第一篇：四川各高校招聘需求與引才待遇分析報告（最終版）

四川各高校招聘需求與引才待遇分析報告

參加此次四川—上海、北京高層次人才招聘會的四川高校共計23家，本報告主要整理了除四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、西南交通大學(xué)及西南財經(jīng)大學(xué)四所211大學(xué)外的21所高校。通過整理這21所院校的人才需求以及引才待遇，以期為我校下一步引進(jìn)人才工作提供參考。

文中涉及到的院校包括位于成都的成都中醫(yī)藥大學(xué)、成都理工大學(xué)、成都信息工程大學(xué)、四川師范大學(xué)、成都工業(yè)學(xué)院、四川工商學(xué)院、四川外國語大學(xué)成都學(xué)院以及四川旅游學(xué)院； 以及地處成都市以外的西南科技大學(xué)、西華師范大學(xué)、川北醫(yī)學(xué)院、內(nèi)江師范學(xué)院、綿陽師范學(xué)院、四川文理學(xué)院、宜賓學(xué)院、四川理工學(xué)院、四川醫(yī)科大學(xué)、西南科技大學(xué)城市學(xué)院、西昌學(xué)院。

一、成都市內(nèi)高校人才需求與引才待遇 1．成都中醫(yī)藥大學(xué)

成都中醫(yī)藥大學(xué)擬招聘博士29名，碩士45名。

博士需求專業(yè)包括：生物化學(xué)、分子生物學(xué)、生物工程；基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)；中醫(yī)臨床基礎(chǔ)、溫病學(xué)；中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)；生物醫(yī)藥學(xué)；中藥學(xué)；藥物化學(xué)；作物栽培學(xué)與耕作學(xué)；臨床中醫(yī)學(xué)；藥物分析；中藥鑒定學(xué)；中西醫(yī)結(jié)合臨床專業(yè)或外科學(xué)；中醫(yī)外科學(xué)；中醫(yī)內(nèi)科學(xué)；針灸推拿學(xué)；眼視光學(xué)；中醫(yī)五官科學(xué)；康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)；護(hù)理學(xué)；臨床檢驗診斷學(xué)、生物技術(shù)或中藥學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)；精神病與精神衛(wèi)生學(xué)/基礎(chǔ)心理學(xué)；社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理或西方經(jīng)濟(jì)學(xué)；思想政治教育或馬克思主義哲學(xué)；政治學(xué)；中醫(yī)醫(yī)史文獻(xiàn)、中醫(yī)臨床基礎(chǔ)、中醫(yī)基礎(chǔ)理論、方劑學(xué)、中醫(yī)診斷學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中醫(yī)婦科學(xué)、中醫(yī)兒科學(xué)、中醫(yī)古典文獻(xiàn)學(xué)；中國哲學(xué)、中國古代文學(xué)、歷史文獻(xiàn)學(xué)；針灸推拿學(xué)等共29個專業(yè)。

碩士需求專業(yè)包括：中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)；基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)；中醫(yī)急診學(xué)、西醫(yī)急診學(xué)；外科學(xué)、麻醉學(xué)；臨床檢驗診斷學(xué)；兒科學(xué)；內(nèi)科學(xué)；臨床醫(yī)學(xué)；醫(yī)學(xué)影像；婦產(chǎn)科學(xué)；婦產(chǎn)科學(xué)（生殖醫(yī)學(xué)方向）；五官科學(xué)；眼視光學(xué)；康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)；假肢矯形工程學(xué)；漢語國際教育；護(hù)理學(xué)；勞動衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)；衛(wèi)生毒理學(xué)；流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)；食品科學(xué)或食品衛(wèi)生與營養(yǎng)學(xué)；馬克思主義中國化研究；藏醫(yī)學(xué)；電路與系統(tǒng)；影視攝影與制作；計算機(jī)軟件與理論、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、體育教育訓(xùn)練學(xué)、體育教學(xué)、運動訓(xùn)練；體育教育訓(xùn)練學(xué)（體育舞蹈方向）；臨床醫(yī)學(xué)；圖書館學(xué)、情報學(xué)；輔導(dǎo)員；英語及中醫(yī)藥專業(yè)英語方向等共34個專業(yè)。引才待遇：具有事業(yè)單位編制；優(yōu)秀博士可提供8萬元的安家費、10-20萬元科研啟動費；薪酬待遇根據(jù)工作任務(wù)和聘用方式協(xié)商確定；提供3年單身宿舍一間；其余人員按國家現(xiàn)行工資制度執(zhí)行。

2.成都理工大學(xué)

成都理工大學(xué)擬招聘博士89人，碩士23人。

博士需求專業(yè)為：大地測量學(xué)與測量工程；地圖制圖學(xué)與地理信息工程；構(gòu)造地質(zhì)學(xué)；礦產(chǎn)普查與勘探；礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)；攝影測量與遙感；地質(zhì)資源與地質(zhì)工程；石油與天然氣工程；土木工程；管理科學(xué)與工程；力學(xué)；固體地球物理學(xué)；儀器科學(xué)與技術(shù)；核燃料循環(huán)與材料；設(shè)計學(xué)；材料加工工程；材料物理與化學(xué)；材料學(xué)；化學(xué)工程與技術(shù)；環(huán)境科學(xué)；物理化學(xué)（含化學(xué)物理）；藥物化學(xué)；應(yīng)用化學(xué)；概率論與數(shù)理統(tǒng)計；基礎(chǔ)數(shù)學(xué)；礦產(chǎn)普查與勘探；中國近現(xiàn)代史基本問題研究；馬克思主義中國化研究；思想政治教育；政治學(xué)理論；中國哲學(xué)；外國哲學(xué)；教育學(xué)原理；國際政治、國家關(guān)系；環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)；人口學(xué)；社會保障；日語語言文學(xué)；英語語言文學(xué)；國際貿(mào)易學(xué)；會計學(xué)；金融學(xué)；企業(yè)管理；政治經(jīng)濟(jì)學(xué)；新聞學(xué)；電路與系統(tǒng)；計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)；信息與通信工程；風(fēng)景園林；林學(xué)；地質(zhì)學(xué)；檔案學(xué)、管理科學(xué)與工程；檔案學(xué)；計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等共65個專業(yè)。

碩士需求相對較少，其需求專業(yè)包括：專業(yè)不限的學(xué)生工作處輔導(dǎo)員；設(shè)計學(xué)；戲劇與影視學(xué)；音樂與舞蹈學(xué)；體育教育訓(xùn)練學(xué)；臨床醫(yī)學(xué)共8個專業(yè)。

引才待遇：提供校內(nèi)過度租賃住房一套；提供住房補(bǔ)貼8萬元（稅前）；資助安家費人民幣5萬元（稅前）；根據(jù)不同學(xué)科提供科研啟動費，理工類6萬元；人文社科類3萬元。

3．成都信息工程大學(xué)

成都信息工程大學(xué)擬招聘博士83人，其需求專業(yè)分別為：大氣科學(xué)；環(huán)境科學(xué)與工程；生態(tài)學(xué)；地理學(xué)；測繪科學(xué)與技術(shù)；生物醫(yī)學(xué)工程；信號與信息處理；信息與通信工程；電子科學(xué)與技術(shù)；控制理論與控制工程；電力系統(tǒng)及其自動化；測試計量技術(shù)及儀器；機(jī)械電子工程；設(shè)計學(xué)；軟件工程；空間科學(xué)與技術(shù)/遙感科學(xué)與技術(shù)；數(shù)學(xué)；光學(xué)工程；材料科學(xué)與工程；核探測技術(shù)與核電子學(xué)；化學(xué)；物理學(xué)；貢山管理學(xué)；應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)；統(tǒng)計學(xué)；工商管理；信息經(jīng)濟(jì)學(xué)；物流管理；交通運輸工程；統(tǒng)計學(xué)；數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)；馬克思主義；傳播學(xué)；語言學(xué)與應(yīng)用語言學(xué)；英語語言文學(xué)/外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)；電子技術(shù)；體育學(xué)。

引才待遇包括：通過公開考試或考核招聘后，具有事業(yè)單位編制；是形式也能單位績效工資制，收于與教學(xué)、科研成果掛鉤，預(yù)計年薪10-20萬，月薪5000-15000；博士研究生提供理工科5-15萬、文管類3-8萬安家費和科研啟動費；特別優(yōu)秀者待遇面議。4．四川師范大學(xué)

四川師范大學(xué)擬招聘博士56人，碩士14人。

博士需求專業(yè)為：地理教學(xué)論；地質(zhì)學(xué)；電氣工程；安全工程、采礦工程；工業(yè)設(shè)計；土木工程、管理科學(xué)與工程；環(huán)境工程；無極化學(xué)；有機(jī)化學(xué)；經(jīng)濟(jì)、管理類；計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)；教育技術(shù)學(xué)；軟件工程；網(wǎng)絡(luò)工程；基礎(chǔ)心理學(xué)；應(yīng)用心理學(xué)；課程與教學(xué)論；心理學(xué)；金融數(shù)學(xué)；金融工程；中國近現(xiàn)代史；中國古代史；繪畫、美術(shù)學(xué)；財務(wù)管理、審計學(xué)、會計學(xué)；企業(yè)管理；食品工程；會計學(xué)；統(tǒng)計學(xué)；數(shù)學(xué)；英語語言文學(xué)、比較文學(xué)與世界文學(xué)、外國語言文學(xué)；俄語語言文學(xué)；法語語言文學(xué)；管理學(xué)、寫作學(xué)、現(xiàn)代漢語、秘書學(xué)；信息與通信工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)；電子科學(xué)與技術(shù)；課程與教學(xué)論；國際關(guān)系、政治學(xué)；中國近代史、中國近代史基本問題研究；化學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程；數(shù)學(xué)、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)；地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)；哲學(xué)、政治學(xué)、文史類專業(yè)；中國語言文學(xué)；計算機(jī)相關(guān)專業(yè)等。

碩士需求專業(yè)為：戲劇影視表演；藝術(shù)設(shè)計；繪畫、美術(shù)學(xué)、書法篆刻；藝術(shù)設(shè)計；英語口譯；葡萄牙語語言文學(xué)；音樂與舞蹈學(xué)；戲劇影視美術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)；戲劇影視表演或戲劇影視導(dǎo)演；動畫相關(guān)專業(yè)；播音主持相關(guān)專業(yè)等。

引才待遇：按照事業(yè)單位工作人員工資相關(guān)核算標(biāo)準(zhǔn)支付月薪，碩士約為5000-8000元/月，博士約為7000-10000元/月；為博士提供過渡房，過渡房使用周期為三年；按照我校人才引進(jìn)政策，為博士提供安家費及科研啟動經(jīng)費等，詳情需咨詢?nèi)耸绿帯?/p>

5．成都工業(yè)學(xué)院

成都工業(yè)學(xué)院擬招聘博士5人，碩士47人。

博士需求專業(yè)為：機(jī)械工程、動力工程及工程熱物理、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、儀器可學(xué)與技術(shù)、動力機(jī)械與工程、力學(xué)、藝術(shù)學(xué)等；

碩士需求專業(yè)為：材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程、交通運輸工程、動力工程及工程熱物理；電子科學(xué)與技術(shù)、物理學(xué)、光學(xué)工程、控制科學(xué)與工程；電氣工程；信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、儀器可學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全；藝術(shù)學(xué)；工商管理、交通運輸工程、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)；土木工程、水利工程、管理科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)；數(shù)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)；英語語言文學(xué)；馬克思主義理論、藝術(shù)學(xué)、歷史學(xué)；體育學(xué)等。

引才待遇需面議。6．四川工商學(xué)院

四川工商學(xué)院并無博士需求，擬招聘碩士15人，本科生6人。碩士需求專業(yè)包括：學(xué)期教育；審計學(xué)、稅務(wù)學(xué)、會計學(xué)；英語專業(yè)旅游學(xué)及酒店管理類；車輛工程等。本科生需求專業(yè)為國際標(biāo)準(zhǔn)舞專業(yè)。

引才待遇需面議。

7．四川外國語大學(xué)成都學(xué)院

四川外國語大學(xué)成都學(xué)院并無博士需求，擬招聘碩士多名，需求專業(yè)為：英語、日語、德語、法語、意大利語、俄語、西班牙語、葡萄牙語、朝鮮語、泰語、越南語、阿拉伯語；翻譯、商務(wù)英語、新聞學(xué)、漢語國際教育、酒店管理、體育服務(wù)與管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國際商務(wù)、會展經(jīng)濟(jì)與管理等。

提供待遇為：一經(jīng)錄用，學(xué)院將提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇，完善的住房條件和優(yōu)良的工作環(huán)境。

成都各高校共同需求專業(yè)為電子科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、會計學(xué)、管理科學(xué)與工程、藝術(shù)設(shè)計學(xué)、體育訓(xùn)練學(xué)、企業(yè)管理等專業(yè)。

二、成都市外高校人才需求與引才待遇 1．西南科技大學(xué)

西南科技大學(xué)擬招聘博士139人，碩士41人。

博士需求專業(yè)為：藝術(shù)學(xué)理論、廣播電視學(xué)；漢語言文學(xué)、漢語國際教育；藝術(shù)設(shè)計學(xué)；音樂學(xué)；新型納米功能材料、高分子及其復(fù)合材料、先進(jìn)建筑材料；輻射技術(shù)與材料相互作用、核燃料循環(huán)與材料；應(yīng)用心理學(xué)；經(jīng)濟(jì)法學(xué)、刑法學(xué)；知識產(chǎn)權(quán)；電路與系統(tǒng)、通信與信息系統(tǒng)；控制理論與控制工程、模式識別與智能系統(tǒng)、檢測技術(shù)與自動化裝置；生物醫(yī)學(xué)工程；物聯(lián)網(wǎng)工程；電氣工程及其自動化；機(jī)械制造及其自動化；化學(xué)工程與技術(shù)；理論物理、凝聚態(tài)物理、材料科學(xué)與工程；核燃料循環(huán)與材料、輻射防護(hù)及環(huán)境保護(hù)、核技術(shù)及應(yīng)用；計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、材料科學(xué)與工程；計算機(jī)軟件與理論、計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)；軟件工程、信息安全、教育技術(shù)學(xué)；醫(yī)學(xué)影像技術(shù)；供熱、供燃?xì)?、通風(fēng)及空調(diào)工程、結(jié)構(gòu)工程、巖土工程、建筑技術(shù)科學(xué)；道路與鐵道工程、橋梁與隧道工程；固體力學(xué)、流體力學(xué)；城市規(guī)劃；工程管理、工程造價；交通工程、地質(zhì)工程、安全工程、環(huán)境科學(xué)與工程、礦物加工工程、地理信息系統(tǒng)；采礦工程；測繪工程；圖書館學(xué)、情報學(xué)；英語；核科學(xué)與核技術(shù)；環(huán)境科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、生物工程；金融學(xué)、國際貿(mào)易學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、情報學(xué)；企業(yè)管理、旅游管理、管理科學(xué)與工程；會計學(xué)；人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)；運動人體科學(xué)；應(yīng)用物理學(xué)、光學(xué)工程、光學(xué)；金融數(shù)學(xué)；計算數(shù)學(xué)；化學(xué)工藝、化學(xué)工程；有機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、冶金物理化學(xué)、材料物理與化學(xué)；材料學(xué)、微電子與固體電子學(xué)；機(jī)械制造及其自動化、機(jī)械設(shè)計及理論、機(jī)械電子工程；材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程；工業(yè)工程；工業(yè)設(shè)計；農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展、農(nóng)業(yè)資源利用；園藝學(xué)、作物學(xué)、植物保護(hù)學(xué)、生物工程、食品科學(xué)與工程；制藥工程；農(nóng)業(yè)生物環(huán)境與能源工程、農(nóng)業(yè)電氣化與自動化；生物化學(xué)與分子生物學(xué)、輕工技術(shù)與工程、食品科學(xué)與工程；畜牧學(xué)、畜禽營養(yǎng)與飼料配方、獸醫(yī)學(xué)；國際政治學(xué)、世界經(jīng)濟(jì)學(xué)、拉美政治、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)；西班牙語、葡萄牙語；流體力學(xué)、工程熱物理、航空宇航推進(jìn)理論與工程、計算數(shù)學(xué)；馬克思主義基本原理、馬克思主義發(fā)展史、中國近現(xiàn)代史基本問題研究、國外馬克思主義研究、倫理學(xué)；思想政治教育等。

碩士需求專業(yè)：藝術(shù)設(shè)計學(xué)；音樂學(xué)；知識產(chǎn)權(quán)；物聯(lián)網(wǎng)工程；電氣工程及其自動化；機(jī)械電子工程、機(jī)械設(shè)計及理論、通信與信息系統(tǒng)、機(jī)電技術(shù)教育、材料加工工程；計算機(jī)軟件與理論；計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)；城市規(guī)劃；工程管理；技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理；采礦工程；測繪工程；英語；西班牙語；德語；體育教育訓(xùn)練學(xué)；工業(yè)工程；工業(yè)設(shè)計；制藥工程；思想政治教育；馬克思主義中國化；會計學(xué)等。

引才待遇：為博士提供購房補(bǔ)貼12-18萬元；自然科學(xué)類提供10-18萬元科研配套費；人文社科類提供3-8萬元科研配套費。符合學(xué)校重點發(fā)展學(xué)科群和緊缺專業(yè)的引進(jìn)待遇可適當(dāng)上浮。碩士按照學(xué)校同類人員待遇執(zhí)行，實行合同制管理，依法購買五險一金。

2.西華師范大學(xué)

西華師范大學(xué)擬招聘博士56人，碩士8人。

博士需求專業(yè)為:教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論；學(xué)前教育、教育學(xué)原理、課程與教學(xué)論；中國語言文學(xué)；新聞傳播學(xué)、電影學(xué)、廣播電視藝術(shù)學(xué)；中國史、世界史、考古學(xué)；外國語言文學(xué)；政治學(xué)、社會學(xué)、哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、馬克思主義理論；法學(xué)；理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、會計學(xué)；馬克思主義理論、思想政治教育；數(shù)學(xué)、會計學(xué)；物理學(xué)；電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程；化學(xué)；生物學(xué)、林學(xué)、生態(tài)學(xué)；環(huán)境科學(xué)與工程；地理學(xué)、測繪科學(xué)與技術(shù)；行政管理、社會保障、人力資源管理、旅游管理、社會學(xué)；音樂學(xué)、舞蹈學(xué)；美術(shù)學(xué)、設(shè)計藝術(shù)學(xué)；體育學(xué)等。

碩士需求專業(yè)為：新聞傳播學(xué)、電影學(xué)、廣播電視藝術(shù)學(xué)；音樂學(xué)、舞蹈學(xué)；美術(shù)學(xué)、設(shè)計藝術(shù)學(xué)；體育學(xué)等。

引才待遇：其一，國家重點學(xué)科畢業(yè)且以獨立或第一作者發(fā)表我校規(guī)定的C級以上學(xué)術(shù)論文4篇（人文社科類須具有我校規(guī)定的B級及以上學(xué)術(shù)論文1篇，自然科學(xué)類須具有我校規(guī)定的A級學(xué)術(shù)論文1篇）及以上的博士研究生，受聘到學(xué)校教學(xué)、科研崗位工作的，享受安家費5萬元，住房補(bǔ)貼4萬元，科研啟動經(jīng)費10萬元，共19萬元；受聘到教學(xué)、科研兼職崗位或其他崗位工作的，享受安家費4萬元，住房補(bǔ)貼4萬元，科研啟動費8萬元，共計16萬元；應(yīng)屆博士及學(xué)校在職教師的科研成果以讀博期間的為準(zhǔn)，往屆博士的科研成果以近五年的為準(zhǔn)。其二，其他博士，受聘到學(xué)校教學(xué)、科研專職崗位工作的，享受安家費4萬元，住房補(bǔ)貼4萬元，科研啟動費8萬元，共計16萬元；受聘到教學(xué)、科研兼職崗位或其他崗位工作的，享受安家費3萬元，住房補(bǔ)貼3萬元，科研啟動費8萬元，共計14萬元；緊缺專業(yè)優(yōu)秀博士優(yōu)惠待遇面議。其三，海外獲得博士學(xué)位者，受聘到學(xué)校教學(xué)、科研專職崗位工作的，享受安家費4萬元，住房補(bǔ)貼5萬元，科研啟動費9萬元，共計18萬元；特別優(yōu)秀者優(yōu)惠待遇面議。其四，招聘人才到學(xué)校報到工作后，可享受過渡型住房，未享受過渡性住房者可享受2年的租房補(bǔ)貼，博士每月600元，碩士每月400元。其五，博士進(jìn)校后可享受副教授待遇，其他待遇按學(xué)校同類人員享受。

3．川北醫(yī)學(xué)院

川北醫(yī)學(xué)院擬聘博士34人，需求專業(yè)為：無機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)；病原生物學(xué)；生理學(xué)；數(shù)學(xué)學(xué)科下屬所有專業(yè)；基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、法醫(yī)學(xué)、檢驗、預(yù)防、臨床醫(yī)學(xué)等學(xué)科下屬所有專業(yè)；病理學(xué)與病理生理學(xué)、臨床病理學(xué)；基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、課程與教學(xué)論；外科學(xué)；耳鼻咽喉科學(xué)；內(nèi)科學(xué)；皮膚病與性病學(xué)；婦產(chǎn)科學(xué)；動物遺傳育種與繁殖、組織胚胎學(xué)；影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)；兒科學(xué)；口腔醫(yī)學(xué)、口腔臨床醫(yī)學(xué)；眼科學(xué)；基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)下屬所有專業(yè)；護(hù)理學(xué)；兒少衛(wèi)生與婦幼保健學(xué)、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、衛(wèi)生毒理學(xué)、勞動衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)；、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)；藥理學(xué)、藥物分析學(xué)、微生物與生化藥學(xué)；藥物化學(xué)；藥劑學(xué)；政治學(xué)、政治學(xué)理論、中外政治制度方向、思想政治教育、馬克思主義哲學(xué)專業(yè)、馬克思主義基本原理、馬克思和足以中國化研究、中共黨史、中國近現(xiàn)代史、科學(xué)社會主義與國際共產(chǎn)主義運動；英語語言文學(xué)；分子遺傳學(xué)；腫瘤學(xué)等。

引才待遇：薪酬按國家政策和學(xué)校內(nèi)部分配制度改革方案執(zhí)行；根據(jù)工作需要提供10-20萬元的科研啟動基金；給予安家補(bǔ)貼費15-25萬元。

4．內(nèi)江師范學(xué)院

內(nèi)江師范學(xué)院擬聘博士40人；碩士40人。

博士需求專業(yè) ：課程與教學(xué)論、古代文學(xué)、比較文學(xué)與世界文學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)；教學(xué)論、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、概率論、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理、金融數(shù)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計學(xué)、金融學(xué)；信息與計算科學(xué)、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、電子與通信工程、信號與信息處理；粒子物理與原子核物理、原子與分子物理、等離子體物理、凝聚態(tài)物理、光學(xué)、無線電物理；通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理、電路與系統(tǒng)、控制理論與控制工程；建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程、市政工程、巖土工程；輕工技術(shù)與工程；英語語言文學(xué)、外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)；國際貿(mào)易學(xué)、商務(wù)英語、國際商務(wù)；思想政治教育、法學(xué)、政治學(xué)；市場營銷、工商管理、人力資源管理；教育技術(shù)學(xué)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)；數(shù)字媒體技術(shù)；教育學(xué)或心理學(xué)；美術(shù)學(xué)、美術(shù)教育、設(shè)計藝術(shù)學(xué)、藝術(shù)學(xué)理論、書法；人文地理學(xué)、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、大地測量學(xué)與測量工程、土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)；水產(chǎn)養(yǎng)殖、水產(chǎn)動物醫(yī)學(xué)；制藥工程、制劑學(xué)、生藥學(xué)、藥學(xué)、微生物與生化藥學(xué)；作物學(xué)、生物學(xué)；馬克思主義理論、思想政治教育、中國近現(xiàn)代史等。

碩士需求專業(yè)：新聞學(xué)、傳播學(xué)、廣播電視學(xué)、新聞與傳播學(xué)、傳媒經(jīng)濟(jì)學(xué)、輿論學(xué)、新媒體、廣播電視語言傳播、傳媒教育、數(shù)字媒介；戲劇與影視學(xué)、戲劇學(xué)理論、戲曲專業(yè)、廣告學(xué)、藝術(shù)學(xué)、藝術(shù)史論、傳媒藝術(shù)學(xué)；課程與教學(xué)論；文史類專業(yè)、中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)；會計學(xué)、企業(yè)管理；數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)；金融學(xué)；統(tǒng)計學(xué)哦；計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、信號與信息處理；國際貿(mào)易學(xué)、商務(wù)英語、國際商務(wù)；民商法；市場營銷；工哦你上管理、財務(wù)管理、人力資源管理；管理科學(xué)與工程；民族傳統(tǒng)體育學(xué)、體育教育訓(xùn)練學(xué)、體育教學(xué)、運動訓(xùn)練；設(shè)計藝術(shù)學(xué)；舞蹈學(xué)、舞蹈表演、表演、舞蹈編導(dǎo)；音樂教育、音樂表演、學(xué)科教學(xué)；學(xué)前教育；大地測量學(xué)與測量工程、攝影測量與遙感專業(yè)；城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計、園林與景觀設(shè)計、建筑技術(shù)科學(xué)、建筑設(shè)計及其理論；制藥工程、制劑學(xué)、生藥學(xué)、藥學(xué)、微生物與生化藥學(xué)；粒子物理與原子核物理專業(yè)、原子與分子物理、等離子體物理、凝聚態(tài)物理、光學(xué)、無線電物理；電路與系統(tǒng)、控制理論與控制工程專業(yè)；輔導(dǎo)員等。

引才待遇：博士根據(jù)學(xué)科專業(yè)情況提供安家費和購房補(bǔ)貼5-20萬元人民幣（其中一類學(xué)科專業(yè)15-20萬元人民幣、二類學(xué)科專業(yè)10-15萬元人民幣、三類學(xué)科專業(yè)5-10萬元人民幣）。安家費和購房補(bǔ)貼具體金額由學(xué)校根據(jù)受聘人員學(xué)科專業(yè)、科研業(yè)績等情況在聘用時通過簽訂工作協(xié)議書確定；科研啟動費文科、藝術(shù)、體育類學(xué)科專業(yè)5萬元人名幣，理工科類學(xué)科專業(yè)10萬元人民幣?？蒲袉咏?jīng)費按學(xué)校有關(guān)科研管理辦法管理與考核；受聘人員在聘期內(nèi)經(jīng)考核合格享受學(xué)校相同條件工作人員相應(yīng)的工資、博士“特殊津貼”等有關(guān)福利待遇；提供過渡住房一套（租?。?；享受學(xué)校所聘崗位的績效工資，取得博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位人員在見習(xí)期（三個月）結(jié)束經(jīng)考核合格后可享受七級副教授崗位的績效工資；酌情解決受聘人員配偶工作。碩士在聘期內(nèi)經(jīng)考核合格享受學(xué)校相同條件工作人員相應(yīng)的工資和福利待遇；享受學(xué)校所聘崗位的績效工資；碩士學(xué)位研究生的公開招聘按照當(dāng)年四川省人力資源與社會保障廳和四川省教育廳規(guī)定的有關(guān)公開考試招聘程序進(jìn)行；具體專業(yè)以四川省教育廳、四川省人力資源與社會保障廳以及四川人事考試網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站公布的公告專業(yè)為主。

5．綿陽師范學(xué)院

綿陽師范學(xué)院擬聘博士43人，碩士1人。

博士需求專業(yè)：美學(xué)、美術(shù)理論、書法、設(shè)計藝術(shù)學(xué)；計算數(shù)學(xué)；基礎(chǔ)數(shù)學(xué)；應(yīng)用數(shù)學(xué)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)；英語語言文學(xué)；德語語言文學(xué)；基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)；學(xué)前教育；電氣工程、控制科學(xué)與工程；電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程；經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會計學(xué)、管理學(xué)；傳播學(xué)、新聞學(xué)；藥物分析學(xué)；藥劑學(xué)；食品科學(xué)與工程；車輛工程、機(jī)械設(shè)計及理論；機(jī)械電子工程、機(jī)械制造及其自動化；化學(xué)工藝；無機(jī)化學(xué)；宏生態(tài)學(xué)；生態(tài)模型模擬；生態(tài)恢復(fù)；自然地理學(xué)；社會工作；政治學(xué)；中國近現(xiàn)代思想文化史；法學(xué)；馬克思主義哲學(xué)；中國古典文獻(xiàn)學(xué)；中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)；漢語言文字學(xué)；音樂學(xué)、舞蹈學(xué)等。

碩士需求專業(yè)：動畫、油畫方向。

引才待遇：本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，使用全額撥款事業(yè)編制。受聘人員正式到崗工作后，享受國家規(guī)定的工資、校內(nèi)崗位績效工資、保險和福利待遇。此外，提供睡前購房補(bǔ)貼8-15萬元；提供科研項目啟動費自然科學(xué)10萬元，人文社科6萬元。

6．四川文理學(xué)院

四川文理學(xué)院擬聘博士9人，碩士34人。

博士需求專業(yè)為：中國古代文學(xué)、文藝學(xué)、語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、漢語言文字學(xué)、中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、比較文學(xué)與世界文學(xué)；化學(xué)工程；心理學(xué)；學(xué)前教育學(xué)；思想政治教育、中國近現(xiàn)代史；高等教育學(xué)；經(jīng)濟(jì)學(xué)；考古學(xué)、歷史文獻(xiàn)學(xué)、專門史、中國古代史、社會學(xué)、民族學(xué)、中國少數(shù)民族語言文學(xué)、中古古典文獻(xiàn)學(xué)、歷史文獻(xiàn)學(xué)等。

碩士需求專業(yè)為：廣播電視藝術(shù)學(xué)、戲劇與影視學(xué)、電影學(xué)；英語語言文學(xué)、外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、英語口譯；日語語言文學(xué)、德語語言文學(xué)；行政管理；旅游管理；基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、計算數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、硬喲個數(shù)學(xué)、運籌學(xué)與控制論；會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)；計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)；車輛工程、控制理論與控制工程、檢測技術(shù)與自動化裝置、儀器儀表工程領(lǐng)域；電路與系統(tǒng)、電磁場與微波技術(shù)；物理化學(xué)；有機(jī)化學(xué)；體育教育訓(xùn)練學(xué)；體育人文社會學(xué)；服裝與服飾設(shè)計；產(chǎn)品設(shè)計；中國畫；控制理論與控制工程；計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計算機(jī)軟件與理論；特殊教育學(xué)；機(jī)械工程、管理科學(xué)與工程、工商管理；電氣工程、管理科學(xué)與工程、工商管理；護(hù)理學(xué)；新聞學(xué)、傳播學(xué)；土木工程、環(huán)境科學(xué)與工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃等。

引才待遇：博士年薪不低于10000元（其中含每月1000元博士特殊津貼）；人才引進(jìn)費（安家費）15-30萬元；1年期住房補(bǔ)貼。碩士年薪65000元左右；提供學(xué)校租住房。

7．宜賓學(xué)院

宜賓學(xué)院擬聘博士26人，需求專業(yè)為：知識產(chǎn)權(quán)；社會工作；電子科學(xué)與技術(shù)；機(jī)械工程；控制科學(xué)與工程；一起科學(xué)與技術(shù)；數(shù)學(xué)；計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)；信息與通信工程；軟件工程；數(shù)字媒體技術(shù)；教育學(xué)；基礎(chǔ)心理學(xué)；美術(shù)學(xué)；法學(xué)；管理學(xué)；財務(wù)管理、會計學(xué)；企業(yè)管理；應(yīng)用經(jīng)濟(jì)；食品科學(xué)與工程；發(fā)酵工程；環(huán)境工程；環(huán)境科學(xué)；市政工程；茶學(xué)；農(nóng)學(xué)等。

引才待遇：給予兩年的住房補(bǔ)貼（600元/月）；安家費資助博士A類25萬元，博士B類20萬元，博士C類15萬元，八年分步到位；根據(jù)科研情況提供科研啟動經(jīng)費，文科類：博士A類、B類3-5萬元，博士C類2-3萬元，理工類：博士A類、B類10-15萬元，博士C類5-10萬元，完成科研啟動項目后，經(jīng)考核為優(yōu)秀者，可優(yōu)先申請學(xué)校教學(xué)科研創(chuàng)新團(tuán)隊（經(jīng)費10萬元）；可享受2萬元/年的人才薪金和2萬元/年人才年薪；考核合格享受國家規(guī)定的工資福利待遇，享受學(xué)校規(guī)定的績效工資。不具備副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，校內(nèi)剛為績效工資享受專業(yè)技術(shù)七級崗（副教授三級崗）待遇，具備副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，校內(nèi)崗位績效工資享受專業(yè)技術(shù)五級崗（副教授一級崗）待遇；博士A類、B類可視情況解決其配偶工作，博士C類原則上不解決其配偶工作。

8．四川理工學(xué)院

四川理工學(xué)院擬聘博士人101人，碩士38人。

博士需求專業(yè)為：材料科學(xué)與工程；無機(jī)非金屬材料；環(huán)境工程；化學(xué)工程；能源化工或化工工藝；應(yīng)用化學(xué)；機(jī)械工程；儀器科學(xué)與技術(shù)；材料加工工程；化工過程機(jī)械；計算機(jī)應(yīng)用；軟件工程；網(wǎng)絡(luò)工程；信息管理技術(shù)；電子商務(wù)；應(yīng)用數(shù)學(xué)或計算數(shù)學(xué)；檢測技術(shù)與自動化裝置；模式識別與智能系統(tǒng)；發(fā)酵工程；微生物學(xué)；視頻類專業(yè)；制漿造紙及相關(guān)學(xué)科；生物制藥；控制科學(xué)與工程；電路與系統(tǒng)；通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理；電氣工程；生物醫(yī)學(xué)工程；控制理論與控制工程；市政工程；土木工程及相關(guān)專業(yè)；制藥工程；生物制藥；有機(jī)化學(xué)；無機(jī)化學(xué)；應(yīng)用數(shù)學(xué)；基礎(chǔ)數(shù)學(xué)；數(shù)學(xué)教育學(xué)科教學(xué)論；統(tǒng)計學(xué)或應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)；運籌學(xué)與控制論；計算數(shù)學(xué)；光電子技術(shù)；凝聚態(tài)物理；管理科學(xué)與工程；工商管理；會計學(xué)；國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易；行政管理；法學(xué)；社會保障；社會科學(xué)方向；馬克思主義理論；思想政治教育；英語；心理學(xué)；學(xué)前教育；新聞傳播學(xué)；比較文學(xué)與世界文學(xué)；語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)；美術(shù)學(xué)（理論）；體育學(xué)類；環(huán)境工程類；材料類等專業(yè)。

碩士需求專業(yè)為：安全工程；材料科學(xué)與工程；車輛工程；焊接；攝影測量與遙感；地圖制圖學(xué)與地理信息工程；微生物學(xué)、發(fā)酵工程；建筑經(jīng)濟(jì)管理、工程造價及相關(guān)；化學(xué)工程與技術(shù)或化學(xué)；制藥工程；英語；日語；新聞傳播學(xué)；器樂（限二胡、長笛）；鋼琴；聲樂（限民族唱法、美聲唱法）；油畫、國畫（限人物方向）；環(huán)境藝術(shù)設(shè)計；視覺傳達(dá)設(shè)計； 理化分析類；圖書館學(xué)/情報學(xué)/信息資源管理；食品科學(xué)與工程、生物工程、輕工技術(shù)；機(jī)械設(shè)計與制造；機(jī)械設(shè)計制造及其自動化；機(jī)電一體化；自動化等專業(yè)。

引才待遇：面議 9． 四川醫(yī)科大學(xué)

四川醫(yī)科大學(xué)擬聘博士28人，需求專業(yè)為：生理學(xué)、微生物學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)、遺傳學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、人體育組織胚胎學(xué)、免疫學(xué)、病原生物學(xué)；基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)；中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中西醫(yī)結(jié)合基礎(chǔ)、中西醫(yī)結(jié)合臨床；口腔基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、口腔臨床醫(yī)學(xué)；流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)、勞動衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、衛(wèi)生毒理學(xué)；護(hù)理學(xué)；基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理、公共管理、社會保障；民商法學(xué)；體育人文社會學(xué)、運動人體科學(xué)、體育教育訓(xùn)練學(xué)等。

引才待遇：報到后初聘專業(yè)技術(shù)十級崗（中級職稱）；單位提供一次性安家費10-15萬元，瀘州市政府提供一次性安家費5萬元，生活補(bǔ)貼3萬元（500元/月，提供五年）；單位提供科研啟動經(jīng)費3-5萬元；博士研究生提供兩年租房補(bǔ)貼2.4萬元；配偶具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，專業(yè)對口情況下可解決工作和事業(yè)編制；特別優(yōu)秀人才可提前享受副高待遇。

10.西南科技大學(xué)城市學(xué)院

西南科技大學(xué)城市學(xué)院擬聘人員人數(shù)與學(xué)歷不限，需求專業(yè)為土木工程、工程管理、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程造價、城鎮(zhèn)規(guī)劃、道路橋梁工程技術(shù)；機(jī)械設(shè)計制造及其自動化（需有兩年及以上的實踐經(jīng)驗者）、汽車電子、電氣工程及其自動化；家政服務(wù)、財務(wù)管理、資產(chǎn)評估、金融工程、會計學(xué)、投資與理財?shù)?，以及系部管理人員、宣傳干事、人事處職員、后勤管理人員若干，待遇面議。

11.西昌學(xué)院

西昌學(xué)院擬招聘博士2人，碩士10人。博士需求專業(yè)為農(nóng)學(xué)，碩士需求專業(yè)為建筑、工民建、土木工程、汽車工程、機(jī)械工程。提供的待遇按國家政策執(zhí)行。

綜上，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、會計學(xué)、管理科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、控制理論與控制工程、藝術(shù)學(xué)、心理學(xué)、體育教育訓(xùn)練學(xué)、數(shù)學(xué)是人才需求量最大的專業(yè)。

第二篇：高校圖書館需求分析報告

高校圖書館需求分析報告

現(xiàn)行系統(tǒng)概況描述

有些圖書館現(xiàn)為還是采取較為落后的人工管理，效率低，易出錯，手續(xù)繁雜，而且會耗費大量的人力物力。圖書館希望借助計算機(jī)的快捷便利的優(yōu)勢設(shè)計一個圖書管理系統(tǒng)，用于管理讀者的登記，圖書的購入、借出、歸還以及注銷等日常的圖書館的圖書管理功能。并方便管理人員查閱讀者、圖書的借閱使用情況。加快對當(dāng)前借閱情況統(tǒng)計的效率，全面掌握圖書的流通情況、提高日常工作效率、加快信息的及時反饋，為讀者提供一個滿意便捷的借閱環(huán)境

系統(tǒng)總體需求：

我們通過調(diào)研了解到：1）圖書館希望能夠在編目的時候迅速查找新的書籍是否已編目，并可以能夠快速的編目，2）圖書館希望省去編寫查詢卡能夠用計算機(jī)進(jìn)行各種快速查找功能。3）圖書館希望使用條行碼來實現(xiàn)圖書的借還書籍。4）圖書館希望通過能統(tǒng)計大量的以前無法統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，方便進(jìn)行管理。5)在還書時實現(xiàn)計算機(jī)自動進(jìn)行罰款處理。6）有多個庫，要可以靈活設(shè)置庫的性質(zhì)。7）圖書管理員有不同的職位要可以進(jìn)行權(quán)限設(shè)置。

對系統(tǒng)的要求：

圖書館提出的要求，結(jié)合我們的技術(shù)建議再加以考慮，產(chǎn)生了該管理信息系統(tǒng)的功能要求： 1）、編制一套采購管理系統(tǒng)（訂購和購書）； 2）、采編室需要一個管理模塊，主要是查詢庫存進(jìn)行驗收和所有書的個別帳登記，以及編目管理系統(tǒng)； 3）、編制一套流通（借書和還書）管理系統(tǒng) ； 4）、編制一套庫存管理系統(tǒng)（庫存）；能夠用計算機(jī)進(jìn)行快速查找，已確定圖書的名稱和存放的位置。5）、查詢模塊； 6）、用戶管理（用戶記錄管理和權(quán)限設(shè)置）； 7）、統(tǒng)計打印模塊

另外該校領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)以下要求：

改善編目和流通這兩塊，用計算機(jī)管理在編目的時候自動迅速查找新的書籍是否已編目并可以快速編目，能夠用計算機(jī)進(jìn)行快速查找，已確定圖書的名稱和存放的位置。，對不同庫不同級別的讀者在借書量和借期分不同的權(quán)限。做個借期超過要求罰款的功能，在還書時實現(xiàn)計算機(jī)自動判斷圖書借閱是否超期根據(jù)條理進(jìn)行罰款；可以設(shè)置罰款條件，超期后每天罰款多少（不同類的書罰款不同）。

對所有的館藏圖書安裝磁條，增加圖書安全性。

對性能的要求：

學(xué)校對系統(tǒng)性能無特殊的要求，只要查詢圖書的時候沒有明顯的延遲就可以，我圖書館目前有藏書50萬冊左右，查詢的時候最好不要超過5秒鐘。

條件、假定和限制：

（1）設(shè)定系統(tǒng)最小壽命：系統(tǒng)應(yīng)該能在無重大改動的條件下正常運行多長時間以上的最小門檻。

（2）對設(shè)備的要求： 要求計算機(jī)穩(wěn)定性能良好。（3）圖書管員工要受過較好的計算機(jī)方面的培訓(xùn)，在調(diào)研的時候感覺有不少的員工因為年齡較大對計算機(jī)知識的了解較少對計算機(jī)方面的專業(yè)經(jīng)驗有所欠缺。

通過實地的調(diào)查分析研究，我們得出了一個適合高校的圖書館館藏圖書日常借閱管理功能系統(tǒng)，借助這個由計算機(jī)為基礎(chǔ)平臺的管理系統(tǒng)高校可以快速便捷實現(xiàn)日常的大量工作顯著的提高了工作的效率，不僅方便了圖書管理員的日常管理還為各位讀者帶來了很大的便捷，借助這個系統(tǒng)，圖書管理系統(tǒng)會發(fā)展的越來越好。

第三篇：高校工資管理系統(tǒng)需求分析報告

高校工資管理系統(tǒng)需求分析報告

一 引言

1.編寫目的編寫該文檔是為了分析人工管理高校工資的流程，把人工模式抽象為可在計算機(jī)上處理的自動模式，對高校工資的科學(xué)管理進(jìn)行分析與總結(jié)，便于開發(fā)小組成員對系統(tǒng)整體功能的認(rèn)識，通過該文檔，確定了系統(tǒng)的目的和功能，以及管理的流程和方法，同時也為使用者提供參考。

2.背景

隨著高等學(xué)校的快速發(fā)展，高校規(guī)模越來越大，教職工的數(shù)量也越來越多，高校工資管理更加的復(fù)雜，而工資管理是一項瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，如果實行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會耗費工作人員大量的時間和精力，計算機(jī)進(jìn)行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無誤、快速輸出，而且還可以利用計算機(jī)對有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計，服務(wù)于財務(wù)部門其他方面的核算和財務(wù)處理，同時計算機(jī)具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點.例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事工資資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。這就對高校工資管理提出了新的要求，用計算機(jī)管理系統(tǒng)來管理高校工資已經(jīng)成為目前的趨勢，使用計算機(jī)可以高速，快捷地完成以上工作。在計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)后，數(shù)據(jù)在網(wǎng)上傳遞，可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，避免重復(fù)勞動，規(guī)范數(shù)據(jù)管理行為，從而提高了管理效率和水平。高校工資管理系統(tǒng)便是以計算機(jī)為工具，通過對工資管理所需的信息管理，不僅把管理人員從繁瑣的數(shù)據(jù)計算處理中解脫出來，而且優(yōu)化了管理體系，使其高效化，簡易化，智能化，也提高了透明度和互動性。

3.功能定義

（1）員工基本信息的錄入，修改，刪除。

（2）工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定功能。具體包括職務(wù)工資，職稱工資以及其它工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定。

（3）工資信息瀏覽。

（4）員工工資表創(chuàng)建。

（5）工資調(diào)整管理。

（6）工資統(tǒng)計。

（7）用戶級別設(shè)定以及口令修改。

為完善系統(tǒng)管理功能，增加工資系統(tǒng)用戶管理功能，包括系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)的天價，修改和刪除。教職員工為系統(tǒng)普通用戶，只能運行系統(tǒng)個人工資查詢功能；系統(tǒng)管理員則能運行系統(tǒng)所有功能，從而有效保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性。

4.系統(tǒng)目標(biāo)

本系統(tǒng)的設(shè)計目標(biāo)是能夠?qū)ξ鞅鞭r(nóng)林科技大學(xué)的教職員工的基本信息和工資信息進(jìn)行添加和修改，根據(jù)個人信息將工資分為職務(wù)工資，職稱工資和其他工資。能夠調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和員工信息，也能夠調(diào)整其他工資項目，根據(jù)需要對教職員工基本信息和工資信息的查詢，本系統(tǒng)能夠生成各個月的工資表，能夠打印報表方便保存和管理，還包括對系統(tǒng)的一些基本操作功能，比如為完善系統(tǒng)管理功能，增加工資系統(tǒng)用戶管理功能，系統(tǒng)應(yīng)該包括系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)的添加，修改和刪除。教職員工為系統(tǒng)普通用戶，只能運行系統(tǒng)個人工資查詢功能；系統(tǒng)管理員則能運行系統(tǒng)所有功能，從而有效保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性，系統(tǒng)應(yīng)該具有簡單，易用，小巧，經(jīng)典的特色，應(yīng)該能夠?qū)Ω咝９べY管理進(jìn)行優(yōu)化，使其系統(tǒng)化，高效化，智能化。并保證工資管理的準(zhǔn)確性，簡易性，為學(xué)校財務(wù)人員提供便利。

5.測試環(huán)境

硬件環(huán)境：CPU型號為Pentium Ⅲ以上，內(nèi)存128M以上。系統(tǒng)環(huán)境：Windows98以上的系統(tǒng)均可。開發(fā)工具：Delphi 7.0

軟件的使用條件和限制：不同的管理級別有不同的操作權(quán)限。

二 測試概要

用表格的形式每一項測試的標(biāo)識符及其測試內(nèi)容，并指明實際進(jìn)行的測試工作內(nèi)容與測試計劃中預(yù)先設(shè)計的內(nèi)容之間的差別，說明作出這種改變的原因。

三 測試結(jié)果及發(fā)現(xiàn) 1功能測試

1對生成軟件對人員信息輸入的功能進(jìn)行測試，還可以對其他功能進(jìn)一步測試，該功能完全正確實現(xiàn)。

2功能測試

2對生成軟件對人員信息刪除等功能進(jìn)行測試，還可以對其他功能進(jìn)一步測試，該功能完全正確實現(xiàn)。對軟件功能的結(jié)論

根據(jù)系統(tǒng)功能和高校工資管理的特點，經(jīng)過模塊化的分析得到高校工資管理系統(tǒng)功能模塊的劃分，本系統(tǒng)包括用戶管理模塊、員工信息管理模塊、工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定模塊、工資信息管理模塊。

各個模塊的功能描述：

用戶管理模塊：制定用戶的管理級別，管理級別分為管理員和教職員工兩類。他們的操作權(quán)限不同，管理員是財務(wù)部門人員，可以對系統(tǒng)進(jìn)行一切操作，而教職員工只能進(jìn)行查詢和打印。另外在這個模塊中也應(yīng)該包含添加用戶、修改用戶信息、修改口令等。

員工信息管理模塊：實現(xiàn)對教職員工基本信息的輸入、修改、刪除、查詢。在高校管理中按照學(xué)院對信息進(jìn)行管理。

工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定模塊：實現(xiàn)對職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)、職稱工資標(biāo)準(zhǔn)、其他工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、修改、刪除、保存功能。而工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)恰好與教職員工的基本信息相一致，形成對應(yīng)關(guān)系。

工資信息管理模塊：實現(xiàn)工資表的生成、個人工資查詢、工資修改、工資結(jié)算、工資統(tǒng)計以及工資表打印等功能。其中按月生成工資表，保存在數(shù)據(jù)庫中。

另外，在本高校工資管理系統(tǒng)中，還包括幫助文件的制作，要求有較為完善的幫助文件，使用說明供用戶參考。

以下便是該系統(tǒng)的功能模塊示意圖：

圖1.高校工資管理系統(tǒng)功能模塊結(jié)構(gòu)圖

5.系統(tǒng)的運行評價

硬件接口：標(biāo)準(zhǔn)接口（打印機(jī)接口）

軟件接口：通信接口（實現(xiàn)局域網(wǎng)建立，信息共享）故障處理：重新安裝該軟件，檢查網(wǎng)絡(luò)是否正常。

安全保密性：有安全保密。系統(tǒng)設(shè)定了權(quán)限，有密碼驗證?？梢浦残裕哼m用于各種操作系統(tǒng)?？删S護(hù)性：可以進(jìn)行簡單維護(hù)。

第四篇：2016年8月知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)招聘需求分析報告

《二零一六年八月》

全國知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)招聘需求分析報告

＃原創(chuàng)＃智誠人才發(fā)布《2016年8月知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)招聘需求分析報告》

峰創(chuàng)智誠子公司智誠人才于2016年5月正式成立，由知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)知名人士李富山先生創(chuàng)辦，專注知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)人才服務(wù)。以龐大的知識產(chǎn)權(quán)人才數(shù)據(jù)庫為支撐，以強(qiáng)大的運營團(tuán)隊作后盾，人才服務(wù)內(nèi)容涵蓋知識產(chǎn)權(quán)人才研究、人才數(shù)據(jù)分析、人才招聘、獵頭服務(wù)、RPO專項招聘等，全方位滿足知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)從業(yè)人員與企業(yè)的各類需求。

2016年8月，全國知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)共發(fā)布14231條招聘需求，約5.3萬個崗位，全國知識產(chǎn)權(quán)崗位51.54%集中在北上廣深等一線城市。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)技術(shù)崗與法務(wù)等崗位對從業(yè)者專業(yè)能力與素質(zhì)要求較高，大部分企業(yè)要求必須具備全日制理工專業(yè)本科學(xué)歷，且需同時了解法律基礎(chǔ)知識。

目前，知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)人才缺口巨大、包容性強(qiáng)、企業(yè)愿意培養(yǎng)新晉人才，為初入職場且有意從事知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的求職者提供了較多便利條件。

聲明

本報告原始數(shù)據(jù)來源于前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、思博人才網(wǎng)、專利英才網(wǎng)等國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站公開數(shù)據(jù)；若涉及法律問題，請與本公司聯(lián)系。

版權(quán)聲明：本報告版權(quán)歸深圳智誠知識產(chǎn)權(quán)人才服務(wù)有限所有，如需轉(zhuǎn)載或傳播，請注明出處。若侵犯本公司相關(guān)法律權(quán)益，本公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

一線城市知識產(chǎn)權(quán)人才需求對比

2016年8月全國知識產(chǎn)權(quán)崗位需求中有51.54%集中在北上廣深等一線城市。

其中北京招聘人數(shù)最多，占招聘總?cè)藬?shù)21.71%；其次為上海，占比12.5%；然后是深圳與廣州。本月北京為知識產(chǎn)權(quán)人才提供的機(jī)會最多。

招聘崗位類別分析

2016年8月全國的專利人才需求量最大，占比為33.05%，說明企業(yè)重視專利的保護(hù)和運用。其次為知識產(chǎn)權(quán)輔助類崗位，占比29.85%，反映出知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)崗位的需求量較大。版權(quán)崗位招聘企業(yè)最少，與版權(quán)崗位類別、從事版權(quán)企業(yè)的數(shù)量整體較少有關(guān)。

招聘企業(yè)區(qū)域分析

2016年8月北京地區(qū)的招聘企業(yè)數(shù)最多，所占比例為26.01%；河北省的招聘人數(shù)相對最少，所占比例僅0.85%。反映出北上廣深等一線城市知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展水平較高，知識產(chǎn)權(quán)人才的需求量大。河北地區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展水平相對穩(wěn)定，招聘需求較小。

招聘企業(yè)性質(zhì)分析

2016年8月招聘知識產(chǎn)權(quán)人才的企業(yè)性質(zhì)中，私營/民營企業(yè)數(shù)量最多，所占比例為73.13%；外企代表處招聘所占比例不足1%，這與私營/民營企業(yè)本身數(shù)量較多，外企代表處整體數(shù)量較少有關(guān)。另圖表中可見，創(chuàng)業(yè)公司的招聘數(shù)量較少，反映創(chuàng)業(yè)公司的知識產(chǎn)權(quán)需求較小，但存在需求潛力。

招聘企業(yè)行業(yè)分析

專業(yè)服務(wù)行業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)需求量最大，所占比例為40.17%，這與知識產(chǎn)權(quán)的實用性相吻合；其次計算機(jī)（硬件/軟件/網(wǎng)絡(luò)游戲/電商/系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）所占比例居第二，因為這些行業(yè)與知識產(chǎn)權(quán)關(guān)系密切； 反映出知識產(chǎn)權(quán)人才在在專業(yè)服務(wù)行業(yè)的就業(yè)機(jī)會較多。

招聘公司規(guī)模分析

圖表顯示，2016年8月招聘知識產(chǎn)權(quán)人才的公司規(guī)模以101-500人的公司占比最多，為30.71%，因為國內(nèi)此規(guī)模企業(yè)數(shù)量最多，且對知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才需求量大；

10001人以上公司數(shù)量最少，所占比例僅為2.02%，與萬人以上企業(yè)本身數(shù)量較少有關(guān)。

企業(yè)招聘人數(shù)分析

2016年8月，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才招聘對人數(shù)的需求中，招聘若干人的公司數(shù)量最多，所占比例為35.57%，主要是招聘銷售人員，其次為招聘1人的公司，所占比例為27.76%；

說明較多企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)銷售型人才需求量較大。招聘1人的公司多數(shù)是招聘專業(yè)崗，說明企業(yè)在在招聘專業(yè)崗位時需求比較明確。

企業(yè)對求職者的經(jīng)驗要求

通過分析顯示，對求職者無經(jīng)驗要求的企業(yè)數(shù)量最多，接近50%；其次是1-3年經(jīng)驗要求，占比19.87%；10年以上經(jīng)驗要求企業(yè)數(shù)量最少，所占比例僅為1.24%。

無要求和1-3年經(jīng)驗要求所占比重大，反應(yīng)了知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的發(fā)展處于上升階段，企業(yè)傾向于自行培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才，因此對人員經(jīng)驗要求不高。

企業(yè)對求職者的學(xué)歷要求

圖表顯示，2016年8月知識產(chǎn)權(quán)人才招聘中，要求本科學(xué)歷的企業(yè)數(shù)量最多，所占比重為46.43%；初中及其以下和博士的企業(yè)最少，所占比例均為0.04%。

知識產(chǎn)權(quán)崗位對人才學(xué)歷的要求集中在本科，這與知識產(chǎn)權(quán)對從業(yè)者專業(yè)性要求較高有很大關(guān)系。由于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)側(cè)重技能實務(wù)，而側(cè)重學(xué)術(shù)研究方面的博士與企業(yè)需求不能較好的匹配。

企業(yè)對求職者的專業(yè)要求

圖表顯示，企業(yè)的招聘需求對求職者專業(yè)無要求的企業(yè)占比高達(dá)84.55%；其次為法律專業(yè)，所占比率為8.3%；明確要求知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的企業(yè)數(shù)最少，所占比重為0.08%。

由以可分析，目前高校知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)培養(yǎng)的知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才，并不符合企業(yè)實際需求，由于企業(yè)需求的知識產(chǎn)權(quán)人才主要從事專利相關(guān)工作，故更需要有理工科技術(shù)背景且具有一定法律基礎(chǔ)的復(fù)合性專業(yè)人才。

企業(yè)對求職者的語言要求

圖表顯示，2016年8月的知識產(chǎn)權(quán)人才招聘需求中，未對語言有要求的企業(yè)數(shù)量最多，所占比率為70.26%；其次是普通話，所占比率為14.64%；外語中對英語的需求最多，所占比例為12.96%。

說明知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)行業(yè)的業(yè)務(wù)范圍主要面向國內(nèi)，因此大部份崗位對語言的要求并不高。在要求外語的企業(yè)中，對英語有要求的最多，這與英語是國際通用語言相關(guān)，同時也說明相對于其他外語，英語更重要些。

知識產(chǎn)權(quán)薪酬水平對比分析

圖表顯示，2016年8月份，內(nèi)陸城市薪酬范圍主要集中在3-8K/月，占比達(dá)到約60%，而北上廣深地區(qū)則集中在6-12K/月，比例為約為42%。

由此可說明，北上廣深地區(qū)的薪資水平普遍在全國范圍內(nèi)領(lǐng)先，月度薪資高于內(nèi)陸城市薪資水平約2000元左右，同時也反應(yīng)北上廣深地區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)發(fā)展較好，更能吸引專業(yè)人才。

全國范圍內(nèi)，以年薪計算的企業(yè)數(shù)量很少，但北上廣深的企業(yè)數(shù)量多北上北深之外的地區(qū)，說明北上廣深的知識產(chǎn)權(quán)人才薪資待遇較好。

通過分析，可以看到內(nèi)陸城市25-35萬/年的薪資比例相較一線城市更高，表明內(nèi)陸城市目前更缺乏高端知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合性人才。

總結(jié)：

1.2016年8月,全國知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)共發(fā)布14231條招聘需求，約5.3萬個崗位。2.全國知識產(chǎn)權(quán)崗位需求中有51.54%集中在北上廣深等一線城市。

3.知識產(chǎn)權(quán)崗位需求中，專利技術(shù)崗人才需求量最大，占比為33.05%，其次是法務(wù)崗位。

4.知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對人才的需求量最大，所占比例為40.17%；其次計算機(jī)行業(yè)（硬件/軟件/網(wǎng)絡(luò)游戲/電商/系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）。

5.在企業(yè)招聘需求中，明確要求求職者為知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)畢業(yè)的企業(yè)數(shù)占比僅有0.08%，由此可發(fā)現(xiàn)，目前高校知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)培養(yǎng)的知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才，并不符合企業(yè)實際需求，由于企業(yè)需求的知識產(chǎn)權(quán)人才主要從事專利相關(guān)工作，故更需要有理工科技術(shù)背景且具有一定法律基礎(chǔ)的復(fù)合性專業(yè)人才。

6.2016年8月，招聘知識產(chǎn)權(quán)人才的公司規(guī)模以101-500人的公司占比最多，約為30.71%。

7.北上廣深地區(qū)的薪資水平普遍在全國范圍內(nèi)領(lǐng)先，月度薪資高于內(nèi)陸城市薪資水平約2000元左右，內(nèi)陸城市年薪在25-35萬的比例相較一線城市更高，表明內(nèi)陸城市目前更缺乏高端知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合性人才。

深圳智誠知識產(chǎn)權(quán)人才服務(wù)有限公司

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第五篇：網(wǎng)絡(luò)招聘與選拔分析報告

招聘與選拔實驗

實驗報告

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和思想觀念的進(jìn)步，人們越來越深刻的認(rèn)識到人力資源才是最寶貴的資源，而招聘與選拔從源頭上影響著企業(yè)人力資源的質(zhì)量，因此招聘環(huán)節(jié)所受到的重視也越來越大。網(wǎng)絡(luò)的迅速興起為公司提供了方便而又快捷的招聘途徑，無論是人力資源專業(yè)網(wǎng)站、獵頭網(wǎng)站還是公司網(wǎng)站，招聘信息都會占據(jù)著醒目位置和大量篇幅?；谝陨鲜聦?，我利用周末時間對知名人力資源相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行了瀏覽和探索。

這項實驗的期望目標(biāo)是：熟悉專業(yè)的人力資源網(wǎng)站、知名公司網(wǎng)站和獵頭公司網(wǎng)站，了解并會評價其招聘職能，學(xué)會網(wǎng)上搜索信息和投遞簡歷的方法。

為了搜集相關(guān)信息，達(dá)到以上目標(biāo)，我瀏覽了聯(lián)想、聯(lián)合利華、中國移動等比較知名的公司的網(wǎng)站，以及光輝國際、優(yōu)利咨詢和瀚德獵頭等幾家國際國內(nèi)知名的獵頭公司網(wǎng)站，還有中國人力資源網(wǎng)、中國人力資源開發(fā)網(wǎng)（中人網(wǎng)）、HR沙龍等人力資源專業(yè)網(wǎng)站,并著重對網(wǎng)站中的招聘模塊進(jìn)行了詳細(xì)了解和分析

一．對五個人力資源網(wǎng)站和獵頭公司網(wǎng)站進(jìn)行分析和特點總結(jié)： 人力資源網(wǎng)站：

1.中國人力資源網(wǎng)：中國人力資源網(wǎng)是國內(nèi)最為專業(yè)的HR平臺，網(wǎng)站主頁上用加粗的黑色框?qū)⑾嚓P(guān)主題擴(kuò)在一起，給人一目了然的感覺，內(nèi)容豐富而不凌亂。這些內(nèi)容除了包括與人力資源直接相關(guān)的招聘選拔、薪酬福利、溝通激勵和績效管理等之外，還包括了熱門閱讀和名人訪談等內(nèi)容，可以讓瀏覽者了解專業(yè)知識的同時，從成功人士的經(jīng)驗和專業(yè)人士的介紹中學(xué)到許多有價值的知識，這個更凸顯了該網(wǎng)站的專業(yè)水準(zhǔn)。2.中國人力資源開發(fā)網(wǎng)：相比于中國人力資源網(wǎng)的條理清晰，中國人力資源開發(fā)網(wǎng)內(nèi)容更加豐富，但是版面也因此而顯得不是很整潔，不是很富有條理。但是就內(nèi)容來看，網(wǎng)站可被總結(jié)為看資訊、泡社區(qū)、下資料，相關(guān)社區(qū)如論壇和博客等包含了大量的專業(yè)性很高的文章，介紹了做好人力資源的經(jīng)驗和工具等。

3.HR沙龍：HR沙龍是目前國內(nèi)最大的HR論壇，其網(wǎng)站制作風(fēng)格與之前的中國人力資源網(wǎng)比較相似，內(nèi)容豐富但頁面不是很整潔。在頁面正中有一欄是HR論壇直通車，從這里能很方便的連接到論壇里培訓(xùn)、招聘和薪酬等相關(guān)文章，如下圖：

這些大量的專業(yè)性的文章可以為讀者提供很多專業(yè)信息和知識，也可以從中了解最新的行業(yè)動態(tài)和最新觀點。

4.17HR人力資源網(wǎng)：17HR信息量非常龐大，涵蓋范圍也非常廣泛，頁面條理清晰，能很快搜索到要找的板塊和內(nèi)容。大部分內(nèi)容與前面所介紹的網(wǎng)站相似，都包括了行業(yè)動態(tài)、招聘選拔和績效管理等模塊，但是檔次上似乎低了許多，因為在招聘信息里面竟然能看到賣冰毒的廣告。5.棲息谷：棲息谷是國內(nèi)最大的非商業(yè)性質(zhì)的管理論壇，它涉及的范圍非常廣而且很富有人性 化。其主要內(nèi)容包括了自我提高方面、工作培訓(xùn)、休閑娛樂等方面，相較于前面所介紹網(wǎng)站的嚴(yán)肅，這個網(wǎng)站顯然更貼近我們的生活，更富有人性化。它更多的考慮職場中人的身心需要，給予最貼近生活的指導(dǎo)和關(guān)懷。

獵頭公司網(wǎng)站：

1.光輝國際：光輝國際是國際性的獵頭公司，所以它的主頁上按照歐盟地區(qū)、澳亞地區(qū)、大中國區(qū)等進(jìn)行了分區(qū)，光輝國際主頁篇幅很大，其中絕大部分用于介紹與其最新的創(chuàng)新思維相關(guān)聯(lián)的文章以及在大中國區(qū)各分公司的聯(lián)系方式。如圖所示：

第一行醒目位置是光輝國際的幾個主要鏈接，如下圖

在這些連接中，行業(yè)專長包含了公司最新的招聘信息，無疑是最重要的部分，其他部分都是起著輔助的作用。從這些招聘信息中可以發(fā)現(xiàn)該公司提供的是比較高端的專業(yè)化程度比較高的獵頭服務(wù)。從整體來看，光輝國際的網(wǎng)站內(nèi)容很豐富，信息量大，但卻并沒有因此而顯得雜亂無章，而是很富有條理，整個網(wǎng)頁處于一種豐富而清楚地狀態(tài)之中。

2.瀚德獵頭：瀚德獵頭是國內(nèi)獵頭界屈指可數(shù)知名公司，其實力從網(wǎng)站的制作上就可見一斑，打開網(wǎng)頁，我們的目光首先就會被紅色的滾動字幕吸引，這些正是瀚德獵頭的最新招聘信息。主頁上著重介紹了公司的主營業(yè)務(wù)，如獵頭代理、咨詢代理和HR外包等。除此之外，還列舉了很多免費發(fā)布的企業(yè)為廣告和公司大客戶及合作伙伴。整個網(wǎng)頁制作風(fēng)格與光輝國際相似，內(nèi)容也很豐富，而版面很整潔，條理清晰。

3.科銳國際：相比于前兩家公司網(wǎng)站主頁的大篇幅，科銳國際的主頁顯得簡潔了許多，下圖即為科銳國際的網(wǎng)站主頁，可以很明顯的看出其網(wǎng)站的簡單直接，讓人第一眼看到就會覺得很舒服，不會有很繁雜的感覺

由圖可見，科銳國際的主頁上只是幾個簡單的連接和復(fù)選框，以此來介紹公司的主營業(yè)務(wù)和招聘信息，這樣簡潔易找，篩選信息也變得很簡便?？其J國際還關(guān)注校園招聘，著眼于求職者利益，為其提供便利，無疑會得到很多求職者的青睞。

4.優(yōu)利咨詢：優(yōu)利咨詢也是國內(nèi)知名的獵頭公司，其主頁與之前介紹的科銳國際主頁比較相似，也是采取了簡潔明了的方式來介紹公司主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)和相關(guān)招聘信息，主頁上只有第一行有幾個相關(guān)鏈接，介紹公司的主營業(yè)務(wù)如人才獵尋管理、IT人才外包、薪酬福利外包等業(yè)務(wù)，以及最新的招聘信息。

5.烽火獵頭：烽火獵頭的網(wǎng)站介于前面所介紹的網(wǎng)站的豐富和簡潔之間，其相關(guān)鏈接除了介紹主營業(yè)務(wù)和招聘信息，還有通道可轉(zhuǎn)供人才在線投遞簡歷，可以看出這些鏈接涵蓋的內(nèi)容非常廣泛，更富于人性化。

二、評價招聘功能

1、中國人力資源網(wǎng)：中國人力資源網(wǎng)站內(nèi)的招聘版塊里面，包含了很多面試筆試技巧、面試人員應(yīng)該掌握的知識技巧以及對目前市場上的就業(yè)現(xiàn)狀的分析，但是并沒有對相關(guān)招聘信息和招聘崗位做出列舉和介紹。由此可見，他側(cè)重于對招聘面試和筆試中的技巧和方法進(jìn)行介紹，以期提上面試人員和應(yīng)試人員的素質(zhì)以及能力，而不是一個側(cè)重于發(fā)布招聘信息的平臺。與專業(yè)這招聘網(wǎng)站如中華英才網(wǎng)相比，中國人力資源網(wǎng)學(xué)術(shù)氛圍更濃厚，但商業(yè)氣息淡了很多。中國人力資源網(wǎng)上內(nèi)容很豐富，招聘只是其中一個很小的專題版塊，加之缺少對招聘崗位和招聘信息的介紹，網(wǎng)站招聘功能并不強(qiáng)大。可參看下圖：

2、優(yōu)利咨詢：優(yōu)利咨詢是國內(nèi)知名的獵頭公司，從其網(wǎng)站上我們能輕易地看出這是一家專注于人才獵尋服務(wù)的公司，從其招聘信息中，能看出該公司的業(yè)務(wù)涵蓋了各行各業(yè)的相對較高層的管理者和技術(shù)人員，與中國人力資源網(wǎng)相比，優(yōu)利咨詢的較高專業(yè)化程度和專注程度得到了很好的體現(xiàn)，其招聘功能明顯強(qiáng)大了很多。但是，這些招聘信息距現(xiàn)在最近的一條更新與2010年12月02日，可見其時效性有待加強(qiáng)。如果能更及時的更新相關(guān)招聘職位，相信優(yōu)利咨詢的招聘功能會變得更加完善?？蓞⒖聪聢D：

3、聯(lián)合利華公司：聯(lián)合利華的主頁上并沒有明確標(biāo)明招聘字樣，而是在職業(yè)生涯板塊的“我要申請工作機(jī)會”連接到招募信息，這樣雖然形式新穎，但會給使很多不太細(xì)心的求職者因找不到傳統(tǒng)意義上的“招聘”而放棄，這大大降低了招聘的功能。在招募信息中，有管理培訓(xùn)生、暑期實習(xí)生和其他崗位招聘，崗位要求和工作說明比較詳細(xì)，能讓求職者作出相對正確的選擇。提交簡歷只需“點擊這里”這個方便了提交程序。總體來說，公司網(wǎng)站的招聘功能雖然不及展業(yè)招聘網(wǎng)站，但還是很強(qiáng)大的。

通過以上分析可以看出，專業(yè)的獵頭公司和招聘網(wǎng)站的中平能功能發(fā)揮的最好也最為強(qiáng)大，相關(guān)公司主頁上的招聘功能強(qiáng)大程度次之，而專業(yè)人力資源網(wǎng)站的招聘功能最弱。

這次試驗加深了我對人力資源網(wǎng)站和獵頭公司網(wǎng)站的關(guān)注和理解，更對獵頭行業(yè)有了一定的理解。今后會更加關(guān)注與人力資源相關(guān)的網(wǎng)站以及網(wǎng)站上的內(nèi)容。