第一篇：中心小學(xué)吃空餉治理專題報(bào)告

中心小學(xué)“吃空餉”問(wèn)題 集中治理“回頭看”專題報(bào)告

根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委組織部、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、縣財(cái)政局《關(guān)于在全縣建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制的通知》文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，對(duì)前期開展的“吃空餉”問(wèn)題集中治理活動(dòng)進(jìn)“回頭看”，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、召開校長(zhǎng)會(huì)傳達(dá)有關(guān)文件精神，徹底遏制“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，形成“吃空餉”治理防范長(zhǎng)效機(jī)制。

二、簽訂教育系統(tǒng)防止“吃空餉”責(zé)任書，從源頭上杜絕“吃空餉”問(wèn)題發(fā)生。

三、嚴(yán)格人員管理

加強(qiáng)教職工考勤管理，嚴(yán)格實(shí)行教職工考勤月報(bào)制度。加強(qiáng)教職工考勤管理，對(duì)因病、因事請(qǐng)假人員必須嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)手續(xù)。學(xué)校注重加強(qiáng)考核，將日?？己恕⒛甓瓤己伺c職稱晉升、薪級(jí)工資和崗位工資調(diào)整緊密掛鉤。對(duì)解除勞動(dòng)合同、終止人事關(guān)系的，或者死亡人員，及時(shí)辦理工資核銷和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。

四、嚴(yán)格工資發(fā)放管理

對(duì)病假、病退、退職、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的情況，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，執(zhí)行相應(yīng)的待遇。對(duì)辦理退休手續(xù)的人員，都在次月執(zhí)行相應(yīng)的退休手續(xù)，及時(shí)終止工資，把工資轉(zhuǎn)移到人社局。

五、嚴(yán)格支教交流及其他離崗人員管理

學(xué)校之間無(wú)私自進(jìn)行教師支教交流的情況，教師支教交流都經(jīng)過(guò)縣教體局同意，并且都由人事科出具支教交流通知單。

2017年5月24日

第二篇：吃空餉治理情況

三渠衛(wèi)生院“吃空餉”專項(xiàng)治理情況

“吃空餉”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

按照涇政衛(wèi)督字（2012）14號(hào)文件要求，結(jié)合我單位實(shí)際情況及縣“吃空餉”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室檢查結(jié)果，我單位及時(shí)與當(dāng)事人談話，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定治理結(jié)果如下：

1、督促暢涇娟及時(shí)上班，本人同意于9月12日回單位報(bào)道。

2、趙書峰因有病不能上班情況屬實(shí)，附三級(jí)醫(yī)院診斷證明。

此項(xiàng)工作由劉曉于負(fù)責(zé)聯(lián)系并完善相關(guān)手續(xù)，并將辦理情況上報(bào)衛(wèi)生系統(tǒng)“吃空餉”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

涇陽(yáng)縣三渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院2012年9月10日

第三篇：專項(xiàng)治理吃空餉

XX公司專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”

行為情況匯報(bào)

公司結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司11月初開始，XX

關(guān)于專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”的有關(guān)要求。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)大力開展了專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。專項(xiàng)治理工作情況如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視

為深入貫徹落實(shí)該項(xiàng)工作的順利開展，xx公司第一時(shí)間成立了由公司紀(jì)檢書記任組長(zhǎng)，分管副經(jīng)理總會(huì)計(jì)師任副組長(zhǎng)的專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組，明確工作任務(wù)，確定工作重點(diǎn)。X月X日，在xx公司會(huì)議室由市公司專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組成員以及各下屬單位紀(jì)檢組長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)等相關(guān)工作人員參加的專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”會(huì)議。

二、把握工作重點(diǎn)

專項(xiàng)治理工作中，我們狠抓四個(gè)重點(diǎn)，采取三項(xiàng)措施，強(qiáng)力推進(jìn)“吃空餉、濫發(fā)工資”專項(xiàng)治理工作。

一是明確要求系統(tǒng)內(nèi)部各單位一把手要做出書面承諾，保證如實(shí)上報(bào)自查信息，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真整改，否則出現(xiàn)問(wèn)題，自愿接受組織問(wèn)責(zé)；

二是把握四個(gè)方面的重點(diǎn)，將借調(diào)、兼職、受處分人員

和零申報(bào)單位做為此次專項(xiàng)治理工作的重點(diǎn)，嚴(yán)格實(shí)施逐級(jí)審核和重點(diǎn)抽查，并適時(shí)組織紀(jì)檢、人力資源、財(cái)務(wù)部門專人對(duì)各單位開展專項(xiàng)治理情況進(jìn)行督查核查；

三是采取單位摸排、本人承諾、多方舉證的辦法，三管齊下，確保不留死角。為確保各單位自查工作做到行動(dòng)統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一和時(shí)間統(tǒng)一，市公司專門設(shè)計(jì)借調(diào)、兼職、受處分人員調(diào)查摸底表和承諾模板。要求各單位人事部門集中時(shí)間、集中精力對(duì)上述人員進(jìn)行具體摸排、逐一造表，并督促上述人員做出個(gè)人承諾。要求涉及治理行為的個(gè)人，其借入借出單位、全部兼職單位，出具相關(guān)證明予以備案，明確借調(diào)、兼職、受處分人員的薪酬發(fā)放單位，以堅(jiān)決杜絕吃空餉和濫發(fā)工資行為。

三、強(qiáng)化督查指導(dǎo)

為確保全系統(tǒng)各單位能夠不折不扣地完成治理工作任務(wù)，X月X日，XX公司專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)各單位開展專項(xiàng)治理情況進(jìn)行專項(xiàng)督查檢查。對(duì)專項(xiàng)治理工作重視程度不夠、推進(jìn)速度緩慢和自查自糾不到位的個(gè)別單位和個(gè)人進(jìn)行了督促。

四、專項(xiàng)治理情況

XX公司及各下屬單位在自查自糾中，共申報(bào)符合“吃空餉”行為第一條的“無(wú)勞動(dòng)關(guān)系在本單位領(lǐng)取工資的”X人；符合第三條“借用到外單位，在借用雙方單位均領(lǐng)取工資的”共

X人；符合第四條“在本集團(tuán)公司內(nèi)兩個(gè)及以上工作單位同時(shí)領(lǐng)取工資”1人。上述X人已經(jīng)進(jìn)行整改。

下一步，我們還將繼續(xù)大力推進(jìn)專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為，抓緊時(shí)間對(duì)已發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，并通過(guò)推廣、實(shí)施《員工手冊(cè)》、《借調(diào)人員管理制度》規(guī)范公司及員工行為，促進(jìn)全員績(jī)效考核辦法、員工收入與本人及單位績(jī)效相掛鉤的實(shí)施，有效杜絕“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。

第四篇：治理“吃空餉”工作總結(jié)

喇嘛甸鎮(zhèn)中心小學(xué)校人員編制問(wèn)題專項(xiàng)治理工作總結(jié) 根據(jù)《全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制問(wèn)題專項(xiàng)治理工作方案》（梨辦發(fā)【2016】19號(hào)）要求，喇嘛甸鎮(zhèn)中心校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，9月21日全縣教育系統(tǒng)人員編制問(wèn)題專項(xiàng)治理工作會(huì)議后，立即召開專題辦公會(huì)議，成立專項(xiàng)治理“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組。9月22日召開了全校教師大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了中共梨樹縣委辦公室、梨樹縣人民政府辦公室《全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制問(wèn)題專項(xiàng)治理工作方案》（梨辦發(fā)【2016】19號(hào)）和教育局黨委書記、局長(zhǎng)高福生同志的重要講話。并于9月22日開展了專項(xiàng)治理吃“空餉”自查工作，采取人事核查、財(cái)務(wù)核對(duì)、崗位調(diào)查等方式，對(duì)全校教職工進(jìn)行了核查，整個(gè)清理工作實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，達(dá)到了理想成效?，F(xiàn)將開展專項(xiàng)治理工作的情況總結(jié)如下：

一、基本情況

喇嘛甸鎮(zhèn)中心校共有一所中心小學(xué)和兩所村小，現(xiàn)有在編教職工125人(其中在崗112人，借調(diào)到外單位13人)；在崗不在編教師1人。實(shí)際在崗教師113人。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立“吃空餉”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從嚴(yán)、從重、從快清理整頓“吃空餉”問(wèn)題。

組 長(zhǎng)：王中有（校長(zhǎng)、黨支部書記）副 組 長(zhǎng)：丁學(xué)鵬(副校長(zhǎng)）成 員：姜淑芬(副校長(zhǎng)）王連慶(副校長(zhǎng)）

劉雅鋒（工會(huì)主席）

吳俊波（教導(dǎo)主任）

（二）提高認(rèn)識(shí)，多措并舉加強(qiáng)宣傳

召開全校教職工會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制問(wèn)題專項(xiàng)治理工作方案》要求和高局長(zhǎng)重要講話精神，進(jìn)行廣泛討論和落實(shí)。

（三）嚴(yán)格自查，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督

治理工作采取學(xué)校自查的方式進(jìn)行。認(rèn)真排查財(cái)政人員有關(guān)情況，各學(xué)校在徹查的基礎(chǔ)上，以“一把手”負(fù)總責(zé)的原則，認(rèn)真梳理全校職工的工作關(guān)系、工資發(fā)放、在編、在崗情況，如實(shí)填寫《梨樹縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制問(wèn)題專項(xiàng)治理情況統(tǒng)計(jì)表》和《梨樹縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制問(wèn)題專項(xiàng)治理情況明細(xì)表》，做到不漏人、不漏項(xiàng)、不隱瞞、不做假，據(jù)實(shí)上報(bào)人員情況。專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組在校內(nèi)顯著位置對(duì)白長(zhǎng)權(quán)等112名在編在崗人員和劉亞英等1名在崗不在編人員的情況進(jìn)行了為期5個(gè)工作日的公示；對(duì)杜明等13名借調(diào)到外單位的在編不在崗人員，由借調(diào)單位出具了該同志正常上班的證明材料及簽到簿復(fù)印件，同時(shí)也進(jìn)行了公示。為了確保清理工作有序開展，中心學(xué)校專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布了舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，接受群眾監(jiān)督。公示期間，沒(méi)有接到任何舉報(bào)電話和舉報(bào)信件。

（四）統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行治理工作

領(lǐng)導(dǎo)小組在自查自糾時(shí)做到了“五查三對(duì)照”。即：查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查審批手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對(duì)照、工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照、在崗情況與群眾反映對(duì)照，確保工作取得實(shí)效。經(jīng)過(guò)認(rèn)真清理核查，我校在人員編制上除13名被借調(diào)人員外，不存在編在人不在，無(wú)編用人和占編無(wú)人及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

三、下步措施

一是進(jìn)一步規(guī)范人事管理制度。根據(jù)相關(guān)人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范人事管理，建立健全教職工動(dòng)態(tài)管理制度，規(guī)范程序。

二是加強(qiáng)考核監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

喇嘛甸鎮(zhèn)中心小學(xué)校（蓋章）

單位主要負(fù)責(zé)人（簽字）：

2016年9月27日

人員編制問(wèn)題專項(xiàng)治理工作總結(jié)

喇嘛甸鎮(zhèn)中心小學(xué)校

2016.9.27

第五篇：吃空餉報(bào)告

石發(fā)[2012]42號(hào)

中共石洞溝鄉(xiāng)委員會(huì)

石洞溝鄉(xiāng)人民政府

關(guān)于“吃空餉”問(wèn)題的自查報(bào)告

縣“吃空餉”專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

根據(jù)縣紀(jì)委等七個(gè)部門聯(lián)發(fā)的定紀(jì)發(fā)?2012?34號(hào)文件精神，我鄉(xiāng)對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問(wèn)題?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

縣編辦核定我鄉(xiāng)編制50人，現(xiàn)有在職在崗人員47人，其中在編在崗人員41人，發(fā)放工資人員51人（人己調(diào)離工資未轉(zhuǎn)出），離退人員6人。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，不

存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè)。

二是多管齊下，防患未然。我辦從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、建議意見

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)

范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象。

中共石洞溝鄉(xiāng)委員會(huì)

石洞溝鄉(xiāng)人民政府

二O一二年八月十日

主題詞：吃空餉自查報(bào)告抄報(bào)：縣紀(jì)委 縣“吃空餉”專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 中共石洞溝鄉(xiāng)委員會(huì)2012年8月10日印發(fā)

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