第一篇：押運員及司機的考核要求

押運員管理制度

（1）押運人員必須熟知貨物配送流程，并嚴格執(zhí)行，減少丟貨、落貨的發(fā)生，如果因違反流程導致的少收貨款，貨物丟失押運人員承擔全部經(jīng)濟損失，絕不允許在客戶那里糾纏不清。

（2）押運人員在貨物配送過程中必須做到包不離身，堅持每天將貨款匯到公司指定的銀行賬戶；加強安全意識，堅決避免貨款失竊和被劫事故的發(fā)生，對于因押運人員自身主觀過時造成的經(jīng)濟損失，由押運員承擔全部經(jīng)濟損失。

（3）押運員對客戶提出的需求和意見(如：促銷品、價格、促銷、競品信息、質(zhì)量胎等)必須做到及時記錄，及時反饋到組長及相應區(qū)域的業(yè)務人員，并持續(xù)跟進問題的解決情況，組長定期檢查各個區(qū)域押運員的工作質(zhì)量對于客戶口碑良好的押運員而且沒有任何遺留問題的人員，將獎勵相關人員5分，但是如果檢查出客戶對相關人員不滿，分清情況，如果確屬押運員主觀問題將給予當事人5分的考核處罰。

（4）客戶門市的海報必須做到及時張貼，臟、舊的海報要及時更換，對于廠家提供的新海報，要有意識提供給我們的客戶，在檢查過程中對沒有落實此項規(guī)定的將給當事人5分的考核處罰

（5）押運員對客戶的態(tài)度必須做到不卑不亢，處理好同客戶的關系

（6）貨物準確送達，減少退貨的發(fā)生

（7）文明裝卸貨物，對于出庫后所有造成的漏油情況，全部由押運人員承擔

（8）押運員每天早晨必須協(xié)助司機做車輛檢查

（9）車內(nèi)不許睡覺，幫助司機關注道路狀況。

（10）車輛到達指定客戶后，押運員協(xié)助司機將車輛?？吭诤侠砦恢茫?1）正確執(zhí)行出貨和退貨手續(xù)，配送貨物要做到準確無誤，對貨物的正確性和完好性負責對不合格的產(chǎn)品有權拒絕裝車和收回。

（12）合理安排貨物配送路線，努力降低運營成本

（13）認真完成上級給予安排的其他工作任務。

司機管理制度

所有員工要以公司利益為第一要素，不得以任何理由和借口損害公司利益，要將公司作為一個家庭對待。

（1）對所負責車輛要愛護有加，對當事人自身過錯造成的車輛損壞，除承擔維修費用外，并處以10-20分的考核處罰。

（2）車輛執(zhí)行有障必除的原則，消除安全隱患，杜絕帶故障出車，確保行車安全，這就要求司機時刻關注自己的車況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，車輛負責人及時安排鑒定維修小組及時對車輛進行檢修，對于司機如果出現(xiàn)有障不報，將給予2-5分的考核處罰，上報了車輛主管沒有落實將給予車輛主管10-20分的考核處罰

（3）在白板上明確車輛的保養(yǎng)時間及里程，認真做好各自負責車輛的日常保養(yǎng)工作，司機要定期維護保養(yǎng)所負責的車輛，對于當事人不按規(guī)定保養(yǎng)車輛將給予10-20分的考核處罰，對于因不按規(guī)定保養(yǎng)所引起車輛損壞的由當事人負責所有的維修費用。

（4）車輛驗車，二保的時間一定要明確出來，時刻關注，如果因疏忽遺忘時間造成的運營障礙將給予當事人5-10的考核處罰

（5）車輛內(nèi)外要保持干凈整潔沒有雜物，每天組長都要檢查每輛車上的衛(wèi)生情況，對于車輛內(nèi)外臟亂差的車輛司機將給予2分的考核處罰

（6）樹立良好公司形象，司機著裝統(tǒng)一，干凈整潔。不穿奇裝異服，夏天不允許穿短褲，說話不帶臟字要禮貌用語。同事之間要相互幫助互相禮讓。如果出現(xiàn)上述影響公司形象和員工內(nèi)部團結的情況視情節(jié)輕重將給予當事人2-5分的考核處罰。

（7）出車過程中必須要按國家交通法規(guī)安全駕駛，對于國家的交通法規(guī)及時關注，避免因此所造成的事故和處罰。

（8）行車過程中合理控制車速不得超速行駛，對于因超速所引起的違章，除當事人自己承擔外，還將給予5-10分的考核處罰。

（9）嚴禁酒后駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以10-20分的考核處罰并通報全公司，由于酒后駕車造成的交通事故，車輛損壞全部由當事人承擔。

（10）司機與隨車人員在行車過程中系好安全帶，保證自身安全，對于不佩戴安全帶者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予當事人5分的考核處罰

（11）嚴禁司機將自己負責的車輛交給他人練習駕駛一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予當事人20分的考核處罰，對因此造成的車輛損壞或事故由當事人自行賠償解決。

（12）如果不幸發(fā)生交通事故，將依照公司車輛管理制度中的規(guī)定予以處理。對于全年未發(fā)生交通事故的司機將給予600元的安全獎勵。

（13）司機出車認真做好行車記錄，未經(jīng)組長同意不允許擅自出車，對于擅自出車的司機，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予當事人10分的考核處罰，對于因此造成的交通事故由當事人自行賠償解決(14)車輛的保管實行定人定車形式，如有工作調(diào)動要與相人員填寫 “車輛交接單”確認后交車

（15）外出車輛中午用餐一定要車停放在自己能夠看見的地方并將門窗鎖好，以防止車輛發(fā)生，損壞，失竊等情況，因違反規(guī)定造成的車輛損壞，失竊，貨物丟失當事人照價賠償。

（16）每日將車收到指定地點，門窗鎖好，鑰匙掛到指定地方，如果車輛出現(xiàn)亂停鑰匙不拔亂放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予當事人2分的考核處罰

(17)營運車輛的油卡實行一車一卡，不得轉借給外單位和私人或相互轉借使用，另外時刻關注油卡余額及時充值，如果出現(xiàn)轉借事情一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理并給予5-10分的考核處罰，油卡余額不足影響到正常行車，同樣給予當事人5-10分的考核處罰

（18）司機每日核對一次里程表，認真填寫“行車記錄表”，每月一號上交財務，遲交一天扣除當事人1分

（19）熟悉物流的配送的線路及流程，高效的完成貨物配送工作。

（20）每月評選出表現(xiàn)優(yōu)秀，客戶口碑良好，費用控制最低的車輛負責人，給予10分的考核獎勵。

（21）每周安排一次安全會議，重點交流一下行車過程中出現(xiàn)的具體問題，以及具體的應對措施，并對一周中對自負責的車輛檢查情況予以通報。

第二篇：押運員管理考核規(guī)定

押運員管理考核規(guī)定

第一章總則

第一條根據(jù)鐵道部《危險貨物運輸規(guī)則》等有關規(guī)定，為加強對押運人員的安全技術培訓、考核的管理工作，增強押運員的安全意識和實際安全操作技能，促進安全運輸，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于鐵路運營線上使用液化氣體鐵路罐車(以下簡稱罐車)的一切企業(yè)、事業(yè)單位和機關、社會團體(以下簡稱單位)。

第三條為保證液化氣體鐵路罐車在運輸過程中的安全，及時消除運輸途中出現(xiàn)的異常情況，減少鐵路站場及沿線的損害，辦理運輸時，每輛罐車必須配有經(jīng)過培訓考核合格，持有押運證的押運員方可辦理運輸，并從事押運工作。

第四條押運員職責

(一)在執(zhí)行押運任務時，應堅守崗位，不得中途離崗、漏乘，必須進行全程押運。

如中途停車時間較長，應進行監(jiān)護。

(二)押運員在執(zhí)行任務時，必須攜帶足夠的防護用品、檢修工具及備品。

(三)罐車停站時，押運員應對罐車及附>進行檢查，并認真記錄溫度、壓力變化情況，及時填寫《罐車運行記錄》。

(四)罐車在運輸中途發(fā)生泄漏時，應積極主動予以處理。

如處理不了，應立即會同車站向各級鍋爐壓力容器監(jiān)察機構和地方政府有關部門報告，并請罐車的檢驗、修理、儲運單位前來處理和搶救。

第二章培訓

第五條押運員在上崗前，必須進行技術培訓。

第六條押運員的安全技術培訓應實行理論教學與實際操作技能訓練相結合，重點是提高其安全操作技能和事故預防的能力。

第七條罐車的押運員培訓工作，由鐵道部和各鐵路局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構統(tǒng)一進行。押運員所在單位負責填寫《液化氣體鐵路罐車押運員培訓、考核申請表》，向所在鐵路局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構申報，由各鐵路局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構或鐵道部主管部門委托有關單位負責實施。

第八條押運員培訓教材及實際操作技術考核內(nèi)容由鐵道部統(tǒng)一制定。

第三章考核與發(fā)證

第九條押運員安全技術考核與發(fā)證工作，由鐵路局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構實施。

第十條押運員技術考核包括安全技術理論考試與實際操作技能考核兩部分，以實際操作技能為主。安全技術考核工作應在培訓過程中進行。

第十一條經(jīng)考核合格者，發(fā)給《液化氣體鐵路罐車押運員證》;不合格者，允許補考一次，補考仍不合格者，須重新培訓。

第十二條《液化氣體鐵路罐車押運員證》由鐵道部統(tǒng)一印制，各鐵路局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構或經(jīng)鐵道部同意的單位負責簽發(fā)，簽發(fā)單位應加蓋液化氣體鐵路罐車押運員證專用章。

第四章復審

第十三條取得《液化氣體鐵路罐車押運員證》者，每兩年復審驗證一次。未按期復審或復審不合格者，其押運員證自行失效。

第十四條復審內(nèi)容

(一)檢查違章作業(yè)記錄和事故責任。

(二)檢查押運員填寫《液化氣體鐵路罐車運行記錄》情況。

(三)進行事故案例教育。

第十五條押運員證復審，由所在單位提出申請，簽發(fā)單位負責審驗。

第五章安全技術管理

第十六條押運員必須持證上崗，嚴禁無證押運。各級鍋爐壓力容器安全監(jiān)察負責監(jiān)督檢查。在辦理運輸時，經(jīng)辦人應檢查押運員證與持證人是否相符。

第十七條押運員所在單位應加強對押運員的管理，做好日常安全技術教育。

(一)押運員變動工作單位，由所在單位憑其原證>，到發(fā)證部門辦理變更手續(xù)。

(二)使用罐車的單位應保持押運員的穩(wěn)定，如確需變動工作時繳回押運員證。

第十八條離開押運崗位___年以上的押運員，須重新進行安全技術考核，合格者方可從事押運工作。

第十九條押運員變動押運液化氣體種類時，應重新進行培訓考核。

第二十條本辦法自___年___月___日起施行。本辦法解釋權屬鐵道部主管部門。

第三篇：金融押運員理論考核試卷

金融押運員理論考核試卷

一、填空題（共15分，每空格0.5分）：

1、守護押運分公司所配備的業(yè)務用槍支是

97-1式18.4毫米

防暴槍，是押運、守護的專用武器，均屬

于公用槍支，非個人保管的專用槍支。

2、《保安服務管理條例》自

2010年1月1日

起施行。

3、守護押運工作的目標是：

準時

、高效、安全、可靠地提供押運服務。

4、守護押運公司的質(zhì)量管理方針是：安全、規(guī)范、誠信、創(chuàng)新。

5、嚴禁向外泄露押運車輛、槍支

、防護器材的性能和使用要求。

6、押運護衛(wèi)隊伍是一支由

公安機關

領導管理，以

金融單位

為主要服務對象，提供

現(xiàn)金

、貴重物品

武裝押運和庫房、營業(yè)場所守護服務的專門力量。

7、押運員在車內(nèi)持槍，應關閉

槍支保險，置于

兩腳之間，槍口朝上，左位時靠右肩，右位

時靠左肩，左手

握住槍管。

8、庫房實行24小時武裝守護。守護人員要堅持交接班制度，說明當班情況，認真做好

交接班記錄。

槍彈交接時，由兩人

面對面

交接，清點子彈數(shù)量，檢查槍彈是否完好，并由交接班人員在記錄薄上簽名，填寫具體時間。

9、嚴禁無關人員進人庫區(qū)，上級領導、公安部門、領導檢查時，必須按照

“三證一陪同” 的原則，經(jīng)檢驗無誤后，方可進入，并做好記錄。

10、車長應在當天出車前

15分鐘

領取早送、晚接、中調(diào)任務登記簿、尾數(shù)箱出入庫登記簿、工作證及鈔箱鑰 匙。

11、在押運交接時，車組人員要密切配合，充分體現(xiàn)“一慢二快三準確，即：

運鈔車?？烤W(wǎng)點時

要慢；上下

車時交替掩護動作

快；

業(yè)務押運員交接

要快；運鈔車到達網(wǎng)點的時間要準確；隊員下車站位要準確；觀察和判斷情況要準確。

12、依法配備守護、押運公務用槍的單位應當設立專門的槍支保管庫(室)或者使用專用保險柜,將配備的槍支、彈

藥集中統(tǒng)一保管。槍支與彈藥必須

分開存放

,實行

雙人雙鎖,并且24小時有人值班。存放槍支、彈藥的庫(室)門窗必須堅固并安裝

防盜報警設施。

13、在槍械傷人事故及預防規(guī)定中，為確保安全，守押隊員執(zhí)行任務，子彈上膛后，非緊急情況，不準

開保險

、扣壓扳機。

14、防止違反武器操作程序造成走火：驗槍時，首先

退出彈

，然后再

拉槍機（手柄套筒）向后

進行驗 槍。

15、保安員依法從事保安員服務活動，受

法律

保護。

二、判斷題。（共15分，每小題1分，對的打“√”，錯的打“×”）

[ √ ]

1、執(zhí)行押運、守護任務時必須加強情況報告，當客戶上級、公安機關進行檢查時，受檢后立即向上級報告。[ × ]

2、警戒時使用槍支的規(guī)范動作為：防暴槍按射擊動作要領進行操作，左手握槍管前端、右手握握把，食指、貼于扳機護圈外，槍口朝上，與身體成30度角。

[ √ ]

3、在執(zhí)行守護押運勤務中發(fā)生突發(fā)事件時，應立即向公司監(jiān)控報警中心報告，同時向市局“110”報警。

[ × ]

4、配備公務用槍的專職守護、押運人員必須年滿18周歲，身心健康，品行良好。

[ × ]

5、為防止近距離搶劫槍支，在執(zhí)行任務時，必須將自身周圍至少1米以內(nèi)的范圍不能讓無關人員靠近，不準在遇見熟人、同學、朋友以及家人時，閑談吹牛。

[ √ ]

6、配備公務用槍時，由國務院公安部門或者省級人民政府公安機關發(fā)給公務用槍持槍證件。[ √ ]

7、《中華人民共和國槍支管理法》規(guī)定，運輸槍支、彈藥必須依照規(guī)定分開運輸。

[ √ ]

8、《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，已滿十六周歲不滿十八周歲的人違反治安管理的，從輕或者減輕處罰；不滿十六周歲的人違反治安管理的，不予處罰，但是應當責令其監(jiān)護人嚴加管教。[ √ ]

9、公安機關交通管理部門以外的任何單位或者個人，不得收繳、扣留機動車駕駛證。

[ × ]

10、當金庫遭到不法分子武裝襲擊實施搶劫時，守庫值勤人員應立即占領有利地形，首先判明犯罪分子主 要襲擊的方向，人數(shù)及所使用的武器和裝備等，給予堅決的還擊，堅守崗位，阻止進入，同時，起動警報系統(tǒng)向 公司指揮中心和銀行保衛(wèi)部報告及公安110報警救援，使用一切手段打擊及制服犯罪分子，犯罪分子逃跑時，守 庫人員應盡力追趕并協(xié)助公安機關將犯罪分子繩之于法。

[ × ]

11、保安員在執(zhí)勤過程如因情況特殊可以在公安機關人員到達前暫時扣押、沒收嫌疑人的證件并限制他的 人身自由。

[ √ ]

12、保安從業(yè)單位對保安服務中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息，應當予以 保密。

[ × ]

13、運鈔車進入金庫或營業(yè)網(wǎng)點時，車長應先下車站位，處于臨戰(zhàn)狀態(tài)，仔細觀察交接現(xiàn)場周圍的可疑人 和可疑情況。

[ √ ]

14、守護人員執(zhí)行金庫守護任務時，必須嚴格執(zhí)行金庫守護相關規(guī)定，并保守庫房的地點、結構、防范報 警設施情況等工作秘密。

[ × ]

15、押運人員執(zhí)行押運任務時，應當遵守道路交通安全法律、法規(guī)。遇有公安機關設卡盤查或者交通管制 時，可以不接受檢查，雙方驗明身份后，仍需對車輛進行檢查的，押運人員應當立申報告所屬公司，接受檢查或 者經(jīng)批準改變行車路線。

查

第四篇：金融押運員理論考核試卷

金融押運員理論考核試卷

一、填空題（共15分，每空格0.5分）：

1、守護押運分公司所配備的業(yè)務用槍支是于公用槍支，非個人保管的專用槍支。

2、《保安服務管理條例》自

3、守護押運工作的目標是：、、安全、可靠地提供押運服務。

4、守護押運公司的質(zhì)量管理方針是：安全、規(guī)范、5、嚴禁向外泄露押運車輛、、的性能和使用要求。

6、押運護衛(wèi)隊伍是一支由公安機關領導管理，以金融單位為主要服務對象，提供現(xiàn)金、貴重物品武裝押運和庫房、營業(yè)場所守護服務的專門力量。

7、押運員在車內(nèi)持槍，應關閉，置于時靠左肩，左手握住槍管。

8、庫房實行24小時武裝守護。守護人員要堅持交接班制度，說明當班情況，認真做好槍彈交接時，由兩人面對面交接，清點子彈數(shù)量，檢查槍彈是否完好，并由交接班人員在記錄薄上簽名，填寫具體時間。

9、嚴禁無關人員進人庫區(qū)，上級領導、公安部門、領導檢查時，必須按照的原則，經(jīng)檢驗無誤后，方可進入，并做好記錄。

10、車長應在當天出車前匙。

11、在押運交接時，車組人員要密切配合，充分體現(xiàn)“一慢二快三準確，即：車時交替掩護動作快；業(yè)務押運員交接要快；運鈔車到達網(wǎng)點的時間要準確；隊員下車站位要準確；觀察和判斷情況要準確。

12、依法配備守護、押運公務用槍的單位應當設立專門的槍支保管庫(室)或者使用專用保險柜,將配備的槍支、彈藥集中統(tǒng)一保管。槍支與彈藥必須分開存放,實行雙人雙鎖,并且24小時有人值班。存放槍支、彈藥的庫(室)門窗必須堅固并安裝防盜報警設施。

13、在槍械傷人事故及預防規(guī)定中，為確保安全，守押隊員執(zhí)行任務，子彈上膛后，非緊急情況，不準開保險、扣壓扳機。

14、防止違反武器操作程序造成走火：驗槍時，首先，然后再進行驗槍。

15、保安員依法從事保安員服務活動，受保護。

二、判斷題。（共15分，每小題1分，對的打“√”，錯的打“×”）

[ √ ]

1、執(zhí)行押運、守護任務時必須加強情況報告，當客戶上級、公安機關進行檢查時，受檢后立即向上級報告。

[ × ]

2、警戒時使用槍支的規(guī)范動作為：防暴槍按射擊動作要領進行操作，左手握槍管前端、右手握握把，食指、貼于扳機護圈外，槍口朝上，與身體成30度角。

[ √ ]

3、在執(zhí)行守護押運勤務中發(fā)生突發(fā)事件時，應立即向公司監(jiān)控報警中心報告，同時向市局“110”報警。

[ × ]

4、配備公務用槍的專職守護、押運人員必須年滿18周歲，身心健康，品行良好。

[ × ]

5、為防止近距離搶劫槍支，在執(zhí)行任務時，必須將自身周圍至少1米以內(nèi)的范圍不能讓無關人員靠近，不準在遇見熟人、同學、朋友以及家人時，閑談吹牛。

[ √ ]

6、配備公務用槍時，由國務院公安部門或者省級人民政府公安機關發(fā)給公務用槍持槍證件。

[ √ ]

7、《中華人民共和國槍支管理法》規(guī)定，運輸槍支、彈藥必須依照規(guī)定分開運輸。

[ √ ]

8、《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，已滿十六周歲不滿十八周歲的人違反治安管理的，從輕或者減輕處罰；不滿十六周歲的人違反治安管理的，不予處罰，但是應當責令其監(jiān)護人嚴加管教。

[ √ ]

9、公安機關交通管理部門以外的任何單位或者個人，不得收繳、扣留機動車駕駛證。

[ × ]

10、當金庫遭到不法分子武裝襲擊實施搶劫時，守庫值勤人員應立即占領有利地形，首先判明犯罪分子主 要襲擊的方向，人數(shù)及所使用的武器和裝備等，給予堅決的還擊，堅守崗位，阻止進入，同時，起動警報系統(tǒng)向 公司指揮中心和銀行保衛(wèi)部報告及公安110報警救援，使用一切手段打擊及制服犯罪分子，犯罪分子逃跑時，守 庫人員應盡力追趕并協(xié)助公安機關將犯罪分子繩之于法。

[ × ]

11、保安員在執(zhí)勤過程如因情況特殊可以在公安機關人員到達前暫時扣押、沒收嫌疑人的證件并限制他的 人身自由。

[ √ ]

12、保安從業(yè)單位對保安服務中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息，應當予以 保密。

[ × ]

13、運鈔車進入金庫或營業(yè)網(wǎng)點時，車長應先下車站位，處于臨戰(zhàn)狀態(tài)，仔細觀察交接現(xiàn)場周圍的可疑人 和可疑情況。

[ √ ]

14、守護人員執(zhí)行金庫守護任務時，必須嚴格執(zhí)行金庫守護相關規(guī)定，并保守庫房的地點、結構、防范報 警設施情況等工作秘密。

[ × ]

15、押運人員執(zhí)行押運任務時，應當遵守道路交通安全法律、法規(guī)。遇有公安機關設卡盤查或者交通管制 時，可以不接受檢查，雙方驗明身份后，仍需對車輛進行檢查的，押運人員應當立申報告所屬公司，接受檢查或 者經(jīng)批準改變行車路線。

第五篇：司機薪資考核

司機薪資考核

目的

為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業(yè)精神，公司奉行有功必獎、有過必罰的原則，保證公司目標實現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，鼓勵上進,提高員工工作積極性，特制定此制度。

01.司機違章違法駕駛，（飆車、闖紅燈、酒駕、醉駕、逆行、占用非機動車道、超速行駛、追尾行駛、亂停亂放等）造成車輛被交通管理部門扣押，影響公司正常工作任務。負相應法律責任，公司給予行政處罰，并處罰金500元，10分；司機違章違法駕駛，發(fā)生車禍事故，負相應法律責任，情節(jié)嚴重者，公司給予行政開除處分。20分 02.司機駕駛車輛，發(fā)生故障，應及時向管理人員匯報，隱瞞不報，繼續(xù)駕駛造成事故，負相應法律責任，公司給予行政處罰，并負相應責任10分；司機出車任務期間發(fā)生交通事故，應及時向管理人員匯報，并協(xié)助交通部門妥善處置事故，如隱瞞不報，逃逸造成人員傷亡，公司給予開除處理，并移交相關司法部門處置。

03.未經(jīng)管理人員批準，不得擅自將駕駛車輛外借他人，如有發(fā)現(xiàn)，10分；嚴禁將駕駛車輛，交與無證人員駕駛或學員練習開車，如有發(fā)現(xiàn)，給予行政處罰，處罰金200元，若造成車輛損壞交通事故，付相應事故全部責任，并賠償損失。20分.04.司機未攜帶有效證件行駛，被交通管理部門依法扣押車輛，未影響公司出車任務。5分；因不能按時出車造成公司損失，公司給予處罰。10分

05.司機出車任務期間，因未妥善置放車輛，造成車輛、財物丟失，司機應及時報警與管理人員匯報，若車輛與財物未被追回，賠付相應損失，并處1000元罰款。15分 06.司機應服從管理人員工作安排，按時、按要求完成，不得工作挑揀、拖延、推諉、造成公司信譽及公司財物損失；司機完成任務后，應立即回公司報道，反饋出車信息，不得打擾影響其他員工工作任務，不得駕駛車輛在外逗留，做與任務不相關事情，如有發(fā)現(xiàn)按曠工處罰（規(guī)定任務時間2小時后無正當合理事由），10分.07.公司司機上班期間，應著裝穿戴整潔，嚴禁穿拖鞋駕駛公司車輛，5分；每日下班時，自覺上交公司車鑰匙，上班時領取車鑰匙，10分。

08.司機未對車輛定時檢修，每月發(fā)生故障超過兩次以上；司機未對車輛定時清潔，駕駛車輛臟亂。10分

09.司機駕駛車輛有效證件、保險到期前未及時上報處理，造成延誤出車任務。5分.10.司機未經(jīng)批準不得私自拆卸，駕駛車輛車內(nèi)零件，故意損壞公司車輛。10分 11.司機出車、收車時，應準確記錄車輛行駛里程，不做記錄或虛假記錄，給予警告，并處罰金200元,10分；司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理報銷憑證后交管理人員審核報銷，不得制作虛假憑據(jù)，如有發(fā)現(xiàn)，給予行政處罰，并處罰金500元;司機非正常上班時間不得公車私用，如有急事需用車，需向管理人員申請，如有發(fā)現(xiàn)，處罰金500元，20分。12.正常上班期間無故曠工，扣除三日工資，連續(xù)曠工三日按離職處置。10分 13.司機不得泄露公司產(chǎn)品資料（工藝、參數(shù)、材料），及其客戶資料（電話、地址、訂單），如有發(fā)現(xiàn)，移交司法部門處理，并賠償公司相關損失，給予開除處理。14.上班期間，因個人緊急事情需盡快處理，不得無故拖延怠工，司機請假原則上需提前當面與管理人員申請，如不能當面請假，需及時電話告知管理人員請假事項，不能當面請假原因，未經(jīng)批準需及時回廠工作，如發(fā)現(xiàn)請“霸王假”，按曠工處置；司機上班時間內(nèi)未被派出車的，應按管理人員要求完成其他安排任務，同時遵守相關崗位規(guī)章制度。10分；

15.每月正常節(jié)假日休假之外產(chǎn)生的缺勤(事假、病假等)。5分

16.工作變動，未及時做好工作交接，因交接內(nèi)容不全面影響既定任務。5分 17.司機私自偷盜、自販賣公司設備、儀器、工具、材料、車輛等公司財物，如有發(fā)現(xiàn)，給予開除處分，送相關司法機關，并賠償公司損失。

18.司機在公司內(nèi)斗毆，造成人員傷亡，設備損壞，承擔相應法律責任，移交司法機關，并賠償相應損失，公司給予開除處置。

19.司機全年出勤，工作認真負責，給予獎勵1500元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。20.司機全年出勤，工作認真負責，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。

21.司機全年出勤，工作認真負責，未出安全交通事故，車輛保養(yǎng)良好，未出任何故障，給予獎勵3000元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。

22每月員工積分評定為 A-級以上，無安全事故發(fā)生，工作認真負責，表現(xiàn)優(yōu)異，起正面積極帶頭作用，相同評定獎勵得分最高的員工，公司給予現(xiàn)金嘉獎500元，每月薪資發(fā)放時兌現(xiàn)（每月限一名）.