第一篇：2016年市水利局績效評估自評報告

2016年市水利局績效評估自評報告

2016年12月22日

2016年我局績效評估工作在市委、市政府的正確領導和市績效考核辦公室的具體指導下，通過精心組織，周密部署，較好地完成了各項績效評估指標任務，現(xiàn)自評如下：

一、小康建設

全市農(nóng)村自來水普及率年度目標任務為≥75.6%，截止目前普及率已達到了75.6%；單位GDP水耗(2010年不變價)為124 立方米/萬元，符合≤125立方米/萬元要求。

二、經(jīng)濟發(fā)展

1、重點工程。根據(jù)年初確定的目標任務，我局牽頭負責的2016年“項目建設年”農(nóng)業(yè)農(nóng)村重大項目共3個，全年目標任務是完成總投資10700萬元，分別為白馬灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程、婁底市小型農(nóng)田水利重點縣建設項目、婁底市農(nóng)村飲水鞏固提升工程，截至12月底，三個項目已完成總投資12530萬元，已完成全年目標任務的117%，超額完成了年初制定的目標任務。

2、旅游業(yè)發(fā)展。扎實推進水利風景區(qū)創(chuàng)建和管理，要求各地切實轉(zhuǎn)變觀念，加強領導，將水利風景區(qū)建設作為水生態(tài)文明建設的重要抓手和平臺，積極開展水利風景區(qū)申報工作，漣源市楊家灘水利風景區(qū)成功申報為國家水利風景區(qū)，積極推進大熊山森林公園內(nèi)高峰水庫建設，為大熊山旅游整體開發(fā)增添風彩。

3、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。行政審批進一步規(guī)范。行政審批事項由以往的18項減少到12項，下放到縣（市、區(qū)）6項，項目審批及時得到辦理，非涉密行政審批嚴格在全省網(wǎng)上政務服務和電子監(jiān)察系統(tǒng)上運行的，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)涉企檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派及索拿卡要、向基層執(zhí)罰單位變相下達執(zhí)罰指標、強制企業(yè)接受制定中介有償服務或參加學會協(xié)會等行為，工程建設領域突出問題整治進一步深化，所有工程項目嚴格執(zhí)行招投標、項目審批、全部在市公共資源交易中心進行公開招投標、未出現(xiàn)違規(guī)違法干預和插手工程項目建設行為。

三、深化改革和依法治市

1、深化改革。積極完成市委改革專項小組安排的改革任務，制定了《婁底市深化水利改革實施方案》、《婁底市深化水利改革領導小組2016年工作要點》、《婁底市水量分配方案》，小型水利工程管理體制改革、創(chuàng)新小型農(nóng)田水利實施產(chǎn)權(quán)制度改革、農(nóng)田水利綜合改革等全國深化水利改革項目在全面推進與推廣，自然資源資產(chǎn)水資源負債表、水資源報表等全國性水資源改革項目已經(jīng)取得顯著成效。進一步明確了工作分工和目標任務，水流產(chǎn)權(quán)確權(quán)試點穩(wěn)步推進。

2、依法行政。一是積極推行規(guī)范性文件備案制。按要求向法制辦送審了行政執(zhí)法案卷，完成了“三清單一清理”工作；二是法治政府建設進一步深化。法制宣傳教育力度進一步加大。利用“世界水日”、“中國水周”和“憲法宣傳日”等活動，開展了水法律法規(guī)和憲法的宣傳，取得了很好的社會效果。新化縣水政執(zhí)法責任制試點工作經(jīng)驗在全省行政執(zhí)法工作會議上介紹。漣源市、婁星區(qū)、雙峰縣完成水行政執(zhí)法責任制標準化建設任務。完成三個季度的水行政執(zhí)法巡查和月報制度。參加了省廳水行政執(zhí)法人員能力培訓兩批35人。領導干部年度學法培訓和網(wǎng)上學習得到落實，全部按要求參加了網(wǎng)上學法考試，合格率為100%，起草了婁底市第一部地方性水法規(guī)《婁底市孫水河保護條例》。三是規(guī)范行政行為。建立和完善依法行政程序、錯案責任追究制度、首問責任制和限時辦結(jié)等制度，未發(fā)生違反行政行為；四是政務公開進一步規(guī)范。積極推行電子政務，制定出臺了電子政務信息宣傳獎勵辦法；將權(quán)力清單、責任清單在網(wǎng)上公布；嚴格落實“兩集中、兩到位”要求，所有水行政許可項目申辦一律實行政務中心水利窗口進出。五是政府網(wǎng)站建設。重新對婁底水利信息網(wǎng)進行了改版，進一步完善了相關(guān)信息欄目內(nèi)容。在婁底新聞網(wǎng)站增加“婁底水利信息”和“防汛抗旱搶險”兩個專欄。六是偷稅漏稅。依法代扣代繳個人所得稅，沒有違規(guī)出臺涉稅（費）政策和措施，沒有收“過頭稅”、沒有空轉(zhuǎn)稅費行為。七是治理車輛超限超載。深入開展河道采砂整治，堅持從源頭控制，未發(fā)生因采砂發(fā)生的超載行為。八是信訪工作。來信來訪得到及時處理，共接待群眾來信來訪15批48余人次，信訪案件處理率100%，做到了“件件有著落、事事有回音”，未發(fā)生因信訪問題處置不當造成重大群體性事件和惡性事件。九是殯葬改革。嚴格落實殯葬改革政策，結(jié)合清明及時開展殯葬改革宣傳，未發(fā)生違規(guī)殯葬行為。

四、社會治理與民生保障

1、綜治維穩(wěn)工作力度進一步加大。機關(guān)院內(nèi)管理更加規(guī)范，積極開展隱患、矛盾排查，截止目前，未發(fā)生重大矛盾糾紛，無重大事故，無群體性事件，無非正常上訪，無泄密案件，無刑事案件，無交通事故，無吸毒人員。

2、安全生產(chǎn)。一是認真落實安全生產(chǎn)責任制，實行一崗雙責；二是以強化宣傳教育，提高安全能力為抓手，組織安全生產(chǎn)培訓，扎實開展“安全生產(chǎn)月”活動；三是以加強隱患排查，消除安全隱患為重點，突出病險水庫除險加固、中小河流治理、農(nóng)村水電建設運行、河道采砂整治、農(nóng)村安全飲水等工作領域，深入開展安監(jiān)執(zhí)法年、大排查大管控大整治等專項行動，通過落實安全責任，強化安全基礎，依法監(jiān)督檢查，實現(xiàn)了“不垮一庫一堤，一塘一壩，無人員傷亡，無重大經(jīng)濟損失”的安全生產(chǎn)目標，確保了水利安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定的良好態(tài)勢。

3、計劃生育。嚴格按照要求，采取有力措施加大了計劃生育管理工作，堅持一手抓育齡婦女管理，一手抓家庭計劃生育管理，對院內(nèi)流動人口進行了登記巡查,進一步完善了計劃生育臺賬;組織開展政策法規(guī)學習宣傳,開展健康知識講座，確保國家計劃生育法律法規(guī)和省、市計劃生育政策的貫徹落實，杜絕了違反計劃生育行為的發(fā)生。

4、重點民生實事。為民辦實事全市農(nóng)村自來水普及率計劃達到70.94%，全市農(nóng)村自來水普及率已達到75.6%，超額完成了年度目標任務的。

五、文化建設和生態(tài)保護

宣傳思想工作。一是落實黨管意識形態(tài)工作原則，建立健全意識形態(tài)工作責任制，確保了意識形態(tài)領域安全；二是深入開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年、紅軍長征勝利80周年宣傳教育活動 和“兩學一做”活動；三是輿論引導有力有效，網(wǎng)絡宣傳管理機制健全，中央省市精神得到及時宣傳，在省市兩級主流電視、報刊、網(wǎng)絡媒體上大力宣傳水利工作；年度黨報黨刊發(fā)行任務按規(guī)定完成。

六、從嚴治黨和機關(guān)管理

1、隊伍建設。一是隊伍建設與管理力度進一步加大。建立健黨組集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度，班子成員之間能正確處理好分工與合作的關(guān)系，重大事項集體研究，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力強。認真學習貫徹落實《干部選拔任用條例》，在干部選拔任用上未發(fā)生違反政策行為；二是公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘嚴格按照規(guī)定操作；三是老干部工作。認真貫徹落實市委有關(guān)老干部工作的各項方針政策和工作部署，將老干部工作擺到了重要位置，組織開展了一系列活動，針對離退休人員特點深入開展“兩學一做”學習教育，離退休干部的思想政治建設和黨支部建設進一步加強。離退休干部的政治待遇和生活待遇全面落實，特別是在全省水利系統(tǒng)的老年門球比賽中榮獲“第三名”；確保了“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂”。

2、組織建設。嚴格按照省委和市委的安排部署，“兩學一做”學習教育深入開展。一是加強組織領導，層層落實責任；二是周密安排部署，學習有序開展；三是抓好“學”這個基礎，確保打牢思想基礎；四是抓好“做”這個關(guān)鍵，確保取得實效；五是扎實做好省委組部的迎檢督查，所做工作得到了充分肯定。

3、作風建設。省委省政府、市委市政府重大決策部署，市委常委會議、市政府常務會議議定事項，省委省政府領導、市委市政府主要領導批示交辦事項嚴格按規(guī)定時限落實；認真嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”和市委關(guān)于作風建設一系列要求，對違反作風建設規(guī)定的決不遷就；年度績效評估方案科學合理，各項指標責任落實到位，績效評估材料嚴格按要求報送。

4、廉潔建設。一是嚴格落實黨風廉潔建設兩個責任。逐級簽訂《黨風廉潔建設目標責任書》和《廉潔承諾書》，保證了黨風廉潔建設和反腐敗工作與水利中心工作同部署、同推進、同檢查。二是扎實開展黨紀黨風教育。堅持把廉潔警示教育作為黨員干部廉潔自律的有效措施，通過觀看警示專題片和邀請市紀委宣講團成員開展黨風廉潔建設專題講座，促使廣大黨員干部增強勤政廉潔意識。三是不斷強化領導班子和領導干部的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行干部廉政談話制度，重要崗位監(jiān)督、開展述職述廉和民主測評，年終組織考評，領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度嚴格落實，公款吃喝、違規(guī)職務消費、違規(guī)收受土特產(chǎn)、禮金等不廉潔行為等得到有效遏制，領導干部從政行為進一步規(guī)范。四是深入開展了“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’、治陋習” 兩個專項治理。

5、應急管理。加強水利應急管理體系建設，落實責任，建立值班制度，參加了5.12應急宣傳日活動。制定完善了防汛搶險物質(zhì)儲備和“反恐怖”應急預案，開展防汛搶險應急演練和宣傳，預防和處置突發(fā)事件能力進一步增強，今年防汛搶險工作被省防汛抗旱指揮部辦公室、省人社廳和省水利廳評為全省抗洪搶險先進集體。

6、財政管理。一是扎實抓好預算執(zhí)行進度。嚴格按照《中共婁底市委 婁底市人民政府關(guān)于深化財稅體制改革和加強市級財政預算管理的實施意見》要求，根據(jù)2016年預算安排情況，抓好預算執(zhí)行，保證局機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。二是按要求正開展部門整體支出預算績效評價，并按規(guī)定進行了公示，開展了農(nóng)田水利建設資金績效評價工作，沒有違規(guī)分配使用財政資金。三是會計基礎工作扎實，會計、出納、財務科長均有會計從業(yè)資格證，財務內(nèi)部控制制度完備，正按照《關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎性評價工作的通知》（婁財會〔2016〕183號）文件要求開展內(nèi)部控制評價工作。四是于4月6日在婁底市水利信息網(wǎng)公布了2016年部門預算，9月9日完成了2015年部門決算公開。五是內(nèi)部控制建設穩(wěn)定推進。六是無審計整改問題。

7、公務用車制度改革。按期完成了公務用車改革工作，嚴格執(zhí)行公務用車使用制度，用車人憑出差審批單，出行前到辦公室開出車輛派車單，司機憑派車單出車，沒有違規(guī)使用公務用車現(xiàn)象。

8、辦公用房管理取得實效。清理5間辦公用房，管理進一步規(guī)范，沒有出現(xiàn)超標準使用辦公用房現(xiàn)象。

9、國防建設。認真落實軍轉(zhuǎn)安置任務，接收安置軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬各1名。

七、“三個創(chuàng)建”和“七個三年行動計劃”

1、“三個創(chuàng)建”工作。一是創(chuàng)建全國文明城市工作深入推進，加大了文明創(chuàng)建設宣傳力度，積極參與文明勸導和幫助花山辦事處大橋社區(qū)進行創(chuàng)建活動，投入幫扶大橋社區(qū)資金10萬元，賢童社區(qū)4萬元；二是積極開展創(chuàng)基層組織建設先進市。按照《婁底市創(chuàng)建基層組織建設先進市工作實施方案》及《婁底市創(chuàng)建基層組織建設先進市考核評估辦法》要求，認真組織開展機關(guān)黨的建設，黨建工作標準化建設進一步推進；構(gòu)建黨建工作長效機制。建立以局黨組、機關(guān)黨委、黨支部（黨總支）書記負總責的黨建工作責任制，形成了“書記抓，抓書記”的工作格局，按時完成了機關(guān)黨委換屆選舉，增選了機關(guān)黨委專職副書記。機關(guān)在職黨員進社區(qū)活動繼續(xù)推進。堅持黨建帶工建、團建和婦建，著力營造和諧機關(guān)。三是創(chuàng)全國社會管理綜合治理優(yōu)秀市。加強了物業(yè)管理的規(guī)范化，今年投資1萬余元對院內(nèi)監(jiān)控系統(tǒng)進行了升級改造，院內(nèi)沒有出現(xiàn)偷盜、賭博等綜治違紀現(xiàn)象。

2、“七個三年行動計劃”。一是文化旅游及健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動計劃，嚴格按市委、政府要求落實到位；二是中心城區(qū)提質(zhì)擴容行動計劃穩(wěn)步推進，積極參與兩河流域綜合治理，完成了漣水、孫水景觀水位和孫水飲用水源地達標方案的論證及有關(guān)規(guī)劃控制指標的確定，并被市委、市政府明確為東部新區(qū)兩河治理的PPP項目實施機構(gòu)。三是脫貧攻堅取得實效。認真開展“萬名干部下基層”活動，積極開展五個一批扶貧工作，實行干部職工對口幫扶活動。產(chǎn)業(yè)扶貧項目積極推進。大竹村黃桃種植合作社正式掛牌成立，共種植黃桃樹1萬棵，村辦電站增效擴容項目，正在有力推進，基礎設施建設得到夯實。四是全力推行天藍水凈地綠行動計劃。湘江保護防洪工程項目、河道治理項目、農(nóng)村安全飲水項目、病險水庫除險加固項目以及水土流失治理等項目建設按期完成年度建設任務。五是綜合交通提升三年行動計劃。積極按要求配合做好交通建設項目報批等相關(guān)手續(xù)，確保了項目的按期施工。

八、主要業(yè)務工作指標

1、環(huán)境保護。一是嚴格落實水資源管理三條紅線。全年全市用水總量為14.8億立方米（低于控制值17.58億立方米），萬元工業(yè)增加值用水量102立方米（低于控制值108立方米），農(nóng)田灌溉水有效利用系數(shù)0.490（高于控制值0.482），水功能區(qū)水質(zhì)達標率90%（高于控制值88%）；二是完成了《孫水河流域保護條例》的起草工作；三是依法打擊河道違規(guī)采砂和破壞河道行為，共查處違法行為6件。

2、小型農(nóng)田水利重點縣建設。小型農(nóng)田水利重點縣建設。小型農(nóng)田水利重點縣建設項目涉及雙峰縣、新化縣和婁星區(qū)等3個縣（區(qū)）8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)24個村，已全面完成建設任務。

3、大型灌區(qū)續(xù)建配套。白馬大型灌區(qū)續(xù)建配套和節(jié)水改造步伐進一步加快，年度計劃總投資5858.06萬元，其中中央投資4101萬元，目前已全面完成建設任務。

4、國家水土保持重點建設工程雙峰九峰項目區(qū)2016年石牛河生態(tài)清潔小流域建設。共完成治理面積11.59平方公里，超額完成年度建設任務。

九、存在的主要問題及下一步工作打算

2016年我們雖然做了不少工作，也取得了一定的成績，在充分肯定成績的同時，我們也清醒認識存在的不足，主要是：縣（市、區(qū)）重點民生實事（農(nóng)村自來水普及率）配套資金壓力大；最嚴格的水資源管理制度還不能夠得到有效落實；防汛抗災的能力有待提高、水利基礎設施建設有待加強、水利管理與改革有待深化、水法治建設有待進一步強化，對此，我們將高度重視，切實加以解決。

2017年是黨的十九大召開之年，是實施“十三五”規(guī)劃承前啟后的重要一年，也是加快推進水利基礎設施建設的關(guān)鍵一年，我們要按照市委、市政府的決策部署，緊緊圍繞全市第五次黨代會確定的宏偉目標，履職盡責、攻堅克難，扎實做好水利各項工作，為全面建成小康社會，奮力建設富饒美麗健康祥和的新婁底作出新的更大貢獻。

第二篇：2006績效評估自評報告

2006績效評估自評報告

三明市畜牧水產(chǎn)局

一年來，我局根據(jù)省機關(guān)效能建設領導小組《關(guān)于開展2006政府及其部門績效評估的工作方案的通知》(閩效綜［2006］4號)和三明市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)2006三明市政府組成部門及縣(市、區(qū))政府績效評估工作方案的通知》(明政辦)2006［85號］精神，按照局制定的績效評估工作方案，堅持以科學發(fā)展觀為指導，把績效評估作為檢驗畜牧水產(chǎn)部門服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的標尺，切實加強領導，精心組織，認真實施，扎實推進，達到預期目的。

一、基本情況

1、組織領導。市畜牧水產(chǎn)局成立績效評估工作領導小組，由局黨組書記、局長丁玉銘任組長，局黨組成員、駐局紀檢組長徐東海任副組長，各科(站、所、中心)負責人擔任領導小組成員，領導小組下設辦公室，由徐東海兼任辦公室主任，局辦公室為具體承辦科室，明確專人負責，以加強對績效評估工作的組織領導和具體實施。

2、評估內(nèi)容。根據(jù)省、市機關(guān)效能建設領導小組的有關(guān)要求，我局績效評估的主要內(nèi)容，按照四個方面的內(nèi)容來確定，即：貫徹落實省市委、省市政府重大決策部署的情況、本工作任務的完成情況、維護群眾切身利益的情況、局機關(guān)自身建設的情況。

3、工作步驟

（1）、準備工作。組織學習省、市有關(guān)績效評估工作意見、工作方案，研究制定《三明市畜牧水產(chǎn)局2006績效評估方案》，經(jīng)局長辦公會審定修改完善后報市績效辦審核批復。

（2）、動員部署。傳達有關(guān)績效評估文件和會議精神，開展對績效評估工作的宣傳，營造工作氛圍。結(jié)合本局實際，制定下發(fā)《評估方案》。

（3）、評估準備。局績效辦根據(jù)上級要求做好有關(guān)數(shù)據(jù)采集，建立工作臺帳，落實工作匯報制度，及時匯總收集各項目標完成的動態(tài)情況，做好工作目標完成情況的檢查通報，加強對績效評估工作的組織協(xié)調(diào)和督促指導。

（4）、開展績效自評。由局績效辦對照局績效評估方案，認真負責，客觀公正地開展開展自評工作，寫出自評報告。

（5）、績效督查。局績效自評工作方案批復后，局績效辦對局貫徹落實市有關(guān)績效評估的精神，組織開展有關(guān)工作的專項督查，確保評估工作順利進行。

4、具體措施

（1）、加強領導，深化認識。局屬各單位、各位干部職工要深刻認識開展績效評估工作的重要性和必要性，把這項工作作為促進科學發(fā)展觀和正確政績觀落實，促進職責職能 發(fā)揮和工作目標實現(xiàn)，促進行政效率和能力提高，促進和諧社會構(gòu)建，推進我市在海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設中崛起的有力抓手，擺上重要議事日程，切實加強領導、強化措施，確保評估工作的順利開展。

（2）、明確責任，齊抓共管?？冃гu估工作內(nèi)容多，情況復雜，時間緊、任務重，局屬各單位要通力合作，落實各自責任。局績效評估工作領導小組要定期聽取工作匯報，把握工作進展情況，及時解決存在的困難和問題。局績效辦要精心組織實施，加強協(xié)調(diào)指導，做好各項績效評估工作。

（3）、求真務實，注重實效。要以求真務實的作風，實事求是，客觀公正，講求實效來抓好績效評估工作。要確保數(shù)據(jù)資料翔實可靠，評估方法科學規(guī)范，防止和克服形式主義，不圖形式，不走過場，堅決制止弄虛作假，欺上瞞下的現(xiàn)象發(fā)生。

二、工作績效

1、認真貫徹中央1號文件，落實黨的各項惠農(nóng)政策，全面完成2006年畜牧水產(chǎn)發(fā)展任務。在洪澇自然災害，畜產(chǎn)品價格大幅波動等不利因素影響下，全市養(yǎng)殖業(yè)仍然保持較好的增長態(tài)勢。2006畜產(chǎn)品總量22.2萬噸，牧業(yè)產(chǎn)值29.7億元，同比分別增長5.71%和15.12%。全市出欄生豬189.3萬頭、牛4.4萬頭、羊23.0萬只、禽3289.2萬只、兔324.1萬只，同比分別增長5.59%、11.90%、6.23%、4.06%、0.81%； 存欄生豬130.1萬頭、羊21.22萬只、禽1344.7萬只、兔144.9萬只,同比分別增長12.77%、1.43%、8.10%、1.26%，畜牧業(yè)已成為我市農(nóng)民增收的重要途徑和農(nóng)村經(jīng)濟新的增長點。全市淡水養(yǎng)殖總面積23.25萬畝（池塘7.37萬畝，水庫15.89萬畝），稻蓮田養(yǎng)殖23.9萬畝；漁業(yè)總產(chǎn)量8.57萬噸，比上年增加3253噸，增長3.9%；漁業(yè)經(jīng)濟總產(chǎn)值按業(yè)務部門當年價計算為18.83億元，比上年增加2.96億元，增長18.6 %。其中，漁業(yè)加工產(chǎn)值3.35億元，比增高達130%強化對燃油補貼、龍頭企業(yè)貼息、種畜禽生產(chǎn)補助、科技推廣項目經(jīng)費等畜牧水產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金使用情況的監(jiān)管，不斷提高資金的到位率和使用效率。

2、大力推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,加快特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。著力做大做強肉牛、肉羊等重點特色產(chǎn)業(yè)，肉牛、肉羊作為我市農(nóng)業(yè)六大特色產(chǎn)業(yè)，市委市政府每年劃撥農(nóng)發(fā)資金200多萬元，用于完善良種繁育體系和生產(chǎn)基地、牧草基地以及肉牛屠宰加工廠等項目的基礎設施建設，肉牛肉羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎條件明顯得到改善，2006年末全市肉牛飼養(yǎng)數(shù)16.66萬頭，其中出欄4.42萬頭,同比分別增長0.30%和11.90%；可繁母牛存欄4.77萬頭，占?？偞鏅跀?shù)38.94%。4個肉牛養(yǎng)殖重點縣建成肉牛養(yǎng)殖場299個，育肥場和專業(yè)大戶單批肉牛育肥出欄量1.5萬頭;建成冷配站(點)105個，配臵流動冷配車12輛，年可冷配母牛約1.1萬頭;養(yǎng)牛人工種草面積達4.8 萬畝。明溪宏宇牧業(yè)有限公司肉牛屠宰廠年屠宰加工能力達3萬頭，其產(chǎn)品“宏悅排酸牛肉”在省內(nèi)37家鏈鎖店（含超市17家）銷售。全市山羊飼養(yǎng)量44.25萬只，出欄23.03萬只，同比分別增長3.87%和6.23%。5個山羊生產(chǎn)重點縣建成萬只商品羊生產(chǎn)基地（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）7個,培育規(guī)模養(yǎng)羊戶970戶，其中戶養(yǎng)百只以上580戶；劃定尤溪縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為地方山羊品種保護區(qū)，區(qū)內(nèi)戴云山羊飼養(yǎng)量近萬只。完善了戴云山羊保種場（2個）基礎設施建設，存欄種羊由上年202只增加到280只；全市建設種羊場6個，優(yōu)良種羊存欄0.2萬只。冷水魚特色養(yǎng)殖已從單一的虹鱒品種向鱘魚、香魚等全面發(fā)展。全市最大的冷水魚養(yǎng)殖場--清流嘉德農(nóng)業(yè)科技有限公司養(yǎng)殖香魚與虹鱒200多萬尾，產(chǎn)量110噸。鰻魚養(yǎng)殖已成為我市重要農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)之一，全市87家養(yǎng)鰻場，養(yǎng)殖面積4440畝，2006年產(chǎn)量6600多噸，1-12月烤鰻出口2980噸，累計創(chuàng)匯3300萬元，比上年增長138.6%和94.23%。

3、切實做好動物防疫檢疫工作。一是動物防疫基礎設施得到較大改善，市、縣、鄉(xiāng)、村四級冷鏈系統(tǒng)設備基本配臵到位，市、縣二級疫病診斷中心基本建成；動物防疫隊伍建設得到加強，全市已配備村級動物防疫員1828名，其中調(diào)整充實了不稱職防疫員148名；為提高防疫員的業(yè)務素質(zhì)，各級業(yè)務部門積極開展防疫基礎知識培訓，共舉辦村級動物防疫員培訓班301期，參加人次3542人。各級還認真解決 了村級防疫員的器械配備，全市共配有冷藏箱或壺1710個，器械箱或包754個，連續(xù)注射器1178把，耳鉗1679把，金屬注射器3061把以及針頭，鑷子、針盒等必需器械。二是重大動物疫病的強制免疫和強化督查扎實開展。通過春秋集中免疫，日常補免的方式扎實開展免疫工作，充分利用縣、鄉(xiāng)、村三級動物防疫體系，實行防疫小組進村入戶開展強制免疫。做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏欄、欄不漏畜（禽）、畜（禽）不漏針，真苗真打真有效，確保高致病性禽流感、牲畜口蹄疫的免疫密度全面達到動態(tài)100％，免疫抗體合格率達70％以上。為促進動物防疫工作扎實有效開展，市、縣政府還加大了督查力度，對各地防控重大動物疫病工作的宣傳發(fā)動、防疫經(jīng)費的落實、人員的組織、村級動物防疫員的招聘、免疫進度、免疫記錄檔案、應急物質(zhì)儲備等進行全面督查，并及時將督查情況進行通報。三是及時有效處臵地重大動物疫情。2月21日梅列區(qū)發(fā)生一起后備蛋雞新城疫疫情，接到疫情報告后，市、區(qū)兩級立即派出技術(shù)人員到現(xiàn)場和周圍養(yǎng)禽戶采樣檢測，并指導撲疫工作，在當?shù)卣蜆I(yè)務部門的努力下，共撲殺疫點內(nèi)后備蛋雞12258只，封鎖疫點21天、對疫點內(nèi)糞便、墊料及所有污染物進行無害化處理。對疫點和周圍道路進行消毒達1萬平方米，并緊急免疫家禽9285只，使疫情得到迅速控制和撲滅。

4、強化行政執(zhí)法和畜禽養(yǎng)殖污染治理、“餐桌污染”治 理。一是大力宣傳《動物防疫法》、《畜牧法》、《漁業(yè)法》等相關(guān)法律法規(guī)，發(fā)放有關(guān)宣傳材料 2.2萬份，張貼宣傳標語840張，開展法律法規(guī)培訓56期。特別是《畜牧法》頻布實施以來，各地舉辦了形式多樣的宣傳活動，并由市、縣人大主持召開專題座談會13場，市、縣電視臺滾動播放宣傳標語平均25天，在城市鬧區(qū)懸掛高空氣球標語28個、條幅標語29條，鄉(xiāng)村集市張貼標語2365條。二是認真開展動物產(chǎn)地檢疫和屠宰檢疫。產(chǎn)地檢疫：生豬77.5553萬頭、肉牛3.1755 萬頭、肉羊4.0460萬只、禽類367.42萬羽；屠宰檢疫：生豬58.45萬頭、肉牛2.9674萬頭、肉羊3.5191萬只、禽類169.51萬羽;無害化處理病死動物:豬277頭、禽類 757只、動物產(chǎn)品1.2117噸。各地還規(guī)范了禽類檢疫標識的使用，對城區(qū)上市交場的禽類及其產(chǎn)品佩戴檢疫掛標，共使用禽類檢疫標識106.6萬枚。三是嚴厲打擊電炸毒魚等違法行為，共查處各類漁政違法案件175起，發(fā)放捕撈許可證670本，征收資源費6.7萬元，發(fā)放養(yǎng)殖證1674本，面積16.53萬畝，占應發(fā)證面積70％。四是加大漁業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管。成立專門機構(gòu)，一把手負總責，明確責任，下達責任考核指標，常抓不懈。建立和完善安全生產(chǎn)值班、考核和事故報告制度。加大漁船安全生產(chǎn)整治，嚴格執(zhí)行《漁船檢驗條例》規(guī)定，強化安全設施配備。做好船員崗前培訓和安全教育，督促船東簽訂安全責任制。嚴歷打擊漁船非法載客、載貨行為，限制安全性能較差的竹排、輪胎、木盆等工具用于漁業(yè)生產(chǎn)，一年來全市沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。四是市委、市政府把市區(qū)畜禽養(yǎng)殖業(yè)污染整治列入我市為民辦實事項目，我局作為承辦單位認真抓好落實。2006年我市有51家規(guī)?；B(yǎng)豬場列入整治范圍，完成沙縣畔溪、洛溪流域養(yǎng)豬場搬遷。截止2006年末，51家規(guī)?；B(yǎng)殖場已完成治理37家（其中治理28家，停養(yǎng)7家，搬遷治理2家），完成率73%，完成投資2035萬元，占總投資的78%。通過整治，沙溪河水域水質(zhì)明顯改善。

5、加大招商引資力度，繼續(xù)做好畜牧水產(chǎn)重點項目建設。一是完成市委、市政府下達的100萬元的招商引資任務；二是積極做好三明市動物疫病診斷與動物產(chǎn)品安全檢測中心的各項建設任務，2006年底開始動工建設；三是積極協(xié)助福建華洲集團籌建三明市華洲水產(chǎn)品專業(yè)批發(fā)市場，由一名副局長負責，抽調(diào)其他科室三名人員成立了水產(chǎn)批發(fā)市場籌建處，專職負責此項工作。

6、加強機關(guān)黨建、廉政建設和效能建設、行風建設，提高干部隊伍素質(zhì)。一是加強平安單位建設，搞好社會治安綜合治理。以構(gòu)建“平安三明”為己任，加強平安單位建設和社會治安綜合治理，堅持超前防范、預防為主的原則，強化教育，標本兼治，認真履行綜治職責，深化基層社區(qū)創(chuàng)安工作，全面落實社會治安綜合治理各項措施。二是加強機關(guān) 黨建工作和黨風廉政建設。從規(guī)范學習制度、創(chuàng)新學習載體入手，積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動。認真落實黨風廉政建設，把建立和完善黨風廉政建設責任制、反腐倡廉“六個機制”作為加強黨風廉政建設的重要載體。制訂了黨風廉政建設責任制，明確局黨組書記負總責，形成一級抓一級、齊抓共管的工作機制，從源頭上預防和治理腐敗。進一步健全政務公開制度，不斷加強機關(guān)效能建設，深化行政審批制度改革，提高辦事效率，更好地服務“三農(nóng)”。三是加強計生工作領導，按照計生責任目標，指導和督促畜牧水產(chǎn)部門在畜牧業(yè)、漁業(yè)投資方面，向計劃生育工作好的地方給予傾斜，并在政策、項目、技術(shù)等方面給予優(yōu)先優(yōu)惠安排。

三、未完成事項說明

三明市動物疫病和動物產(chǎn)品安全檢測中心建設項目。原計劃在2006年底要完成地基的建設任務，至2006年12月28日才動工，主要原因：

1、在建設規(guī)劃紅線當中，有4棵香樟樹，屬國家二級保護樹種，嚴重影響整個建筑方案設計，園林部門不允許砍伐。經(jīng)市領導數(shù)次召集園林處領導協(xié)調(diào)，規(guī)劃設計部門也多次調(diào)整方案。從2005年7月一直到12月才完成移植工作，延誤了前期設計工作，至2006年3月底才完成拆遷戶接受的設計方案。

2、拆遷安臵工作難度大，影響整個工程進度。要建設該“中心”需要拆遷丁香新村57幢居民住宅樓和58幢臨時出租房。有14戶房改戶和十幾戶 臨時出租戶。我們先在一個月內(nèi)搬遷了十幾戶臨時出租戶。然而在拆遷安臵14戶房改戶時遇到了較大阻力，從2005年4月開始，經(jīng)過我們做了大量艱苦細致的工作，也在經(jīng)濟上做了很大的讓步，一直到2006年9月底最后一戶拆遷戶才同我局簽訂拆遷協(xié)議，10月底才完成搬遷工作，這是進度滯后的主要原因。

3、10月份進入土地掛牌出讓準備階段，11月份相關(guān)手續(xù)辦畢，12月份終于完成掛牌交易，前后花了近3個月時間。

四、意見和建議

1、評估指標盡可能量化，便于操作；

2、注重評估結(jié)果的運用，把它作為評價工作實績的一個重要依據(jù)，真正與干部使用、評先評優(yōu)、物質(zhì)獎勵相掛鉤。

3、要有一支熟悉業(yè)務的隊伍。各單位要有專人負責該項工作。

五、自評分數(shù)：99.5分

第三篇：市德育評估自評報告

申報市德育示范學校自評報告

一、學校概況

汫洲鎮(zhèn)中心小學，前身是汫平小學，創(chuàng)辦于1955年，1983年擴建校舍，建于汫平后寨山南麓，并命名為汫洲鎮(zhèn)中心小學。學校占地面積6865平方米，生均占地面積4.2平方米，擁有教學樓三幢，建筑面積5089.18平方米，可綠化面積占80％，是一所市一級學校。校舍建設有教室24間，辦公室10間，閱覽室、圖書室、儀器室、科學教室、音樂舞蹈室、美術(shù)室、多功能電教室、語音室、電腦室、特殊教育資源室、心理健康咨詢室、衛(wèi)生保健室各一個，運動場地兩個?，F(xiàn)有教學班21個，學生1069人，圖書館藏書2.3萬冊，生均圖書21冊。教職員工55人，是鎮(zhèn)教研教改的重要基地。

二、開展德育工作的主要做法與成效

德育是學校教育的核心，辦學以來，我校堅持把德育工作放在學校工作的重中之重的位置，堅持“育人為本、德育為首”的教育思想，努力探索新型教育模式，強化德育治校理念，認真研究新形勢下教育教學中出現(xiàn)的各種問題，在德育內(nèi)容和方法上努力探索、積極實踐，取得了可喜的成績，先后被評為潮州市一級學校、潮州市“十佳文明校園”、潮州市安全文明校園。學校的德育特色和顯著成績，有力地促進學校辦學質(zhì)量的提高和學校的發(fā)展，學校近幾年的教育教學質(zhì)量在全縣名列前茅，得到了上級領導的肯定，贏得了廣大家長的充分信任和社會的普遍認可。

（一）加強德育領導 健全德育制度

1、建立完善的德育網(wǎng)絡

我校成立了以學校負責人為組長的德育工作領導小組，以教導主任、年級組長、班主任和思想品德課教師為主體的全員德育工作管理機制；設有教導處、少先隊大隊部、心理咨詢室等。學校配備有專職心理輔導教師，每個年級都有專職思想品德課教師。學校德育管理機構(gòu)健全，職責明確，德育工作網(wǎng)絡完善，形成了“教書育人、管理育人、服務育人”的德育工作氛圍。在德育管理中，橫向管理做到學校、家庭、社區(qū)三方面協(xié)調(diào)一致，形成合力；縱向管理使德育工作下達、執(zhí)行、協(xié)調(diào)三個層面環(huán)環(huán)相扣，層層推進。德育工作有計劃、有方案、有總結(jié)，措施落實，保證了德育工作穩(wěn)妥、有序地開展。

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2、完善了各種管理制度

學校注重依法辦學、依法治校，著重加強了德育管理制度的建立與完善。（1）制訂了《班主任工作量化考評辦法》，每學月進行班主任良化考評，充分調(diào)動班主任的工作積極性和主動性，形成了班主任之間你追我趕的工作局面，有力促進了我校德育工作的發(fā)展。（2）制定了《汫洲鎮(zhèn)中心小學禮儀常規(guī)》《汫洲鎮(zhèn)中心小學先進班集體評比辦法》，結(jié)合實際實行先進班集體評比，把先進班集體評比的重點放在學生良好行為習慣的養(yǎng)成上。同時值日人員加強監(jiān)督、檢查，建立了完善的登記系統(tǒng)，學生在校平時表現(xiàn)落實全天候的跟蹤監(jiān)督。

（二）抓好隊伍建設 強化德育意識

新學年開始之前，我校都會精心挑選有責任心、有工作能力的教師擔任班主任工作，并做好任職培訓；開學后，學校馬上成立德育工作小組，召開班主任會議，組織學習有關(guān)德育管理制度，研討德育工作開展具體事項，指導、幫助新班主任在最短的時間內(nèi)建立起行之有效的班級管理模式，確保學校每項德育工作的落實。之后通過每周一次的班主任工作例會，組織班主任交流德育過程存在的問題，共商德育方法方式。每學期至少召開一次班主任工作經(jīng)驗交流會，鼓勵班主任撰寫德育論文、班主任工作心得體會等，不斷提高我校德育隊伍的整體管理能力和水平。

（三）落實校本培訓 打造學校特色

“百年大計，教育為本；教育大業(yè)，教師為本?！苯處煹穆殬I(yè)道德直接影響學生的健康成長。為建設一支政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、有創(chuàng)新精神、能適應新課改要求的學習型師資隊伍，我校以校本培訓為抓手，以班主任隊伍建設為重點，以培養(yǎng)學習型團隊為目標，著力打造特色學校為契機，主要做了以下工作：

1、以創(chuàng)建“群眾滿意學?！睘橹行?，堅持把師德工作落實到學校的每一個崗位，對照《公民道德建設綱要》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》，找不足，找差距，對教師的工作責任心，個人修養(yǎng)、教育教學業(yè)務和管理能力的提高等問題，經(jīng)常在每周例會和政治學習上加以強調(diào)，及時糾正教師的偏向行為。鼓勵教師發(fā)揚“無私奉獻、敬業(yè)愛崗、愛生如子”的精神，為學校各項工作打下了堅實的思想基礎。

2、發(fā)揮班主任作用，建設優(yōu)秀班集體。學校一直重視班主任隊伍的建設，從班主任的選拔到任用、培養(yǎng)和指導、培訓和進修、考核和獎懲，都作為重點工作來抓，促使班主任嚴格規(guī)范班級管理，經(jīng)常組織開展班集體活動，豐富班級文化特色。他

們采用多種方法與家長密切聯(lián)系，耐心做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，收到較好的效果。因此，絕大部分班主任在學生和家長心目中具有較高的威望。

3、強調(diào)學科滲透，發(fā)揮教材的育人作用。我們強調(diào)在學科教學中加強德育的滲透，充分挖掘教材中的德育因素，對學生進行思想品德、行為習慣和情感意志方面的教育，對學生進行道德觀念教育、法制意識和愛國主義的教育。

（四）強化養(yǎng)成教育 培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)

學生的行為習慣養(yǎng)成是學生良好品德形成的關(guān)鍵，因此我校狠抓落實《公民道德建設綱要》和《中共中央國務院關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，積極開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育。

1、貫徹落實《守則》和《規(guī)范》內(nèi)容，把抓好學生的行為習慣養(yǎng)成教育作為德育工作的重點，制定了《學生日常安全十防十不準》《班學生公約》《安全文明制度》等一系列規(guī)章制度，加強學生在校學習、生活、紀律、儀表、行為等方面的檢查和考核。通過班會、學校集會，國旗下的講話，“校園之聲”廣播等方式，做好德育宣傳工作，讓學生在濃烈的德育氛圍中逐漸養(yǎng)成良好的行為習慣。

2、少先隊大隊部還根據(jù)學校的實際情況成立值日監(jiān)督崗，組建一支品質(zhì)優(yōu)良的學生干部隊伍，加強對學生上學、課間、放學、課余紀律的監(jiān)管，他們在校園內(nèi)執(zhí)勤，檢查學生佩戴校章、儀容著裝、遲到早退及環(huán)境保潔等行為規(guī)范執(zhí)行情況，通過嚴格的管理和有序的引導，讓學生自己管理自己，使學生的自主意識大大增強。

3、爭創(chuàng)“文明先進班集體”是我校德育工作的主旋律。在貫徹落實德育工作計劃時，我們嚴格按照制度對班級進行考評，每周將“先進班集體”評比扣分加分情況反饋在評比欄上，每周將典型情況反饋到班主任手中，幫助班主任及時了解學生情況，有針對性地處理問題。做到常抓不懈，持之以恒，促進了校園環(huán)境整潔、教學工作有序開展，使學校整體文明也上了一個新臺階。

4、積極開展主題教育和德育創(chuàng)新實踐活動，我校自2008年5月起積極組織全體少先隊員參加“南粵少年雛鷹行動”，并根據(jù)學校實際情況，制定了《學生文明禮儀普及活動實施方案》，開展“文明每一天”活動和“文明禮儀伴我行”活動，每學期評選出“校園文明之星”“校園綜合之星”等，給全校學生樹立了鮮明的學習榜樣。通過這些實實在在的主題教育，提高了我校學生的文明禮儀修養(yǎng)。

5、積極開展感恩教育，通過主題班會、演講比賽等形式多方面提高學生的思想

認識，讓學生懂得如何感恩父母、感恩教師、感恩同學、感恩社會、感恩祖國。2011學，我校莊夏涵、林媛同學參加鎮(zhèn)組織的“愛我中華”演講比賽，分別獲得第一名和第二名；林冰璇、莊夏涵同學分別獲得鎮(zhèn)美文誦讀比賽第一名和第二名。

6、加強法紀教育和抓好后進生轉(zhuǎn)化教育。學校積極與派出所、聯(lián)防隊等單位開展警民共建活動，聘請上述單位的領導到我校擔任法制副校長，開展法制宣傳教育活動，堅持學校與家長聯(lián)系制度，班主任每學期普訪全班學生至少一次，堅持以正面教育為主，建立教育跟蹤制度，做到社會、家庭、學校教育網(wǎng)絡三結(jié)合，有效地提高了學生知法守法的意識。多年來，我校的學生違法犯罪率為零，近三年的后進生轉(zhuǎn)化率都在90%以上。

7、狠抓安全管理和安全教育不放松，要求班主任經(jīng)常對學生進行交通安全、消防安全等方面的教育，假期到來時發(fā)送《致家長的一封信》，并積極開展創(chuàng)建安全文明校園活動，通過校園廣播站、德育墻進行宣傳教育，加強學生的安全意識，我們每學期還進行一次以上的安全演練，進一步提高師生的自我救護能力。

（五）以學生為主體，抓好德育主題教育。

我校始終堅持每學月進行一個德育主題活動（如：養(yǎng)成好習慣、文明禮貌、弘揚革命傳統(tǒng)、安全教育、禁毒教育、行為規(guī)范、愛祖國、法制宣傳、關(guān)愛生命等），將德育工作貫穿于學校常規(guī)工作中。利用主題班隊活動加強教育，各班圍繞學月主題，通過講故事、頌經(jīng)典、觀影片、唱紅歌等豐富多彩的班隊活動，激發(fā)學生熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)，凝聚中華民族的精神，培養(yǎng)學生奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新精神，促進校園文化健康和諧發(fā)展。堅持每周一的“國旗下講話” 活動，規(guī)范升旗儀式，落實國旗下講話制度，做到有計劃、有主題、有內(nèi)容、有記錄。堅持每日校園廣播活動，對學生進行愛國愛家、文明禮貌、遵紀守法、助人為樂等多方面的教育。充分利用德育墻對學生進行主題教育，讓學生學法、知法、守法。

（六）開展“書香溢校園”讀書活動，陶冶學生的思想情操

我校以 “讀好書、走好路、做好人”為根本目標，于2008年3月正式啟動“書香溢校園”活動，以語文老師為導師，以“分級閱讀、讀寫結(jié)合、以讀促寫”為原則，每個班級里都設立圖書角，每周開設一至兩節(jié)閱讀課，倡導“買好書，讀好書”活動，充分發(fā)揮學生讀書的主動性。“書香溢校園”讀書活動得到了廣大師生的擁護和各級領導的支持、關(guān)心。經(jīng)過四年多來的努力，大大提高學生讀寫的積極性。學生們思想面貌也煥然一新，勤奮好學、遵紀守法、文明有禮蔚然成風。

（七）創(chuàng)設校園文化氛圍,發(fā)揮墻壁的育人功能

為推進教育強鎮(zhèn)建設，我們精心構(gòu)思，大力打造校園文化氛圍，讓校園的墻壁懸掛、張貼中外名人畫像、讀書名言、感恩教育、勵志求理等內(nèi)容；在校園內(nèi)醒目的地方豎插各類有教育意義的標牌、標語等；在教室的外面粘貼KT板，要求各班圍繞各自的主題創(chuàng)設文化墻，使學生視線所到的地方，都帶有教育性，取得了“學校無空地，處處都育人”的良好效果。有效推進了學校發(fā)展建設的步伐，促進了辦學質(zhì)量的提高。

為了使德育工作順利開展，一方面我校每學期都通過召開家長座談會、利用校訊通等形式，宣傳德育觀念，取得了良好的育人效果；另一方面各班主任、科任教師利用電話與家長溝通，學校通過校訊通短信的方式幫助家長樹立正確的教育觀和人才觀，起到了很好的溝通效果。

四、存在的問題及今后努力方向

1、隨著農(nóng)村城市化進程的日益加快，留守兒童的不斷增多，新時期的德育工作將成為學校教育工作中的重要課題。

2、學校德育科研水平不高，科研成果不突出，影響德育工作向更深刻、更科學的領域發(fā)展。

3、目前學校德育硬件建設、各功能場室有待改善。

德育工作是一項關(guān)系到能否把少年兒童培養(yǎng)成為社會主義事業(yè)的建設者和接班人，關(guān)系到國家和民族前途及命運的一項戰(zhàn)略任務。因此，我校今后要把“以人為本，與時俱進”作為我校德育工作的宗旨，把德育工作落到實處，突出德育工作的重要位置，探索德育新途徑，將師德教育、校本培訓、課堂德育有機結(jié)合，使我校德育工作重點走向制度化，規(guī)范化、科學化的軌道，充分發(fā)揮“和諧德育”作用，穩(wěn)步推進素質(zhì)教育向縱深發(fā)展。

根據(jù)廣東省小學德育工作績效評估指標，我校對德育工作進行了客觀的評估，評估成績總分分，其中，必達指標得分是分，德育獲獎分。三年來學校內(nèi)無安全事故，無師生違法現(xiàn)象，現(xiàn)申報潮州市德育示范學校，熱切盼望上級部門的評估批復！

汫洲鎮(zhèn)中心小學（本部）

2010年11月5日

第四篇：2014小學德育績效評估自評報告

一、學校概況

佛山冠華小學始建于1998年，學校位于佛山大道西側(cè)，和佛山科技大學相鄰，是由臺商黃良華先生投資創(chuàng)辦的一所享譽廣佛的民辦學校?，F(xiàn)有30個教學班1200多名學生。學校遵循“以人為本，凝心聚力，賞識教育，特長培養(yǎng)，整體發(fā)展”的辦學理念，在行政部門的領導、關(guān)懷和支持下，全面貫徹黨的教育方針，形成了自己的管理風格，堅守“育人為本、德育為先”的育人思想。德育工作取得了一定的成效。XX年至今學校有10位教師獲區(qū)優(yōu)秀班主任、2位老師獲區(qū)優(yōu)秀德育工作者稱號；學校老師本科40人，大專42人，學歷全部達標。學校的教學設施、功能室配套完善，每個課室都配有先進的多媒體教學設備，建設了校園網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)進入課堂，實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公、網(wǎng)絡教學，為實施現(xiàn)代化德育提供了較為優(yōu)越的條件。學生操行評定優(yōu)良率達到100%，后進生轉(zhuǎn)化率達95%以上，犯罪率為零。

二、主要的做法與成效

（一）加強德育隊伍的建設。提高教師師德和育人水平。

1、不斷提高廣大教師的師德修養(yǎng)和理論水平。進一步明確把為少年兒童健康成長服務作為德育工作的出發(fā)點和落腳點。

2，加強班主任隊伍建設，不斷提高班主任工作實效。班主任是德育工作的主力軍。而班主任的育人水平和工作態(tài)度又是建設良好班集體的基本保證。因此我們細抓了以下工作：

（1）健全班主任學習制度。班主任工作交流，德育研討常態(tài)化。通過班主任工作交流多吸取好的經(jīng)驗和做法，確定更先進的育人理念，掌握更科學的育人方法。讓班主任在研究的狀態(tài)下工作，在工作中研究，不斷提高班主任工作水平。

（2）正副班主任學習制度。副班主任即分工又合作，共同管理好班級工作。

3、以課堂教學為主，滲透學科德育教育。

俗話說“一個好漢三個幫”,所有的任課教師都是德育教育的生力軍。學校充分發(fā)揮德育工作的主陣地——課堂教學的作用，抓好學科德育滲透，如思品學科，人文學科的教師通過教學活動，對學生進行德育教育。

課堂教學是教育的主要陣地，學校要求所有任課老師都要守好課堂教學這塊“陣地”。上課時間，任課老師是學生教育、管理的第一責任人，既要對學生進行有效管理，對學生的學習行為、學習習慣進行指導和訓練，并結(jié)合本學科特點注重培養(yǎng)學生的情感、態(tài)度和價值觀，要求所有任課老師能夠及時、主動處理課堂突發(fā)事件，樹立“全員育人”，“育人第一”、“時時處處事事育人”的意識。同時我校教師值日制度具體化，把教師值日制度真正落到實處，做到學生時時有人監(jiān)管，學校事事有人負責。

4，另外，我校全托生人數(shù)占全校人數(shù)一半多。我校有近50位生活老師，她們勤懇，扎實，細致的工作不光得到了學校領導的肯定，而且學生在校生活中，在生活老師的引導和督促下，也養(yǎng)成了良好的行為習慣，衛(wèi)生習慣。，所以，我們認為生活區(qū)管理也是學校德育管理的重要陣地。生活老師對學生養(yǎng)成教育，習慣教育，責任重大。每周的生活老師會，我們既會交流每周學生養(yǎng)成教育的心得，也會安排下一周養(yǎng)成教育的內(nèi)容。

（二）以學生為主體，通過一系列少隊主題活動落實德育教育。

我校在德育管理上一貫堅持做好各項常規(guī)工作，依托少先隊這一教育陣地，以學生為主體，開展一系列少隊主題活動。

1、堅持不懈做好“手拉手”活動

為了幫助那些需要幫助的學生，也為了讓少先隊員學會關(guān)心、學會愛，我校大隊部一直以來都堅持開展各種形式。手拉手活動。如：我校大隊部開展的“大手拉小手”活動就是針對一年級新生剛?cè)雽W，很多習慣的形成需要養(yǎng)成，所以讓五年級的大同學帶領一年級同學，教他們?nèi)绾胃阈l(wèi)生，如何做眼操，督促他們按時回寢室。

2、塑造亮點，開展貼近生活的環(huán)?；顒雍透卸鹘逃?。

（1）學生人手一本環(huán)保護照。

根據(jù)少先隊特色生態(tài)環(huán)保教育活動和佛山創(chuàng)文活動的精神，學校大隊部組織少先隊員開展了環(huán)保舊物改造、環(huán)保知識競賽，環(huán)保爭章，垃圾分類回收等環(huán)保系列主題活動。其中，“佛山創(chuàng)文，綠色我先行——低碳節(jié)能，我在行動”系列活動，學校通過紅領巾廣播站、校園網(wǎng)、主題班（隊）會、等多種形式提高了學生對節(jié)能、減排、環(huán)保，垃圾分類重要性、必要性的認識，這個活動我們學校一直堅持在做，一直在向?qū)W生倡導。

（2）學校感恩課程常態(tài)化。

要求每學期至少有4節(jié)班會課的時間，開展形式多樣的感恩教育。

a感激祖國和人民的關(guān)懷。激發(fā)和增強學生“報答社會、感恩社會、報效祖國”的深刻情感。

b通過鼓勵和動員學生開展為父母多做事，對父母多說知心話，為父母過生日，為父母揉揉肩、捶捶背、洗洗腳，幫父母做飯洗衣等，使學生懂得父母的艱辛和不易，感激父母的養(yǎng)育之恩。

c感激老師的辛苦教誨。以學校的名義動員學生向老師獻真情活動，通過如寫一封信，談一次心，做一張賀卡，獻一束鮮花，送一句話等真摯樸實的方式，來表達對老師的感激之情。

d通過開展以“同學如手足”、“牽手同學、共同進步”等主題活動，以及給身邊同學做一件有益的事，給班級（團支部）做一件有益的事，掀起同學之間互幫、互助、互學、互進的熱潮，感激同學的真誠相助。

e感恩自然的偉大賜予。開展愛護自然，愛護環(huán)境的活動。結(jié)合校園文化建設，美化、綠化校園，組織每一個學生主動植一棵樹，養(yǎng)一盆花，保護一片綠地，自覺成為愛護環(huán)境、保護環(huán)境的志愿者。

3、豐富多彩的校園文化活動。

我校認真貫徹落實《中共中央關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》以活動為載體，在活動中體驗，在體驗中育人，在育人中內(nèi)化，在內(nèi)化中成長”，堅持把德育措施落到實處。近幾年來，冠華小學少先隊自發(fā)成立了各種主題的紅領巾小社團，并在學校大隊部的指導和管理下，以體驗教育為基本途徑，在藝術(shù)、體育特色、科技創(chuàng)新、勞動實踐等各個方面，開展了豐富多彩的實踐體驗活動，我校每年都會舉行科技體育節(jié)，游泳比賽，藝術(shù)節(jié)。目前學校共有中國象棋，乒乓，拉丁舞，輪滑，武術(shù)，陶藝，游泳，圍棋等20多個小社團，通過小社團的活動不僅全面提高了少先隊員的綜合素質(zhì)，而且豐富了學校少先隊活動的內(nèi)容和形式，取得了很好的成績。

如：我校乒乓球隊在XX年2月 廣東省兵協(xié)青少年乒乓球賽 中獲：女子團體乙組的第二名。我校學生在XX珠三角休閑體育武術(shù)套路邀請賽 男子組，女子組一等獎。沙卓霖同學在XX年佛山市少年游泳錦標賽暨小學生游泳賽第一名。危家寶同學在XX年獲佛山市青少年科技創(chuàng)新大賽一等獎。我校學生在XX順德第四屆體育舞蹈公開賽暨北滘第四屆舞蹈公開賽 獲8歲以下，10歲以下的一等獎。熊可蔭還參加了中國舞蹈家協(xié)會第75屆教學成果展演。XX年黃煦雯參加第二屆全國中小學音樂舞蹈優(yōu)秀獲獎作品電視匯演廣東省總評選獲銀星獎。張雅玲參加XX年“禪舞杯”第二屆珠江三角洲青少年標準舞、拉丁舞10歲以下c組拉丁舞獲冠軍。陸泓諺在XX年“羅浮宮杯.郎朗百名琴童選拔賽”獲兒童b組的二等獎。我校合唱團在XX年8月，張槎街道“童心向黨”合唱比賽中，獲二等獎。

第五篇：小學德育工作績效評估自評報告

小學德育工作績效評估自評報告

尊敬的各位領導：大家好！

我校始終堅持“育人為本，德育為先”的辦學理念，進一步加強德育工作的規(guī)范管理，全面實施素質(zhì)教育，辦人民滿意的學校。經(jīng)過全體師生的共同努力，德育工作已取得較好的成效?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、基本情況與主要成績

南灣小學校占地44081平方米，共有24個班學班，在校學生1137人，學校有教師54名，其中獲心理健康教育C證及以上教師有11名，教師學歷全部達標。校園布局合理，環(huán)境優(yōu)美，學校配備各種教學設施，各功能室配套完善，并能經(jīng)常性使用。學生良好行為的養(yǎng)成教育已見成效，學生“文明、有禮”已蔚然成風，并在同年創(chuàng)建廣東省教育強鎮(zhèn)督導驗收中得到省專家的認可。

二、主要做法

（一）健全領導機制，完善德育工作網(wǎng)絡。

我校成立了德育工作領導小組，形成了以校長總負責，德育處，少先隊輔導員、級長、班主任、科任教師全員參與，社會及家長多方面配合的立體化管理模式。努力做到“教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人”。

我校把德育工作放在首位，將德育工作列入重要議事日程，每月都要召開德育研討會。確立了“把學校辦成一所高質(zhì)量、有特色的學校”。堅持“教師為主、全員參與；教學為主，全面滲透；學校為主，全方配合”的工作原則，秉承“誠實、禮貌、勤奮、向上”的校訓。扎實開展科學、生動、有序、有效的德育工作新局面。

（二）重視制度建設，落實德育工作措施。

近年來，我校先后制訂了《南灣小學班主任崗位職責》《班主任量化考核條例》等規(guī)章制度，學習《德育安全手冊》。與此同時，我校特別注意制度的實施，要求做到“三保證、三落實”，即保證人員、保證內(nèi)容、保證時間；落實計劃、落實考核、落實獎懲。學校經(jīng)常選派骨干教師參加縣級以上的德育培訓；每年寒暑假都組織全體教師進行先進的教育理念、教育管理、教學方法、心理健康教育等培訓，大大提高了教師的教育教學能力和管理水平。

（三）抓好師德建設，強化德育意識。主要做了以下工作：

1、我校以創(chuàng)建“人民滿意學?！睘橹行?，堅持把師德工作落實到學校的每一個崗位，每一個時間。

2、發(fā)揮班主任作用，建設優(yōu)秀班集體。學校一直特別重視班主任隊伍的建設，從班主任的選拔到任用、培養(yǎng)和指導、培訓和進修、考核和獎懲，都作為重點工作來抓，班主任能嚴格規(guī)范班級管理，經(jīng)常組織開展班集體活動，班級文化富有特色。他們采用多種方法與家長密切聯(lián)系（如電話、校訊通、家訪等），耐心做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，收到較好的效果。因此，絕大部分班主任在學生和家長心目中具有較高的威望。

3、強調(diào)學科滲透，充分發(fā)揮任課教師的育人作用。強調(diào)在學科教學中加強德育的滲透，要求充分挖掘教材中的德育因素，對學生進行思想品德、行為習慣和情感意志方面的教育，特別是充分發(fā)揮品德與社會和語文學科中的資源優(yōu)勢，進行道德觀念、法制意識、愛國主義的教育。

（四）重視環(huán)境熏陶，培養(yǎng)一代新人。

具體表現(xiàn)在：

一、校園硬件建設中設計德育環(huán)境，處處育人，盡量讓校園

內(nèi)的每件事物、每一面墻壁都“說話”，創(chuàng)設內(nèi)容豐富的德育長廊，通過櫥窗、板報、紅領巾廣播臺等媒介讓好的思想和行為影響學生。二是引導學生參與校園文化建設，通過參加主題班隊會、國旗下講話、手抄報、黑板報、紅領巾小廣播、文藝、體育等活動，培養(yǎng)學生的責任心、愛心，自主能力和創(chuàng)新精神。堅持每月一次文明班評比及班容班貌檢查評比制度。學校設立紅領巾監(jiān)督員、衛(wèi)生監(jiān)督員，安全監(jiān)督員，每天進行檢查、登記、評比。大隊部對他們每月進行一次崗位培訓，讓學生在自我約束、互相監(jiān)督中受到教育，不斷完善自我，提高自身素質(zhì)。良好的行為習慣的培養(yǎng)，做到了常抓不懈，持之以恒。如今，每天學生到學校后輪值衛(wèi)生工作的搞衛(wèi)生，其他同學都自覺進入教室讀書，校園環(huán)境整潔、教學工作有序，學校整體文明上了一個新臺階。

（五）以學生為主體，抓好每月主題教育。

我校始終堅持每月一個德育主題活動（如：養(yǎng)成好習慣、文明禮貌、弘揚革命傳統(tǒng)、安全教育、禁毒教育、行為規(guī)范、愛祖國、法制宣傳、關(guān)愛生命等），將德育工作貫穿于學校常規(guī)工作中，確保月月有主題、周周有安排，大大提高了德育工作的針對性和實效性。

充分利用德育校板報，利用“消防安全日”、“禁毒日”、“法制宣傳日”讓學生了解消防安全知識，了解毒品的危害，做一個學法、知法、守法的好學生。

（六）重視家庭教育，發(fā)揮家長主體作用

我校充分發(fā)揮教師的指導作用，構(gòu)建“家庭與學?！?、“家長與教師”之間的合作體系，成立了南灣小學家長委員會，進一步完善了學校、家庭、社區(qū)三位一體的教育網(wǎng)絡，還建立了以校長為組長，副校長為副組長，教導處主任、心理輔導教師、家長代表為組員的家庭教育指導隊伍，形成家庭教育指導系列，提高家長育人的水平。

為了使德育工作順利開展，一方面我校每學期通過召開家長座談會、利用校訊通、致家長一封信等形式，宣傳德育觀念，取得了良好的育人效果；另一方面各班主任，科任教師利用電話與家長溝通，學校通過校訊通短信的方式幫助家長樹立正確的質(zhì)量觀和人才觀，起到了很好的溝通效果。

（七）加強少先隊建設，創(chuàng)新活動特色。

我校始終把少先隊工作作為學校德育工作的一項重要工作，堅持加強少先隊員思想道德建設。結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日開展“感恩行動”，實踐每日為父母做件事，及時感謝別人的幫助等，使隊員們敬重父母，關(guān)愛別人，能夠常懷感恩之心。為豐富少先隊員的課余生活，大隊部還組建了大型的鼓樂隊，并在重要節(jié)日為學校，為社區(qū)服務，受到上級部門及廣大民眾的一致好評。

（八）加強心理健康教育、拓寬德育途徑。

隨著市場經(jīng)濟大潮的沖擊，價值觀念的多元化，單親家庭學生的增多，以及獨生子女的教育問題突顯，使當今學生出現(xiàn)的心理困擾比以往更多。對學生進行心理健康教育，已成為德育的一個重要內(nèi)容。因此，我校高度重視對學生進行心理健康教育，高年級女生生理期教育，著重加強對學生進行心理輔導。我校對學生的心理問題積極進行預防、矯治，發(fā)揮了心理咨詢室的作用，促進了學生心理健康。設立了學生心理問題案例，健全心理健康教育的檔案。

（九）開展法紀、安全教育活動。

為打造“平安校園”，我們始終將法制安全工作當作學校工作的重中之重，抓實抓好。每學期初請法制副校長為師生上法制教育，建立維穩(wěn)工作站，學校與教師、家長簽訂“安全責任書”，把法制安全教育職責落實到每一個教師，每

一個家長，上好每周一節(jié)安全教育課，開展法制安全主題班會、主題黑板報、知識競賽等活動，進一步加強學生的防范知識教育和自護自救能力培養(yǎng)。

我校把“德育為首，全員參與，與時俱進，面向全體”作為我校德育工作的宗旨，做到人人育德，事事育人，把德育工作落到實處，突出德育工作重要地位，探索德育新途徑，將師德、科研、課堂德育有機結(jié)合，使我校德育工作走向制度化，規(guī)范化、科學化的軌道，充分發(fā)揮“和諧德育”作用，穩(wěn)步推進素質(zhì)教育向縱深發(fā)展。

三、今后的工作思路

1做常、做細學生的思想工作，加強對學生的正確指引，想方設法培養(yǎng)學生學習的自覺性。

2.多渠道籌措資金，完善學校配套設施。使每班都用上多媒體教學平臺進行生動直觀的教學。

3.加大教師培養(yǎng)力度，全面提高教育質(zhì)量。一要繼續(xù)開展師德建設活動，增強教師獻身教育的責任感和使命感，促進良好師德、師風的形成；加強骨干教師的培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮骨干教師的智慧與示范作用，提高教師隊伍素質(zhì)與教學水平；二要扎實開展“教育質(zhì)量管理年”活動，加強課程管理，嚴格執(zhí)行課程計劃，全面提高教育質(zhì)量。

4.健全學校管理制度，提高學校管理水平。進一步加強和改進學校德育工作，不斷完善德育工作體系，加強家庭、學校、社區(qū)三位一體的教育網(wǎng)絡建設，積極營造濃厚的“人為本、德為先、質(zhì)為上”的良好教風；健全安全責任制，落實有效措施，積極創(chuàng)建“平安校園”。

根據(jù)廣東省小學德育工作績效評估指標，我校對德育工作進行了客觀的評

估，評估成績總分290分，其中，必達指標得分是41分，德育加獎分25。學校內(nèi)無安全事故，無師生違法記錄，汕頭市澄海南灣小學

2014年4月

小學德育工作績效評估自評報告

汕頭市澄海南灣小學

2014年4月