(xiàn)省總工會(huì) 提出的企業(yè)建會(huì)三年任務(wù)兩年完成，工作目標(biāo)和任務(wù)十分艱 巨。按照市總工會(huì)的部署，縣總工會(huì)切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)基層組織 建設(shè)，確保超額完成市總下達(dá)的工會(huì)組建與會(huì)員發(fā)展的工作 任務(wù)，縣總工會(huì)因地制宜，在工會(huì)組建形式上不斷創(chuàng)新，構(gòu) 建多種建會(huì)模式取得實(shí)效。

一、積極探索，創(chuàng)新多種建會(huì)模式和辦法。年初，縣總工會(huì)專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了組織建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，會(huì)上 對(duì)年建會(huì)任務(wù)做出了明確要求，要通過(guò)正確分析建會(huì) 形勢(shì)，自覺(jué)破除自滿(mǎn)思想和畏難情緒；要通過(guò)加強(qiáng)橫向溝通協(xié)調(diào)，詳實(shí)掌握企業(yè)數(shù)據(jù)和有關(guān)情況。；要通過(guò)上下反復(fù)協(xié) 商和征求意見(jiàn)，確保年度計(jì)劃順利落實(shí)。我們的具體做法是： 一是結(jié)合實(shí)際，明確目標(biāo)。在加大組建力度、擴(kuò)大工會(huì) 組織覆蓋面的基礎(chǔ)上抓規(guī)范，嚴(yán)格按照規(guī)范程序和要求組建 工會(huì)，并通過(guò)同步建立基層經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，簽訂集 體合同、工資專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議、女職工專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議規(guī)范化操作 等形式，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)組織充分發(fā)揮作用，更好地展現(xiàn)工會(huì) 組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的新作為。二是積極作為，完善機(jī)制?？h總工會(huì)在指導(dǎo)企業(yè)在工會(huì) 組建及規(guī)范化建設(shè)中，堅(jiān)持“發(fā)展為先、職工為本、基層為重”的工 作理念，完善體制機(jī)制，注重作用發(fā)揮，使企業(yè)工會(huì)更好地服務(wù)企業(yè) 發(fā)展，服務(wù)職工群眾。三是抓住重點(diǎn)，應(yīng)建即建。緊跟重大在建項(xiàng)目，努力做到“企業(yè)建在 哪兒工會(huì)組織跟到哪兒，工會(huì)組織的作為就體現(xiàn)在哪兒”，針對(duì)大多 數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模微小，職工數(shù)少的特點(diǎn)，縣總還規(guī)范了行業(yè)工會(huì)合小 企業(yè)工會(huì)組建模式合流程。最大限度地體現(xiàn)縣城區(qū)域范圍內(nèi)的行業(yè)特 點(diǎn)，建立了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生所行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、鎮(zhèn)小水電工會(huì)聯(lián)合會(huì)等一 些聯(lián)合工會(huì)，掀起縣內(nèi)餐飲、超市、幼兒園、建材、裝璜等小型行業(yè) 組建工會(huì)組織的高潮，提高各類(lèi)小型分散行業(yè)的建會(huì)率和職工的入會(huì) 率，力爭(zhēng)使進(jìn)駐我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會(huì)組建實(shí)現(xiàn)全覆蓋，并以 此推動(dòng)我縣所有企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。四是分解任務(wù)、嚴(yán)格督查?？h總工會(huì)將全縣建會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作任務(wù) 目標(biāo)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位和企業(yè)。同時(shí)，縣總工會(huì)抽調(diào)力量，組成5 個(gè)督查組定期不定期對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各企業(yè)建會(huì)和發(fā)展會(huì) 員工作進(jìn)行督查，并及時(shí)通報(bào)督查情況，表?yè)P(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，推動(dòng) 工作。由于此次活動(dòng)目標(biāo)明確，強(qiáng)力推動(dòng)，重創(chuàng)新、求突破，活動(dòng)成效明顯。截止今年七月末，全縣新建工會(huì)組織943 個(gè)。完成全年建會(huì)目標(biāo)的 100.32%，其中建立21 行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，六個(gè)聯(lián)合工會(huì)，新增會(huì)員 1092 人，完成全年發(fā)展會(huì)員目標(biāo)的232.34%。

二、大力度、超常規(guī)，全會(huì)推進(jìn)“基層工會(huì)組建專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”

1、全力推進(jìn)工會(huì)主席直選。工會(huì)主席直選是基層工會(huì)選舉的一種新 形式，是積極推進(jìn)工會(huì)民主化進(jìn)程的一個(gè)新舉措，直接選舉工會(huì)主席 更具有民主性，更能體現(xiàn)會(huì)員意愿。寬甸縣總工會(huì)在部署非公企業(yè)直 選工會(huì)席時(shí)基本做到了：第一堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，工 會(huì)委員會(huì)委員候選人，主要采取組織和個(gè)人自薦兩種方式；公司黨委、工會(huì)對(duì)候選人嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，形成候選人建議名單。所有程序內(nèi) 容都張榜公示，確保候選人的整體素質(zhì)和公認(rèn)度，選舉過(guò)程公開(kāi)、公 正、透明。召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)委員、工會(huì)主席； 第二嚴(yán)格規(guī)范會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)議程，嚴(yán)格執(zhí)行 大會(huì)通過(guò)的決議操作。代表資格審查報(bào)告、選舉辦法、計(jì)票、監(jiān)票人 產(chǎn)生等都要提交大會(huì)審議通過(guò)；投票結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行唱票、計(jì)票，當(dāng)場(chǎng)公布選舉結(jié)果；選舉的全過(guò)程要做到公開(kāi)、透明、民主。22 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)工會(huì)主席直選率達(dá)到10%以上，企業(yè)工會(huì)主席 直選的相關(guān)資料完善并存檔。

2、為更好地貫徹落實(shí)省、市關(guān)于加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建 設(shè)工作精神，縣總工會(huì)積極實(shí)施職工合法權(quán)益“安全網(wǎng)”建設(shè)工程。一是傳達(dá)貫徹會(huì)議精神，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，研究 制定“安全網(wǎng)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程具體實(shí)施方案，成立了縣總工會(huì)“安 全網(wǎng)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。隨后召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主 席會(huì)議，對(duì)工程建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。二是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成 立了以縣總工會(huì)主席同志為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，緊密結(jié)合實(shí)際，制定并 下發(fā)了《總工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益“安全網(wǎng)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程實(shí)施方 案》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和企業(yè)工會(huì)“安全網(wǎng)建設(shè)、考核”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步 明確了活動(dòng)的指導(dǎo)思想、活動(dòng)范圍、目標(biāo)要求和組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工程 順利開(kāi)展。在落實(shí)非公企業(yè)“六有”的同時(shí)，在增強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)活 力上下工夫，并努力擴(kuò)大基層工會(huì)主席直選覆蓋面。

3、實(shí)施“雙亮雙履”規(guī)范非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè) 月16日，縣總工會(huì)召開(kāi)了“六個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”簽狀會(huì)議，并對(duì)“雙 亮雙履”工作做以重點(diǎn)安排部署。一是將“雙亮雙履”工作納入到各 鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)考核責(zé)任狀中，簽訂責(zé)任狀；二是下發(fā)文件，制定縣總工會(huì) “雙亮雙履”實(shí)施方案；三是明確任務(wù)，典型帶動(dòng)；推動(dòng)“雙亮雙履”工程向縱深發(fā)展。要求22 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定不同類(lèi)型的61 個(gè)企業(yè)為“雙亮 雙履”工作示范點(diǎn)，以“建會(huì)帶雙亮”為前提，以“雙亮促雙履”為 目的，將“雙亮雙履”與“大調(diào)研”活動(dòng)和推進(jìn)“六個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”緊 密結(jié)合，從而全面提升基層工會(huì)組織活力和工作水平。確保在年底全 縣非公企業(yè)實(shí)施“雙亮雙履”的覆蓋面達(dá)到60%以上。

4、加強(qiáng)非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫(kù)管理和基層工會(huì)組建臺(tái)賬 的完善。8 月26 日縣總工會(huì)將其在非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)進(jìn)行了細(xì)致的審核與校對(duì)，對(duì)全縣66 家企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，審 核達(dá)到100%；并對(duì)企業(yè)工會(huì)會(huì)員數(shù)，工會(huì)名稱(chēng)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯(lián)系方式 等進(jìn)行了校對(duì)，為六個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。9 分別召開(kāi)了“六個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”的調(diào)度會(huì)，在會(huì)議上部署了基層工會(huì)組織建設(shè)臺(tái)賬的完善工作，對(duì)臺(tái)賬的填報(bào)要求、上報(bào)時(shí)限及“雙亮雙履” 和企業(yè)工會(huì)直選工作又做出了進(jìn)一步的明確。截止9 月25 日，全縣 22 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)組建專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)臺(tái)帳報(bào)表已經(jīng)全部收集整理完畢。

5、社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)“六個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)” 縣總工會(huì)加強(qiáng) 社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)管理。一是明確工作者的工作職責(zé)，確立工作者的主要工作是協(xié)助建會(huì)、發(fā)展會(huì)員、建會(huì)網(wǎng)絡(luò)錄入管理及 組織規(guī)范化建設(shè)軟件管理，配合工會(huì)主席完成“六個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”等工 作內(nèi)容；二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織社會(huì)化工作者全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《中 國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)、工會(huì)組建程序、集體合同 簽訂、職代會(huì)及“六個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”等工會(huì)工作知識(shí)，幫助他們加深對(duì) 工會(huì)工作理解；三是嚴(yán)格管理，縣總工會(huì)制定管理?xiàng)l例，建立個(gè)人自 查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查，縣總考核三位一體的用人辦法進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持工 作信息上報(bào)制度、堅(jiān)持季度上報(bào)自查報(bào)告制度、堅(jiān)持定期召開(kāi)例會(huì)制 度，通過(guò)對(duì)社會(huì)篇四：六聯(lián)社區(qū)工會(huì)組建工作情況匯報(bào) 坪山新區(qū)坪山辦事處六聯(lián)社區(qū)工會(huì)組建工作情況匯報(bào) 六聯(lián)社區(qū)位于坪山中心區(qū)域，面積約5.38平方公里，下轄澳子頭、個(gè)居委會(huì)（或稱(chēng)居民小區(qū)），現(xiàn)有戶(hù)籍居民1612 人，暫住人口5 萬(wàn)多人。年實(shí)現(xiàn)經(jīng) 濟(jì)總收入3792 萬(wàn)元，引進(jìn)各類(lèi)企業(yè)總數(shù)62 家，居民年均分紅 12000 元。近年來(lái)，社區(qū)先后創(chuàng)建廣東省先進(jìn)體育社區(qū)、深圳市“六好”平安和諧社區(qū)、“綠色社區(qū)”、“宜居社區(qū)”；社區(qū)工會(huì)年被坪山新區(qū)評(píng)為 先進(jìn)基層工會(huì)。我社區(qū)在工會(huì)組建工作中，以黨群共建為契機(jī)，做到“四堅(jiān)持”、“四 強(qiáng)化”，從細(xì)致排查、上門(mén)服務(wù)入手，大力開(kāi)展黨工共建和規(guī)范組建。近三年，社區(qū)實(shí)現(xiàn)了單獨(dú)組建工會(huì)75 個(gè)，工聯(lián)會(huì)覆蓋工會(huì)160 多個(gè)，工會(huì)覆蓋率達(dá)到90%以上，發(fā)展會(huì)員15000 余人，成為坪山社區(qū)單獨(dú) 組建工會(huì)最多，覆蓋最廣的社區(qū)之一。我們的主要做法是：

一、堅(jiān)持細(xì)致排查，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)綜合黨委十分重視工會(huì)工作，把工會(huì)工作列入社區(qū)整體工作的責(zé) 任目標(biāo)，一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成共識(shí)，班子成員對(duì)工會(huì)組建工作的重要 性形成共識(shí)，把工會(huì)視為社區(qū)聯(lián)系企業(yè)的重要紐帶，指定一名副站長(zhǎng) 分管工作，在社區(qū)設(shè)置黨群室、工會(huì)辦公室、并合署辦公。二是完善 制度，規(guī)范運(yùn)作。社區(qū)工聯(lián)會(huì)完善了工作機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、工作流程、工作制度等，職責(zé)和制度全部張掛上墻。三是保障經(jīng)費(fèi)，給足定員。社區(qū)工聯(lián) 會(huì)配有9 名專(zhuān)兼職工會(huì)人員，其中1 名專(zhuān)職工會(huì)主席，做到了“五有”（有機(jī)構(gòu)、有牌子、有人員、有制度、有場(chǎng)所）。四是細(xì)致排查，認(rèn) 真摸底。社區(qū)按照坪山辦事處工會(huì)的要求，分組深入到各居委會(huì)、小 區(qū)和企業(yè)，開(kāi)展排查，凡是符合單獨(dú)組建工會(huì)的企業(yè)和經(jīng)營(yíng)單位，登 記造冊(cè)，建立明細(xì)臺(tái)帳，對(duì)企業(yè)和經(jīng)營(yíng)單位的性質(zhì)、規(guī)模、員工人數(shù)

第二篇：“六有”工會(huì)

“六有”工會(huì)：

一是有依法選舉的工會(huì)主席，建設(shè)心系職工、善于維權(quán)、開(kāi)拓進(jìn)取的骨干隊(duì)伍；

二是有獨(dú)立健全的組織機(jī)構(gòu)，完善工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等組織；

三是有服務(wù)職工的活動(dòng)載體，滿(mǎn)足職工的多樣化需求；

四是有健全完善的制度機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的群眾化、民主化、制度化、法制化；

五是有自主管理的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，真正用于服務(wù)職工和工會(huì)活動(dòng)；

六是有會(huì)員滿(mǎn)意的工作績(jī)效，切實(shí)讓職工群眾感受到工會(huì)是“職工之家”。

第三篇：“”工作法 “六有”基層工會(huì)建設(shè)上臺(tái)階

“12345”工作法 “六有”基層工會(huì)建設(shè)上臺(tái)階

交通銀行揚(yáng)州分行現(xiàn)有職工346人，營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)56個(gè)，其中有人網(wǎng)點(diǎn)22個(gè)，離行自助網(wǎng)點(diǎn)34個(gè)，為方便失地農(nóng)民還建立了5家惠民通便民點(diǎn)。為有效開(kāi)展工會(huì)工作，根據(jù)地域、人員分布，按照建會(huì)有關(guān)要求及流程，行現(xiàn)建有13個(gè)分工會(huì)，共有346名會(huì)員，行工會(huì)創(chuàng)新機(jī)制，以“12345”工作法為抓手，深入貫徹落實(shí)全總和揚(yáng)州市市委市政府兩辦“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)”及市總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展“基層工會(huì)建設(shè)服務(wù)年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，不斷推進(jìn) “六有”（有依法選舉的工會(huì)主席、有獨(dú)立健全的組織機(jī)構(gòu)、有健全完善的制度機(jī)制、有服務(wù)職工的活動(dòng)載體、有自主管理的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、有會(huì)員滿(mǎn)意的工作績(jī)效）基層工會(huì)建設(shè)工作向前發(fā)展，推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的良性循環(huán)發(fā)展。

一、貫穿一條主線：將科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為工會(huì)建設(shè)工作的一條主線貫穿始終。行工會(huì)堅(jiān)持中國(guó)工會(huì)“兩個(gè)維護(hù)”特色，在維護(hù)職工的整體利益的同時(shí)，維護(hù)職工的具體利益。維護(hù)職工的整體利益就是圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開(kāi)展工會(huì)工作，積極組織職工開(kāi)展技能培訓(xùn)、崗位煉兵、操作比武、合理化建議、開(kāi)門(mén)紅勞動(dòng)競(jìng)賽和小指標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，把職工的聰明才智凝聚到企業(yè)發(fā)展的道路上。同時(shí)，行工會(huì)建立健全與行發(fā)展相適應(yīng)的工會(huì)服務(wù)工作機(jī)制，積極關(guān)心、關(guān)愛(ài)員工，努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，使送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化，職工的民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)益和精神化需求得到實(shí)現(xiàn)，增進(jìn)職工身心健康，保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。近年來(lái)，行工會(huì)共幫扶大病、特困職工8人，用于大病、特困幫扶資金30萬(wàn)元，慰問(wèn)生病、生養(yǎng)、困難員工每年在60-80人，費(fèi)用15萬(wàn)元，確保一方和諧。行工會(huì)先后被江蘇省總工會(huì)、交通銀行總行工會(huì)、中國(guó)金融工會(huì)、中華全國(guó)總工會(huì)授予“模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。四家支行被江蘇省總工會(huì)和交總行工會(huì)授予“模范職工小家”稱(chēng)號(hào)，有四家支行被交總行評(píng)為“合格小家”，有三家支行被省總工會(huì)或婦聯(lián)授予“工人先鋒號(hào)”和“巾幗文明崗”稱(chēng)號(hào)。行工會(huì)職工書(shū)屋被江蘇省總工會(huì)評(píng)為江蘇省“職工書(shū)屋”示范單位，行工會(huì)副主席鄭建平被江蘇省總工會(huì)評(píng)為江蘇省工會(huì)積極分子，行被江蘇省總工會(huì)評(píng)為江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀單位,被交通銀行總行授予“創(chuàng)新基地示范單位”稱(chēng)號(hào)。

二、健全兩個(gè)組織：通過(guò)建立健全基層黨的組織和工會(huì)組織，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)和工會(huì)建設(shè)。根據(jù)本行實(shí)際，在建行初期，就結(jié)合工作要求，提出了具體的建設(shè)工作思路，即堅(jiān)持“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建”的工作方針。在本行同步建立了橫向到邊縱向到底、獨(dú)立健全的黨組織和工會(huì)組織，形成了分行——支行——小組三級(jí)網(wǎng)絡(luò)組織。行工會(huì)組織架構(gòu)完整，組織健全，行工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)“三委會(huì)”，均按照流程選舉產(chǎn)生，按期換屆改選，工會(huì)主席、副主席依法選舉，有獨(dú)立的辦公、職工活動(dòng)場(chǎng)所和獨(dú)立的工會(huì)財(cái)務(wù)。

三、抓好三項(xiàng)工作：職工權(quán)益維護(hù)、職工幫扶救助、職工職業(yè)規(guī)劃。

（1）、維護(hù)勞務(wù)派遣工合法權(quán)益。多年來(lái)，行工會(huì)一直嚴(yán)格按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，積極吸納勞務(wù)派遣工加入用工單位工會(huì)組織，暢通勞務(wù)派遣工的維權(quán)渠道，建立良好和諧的勞務(wù)派

遣員工職工之家。一是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前，行工會(huì)就按照中國(guó)工會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定把勞務(wù)派遣工吸納為自己的會(huì)員，勞務(wù)派遣工與正式工一樣享有療養(yǎng)、健康體檢、參加各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。二是行工會(huì)都把勞務(wù)派遣工加入行工會(huì)當(dāng)作重要任務(wù)來(lái)抓，凡是新招錄的勞務(wù)派遣工，在其簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的同時(shí)，就被吸納為該單位工會(huì)會(huì)員。三是抓好入會(huì)和活動(dòng)參與率。為更好地將勞務(wù)派遣工吸納到行工會(huì)組織中，行工會(huì)把勞務(wù)派遣工入會(huì)率列入各分工會(huì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)內(nèi)容之一，納入工會(huì)日?？己?，將勞務(wù)派遣工入會(huì)率作為考核各單位分工會(huì)工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)，凡是勞務(wù)派遣工入會(huì)率未達(dá)標(biāo)的單位要扣該分工會(huì)的總分，促使交行各單位勞務(wù)派遣工入會(huì)率使終保持在較高的水平上。四是享有同等工會(huì)會(huì)員待遇。勞務(wù)派遣制員工一進(jìn)單位，就加入工會(huì)會(huì)員，享受和正式員工一樣的會(huì)員福利待遇。生病住院工會(huì)就會(huì)派人上門(mén)看望，并送上慰問(wèn)金，讓他們享受到交行大家庭的溫暖，并在總行組織的患重大疾病困難職工基本情況調(diào)查中，把他們也列入其中。五是建立優(yōu)勝劣汰、長(zhǎng)效動(dòng)態(tài)考評(píng)機(jī)制，打開(kāi)轉(zhuǎn)正通道。經(jīng)行工會(huì)建議，行行政方制定了《交通銀行揚(yáng)州分行派遣制員工轉(zhuǎn)聘為正式行員及淘汰退出辦法》，建立派遣制員工優(yōu)進(jìn)絀退的良性流動(dòng)機(jī)制。對(duì)熱愛(ài)交通銀行，有志于投身金融事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)的勞務(wù)派遣員工，凡年齡、學(xué)歷、績(jī)效等達(dá)到一定條件的，經(jīng)過(guò)個(gè)人申請(qǐng)、部門(mén)推薦、人資初審、轉(zhuǎn)聘考試、行辦會(huì)研究、全行公示、上報(bào)省行等程序進(jìn)行轉(zhuǎn)聘，每年都有一定比例的派遣制員工得到轉(zhuǎn)正，從而進(jìn)一步保留人才、激勵(lì)人才。每年交行都有20—30名的派遣制員工得到轉(zhuǎn)正，目前，單位派遣制員工轉(zhuǎn)正率達(dá)90%以上。并且《勞動(dòng)合同法》

頒布實(shí)施以后，立即停止招聘勞務(wù)派遣工，要招就招正式行員，從而把派遣制員工總量控制在一定范圍內(nèi)。

（2）、建立職工幫扶救助機(jī)制。行工會(huì)每年在分工會(huì)或部門(mén)、支行中開(kāi)展一次調(diào)查活動(dòng)，重點(diǎn)了解大病、困難職工基本情況，為幫扶救助工作提供詳實(shí)的依據(jù)，建立健全了職工電子信息檔案。積極參加交通銀行內(nèi)互助系統(tǒng)，完善分行員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度和困難補(bǔ)助補(bǔ)充辦法，建立大病、特困救助機(jī)制，保障員工合法權(quán)益，落實(shí)組織關(guān)懷，幫助解決實(shí)際困難，有效化解矛盾，發(fā)揮了積極作用。

（3）、抓好職工職業(yè)規(guī)劃。“一年之計(jì)，莫如種谷；百年之計(jì)，莫如樹(shù)人”。行工會(huì)完善用人、育人機(jī)制，建立全方位、立體化的培訓(xùn)體系，強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)。采取因需施教和學(xué)以致用相結(jié)合的培訓(xùn)措施，讓職工更多的了解到行業(yè)改革的形勢(shì)、發(fā)展的方向、企業(yè)的理念，提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。行工會(huì)根據(jù)職工的個(gè)人特點(diǎn)、能力、興趣和專(zhuān)業(yè)，加強(qiáng)對(duì)職工個(gè)人發(fā)展的指導(dǎo)與規(guī)劃，重視職工個(gè)人職業(yè)生涯與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的完美結(jié)合，讓廣大職工合理選擇職業(yè)發(fā)展通道，科學(xué)做好職工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，學(xué)會(huì)自我加壓、自我管理與自我提高，以職工的成長(zhǎng)促進(jìn)銀行的發(fā)展。如通過(guò)綜合技能考試和公平競(jìng)爭(zhēng)，可以加入等級(jí)柜員行列；通過(guò)相關(guān)資格考試和實(shí)出業(yè)績(jī)，可以吸納入客戶(hù)經(jīng)理序列。大多數(shù)職工初入行時(shí)多從事柜面工作，入行后，一方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與考核，一方面制定獎(jiǎng)勵(lì)政策，鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間繼續(xù)進(jìn)修，為未來(lái)發(fā)展拓寬空間。通過(guò)一系列培訓(xùn)、培養(yǎng)和挖潛，一些優(yōu)秀學(xué)員職工脫穎而出，被選拔至營(yíng)銷(xiāo)崗位擔(dān)任客戶(hù)經(jīng)理，成為營(yíng)銷(xiāo)生力軍。

四、確保四個(gè)到位：工會(huì)干部到位、指導(dǎo)幫助到位、工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位、管理服務(wù)到位。

（1）、工會(huì)干部到位。主要抓好分工會(huì)干部到位。在建設(shè)“六有”工作中，行工會(huì)堅(jiān)持建好工會(huì)和發(fā)揮作用兩手抓，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，從而較好地發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。為此，行工會(huì)克服了網(wǎng)點(diǎn)分散、人員分散的困難，按照不同區(qū)域和人員分布情況及黨員的分布情況，及時(shí)把各分工會(huì)組建起來(lái)，并在如何發(fā)揮作用上下功夫。通過(guò)加強(qiáng)幫助指導(dǎo)，為基層分工會(huì)開(kāi)展工作創(chuàng)造條件。同時(shí)，把好分工會(huì)主席選配關(guān)，把有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力、善于表達(dá)職工意見(jiàn)、有一定文化素養(yǎng)和思想水平熱愛(ài)工會(huì)工作的干部職工選拔到分工會(huì)主席的崗位上來(lái)。

（2）、指導(dǎo)幫助到位。行工會(huì)對(duì)新配備的分工會(huì)主席和工會(huì)干部及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)，使他們盡快了解和熟悉最基本的工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握開(kāi)展工會(huì)工作的方式方法，盡快進(jìn)入角色，開(kāi)展工作。

（3）、工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位。行工會(huì)財(cái)務(wù)獨(dú)立，由自主管理的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，費(fèi)用撥繳及時(shí)，有獨(dú)立的財(cái)務(wù)工作人員，經(jīng)費(fèi)使用有計(jì)劃，較好地保障了工會(huì)工作的正常開(kāi)展。

（4）、管理服務(wù)到位。為有序推動(dòng)行工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，工會(huì)“三委會(huì)”定期召開(kāi)委員會(huì)會(huì)議，研究工作內(nèi)容，制訂落實(shí)工作計(jì)劃，開(kāi)展達(dá)標(biāo)建設(shè)檢查，一切圍繞行發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、開(kāi)展有益文化體育活動(dòng)，促進(jìn)了行工會(huì)工作的落實(shí)。同時(shí)，行工會(huì)制定了各分工會(huì)考核辦法，建立了工作責(zé)任制，實(shí)行各自包干、責(zé)任到人的辦法，抓好工會(huì)建設(shè)工作的落實(shí)，將分工會(huì)建設(shè)目標(biāo)列入綜合目標(biāo)考核范

圍，與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核。各分工會(huì)也根據(jù)情況結(jié)合自身實(shí)際因地制宜地開(kāi)展工作，有力的促進(jìn)工會(huì)工作的開(kāi)展。

五、達(dá)到“五有”標(biāo)準(zhǔn)：組織有機(jī)構(gòu)、辦公有場(chǎng)所、會(huì)員有檔案、工會(huì)有計(jì)劃、活動(dòng)有記錄。行工會(huì)結(jié)合實(shí)際，制定爭(zhēng)創(chuàng)“職工（小）之家”、“工人先鋒號(hào)”、“巾幗文明崗”實(shí)施方案，指導(dǎo)幫助分工會(huì)開(kāi)展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先工作的開(kāi)展，推進(jìn)分工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。行工會(huì)基本做到了“六個(gè)落實(shí)”：一是場(chǎng)地落實(shí)。分工會(huì)有專(zhuān)門(mén)的辦公室及專(zhuān)門(mén)的職工之家；二是人員落實(shí)。有專(zhuān)職的工會(huì)工作人員，分工會(huì)選配了具有一定責(zé)任心的兼職工會(huì)干部；三是設(shè)施落實(shí)，工會(huì)辦公室配備了辦公所需設(shè)施；四是職代會(huì)與制度落實(shí)。按期召開(kāi)職工（會(huì)員）代表大會(huì)，依法合規(guī)選舉“三委”委員，成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，建立健全了職工（會(huì)員）大會(huì)制度、行務(wù)公開(kāi)等各種工作制度；五是檔案落實(shí)。包括工會(huì)文件、選舉資料、職工活動(dòng)、行務(wù)公開(kāi)、糾紛調(diào)解、困難職工檔案等紀(jì)錄進(jìn)行歸納整理，規(guī)范建檔；六是經(jīng)費(fèi)落實(shí)。

“六個(gè)落實(shí)”保證了行工會(huì)活動(dòng)豐富，工會(huì)工作績(jī)效會(huì)員滿(mǎn)意。行工會(huì)注重發(fā)揮分工會(huì)組織的作用，督促指導(dǎo)各分工會(huì)因地制宜的開(kāi)展創(chuàng)建“職工小家”、“工人先鋒號(hào)”、“巾幗文明崗”、“五星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)”，“千佳網(wǎng)點(diǎn)”等活動(dòng)。依托重大節(jié)日開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。春節(jié)組織職工迎春團(tuán)拜晚會(huì)，用幽默詼諧、歡笑的節(jié)目烘托節(jié)日喜慶的氛圍；利用三八節(jié)期間，組織女職工外出踏春、健康講座、職工才藝表演、綠色健康行、健康專(zhuān)項(xiàng)體檢、觀影、插花培訓(xùn)、征文等活動(dòng)；五四青年節(jié)，組織青年員工到敬老院看望、慰問(wèn)孤寡老人；六一兒童節(jié)，為職工子女送上圖書(shū)券；七一黨的生日，組織黨員、入黨積極分子，走進(jìn)革命紀(jì)念館，瞻仰、緬懷革命先烈，接受革命教育；中秋節(jié)組織異地單身青年開(kāi)展聯(lián)歡、觀影、交友相親等活動(dòng)。

行工會(huì)倡導(dǎo)“快樂(lè)工作、健康生活”新理念，以文體活動(dòng)塑造 員工陽(yáng)光心態(tài)。開(kāi)展員工興趣、特長(zhǎng)愛(ài)好調(diào)查，建立員工興趣、特長(zhǎng)愛(ài)好檔案；建立職工活動(dòng)興趣小組，目前已成立的有籃球、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、氣功、攝影、龍舟等俱樂(lè)部，通過(guò)俱樂(lè)部活動(dòng)的開(kāi)展為員工提供了相互間交流的平臺(tái)，也使員工興趣愛(ài)好、體能、特長(zhǎng)得到了釋放和發(fā)揮；在員工中先后開(kāi)展書(shū)畫(huà)、攝影、廚藝、籃球、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、臺(tái)球、撲克牌、游泳、撲克牌等比賽活動(dòng)，豐富活動(dòng)內(nèi)涵；今年六月初成功舉辦了交通銀行揚(yáng)州分行2016“幸福交行 家年華”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，展示了交行職工的風(fēng)采；同時(shí)，在文化建設(shè)方面，組織開(kāi)展建黨紅歌演唱會(huì)、五四青年歌手PK賽、服務(wù)禮儀大賽、青年員工風(fēng)采演講大賽、職工技能賽、職工家庭周末觀影、“你推薦我買(mǎi)單、你讀書(shū)我獎(jiǎng)勵(lì)”員工讀書(shū)征文、黨建知識(shí)競(jìng)賽、“降本增效”、“我為發(fā)展獻(xiàn)一策”金點(diǎn)子、“我為口福投一票”、反對(duì)鋪張浪費(fèi)“光盤(pán)”行動(dòng)等活動(dòng)，豐富多彩的文化活動(dòng)，增強(qiáng)了凝聚力，構(gòu)建了和諧交行文化。

行工會(huì)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，培育員工責(zé)任文化。倡導(dǎo)“以人為本樂(lè)于奉獻(xiàn)”的互助精神，多次開(kāi)展 “奉獻(xiàn)一片愛(ài)心，撐起一片藍(lán)天”慈善捐款活動(dòng)和在女職工中開(kāi)展“情系貧病婦女兒童”主題活動(dòng)。通過(guò)伸出關(guān)愛(ài)之手，獻(xiàn)出關(guān)愛(ài)之心行動(dòng)，展示了交行員工勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任意識(shí)。

值得一提的是行工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格遵守全總和上級(jí)行工會(huì)及《揚(yáng)州分行工會(huì)財(cái)務(wù)管理暫行辦法》的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，不設(shè)小金庫(kù)、不設(shè)帳外帳，不違規(guī)辦理購(gòu)物卡，不報(bào)支與工會(huì)無(wú)關(guān)的相關(guān)費(fèi)用，行工會(huì)財(cái)務(wù)堅(jiān)持“量入為出、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用，為促進(jìn)行工會(huì)工作的均衡、協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展提供了有力的保障。

（交通銀行揚(yáng)州工會(huì)鄭建平）

第四篇：“六好工會(huì)”

“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)申報(bào)材料

2009年，浦口工會(huì)工作在市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的“實(shí)現(xiàn)浦口鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，理清工會(huì)工作思路，認(rèn)真落實(shí)黨關(guān)于工會(huì)工作的各項(xiàng)政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，開(kāi)創(chuàng)了浦口鎮(zhèn)工會(huì)工作的全新局面。我鎮(zhèn)工會(huì)具體做了以下幾方面工作：

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

隨著浦口鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。鎮(zhèn)黨委、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作予以高度重視，從抓基礎(chǔ)工作著手，定期召開(kāi)工會(huì)負(fù)責(zé)人座談會(huì)，解除思想顧慮，明確工會(huì)工作的重要性和必要性，為我鎮(zhèn)工會(huì)工作的開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。在今年的創(chuàng)建和新建工會(huì)上，我鎮(zhèn)共建立工會(huì)43個(gè)。在組建工會(huì)中做到四個(gè)結(jié)合，即組建與召開(kāi)職工代表大會(huì)相結(jié)合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結(jié)合，組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，來(lái)形成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系。

二、積極推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)

以努力實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)“六好”建設(shè)為我鎮(zhèn)工會(huì)工作的重點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作，以實(shí)現(xiàn)“六好”要求為標(biāo)準(zhǔn)，積極做好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建“六好”工會(huì)活動(dòng)工作。在工作中，注重提高工會(huì)干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì)干部的作用；加強(qiáng)檔案管理，做好工會(huì)班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等制度；開(kāi)辟活動(dòng)場(chǎng)所，為工會(huì)規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，按照群眾化、民主化要求，進(jìn)一步健全工會(huì)制度，規(guī)范工會(huì)工作程序，落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。

三、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

今年來(lái)我鎮(zhèn)工會(huì)為全面提升職工素質(zhì)，積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型工會(huì)”，爭(zhēng)做“知識(shí)型職工”等活動(dòng)，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開(kāi)展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，形式多樣，采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機(jī)制。

四、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際突出重點(diǎn)。健全組織，夯實(shí)基礎(chǔ)，積極開(kāi)展維級(jí)工作。充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)調(diào)小組和基層工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)解小組的作用，形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)小組為核心，基層工會(huì)調(diào)解為基礎(chǔ)的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會(huì)政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。

五、努力為職工送溫暖辦實(shí)事

開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂(yōu)解難。首先從思想上高度重視，全鎮(zhèn)各工會(huì)組織把送溫暖工作作為一項(xiàng)民心工程來(lái)抓，一級(jí)抓一級(jí)，認(rèn)真部署了相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問(wèn)題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實(shí)際問(wèn)題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次，作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上，通過(guò)重點(diǎn)幫困，結(jié)對(duì)幫扶，上門(mén)慰問(wèn)等形式，對(duì)各類(lèi)困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。

六、總結(jié)

總之，我鎮(zhèn)工會(huì)工作緊緊圍繞“建設(shè)一個(gè)什么樣的工會(huì)，怎樣建設(shè)工會(huì)，怎樣發(fā)揮工會(huì)的作用”這一主題。從理論和和實(shí)踐上加強(qiáng)研究，不斷探索，及時(shí)總結(jié)。積極爭(zhēng)創(chuàng)“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的積極作用，把工作落實(shí)到實(shí)處，為我鎮(zhèn)總體工作的開(kāi)展，社會(huì)的穩(wěn)定貢獻(xiàn)一份力量，為打造和諧浦口添磚加瓦。

第五篇：六有自查報(bào)告

篇一：六查六看自查報(bào)告

“六查六看”個(gè)人自查報(bào)告

按照局開(kāi)展“兩提一轉(zhuǎn)”大討論活動(dòng)和“六查六看”標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合自己從事統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際，我對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了深入的剖析，在此談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、存在的問(wèn)題：

（一）思想認(rèn)識(shí)不足，工作態(tài)度不端正

工作上，抱著“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的態(tài)度，覺(jué)得只要把手頭的工作干完就行了，存在片面地自我滿(mǎn)足意識(shí)。覺(jué)得自己雖有一些小缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，自我要求不嚴(yán)格。不能積極主動(dòng)地分擔(dān)責(zé)任，總感覺(jué)事不關(guān)己。

（二）理論學(xué)習(xí)不深入，工作效率低

理論不深入，對(duì)自身要求標(biāo)準(zhǔn)不高。平時(shí)也注重自身學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容系統(tǒng)性不夠全面。思想上沒(méi)有積極向上的精神態(tài)度去對(duì)待，對(duì)理論的學(xué)習(xí)不夠，對(duì)其精髓理解不深，把握不牢，不能完全的運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，以致工作效率不夠高。

（三）作風(fēng)紀(jì)律觀念性不強(qiáng)

有時(shí)候工作主動(dòng)性差，存在“慢、散、浮”等問(wèn)題。對(duì)自身工作紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠高、不夠嚴(yán)。對(duì)有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)得不夠，時(shí)間觀念不強(qiáng)。

二、今后改進(jìn)方向

（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高素質(zhì)

一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策，使思想上提高覺(jué)悟認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是在業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。與此同時(shí)，樹(shù)立強(qiáng)烈的自覺(jué)和責(zé)任意識(shí)，牢記為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個(gè)務(wù)必，提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，學(xué)無(wú)止境，活到老、學(xué)到老。

（二）強(qiáng)化責(zé)任，提高工作效率

對(duì)工作多用心、用腦，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀。時(shí)時(shí)處處把自己的表現(xiàn)與“六查六看”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距。努力提高自己業(yè)務(wù)知識(shí)水平，加強(qiáng)自己工作能力。自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，熱愛(ài)本職工作，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊?qǐng)教。

（三）加強(qiáng)自身建設(shè)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，遵守規(guī)章制度

用新眼光、新思路看問(wèn)題，開(kāi)展工作，探索工作新方法，抓工作重點(diǎn)，突破工作難點(diǎn)。遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，樹(shù)立正確的時(shí)間觀、紀(jì)律觀，不斷強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)規(guī)章制度方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身綜合能力水平。

“六查六看六改”踐行“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育

發(fā)言提綱

按照局開(kāi)展 “六查六看六改”踐行“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育要求，結(jié)合自己從事工作的實(shí)際，我對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了深入的剖析，在此談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、存在的問(wèn)題：

（一）思想認(rèn)識(shí)不足，工作態(tài)度不端正

工作上，抱著“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的態(tài)度，覺(jué)得只要把手頭的工作干完就行了，存在片面地自我滿(mǎn)足意識(shí)。覺(jué)得自己雖有一些小缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，自我要求不嚴(yán)格。不能積極主動(dòng)地分擔(dān)責(zé)任，總感覺(jué)事不關(guān)己。

（二）理論學(xué)習(xí)不深入，工作效率不高

理論不深入，對(duì)自身要求不高。平時(shí)雖也注重自身學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容系統(tǒng)性不夠全面。思想上沒(méi)有用高度的精神態(tài)度去對(duì)待，對(duì)理論的學(xué)習(xí)不扎實(shí)，對(duì)其精髓理解不深，把握不牢，沒(méi)有充分的運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，以致工作效率不夠高。

（三）作風(fēng)紀(jì)律觀念性不強(qiáng)，不能以飽滿(mǎn)的熱情去工作

有時(shí)候工作主動(dòng)性差，對(duì)科室其他不關(guān)自己的工作不夠關(guān)心，對(duì)自身工作紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠高、不夠嚴(yán)。對(duì)有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定的學(xué)習(xí)還有待提高。

一、身為一名公務(wù)員，更應(yīng)時(shí)刻牢記：全心全意為人民服務(wù)宗旨；時(shí)刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自己核心價(jià)值觀，切實(shí)把廉潔為民融入到工作全過(guò)程。要不斷地深入學(xué)習(xí)各類(lèi)警示教育活動(dòng)，以先進(jìn)典型事跡鼓舞士氣、弘揚(yáng)正氣，不斷堅(jiān)定自己的理想信念，激發(fā)自己不竭的工作熱情；以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線，堅(jiān)決消除不良思想，約束自己的行為，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強(qiáng)自身理論素養(yǎng)和勤政廉政意識(shí)，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。

二要堅(jiān)定廉潔奉公的信心。身為執(zhí)法人員，自身形象不再是個(gè)人形象，一言一行一舉一動(dòng)，都關(guān)乎整個(gè)公的公信力。我們務(wù)必要嚴(yán)以律己，慎用手中的權(quán)利。明白權(quán)為民所賦、利為民而謀。要率先垂范、以身作則。自覺(jué)凈化“生活圈、社交圈、娛樂(lè)圈”，積極倡導(dǎo)健康向上的生活情趣。

三要摒除貪念，修身務(wù)實(shí)，維護(hù)一心為民的恒心。當(dāng)今社會(huì)，物欲橫流，時(shí)刻誘惑著我們。我們務(wù)必要嚴(yán)以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。消除不滿(mǎn)足、攀比、從眾、僥幸心理，求真務(wù)實(shí)，思想上要設(shè)置“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的警戒線。從靈魂深處夯實(shí)根基。“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，以焦裕祿同志為榜樣，深刻領(lǐng)會(huì)三嚴(yán)“三實(shí)”的內(nèi)涵，做到講實(shí)話、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)?dāng)，奮力把改革事業(yè)推向前進(jìn)。

二、今后改進(jìn)方向

（一）加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策，使思想上提高覺(jué)悟認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是在業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。與此同時(shí)，樹(shù)立強(qiáng)烈的自覺(jué)和責(zé)任意識(shí)，牢記為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個(gè)務(wù)必，提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，學(xué)無(wú)止境，活到老、學(xué)到老。

（二）強(qiáng)化責(zé)任，提高工作效率

對(duì)工作多用心、用腦，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀。時(shí)時(shí)處處把自己的表現(xiàn)與“六查六看”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距。努力提高自己業(yè)務(wù)知識(shí)水平，加強(qiáng)自己工作能力。自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，熱愛(ài)本職工作，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊?qǐng)教。

（三）培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，遵守規(guī)章制度

用新眼光、新思路看問(wèn)題，開(kāi)展工作，探索工作新方法，抓工作重點(diǎn)，突破工作難點(diǎn)。遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，樹(shù)立正確的時(shí)間觀、紀(jì)律觀，不斷強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)規(guī)章制度方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身綜合能力水平。

以上是我結(jié)合“六看六查”標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己的自查，如有不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們進(jìn)行批評(píng)指正，以利于我自己以后的工作不斷進(jìn)步。篇三：“六查六看”自查報(bào)告

“六查六看”自查報(bào)告

通過(guò)本次作風(fēng)建設(shè)“六查六看”活動(dòng)的開(kāi)展，結(jié)合自己工作，我對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了深入的剖析，在此談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、存在的主要問(wèn)題

（一）思想認(rèn)識(shí)不足

存在片面地自我滿(mǎn)足意識(shí)，自認(rèn)為工作努力、表現(xiàn)良好，沒(méi)有違反任何條令條例，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。同時(shí)覺(jué)得自己雖有一些小缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，都是小毛病，對(duì)“六查六看”的認(rèn)識(shí)片面，態(tài)度不夠端正。

（二）開(kāi)拓創(chuàng)新和全局意識(shí)不強(qiáng)

雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動(dòng)，工作超前意識(shí)不強(qiáng)，不能積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，總認(rèn)為整體規(guī)劃、出謀劃策那都是領(lǐng)導(dǎo)的事，與已無(wú)關(guān)，自己只要無(wú)條件服從領(lǐng)導(dǎo)的安排就可以了。所以有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或主抓業(yè)務(wù)出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，沒(méi)有從全局觀念出發(fā)考慮問(wèn)題。

（三）自學(xué)不夠，學(xué)習(xí)的層次不高

尤其是在文化素養(yǎng)、科學(xué)思想、管理方法、科研能力、學(xué)習(xí)水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性與主動(dòng)性。在工作中忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不夠，沒(méi)有意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用。

與此同時(shí)，固然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)政治理論鉆研的不深、不透。有時(shí)只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的涉獵較少，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)把握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。導(dǎo)致自己固然是一名干部工作者，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)思想這根“弦”繃得不夠緊，有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足于過(guò)得往、差未幾。

二、改進(jìn)計(jì)劃

針對(duì)工作中存在的不足，我計(jì)劃從以下幾點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)：

（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高素質(zhì)

一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)教育方針、政策，實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化，深化基礎(chǔ)教育改革，全面實(shí)施素質(zhì)教育，加強(qiáng)對(duì)政策理論水平的提高。二是在業(yè)務(wù)，在專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實(shí)際，全面發(fā)展。

（二）強(qiáng)化責(zé)任，提高效率

我在思想上嚴(yán)于律己，對(duì)自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計(jì)劃，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時(shí)變壓力為動(dòng)力，積極促進(jìn)自身能力的不斷提高。

留意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，時(shí)時(shí)處處把自己的表現(xiàn)與六查六看標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距；工作上牢固樹(shù)立爭(zhēng)一流的思想，對(duì)個(gè)人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿(mǎn)足，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心。

在工作方面要以大局為重，在完成上級(jí)對(duì)自己傳達(dá)的任務(wù)的同時(shí)，也要往幫助同事及時(shí)的完成任務(wù)，并及時(shí)的往自覺(jué)的接受上級(jí)未傳達(dá)出往的新任務(wù)，使單位的工作效率得到進(jìn)步，時(shí)時(shí)刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己的利益，也要往完成每項(xiàng)為群眾利益著想的任務(wù)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，誠(chéng)心誠(chéng)意的為人民謀利益，全心全意為人民服務(wù)。