第一篇：鎮(zhèn)海區(qū)國稅局2010年上半年工作總結和下半年工作計劃

鎮(zhèn)海區(qū)國稅局2010年上半年工作總結和下半年工作計劃

一、上半年工作總結

上半年，區(qū)國稅局在上級市局和區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，自覺主動地服從服務于黨和政府工作大局，按照年初工作部署，認真落實各項工作舉措，各項工作都取得了新的成績, 現總結如下：

（一）依法組織稅收收入，實現經濟稅收協(xié)調增長

始終堅持依法治稅、應收盡收、堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅的組織收入原則，大力組織稅收收入，截止6月10日，共組織稅收收入110834萬元，預計1-6月份可組織稅收收入130909萬元，同比增收11937萬元，增幅為10.03%，稅收收入進度保持時間進度。

1、深入開展稅收經濟聯(lián)動分析。密切關注宏觀經濟發(fā)展趨勢，做好因稅收政策調整影響收入的相關測算工作，深入開展本地區(qū)稅負和彈性分析，建立健全稅收收入分析例會制度，按季召開稅收收入分析會，不斷加強經濟稅源的靜態(tài)和動態(tài)分析，積極爭取組織收入的主動權。

2、加強重點稅源管理。調整市級重點稅源監(jiān)控戶數，從去年的54戶減少到50戶，做好市級重點稅源數據審核報送工作，加強對監(jiān)控信息的分析利用。將投資額在一定規(guī)模以上的重點戶確定為區(qū)局監(jiān)控重點稅源，與市級重點稅源企業(yè)一并確定企業(yè)聯(lián)系人，加強信息勾通聯(lián)絡。結合“干部進企業(yè)，服務促發(fā)展”活動召開部份重點稅源企業(yè)座談會，走訪調研重點稅源聯(lián)系戶，及時采集企業(yè)生產經營的有效數據，掌握重點稅源企業(yè)經營變化動態(tài)。

3、做好“兩升一降”和欠稅管理工作。組織零負申報企業(yè)輔導、座談會，對低稅負企業(yè)進行專項調查分析，根據成因采取相應的對策措施，同時進一步加強對“三率”情況監(jiān)控、跟蹤管理的考核，1—5月份零負申報率為27.04%，比去年同期下降6.56%；因原材料價格的斷回升，1—5月份增值稅稅負率為1.48%，比去年同期下降0.64。及時落實欠稅公告與追繳制度，本年度無新欠產生。

4、積極落實各項稅收優(yōu)惠政策。認真做好福利企業(yè)退稅的審核審批工作，上半年共辦理福利企業(yè)退稅1048.26萬元。及時制定、落實出口退(免)稅計劃，1-5月，累計申報出口總額69996萬美元，比上年同期增17.46%；審核通過退免稅額52490萬元，同比增18.30%。1—5月份累計按指標辦理出口退免稅38809萬元，同比減21.11%，其中辦理退稅35404萬元，同比增長52.34%，辦理免抵調庫3045萬元，同比減88.27%。，認真做好出口獎勵資金的審核、審批工作，1-5共辦理獎勵資金153萬元，惠及企業(yè) 195戶次，目前，全部出口獎勵資金的審核、審批工作均已辦結，2年來一共辦理獎勵資金2337萬元，惠及企業(yè)565戶。

（二）扎實推進依法治稅，公平公正的稅收環(huán)境逐步形成

1、不斷規(guī)范稅收執(zhí)法行為。加強日常執(zhí)法監(jiān)督，擬定《鎮(zhèn)海區(qū)國家稅務局規(guī)范稅務行政處罰自由裁量權實施辦法（試行）》，進一步規(guī)范稅務行政處罰自由裁量權，做好執(zhí)法系統(tǒng)的運行和維護工作，1-5月份連續(xù)實現執(zhí)法考核零過錯。做好重大稅務案件的審理工作，1－6月，受理重大案件5件，審結3件。認真做好規(guī)范性文件清理工作，清理歷年稅收規(guī)范性文件32件，廢止3件。制定《鎮(zhèn)海區(qū)國家稅務局稅收政策執(zhí)行情況反饋實施意見》，建立健全稅收政策執(zhí)行情況反饋工作機制。按照反補貼調查應對工作要求，對涉及我區(qū)九龍機械制造有限公司補貼調查。

2、大力整頓和規(guī)范稅收秩序。重點開展了軸承、齒輪、傳動和驅動部件等制造業(yè)、專用設備制造業(yè)、三年以上未查低稅負規(guī)模企業(yè)等一系列的專項檢查。1-5月份，稽查局累計稽查各類納稅人26戶，查結案件9件，有問題9件，結案率為4.62%，選案準確率為100%；查補稅款41.9萬元，罰款15.89萬元，加收滯納金10.26萬元，查補金額合計68.05萬元，入庫金額68.05萬元，處罰率為37.93％，入庫率為100％。積極開展自查工作，增強了規(guī)范執(zhí)法的自覺性。1-5月份，稽查自查有問題企業(yè)共計自查補繳增值稅532.05萬元，補繳所得稅568.96元，加收滯納金54.14萬元，自查補稅收入共計1155.6萬元（其中：評估查補稅款滯納金共858.41萬元）,查補總額1223.65萬元占年度指標4000萬元的30.59%。在查大要案兩件。

（三）堅持精細化管理，稅收征管質量進一步提升

1、不斷夯實征管基礎。強化申報管理，健全催報催繳制度，上半年各月征期申報率均達99 %以上，稅款入庫率達100%。加強個體戶計算機定額管理工作，1—4月份個體場外征稅面達到33.56%，消費品市場100%，農貿市場9.96%，個體工商戶征收面實績(全部)為30.08%，同比增加1.47%；建簡易帳的個體工商戶征稅面(40%)達到68.94%。加強二手車管理工作，核查二手車信息1019條，共涉及到570戶企業(yè)，強化戶籍管理，做好與工商登記戶數的比對工作，加強登記環(huán)節(jié)管理。加強普通發(fā)票管理工作，對新批的小規(guī)模納稅人，要求購票或發(fā)票版面要求升級的，進行實地核實。做好稅收資料數據調查工作，完成836戶企業(yè)稅收資料調查。扎實開展納稅評估工作。1-5月份共評估90戶，比上年同期增長150%，入庫各稅857萬元，比上年同期增長516%，調整所得額2850萬元，比上年同期增長3958%，其中百萬元以上的1戶，補繳入庫各稅456萬元。

2、加大各稅種管理。加強流轉稅管理，強化一般納稅人認定管理，截止6月12日，完成對12戶個體工商戶和10戶小規(guī)模查賬征收企業(yè)的責令認定。全面加強所得稅管理，做好核定征收企業(yè)的調研及核定征收企業(yè)的納稅鑒定工作。完成所得稅匯算清繳工作，2009年度應匯繳戶數2403戶，實際已申報匯繳2386戶，實際匯繳面99.3%。匯繳期內應補繳稅額1855.65萬，補繳戶數為825戶，應退稅額983.44萬（含房地產），應退稅戶數為396戶。查帳征收戶中盈利企業(yè)1357戶，虧損企業(yè)963戶，彌補以前年度虧損324戶，彌補虧損額11443萬。

3、大力推進信息化建設。抓好信息系統(tǒng)的區(qū)局級運維工作，保障我局稅收信息系統(tǒng)順暢運行。加強網絡與信息安全管理，進一步提高安全防范能力。進一步完善手機短信平臺，做好網站欄目的部分調整工作，滿足各項業(yè)務信息化需求。積極推廣網絡申報、電話報稅等現代化信息辦稅方式，目前，網絡申報4530多戶，占一般納稅人 99 %以上；1-5月份網上認證發(fā)票336481份，占總認證發(fā)票的55.47 %；電話報稅7377戶，占小規(guī)模納稅人的85 %。

（四）不斷優(yōu)化納稅服務，征納關系日趨融洽。

1、規(guī)范辦稅服務廳標準化建設。按納稅人需求將辦稅服務廳劃為辦稅服務區(qū)、休息等候區(qū)、咨詢輔導區(qū)、服務投訴區(qū)和自助服務區(qū)，設置公示牌、意見箱、溫馨提示及觸摸屏查詢系統(tǒng)，不斷改善辦稅硬環(huán)境。深化全程服務品牌建設，積極推行一窗式、一站式服務、“三零”服務、延時服務和預約服務等特色服務,為納稅人提供方便、快捷的服務。設立納稅投訴機構，明確納稅投訴人員職責，開辟納稅投訴區(qū)，為完善納稅服務提供內部監(jiān)督手段。

2、積極開展稅法宣傳活動。共舉行各類稅收政策輔導會、宣講會、納稅人座談會等30余次，參加者達7000余人次，大大加強了稅收政策業(yè)務培訓輔導工作。并通過開展“問稅于民”納稅服務有獎征求、“稅法速遞”等特色活動，有效拓展了稅收宣傳的廣度和深度，達到良好的宣傳效果。

3、做好優(yōu)化簡并征管業(yè)務流程準備工作。擬訂《鎮(zhèn)海區(qū)國家稅務局征管業(yè)務崗位職責體系》（草案），進一步簡并規(guī)范征管流程，按照風險可控、效率提升的要求，努力減少審批環(huán)節(jié)，歸并申請資料，對能夠下放的審批權限盡量下放，對能夠前移到窗口辦理的審批事項盡量前移。

4、做好納稅信用等級評定管理工作。嚴格按照市局文件要求開展A級納稅戶評定，加強與地稅部門的工作銜接和溝通，從3000多初評資質戶中最終評定23家2008—2009年度A級納稅人，積極營造依法誠信治稅的稅收環(huán)境。

（五）不斷加強隊伍建設，國稅形象得到有效提升

1、積極穩(wěn)妥推行機構改革。經過區(qū)局黨組廣泛研討、擬訂初步方案、市局批復、機構設置調整、中層副科級選拔和競爭上崗、中層干部輪崗、一般干部輪崗等項工作，順利完成了區(qū)局機構改革。機構調整后，設內設機構10個，另設機關黨委辦公室，直屬機構1個，事業(yè)單位2個。區(qū)局原有中層領導干部進行了崗位調整，共選拔了11名同志充實到副科級領導干部崗位。同時對22位一般干部進行了崗位調整，占一般干部總人數的31%。

2、大力實施人才工程。依托區(qū)局綜合素質培訓學校，以“稅務干部創(chuàng)新思維特訓營為主題”，采用外包形式，開展稅務服務理念、技巧、行為等方面的綜合素質培訓。同時，組織開展依法行政、防范執(zhí)法風險，稅務行政復議規(guī)則培訓和所得稅政策與會計處理講座，進一步提高干部職工的依法行政水平。并邀請企業(yè)代表，從納稅人視野角度，舉辦優(yōu)化納稅服務專題講座，進一步提高服務水平、增強服務意識。做好公務員年度考核工作，3人連續(xù)三年考核優(yōu)秀予以記三等功，12人當年考核優(yōu)秀予以嘉獎。辦稅服務廳胡明霞同志獲“鎮(zhèn)海區(qū)十大杰出青年” 榮譽稱號。做好干部職工的各項工資福利工作，落實退休干部政治和生活待遇。

3、大力實施國稅文化工程。深入挖掘鎮(zhèn)海國稅文化建設內涵及具體內容，提出了“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的文化口號，提煉出“誠實守信、公平公正、熱情高效、創(chuàng)新進取、清正廉潔、和諧發(fā)展”的國稅文化精神。積極實施走廊文化工程，著力營造濃郁的文化氛圍。

4、大力實施“平安國稅”工程。充分運用信息技術，建立健全廉政教育數字平臺，深入開展黨風廉政宣傳教育，1-5月份共組織黨組中心組理論學習2次，組織全體干部參加政治理論學習11次。全面開展履職廉政風險內控預警工作，開發(fā)并全面運用“網絡促廉信息平臺”，切實增強防范權力運行風險的能力。落實黨風廉政責任制，深入推進領導干部廉潔從政工作，2010年1-5月全局共計拒收禮品、禮金折合人民幣33600多元。大力開展“深化作風建設年”活動、“優(yōu)質服務在國稅”爭先創(chuàng)優(yōu)活動等活動，深化“基層廉潔工程示范點”和“群眾滿意基層站所”創(chuàng)建，辦稅服務廳榮獲浙江省國稅系統(tǒng)“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”稱號，辦稅服務廳和稅源管理三科還分別獲得“群眾滿意基層站所”創(chuàng)建工作市級示范單位和區(qū)級示范單位榮譽（全區(qū)均僅此一家）。

5、優(yōu)化內部行政管理。完善財務管理制度，增加支出報銷控制程序。加強預算編制和監(jiān)督預算執(zhí)行，增強預算硬約束。加強基建項目管理，管好用好基建資金。不斷加強信訪、信息、公文、檔案和后勤保障工作。持續(xù)推進節(jié)能減排工作。

第二篇：國稅局工作總結及明年工作計劃

國稅局工作總結及明年工作計劃

國稅局今年工作總結明年工作計劃

今年，高新區(qū)國稅局在市國稅局的正確領導下，緊緊圍繞“構建體系，推進改革，提升能力”的工作目標，突出重點，苦干實干，把貫徹落實十八大精神與組織收入、稅收征管改革、稅務文化建設等各項工作緊密結合起來，切實轉變工作作風，把服務經濟社會發(fā)展大局作為稅收工作根本方向，很好地完成了各項稅收工作任務?，F將有關情況報告如下：

一、務實苦干，順利完成各項重點工作任務

（一）迎難而上，聚精會神抓好組織稅收收入工作。

受國內外經濟大環(huán)境的影響，今年組織收入形勢異常嚴峻。區(qū)國稅局始終牢牢把握組織收入工作主動權，堅持組織收入原則，加強稅收預測分析，強化稅源日常監(jiān)控管理，深入開展納稅評估。今年，高新區(qū)國稅收入完成57,888萬元，比20**年增長18.2%，增收8,912萬元，完成市局下達任務的108.6%，超收4,588萬元。其中，區(qū)級庫收入完成13,5626萬元，比20**年增長17.4%，增收2,013萬元。全年納稅評估稅款入庫999.3萬元，完成市局下達的評估任務。

（二）服務優(yōu)先，提高納稅服務軟硬件建設水平。

一是成功推廣應用自助辦稅終端機，實現自助ic卡抄報稅、掃描認證增值稅專用發(fā)票、自助申報等便民措施，受到納稅人的廣泛好評，累計1600人次使用。二是完善“應急處理室”，為有效處理辦稅服務廳突發(fā)事件、解決現場矛盾提供必要的場所；完善“干部關愛室”，為干部職工減輕壓力，增強工作活力提供了好地方。三是舉辦送政策上門、“稅務學堂”、稅法咨詢會等形式多樣的稅收宣傳活動，把日常宣傳與稅收宣傳月相結合，加大宣傳力度。四是舉辦“朝陽快樂營·童心看國稅”活動，以“1名青年志愿者+2名外來工子女”的結對方式，帶領學習成績優(yōu)秀的外來工子女走進國稅部門，實行稅收宣傳從娃娃抓起。

（三）依法治稅，不折不扣執(zhí)行各項稅收優(yōu)惠政策。

準確行使稅收執(zhí)法權，做到政令暢通、依法治稅。認真落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠、“營改增”、部分農產品流通環(huán)節(jié)免征增值稅等稅收優(yōu)惠政策，進一步減輕納稅人稅收負擔，培育壯大經濟稅源“蛋糕”，充分發(fā)揮稅收的職能作用，服務促進經濟結構調整。今年累計為納稅人辦理各項稅收優(yōu)惠超過3,000萬元。

（四）積極穩(wěn)妥，深化稅收征管改革。

認真按照市國稅局的統(tǒng)一部署，結合高新區(qū)實際，有效整合資源，優(yōu)化簡并流程，積極穩(wěn)妥地推進深化稅收征管改革，提高管理效率，提升服務質量。全面動員部署，統(tǒng)一思想認識，準確把握上級改革意圖要求；在前期反復討論修改的基礎上，研究確定工作方案和機構、人員調整方案。推行了扁平化管理，對相關部門進行了崗位調整。以信息管稅，通過專業(yè)化和風險管理實現對稅源的有效監(jiān)控，通過對納稅人實施分類管理，提供更加優(yōu)質的個性化服務。成立了納稅服務后臺管理中心，負責做好納稅人發(fā)起的一般性涉稅事項辦理、發(fā)票管理、個體雙定戶管理等工作。成立了稅源風險監(jiān)控管理中心，負責納稅人的風險分析識別、等級排序、風險應對任務的整合推送、跟蹤復核和質效評價等工作。借鑒吸收先進管理經驗，結合高新區(qū)企業(yè)、行業(yè)特點，服務與管理并重，建立稅企互相合作機制，共同防范稅收風險；繼續(xù)建立和不斷完善行業(yè)管理指引、預警指標和評估模型。強化重點稅源管理，積極探索建立適合高新區(qū)特點的重點企業(yè)、重點行業(yè)稅源管理模式，全面掌握重點稅源企業(yè)基本情況，爭取在預警指標設立和數據深度分析上有所創(chuàng)新和突破，提升重點稅源監(jiān)控和稅收風險管理水平。

（五）強化管理，積極服務轉型升級。

深入分析研究服務企業(yè)轉型升級思路、措施，對重點企業(yè)和高新技術企業(yè)進行密集調研，認真收集納稅人關于轉型升級的意見并認真思考，提出一系列加強政府對企業(yè)的扶持、大力扶持高新技術企業(yè)和支持傳統(tǒng)產業(yè)升級等服務企業(yè)轉型升級的思路、措施。撰寫的研究報告得到市國稅局和區(qū)黨委、管委會的充分肯定。

（六）以評促收，全面加強稅收征管。

以“加強納稅評估、優(yōu)化納稅服務、規(guī)范稅收管理”的管理服務理念為落腳點，充分運用計算機系統(tǒng)為依托，運用科學的技術手段和方法，對納稅人、扣繳義務人提供的涉稅情況進行綜合審核、分析、評估，并做出相應稅務處理。納稅評估工作的開展，在督促納稅人自查自糾誠信納稅、在轉變稅務機關形象、提高納稅服務質量上發(fā)揮了積極作用。今年，區(qū)局共對148戶企業(yè)展開納稅評估，評估稅款入庫999.3萬元，有力地促進了組織收入工作。強化評估成果應用，加強企業(yè)所得稅管理成效明顯，今年企業(yè)所得稅入庫13,224萬元，增長57%，拉動全區(qū)國稅收入增長17個百分點。

（七）嚴審快批，做好出口退稅工作。

嚴格執(zhí)行出口退稅審核流程，開展預警評估工作；做好出口退稅函調工作，及時核查，準時回復；對變化異常的、有疑問的出口退稅申報進行發(fā)函調查，排除疑點，減輕出口退稅管理風險。認真審核、比對企業(yè)退稅申報資料，對符合條件的，加快審批進度，確保企業(yè)早日得到退稅資金，盤活資金，促進生產。今年共辦理出口產品退（免）稅21,414萬元，比20**年增長75.5%，增加9,213萬元。

（八）群策群力，推進稅務文化建設。

一是成立工作小組，挑選經驗豐富、思維敏捷、富有創(chuàng)造力的中青年干部成立稅務文化工作小組，負責稅務文化建設的統(tǒng)籌策劃和工作落實。二是深入開展文化建設大討論等活動，形成共同的價值觀念，打造大家認同的高新國稅“新”文化品牌，制定文化建設工作開展方案。三是豐富文化載體，設計出兩個極具感染力和渲染力的“新”文化形象標識；建設以“稅通人和”的服務文化、“德能勤績”的效能文化、“風清氣正”的廉政文化為主題的“三位一體”的樓道文化。四是升級“新”文化展示廳理念，體現精新樂業(yè)精神。深入領會市國稅局“崇法端本，精新樂業(yè)”精神，升級后的“新”文化展示廳分為“立新之源”、“創(chuàng)新之本”、“展新之望”三個板塊。講述區(qū)國稅局如何立足高新區(qū)，如何把文化理念融入到隊伍建設、稅收管理和納稅服務上，展現了高新國稅大家庭的夢想。國稅局今年工作總結明年工作計劃

今年，高新區(qū)國稅局在市國稅局的正確領導下，緊緊圍繞“構建體系，推進改革，提升能力”的工作目標，突出重點，苦干實干，把貫徹落實十八大精神與組織收入、稅收征管改革、稅務文化建設等各項工作緊密結合起來，切實轉變工作作風，把服務經濟社會發(fā)展大局作為稅收工作根本方向，很好地完成了各項稅收工作任務。現將有關情況報告如下：

一、務實苦干，順利完成各項重點工作任務

（一）迎難而上，聚精會神抓好組織稅收收入工作。

受國內外經濟大環(huán)境的影響，今年組織收入形勢異常嚴峻。區(qū)國稅局始終牢牢把握組織收入工作主動權，堅持組織收入原則，加強稅收預測分析，強化稅源日常監(jiān)控管理，深入開展納稅評估。今年，高新區(qū)國稅收入完成57,888萬元，比20**年增長18.2%，增收8,912萬元，完成市局下達任務的108.6%，超收4,588萬元。其中，區(qū)級庫收入完成13,5626萬元，比20**年增長17.4%，增收2,013萬元。全年納稅評估稅款入庫999.3萬元，完成市局下達的評估任務。

（二）服務優(yōu)先，提高納稅服務軟硬件建設水平。

一是成功推廣應用自助辦稅終端機，實現自助ic卡抄報稅、掃描認證增值稅專用發(fā)票、自助申報等便民措施，受到納稅人的廣泛好評，累計1600人次使用。二是完善“應急處理室”，為有效處理辦稅服務廳突發(fā)事件、解決現場矛盾提供必要的場所；完善“干部關愛室”，為干部職工減輕壓力，增強工作活力提供了好地方。三是舉辦送政策上門、“稅務學堂”、稅法咨詢會等形式多樣的稅收宣傳活動，把日常宣傳與稅收宣傳月相結合，加大宣傳力度。四是舉辦“朝陽快樂營·童心看國稅”活動，以“1名青年志愿者+2名外來工子女”的結對方式，帶領學習成績優(yōu)秀的外來工子女走進國稅部門，實行稅收宣傳從娃娃抓起。

（三）依法治稅，不折不扣執(zhí)行各項稅收優(yōu)惠政策。

準確行使稅收執(zhí)法權，做到政令暢通、依法治稅。認真落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠、“營改增”、部分農產品流通環(huán)節(jié)免征增值稅等稅收優(yōu)惠政策，進一步減輕納稅人稅收負擔，培育壯大經濟稅源“蛋糕”，充分發(fā)揮稅收的職能作用，服務促進經濟結構調整。今年累計為納稅人辦理各項稅收優(yōu)惠超過3,000萬元。

（四）積極穩(wěn)妥，深化稅收征管改革。

認真按照市國稅局的統(tǒng)一部署，結合高新區(qū)實際，有效整合資源，優(yōu)化簡并流程，積極穩(wěn)妥地推進深化稅收征管改革，提高管理效率，提升服務質量。全面動員部署，統(tǒng)一思想認識，準確把握上級改革意圖要求；在前期反復討論修改的基礎上，研究確定工作方案和機構、人員調整方案。推行了扁平化管理，對相關部門進行了崗位調整。以信息管稅，通過專業(yè)化和風險管理實現對稅源的有效監(jiān)控，通過對納稅人實施分類管理，提供更加優(yōu)質的個性化服務。成立了納稅服務后臺管理中心，負責做好納稅人發(fā)起的一般性涉稅事項辦理、發(fā)票管理、個體雙定戶管理等工作。成立了稅源風險監(jiān)控管理中心，負責納稅人的風險分析識別、等級排序、風險應對任務的整合推送、跟蹤復核和質效評價等工作。借鑒吸收先進管理經驗，結合高新區(qū)企業(yè)、行業(yè)特點，服務與管理并重，建立稅企互相合作機制，共同防范稅收風險；繼續(xù)建立和不斷完善行業(yè)管理指引、預警指標和評估模型。強化重點稅源管理，積極探索建立適合高新區(qū)特點的重點企業(yè)、重點行業(yè)稅源管理模式，全面掌握重點稅源企業(yè)基本情況，爭取在預警指標設立和數據深度分析上有所創(chuàng)新和突破，提升重點稅源監(jiān)控和稅收風險管理水平。

（五）強化管理，積極服務轉型升級。

深入分析研究服務企業(yè)轉型升級思路、措施，對重點企業(yè)和高新技術企業(yè)進行密集調研，認真收集納稅人關于轉型升級的意見并認真思考，提出一系列加強政府對企業(yè)的扶持、大力扶持高新技術企業(yè)和支持傳統(tǒng)產業(yè)升級等服務企業(yè)轉型升級的思路、措施。撰寫的研究報告得到市國稅局和區(qū)黨委、管委會的充分肯定。

（六）以評促收，全面加強稅收征管。

以“加強納稅評估、優(yōu)化納稅服務、規(guī)范稅收管理”的管理服務理念為落腳點，充分運用計算機系統(tǒng)為依托，運用科學的技術手段和方法，對納稅人、扣繳義務人提供的涉稅情況進行綜合審核、分析、評估，并做出相應稅務處理。納稅評估工作的開展，在督促納稅人自查自糾誠信納稅、在轉變稅務機關形象、提高納稅服務質量上發(fā)揮了積極作用。今年，區(qū)局共對148戶企業(yè)展開納稅評估，評估稅款入庫999.3萬元，有力地促進了組織收入工作。強化評估成果應用，加強企業(yè)所得稅管理成效明顯，今年企業(yè)所得稅入庫13,224萬元，增長57%，拉動全區(qū)國稅收入增長17個百分點。

（七）嚴審快批，做好出口退稅工作。

嚴格執(zhí)行出口退稅審核流程，開展預警評估工作；做好出口退稅函調工作，及時核查，準時回復；對變化異常的、有疑問的出口退稅申報進行發(fā)函調查，排除疑點，減輕出口退稅管理風險。認真審核、比對企業(yè)退稅申報資料，對符合條件的，加快審批進度，確保企業(yè)早日得到退稅資金，盤活資金，促進生產。今年共辦理出口產品退（免）稅21,414萬元，比20**年增長75.5%，增加9,213萬元。

（八）群策群力，推進稅務文化建設。

一是成立工作小組，挑選經驗豐富、思維敏捷、富有創(chuàng)造力的中青年干部成立稅務文化工作小組，負責稅務文化建設的統(tǒng)籌策劃和工作落實。二是深入開展文化建設大討論等活動，形成共同的價值觀念，打造大家認同的高新國稅“新”文化品牌，制定文化建設工作開展方案。三是豐富文化載體，設計出兩個極具感染力和渲染力的“新”文化形象標識；建設以“稅通人和”的服務文化、“德能勤績”的效能文化、“風清氣正”的廉政文化為主題的“三位一體”的樓道文化。四是升級“新”文化展示廳理念，體現精新樂業(yè)精神。深入領會市國稅局“崇法端本，精新樂業(yè)”精神，升級后的“新”文化展示廳分為“立新之源”、“創(chuàng)新之本”、“展新之望”三個板塊。講述區(qū)國稅局如何立足高新區(qū)，如何把文化理念融入到隊伍建設、稅收管理和納稅服務上，展現了高新國稅大家庭的夢想。

（九）加強培訓，大力提升隊伍能力。

深入貫徹落實中共十八屆三中全會精神和省、市國稅工作部署，緊緊圍繞市國稅局黨組提出的總體工作要求和“構建體系、推進改革、提升能力”的工作目標，通過深化領導班子建設、加強教育培訓工作，大力提升隊伍能力。一是深化班子建設工作。組織班子成員學習中共十八屆三中全會精神，深刻領會中央全面深化改革部署。制定學習計劃，與時俱進展開學習工作，全年共舉辦黨組中心組理論專題學習8次。嚴格按照《XX市國稅系統(tǒng)領導干部談心談話辦法》的要求，組織領導干部、中層干部及一般干部職工開展談心談話工作，通過談心談話，加強領導干部與其他干部職工之間的了解和溝通。二是加強教育培訓工作。認真落實春訓學習活動，培訓項目共10項，累計學習培訓時間9天。制定干部培訓計劃，共舉辦《小企業(yè)會計準則》培訓5期，選派5名業(yè)務骨干分五批參加總局揚州稅務進修學院舉辦的各類專門業(yè)務提高班。大力組織稅務綜合辦公信息系統(tǒng)培訓。制定方案，分批多層次地培訓，采用統(tǒng)一參加市國稅局視頻培訓班和區(qū)國稅局現場講解輔導培訓、個人進行書籍學習和觀看流程課件以及講課視頻等多種方式扎實開展。積極組織參加省國稅局全員會計達標考試，繼續(xù)推進會計基礎知識全員達標培訓學習，目前已取得會計從業(yè)資格的干部職工為25人，取證率達到76%。強化應用計算機培訓，提高干部職工計算機操作水平。開展優(yōu)秀讀書心得評選活動，活動中共收到讀書心得25篇，評選出6篇優(yōu)秀讀書心得上報市國稅局參加全市國稅系統(tǒng)評選，最終獲得1篇二等獎和2篇三等獎的好成績。配合省國稅局做好師資選拔工作，為參選人員提供充分的培訓及學習條件，區(qū)國稅局干部程惠玲同志已成功被聘為全省國稅系統(tǒng)兼職教師。三是深入開展“機關作風建設年”活動，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和上級深入整治“六種不良作風”的要求，以“機關作風建設年”為載體，切實加強隊伍思想作風建設。加強政府部門職能轉變，切實提高機關效能。精簡會議活動，厲行勤儉節(jié)約，簡化公務接待，控制“三公經費”和會議活動經費；到市委廉政教育基地參觀學習，邀請專家上“以案說紀”警示教育輔導課。

（十）精心組織，積極開展豐富多彩的黨群工青婦活動。

貫徹黨的群眾路線教育實踐活動精神，關心困難群眾生活，深入三峽移民村開展慰問探訪活動，堅持節(jié)假日定期走訪慰問退休干部，組織黨員到困難老黨員家中開展憶苦思甜和幫扶活動；黨支部積極開展活動，與共建單位開展黨員活動；舉辦女干部職工“廚藝秀”比賽，組織青年志愿者服務隊參加“學雷鋒”志愿服務集市、五四歡樂嘉年華活動、義務植樹造林活動。區(qū)國稅局青年代表在“中國夢·我的夢”肇慶高新區(qū)青年主題演講比賽中獲得第一名的好成績，鐘天志同志獲得“全國優(yōu)秀工會積極分子”榮譽稱號。

今年區(qū)國稅局各項工作完成情況良好，各方面建設取得新的進步，但也存在一些問題，一是納稅評估工作水平還有待提高，評估成果的應用還需要進一步加強；二是稅收分析、稅收預測的有效性還需要；三是與區(qū)各相關部門的溝通聯(lián)系還需要加強等。

二、提振信心早謀劃，全力以赴做好2014年工作

一是堅持圍繞中心工作不放松。全力以赴加強組織收入工作，及早分析預測各種因素，準確判斷新一年組織收入形勢，找準目標定位，堅定信心確保完成新一年組織收入任務。

二是強化評估堵塞征管漏洞。統(tǒng)籌安排，分行業(yè)開展納稅評估，強化評估成果應用，以評估促進企業(yè)稅收貢獻率提升。加強溝通協(xié)調和信息交換，多渠道取得第三方涉稅信息，為納稅評估提供有效的數據支持。加強培訓，提高工作人員的評估技巧。

三是完善扁平化管理促服務提升。繼續(xù)完善稅源扁平化管理改革，使各環(huán)節(jié)、各崗位的銜接更加有效、順暢，稅收管理更加嚴密、到位，稅收服務更具個性化、更貼近納稅人需求。

四是繼續(xù)以稅務文化建設提升隊伍素質。將稅務文化融入日常稅收管理和隊伍建設當中，做出特色、打造亮點，加快制度文化、行為文化建設，進一步推進精神文化和物態(tài)文化的發(fā)展，使稅務文化真正成為促進稅收管理和提升干部隊伍素質的有效平臺，促進黨風廉政建設、隊伍作風建設水平的提高。

五是結合實際扎實開展專項教育實踐活動。按照上級的部署和要求，結合部門工作實際認真組織開展群眾路線實踐教育、紀律教育學習月等專題活動，嚴格落實黨組中心組理論學習和民主生活會制度，促進領導班子和干部隊伍思想認識和政治理論水平不斷提高。

六是落實目標考核機制促執(zhí)行力提高。全面建立和落實目標績效考核機制，增強工作目標的導向性，促進工作質量和效率提高。細分全局各部門和全體干部職工的工作崗位職責，嚴格考核各全體干部職工的工作質量和效率。

七是加強工作情況匯報爭取支持。及時將工作的思路、措施、困難向市國稅局和高新區(qū)黨委、管委會進行匯報，爭取得到上級的指導和協(xié)調，促進各項工作落實。

第三篇：國稅局工作總結和工作計劃

國稅局工作總結和工作計劃

一、秉承責任、主動作為，2013年全區(qū)國稅工作成效明顯

2013年，全局干部職工在省、市國稅局和區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，圍繞年初制定的“鞏固、完善、深化、提高”工作思路，上下一心、奮力拼搏，圓滿完成了各項目標任務。

(一)把握機遇，稅收收入再上新臺階。在組織收入工作中，我局始終堅持依法征稅原則，通過強管促收、挖潛增收，提升收入質量。一是加大對重點行業(yè)、企業(yè)的調研力度，強化收入運行監(jiān)控和進度掌控。二是不斷完善分級分類管理模式，加強對重點稅源行業(yè)、企業(yè)的分析監(jiān)管力度，強化欠稅管理和納稅評估。三是用好目標管理手段，科學分解下達收入任務，確保指標細化、責任到人、考核到位。同時，用好、用足、用活各項稅收優(yōu)惠政策，做好中小企業(yè)減負工作，主動為地方項目建設和產業(yè)轉型建言獻策。全年共兌現各類減免稅總額8.1億元;辦理出口退稅9293萬元、免抵稅額5440萬元;免收發(fā)票工本費92.7萬元;小微企業(yè)免征增值稅69.9萬元。

(二)重點突破，征管主業(yè)取得新進展。一是專業(yè)化管理體系不斷完善。制定《大企業(yè)稅收征管服務管理辦法》和汽車制造、道路運輸、房地產等行業(yè)管理辦法，其中：《汽車零部件及配件制造行業(yè)管理辦法》被市局評為優(yōu)秀行業(yè)管理辦法。完善《稅源專業(yè)化管理團隊(部門)工作事項》等相關制度，進一步梳理工作流程，構建起事項清晰、責任明確的崗責體系和考評機制。二是風險管理能力全面提升。制定《風險管理操作規(guī)程》、《風險應對統(tǒng)籌管理實施意見》，建立并運用汽車零部件及配件制造行業(yè)模型。依托稅收風險評估及電子檔案管理系統(tǒng)，采用風險提示、專項核查、納稅評估等差別化應對措施，有效防范和化解涉稅風險。三是信息化管稅手段進一步豐富。運用稅收征管信息系統(tǒng)、稅收分析監(jiān)控系統(tǒng)等平臺挖掘數據，制作并發(fā)布管理預警19600余戶(次)。聯(lián)合區(qū)級部門和各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)加強綜合治稅工作，制定《第三方涉稅數據管理辦法》，從財政、地稅等部門采集各類數據10856條。設計“發(fā)票驗舊大于申報”插件，實現自動比對提示17316戶(次)。開發(fā)信息管稅綜合應用平臺，便捷獲取數據，自動生成重點企業(yè)一戶式臺賬，探索實施信息化績效考核。四是一體化管理模式進一步健全。整合工單項目，將評估核查類任務歸口到風險分析監(jiān)控團隊統(tǒng)籌下達，建立以風險管理為導向的一體化管理模式。修訂《征管服務規(guī)范化標準化操作規(guī)程》和《征管質量考核辦法》，逐一梳理明確工作環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督、管理和考核力度。五是“營改增”試點平穩(wěn)過渡。加強與地稅的協(xié)調配合，扎實做好“營改增”前期摸底工作，順利完成基礎資料信息傳遞和實地核查。開展專題培訓6期，發(fā)布政策解讀專欄8期，出席陽光政務熱線專題活動1期，及時告知納稅人“營改增”最新政策。完善應急預案，堅持局長巡查制度，派員進駐“營改增”納稅申報輔導專區(qū)。

(三)求實求是，納稅服務凸顯新成效。一是扎實開展“問需求、查問題、抓整改、促提升”納稅服務專項活動。利用辦稅服務廳、納稅人學校、納稅人座談會、稅企公告會等平臺，發(fā)放納稅人需求調查表3000余份，收集納稅人需求1028條，查找問題9個并有針對性地制定整改措施9條。二是精心打造全職能辦稅服務廳。設立綜合服務辦公室，梳理完善辦稅服務廳和審核審批團隊各項制度。深化行政審批管理改革和征管流程再造，7大類165項涉稅事宜均由辦稅服務廳統(tǒng)一受理，辦稅環(huán)節(jié)由4-6個壓縮到3個，辦理時限壓縮了30%。整合服務窗口職能，全面推行“同城通辦”，基本實現“一窗通辦、一廳辦結”。改造升級基礎硬件設施，更換或添置自助辦稅終端機、刷卡繳稅pos機、排隊叫號機和服務評價設備。積極推廣網上申報、認證和審批，小規(guī)模和一般納稅人網上申報成功率分別達89.08%和95.09%，網上認證推廣率達50.77%。三是持續(xù)豐富個性化服務產品。以解決納稅人需求與服務產品供給對接為重點，推出預約定制、中英雙語、雙人導稅、訂單式等個性化服務產品。持續(xù)開展“服務大項目、培育大企業(yè)”活動，為一汽大眾等16戶重點稅源企業(yè)提供政策上門、綜合協(xié)調等服務48次。開展稅法遵從評價和納稅信用等級評定，表彰4a級誠信企業(yè)23戶并簽訂雙向納稅服務承諾和稅收遵從協(xié)議。用好用活“風險提示”手段，推送靜態(tài)風險提示100余條，發(fā)放《納稅遵從風險提示告知書》205份。靈活運用官方微博、手機報、短信平臺、稅企qq群等宣傳媒介提供稅收快訊、涉稅提醒、辦稅導航等服務資訊，全年通過門戶網站和辦稅服務廳公開政策信息140余條(次)，播出《國稅播報》24期、原創(chuàng)及轉發(fā)微博600余條、制發(fā)手機報13次、通過短信平臺發(fā)送短信70000余條(次)。(四)整體推進，法治建設實現新突破。一是稅收執(zhí)法進一步規(guī)范。全力推進全省國稅系統(tǒng)依法行政示范單位創(chuàng)建，總結形成“一二三四五”依法行政總體思路，制定“十二五”時期依法行政綱要和《依法行政白皮書》。按照省局創(chuàng)建評價標準，細化7大項63小項創(chuàng)建任務，明確責任部門和工作要求。對82項行政權力事項進行清理，逐項繪制行政權力事項內外流程圖，被市局作為樣板在全市推廣。二是“四位一體”、“三級聯(lián)防”風險防控體系進一步完善。結合“強化責任、防范風險”專項活動，分領導班子、科室(團隊)、崗位三個層次，全面梳理各類風險，形成針對266個工作事項412個風險點位的《權力事項運行制度依據和風險防控措施表》，制發(fā)《稅收業(yè)務、財務、政務、事務風險防控實施辦法》，對風險防控一體化責任機制、重大決策前置評估機制、重點工作跟蹤排查機制進行細化。通過月(季)度例會、季度協(xié)調會和座談會，統(tǒng)籌推進風險防控工作。每月開展一次業(yè)務風險隱患清理排查，每季度開展一次財務、政務、事務風險隱患清理排查，對涉及風險隱患的部門下達《風險隱患預警書》，制定應對措施并抓好整改。三是稅種管理能力進一步提升。切實加大對增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅和國際稅收的管理力度。增值稅準期申報率達99.84%，審核檢查按期完成率和按期回復率達100%。所得稅征稅面、匯算清繳面和核定征收面分別達74.9%、100%和20.86%，預繳率和申報率分別達83.24%和99.78%。(五)和諧奮進，干部隊伍煥發(fā)新活力。一是理想信念更加堅定。深入推進“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育。積極開展黨員承諾、主題討論、道德講堂、征文演講等活動，進一步強化理想信念教育。二是干部能力培訓不斷強化。加強班子建設，開展中心組理論學習12期，對議事決策制度進一步規(guī)范完善。加強教育培訓，完善激勵機制，啟動實施“8090”青年干部培養(yǎng)計劃。全年開展各類培訓100余期，累計培訓2000余人(次)，人均接受培訓時間20天，培訓面達100%;新增研究生3名，5人通過注冊稅務師考試部分科目，15人(次)獲得中級會計師等各類資格證書，周曉梅同志榮獲“四川十大優(yōu)秀國稅工作者”。派員參加全市國稅系統(tǒng)崗位技能競賽，被授予“活動組織獎”稱號，6名參賽選手1人獲得“XX市青年崗位能手”、3人獲得“XX市國稅系統(tǒng)崗位能手”。三是文化建設深入推進。堅持和發(fā)揚文化建設成果，凝練形成以“以易為魂、聚力發(fā)展、知行合一、實干興局”為核心的“一二三四五六七”“易”文化體系，進一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，為稅收主業(yè)發(fā)展凝聚了強大的內生動力。精心打造文化活動陣地和“風正揚帆”樓層文化展示區(qū)，成功舉辦“和諧國稅·健康生活”第三屆文化活動周、“稅企同舟共發(fā)展、攜手同筑中國夢”第二屆稅企文藝匯演和第一屆稅企攝影作品展。四是基層黨建進一步加強。積極推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”，對黨委和各支部進行換屆選舉，成立黨員志愿者服務隊和黨員服務直通車，組織開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”、“雙報到”等活動。捐款2萬元幫助萬家村完成人畜水利工程改造，捐助兩名貧困大學生完成學業(yè)。通過扶貧幫困、結對助學，讓干部職工深刻認識肩負的社會責任，進一步強化“為國聚財、為民收稅”的宗旨意識。(六)轉變作風，正風肅紀樹立新形象。一是嚴格落實“八項規(guī)定”。制定貫徹實施意見，重點抓好厲行節(jié)約、簡化接待、精文簡會、規(guī)范管理等工作。開展“改進作風、強化責任”大討論活動，全面查找整改“四風”問題。梳理完善四大類76項制度，進一步規(guī)范內部管理。聘請?zhí)匮O(jiān)察員，開展“廉潔從稅、優(yōu)質服務”雙承諾測評，暢通社會監(jiān)督途徑。加強對政風行紀和工作紀律的考核，全年開展督查36次、發(fā)出通報12期。開展“三清三察三審”。二是深入推進懲防體系建設。堅持教育與監(jiān)督并重，加強對廉潔從稅若干規(guī)定和黨風廉政建設責任制、民主集中制貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，監(jiān)察部門全程介入“三重一大”等事項。認真落實“跟班作業(yè)”和“一案雙查”，每月對納稅評估和服務效能開展跟蹤督查5戶(次)。完善廉政反饋卡制度和納稅人回訪制度，全年收回“廉政反饋卡”240份，滿意率達100%。健全預防職務犯罪聯(lián)席會議制度和案件線索移送督查制度，推動預防職務犯罪工作深入開展。三是不斷深化廉政文化建設。強化市局“一主兩輔”廉政文化教育輔基地建設，初步形成以文化孕廉、制度保廉、警示省廉、家庭助廉、結貧思廉、督查固廉“六廉”為抓手，涵蓋全程、全域、全員的廉政文化體系，打造“三全映廉”廉政文化展廳，組織開展廉政知識競賽、征文書法比賽和觀看專題片、赴川西監(jiān)獄接受警示教育等活動，在“全市國稅系統(tǒng)2011-2013廉政文化先進單位”評比中位列前茅。

在全局干部職工的共同努力下，今年我局先后榮獲“全國稅務系統(tǒng)先進集體”，“2006-2010XX市法制宣傳教育先進集體”，2013XX市“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”和XX區(qū)“五先進”黨支部等榮譽稱號;在全省納稅人滿意度測評中位列XX市參評單位第三名，在全市納稅人滿意度測評中排名較去年有明顯提高;2013目標績效考核在全市排名第一。

二、突出重點、開拓奮進，推動2014年國稅工作科學發(fā)展

2014年，我局工作的總體思路是：以黨的十八大、十八屆三中全會精神為統(tǒng)領，堅持“服務科學發(fā)展，共建和諧稅收”，圍繞改革創(chuàng)新的時代主題，突出依法行政工作主線，深化征管服務主業(yè)建設，強化干部隊伍主體作用，抓改求進、優(yōu)管穩(wěn)收，努力提高稅收貢獻率、稅收征管質量、稅收服務效能、依法行政水平和干部隊伍能力，凝聚全局力量和智慧，加快將龍泉國稅局建設成為全省、全市國稅收入主體支撐局、征管服務樣板局、隊伍建設示范局、基層建設帶頭局，奮力奔向稅收現代化宏偉目標。

重點做好以下五個方面工作：

(一)努力推動收入質量上新臺階。堅持依法征稅，應收盡收、不收過頭稅。認真落實組織收入原則，科學分解稅收任務，切實強化重點稅源調研和分析監(jiān)控，及時發(fā)現并解決組織收入工作中存在的問題。(二)努力推動納稅服務有新進展。更新服務理念，牢固樹立全員服務、全程服務和大服務意識，實現由“管理型機關”向“服務型機關”轉變。健全綜合服務辦公室職能職責，繼續(xù)查找服務工作薄弱環(huán)節(jié)并有針對性地抓好整改，按照規(guī)范化標準化要求優(yōu)化辦稅流程，切實減輕納稅人負擔。完善大產業(yè)大園區(qū)大項目大企業(yè)一體化統(tǒng)籌服務模式。創(chuàng)新信息化服務等服務手段，用好用活各類宣傳咨詢平臺，對不同行業(yè)、類別、規(guī)模的納稅人分類開展培訓，貼近納稅人需求不斷豐富個性化服務產品，不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度。

(三)努力推動征管改革有新突破。加強專業(yè)化團隊的統(tǒng)籌協(xié)作和溝通協(xié)調，形成工作合力。強化稅收風險管理，加大數據分析應用的廣度和深度，建立重點行業(yè)模型并定期進行掃描，提高風險預警和應對處置能力。聯(lián)合建委、規(guī)劃、房管等部門，加強綜合治稅平臺建設，拓寬第三方數據獲取入口。繼續(xù)推進“服務大項目、培育大企業(yè)”活動，完善重點行業(yè)管理辦法，健全稅企高層對話、大企業(yè)聯(lián)絡員、大企業(yè)重大事項事先商定等機制。全力做好“營改增”試點擴圍和再擴圍準備工作，總結前期經驗做法，切實加強調查研究，抓好收入對比分析和政策效應分析。

(四)努力推動隊伍建設有新成效。繼續(xù)抓好干部職工提質強能工程，切實加強思想教育和能力提升工作。深入學習貫徹黨的十八屆三中全會會議精神。堅持全員參與、分層培訓的原則，積極開展基礎教育培訓、專業(yè)骨干培訓和領軍人才培訓。不斷豐富以“易”為核心的龍泉國稅文化內涵外延，充分發(fā)揮文化的引路導向作用。

(五)努力推動工作作風有大轉變。持續(xù)抓好廉政教育和作風建設，深入貫徹落實“八項規(guī)定”，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，集中力量解決“四風”問題。加強機關行政效能建設，按照提速增效和規(guī)范化標準化要求，做好各類制度和流程的梳理、修訂和完善工作，切實提高行政管理效率和水平。

第四篇：xx年國稅局年終工作總結

xx年國稅局年終工作總結

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xx年國稅局年終工作總結

xx年，xx國稅分局在市、區(qū)局及當地黨委政府的正確領導下，在各科室大力協(xié)助、配合、支持下，堅持黨的“十八大”精神和“三個代表”的重要思想及科學發(fā)展觀的學習和踐行，充分發(fā)揚“團結實干，爭創(chuàng)一流”的工作作風，全面落實稅收

管理員制度和稅收精細化管理，緊緊圍繞省、市、區(qū)局及黨委政府每一時期的稅收中心任務開展工作。在經濟異常變化的環(huán)境中，分局克服人員少，年齡大，頭緒多，事情雜，壓力大的情況，較好地完成了上級交給我們的各項工作任務。下面簡要總結xx年做到的幾項主要工作：

一、嚴格執(zhí)法、規(guī)范管理、確保收入應收盡收。

北xx分局現有干部7人，負責xx鎮(zhèn)，石馬鎮(zhèn)，以及原夏家莊鎮(zhèn)的稅收工作。分局全體同志，顧大局，識大體，正確處理依法治稅與組織收入的關系，自我加壓，克服經濟工作中的各種困難和矛盾，確保稅收收入應收盡收，十足收齊。xx年1至xx月共征收入庫工商稅收7906萬元。其中：增值稅入庫6905萬元，所得稅入庫992萬元，消費稅入庫8萬元。出口企業(yè)免抵調庫稅款618萬元，政策性退稅780萬元。滯納金罰款入庫5萬元，有力地捍衛(wèi)了稅法的尊嚴，保證了稅款及時足額入庫。也支持企業(yè)健康發(fā)展，確保了稅收任務的完成?，F將各鎮(zhèn)完成情況分述如下：xx鎮(zhèn)完成2517萬元，其中增值稅2335萬元，企業(yè)所得稅182萬元。石馬鎮(zhèn)完成1518萬元，其中增值稅1320萬元，企業(yè)所得稅197萬元。原夏家莊鎮(zhèn)完成3846萬元，其中增值稅3231萬元，企業(yè)所得稅606萬元。

二、搞好納稅評估及稅收分析預警的應用，建立長效機制，堵塞稅收“跑、冒、滴、漏”。

分局同志認真研究應用“兩個系統(tǒng)”，以“兩個系統(tǒng)”為依托，結合工作實際，認真、扎實、有序地進行企業(yè)納稅評估工作。今年1至xx月共評估稽查入庫稅款488萬元，堵塞了稅收的“跑、冒、滴、漏”，在全球經濟大幅下滑，出口受阻，企業(yè)效益不佳，稅源大幅減少的情況下，保證了稅收任務的完成。

三、以“帶好隊、收好稅、管好人、別出事”帶隊原則，構建懲防體系，以及“八榮八恥”學習，規(guī)范行為道德，樹立稅收工作新意識。

按照省、市、區(qū)局要求，積極搞好國稅部門“六大體系”建設，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，增強國稅干部遵紀守法的自覺性，提高依法行政水平和拒腐防變的能力，有效減少和遏制職務犯罪案件的發(fā)生，營造健康和諧的稅收工作秩序，讓每位干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀以及正確的權力觀、地位觀、利益觀，時刻保持清醒的認識，居安思危，廉潔自律，切實增強自我保護意識和能力，筑牢預防和職務犯罪的防線，不使每位同志掉隊。

在新形勢下，樹立社會主義榮辱觀，把社會主義榮辱觀滲透至日常的稅收工作中，引導大家從自身做起，從身邊做起，從點滴作起，在實踐中領悟“八榮八恥”的精神實質，感受真情，領悟崇高，體驗光榮，用實際行動培育良好的稅務人員道德風尚。

在具體實際工作中重樹“三種新意識”。一是樹立中心意識。一切具體工作都服從和服務于稅收這個中心，全力以赴抓收入、搞征管;二是全局意識。團結協(xié)作，顧全大局，確保政令暢通;三是服務意識。在嚴格執(zhí)法的同時，為納稅人服務好，在政策上為納稅人講解好，把對納稅人的承諾真正落到實處。堅持“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的工作理念工作全過程，不斷優(yōu)化納稅服務。分局連續(xù)三年被當地黨委政府評為服務地區(qū)發(fā)展先進單位。

四、搞好內控預防，敬畏手中權利，做好份內工作。

分局全體同志認真學習上級有關廉政規(guī)定，查找執(zhí)法風險點，簽訂黨風廉政責任書，不圖虛名，不務虛功，不搞花架子，不做表面文章，敢于擔當，敢于負責，率先垂范，管好自己嘴、管好自己手、管好自己腿，力爭做到自身正、自身凈、自身硬，敬畏人生、敬畏權利、敬畏法制。始終對權利要有敬畏之心，秉公用權、依法用權、謹慎用權。對名利要有平常之心，在需要面前學會選擇。在誘惑面前學會放棄，在原則面前學會堅守。

五、xx年工作打算：

1、認真執(zhí)行稅收政策，稅收收入做到應收盡收，實足收齊，以票管稅，杜絕新欠發(fā)生，積極清理欠稅。了解新辦企業(yè)的稅收情況尋找新的增長點

2、搞好申報，加強重點企業(yè)監(jiān)控，深入企業(yè)調查了解稅源變化，把握稅收收入增減變化情況。一票控稅。

3、強化稅收征管，堵塞稅收漏洞，提高稅收專業(yè)水平，加強日常固定資產進項稅額抵扣管理。一是在日常管理中抓住關鍵環(huán)節(jié)，加強票據內容實物流向和資金流向的審核;二是強化比對機制，抓住帳帳，帳實，資金三個比對，確保業(yè)務真實;三是強化審核機制，實施票據，日常，后續(xù)三個監(jiān)控，抓好過程監(jiān)督。

4、充分發(fā)揮稅收兩個平臺作用，搞好納稅評估工作，對照行業(yè)稅負，加強企業(yè)稅源的監(jiān)控，加大納稅評估和稅務稽查的力度，對稅負低和的企業(yè)，要在分析的基礎上，用稅收分析，納稅評估稅，稅收監(jiān)控，稅務稽查互動，形成良性循環(huán)，達到以查促收，以查促管。對重點企業(yè)和重點稅源加強聯(lián)系和監(jiān)控，隨時掌握企業(yè)經營情況及稅收趨勢走向，給領導決策提供真實可靠的依據，發(fā)揮好參謀助手的作用。

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第五篇：縣國稅局年終工作總結及工作計劃

縣國稅局年終工作總結及工作計劃

“>縣國稅局年終工作總結及工作計劃2007-12-07 17:34:50第1文秘網第1公文網縣國稅局年終工作總結及工作計劃縣國稅局年終工作總結及工作計劃(2)今年以來，我們縣局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以全市國稅會議精神為指導，緊緊圍繞“五個到位”、“五個落實”開展工作，第1文秘網，全國公務員公同的天地積極開展“保持共產黨員先進性教育活動”，扎實推進機關效能建設、行政權力公開透明運行等工作，全面提升稅收管理水平和干部隊伍素質，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作邁出了堅實的步伐。

一、強化督導，實施精細化管理，確?！拔鍌€到位”“五個落實”落到實處。

（一）“五個到位”情況：我們在全市國稅工作會議結束后，立即按照《市國

家稅務局關于進一步加強稅收征管工作的實施意見》和市局關于加強稅收征管的專件，結合我局實際，進行了部署落實。

1、制定措施，確保實現稅收征管信息系統(tǒng)推行到位。我們制定了《縣國稅局征管信息系統(tǒng)運行管理考核辦法》，在對各崗位人員操作細化量化的基礎上，明確了責任，強化了措施，3月1日稅收征管信息系統(tǒng)如期上線后，針對上線初期，網絡傳輸運行速度較慢，嚴重影響正常業(yè)務操作等問題，我們多次請示省、市局推行辦工作人員和電腦公司網絡工程人員現場查找解決問題，排除網絡傳輸故障，確保了數據輸入的準確、及時、完整，我們健全了管理制度和各崗位人員培訓學習制度，熟練掌握稅收征管業(yè)務流程，搞好數據備份、防止數據丟失、失密泄密等維護工作，征管信息系統(tǒng)運行以來，未出現任何差錯，系統(tǒng)各項工作運行良好。

2、完善崗責體系，確保機構調整到位。我局結合推行征管信息系統(tǒng)，對人員和征管業(yè)務進行了整合和重

組，優(yōu)化了業(yè)務流程，進一步明確了征收、管理、稽查等各環(huán)節(jié)和機關業(yè)務部門的職責分工以及相互之間的銜接配合，提高了效率。

3、明確職責，把稅收管理員制度推行到位。我們按照市局要求全面落實稅收管理員制度，制定了《稅收管理員責任制度》，實行以人定崗、以崗定責、崗戶一體、人戶對應的管理辦法，根據不同行業(yè)、類別和性質將管理具體責任細化分解。為突出管理目標，我們要求稅收管理員在管理過程中要做到三清、四制、五到位

4、科學收集測評信息，為建立納稅評估制度做好準備。我局充分利用各種信息資料，初步建立了納稅評估信息搜集流程，試定了所轄區(qū)域內不同行業(yè)的預警指標，對比分析行業(yè)總體指標與納稅人個體指標之間的差異，及時發(fā)現異常，積極推進納稅評估。

5、理順職能，辦稅服務廳規(guī)范到位。按照市局要求，我局對辦稅服務廳的職能、人員、設備、管理等方面進行規(guī)范設置。設立了申報納稅、發(fā)票管理、綜

合服務三類九個窗口，充實了8名骨干人員到辦稅大廳，為辦稅服務廳更新配置新微機8臺，打印機8臺以及觸摸屏等現代化辦公設施，進一步完善了服務功能，改進辦稅程序、優(yōu)化工作流程，集辦理納稅人所有涉稅事項于一體，為納稅人提供包括受理、承辦、回復等環(huán)節(jié)的“一站式”服務，進一步提高了辦稅和服務質量。

（二）“五個落實”情況

一是落實了《征管檔案管理辦法》。我局在落實市局稅收征管資料檔案管理辦法工作中，堅持高起點、高標準，對所有征管檔案、資料等進行整理、補充和歸檔，使之步入規(guī)范化管理的軌道。制定了《縣國家稅務局征管檔案管理制度》和《縣國家稅務局征管檔案資料查閱制度》，投入2萬余元購置了密集型檔案柜，高標準建立了征管檔案室，檔案管理更加規(guī)范有序。二是落實了《稅務登記管理辦法》。加大對稅務登記率的檢查和考核力度，積極同工商、地稅溝通，及時

掌握納稅人的變動情況，發(fā)現問題及時解決。三是落實了《欠稅公告辦法》。由電視臺向納稅人和社會各界播放了《欠稅公告辦法》，并召開部分企業(yè)法人代表和一些人大、政協(xié)委員參加的企業(yè)座談會，進行了宣傳，同時，我們還在各個稅務所（分局）辦稅服務廳、縣政務大廳張貼，分發(fā)欠稅資料，使廣大納稅人對此項政策有了充分了解。目前，我縣管轄的企業(yè)無一戶欠稅。四是落實《重點稅源管理辦法》。根據省、市局重點稅源管理的有關標準和規(guī)定，我局結合縣實際，制定了縣重點稅源管理標準，把縣電力局、洪源紡織廠2戶年納稅在50萬元以上的企業(yè)作為我縣重點稅源，并根據企業(yè)情況和征管實際，因地制宜地進行管理。五是落實強化個體稅收管理和集貿市場管理辦法結合我縣實際，我局制定了《縣國家稅務局集貿市場管理辦法》,推行了個體工商戶建帳管理制度，實行查賬征收。對市場業(yè)戶，搞好稅源調查和稅負測算，達到起征點的采取定

額加發(fā)票的管理方法，對未達到起征點的，實行動態(tài)跟蹤管理，一旦達到起征點，立即納入日常管理。

二、稅收收入工作超過正常進度

2005年，我局繼續(xù)堅持實事求是抓收入，嚴格按照“有稅盡收、無稅禁收，依法征稅”的原則，認真加強稅收征收管理、堵塞稅收漏洞，經濟邁入良性循環(huán)，稅收收入呈現較好的發(fā)展勢頭。今年市局分配我局稅收計劃萬元，2005年，我們累計組織各項稅收收入萬元，占年計劃的％，屬歷年來最好時期，超過正常進度10個百分點，為服務地方經濟和促進社會穩(wěn)定做出了貢獻。

縣國稅局年終工作總結及工作計劃