第一篇：事業(yè)單位招聘：2014年寧波奉化事業(yè)單位招聘40人公告

事業(yè)單位招聘：2014年寧波奉化事業(yè)單位招聘40人公告

為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，滿足我市部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法貫徹意見的通知》(奉政發(fā)〔2007〕77號(hào))文件精神，報(bào)經(jīng)奉化市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員40名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)奉化市在編事業(yè)單位工作人員與原單位解聘后才能報(bào)考。

三、招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

具體招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件見附件1。

四、招聘辦法和步驟(一)報(bào)名與資格初審

1、注冊及報(bào)名

時(shí)間：2014年8月21日9時(shí)-8月26日17時(shí)。

報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)考者登錄寧波人才網(wǎng)(004km.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過者不能再報(bào)考其他職位;未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審。

4、繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2014年9月2日9時(shí)-9月5日17時(shí)。

已報(bào)名人員登陸寧波人才網(wǎng)首頁“考試報(bào)名”，查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成，未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。(注：繳費(fèi)確認(rèn)完成才算報(bào)名成功)

5、下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2014年9月15日9時(shí)-9月19日16時(shí)。已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。(二)考試

1、筆試

時(shí)間定于9月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者同時(shí)攜準(zhǔn)考證和身份證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間150分鐘，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫作，滿分為100分(奉化市亭下水庫管理局信息管理職位進(jìn)行計(jì)算機(jī)專業(yè)筆試，滿分為100分,時(shí)間120分鐘)。

統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為45分，筆試成績低于45分者不得進(jìn)入面試或技能測試。

2、資格復(fù)審

面試前，由我局組織招錄單位主管部門在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審對象確定：在筆試成績合格人員中從高分到低分，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。其中報(bào)考奉化市審判保障中心代書記員職位筆試成績合格者全部列入資格復(fù)審對象)。資格復(fù)審時(shí)須帶以下材料：

(1)2014屆全日制普通高校已畢業(yè)學(xué)生和社會(huì)人員須帶資料：戶口本(集體戶口人員須持戶籍證明)、本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件原件、報(bào)考職位所要求工作經(jīng)歷證明、近期免冠1寸正面照片2張。

(2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。(3)所有資料必須有原件及復(fù)印件各一份

報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，資料證件不全或提供的資料證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過資格復(fù)審。

3、技能測試

報(bào)考奉化市人民法院審判保障中心代書記員職位并通過資格復(fù)審的人員，筆試后不進(jìn)行面試而進(jìn)行速錄技能測試，技能測試滿分100分，不足60分者淘汰。速錄技能測試結(jié)束后，按照北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

筆試成績乘以40%加上速錄技能測試成績乘以60%合成總成績，滿分為100分(總成績=筆試成績×40%+速錄技能測試成績×60%)。根據(jù)總成績(若合成總成績相等，以技能測試成績高的排位在前)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定參加體檢人選。

4、綜合面試

通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。面試人員名單及面試時(shí)間和地點(diǎn)在奉化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://004km.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

2、部分招考職位所要求“具有2年以上工作經(jīng)歷”是指：2014年8月20日前，在各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營累計(jì)滿2年以上的經(jīng)歷。

對報(bào)考奉化市人民法院代書記員職位非法律類、法學(xué)類專業(yè)的人員要求從事法律工作二年以上，“從事法律工作”解釋如下：《最高人民法院關(guān)于法官法有關(guān)問題的意見》(法[2002]210號(hào))解釋，指從事國家或地區(qū)的立法工作;從事審判、檢察工作;從事公安、國家安全、司法行政工作;從事律師、法律教學(xué)和研究工作;從事黨的政法委員會(huì)以及政府部門的法律工作。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。要求“具有2年以上**(或相關(guān)工作)經(jīng)歷”的，應(yīng)提供原單位從事**工作經(jīng)歷證明材料。

3、學(xué)歷：非全日制普通高校畢業(yè)生必須在2014年8月20日前取得符合報(bào)考職位的畢業(yè)證書。全日制普通高校在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

4、面向大學(xué)生“村官”招聘工作人員的具體對象為：奉化市行政區(qū)域內(nèi)，有2年及以上任職經(jīng)歷(任職時(shí)間的認(rèn)定從簽訂勞動(dòng)合同之日起至2014年8月 20日止)，歷年年度考核稱職及以上。

5、報(bào)考市法院審判保障中心代書記員職位人員考務(wù)費(fèi)為120元(含速錄技能測試費(fèi))，其他人員均為40元。

5、報(bào)考人員必須在2014年8月21日9時(shí)-8月26日17時(shí)內(nèi)注冊及報(bào)名，僅注冊不報(bào)名無效。工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考職位為準(zhǔn)。

6、報(bào)考人員必須用第二代身份證號(hào)碼注冊報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證。身份證遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。

7、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格或惡意注冊報(bào)名的，給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考我市公務(wù)員、事業(yè)人員的處理。

8、繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消該職位招考計(jì)劃。招考計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)選擇符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行改報(bào)，如無符合報(bào)考職位，可向市人力社保局申請退還報(bào)名費(fèi)。核減或取消的招考計(jì)劃在奉化人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。

9、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人力資源社會(huì)保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。

北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

10、本次公開招聘，奉化市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市招聘主管部門無關(guān)、與本次考試無關(guān)。

六、本次招考工作由市監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：88588427。本公告由奉化市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話88681510(工作時(shí)間開放)。

奉化市人力資源和社會(huì)保障局

2014年8月12日

文章來源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

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第二篇：2016年寧波奉化事業(yè)單位招聘公告

中公浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)

2016年寧波奉化事業(yè)單位招聘公告

溫馨提示：2016奉化市事業(yè)單位考試公告暫未發(fā)布，中公浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為2015浙江寧波奉化市部分事業(yè)單位招聘33人公告：

為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，滿足我市部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法貫徹意見的通知》(奉政發(fā)〔2007〕77號(hào))等有關(guān)文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員33名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，具體通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

最新招考信息及備考資料請關(guān)注：

浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)（公告信息/備考資料），實(shí)時(shí)更新。

二、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)奉化市在編事業(yè)單位工作人員與原單位解聘后才能報(bào)考。

三、招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

具體招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件見附件1。

四、招聘辦法和步驟(一)報(bào)名與資格初審

1、注冊及報(bào)名

時(shí)間：2015年8月17日9時(shí)-8月21日16時(shí)。

報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)考者登錄中國寧波人才網(wǎng)首頁“考試報(bào)名”，選擇進(jìn)入“2015年奉化市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”，注冊個(gè)人信息后，選擇職位報(bào)名，逾期不再受理。在此期間，考生可以改選招聘職位，招聘單位不作初審。

>>>推薦閱讀：浙江省事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間安排匯總表<<<

2、資格初審

時(shí)間：2015年8月22日9時(shí)-8月25日16時(shí)。

浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

中公浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)

奉化市人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對報(bào)考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審。對初審未通過人員，將說明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對報(bào)考人員開放。

3、查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2015年8月26日9時(shí)-8月27日16時(shí)。

已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過者不能再報(bào)考其他職位;未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審。

4、繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2015年8月28日9時(shí)-8月31日16時(shí)。

已報(bào)名人員登陸寧波人才網(wǎng)首頁“考試報(bào)名”，查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成，未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考(注：繳費(fèi)確認(rèn)完成才算報(bào)名成功)。

5、下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2015年9月8日9時(shí)-9月11日16時(shí)。已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

(二)考試

1、筆試

時(shí)間定于9月12日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者同時(shí)攜準(zhǔn)考證和身份證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間150分鐘，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫作，滿分為100分。

>>>推薦閱讀：浙江省事業(yè)單位考試大綱<<<

統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績低于50分者不得進(jìn)入面試或技能測試。

>>>歷年浙江事業(yè)單位真題請查看：歷年浙江省各地區(qū)事業(yè)單位考試真題匯總<<<

2、資格復(fù)審

面試前，由奉化市人力社保局組織招聘單位主管部門在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。(1)報(bào)考奉化市審判保障中心代書記員職位、奉化市殘疾人康復(fù)綜合服務(wù)中心殘疾人托養(yǎng)服務(wù)員職位的，筆試成績合格者全部列入資格復(fù)審對象。

(2)報(bào)考奉化市廣播電視中心播音主持職位的資格復(fù)審對象：在成績合格人員中從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足1：5的按實(shí)際人數(shù)確定)。

(3)其他職位的資格復(fù)審對象：在筆試成績合格人員中從高分到低分，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定)。

浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

中公浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)

資格復(fù)審時(shí)須帶以下材料：

(1)2015屆全日制普通高校已畢業(yè)學(xué)生和社會(huì)人員須帶資料：戶口本(集體戶口人員須持戶籍證明)、本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、報(bào)考職位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件原件、工作經(jīng)歷證明、近期免冠1寸正面照片2張。

(2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。(3)所有資料必須有原件及復(fù)印件各一份。

報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，資料證件不全或提供的資料證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過資格復(fù)審。資格復(fù)審對象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄。

3、速錄技能測試

報(bào)考奉化市人民法院審判保障中心代書記員職位并通過資格復(fù)審的人員，進(jìn)行速錄技能測試，技能測試滿分100分，不足60分者淘汰。速錄技能測試結(jié)束后，按照筆試成績乘以40%加上速錄技能測試成績乘以60%合成總成績，滿分為100分(總成績=筆試成績×40%+速錄技能測試成績×60%)。根據(jù)總成績(若合成總成績相等，以技能測試成績高的排位在前)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。

4、專業(yè)面試

報(bào)考奉化市廣播電視中心播音主持職位并通過資格復(fù)審的人員，進(jìn)行播音方面的專業(yè)面試，專業(yè)面試滿分100分，不足60分者淘汰。專業(yè)面試結(jié)束后，按照筆試成績乘以40%加上專業(yè)面試成績乘以60%合成總成績，滿分為100分(總成績=筆試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%)。根據(jù)總成績(若合成總成績相等，以專業(yè)面試成績高的排位在前)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。

5、綜合面試

其他職位通過資格復(fù)審的人員進(jìn)行綜合面試。綜合面試人員名單及面試時(shí)間和地點(diǎn)在奉化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。綜合面試主要測評(píng)面試人員的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等。綜合面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。綜合面試結(jié)束后，按照筆試成績乘以60%加上綜合面試成績乘以40%合成總成績，滿分為100分(總成績=筆試成績×60%+綜合面試成績×40%)。根據(jù)總成績(若合成總成績相等，以筆試成績高的排位在前)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。

速錄技能測試對象、專業(yè)面試對象和綜合面試對象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的測試(面試)的，視作放棄。

(三)體檢與考察

浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

中公浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)

體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))和國家人力社保部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及國家人力社保部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等政策執(zhí)行。

體檢不合格者淘汰，體檢合格者進(jìn)入考察，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢對象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。考察對象在體檢合格人員中，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ饔墒腥肆ι绫＞治杏萌藛挝唤M織實(shí)施?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格。不合格者淘汰。

(四)公示與聘用

考察合格者為擬聘用對象，名單在奉化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員必須在我市工作滿5年(含試用期)后才可申請流動(dòng)(其中，鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)人員須在所在鎮(zhèn)、街道工作滿5年)。

有工作單位的社會(huì)人員，須按有關(guān)規(guī)定與原單位辦理好終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。招聘單位須與被聘用人員簽訂聘用合同，合同期滿經(jīng)考核不合格者，招聘單位將解除聘用合同。被聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，沒有辦理的，在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

(五)遞補(bǔ)規(guī)定

1、資格復(fù)審實(shí)施2天前，取得復(fù)審資格人員書面提出不參加資格復(fù)審的，在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄。

2、資格復(fù)審對象，未按上述時(shí)間要求書面提出不參加資格復(fù)審;或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和面試;以及資格復(fù)審、面試不合格的，均不作遞補(bǔ)。

3、體檢對象書面放棄體檢或體檢不合格、考察對象書面放棄考察或考察結(jié)論為不合格、擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)之日前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，均在該職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

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4、截止聘用通知簽發(fā)之日，以后因故造成擬聘用職位空缺的，均不作遞補(bǔ)。

五、注意事項(xiàng)

1、戶籍：以2015年8月16日所在地為準(zhǔn)(全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生以被高校錄取時(shí)戶口所在地為準(zhǔn))。年齡：計(jì)算截止日期為2015年8月16日。

2、部分招考職位所要求“具有2年以上工作經(jīng)歷”是指：2015年8月16日前，在各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營累計(jì)滿2年以上的經(jīng)歷。

對報(bào)考奉化市人民法院代書記員職位非法律類、法學(xué)類專業(yè)的人員要求從事法律工作二年以上，“從事法律工作”解釋如下：《最高人民法院關(guān)于法官法有關(guān)問題的意見》(法〔2002〕210號(hào))解釋，指從事國家或地區(qū)的立法工作;從事審判、檢察工作;從事公安、國家安全、司法行政工作;從事律師、法律教學(xué)和研究工作;從事黨的政法委員會(huì)以及政府部門的法律工作。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。要求“具有2年以上**(或相關(guān)工作)經(jīng)歷”的，應(yīng)提供原單位從事**工作經(jīng)歷證明材料。

3、學(xué)歷：非全日制普通高校畢業(yè)生必須在2015年8月16日前取得符合報(bào)考職位的畢業(yè)證書;2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在資格復(fù)審之日前取得符合報(bào)考職位的畢業(yè)證書。全日制普通高校在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

4、報(bào)考職位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書或等級(jí)證書等相關(guān)證件必須在2015年8月16日前取得。

5、報(bào)考市法院審判保障中心代書記員職位人員考務(wù)費(fèi)為120元(含速錄技能測試費(fèi))，其他人員均為40元。

6、報(bào)考人員必須在2015年8月17日9時(shí)—8月21日16時(shí)內(nèi)注冊及報(bào)名，僅注冊不報(bào)名無效。工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考職位為準(zhǔn)。

7、報(bào)考人員必須用第二代身份證號(hào)碼注冊報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證。身份證遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。

8、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格或惡意注冊報(bào)名的，給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考我市公務(wù)員、事業(yè)人員的處理。

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9、繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消該職位招聘計(jì)劃(報(bào)考奉化市殘疾人康復(fù)綜合服務(wù)中心殘疾人托養(yǎng)服務(wù)員職位的，按實(shí)際繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)開考)。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)選擇符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行改報(bào)，如無符合報(bào)考職位，可向市人力社保局申請退還報(bào)名費(fèi)。核減或取消的招聘計(jì)劃在奉化人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。

10、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人力資源社會(huì)保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。

六、本次招考工作由市監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

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第三篇：北京事業(yè)單位招聘公告（推薦）

順義區(qū)教委、衛(wèi)生局、現(xiàn)代學(xué)院、社區(qū)教育中心公開招聘工作人員公告

2013年北京現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告

2013順義區(qū)教委公開招聘410名工作人員公告

2013年順義區(qū)衛(wèi)生局事業(yè)單位招聘251名工作人員公告

2013年北京教育學(xué)院招聘公告

2013房山區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘303人公告（北京生源師范類畢業(yè)生）北京印刷學(xué)院關(guān)于公開招聘財(cái)務(wù)處副處長的公告

2013年北京市城市建設(shè)檔案館招聘工作人員公告

2013年人力資源和社會(huì)保障部信息中心招聘工作人員公告

2013年海淀區(qū)教委事業(yè)單位第一批招聘670人工作人員公告

2013年北京市文化局系統(tǒng)事業(yè)單位招聘136名工作人員公告 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京地壇醫(yī)院招聘公告 北京市國土資源局招考事業(yè)單位工作人員公告

2013年朝陽區(qū)上半年事業(yè)單位招聘225名工作人員公告

更多資訊：

事業(yè)單位招聘http://bj.offcn.com/html/shiyedanwei/

國家公務(wù)員考試網(wǎng)

北京公務(wù)員考試

行測答題技巧

申論技巧、申論熱點(diǎn) 北京公務(wù)員面試、公務(wù)員面試熱

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申論、申論范文國家公務(wù)員面試、公務(wù)員面試真題及答

國家時(shí)政熱點(diǎn)、時(shí)事政 點(diǎn)聞案治

第四篇：2011淄博事業(yè)單位招聘公告

2011年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員公告

根據(jù)市屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》和《關(guān)于市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)問題的通知》規(guī)定，經(jīng)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局研究決定，為市屬事業(yè)單位公開招聘部分人員，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍及條件 應(yīng)聘人員須具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）年齡一般在35周歲以下（1975年4月1日以后出生）；

（三）適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

（四）具有淄博市常住戶口（含淄博生源全日制普通院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生）。全日制普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)（2009、2010年畢業(yè)和2011年應(yīng)屆）本科以上畢業(yè)生可不受戶籍限制；

（五）符合報(bào)考崗位（專業(yè)）要求的其它條件。

屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位（專業(yè)）。

二、招聘崗位

招聘崗位（專業(yè)）及有關(guān)具體要求，詳見附件1：《2011年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位（專業(yè)）一覽表》。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

（一）報(bào)名

2011年我市市屬事業(yè)單位招聘人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2011年 4月22-25日。查詢時(shí)間：2011年 4月23-26日。繳費(fèi)時(shí)間：2011年 4月23-26日。

報(bào)名網(wǎng)址：淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（sdzb.hrss.gov.cn）。具體辦法是：

1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子照片，不大于20k）。每人限報(bào)一個(gè)崗位（專業(yè)），應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，個(gè)別崗位（專業(yè)）要求的其他條件要在備注欄中注明。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審：單位初審時(shí)間為2011年4月23-26日。招聘單位的主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門要安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在初審?fù)ㄟ^至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（資格審查時(shí)使用），并于2011年5月12-13日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費(fèi)，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00到市人力資源市場（市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓一層西側(cè)大廳，張店區(qū)聯(lián)通路202號(hào)）辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶的有關(guān)證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣（區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件）。

由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村（社區(qū)）服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試總成績加4分，其中“三支一扶”、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”加6分。上述人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00，到市人力資源市場（市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓一層西側(cè)大廳，張店區(qū)聯(lián)通路202號(hào)）辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具報(bào)名表和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)（縣)以上組織、人事部門出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；一村（社區(qū)）一名大學(xué)生要出具區(qū)（縣）以上組織、人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)市招聘主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。

對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位（專業(yè)），計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。其中，學(xué)歷層次為研究生的崗位（專業(yè)）和E類崗位（專業(yè)），可不受上述比例限制。(二)資格審查 對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片1張和相關(guān)材料，材料包括：《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿和招聘崗位要求的其它相關(guān)材料（如專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、學(xué)位證書、英語等級(jí)證書、榮譽(yù)稱號(hào)以及工作經(jīng)歷和其它特殊要求等證明材料）原件和復(fù)印件各一份。屬在職人員的，還需提交單位同意報(bào)考的證明（教師崗位的報(bào)考人員同時(shí)提交區(qū)縣以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明材料）；2009年、2010年全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生報(bào)名的，還需提交就業(yè)推薦書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等；2011年全日制普通院校畢業(yè)生需提供學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)和同意報(bào)考的證明。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘主管部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)市招聘主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容和方法

2011年淄博市市屬事業(yè)單位招聘人員考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

根據(jù)這次招聘崗位（專業(yè)）的特點(diǎn)，將招聘崗位（專業(yè)）分為五類：A類：綜合類崗位;B類：衛(wèi)生類崗位;C類：中小學(xué)（幼兒園）教師類崗位;D類：高校教師崗位；E類：技能性崗位。具體分類情況見附件1。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1、筆試時(shí)間：2011年5月14日上午9：00-11：00。

2、筆試科目：各類崗位均考一科。A類、E類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)；B類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%；C類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%；D類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和高校教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的50%和50%。

公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作；中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為中小學(xué)（幼兒園）教育學(xué)、心理學(xué)，教學(xué)的基本理論和知識(shí)，教學(xué)研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢等內(nèi)容；高校教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為高校教育學(xué)、心理學(xué)，教學(xué)的基本理論和知識(shí)，教學(xué)研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢等內(nèi)容。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員范圍。其中，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的研究生崗位（專業(yè)）按照實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試；應(yīng)聘E類崗位（專業(yè)）的筆試人員全部進(jìn)入面試。

（二）面試

面試按照崗位（專業(yè)）分類進(jìn)行。A類、B類崗位（專業(yè)）進(jìn)行綜合通用能力面試； C類崗位（專業(yè)）進(jìn)行面試和試講(說課)，各占成績的30%和70%（其中音體美各學(xué)科進(jìn)行試講(說課)和特長展示，各占成績的60%和40%;實(shí)驗(yàn)員和教務(wù)人員只進(jìn)行面試，不試講）； D類崗位（專業(yè)）進(jìn)行試講(說課)（其中美術(shù)學(xué)、書法專業(yè)還需進(jìn)行特長展示，其面試成績按照試講（說課）和特長展示各占50%和50%的比例計(jì)算）;E類崗位（專業(yè)）進(jìn)行專業(yè)技能測試。

通用能力面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)、舉止儀表等；試講（或說課）、特長展示主要測評(píng)應(yīng)聘人員與崗位（專業(yè)）相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、舉止儀表、語言表達(dá)和教學(xué)技能等；專業(yè)技能測試主要測評(píng)應(yīng)聘人員與崗位(專業(yè))相適應(yīng)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等。

A、B類崗位面試由市招聘主管部門在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實(shí)施；C、D、E類崗位的面試，由各用人單位主管部門提出實(shí)施方案，經(jīng)招聘主管部門批準(zhǔn)后組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門予以監(jiān)督。面試考官由7人組成，聘請外地考官。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%（C、D類崗位各占40%和60%、E類崗位各占30%和70%）比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間另行通知。

五、考核和體檢

根據(jù)考試總成績，分崗位（專業(yè)）由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)），進(jìn)入考核、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報(bào)考同類崗位（專業(yè)）進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。如報(bào)考同一崗位（專業(yè)）中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，附件1“其他要求”欄中有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢的人員。筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定?？己?、體檢時(shí)先按1：1的比例進(jìn)行，對考核、體檢人員不合格的，可從報(bào)考同一崗位（專業(yè)）進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考核根據(jù)招聘崗位（專業(yè)）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢原則上應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己?、體檢工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

應(yīng)聘人員的筆試成績、進(jìn)入資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單及有關(guān)信息在“淄博人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。

六、公示與錄取

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，對符合聘用條件的，分別由組織、人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個(gè)月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項(xiàng)待遇，不合格的解除聘用合同。

被招聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

七、咨詢、監(jiān)督電話及其他 咨詢電話：

市委組織部干部一科 3184072 市人社局事業(yè)單位人事管理科 2791826 市人社局考試中心 3160170 監(jiān)督電話：

市紀(jì)委干部室 3182064 招聘單位聯(lián)系電話詳見：公開招聘單位聯(lián)系電話一覽表（附件4）。

其他未盡事宜，按照市委組織部、市人事局、市編辦淄人發(fā)[2007]128號(hào)文件和淄編辦[2006]64號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。本次事業(yè)單位招聘人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

中 共 淄 博 市 委 組 織 部

淄博市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一一年四月十五日

第五篇：事業(yè)單位招聘[定稿]

范人社字〔2011〕77號(hào)

范縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員

實(shí) 施 方 案

根據(jù)我縣2011年事業(yè)單位招聘計(jì)劃和人才需求狀況，依據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（原范人字〔2007〕10號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)縣編委研究、縣政府同意、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)為范縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員122名。制定方案如下：

一、招聘原則及方式

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會(huì)公開招聘的方式擇優(yōu)聘用工作人員。

二、招聘單位、人數(shù)、專業(yè)及相關(guān)條件見附表

三、招聘范圍及條件

（一）具有下列資格條件的人員均可報(bào)考：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī)；

2、身體健康；

3、聘用后須在本單位服務(wù)滿5年；

4、本科及以上學(xué)歷年齡30周歲以下（1981年6月30日以后出生），專科學(xué)歷年齡28周歲以下（1983年6月30日以后出生）；

5、限范縣戶籍（2011年6月30日前遷入）；

6、具有普通全日制高等院校學(xué)歷，并符合招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件的。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）需要回避的；

6、違反國家人口和計(jì)劃生育政策的；

7、其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、招聘方法及程序

（一）發(fā)布公告

《范縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》在濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）等媒體上發(fā)布，同時(shí)在范縣縣委縣政府綜合辦公樓一樓大廳、報(bào)名地點(diǎn)張貼。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月12日至11月16日。

上午8:30至11:30，下午14:00至17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：原范縣勞動(dòng)局一樓服務(wù)大廳（范縣新區(qū)中原路東段100號(hào)）。

3、報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。應(yīng)聘者需持畢業(yè)證、身份證(限范縣戶籍的，需出具戶口本)等有效證件原件及復(fù)印件各1份（正式在職人員需出具單位同意報(bào)考證明）。全日制普通高等教育碩士以上畢業(yè)生及擬享受加分政策的報(bào)名人員，請于報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證明、證書原件及復(fù)印件，逾期不提交者，視為自動(dòng)放棄。

按照公布的招聘崗位和要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，交近期免冠一寸彩照4張，繳納考務(wù)費(fèi)60 元、信息采集費(fèi)12元，填寫《范縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。

4、招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到競爭要求的不予開考。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?011年11月28日持身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（三）資格審查

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。五年內(nèi)不得參加范縣組織的所有人事考試。

（四）考試

考試分為筆試和面試?？偝煽儩M分為100分。其中，筆試成績占60%（筆試滿分100分），面試成績占40%（面試滿分100分）；兩項(xiàng)之和為個(gè)人考試總成績（保留2位小數(shù)、尾數(shù)四舍五入）。

1、筆試

（1）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí)60%,專業(yè)知識(shí)40%)，滿分為100分。

（2）筆試時(shí)間：2011年12月4日上午，考試時(shí)間120分鐘

（9:00-11:00）。地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

全日制普通高等教育碩士以上畢業(yè)生免筆試，按所報(bào)崗位筆試成績最高分直接進(jìn)入面試。參加國家“三支一扶”計(jì)劃、“服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“大學(xué)生西部計(jì)劃”等服務(wù)期滿后考核合格的高校畢業(yè)生，在村任職滿兩年的“大學(xué)生村干部”，筆試成績加10分。

（3）筆試成績在大河范縣網(wǎng)（）、范縣縣委縣政府綜合辦公樓一樓大廳公布。

2、面試

根據(jù)筆試成績,從高分到低分按1:2比例確定參加面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行?！睹嬖嚬ぷ鞣桨浮妨硇兄贫?。個(gè)人考試總成績在大河范縣網(wǎng)

（）、范縣縣委縣政府綜合辦公樓一樓大廳、報(bào)名地點(diǎn)公布?？荚嚳偝煽児竞?，如出現(xiàn)主動(dòng)放棄或不符合聘用條件的不予遞補(bǔ)。

（五）體檢與考察

根據(jù)個(gè)人考試總成績，按招聘崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員，體檢按照原國人部[2005]1號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格，不予遞補(bǔ)。考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，考核由主管部門和聘用單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

（六）公示和聘用

根據(jù)考核結(jié)果，報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，并在大河范縣網(wǎng)（）、范縣縣委縣政府綜合辦公樓一樓大廳、報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)（如果合格人員成績最后一名并列者同時(shí)錄?。?。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，并實(shí)行一年試用期，試用期不合格者，解除聘

用合同。

五、其他

本次考試不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0393—5261480