第一篇：關(guān)于某崗位擬錄用人員情況匯報

關(guān)于**崗位擬錄用人員的情況說明

尊敬的公司**領(lǐng)導(dǎo)/董事長：

您好！

關(guān)于**崗位招聘，目前有1人經(jīng)人事部初試，經(jīng)用人部門**復(fù)試，詳細情況如下：

張**： 男，3*歲，屬兔，本科學(xué)歷，家住***，已婚未育，接受**工作地點。**年工作經(jīng)驗，經(jīng)驗較為豐富，溝通能力及服務(wù)意識良好，穩(wěn)定性較強。

用人部門**意見：該應(yīng)聘者服務(wù)意識強，忠厚老實，建議安排***崗位試用，試用合格后考慮做******。薪資待遇參照**崗位標(biāo)準(zhǔn)，試用期三個月，試用期工資3***元/月，轉(zhuǎn)正后薪資待遇按4***元/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

以上內(nèi)容妥否，請***指示/批示。特此匯報。

人事部***

201*年*月**日

第二篇：擬錄用人員考察報告

擬錄用人員考察報告

1、基本情況：xxx，女，xxx年xx月出生，全日制大學(xué)本科學(xué)歷，具有xx學(xué)士學(xué)位。該同志xx年xx月畢業(yè)于xxxxxx大學(xué)xxxx學(xué)院xxxx專業(yè)，同年7月進入xxxxxxx工作，歷經(jīng)xxxx、xxx、xxx等崗位，目前負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作。

2、在思想政治方面：政治立場堅定，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上高度認(rèn)同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨，自覺遵守國家法律法規(guī)。

3、在道德品質(zhì)方面：發(fā)揮社會主義核心價值觀的引領(lǐng)作用，將道德建設(shè)要求落實到工作及生活的方方面面，遵守社會公德，抵制各種不文明行為，工作態(tài)度端正，誠實守信，待人誠懇友善。

4、在能力素質(zhì)方面：在以往工作中能夠承擔(dān)有困難的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)，主動解決工作中出現(xiàn)的問題，并在工作中有效鍛煉了自己的能力，積極主動的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識適應(yīng)崗位需求。

5、在廉潔自律方面：經(jīng)常性學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，切實履行工作職責(zé)，在工作中正直上進，堅守原則，從未利用職務(wù)為家庭謀私利、從事個人經(jīng)商活動。在公務(wù)活動中由本人經(jīng)手的事務(wù)，一律經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。

6、在遵紀(jì)守法方面：經(jīng)轄區(qū)派出所核實該同志無暴力犯罪記錄，無吸毒記錄，無違法違紀(jì)記錄，無犯罪記錄，無習(xí)練法輪功等邪教歷史、未參加法輪功等邪教組織。

7、主要缺點和不足：語言表達能力應(yīng)注意提高準(zhǔn)確性，綜合協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃能力稍顯欠缺，有待于在今后的工作中進一步改善和提高。

第三篇：擬錄用人員政審報告樣本

xxx

對xxx同志的考察意見

xxx人事x：

xxx局20xx年考試錄用公務(wù)員的考察工作，由人事處處長xxx、干事xxx兩位同志（均為中共黨員）組成考察組，于x月x日至x月x日對xxx擬錄用人員xxx同志進行政審。

考察組在xxx同志學(xué)習(xí)、工作過的單位采取與所在單位負(fù)責(zé)人召開座談會的形式對該同志進行了考察，現(xiàn)將考察情況報告如下：

一、基本情況

xxx，男，漢族，xxxx年x月x日出生，xx省xx縣人，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)工作于xxx。

二、學(xué)習(xí)及工作簡歷

200x年x月至200x年x月，在xx學(xué)習(xí)；200x年x月至今，在xxx工作。

三、主要表現(xiàn)

考察組一行分別與xx大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、xxx負(fù)責(zé)人進行了座談，對xxx同志的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)情況進行全面了解，考察結(jié)果如下：

（一）該同志政治立場堅定，思想素質(zhì)較好。xxx同志

在政治上立場堅定，旗幟鮮明，自參加學(xué)習(xí)和工作以來，能認(rèn)真堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會理論，思想上、行動上與黨保持高度一致，模范遵守國家的法律法規(guī)及單位的各項規(guī)章制度。政治上積極要求進步，200x年加入了中國共產(chǎn)黨。

（二）善于在學(xué)習(xí)中提升自我。該同志勤奮好學(xué)，積極上進，努力提升自身綜合能力，具備一定的綜合素質(zhì)。

（三）作風(fēng)樸實，群眾基礎(chǔ)較好。該同志作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)樸實，工作中能吃苦、有拼勁；協(xié)調(diào)溝通能力較強，有良好的人際關(guān)系。

（四）工作能力強，表現(xiàn)突出。該同志工作態(tài)度端正，對自身要求高，進入工作角色快，工作勤奮，且能分清工作的輕重緩急，能完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，工作能力得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可和廣泛好評。在xxx、xxxx公務(wù)員考核中，該同志考核等級均為優(yōu)秀。

四、通過調(diào)查了解，確認(rèn)其在報考公務(wù)員時所填信息與個人檔案信息一致。通過考察我們沒有發(fā)現(xiàn)xxx同志有任何不宜被錄用為公務(wù)員的情形。

五、考察意見

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和錄用職位的要求，我們認(rèn)為xxx同志的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及需要回避的情況均符合公

務(wù)員錄用規(guī)定，也符合錄用條件，建議錄用。

xxx局

二〇一二年三月十二日

第四篇：擬錄用人員考察情況登記表

度擬錄用人員考察情況登記表（社會在職人員填寫）

姓名

性別

出生 年月

政治 面貌

學(xué)歷

報考 部門

工作 單位

參加工作時間

戶籍所在地

婚否

轉(zhuǎn)正定級時間

技術(shù) 職稱

評定 單位

評定 時間

檔案所在地

考生聯(lián)系電話（留手機號碼）

單位 地址

單位部門負(fù) 責(zé)人聯(lián)系電話

個 人 簡 歷(從高中開始，注意月份銜接，如有待業(yè)、辭職考研等期間也請注明)

家 庭 成 員 情 況（此處填：父母、兄弟姐妹、配偶及子女的姓名、出生日期、工作單位）

說明（此處填：單位是否已知被我局錄取，辦理行政關(guān)系介紹信、工資轉(zhuǎn)移單及轉(zhuǎn)檔案能否順利）

備注

第五篇：擬錄用通知書

擬錄用通知書

尊敬的 先生：

非常高興的通知您，恭喜您通過我司招聘選撥程序，公司擬錄用您為正式員工，請接受我們的祝賀！

以下是有關(guān)主要聘用條款及相關(guān)事項的說明，詳盡事項將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度以及與您簽訂的勞動合同執(zhí)行。

一、聘用職位：，部門：，直接上級：

二、薪酬福利：

1.您所屬崗位轉(zhuǎn)正綜合薪資為稅前￥ /月（其中：基本工資 元/月，崗位工資 元/月；績效工資 元/月），試用期 六 個月。工資屬于公司商業(yè)機密，請勿泄露。）

2.獎金福利：年終獎、提成激勵以具體方案為準(zhǔn)；其它福利按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3.社保及公積金：公司將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司政策為您繳納。

三、報到時間： 年 月 日

報到地址： 聯(lián) 系 人： 聯(lián)系電話：

四、報到時須攜帶資料：

1.本人近期一寸彩色免冠照片一張；

2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證或職業(yè)資格證（如有）原件及復(fù)印件各一份，驗原件留存復(fù)印件； 3.近期（三個月以內(nèi)）體檢合格證明原件（須由市級以上醫(yī)院出具）； 4.最后任職公司離職證明及薪資證明（需加蓋原單位公章）； 5.深圳市社?？?、住房公積金卡原件及復(fù)印件一份；

6.本人身份證開戶的建設(shè)銀行卡一類賬戶（工資卡）復(fù)印件一份； 7.在社保局個人網(wǎng)站打印繳交社保明細。

五、生效條件：

此聘用通知只有在以下事項同時確定后方可生效：

1、請于入職當(dāng)天提交您的以上全部入職材料，并經(jīng)驗證通過；

2、公司向您現(xiàn)在及過去任職單位進行的背景調(diào)查、簡歷及個人信息真實無誤；

3、請于報到前進行身體體檢并結(jié)果合格。衷心歡迎您加入公司！

人力資源部

2018-07-31