第一篇：成功從秀員工做起觀后感3篇

成功從秀員工做起觀后感3篇

篇一：成功從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)感想

《成功—從優(yōu)秀員工做起》學(xué)習(xí)心得

首先，非常感謝公司為我們準(zhǔn)備的這次培訓(xùn)，雖然才僅僅六個(gè)小時(shí)，但于大城先生的精彩演講令我受益匪淺，下面就談?wù)勍ㄟ^(guò)這次培訓(xùn)我得到的體會(huì)。

“當(dāng)我不舒服的時(shí)候就是我成長(zhǎng)的時(shí)候”。無(wú)論是工作還是生活中，我們難免遇到這樣那樣的挫折以及不如意，讓我們感到不舒服，這時(shí)候我們應(yīng)該有個(gè)樂(lè)觀的心態(tài)，不要懼怕困難，更不能在逆境中不能自拔，我們要打起精神，正視挫折，把挫折看成是鍛煉我們的機(jī)會(huì)，努力去解決問(wèn)題，把不舒服變舒服，自然而然的我們也就在這個(gè)過(guò)程中成長(zhǎng)了，當(dāng)下次再有同樣或者類(lèi)似的問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，我們就能輕而易舉的把問(wèn)題解決。

凡事要負(fù)責(zé)，責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升。我們要有承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)，只有承擔(dān)了責(zé)任我們才能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能以積極的主觀能動(dòng)性來(lái)面對(duì)挑戰(zhàn)，這樣才是自我提升的捷徑，才能實(shí)現(xiàn)有效地自我成長(zhǎng)。

凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。要以身作則，要求別人做到的，首先自己要做到，這樣別人才能讓別人信服，才能樹(shù)立威信。一生當(dāng)中什么事情最重要?答案就是當(dāng)下做得事情最重要。過(guò)去的事情過(guò)去了就是過(guò)去了，我們無(wú)法改變，未來(lái)的事情是虛幻，我們難以預(yù)料，重要的是現(xiàn)在的事情，我們必須做好。工作時(shí)，我們要把全身心放在企業(yè)，用 老總的心做員工的事，要以一個(gè)主人翁的心態(tài)來(lái)建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)，努力為企業(yè)謀求利益，貢獻(xiàn)自己的力量。企業(yè)的發(fā)展是所有員工共同努力的結(jié)果，企業(yè)發(fā)展了，強(qiáng)大了，那么我們員工也驕傲，這種雙贏的事情我們何樂(lè)而不為？

要有一顆付出的心。企業(yè)就像一個(gè)大家庭，我們每個(gè)員工都是這個(gè)家庭的成員，雖然分工不同，責(zé)任也不同，但是我們的目標(biāo)是相同的，那就是為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，竭盡全力！我們要有一顆付出的心，做好本職工作的同時(shí)不斷鉆研，精益求精，多付出一點(diǎn)。沒(méi)有付出，哪有回報(bào)？付出多一點(diǎn)回報(bào)自然就會(huì)多，要相信你的努力你的付出總有一天會(huì)被認(rèn)可的！

要有一顆學(xué)習(xí)的心。人非生而知之者，什么都是從小一點(diǎn)一滴學(xué)來(lái)的。工作中也是，每個(gè)人都有擅長(zhǎng)的方面，鮮有萬(wàn)事都精通的人，我們要有一顆學(xué)習(xí)的心，不懂得就要向別人學(xué)習(xí)，多看多學(xué)多做多感悟。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，閑暇之余我們可以看看與工作相關(guān)的書(shū)籍，多為大腦充充電，同時(shí)把知識(shí)理論同實(shí)際結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步，我們要為成為一名高素質(zhì)的員工而不懈努力！

要有一顆感恩的心。我為別人可以應(yīng)該，別人為我必須感恩。一切都是恩典，懷著一顆感恩的心，審視自己的過(guò)去，思考現(xiàn)在的狀態(tài)，展望自己的未來(lái)。帆得益時(shí)別忘記風(fēng)，我們要心存感恩，感謝那些曾經(jīng)幫助過(guò)自己的人。感謝身邊所有的人，才會(huì)讓工作的發(fā)展空間越來(lái)越大，才會(huì)讓生活變得越來(lái)越美好。

九江的成功是每個(gè)員工的驕傲和自豪，所以讓我們努力工作，成為一名優(yōu)秀的員工，為我們九江創(chuàng)造更大的利益，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)而努力奮斗！篇二：《成功—從優(yōu)秀員工做起》課后感

成功—從優(yōu)秀員工做起

一、優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則

1、凡事負(fù)責(zé)任

要想成功方向最重要，做事業(yè)就像炒股，在大勢(shì)所趨的形勢(shì)下生手都能盈利，但如果是在大勢(shì)已去的形勢(shì)下，高手也能在跟頭，怎樣才能處于大勢(shì)所趨呢？那就要求我們擁有危機(jī)感，危機(jī)感產(chǎn)生的前提是具有野生思維，就像是圈養(yǎng)的老虎和野生的老虎一樣，野生的老虎具有更強(qiáng)的生存能力。

問(wèn)題是你成長(zhǎng)的通道，解決問(wèn)題多成長(zhǎng)的快，人的能力是逼出來(lái)的。承擔(dān)的能力越重，能力越大。接到一個(gè)任務(wù)，覺(jué)得壓力大，這就證明你的能力差，不舒服說(shuō)明你在成長(zhǎng)，這對(duì)于個(gè)人是有好處的。

A、責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升。

B、當(dāng)我不舒服時(shí)，就是我成長(zhǎng)時(shí)。（使我痛苦者必使我強(qiáng)大）

舉例說(shuō)明：坐著的時(shí)候腰挺直了不舒服，但是對(duì)我們的脊椎有好處；被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了不舒服，但是這卻有利于我們成長(zhǎng)。

C、我是一切的原因（回頭找原因）我人生中發(fā)生的一切都是我招來(lái)的，要讓事情變好，先把自己變好。

舉例說(shuō)明：你覺(jué)得別人都是大便，不喜歡、討厭，但是你想想什么東西能跟大便在一起，那就是蒼蠅，自古有物以類(lèi)聚、人以群分，你想招來(lái)花，前提就是你是蜜蜂，所以你遇到的人或者事情自己接受不了，那都是你自己的原因，你自己招來(lái)的，你必須接受，只有在你自己把自己變好了以后，你身邊的人和事物才會(huì)變成“花”。你是沙漠只能招來(lái)仙人掌扎你。

例子：喜鵲和烏鴉，烏鴉問(wèn)喜鵲如何才能受到人們的喜愛(ài)，喜鵲回答說(shuō)：首先閉上你的烏鴉嘴，然后改變你那鳥(niǎo)樣。

2、凡事客戶(hù)至上

有用（用就是因?yàn)橛心愣?，用的最高境界是沒(méi)你不行）

沒(méi)有人能成就你，只有你做的事能成就你，你做的事值錢(qián)你就值錢(qián)。① 外部客戶(hù)

A、把服務(wù)做成款待。

舉例說(shuō)明：你要去洗手間，問(wèn)聚成服務(wù)人員，服務(wù)人員告訴你直走左拐然后右拐就到了，這就是服務(wù)；但是如果聚成服務(wù)人員說(shuō)：先生，您跟我走，然后把你帶到洗手間，這就是款待。

再如，你去朋友家做客，朋友拿出自己的毛巾給你用這是服務(wù)，但是如果拿出一塊新毛巾，并且是專(zhuān)門(mén)給你買(mǎi)的，真就是款待。

B、向客戶(hù)提供稀缺價(jià)值。

舉例說(shuō)明：農(nóng)夫山泉賣(mài)的是有點(diǎn)甜的水，娃哈哈賣(mài)的是我的眼里只有你的水，屈臣氏賣(mài)的是多少層凈化的水，可口可樂(lè)賣(mài)的是有氣泡的水，匯成賣(mài)的是加果汁的水，農(nóng)夫果園買(mǎi)的是加果汁和果粒的水。。。

C、把客戶(hù)的問(wèn)題當(dāng)成我們工作的主題。

② 內(nèi)部客戶(hù)

A、用心（把心放在上級(jí)安排的事上）

舉例說(shuō)明：一個(gè)相貌極其普通的男生，喜歡上了他們學(xué)校的?；?，一天他拿著花跑到校花宿舍樓下，大聲喊道XXX我愛(ài)你，緊接著很快全校都知道這個(gè)“瘋子”喜歡?；ǎ谧沸；?，哪還有人會(huì)再追呢，接下來(lái)的日子，這個(gè)男生每天想盡一切方法追校花，一年后，?；ǔ闪怂呐笥眩渌硕疾唤鈫?wèn)校花是什么原因接受了這個(gè)“瘋子”，?；ㄕf(shuō)，他為了追到了想盡了一切方法，像他這種為了一個(gè)目標(biāo)可以不遺余力、不在乎別人的恥笑、放下自己的面子去做事情的人以后肯定錯(cuò)不了，畢業(yè)沒(méi)幾年，這個(gè)“瘋子”成了億萬(wàn)富翁。

再比如說(shuō)，我們接到一項(xiàng)新任務(wù)的時(shí)候總覺(jué)得無(wú)從下手，但是我們以前沒(méi)有談過(guò)戀愛(ài)，為什么我們第一次談戀愛(ài)的時(shí)候卻花樣百出，浪漫無(wú)限呢，這就說(shuō)明只要用心去做事情，無(wú)論是我們熟悉的或者不熟悉的，我們都可以做的很好。

B、用老板的心，做下屬的事

向老板提的條件越多說(shuō)明你的價(jià)值越少，老板什么問(wèn)題都可以解決了，還要你來(lái)做什么。舉例說(shuō)明：《亮劍》中李云龍對(duì)他的政委說(shuō)，我們現(xiàn)在的武器差、彈藥不足，我如果去向師長(zhǎng)要，師長(zhǎng)肯定會(huì)說(shuō)：我有槍、有子彈、有人，我還要你做什么！

這就說(shuō)明，做事情，你只需要明白領(lǐng)導(dǎo)的目的就是了，然后想盡一切方法去解決它，而不是跟領(lǐng)導(dǎo)談條件，要資源。

領(lǐng)導(dǎo)要你做100分的事情，一定要做到200分，并且做了好事不能做好人。舉例說(shuō)明：一個(gè)人對(duì)你們這個(gè)團(tuán)體有功，然后在一次聚會(huì)上面，他說(shuō)：多虧了我啊，不然你們。。。你覺(jué)得你還會(huì)繼續(xù)感激他嗎？所以說(shuō)，做了好事情，受益人心里會(huì)感激你的，但是你如果把它說(shuō)出來(lái)，那就不值錢(qián)了。

C、做什么事情都超越領(lǐng)導(dǎo)期望。

接到領(lǐng)導(dǎo)安排的事情以后，你不應(yīng)該僅僅局限在完成任務(wù)，還應(yīng)該多想，是不是還有相關(guān)的事物可以一并解決，甚至是把這件事情做的更好，多想你才回進(jìn)步的更快。

D、主動(dòng)。（主動(dòng)幸福，被動(dòng)負(fù)擔(dān)）

舉例說(shuō)明：你勞累了一天，回到家，老婆看到你嘴唇干了說(shuō)：來(lái)，累了吧，快喝杯水。這時(shí)候你可定會(huì)覺(jué)得這個(gè)老婆真體貼。你老婆肯定也會(huì)因?yàn)榈玫嚼瞎谋頁(yè)P(yáng)覺(jué)得很開(kāi)心——主動(dòng)幸福。但是你若果回家半小時(shí)沒(méi)人理你，你說(shuō)：瞎啊，回家半小時(shí)沒(méi)看見(jiàn)我嘴都干了啊。即使你她拿水給你喝了，你不會(huì)高興，她更加不會(huì)——被動(dòng)負(fù)擔(dān)。

所以做事情，盡量想到領(lǐng)導(dǎo)前頭，早做提前做、主動(dòng)做。

3、凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求

①做人高標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)以人為本、人以德為本、德以孝為本。

A、不然父母?jìng)?、不讓父母?dān)心，不讓父母操心，讓父母放心，讓父母安心、讓父母生歡喜心。

父母都是老人，老字就是已經(jīng)半身在土里面，下面還有一把匕首，但是有孩子的關(guān)系、照顧就是用子把匕首代替了，人就能長(zhǎng)壽了，所以孝很重要。

B、連根養(yǎng)根才能根深葉茂（家業(yè)、學(xué)業(yè)、事業(yè)）

有的人家孩子考試能夠超常發(fā)揮，而有的平時(shí)一直很好，但是關(guān)鍵時(shí)候總是時(shí)常，原因就是孝順與不孝順。

C、看父母苦處，生慈悲心；看父母難處，生感恩心；看父母難處，生恭敬心。

舉例說(shuō)明：找對(duì)象先看起是否孝敬父母、然后是不是剩飯（因?yàn)轱埐耸丘B(yǎng)育我們的）、對(duì)待師長(zhǎng)怎么樣，再然后就是他的父母是怎么對(duì)待這三樣事物的。后悔不該那么干，懺悔不會(huì)那么干，多懺悔，少后悔。

E、做人做事最高境界——隨時(shí)隨地心安理得、問(wèn)心無(wú)愧

多做應(yīng)該的事，少做喜歡的事，最高境界將應(yīng)該的事變成喜歡的事。作為人何為正確？用善惡作衡量標(biāo)準(zhǔn)而非得失。

③ 做事高標(biāo)準(zhǔn)

?結(jié)果，任務(wù)是對(duì)過(guò)程負(fù)責(zé)，結(jié)果是對(duì)目的負(fù)責(zé)。

舉例說(shuō)明：種樹(shù)，是過(guò)程，樹(shù)活了才是結(jié)果。所以做事情一定要有目的，不能盲目的只是做，而忽略了結(jié)果。

?執(zhí)行：把目標(biāo)變成結(jié)果的行為是執(zhí)行，把目標(biāo)變成結(jié)果的行為力是執(zhí)行力。

A、沒(méi)有理由和借口

卡就是不上不下，尋找理由和借口就是堵住了自己進(jìn)步的路。

B、勇敢面對(duì)最怕的事，怕就消失了。

怕是產(chǎn)生在你做事情之前的，當(dāng)你真正開(kāi)始著手做這件事情的時(shí)候就沒(méi)有怕了，所以解決怕最好的方法就是直接面對(duì)它，怕就會(huì)消失。④ 如何提升標(biāo)準(zhǔn)（把對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)提高，你才會(huì)越來(lái)越優(yōu)秀）

每日必問(wèn)，今天我哪里做得很好，我哪里可以做得更好？這有利于我們更快的進(jìn)步。

4、凡事積極主動(dòng)

積極——心態(tài)（我的心向外面對(duì)事物的狀態(tài)）——看法——角度（遇到問(wèn)題至少想三個(gè)方法）

舉例說(shuō)明：鄧小平和撒切爾夫人討論香港回歸的問(wèn)題總是在誰(shuí)來(lái)管理的問(wèn)題上僵持不下，因?yàn)橹袊?guó)是社會(huì)主義國(guó)家、英國(guó)是資本主義、香港也是資本主義，最后出來(lái)第三種選擇就是香港自己來(lái)管自己，香港正?；貧w了。心情不好馬上運(yùn)動(dòng) 角度1：

舉例說(shuō)明：老太太坐飛機(jī)，飛機(jī)遇氣流，顛簸的厲害，乘客都很害怕，只有一個(gè)老太太很淡定，下飛機(jī)以后記者采訪(fǎng)問(wèn)其原因，老太太反問(wèn)“坐飛機(jī)不是每次都這樣嗎？”

這件事告訴我們，無(wú)論什么事情，只要你覺(jué)得正常，你就既不會(huì)覺(jué)得生氣，也不會(huì)覺(jué)得害怕。

再如妻子做的飯不合口，你覺(jué)得這是正常的，你就不會(huì)生氣了，做的好吃的時(shí)候你就覺(jué)得意外吧。

與天和（天氣）、與地和（水土）、與未來(lái)和（即將發(fā)生和未來(lái)發(fā)生的事）、與過(guò)去和（已經(jīng)發(fā)生的事情）、與時(shí)代和（不要覺(jué)得生不逢時(shí)）、與他人和、與自己和（不和自己痛苦）、事事正常就是人間天堂

角度2:貴人貴事（讓我難受的人和事都是打通我心脈的貴人貴事）

小河遇到阻礙就是嘩啦啦的響，長(zhǎng)江黃河泥土一染就變得渾濁，但是這所有的一切進(jìn)入大海卻變的平靜又干凈。

人體70%是水，水在瓶中，無(wú)論瓶子怎么搖晃，最終水都是平的，這就是水平。

所有為難你的人都是你的陪練。

角度3：事來(lái)則應(yīng)，事去不留

這就告訴我們事情沒(méi)來(lái)之前不要過(guò)多的憂(yōu)慮，事情到來(lái)勇敢的去應(yīng)對(duì)，當(dāng)事情解決了，就不要還是耿耿于懷了。

5、凡事團(tuán)隊(duì)第一

①團(tuán)結(jié)（普通人受性格影響，高手使用性格）

血緣、情緣、事緣大家都是因?yàn)檫@些原因聚到一起的。

A、發(fā)生矛盾普通人把關(guān)系搞斷，高手向前推進(jìn)。

舉例說(shuō)明：毛澤東要到井岡山，當(dāng)時(shí)王佐和袁文才在山上是山大王，毛澤東到了以后，下面一個(gè)團(tuán)長(zhǎng)報(bào)告，保證連個(gè)小時(shí)結(jié)束戰(zhàn)斗，但是毛澤東沒(méi)有采納，而是準(zhǔn)備了一百條槍給送了上去，王佐給了毛澤東一千大洋，然后開(kāi)門(mén)歡迎毛澤東上山。

蔣介石將毛澤東的妻子殺害，還撅了其家的祖墳，但當(dāng)其被困重慶的時(shí)候，毛澤東還是說(shuō)希望其一起抗戰(zhàn)。

B、事情發(fā)生完，焦點(diǎn)永遠(yuǎn)放在解決上而非情緒上

跳出事情來(lái)解決問(wèn)題，當(dāng)局者迷，旁觀者清。

借事情來(lái)煉心。

②被依賴(lài)

不給別人最好的只給別人最需要的。

如何產(chǎn)生依賴(lài)？你能解決誰(shuí)的問(wèn)題，誰(shuí)就依賴(lài)你（誰(shuí)依賴(lài)你，誰(shuí)就把你當(dāng)回事）③定位

A、向上服從，對(duì)下服務(wù) B、按本色做人，按角色做事

周恩來(lái)和毛澤東合作50年，前10年周恩來(lái)是毛澤東的領(lǐng)導(dǎo)，在重慶談判的時(shí)候，臨到中共講話(huà)，周恩來(lái)向后一步說(shuō)：毛主席請(qǐng)，新中國(guó)成立開(kāi)慶功宴，大家都敬毛澤東，周恩來(lái)：毛主席不勝酒力，我還能喝點(diǎn)，我代主席敬大家。

C、做事要到位，但不越位。

二、優(yōu)秀員工的五大心態(tài)

1、事業(yè)的心態(tài)

A、我們不留退路才能激發(fā)潛能超越常人。

B、主動(dòng)走絕路者少，我們主動(dòng)走沒(méi)有對(duì)手。

2、付出的心態(tài)

水：我活著就是為了更多人活得更好

有功也要低調(diào)

3、學(xué)習(xí)的心態(tài)

A、寫(xiě)感想

B、做分享

C、5.3.1學(xué)習(xí)法

4、長(zhǎng)遠(yuǎn)的心態(tài)

人生是算總賬的

A、心定下來(lái)才有未來(lái)

B、雄心的一半是耐心

舉例說(shuō)明：林彪

5、感恩的心態(tài)。篇三：《成功從優(yōu)秀員工做起》聽(tīng)后感

聽(tīng)后感

心態(tài)好，能力好——企業(yè)精品；

心態(tài)好，能力不好——企業(yè)次品；

心態(tài)不好，能力好——企業(yè)毒品；

心態(tài)不好，能力不好——企業(yè)廢品。

這是《成功從優(yōu)秀員工做起》、《老板，我愛(ài)你》兩堂課上，兩位老師同時(shí)對(duì)企業(yè)人才作的非常經(jīng)典的總結(jié)，簡(jiǎn)單的四句話(huà)把一個(gè)企業(yè)員工的層次劃分的淋漓盡致，不管是一個(gè)企業(yè)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，還是個(gè)人，心態(tài)和能力都非常重要。企業(yè)精品自然優(yōu)秀，當(dāng)他想邁向更大的成功的時(shí)候，應(yīng)該也是志在必得的。

在我們的生活和工作中，我們都很注重一件事情的結(jié)果如何，老師在課上給我們作了一個(gè)這樣的推理：結(jié)果指的是一切所擁有的東西，結(jié)果來(lái)源于習(xí)慣，行為導(dǎo)致習(xí)慣，觀念決定行為。所以，在我們?cè)谝饨Y(jié)果的時(shí)候，我們?cè)摿私猱?dāng)事人的觀念，這樣的觀念就是一種心態(tài)。在我們的工作中，做每一件事都要考慮要怎么樣把這件事情做得更完美，質(zhì)量與效率同行，這是一種心態(tài)，把工作崗位上的每一項(xiàng)工作都當(dāng)成自己人生中的一種樂(lè)趣，這也是一種心態(tài)。

臺(tái)灣作家劉墉的散文集里有這樣一句話(huà)，“上帝把我放在地球上，是為了要我完成一定的工作，我要珍惜這一生”。工作，是我們每一個(gè)人施展自己才能的舞臺(tái)、一種活著的理由。責(zé)任是我們的立業(yè)之本，是企業(yè)最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作都必須要有責(zé)任感，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，才能感受到自身的價(jià)值；有責(zé)任心，才會(huì)喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會(huì)想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。做為一名預(yù)算員，在自己平凡的工作崗位上，我始終謹(jǐn)記著這樣一句話(huà)“我會(huì)做好這份工作”，把工作放在第一位，在工作中尋找樂(lè)趣，為之付出百分之百的努力與汗水，這才是一名優(yōu)秀員工最明智最正確的選擇。

一個(gè)人的成功，除了機(jī)遇的成分之外，更多的是自己在歲月的成長(zhǎng)中積累的經(jīng)驗(yàn)與提升的能力有關(guān)。作為一名普通且平凡的員工，別總是妄想幸運(yùn)之神的眷顧，即便是眷顧，而沒(méi)有接受的勇氣、能力，也是枉然?！拔⒉蛔愕馈钡奈覀?，要從最基層的崗位，最基本的工作，最低的職能，一點(diǎn)點(diǎn)，一步步開(kāi)始，始終充滿(mǎn)激情，樂(lè)觀對(duì)待身邊的人，手中的事。去包容，要忍讓。放遠(yuǎn)眼光，不計(jì)眼前得失。面對(duì)挫折。奮發(fā)向上，勇斗失敗，讓自己愈變愈強(qiáng)。

假如你是以下三種人才類(lèi)型中的一種：技術(shù)類(lèi)、管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)，假如你只能呆在一個(gè)小山村里當(dāng)農(nóng)民；假如你只能是掃大街的清潔工；假如你只能在街邊擺地?cái)偖?dāng)一個(gè)小攤販??你又如何能將自己滿(mǎn)身的才能發(fā)揮出來(lái)，就算你是一匹千里馬，沒(méi)有伯樂(lè)，你又如何實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，除非你的人生目標(biāo)就是一個(gè)農(nóng)民，清潔工，小攤販??我們要有一個(gè)能夠發(fā)揮自己才能的平臺(tái)，一個(gè)能實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的平臺(tái)。而這個(gè)給我們提供平臺(tái)的人就是我們的老板。

在生活和工作中，我們每個(gè)人都要懷著一顆感恩的心，感謝我們的父母賦予我們生命，撫養(yǎng)我們長(zhǎng)大成人；感謝我們的老師，教給我們知識(shí)；感謝身邊每一位朋友??如果我們是在一個(gè)企業(yè)工作，在此時(shí)，我們一定要感謝我們的老板，給了我們施展才華的空間，給了我們實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的平臺(tái)，給了我們成為成功人士的機(jī)會(huì)。有一種表達(dá)謝意的方式是大聲喊出：老板，我愛(ài)你！可能絕大多數(shù)的員工會(huì)覺(jué)得難為情，那么我們就采用另外一種方式，也是我認(rèn)為最好的方式，一種“雙贏”的模式，那就是對(duì)崗位的工作更加盡職盡責(zé)，為公司創(chuàng)造更大的效益。

工作崗位就是一個(gè)平臺(tái)，我們應(yīng)該在這個(gè)平臺(tái)有所付出，我們的付出就是在為公司創(chuàng)造效益，在實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，這是一個(gè)循環(huán)的過(guò)程，一種“雙贏”的模式，何樂(lè)而不為呢？中國(guó)有句名言:吃的苦中苦,方為人上人。每個(gè)站在臺(tái)上光彩照人的背后都有為此所付出的不為人知的辛酸,我們應(yīng)該從中學(xué)習(xí)他們的一些觀念，一些方法,來(lái)幫助自己理清思路,就像周嶸老師所說(shuō)的我們應(yīng)該改變思考模式,管理好時(shí)間,充分的利用好我們的每一分每一秒, 心中要有這種概念時(shí)間就是金錢(qián),時(shí)間就是效率,做一行愛(ài)一行,了解精通自己所工作的行業(yè),不斷學(xué)習(xí)增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),肯吃苦耐勞, 把工作當(dāng)成自己的事業(yè), 全力以赴的去做好.也許，每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都無(wú)法盡善盡美。但是如果我們仔細(xì)想想，自己曾經(jīng)從事過(guò)的每一份工作，多少都存在著一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與資源，例如失敗的沮喪、自我成長(zhǎng)的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶(hù)等等，這些都是人生中值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，如果我們每天都能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態(tài)度自然是愉快而積極的。

要想事情發(fā)生改變，首先自己要先改變；要想事情變得更好，自己要付出的更多！

用愛(ài)心做事業(yè)，用感恩的心做人！讓我們唱起老板喜歡的那首曲子：感恩的心吧！

第二篇：成功從優(yōu)秀員工做起

《成功—從優(yōu)秀員工做起》學(xué)習(xí)心得

我有幸被公司選中參加于大成老師講《成功—從優(yōu)秀員工做起》課程的培訓(xùn)，課程內(nèi)容豐富、經(jīng)典、實(shí)際，學(xué)習(xí)完這堂課，一語(yǔ)驚醒夢(mèng)中人。課程的內(nèi)容通俗、簡(jiǎn)單、都是平時(shí)知道的道理，只是不知道怎么做，怎樣才能做到，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到這些意義。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我對(duì)職業(yè)、事業(yè)、人生有了更深層次覺(jué)悟，獲益良多。

作為一名員工，就要做企業(yè)里優(yōu)秀的員工。通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我領(lǐng)悟到以下幾點(diǎn)：

一、沒(méi)有退路就是出路

做事要有破釜沉舟的勇氣，內(nèi)心持有沒(méi)有退路，才有出路的心態(tài)，方能成功。愛(ài)迪生發(fā)明電燈，經(jīng)過(guò)了7000次以上的失敗和試驗(yàn)，終于發(fā)明了人類(lèi)史上的電燈。在發(fā)明的過(guò)程中他從未考慮過(guò)結(jié)果，所以他成功了。在企業(yè)做員工也是如此，如果因?yàn)楣ぷ骼?、壓力大，受不了就不干，反正換一家企業(yè)還是工作，那么終究不會(huì)有成就的。

沒(méi)有誰(shuí)在發(fā)展過(guò)程中是一帆風(fēng)順的。遇到困難、挫折、失敗時(shí)能堅(jiān)忍不拔、不拋棄、不放棄地去解決困難，并在困難中成長(zhǎng)。在下一次遇到困難的時(shí)候，就可以知道如何去解決、避免、克服。

通過(guò)老師的指點(diǎn)，我知道在今后工作中，應(yīng)當(dāng)在遇到問(wèn)

題的時(shí)候要學(xué)會(huì)解決問(wèn)題、克服困難，謹(jǐn)記“使我痛苦者，必使我強(qiáng)大”。假設(shè)遇到困難時(shí)退縮、害怕、逃避，那么最后得到的結(jié)果就是以失敗告終。大多成功者遇到困難，都能穩(wěn)如泰山，是因?yàn)槌晒φ哂龅降睦щy太多了，已經(jīng)習(xí)慣面對(duì)困難了，所以他們成功了。

二、工作提前，自我退后

把工作放在第一，把自我放在最后，才能體現(xiàn)自我的價(jià)值。一輛勞斯萊斯的車(chē)價(jià)值幾千萬(wàn)，而從勞斯萊斯的車(chē)上擰了一個(gè)螺絲扔在大街上，這個(gè)螺絲一文不值。假設(shè)我是個(gè)很有能力的人，但是沒(méi)有企業(yè)提供的平臺(tái)，我的才能無(wú)法發(fā)揮，等于一文不值。

不要把自己當(dāng)回事，要把工作當(dāng)成一回事。把工作做好，把事做好，才是體現(xiàn)我的價(jià)值的所在，因?yàn)闆Q定我價(jià)值的人，不是我自己，而是我做的事、我身邊的人對(duì)我的評(píng)價(jià)。

三、做工作就是做結(jié)果

做了沒(méi)做到，本質(zhì)上等于沒(méi)做，工作沒(méi)做出結(jié)果，和沒(méi)工作是一樣的。某記者到中國(guó)采訪(fǎng)，看到有兩人，一名在不停的挖坑，一名在不停的填土，她很不理解，于是問(wèn)道：“對(duì)不起，我是老外，能告訴我你們?cè)诟墒裁磫?？”一人答到：“我們?cè)诜N樹(shù)呀”。記者疑惑道：“可是我沒(méi)看到你們種的樹(shù)在哪，只看到你們一個(gè)人挖坑，一個(gè)人埋土。”答道：“我們今天本來(lái)有三個(gè)人，我是A，負(fù)責(zé)挖坑，B負(fù)責(zé)種樹(shù)，不

巧他今天有事，沒(méi)來(lái)，這是C負(fù)責(zé)填土?！弊詈罂油诹撕芏?，也填了很多，但樹(shù)一棵也沒(méi)種上。這樣的工作就是在完成任務(wù)，而不是在完成結(jié)果。挖坑是任務(wù)、填土也是任務(wù)，栽樹(shù)才是結(jié)果。

作為一名九江線(xiàn)材的員工，所做的工作就要做出結(jié)果，一切工作最根本利益就是從結(jié)果開(kāi)始。具備我是一切的根源，工作的品質(zhì)，就是我做人的品質(zhì)，把目標(biāo)變成結(jié)果，這才是一名合格員工必須的責(zé)任。

四、凡事負(fù)責(zé)任

“使我痛苦者，必能使我強(qiáng)大”，任何成功都要經(jīng)歷無(wú)數(shù)次的失敗，要做就要做有責(zé)任的人，要做就做成功之人，你不成就別人，就被別人所成就；任何逆境都是鍛煉人的最佳時(shí)機(jī)，當(dāng)我舒服的時(shí)候是我落后的時(shí)候；我工作的品質(zhì)就是我做人的品質(zhì)，工作就是要用生命來(lái)做的事業(yè)，否決自己工作的本質(zhì)就是否決自己做人的資格。

五、凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求

做工作還是生活凡事都得養(yǎng)成一種慣性，成功者之所以成功那是因?yàn)樗麄儞碛袆e人所沒(méi)有的成功者行事的“慣性動(dòng)作”，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、顧大局、講道理。于老師說(shuō)，負(fù)責(zé)任有兩個(gè)核心，第一個(gè)核心是“我是一切錯(cuò)誤的根源”，有錯(cuò)都是我的錯(cuò)誤，要懂得及時(shí)反思自己，及時(shí)了解自己的缺陷，存在的弱處，只有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)待自己，才能及時(shí)

剔除存在于自己身上的不足和缺點(diǎn)，及時(shí)得以修正；于老師認(rèn)為，“領(lǐng)導(dǎo)不是用來(lái)挑戰(zhàn)的，是用來(lái)服從的”，要相信領(lǐng)導(dǎo)的決定都是正確的決定，因?yàn)榻嵌炔煌?、考慮的高度不同。第二個(gè)核心是“沒(méi)有抱怨、沒(méi)有借口、沒(méi)有不可能”。借口可以摧毀團(tuán)隊(duì)間的信任感、總是找各種理由推脫的人絕對(duì)是干不成大事的。

六、凡事積極主動(dòng)

我們要做積極主動(dòng)的人，一定要摒棄“什么事應(yīng)該做，什么事不應(yīng)該做”的傳統(tǒng)觀念，其實(shí)每一件事都是我們應(yīng)該做的事。

七、付出的心、學(xué)習(xí)的心、感恩的心

付出的心，要有不一樣的結(jié)果，先要有不一樣的付出。學(xué)習(xí)的心，不斷提升學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展，不斷的自我更新。感恩是一種回饋他人最好的表達(dá)方式，我為別人做事可以，別人為我做事必須感恩。要感謝偉大祖國(guó)、感謝父母、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝身邊所有關(guān)心幫助自己的人。他說(shuō)“感恩其實(shí)是一種姿態(tài)，任何人都可以做到，只是你在生活中有所忽略或是還來(lái)不及去做”。

在“八分鐘感恩”環(huán)節(jié)中，輕緩的音樂(lè)和于大城有感染力的述說(shuō)讓現(xiàn)場(chǎng)觀眾回憶一路走過(guò)來(lái)的日子，感受親情和溫馨。在場(chǎng)的很多學(xué)員都留下了真誠(chéng)感動(dòng)的淚水。

再一次感謝公司提供的這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，今天培訓(xùn)的精華和感悟值得好好消化，在今后的實(shí)際工作中要學(xué)以致用，與時(shí)俱進(jìn)。

第三篇：成功從優(yōu)秀員工做起

成功從優(yōu)秀員工做起

8月4日，暢泰公司的李林講師對(duì)我們《新課程》全體員工進(jìn)行了為期一天的關(guān)于《成功從優(yōu)秀員工做起》的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。期間，我們和李林講師一同分享其中的知識(shí)和樂(lè)趣，我們不斷的學(xué)習(xí)和感動(dòng)著。李林老師教我們?cè)鯓幼鲆粋€(gè)優(yōu)秀員工，怎樣由優(yōu)秀員工走到成功。

一、以事業(yè)的態(tài)度面對(duì)工作

每個(gè)人的家庭不一樣，養(yǎng)成每個(gè)人的行為習(xí)慣也就不一樣，每個(gè)人的命運(yùn)就不一樣，對(duì)待事情的態(tài)度也就存在著差異。但我們不管到哪個(gè)單位都要對(duì)自己所扮演的角色有一個(gè)定位，應(yīng)以主人翁的態(tài)度走向自己的崗位，做好自己人生的總經(jīng)理；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)所分配的工作不能拖拖拉拉，遇到問(wèn)題要主動(dòng)解決，并把它在自己的能力范圍內(nèi)做到最好，而不是轉(zhuǎn)移問(wèn)題，應(yīng)付交差；每天早到遲退地把自己手上的工作做好，對(duì)工作要全力以赴地做。

二、對(duì)每件事要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光

人的一輩子很長(zhǎng)卻又很短。好多時(shí)候你總是碌碌無(wú)為，東奔西走，做一些你不愿意去做卻又不得不做的事情；好多時(shí)候你都不知道忙忙碌碌是為何，這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)人的這一生真得很長(zhǎng)很長(zhǎng)。而當(dāng)你有了一個(gè)機(jī)會(huì)，有了一個(gè)目標(biāo)并為之努力奮斗的時(shí)候，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)人的一生又是那么的短暫，你的時(shí)間是那么緊張。目標(biāo)的設(shè)定是一個(gè)非常困難的事情，而許許多多的因素又影響著目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我們今天的選擇就決定了明天的結(jié)果，只有定位一個(gè)行業(yè)，堅(jiān)持做自己的事業(yè)，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)把握機(jī)會(huì)，朝著自己的目標(biāo)向前，成功就會(huì)屬于你。因?yàn)槟憬裉斓氖斋@就是你昨天付出的結(jié)果。

三、以積極的態(tài)度對(duì)待工作

我們?cè)诿刻斓墓ぷ鬟^(guò)程中有很多大大小小的事情，同時(shí)伴隨著許多的干擾因素，這就要求我們能夠積極地安排自己每天的工作，主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，當(dāng)工作是一種自覺(jué)的行為時(shí)才更有效，如果把工作變成一種被別人壓迫的行為，工作的動(dòng)力就會(huì)減弱，久而久之就會(huì)產(chǎn)生厭倦感，失去工作興趣，工作效果難以想象。如果我們都能夠積極主動(dòng)地參與到工作當(dāng)中，積極主動(dòng)地安排自己的工作任務(wù)，我們的工作就能取得較好的成績(jī)，這和積極性是分不開(kāi)的。

四、用學(xué)習(xí)的態(tài)度去工作

學(xué)習(xí)之路坑坑洼洼極不平坦。要靠著頑強(qiáng)拼搏自強(qiáng)不息的精神，充分發(fā)揚(yáng)“鉆”和“擠”的學(xué)習(xí)精神，古人尚且有鑿壁偷光的學(xué)習(xí)精神，我想今人應(yīng)該不輸古人，平時(shí)力爭(zhēng)擠出飯前飯后、睡前醒后的時(shí)間，進(jìn)行零碎的學(xué)習(xí)，持之以恒，堅(jiān)持不懈，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，才能不斷地掌握更多的知識(shí)，不斷超越自己，及時(shí)增添新的“血液”，才能得心應(yīng)手地履行自己的職能。

五、用誠(chéng)信敬業(yè)的態(tài)度去工作

大家都知道，一諾千金，誠(chéng)實(shí)守信歷來(lái)被商家視為圭臬，也就是法條。信譽(yù)是企業(yè)的生命，而現(xiàn)實(shí)中真正做到這一點(diǎn)的企業(yè)很少，我們的企業(yè)需要我們每個(gè)員工的崇高的誠(chéng)信品質(zhì)和敬業(yè)的態(tài)度。工作就是你的生命和信仰，你千萬(wàn)不能褻瀆它！對(duì)領(lǐng)導(dǎo)給予你的工作要沒(méi)有任何借口的去做，而且要保證完成任務(wù)，并盡自己的最大能力做好。

六、與同事要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的態(tài)度

人是各種資源中唯一具有能動(dòng)性的資源。企業(yè)的發(fā)展必須合理配置人、財(cái)、物，而調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性是資源配置的核心，企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神就是將人的智慧、力量、經(jīng)驗(yàn)等資源進(jìn)行合理的調(diào)動(dòng)，使之產(chǎn)生最大的規(guī)模效益，用經(jīng)濟(jì)學(xué)的公式表述即為：1＋1＞2模式。團(tuán)隊(duì)的力量無(wú)堅(jiān)不摧，我們的企業(yè)需要我們每個(gè)人的參與，有團(tuán)隊(duì)才能獲得豐收，才能獲得成功。

七、要有一顆感恩的心

企業(yè)是家，那么領(lǐng)導(dǎo)就是你的家長(zhǎng)，企業(yè)是團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)就是你的隊(duì)長(zhǎng)，無(wú)論對(duì)家長(zhǎng)還是對(duì)隊(duì)長(zhǎng)，我們總是有著不滿(mǎn)意，有著或大或小的牢騷，但他們總是顯的那么的大度，默默地承受著，而我們卻又多會(huì)兒才能體會(huì)到他們的難處。企業(yè)有虧損，他們承受著，卻從不拖欠員工工資；員工有難處，他們總是第一時(shí)間想到，處處體現(xiàn)著人文關(guān)懷，使員工感受到家的溫暖；單位領(lǐng)導(dǎo)為培養(yǎng)我們花費(fèi)了多少的人力、財(cái)力，有誰(shuí)能夠看到，而我們只是一味的追求我們自己的小小利益；而他們有難處，我們作為員工又有誰(shuí)能知道，有誰(shuí)能關(guān)心。我們每一個(gè)人都換位思考一下，當(dāng)我們坐在領(lǐng)導(dǎo)的位置上時(shí)，是否能做到他們現(xiàn)在所做到的。我們?yōu)楹尾荒軕阎活w感恩的心來(lái)回報(bào)他們，我們能做的就是把我們自己手上的工作做好，把好每一份報(bào)紙和每一本書(shū)的質(zhì)量關(guān)，單位的效益好了，我們所追求的一切還會(huì)遙遠(yuǎn)嗎？

在不知不覺(jué)中一天的培訓(xùn)悄然而逝！感慨和收獲并存，驚喜和培訓(xùn)同在！一天的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練讓我們受益匪淺。此良機(jī)佳時(shí)，我當(dāng)盡力，多學(xué)知識(shí)，多練技能，為新課程也為自己奮力拼搏。

第四篇：成功從優(yōu)秀做起

成功從優(yōu)秀員工做起 目錄

1.什么叫優(yōu)秀 2.社會(huì)的現(xiàn)狀

3.如何成為優(yōu)秀員工 4.優(yōu)秀員工的價(jià)值

5.優(yōu)秀員工需克服的障礙 公 司 架 構(gòu) 圖 聚成的使命：

幫助企業(yè)成長(zhǎng)，富強(qiáng)我的祖國(guó)，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，而奮斗終身！聚成的宗旨：

一百年只為做好一件事——幫助企業(yè)培養(yǎng)人才！現(xiàn)公司目前布局： 有25家分公司

2008年計(jì)劃50家分公司 80多家聯(lián)盟培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 2500多位服務(wù)人員 創(chuàng)造中國(guó)六個(gè)第一： 1.企業(yè)規(guī)模第一 2.模式創(chuàng)新第一 3.培訓(xùn)銷(xiāo)售額第一 4.講師團(tuán)規(guī)模第一 5.全年開(kāi)課場(chǎng)次第一 6.培訓(xùn)企業(yè)人次第一 唐發(fā)德講師簡(jiǎn)介

MBA管理碩士國(guó)家高級(jí)審核員職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)講師咨詢(xún)師 多家企業(yè)管理顧問(wèn);國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師 曾任職于聯(lián)勝鞋業(yè)有限公司部門(mén)課長(zhǎng)（外資）;森得工業(yè)有限公司總經(jīng)理（中日合資）;和康發(fā)展有限公司總經(jīng)理（臺(tái)資）;江山電子有限公司副總經(jīng)理與營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)（民營(yíng)）

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)派十大金牌講師之一,有200多場(chǎng)次的開(kāi)課經(jīng)歷,主要的課程有:經(jīng)理技能培訓(xùn)（20小時(shí)）;制造管控（16小時(shí)）;生產(chǎn)管控（16小時(shí)）;生產(chǎn)品質(zhì)管理（6小時(shí)）;現(xiàn)場(chǎng)管理與5S（6小時(shí)）;如何打造企業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)（6小時(shí)）;成功從優(yōu)秀員工做起（3-6小時(shí)）;中國(guó)式品質(zhì)管理（8-16小時(shí)）;微利時(shí)代如何持續(xù)贏利—格蘭仕持續(xù)贏利模式研討（16小時(shí)）;企業(yè)執(zhí)行力（6小時(shí)）;績(jī)效考核（6小時(shí)）等多名課程

曾培訓(xùn)與咨詢(xún)過(guò)的企業(yè)達(dá)百家以上;如:裕元鞋業(yè);誠(chéng)達(dá)鞋業(yè);森達(dá)鞋業(yè);歐派櫥柜;歐雅典櫥柜;珍之尼時(shí)裝;盛達(dá)皮具;祈福山莊;藍(lán)天油料;正大飼料;星星飼料;泰幫食品;美的集團(tuán);順德海爾;金河田機(jī)箱;智特奇科技;華南二十一家大機(jī)場(chǎng)等…… 咨詢(xún)的項(xiàng)目有:企業(yè)文化與戰(zhàn)略;人力資源系統(tǒng);生產(chǎn)品質(zhì)系統(tǒng);營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng);采購(gòu)系統(tǒng);成本系統(tǒng);績(jī)效考核系統(tǒng)等 現(xiàn)任中華企業(yè)人才培訓(xùn)學(xué)院高級(jí)講師 何為優(yōu)秀員工: ? 在思想上:觀念超前;敢于創(chuàng)新;以團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)為己任;吃苦在前享受在后;敢于承擔(dān)責(zé)任與業(yè)務(wù);集體利益大于個(gè)人利益;奉獻(xiàn)與回報(bào)社會(huì)

何為優(yōu)秀員工: ? 在行動(dòng)上:積極主動(dòng);絕對(duì)服從命令;全力以赴盡職盡責(zé)做好工作;樂(lè)于助人;多向成功人士學(xué)習(xí)何為優(yōu)秀員工: ? 在精神上:頑強(qiáng)拼搏;堅(jiān)持不懈;吃苦耐勞;永不放棄;主動(dòng)樂(lè)觀;不求回報(bào);虛心好學(xué);百折不撓 何為優(yōu)秀員工: ? 在技能上:刻苦鉆研;精益求精;技能過(guò)硬;專(zhuān)業(yè)—專(zhuān)注—專(zhuān)家;追求卓越和完美;對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都很精通 社會(huì)的現(xiàn)狀

每一個(gè)人都想做老板: ? 老板可以指揮別人 ? 老板不要受氣 ? 老板想干啥就干啥 ? 老板會(huì)有很多財(cái)富 ? 老板受人尊敬 破產(chǎn)跳樓的老板沒(méi)看到 95%以上的人員罵過(guò)老板

? 老板榨取我們的血汗 ? 老板不把我們當(dāng)人看 ? 老板賺我們的黑心錢(qián)

? 沒(méi)有我們這個(gè)企業(yè)早就沒(méi)有了 ? ……….沒(méi)心肝的老板該罵

? 卻只有5%的人能做上老板 ? 不會(huì)去罵老板的人才能做老板 ? 只有一個(gè)優(yōu)秀的員工才能做老板 ? 只有一個(gè)有遠(yuǎn)大包袱的人才能做老板 ? ……….衡量一下我能做老板嗎？ 如何成為一名優(yōu)秀員工

如何成為一名優(yōu)秀員工?人員的劃分毒品人員能力高能力差心態(tài)調(diào)整或不用沒(méi)能力差心態(tài)干掉精品高能力好心態(tài)重用低能力好心態(tài)培養(yǎng)半成品廢品人員心態(tài)主講唐發(fā)德20 如何成為一名優(yōu)秀員工?工作的結(jié)果(單位:%)心態(tài)50100150主講唐發(fā)德結(jié)果＝50＝50180＝＝×能力1005012021××× 如何成為一名優(yōu)秀員工

? 投入與回報(bào)之間的關(guān)系: ? 一分錢(qián)一分貨 ? 1000元的工資做1000元的事 ? 做1000元的事付1000元的報(bào)酬

? 盡量做到少付出多回報(bào)

短斤少兩 ? 盡量做到少支出多業(yè)績(jī)

討價(jià)還價(jià) 請(qǐng)問(wèn)付出與回報(bào)用何來(lái)衡量? ? 不求回報(bào)才是最大的回報(bào): ? 不問(wèn)今天得到什么但要問(wèn)今天學(xué)到什么 ? 報(bào)酬是無(wú)止境的;是多樣性的 ? 只求溫飽永遠(yuǎn)只能溫飽 ? 越近的回報(bào)價(jià)值越低 為什么有些人一輩子收入沒(méi)增長(zhǎng)? ? 職業(yè)與事業(yè)的區(qū)別: 區(qū)別類(lèi)型 性質(zhì) 心態(tài) 行為 形式 結(jié)果 責(zé)任

職業(yè) 打工 交差 全力應(yīng)赴 為別人 遲到早退 逃避及推卸

事業(yè) 人生總經(jīng)理 必須做好 全力以赴 為自己 早到遲退 承擔(dān)并解決

優(yōu)秀員工的六大特色之一:敬業(yè)

? 非常熱愛(ài)自己的工作 ? 心態(tài)時(shí)刻處于積極狀態(tài)中 ? 工作到了忘我的境界

? 勇于承擔(dān)責(zé)任主動(dòng)尋求解決方法 ? 故事分享:從洗廁所走向成功 敬 業(yè) 精 神

? 熱愛(ài)生命一樣熱愛(ài)工作

? 生命的價(jià)值在于職業(yè)

? 工作中比薪水更重要的

? 珍貴的經(jīng)驗(yàn) ? 良好的訓(xùn)練 ? 才能的表現(xiàn) ? 品格的修養(yǎng)

? 先想想如何把工作做得更好

敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。一個(gè)人如果以一種尊敬、虔誠(chéng)的心靈對(duì)待自己的職業(yè)，甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，他就已經(jīng)具有敬業(yè)精神。

--------羅賓斯 優(yōu)秀員工的六大特色之二:忠誠(chéng)

? 因?yàn)橹艺\(chéng)我們才能盡職盡責(zé) ? 忠誠(chéng)是企業(yè)與我們的奠基石 ? 忠于企業(yè);忠于上司;忠于自己 ? 忠誠(chéng)是相互的

? 故事分享:不同命運(yùn)的兩匹馬

在這個(gè)世界上,并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠(chéng)的人才是每一個(gè)企業(yè)祈求的最理想的人才。那些忠誠(chéng)于老板，忠誠(chéng)于企業(yè)的員工，都是努力工作，沒(méi)有任何借口的員工。他的忠誠(chéng)會(huì)讓他達(dá)到想像不到的高度。

----李嘉成 一丁點(diǎn)的忠誠(chéng)抵得得上一大堆的智慧。優(yōu)秀員工的六大特色之三:團(tuán)結(jié)進(jìn)取: ? 只有團(tuán)結(jié)別人的人別人才會(huì)去團(tuán)結(jié)他 ? 只有團(tuán)結(jié)更多的人員才會(huì)有更多的機(jī)會(huì) ? 我們每天都面臨著競(jìng)爭(zhēng)的壓力與危機(jī);? 只有每次都用生命全力以赴去學(xué)習(xí)與工作才能贏得機(jī)會(huì);贏得成功 ? 故事分享:三年監(jiān)獄 優(yōu)秀員工的六大特色之四:創(chuàng)新

? 創(chuàng)新包括意識(shí)創(chuàng)新;方法創(chuàng)新;思維創(chuàng)新 ? 只有敢于創(chuàng)新才會(huì)贏得機(jī)會(huì) ? 只有創(chuàng)新才能走在其他人的前面

? 創(chuàng)新能推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步;并能為自己帶來(lái)豐厚的回報(bào) ? 故事分享:午休的老人

優(yōu)秀員工的六大特色之五:徹底執(zhí)行

? 只有徹底執(zhí)行才能將工作做好

? 只有把每一個(gè)細(xì)節(jié)一絲不茍地做好才會(huì)保證結(jié)果滿(mǎn)足要求;細(xì)節(jié)決定成敗 ? 做事馬虎;半途而廢的人是談不上執(zhí)行力的 ? 用生命去執(zhí)行

? 故事分享:洗碗要洗七遍;端著生命的一碗水 優(yōu)秀員工的六大特色之六:學(xué)習(xí)

? 三人同行必有我?guī)?? 多向成功人士學(xué)習(xí)? 學(xué)會(huì)自我檢討與改進(jìn)

? 多參加一些培訓(xùn)活動(dòng)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

? 利用休息時(shí)間多看一些有用書(shū)籍或影碟 ? 故事分享:天道酬勤

成為優(yōu)秀員工的五大步驟之一:了解情況

? 了解企業(yè)的組織架構(gòu) ? 了解熟悉企業(yè)的規(guī)章制度 ? 了解熟悉企業(yè)的運(yùn)作系統(tǒng) ? 了解企業(yè)的職業(yè)生涯途徑 ? 了解企業(yè)的人力資源情況 ? 徹底了解企業(yè)才能適應(yīng)企業(yè) 成為優(yōu)秀員工的五大步驟之二:自我定位

? 在了解的基礎(chǔ)上調(diào)整好自己 ? 規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯途徑

? 放下自己的所有包袱融入到企業(yè)中 ? 擬定自己的職業(yè)目標(biāo)做好自我定位 自我定位是關(guān)鍵的起點(diǎn)

成為優(yōu)秀員工的五大步驟之三:專(zhuān)業(yè)突破

? 虛心向老前輩們請(qǐng)教 ? 熟練精通SOP與SIP ? 針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)積極主動(dòng)予以面對(duì) ? 時(shí)刻在檢討自己改進(jìn)自己 ? 專(zhuān)心—專(zhuān)注—專(zhuān)業(yè)—專(zhuān)家

成為優(yōu)秀員工的五大步驟之四:遵紀(jì)守法

? 什么叫自由?是無(wú)法無(wú)天還是遵紀(jì)守法

? 一個(gè)連制度都不能遵守的人是談不上優(yōu)秀的 ? 想成為優(yōu)秀員工首先從遵紀(jì)守法開(kāi)始

? 討論:一個(gè)經(jīng)常遲到早退的人你認(rèn)為他優(yōu)秀嗎? 成為優(yōu)秀員工的五大步驟之五:成長(zhǎng)發(fā)展

? 尋求發(fā)展的機(jī)會(huì) ? 不斷的去磨練自己

? 結(jié)好自己所有的人緣關(guān)系

? 多去幫助與關(guān)心自己身邊的人群 ? 時(shí)刻要把自己作為榜樣來(lái)看待 優(yōu)秀員工應(yīng)具有的七種態(tài)度之一:謙虛

? 謙虛使人進(jìn)步 ? 虛心學(xué)習(xí)? 虛心接受意見(jiàn) ? 虛心接受批評(píng) 過(guò)分的謙虛等于驕傲

優(yōu)秀員工應(yīng)具有的七種態(tài)度之二:積極

? 做事全力以赴 ? 做事發(fā)自?xún)?nèi)心 ? 做事快樂(lè)用心 ? 做事結(jié)果導(dǎo)向 ? 勇于承擔(dān)責(zé)任 ? 主動(dòng)尋求機(jī)會(huì)

? 無(wú)論你現(xiàn)在過(guò)得多么不幸,永遠(yuǎn)有人比你過(guò)得更不幸

? 無(wú)論你現(xiàn)在過(guò)得多么了不起,永遠(yuǎn)有人比你過(guò)得更加了不起 ? 你最需要看得起的人就是自己 太 棒 了!? 生活中，如果你真的必須面對(duì)一些不如意的事，也就是 ? 所謂的”挫折”,我們?cè)撛趺崔k？該怎樣對(duì)自己“說(shuō)”？ ? 比如：

?

? 坐車(chē)時(shí)，丟了錢(qián)包； ?

? 出門(mén)時(shí)，遇到了壞天氣；

?

? 拜訪(fǎng)客戶(hù)時(shí)，被客戶(hù)趕了出來(lái)； ?

? 見(jiàn)上司時(shí)，被臭罵了一頓；

?

? 很長(zhǎng)一段時(shí)間的努力，一夜之間付諸東流； ?

? 突然遭受失戀的打擊 ? 太棒了！

? 這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上, ? 又給了我一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì).? 所有最好的都是為我準(zhǔn)備的.? 積極的人象太陽(yáng)照到哪里哪里亮.? 消極的人象月亮初一十五不一樣.優(yōu)秀員工應(yīng)具有的七種態(tài)度之三:堅(jiān)持

? 堅(jiān)持原則

? 對(duì)事業(yè)永不放棄 ? 堅(jiān)守崗位 ? 堅(jiān)持不懈 他 是 誰(shuí)

? 22歲，生意失敗

? 23歲，競(jìng)選州議員失敗 ? 24歲，生意又一次失敗 ? 25歲，當(dāng)選州議員 ? 27歲，精神崩潰 ? 29歲，競(jìng)選議員失敗 ? 31歲，競(jìng)選選舉人失敗 ? ? ? ? ? ? ? 34歲，競(jìng)選參議員失敗 37歲，當(dāng)選國(guó)會(huì)議員 39歲，國(guó)會(huì)議員連任失敗 46歲，競(jìng)選參議員失敗 47歲，競(jìng)選副總統(tǒng)失敗 49歲，競(jìng)選參議員再次失敗 51歲，當(dāng)選美國(guó)總統(tǒng)。

優(yōu)秀員工應(yīng)具有的七種態(tài)度之四:長(zhǎng)遠(yuǎn)

? 要有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算 ? 眼光向遠(yuǎn)方看 ? 心有遠(yuǎn)大理想 ? 一切都為明天

優(yōu)秀員工應(yīng)具有的七種態(tài)度之五:做事認(rèn)真

? 按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范做事 ? 不放過(guò)自己的缺陷 ? 不接受別人的不良 ? 經(jīng)常檢討自己 海爾首席執(zhí)行官啟示 六

做事認(rèn)真的態(tài)度

案例:假定公司派你到某工廠(chǎng)采購(gòu)2000支鉛筆，每支

5美分，你需要從公司帶去多少錢(qián)？ A：120美元。為什么？采購(gòu)2000支鉛筆可能要100美元，其他雜用就算20美元吧。B：110美元。為什么？2000支鉛筆需要100美元左右，另外可能需用10美元左右。

C：113.86美元。為什么？鉛筆每支5美分，2000支是100美元。從公司到這個(gè)工廠(chǎng)，乘汽車(chē)來(lái)回票價(jià)4.8美元，午餐費(fèi)2美元，請(qǐng)搬運(yùn)工人需用1.5美元……因此，總費(fèi)用為113.10美元。優(yōu)秀員工應(yīng)具有的七種態(tài)度之六:學(xué)習(xí)

? 制定學(xué)習(xí)目標(biāo) ? 確定學(xué)習(xí)方法 ? 承擔(dān)學(xué)習(xí)代價(jià) ? 評(píng)估學(xué)習(xí)成果 學(xué)習(xí)的心態(tài)

學(xué)習(xí)能力=競(jìng)爭(zhēng)能力=生存能力

---摘自《學(xué)會(huì)生存》

現(xiàn)代企業(yè)及個(gè)人，學(xué)習(xí)有

多重要？

現(xiàn)代社會(huì)是否充滿(mǎn)了機(jī)會(huì)？對(duì)于學(xué)習(xí)者來(lái)說(shuō)確實(shí)如此，對(duì)于不學(xué)習(xí)者來(lái)說(shuō)，當(dāng)舊的模式、舊的體制被替代、淘汰時(shí)，他們將面臨下崗、失業(yè)、虧損、倒閉的命運(yùn)！

－－－－ 個(gè)人與個(gè)人之間到底是什么的競(jìng)爭(zhēng)？才能 辭職的故事真正改變的是自己的態(tài)度態(tài)度決定一切主講唐發(fā)德57 我們要學(xué)什么

1.公司產(chǎn)品知識(shí) 2.公司的發(fā)展歷程 3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況 4.銷(xiāo)售方法與技巧 5.雜家知識(shí)

? 學(xué)習(xí)六到 ? 學(xué)習(xí)五大步驟

優(yōu)秀員工應(yīng)具有的七種態(tài)度之七:感恩

? 感謝父母 ? 感謝老板 ? 感謝朋友

? 感謝幫助過(guò)我的人 感恩體驗(yàn) 珍惜才會(huì)擁有 感恩才會(huì)長(zhǎng)久 感恩的心

? 感激傷害你的人 ? 因?yàn)樗ゾ毮愕男膽B(tài) ? 感激欺騙你的人

? 因?yàn)樗鲩L(zhǎng)了你的見(jiàn)識(shí) ? 感激鞭打你的人

? 因?yàn)樗宄四愕臉I(yè)障 ? 感激遺忘你的人 ? 因?yàn)樗虒?dǎo)你應(yīng)獨(dú)立 ? 感激批評(píng)你的人 ? 因?yàn)樗屇愕靡猿砷L(zhǎng) ? 感激競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

? 因?yàn)樗屇愀忧逍?? 感激愛(ài)我得人和我愛(ài)得人 ? 因?yàn)檫@就是本分 做事的態(tài)度與報(bào)償

（1）不用別人告訴你，就能出色地完成工作，這種人總能得到最高的獎(jiǎng)賞，包括榮譽(yù)。（2）別人僅告訴你一次，就能圓滿(mǎn)地完成 任務(wù)，這種人會(huì)得到很高的榮譽(yù)，但不一定總能得到相應(yīng)的報(bào)償。（3）別人告訴你二次，你才會(huì)去做。這些人不會(huì)得到榮譽(yù)，報(bào)償也很微薄。做事的態(tài)度與報(bào)償

4）有些人只有在形勢(shì)所迫時(shí)才能把事情做好，他們得到的只是冷漠而不是榮譽(yù)，報(bào)償更是微不足道。這種人是在磨洋工。

（5）還有些人，即使有人追著他，告訴他怎么去做，并且盯著他做，他也不會(huì)把事情做好。這種人總是失業(yè)，遭到別人蔑視也是咎由自取。優(yōu)秀員工的表現(xiàn)(一):業(yè)績(jī)不錯(cuò)

? 每月的成績(jī)令自己滿(mǎn)意 ? 目標(biāo)達(dá)成并超過(guò)

? 當(dāng)天的工作從不拖到明天

優(yōu)秀員工的表現(xiàn)(二):善接人緣

? 人脈就是錢(qián)脈 ? 助人為樂(lè)是美德 ? 學(xué)會(huì)包容別人 ? 具有同理心

優(yōu)秀員工的表現(xiàn)(三):心系企業(yè)

? 時(shí)刻為企業(yè)著想 ? 愛(ài)惜企業(yè)的一草一木

? 自己是企業(yè)的一塊磚哪里需要哪里搬 ? 為企業(yè)的榮譽(yù)而工作 優(yōu)秀員工的表現(xiàn)(四):健康的身體

? 身體是革命的本錢(qián) ? 身體是企業(yè)的價(jià)值

? 一個(gè)身體不行的人是廢品 追求卓越

為什么我們不能選擇主動(dòng)，選擇卓越？ 請(qǐng)相信：用我們的忠誠(chéng)與熱情，用我們 的主動(dòng)去追求卓越，世界會(huì)給你以厚報(bào)的，既有金錢(qián)也有榮譽(yù)。優(yōu)秀員工的價(jià)值(一)成就自我

具備優(yōu)秀條件的人員不管做任何事業(yè)都會(huì)成功,只要一有機(jī)會(huì)就會(huì)抓住機(jī)會(huì)更會(huì)珍惜機(jī)會(huì) 優(yōu)秀員工的價(jià)值(二)受人喜歡和尊重

每個(gè)人員都喜歡優(yōu)秀的人員,她會(huì)受到同事.朋友.上司.家庭成員.老板及社會(huì)各界人士的喜歡和尊重 優(yōu)秀員工的價(jià)值(三): 自我激勵(lì)

凡是優(yōu)秀人士每時(shí)每刻都在激勵(lì)自己,總覺(jué)得自己是最棒的,心中充滿(mǎn)自信,會(huì)成為很多人的學(xué)習(xí)榜樣 優(yōu)秀員工的價(jià)值(四): 機(jī)會(huì)比別人多 銷(xiāo)售機(jī)會(huì)比別人多 婚嫁機(jī)會(huì)比別人多 嘉獎(jiǎng)機(jī)會(huì)比別人多 青靚機(jī)會(huì)比別人多 成功機(jī)會(huì)比別人多 優(yōu)秀員工的價(jià)值(五): 欣賞價(jià)值

有驕傲的資本遺產(chǎn) 有別人學(xué)習(xí)的地方 好多人的羨慕眼光 自我欣賞自我陶醉 優(yōu)秀員工的價(jià)值(五): 更多的回報(bào) 金錢(qián)方面 物質(zhì)方面 精神方面

優(yōu)秀員工需克服的障礙(一)觀念障礙 少付出多回報(bào) 看菜吃飯 小農(nóng)文化

優(yōu)秀員工需克服的障礙(二)心態(tài)障礙

? 消極心態(tài) ? 悲觀心態(tài) ? 高傲心態(tài) ?近距離心態(tài)

優(yōu)秀員工需克服的障礙(三)冷眼障礙

? 朋友冷眼 ? 工友冷眼

? 鄉(xiāng)里鄉(xiāng)村人的冷眼 優(yōu)秀員工須克服的障礙(四): 后悔障礙

人最喜歡的是后悔,當(dāng)付出與回報(bào)不平衡的時(shí)候就出現(xiàn)后悔的時(shí),一出現(xiàn)后悔就會(huì)打折扣會(huì)使自己的行為變得緩慢而呆滯

全 力 以 赴

無(wú)論未來(lái)從事何種工作，一定要全力以赴，一絲不茍。能做到這一點(diǎn)，就不會(huì)為自己的前途操心。因?yàn)槭澜缟系教幨巧⒙中牡娜?，那些盡心盡力者始終是供不應(yīng)求的。

------李嘉誠(chéng) 奔

跑

? 每天早上,一只非洲羚羊醒來(lái)，她就知道她必須比跑得最快的非洲獅子還要快，否則她就被吃掉； ? 每天早上,一只非洲獅子醒來(lái)，他就知道他必須比跑得最慢的非洲羚羊還要快，否則他就會(huì)餓死； ? 不管你是獅子還是羚羊，當(dāng)太陽(yáng)升起的時(shí)候，你就得奔跑了。

企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力、總裁特訓(xùn)、性格分析現(xiàn)代企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、現(xiàn)代企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略執(zhí)行力、營(yíng)銷(xiāo)管理、工廠(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理客戶(hù)服務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、財(cái)務(wù)催款策略、人力資源電話(huà)行銷(xiāo)、銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、商務(wù)禮儀創(chuàng)新能力。主講唐發(fā)德81

第五篇：成功從優(yōu)秀員工做起

演講科目：成功從優(yōu)秀員工做起

——安防物業(yè)部

首先我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我展現(xiàn)自我與大家共同學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)！通過(guò)對(duì)前階段工作的反思和總結(jié)，我深刻的認(rèn)識(shí)到做一名優(yōu)秀員工的重要性，下面我把一些個(gè)人感想與大家分享一下。

第一、一個(gè)人對(duì)待事情的態(tài)度，決定了他做事情的方式；而做事情的方式，則直接決定了做這件事的結(jié)果。正如老話(huà)所說(shuō)“態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)！”所以我們要樹(shù)立正確的理想觀、職業(yè)觀、金錢(qián)觀、名利觀、苦樂(lè)觀、道德觀、成才觀、幸福觀。

第二，我們要干一行愛(ài)一行專(zhuān)一行。一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該熱愛(ài)自己的工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好本職工作的同時(shí)，能夠刻苦鉆研，精益求精，多付出一點(diǎn)。有的人以拿多少錢(qián)就做多少事的心態(tài)工作，是不可取的。這不會(huì)讓你成為優(yōu)秀的員工，因?yàn)槿绻阒蛔雠c自己報(bào)酬相當(dāng)?shù)氖?，那你所得的?bào)酬就只會(huì)原地踏步。有句俗話(huà)說(shuō)的好“沒(méi)有付出，哪有回報(bào)”。

第三、我們處在工作學(xué)習(xí)中，免不了要遇到挫折，甚至可能是重大的人生挫折。在暫時(shí)的困難和挫折面前，或許您會(huì)抱怨老天不公，或許您會(huì)瞧不起自己，怪自己太笨；或許怪您沒(méi)出生在一個(gè)好的家庭 受到好的教育等等，人就從此一蹶不振，喪失了以后更多的機(jī)遇。但，如果他有不服輸?shù)囊庵?，?dāng)你正確認(rèn)識(shí)到挫折對(duì)于一個(gè)人真正的含義時(shí)，你可能反而會(huì)“感謝”命運(yùn)帶給你一個(gè)這樣“機(jī)會(huì)”。這時(shí)我們要感恩命運(yùn)！激勵(lì)自己！因?yàn)椤皠e人身上沒(méi)有發(fā)生的事情竟然發(fā)生在我的身上，讓我又有了一次新的成長(zhǎng)的空間。”

第四、作為一名優(yōu)秀員工要有愛(ài)崗敬業(yè)的精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，一個(gè)成功團(tuán)隊(duì)要有明確的分工和責(zé)任，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，有共同的目標(biāo)和嚴(yán)格有效的行為規(guī)范制度。作為公司的細(xì)胞，每一名員工都要把這些牢記在心，優(yōu)秀的員工應(yīng)該具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與其他員工團(tuán)結(jié)、合作、互助，努力實(shí)現(xiàn)公司的奮斗目標(biāo)。當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生矛盾時(shí)，我們的選擇就以大局為重，因?yàn)榧w主義高于一切。公司的成功更多信賴(lài)的是集體的凝聚力。盡管每個(gè)人從事的崗位不同，每個(gè)部門(mén)的職責(zé)不同，但是有一點(diǎn)是相同的，那就是為實(shí)現(xiàn)公司的奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，竭盡全力！所以做一名優(yōu)秀員工應(yīng)該明白合作精神對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的重要性。

第五、樹(shù)立強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，一名合格的員工要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度責(zé)任心，在工作中爭(zhēng)做主人翁，“想主人事，干主人活，盡主人責(zé)”，要時(shí)時(shí)處處考慮公司的利益，關(guān)注公司發(fā)展，心系公司建設(shè)，積極主動(dòng)的為公司發(fā)展出謀劃策，從一點(diǎn)一滴的小事做起，以主人翁的精神為公司做出最大的貢獻(xiàn)。

第六、一名優(yōu)秀員工要勤奮好學(xué)，具有開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)新精神。工作上勤奮努力、學(xué)習(xí)上態(tài)度積極。從不懂到懂，從懂到精，從精到成為專(zhuān)業(yè)能手，就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐的過(guò)程。在工作中做任何事情別為自己的懶惰和失誤找借口，絕對(duì)服從積極行動(dòng)。我們要為成功找方法，不要為失敗找理由！

我們作為天天購(gòu)物廣場(chǎng)的員工，應(yīng)該感到無(wú)比的驕傲和自豪，因?yàn)樗俏覀兊募?，是我們成長(zhǎng)和磨練的地方！我們將從這里得到進(jìn)步、得到提升、走向成功！所以讓我們努力工作，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工，為我們公司創(chuàng)造更大的效益，為社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)而努力奮斗！