第一篇:中心小學(xué)吃空餉治理專題報(bào)告
中心小學(xué)“吃空餉”問(wèn)題 集中治理“回頭看”專題報(bào)告
根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委組織部、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、縣財(cái)政局《關(guān)于在全縣建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制的通知》文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況,對(duì)前期開(kāi)展的“吃空餉”問(wèn)題集中治理活動(dòng)進(jìn)“回頭看”,現(xiàn)報(bào)告如下:
一、召開(kāi)校長(zhǎng)會(huì)傳達(dá)有關(guān)文件精神,徹底遏制“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,形成“吃空餉”治理防范長(zhǎng)效機(jī)制。
二、簽訂教育系統(tǒng)防止“吃空餉”責(zé)任書,從源頭上杜絕“吃空餉”問(wèn)題發(fā)生。
三、嚴(yán)格人員管理
加強(qiáng)教職工考勤管理,嚴(yán)格實(shí)行教職工考勤月報(bào)制度。加強(qiáng)教職工考勤管理,對(duì)因病、因事請(qǐng)假人員必須嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù),并及時(shí)上報(bào)有關(guān)手續(xù)。學(xué)校注重加強(qiáng)考核,將日常考核、年度考核與職稱晉升、薪級(jí)工資和崗位工資調(diào)整緊密掛鉤。對(duì)解除勞動(dòng)合同、終止人事關(guān)系的,或者死亡人員,及時(shí)辦理工資核銷和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。
四、嚴(yán)格工資發(fā)放管理
對(duì)病假、病退、退職、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的情況,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策,及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),執(zhí)行相應(yīng)的待遇。對(duì)辦理退休手續(xù)的人員,都在次月執(zhí)行相應(yīng)的退休手續(xù),及時(shí)終止工資,把工資轉(zhuǎn)移到人社局。
五、嚴(yán)格支教交流及其他離崗人員管理
學(xué)校之間無(wú)私自進(jìn)行教師支教交流的情況,教師支教交流都經(jīng)過(guò)縣教體局同意,并且都由人事科出具支教交流通知單。
2017年5月24日
第二篇:吃空餉治理情況
三渠衛(wèi)生院“吃空餉”專項(xiàng)治理情況
“吃空餉”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:
按照涇政衛(wèi)督字(2012)14號(hào)文件要求,結(jié)合我單位實(shí)際情況及縣“吃空餉”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室檢查結(jié)果,我單位及時(shí)與當(dāng)事人談話,經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定治理結(jié)果如下:
1、督促暢涇娟及時(shí)上班,本人同意于9月12日回單位報(bào)道。
2、趙書峰因有病不能上班情況屬實(shí),附三級(jí)醫(yī)院診斷證明。
此項(xiàng)工作由劉曉于負(fù)責(zé)聯(lián)系并完善相關(guān)手續(xù),并將辦理情況上報(bào)衛(wèi)生系統(tǒng)“吃空餉”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
涇陽(yáng)縣三渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院2012年9月10日
第三篇:專項(xiàng)治理吃空餉
XX公司專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”
行為情況匯報(bào)
公司結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司11月初開(kāi)始,XX
關(guān)于專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”的有關(guān)要求。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)大力開(kāi)展了專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。專項(xiàng)治理工作情況如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視
為深入貫徹落實(shí)該項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,xx公司第一時(shí)間成立了由公司紀(jì)檢書記任組長(zhǎng),分管副經(jīng)理總會(huì)計(jì)師任副組長(zhǎng)的專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組,明確工作任務(wù),確定工作重點(diǎn)。X月X日,在xx公司會(huì)議室由市公司專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組成員以及各下屬單位紀(jì)檢組長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)等相關(guān)工作人員參加的專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”會(huì)議。
二、把握工作重點(diǎn)
專項(xiàng)治理工作中,我們狠抓四個(gè)重點(diǎn),采取三項(xiàng)措施,強(qiáng)力推進(jìn)“吃空餉、濫發(fā)工資”專項(xiàng)治理工作。
一是明確要求系統(tǒng)內(nèi)部各單位一把手要做出書面承諾,保證如實(shí)上報(bào)自查信息,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真整改,否則出現(xiàn)問(wèn)題,自愿接受組織問(wèn)責(zé);
二是把握四個(gè)方面的重點(diǎn),將借調(diào)、兼職、受處分人員
和零申報(bào)單位做為此次專項(xiàng)治理工作的重點(diǎn),嚴(yán)格實(shí)施逐級(jí)審核和重點(diǎn)抽查,并適時(shí)組織紀(jì)檢、人力資源、財(cái)務(wù)部門專人對(duì)各單位開(kāi)展專項(xiàng)治理情況進(jìn)行督查核查;
三是采取單位摸排、本人承諾、多方舉證的辦法,三管齊下,確保不留死角。為確保各單位自查工作做到行動(dòng)統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一和時(shí)間統(tǒng)一,市公司專門設(shè)計(jì)借調(diào)、兼職、受處分人員調(diào)查摸底表和承諾模板。要求各單位人事部門集中時(shí)間、集中精力對(duì)上述人員進(jìn)行具體摸排、逐一造表,并督促上述人員做出個(gè)人承諾。要求涉及治理行為的個(gè)人,其借入借出單位、全部兼職單位,出具相關(guān)證明予以備案,明確借調(diào)、兼職、受處分人員的薪酬發(fā)放單位,以堅(jiān)決杜絕吃空餉和濫發(fā)工資行為。
三、強(qiáng)化督查指導(dǎo)
為確保全系統(tǒng)各單位能夠不折不扣地完成治理工作任務(wù),X月X日,XX公司專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)各單位開(kāi)展專項(xiàng)治理情況進(jìn)行專項(xiàng)督查檢查。對(duì)專項(xiàng)治理工作重視程度不夠、推進(jìn)速度緩慢和自查自糾不到位的個(gè)別單位和個(gè)人進(jìn)行了督促。
四、專項(xiàng)治理情況
XX公司及各下屬單位在自查自糾中,共申報(bào)符合“吃空餉”行為第一條的“無(wú)勞動(dòng)關(guān)系在本單位領(lǐng)取工資的”X人;符合第三條“借用到外單位,在借用雙方單位均領(lǐng)取工資的”共
X人;符合第四條“在本集團(tuán)公司內(nèi)兩個(gè)及以上工作單位同時(shí)領(lǐng)取工資”1人。上述X人已經(jīng)進(jìn)行整改。
下一步,我們還將繼續(xù)大力推進(jìn)專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為,抓緊時(shí)間對(duì)已發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改,并通過(guò)推廣、實(shí)施《員工手冊(cè)》、《借調(diào)人員管理制度》規(guī)范公司及員工行為,促進(jìn)全員績(jī)效考核辦法、員工收入與本人及單位績(jī)效相掛鉤的實(shí)施,有效杜絕“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。
第四篇:治理“吃空餉”工作總結(jié)
喇嘛甸鎮(zhèn)中心小學(xué)校人員編制問(wèn)題專項(xiàng)治理工作總結(jié) 根據(jù)《全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制問(wèn)題專項(xiàng)治理工作方案》(梨辦發(fā)【2016】19號(hào))要求,喇嘛甸鎮(zhèn)中心校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,9月21日全縣教育系統(tǒng)人員編制問(wèn)題專項(xiàng)治理工作會(huì)議后,立即召開(kāi)專題辦公會(huì)議,成立專項(xiàng)治理“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組。9月22日召開(kāi)了全校教師大會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了中共梨樹(shù)縣委辦公室、梨樹(shù)縣人民政府辦公室《全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制問(wèn)題專項(xiàng)治理工作方案》(梨辦發(fā)【2016】19號(hào))和教育局黨委書記、局長(zhǎng)高福生同志的重要講話。并于9月22日開(kāi)展了專項(xiàng)治理吃“空餉”自查工作,采取人事核查、財(cái)務(wù)核對(duì)、崗位調(diào)查等方式,對(duì)全校教職工進(jìn)行了核查,整個(gè)清理工作實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo),達(dá)到了理想成效。現(xiàn)將開(kāi)展專項(xiàng)治理工作的情況總結(jié)如下:
一、基本情況
喇嘛甸鎮(zhèn)中心校共有一所中心小學(xué)和兩所村小,現(xiàn)有在編教職工125人(其中在崗112人,借調(diào)到外單位13人);在崗不在編教師1人。實(shí)際在崗教師113人。
二、主要做法
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立“吃空餉”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,從嚴(yán)、從重、從快清理整頓“吃空餉”問(wèn)題。
組 長(zhǎng):王中有(校長(zhǎng)、黨支部書記)副 組 長(zhǎng):丁學(xué)鵬(副校長(zhǎng))成 員:姜淑芬(副校長(zhǎng))王連慶(副校長(zhǎng))
劉雅鋒(工會(huì)主席)
吳俊波(教導(dǎo)主任)
(二)提高認(rèn)識(shí),多措并舉加強(qiáng)宣傳
召開(kāi)全校教職工會(huì)議,認(rèn)真學(xué)習(xí)《全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制問(wèn)題專項(xiàng)治理工作方案》要求和高局長(zhǎng)重要講話精神,進(jìn)行廣泛討論和落實(shí)。
(三)嚴(yán)格自查,接受群眾和社會(huì)監(jiān)督
治理工作采取學(xué)校自查的方式進(jìn)行。認(rèn)真排查財(cái)政人員有關(guān)情況,各學(xué)校在徹查的基礎(chǔ)上,以“一把手”負(fù)總責(zé)的原則,認(rèn)真梳理全校職工的工作關(guān)系、工資發(fā)放、在編、在崗情況,如實(shí)填寫《梨樹(shù)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制問(wèn)題專項(xiàng)治理情況統(tǒng)計(jì)表》和《梨樹(shù)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制問(wèn)題專項(xiàng)治理情況明細(xì)表》,做到不漏人、不漏項(xiàng)、不隱瞞、不做假,據(jù)實(shí)上報(bào)人員情況。專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組在校內(nèi)顯著位置對(duì)白長(zhǎng)權(quán)等112名在編在崗人員和劉亞英等1名在崗不在編人員的情況進(jìn)行了為期5個(gè)工作日的公示;對(duì)杜明等13名借調(diào)到外單位的在編不在崗人員,由借調(diào)單位出具了該同志正常上班的證明材料及簽到簿復(fù)印件,同時(shí)也進(jìn)行了公示。為了確保清理工作有序開(kāi)展,中心學(xué)校專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布了舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱,接受群眾監(jiān)督。公示期間,沒(méi)有接到任何舉報(bào)電話和舉報(bào)信件。
(四)統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行治理工作
領(lǐng)導(dǎo)小組在自查自糾時(shí)做到了“五查三對(duì)照”。即:查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查審批手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照、工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照、在崗情況與群眾反映對(duì)照,確保工作取得實(shí)效。經(jīng)過(guò)認(rèn)真清理核查,我校在人員編制上除13名被借調(diào)人員外,不存在編在人不在,無(wú)編用人和占編無(wú)人及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
三、下步措施
一是進(jìn)一步規(guī)范人事管理制度。根據(jù)相關(guān)人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范人事管理,建立健全教職工動(dòng)態(tài)管理制度,規(guī)范程序。
二是加強(qiáng)考核監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
喇嘛甸鎮(zhèn)中心小學(xué)校(蓋章)
單位主要負(fù)責(zé)人(簽字):
2016年9月27日
人員編制問(wèn)題專項(xiàng)治理工作總結(jié)
喇嘛甸鎮(zhèn)中心小學(xué)校
2016.9.27
第五篇:吃空餉報(bào)告
石發(fā)[2012]42號(hào)
中共石洞溝鄉(xiāng)委員會(huì)
石洞溝鄉(xiāng)人民政府
關(guān)于“吃空餉”問(wèn)題的自查報(bào)告
縣“吃空餉”專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:
根據(jù)縣紀(jì)委等七個(gè)部門聯(lián)發(fā)的定紀(jì)發(fā)?2012?34號(hào)文件精神,我鄉(xiāng)對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問(wèn)題。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:
一、基本情況
縣編辦核定我鄉(xiāng)編制50人,現(xiàn)有在職在崗人員47人,其中在編在崗人員41人,發(fā)放工資人員51人(人己調(diào)離工資未轉(zhuǎn)出),離退人員6人。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查,不
存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè)。
二是多管齊下,防患未然。我辦從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù),各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、建議意見(jiàn)
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)
范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象。
中共石洞溝鄉(xiāng)委員會(huì)
石洞溝鄉(xiāng)人民政府
二O一二年八月十日
主題詞:吃空餉自查報(bào)告抄報(bào):縣紀(jì)委 縣“吃空餉”專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 中共石洞溝鄉(xiāng)委員會(huì)2012年8月10日印發(fā)
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