第一篇：東風南充汽車公司黨風廉政建設自檢報告

倡浩然正氣

促企業(yè)發(fā)展

——東風南充汽車有限公司2004年度貫徹落實黨風廉政建設責任制自查報告

二00三年十一月至二00四年十月，東風南充汽車有限公司在東風公司黨委、行政的正確領(lǐng)導和南充市委、市政府的大力支持下，堅持以鄧小平理論為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大和中紀委三次全會精神，積極組織落實東風公司、四川省及南充市主管部門部署的各項工作任務，以逐步建立健全教育、制度、監(jiān)督相結(jié)合的反腐倡廉體系為目的，進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，為我公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行提供了有力的紀律保障。

一、學習文件精神

做到準確及時

公司黨委、行政高度重視對國家、省市及東風公司有關(guān)黨風廉政建設的會議、文件精神傳達，做到了準確、及時和傳達到位。一是制定相應的轉(zhuǎn)發(fā)文件和具體的操作措施；二是通過職工代表大會、職代組長聯(lián)系會、辦公例會、政工例會、中心組學習會等形式予以傳達；三是以《東風南充報》、黑板報等載體向公司員工進行上級會議精神宣傳等。

公司于二00一年制定了《<關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定>的實施意見》（南汽黨發(fā)[2001]5號），對公司黨風廉政建設工作作了具體要求。公司今年年初按東風公司二00四年度黨風廉政建設指示精神，結(jié)合公司實際，把進一步落實黨風廉政建設責任制列為黨委工作重點之一，提出了繼續(xù)深化黨的思想建設、組織建設、作風建設，以“有為”贏得“有位”的工作思路，要求加大黨風廉政建設力度，加強廉潔從政教育，加強對領(lǐng)導干部權(quán)力的制約和監(jiān)督，進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，加大查辦違紀案件力度，進一步強化效能監(jiān)察職能等。公司紀委也于去年年底以南汽紀發(fā)[2003]4號文對今年的紀檢監(jiān)察工作作出了具體的安排和布署。

在信息管理上，公司專門成立了計算機信息中心，在二00三年建立了公文接收網(wǎng)絡系統(tǒng)，為公司第一時間知曉上級組織有關(guān)黨風廉政方面的精神及其它公文信息提供了保障，并使公文信息管理程序化，做到了從接收到傳閱到處理落實不脫節(jié)。

二、深化廉政教育 加強源頭治理

在黨風廉政建設宣傳教育上我們采取了個別教育和大宣教相結(jié)合的方式，收到了較好效果。一是加強對新提拔干部及崗位變動干部的廉政教育工作；二是開展如“兩個條例”等專題學習活動；三是開展“黨風廉政建設宣傳教育月”活動；四是通過各型會議、政治學習及收看影視教育片進行廉政勤政宣傳教育等。

公司一年來先后13次對新提拔和崗位變動的中層以上干部進行了廉政談話，一方面告誡他們要加強自身修養(yǎng)，提高防腐拒賄能力，另一方面要求他們帶動本單位員工共同遵紀守法，對所管部門的“不規(guī)范、不負責、不廉潔”行為進行自查并堅決予以糾正。

兩個條例的頒布實施是加強黨的建設的重要舉措，我公司嚴格按東風黨發(fā)[2004]7號文件要求，做好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》宣傳貫徹工作，一是從南充市紀委宣教室調(diào)來兩個條例單行本150冊，組織發(fā)放到公司中層以上領(lǐng)導干部及各黨小組組長手中，二是要求各中層以上干部認真學習并寫出心得體會。通過學習一方面使我們的黨員特別是黨員干部對兩個條例的基本內(nèi)容有了更深刻的了解，另一方面增強了大家的紀律觀念和拒腐防變能力。公司還專門為高層管理人員訂閱了《東風公司領(lǐng)導干部必讀》，要求他們認真學習并寫出心得體會，并針對書中規(guī)定自我檢查，主動上報。

公司在今年六至九月期間組織開展了規(guī)模較大的黨風廉政建設宣傳教育月活動，一是舉辦了一期“管錢、管物、管人”三管人員知識培訓班，參加人數(shù)86人；二是組織了一次黨風廉政建設專題知識競賽，要求全體黨員及不是黨員的中層以上干部參加答題活動，應參加人數(shù)208人，交卷203人，參賽率98%；三是以總支、支部為單位進行了一次黨風廉政建設專題黑板報比賽；四是在《東風南充報》上增設了一期黨風廉政建設宣傳專刊。通過宣傳教育月活動，激發(fā)了廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導干部認真學習黨紀國法知識的熱情，要求他們進一步從思想上武裝自己，增強廉潔自律意識，做勤政為民，廉潔奉公的好黨員、好領(lǐng)導。

公司還把黨風廉政建設方面知識作為每月的黨組織學習和政治學習的主要內(nèi)容之一，通過學習向公司員工宣傳介紹了十六大，兩個條例及其它有關(guān)黨風廉政建設的文件精神。與此同時，公司嚴格按東風公司要求，認真組織了兩次收看全國黨紀國法知識競賽活動及兩次高管人員收看記錄片活動，組織公司領(lǐng)導參與了“黨風廉政建設及政策法規(guī)知識網(wǎng)絡測試”活動，合格率為100%。

三、完善監(jiān)督體系 促使干部自律

公司近年來在領(lǐng)導干部管理上堅持干部能上能下，從嚴管理的原則，干部隊伍越來越知識化、年輕化，整體素質(zhì)得到了明顯提高。一是嚴格貫徹落實總公司《關(guān)于進一步嚴格領(lǐng)導干部行為的十項規(guī)定》（2001年總經(jīng)理一號令），加強干部管理制度建設。先后制定了《關(guān)于開展領(lǐng)導干部考核工作的通知》（南汽黨發(fā)[2001]20號）、《東風南充汽車有限公司維護領(lǐng)導班子團結(jié)統(tǒng)一的組織紀律》（南汽黨發(fā)[2001]17號）、《關(guān)于認真做好公司各級黨政領(lǐng)導干部個人保存的公務文件材料收集和管理工作的通知》（南汽黨發(fā)[2001]13號）、《黨政領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設崗位責任制》（南汽黨發(fā)[2002]5號）、《黨委中心組學習制度》（南汽黨發(fā)[2002]4號）、《關(guān)于貫徹落實東風公司清理公司高級管理人員以個人入股等形式經(jīng)商辦企業(yè)有關(guān)精神的通知》（南汽黨發(fā)[2003]13號）及《東風南充汽車有限公司高、中級管理人員管理暫行辦法》（南汽黨發(fā)[2004]21號）等系列文件制度。二是嚴格按照德才標準選拔任用干部，干部任免嚴格按規(guī)定程序執(zhí)行，一年來公司調(diào)整領(lǐng)導干部64人次，其中新提拔6人次，提拔交流8人次，平級交流39人次，免去職務11人次。三是對違紀和負相關(guān)責任的干部決不遷就，嚴肅處理，具體執(zhí)行文件有《關(guān)于對楊軍駕車肇事事故及車輛管理人員的處理決定》（南汽司發(fā)[2004]68號）、《關(guān)于對田建川私自駕車肇事的處理決定》（南汽司發(fā)[2004]86號）以及《關(guān)于長安之星面包車被盜一事有關(guān)責任人的處理決定》（南鳳司發(fā)[2004]10號）等。

為了更好地貫徹落實黨風廉政建設責任制，促使領(lǐng)導干部自律，公司今年對中層以上干部重新簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《黨風廉政建設承諾書》。一是結(jié)合國家、省市及東風公司有關(guān)黨風廉政方面的最新指示精神修訂了責任書和承諾書內(nèi)容；二是改變了簽訂方式，今年的簽訂采用了公司副總向公司黨委書記、各總支（支部）書記向公司紀委書記簽訂《黨風廉政建設責任書》，各中層以上干部向所屬總支（支部）書記簽訂《黨風廉政建設承諾書》的方式，使黨風廉政建設責任分工更為明確，一層抓一層，層層抓落實，基本建立了黨風廉政建設監(jiān)控網(wǎng)絡體系。

與此同時，公司還特別提倡廣大群眾對領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理，加強群眾來信來訪工作。一是分別在新老廠區(qū)共設立了六個舉報箱，二是對舉報電話和來訪人員熱情接待，認真記錄。全年共收悉13件次來信來訪事件，均予以了調(diào)查處理。

全年公司中層以上干部無重大違紀現(xiàn)象發(fā)生，公司高管人員沒有違反中紀委三次全會提出的四大紀律，八項要求及三個不得規(guī)定，沒有用公款為個人購買商業(yè)保險情況發(fā)生，領(lǐng)導班子成員的配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)與公司不存在關(guān)聯(lián)交易情況。對一例曾投資入股與公司有關(guān)聯(lián)交易企業(yè)的中層領(lǐng)導干部進行了相應處理。

四、推行效能監(jiān)察 規(guī)范管理行為

近幾年來，公司積極開展效能監(jiān)察工作，為企業(yè)的管理工作水平和經(jīng)濟效益的提高作出了積極貢獻。本年度公司在效能監(jiān)察方面堅持專項監(jiān)察與日常監(jiān)察相結(jié)合的方法，深入開展效能監(jiān)察工作，一是針對群眾反映的熱點問題如廢舊物資的處理進行了專題立項；二是針對公司管理的難點如銷售領(lǐng)域的財務管理等進行了立項或立項調(diào)查；三是對招投標管理、生產(chǎn)管理、人事管理、物資管理等進行了日常效能監(jiān)察。通過以上工作，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益，全年共節(jié)約資金200余萬元，挽回損失266萬元。

公司的廢舊物資處理在二00三年以前未進行規(guī)范管理，隨意性較大，針對這一現(xiàn)象，公司去年底便將此列入效能監(jiān)察范疇。今年初公司嚴格按二00一年制定的《東風南充汽車有限公司招標投標管理暫行辦法》（南汽司發(fā)[2001]44號）招標競買，使廢木包裝箱由原500元每車升為200元每平方（每車約2500元），鐵屑單價也由原來遠遠低于市面上價格變?yōu)榕c市場價持平或更高，同時，對處理過程進行檢查監(jiān)督，由生產(chǎn)制造部、財務部及管理部三個部門人員同時到處理現(xiàn)場對過秤驗方進行監(jiān)督，杜絕他以往在計量上的違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。今年以來僅木包裝箱就創(chuàng)收20余萬元，比去年同期增加了約15萬元。另外，公司對大宗設備采購和基建工程也實行了公開招標，改變了原設備采購少數(shù)人說了算和基建工程個別單位或個人壟斷承建的現(xiàn)狀，公司在基建工程上，以往除公司維修隊做些小型工程外，其余一直由南充市四建司六處承建，通過招投標后引入了6—7家建筑公司參與競爭，一方面引入了競爭機制，另一方面為企業(yè)減少了開支，贏得了效益。公司全年共進行了19次較大規(guī)模的招標活動，僅基建工程就為企業(yè)節(jié)約開支48.11萬元，在設備采購中其中一次招標活動就節(jié)約50萬元左右。

與此同時，公司本年度進一步完善了招投標管理制度，在七月份以南汽司發(fā)[2004]71號《關(guān)于成立招投標委員會及招投標工作小組的通知》的形式對招投標的組織建設作了明確規(guī)定。為降低原材料的采購成本，公司物資采供部制定了《生產(chǎn)物資采購招標實施細則》，并試點推行，使整車單輛成本降低了400元左右，今年有望節(jié)約采購成本100余萬元。

在清理清收應收帳款上，公司按東風司發(fā)[2002]88號《關(guān)于開展應收帳款清理清收效能監(jiān)察工作的通知》要求，于二00二年以南汽司發(fā)[2002]42號文《關(guān)于成立清收欠款辦公室的通知》形式專門成立清欠機構(gòu)，掛靠公司審計部，在工作中采用承包方式將老帳款分由公司專業(yè)清欠人員清理，到今年十月為止，共清收老帳款約206萬元，通過法律訴訟執(zhí)行回現(xiàn)金60多萬元，為企業(yè)挽回了損失。另外，全年公司組織人員對員工關(guān)注的公積金進行了兩次審查，對個別單位出現(xiàn)的未按公積金管理辦法操作的問題，責令限期整改，對公司總裝一車間在工資分配上出現(xiàn)的發(fā)放不簽字、冒領(lǐng)等進行了嚴肅處理。

五、實行廠務公開 強化民主管理

公司自二000年進行公司制改造后便推行了廠務公開，二000年初以南汽委發(fā)[2000]4號文《關(guān)于實行廠務公開、加強民主監(jiān)督、民主管理實施辦法》規(guī)定了公司廠務公開的組織建設、公開內(nèi)容、公開程序、公開方式等內(nèi)容。公司工會主席進入了領(lǐng)導班子，職工代表進入了監(jiān)事會。

二00三年底至今，公司在改制等重大事項上均通過職代會等形式向公司員工進行了公開。一是對重大改革方案進行公開。公司的《機制轉(zhuǎn)換人員安臵總體方案》，曾先后經(jīng)過3次職代組長（擴大）聯(lián)系會、2次黨政工擴大會議和1次中層以上干部大會討論，以職代小組為單位廣泛征求意見，并對方案以總經(jīng)理與員工對話會形式進行了正面答復，最后在職工代表大會上表決通過，使職工真正參與了企業(yè)的重大改革和決策。二是對員工關(guān)心的熱點問題的工資分配等制度進行公開。公司二00四年的工資分配制度的制定是在廣泛收集基層單位意見和建議并經(jīng)過職代組長聯(lián)系會討論通過后方頒布實施。三是對大宗設備采購實行廠務公開。公司今年以來對金額較大的采購招標活動均邀請職工代表參加，做到了公開、公平、公正。

公司二00四年度在黨風廉政建設方面做了一些工作，也取得了一些成績，但也存在一定的不足，一是制度建設尚需完善；二是紀檢干部隊伍建設還待加強；三是效能監(jiān)察力度還遠不夠；四是企業(yè)正氣不夠盛，在處理不正之風上手段不多；五是部分員工及領(lǐng)導干部的思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，紀律意識不強，私心雜念致使有令不行、有禁不止現(xiàn)象時有發(fā)生；六是廠務公開工作尚待加強等。

針對企業(yè)在貫徹落實黨風廉政建設責任制上存在的不足，我們認為在以后的工作中，應從以下幾個方面入手，夯實基礎工作，深入貫徹黨風廉政建設責任制，扎實抓，抓扎實，進一步為公司生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。一是針對企業(yè)管理制度上的盲點，建立健全規(guī)章制度。二是充分選拔和發(fā)揮兼職紀檢干部的作用，加強業(yè)務培訓，組建一支卓有成效的紀檢監(jiān)察干部隊伍。三是廣泛開展效能監(jiān)察工作，建立健全效能監(jiān)察網(wǎng)絡體系，對公司的物資管理等領(lǐng)域進行專題立項，抓出成效。四是加大黨風廉政方面的監(jiān)督和處罰力度，對違紀違規(guī)現(xiàn)象堅決按規(guī)章制度予以處理，決不手軟。五是加大對黨員特別是黨員領(lǐng)導干部的紀律意識教育工作，關(guān)口前移，使大家在黨風廉政上隨時隨地有如臨深淵、如履薄冰的感覺。六是提高民主管理水平，一方面要求公司各級領(lǐng)導干部增強民主執(zhí)政的意識，主動接受廣大職工監(jiān)督，另一方面增強公司員工的民主管理意識和能力，使企業(yè)各項管理步入良性發(fā)展軌道。

二00五年十一月十五日

第二篇：2012黨風廉政建設自檢報告

春苑小學2012年

黨風廉政建設工作自查報告

西山區(qū)春苑小學黨支部

2012年10月

西山區(qū)春苑小學2012年黨風廉政建設

自檢自查報告

為深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。根據(jù)全區(qū)黨風廉政建設責任書的考核內(nèi)容和要求，我校于對全年的工作進行了認真總結(jié)，并對照考核表逐條進行了認真的實事求是的檢查，肯定了成績，查找了問題，提出了改進的措施?，F(xiàn)將自查的情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導，落實各項職責

年初，我校就根據(jù)上級文件精神成立了學?！傲L險防范管理”活動領(lǐng)導小組，訂出了工作計劃，加強規(guī)范管理和監(jiān)督檢查，進一步解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。

組 長：牛東云、周衛(wèi) 副組長：鄭凌冰

成 員： 彭寶蓮 易渝 盧世林 張宏芳 李麗萍 賀寶生 曾嵐 趙艾丹 馬旭睿 馬月聰

2、落實黨風廉政建設責任制。領(lǐng)導小組分工明確，責任到人，做到管好自己的人，把好自己的關(guān)，認真組織和開展黨風廉政建設工作，對反腐倡廉工作做到有制度、有檢查、效果好。召開了多次針對工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風、經(jīng)費收支等問題專題的會議，盡量將問題解決在萌芽狀態(tài)。

二、加強政治學習，營造良好氛圍

1、黨支部和領(lǐng)導班子特別重視教職工的政治理論的學習和思想教育工作，將加強政治理論學習，提高思想認識，增強廉潔自律意識和把防腐能力放到黨風廉政建設的首位。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹科學發(fā)展觀，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，全方位、多層次、有重點地開展廉政建設工作。通過教師大會、國旗下講話向全校師生進行宣傳，樹立廉潔意識。充分發(fā)揮紅領(lǐng)巾廣播站的作用，傳播廉政知識，弘揚廉政精神，培育廉政意識。

2、加強師德師風建設，進一步提高加強黨風廉政建設重要性的認識，建立健全教師職業(yè)道德規(guī)范長效機制。一是組織全體教職員工學習有關(guān)文件、材料，進一步統(tǒng)一思想；二是組織教師集中學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《昆明市教師十不準》、《昆明市教師行為八禁》、《昆明市教師語言八忌》及中央有關(guān)反腐倡廉的文件精神，提高思想認識。通過學習教育，廣大黨員干部和教職員工的思想境界得到升華，認識普遍提高，為深入開展黨風廉政建設工作奠定了堅實的思想基礎。

10月12日，我校組織全體教師學習了“教育部等七部門關(guān)于2012年治理教育亂收費規(guī)范教育收費工作的實施意見”（教辦〔2012〕4號）。全體教師忠于職守，愛崗敬業(yè)，無一人從事或協(xié)助家屬從事第二職業(yè)；教書育人，為人師表，無一例亂收費、亂訂資料現(xiàn)象。

3、加強對黨員干部的教育。

3至6月，組織黨員干部認真學習了黨的十七大精神、黨章，組織了黨風廉政專題講座，帶領(lǐng)全體黨員學習黨風廉政建設的理論、上級黨委、政府關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指示精神；認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，開了黨員民主生活會。

9至10月，組織全體黨員認真學習了教監(jiān)局【2012】2號文，即《教育部治理辦關(guān)于查處教育亂收費典型案件的通報》，還通過全校教職工會議宣傳有關(guān)收費政策、法規(guī)，提高對規(guī)范收費工作的認識，規(guī)范全校教師的教育行為和學校的辦學行為和教育收費工作的行為。引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，自覺做實踐“三個代表”的模范。

4、認真組織開展“廉政文化進校園”主題教育。組織黨員、教師觀看《巨變》《人民的好兒女》《信仰》等視頻；在師生中開展以講述歷史清正廉明故事、我黨老一輩革命家的高風亮節(jié)以及建國以來黨和國家優(yōu)秀干部先進事跡為主的正面教育和近年來教育系統(tǒng)中發(fā)生的違紀違法案例為主的警示教育，組織學生開展“我心中的好老師”演講比賽等等，讓廣大師生樹立正確的是非觀念、利益觀念、法律意識和誠信意識，積極倡導和營造風清氣正的校園環(huán)境。

5、在課堂中滲透反腐倡廉教育，通過品德課、語文課、班隊會及其它各門課程向?qū)W生進行廉潔自律教育，挖掘?qū)W科教材相關(guān)內(nèi)容，根據(jù)學生實際把廉政教育納入德育課，幫助學生從小樹立清正為人、廉潔辦事的為人處世原則，確立正確的道德觀、人生觀、價值觀。在 四、五年級開展廉政故事會、清正廉潔課本劇表演等主題教育，用中外歷史上有關(guān)廉政的人物故事（如四年級下學期語文《公儀休拒收禮物》中公儀休的故事等），當代社會中反腐倡廉的典型事跡，對學生進行熏陶。

三、把廉政教育作為師德師風建設的重要內(nèi)容

把反腐倡廉教育活動與師德師風建設、保持共產(chǎn)黨員先進性和“四群三深入”活動結(jié)合起來。提高黨員的思想政治素質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。倡導弘揚“以廉為榮，以貪為恥”的社會風尚。同時組織教師針對自身問題進行反思，加強自身能力建設，提高拒腐防變的能力，簽訂《師德師風承諾書》，并將黨員干部的承諾書進行公示，接受廣大群眾的檢查監(jiān)督。

10月，根據(jù)西教黨發(fā)〔2012〕36 號文件精神，我校組織社區(qū)、家長、教師對學校和校級干部進行了民主評議。同時，還組織學生、家長對各學科教師作了問卷調(diào)查。經(jīng)測評統(tǒng)計，我校被評為“非常滿意”，校級干部均為“滿意”或“優(yōu)秀”，學生和家長對各科教師的評價也非常好。

四、做好校務公開工作

我校不斷深化校務公開制度，通過政務、校務、黨務、財務公開，強化群眾監(jiān)督。同時積極推動重大事項決策過程公開，促進科學決策、民主決策，保障廣大師生的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。同時一直嚴格執(zhí)行教育收費收支兩條線管理辦法，認真做好教育收費公示和收費政策宣傳工作，堅決治理教育亂收費，財務做到了制度化、規(guī)范化、層

次化，嚴禁大吃大喝，決不亂開支，瞎補助，杜絕一切財務漏洞，把所有開支壓到最低限度。半年來，經(jīng)自查，學校沒有亂收過一筆費用，也未發(fā)現(xiàn)教師中有亂收費現(xiàn)象。

五、不足之處

1、有時忙于事務，因此，特色理論學習的系統(tǒng)性、深入度都還不夠，特別是干部的理論學習還需進一步加強。真正做到用科學發(fā)展觀指導工作實踐方面還需要加強。

2、黨支部的理論學習形式還可多樣一些，黨員活動的開展還可豐富多彩一些。

六、努力方向

今后，將在總結(jié)今年工作的基礎上，發(fā)揚成績，改進方法，加強宣傳發(fā)動，加強理論學習和輿論引導，樹立榜樣，開展豐富多樣的教育活動，立志把學校真正辦成一所心齊風正的凈土，把廣大干部職工培養(yǎng)團結(jié)成為清正廉潔、甘于奉獻的團隊，把春苑小學打造成為區(qū)級乃至市級的黨風廉政建設示范學校。

中共西山區(qū)春苑小學支部委員會

2012年10月

第三篇：黨風廉政建設自檢報告

中共向海保護局黨委關(guān)于

黨風廉政建設工作的自查報告

林業(yè)廳監(jiān)察室：

向海保護局黨委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，在廳黨組的正確領(lǐng)導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，全面落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，堅持黨的基本路線，履行職責，按照省廳的安排部署和工作要求，進一步深化黨風廉政建設責任

制，為維護全局政治安定和社會穩(wěn)定，促進全局自然保護事業(yè)又好又快發(fā)展作出了積極的貢獻，現(xiàn)將半年來的工作自查情況報告如下：

一、按照黨要管黨從嚴治黨的方針，嚴格遵守黨的政治紀律，用正確的科學發(fā)展觀引領(lǐng)各項工作。堅持發(fā)展第一要務，堅持“兩手抓兩手都要硬”的工作理念，始終以認真貫徹執(zhí)行上級黨委政府的決定決議和政策指標為工作目標，把落實黨風廉政建設責任制落實到年初的工作目標中。并且落實責任部門與責任人。

認真?zhèn)鬟_貫徹上級黨風廉政建設會議精神，結(jié)合實際，2010年初制定出《向海保護局中共向海保護局黨委黨風廉政建設責任制考核細則》按計劃嚴格執(zhí)行，逐一抓好落實，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用。

二、堅持一崗雙責、將黨風廉政建設工作和保護區(qū)日常工作同步部署，同步落實。定期不定期分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作，截至目前共開展專題分析研究工作2次。領(lǐng)導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領(lǐng)導責任，班子正職負總責，班子其他成員根據(jù)分工，對分管部門的黨風廉政建設負直接領(lǐng)導責任，將黨風廉政建設工作貫穿于各項工作的始末。

深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，健全機制，加強領(lǐng)導，明確職責，嚴格執(zhí)行“一把手”負責制，形成一級抓一級，逐級抓落實的工作格局，層層落實責任，并在工作開展過程中，進行定期不定期檢查督促落實。

三、高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，做到組織機構(gòu)健全。充分發(fā)揮調(diào)動工作人員的積極性和主動性，落實工作經(jīng)費，堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制。2010年初制定了《向海保護局管理制度》，做好對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督工作。進一步加強了對人財物的管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，都堅持經(jīng)過集體討論作出決定。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例。抓好領(lǐng)導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉等制度的貫徹執(zhí)行，嚴格執(zhí)行干部廉潔從政的各項規(guī)定和要求。發(fā)展黨內(nèi)民主、健全民主集中制。堅持黨員主體地位，保證黨員行使各項民主權(quán)利，按照上級關(guān)于推進黨務公開工作實施意見的要求，積極推進黨務公開。

四、突出重點，抓好執(zhí)法隊伍黨風建設。我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，2010年初又重新修定了《分局公安干警辦案制度》并加強了黨風廉政建設和社會主義精神文明建設。認真貫徹“從嚴治警、政治建警、科技強警”的方針，使每個干警都必須嚴格按照人民警察活動的準則和行為規(guī)范的原則辦事，努力做到為警清廉，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨。半年來沒出現(xiàn)個人受賄等違法違紀和群眾上訪、訴訟案件。同時對保護站的領(lǐng)導人員又做了及時調(diào)整，加大了執(zhí)法力度，加強了黨員隊伍的教育和管理，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，設立了黨員先鋒崗，樹立“一個黨員，一面旗幟”的思想，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

通過開展黨風廉政建設和反腐敗工作，全局干部職工勇于自省、提高修養(yǎng)，年內(nèi)無違法違紀案件發(fā)生，呈現(xiàn)出昂揚向上、蓬勃發(fā)展的良好氛圍。

特此報告

〇一〇年七月十九日 二

第四篇：黨風廉政建設自檢報告

嘉交黨呈［2010］9號

中共嘉蔭縣交通局委員會

二O一O年黨風廉政建設自檢報告

縣紀檢委：

縣交通運輸局黨委根據(jù)縣紀檢委的要求，於近期內(nèi)對黨內(nèi)黨風廉政建設工作進行了全面檢查?，F(xiàn)將主要情況報告如下：

一、組建并重新調(diào)整了黨風廉政建設領(lǐng)導小組，并在全縣交通運輸工作會議上全面部署了黨風廉政建設工作。

二、認真落實上級關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署、決定。

為在交通運輸系統(tǒng)真正形成務實、高效、廉政的工作氛圍，年初以來，局黨委在深入學習實踐科學發(fā)展觀、黨的十七屆四中、五中全會精神和縣紀委五次全會精神貫徹落實《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制規(guī)定》的同時，還及時組織全體黨員干部傳達學習

縣委、縣政府、縣紀檢委關(guān)于黨風廉政建設的決議、決定和部署，結(jié)合行業(yè)特點，通過全縣交通運輸工作會議把具體要求分解到《黨風廉政建設目標管理責任狀》中。通過以上措施，進一步提高了黨政領(lǐng)導干部勤政、廉政意識。

三、高質(zhì)量開好民主生活會，班子成員嚴于律已，無違法違紀現(xiàn)象

局黨委按時召開民主生活會，并把民主生活會、民主評議黨員干部工作做為班子成員進行黨風廉政教育的重要形式。黨委書記首先剖析自己，進行批評和自我批評，其它成員也能實事求是地征詢大家的意見，形成了團結(jié)、坦誠、共同進步、增強班子凝聚力的目的。今年以來，局黨政班子堅持信訪接待制度，認真解決群眾反映強烈的問題，防止了人為地造成集體上訪、越級上訪現(xiàn)象，保證了全局內(nèi)部穩(wěn)定和經(jīng)濟工作的順利進行。

四、堅持不懈抓好糾風工作

1、勤檢查、勤宣傳，杜絕了公路“三亂”。

2、在“窗口”單位和執(zhí)法機關(guān)全部推行公示制和承諾制。

3、深入有關(guān)單位和個體業(yè)主征求意見，并下發(fā)征詢意見函20份，收回14份。

4、聘請10名社會義務監(jiān)督員對縣內(nèi)出租車是否文明經(jīng)營進行監(jiān)督。

5、堅持民主集中制，凡重大問題和事項均由集體討論、科學民主決策，有效防止了決策失誤。

6、在農(nóng)村公路大項目建設中，全部實行招投標制，有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生。

7、結(jié)合交通實際，制定出臺了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境實施方案。

8、建立健全了黨風廉政建設的各項制度。

中共嘉蔭縣交通運輸局委員會

二○一○年十一月二十六日

第五篇：2005黨風廉政建設自檢報告

2005黨風廉政建設自檢報告

二００五黨風廉政建設自檢報告集團公司黨委、集團公司：接到公司黨委《關(guān)于對2005黨風廉政建設情況進行檢查考核的通知》后，我們立即召開黨政聯(lián)席會進行了專題研究，并召開黨支部書記及職能部門負責人會議做了詳細安排。根據(jù)通知要求，逐項進行了深入細致的自檢。現(xiàn)將自檢情況報告如下。

一、基本情況通過自檢，我們認為：一年來，我礦以黨的十六

大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委五次全會和集團公司黨風廉政建設會議精神，緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展的實際，全面履行工作職能，按照年初確立的圍繞一個中心，完善一套機制，建立兩道防線，突出四個重點，實現(xiàn)三個目標的工作總體思路，堅持求真務實，真抓實干，在抓鞏固、抓提高、抓深入、抓落實上狠下功夫，使黨風廉政建設各項工作任務得到了較好的貫徹落實，有力地促進了企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，為圓滿完成集團公司下達的各項經(jīng)營指標提供了有力的政治保證，全礦繼續(xù)保持了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展、全面振興的良好局面和發(fā)展態(tài)勢。今年2月份我礦被中煤政研會授予“全國文明煤礦”的榮譽稱號，成為集團公司第一家獲此殊榮的單位。

二、主要做法今年以來，我們在抓黨風廉政建設方面主要做了以下工作：

（一）、突出重點環(huán)節(jié)，確保責任制落到實處以貫徹落實黨風廉政建設責任制為總抓手，堅持“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，突出責任分解、責任考核和責任追究三個重點環(huán)節(jié)，注重針對性，突出實效性，維護嚴肅性，帶動了黨風廉政建設各項工作的全面開展。一是層層分解責任，突出制度的針對性。進一步充實完善了《**煤礦黨風廉政建設責任制》，自上而下實行了黨風廉政責任目標承包，做到了“三個明確”，即：明確責任范圍，黨委書記、礦長對全礦負總責，分管領(lǐng)導對所轄范圍負全責，各單位黨支部書記、科區(qū)長對本單位負責。明確責任目標，從堅持兩手抓、廉政教育、制度落實、案件查處、強化監(jiān)督等方面作出了詳細規(guī)定。明確檢查考核，規(guī)定班子成員出了問題，主要領(lǐng)導要負責，下級出了問題，分管領(lǐng)導要負責，工作人員出了問題，部門領(lǐng)導要負責，形成了縱向到底、橫向到邊，逐級負責，層層包保的責任體系，有效地增強了各單位黨風廉政建設第一責任人的責任意識。二是嚴格責任考核，確保制度的實效性。把黨員干部在廉政建設中的責任義務、應達到的目標要求和廉潔自律情況細化為10項14款、量化為百分制，每季一考核、一通報。礦黨政班子成員履行職責情況在礦黨政聯(lián)席會上通報，支部書記、科區(qū)長落實情況在全礦中層干部會上通報，年終全面考核、兌現(xiàn)獎懲。一方面對群眾公認、組織確認的先進典型大張獎勵，另一方面利用落后典型警示教育黨員干部。三是強化責任追究，維護制度的嚴肅性。對違反黨紀條規(guī)的責任人和其所在單位負責人，堅持不論其職位高

（二）、加大工作力度，干部廉潔自律收效顯著今年以來，我們以開展“為民務實清廉”教育活動為契機，規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從政行為為著力點，理清思路，多措并舉，干部廉潔自律工作取得明顯成效。一是首抓利益引導，不斷增強領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺性。針對市場經(jīng)濟條件下黨風廉政建設面臨的新形勢，探索建立了黨風廉政建設風險抵押金制度，礦黨委書記與全礦94名基層單位的黨政主要負責人簽訂《政治穩(wěn)定目標責任書》，每人交納1000元的風險抵押金，年內(nèi)兌現(xiàn)責任書的進行對等獎勵，發(fā)生問題的一律讓其丟票子，丟面子，從而有效的深化了領(lǐng)導干部特別是各單位黨政“一把手”的思想認識，增強了黨風廉政建設第一責任人抓干部廉潔自律工作的責任意識。二是重抓專項整頓，著力提高黨員干部隊伍素質(zhì)。按照集團公司的統(tǒng)一部署，從9月1日至10月10日，集中40天的時間在全礦范圍內(nèi)深入開展了以狠反“五個主義”，狠剎“四股歪風”為主要內(nèi)容的干部作風整頓。在整頓中本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，先后制定了《關(guān)于嚴格干部作風勞動紀律檢查考核的規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)變作風廉潔過節(jié)的意見》等硬性規(guī)定，初步形成了機關(guān)作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。特別是整頓期間通過對黨員干部廉潔自律問題和“小金庫”問題開展自查自糾活動，不僅給有問題的人員提供了一次主動交待問題的機會，有效地防止了各類違規(guī)違紀問題和不正之風的滋生蔓延，更重要的是確保了把問題處理在案發(fā)前，解決在企業(yè)內(nèi)部，同時也使廣大黨員干部的責任意識、服務意識明顯增強，精神面貌發(fā)生顯著變化，各級班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進一步增強。三是深抓制度約束，有效規(guī)范領(lǐng)導干部的從政行為。為精心打造基層和群眾滿意的“為民、務實、廉潔、高效”的服務型機關(guān)，結(jié)合我礦企業(yè)文化建設工作全面展開的實際，制定出臺了《白莊煤礦機關(guān)作風“千人評”活動實施辦法》，規(guī)定每半年對全礦20個機關(guān)科室的作風建設12全文查看