第一篇：安徽明珠成人中專學(xué)校教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)自查報(bào)告

222學(xué)校關(guān)于教育事業(yè) 統(tǒng)計(jì)核查工作的自查報(bào)告

根據(jù)市教育局《轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳關(guān)于開展2013年教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量核查工作的通知》要求，為了積極配合此次教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)核查工作，我校成立了自檢領(lǐng)導(dǎo)小組，全面檢查了我校的教育統(tǒng)計(jì)情況?，F(xiàn)將我校自查情況報(bào)告如下：

1、我校嚴(yán)格按照教育局的統(tǒng)一要求，認(rèn)真組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)落實(shí)《安徽省教育廳關(guān)于開展2013年教育事業(yè)重要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核查的通知》，同時(shí)學(xué)校建立健全了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)制度與工作流程，使具體工作人員按章辦事，有法可依。

2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的管理。我們由辦公室具體負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，并由專人具體負(fù)責(zé)學(xué)校各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、填報(bào)工作，使數(shù)據(jù)內(nèi)外一致，不走樣，不參水分。

3、建立專門的學(xué)生檔案，建立了教職工花名冊，并且適時(shí)更新。其中與2012年10月所報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有變動的主要是：在校學(xué)生由原來的236增至305（減去退學(xué)的加上春招的），與之相關(guān)的其他數(shù)據(jù)相應(yīng)改變；教職工情況中，總數(shù)沒有改變，其中專任的具有初級職稱的教師由原來的3人增至5人，未定職級的由原來的10人減至8人。報(bào)表中的其他數(shù)據(jù)均未改變。

4、加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理與維護(hù)。我們要求統(tǒng)計(jì)員要及時(shí)上報(bào)各類數(shù)據(jù)的變動情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)訂正修改，確保了學(xué)校基表與上報(bào)的數(shù)據(jù)庫相一致。

以上是我校對教育數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行的檢查結(jié)果，盡管我們按照規(guī)定做了基礎(chǔ)性的工作，但是依據(jù)統(tǒng)計(jì)法的要求，我們在規(guī)范性、科學(xué)性上還存在一定的不足，離上級要求還有一定距離。我們將在今后的工作中進(jìn)一步完善，使我校的教育統(tǒng)計(jì)工作做到規(guī)范科學(xué)。

第二篇：中專學(xué)校收費(fèi)情況自查報(bào)告

中專學(xué)校收費(fèi)情況自查報(bào)告

為嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)政策，規(guī)范教育收費(fèi)管理。根據(jù)《教育部等七部門關(guān)于xx年年治理教育亂收費(fèi)規(guī)范教育收費(fèi)工作實(shí)施意見的通知》和《省教育廳關(guān)于印發(fā)福建省教育收費(fèi)規(guī)程(試行)的通知》精神。我校認(rèn)真領(lǐng)會文件精神，按照文件規(guī)定要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)校收費(fèi)管理力度，扎實(shí)做好學(xué)校各項(xiàng)收費(fèi)工作，特別是服務(wù)性收費(fèi)、代收費(fèi)情況的自查，促進(jìn)了收費(fèi)工作走向制度化、規(guī)范化管理?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、健全學(xué)校收費(fèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制。

學(xué)校收費(fèi)是社會熱點(diǎn)問題。我校黨政高度重視，明確目的意義，專門成立了收費(fèi)專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長親自抓，負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，校務(wù)公開監(jiān)督組、總務(wù)處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查各專業(yè)班主任、學(xué)校財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)收費(fèi)的具體實(shí)施工作。每學(xué)期收費(fèi)，學(xué)校都及時(shí)召開各相關(guān)人員聯(lián)席會議，布置安排收費(fèi)各項(xiàng)工作，明確工作思路，制定措施辦法，形成收費(fèi)工作齊抓共管的工作格局。

二、健全學(xué)校收費(fèi)工作責(zé)任體系。

我校按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，把收費(fèi)工作與財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)一起安排部署，一起檢查，一起落實(shí)。每學(xué)期初，由各專業(yè)班主任按項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)向?qū)W生代收登記，再送交財(cái)務(wù)室統(tǒng)一結(jié)算、核對各班在讀人數(shù)，打印學(xué)生收費(fèi)電子票據(jù)，實(shí)行層層落實(shí)收費(fèi)責(zé)任制，形成層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。

三、建立健全的學(xué)校收費(fèi)制度。

學(xué)?？倓?wù)處每學(xué)期加強(qiáng)宣傳符合規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，印制每學(xué)期學(xué)生收費(fèi)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)在校內(nèi)醒目位置上墻公示。收費(fèi)前，組織班主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)，分發(fā)收費(fèi)通知，告知學(xué)生、家長，增加了收費(fèi)工作的透明度，接受社會的監(jiān)督，依法依規(guī)收費(fèi)，所收款項(xiàng)全額繳入財(cái)政專戶。

同時(shí)，學(xué)?？倓?wù)處制定收費(fèi)程序，明確收費(fèi)處室、班主任的責(zé)任義務(wù)，規(guī)范收費(fèi)操作行為，印發(fā)各專業(yè)收費(fèi)清單，保存收費(fèi)票據(jù)。

著重做好xx年年秋季新生的收費(fèi)工作，全部新生免交學(xué)費(fèi)，同時(shí)對食品專業(yè)及酒店管理專業(yè)(達(dá)利班)三年免收學(xué)費(fèi)的政策。及時(shí)為xx年年新生辦理助學(xué)金發(fā)放手續(xù)。同時(shí)對二、三年級學(xué)生中困難家庭的同學(xué)實(shí)行減緩免學(xué)費(fèi)的政策，對家庭因病、因?yàn)?zāi)困難的同學(xué)給予一定補(bǔ)助。

此外，學(xué)校嚴(yán)格把握收費(fèi)政策要求，堅(jiān)持收支兩條線管理，堅(jiān)持執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，對服務(wù)性收費(fèi)及學(xué)生薄籍等代收費(fèi)，堅(jiān)持按實(shí)結(jié)算，堅(jiān)持學(xué)生自愿和非盈利原則，嚴(yán)禁從學(xué)生的服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)中牟取利益及用公款濫發(fā)教職工福利、補(bǔ)貼。一段來，學(xué)校注重收費(fèi)自查監(jiān)督，扎實(shí)有效地開展了學(xué)校收費(fèi)工作。

四、建立完善監(jiān)督制約的長效機(jī)制。

學(xué)校健全收費(fèi)制度，把收費(fèi)的監(jiān)督納入教育收費(fèi)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督平臺，實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。同時(shí)通過各級相關(guān)部門的收費(fèi)檢查、整改，提高監(jiān)督力度，形成較完備的收費(fèi)檢查監(jiān)督體系，形成亂收費(fèi)“不能為”的長效機(jī)制、自律機(jī)制、約束機(jī)制。

第三篇：2013年教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)問題匯總

2013年春教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)匯總

一、基礎(chǔ)教育

1、學(xué)生數(shù)與班額對比，要求班額的上下限要與學(xué)生數(shù)對應(yīng)。

2、上學(xué)年參加國家體制健康標(biāo)準(zhǔn)測試人數(shù)，除非上年學(xué)生數(shù)為0

否則需填表，需達(dá)上學(xué)年學(xué)生數(shù)95%。中心校以上學(xué)年體檢數(shù)應(yīng)填報(bào)。

3、無廁所、無水源等需填報(bào)

4、學(xué)校安全保衛(wèi)人員中心校以上若為0需核實(shí)，小學(xué)、初級中學(xué)

保衛(wèi)人員若大于5人需核實(shí)。

5、在園幼兒數(shù)、中小學(xué)學(xué)生數(shù)、女生數(shù)若占總數(shù)小于35%需核實(shí)。

6、受過學(xué)前教育學(xué)生數(shù)與小學(xué)招生數(shù)相比小于90%需核實(shí)。

7、小學(xué)5周歲及以下及初中10周歲以下數(shù)字需小，且需核實(shí)。

8、小學(xué)、初中研究生學(xué)歷與25周歲以下中級職稱需核實(shí)。

9、所有教師均需培訓(xùn)，上學(xué)年只要有教師就需培訓(xùn)。

10、參加國、省培的教師，時(shí)間在一年以上的不需填。

11、在校生人數(shù)要小于留守兒童與隨遷子女之和。

12、信息技術(shù)課每周不允許大于2節(jié)。

13、中小學(xué)班級數(shù)需小于522表中的普通教室數(shù)，教室數(shù)大于等于

普通教室數(shù)，教室數(shù)的多媒體網(wǎng)絡(luò)教室大于等于普通教室的多媒體教室數(shù)。

14、綠化用地面積、運(yùn)動場、圖書、數(shù)字資源量、數(shù)字圖書等相關(guān)

指標(biāo)不能漏填，且需按實(shí)際情況填寫。平板電腦數(shù)需注意，數(shù)

字不應(yīng)太大。

15、辦學(xué)條件的教室面積需與教室數(shù)對比，教室均面積需大于30

平方小于250平方。

16、512校舍中的廁所面積需填報(bào)，體育館面積需核實(shí)。

17、學(xué)校占地面積減去運(yùn)動場和綠化用地面積與學(xué)校512校舍面積

比對應(yīng)小于10層大于1層。

18、112表格的各項(xiàng)達(dá)標(biāo)情況需與512校舍和522、531相關(guān)指標(biāo)對

應(yīng)。

19、主城區(qū)需填進(jìn)城務(wù)工隨遷子女，但不允許填農(nóng)村留守兒童；鎮(zhèn)

區(qū)、鄉(xiāng)村留守兒童必填，可以填隨遷子女，不允許填進(jìn)城務(wù)工隨遷子女。

20、有學(xué)生必須要有教師和相關(guān)辦學(xué)條件。

21、校內(nèi)外學(xué)齡人口需大于等于在校學(xué)齡人口。

22、上網(wǎng)方式不允許填撥號上網(wǎng)。

23、大班額，小學(xué)小于46人，中學(xué)小于50人，小學(xué)一、二、三年

級及中學(xué)一、二年級需控制好。鄉(xiāng)村不允許有61至66人以上的班級，鎮(zhèn)中心區(qū)最好沒有。

24、有寄宿生、512表需有學(xué)生宿舍且需要填食堂面積。

25、心理健康專任教師高中可填1；初中、小學(xué)不允許填。初中、小學(xué)兼職心理教師只能填1。

26、兩張變動表中上學(xué)年學(xué)生、教師數(shù)需與上學(xué)年學(xué)校完全一致，撤銷學(xué)校也需填接頭數(shù)。

27、小學(xué)學(xué)生大于14歲，初中大于16歲，高中大于19歲需附說明。

28、學(xué)生變動表中其他不允許填，退學(xué)高、初中生需少填，小學(xué)不

允許填，死亡及退學(xué)主要原因其他不允許填，退學(xué)原因失能不允許填、高中不能填路途遙遠(yuǎn)。

29、初中共青團(tuán)員有但很少；高中共青團(tuán)員需填且數(shù)字應(yīng)與在校生

對比，黨員可有但極少。

30、占地面積大于70000平方米，資產(chǎn)大于2000萬元需核實(shí)清楚。

二、中等職業(yè)教育

1、學(xué)校歷史沿革需填寫（111表）

2、接入互聯(lián)網(wǎng)寬帶應(yīng)小于100M，大于2M3、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)數(shù)（112表）加上應(yīng)屆畢業(yè)生升學(xué)數(shù)（311表）

應(yīng)小于等于應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)，且必須填。

4、在校生中寄宿生人數(shù)應(yīng)小于在校生人數(shù)，且與511要對應(yīng)（有

宿舍）。

5、上學(xué)年參加國家體制健康測試人數(shù)需與上對應(yīng)且小于等于

上學(xué)年學(xué)生數(shù)。

6、安全保衛(wèi)人員需填，若大于5需說明。

7、311五年制高職中職段招生和預(yù)計(jì)畢業(yè)生數(shù)需與342表相關(guān)指

標(biāo)對應(yīng)。

8、專業(yè)課、實(shí)習(xí)指導(dǎo)課教師應(yīng)大于等于雙師型教師。

9、職業(yè)教育有專任教師及正常應(yīng)有實(shí)習(xí)指導(dǎo)課教師（422表、424

表）。

10、只要有教師就應(yīng)該有專任教師，正常應(yīng)有實(shí)習(xí)指導(dǎo)課教師。

11、511教師面積要與后面521N表的教師數(shù)對應(yīng)，教室均面積需小

于200平方米。

12、若有非學(xué)校產(chǎn)權(quán)教舍建筑面積，則521表要有非學(xué)校產(chǎn)權(quán)占地

面積、固定資產(chǎn)等。

13、521表中學(xué)校占地面積減去綠化用地面和運(yùn)動場地的面積需與

校舍面積對比，得出樓層應(yīng)大于1層小于10層。

14、522表各項(xiàng)指標(biāo)不能漏填，平板電腦數(shù)字不能過大，固定資產(chǎn)

減去教學(xué)實(shí)習(xí)設(shè)備、儀器設(shè)備需與校舍面積進(jìn)行對比。

15、522網(wǎng)絡(luò)信息結(jié)點(diǎn)教室不能過大，上網(wǎng)課程數(shù)與網(wǎng)絡(luò)信息結(jié)點(diǎn)

和前面的網(wǎng)絡(luò)接入對應(yīng)。數(shù)字資源需填，受過信息技術(shù)培訓(xùn)的專任教師小于等于專任教師。

16、已撤銷學(xué)校辦學(xué)條件需刪除。

17、職業(yè)高中學(xué)校不允許有五年制招生和預(yù)計(jì)畢業(yè)生。（天長）

18、小于14歲與大于22歲的學(xué)生數(shù)需與進(jìn)一步核實(shí)。

19、職業(yè)高中有結(jié)業(yè)但無注冊學(xué)生（351表）。

20、中職應(yīng)有實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)場所。

21、辦學(xué)條件相關(guān)指標(biāo)需注意單位，不能過大過小。

22、培訓(xùn)學(xué)生有結(jié)業(yè)，注冊必須填，反之亦然。

23、有寄宿學(xué)生必須有宿舍和食堂面積。

24、民辦中等職業(yè)學(xué)校教職工總數(shù)需與聘任制教職工完全一致，公

辦聘任制可以不填。

第四篇：學(xué)校教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)

學(xué)校教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)

按照山東省教育廳《關(guān)于做好2018年教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作》和濟(jì)南市教育局《關(guān)于組織開展教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)自查自糾工作的通知》的要求，并根據(jù)濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育局的工作部署，我校積極配合此次教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)核查工作，對學(xué)校的教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行了全面的檢查，現(xiàn)將我校自查情況總結(jié)如下：

1、認(rèn)真組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)通知精神，使具體工作人員按章辦事，有法可依。

2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的管理，指派專人專項(xiàng)負(fù)責(zé)學(xué)校各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作，使數(shù)據(jù)內(nèi)外一致，不走樣，不摻水分，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任心與使命感。

3、為提高統(tǒng)計(jì)人員的工作效率，專門為統(tǒng)計(jì)人員配備計(jì)算機(jī)，實(shí)行報(bào)賬、學(xué)籍、學(xué)校國有固定資產(chǎn)聯(lián)網(wǎng)，為確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，我們?yōu)榻y(tǒng)計(jì)人員配備U盤，對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行保存，減少和杜絕虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)等現(xiàn)象的發(fā)生。

4、加強(qiáng)檔案管理，制訂學(xué)校學(xué)籍管理制度、固定資產(chǎn)使用制度，建立學(xué)生檔案，健立教職工花名冊，并適時(shí)更新，建立了統(tǒng)計(jì)臺賬，實(shí)行文本檔案和電子檔案同步管理。

5、加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理與維護(hù)，我們要求統(tǒng)計(jì)人員要經(jīng)常與上級相關(guān)部門進(jìn)行溝通，及時(shí)上報(bào)各類數(shù)據(jù)的變動情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)訂正修改，確保學(xué)?；砼c上報(bào)的數(shù)據(jù)庫相一致。

以上是我校對教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)情況所進(jìn)行的檢查情況，盡管我們按照上級要求做了基礎(chǔ)性的工作，但按照統(tǒng)計(jì)的要求我們在規(guī)范性、科學(xué)性、準(zhǔn)確性上還存在一定的不足，按區(qū)教育局和上級行政主管部門要求還有距離，我們決心借助此次教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)自查自糾的工作時(shí)機(jī)，進(jìn)一步完善我們的工作，從而使我校的教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作做到更加規(guī)范科學(xué)。

濟(jì)南市槐蔭區(qū)三教堂小學(xué) 2018年9月8日

學(xué)校教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)

濟(jì)南市槐蔭區(qū)三教堂小學(xué)

2018年9月8日

第五篇：2013明珠幼兒園自查報(bào)告

明珠幼兒園2013自查報(bào)告

（A1、B1、C1）辦園方向：教育有藝術(shù)特色，教學(xué)有藝術(shù)特點(diǎn)，教師有藝術(shù)特長，幼兒有藝術(shù)特質(zhì)。

座 右 銘：沒有教不好的孩子,只有不稱職的老師?；疽螅鹤屆恳粋€(gè)孩子---吃好、睡好、玩好。

辦園宗旨：讓每一個(gè)孩子---健康快樂、聰明智慧、多才多藝。家園職責(zé)：家長老師手?jǐn)y手，孩子快樂成長樂淘淘。

教學(xué)理念：讓孩子玩中學(xué)、學(xué)中玩、多觀察、多動手、多思維。樹立了“一切為了孩子”的辦園方向，不以盈利為目的，符合《綱要》精神的辦園宗旨，堅(jiān)持保教并重，為幼兒終身發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。以《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》以及國家、省、市的法律法規(guī)和上級教育主管部門的有關(guān)規(guī)定，有措施有記錄。

（A1、B2、C2）幼兒園現(xiàn)所擁有的證件有辦園許可證，民辦非企業(yè)登記證，食品衛(wèi)生合格證，組織機(jī)構(gòu)代碼證，校車準(zhǔn)運(yùn)證。（A1、B2、C3）幼兒園依法成立了董事會與監(jiān)事會。（A2、B3、C4）董事會作為幼兒園決策機(jī)構(gòu)，組成人員為園長、教職工代表組成，決議事件必須由董事會2/3以上組成人員同意方可通過。董事會行使下列職權(quán)：

1、制定幼兒園發(fā)展規(guī)范，批準(zhǔn)幼兒園工作計(jì)劃。

2、聘任、解聘園長。

3、修改幼兒園章程及制定幼兒園規(guī)章制度。

4、籌集辦園經(jīng)費(fèi)，審核幼兒園預(yù)算、決算。

5、決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn)。

6、決定幼兒園的分立、合并、舉辦者變更、終止。

7、決定其它重大事件。

（A2、B3、C5-C6）設(shè)立了園組織機(jī)構(gòu)任務(wù)樹形圖，按照分工協(xié)作的要求設(shè)置必要的各個(gè)工作部門，安排各項(xiàng)工作，使各級各類部門與人員既有各自的任務(wù)目標(biāo)，擔(dān)負(fù)相應(yīng)的職責(zé)，又明了相互間的關(guān)系，相互協(xié)調(diào)配合；共同實(shí)現(xiàn)組織的總目標(biāo)。幼兒園行政組織機(jī)構(gòu)的核心人物是園長，主要職責(zé)是討論貫徹上級和教育行政部門關(guān)于教育方針政策的指示，堅(jiān)持社會主義辦園方向，研究決定園所工作的重大問題，為決策指揮層。下設(shè)保教組后勤組，是依幼兒園工作性質(zhì)及其職能分工設(shè)立的兩方面職能組織。其職責(zé)是：貫徹執(zhí)行指揮決策，改善幼兒生活、活動和教育所需的環(huán)境條件，負(fù)責(zé)保健衛(wèi)生工作，組織保教工作，并提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。班級或班組是幼兒園的基層行政單位，在園長、業(yè)務(wù)副園長、理部門的領(lǐng)導(dǎo)管理下，擔(dān)當(dāng)保育和教育幼兒的責(zé)任和其他具體工作職責(zé)。

（A2、B4、C7）幼兒園領(lǐng)導(dǎo)健全，有著正確的辦園理念和清晰的辦園思路，園長90年5月出生，09年畢業(yè)于衡陽幼兒師范并具有崗位培訓(xùn)資格證，執(zhí)教四年。

（A3、B5、C8-C11）園址坐落在空氣清新、陽光充足、綠化環(huán)境良好的地方，總建筑占地面積達(dá)342平方米，園舍總面積620，戶外活動場地460平方米，活動室總面積有160平方米，休息間總面積140平方米，舞蹈室60平方米，洗手間總面積30平方米，辦公室35平方米，保健室(門衛(wèi)室)35平方米，有三個(gè)安全通道保持暢通，各功能區(qū)域安排合理，標(biāo)示清楚。著重環(huán)境布置，在布置中融入教學(xué)。本期教職工為11人，均有健康證。上半年幼兒人數(shù)為120人開設(shè)4個(gè)班，大1班35人。大2班35人。中班30人。小班20人.下半年幼兒人數(shù)為112人開設(shè)4個(gè)班，大1班35人。大2班31人。中班28人。小班18人。

（A3、B6-B7、C12-C16）餐具每日兩次清洗消毒，每人1椅1床（每周五清洗消毒）1杯1巾，設(shè)立了毛巾架、口杯桌（每日清洗消毒）。各班配備了空調(diào)、電視機(jī)、EVD、葫蘆絲、各類教學(xué)光盤和磁帶以及工作臺，公用教學(xué)設(shè)備有電子琴，手提DVD、口風(fēng)琴、語音廣播。幼兒月刊、圖書總和500冊。大門出口、廚房、活動室配備攝像頭。廚房設(shè)備齊全，食品存放、使用規(guī)范合理。保健室聘用兼職保健醫(yī)生一名，配備醫(yī)藥箱（常用藥品、器具）、兒童觀察床、視力檢查儀，專職教師4名，保育員2名，教職工持證上崗。

（A4、B8、C17-C18）教師每期制定適合幼兒身心特點(diǎn)的作息時(shí)間表和教學(xué)活動安排，教育以安全課題（基礎(chǔ)自衛(wèi)知識及危險(xiǎn)意識培養(yǎng)）、素質(zhì)（良好行為習(xí)慣）、品質(zhì)（樂觀自信積極）、知識為重點(diǎn)并備好課，每期不定時(shí)組織教師開展公開課，用于教師之間對教學(xué)方法的探討（口頭及書面形式交流）。并把期教學(xué)活動計(jì)劃與月反思列為重點(diǎn)。（A4、B9、C19）針對日常工作定制并實(shí)施了一套較完善的規(guī)章制度，各制度分工明確，臺賬清晰，責(zé)任層層簽訂落實(shí)至個(gè)人，各制度有 1：消防、水電設(shè)施、疏散管理制度，疏散應(yīng)急預(yù)案，臺賬有園設(shè)施日常安全檢查、防火巡查。

2:食品衛(wèi)生制度及生活衛(wèi)生消毒制度、應(yīng)急預(yù)案，臺賬有食品采購（干貨物索證，鮮疏簽名）、食品留樣、食品抽查、殘余飯菜去向管理。3：傳染病防控、應(yīng)急預(yù)案，設(shè)立了隔離區(qū)。疫情信息報(bào)告制度，臺賬有晨、午檢，因病缺勤病因追蹤登記，幼兒帶藥服藥記錄。4：幼兒園接送車輛管理制度，應(yīng)急預(yù)案，臺賬有家長接送簽名、司機(jī)每日兩次出車前檢查車輛（五定）。

5：藥物存放（專區(qū)）、幼兒健康體檢制度（見教師工作記錄）6：門衛(wèi)值勤制度，臺賬有門衛(wèi)上下班簽名。

7：制訂了綜合應(yīng)急預(yù)案（防暴、震、毒、交通、火災(zāi)、燙傷）以及突發(fā)公共安全事故信息報(bào)告，制作了關(guān)于傳染病、交通、消防的宣傳欄。

8：安全教育入課堂，每周擬定安全教育課題，每日早晨詳細(xì)、反復(fù)講解安全課題，并做好相關(guān)手記。每期對家長進(jìn)行兩次安全培訓(xùn)（下發(fā)文件或集中開家長會），每期兩次（開學(xué)前、期中）對教職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，臺賬見園會議記錄或教師工作記錄。

（A4、B10、C20-C24）幼兒園財(cái)務(wù)全部來源于投資者預(yù)存，在讀幼兒學(xué)費(fèi)、每期開學(xué)后按照當(dāng)期學(xué)生數(shù)和教職工數(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)清點(diǎn)核對，聘請了兼職財(cái)會人員規(guī)范做賬，票據(jù)符合要求，收、退費(fèi)公示。幼兒園經(jīng)費(fèi)使用依法管理，積累經(jīng)費(fèi)用于教育投入和改善辦園條件。我園對財(cái)務(wù)管理是在保證幼兒園良好的運(yùn)作下，堅(jiān)持勤儉辦園，精打細(xì)算，節(jié)約開支，合理使用資金，做到統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)照顧一般，把錢花在刀刃上。

（A5、B11、C25-C26）教職工福利待遇：為教師購買部分保險(xiǎn)，法定假日所有員工每年均享有以下法定假日，薪資照發(fā)，法定節(jié)假日下發(fā)禮品或者補(bǔ)貼。

（1）元旦一天、春節(jié)三天、國際勞動節(jié)一天、國慶節(jié)三天、其他由政府明令指定休假日。

（2）婚假：符合國家法定年齡結(jié)婚者，憑結(jié)婚證和有關(guān)證明給予婚假三天。

（3）產(chǎn)假：符合國家婚姻法結(jié)婚而分娩的女員工，可享受有薪產(chǎn)假 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天。女員工實(shí)行晚育者（24 周歲以上）按國家有關(guān)規(guī)定增加有薪假 15 天。女職工生育難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 30 天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假 15 天。

(4)病假:員工因病不能上班，憑區(qū)級或以上醫(yī)院開出的病假證明申請病假,提供醫(yī)院出具的證明可享受一天的帶薪病假。

(5)事假:凡因事無法上班者，得依規(guī)定申請事假，事假期間不發(fā)給薪資。事假全年累計(jì)不得超過十日，超過日數(shù)者，均以曠工論處。(6)每期開學(xué)前組織全體會議，會議內(nèi)容包括了師德園風(fēng)，專業(yè)技巧，安全的培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)良好園風(fēng)的保持，杜絕體罰事件的發(fā)生。存在的問題：

1、幼兒園設(shè)施設(shè)備缺少投入資金。

2、教師培訓(xùn)、進(jìn)修有待加強(qiáng)。

3、園風(fēng)特色形成缺乏。

未來發(fā)展方向：加大園設(shè)備資金投入，規(guī)范幼兒園管理流程運(yùn)作，重視學(xué)前教育教學(xué)模式，以加強(qiáng)教師崗位能力為基本，把幼兒園改善成為一個(gè)模范、高品質(zhì)的兒童樂園。

以上是我對本園的自查情況，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)審閱，謝謝

園長：黃凌 2013年9月28日