第一篇：五險(xiǎn)一金財(cái)務(wù)處理

新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》下的五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)處理

馬靖昊說會(huì)計(jì) 發(fā)布于2014年11月16日 11:43

五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)是指企業(yè)按國(guó)家規(guī)定為本單位職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)；五險(xiǎn)一金中的一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，繳納方式為單位和個(gè)人各承擔(dān)一部分。

一、會(huì)計(jì)處理

2014年，財(cái)政部對(duì)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》（財(cái)會(huì)〔2014〕8號(hào)）進(jìn)行了修訂，自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)范圍內(nèi)施行，鼓勵(lì)在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)）”科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”科目。同理，對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的住房公積金應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)付款——住房公積金”科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——住房公積金”科目。

（1）計(jì)提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)（單位承擔(dān)部分）

借：管理費(fèi)用

銷售費(fèi)用

研發(fā)支出

制造費(fèi)用

生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)

應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

（2）計(jì)住房公積金

借：管理費(fèi)用

銷售費(fèi)用

研發(fā)支出

制造費(fèi)用

生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

（3）計(jì)提工資

借：成本費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

（4）發(fā)工資（代扣個(gè)人承擔(dān)部分）

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)）

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

銀行存款

（5）繳納社保

借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)

應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))貸：銀行存款

（6）住房公積金繳費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

其他應(yīng)付款——住房公積金

貸：銀行存款

（7）繳納個(gè)人所得稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 貸：銀行存款。

舉例：公司A當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1000萬，其中：生產(chǎn)部 門直接生產(chǎn)人員工資500萬，生產(chǎn)部門管理人員工資100萬，公司管理部門人員工資180萬，銷售機(jī)構(gòu)人員工資50萬，建造廠房人員工資110萬，產(chǎn)品研發(fā)人員工資60萬。

按照工資總額提取10%、12%、2%、10.5%醫(yī) 療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，2%、1.5%的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。當(dāng)期發(fā)生福利費(fèi)20萬。

會(huì)計(jì)分錄為： 借：生產(chǎn)成本 700 制造費(fèi)用 140 管理費(fèi)用 252 銷售費(fèi)用 70 在建工程 154 研發(fā)支出 84 貸：應(yīng)付職工薪酬－－工資 1000 應(yīng)付職工薪酬 －－職工福利 20 應(yīng)付職工薪酬－－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 240 應(yīng)付職工薪酬－－住房公積金 105 應(yīng)付職工薪酬－－工會(huì)經(jīng)費(fèi) 20 應(yīng)付職工薪酬－－職工教育經(jīng)費(fèi) 15

二、稅務(wù)處理

根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企〔2009〕242號(hào)）第一條規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。因此，會(huì)計(jì)上五險(xiǎn)一金，作為工資總額核算。

根據(jù)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級(jí)人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)準(zhǔn)予扣除。

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）第二條關(guān)于工資薪金總額問題規(guī)定，企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第四十條、四十一條、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。即稅法上規(guī)定社保費(fèi)和公積金，既不屬于工資薪金總額，也不屬于福利費(fèi)范圍，而是直接在所得稅前據(jù)實(shí)列支。

第二篇：五險(xiǎn)一金帳務(wù)處理

五險(xiǎn)一金怎么做處理？

1.分配工資

借：××費(fèi)用（管理/銷售等）3600

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 3600計(jì)提社保（企業(yè)部分）

借：××費(fèi)用（管理/銷售等）80

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保 80次月發(fā)放工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——工資 3600

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)20應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 10

庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款 3600-20-10上交杜保

借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)80+20貸：銀行存款 100上交個(gè)人所得稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 10

貸：銀行存款 10

第三篇：五險(xiǎn)一金會(huì)計(jì)處理

（一）個(gè)人負(fù)擔(dān)部分

1．提取時(shí)

借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

— 住房公積金

貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)企業(yè)承擔(dān)部分）—住房公積金（住房公積金企業(yè)承擔(dān)部分）

2．發(fā)放工資時(shí)（按個(gè)人交納比例，從中扣除）

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)付款—代扣住房公積金(代扣職工應(yīng)交納的住房公積金部分)

—代扣社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（職工個(gè)人承擔(dān)的養(yǎng)老，失業(yè)，工傷保險(xiǎn)部分）—代扣醫(yī)療保險(xiǎn)（職工個(gè)人承擔(dān)的醫(yī)療，生育保險(xiǎn)部分）

貸：銀行存款(實(shí)際發(fā)放的金額)

（二）企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

1． 提取時(shí)

借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

— 住房公積金

貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)企業(yè)承擔(dān)部分）—住房公積金（住房公積金企業(yè)承擔(dān)部分）

2．交納時(shí)（單位部分與個(gè)人部分）

借： 應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)企業(yè)承擔(dān)部分）—住房公積金（住房公積金企業(yè)承擔(dān)部分）

借：其他應(yīng)付款—代扣住房公積金(代扣職工應(yīng)交納的住房公積金部分)

—代扣社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（職工個(gè)人承擔(dān)的養(yǎng)老，失業(yè)，工傷保險(xiǎn)部分）—代扣醫(yī)療保險(xiǎn)（職工個(gè)人承擔(dān)的醫(yī)療，生育保險(xiǎn)部分）

貸：銀行存款(總交納的金額)

第四篇：五險(xiǎn)一金專題

五險(xiǎn)一金怎么繳費(fèi)

? 五險(xiǎn)一金

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。在這里需要強(qiáng)調(diào)的是，“非工作所在地戶口的沒有生育保險(xiǎn)”這一說法是錯(cuò)誤的，生育保險(xiǎn)的參險(xiǎn)范圍是所在城市常住戶口的職工和持有所在城市工作居住證的外埠人員，因此非工作所在地戶口的職工只需辦理了城市合法居住證即可享有生育保險(xiǎn)的服務(wù)。

工具/原料

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“三險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例

四金繳費(fèi)比例：個(gè)人繳納部分 公司繳納部分

?

養(yǎng)老保險(xiǎn)金：基數(shù) *8%+基數(shù) *20%(好像最近改成這個(gè)比例了)?

醫(yī)療保險(xiǎn)金： 基數(shù) *2%+ 基數(shù) *12%

? ?

失業(yè)保險(xiǎn)金：基數(shù) *1%+ 基數(shù) *2%

? ?

住房公積金：基數(shù) *7%+ 基數(shù) *7%

? ?

其中個(gè)人出的是左邊的部分即 8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右邊的部分即 20%+12%+2%+7%=41%，也就是說扣除四金后的工資為： X= 工人工資—基數(shù) *18%;而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數(shù) *41%

?

步驟/方法

1.對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是“五險(xiǎn)一金”，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；一金即：住房公積金。

“住房公積金“：具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。國(guó)家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。所以說交住房公積金對(duì)職工很劃算??！

”五險(xiǎn)"方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。

2.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個(gè)人提供身份證和照片；沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會(huì)保險(xiǎn)，只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納，有具體規(guī)定：養(yǎng)老保險(xiǎn)：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I(yíng)業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險(xiǎn)：辦完了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費(fèi)用就可以了!

3.一般地社會(huì)保險(xiǎn)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，能隨工作帶走；

4.養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單，填寫清楚現(xiàn)在的工作單位，(最好拿原調(diào)動(dòng)手續(xù))由原單位所在地的社會(huì)養(yǎng)老管理部門簽章，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理;再到現(xiàn)單位蓋章認(rèn)可，到現(xiàn)單位所在地的養(yǎng)老保險(xiǎn)部門辦理接受養(yǎng)老手續(xù)，現(xiàn)單位做增人處理；辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移后，現(xiàn)單位也為你參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，兩者完全可以合并計(jì)算繳費(fèi)年限，以后辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老待遇不受影響!！醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移基本一樣。

5.中間失業(yè)一般還要按月繳社會(huì)保險(xiǎn)，也可以中斷，看自己的情況了；

6.繳費(fèi)時(shí)間可看有關(guān)政策。

注意事

社保的異地轉(zhuǎn)移目前辦理的流程為：確認(rèn)原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算，憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。之后，在新的社保繳納地確認(rèn)繳納社保，并已存在社保障賬號(hào)。最后，憑新的社保繳納憑證，個(gè)人身份證，原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當(dāng)前的社保所在地進(jìn)行社保賬戶的異地接續(xù)。

經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容僅供參考，如果您需解決具體問題(尤其法律、

第五篇：辭職后 五險(xiǎn)一金怎么處理!!

首先，如果去非戶口所在地工作，比如原戶口在北京而去深圳工作，無論戶口是否轉(zhuǎn)過去深圳，萬一將來不在深圳工作了，那么在深圳交的五險(xiǎn)一金能否轉(zhuǎn)出來就很成問題。因?yàn)楝F(xiàn)在全國(guó)五險(xiǎn)一金這個(gè)東西沒有聯(lián)網(wǎng)，只有北京市內(nèi)的聯(lián)網(wǎng)了，就是說如果你本來在北京的一家單位工作，幾年后跳到另外的一個(gè)北京單位工作，這樣五險(xiǎn)一金是沒有問題的。但是從其他省市跳的話，轉(zhuǎn)的時(shí)候會(huì)很麻煩，能不能轉(zhuǎn)還成問題。

那么有人可能會(huì)問了：那我如果不打算在剛開始工作的城市發(fā)展一輩子，為了防止將來轉(zhuǎn)不出來五險(xiǎn)一金，我能不能不交納？答案是不能。至少三險(xiǎn)那部分是國(guó)家強(qiáng)制必須上的，所以比較無奈。另外關(guān)于五險(xiǎn)一金上繳的基數(shù)，就是拿你哪部分工資乘以那個(gè)百分比的問題。是這樣的，首先來看一下工資的構(gòu)成：基本工資＋各項(xiàng)福利+獎(jiǎng)金。很多企業(yè)都是只按照基本工資上五險(xiǎn)一金的，因?yàn)槿绻凑杖糠謥硭愕脑?，你個(gè)人上的多一些但是單位給你上的更多（企業(yè)和個(gè)人共同交納的五險(xiǎn)一金都是個(gè)人交小頭、單位交大頭），所以很多企業(yè)為了給自己省錢，基數(shù)都是能少則少。另外對(duì)于福利部分，有很大貓膩，這個(gè)大家在簽合同的時(shí)候一定要問清楚。

住房公積金也是企業(yè)和個(gè)人共同交納的，但是企業(yè)給你交的那部分早晚也是你的（只要你將來買房的話，是可以一次性取出來的）。比如說你每個(gè)月按照比例交 500，單位可能給你貼 1000，雖然在你買房子之前這 1500 是取不出來的，但理論上說那 1000也是給你的，那么有的企業(yè)就會(huì)把那 1000 算做給你的福利。其實(shí)不應(yīng)該算的！因?yàn)槟?1000是虛的，是你在不買房子的時(shí)候就取不出來的，所以大家在簽的時(shí)候要問清楚這福利里面有沒有包括住房公積金，小心啊小心！

五險(xiǎn)里面有三險(xiǎn)是要個(gè)人承擔(dān)的,養(yǎng)老,醫(yī)療和失業(yè),轉(zhuǎn)為個(gè)人的時(shí)候只能交養(yǎng)老和醫(yī)療,因?yàn)樽约航槐＞褪翘幱谑I(yè)狀態(tài),失業(yè)期間自己是不用交失業(yè)險(xiǎn)的,而其余的兩險(xiǎn),工傷和生育完全是由單位承擔(dān)的,所以也不用個(gè)人交;住房公積金必須是單位和個(gè)人同時(shí)交,轉(zhuǎn)為個(gè)人的時(shí)候交不了公積金,單位應(yīng)該給你辦理了封存和托管業(yè)務(wù);失業(yè)險(xiǎn)也只有連續(xù)交費(fèi)滿一年失業(yè)的時(shí)候才有失業(yè)金可以申領(lǐng),社保費(fèi)什么也取不出來,等退休后可以領(lǐng)退休金!

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：如果你辭職后想自己繼續(xù)繳納，那么就把關(guān)系轉(zhuǎn)移到你的戶口所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，以靈活就業(yè)人員身份繳納。如果跨省，還要打介紹信和轉(zhuǎn)移你的個(gè)人賬戶金額。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移是不算年限的，所以如果要離開這個(gè)地方，建議你把把錢退出來，不離開也可以繼續(xù)用醫(yī)?？?。

3、失業(yè)保險(xiǎn)：主動(dòng)辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。

4、工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)是單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)，對(duì)你沒什么損失。

5、生育保險(xiǎn)：如果你辭職了，那么繳費(fèi)也就不算了，以后你就不能領(lǐng)取生育保險(xiǎn)待遇。五險(xiǎn)一金中只有養(yǎng)老保險(xiǎn)金和住房公積金是可以轉(zhuǎn)移的。其中轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)金時(shí)，要先在轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳管理中心征繳科領(lǐng)取一個(gè)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接收函，再持此函到轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳管理中心辦理減員轉(zhuǎn)移手續(xù)，然后再持在轉(zhuǎn)出地相關(guān)轉(zhuǎn)移的資料到轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳管理中心征繳科辦理參保手續(xù)；而要將在轉(zhuǎn)出地辦理的住房公積金轉(zhuǎn)移到轉(zhuǎn)入地，向轉(zhuǎn)出地提供當(dāng)事人在轉(zhuǎn)入地的住房公積金銀行賬號(hào)即可。失業(yè)保險(xiǎn)只能轉(zhuǎn)移失業(yè)金，不轉(zhuǎn)移失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系：即如果你在當(dāng)?shù)匾咽I(yè)，并開始領(lǐng)取失業(yè)金，那么可以辦理失業(yè)金在異地的領(lǐng)取的手續(xù)；如果你還是在職人員，沒有領(lǐng)取失業(yè)金，那就不存在辦理失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的問題了。工傷和生育保險(xiǎn)是屬地管理，和醫(yī)療保險(xiǎn)一樣是不可以轉(zhuǎn)移的。

辭職或者合同到期后的具體流程：

當(dāng)你辭職或者合同到期后，其實(shí)真正牽涉到的只有養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金，或許還有失業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)然你必須要真正失業(yè)。遞交辭職報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)同意后，按照單位離職規(guī)定辦好各項(xiàng)離職手續(xù)：工作交接，使用單位物品歸還等等。此時(shí)你人是可以離開單位了，但是下面所有遷移工作才剛剛開始。

首先，你原單位人事部門會(huì)在10天之內(nèi)，去勞動(dòng)社會(huì)保障局為你辦理社保停交手續(xù)（也就是五險(xiǎn)部分，社保局只負(fù)責(zé)你五險(xiǎn)部分）。原單位人事部人會(huì)帶回來兩聯(lián)社保關(guān)系變動(dòng)表，和終止解除勞動(dòng)關(guān)系備案。這時(shí)，他們會(huì)打電話通知你到原單位來領(lǐng)取相關(guān)變動(dòng)表。兩聯(lián)社保關(guān)系變動(dòng)表個(gè)人一份，原單位一份，終止解除勞動(dòng)關(guān)系備案?jìng)€(gè)人拿原件，單位拿復(fù)印件。此時(shí)原單位還必須按照勞動(dòng)法規(guī)定，為你出具《終止勞動(dòng)合同證明》（此證明很多人會(huì)忽略，相當(dāng)重要，將來到新單位報(bào)道必須要出具此證明），另外還有原來你們之間簽的勞動(dòng)合同一式兩份，你個(gè)人有權(quán)要回屬于自己那份。原單位如果有保存檔案權(quán)利，將把另一份勞動(dòng)合同以及社保關(guān)系變動(dòng)表保存到你檔案中，第二天送至人才市場(chǎng)進(jìn)行拖管。如果原單位沒有檔案保存權(quán)利，你有權(quán)要求原單位將你另一份勞動(dòng)合同以及社保關(guān)系變動(dòng)表送至人才市場(chǎng)放入你檔案里，因?yàn)樯绫ｊP(guān)系變動(dòng)表關(guān)系到的是你的工齡問題，雖然現(xiàn)在我們還沒這方面意識(shí)，但是頻繁調(diào)動(dòng)工作，只有社保關(guān)系變動(dòng)表可以顯示出你工齡多少，將來你退休后養(yǎng)老金會(huì)有多少。此時(shí)終止、解除勞動(dòng)合同關(guān)系備案下聯(lián)有個(gè)失業(yè)保險(xiǎn)待遇申報(bào)表。

如果你離職后還沒有工作，可以申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)，按當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?，每個(gè)月領(lǐng)取。一年工齡可以領(lǐng)兩個(gè)月，兩年工齡可以領(lǐng)四個(gè)月，依次類推，有上限。如果你真的還沒有工作著落，可以要求原單位配合幫助你申請(qǐng)領(lǐng)取事業(yè)保險(xiǎn)。如果你已經(jīng)有了工作著落，建議還是不要領(lǐng)取了，誠(chéng)信問題。另一方面當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局會(huì)在每周的工作日安排一天的培訓(xùn)，必須到場(chǎng)，否則不發(fā)，以次證明你到底有沒有新工作。到這里，你所要和原單位做的告一段

如何遷往外地，其實(shí)本地遷移也以此類推的當(dāng)你帶著你的離職證明在新單位報(bào)道后，按照新勞動(dòng)法，他們必須為你從第一個(gè)月開始繳納五險(xiǎn)一金。剛才說的五險(xiǎn)一金其實(shí)變動(dòng)時(shí)可以動(dòng)的只有養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。那就分別對(duì)于這三個(gè)如何轉(zhuǎn)說起吧。新單位只會(huì)配合幫你轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)橹挥叙B(yǎng)老保險(xiǎn)是唯一可以同一帳戶續(xù)交的。

新單位人事部會(huì)去當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局幫你領(lǐng)取一張接受函，代表我這個(gè)城市可以接收你養(yǎng)老保險(xiǎn)遷入。當(dāng)然我說的是一些比較好點(diǎn)單位。有的單位是讓你自己去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)社會(huì)保障局領(lǐng)取接受函的，記得你去之前一定要求新單位開具在當(dāng)?shù)卦搯挝还ぷ鞯淖C明。此時(shí)，帶上你的接收函，和之前在你手上的社保關(guān)系變動(dòng)表，去原來單位所在地社會(huì)保障局，可以委托別人辦理，但最好出具一份委托書，以及雙方身份證。原單位所在地社會(huì)保障局在收到你當(dāng)?shù)亟邮蘸?，將?huì)采取公對(duì)公的方式，將你社保養(yǎng)老帳戶上的個(gè)人所交部分的錢，打到當(dāng)?shù)厣绫＞帜愕膸糁?，從而完成養(yǎng)老保險(xiǎn)的異地轉(zhuǎn)移。備注：養(yǎng)老保險(xiǎn)分統(tǒng)籌部分（就是單位替你交部分）和個(gè)人交部分，目前全國(guó)尚無辦法異地轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌部分，只能轉(zhuǎn)移個(gè)人所交部分。醫(yī)療保險(xiǎn)問題

醫(yī)療保險(xiǎn)之前你在工作地，應(yīng)該有張社會(huì)保障與醫(yī)療卡，拿著那張卡去藥店和醫(yī)院看病買藥。所交的醫(yī)療保險(xiǎn)的錢，是大于你卡上的總額的。你肯定要問為什么，因?yàn)榧热皇潜ｋU(xiǎn)，差額部分當(dāng)然是將來你生病報(bào)銷保險(xiǎn)部分。

現(xiàn)在要告訴你的是，目前醫(yī)療保險(xiǎn)尚無辦法異地遷移。但是辦醫(yī)療保險(xiǎn)是很方便的，新單位必須為你在新地方辦一份新的醫(yī)療保險(xiǎn)。那原來工作地的醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦呢？其實(shí)卡上的錢是可以消費(fèi)或者取出來的。如果你決定將卡里的錢買藥消費(fèi)掉，在養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到外地之前，可以拿卡到原工作地各大醫(yī)保定點(diǎn)藥店把錢消費(fèi)完。如果你決定把卡里的錢取出來，記住，在你養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移到外地一個(gè)月后，可以去原工作地社保局帶著你之前轉(zhuǎn)出的相關(guān)證明，身份證明，社保關(guān)系變動(dòng)表，以及醫(yī)?？ǎ?dāng)天就可以把卡里的錢取出，也就是退保。住房公積金

原來住房公積金是不可以轉(zhuǎn)的，但是十七大上代表提出后，現(xiàn)在已經(jīng)基本有了解決轉(zhuǎn)移的辦

法。但是只局限于部分城市。住房公積金和社保局是沒有關(guān)系的，牽頭的是你單位，辦理銀行還有住房公積金管理中心。

遷移辦法如下：首先你在外地單位幫你交了第一個(gè)月的住房公積金，也就等于說幫你在銀行開了個(gè)公積金帳戶，你可以要求新單位人事部門幫你去公積金管理中心幫你領(lǐng)取一張接收函（過程同養(yǎng)老保險(xiǎn)過程），或者你自己憑單位證明自己去當(dāng)?shù)毓e金管理中心領(lǐng)取接受函。帶著你的接收函和帳號(hào)帳戶，去原單位人事部，原單位人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人可以全權(quán)幫你辦理轉(zhuǎn)移，如果他要求你自己去辦理，必須要求原單位在接收函上蓋章，去銀行辦理轉(zhuǎn)帳，銀行在收到你接受函一個(gè)工作日內(nèi)，通過銀行會(huì)帳的方式，把你原有的公積金轉(zhuǎn)入你的新異地帳戶中去。有的人不需要公積金買房，想要把帳戶里的錢全部取出，也可以。這個(gè)方法不受只有部分城市可以轉(zhuǎn)公積金的影響，但是必須的前提是你戶口已經(jīng)牽出原工作地，帶上你的戶口遷出證明，去銀行辦理消戶，一次性將帳戶里的錢全部取出。

如果還繼續(xù)在這個(gè)城市工作，新單位將全權(quán)負(fù)責(zé)幫你辦理本地轉(zhuǎn)移，告訴他們你的帳戶就可以了，你可以省去很多麻煩。